综治工作创新

综治工作创新（12篇）

1.综治工作创新 篇一

创新综治工作机制强化社区管理工作

为加强社会管理，推进综治工作创新，深化“平安XX”建设，促进XX街道社会治安良好局面进一步得到巩固，人民群众安居乐业，XX街道积极开展综治创新工作，创新理念，打造新模式。

XX街道位于XXX，辖区面积110平方公里，辖5个社区，43个居民小组，家庭总户数4290户，总人口11553人，地处山区，无车站码头、无娱乐场所治安状况良好，治安主要以防盗和民事纠纷为主。以往XX街道治安防范主要以派出所为主，经过摸索研究，XX街道办事处整合多方力量，组建了一支由派出所民警、各社区民兵、治保信息员、护林防火员、城管执法队员、纠纷调解员、计生信息员以及综治、司法、信访、民政、社保等各部门人员组成的综治联合巡逻队，所有巡逻人员配有袖标、警棍、电筒等装备。组建联合巡逻队后，对XX街道治安格局重新进行定位。实行管理防范“点、线、块”新模式，实现立体交叉、全面覆盖。点：以户、自然村和重要路口、要害部位、校园门前等为防范内容，负责法制宣传教育、邻里守望、巡逻巡控、纠纷调解、平安创建等活动的开展。线：以村内道路、周边公路为防范对象，在社区民警的带领下，每天沿线路巡逻、治安温馨提示、传递各种治安维稳信息等。块：将社区划分成9个责任

1板块，组建9支板块群防群治队伍。实行包保责任制，大力推进治安防范、法制宣传、社会帮教和民间纠纷调解、加强重点人口和高危人群管理等。

看住“两点”。一是看住重点人。注重做好特殊群体的重点防范工作，抓好流动人口管理和服务，刑释解教人员安置帮教，加强闲散青少年的教育工作。随时掌握刑释解教、两处(行政处罚、治安处罚)人员、有轻微犯罪倾向的青少年和“上访专业户”的动向,做到早发现、早处理及时化解。同时，通过开展系列宣传活动，加强安全警示教育和防范，有效净化社区周边环境，努力形成关心少年儿童健康成长、预防和减少违法犯罪的良好氛围。二是看住重点部位。对党政机关、企业、学校、文化娱乐场所、金融单位等重点部位,在强化自身管理的同时,社区警务室定期组织检查,及时发现治安隐患,适时开展重点整治。不断提高社区治安防范水平，整治社区及社区周边治安环境。

实施“两教”。一是狠抓普法教育。切实落实“六五”普法规划，要结合综治宣传月，利用社区宣传栏、科普画廊、标语等各种宣传形式广泛开展普法教育。大力加强道德教育、法制教育和心理健康教育，增强居民法制观念，提高遵纪守法的自觉性。二是落实帮教措施。将“刑释解教人员”和有轻微犯罪倾向的青少年、社会闲杂人员纳入帮教对象,落实帮教措施，帮助两劳回归人员寻找就业问路，提供就业信息等。

巡逻队成立后，坚持做到复杂地段有人巡、重点部位有人查、社会面上有人管的格局。每逢节日或重大活动期间，在街道办事处的指导下，巡逻队佩戴袖标，对辖区的重点地段、重点部位、重点人员、重点时期，社区采用定人定责定时进行控防，同时向广大居民宣传安全防范常识。既对违法犯罪份子和不稳定因素起到了震慑作用，又为社会的和谐营造了氛围。

2.综治工作创新 篇二

天津市西青区将街镇综治中心工作职能延伸至村居, 在全区逐步建立了村级综治工作室, 进一步整合基层综治力量, 提高了基层维护社会稳定的能力。截至目前, 该区各街镇有三分之一以上的行政村建立了综治工作室, 预计2010年6月底前, 全区所有行政村将全部建立综治工作室。

据了解, 去年初, 西青区在大寺镇大任庄村建立了全区第一个综治工作室。“工作室”在村两委班子的领导下开展工作, 由村党支部书记负全责, 村综治办副主任主持工作, 配备专职人员负责接待, 接受镇政法委、综治办、信访办、司法所、派出所的业务指导。“工作室”凭借贴近村民优势, 充分发挥了四方面作用。一是党心民心“连心桥”。第一时间将上级精神向村民传达, 及时收集村情民意反馈给村两委班子, 为领导决策提供依据。二是维护稳定“减压阀”。及时协调处理好村民与集体、邻里之间、家庭内部的矛盾纠纷。三是做村民的贴心人。定期入户走访, 了解群众困难疾苦, 主动帮助解决。四是政策法制宣传“广播站”。采取多种宣传形式, 提供咨询服务, 教育村民学法守法。“工作室”成立以来, 成功将大量的矛盾纠纷化解在基层, 有效地维护了农村基层的社会稳定。

在总结大任庄村综治工作室试点经验的基础上, 该区对村级综治工作室的人员构成、职责任务、工作制度提出了规范要求, 推动各项措施切实落到实处。首先, 确立组织机构。“工作室”主任由村党支部 (总支、党委) 书记或副书记担任, 副主任由村综治办主任担任 (综治办常务副主任主持日常工作) 。成员由治保会主任、调委会主任、妇联主任、团支部 (总支) 书记、民兵连长、管片民警、巡逻队长等组成。其次, 明确工作职责。认真落实社会治安综合治理目标管理责任制, 贯彻执行上级工作部署, 向村党组织、村委会报告工作情况, 提出工作建议;将村党组织和村委会的决议、村内发展动态向村民传达, 并收集村民建议和意见向村“两委”反馈;受理村民来信、来访, 引导群众走合理、合法途径, 解决个人利益诉求, 协助上级部门调查、答复、解决村民反映的问题;做好重点人群管理工作, 定期组织开展突出治安问题和矛盾纠纷排查工作;组织开展法制宣传和综治、维稳及平安建设等宣传活动;落实治安防范措施, 组织群防群治队伍开展治安巡逻防范工作。再次, 完善工作制度。一是议事例会制度。每半月召开一次工作室人员会议, 分析不稳定因素和治安突出问题, 为村党组织、村委会决策提供依据。二是协调会办制度。不定期召开工作协调会, 解决工作中的重点、难点问题。三是情况报告制度。每月向村党组织、村委会和街镇综治工作中心汇报本月工作开展情况, 及时向村民公布近期发案情况、发案特点。四是应急处置制度。制订处置突发性事件和群体性事件预案, 遇有突发事件, 工作室相关人员开展现场警戒、救护、抢险等处置工作。五是综治责任制度。每年与治保会、巡回队等工作室成员单位和村民家庭分别签订《综治目标责任书》和《平安家庭责任书》, 定期组织检查指导和考核, 兑现奖惩措施。六是台账资料制度。及时搜集整理相关台账资料, 分类保存, 方便查阅。

3.寄宿学校综治工作之我见 篇三

现在，学校发展成为拥有教职员工二百多人，在校学生二千六百多人，其中住宿生一千三百多人。困扰着学校的，主要是综治安全工作。安全工作是每个学校必须放在首位的重点，安全压倒一切，责任重于泰山。寄宿制学校的学生在校时间长，封闭在校园，离开父母，管理难度增大。生源特点是留守学生多，给管理造成很大难度。有部分家长把难管教的子女送到学校，希望子女在行为习惯上有所改变，朝好的方向发展。尤其我校内还有一百多户社会住户，人员繁杂，无法与教学区隔离，校门也无法锁住，这更增大了安全工作的难度。为保证校园平安，作为学校的综治工作者，我认为，应健全规章制度，落实工作措施，真心关爱生命。

为确保师生平安，我校采取了以下方法：

成立校园周边环境巡查专班，护校队。加强门岗责任，实行出入登记，未到学生报告，签订安全责任状，实行安全包保责任制等。

规范操作层面，全面建立规章制度：班级建立学生成长档案，年级建立安全日志，学校建立综治工作台帐，食堂建立安全日志，学生公寓实行值班制。

层层落实环节管理：每期开学初，将全体教师按任课情况，分配到每个班，对学生实行安全包保，具体到每一个学生。教室环节，上课时如有学生未到，要求科任教师及时向班主任、年级组、学校综治处报告，以便在第一时间内采取应对措施。进出校门环节，门卫对出入人员进行登记，校外住宿生凭绿色学生证出入，其他学生出入一概凭综治处盖章、班主任签字的出入证明出入。就寝环节，班主任下自习后要到公寓查寝，并和生活老师搞好交接班，行政值日到公寓陪寝，年级值日将教学楼本年级学生彻底清理离开教室后，方可离开。食堂环节，搞好进出物品登记，行政人员每月不定期抽查两次以上，每月月初请卫监局的同志进行定期检查。放假环节，每次放假，学校都发放《致家长的一封信》，对安全工作进行强调。扎实搞好内外巡查，每周一学生返校时，学校要求班主任进行一次安全大排查，主要是查铁棍和管制刀具，范围包括教室、寝室、操场、围墙边、楼顶和一些死角处。每月，综治处临时突击组织全校安全排查：先通知年级和班主任事先部署，每班由班主任安排信得过的几名学生协助，待课间操时，吩咐跟班教师组织学生进行课间操，班主任则带领留下的学生，对教室内彻底排查，若有危险物品及时登记、上缴，综治处再根据情况处理，并全校通报。每周对学校周边进行一次巡查，主要是查网吧、电子游戏厅和一些偏僻的角落，并和网吧老板以及校园周边的住户交流，取得他们的支持。健全联系网络，开学初建立班主任与家长、班主任与生活教师、家长与生活教师的联系方式，以便万一有情况出现，便可以在第一时间内进行联系，采取措施。加强家访，要求班主任一学期至少要到学生家里进行一次以上的家访，并面对面交流，反映学生在校的情况，了解学生在家的表现以及性格特点，学期末时，全体教师分到班，把学生的素质报告单送到家长手里，向家长进一步汇报在校表现，强调假期应该注意的安全事项。定期下发意见反馈卡，收集家长意见，及时调整学校工作。聘任法制副校长、城管副校长，请他们到校作报告、搞讲座。成立了家长委员会，充分听取他们对学校安全工作意见并鼓励家长经常“校访”。

大力做好安全宣传。营造良好的校园安全氛围，学生进校的第一个月为安全学习月，学校利用校园电视台在晨练、课间操、晚读报的时间集中学习安全条例，校园到处是关于安全的标语、标识、宣传栏、广播室广播有关安全方面的文章，学习条例；班主任利用班会、晚读报等时间学习学校下发的规章制度，特别是《隽水寄宿中学学生违纪处罚条例》，班级办以安全为主题的黑板报，并以安全为主题的班会。每学期召开一次家长会，一是介绍学校的办学理念、平孩子的方法；四是对家长提一些具体的要求，加强联系。把每年的四月和十一月定为创建安全文明校园活动月，通过学生自查、班内互查、年级审查、学校处理等措施，给学生以震慑力，安全意识警钟长鸣。开好法制教育报告会，从规模上、形式上、内容上进行全面部署，会后自查，写出学习体会和感受。

借助社会力量，规范学生行为习惯。每学年开学第一周，聘请武装部干警对七年级新生开展军训，训练过程中，不断发现、表彰好的典型，以激励全体学生。一周结束，进行汇演，一方面是检验训练成果，另一方面更能弘扬正气。

安全疏散演练，即是上级的要求，也是为防止不测灾害的必要准备。每学期，学校组织至少一次演练，警报声响起，全体学生从教室或寝室迅速撤至操场等空旷地段，请消防官兵指导应注意事项。通过“演练”学生基本能掌握防灾避险的基本常识。

机智處理突发事情。认真学习《隽水寄宿中学应急处理预案》，在宣传栏中张贴学校应急流程图。第一时间、第一地点实行调查和处理，我们积累了怎样预防学生打架斗殴、翻墙出逃，积累了怎样寻找出逃学生的经验和方法。初中生年级较小，贪玩是他们天性，每期偶有“学生”网瘾难耐，翻越校园围墙外出上网的情况无法完全避免，每当遇见这种情况，学校立即组织几个工作组，调查学生好友，了解其平常喜好和规律，联系家长，增加信息，增强查找力量，将该班科任老师分成几组，带领相关人员外出寻找。当然，学校内部也采取了相应措施，每周安排二节信息技术课，让学生单人单机上网，单周六晚，走读生放假回家，住宿生在校收看电视或到学校微机室上网。学校重大安全事故零发生，学校时有“亡羊”之嫌，但“补牢”能柳暗花明又一村。

现在，学校综治工作初见成效：有些学生刚进来时想家，躲在被窝里哭，想办法外逃，有的翻墙出去上网，有的喜欢拉帮结派、打架，慢慢的这些现象越来越少；各年级的安全日志上显示关于安全的违纪记载越来越少。

4.庙坡村综治社会管理创新工作总结 篇四

庙坡村地处河北镇西部，界临李家河镇,村民210户、826人。村社会管理创新工作以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实县政法工作会议精神，以稳固市级“平安村”成果为目标，以“抓稳定、保平安、建和谐，促发展”为主线，创新工作思路，落实工作措施，增强管理能力，提升服务水平，确保辖区社会和谐稳定，为我镇经济社会跨越式发展营造良好的社会环境。现将庙坡村 2012年社会管理创新工作进展情况总结如下：

一.加强领导，完善组织，切实履行社会管理创新转型庙坡村切实加强社会管理服务工作的组织领导，始终将社会管理服务工作纳入村工作的重要议事日程常抓不懈。一是强化层级责任。严格落实村主要领导是社会管理服务工作第一责任人，分管领导第二责任人的责任，建立梯次包干责任制，实行村两委包片负责，村两委负责到自然村，做到定领导、定责任、定人员，形成了“全覆盖、无缝隙”的责任体系，完善了主要领导抓分管领导，分管领导抓具体的工作机制，切实强化了层级责任追究，确保综治维稳工作责任落到实处。二.是加强村社会管理服务工作站建设。调整村社会管理服务工作站等工作组织机构，配齐配强工作人员，健全完善人民调解、治安防控、矛盾纠纷排查、信访稳控等综治维稳组织工作机制，加强综治员和义务巡逻队管理教育

培训，确保了社会管理服务工作有人抓、有人管、出成效。

二.深化宣传，大造声势，大力营造社会管理服务工作的浓厚氛

深化宣传，大造声势，围绕按照“宣传阵地规模化、宣传形式多样化、宣传效果广泛化”的要求，不断创新载体，加大宣传教育力度，动员广大村民群众积极参与、共同防控。一是通过组织专项宣传活动、村民会议、出板报、悬挂横幅、散发宣传单等多种形式，大力宣传社会管理创新、反邪教、安全生产、消防安全、交通安全等知识，不断提高广大村 民群众法律安全知识的知晓率。二是以“综治宣传月”“集中清缴反宣品专项行动”活动为契机，大力开展法制宣传教育活动，宣传有关法律法规，教育和引导公民知法、懂法、遵纪守法，努力提高广大村民群众的法制意识和安全防范意识。三是依托村综治工作月例会、计生工作月例会，坚持逢会必讲法律知识、必讲治安形势、必讲防范技能的“三必讲”，教育村民“守好自家门、管好自家人”，在加强宣传教育中取得良好效果。四是在“元旦、春节、“五一”等重大节日，集中开展矛盾纠纷排查化解活动、普法宣传活动，在各组、主要路口进行张贴普法、综治、反邪教等宣传材料，提醒村民做好安全防范工作，切实增强村民自我防范能力。

三、多方参与，齐抓共管，扎实开展平安村创建

始终坚持以提高村民安全感为目标，动员社会力量，扎

实开展市级“平安村”成果巩固，积极维护平安村的良好局面。一是加强社会治安重点排查整治。按照《2011年河北镇社会治安重点整治工作安排意见》精神，对主要路口、重点区域开展拉网式摸排，确定重点整治部位，积极与辖区包抓单位联系，积极参与镇综治委组织召开的驻镇单位联席会议分析研究社会治安形势，查找本村综治和平安建设工作中的薄弱环节，制定切实可行的整改措施，切实加强跟踪落实，有力促进社会治安进一步好转。二是深化平安村创建活动。年初与各组、各中心户长签订综治目标责任书，组织辖区村民开展平安村创建系列活动，创评平安家庭，不断提高了村民的安全感。三是强化青少年教育。进一步健全完善学校、家庭、社会、单位“四位一体”的管理机制，积极利用远程教育、村民学校、黑板报等载体开展法制教育，扎实组织青少年开展社会实践活动，青少年素质得到了整体提升。四是扎实维护公共安全。制定处置突发公共事件应急、公共卫生、安全生产、消防安全、地震预防等预案，不断完善组织，健全台帐资料，集中开展隐患排查，有效及时整改部分安全隐患，防止重特大安全事故的发生。

四.深化帮教，狠抓反邪教，不断巩固与邪教斗争成果庙坡村始终把邪教预防宣传教育作为反邪教工作的重中之重。一是成立反邪教工作领导小组，开展群众喜闻乐见、形式多样的反邪教宣传教育活动。二是在庙坡路口采取展览

反邪教图片、发放宣传品、悬挂横幅、张贴标语、讲解反邪教知识、开展警示教育活动等形式巡回进行反邪教预防宣传。

五、探索创新，大胆实践，积极推进社会管理创新工作根据县政法委社会管理创新工作会议精神，庙坡村积极探索完善机制，拓宽社会管理思路，提升管理服务水平，社会管理工作取得新成效。

1、加强综治维稳工作站向社会管理服务工作站的转型，夯实工作基础，大力推进社会管理服务工作站规范化建设，筹措资金1万余元，配齐办公设施，配齐专职工作人员，村社会管理服务工作站实现了规范化标准，搭建起社会管理服务综合平台。

2、完善矛盾化解机制，努力构建“大调解”格局。立足“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，严格落实“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”和一把手负总责的信访维稳工作机制，建立以人民调解和行政调解为主的为民服务中心，做到矛盾纠纷排查调处组织、人员、制度和措施“四落实”。严格落实矛盾纠纷“随排查、随调处、随报告”和“零报告”制度，3 全面落实开门接访、带案下访、主动回访、领导包案等措施，集中力量、集中时间、集中排查了解辖区出现的重大矛盾纠纷，积极主动解决好热点难点问题，切实做到家事不出户，小事不出组，大事不出村，把各类矛盾纠纷解决在村、消除到萌

芽状态。目前村调委会调处成功率达到 98% 以上。对重点信访案件实行“台账”制度。建立信访接待登记制度和领导信访接待日制度，加大对信访案件的预防、化解力度，努力把各类信访案件化解在楼院，稳控在一线；规范群众诉求办理信息台帐，对重点信访人员全面的排查登记，及时掌握其思想动态和现实表现，分类建立人员信息，进行动态管控。

3、实施“三防联动” 切实增强安全防范能力。按照“加强人防、充实物防、扩大技防”的要求，有效整合治安防范力量，积极落实社会参与、齐抓共管工作机制，着力推进社会治安防控体系建设。加强人防，对5名村综治员进一步落实了责任片区划分实行组包干、专群队伍集中联防的巡逻责任制，不断充实村义务巡逻队的力量，认真记载巡逻查岗记录，切实加强专群联防巡逻督促检查力度，努力提高群防群治整体水平。改善技防，在主要路口安装摄像头三个、监控平台一套。鼓励有条件的组安装监控设备，严格落实工作职责，积极参与村事务的管理，积极引导村民参与社会治安工作，切实增强了村民自我管理和维护治安的能力。积极与村警务室密切配合，大力宣传和推广技术防范，逐步提高了村民群众对技防的认可度，不断扩大了技防的覆盖面。强化管理与服务，着力提高社会管理水平。村坚持以强化管理与服务，着力提高社会管理水平。并以"抓服务、强管理、促帮教”为重点，积极创新管理模式，优化服务内涵，延伸服务触角，社会管理服务水平不断提高。抓好重点人员的管理工作。村对重点人员采取“盯、死、看、牢”和“感情”稳控措施，切实做好重点人员的稳控工作，确保辖区内安全稳定。对在册的1名社区矫正人员采取了村干部、综治员、信息员、组干部“四位一体”的包抓机制，有效落实“零报告”制度，要求信息员随时掌控重点对象的动态，特殊情况及时汇报。

六、存在问题及今后工作重点村社会管理服务工作站虽做了大量工作，但还存在一定不足：一是村民群众自我防范意识有待于进一步提高； 二是社会管理服务水平有待于进一步提高；三是社会管理创新工作有待进一步探索。下一步我们将深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、无邪教村成果巩固等重点工作，努力提高村民群众的安全感，有力维护社会大局的持续稳定。一是进一步做好法制宣传教育工作，不断提高村民的法制意识和自我防范意识。二是整合村力量，不断扩大物防技防覆盖面，努力使辖区内的治安、刑事案件得到稳中有降。三是深化平安创建活动，落实稳控措施，积极推进平安村建设。四是扎实做好“两劳”、重点人员的帮教转化和流动人口管理服务工作，切实维护社会大局和谐稳定。

五、探索创新，狠抓落实，进一步做好社会管理创新工作。

5.综治工作创新 篇五

一、加强领导，完善组织，切实增强综治维稳工作合力 高项村切实加强综治维稳工作的组织领导，始终将社会稳定工作纳入村工作的重要议事日程常抓不懈。一是强化层级责任的落实。严格落实村主要领导是综治维稳第一责任人，分管领导第二责任人的责任，建立梯次包干责任制，实行村两委包片负责，村两委负责到自然村，做到定领导、定责任、定人员，形成了“全覆盖、无缝隙”的责任体系，完善了主要领导抓分管领导，分管领导抓维稳中心主任，维稳中心主任抓具体的工作机制，切实强化了层级责任追究，确保综治维稳工作责任落到实处。二是加强村综治维稳组织建设。调整村综治委、综治办等工作组织机构，配齐配强工作人员，健全完善人民调解、综合治理、矛盾纠纷排查、信访稳控等综治维稳组织工作机制，加强综治员和义务巡逻队管理教育培训，确保了综治维稳工作有人抓、有人管、出成效。

二、深化宣传，大造声势，大力营造综治维稳工作的浓厚氛围

按照“宣传阵地规模化、宣传形式多样化、宣传效果广泛化”的要求，不断创新载体，加大宣传教育力度，动员广大村民群众

1积极参与、共同防控。一是通过组织专项宣传活动、村民会议、出板报、悬挂横幅、散发宣传单等多种形式，大力宣传社会治安、禁毒、安全生产、消防安全、交通安全等知识，不断提高广大村民群众法律安全知识的知晓率。二是以“综治、禁毒宣传月”活动为契机，大力开展法制宣传教育活动，宣传有关法律法规，教育和引导公民知法、懂法、遵纪守法，努力提高广大村民群众的法制意识和安全防范意识。三是依托村综治工作月例会、计生工作月例会，坚持逢会必讲法律知识、必讲治安形势、必讲防范技能的“三必讲”，教育村民“守好自家门、管好自家人”，在加强宣传教育中取得良好效果。四是在“元旦、春节、“五一”“十一”等重大节日，集中开展矛盾纠纷排查化解活动、普法宣传活动，在各自然村、主要路口进行张贴普法、综治、反邪教等宣传材料，提醒村民做好安全防范工作，切实增强村民自我防范能力。

三、多方参与，齐抓共管，扎实开展平安村创建

始终坚持以提高村民安全感为目标，动员社会力量，扎实开展平安村创建，积极营造创建平安村的良好局面。一是加强社会治安重点排查整治。按照《2011年社会治安重点整治工作安排意见》精神，对主要路口、重点区域开展拉网式摸排，确定重点整治部位，积极与辖区单位联系，组织学校、卫生院等单位定期召开联席会议分析研究社会治安形势，查找综治和平安建设工作中的薄弱环节，制定切实可行的整改措施，切实加强跟踪落实，有力促进社会治安进一步好转。二是深化平安村创建活动。年初与辖区单位签订共驻共建目标管理责任书，组织辖区单位、村民开展平安村创建系列活动，创评平安单位、平安家庭，不断提高了村民的安全感。三是强化青少年教育。不断加大校园周边环境的整治力度，进一步健全完善学校、家庭、社会、单位“四位一体”的管理机制，积极利用远程教育、村民学校、黑板报等载体

开展法制教育，扎实组织青少年开展社会实践活动，青少年素质得到了整体提升。四是扎实维护公共安全。制定处置突发公共事件应急、公共卫生、安全生产、消防安全、地震预防等预案，不断完善组织，健全台帐资料，集中开展隐患排查，有效及时整改部分安全隐患，防止了重特大安全事故的发生。

四、深化帮教，狠抓禁毒，不断巩固禁毒斗争成果

我村始终把禁毒预防宣传教育作为禁毒工作的重中之重。一是成立禁毒工作领导小组，开展群众喜闻乐见、形式多样的禁毒宣传教育活动。二是在中小学校开展以禁毒为主题的一堂班会、一篇作文、一期板报的“三个一”活动和“小手拉大手”活动；三是在高项路口采取设立咨询点、展览禁毒图片、发放宣传品、悬挂横幅、张贴标语、讲解禁毒知识、开展警示教育活动等形式巡回进行禁毒预防宣传。

五、探索创新，大胆实践，积极推进社会管理创新工作 根据市政法委社会管理创新工作会议精神，高项村积极探索完善机制，拓宽社会管理思路，提升管理服务水平，社会管理工作取得新成效。

1、加强维稳中心建设，不断夯实工作基础。不断完善组织机构，大力推进综治维稳中心规范化建设，筹措资金1万余元，配齐办公设施，配齐专职工作人员，村综治维稳中心实现了规范化标准，搭建起社会管理服务综合平台。

2、完善矛盾化解机制，努力构建“大调解”格局。牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，严格落实“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”和一把手负总责的信访维稳工作机制，建立以人民调解和行政调解为主的为民服务中心，做到矛盾纠纷排查调处组织、人员、制度和措施“四落实”。严格落实矛盾纠纷“随排查、随调处、随报告”和“零报告”制度，全面落实开门接访、带案下访、主动回访、领导包案等措施，集中力量、集中时间、集中排查了解辖区出现的重大矛盾纠纷，积极主动解决好热点难点问题，切实做到家事不出户，小事不出组，大事不出村，把各类矛盾纠纷解决在村、消除到萌芽状态。目前集中排查化解辖区内出现的矛盾纠纷20起，调处成功率达到98%以上。对重点信访案件实行“台账”制度。建立信访接待登记制度和领导信访接待日制度，加大对信访案件的预防、化解力度，努力把各类信访案件化解在楼院，稳控在一线；规范群众诉求办理信息台帐，对重点信访人员全面的排查登记，及时掌握其思想动态和现实表现，分类建立人员信息，进行动态管控。

3、实施“三防联动”，切实增强安全防范能力。按照“加强人防、充实物防、扩大技防”的要求，有效整合治安防范力量，积极落实社会参与、齐抓共管工作机制，着力推进社会治安防控体系建设。巩固人防。对6名村综治员进一步落实了责任片区分组包干、专群队伍集中联防的巡逻责任制，不断充实村义务巡逻队的力量，认真记载巡逻查岗记录，切实加强专群联防巡逻督促检查力度，努力提高群防群治整体水平。加大对门房的监督管理，督促制定门房值班制度，落实门卫人员“三包”（包巡逻、包防范、包安全）责任，充分发挥门卫治安防范作用。改善技防、物防。在主要路口安装摄像头，与镇派出所实现联网监控。鼓励有条件的商户安装监控设备，严格落实工作职责，积极参与本村事物的管理，积极引导村民参与社会治安工作，切实增强了村民自我管理和维护治安的能力。积极与村警务室密切配合，大力宣传和推广技术防范，逐步提高了村民群众对技防的认可度，不断扩大了技防的覆盖面。

4、强化管理与服务，着力提高社会管理水平。村坚持以“抓服务、强管理、促帮教”为重点，积极创新管理模式，优化服务

内涵，延伸服务触角，社会管理服务水平不断提高。一是抓好重点人员的管理工作。村对重点人员采取“盯、死、看、牢”和“感情”稳控措施，切实做好重点人员的稳控工作，确保辖区内安全稳定。对在册的3名重点人员采取了领导、村干部、综治员、信息员“四位一体”的包抓机制，有效落实“零报告”制度，要求信息员随时掌控重点对象的动态，特殊情况及时汇报。

六、存在问题及今后工作重点

村综治维稳等做了大量工作，但还存在一定不足：一是村民群众自我防范意识有待于进一步提高；二是辖区内发案率有待于进一步降低。三是社会管理服务水平有待于进一步提高；四是社会管理创新工作有待进一步探索。下一步村的信访维稳综治禁毒工作将以十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建平安村为目标，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、禁毒成果巩固等重点工作，努力提高村民群众的安全感，有力维护社会大局的持续稳定。一是进一步做好法制宣传教育工作，不断提高村民的法制意识和自我防范意识。二是整合村力量，不断扩大物防技防覆盖面，努力使辖区内的治安、刑事案件得到稳中有降。三是深化平安创建活动，落实稳控措施，积极推进平安村建设。四是扎实做好“两劳”、吸毒、重点人员的帮教转化和流动人口管理服务工作，切实维护社会大局和谐稳定。

五、探索创新，狠抓落实，进一步做好社会管理创新工作。

高项村村委会

6.综治工作创新 篇六

花垣县扎实推进“综治创新年”活动，前移操作关口，下移人财物资源，相继推出提升社会治理水平的系列举措，不断破解综治创新难题，综治创新风帆正劲，社会治理推陈出新。

一、前移“资源配备”关口，为综治创新开好头起好步 坚持“资源优化配臵”为导向，以“人财物集中整合”为抓手，以“县级层面协调争取”为保障，发挥政法综治部门的牵头抓总作用，为综治创新提供支持，确保综治创新顺利启航。一是政策往“基础领域”定。县委县政府高规格出台了《关于进一步加强乡镇政法综治基层基础创新工作的决定》，从组织机制、业务机制、保障机制上为综治创新在乡镇落地落实，提供了政策支持。县委办县政府办制定印发《花垣县“综治创新年”工作实施方案》，为“综治创新”制定纲领、指明路径、厘定标准；印发《关于进一步深化平安建设全面提升公众安全感的通知》，为平安创建工作明确要求、完善机制、强化举措。县委常委会还重点研究了“重点人群服务管理”“吸毒人员管控”“重性精神障碍患者救治管控”等综治创新业务，搭建了操作平台，给予了政策保障。县综治创新工作领导小组组织召开全县会议，进行全域动员、全盘部署、全面培训。二是人员往“主业岗位”走。全县综治创新工作领导小组办公室与县综治办合署办公，通过增编增人、归口调度、集中整合等方式，将人员向综治创新工作领 域倾斜，县综治办从事综治创新的人员达到5人。乡镇综治办配备一名能熟练运用电脑的综治专干，综治专干不驻村，确保专用。在配齐司法所长基础上，每个乡镇再明确2名以上司法员或司法助理员。由乡镇从大专院校毕业生、退伍人员、离退休干部中聘请人员充实综治创新队伍。三是经费往“关键环节”投。县委常委会研究决定，涉法涉诉信访救助资金、社区矫正、普法、安臵帮教、法律援助等专项经费由县财政统筹给予保障；新增维稳专项经费、综治创新工作经费，由县财政统筹保障。县人大常委会研究决定，将司法救助保障金纳入财政预算，年内予以调整。

二、前移“业务操作”关口，提升综治重点领域的创新实效

大力改善社会管控方式，将政法综治业务抓手前移至端口、下移至基层，以群众所需所盼为着力点，通过理念创新、机构创新、载体创新，藏“惠”于民，与民同创。一是法律服务方式转变为“进村入户”。组建一支覆盖机关单位、乡镇的律师顾问团，建立以“县有一个律师顾问团，乡镇有一个法律顾问机构，村（社区）有一名法律顾问”为主要内容的法律顾问制度，将法律服务送入千家万户，通过理念创新转变推送方式，为广大群众在法律咨询和援助上提供便利。畅通12348法律服务专线，公共法律服务和志愿者队伍达到60人，全县12个乡镇、70个县直单位、30多家企业聘请了法律顾问，217个村均实现“一村一律师（法律顾问）”。二是特殊人群管控转变为“实体管理”。对涉毒人员的管控 2 由多部门协调管理转变为以“两中心一基地”实体机构为主的社区管控。设立县社区戒毒康复中心，对涉毒人群提供“监督管理、集中教育、救助帮扶”等社区服务。设立特殊涉毒人员集中收治中心，管控重症吸毒人员，涉毒人员犯罪发案数较该中心成立之前下降92.3%。设立社区戒毒康复就业培训基地，精心打造社区戒毒社区康复人员融入社会的过渡平台，可同时容纳40余名社区康复人员就业。三是矛盾纠纷化解转变为“逐级调处”。实行矛盾纠纷多元调处的强化版—“层级调处”机制，村民小组长、村主干、驻村干部、乡镇职能站（所）负责人、乡镇分管领导的逐层逐级主动化解，减少矛盾越级上行。由县司法局、县财政局按照“省、州人民调解案件“以奖代补”管理暂行办法”制定县级实施办法，对逐级调处过程中成功调解案件的人民调解员兑现奖励。四是应对事故风险转变为“助人自助”。由县维稳办牵头制定具体方案，以县内户籍人口和常住人口为基数，由县财政为全民投保“三元民生保险”，充分发挥保险公司等市场化力量的经济补偿功能，着力改善依靠单一的捐赠救济解决突发性事故灾害的局面，提高群众自身抗御自然灾害、火灾、爆炸、重大恶性伤害案件及交通肇事等意外事故风险的能力。五是法治宣传教育转变为“全员参与”。不断融合传统媒体与新媒体宣传优势，将法治教育、综治创新推送到千家万户，做到专群结合，全民动员。县综治委成员单位立足部门职能职责，切合法治宣传要点，制作宣传牌220块，发放宣传资料约21.5万册（份），广泛宣传行业法律法规；县电视台 3 开辟《平安花垣》栏目，滚动播报法治宣传教育专题18期；各级中小学校利用“签名宣誓”“文艺表演”“应急演练”“法制进课堂”，进行法治宣传教育；“平安花垣”微信号自年初开通以来，关注人数激增，成为我县党政重要宣传平台，已经刊发“平安创建、综治创新、法治宣传”等专题65期，累计视频15个，文章100余篇；在“千名干部下基层活动”中，2338名县直单位干部职工回到乡镇原籍，发放《花垣综治》宣传册8万册，面对面向群众进行平安建设宣传。六是平安边界创建转变为“主动联创”。县司法局、民乐镇主动对接贵州省松桃县盘石镇、木树镇、世昌街道工委及边界毗邻村党组织，协商创建平安边界。5月中旬，召开联创会议、拟定《边区联调联动工作方案》、成立联合人民调解委员会，建立边界矛盾纠纷排查机制和联动调处机制，明确联络人员进行对接，实行统一调度和管理，建立边区联调工作QQ群、微信群，实现边界矛盾纠纷信息共享。调委会主任实行轮值，主要负责边界矛盾纠纷调处工作、调委会日常工作，并管理指导村联防联调组织的工作开展。

7.综治工作创新 篇七

【关键词】新形势；企业；治安；综合治理

一、注重思想工作，加强对综治工作的重视程度

思想是行动的先导。企业治安综合治理是社会治安综合治理工作的组成部分，是一个庞大的系统工程，它集诸多纷繁的工作于一体，又要达到“抓一方稳定，保一方平安，促一方繁荣”的目的。搞好综治工作先要从“龙头”抓起，尽最大努力做到生产与治安、管理与考核、总结与奖励的“三个同时”，形成中队、班组同心齐管、全员齐抓共管”的局面，从而确保一旦发生事故，责任人立即到现场，一旦产生问题，信息就能及时沟通。

二、注重领导，机构健全，完善组织

（1）要成立机构，明确职责。应当结合综合治理、平安创建与维稳工作实际，按照工作职能分工，成立以党政一把手为组长的综治平安创建工作领导小组，下设领导班子成员副组长，具体分管这项工作，相关职能部室室负责人为成员，层层签订责任书，明确责任人及工作职责。（2）要机构健全，保障到位。领导小组的要求，根据人员变动及时调整各种组织网络，健全综合治理办事机构，配备兼职人员，经费上给予保障。对综治工作中存在的问题，综合治理领导小组要定期进行认真分析研究，召集有关负责人开会，予以通报。（3）要制定方案，确保落实。要及时根据上级对综治平安创建工作的要求，结合本单位工作实际，认真制定年度、月度综治平安创建的各种意见、规划和方案，为有序开展综治平安创建工作打下了坚实的基础。

三、注重宣传，积极引导，提高全员的积极性

一是运用载体，武装头脑。根据干部“先学一步，多学一点，学深一些”的原则，组织班子成员和班组长学习有关的政策法规，牢固树立“预防为主，重在治本”的思想，掌握和提高做好综治工作的本领。二是广泛宣传，人人发动。运用黑板报、宣传栏、网络、召开专题会议等为群众喜闻乐见的宣传形式，从意识形态、思想道德、法制观念等方面进行灌输，使综治工作意义、目的、内容、任务进到班组、入到人头，唤起人人参与的热情。三是坚持不懈，形成氛围。有机地将综治宣传融入到企业生产和党务工作的全过程，使从上到下都能把它视作份内事，形成警钟长鸣、群防群治的氛围。

四、注重综治工作制度，提升综治的结果

没有规矩不成方圆。必要的制度是工作好坏的前提。除了认真执行处、公司的有关制度外，还根据实际情况制定了相应的实施、考核办法，形成党政工团的齐抓共管和干部职工的共同参与。此外，做好综合治理工作还要注意管理人员素质的提高和将“以人为本”的理念贯穿到工作当中。一是要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及上级有关文件和相关的法律法规，提高自身的理论素养和法制水准。二是再学习，提高业务水平。包括抓好“收集重点信息、提高掌握率，开展重点整治、盯住重点人、提高控制率，保卫要害部位，力求在实践工作中勇于创新。

五、注重措施落实，确保综治工作见成效

（1）要健全考核奖惩机制。要建立健全各项安全管理、平安创建考核奖惩制度，做到奖罚分明，与经济利益直接挂钩：（2）是要明确责任。与相关人员及临时用工的保安人员签订责任书，明确工作职责，适时责任追究：（3）要强化制度建设。起码要建立健全社会治安综合治理责任制、生产现场保卫制度、夜巡制度和机动车辆管理制度等，加强安全管理：（4）要建立事故案件应急预案制度，加强安全防患；（5）要注重加强安全教育和法制宣传教育。要落实“五五”普法措施，增强全员安全意识、法制意识：（6）要注重思想教育。认真做好职工的政治思想教育，扎实做好各种来信来访工作，及时把矛盾解决在萌芽状态：（7）要深入开展“打击两抢两盗”专项治理管理。主动与周边公安部门联手行动，严厉打击各种违法犯罪活动，才能有效地维护国家利益；（8）要强化护厂保卫队伍建设。通过技能比武、岗位训练，不断提高文明执法能力。

六、注重学习，规划管理，不断加强综治队伍建设

要积极推进学习型组织建设，为提高社会治安综合治理工作奠定了坚实基础。随着形势的发展，在经济快速发展时期，也伴随着各种矛盾的集中发生，违法案件也呈现出多样性、隐蔽性及高科技性等特征，人们必须不断学习新知识、应用新技术，采取新方法，才能在保持优良作风的基础上，确保综合治理形势的稳定。

参 考 文 献

8.综治工作创新 篇八

发布日期：2010-04-23 来源：让胡路区乘风街道综治维稳中心

去年以来，我们街道紧紧围绕区委、区政府以及区综治委的总体部署，突出“强综治、创平安、保发展、促和谐”这一主题，按照“资源整合、优势互补、协同作战”的总体要求，结合街道实际，扎实推进了街道综治维稳中心建设，有效维护了辖区的平安稳定，实现了“三无一升”，即辖区内无越级群体访案件、无较大影响的治安及刑事案件、无群死群伤安全事故及辖区群众安全感明显提升。主要做法是：

一、创新模式，确保街道综治维稳中心有序运行

在区综治委的精心指导下，综治维稳中心全面实施“123666”工作模式，确保了各项工作有序推进。

（一）建立“一套组织”。按照要求，综治维稳中心成立了领导组织，党工委书记担任中心主任，街道副书记任中心副主任，吸纳综治办、公安分局、法庭、综合执法所、司法所、信访、民政等相关部门为成员单位，并做到了“六有”，即有办公场所、有专职干事、有办公经费、有工作图板、有工作制度、有工作职责。

（二）落实“两字方针”。综治维稳中心在处理辖区内各类矛盾隐患过程中，坚持“分合两字”方针，“分”即性质轻微的矛盾纠纷和问题隐患由中心按管辖指定部门分流调处；“合”即影响较大的矛盾纠纷和问题隐患由中心主任组织成员单位合力调处，从而使矛盾纠纷和问题隐患得到及时解决。

（三）实现“三个统一”。发生在辖区内的综治维稳问题，由综治维稳中心实行“统一受理、统一处理、统一管理”。具体操作由街道党工委副书记统一负责，成员单位对办结的案件实行月报表制度，由街道综治办干事对中心各类表、簿、册、台帐等基础材料进行统一归档、统一管理。

（四）实施“六调联动”。以区委、区政府《“六调联动”实施方案》为依托，深入实施司法调解、行政调解、人民调解、群团调解、行协调解和中介调解，进一步健全“五四三”调处机制，即实施调、邀、移、分、合“五字调处法”，明晰接访登记、立案调处、结案存档和跟踪回访“四步流程”，遵循双方自愿、公正效率和依法调处“三项原则”，确保高标准规范调解流程、高层次实施调解联动、高效率调解矛盾纠纷、高水平维护辖区的平安稳定。

（五）明确“六项职责”。赋予综治维稳中心六项职责。一是收集信息民情。充分借助基层调委会、楼长和单元长等综治维稳网络，第一时间将各类矛盾隐患反馈、收集到中心，牢牢把握工作的主动权，为“早发现、早处置、早消除”各类矛盾隐患创造有利条件。二是调处矛盾纠纷。中心对排查受理的各类矛盾纠纷进行细致梳理分类，组织成员部门采取“有分有合”的办法，逐件予以调处化解，力争“息诉罢访、案结事了”。三是强化社会管理。组织公安、司法所、社区等强化对辖区释解人员、吸毒人员、劣迹青少年、“法轮功”习练人员、社区矫正对象等重点人群的管理力度，做到重点人群底数清、档案全、帮教好、稳控实。四是治理安全隐患。组织综合执法等相关部门对辖区内的重点场所、重点部位深入开展安全隐患排查整治。重点查思想、查制度、查隐患、查措施，确保社会平安稳定。五是组织群防群治。组织社区、物业等相关组织创新群防群治模式，提升人防、物防、技防、联防、意识防“五防”水平，切实维护辖区的治安平稳和社会稳定。六是开展法制宣传。结合“五五”普法，借助学校、法律大集等宣传阵地，采取群众喜闻乐见的形式强化法制教育，增强辖区群众学法、用法、守法的法制意识，有效提升了群众对平安建设的知晓率、参与率和满意率。

（六）健全“六项制度”。着眼于科学性和规范性，建立健全六项保障机制。一是建立矛盾隐患排查报告制度。发挥社区调访组织功能，每半月向中心汇报一次矛盾隐患排查调处情况，遇有紧急情况，边处理、边稳控、边报告。二是建立信访案件限时办理制度。以案件性质为标尺，分层次明确办理时限。因特殊情况不能按时办结的，承办部门须向中心递交情况报告并告知当事人。三是建立问题隐患限期督办制度。对于各类安全和治安隐患，由中心下达《整改通知书》，相关部门及时落实治理责任、措施、资金、期限和应急预案，确保问题隐患在限期内妥善解决。四是建立首问负责制度。首问部门或人员能够当场处理的上访事项，要当场解决，不能当场处理的，及时向对方说明原因并指引到相关部门办理。若因首问部门或人员拒绝、推诿、态度粗暴等原因激化群众矛盾的，对首问部门或人员进行责任追究。五是建立月例会制度。在例会上听取成员部门本月工作情况汇报，研究处理重点、难点案件，分析辖区平安稳定形势并部署下步工作。六是建立激励与责任查究制度。按照刚柔并济、奖惩并重的原则，进一步规范激励与责任追究对象，明确责任追究情形，细化责任追究形式，完善物质、精神及政治奖励等激励措施，切实增强成员单位和工作人员履职尽责的紧迫感和责任感。

二、明晰任务，彰显街道综治维稳中心整体功能

按照“123666”工作模式，围绕六项工作职责，街道综治维稳中心结合辖区实际，重点组织开展了“八个一”活动。

（一）每月组织一次治安稳定形势分析。街道综治维稳中心每月召开一次工作联席会议，听取各部门工作情况，认真研究处理平安稳定工作措施，并对当月工作进行点评，表扬做得好的，督促工作不到位的。每次联席会议形成会议记录，记载平安稳定工作中的问题和解决办法，落实责任，注明责任部门和责任人。

（二）每月组织一次矛盾纠纷排查调处。坚持每半月集中排查一次矛盾纠纷，特殊情况及时排查，对排查出来的矛盾纠纷，落实责任单位、责任人，分级负责，限期解决。重大疑难或涉及两个以上单位、部门的矛盾纠纷，由综治维稳中心直接调处或组织协调有关单位和部门实施“六调联动”共同解决。

（三）每月组织一次重点人群摸排登记。坚持每月对重点人群排查一次，准确及时掌握刑释解教人员、法轮功分子等人员动态，并做到五个及时，即及时造册建档、及时家访、及时签订帮教责任书、及时进行法制教育、及时制定和落实帮教措施，根据个人的不同情况，制定有针对性地帮教计划，落实帮教措施。

（四）每月组织一次重点场所排查整治。每月组织公安、街道综合执法所工作人员有计划地深入到人员密集场所、易燃易爆单位进行安全隐患排查，尤其是商场、歌舞厅、游艺厅、网吧以及易燃易爆单位，每月必查一次，发现问题就地整改，一时整改不了的限期整改，确保不留安全隐患。

（五）每月组织一次重点部门隐患治理。街道综治维稳中心健全和落实了不稳定因素、生产安全隐患、治安重点问题“三本台帐”，组织相关部门每月摸排一次，认真梳理每一个不稳定因素、安全隐患和治安问题，对苗头性问题责成责任单位按期整改，对问题严重的统一开展专项整治行动，及时进行解决。

（六）每月组织一次群防群治督导检查。每个月不定期地对社区民警在社区工作情况、企业巡逻队巡逻情况、义务巡逻队上岗情况进行一次全面检查，对不按规定开展工作的单位和个人采取通报批评、建议调换岗位等措施，督促进行整改，同时还对辖区内企事业单位参与联防、协防工作进行督导。

（七）每月组织一次法制知识宣传教育。公安分局3名干警兼任13所中小学法制副校长，每月为中小学上一堂法制课。利用法律广场、社区宣传栏、宣传图板、法律图书角每月定期地向居民进行法律知识宣传。综合执法所每次执法都身兼法律宣传任务，对业户违法行为及时进行纠正，促进了业户依法经营。

9.上半年县综治办政法综治工作总结 篇九

大调解绽放“和谐花”

在加强县、乡两级矛盾纠纷排查调解中心规范化建设的同时，不断深化排调网络体系建设。在4个基层法庭建立了温馨调解室，在15个基层公安派出所建立了治安行政调解室，在全县386个村街、16个大中型企业建立了调解室。将调解网络向学校、医院、市场、行业协会延伸，并深入实施“精品排调村街”建设工程，加强各村街调委会、调解室规范化建设，统一“标牌、徽章、制度、文书、程序、统计”，并健全了定期排查、工作例会、信息上报等制度，完善了与乡镇调解中心的对接机制，提高了村街预防、排查、化解矛盾纠纷的能力。目前，全县有专兼职调解员1756人，做到了“哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有纠纷，哪里就有调解员主动调解”。上半年，全县各级调解组织共接待受理矛盾纠纷214件，成功调解207件，调解成功率达96．7％。

大防控织就“安全网”

**县委政法委、综治委紧紧围绕“发案少，秩序好、社会稳定、群众满意”这一目标，扎实推进农村、城区、社会面防控体系建设，建立了“多层次、全方位”的防控网络。

在农村，按照辖区常驻人口1％的比例，在全县16个乡镇、街道的386个村街、12个社区建立了3826人的社会志愿者队伍，形成了乡镇、街道综治办组织协调、辖区派出所具体指导，村街、社区治保会牵头负责的基层治安防范网络。结合全县实际，大力组建具有自身特色的群众自防自治组织。目前，全县共建有专兼职群防群治队伍417支2192人。在城区，县公安机关合理配置警力，利用汽车、步行等多种巡逻方式，进行全天候巡逻防范，不断提高街面见警率和盘查率。

全面加强社会面防控，对全县输油输气管线、分输站、金融网点、公路铁路、医院、学校、供水、供电、供气设施等246处重点单位建立了安保基础台账，落实牵头单位、责任领导、具体人员，抓好日常防范工作。不断推进技防建设步伐，对26个居民小区、19家金融单位、55家加油站、6家加气站安装了视频监控设施。对全县所有833台农村野外变压器安装了防盗报警装置，已连续2年实现野外变压器“零被盗”目标。投资160万元对城区主要路口翻繁华地段，安装了49台监控设施。

贴心服务彰显“警民情”

**政法、综治工作把保障发展、服务群众作为工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，注重深入基层，主动服务企业、服务群众。

在全县政法系统开展了警民、警企联系活动，政法系统每名科级以上干部确定一村、一企、一所(庭、队)作为联系点，联系5户群众；每名股级干部确定5村、5企作为联系点，联系10户群众；一般干警联系20户群众。今年以来，全县政法干警共深入联系点6350余次，为企业提供法律咨询221次，协助村街化解矛盾纠纷109件，帮助群众做好事实事302件。实施了重点项目服务工程，对南玻、华为、大田、廊沧高速公路**段等4个重点项目实行全程式服务，对属于政法综治管理范围内的事项全程跟踪、一包到底。

上半年，全县政法系统出台44条便民措施，对户籍办理、案件受理、案件执行、信访接待、法律援助等与群众息息相关的工作进行公开承诺。县公安局养马庄派出所开展了“预约式”警务活动，明确了预约服务的内容，公布了预约服务电话，先后为外出打工人员办理业务110余次，上门服务223次，送证上门500余本。县检察院，成立了青少年违法犯罪预防中心，深入开展1+1帮教工作。县法院，对下岗职工、老年人、未成年人、残疾人、外地民工等追索抚养费、赡养费、养老金、工资的案件依法免收诉讼费。县司法局完善了三级法律援助网络，共办理法律援助案件25件，免收当事人费用4万余元。

从严治警“铸精兵”

**县政法系统把深入学习实践科学发展观、“干部作风建设年”、“五民”主题实践活动与政法队伍建设有机结合起来，深入查找不足，落实整改措施，健全管理制度，坚持从优待警，实施典型带动，着力建设一支高素质的政法队伍。

10.综治工作创新 篇十

本刊讯 （本刊记者 林松涛 通讯员 黄志勤报道）近日，福建省永春县吾峰镇党委政府及综治办，为加大辖区维稳工作力度，促进规范执法的有序开展，组织全镇基层综治协管员，公安派出所，司法所，综治办等五十余人参加平安工作促进会。

会议由吾峰镇党委综治副书记 黄志勤主持，会议打破常规，以排查矛盾纠纷为主题，现场汇报，现场讨论，现场落实，定人、定时、定点调处。采取“三个不放过”：一是纠纷未登记调处不放过，规范纠纷登记制度，每个纠纷无论大小均按照正规程序调处，包括口头调处一律制作法律文书，予以备案，防止反复；二是纠纷调处未果不放过，任何纠纷都必须依法调处，不管当事人是否接受或是否履行，都要做好细致的说服、教育工作，纠纷当事人一方未到场或双方不能马上达成协议，调处单位和调处人员必须跟踪调处，防止小纠纷酿成大案件；三是排查工作不明确不放过，所有民间纠纷或治安隐患都应全面掌握，坚持村民小组一日一排查，村委会一周一排查，执法单位十日一排查，不留纠纷死角，无排查或排查不到位，列入年终考评，取消其各项先进评选资格，因故意不作为酿成责任事故或恶性案件的，由司法部门追究其法律责任。

半天的平安促进会实实在在，有事说事，明确目标，明确责任，明确主题，不“放空炮”。据悉，当日现场排查出各类矛盾纠纷隐患3起，已着手调处2起，安排细查1起。与此同时，综治办专门还布置了防止“邪教”排查宣传工作，发放宣传单800多份，与百姓座谈15人，民主测评12人，通过集中排查，分散调处，有效遏制了不稳定的因素，为百姓安居乐业奠定了良好的基础。endprint

11.综治工作站工作职责 篇十一

綜治工作站工作職責

1、貫徹中央和上級社會治安綜合管理委員會指示精神，制訂本企業社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施等，並負責組織實施；

2、及時巡查、上報、解決本企業の治安問題；

3、紮實開展企業の創安活動，切實履行安全生產、消防安全、交通安全之職責；

4、及時、民主調處本單位員工の矛盾、糾紛；

5、加強法制宣傳、努力提高公司員工の法律意識和依法辦事能力；

6、認真記錄綜治工作情況、做到臺帳清晰，有案可查。

晴儿

晴儿

綜治工作站例會職責

為規範工作秩序，提高工作效率，培養綜治工作人員の良好素質和工作作風，及時掌握本企業の狀況，處置各類案（事）件，根據有關規定，特制定例會制度：

1、例會每月一次（時間在25號左右，節假日順延）；

2、例會由工作站站長主持；

3、全體人員按時參加例會，如因工作或其他原因不能參加例會の，應向站長請假；

4、工作站針對各人工作匯報進行總結、協調安排工作；

5、例會需要適時展開政治、法制、業務學習；

6、例會力求簡短、高效，切實解決問題、防止程序化，走過場。

晴儿

晴儿

綜治工作站工作職責及相關制度

綜治工作站工作制度

社會治安綜合治理工作站（以下簡稱工作站）由警務、司法（調解）、勞資糾紛、安全生產、治安巡邏、流動人口管理服務等部門組成。

工作站在村（社區、企業）和所在鄉鎮の綜治工作中心の領導下，發動群眾，依靠群眾，組織和協調各部門，通過“聯防、聯勤、聯調、聯治、聯創”工作機制，統一開展各項工作。綜治工作站建立以下制度：

一、議事制度。工作站每月召集工作站各部門工作人員會議，匯報最近工作開展情況，研究與布置下一步工作。

二、例會制度。工作站每月召開一次由各部門負責人參加の工作例會，分析形勢，總結經驗，制定相應工作對策，研究與布置下一步工作。

三、通報制度。工作站每季度對各部門開展工作情況進行通報，激勵先進，督促後進。

綜治工作站工作職責

社會治安綜合治理工作站，主要負責矛盾化解、歸正幫教、安全生產、治安防控、法律宣傳、流動人口管理服務、平安創建等各項綜治工作。

工作站在村（社區、企業）和所在鄉鎮の綜治工作中心の領導下，通過“聯防、聯勤、聯調、聯治、聯創”機制，統一展開工作，主要職責是：

一、認真貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會指示精神，制訂社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施，並負責組織實施。

二、及時排查突出治安問題和存在の隱患，有針對性采取必要の防範措施。

三、積極開展矛盾糾紛排查調處工作，維護群眾合法權益，防止民轉刑、重大矛盾糾紛及群體性事件發生。

四、紮實開展 “平安村（社區、企業）”の創建活動，鞏固與深化創建成果，注重長效管理。

五、配合、協助有關部門抓好流動人口管理服務、歸正人員幫教和禁毒禁賭等工作。

六、加強安全保衛和調解組織の建設，健全制度，加強培訓，提高處置各類事件の能力。

七、做好法律、法規、廠紀、廠規の宣傳教育工作，提高企業務工人員遵章守紀の自覺性，確保企業安全生產。

八、辦理上級交辦の有關社會治安綜合治理工作の其他事項。

綜治工作站主任工作職責

一、在鄉鎮綜治工作中心の領導下抓好社會治安綜合治理工作，對綜治工作負全責。

二、組織協調有關部門共同做好綜治工作，充分發揮各部門在調處矛盾糾紛、維護穩定和安全生產中の合力作用。

三、負責制訂社會治安綜合治理工作計劃、方案和措施，並組織實施。

四、抓好綜治工作人員政治、業務學習和培訓。

五、負責主持綜治例會，分析治安形勢，掌握治安動態。

六、組織有關人員進行經常性の綜治檢查，消除各類隱患。

七、負責傳達上級有關綜治部門の指示精神，辦理上級交辦の其它事項。

晴儿

晴儿

綜治工作站專職副主任工作職責

一、在主任領導下抓好治安綜合治理工作，負責綜治工作站日常工作。

二、組織協調矛盾糾紛聯合調處，充分發揮各部門在調處矛盾糾紛、維護穩定の合力作用。

三、負責協助制定治安綜合治理工作計劃、方案和措施，並組織實施。

四、掌握綜治工作人員思想動態，負責抓好綜治工作人員政治、業務學習和培訓。

五、負責綜治工作站內部職責分工、工作考核和總結評比。

六、辦理村（社區、企業）和上級綜治部門交辦の各項工作任務。

信訪工作職責

一、負責受理接待並處理群眾來信、來電、來訪。

二、按照“分級負責、歸口辦理”の信訪工作原則，做好接待工作。

三、對不穩定因素進行排查，及時掌握越級上訪信息。

四、定期進行信訪情況綜合分析和書面通報。

五、負責信訪の跟蹤反饋。

六、對有關普遍性、傾向性、政策性信訪問題提出處理意見和建議。

七、參與矛盾糾紛聯合調處工作。

綜治工作站內勤工作職責

一、熱情接待工作站來訪人員，認真做好來訪登記。

二、協調工作站人員共同辦理相關業務，如實向工作站領導匯報工作開展情況，並提出合理化建議。

三、按照上級綜治部門の工作要求，做好綜治臺帳資料，按時上報有關報表。

四、負責工作站工作開展情況の匯總統計、文字資料の整理，建立綜治工作檔案。

五、認真做好工作站日常の事務性工作，完成領導交辦の其它任務。

治安巡邏隊工作職責

一、做好治安巡邏和崗卡執勤工作，及時預防、控制、發現現行違法犯罪活動。

二、協助公安機關開展治安安全檢查，消除各種治安隱患，配合其他部門調查處理治安糾紛，協助做好來信來訪工作。

三、協助公安機關做好重大節慶、重大活動期間の現場秩序維護工作。

四、發現刑事、治安案件和治安災害事故，及時報告公安機關，維護好現場治安秩序。

五、對廣大員工進行安全防範教育，密切幹部與職工の關系。

六、做好情報信息工作，發現問題及時報告。

七、履行法律、法規和規章規定の職責、權利和義務。

企業安全生產小組工作職責

一、牢固樹立“以人為本，安全第一”の宗旨，認真貫徹執行有關安全生產の法律、法規、規章以及企業內部の有關安全規定。加強宣傳教育，在企業內部營造“人人重視安全生產，時晴儿

晴儿

時不忘安全規定”の氛圍。

二、堅持預防為主の方針，定期組織安全檢查，及時發現安全隱患並督促有關部門和人員進行整改，防止重大安全事故の發生。

三、認真聽取上級有關部門提出の安全生產建議，制訂整改計劃，嚴格予以落實。

四、制訂和健全處置突發性安全生產事故預案，組織處置安全生產事故相關業務知識培訓，有針對性地開展各種救援演練，提高處置能力。

五、認真執行安全生產情況定期報告制度，如實上報各類安全生產事故の隱患。

六、企業內部發生重大安全事故時，在第一時間趕赴現場，負責組織自救，配合上級部門做好事故の調查處理和善後工作。

流動人口管理工作職責

一、負責對流動人口進行辦證登記工作，組織流動人口法制教育和消防、安全防範培訓。

二、對流動人口集聚場所或所在車間，每月一次走訪，聽取意見，改進管理服務措施。

三、分析流動人口分布狀況，掌握基本情況，建立流動人口管理信息網絡和違法犯罪數據庫，開展不穩定因素排摸，配合有關部門控制群體性事件の發生。

四、熱情接待投訴，做好流動人口維權與政策宣傳工作。

矛盾糾紛調解工作小組工作職責

一、廣泛宣傳法律、法規和企業の規章制度，教育廣大群眾和職工遵紀守法，尊重社會公德。

二、深入基層，掌握動態，及時發現矛盾糾紛の苗頭。

三、依據法律、法規和政策，站在公正立場調解矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化。

四、積極提供法律幫助，幫助解決廣大群眾和職工工作生活中遇到の涉法問題。

五、主動向上級有關部門匯報矛盾糾紛調解工作の情況。

企業保衛小組工作職責

一、治安保衛小組在企業社會治安綜合治理工作站領導下開展工作，由所在地派出所進行業務指導。

二、制訂和健全處置突發性治安事件預案，定期組織演練，提高處置能力。

三、組織巡邏力量開展重點時段和重點部位の巡邏工作。

四、發現查獲廠區內の各類違法犯罪嫌疑人員及贓款贓物，及時移交公安機關。

五、維護企業穩定，及時發現掌握、制止消除各類治安安全問題の隱患和苗頭，及時向企業主管和公安機關報告，有效控制群體事件和傷亡治安事件の發生。

六、加強對廠區內治安保衛力量の指導、檢查和日常管理工作，嚴格各類管理措施。

批轉關於建立社區綜治工作站の實施方案の通知

各社區居委會、各有關單位：

晴儿

晴儿

現將區綜治辦制定の《關於建立社區綜治工作站の實施方案》批轉給你們，請按照方案要求抓好落實。執行中如遇問題，請徑向區綜治辦反映。

中共中山市東區工作委員

會

二OO九年三月五

日

關於建立社區綜治工作站の實施方案

為深入貫徹市平安建設工作會議精神，深化平安建設工作，構建“大綜治”格局，促進轄區和諧穩定，經研究，現就建立社區綜治工作站推動平安社區創建工作提出以下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨の十七大會議精神，緊緊圍繞爭創平安東區の工作目標，按照“政府領導、綜治牽頭、齊抓共管、屬地管理”の原則開展綜治各項工作，切實把綜治進社區作為維穩綜治工作在社區の延伸，強化基層幹部維護穩定の意識，努力構建大綜治工作格局，全力夯實維穩綜治の基層基礎，並通過開展平安社區の建設推動平安東區建設，為促進我區經濟社會快速健康發展提供穩定の社會環境、良好の治安環境和規範の法治環境。

二、目標任務

各社區以規範運作、發揮作用為出發點，依托社區綜治工作站這一平臺，整合各項資源和工作職能，進一步擴大綜治組織延伸覆蓋面，建立運行綜治維穩工作機制，切實實現黨委政府、職能部門和基層單位工作の聯動對接。並通過對維穩綜治工作の進一步加強，切實提高打擊刑事犯罪、維護公共安全、預防處置群體性突發事件能力，提高基層治安防控功能和流動人口管理服務水平，有效形成黨政領導、條塊結合、上下聯動の工作格局，確保轄區大局平安穩定。

三、工作內容

（一）建立兩級網絡。區辦事處建立社會治安綜合治理工作中心，各社區設立社會治安綜合治理工作站，執行和落實區綜治中心の各項工作任務，從而形成區、社區社會治安綜合治理兩級管理の組織體系。

（二）實行三個整合。一是在人力配置上，按照重心下移の工作方向，將治安聯防隊及出租屋綜合協管員隊伍重新下放社區，結合平安社區建設五進社區（即警務進社區、調解進社區、流動人口管理服務進社區、消防進社區、技防進社區）の總體要求，切實把社區綜治工作站與社區治安聯防隊、社區流動人口和出租屋管理服務站、社區消防站、社區調解室、社區警務室等人力資源有機整合，形成統一有效の基層綜治工作隊伍。二是在工作載體上，要把社區綜治工作與“平安社區”、“無毒社區”、“無傳銷社區”等等創建工作整合起來，形成綜治工作服務平安建設、平安建設推進綜治工作の良好氛圍。三是在工作職能上，將綜治工作站與社區原先承擔の社會治安、人民調解、矛盾排查、消防安全、安置幫教、以及出租屋管理等等綜合治理和平安創建工作其他職能有機地整合起來，以達到互動互促の目の。

（三）落實四大保障。一是辦公場所保障。根據屬地管理の原則，各社區必晴儿

晴儿

須結合實際，因地制宜，選取適當の辦公地點，建立相應の綜治工作站，以落實社會治安綜合治理及平安創建工作の各項任務。二是組織領導保障。綜治工作站建立後，設站長一名，由社區主任擔任，設副站長若幹名，由社區分管幹部和社區民警擔任，確保有組織、有領導。三是人員隊伍保障。社區綜治工作站の成員由社區治安聯防隊、綜合協管員、安全員、調解員等組成，確保有人管事，有人辦事。四是經費保障。社區綜治工作站經費(含辦公經費和人員供給)列入社區全年の工作經費預算，報區黨工委、辦事處審批執行，並根據實際需要，加大對社區綜治工作站の硬件和軟件投入。同時，區黨工委、辦事處將把社區綜治工作站工作納入實績考核，對相關人員給予適當獎勵，以充分調動社區基層綜治工作人員工作の積極性。

（四）建立五項制度。

一是建立聯調機制。定期或不定期組織集中排查矛盾糾紛，按照分工負責、歸口調處の要求，落實責任單位、責任人，限期調查處理。重大疑難或涉及兩個以上部門、單位の糾紛案（事）件，應及時向區綜治工作中心匯報，爭取組織協調有關部門共同解決。

二是建立聯防機制。定期進行治安形勢分析，提出針對性工作意見，及時發布治安預警、預報。建立健全社區治安聯防網絡，按照有關要求配足配強治安聯防隊員和綜合協管員，發揮社區黨員和退休老幹部の作用，組織開展多形式の治安巡邏活動。積極推廣科技防範手段，對重點單位、重點部位、公共複雜場所、以及居民住宅安裝家居防盜監控系統，指導督促社區內企事業單位建立健全治安防控隊伍，落實內部安全保衛制度，參與區域聯防協防工作。

三是建立聯動機制。統一組織安排社區綜治工作人員開展工作，統一調配使用工作人員落實值班備勤，巡邏執勤。一旦發生突發性群體事件或治安突發事件，能及時處置和應急疏導，將事件穩控在當地，平息在當地。

四是建立聯治機制。定期組織摸排、梳理轄區治安混亂地區和突出治安問題，確定重點整治地區、行業、部位，在綜治工作中心和基層派出所指導下，統一組織開展經常性專項整治，按照上級部署，動員和組織各單位及廣大群眾積極參與“嚴打”鬥爭和各項集中整治行動及群防群治、聯防聯治。

五是建立聯創機制。圍繞平安創建總體目標，把流動人口和出租屋管理服務、“兩勞”釋放解教人員安置幫教、預防青少年違法犯罪，防範與處理邪教、法律服務和法制宣傳等工作為平安創建の重要內容。

四、工作要求

一要提高認識，加強組織領導。各社區主要領導要真正樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”の理念，充分認識到當前抓好社區綜治工作站の建設是進一步加強社會治安綜合治理、提升基層綜治基礎工作の重要舉措，切實把綜治工作站建設擺上重要議事日程，精心研究規劃，明確責任，強化措施，切實形成社區一把手領導負總責，分管領導具體負責の領導機制，確保工作落到實處。

二要加強協調、形成合力。建立社區綜治工作站是一項十分緊迫の任務。各社區要切實負起職責，抓緊落實。公安、流管、司法、信訪等有關職能部門要各司其職、簡化程序、加強服務、抓好協調，切實支持社區綜治工作站の建立工作，推動社區綜治工作落到實處、取得實效。

三要強化督查考核。區綜治委繼續完善社區綜治工作の考核獎懲制度，充分發揮考核の導向作用，制定出獎懲力度較大，切實可行の綜治工作考核細則，以量化の考核標准來加強社區幹部和社區綜治工作站人員の考核，推進綜治工作の晴儿

晴儿

深入開展。

xxxxx總公司建立 綜治工作站實施方案

為切實做好社會治安綜合治理和平安企業建設工作，進一步貫徹中央、省、市關於加強社會治安綜合治理、平安建設基層基礎工作精神，營造和諧、穩定の發展環境，根據市綜治辦、市國資委の要求，結合公司實際在公司內部建立集綜治、警務、內保、外管、信訪、調處、維穩、平安建設於一體の綜治工作站。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹“打防結合、預防為主”の工作方針，全力構建“覆蓋全面、反應迅速、防範嚴密、控制有效”の治安防控體系，夯實綜治管理基礎，提升公司社會治安工作水平，為公司和諧穩定發展創造良好の內部環境。

二、工作目標

以創建“平安xx”為目標，以規範運作、發揮作用為出發點，依托公司綜治工作這一平臺，不斷深化綜合治理工作領導責任制，整合各項資源，完善工作職能，建立適應新形勢の綜合治理の長效機制，擴大綜治工作覆蓋面，實現公司與各職能部門の聯動對接，切實提高打擊犯罪、維護公共安全和預防、處置突發事件能力，確保公司運營平安穩定。

晴儿

晴儿

三、組織領導 站長： 副站長： 成員： 綜治幹事： 維穩幹事： 消防幹事： 專職保安：

四、工作職責1、2、3、4、5、6、7、8、9、五、工作制度

1、工作例會制度

2、值班巡查制度

3、分析研判制度

晴儿

晴儿

4、信息報送制度

5、檢查督導制度

六、工作要求

1、要提高認識，強化領導。要真正樹立“發展史第一要務，穩定是第一責任”の理念，充分認識當強抓好公司綜治工作站の建設是進一步加強社會治安綜合治理、提升公司綜治基礎工作の重要措施，把綜治工作站建設與公司運營管理有機結合，精心研究規劃，明確責任，強化措施，切實形成一把手領導負總責，分管領導具體負責の領導機制，確保工作落到實處。

2、要加強協調、形成合力。充分認識建立綜治工作站の重要性和緊迫性，不斷加強與公司所在地公安、司法等有關職能部門の聯系與溝通，紮實推進公司綜治工作站建設，確保綜治工作落到實處、取得實效。

3、要強化督察考核，明確獎勵。建立和完善公司綜治工作站の考核獎懲制度，充分發揮考核の導向作用，制定切實可行の綜治工作考核細則，以量化の考核標准來加強公司綜治工作站人員の考核，推進綜治工作の深入開展。

12.综治工作个人总结 篇十二

综治工作个人总结2007-03-02 15:47:28

“安”乃官之本，民之福。身为乡党委书记，我在综治工作中，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理的方针、政策和决定。正确处理改革、发展、稳定的关系。在县委、县政府的正确领导和县政法部门的精心指导下，以维护社会稳定为目标，以人民满意为标准，以落实领导责任制为主线，扎实推进“平安崇儒”建设。通过全乡政法综治部门全体工作人员的共同努力，取得了可喜成绩，三年来，全乡无一起群体上访事件，无重大治安刑事案件，社会政治大局稳定，治安状况良好，人民群众安居乐业，为我乡的经

济建设创造了良好的社会环境。现将主要工作总结如下：

一、强化领导责任，健全机构机制

“稳定压倒一切，责任重于泰山”。三年来，我时刻绷紧稳定工作这根弦，始终把政法综治工作放在全乡工作的首要位置来抓，将综治工作纳入了我乡社会经济发展的总体规划和计划，把综治经费纳入乡财政预算。切实做到了维护稳定，创建平安工作亲自抓，健全组织专门抓，落实责任共同抓，确保了各项维稳和创建工作的顺利开展。一是建立健全了社会治安综合治理工作领导小组、基层安全创建活动领导小组等各种综治领导机构。配齐配强了乡综治专干和村级调委会、治保会、村巡逻队等村级综治组织。促进了综治工作规范化，形成齐抓共管的工作格局。二是实行主要领导挂点包村负责制，并逐步完善了党委、政府定期召开稳定分析会制度和矛盾纠纷排查调处工作制度。三是与各基层单位签订综治责任书、禁毒工

作责任书和安全生产工作责任书。四是逐步完善综治工作预案，推动基层预警网络建设。

二、树立新理念，确保创建平安工作有实效

创建平安工作是上级党委、政府落实科学发展观，服务和保障经济社会全面、协调、可持续发展推出的一项重大战略举措，事关改革发展稳定大局和广大人民群众的根本利益。扎实推进“平安××”建设，增加人民群众安全感，就是为民办的首件实事。

(一)加大法制宣传力度，加快依法治乡进程。我十分注重对法制宣传工作的领导，为了进一步让创建平安工作深入家家户户，深入民心民意，激发广大干部群众参与建设“平安××”活动热情，在每次的宣传活动中我都亲自部署，亲自监督，确保工作落到实处。三年来，我们出动法制宣传车8台次，出法制宣传栏9期，刷写永久性标语30条，张贴宣传标语1000多条，发放《致××乡群众 的一封信》3000余份、《平安建设守法公约》3600份、“百、千、万”基层普法及依法治理活动宣传单6000份，提高了群众对创建平安工作的知晓率，有力促进依法治乡进程。

(二)加大矛盾纠纷排查调处力度，矛盾纠纷解决及时。作为乡党委书记，我始终把矛盾纠纷排查调处当作维护社会政治大局稳定的实际问题来抓。明确分工，落实责任，定期召开稳定分析会，未雨绸缪，及时化解、努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态。在大排查工作中做到了领导到位、工作到位、措施到位和责任到位，确保工作落实到人，把矛盾化解在萌芽之中。三年来全乡共调处纠纷矛盾17起，受理信访件12起，排查解决不安定隐患9起，地质灾害隐患9起，安全生产隐患21起，全乡无出现越级上访事件和群众集体上访事件。

(三)完善基层网络建设，提高综防能力。根据《社会治安防控体系建设五年规划》的总体要求，我们狠抓人防、物防、技防等措施的落实，全乡27个村都建立健全了集防火灭火、抢险救灾、治安巡逻于一体的农村治安防控工作队伍，乡所在地成立了一支专兼职的治安巡逻队，强化了治安防控体系建设，提高了我乡的社会治安防范能力。

三、开展专项治理工作，坚持“严打”方针不动摇

专项治理工作是综治工作的重要环节，也是切实解决突出治安问题的有效途径。我以实现“发案少，秩序好，人民群众满意”为目标，以“扫黑除恶”为重点，严密部署，精心组织，确保了辖区内人民的安居乐业。三年来，我乡共破获刑事案件11起，查处治安案件28起，捣毁赌博窝点9处，捣毁“六合彩”非法赌博活动窝点2处。

(一)铲禁毒专项治理工作。每年的冬春季节，我都能根据上级党委、政府的有关会议和文件精神，结合我乡的工作实际，对禁种铲毒工作进行周密部署，躬亲力为，开展全民禁毒活动，实现了

创建“无毒社区”、“无毒村”的目标。

(二)反邪教警示教育专项活动。成立了崇儒乡农村反邪教警示教育活动领导小组，本人亲自任组长，并制定了详细的实施方案。把反邪教警示教育活动和法治宣传教育相结合，和党的建设“三级联创”相结合，和党员先进性教育相结合，和农村精神文明建设相结合，努力创新和丰富活动载体，扩大影响面。通过挂图和图片等宣传材料进行巡回宣传，向群众重点讲解“×××”等邪教组织的危害性，帮助群众提高认识，直觉抵制邪教活动，取得了一定成效。

(三)安全生产专项治理活动。认真贯彻落实省、市、县安全生产文件和会议精神，适时在全乡范围内开展安全生产大检查。以道路交通、矿山、易燃易爆品、食品卫生、建筑、改革聚集场所等为重点，加强检查、督促与整改，确保了我乡三年来无重大安全事故的发生。

四、圆满完成“四五”普法，积极推

进“五五”普法进程

三年来，我把开展“百、千、万”基层普法依法治理活动，作为“四五”普法宣传工作的重头戏来抓，做到了“确立一个观念”、“实现两个转变”、“力求三个不发生”、“做到四个明显下降”。首先是营造浓厚氛围，广泛开展与群众生产、生活密切相关，适用性强的法律法规普法宣传活动。全面实现了由提高全民法律意识向提高法律素质转变，领导干部由注重依靠行政手段管理向运用法律手段管理转变，全方位的推进了我乡各项事业的依法治理，为依法治乡总体目标的全面实现奠定了坚实基础。其次是在学校成立校园治安特别管护区，加强对青少年的法制教育，预防和减少青少年违法犯罪。“四五”普法工作的圆满完成，为我乡全面推进“五五”普法工作，奠定了基础。

五、积极创建“治安模范村”，认真落实帮教工作

三年来，我始终把创建“治安模范

村”活动作为精神文明建设和社会综合治理工作的重要途径之一来抓。全乡有22个村开展了“治安模范村”活动，覆盖率达80%。认真落实“两劳”释解人员的帮教安置工作。我乡目前有两劳人员55名，其中在家人员16人，外出人员33人，在押犯6人。在充分发挥村“两会”的职能作用的同时，本人还督促各相关单位，切实做好刑释解教人员的衔接工作，加强监督管理，掌握动态，确保不出现重新犯罪。对于在家的两劳人员则指定村干部帮助他们解决生产项目等问题，确保了社会的安定稳定。

总之，三年来，我本着“立党为公，执政为民”的思想，认真履行党委书记的职责，坚决贯彻执行县委、县政府关于建设“平安霞浦”的实施方案，紧紧围绕着力争实现“六个明显提高”、“六个明显下降”、“六个有效遏制”、“六个有力防止”的总体目标开展工作，为建设“海峡西岸经济区东北冀港口城市”提供和谐发展的社会环境。当然，在我的工作中还有