2018工会劳动和经济工作部职能

2018工会劳动和经济工作部职能（精选6篇）

1.2018工会劳动和经济工作部职能 篇一

工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想

1、工会的性质和任务: 性质:中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织, 是 党联系职工群众的桥梁和纽带, 是国家政权的重要社会支柱, 是会员和职工利益 的代表。

任务:中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的 社会主义国家政权, 协助人民政府开展工作, 在政府行使国家行政权力过程, 发 挥民主参与和社会监督作用。工会在企业、事业单位中, 支持行政依法行使管理 权力, 组织职工参加民主管理和民主监督, 与行政方面建立协商制度, 保障职工 的合法权益,调动职工的积极性,促进企业、事业的发展。

2、工会的地位: 工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。①工会在国家政治关系中的地位。工会主要是作为社会政治团体发挥作用。②工会在社会经济关系中的地位。集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法 权益的代表。

③工会在社会生活中的地位。主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响 力的声望。

④工会的法律地位。工会的地位反映到国家法律中, 就成为法律地位。我国 第一部《工会法》颁布于 1950年。成为我国社团组织的第一部法律。《工会法》 规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。其层 工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。”

3、工会的职能。

工会的主要社会职能是:维护、建设、参与、教育。维护职工合法权益是工 会的基本职责。

主要包含着以下一些具体的业务职能。

一是经济建设职能, 即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革, 努力 完成经济和社会发展任务的职能。工会履行经济建设职能, 并不是直接去组织企 业的生产经营,而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术 攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动, 来吸引职工群众参加企业 的生产经营管理, 把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来, 其直接目 的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。

二是参与监督职能, 即代表和组织职工参与国家和社会事务的管理, 参与企 事业单位的民主管理, 检查监督国家有关职工权益方面的法律法规执行情况的职 能。这项职能是社会主义国家赋予职工群众的一项民主参与、监督权利。工会参 与管理不是直接管理国家事务和企事业单位, 而主要是以维护职工切身利益为目 的, 通过参加有关机构和会议、调查研究提出意见与建议以及基层职工代表大会 等民主渠道, 参与立法, 参与政府涉及职工利益和社会发展的重大决策, 参与企 事业单位重大事项、问题的决策。

三是调节劳动关系职能, 即代表职工参与用人单位的劳动关系协调处理, 保 护职工劳动权利的职能。随着社会主义市场经济的发展, 工会的这项职能已越来 越突出。工会调节劳动关系有多种形式和途径, 主要是参加地方各级劳动争议仲 裁机构的工作, 负责企业劳动争议调解工作, 代表职工与企业行政进行集体协商、签订集体合同,并指导帮助职工与用人单位订立劳动合同等。

四是生活保障职能, 即关心职工的生活福利、劳动保险、劳动就业及女职工 特殊利益保护等方面的职能。工会的这项职能, 完全是为了维护职工群众的切身 利益。生活保障职能的具体内容很多, 如职工生活福利工作方面就包括了职工集 体福利事业和职工生活服务、困难补助、互助互济、职业介绍、疗休养等。五是思想宣传职能, 即向职工群众宣传党的方针、政策和路线, 开展职工思 想政治工作的职能。其具体内容根据各时期党的中心任务来确定。工会履行思想 宣传职能, 与党组织不同, 其显著特点是着重于提高占工人阶级绝大多数的中间 和后进的职工群众 的思想政治觉悟,主要采用群众活动和群众自我教育的方法。六是职工文化职能, 即开展职工文化工作, 满足职工群众的精神需求, 提高 职工道德水准和科技文化素质的职能。其具体内容主要包括科学技术文化知识培 训以及文学、文艺、体育、图书阅览、文化休息等职工业余文化娱乐的诸多形式, 还包括工人文化宫、俱乐部的管理等。(学校篮球队的成立

七是组织建设职能, 即在企事业、机关单位发展工会组织和工会会员, 最大 限度的把职工群众组织起来的职能。组织建设职能, 是工会的一项基础职能, 旨 在保证工会其他各项具体职能的实现。

八是对外联络职能, 即同国际工会联系与交往的职能, 旨在加强交流, 吸取 和借鉴国外工会的经验与教训, 增进与各国工人阶级的友谊。这项职能主要由全 国总工会和省级地方工会承担。

九是财务管理职能, 即依据 《工会法》 收管用好工会经费的职能。工会经费 是工会其他各项工作的物质基础。在市场经济条件下, 强化工会的财务管理, 改 革工会的财务管理方式,已提到各级工会的重要议事日程。

4、工会的权利和义务。《工会法》对工会权利和义务作了比较详细的规定。(1代表权,即工会是作为职工具体利益的代表者的权利,有代表职工与 企业签订集体合同的权利;(2维护权,包括工会有帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同 的权利;对企业处理违纪职工, 有提出意见的权利;参加企业劳动争议调解和仲 裁的权利;为职工提供法律支持、帮助和咨询服务的权利, 如企业侵犯职工劳动 权益的, 工会可以提出意见调解处理, 职工向人民法院起诉的, 工会应当给予支 持和帮助;(3参与权,即参与国家和社会事务的管理,参与企事业单位民主管理的 权利,如工会参与国家法律、法规的起草;参与制度国民经济和社会发展规划, 参与研究制定工资、物价、安全生产及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施;参与停工、怠工事件的调查处理等。

(4监督权,包括对劳动法律、法规实施进行监督的权利;对企业的劳动 条件和安全卫生设施状况提出意见的权利;监督国有和集体企事业单位实行民主 管理制度的权利。

工会的权利和义务是相辅相成、不可分割的。工会即享有宪法和法律赋予的 权利,同时也必须履行宪法和法律规定的义务。所以, 《工会法》在规定工会享 有广泛权利的同时,也规定了工会必须履行的义务,归纳起来主要有以下三项:(1协助政策开展工作,巩固人民民主专政的政权;支持企业行政依法行 使管理权,提高经济效益的义务。

(2动员和组织职工参加经济建设的义务。

(3教育职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质的义务。

5、工会工作的指导思想。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导, 贯彻执行党的以经济建设为中心, 坚持 四项基本原则, 坚持改革开放的基本路线, 推动党的全心全意依靠工人阶级的根 本指导方针的贯彻落实, 全面履行工会的社会职能, 在维护全国人民利益的同时, 更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业, 为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

2.2018工会劳动和经济工作部职能 篇二

企业劳动安全卫生和工会劳动保护工作调研问卷

企业名称：

填表人姓名： 职务： 电话：

问卷说明：为进一步掌握基层企业安全生产和工会劳动保护工作现状，现设计此问卷，请根据企业实际情况填写后，将问卷交回上级工会。

一、企业的基本情况

1.本企业职工（）人、其中外来务工人员（）人，劳务派遣工（）人。企业有工会会员（）人。

2.2014年企业发生工伤事故（0）起，其中：轻伤（0）起、重伤（0）起、死亡（0）起,其它（0）。

3.2014年企业发生职业危害事件（0）起、职工受伤害人数（0）人。

二、企业劳动安全卫生现状

1.企业是否建立了安全生产责任制和安全生产规章制度（是、否）。2.企业作业场所的安全设备设施和工作条件是否符合国家标准及有关规定（是、否），是否制定有职业危害预防措施（是、否）。3.企业劳动防护用品是否按规定保质保量、按时发放（是、否）。4.企业是否按规定对所有接触有毒有害物质的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查（是、否）。

5.企业是否落实未成年工和女职工特殊保护（是、否）。

6.企业是否对职工进行过三级安全教育和安全培训（是、否），培训考核结果是否有记录（是、否）。

7.企业是否与所有职工签订《劳动合同》（是、否），《劳动合同》中是否有劳动安全卫生相关条款（是、否），是否将岗位职业危害因素及防护知识告知职工（是、否）。

8.企业是否为所有职工上了工伤保险（是、否），企业职工伤亡待遇是否能够落实（是、否），补偿金、抚恤金是否到位（是、否）。9.企业劳动安全卫生方面存在的突出问题是什么？

10.企业在执行国家劳动安全卫生相关法律法规方面的困难及问题？

二、工会针对企业劳动安全卫生工作采取的维权措施

1.工作机制。企业是否建立健全工会劳动保护监督检查委员会（是、否），其中委员会有()人；企业各级工会劳动保护监督检查委员会是否配置工会劳动保护监督检查员（是、否），工会劳动保护监督检查员共有（）人；工会小组（班组）是否配置工会小组劳动保护检查员(是、否)，工会小组劳动保护检查员共有（）人。

2.企业工会是否组织职工与企业建立了劳动关系协商机制（是、否），是否签订了集体合同（是、否），集体合同中是否有劳动安全卫生方面的具体条款（是、否）。3.企业工会是否坚持 “两书”工作制度（事故隐患报告书、事故隐患限期整改通知书）（是、否），2014年，企业有（）个班组实施“两书”工作制度；共有（）名职工填写事故隐患报告书（）份；其中建立事故隐患整改档案（记录）的班组（）个。4.企业班组是否开展“两个一”活动（职工提一条隐患、纠正一次违章；班组消除一项隐患、避免一起事故）（是），2014年班组职工共提出隐患（15)条，整改（15)条；制止违章作业或违章指挥（25)人次；避免（3)起事故发生；避免人员伤亡（120)人；避免经济损失（10000)元。

5.企业工会是否定期组织开展劳动保护监督检查（是）。2014年企业工会自行监督检查（10)次，查出隐患（18)项；会同行政检查（4)次，查出隐患（8)项。自行整改隐患（8)项；督促有关部门整改（0)项；填写事故隐患限期整改通知书（10)份。

6.企业工会是否组织创建安全标兵、安全先进班组（是、否），是否组织开展或参与班组安全建设与管理成果展示（是、否）。经验做法和效果描述

7.企业工会是否组织参加“安康杯”竞赛活动（是、否）。经验做法和效果描述

8.企业工会是否定期组织劳动安全卫生知识、技能等培训（是、否）。培训周期、形式和成效如何？

9.企业工会、车间工会以及班组开展工会劳动保护工作的内容、手段、方法有哪些？有何行之有效的特色活动和工作内容？

10.企业工会依法维护职工劳动安全卫生权益方面的经验、困难和问题

3.2018工会劳动和经济工作部职能 篇三

按照省总工会和市总工会关于落实“依法推进企业普遍建立工会组织、依法推进企业普遍开展工资集体协商、广泛开展劳动竞赛”的工作要求，我会精心部署，创新思路，攻坚克难，狠抓落实，各项工作取得了明显的成效，现将工作情况汇报如下：

一、劳动竞赛工作

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是推动海南国际旅游岛建设的关键一年，开展社会主义劳动竞赛，是工会组织服从和服务经济建设的重要载体和有力抓手，区总工会坚持以省市工会工作会议精神为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，创造性地开展以“当好主力军，建功旅游岛”为主题的，具有地区特色的劳动竞赛活动，动员和组织广大职工群众积极投身区经济、乡街经济和城市经济发展，团结凝聚美兰区广大职工的聪明智慧，充分发挥工人阶级的主力军作用，为美兰经济又好又快的发展做出了积极贡献。

（一）加强领导，目的明确

组织广大职工开展劳动竞赛活动是发挥工人阶级在经济建设主战场主力军作用的重要途径，我会领导高度重视，为加强对劳动竞赛工作的领导，区总工会成立“当好主力军，建功旅游岛”劳动竞赛活动领导小组，组长由区总工会主席符少东担任，成员由副主席王香、主任科员冯郭养、科员叶 1

萍组成，并结合本单位实际，制定了《美兰区总工会2011年“当好主力军，建功旅游岛”劳动竞赛方案》，做到分工明确，责任到人，确保工作的正常顺利开展。同时把劳动竞赛方案转发到各乡镇街道、区直各企事业单位。活动方案对竞赛活动作了统一部署，并对竞赛活动的开展提出了总体要求、具体措施、考核和奖励办法。

（二）广泛宣传动员,掀起活动热潮

区总工会借势借力，积极协调推动各部门、各单位参加竞赛，形成工作合力，通过“两级管理、分层推进，中途督查、集中表彰”模式，逐步形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的工作格局。召开工作会议、动员大会，充分利用广播、简报、宣传栏等形式，在醒目位置悬挂了标语，做好宣传鼓动工作，营造良好的竞赛氛围，调动参赛职工的积极性，积极动员各参赛单位、个人全力以赴、广泛参与劳动竞赛活动。

（三）内容丰富，效果明显

活动开展以来，我会结合实际，不断创新活动的新途径、新载体，深入开展以“当好主力军，建功旅游岛”为主题的劳动竞赛活动，让广大职工寓教于乐、寓教于活动中。

1、响应省、市、区开展“海南文明大行动”的号召，进一步加强餐饮宾馆行业的规范化管理，提升服务质量和提高服务技能，推进行业文明建设，在海鲜第一家开展“讲文明、重礼仪、强技能、促和谐”培训班，对105名服务员进行了技能培训，使他们能够熟练掌握相关知识和岗位技能，切实做到规范服务；餐厅服务员上岗时，应做到服装分岗统一，仪表端庄，举止文明，礼节周到，会讲普通话；服务员在接待顾客过程中，应主动介绍菜点名称及特点，告知顾客在就餐中应注意的事项；回答顾客提问，做到语言得体，自然大方。在培训班教学结束后，进行餐厅服务员中餐宴会摆台铺台竞赛，本次竞赛依据国家职业标准和专项职业能力考核规范标准要求，聘请行业专家和专业人员进行现场打分评选。竞赛采取现场实际操作考核方式进行。学员们纷纷表示，非常珍惜这次来之不易的学习机会，通过培训学习相关知识和岗位技能，各项服务技能得到了提高。

2、为进一步提高厨师的职业技能水平，鼓励职工立足岗位、自学成才，在演丰镇举行厨师中式烹调竞赛劳动竞赛。此次竞赛旨在响应各行各业为“十二五”发展提供人才支撑的号召，发现、培养、造就适应当今餐饮业快速发展的烹饪人才，激发广大职业厨师不断学习和创新的热情，提高烹饪技艺水平。共有12家酒店60名厨师参加了竞赛，在竞赛中医院营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，学新知、钻业务、当能手，增强职工在改革发展中的适应能力和竞争能力。

3、在美兰环卫大队中，组织长年累月默默奋战在市区大街小巷的150名城市“美容师”，开展环卫技能竞赛。在劳动技能比武竞赛中，结合一线职工日常作业，设置了垃圾分类接力、生活垃圾运输、果皮桶清刷等竞赛项目，每个项目都要求参赛选手既要有速度，又要讲质量，参赛选手在“技

术比武”中大展身手，用精湛的技术和过硬的素质，展示了当代环卫工人的风采。通过竞赛比武，可以有力地推动岗位练兵，增强环卫队伍的战斗力；可以进一步锻炼队伍，发扬进取精神，保持旺盛斗志，创造最好成绩。

二、工资集体协商工作

今年我会开展工资集体协商工作以来，领导高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，在市总工会基层部的具体指导下，我会积极采取有效措施，通过广泛宣传发动，上下联动和工会积极主动，我区工资集体协商工作得到扎实开展。截止2011年12月签订工资集体合同139个，覆盖企业337个，覆盖职工3398人。其中，企业单位签订合同129个，覆盖职工2398人，区域性合同6家，覆盖116个企业，覆盖职工509；行业性合同4个，覆盖企业92个，覆盖职工500人。超额完成了市总工会年初下达的任务。

（一）加强领导，完善措施，全力推进企业工资集体协商工作。工资集体协商工作能否取得成效，关键在于领导是否高度重视、运行机制是否完善、推进措施是否得力。为此，在市总召开全市工资集体协商工作会议后，我区迅速行动，立即成立了由工会主席为组长、副主席为副组长的工资集体协商工作领导小组，随时掌握企业工资集体协商进展情况。在此基础上，区总工会定期召开碰头会和协调会，及时解决工资集体协商工作中的突出问题，研究部署下步措施，为顺利开展工资集体协商工作提供了有力的组织和政策保证。

（二）明确责任，加强配合，促进企业工资集体协商工

作向纵深发展。区工资集体协商工作领导小组成员单位按职能进行了分工，并制定包户责任制：区总工会负责总协调，并要求企业工会积极参与，做好职工思想工作，指导要约草签协商工作，为开展企业工资集体协商工作奠定了良好的基础。

（三）提高认识，为全面开展工资集体协商工作奠定思想基础。针对工资集体协商工作中存在的企业尤其是非公企业不愿协商、企业工会干部不敢、不会协商的现象，为提高劳资双方对建立工资集体协商制度的认识，我们于11月2日—4日，在万宁兴隆举办全区工资集体协商培训班，特别邀请海南省总工会副巡视员陈文霞及海口市总工会基层部部长黄慈勇主讲授课。使企业经营者和工会干部认识到开展工资集体协商工作是市场经济条件下建立现代企业制度、理顺企业分配关系，实现劳资两利、保持企业稳定、促进企业发展的重要机制，是发挥工会维护职能、保障职工合法权益，落实“组织起来、切实维权”工作方针、协调企业劳动关系的重要载体。近年来我们共举办大大小小工资集体协商培训班11期，培训人员2300余人。为推进工资集体协商制度奠定了思想基础。

（四）全面发动，广泛宣传，企职双方对工资集体协商达成共识。我们充分利用各种宣传形式，营造良好的工作氛围。首先，在区政府信息网上发布关于工资集体协商的有关内容，扩大群众知情范围，有效地提高了工资集体协商的社会知晓率；其次，印制1300册劳动法律、法规手册向全区

各类用人单位广泛宣传《劳动法》和工资集体协商的深远意义。针对我区非公有制企业规模小，职工少，经营分散，点多、面广、基数大的实际情况的特点，主动把宣传资料发放到1600业主手中；第三，在企业经营者和职工群众中深入开展宣传，提高他们支持、参与工资集体协商工作的积极性和主动性，使企业法人代表和广大职工都能了解工资集体协商的目的和意义，提高了认识，达成了共识。

（五）狠抓落实，切实发挥小型非公企业联合工会在签订工资集体协商中的作用。为发挥小型非公企业联合工会的作用，维护好中小企业职工合法权益，提高维权工作的实效性。在开展工资集体协商工作中把探索小型非公企业联合工会工资集体协商，做为推动全区企业工资集体协商工作的突破口。工作实践中，我们采取了加强领导，完善措施，分类指导，规范运作，稳步推进的工作思路。在全面推进企业工资集体协商工作中，重点抓区域、行业性工资集体协商。实际工作中，针对对本行业具有较强影响力的龙头企业的行业，由龙头企业代表行业企业与联合工会协商，签订工资集体合同，例如灵山供销社联合工会签订的行业集体合同，把供销社的37家门市店全部涵盖进去。没有形成龙头企业的行业，由联合工会提出工资协议草案，分别同一条街或一个楼宇各个企业法人协商签订协议，例如博爱街道的美兰区大兴东路联合工会签订的区域性集体合同，把大兴东路一条街的23家企业涵盖进去。

虽然我们在工资集体协商工作中取得了一定的成绩，但还是存在一些问题：一是起步晚，总量小。我区的工资集体协商工作，特别是区域性、行业性工资集体协商工作起步较晚，目前有的地方仅处于抓点示范阶段，离普遍推开，广泛开展，全面覆盖还任重道远。二是工资集体合同签订存在形式化倾向。有些区域，行业签订合同的程序不规范，平等协商制度不完善，管理机制不健全，履约不力，有的形同虚设。有的未建区域性、行业性职代会，因而谈不上经职代会讨论通过。同时对履约情况监督不力，工资集体合同束之高阁，形同虚订。三是各级劳动关系三方协调机制有待建立健全，运行制度有待完善，真正发挥协调劳动关系的作用，还有许多工作要做。四是对工资集体协商工作存在认识上的误区。一些人片面地认为开展工资集体协商，就是要给职工加工资，提高人工成本，影响投资环境;还有一些人认为目前进行工资协商主体地位不平等，协商条件不成熟。因而，对开展工资集体协商工作，特别是对区域性、行业性工资集体协商工作的开展、指导、监督存在工会一头热现象。

4.工会岗位职责工会工作职能汇总 篇四

履行《中华人民共和国工会法》规定的职能;

教职工代表大会的筹备、召开;教职工福利、民主权利的维护、教职工文体活动安排等。

工会岗位职责2

1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。

2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。

3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。

4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。

5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。

6.承办领导交办的其他事项。

工会岗位职责3

1.认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。

___起草工会工作计划、报告和总结，报工会主席审批。

3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。

4.深人基层,实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及各科工会工作开展情况，认真反映职工的意见和要求。

5.负责工会宣传教育工作。

6.负责管理工会第三产业。

7.协助工会主席开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。

8.协助工会主席组织开展劳动竞赛和各种文体活动。

9.完成领导交办的其他工作。

工会岗位职责4

1.开展教书育人、管理育人、服务育人活动。调动教职工的积极性，推进教育改革，提高教育质量。

2.做好教职工思想政治工作，坚持进行党的基本路线教育、形势教育和法制教育，搞好群众性自我教育活动。

3.依法维护教职工民主权利，开好教职工代表大会，健全民主制度,加强民主监督，增强教职工主人翁责任感，民主管理学校。

4.保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教职工集体福利事业;开展教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助;组织无偿服务，加强扶贫工作;兴办小福利设施，改善生活和工作条件。协助有关方面做好离退休教职工及其家属的工作,解除教职工的后顾之忧。

5.开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则。从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。

6.维护女教职工和儿童的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女儿童的现象作斗争。针对女教职工的特殊问题,做好保护工作。

7.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

8.加强工会自身建设，坚持工会群众化和民主化,搞好工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。

工会岗位职责5

1.做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律教育。___组织职工开展社会主义劳动竞赛、提合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

3.开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、体育、教育事业。

4.加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性，及时帮助基层解决工会工作中的问题，办好“员工之家”。

5.坚持工会的民主制度和民主生活，定期召开职代会，加强基层工会管理工作和会员管理工作，对会员进行工会基本知识的教育。

工会岗位职责6

1.在分管局长领导下开展工作。

2.维护职工合法权益，协调劳动关系。

___组织职工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督。

4.扶贫帮困工作。

5.拟定职工福利计划和实施方案。

___组织职工开展群众性的合理化建议和技术革新活动，开展职工培训，组织文娱、体育活动。

7.完成局领导交办的其他各项任务。

工会岗位职责7

1.经常调査了解职工的物质生活状况，积极提出改善职工生活的意见。

___组织发动职工开展经济互助和劳动互助，办好互助储金会，做好生活困难职工的补助工作，帮助职工解决生活上的实际闲难。

3.经常对病伤职工、特困户、受灾户等进行家访、慰问，帮助他们解决思想上、生活上的实际问题。

4.协助行政办好职工食堂集体福利事业,组织后勤系统职工开展优质服务和达标竞赛活动，改进管理，提高服务质量。

5.做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险条例和国家有关规定，审批和办理职工和家属应享受的各项待遇。

5.2018工会劳动和经济工作部职能 篇五

XX小学工会工作计划(一)

一、指导思想

以党的“xx大”精神和科学发展观为指导，根据区教育局工会xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，深入开展群体师德创优活动;坚持完善教代会制度，充分发挥联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，与时俱进，努力推动学校工会工作的正常开展，树立质量意识和集体合作精神，进一步规范学校管理，调动校内外一切积极因素，为教育事业的改革发展和振兴献计献策，为促进学校各项工作向更高的目标迈进做出更大贡献。

二、工作目标

(一)坚持以法治会，努力做好工会自身建设工作

组织学习《工会法》，加强对教职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展校园文化建设，营造良好育人环境，展示教师良好形象。

(二)加强学校民主政治建设，深化学校民主管理工作

学校民主政治建设是实行校务公开维护教职工的切身利益保证。为此，我们在新这一学期中要配合学校行政继续做好校务公开这方面的工作，从源头上维护教职工合法权益。让教职工知情，让教职工参与是实现广大教职工当家作主的体现、参与民主决策、民主管理、民主监督是民主权利,也是学校改革发展和稳定的重要保证。推动教职工对学校事务的关心，増强他们的主人翁的意识，在工作上注重凝聚力工程，发挥我们工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为教职工理想的“家”，创建和谐校园。

(三)加强教职工队伍建设，提高教师综合素质。

教师是立校之本，发展之本，兴校之本。为増强教职工的责任感和紧迫感，提高教育质量，造就一支具有高尚的师德和较高综合素质的教师队伍，学校工会要积极搭建平台帮助教职工学历提升和职称晋升，通过开展业务练兵等各种行之有效的活动，安排好节日活动，适时组织教师外出参观学习，努力营造氛围，创造环境提升教师整体素质。

(四)充分发挥工会作用，全心全意为教职工服务

1热心服务，认真做好维权保障工作，维护教职工的合法权益外，还要充分调动教职工的积极性，在共同参与为学校改革发展目标献计献策。

2、加强凝聚力工程建设，关心教职工生活，组织开展丰富多彩健康向上的文体活动，鼓励教职工积极健身。

3、做好“献爱心，送温暖”工作，关心教职工身心健康，组织教师参加体检，关心退休教职工生活。

4、以校园网站为窗口，做到信息畅通，努力把网站建成校务公开的重要平台。

三、常规工作：

1、结合庆祝教师节的系列活动，上学期评选的先进个体，学校获得的荣誉，宣传学校。进一步发挥工会的学习职能。

2、鼓励教师继续学习和学历的提高，努力提高教师教育教学工作水平和个人素养，参与学校教学工作的评优创优、师徒结对工作，配合学校党政做好教师的评优评先工作。

3、进一步加大帮困温暖工作力度，对困难教职工进行家访和困难补助，让他们感受工会的温暖。同时开展帮困助学活动，对困难学生进行帮助。推动“和谐校园”建设。对身体不佳，家庭困难的教师给予最大的安慰和帮助。

4、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关学校、教职工方面的信息。保证按时按质完成上级教育工会布置的其他工作任务。

(1)以工会小组为单位开展教师各项竞赛活动。

(2)组织教师以工会小组为单位参加学校的各项文艺活动，积极参加区教育工会组织的各项活动和比赛，推动校园文化建设。

(3)为了提高教职工身体素质，组织开展教工“阳光健身锻炼”活动，组织教职工篮球、乒乓球、羽毛球、排球、等健身活动，推动教职工体育锻炼活动，丰富教师的业余生活，提高教职工的身体素质。

总之，在新的学期里，坚持树立创新意识，与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领全校教职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成学校的各项任务。

XX小学工会工作计划(二)

根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。

一、提高素养，增强自身学习

通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度

结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

三、以活动展素质，抓比赛练队伍

开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗·词·歌、画比赛活动。

四、实施健康行动计划

为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。即：一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

活动主题

具体内容

2月 新学期新面貌

1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;2.参加青年教师论坛;3.庆祝“元宵节”4.关爱---全校教师体检。

3月 争创活动

1.开展“三八”节庆祝活动，教师特长展示2.创建“学习年级组”3.开展强体魄、建校园教职学做 *小学工会工作计划范文*

指导思想：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观为指引，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动人事关系、促进和谐校园创建为主线，以深化教代会制度、维护教职工合法权益、增强活力为重点，全面履行工会的各项职能，团结和动员广大教职工为创设和谐校园、推进学校教育改革和发展作出新的贡献。

根据区教育工会xx年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，xx年我校工会的具体工作是：

1．深入贯彻落实《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》和《教育法》等法律，以法治会。

2．要进一步完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度。重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、代表的参与面以及校务公开工作向教代会报告，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

3．开展以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，结合岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4．积极开展“区级基层示范工会”、“巾帼文明示范岗”、“学习型、奉献型、技能型、自强型妇女职工”、“工会工作创新奖”等创建活动。

5．增强两个意识，认真履行工会干部职责，发挥工会职能——工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识。工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主治理，搞好民主评议干部，征集提案；依法维护教职工合法权益；认真推行校务公开；开展好送暖和工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。

6．做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。

7．开展以全民健身为主要内容的健康工程，组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。一是要从立足增强教职工整体素质的高度动员教职工积极参与“与健身同行，与健康为伴”健身活动（举行教职工男女乒乓球比赛、趣味比赛、爬山等）使“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”成为教职工工同的理念；二是实话教职工体能测试和健康促进计划；三是关心教职工的心理健康，充分利用校园网和工会宣传阵地，开展心理保健知识讲座和咨询活动，促进教职工身心健康发展。

8．抓好妇女教职工工作，加强对新时期女职工工作特点、规律、方法的研究与探索，在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动；要关心女教职工的保健工作（包括心理保健），切实维护妇女教职工特殊权益。

6.2018工会劳动和经济工作部职能 篇六

保障和改善职工民生是工会主动服务大局，推动科学发展的重要工作内容，也是工会工作的根本出发点和落脚点。……工会牢牢把握着力保障和改善职工民生这一工作重点，充分发挥工会组织在民生工作大局中的优势作用，促进企业和谐发展。

2011年以来，……工会把推进民生发展工作摆到了前所未有的战略高度，尤其是在两项关于民生的重要工作中发挥了工会组织的职能作用。今年的棚户区改造和矿业开发工作中，职工代表参与到方案制定、政策制定的全过程中去，使职工在一开始就有机会、有资格、有条件提出有利于职工的建议和见解。棚改工作的惠民政策、实施方案及矿业开发项目的立项均通过职工代表大会进行审议，使职工代表参与民主决策时能充分表达意愿和行使权利，激发和增强了职工代表参与民主管理的积极性和准确性，做到了重大决策事项必须通过职工代表大会，强化了科学决策，推进了民主管理。

通过棚改工作，使林区广大职工群众的居住条件有了全面改善，别了吃水难、行路难、如厕难的时代，清除了冬季烧材取暖的防火安全隐患，促进了社会的安定。伴随着天保工程的实施和木材逐年减产，调整产业结构、发展非林产业成为新时期工作的重点。矿业开发是......优化林业产业结构的的切入点，通过搞好矿业开发，为企业增强了发展动力，为职工生活提供了有力保障，也为民生事业做出了贡献。