重点专科年终工作总结

重点专科年终工作总结（共10篇）

1.重点专科年终工作总结 篇一

中医、针灸理疗专科建设总结

针灸理疗科作为医院重点建设专科，院领导非常重科室的进展。自2012年10月正式申报市级中医重点专科建设项目以来，医院把该重点中医建设项目作为医院的重点工作之一和主要发展目标进行规划，在人资源配制和建设经费安排中予以倾斜，目的是为该重点中医专科建设项目顺利推进。经过三年的积极建设，工作取得较大进展，现就建设工作作出总结：

一、巩固执行情况 人才培养情况

1、进修学习、继续教育：2012年9月到2015年6月派遣3名医生到省级医院进行专科进修，此后将继续合理安排专科医师赴上级医院进修。按重点中医专科建设规划，合理安排专科医师参加继续教育项目，圆满完成继续教育任务。

2、根据医师培训大纲及重点中医专科建设规划，对住院医师进行专科培训。

二、专科业务，医疗指标、质量管理及科研情况

在院领导、学科带头人领导下，通过全体医护人员的共同努力，取得了良好的社会效果及经济效益，门诊人次年增长10%以上。制定常见病及其并发症的诊疗规范，严格按章执行，重点抓好疾病诊断准确率，好转率，中医药参与率等。科内每月一次质控，及时作出整改方案并执行。甲级病历率95%以上。结合二甲医院标准，制定医疗质量管理方案层层落实，推行全面质量管理建立任务明确的职责权限并相互制约，协调与促进质量保证体系，使医疗质量管理工作达到标准化、设施规范化，努力提高工作质量及效率，通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故发生，促进医疗技术、管理水平不断提高，构建和谐医患关系。

三、存在的问题及建议

1、专科分组建设有待加强，逐步规范按病种分科分组收治病人。对高年资医师重点专科专病培养，做到“普”中有“专”、“专”中有“精”。

2、需进一步加强中医特色建设，增加竞争实力。

3、需加强业务学习与规划，包括临床医护人员的基础知识培训；加大进修力度，培养专科医师和专科护士，加强专科宣教工作，完成专科病房的建立。

4、需加强对外宣传力度及自我宣传，加强随访制度，争取更多的病源，创造更好的医疗效益和社会效益。

5、需进一步加强质控力度，提高医疗质量。

2.重点专科建设总结及计划 篇二

我

一、科室概况

妇产科现有病床119张（产一40张，产二45，妇科24张、），医师26位，其中副主任医师5名，主治医师10名。本学科建立了合理的学术梯队，临床、教学和科研的良好学术平台。

二、医疗工作

妇科设备先进、技术精湛，年收治患者7000余人次，年手术3000余人次，其中近20%为妇科恶性肿瘤患者。年抢救重危患者500余人次，抢救成功率近100%。妇科住院部配备2间手术室，可进行经腹、经阴道和腔镜手术，配备有全套先进的电外科工作站等大型设备，本学科开展三四级宫、腹腔镜手术，能开展子宫广泛切除术，盆底重建等术式；妇科肿瘤的手术治疗除重视治愈率外，更加强调手术人性化、微创化、保留器官功能、改善患者的生活质量，其诊治水平在全市居于领先地位。

三、教学工作

作为济北地区妇科疾病的诊疗中心，科室坚持以服务临床为目标、以培养高质量人才为宗旨，在完成临床工作的基础上，承担着五年制实习生及进修医生的临床带教工作。在妇产科教研室的合理安排和指导下，积极配合临床医学院的各项教学安排，更新教学理念、改进教学方法，将先进的教学模式成功融入妇产科的临床教学，高质量完成了各项教学工作。目前科室在读硕士50人，定期举办各类学术活动：每月有学术讲座。

四、科研工作

本学科承担厅、市级科研项目。年均发表论文近10篇，包括SCI收录的高质量论文。承担济南市科技局科技明星计划获得山东省保健科技协会二等奖。

五、2017年计划

1、动员宣传，发动全科人员为市级重点专科成功作出自己的努力。

2、加强临床工作汇总，对疑难危重及时总结并备案。

3、鼓励学术骨干不断创新，提高业务水平与能力。

3.重点专科年终工作总结 篇三

紧张而繁忙的2010年过去了，又迎来了新的一年，在这过去的一年里，重点专科得到了全面发展，市级重点专科申报创建；在医院领导班子的正确领导下，医院的社会效益与经济效益在稳步增长，尤其在骨伤科成立后，医院领导认清严峻的形势，保持清醒的头脑，正确对待，才能使我们科室在古浪县医疗行业中处于领先地位。

骨伤科现正在申报创建市级重点中医专科，骨伤科下设二个二级科室，即骨伤康复病区、骨伤科病区。

在过去的一年中，全科人员，同心同德，为科室的建设发展贡献着每一分力量，全科同志遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，积极参加医院组织的各项活动，听从院领导的安排。2010年科室有一名同志参加万名医师下乡活动，医院组织的护理竞赛中，我科护士组成的代表队，获得第一名的好成绩，为医院和科室争得了荣誉。在医院开展的管理年活动中，认真学习，严格按标准要求完成各项任务。

在业务技术方面，在过去的一年里，坚持每二周一次业务知识学习，每周一次业务大查房，以提高我科医护人员的业务技术水平，由于我科年轻人员较多，又是新建科室，医护人员技术水平及临床经验不足，对开展个项工作影响较大，因此除了每周坚持业务学习及大查房，还鼓励大家自学。科室人员学习业务气氛浓厚，订阅各种骨科，护理杂志掌握新知识，新技 术，了解国内外本专业新动态。科室申报《四肢筋膜间室综合征中西医治疗方法的临床研究》一项荣获市级科研项目，并完成相关专业论文。对三个市级专科重点病种（腰痛病、胫腓骨骨折、前臂骨折）诊疗方案进行梳理和完善，以及三个重点病种治疗方案的临床验证。2010年未发生各种医疗差错及事故,2010年全科共收住院635人，治愈好转率达99.7%，病床使用率达68.5%，完成各种骨科手术200例。

存在的问题及改进：

⑴科室人员年青，业务水平有待提高，建议院领导派年青医生外出进修学习。

⑵科室设备，有些设备不够用，如腰椎牵引床，骨折愈合治疗仪、骨质疏松治疗仪等。请院领导研究解决。

⑶骨科病区病人来源单一，绝大多数来自本科室医生介绍，而医院其他科室人员介绍病人很少，2011年需多宣传，多沟通。

⑷骨科人员知识老化，需有计划的更新知识同时也应走出去参观学习。

（5）2011年进一步加大骨伤科在社会上的宣传力度，同时为评审市级重点专科打好坚实的基础。

中医院骨伤科

4.重点专科年终工作总结 篇四

根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》，坚持“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”，进一步突出中医药特色，增加医院实力和服务功能，圆满完成中医医院管理年活动各项工作，医院重点专科建设也取得了较大成效。

对照《广安市中医重点专科建设评估体系》的标准进行认真自查，现将自查情况总结如下：

一、医院基本情况

武胜县中医院成立于1979年，原由县中医进修校改建而成，在县委县府领导的支持下，在省市县主管部门领导的指导下，经过30年来的艰苦创业，于1998年创建为二级乙等医院，2002年成功创建为二级甲等医院，承担着全县中医与中西医结合医疗、急救、康复、教学、科研等任务，是城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗、人寿保险医疗、交通事故医疗、工伤医疗定点医院。目前医院占地面积22亩，建筑面积15582m2，其业务用房13164m2，门市面积2418m2，编制床位300张，目前开放床位184张，在职职工234人（招聘职工59人），卫生专业人员218人，其中主任医师3人，副主任医师17人，中级47人。医院设有内、外、妇、儿、急诊、骨伤、按摩、针灸、肛肠、五官、口腔、皮肤等15个一级科室，有中医男性病、中医肺病、中医肾病、中医胃病、中医肝病5个中医专病科室。推拿按摩、1

骨伤科为市级重点中医专科，骨伤科已申报在建省级重点专科。医院固定资产2741万元，其专业设备1522万元（1万元以上的统入），平均每床设备达110万元。配有螺旋CT机、彩超、全自动生化仪、CR数字化照光机、床旁照光机、C形臂X光机、瑞典金宝血透机、电子胃肠镜、腹腔镜、经颅多普勒诊断仪、肺功能仪、三维多功能牵引床、中药煎药机、中药薰蒸治疗仪等万元以上的诊疗仪器110台（件）。

二、重点专科建设取得成效

（一）在科研方面

1、重点专科发展方向明确，坚持中西医结合，充分发挥中医药特色优势，突显中医药特色，使之技术在县内处于领先水平，以带动全县卫生工作的发展。

2、我院在建市重点专科骨科和针灸推拿科，科室同志们刻苦努力，进行临床经验的总结，每个科室各发表省级以上学术论文3篇。

3、通过同志们共同努力，充分发挥科研主动性，骨科获县科技进步奖一项，针灸推拿科获县科技进步奖一项，市科技进步奖一项。

（二）科室建设

1、科室：分别成立了重点专科骨科和针灸推拿科，骨科拥有病床30张，针灸理疗科拥有病床20张。

2、医护人员：骨科有执业医师9人，针灸推拿科有执业医师10人，两科护士有16人，新引进针灸硕士研究生1人。

3、业务开展情况：住院病区设有专业治疗组，门诊有专科诊室

和秘要的辅助检查室，骨科病区设有专门功能恢复室。

（三）学科带头人及继续教育

1、我院重点专科骨科和针灸推拿科执业医师及病床数按临床科建设标准设置，人才队伍结构合理，刘泽银主任医师为四川省第四届、五届针灸协会理事。

2、科室内有培训规划，骨科在近三年内外出进修人员4人，短训10人次，针灸推拿科外出进修人中2人，短训10人次，每年开展学术活动4次以上，常年订阅多种医学杂志。

（四）医疗质量

1、医疗质量是医疗安全保障，有了医疗安全才能保障医院快速发展，因此，医院认真贯彻和落实医疗核心制度，全面实行医疗质控，发现问题及时整改，严格执行医师培训及考核制度。

2、医疗质量标准

①科室严格执行医疗质量标准，医疗质量是医疗安全的保证，专科医生收治病人数、为医院创收、病床使用率高于其它医生。

②门诊针灸推拿科病人由现在的2万人次按每年的30%递增，门诊中医治疗率＞88%。门诊骨科病人由现在的1万人次按每年的30%递增，门诊中医治疗率＞88%。医院重点专科肛肠科病人由现在的8000人次按每年的30%递增，门诊中医治疗率＞88%。

③住院中医治疗率＞80%。

④疾病诊断准确率＞96%。

⑤中医辨证论治优良率＞96%。

⑥甲级病历率达95%。

⑦处方合格率＞98%。

⑧收治急、重、疑难病所占比例＞30%。

⑨住院病人每年以30%递增。

（五）基本设施

1、医院拥有与中医重点专科建设运行和发展相适应的先进仪器和设备。如骨科配有床旁照光机、C形臂X光机、骨折治疗仪、TDP治疗仪、CPM机、牵引治疗仪配置。针灸推拿科配有三维多功能腰椎牵引床1台、电动腰椎牵引床4台、电动颈椎牵引椅2台、颈椎牵引椅3台、蜡疗仪器2台、磁疗仪器1台、中频治疗仪4台、中药熏蒸床4台、中药煎药机4台、电针仪10台、神灯10台、电动按摩床2台等。

2、房屋装修和仪器安置等符合要求，同时骨科专门设有功能恢复室。

（六）建设管理

1、领导高度重视重点专科发展，并优先解决人、财、物问题。

2、重点专科按医院科室建设标准实施，人才符合科室建设运行和发展的需要。

3、积极争取省财政关于医院建设项目资金，医院同时给予重点专科专项资金，实行优惠政策，基本上做到专款专用。

三、存在问题与不足

虽然我院在重点专科建设方面做了许多卓有成效的工作，但与

《广安市中医重点专科建设评估体系》的要求还有一定的差距。我院目前还没有市继续教育项目，由于财政投入不足，因此在重点专科资金方投入不够，科研能力有待提高。

四、自查结果

我院按照《广安市中医重点专科建设评估体系》的要求，严格自查。骨科自查得分915分，针灸推拿自查得分 930分。

我院将严格按照《广安市中医重点专科建设评估体系》的要求，继续加强院内重点科室建设，充分发挥中医药特色优势，加强管理，一定把我院重点专科建设成全县一流、全市先进的先进科室。

武胜县中医医院

5.重点专科年终工作总结 篇五

创建市级重点专科工作亮点汇报

在2016年徐州市市级中医重点专科评选中，我院上报的5个科室中有4个科室获选，其中肛肠科、针灸科、脑病科等3个科室被评为重点专科，妇科被评为重点专科建设单位。今年的重点专科创建取得了丰硕的成果，这与我院领导的高度重视、全体员工的不懈努力密不可分，为总结、交流工作经验，进一步推进重点专科建设，现将我院创建工作过程中的亮点汇报如下：

一、强化领导，组织措施层层到位：

我院高度重视重点专科创建工作，把创建重点专科纳入工作计划。成立了以张剑院长为主任，韩龙副院长为副主任，有关职能科室和临床科室负责人为成员的创建工作委员会。办公室设在医务科，负责台账收集汇总工作。各临床科室均成立以科主任为组长、科副主任和护士长为副组长的创建小组，每小组设臵一名资料员，负责收集整理台账工作。院长多次召开会议部署相关工作，制定奖惩制度，明确各成员职责。从而形成一把手主管，分管领导亲自抓，分工明确，全员参与的组织管理体系。

二、明确重点科室，集中全院力量支持创建：

医务科组织对重点专科评比考核标准的全院学习，明确工作目标、重点。并将考核细则下发到各科室，科主任负责定期组织科室成员对标准逐条研究，对照自身情况，查找不足。医院成立以医务科为牵头的检查组，定期对各科创建情况进行检查，对检查出的问题，各科室提出解决措施，限期整改。医院还成立了以职能科室负责人为成员的督导组，与检查组共同汇集各科室创建信息、进度，由创建委员会根据创建细则要求最终确立了肛肠科、妇科、针灸科、脑病科和心内科5个科室并给予重点支持，集全院力量共同创建。

三、学习借鉴走出去，成功经验请进来

本着“走出去，请进来”的发展战略，全院多次组织重点科室主任和资料员到徐州、邳州、泗阳、盱眙和高邮等地已建成市级甚至省级重点专科的医院参观学习，并邀请部分主任专家及参与重点专科检查验收的主任来我院授课。

对于我院在重点专科建设中的薄弱环节---科教研工作，院长亲自抓，带领部分重点科室到省、市级医院寻求帮助，将我院重点专科与三级医院对应科室建立“一对一帮扶”关系。对重点科室提供人员、设备和资金支持，充分挖掘自身潜力，从而使我院在科研上取得突破性进展：妇科的中西医综合治疗湿热淤结型盆腔炎的临床研究列入2015年度江苏省中医药局科技项目，获得专项补助经费2万元。脑病科与南京市中医院联合申报的南京市医学科技发展课题项目——凉血通瘀方干预急性脑出血脑-肠轴CCK-8/NF-κB/IL-lβ、TNF-α炎症信号通路的研究，已获得批准进入实施阶段。

在重点科室检查验收前，为确保我院重点专科评比的顺利通过，我院两次邀请省、市相关专家对我院各重点专科备检科室进行细致的检查，并提出整改意见。检查后，全体职工加班加点完善各种备查资料。明确各备查科室迎检人员，做到能及时提供检查人员所需的相关材料。

四、夯实基础，支撑创建工作

重点科室的发展离不开人、财、物等全院基础工作的建设。对于高学历人才，院长亲自为其解决编制等问题。我院自2010年以来先后引进各高学历人才十余人。广开人才引进渠道，每年均派人事科到各人才招聘现场招聘新毕业学生，为近几年我院的人才积累打下坚定基础。在资金上，我院每年均提取科主任基金，由科主任支取，对本科室新技术引进、科研、论文书写、外出学习等进行资金支持。对取得科研课题的科室予以同比配套资金支持，如妇科取得的省级课题，经费为2万元，我院再为其配套支持2万元，待科研通过验收后再予以重奖。我院近年来对一大批设备进行更新、添臵，使我院在仪器设备上与同级医院相比，处于较为领先的水平。其中，核磁共振、胃镜、彩色超声诊断仪和数字平板成像系统等设备达到国内一流标准。并且引进了一批中医治疗设备，丰富了治疗方法。各临床科室的中医治疗全面发展，形成“院有特色，科有专长”的局面。使得我院中医治疗呈现了跨越式发展，赢得了经济和社会效益，进一步巩固我院在中医治疗方面的全县龙头位臵。

6.2021年工会工作重点年终小结 篇六

撰写人：___________

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2021年工会工作重点年终小结

指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实___届__中全会、中国工会___大、中国铁路工会___大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会___的效能建设，切实发挥工会___的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。

不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。__年集团公司工会重点___在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进___，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时___好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。

切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。

2、建立健全项目部（工程队）职工大会制度，指导督促召开好项目部（工程队）职工大会。集团公司工会把__年定为项目部（工程队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。

3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。

4、加强协调，进一步规范平等协商、___合同制度。进一步提高平等协商、___合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。___合同监督检查小组检查___合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商___合同制度的运作质量。

三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质1、各级工会要积极推进“创建学习型___、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。

要做好“创建学习型___、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。

2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。

3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团___密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。

四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作

1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。集团公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会___要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。

2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常___劳保委员检查指导“安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让集团广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。

3、进一步做好“送温暖”和落实“三不让”承诺。要进一步完善送温暖体制，完善“三不让”资金的计提、管理、救助机制。实现更高水平的“三不让”承诺。

4、进一步建立健全女职工___，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项___合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工___自身建设和发展。

5、体协要结合实际，深入推进《全民健身计划纲要》的实施，重点做好体协的___建设，活动场所的建设与管理，广泛___开展丰富多彩的体育活动。

六、更加注重工会___的效能建设，努力提升工作水平1、要加强工会___，工会干___伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性（范本）、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。

__年集团公司将举办一期工会干部培训班，希望各单位高度重视，保证工会培训人数。

2、进一步建立健全项目部工会___机构。目前，一些项目部还未设立项目部工委，工会职能弱化，工会工作无人抓，无人管。__年集团公司工会将进行清理，并督促尽快建立相应工作机构，配备工作人员。对不建立工会工作机构的单位，在评优评先方面实行一票否决制。

3、抓好工会特色工作。__年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。

4、加强宣传和信息交流工作。___：“信息确实重要，搞管理没有信息就等于鼻子不通，耳朵不灵”。信息是一种重要资源，没有信息就无法进行管理。信息沟通和流动也是宣传企业、塑造企业形象的重要手段和渠道。要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作。要利用好集团公司工会网站和股份公司相关报刊。在大报上也要有所作为。争取做到网站周周有更新，报刊年有文章，以此来宣传、塑造工会的形象。集团公司将进一步加强工会信息工作，将加大向总公司及以上报刊推荐优秀信息稿件的力度。在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得“___省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得__基层工会工作目标考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然，两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整，在这样的情况下，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学依据。同时，工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持，强化师德建设，关爱学生；开展形式多样的业余文体活动，提升教工身心健康的水准；维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实在具体行动上，努力提高教工的幸福指数。为此，校工会要在和谐校园的建设、四星学校的创建、学校的快速发展中大有作为。为实现目标和确保工作效率，特制订如下计划：

一、完善工会___机构，加强工会自身建设随着两校区的成功合并，原有的工会委员因工作的变动而发生变化，使原有的工会委员会工作难以开展。

为履行《工会法》和确保工会工作的正常运行，务必尽快成立新___届工会委员会。开学初，学校党总支主要领导高度重视工会___的组建工作，起草了《句容市职教中心新___届工会委员会组建方案》，并借助教师节表彰大会，请全体教工推荐心目中的工会委员，统计结果将交党总支研究决定后，予以公示。在新当选的委员中，采取竞职演说、教工选举产生工会主席___名和副主席___名，最终组成句容市职教中心新___届工会委员会——第___届工会委员会（___人组成）。同时成立句容市职教中心第___届女工委员会（设主任___名，委员___名）和财经___委员会（设主任___名，委员___名）。为改善工会干部办公环境，提高工会干部的办事效率，积极争取党政主要领导的大力支持，尽快解决工会干部无办公室的问题。为了落实《教代会条例》和确保我校___届一次教代会的顺利召开，新___届工会委员会决定将于__年__月由全体教工选举产生___届教代会代表___人。通过工会___的建立与完善，工会干部要加强自身的学习，运用当代工会的先进理论，提高办事效率和协调、解决问题的能力，努力加强工会的自身建设，不断提升工会的层次和知名度。

二、强化师德建设，确保四星创建成功由于我校已成为一所拥有教工___多人、占地___亩的现代化雏形的中等职业学校。

为了实现学校快速发展和确保学校今年创建四星级任务的完成。为同心同德，共谋发展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的表率，提高师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级。学校工会将通过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强宣传教育，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明建设、创建和谐校园和四星级学校的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。

三、树立科学发展观，加快学校___建设进程工会要始终把推进学校___建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。

而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校凝聚力积蓄的动因。

四、切实履行职责，维护教工切身权益今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。

校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与教师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好___实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正___教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如利用教师节，联系中医院和妇保所，为符合条件的教工体检；要借中小学实行绩效工资之际，制订客观公正、切实可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。

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7.重点专科年终工作总结 篇七

一、关于这次督查的特点

从23日开始，县上四大家主要领导，县委各常委、县政府各副县长，人大、政协分管领导和县直综合部门负责人，各乡镇党委书记、乡镇长共50多人，利用三天时间，对全县年终重点工作进行了现场观摩督查，紧接着又利用一天多时间召开了总结座谈会。总体上看，这

次督查既是一次年终总结交流会，也是一次谋划明年工作的大型调研活动。有四个特点：

一是看。本次督查，共看了55个点，是历年督查看点比较多的一次，这些点反映了大家干事创业的劲头和工作实绩，通过现场观摩，寻找差距、学习经验，达到了启迪思路，鼓舞干劲、推动工作的目的。

二是谈。会上，各乡镇、石堡子开发区汇报交流了今年重点工作完成情况和明年工作的初步打算；28个县直部门围绕职能发挥、项目建设等重点工作做了专题发言，收到了相互交流、相互启发的效果。

三是评。在观摩督查时，参加的领导进行了现场点评；座谈会上，参会的县上领导根据现场督查和平时掌握的情况，对全县重点工作又做了综合性点评。尤其是对明年工作讲了一些很好的意见和建议，对于我们研究、谋划2007年各项工作具有很好的指导意义。

四是谋。就是初步谋划了2007年的工作。

二、关于今年全县重点工作的运行态势

从各项工作的进展情况看，今年工作的主要特点概括起来讲，就是全县经济社会发展开始步入科学发展的轨道。主要表现在：一是全面或超额完成了市、县下达的主要经济指标。二是全县经济社会发展呈现出平稳、较快、协调发展的态势。三是统筹了二、三产业发展，也统筹了城乡发展，还统筹了经济社会发展，更加统筹了人与自然发展。具体来讲，有五个特点：

第一，是“特”。一是发展阶段比较特殊。经过改革开放20多年的奋斗，人均GDP达到1000美元，进入到一个发展转型、科学发展的阶段。加之今年也是“十一五”开局之年。这个阶段比较特殊。二是市场特殊。近五年来，第一次遇到了煤炭市场不景气的情况。三是干部队伍比较特殊。市上对主要领导做了调整，县上也对各乡镇班子进行了换届，在这种情况下我们开展了今年的各项工作。

第二，是“新”。一是思路新。今年以来，在特别的情况下，采取了新的思路，就是落实“十字”思路，推动发展转型。二是机制新。采取市场化运作、“抓干部、促落实”和打分排位次的办法推动工作。三是取得新突破。在继续抓好以煤电化运为主的工业化发展的同时，新农村建设取得了较大突破；在继续抓好其它产业发展的同时，旅游产业开发也取得了较大突破。

第三，是“大”。一是决心大。今年，我们提出要“流几身汗、脱几层皮、掉几斤肉”，继续保持华亭经济社会快速发展的良好势头。二是干劲大。上至县上四大家领导，下到部门、乡镇和村（社）干部都表现出了比较大的干劲。三是投资大。截止11月底，全县固定资产投资增长30以上，特别是招商引资成倍增长，市上下达的4亿元任务，已经完成9亿多，增长20以上。新农村建设完成投资2.45亿元，比去年增长了10倍，投资增长的势头比较强劲，投资拉动的特点特别明显。

第四，是“快”。一是启动快。春节刚过，就启动工作，比如，城市建设3月份就开始启动。二是节奏快。每季度都进行重点工作督查、座谈、评比，分析形势，及时安排部署下一步工作任务，一环紧扣一环地抓，加快了工作节奏。三是完成快。特别是新农村建设和城市建设，有很多工作完成的很快，在全市检查时给市上领导留下了比较深刻的影响。如莲花台旅游专线建设，4月份开工，7月份全面建设，到10月底就基本完成了建设任务；秦皇祭天广场8月2日开工建设，10月份建成，快的特点都比较突出。

第五，是“和”。一是各级班子团结和谐。实施了坚强有力的领导。二是干群和。平安创建、维稳工作、群体性事件的解决，促进了干群关系的和谐，调动了干部群众的积极性。三是地企和。积极妥善地处理了与华煤集团、华亭发电公司等大型企业的关系，与省、市驻华亭各企业、各单位的关系，初步形成了一种新型地企关系。

三、关于明年工作的初步考虑

明年工作有很多机遇。从政治方面上讲，省、市主要领导都有调整，明年肯定要出台一些新的思路、政策和举措，特别是中央要召开十七大，对加快发展将起到很好的指导作用。从经济方面上讲，根据专家预测，明年煤电市场看好，国家也鼓励大力发展石油等紧缺资源的替代产品，特别是甲醇及下游产品，给我们开发煤化工带来了良好的机遇。从社会方面上讲，中央做出构建和谐社会的若干决定，在社会建设上将要采取很多新办法，对于促进社会和谐有重大意义，将形成政治建设、经济建设、文化建设和社会建设“四位一体”、整体推进的建设格局。就我县来讲，一是“十一五”开局比较好，虽然我们工作上有很多困难和问题，但总体上还是比较好的，为明年发展奠定了坚实的基础。二是大项

目比较多。第一个是天平铁路年底开工建设，全长137公里，总投资40多亿元，其中华亭境内37公里，投资11亿元，2010年将建成通车，这对我县煤炭外运和莲花台旅游资源开发是一个千载难逢的机遇。第二个是煤制甲醇项目明年进入全面建设阶段，每月投资1.2亿元左右，连续投资两年时间，完成投资30亿元。下游产品开发也将及时跟进。第三个是电厂年

底顺利发电，能消耗很多原煤，也可以解决供电紧张的问题。第四个是省、市积极争取准备实施安口至四十里铺公路改造，力争建成二级收费路段，投资约1—2亿元。第五个是华庄路已建成通车，打通了我县连接天水、陇南等地的通道，促进了煤炭外运。初步预计，通过这些重大项目建设的拉动，明年大口径财政收入可以超过5亿元，地方财政收入可达到1.5亿元以上。还有一批招商引资项目已经或将要陆续建成投产，前景都是非常好的。三是经过一年的实践，在发展转型上已经积累了一些初步经验，也打下了坚实基础。总体上看，明年工作面临着很多机遇，只要抓住机遇，就一定能把工作做好。

关于明年工作，总体还是要在坚持中再创新、再完善、再提高。一是坚持推动发展转型战略不动摇。转型是华亭今年、明年乃至今后若干年的发展战略，要逐步减少对煤炭产业的依赖，大力发展非煤产业，实现华亭矿区可持续发展。二是坚持落实“十字”思路不动摇。就是要进一步深化率先、延伸、反哺、经营、创新“十字”思路。三是坚持实施“一体两翼”工作部署不动摇。要在全力争取国家投资的同时，坚定不移地抓好项目推进工作，抓好全员招商和全民创业。市委主要领导讲，要派工作组对我县这方面的做法进行总结，在全市推广。四是坚持加快社会事业改革不动摇。继续推行“一保三放”教育体制改革，加强公共卫生体系建设，坚持文化事业与文化产业“两手抓”，着力打造和谐华亭。在明年工作重点上，概括起来就是抓好十件事。

1、深度开发煤化工。明年，由于甲醇项目的环评通过和全面建设，客商也会入股或者联合开发甲醇下游产品，华亭将进入深度开发煤化工的新阶段。因此，要把煤化工作为一件大事来抓，加快60万吨煤制甲醇项目建设进度，积极抓好华亭电厂二期工程和聚丙烯、合成氨、二甲醚等甲醇下游产品开发项目的前期论证和争取工作，力争1830尿素项目开工实施。

2、加快发展交通运输业。目前，我县对外大通道还没有完全形成，与煤电化产业开发还不相适应，特别是煤炭市场不景气时，煤炭外运就是一个很大的问题。明年，要启动建设策田路，打通对外通道，支持建好天平铁路，积极衔接争取平华高速公路招商引资项目和华亭至宝鸡高速公路。同时，要抓好运输产业发展，建成各乡镇汽车站和部分村的停靠点。要利用陈矿前面70亩地，投资1亿元左右，修建客货运中心；招商引资3000多万元，建设占地50亩的汽配城，彻底解决华亭道路交通和车辆运输问题。

3、更加务实地推进新农村建设。在基础设施初步完成的情况下，要及时把新农村建设的重点进行转移。一是乡村道路建设。虽然档次还不高，但基本实现了农一级化。明年要在延伸村社路网、提高等级上下功夫，让农民享受到村域、社域道路公共服务，解决群众做不了的事情，使明年的新农村建设建立在更加扎实可靠、更受农民欢迎的基础之上。二是水的问题。西水东调工程覆盖区80的农户已经通水，明年要做好其他农户的入户工作，力争工程覆盖区农户自来水入户率达到100，全县农村自来水入户率达到95以上。三是合作医疗。目前，基本实现了全覆盖。下一步要研究提高报销比例，进一步健全完善服务网络，进一步解决农民看病贵、看病难的问题。四是大力开发特色产业。就是抓好“1125”农业产业开发工程，“近抓药材劳务，远抓肉牛核桃”，特别是在药材产业开发上，要论证建立专门的机构来负责中药材开发，中药材的发展前景非常广阔，效益也非常好。还有劳务，今年劳务收入占到农民总收入的50—60。要继续抓好核桃和肉牛产业，尤其要大办龙头企业，加工增值，提高附加值。宏源牧业公司已经争取到省上1700多万元的投资，这个企业发展起来以后就是全县肉牛产业发展的大型龙头企业。五是狠抓旧村改造。在继续抓好新村建设的同时，要搞好旧村改造，使大多数农民受益。在新农村建设中，城郊能修楼的就修楼、能修别墅的就修别墅，比如砚峡新村、龚阳新村、前岭社区、东华社区。但是在大部分村社还要实施旧村改造，推广山寨新庄的做法，县上给予适当的扶持。

4、加紧建设新型城镇。城镇建设是统筹城乡发展的切入点和带动点，华亭县域经济发展，从根本上讲要靠城镇带动。县城建设要继续抓好规划，要重新修编规划，向西继续延伸。建设局初步提出了“4321”城市建设设想，非常好。如果明年把三馆两中心、行政中心、莲花湖、客货运中心、星级宾馆等这些大项目建成，城市发展也会向前再迈一步。要抓好县城管理，最近市委马书记特别提出要学习庄浪的办法，对县城进行综合整治。8月6日，县委常委会以后，分管领导、相关部门都做了大量的调查研究。这段时间，有关部门到庄浪进行了学习，初步拿出了县城综合整治的方案，县委、人大、政府、政协讨论后要召开全县动员大会，分阶段抓好县城综合整治。一要解决县城出口脏乱差的问题，特别是县城东面，华明电厂附近非常破烂，大家意见也非常强烈。要结合开展县城综合整治管理年活动，彻底解决城市管理中的一些问题。二要解决县城的管理问题，尤其是社区管理问题。三要做好“五进城”工作，提升城市品位。四要做好南汭河治理工程。华亭有九条河，河滩地面积较大，历年水害也较为严重，明年县上将集中财力、人力、物力，整合项目资金，首先对南汭河进行全线治理，这不仅可以有效解决县城脏乱差的问题，也可解决城市发展用地短缺和环境保护的问题。水务部门要加紧调查研究，提出治河方案。五要加快小城镇建设。全县10个小城镇建设框架已基本形成，明年要在完善设施、提升功能、彰显特色上下功夫，进一步加大建设力度，充分发挥以城带乡作用。县上将研究制定政策，加大对小城镇建设的扶持。

5、持续开发莲花台旅游产业。今年修通了一条全市最长的旅游专线，也完成了秦皇祭天广场的大部分工程，受到了市委、市政府的重视、支持和肯定。从今年全县住宿、餐饮增长40来看，县城的客流量还是很大的，人气比较旺，如果旅游产业兴起来，三产发展就会更好。明年的旅游工作，第一是促销。实践证明，一个地方要打出去，靠物质很难，靠文化就很容易。中国第一个皇帝第一次祭天就在华亭，这是任何地方都没有的，所以要作为一个品牌宣传好、打出去。要走文化搭台、经济唱戏的路子，通过举行大型节会，搞产品推介，招商引资。明年我们可以和华煤集团、华亭发电公司等大中型企业合作，举办“秦皇祭天文化节”，请中央电视台大型艺术团来华亭演出，展示华亭形象，以文化带动整个经济社会的发展。第二是招商引资。在确保县上抓旅游业力度、投资不减的情况下，要通过招商引资，建设一批旅游景观和服务设施。比如说建设局和宝鸡客商洽谈，计划引资7000万元，在秦皇祭天广场北面建设关山风情园。也可以借鉴泾川建设田家沟的做法，按照“谁建设、谁管理、谁使用、谁受益”的原则，统一规划，由县直有关部门和乡镇，按秦汉风格建设四合院，进行管理经营。总之，要通过加大力度建设，使华亭旅游业在今年起步、明年发展，经过3至5年的努力形成一定的规模，带动全县第三产业的发展。同时，要开展各种创建活动，创建全国、全省的先进典型，比如中药材先进县，城市建设和其它方面的先进县、模范县等等，以此来提升华亭的发展层次和水平，提高知名度和影响力。

6、加大力度实施“一体两翼”工作部署。加快项目建设、招商引资、全民创业要坚定不移。各位县级领导、各乡镇、各部门一定要按照县上下达的任务做好工作，大部分部门、乡镇进展非常好，要继续保持，一直抓下去。在招商引资过程中，要致力于创造良好的发展环境，特别要抓好机关效能建设，采取一些好的办法，提高机关干部的服务意识，营造良好的招商环境。

7、继续推进干部人事制度改革。要深化“抓干部、促落实”工作推行机制。一是从村官里面选乡官。今天上午，贺国强同志在“三级联创”工作会上讲到，要从村干部里面招聘一些乡镇干部，甚至可以转成公务员。近几年，县上在部分乡镇做了一些，起到了很好的作用，明年要继续搞。对在新农村建设中涌现出的一些好支书、村主任甚至社长，可以实行年薪制，进行动态管理，优胜劣汰。可以一个乡镇分一个指标，由乡镇推荐，县上审定，招聘为乡镇经委副主任或者其它职务，年薪1万元，干的好兑现一年，第二年进行评比，干的不行就退下去，把其他干的好的人再选上来，这样可以调动村社干部建设新农村的积极性。二是试行“一把手”轮岗交流，县直部门和乡镇“一把手”交流、县直部门之间进行交流，工作条件好的单位和差单位进行交流，有利于更好地履行职责，干好工作。同时，继续执行县上制定的干部人事制度改革二十条意见。三是实行好县委常委分工负责制。这是换届后，全国推行的一种重大的领导体制改革，要充分发挥好县委各常委的作用，实施坚强有力的领导。四是研究制定一些干部政策，解决新老交替的问题，推进干部年轻化。

8、认真抓好政府管理创新和自身建设。推进县、乡政府管理创新和自身建设，核心是政府职能的转变，基础是政府自身建设。要依法履行经济调节、市场监管职责，用经济手段和法律手段，引导和调控经济运行，推行政务公开，减少行政审批，多搞服务，提高效率，确保经济快速持续健康发展。要创新公共服务体制，进一步加强政府社会管理和公共服务职能,建立完善集中统一的公共财政体制，以发展社会事业和解决民生问题为重点，着力解决社会保障、安全生产、环境保护等人民群众最关心的利益问题。同时要以建设法治政府、服务政府、责任政府和效能政府为目标，强化对权力运行的监督，严格实行行政过错追究制，开展绩效评估，不断改善和提升政府工作效能，切实加强政府自身建设。

9、逐步推进农村综合改革。这是新农村建设的体制保障。农村综合改革有三个任务：一是乡镇机构改革；二是乡级公共财政建设；三是教育事业的发展。近30年来，我国农村实行了三次改革：一次是以家庭承包经营为主的农村经营体制改革，这次改革解放了农村生产力；第二次是实行农村税费改革为核心的国民收入分配关系的改革，这次改革给老百姓减了负；第三次就是现在要实行的以促进农村上层建筑变革为核心的农村综合改革，解决农村发展的体制问题。按照国家要求，一要为农村经济社会发展创造环境；二要为农民提供更多的公共服务，比如教育、卫生、文化、体育、环保等等；三要为农村构建和谐社会创造条件。在整个乡镇机构改革上，要创新农村工作机制，关键的是两条，一是坚持依法行政，二是搞好为农服务，各乡镇要进行大胆的探索。农村义务教育改革主要是落实教育经费保障机制，县乡财政管理体制改革主要是增强财政保障能力，具体就是实行乡财县管，明年在各乡镇要推开，就是要保障好乡镇运转所必需的经费。

10、抓好构建和谐社会的各项工作。一是着力发展社会事业，继续推进教育、卫生、文化体制改革，在投资领域实行市场化。近几个月的实践证明，教育体制改革抓的是好的，卫生、文化改革也都收到了实效，明年要继续大力推进。二是解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要为农村特困群众，城镇困难职工、居民办一些实事、好事。各单位、各乡镇都要多想办法，为干部职工办实事、办好事。

四、关于明年要研究解决的几个问题

1、煤电市场应对的问题。根据预测，明年煤电市场是比较好的，但是市场有不测风云。因此，县上要把煤电市场应对问题始终抓在手上，及早预测、及早研究、及早应对，确保经济发展不要大起大落。

2、人居环境综合治理的问题。人居环境治理，特别是环境保护刻不容缓，比如南汭河风情线建成后，水不清，环保部门要好好研究，建立长效机制，把水污染、烟尘污染作为重点进行整治。

3、塌陷治理的问题。省委陆书记做了批示，县上进行了研究，市上又给省上做了报告，最后他们提出的意见是收取委托治理费，和市上共同把华亭塌陷治理解决好，这是一件大事，关键要建立资金保障机制。

4、安全生产的问题。在我县，安全生产责任重于泰山，时刻都不能放松，要警钟长鸣。经过一年的安全生产整治，我们已经有一些好的做法，要在建立长效机制上认真研究。

5、融资的问题。发展就需要资金，各乡镇、各部门要深入研究，多渠道筹措资金，解决好单一靠国家投资的问题，加快发展步伐。现在已经和开发银行联系好了，把华亭列为全省新农村建设金融支持的四个试点县之一，明年给县上贷几千万甚至更多，解决新农村建设资金问题。

6、研究乡镇煤矿产权改革的问题。督查过程中，我们谈到乡镇煤矿产权改革问题，我县有9对煤矿分布在5个乡镇，这些煤矿的安全问题令人担忧，加快发展的问题也需要研究解决，如果法律政策上没有大的问题，能不能进行资产联合重组，像华煤集团一样组合一个小型煤业集团，采取股份制的办法把9对煤矿整合起来，确保煤矿的发展。

五、关于当前的主要工作

12月份的具体工作，大体上有以下几点：

1、奋战1个月确保完成全年的各项目标任务。现在到年底还有一个月时间，县上给各乡镇、各部门下的任务，特别是项目建设、资金争取、招商引资任务要确保完成。财税部门要抓好财政收入，要确保完成市上下达的任务，特别是要完成大口径财政收入。

2、开好“三会”。在12月的上中旬和下旬，按照市委的安排部署，县上要先后召开党代会、人代会、政协会，搞好县委的换届和县乡人大选举，这是全县政治生活中的一件大事，现在正在紧张筹备，一定要把“三会”开好，把今后几年的发展研究好，这是12月最重要的事。

3、谋划好明年的项目建设。在上一次项目汇报会上就讲这个事，各综合部门一定要下功夫研究。县委、县政府主要领导要带领分管领导、有关部门，在省、市专题汇报。明年项目争取好了，工作才能奠定在坚实的基础之上。

4、在珠三角进行招商推介。在“三会”结束之后，要在珠三角地区进行学习考察和招商引资，学习外地经验，研究华亭明年的发展，谋划好全县工作。

5、春节前后的安全生产。年末岁首的安全生产一定要抓好，特别是县上分管领导、各乡镇、职能部门要加大力度不能放松。

6、抓好总结考核工作。各部门、各乡镇都有这个任务，特别要做好迎接省、市的考核验收工作，尤其是一票否决的工作一定要抓好。

12月份的工作，大的方面就是这些，县上还要专门研究下发12月份工作预安排，大家一定要把工作做好。

8.医院重点专科建设计划 篇八

2018年重点专科建设工作计划

在各级行政部门的大力支持下，在院领导的正确领导下，我院重点专科建设工作有计划、有步骤地进行，确保我院的总体建设规划能够按时、按质、按量完成，并通过专科建设使我院的特色专科水平再上一个新台阶，特制定计划如下：

一、加强组织管理

明确目标任务

1.成立重点专科建设领导小组（技术委员会成员），定期组织召开会议；明确任务目标、落实到科、责任到人；进一步巩固加强省市级重点专科：神经内科、护理专业、骨科、心内科、普外科的建设，并将妇产科、超声科、检验科作为重点专科候选科室。医院在重点专科建设方面要加大投资力度，包括人力资源（职称晋升、人员配置、人才培养）、设备设施与经费投入要给予政策倾斜、重点扶持。今年预计拨出专项资金00万元用于重点专科建设，主要用于购置所需设备与人才培养。

2.科教科、医务科、护理部等职能科室要联合定期对重点专科工作进行考核检查、督促指导，发现存在的问题，提出解决思路和措施；

3.每年一次组织开展项目建设工作总结，形成书面材料，向领导组汇报，充分研究建设中存在的问题和不足，找出差距，制定优化措施，并尽量在最短的时间内弥补和充实。

二、加强医疗业务建设

提高业务总量 以深化公立医院改革为契机，以加强医院内涵建设和提高医疗服务质量为重点，以“三好一满意”为目标，始终坚持科技兴院的发展战略，逐步完善科室制度和专科、专病诊疗护理规范；培养并增强我院重点专科在本地区医疗市场上的核心竞争力。通过多方努力，力争本专科住院、门诊、手术人次及业务收入均较增长10%，医疗质量标准全面达到等级医院标准。

三、加速人才引进培养

坚持科技建院、人才兴院的一贯方针。通过政府支持，积极努力地在吸引人才、培养人才、留住人才上做文章。通过各种渠道，全面提高专科人才队伍的素质。注重重点人才的培养和引进。充分利用山大一院、山西省人民医院、山西心血管病医院、长治市人民医院等对口帮扶及医联体协作平台，提高我院的技术水平。每个重点专科建设科室每年计划送出1-2名专科临床骨干医师及专科护士外出进修，心内科重点培养CCU护士，学习结束后能够独立开展工作。定期邀请上级医院相关专家来院会诊讲学，同时要加强内部学习和岗位培训。

四、增加硬件投入

改善住院条件

要争取政府投入，为专科医疗业务开展和科研工作提供更加良好的硬件条件，通过基础建设增加科室住院病房。进一步改善住院条件。加大设备投入，特别是核磁与64排CT等大型设备的购置对我院专科建设及整体业务水平得提升起着重要的作用。骨科需配置椎间孔镜、关节镜等；神经内科增加吞咽障碍理疗仪等康复设备；心内科建立导管室；普外科、妇产科根据科室业务发展需求购买高频电刀、宫腔镜；超声科增加GE彩超设备，满足目前工作量增大的需求；设备的充实使重点专科的建设得到有力的保障。

五、开展专科科研

推动科技创新

进一步充实临床科研研究能力，推进科技兴院的基本发展思路。积极开展临床观察和专科基础理论研究。鼓励撰写高质量的专科学术论文。计划内全院发表CN及以上级别专科学术论文不少于10篇，其中国家级期刊论文不少于2篇。充分利用外部设备、人才、信息等资源，依靠人才培养和引进全面提升我院科技创新能力。

六、运行专科网站

开展多方位交流

利用电视广告、网络等形式，加大特色专科科普宣传。让患者能够了解更多保健知识和我院的专科业务开展动态。扩大我院的影响面；全面提高我院社会知名度和美誉度。积极主动和省内外大中型医院以及学术科研机构保持学术联系和学术交流，形成自己的学术网络。充分利用和引进智力资源，不断汲取他们的新疗法、新理论，进行分析研究。融入到我院的特色诊疗体系中去，使我院的专科水平不断得到提高。

9.重点专科建设申请表 篇九

专科介绍

我院泌尿外科以高素质为起点,高科技为基础,新技术为纽带,微创或无创治疗为特色,全心全意为患者解决病痛为目标,经过全体科室医师人员努力,已发展成为我市一流的专业科室.现有主任医师1人,副主任医师1名,主治医师2名,住院医师2名,护理人员12名。

科室拥有XX地区最先进的泌尿外科仪器设备：2套进口腹腔镜,第三代超声负压吸引气压弹道碎石,等离子前列腺电切镜,德国郎牌输尿管镜,经皮肾镜,日本Sony全套显像系统，体外冲击波碎石机等。

科室建设以来经过全体人员的努力，已成为县或市优势专业科室，对泌尿外科常见及复杂疾病的治疗达到较高水准，业务范围包括，泌尿复杂结石，肿瘤，外伤，感染及先天性畸形矫正，男性专科诊治等。

我科在XX副主任医师带领下，大力开展泌尿外科微创手术，其技术水平达到，市内先进水平。包括腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术，腹腔镜下肾切除术，腹腔镜下输尿管切开取石术，腹腔镜下肾囊肿去顶减压术，腹腔镜下 高位结扎术，微创经皮肾气压弹道碎石术及超声负压吸引气压弹道碎石术，输尿管镜下碎石术，经尿道等离子前列腺电切术，肿瘤电切术，深受广大患者好评。

科室护理人员均具有年的专科护理经验和应急处理能力,并承担医学院护理带教,培养工作，为基层医院培养大批专业人员。

泌尿外科专科诊疗服务范围：

一、泌尿结石，：包括肾输尿管，尿道结石，治疗和 以微创手术为特色，包括B超引导下经皮肾镜气压弹道碎石取石术，经尿道输尿管镜下碎石取石术，经尿道膀胱或尿道结石碎石术，体外碎石术等，另包括传统的所有开放手术。其中经皮肾穿刺碎石取石术为成武县最大独立发展项目。

二、前列腺疾病：包括前列腺，前列腺肿瘤，行经尿道前列腺等离子切除术；慢急性前列腺，进行常规诊治治疗。

三、泌尿肿瘤:包括肾上腺、肾脏、输尿管、膀胱、前列腺、尿道、睾丸、阴茎等泌尿常见肿瘤，治疗，以微创腔镜手术为特色。

四、各种泌尿系统感染。

五、各种泌尿系统先天性畸形，如尿道下裂、隐睾症等。泌尿系统损伤的诊断治疗。

六、各种类型尿的诊治。

七、各种下尿症状，包括尿频、尿急、尿痛及排尿困难等。

八、男科疾病：性功能障碍、性心理健康咨询、不育等。

特色微创手术：

1、开展包皮、包茎、阴囊、阴茎多种手术。经皮肾镜超声碎石取石术，复杂上尿结石的治疗目前是一个难题，尤其是角形结石等复杂性肾结石，经皮肾镜技术只需要在腰部1cm左右的小切口，即可行结石碎石取石术，目前经皮肾镜技术，微创小，清碎高，对肾损伤小。我科具有丰富的临床经验，在我先为开展这项技术最早，手术例数最的科室。

2、腹腔镜手术。通过在体表戳孔置入腹腔镜，镜下操作治疗疾病，不仅 满意，相对传统手术还具有切口小，微创轻，痛苦小恢复快等优点。目前迅速推广，我科能独立熟练完成后腹腔镜下，输尿管切开取石术，肾切除术，肾囊肿去顶开创减压术，肾上腺囊肿切除术等高难度腹腔镜手术。

3、经尿道前列腺电切术。经尿道前列腺等离子电切是目前治疗Bph的金标准。具有小开口、方便、安全、有效，可重复进行等优点。我院成功开展数百例电切手术，均达到良好的效果。

10.重点专科年终工作总结 篇十

2012年，在集团领导、科主任的正确领导下，经过制剂室全体职工的共同努力，药剂科中药制剂重点学科圆满完成了2012年学科的工作目标和计划，现总结汇报如下：

一、学科队伍建设情况

在学科的人员及其能力整体结构方面，中药制剂现有职工20人，其中今年新进硕士1人。目前，师资队伍中有硕士5人、本科生5人。其中，有2位为硕士研究生导师。从一定程度上来看，学科梯队建设分布比例合理，基本能满足制剂室的需求。原有人员除1名副主任药师已退休外，但又相应新增了1名本科生。这样，基本能保证保持各项工作顺利衔接进行。由于引进了高学历专业技术人员，大大提高了制剂室的学术和科研水平，这对中药制剂新技术、新敷料、新工艺的应用，对新品种、新剂型的研发和质量控制管理等方面，提供了新的、更高层次的保障，这为制剂工作今后顺利开展搭建起了可持续发展的良好平台。

二、中药制剂与规模

近几年，在制剂生产方面，集团为制剂室先后引进了软胶囊机、高效包衣机、全自动胶囊填充机、成套包装设备机、真空干燥、常压干燥、超微粉碎机、小型蜜丸机、煎药机等国内领先的制药设备。在质量检验方面，先后引进了超临界提取仪、旋转蒸发仪、双波长薄层色谱扫描仪、紫外分光光度计、透皮实验仪等检测仪器十余台件。这

为制剂新技术、新工艺的开展，为新品种、新剂型的研发及提高原有品种的质量控制标准等方面，提供了坚强有力的保障。

三、专业技术水平

在集团“抓重点专科建设带动药学工作全面发展”的统一战略部署指导下，我院中药制剂建设以“开展规范化生产及现代化剂型研究”为重点，在特色品牌上做文章；以传统、特色、质优而深入临床，有效拓宽了制剂服务领域，带动了整个集团药学发展。

在完成硬件建设的同时，制剂室立足于医院医疗、科研、教学的需求，致力于中药新剂型的开发和新辅料、新工艺的应用研究。在开展多项实验研究的基础上，建立和完善了系统的标准操作规程，形成了完整、规范的制剂技术和方法，使制剂室逐步具有科研开发、临床教学、中试生产等综合功能，在国内中医医院中药制剂研究方面亦处于领先地位。

五、科研成果与论文

本年度，本科室新承担市中医课题2项。科室人员以第一作者在国家级核心期刊等发表论文6篇。

六.教学及继续教育情况

业务培训是提高人员整体业务能力，适应制剂新技术、新工艺、新辅料、新剂型在制剂生产研发的需要。坚持科室内部定期专题讲座的传统，定期安排专人讲授一项专题，如中药制剂的现代化、靶向给药技术等，从而提高员工整体业务能力。

本科室还为下级医疗机构培养药品检验、制剂技术人员，取得了令人满意的社会效果。

药剂科领导非常重视制剂人才队伍建设，定期组织药检室和制剂管理人员外出学习，选派制剂技术人员到上级中医院制剂中心或具有一定规模的中药生产企业参观学习。积极培养引进人才，加强我院制剂室技术力量。本年度选派两名工作人员去济南进修。

今后我们将继续发挥优点，弥补不足，恳请领导批评指正、大力支持。

药剂科