2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划

2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划（11篇）

1.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇一

XX市社会保险事业管理中心2022年重点工作

2022年，全市社会保险工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话精神，不断完善覆盖全民、多层次、可持续的社会保障体系，推动全市社会保险事业高质量发展。全市企业职工基本养老保险缴费人数增长率保持在3％以上，机关事业单位养老保险参保人员缴费率保持在98％以上，工伤保险农民工参保率保持在95％以上，新开工工程建设项目工伤保险参保率保持在93％以上，失业保险参保人员缴费率巩固在100％。

一是全面依法依规推进社会保险制度改革。

按照国家和省上统一安排，稳步落实企业职工基本养老保险全国统筹工作任务。认真研判，强化正面宣传引导，稳妥推进渐近式延迟法定退休年龄改革。积极探索个人养老金制度，逐步完善多层次、多支柱养老保险体系。认真落实机关事业单位养老保险省级调剂金制度，持续推进机关事业单位退休“中人”养老金实发工作，按时完成职业年金基金归集上解，推动机关事业单位养老保险制度改革平稳运行。全面落实好被征地农民养老保险政策。延续普惠性稳岗返还、放宽技能提升补贴申领条件等失业保险援企稳岗政策，深入推进失业保险畅通领、安全办。延续实施阶段性降低失业和工伤保险费率政策。积极配合实施失业保险省级统筹、工伤保险基金省级统收统支，持续优化省级统筹模式下经办管理服务工作。

二是着力扩大社会保险覆盖面。

深入实施全民参保计划，组织新业态从业人员和灵活就业人员社会保障专题调研，有针对性开展新业态从业人员和灵活就业人员等重点群体精准扩面，推动实现法定人员全覆盖。全面落实城乡居民基本养老保险政策，确保缴费困难群体城乡居民基本养老保险应代尽代、应保尽保。加强失业保险参保扩面工作，重点推动中小微企业、农民工等单位和人群积极参加失业保险。持续抓好建筑施工企业按项目参加工伤保险工作，以平台灵活就业人员为主要对象，积极推进新就业形态从业人员职业伤害保障改革。

三是稳步提高各项社会保险待遇水平。

稳妥落实基本养老保险缴费基数和计发基数过渡方案，按时足额落实退休人员基本养老金待遇调整政策。认真落实失业保险和工伤保险待遇挂钩联动调整机制，稳步提高待遇水平。落实好城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，推动提高城乡居民基本养老保险待遇水平。全面落实《XX省工伤预防五年行动计划（2021－－2025年）》，积极推进工伤预防和康复工作，重点做好工伤事故和职业病高发行业企业的工伤预防工作。

四是着力强化社会保险基金风险管理。

强化社保基金预决算管理，认真落实好养老保险和失业保险基金缺口责任分级分担机制。组织开展社保基金管理提升年活动，持续深入社保基金管理专项整治，完善大数据对比筛查常态化工作机制，健全政策、经办、信息、监管“四位一体”的基金管理风险防控体系，形成基金安全管理高压态势。坚持问题导向，深入推进社保基金管理审计反馈问题整改工作。常态化开展“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育，提升风险防控意识。

五是持续提升社保经办服务能力。

以新型智慧城市和“城市大脑”建设为契机，加快推进社保经办数字化转型，全面推广社保卡应用，让“网办”成为主渠道。持续深入推进“放管服”改革，全面落实“跨省通办”“不来即享”“快办”“打包办”“提速办”“简便办”等措施，扎实提升社保标准化建设水平，让“快办”成为新常态。深入推进社银合作，将社保卡即时制卡、参保登记、信息查询、待遇资格认证等低风险业务延伸到银行网点委托办理，让“就近办”成为新亮点。

2.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇二

本文将运用全要素生产率 (Total Factor Productivity, TFP) 来评估我国1978~2010年卫生服务行业要素投入与健康促进之间的效率关系;研究我国卫生服务行业中全要素的变化对健康促进目标贡献率。

1 方法

以Solow (1957) 为代表的新古典增长理论首次将技术进步纳入到经济增长模型中[3], 并提出全要素生产率概念, 经过不断发展和扩充, 已成为经济增长最为重要的研究领域之一。全要素生产率概念主要用于对投入式和效率式两种增长方式进行模式识别。目前TFP研究主要为两类:区域经济全要素生产率的估算和生产部门全要素生产率的估算。测算TFP方法大致分为两大类:参数法与非参数法。参数法主要为索洛余值法、扩展索洛余值法、隐性变量法。而非参数法主要包括Malmquist指数法、HMB指数法, 均要求为面板数据 (panel data) , 不能孤立对一个国家与地区进行研究[4]。本文主要采用索洛余值法来测定卫生服务行业的全要素生产率[5]。

2 变量

2.1 卫生服务产出

卫生服务的根本目标就是预防健康的恶化与提升健康的质量, 而健康体现为身体、心理和社会的完善状态。因此, 卫生服务本质上为一种派生需求[6]。消费者需要获得并非单纯的卫生服务, 而是健康。健康才是卫生服务的真正产出。据此, Auster (1969) [7]、Grossman (1972) [6]提出了健康生产函数概念。而研究卫生服务行业全要素生产率, 核心问题即如何测度健康。据社会医学分类, 健康测度可划分为个体健康 (微观层次) 与人群健康 (宏观层次) 。前者因涉及到调查标准、生理与心理性个体差异、主观判断等诸多因素, 其测定较为复杂。目前学界广泛使用自评健康来评价个体健康程度[8,9]。国内研究中刘国恩 (2004) [10]、薛新东 (2012) [11]研究较具代表性, 即将个人特征变量、死亡率、发病率以及个体主观判断等与期望寿命相联系, 构造0 (死亡) 至1 (最优健康) 的指标作为健康测度。但是对于这种健康测度方法学界争议颇多, 即健康测度有离散性, 其所估计的系数难以解释。其次, 自评健康极具主观性、其结果具有高度易变性[12]。而人群健康是一个宏观性指标, 联合国 (2003) 定义其指标主要为:儿童死亡率、期望寿命、疾病谱发病率等。WHO (2000) 则将伤残生命调整年 (disability adjusted life expectancy, DALE) 作为人群健康衡量指标[13]。但由于期望寿命、有关疾病谱的发病率未能构成连续性时间序列, 数据可获得性较差。由于近年来文献证实, 在控制疾病状况影响下, 死亡率与个体自评健康存在显著相关性[14,15,16], 本文拟选择死亡率为人群健康观测指标来衡量卫生服务行业最终产出与绩效。数据来源于历年《中国卫生统计年鉴》、《新中国六十年统计资料汇编》。数据显示我国平均死亡率从1978-2010年呈现先增长后下降, 再上升的周期性变化趋势, ADF单位根检验表明死亡率为非平稳时间序列。鉴于死亡率为负向指标, 数据使用前对其预处理为正向指标。以1949年平均死亡率 (death rate1949=0.20) 为参照点 (避免正向化过程中出现负值) 。其中, death rate xzt为正向化修正后第t年死亡率。death ratemin为1978-2010年中最小平均死亡率。

正向化转换:

(正向化指标处理的目的:死亡率本质上为负性指标, 在通过C-D函数对数线性化之后, 其资本产出弹性和劳动产出弹性可能出现负值。而死亡率正向化之后可避免负值出现。理论上, 产出应当是标准的正向化指标。) , 下图为死亡率与修正后死亡率分位数图, 从图1、图2可知死亡率和修正后的死亡率分布相似, 且基本遵循正态分布。

2.2 投入

在全要素生产率分析中, 投入是一定时期内要素提供的“服务流量”。它受要素的投入量, 利用效率及质量等因素所影响[17]。卫生服务主要通过劳动与资本投入形成的。就劳动投入而言, 是指卫生服务中实际投入的劳动量。在完全竞争市场条件下, 收入主要由劳动质量、时间、强度所决定, 理论上收入水平合理地反映了变化的劳动投入量。但目前我国卫生服务行业的市场化程度相比其他行业较低, 公立卫生服务机构是我国卫生服务提供的绝对主体与卫生资源的垄断者。这导致了其收入分配体制并不能准确地反映劳动投入。因此, 以收入法衡量劳动投入并不可行。目前主流方法是以卫生服务的工作时数来衡量劳动投入, 但我国现各类相关的宏观经济统计中并没有提供该类数据, 故只能选取历年来本行业就业人数来替代劳动投入量。

资本投入应为直接或间接构成生产与服务能力的资本存量。由于每年卫生服务行业的资本投入为流量指标, 其对人群健康的当期与未来均会产生实质影响。鉴于此, 本文采用永续盘存法测定卫生服务行业资本存量, 以1978年为基期, 折旧率确定为15%[18]。我国卫生服务行业资本投入主要为固定资本, 因此测定后的资本存量按固定投资价格指数平减估算卫生服务行业资本投入总额。

3 模型

假定我国卫生服务产业服从C-D生产函数:

其中, ak:卫生服务资本产出弹性, al:卫生服务劳动产出弹性。模型为时间序列函数。两边取对数, 模型线性化, 得:

4 稳健性分析

通过对lnddeath_rate_xz, lndhealth_capital时间序列做ADF单位根检验, 显示其均为非平稳序列, 经二阶差分后单位根消除, 时间序列呈平稳态势。

5 回归分析

由于lndhealth capital、lnddeathratexz二阶差分呈现平稳态势, 以此做回归分析, 可求资本产出弹性。设模型一为有截距回归分析, 其常数项为c=0.000319, 且结果不显著 (p=0.9312) 。修正模型一为无截距项回归, 通过结果对比, 去掉截距项后, 结果稍好。但是总体拟合度较低。回归之后得出卫生服务行业的资本产出弹性为0.168487, 劳动产出弹性为0.831513。

Adjusted R-squared=0.142747 dubin-watson stat=2.515309

Adjusted R-squared=0.171105 dubin-watson stat=2.5147746全要素生产率的测定

根据资本产出弹性0.168487, 劳动产出弹性0.831513, 健康产出主要是通过劳动投入拉动。将弹性系数代入 (2) 式, 可得出第t年的全要素生产率公式为: , 以1978年全要素生产率为基数100, 可获得其他年份全生产要素 (TFP) 指数, 通过 (3) 式可得出各年份的全要素生产率增长率。具体计算数据见表4。

6 结果与评价

图2显示了我国1978-2010年人群中平均死亡率变化趋势。1978-2010年, 共计33个样本年份, 结合我国医疗卫生改革的历史与我国人群平均死亡率变化趋势, 建立TFP指数与人群死亡率间时间序列:lndeath rate=c1lntfp index+c2, 通过CHOW检验将其划分为3个断点区, 即1978-1989年、1990-2003年、2003-2010年。

1978~1989年, 我国经济改革主要以改革放权为特征。这一时期, 卫生服务领域TFP指数均值为111.3441, 年平均增长率约1.6%, 人群年均死亡率约为6.59%, 年均死亡率变化率为0.43%。而该时间段, TFP指数和人群死亡率变化弹性约为0.42, 表明TFP指数对死亡率波动明显。从1978-1989年中, TFP指数总体为上升态势, 而人群平均死亡率呈现出先上升、后下降的变化趋势。而医疗卫生体制改革也以简单放权、经费包干、自主经营为显著特征[19]。同期, 我国卫生资源投入呈现迅速扩张态势, 为卫生事业空前发展期, 表明其对卫生服务全要素生产率产生了积极的拉动效应。

1990~2003年, 我国医疗卫生体制改革进入实质阶段。在13年内, 卫生服务领域TFP指数均值为113.1444, 年均增长率为-1.03%, 呈略微下降趋势, 人群年均死亡率为6.53%, 年均变化率为-0.15%。该时间段, TFP指数对人群死亡率变化弹性约为0.244, TFP指数对死亡率变化敏感度下降。从1990-2003年, 我国卫生服务领域的TFP指数总体上呈现下降态势。该时期医疗卫生体制改革主要体现在《国务院关于深化卫生改革的几点意见》 (1992) 与《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 (1998) 两个纲领性文件中, 主导思想就是通过弱化政府财政支出、企事业单位减负, 重点顺应国企改革, 突出以市场化来完善原有的医疗补偿机制, 从而造成卫生服务体系趋利性加强, 公益性忽视, 个人支付比例逐渐加大[20]。最终导致卫生服务效率呈现明显下降态势 (1998年第二次国家卫生服务总调查分析报告认为, 这一时期我国卫生服务资源投入显著加大, 但利用效率却有所下降。这也从一定程度上证实了本文的结论。) 。

2004~2010年, 我国的医疗卫生体制进入全面改革阶段。随着2002年新型农村合作医疗制度的全面展开, 以及2004年“非典”之后中央以及各级财政加大对公共卫生服务的投入力度。7年内, TFP指数均值为102.4834, 年均变化率为0.55%, 呈现平缓上升态势, 人均死亡率为6.85%, 年均变化率1.52%, 其值为三个时间段最大。该时期, TFP指数对人均死亡率变化弹性约为0.5798, TFP指数对人均死亡率变化敏感度上升。从2004~2010年, 我国卫生服务领域的TFP指数总体也呈现先大幅下降, 后逐步小幅回升的变化态势。

3.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇三

篇一

一、聚焦“三个突出”，夯实基层基础，激活网格服务“红细胞”。

坚持以党建为引领，推进社会治理资源下沉网格，推动党建网格和社会治理网格“两网融合”。一是科学划分网格，突出精细化。按照常住居民150—200户、商户100—150户为单元，重新划分城区基础网格1504个、专属网格312个，乡镇基础网格723个、专属网格146个。二是强化党建筑基，突出引领力。把党支部建立在网格上，把网格内党员编入楼栋党小组，把党员中心户设在单元中，形成“社区党组织—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”一贯到底的组织体系。目前，全区共建立423个网格党支部、235个楼栋党小组。三是探索网格服务站建设，突出实效性。依托居民小区红旗驿站、物业服务用房等资源，在新区街道探索建立社区网格服务站，打造集网格党建、服务、管理于一体的社区公共服务延伸平台。

二、聚焦“三网融合”，强化科技支撑，提升网格服务“硬内核”。

进一步整合社会治理资源，突出协调联动，强化优势互补，构建共建共治共享格局。一是推动网格化与智慧**建设相融合。整合智慧东昌城市运营管理中心资源，建立区综治中心，搭建区—镇街—村居三级贯通的网格化服务管理信息系统平台，提升网格管理信息化、科学化、精细化水平。二是推动网格化与法治**建设相融合。对区司法局公共法律服务中心提档升级，建立区矛盾纠纷多元化解调处中心，将网格化服务管理与矛盾调解中心相融合，推动矛盾在线化解，群众难题在线解决。三是推动网格化与网格员服务终端相融合。网格员依托网格服务终端对网格内的人、地、物、事等基础信息进行动态管理，通过与区网格化服务管理系统互通互联、信息共享，实现“人在格中走、事在格中办”。今年以来，网格员通过服务终端上报事件38万余件。

三、聚焦“三化一体”，优化队伍结构，增强网格服务“原动力”。

充分发挥网格员“人熟、地熟、事熟”优势，促使网格治理更高效、更便捷。一是推进网格队伍职业化。从退役军人公益岗、劳务派遣、警务助理等具有丰富群众工作经验人员中选优配强专兼职网格员2227名，其中本科学历138人、研究生学历3人、具有社工专业资格65人。二是推进下沉力量专业化。开展机关企事业单位在职党员到社区报到工作，推动150名区直机关干部、98名镇街干部下沉网格担任网格员，形成“街道吹哨、部门报到，网格吹哨、党员报到”服务机制。三是推进网格团队规范化。按照“1+1+N+X”模式（即1名网格长、1名专职网格员、多名兼职网格员和若干执法队伍），组建网格服务团队423个，吸纳91名人民调解员、104名法律工作者、107名“两代表一委员”、1203名物业人员等参与网格工作。

四、聚焦“三制联动”，注重高效运转，贯通网格服务“内循环”。

坚持以“格”为工作基础，以“网”为依托，建立早发现、早处置、早解决问题的网格工作机制。一是在运行机制上“出实招”。依托网格化服务管理系统平台和APP服务终端，建立“前端发现报告—网上分级分流—部门限时办理—全程跟踪督办—办结回访问效”闭环运行机制。二是在议事机制上“下功夫”。以社区网格服务站为载体，搭建社区协商议事平台，健全由网格服务站、红旗驿站、业主委员会、物业服务企业四方参与的议事协调协商机制，实现“社区一张网，小事不出格”。三是在保障机制上“提动力”。将网格员工资纳入财政预算，每年投入2500余万元用于网格员基础绩效工资，投入180余万元用于奖励优秀网格员。关心关爱网格员成长，对表现优异网格员优先纳入党员发展计划，优先推荐为社区工作者。同时，每年分批次对网格员进行业务轮训，提升网格员综合素质和专业水平。

篇二

X县城X社区积极探索网格化管理模式，建立健全组织体系、创新网格服务模式、搭建网格共治平台、建立志愿服务机制，坚持网格覆盖、以点带面、稳步推进、协同发展，以“小网格”激活了城X社区治理“大合力”。

一、构建新格局，实现精细化管理。

为了提升网格党组织的凝聚力和战斗力，构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城X基层党建工作新格局，建立了1＋10＋X的特色服务体系，1是一个社区，10是十个专属网格，X是若干个到社区报到的党员（兼职网格员）和专业服务团队。创建了“社区党组织＋网格党小组＋网格长＋楼栋长＋志愿者”的党建引领格局，实现网格化管理专业化、规范化、精细化。按照县网格化工作领导小组的部署，因地制宜将城区21个社区共划分为246个居民网格，共选出了890个楼栋长，切实做到了纵横覆盖、不交叉重叠，确保网格保持合理的管理服务密度。同时实施制度上墙、工作流程上墙，探索网格化管理新模式。

二、织密一张网，打通最后一公里。

把各级组织联起来，把各方力量统起来。开展“四化覆盖，先锋到格”党建引领网格化工作，挖掘和整合社区资源，构筑社区与共建单位“利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进”的新的工作格局，“平战结合”工作模式，将共驻共建单位下沉党员充实到辖区网格当中，建立“驻格先锋队”，实行“N＋1”多名党员驻一格、“1＋N”一名党员包多户模式，切实发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，建立网格党支部，确保战斗堡垒在网格覆盖、党员力量在网格集结、先锋作用在网格体现，形成以党员干部为骨干的网格服务队伍，实现基层党建网和社会治理网“一网融合”。

（一）创新网格服务模式，变单项服务为专业力量，拧成“一股绳”。

针对网格内管理服务的需求和每名党员的特长，设立信息员、宣传员、调解员、监督员等岗位，明确工作分工，落实工作职责。健全专业力量与网格员队伍联动协作机制，指导社会力量参与网格化服务管理，让更多的专业化帮办力量直接下沉到网格，从家政服务、医疗服务、环境美化等多个角度为居民群众提供更加贴心的服务。建立“逢五进格”工作制度，成立“社区周五志愿服务队”，每周五为辖区独居老人、残障人士等困难群体开展爱心服务，对小区内的垃圾、小广告进行清理，受到居民一致好评；组建文明劝导队，主要对外出不戴口罩、扎堆聚集、不文明养犬、乱丢垃圾、乱摆摊点、出点经营等不文明行为进行劝导。各社区联合辖区卫生服务中心联合开展“爱心医疗服务队”，定期为辖区居民开展知识讲座，义诊等常态化服务，提高居民健康意识，普及养生知识。辖区各社区书记担任指挥长，每个社区选派一名工作人员担任协管员，广泛发动共建单位内部具有专业技能和奉献精神的党员群众共同加入志愿服务队伍，充实志愿者队伍，沟通协调各方力量，形成为民帮办合力。

（二）搭建网格共治平台，变社区独唱为社会合唱，同下一盘棋。

强化区域化理念，网聚资源、互联互动，调动各方积极性，由网格党小组牵头，统筹共驻共建单位力量，积极参与网格治理，有效化解矛盾纠纷和群众诉求。由社区党组织和网格党支部牵头，把网格责任单位、在职党员、社区干部、居民小组长、楼栋长、业主委员会、物业公司、社会组织等组织发动起来，共同抓好网格区域内的基层党建、创文明城、社会治理、公共服务等工作，切实推进城X基层治理精细化，真正实现共治共享。建强网格党支部这个核心，引领网格居民自治，提升了群众的参与度；积极带动群众参与到社区网格治理工作中，使社区服务更接地气。以网格为单位，建立微信群，由网格员担任群主，社区网格员第一时间将惠民政策、办理业务所需资料、公示信息等发布于群内，居民有问题也可以随时在群里反映咨询。通过网格模式，单一扁平的政府管理变成了多元参与、多维立体的社区治理，形成共治合力。

（三）建立志愿服务机制，变临时支部为常驻队伍，结成“一家亲”。

探索建立了网格连心工作机制（日汇总、周会商、月分析、季考核）、网格暖心服务机制（日上门、周反馈、月问记、季评议）等网格常态化志愿服务机制，以明确责任促进精准履责。组织党员以社区志愿者身份到网格内认领岗位，以贴心服务赢得群众支持，按照队伍不散、人员不走、服务不断的要求，打造一支群众身边守望相助、暖心永驻的志愿服务队伍。将人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动等整合起来，变原先的“各自为战”为“兵团作战”，实现“一条龙”“一站式”志愿服务，把党员服务与群众需求有效对接起来，发动党员志愿者开展集中式、个性化服务，构建了立体化志愿服务模式。开展上门入户结对服务，建立残障人士、空巢老人等困难群体信息库，由党员志愿者带头就近结对帮扶，开展帮扶结对工作，与帮扶对象结成“一家亲”，关爱保障常态化。

三、创新工作法，提升居民满意度。

4.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇四

法律服务进社区深入人心，得到辖区居民的普遍欢迎，某街道开展多种形式普法教育活动，以提高居民的法律素质。按照“五五”普法提出的“两个提高、两个转变”目标，年初制定了《街道依法治街和法制宣传的实施意见》，并严格按照文件要求进行法制宣传。

在XX年的普法工作中，尝试了一些新颖活泼、为群众所喜闻乐见的普法形式。采用律师讲坛、法律咨询、橱窗、黑板报等形式的进行法制宣传，各社区成立法律读书角和法律服务咨询站为辖区百姓提供法律服务。可以说XX年普法宣传是“有声、有色、有味道”。同时，我们加强对青少年法制教育，经常性、有针对性地开展普法教育；我们坚持对适龄应征青年进行普法宣传，讲授“宪法”、“国防法”、“刑法”等内容，XX年普法工作的开展不仅取得了满意的效果，而且对指导今后普法工作开展也起到了积极的作用。

为满足社区居民对法律服务工作的不断需求，营造良好的街道社区法治环境。某街道以促进“三个文明”建设协调发展为主线，在辖区内广泛开展“法律服务进社区”活动，突出法律服务的便民、利民特色，实现了法律服务与辖区居民“零距离”的接触。

某街道党工委、办事处领导班子对“法律服务进社区”工作高度重视，把全面开展“法律服务进社区”，深化基层社区法律援助服务工作纳入街道工作的重中之重，建立了4个社区法律工作者联系卡，与弱势群体结成横向到边，纵向到底的法律援助模式，为辖区法制宣传和法律服务进社区工作奠定了坚实的基础。

首先，社区根据各自实际开展不同内容的法制讲座，采取以“辖区居民需要什么形式的法律服务”和“您对开展法律服务进社区活动有何建议”？的法律需求问卷调查。同时，利用社区法制宣传画廊，普及宣传与社区居民生活密切相关的法律知识。

其次，建立社区法律服务咨询接待站，开展“一事一法”法律服务活动。如：目前社会普遍存在的劳动争议纠纷案、家庭矛盾引发的房屋纠纷案、房屋动回迁引发的纠纷案、经济合同引发的债务纠纷案等，针对不同案例，提供相关法律服务。

修竹社区法律服务咨询站的马平原、范东升律师坚持做社区的义务法律顾问，受到了群众的普遍欢迎。他们对群众提出的各类法律咨询认真解答；对家庭、邻里间发生的各类矛盾纠纷耐心调解，使广大居民群众提高了对法律知识的认知程度，增强了用法律武器保护自身不受伤害的常识。辖区居民宋玉凤和老伴是一对再婚16年的夫妻，前不久，因老伴患脑血栓住院治疗期间，宋玉凤身体不好，没能及时到医院探望，加之宋在经济上不够大方，引起老伴及子女的不满。从此，不允许宋探望老伴，家庭矛盾就此开始，并日趋加剧。宋玉凤准备起诉离婚，律师动之以情、晓之以理的耐心细致工作，平息了老人的冲动。最后，宋玉凤同意律师的建议，放弃了起诉离婚念头，待老伴病情好转后，再进行调解。家住隆盛巷18号的低保户刘冬英，农转非，无工作，丈夫张军多年患精神病，且病情逐年加重。刘冬英已无法忍受张军的不正常行为，向张家提出离婚要求，由于涉及房屋问题，张家不同意离婚。刘冬英找到范律师，寻求法律解决，律师通过向张家人宣传法、讲解法，使张家人同意其离婚请求，并将房屋及孩子的扶养权给一并给了刘冬英。

某街道建立（4个）社区法律服务咨询站都配备了两至三名的律师，各类相关法律服务宣传、咨询活动开展得轰轰烈烈。目前，各社区共举办法制讲座（4场），解答各类法律咨询（36次），调解各类矛盾纠纷（8起），代理各类诉讼案件（2件）为维护辖区社会稳定做出了努力。举办大型活动（2次）司法所联合街道工会在中山广场开展大型法律服务活动，各社区以不同形式的主题开展法律服务宣传活动。进社区的律师、基层法律工作者、志愿者（13人）。

群众对法律服务进社区的意见和反映：

年初司法所开展您需要什么形式的法律服务问卷调查结果比较满意，希望法律服务进社区经常性的开展下去，以形式多样、便民、贴近百姓的形式开展下去。

进一步开展工作的思路和打算：

5.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇五

自查报告

城卫生局：

根据城区卫生局《关于开展xx年春节安全生产大检查工作的通知》文件精神，确保过一个安全祥和的春节，我院成立专项检查组，于xx年x月x日-x日开展了全院安全生产自查工作，现将此次检查情况汇报如下：

一、我院安全生产管理机构健全，成立了以院长为组长，科室主任为成员的安全生产领导小组，领导全院安全生产工作，并明确了兼职安全生产管理工作人员，分工明确，责任落实，多次组织全院性安全生产监督检查，广泛开展安全生产培训教育，确保了今年我院安全生产零事故。

二、我院贯彻执行消防安全相关法律法规，结合我院实际建立健全消防安全管理制度，做到有章可循，避免盲目管理。消防栓、灭火器、应急照明等消防设施配备齐全，经检查均能正常使用；消防疏散通道、疏散楼梯、安全出口、消防车通道等无杂物，消防安全标语、安全出口标识等设置醒目。年内开展了专题消防安全教育培训x次，消防安全演练x次，医护人员及干部职工了解火灾危险性和防火措施，会报警，会使用灭火器材，掌握扑灭初起火灾和疏散病人的办法。

三、经检查，氧气室设备运行正常，氧压稳定、供氧管路安全可靠；供应室作业人员持证上岗，执行安全操作规程；配电室有专人看管，坚持定期检查，各科室治疗仪器、电器设备等用电规范；易燃易爆、化学物品、生物制品存放符合安全防范标准，毒麻药品严格实行保险柜双人双锁管理。

四、我院加强对业务用房及职工宿舍等房屋设施安全管理，及时排查各类事故隐患，节前对康复训练区堆放的杂物进行了彻底清理，恢复了楼道的整洁与通行便利。我院职工周转房目前主体工程已顺利封顶，建筑工地x月x日起停工，并实行封闭管理，节后恢复施工建设。节前对全院视频监控系统进行了检查，及时维修更换摄像头x个，重点科室实施严密监控，并加强保卫人员巡逻检查，要求无留守人员的科室放假离开前注意锁好门窗关闭电源，教育值班人员注意防火防盗防意外伤害，确保春节期间人员、财产安生。

五、我院认真加强急救车辆和单位公务用车的安全管理工作，节前对救护车和公务用车进行了全面检修，及时做好保养，保持车辆性能良好。执行救护车专车专用规定，除转运病人和执行救护任务外，一律不得外出和挪作它用。定期对驾乘人员进行安全教育，牢固树立安全第一的思想，坚决不允许疲劳、酒后、无证驾车，严禁超速超载行驶；反复教育救护车驾驶员要严格遵守交通法规，确保行车安全，严禁乱停乱放，做到文明行车，礼貌待人，热心为伤病员服务。

六、经检查我院各类疾病预防控制和医疗救援应急预案健全，成立了医疗卫生应急救援队伍，针对可能发生的突发公共卫生事件和灾害事故于x月x日开展了应急演练，从演练的情况来看，急救队伍反应迅速，团队协作精神较好，现场应急处置果断得当，送医及时。

七、节前我院安排落实了领导在岗带班和科室值班人员，临床一线科室执行24小时专人值班，并通过全体职工会议强调，要求带班领导和值班人员坚守岗位，严禁擅离职守，所有值班人员节日期间不允许离开那楼，保持信息畅通，以应对突发事件，提高紧急情况应急处置能力。

xx卫生院

6.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇六

根据XX安委［2005］10号《XX市2005年年食品安全工作目标责任书》和《关于印发〈XX市2005年食品安全工作目标考核办法〉的通知》精神。市卫生局认真贯彻执行《食品卫生法》和《浙江省实施〈食品卫生法〉办法》等有关法律法规，进一步加大了食品卫生监管力度，不断巩固以往工作成果，切实预防杜绝了重大食物中毒事故发生，保障了人民群众身体健康，食品卫生工作的优劣关系到人民群众的饮食安全，关系到社会平安与稳定。现将今年以来食品卫生安全工作汇报如下：

一、基本情况：

目前我市共有餐饮单位1487家，学校及企业食堂327户。今年以来，为进一步落实食品安全工作。共出动卫生监督人员1453人次，监督食品生产经营单位6971户次，监测各类食品及餐饮具1224份，实施行政处罚214户，罚款34，0710元，取缔128户。培训食品从业人员16423人次。

二、工作情况：

（一）、领导重视，明确职责，落实各项食品卫生监管工作

我局一直从实践三个代表高度将食品卫生工作作为卫生监督的重点来抓，认真贯彻执行《食品卫生法》和《浙江省实施〈食品卫生法〉办法》等有关法律法规，严格按照《市政府关于切实加强食品安全工作的实施意见》及食品安全委员会“重点工作及责任分解落实方案”要求，进一步明确工作职责。建立健全内部食品安全卫生机构，明确局长为食品安全第一责任人，有专职食品卫生监督队伍。下发了海卫（2005）1号《2005年春节期间卫生安全保障工作预案》；海卫（2005）2号《关于开展春节期间食品卫生执法大检查的通知》；年初，下发海卫（2005）24号《XX市2005年度卫生监督工作任务及考核评分标准》，制定各项食品卫生工作任务下发到各医疗卫生单位，召开各院（所）长会议，部署各项工作，并将食品卫生监管工作列入各医疗卫生单位年终考核评估内容；为加强食品安全工作，还下发了海卫（2005）41号《关于进一步加强食品安全工作实施意见》。制定并细化了食物中毒预防控制应急预案，进一步完善了岗位工作责任制及监督员工作制度等，明确监督员工作职责，落实各项食品卫生管理措施，奠定了食品卫生监管良好的工作基础。

（二）、加大宣传，不断提高公众的法制意识和食品卫生知识水平。

为进一步普及《食品卫生法》法律知识和食品卫生知识，增强食品生产经营者的法制观念及公众的食品卫生意识和自我保护能力，我们从宣传教育入手，抓了以下四个方面的工作：

1、对新申请开业的食品生产经营单位负责人、从业人员开展食品卫生法律知识及食品卫生知识培训，经考核合格方可上岗，同时采用多种方法及不同形式对已开业单位的负责人及从业人员进行复训。一年来共培（复）训食品从业人员16000余人次。

2、在《食品卫生法》颁布十周年宣传周和 “3.15”国际消费者权益日活动之际，在市区和乡镇广泛开展《食品卫生法》、《浙江省实施〈食品卫生法〉办法》和食品卫生知识的宣传教育和咨询活动，在这些活动中，受理群众咨询投诉350人次，分发食品卫生宣传资料3000余份。

3、利用新闻媒体的舆论和传媒作用，通过电视台、电台、XX日报等广泛开展食品卫生监督执法情况报道及食品卫生知识的宣传教育，今年还通过XX日报发布了四次食品安全预警，同时充分发挥健教网络优势，利用各种形式向群众宣传食品卫生知识。做到电视有图像、电台有播出、报纸有文字、宣传资料能到家庭。

4、组织开展食品卫生专题培训。今年以来，开办了餐饮业、企业、学校食堂负责人及食品卫生管理员培训班10期次。通过一系列的专题培训及二级培训，强化了食品生产经营单位负责人及从业人员的食品卫生法制意识和食品卫生专业知识，提高了他们的自身管理水平。

同时重视食品监管信息报送工作，及时将食品卫生监督管理工作动态通过信息等形式报送市食品安全委员会，大约近30篇。

（三）、优化监管，学校食堂及餐饮业全面推行食品卫生监督量化分级管理

为进一步提高学校食堂及餐饮业的食品卫生管理水平，增强各单位风险意识，建立食品安全信用体系和失信惩戒机制，提高食品卫生信誉度。在2004年成立食品卫生监督量化分级管理领导小组，并实施第一批48家学校食堂、20家大中型餐饮单位监督量化分级管理工作的基础上，今年，实施了学校食堂和第二批餐饮业量化分级管理工作。共计37所 学校幼儿园和40家中型餐饮单位提出了申报等级评定要求，为切实提高学校食品卫生水平，评审组总结前期工作经验，针对第二批学校食堂卫生条件较薄弱的特点，采用上半年预评审提出详尽监督意见、各校利用暑期整改、本学期初正式评审的方式，使各校食堂提高了食品卫生管理水平。同时，通过餐饮单位自行申报及由监督员上门按评分表直接评分相结合的办法，正在实施餐饮业食品卫生监督量化分级管理工作。

（四）、突出重点，开展全市食品卫生专项整治

1、大力开展小餐饮食品卫生整治工作

在我市霍乱疫情发生期间，为切实加强霍乱防控，我局将对全市食品行业尤其是餐饮业监管作为卫生监督中心工作，连续三次下发“霍乱防治紧急通知”到全市各餐饮单位，同时，紧紧抓住霍乱防控工作契机，按创建国家级卫生城市中食品卫生工作要求，制定了“创卫”食品卫生工作方案，精心组织市卫生监督所及部分卫生院卫生监督力量，工作分路段分区域责任到人，简化餐饮业卫生规范为九条食品卫生要求，举办了市区及城郊结合部500余家餐饮单位负责人培训班，全面启动并深入开展市区小餐饮食品卫生整治工作。目前，各路段责任人按家按户对各餐饮单位实施监督指导，严格按照“小餐饮食品卫生要求”跟踪落实整改措施。到目前为止，共出动监督人员350人次，监督管理2980余户次，各餐饮单位正在按照要求实施卫生硬件及软件整改。同时，为进一步加强长效管理，又录用了12名卫生协管员，配合开展各路段动态管理工作。

2、开展从业人员健康证专项检查

从业人员身体健康及操作规范是食品安全卫生的前提和保证，今年以来，我局抓住春节以后从业人员变动大，持证率下降；大体检前健康证检查可以提高体检培训效果；大体检后部分管理自觉性较差单位无证人员上岗现象回头这三个重要时间段，高频次开展了餐饮单位从业人员健康证专项整治工作。共出动监督人员227人次，监督检查782户次，对87户违反健康管理案依法实施了行政处罚。

3、净化学校内外食品卫生环境

年初与市教育局联合下发海教（2005）41号《关于印发XX市2005年学校卫生工作的通知》，在新学期开学前后及期末考试前，组织全市卫生监督执法力量，开展以学校食堂及学校周边饮食单位监管为主的执法大检查，重点检查经营单位及学校食堂卫生管理制度是否完善、索证工作是否健全、防蝇设施是否有效启用、从业人员个人卫生状况是否良好等，并实施了学校食堂食具监测，及时掌握学生餐具消毒，监督中针对各单位存在的卫生问题均出具了意见书督促限期整改，并对存在问题跟踪落实措施。同时，对全市各学校供水情况进行了卫生监督检查，根据检查情况，提出了合理化意见和建议，杜绝学生饮水卫生隐患。并配合教育局对饮水供应单位准入招标资格进行审查，以保障学生饮水卫生安全。还积极配合市综治委开展学校周边环境整治工作。

4、加强企业及建筑工地食堂监督

卫生局和市规划建设局联合下发了海卫（2005）163号《XX市建筑工地食堂卫生管理办法》的通知，使对建筑工地食堂的监管有了更明确的依据，同时结合夏季食品卫生检查及日常卫生监督，重点开展高点园区、经编园区、农发区、卡森公司、医院等职工食堂及百合新城、星星港湾等较大规模工地食堂的监管工作。对其存在硬件设施不到位、加工过程不符合卫生要求、从业人员健康证不全等卫生问题提出了监督意见并督促限期整改，改善了企业食堂的食品卫生面貌。

5、坚决杜绝非食品添加剂流入我市食品市场

三月份，按照卫生部严查“苏丹红”紧急通知要求，组织全体卫生监督员对全市餐饮单位及学校企业食堂含苏丹红辣椒制品使用情况实施了地毯式检查，共出动监督员280余人次，检查食品经营单位1000余家，发放告知书1000余份，杜绝了非法食品流入我市餐饮行业。四月份，配合嘉兴市卫生局食品添加剂生产企业专项整治工作，组织全市3家添加剂生产企业参加嘉兴市添加剂生产单位专项整治工作会议，并对各单位添加剂生产及包装情况等监督检查。

6、全力开展食品卫生保障工作 在政府重要会议、重大节日及“一节三会“期间、学生高考期间，及时派出监督员进驻各餐饮接待单位实施加工供应全过程监督。下发了“五一”“十一” 黄金周期间食品卫生专项检查工作通知，部署工作，全年没有出现重大食物中毒事件；还下发了海卫（2005）141号《关于做好观潮期间卫生保障工作的通知》。今年以来，共完成保障接待活动21次，出动人员261人次，保障了宾客及学生饮食安全和身体健康。

7、认真受理查处有关投诉举报

随着人民群众法律知识及食品卫生知识的进一步普及及自我保护意识的日趋提高，投诉举报案件也逐年增多，这既是对我们工作中薄弱面的提醒，也为我们及时发现案件线索起到有益作用。今年，我局进一步完善投诉举报受理制度，专门开通嘉兴市联网的投诉举报电话3991890，落实责任人员24小时受理各种来电、来信、来访和其他部门移交的投诉举报案件，做到事事有落实，件件有回音。一年来共受理投诉举报案件57起，立案查处7起。

8、依法实施行政处罚，督促食品生产经营单位杜绝各类食品卫生违法行为

一年来，我们共查处各类食品卫生违法案件214起，罚款34.0710万元，取缔无证食品摊贩128起。同时我们本着“严格执法，工作科学，措施得力，打击严厉”的工作原则，查处了多起大案要案，严厉打击了食品卫生违法行为。

（五）、依法许可，把好卫生许可“准入关”

今年，我局制定并下发了《XX市卫生许可受理、审批程序》、《关于进一步规范卫生许可证发放管理工作的通知》和《关于开展食品卫生许可证专项整顿工作的通知》到各医疗卫生单位，进一步规范卫生许可，严把许可准入关。同时，进一步实行政务公开，在市卫生监督所及办证中心窗口建立公示栏，通过窗口向申请人发放详尽的一次性告知书，使申请人对办证程序和各行业许可条件一目了然。一年来，共对食品生产经营单位审查并发放卫生许可证1400家，对符合条件者卫生许可证发放率达100%，发放及时率达100%。为严格年检工作质量，专门下发了“加强食品卫生许可证年检贴花工作的通知”，要求各单位严把食品生产经营单位年检审查关，对存在问题督促整改，对到期不整改者，则依法实施行政处罚并不予年检。

（六）、通力协作，联合有关部门实施食品生产企业卫生整治

今年以来，联合市技监局实施全市炒货生产企业、糖果生产企业、酱腌菜生产企业专项整治工作，配合市经贸局开展生猪屠宰和鲜肉经营市场专项检查工作，参加市食安委组织的豆制品、熟食行业专项整治工作。下发了海卫（2005）123号《关于开展2005年全市食品专项整治工作的通知》，重点开展餐饮业、学校食堂、企业食堂、建筑工地食堂、熟肉制品行业的专项整治工作；下发了海卫（2005）160号《关于进一步加强小餐饮单位卫生突击整治工作的通知》，召开了全市七小行业专项整治动员大会。

三、存在问题

（一）、监管力量薄弱，体制不顺。目前我局下属的卫生监督所从事食品卫生监管只有8人，全市共有食品管理对象6707户，平均2名监督员要监管1900余家食品生产经营单位。其次，乡镇协管员承担医院疾病控制工作任务及其他临床等工作，不能很好地履行辖区内食品监督工作，监管力度不大，监管面存在盲区。

（二）、小餐饮店卫生存在较多问题。小餐饮从业人员文化程度低，卫生意识差，人员流动性大。一部分是下岗、失业、失土等弱势群体。因受经济条件限制，卫生设施投入少，要彻底改变全市小餐饮卫生面貌难度较大。

（三）、家庭作坊式食品加工企业存在许可问题。由于社会经济发展水平的限制，我市的家庭作坊式加工企业主要有豆制品、熟食、糖果、炒货等，规模小，加工条件简陋，卫生设施不全，工艺落后，自身管理水平差。给食品生产加工企业卫生许可证的发放带来相当大的难度。加上食品生产加工企业动态变化较大，擅自改建、扩建时有发生。同时，有部分作坊加工、生产等现象，卫生隐患较大。

四、下一步工作打算

（一）、进一步完善农村卫生监督网络建设。按照省政府《关于加强农村公共卫生工作实施意见》精神，逐步建立卫生监督派出机构，即监督分所建设，建立横向到边，纵向到底的卫生监督执法网络。

（二）、继续深入开展市区小餐饮及其他食品经营单位监督管理工作，如期达到“创卫”工作要求。在各路段监督人员督促落实整改措施的同时，对限期不整改单位进一步加大监管力度，依法实施严厉的行政处罚。以有力震慑违法者，教育广大餐饮单位。从40-50人员中招聘12名卫生协管员，协助监督员共同抓好各小餐饮单位长效管理工作，防止“脏、乱、差”现象回潮，巩固整治工作成效。以确保达到“创卫”食品卫生工作要求。

（三）、部门协作，继续加大对无证食品摊贩取缔力度。当前，市政府出重拳组织有关部门联合执法，连续多天取缔无证食品摊贩，为我们食品监管工作创造了良好的外部环境，我局将积极配合有关部门继续开展对无证食品摊贩取缔工作，以维护良好的经营秩序，提高经营单位整体卫生水平。

（四）、进一步细化许可条件，严格食品生产经营准入。由于前期国家以及浙江省尚未出台部分行业的卫生许可条件要求，导致审查把关时标准掌握不一，如与人民群众生活密切相关的散装熟肉制品、豆制品、糖果、糕点等尤其自制零售、现做现卖、前店后场等作坊式的食品生产加工行业没有相应的规范，因此，就无法按照统一的尺度标准去实施审查许可。因此，在标准出台之前，自行制订一些切实可行的“行业基本卫生要求”，使这些行业审查许可有据可循。同时，严格许可准入，不符合条件者坚决不予发放卫生许可证。

7.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇七

2022年是既要继续巩固脱贫成果，又要持续推进乡村振兴的一年。为全面提升我镇脱贫攻坚工作质量和成效，进一步改正工作作风、夯实基层基础、提高脱贫质量，确保脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，按照区委、区政府工作部署，根据各级脱贫攻坚指示精神并结合我镇实际，特制定乡村振兴办2022年帮扶工作计划如下：

1、落实乡村振兴主体责任。乡村振兴工作党政一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，抓落实，各分管及部门负责人分工合作，相互协调，相互配合。各村党支部书记、村委会主任是本村的乡村振兴负责人；发挥好镇乡村振兴工作站作用，定期召开工作协调会，完善帮扶内容，更新工作措施；加强与脱贫户的联系，及时掌握工作进展情况，做好工作信息和总结上报，确保全年帮扶工作顺利完成。

2、进一步夯实基层基础。一是提升干部能力，继续开展乡村振兴政策和业务教育培训，定期进行业务知识更新与测试，提高帮扶干部的帮扶工作能力和水平，为乡村振兴工作打下坚实基础；二是完善台账资料，根据上级工作布置与要求，对村级台账下发工作提示，进行指导督促，做到账实相符。

3、全面落实帮扶政策。一是继续落实教育资助政策，做到不让一个困难家庭子女因贫失学；二是巩固“五道保障线”、“先诊疗后付费”和“一站式结算服务”保障措施，不让一个脱贫户因病返贫；三是全面排查农户危旧房，确保脱贫户住房安全有保障；四是加强低保与乡村振兴有效衔接，兜牢社会保障制度，深化对贫困老年人、残疾人、重病患者等群体的精准帮扶，继续加大低保、残补覆盖面，对符合条件的老年人、残疾人、重病患者做到应保尽保；五是分析掌握致贫原因，区分不同的家庭情况，按照“一户一策”的要求制定切实可行的帮扶计划，因地制宜，因人因户因村分类施策。

8.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇八

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示和全国、全省、xx市自建房安全专项整治电视电话会议精神，深刻吸取长沙市望城区“4·29”特别重大居民自建房倒塌事故教训，结合正在开展的房屋建筑安全大排查大整治专项行动和安全生产“本质安全提升、基础管理规范、顽瘴痼疾扫荡”行动，结合我镇实际，特制定本方案。

一、工作目标

以习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示为根本遵循，以落实国务院安委会“十五条硬措施”为主要抓手，以全市安全生产大检查为主线，以解决安全生产领域突出问题为导向，进一步强化安全发展理念，牢固树立底线思维和红线意识，全面落实党委政府属地包保责任，集中利用100天左右时间，深入开展安全生产大检查“百日攻坚”专项行动，深化隐患排查整治，强力推进“打非治违”，切实强化企业主体责任和个人防护责任，全力做到重大隐患排查整治见底和重大风险管控到位，坚决守住不发生较大以上生产安全事故的底线，确保人民群众生命财产安全，确保安全生产形势持续稳定向好，全力维护全镇平安稳定，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境。

二、工作职责

在xx镇党委政府统一领导下有序组织开展，各村（社区）及各有关部门负责具体实施。

各村（社区）、相关职能部门要按照“三个必须”的要求切实抓好本行业领域的安全生产“打非治违”工作，加强联合执法，实行联合惩戒，落实“打非治违”驻点督导制度，加强对重点区域、重点行业领域的整治。

三、整治对象和重点内容

在全镇各村（社区）、各行业领域、所有生产经营单位开展“打非治违”专项行动，突出烟花爆竹、危险化学品、交通运输、建筑施工和燃气、消防、民用爆炸物品等重点行业领域和人员密集场所，采取更加严厉、更加有效的措施，集中打击、整治并曝光一批当前表现突出的非法违法、违规违章行为。

1.习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神，特别是关于“3·21”东航航空器坠毁事故和“4·29”特大居民自建房倒塌事故重要指示学习贯彻落实情况。

2.中共xx市委办公室xx市人民政府办公室印发《贯彻〈关于进一步强化安全生产责任坚决防范遏制重特大事故的若干措施〉任务分工》的通知（xx〔2022〕xx号）和xx市安委会关于印发《贯彻〈进一步强化安全生产责任落实坚决防范遏制重特大事故的若干措施〉任务清单》的通知（xx〔2022〕xx号）贯彻落实情况。

3.省委省政府、xx市委市政府以及xx市委市政府关于安全生产系列重要部署贯彻落实情况。包括但不限于全省、xx市以及xx市安全生产大检查工作的动员部署、安全生产专项整治三年行动巩固提升实施方案部署、巩固提升安全生产领域“打非治违”行动工作部署、三年行动以来的重大风险管控情况和重大隐患整改落实情况。

（二）专项问题

1.烟花爆竹方面

（1）非法组织生产的；

（2）非法出租、转让经营许可证的；

（3）非法违法经营礼花弹等A、B级产品的；“黑老大”、“鱼雷王”、超规格“大炮”等违禁品的；

（4）非法储存、运输、燃放、销毁、处置烟花爆竹产品的；

（5）非法零售店、店外摆放、超量储存的；

（6）打击仓库安全无“四防”（防爆、防火、防雷、防静电）的；

（责任单位：应急办、派出所、各村（社区）

2.危险化学品（含成品油）方面

（1）未经依法批准擅自生产经营危险化学品的；

（2）未经依法批准擅自经营汽油、煤油、柴油、乙醇汽油和生物柴油等成品油的；

（3）新建、改建、扩建危险化学品生产、储存项目未通过建设项目安全审查开工建设、投入生产运行的；

（4）危险化学品重大危险源未进行评估（评价）和备案的；

（5）非法或违反有关法律法规进行危险化学品道路运输的；

（6）非法或违反有关法律法规处置废弃危险化学品的；

（7）存在重大事故隐患未整改而继续生产、经营的。

（责任单位：第（1）（3）（4）（7）项由应急办牵头组织；第（2）项由派出所牵头组织；第（5）项由派出所及交管站等有关部门按有关法规分工牵头组织；第（6）项由环保站牵头组织）

3.交通运输方面

（1）“两客一危一校”车辆“五不两确保”措施不落实的；

（2）加强常压液体危险货物罐车、超长平板半挂车、超长集装箱半挂车、快递快送危险货物运输安全风险隐患排查；

（3）全面排查省、县镇公路安全设施及警示标识和危桥危隧风险隐患；

（4）排查渡口码头和客运船舶安全隐患；

（5）涉水“签单发航”“六不发航”等制度措施是否落实；

（6）超载、超速、超员、疲劳、酒后驾驶，以及无驾驶证、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格证驾驶营运车辆的；

（7）非客运车（船）、摩托车、电动自行车非法载人的；

（8）非法改装车辆从事运输的；

（9）不具备营运资格车辆非法跨区域营运的；

（10）客运车辆擅自变更行驶路线或驾驶员私拉乱运、异地经营的；

（11）客车不进客运站，在旅客集散地非法违法载客的；

（12）旅游包车未取得包车证或持空白包车证、非法挂靠经营的。

（13）农机无牌行驶、无证驾驶。未依法办理拖拉机、联合收割机登记手续、擅自将其投入使用的行为；伪造、变造或者使用伪造、变造的拖拉机、联合收割机证书和牌照的行为；使用证书和牌照与拖拉机、联合收割机型号不符的行为；未依法取得相应驾驶操作证件而操作拖拉机、联合收割机的行为；操作与本人操作证件规定不符合的拖拉机、联合收割机的行为等。

（责任单位：执法大队、交管站、文化站、农机站、各村（社区）等部门按各自职责分工负责）

4.道路交通领域

（1）严查机动车查验工作规范落实情况；

（2）严查剧毒化学品道路运输通行证核发情况；

（3）严查客运企业落实主体安全生产责任情况；

（4）严厉打击超载、超员、超速违法行为；

（5）严查逾期未报废的各类重点车辆并跟踪督办；

（6）严查“一盔一带”“酒驾醉驾毒驾”。

5.建筑施工和燃气方面

（1）无资质、无许可非法施工的；

（2）超资质范围承揽工程或违法转包、分包工程的；

（3）不按专项设计方案施工的；

（4）随意压缩建设工期的；

（5）燃气及燃气管道存在的非法违法行为。

（责任单位：第（1）（2）（3）（4）项由规划站牵头组织，第（5）项由应急办负责）

6.消防方面

（1）生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的；

（2）生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，不符合消防技术标准的；

（3）单位埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；

（4）单位建筑消防设施损坏、不能正常运行、擅自关停，或者消防控制室人员没有持证上岗、不会操作设施设备的；

（5）辖区内企业、建筑工地、居民集中区以及车站、码头、超市、商场等人员密集场所存在违章动火作业的。

（责任单位：应急办、学校、敬老院、各村（社区）等相关部门配合）

7.应急管理方面

（1）未建立应急救援机构或者生产经营规模较小、未指定兼职应急救援人员的，高危企业没有建立救援队伍或未与邻近救援队伍签订救援协议的；

（2）未制定安全生产事故应急预案，且未按规定进行备案、培训和演练的；

（3）未在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，封闭应急救援通道的；

（4）未按规定配备必要的应急救援器材、设备和物资的。

（责任单位：应急办、各村（社区）及各行业领域主管部门按各自职责分工负责）

四、工作责任和实施时间

本次大检查和“打非治违”专项行动由镇人民政府统一领导，各负有安全监管职责部门具体组织实施本行业领域的大检查和“打非治违”工作，各村（社区）、相关部门既要全面摸清各自辖区非法违法生产经营单位底数，落实“打非”主体责任和督促企业落实“治违”主体责任，又要全力配合有关职能部门在辖区内开展的“打非治违”专项行动。

结合本镇制定的2022年安全生产大检查“百日攻坚”行动实施方案，决定从即日起至2022年8月30日，在全镇集中利用100天左右时间，开展安全生产大检查“百日攻坚”行动。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。

各村（社区）、镇属各单位必须加强本单位、本辖区、本行业领域的安全生产“打非治违”行动的组织领导。

成立镇安全生产大检查“百日攻坚”行动领导小组：

由镇长xxx任组长，人大主席（分管领导）xxx任副组长，应急办、综合行政执法大队、派出所、国土规划站、民政办、林业站、农机站、交管站、环保站、文化站、水管站等相关部门负责人为组员的安全生产大检查“百日攻坚”行动领导小组。

成立安全生产监督检查小组：由人大主席（分管领导）xxx负责，成员由xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx共八人的“百日攻坚”队伍。

建立安全生产“百日攻坚”工作责任制，明确分工，落实责任。各负有安全监管职责的部门要严格监管执法，按事故隐患“一单四制”制度要求督促企业建立健全隐患排查治理制度，各村（社区）要纠正违规违章行为，排查治理安全隐患，扎实推进工作落实。

（二）联合惩戒，驻点督导。

要坚持属地为主与行业督导相结合，企业自查自纠与政府督查相结合，全面排查与重点整治相结合，监督检查与联合执法相结合。落实由镇人民政府统一领导、各村（社区）、相关部门共同参与的“百日攻坚”联合机制，提高执法效率，形成大检查“百日攻坚”工作合力。对决定关闭取缔的生产经营单位，相关部门要密切配合，严厉打击处理相关违法行为。对抗拒执法的，要从重从快予以打击。

（三）点面结合，突出关键。

此次安全生产大检查“百日攻坚”行动覆盖所有行业领域，各村（社区）、各有关部门既要全面落实、不留死角，又要抓好关键行业领域，特别是过往事故多发的行业领域以及人员密集场所的打非治违工作。要紧紧抓住各行业领域安全生产工作中存在的薄弱环节和突出问题，及时研究采取有效措施，协调推进、务求实效。

（四）广泛宣传，充分发动。

要利用广播、横幅、张贴标语、手机短信、微信、朋友圈等媒体，大力宣传安全生产大检查“百日攻坚”专项行动的重要性和必要性，加大舆论和群众监督力度，充分依靠和发动广大人民群众参与大检查和“百日攻坚”行动，通过设立举报电话，鼓励人民群众举报各类非法违法行为。

（五）严肃查处，强化问责。

要认真贯彻落实《xx市安全生产委员会关于印发〈全市安全生产大检查“百日攻坚”行动方案〉的通知》（xx〔2022〕xx号）文件精神，各有关部门要依法从严，对安全生产非法违法行为进行坚决打击。镇安委会对安全生产大检查“百日攻坚”工作不作为、乱作为，走过场或者对群众举报、上级督办、日常检查发现的非法生产企业（单位）没有采取有效措施予以查处，致使非法生产企业（单位）存在的，要利用安全生产会议定期进行通报讲评，根据情节轻重，对玩忽职守，导致恶性生产安全事故发生的，要按照“四不放过”原则，依法严肃追究相关责任人的责任。

9.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇九

（一）加大宣传力度，丰富宣传载体。

拓宽宣传渠道，积极利用手机APP、微信、门户网站、经办窗口、刊物等宣传平台围绕医疗保障重大政策、重要工作开展宣传，加大政策法规的解读和宣传力度，提高舆论引导能力，提升全县人民群众医保政策的知晓率和支持率，推动全县医疗保障事业健康发展。

（二）推进医保征缴，扩大覆盖范围。

加强与税务部门协作配合，做好医保征缴政策的宣传工作，引导群众积极踊跃参加基本医疗保险，不断扩大参保覆盖范围，确保城乡居民医保参保率稳定在95%以上，脱贫人口等特殊困难群众应保尽保，城镇职工医保实现全面参保。

（三）优化便民服务，提高经办水平。

抓好深化“放管服”改革工作，对审批事项所需材料进行精减，对业务流程进行再造，提高经办服务效率，加快标准化和信息化建设。强化业务知识学习，全面提升干部职工医保服务经办工作的能力和水平，进一步健全管理制度，规范工作行为，使服务工作步入了正规化、规范化轨道，将各项医保政策更好地进行落实，让群众切实享受到医保惠民政策带来的红利。

（四）加强监管力度，防范源头风险。

进一步增强基金监管队伍力量，健全基金监管执法队伍建设，建立基金监管长效机制，完善医保服务协议履约管理，畅通群众监督举报渠道，落实举报奖励制度。规范举报流程、线索受理、办理、反馈机制。加强以自查自纠、日常巡查、交办飞行检查为主要方式的监管力度，加大对欺诈骗保和违规诊疗，尤其是不符合住院指针而进行住院诊疗行为的打击力度，切实加强医保事前监管，规范医院诊疗行为，促进医院改进自身管理，从源头上防范基金风险。

10.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇十

为进一步推进“扫黄打非”进基层工作，巩固基层站点规范化标准化建设成果，维护好基层文化市场和意识形态领域安全，为迎接党的二十大胜利召开营造良好的文化环境，结合工作实际，现就开展“扫黄打非”

进基层特色项目创建工作有关要求制订本方案。

一、创建时间

2022年3月--11月

二、组织机构

为切实加强“扫黄打非”工作组织领导，成立由镇党委书记任组长，镇长任副组长，相关部门单位负责人为成员的工作队伍，在镇党委的统一领导下开展“扫黄打非”工作，成员组成如下：

组

长：XXX

副组长：XXX

XXX

成员：XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

领导小组下设办公室，XXX同志兼任办公室主任，XXX、XXX、XXX为办公室成员，负责“扫黄打非”工作组织协调、信息汇总上报以及完成领导小组交办的其他工作任务。

三、创建项目

1.工作融合类

根据XX镇工作实际，以“扫黄打非”融入新时代文明实践、党建、乡村振兴等工作为抓手，将“扫黄打非”工作要求、内容纳入其他工作中统筹推进，做好结合文章，加强“扫黄打非”进基层工作基础。

2.阵地管理类

以建立规范台账、实行常态管理、强化监管处置等为重点，以组建专业队伍、常态业务培训、联合执法行动等活动为载体，抓好镇辖区内宗教场所、校园周边等重点阵地、场所，及时发现、消除、上报问题及处置情况。

3.工作特色类

打造“扫黄打非”工作特色品牌，以“护苗”、立体化宣传、文艺创作、公共文化服务等为重点，以关注重点群体、丰富宣传形式、创作宣传内容、推进健康阅读等为着力点，不断拓展“扫黄打非”工作外延，树立“扫黄打非”工作特色品牌。

四、工作内容

XX镇党委政府确保“扫黄打非”工作有人抓、专人管、见成效，扎实做好“扫黄打非”重点工作。

（一）当好三员。

当好宣传员：根据本镇实际，积极创新，组织开展形式多样的“扫黄打非”宣传教育工作。充分利用辖区内的文化站、农家书屋等设施和平台推进“扫黄打非”工作，在全民阅读、全民普法以及/表述不规范文艺演出等活动中开展宣传教育工作，增强广大群众和青少年“不买、不卖、不看、不用、不传非法出版物和网络色情、黄色书刊、黄色音像制品”的自我约束意识。当好协管员：

协助管理辖区内宗教场所、学校周边文化执法、执行上级“扫黄打非”领导小组办公室部署的工作任务，配合执法部门查处违法违规活动。当好信息员：注意观察并接受群众举报，一旦发现本镇存在贩卖传播淫秽色情、侵权盗版、封建迷信类图书、报刊、音像制品等非法出版物等情况，及时向上级“扫黄打非”办公室和文化执法、公安、工商等部门报告。

（二）做好巡查。

充分发挥基层综治网格化队伍作用，坚持每月开展新时代文明实践服务时将“扫黄打非”工作纳入进来，完善日常管理，志愿者对文具用品经营门店、宗教场所等进行巡查，加强对游商地摊、集市等流动性大的隐患排查，第一时间发现并上报各类违法违纪行为，依法打击各种侵权盗版非法经营活动，维护辖区文化市场安定有序。同时开展业务培训，组织相关人员集中学习“扫黄打非”

理论、业务知识，切实提高全镇“扫黄打非”工作人员的业务能力水平。

（三）宣传教育。

结合全镇新时代文明实践所（站），高标准打造镇“扫黄打非”工作站，设置“扫黄打非”工作展厅、志愿者办公室、书屋等工作、文化阵地，注重用丰富活泼的文化内容引领群众自觉抵制“黄”“非”的毒害。充分利用横幅、标语、公开栏、便民服务大厅等固定宣传阵地和“村村响”广播、微信群等和其他群众喜闻乐见的方式开展“扫黄打非”宣传教育宣传。镇村（社区）办公处公布举报电话，畅通举报渠道，使“扫黄打非”工作家喻户晓。

（四）护苗清源。

持续深入开展好“护苗”专项行动，在镇属X所中小学校，开辟宣传专栏，常态开展好网络安全课进校园活动。开展“扫黄打非”

主题创作活动、“远离有害出版物，多读书读好书”主题阅读活动等方式来教育和引导少年儿童远离恐怖、暴力、封建迷信、淫秽色情等有害出版物及网上信息。各村（社区）网格员要抓好中小学校园周边出版物市场的清理和网络环境的净化工作，为少年儿童积极营造健康向上的成长环境，坚决杜绝损害未成年人身心健康的非法出版物进入校园，共同构筑未成年人健康。

五、工作要求

（一）高度重视，加强领导。

各村（社区）、学校相关单位要将“扫黄打非”工作列入重要议事日程，建立“扫黄打非”

领导小组，明确责任分工，成立工作队伍，在镇党委的统一领导下开展“扫黄打非”工作。

（二）精心组织，扎实推进。

“扫黄打非”是一项长期工作，要充分利用基层网格化队伍，将工作任务压实到网格，加强网格化管理及日常巡查整治。

11.2022年xx社区卫生服务中心安全生产工作计划 篇十一

促进基本公共卫生服务逐步均等化

——xx2011年基本公共卫生服务均等化工作经验交流材料

开展基本公共卫生服务是深化医药卫生体制改革的重要内

容之一，开展基本公共卫生服务均等化是履行政府公共服务职能的重要体现，也是坚持以人为本、落实预防为主卫生工作方针的具体体现，其目标是保障城乡居民获得最基本、最有效的公共卫生服务，缩小城乡居民基本公共卫生服务的差距，使广大城乡居民享受均等的公共卫生服务，促进社会和谐发展。2010年我县启动基本公共卫生服务项目以来，始终紧紧围绕深化医药卫生体制改革这一中心，结合我县实际，充分发挥卫计联手的优势，以项目运作的方式，加强管理，推动基本公共卫生服务工作在全县展开。

一、加强领导，为顺利实施基本公共卫生服务项目提供组织保障

基本公共卫生服务项目在我县启动后，县委、县政府对此高度重视，组建了由主管县长为组长，财政局、卫生人口计生局相关部门领导为成员的“xx实施基本公共卫生服务项目领导小组”，承担全县基本公共卫生服务项目的领导和组织协调工作，并指定县疾病预防控制中心、县妇幼保健所、县卫生监督所、县医院和四所乡镇卫生院作为全县基本公共卫生服务项目的具体实施单

位，各项目实施单位均指定专人负责，并组建项目工作组，保证九大基本公共卫生服务项目持续稳步推进。

二、强化宣传，为顺利实施基本公共卫生服务项目营造良好的舆论氛围

结合我县的实际情况，充分运用信息、网络等媒体和LED滚动大频幕、横幅、标语、宣传单及开展专家义诊活动等，多种类、多方位、多渠道、多层次宣传基本公共卫生服务的相关政策和知识，在不到两年的时间里，为居民提供健康教育资料400余种，播放音像资料283次，设置宣传栏41个，开展公众健康咨询活动57次，开办健康讲座知识70次。通过宣传使全县居民进一步明确和理解了国家实施基本公共卫生服务均等化的目的意义，更加积极主动的配合医务人员开展建立居民健康档案、预防接种、传染病防治、慢性病管理等基本公共卫生服务项目工作。

三、加强项目管理，保障了基本公共卫生服务项目规范实施 为保障基本公共卫生服务项目的顺利实施，我局两次组织召开项目推进会，提高各项目实施单位领导的思想认识，明确任务和目标，并相继印发了《xx2011年孕产妇健康管理实施方案（试行）》和《xx2011年0-36个月儿童健康管理实施方案（试行）》，局机关指定专人负责项目工作，建立基本公共卫生服务项目实施“大事记”，对每项基本公共卫生服务项目均要求其按照规范的项目运作管理，每年年初制定工作计划，各种资料均实行规范的档案化管理，当年资料分门别类指定专人管理，上年资料经过专人整理装订后

长期存档，每个项目均有进程小结和阶段性总结，并实施效果评估。每个项目实施单位均设立了独立的档案室和信息资料室，购置专用计算机，安装“xx社区卫生服务信息系统”，指定专人负责信息录入等系统维护购置，确保健康档案、老年人体检等基本信息随时更新。

四、完善工作程序，明确职责，建立了基本公共卫生服务项目实施的长效机制

每个项目实施单位在按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》规定的程序开展项目工作外，均结合本地实际，规定了院内每项基本公共卫生服务流程，以村屯为单位明确责任人，特别是慢性病管理项目，全县所有临床医师均按村屯分片包干，承担各自片区内高血压、糖尿病人的随访和健康指导，由于建立了相应的激励奖惩制度，充分调动了相关人员工作热情和积极性，2011年底考核全县高血压、糖尿病规范管理率分别为45%、49%，獐子中心卫生院两病的规范管理率均达到了80%以上。

五、强化培训学习，为顺利实施基本公共卫生服务项目提供技术支撑

在项目启动之初，县局既组织相关人员到基本公共卫生服务开展早、开展好的县区、街道参观学习，并结合xx交通不便的实际，采取逐级培训的方式，即由县级为每个项目实施单位培训师资，再有该师资负责培训本地区的所有参与基本公共卫生服务的医师、防保人员和乡村医生。县级充分发挥网络优势建立QQ群，通过网络对相关人员进行培训。《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》颁布实施后，我局立即下载挂在QQ群上，并要求各项目实施单位要组织相关人员认真学习，县级还结合考核情况再次举办了“基本公共卫生服务项目负责人培训班”，使各项目负责人和相关工作人员尽快地熟悉和掌握了项目内容和工作流程，有效提高相关工作人员的业务能力，保证了全县基本公共卫生服务项目的顺利实施。

六、加强督导，及时拨款，为顺利实施基本公共卫生服务项目提供财力保障

为进一步促进全县基本公共卫生服务工作，保障各项工作目标的顺利完成，按照大连市卫生局《关于开展2011大连市基层医疗机构基本公共卫生服务项目考核的通知》要求，我局印发了《关于对全县公共卫生服务工作进行考核的通知》，并与县财政局组成联合考核组对全县各基本公共卫生服务项目实施单位进行了全面考核，并主动配合财政局及时全额将基本公共卫生服务经费拨付到位，确保基本公共卫生服务项目的有序开展和经费的合理使用。

截止2011年底，我县基本公共卫生服务项目取得了可喜成绩，基本完成了高血压、糖尿病规范管理率、健康评价率等基本公共卫生服务项目指标。建立居民健康档案59712份，建档率为81.58%；完成了对1万余人次0-6岁儿童的预防接种任务，卡介苗、脊灰、百白破、麻疹、乙肝、乙脑、麻风、甲肝、A+C流脑等疫苗接种率达95%以上；为辖区内3404名0-36个月龄的儿童

建立《婴幼儿保健手册》，并按照服务规范进行随访，其中新生儿访视率达到100%；为辖区内224名孕产妇建立《孕产妇保健手册》，并按照服务规范进行随访；对辖区内6392名高血压糖尿病患者全部进行了建档并按照服务规范进行随访；完成对163名重性精神疾病患者进行登记管理和随访挂在，管理率为100％。

三、存在问题

1、我县居民的健康意识相对城市居民较薄弱，加上我县地理情况特殊，卫生资源严重短缺，城乡公共卫生服务资源分布和公共卫生服务项目开展不平衡，群众享受公共卫生服务水平较低。

2、卫生服务人才不足，人员整体素质不高，整体服务水平不强。由于我县卫生人员严重缺乏，部分单位将多项公共卫生项目由一人负责，工作量巨大，导致有些项目无法有效的开展和实施。

四、下一步工作打算

（一）切实加强组织领导。

充分认识深化医药卫生体制改革的重要性，加强对基本公共卫生服务项目的重视程度，转变观念，提高认识，认真部署落实各项相关工作，切实加强对深化医药卫生体制改革工作的领导，把公共卫生服务项目的建设工作纳入计划及医院领导办公会。加强调查研究工作，采取各项措施，确保各项工作落到实处。

（二）巩固完善基本公共卫生的各项工作。

进一步落实完善健康档案的信息采集、免疫规划、传染病防

治、儿童保健、孕产妇保健、老年人、慢性病、重性精神病患者管理等工作按计划扎实推进，不断加强完善医疗保健和卫生防疫工作，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

（三）深入开展宣传培训。

一是加大宣传力度。充分利用新闻媒体，广泛深入地开展各种形式的宣传，调动各方面的积极性，争取社会各界的理解、支持与参与，为基本公共卫生服务均等化工作的顺利推进创造良好的氛围和环境。

二是加大业务培训力度。加强对医疗卫生机构尤其是基层医疗卫生机构医务人员的培训，让基层医务人员了解、熟悉和掌握基本公共卫生内容，能够积极主动向群众开展宣传工作，引导群众改变长期形成的习惯，提高群众对基本公共卫生服务均等化的认识。

（四）加强指导和督促检查。

认真分析基本公共卫生运行的情况，不断总结经验，完善措施，加大督促力度，指导医疗卫生机构严格按照2011版的基本公共卫生服务规范进行各项工作的开展。促进基本公共卫生服务逐步均等化，是我国医药卫生体制改革近期重点实施方案中，明确提出的2009－2011年五项重点改革之一，其目标是保障城乡居民获得最基本、最有效的公共卫生服务，缩小城乡居民基本公共卫生服务的差距，使广大城乡居民不得病、少得病。通过实施国家基本公共卫生服务项目和重大公共

卫生服务项目，明确政府责任，对城乡居民健康问题实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务能力，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。到2020年，达到基本公共卫生服务逐步均等化的机制基本完善，重大疾病和主要健康危险因素得到有效控制，城乡居民健康水平得到进一步提高。

Xx卫生局