员工之家活动室管理规定

员工之家活动室管理规定（共10篇）（共10篇）

1.员工之家活动室管理规定 篇一

“职工之家”活动室管理制度

“职工之家”活动室中心职工活动场所，为了加强管理，保障活动室的职能作用，特制定如下管理制度，望全体干部职工遵守。

一、活动室只向中心职工开放，严禁外人进入。

二、开放时间：周一至周五下午18：00—20：00（根据季节变换进行调整），周末、节假日等非工作日上午9：00—11：30,下午14:30—20：00。

三、活动室按规定的时间开放，不得在上班时间入内，不得超时逗留。

四、活动室由专人负责管理，管理员负责做好维护和活动用品的保管。

五、使用活动用品要遵守使用规定，服从管理人员的指导。

六、活动期间注意安全，如有技术问题请咨询管理人员，不得违规操作。

七、严禁将活动用品、擅自带离活动场地或任意挪动，以免损坏或丢失。

八、要爱护室内环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗。

九、如违反以上管理制度，造成不良后果，责任自负。

2.海澜之家员工转正申请书 篇二

尊敬的领导：

我叫麻**，于2013年11月18日进入海澜之家（93**店）成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任营业员一职，负责销售工作。到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。以前对海澜之家只是在广告上看过，现在自己成了 海澜之家的一员，对它的认识也更近了 一步。以前也从事过服装行业，但通过这两个月的实习，发现海澜之家比起别的品牌在管理上面更为规范和人性化，我们也能学到更多的东西，比如pOS系统的运用。关于产品的陈列等等。我为自己能成为海澜之家一员而感到高兴。--在这当中我认识了许多新的朋友，也同时学到了海澜之家的企业文化、管理制度、也了解到了海澜之家的服务理念、运营理念等等。我会以良好的执行力去完成领导布置给我的任务，我会“不断否定自我，永远追求卓越！”

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强

也许我不是最优秀的，但我一定会是最努力的！

相信自己！

为自己而不断奋斗！

为海澜而永远加油！

今天的努力会变成明天美丽的风景！

在以后日子里我会努力学习，认真做好销售，希望自己能跟这新开海澜之家共同进步。

申请人 ： 麻**

3.员工活动室管理 篇三

为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，请大家自觉遵守以下几点：

一、开放时间：

冬时制：11:30-13:0017：00-21：00

夏时制：11:30-13:3017：30-21：30

节假日及其他时间，另行通知。

二、基本要求：

1、活动室只对公司的员工开放，禁止一切不明身份的人员入内。

2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，领用、归还时必须登记。

4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。

5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，在室内制定处吸烟。

6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。

三、爱护公司财产：

1、不在墙壁、地面、健身器材、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。

2、活动室内的电灯、开关、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。

3、在进行健身活动、乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。

4、观看书籍，要在指定出看，看完应放回原处，整理好，不能损坏。

5、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。

6、对破坏公司财产者，要积极及时向管理员或公司办公室举报。

四、树立安全意识：

1、在活动室内严禁私接电源。

2、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。活动室关闭时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。

4.党员之家活动 篇四

策划案

为响应学院党办公寓党员的建设，优化公寓育人环境，拓宽党建工作辐射面，推进公寓党建工作，提高学生党员素质，充分发挥学生党员的先锋模范作用，带动广大同学营造积极、健康、向上的公寓文化氛围。新通国际学院党总支决定在学生公寓中开展“红色阵地”建设活动，不断发挥基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，做好大学生思想政治教育工作，强化学生党员的服务意识、责任意识和先进意

识，提高公寓管理绩效，强化公寓安全稳定，促进良好校风学风。

为更好地培养和教育广大学生，促进学生公寓党的基层组织建设，发挥学生党员的先进模范带头作用，同时我们学生会配合学院将于近期开展党员之家的一系列活动。

活动一

1、活动名称：党建知识讲座

2、活动对象：新通国际学院全体学生

3、活动目的：为了让同学们更好的了解关于如何入党，以及了解关于入党的程序和一些党员的信息，丰富活跃全校师生精神文化生活，4、活动方式：

1）班级座谈会分别由班主任或学生干部自行组织，根据时间

安排，自行选择校内（校外）适宜场地进行。

2）师生座谈会由师生代表在会议室或大教室进行。

活动二：

1、活动名称：观赏时事政治视频

2、活动对象：新通国际学院全体学生

3、活动目的：为了使当代大学生更好地了解时事政治，使大学生就算在学校也能最新的了解时事政治，4、活动方式：

每个星期晚上播放一次关于现下最被关注的一些时事政治，各班可以自由选择是否参加

活动三：

1、活动名称：兴趣小活动

2、活动对象：新通国际学院党员及入党积极分子

3、活动目的：为了更好的发展党员和入党积极，使党员和入党积极分子相互地了解与帮助，同时使其认识到作为一名合格的党员的意义所在。

4、活动方式：

1）召集我院的党员和入党积极分子参加一些有趣味的活动，活动内容为：

正话反说

选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。

夹气球跑

这个游戏是我亲身经历的。两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球，这是我的经验之谈。：）

拥挤的公交车

概要：用胶带把三张报纸连成圆纸筒，比赛人员进入圆纸筒内跑到目标再折回的接力赛。

方法：

1、全员分成数队；

2、根据号令几个队员跑进纸筒内（人数不限）；

3、跑到目标再折回，把纸筒交给下一组；

4、如果报纸破裂，纸箱内的人要当场用胶带修理好；

5、全员最快完成的一组获胜。

学生会组织部

5.温馨之家活动策划 篇五

生活部

宿舍“温馨之家”活动策划书

一、活动背景：

寝室作为我们的最基本组成单位，学生宿舍文明建设关系到学生生活与学习质量，关系到我校 “以人为本”办学思想的落实，为培养学生从小事做起，从身边做起，应道优雅、文明的学习、生活环境，我院特举办“温馨之家”宿舍评选活动。给同学们一个自由发挥的空间，齐心协力，共同动手装饰自己的宿舍，一起创造美好生活空间，在活动中相互配合，相互沟通，共同营造一种“家”的温馨，充分展现我校大学生风采。

二、活动主题：

齐心协力，共创和谐温馨

三、活动的目的及意义：

丰富我院学生课余文化生活，进一步美化我院学生的生活环境，增强我院学生的团结力、凝聚力和创造力，增进宿舍成员之间的友情，激发同学内心深藏的热情，展现同学心中渴望的个性。同时进一步加强宿舍文明建设，营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，发挥各寝室特长和“团结友爱、互帮互助”的精神，提供同学们更多发挥创造自己的空间，我院特此举办宿舍文化节活动之“温馨之家”评选活动。

四、活动对象：

我院所有男女生宿舍

五、活动时间

10月22号举办宿舍文化节活动之“温馨之家”宿舍评选活动。

六、活动目标：

丰富同学们的日常生活，美化宿舍环境，提高同学们的生活质量。发挥同学们的创造力，体现同学们积极向上的生活态度，形成良好的生活风貌。同时，通过本次活动的开展，希望同学们能在准备中增进彼此间的了解、深化相互的友谊，达到进一步融洽学习氛围的目的。

七、组织机构：

主办单位：生活部

八、活动开展：

(一)具体安排：

1、活动初期：

各宿舍可将自己宿舍的设计主题以书面形式贴在门口或室内。作为本次活动的一部分，对自己宿舍的特点以及自己宿舍的文化进行宣传。在活动期间，各宿舍可以发挥自己的想象力，对自己宿舍进行装潢设计，可通过以下几方面进行：

【1】给宿舍起个健康向上、富有特色的名字！

【2】用贴花窗纸装饰门面、窗户！

【3】美化内部宿舍成员发挥想象力和创造力美化自己的床衣柜书桌等！

【4】对宿舍整体包括窗户、阳台进行创新设计体现宿舍特色。

2、活动后期：

各宿舍可对自己宿舍进行摄影，力图通过照片反映自己宿舍的创新成果，体现大学生的创造能力。通过网络、院报等宣传途径对自己的文化成果进行宣传。届时，学院也将在宣传板进行统一宣传。（做一个关于活动结束后优秀宿舍及颁奖的相关视频，力求精美）

（二）操作流程：

【1】前期宣传，由宣传部出海报，以文件形式各个班级通知。

【2】各宿舍装饰时间：10月19日至22日

【3】评比时间:10月22日。

【4】宣传部出海报宣布大赛结果，办公室写总结。（总结由我们自己来写）

【5】邀请学院谢丽娟老师，郑凌老师，田怡老师，魏星老师等为获奖宿舍颁发奖状。

【6】颁奖时间：10月24日下午6点30分至7点30分

【7】颁奖地点：电气学院104教室

（三）评比标准：

内务60%，装饰30%，才艺10%

（四）奖项设置：

设一等奖10名，二等奖20名，三等奖30名。优秀奖若干。（奖项设置根据报名参加活动的宿舍比例来定比例，可参照文明宿舍评比，但可以在文明宿舍评比的基础上增加一些比例）以上均颁发相应奖状。

九、经费预算：

展板免费（院学生会展板）

大海报3张50 元(不要。由宣传部出海报5张，分别贴在4栋、2栋、11栋、13栋、学院楼）

小传单40份50元（不要）

奖品、奖状400元（只发奖状，不发奖品）

活动照片100元（这个预算可以再多一点，但还是根据实际情况来定）

预计总费用：600元

十：活动中应注意的问题和细节：

1）寝室设计内容必须积极向上，健康活泼，体现大学生的朝气，活力，能体现出寝室成员的共同理想与追求。

2）活动以友谊第一、比赛第二的原则，主要以促进各宿舍之间的交流和沟通，保证良好赛风。

3）各宿舍要充分体现自己的特色，不得完全模仿其他宿舍，已经查证，取消资格。

院学生会生活部

6.员工活动室管理制度 篇六

管理制度

员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本制度：

1、活动室主要为本公司员工服务，原则上不允许外来人员入内，如有特殊情况，每位员工最多可带入一名外来人员活动，需提前通知前台人员备案。

2、活动室开放时间为非工作时间。活动人员不允许在工作时间进行活动。

3、活动室由总裁办负责管理，包括活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。使用者要遵守作息时间，自觉服从工作人员管理。

4、请服从总裁办安排，主动维护室内秩序；5、6、7、8、请维护室内环境卫生，禁止吸烟。请爱护室内公共财产，自觉爱护乒乓球桌，严禁用球拍和不正确技术敲打桌面；不得私自搬动乒乓球桌，不得私卸球网，不得在器材上刻记、涂画等。为了您的身体健康与安全，进入活动室前，请主动先换上干净的软底鞋（或球鞋）。请保持活动室内安静，不得高声喧哗和吵闹。十二岁以下儿童进入活动室，应有成人陪同。节约用电，最后离开活动室的人员请确认空调、灯等是否关闭，打扫好室内卫生并关好门窗。本制度大家要自觉遵守，互相监督。

7.阳光之家志愿者活动 篇七

大场镇“阳光之家”志愿服务活动

雷锋精神是中华民族宝贵的精神财富，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步、社会风气的好转。暖春三月，雷锋精神又回到了我们的身边。

在我们的生活中有这样一群朋友，因为智力障碍，他们可能没有能力像普通学龄人一样接受义务教育，但是他们同样渴望着与同龄人共同学习，在温暖的阳光下自由行走，与更多的朋友们交流谈心，对生活同样充满热爱。作为大学生，我们要用实际的行动去尊重他们、关爱他们、帮助他们。

3月4号下午，南11楼的预备党员和入党积极分子在肖平老师和马文静老师的带领下到聚丰园路的阳光之家进行了一次志愿者活动，为那里的智障学生带去了欢笑和关怀！

为他们送去的活动动内容有兔子舞和折纸！孩子们最开心的是跳兔子舞的游戏了。游戏在轻快的音乐中开始了，志愿者们和阳光之家的孩子们或排成两排，或围成一个圈，手搭着肩，边学边跳，瞧，阳光之家的孩子们和志愿者排成排，学得多投入！

折纸包括折幸运星、千纸鹤和纸飞机，因为幸运星和千纸鹤代表了我们对他们真挚的祝愿！折纸是一个很愉悦的过程，虽然很简单，但我们还是用心手把手教了一遍又一遍。最后，成果还是很丰富，大家都有了属于自己的作品。瞧，大家学得多认真啊！

当然，阳光之家的学生们也展示了他们的拿手好戏--骑独轮车！他们的表演伴随着那欢快的音乐开始了，他们配合得十分完美，时前时后，时慢时快，时停时进，一阵又一阵的热烈掌声让他们感到由衷的开心和骄傲！

8.员工活动管理 篇八

一、目的：

为加强公司企业文化建设，通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念，增强团队成员间的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，特成立员工活动管理办法。

二、活动对象：

全体员工

三、活动安排

1、组织者为部门：

由各部门负责组织和实施，包括经费申请，策划活动和费用报销等；

2、组织者为公司：

由人力资源部负责组织和实施，方案及费用需报相关集团领导审批，现每年有多个固定活动，具体活动方案如下：

（一）、活动一篮球比赛：

由10个片区和职能部门（联合起来）各组织一只12人篮球队伍，分两个阶段进行，第一阶段分2个组进行循环比赛，按积分取每组前4名进入第二阶段，第二阶段采用淘汰制、决出冠亚季军；

（二）、活动二羽毛球比赛：

1）、日常活动：7月~12月，总部每周五晚包场供公司所有员工自由活动及PK，片区8~10月活动；

2）、比赛：11月~12月，举行有奖比赛，设男女单打、双打、混双等项目，视人数情况每周同时安排2~4场淘汰赛，12月决赛；

（三）、活动三乒乓球赛：

1）、日常活动：7月~12月，总部每周五晚包场供公司所有员工自由活动及PK，片区8~10月活动；

2）、比赛：11月~12月，举行有奖比赛，设男女单打、双打、混双等项目，视人数情况每周同时安排2~4场淘汰赛，12月决赛；

（四）、活动四足球比赛：

公司组建一支23人足球队，每月组织一场比赛活动，可与集团其他单位、集团外单位进行友谊赛；

（五）、活动五卡拉ok比赛：

“公司十大歌星选拔赛”，先由各片区和职能部门（联合起来）自行组织初赛，各选拔3人进入复赛，再从33人中选出10人进入第二阶段决赛，决出前五名及冠亚季军；

（六）、活动六拔河比赛：

由10个片区加职能部门（联合起来）各组织一只15人队伍，11个队抽签进行淘汰赛选出前8，再抽签赛出前4，决赛选出冠亚季军；

（七）、活动七登山比赛：

公司所有员工进行登山比赛，选出个人和团体一等奖，二等奖，三等奖各1名。

（八）、活动八旅游：

根据每年具体旅游费用和方案而执行，每年旅游时间为9月至11月；

（九）、活动九军训：

根据每年最新的培训方案及内容而执行；

3、组织者为集团

根据集团活动安排进行参与及执行；

四、活动方案申请及确定

原则上所有活动方案都需要通过公司OA流程进行申请及审批，未经过公司审批通过的活动，费用一律不给予报销；

五、奖励惩罚管理

1、各项赛事必须做到公平、公正、公开，一经发现有任何违规操作行为，将追究参赛者和部门负责人的责任，除了给予一定的经济处罚外，还会对全公司进行通报；

2、各项赛事都有相应奖品作为奖励，有个人奖和团体奖，凡得到相应名次

者都会有奖品奖励；羽毛球赛和乒乓球赛前20名报名者都有1套运动服赠送；篮球比赛参赛选手还有纪念手巾、纪念品、球服赠送；

3、为公司在比赛中做出特别贡献者，争取优异成绩者，在每年评选优秀员

工中可获得相应加分；

六、安全管理指引

（一）、活动安全重要性

1、安全保障是活动的最根本要求，活动的设计与组织等应当首先遵循安全的基本原则；

2、3、活动中应贯彻以人为本、安全第一、预防为主的管理方针； 加强安全教育，提高安全防范意识，落实各项安全措施。

（二）、活动用车的安全管理

1、组织队员上车前，带队负责人对运载车辆状况进行检查，发现不合格车

辆，应及时调换；

2、带队负责人对乘载情况进行监督，提醒司机行驶过程中开文明车，按规

定线路、速度行驶和指定地点停放，发现不当和违章行为，及时予以提醒、制止

3、具体用车安全请参考公司相关制度；

（三）、活动餐饮的安全管理1、2、各活动负责人要对旅游公司提供的餐厅的卫生资质进行检查；旅游用餐或外出用餐应提高用餐警觉性，如发现食物不卫生、过期、变

质等，应立即停止使用，严防出现食物中毒事件；

3、进餐后如有5人以上出现相同症状（呕吐、腹泻、肚痛等），应立即送医

院，做好应急准备工作和措施，及时向人力资源部汇报信息。

（四）、活动设施的安全管理

比赛前要对比赛地点的安全状况作全面细致的分析，对于场地中可能存在的安全隐患，应当及时提醒活动负责人和场地工作人员，采取有效预防措施，以消除安全隐患。

（五）、活动组织的安全管理1、2、对参加旅游活动和比赛的所有人员统一购买意外伤害及医疗保险。凡外出活动时，带队负责人随时清点人数，特别是转换活动场地和上、下车时，所有员工不得脱离队伍私自行动，防止员工走失；

3、带队负责人要维护好现场活动秩序，员工不得私自参加禁玩项目，不得

攀爬登高、接近深水危险区域；

4、对活动负责人进行安全教育，明确活动可能存在的安全隐患及预防措施，提高其安全意识和安全防范、处理能力；

5、6、活动负责人要处理好各种矛盾纠纷，预防出现打架斗殴； 活动负责人应充分考虑天气的因素，不得长时间让员工在烈日下活动，以防晒伤、中暑；如遇下雨，应及时组织员工安全避雨，不得冒雨活动；

7、活动要以集体组织的形式进行，因特殊情况须分组活动时，要强调好分

组活动的安全注意事项、关键时间点、集合地点等，并确立分组负责人；

七、应急处理指引

（一）、事故预防：

1、2、凡是外出活动，须严密组织，统一指挥，严格行进纪律，注意行进安全； 凡是外出活动，组织方必须配备小药箱，比赛场地更要配应急车辆，以

便应急；

3、4、带队负责人需明确职责，做好队员的安全教育和管理工作； 到达活动目的地后，必须听从当地的统一指挥，无论是参观或是进行比

赛，必须遵守各处的规定和要求；

5、6、队员视自身身体情况可终止自己的比赛，任何人不得阻挡； 比赛时，各部门比赛队员必须服务裁判的判决和安排，对比赛成绩有异

议的，必须在赛后以书面形式向本次比赛组织方提出，不得私自找裁判裁决，更不允许寻衅滋事，必须配合组织和相关工作人员的安排；

（二）、应急处理：

1、凡是在活动中发生伤害事故或发生病痛情况，应做出紧急处理，首先及

时救治受伤害员工，严重者需拨打120或直接送医院医治，并安排人进行跟进处理；2、3、4、现场活动负责人或带队负责人要及时报告人力资源部； 各带队负责人要做好成员的情绪安抚工作，保持秩序井然； 工作人员在比赛期间始终坚守岗位，随时准备处理可能发生的安全事故；

（三）、出现突发事件的处理方案1、2、人力资源部履行职责，启动预案，进入工作状态； 人力资源部接到事故发生报告时，迅速了解、收集和汇总事故有关情况，及时向应急现场指挥负责人提供各种相关信息和资料；负责第一时间向上级部门报告情况，始终与事故现场指挥人员和各部门保持联系；及时寻求相关专业部门援助（110、120、派出所）；

3、各带队负责人，有序疏散人群至安全位置，清点人数，稳定情绪；将疏

散情况迅速报人力资源部；

4、带队负责人应尽可能保护好事故现场，配合相关部门查明事故原因，追

究相关责任人责任，撰写事故情况报告报相关部门；5、6、7、人力资源部为处置工作提供保障并做好事故善后处理工作； 出现安全事故，任何人员不得瞒报、漏报与迟报； 凡安全事故都要进行跟踪服务，要定期探望与陪同就诊，痊愈后按规定

9.(6)留守儿童之家活动安排 篇九

一、活动主题

快乐 自信 自立 进步 和谐

二、活动解决的主要问题。

1、学业失教：部分留守学生不能很好完成学业，学习习

惯差。

2、心理失衡：留守儿童普遍存在着不同程度的心理问题：抱怨、自卑、骄横、焦虑，有的甚至沉迷网吧，行为失控、如校园暴力等恶劣行为。

3、亲情失落：留守儿童感到亲情失落和孤独，非常想得

到父母、老师、同学的关爱。

4、安全失保：由于缺少亲人的照料，留守儿童在生活中

存在着严重的安全隐患问题(如生活安全问题、煤气、火、开水、电)人身安全(上、放学)。

5、由于少数留守家庭中的孩子父母不在身边，孩子的独

立生活能力强，比起一般儿童，他们对父母少有依赖性，因为少数留守儿童承担生活劳动量超出了范围，对身心健康不利。

三、活动具体安排：

1、留守儿童阅读能力展示活动。

（1）、2014年 3 月30日前，开展“困难面前我能行”征文活动。

（2）、2014年 4月 15 日前，开展检验留守儿童读书效果的“中华颂”演讲比赛；留守儿童读书笔记评比活动。

2、留守儿童互助交流联谊活动。

（1）、2014年 5月30日前，协调安排社区爱心人士与我校留守儿童结对并进行面对面交流联谊。

（2）、2014年6月10日前，留守儿童作客本班同学家

庭“一日亲”活动。

（3）、2014年6月 20日前联系相关人士针对“留守儿童教育保护”进行专题讲座。

4、留守儿童健身文娱活动。

（1）、2014年3月20日前，学生乒乓球赛

（2）、2014年 4月20日前，学生篮球赛

（3）、2014年5月31日前，学生礼仪演讲比赛

（4）、2014年 6月21日前，开展“同伴互助我能行”游戏活动。

（5）、2014年 6月 31 日前，进行体育健身活动比赛，学生活动设置奖品。

5、家校联系活动。

（1）、2014年7月 10 日前，对留守儿童家庭进行集体家访。

（2）、2014年7月 12 日前，组织留守儿童向父母写信，打电话汇报本学年的学习和生活情况。

织金县八步街道山脚小学

2014年3 月2日

织金县八步街道山脚小学

（2014年春）

留

守

儿

童

之

家

活

动

安

10.留守儿童之家活动总结 篇十

我校地处榆中县北部山区，是一所农村学校，随着越来越多的家庭夫妻双双远离家外出务工，“留守儿童”这一特殊群体随之也越来越多。为了更好地关爱留守儿童，给他们营造一个健康成长的学习生活环境，我校按照留守儿童之家的工作要求，以及根据上级文件精神，结合我校留守儿童成长状况及实际需求，做了一些探索，现将工作总结如下。

一、召开家长会，摸清情况

每学期开学初，学校以班为单位召开家长会，会上除了向家长汇报学校的工作情况，另一项主要工作就是向家长了解学生的监护情况。有的学习无人管理，出现疑难问题缺乏指导；有的对学习没有兴趣，成绩普遍不理想；有的心理不太健康，情绪波动大；有的行为习惯差，常有违纪现象。为切实解决留守儿童教育问题，让他们更好地融入学校大家庭，我们成立了关爱留守儿童之家，开展关爱留守儿童工程。

一、成立关爱领导小组，加强领导

为加强对留守儿童工作的统一领导、管理及跟踪工作，成立了关爱留守儿童领导小组。形成了以校长亲自挂帅，副校长负责对留守儿童的安全法制教育，总辅导员负责对留守儿童的思想教育，班主任负责对留守儿童的学习教育及生活教育等。确保关爱留守儿童活动顺利开展，这样有利于提高留守儿童的自我管理，自我保护和自我调节的能力。

二、以寄宿制学校为平台，开展留守儿童关爱工作。

1、学年开学初，收集各班“留守学生”信息，学校教导处建立“留守学生”档案，掌握“留守学生”详细情况。

2、定期召开“留守学生”的监护人会。学校并与指定监护人签定责任书，明确各自对“留守学生”的教育和管理责任。

3、学校通过少先队等组织开展了“一帮一”、“手拉手”等互助活动，增进同龄人的了解，弥补亲情和关爱的不足，让他们对生活充满了信心。

4、设置了“亲情电话”。向留守学生及家长、临时监护人公布班主任和任课教师的电话号码，加强学生、家长、临时监护人、老师四者之间的联系，指导督促其家长承担起应有的家庭责任。

5、强化规范教育，开展了“五个一”活动，即:“改正一个缺点、做一件好事、交一份好答卷、为学校添一份光彩、做一个好学生”。全校上下认识到位，齐心合力，特别是班主任很重视此项工作的开展，求真务实第开展了此项工作。

6、建立了关爱帮扶制度。学习在本校留守学生中确立了重点帮扶对象并配备帮扶教师和其他志愿者。配对帮扶教师和其他志愿者经常与留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态，引导他们将健康成长。

三、营造氛围，健全制度，开展活动

1、营造关爱氛围，感受温暖

学校将关爱“留守儿童”工作作为师德建设的一个重要组成，在校园内、在家访中，在班级内、在少先队大队部中对“留守儿童”充分关注，对他们的学习、生活给予关心，全校师生营造了关爱留守儿童的良好氛围，尊重“留守儿童”的人格，滋润了他们渴望爱的心灵，达到让留守儿童进得来、留得住、学得好，真正让他们感受到学校、班级集体这个大家庭的温暖。

2、健全关爱制度，明确责任

为了让确保关爱留守儿童工作落到实处，我校制定了一系列的管理制度，有《关爱留守儿童帮扶制度》等。

建立留守儿童档案和联系卡。我校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了留守儿童的底数，建立了每个留守儿童的档案和联系卡，清楚父母姓名、外出打工的地址、联系电话；清楚代理监护人的姓名、联系方式，便于老师与家长、代理监护人联系沟通，配合教育。联系卡制度的建立，加强了学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成了以留守儿童为中心的关爱网络。

实施教职工结对帮扶留守儿童。在每班留守学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶教师，由班主任、科任老师与本班留守儿童结帮扶对子。帮扶教师经常找留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态、定期家访、关心生活、指导学习，引导他们健康成长。让教师成为“代理家长”，让留守儿童在老师同学的集体中成长，以对他们缺失家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。

建立健全家校联系。要求班主任老师期初、期中、期末与留守儿童进行家访，了解留守儿童的在家情况。每月指导留守儿童给父母写

信或通话一次，增强他们与父母的情感交流。每月与留守儿童的临时监护人沟通一次，知晓他们的生活和身心健康状况。通过家长学校、家长会等形式的活动，定期或不定期地对留守儿童的监护人进行科学育儿、科学监护孩子的教育，提高他们教育孩子的水平。

3、开展关爱活动，快乐成长

学校制定了留守儿童工作实施方案，开展关爱活动，加强对留守儿童的特殊关心和监护，全方位关注留守儿童的健康成长。在校园里做到对“留守儿童”三个优先：“学习上优先辅导，生活上优先照顾，活动上优先参加。”为留守儿童创设了良好的学习生活环境。

另外，学校定期和不定期举行主题班会、班队活动，举办书画展、文艺演出等各种活动，组织留守学生积极参与，使他们生活在欢乐、和睦的氛围中，找到回家的感觉，增强学习、生活的信心，体会到学习的快乐、成长的快乐。

以上是我校在关爱留守儿童工作中的一些摸索，还有待进一步创新。留守学生是当前的一个社会问题，全社会都要关爱，学校应该站在对学生负责的高度，对他们要严慈相济，用爱去滋润，用心去呵护，用情去温暖，就能让“留守儿童”走出心灵的荒漠，走进亲情的绿洲。以后我们将更务实工作，不懈努力做好关爱“留守儿童”工作，让每一个留守儿童都能健康、快乐成长。

二O一二年七月

榆中县哈岘小学守 儿 童 工 作 总

2011—2012学