员工入住宿舍制度

员工入住宿舍制度（7篇）

1.员工入住宿舍制度 篇一

员工宿舍入住须知

1.公司为员工集体宿舍,只限员工本人使用, 不得私自调换房间，不得带外来人员回宿舍过夜。

2.自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,室友之间友好相处, 不得酗酒赌博、打架斗殴以及开展各种形式有碍他人。

3.爱护并文明使用宿舍内物品,禁止在墙壁上乱涂乱写,禁止家具上剔凿、钉钉子，自行拆装更改使用功能。如有损坏按价赔偿。

4.加强安全防范和自我保护意识，注意防火防盗，在宿舍楼内不得存放各种有毒、易燃、易爆物品。

5.自觉养成良好卫生习惯,卫生轮流值日以保持宿舍内外环境整洁。

6.员工宿舍为公司所租用,除房租以外的费用一律由入住人员自理。(水,电,煤可自行买卡冲值使用)

7.员工一旦离职,自办理离职手续一周内必须搬离宿舍,交公司统一整理。

上海普利特复合材料有限公司（总经办）

2007年7月

2.员工宿舍入住管理办法 篇二

为了加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，对部分家住离公司路途较远，上下班确有困难的职工提供员工宿舍。特制订如下管理办法。

一、住宿对象

入住公司员工宿舍必须符合下列条件：

l、本地员工，家住城区以外的本公司员工，居住地离公司10公里以上，个别据情况而定。

2、外地员工，市区内无住房；

二、住宿流程

1、由本人填写住宿申请单，经所在部门领导审核。符合住宿条件的由人力资源部开具“员工住宿通知单”，宿管员凭单方可安排入住。

2、员工应按“员工住宿通知单“上的房间床号入住，不得随意调换。每个房间核定床位8人，住满后方可开通下一个房间。

3、若员工需搬出宿舍，应事先通知宿舍管理员办理移交手续。

4、严禁已住床铺空位，如连续3天（含3天）没有正当理由未住宿的将予以清理。宿管员每晚21：00点名查铺。

三、住宿收费标准

1、员工入住宿舍实行免费服务（包括房租费、水费、有线电视费）。节约水电，人人有责。

2、宿舍用电按房间单独核定使用电量。3月、4月、5月、6月、10月、11月每月每间核定使用20 度；12月、1月、2月，每月每间核定使用60 度；7月、8月、9月每月每间核定使用70度。超出核定使用电费度数，则按供电部门所收取的单价向个人收取，每个房间住宿人员平均分摊，从工资中扣除，财务开具收款收据。

电费考核自2013年4月26日开始。

3.员工家属入住公司宿舍协议书 篇三

甲 方： 法定代表人：

乙 方： 身份证号码(或其他有效证件号码)：

乙方家属详细情况：

项目 人员

家属一家属二家属三姓名性别年龄与乙方关系联系方式身份证号码/其他有效证件号码是否具有不良病史(传染病/精神疾病/心脏病等)

鉴于本公司外地员工无法长期在家与亲人团聚，考虑到员工身心的健康，员工经过公司批准可将家属带公司宿舍住宿以便团聚，但为便于管理，保证公司的正常生产、生活秩序，甲乙双方根据自愿之原则，特签订本协议。

乙方签订本协议后，方可安排家属入住甲方宿舍。原已有家属入住，需补签订本协议。如乙方不肯签署本协议或对本协议有异议，甲方可以不安排乙方家属入住宿舍。本协议自签订后，视同乙方及其家属认同本协议，并予以执行公司相关管理规定。

1、家属入住期限

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止(一般不超过一个月)

(二)不确定期限

2、相关费用及安全协议

2.1凡有家属入住的房间，每月按照公司规定准时、足额缴纳水、电费，

2.2乙方需做好家属的监护工作(尤其是小孩)，乙方家属在甲方任何区域发生的任何原因导致的任何人身、交通、财物等安全事故，均由乙方自行承担并处理，甲方概不负责。

2.3乙方家属只可在公司生活区域，不得随意带入甲方工作办公及生产区域，特殊原因需带入的`，必须提前向甲方相关管理人员申请报备。如乙方确实有需要将小孩带到厂区食堂用餐，必须向相关区域主管报备，并在甲方食堂规定的用餐时间内由乙方亲自将小孩带到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完毕后立即将小孩带离厂区，不得以任何理由逗留在厂区，乙方应时刻对家属做好监管，所发生的一切后果由乙方自行承担。

2.4乙方家属因特殊情况在厂区食堂用餐，必须严格遵守上述规定并遵照公司食堂的相关管理规定，按要求有序排队，先刷卡后打饭。

2.5乙方家属在甲方不得进行影响甲方生产生活秩序的活动，如造成影响，相关后果由乙方承担。

3、其它约定事项：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(签名)：

4.员工宿舍管理制度 篇四

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

第一条 住宿资格的认定

第1款

公司免费为员工提供住宿。

第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员，须在行政处办理入住登记，房间、床位由行政统一安排，非本公司人员不得在宿舍留宿。

第3款 凡离职、辞退人员，当天必须搬出员工宿舍，宿舍钥匙交回行政，并办理退宿手续。第4款 未经允许，严禁留宿外来人员。如有违反，首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。

第5款 未经行政同意，宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律

第1款 为保证员工正常休息，宿舍关门时间：23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间：24:00，由宿舍舍长监督执行。

第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后，应保持安静，如影响他人休息，不听劝告者，取消住宿资格。

第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品，如经发现，一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作，不准在床上吸烟，妥善保管好个人物品，工资及时存入银行，发生遗失自行负责。

第5款 未经同意，不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。

第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄（如看黄色书刊、录像等）、酗酒闹事、打架斗殴，若由此产生经济及法律责任，由其本人承担。

第7款 员工在外住宿，必须申报行政。不申报登记人员累计三次，取消住宿资格。

第8款 讲究公共及个人卫生，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫值日，保持卫生干净整洁，公司对卫生状况将进行定期、不定期检查，如连续三次检杳不合格，取消住宿资格。

第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修，如果发生人为损坏行为，则由责任人承担，若责任不清，由该宿舍内人员均摊。

第10款 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水现象；室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具，如有违反没收处理，宿舍无人在时，严禁插线板放置在床铺上，应关闭电源。

第11款 本公司所有住宿人员，应服从行政及舍长的监督管理，如有违反，经证实，首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。

以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守！

住宿人员（签字）： 201 年

月

5.员工宿舍管理制度 篇五

一、在公司宿舍住宿的员工必须凭厂牌办理登记手续、上交照片，按照公司分房方法取得入住的房间号。住宿的员工必须对号入住，违规者给予相应处罚。私自入住宿舍并不报告者，当月考核50-100元。

二、每一个员工对公司财物有爱护、保管的责任和义务，入住员工应当签订《住宿协议书》，不得损坏宿舍楼梯栏杆、消防设施、电表及宿舍门、锁、玻璃窗、电灯、空调、空调遥空器、床铺等公司财物，否则照价赔偿。

三、要接受宿舍管理人员的管理督察，不得辱骂管理人员和清洁工，更不得与宿舍管理人员、清洁工吵架、斗殴，不服从管理考核50-100元/次，情节严重者取消住宿资格。

四、在宿舍里不得大声喧哗，不得高音量放音响、电视等影响他人休息，更不得酗酒、聚众赌博等。

五、不得在异性宿舍较长时间聊天，更不能在异性宿舍留宿，否则给予考核50元/人，同时取消该员工住宿资格。

六、严禁在墙面和玻璃上乱涂乱画，严禁往墙面上踩脚印，追查到责任人的给予考核50元/人，查不到责任人的考核该宿舍住宿员工10元/人。

七、不得在宿舍使用空调以外的其它电器，特别是电饭锅、电炉等，严禁在宿舍烧饭菜、烧水等，违反者考核该房间100元/人。

八、房间无人时严禁开空调，否则考核该房间10元/人。严禁在窗外空调架上晒衣服，管理人员有权没收所晒衣服，并考核责任人20元／次，查不到责任人的，考核宿舍成员10元/人。

九、公司每月对员工统一发放外住补贴和收取内住费用。

十、保持楼道清洁畅通，不乱接电线，乱丢烟头，严禁使用明火，违反者考核50元/人。

十一、保持公共厕所、浴室、洗衣间的清洁卫生，方便后应当用水冲干净，不得往水池里倒剩饭、剩菜及垃圾，不得往窗户外、门外乱扔垃圾、倒脏水，垃圾应扔到指定位置的垃圾桶内。

十二、严禁将公司大桶纯净水带入宿舍，否则考核责任人20元／次。

十三、严禁外来人员入住宿舍，确需暂住必须事先登记，违者考核责任人50-100元。

如配偶来公司探亲，在条件允许情况下到行政人力资源部办理登记手续方可入住，但时间不超过5天。

十三、严禁将公司财物带入宿舍，如有违规者经核实确认后考核50元/人。

十四、不得到窗台和楼顶栏墙上玩耍，否则一切后果自负。

十五、不在公司宿舍住宿的员工，不得在生活区洗澡、洗衣。

十六、节约用水、用电，保持宿舍清洁、整齐，被褥、衣服等用品摆放整齐，清洁美观。各房间员工应轮流值日打扫卫生，垃圾应清扫到每层楼垃圾桶内。

十七、每个房间选举1名寝室长，寝室长负责管理房间卫生，及时将本宿舍员工入住、搬出等情况向宿舍管理员汇报。

十八、故意损坏电表、水龙头、消防设施及楼梯不锈钢栏杆等公司财物，视情节轻重罚款50-500元/次，同时取消其住宿资格。

宿舍楼内的空调、电表电器设备等公司财物如第一次损坏由公司负责修理或更换，第二次损坏由该房间使用者承担修理费或照价赔偿，情节严重的可给予相应的经济处罚。

修理费或赔偿款先由公司垫付，后从使用者工资中扣除。

十九、严禁在宿舍生活区酗酒、赌博和打架斗殴，否则视情节轻重罚款100-500元/次，并同时取消住宿资格，情节严重者移交当地公安机关处理。

二十、宿舍无人时应当锁门防止被盗，个人财物应妥善保管，如有丢失责任自负，公司概不负责。门锁损坏应及时通知行政人力资源部更换新锁，费用由同房间员工承担。

二十一、公司统一安排员工住宿，严禁员工随意调换房间，否则考核50元/人·次。员工如需调换房间需向行政人力资源部提出书面申请，待

批准后才能调换。

二十二、住宿员工连续三个月有下例情形之一的取消住宿资格：

1、违反《劳动纪律管理考核办法》等公司有关规章制度的；

2、违反《宿舍管理制度》；

3、不服从宿舍管理人员和寝室长管理，经常不讲卫生并屡教不改的；

4、每月卫生评比倒数被考核的，或者其他应当取消住宿资格的行为。二

十三、宿舍晚上22：30分关门熄灯就寝。

6.员工宿舍管理制度 篇六

No.AD-2013-008

员工宿舍管理制度

（暂定）

为加强宿舍管理，使员工拥有一个安全、祥和、舒适的生活、休息环境，以提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定本制度。

一、范围：本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。

二、住宿条件：

1.原则上为住宿地距公司5公里以外的男、女职工。

2.凡有下列情况之一者，不得住宿：

（1）患有传染病者。

（2）患有不良嗜好者。

（3）本公司提供员工宿舍以尚在公司服务为条件，如果员工离职（包括自动辞职、免职、退休等），对宿舍的使用权自然终止。

三、住宿须知：

凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

（一）住宿管理

1.宿舍的调配由公司行政人事部统一安排，未经批准，不得私自更换床位、宿舍，违反者扣10分，如因岗位调动或倒班调整需要更换宿舍的，则向行政人事部递交申请，经部门主管签字，总经理助理批准通过后，到行政人事部登记后方可更换。

2.新入职员工需申请宿舍的，办理完入职手续后在行政人事部办理住宿，递交100元押金，领取押金收据并在保证书（附件1）上签字，押金在员工离职时退还（住宿期间无违法乱纪行为且按公司规定办理完离职手续的）。

3.保卫科与行政人事部负责住宿人员的治安及宿舍的日常管理和卫生的监督检查。

（二）纪律管理

1.严禁在宿舍饮酒滋事、打架斗殴、赌博和从事一切违法行为。凡发现利用扑克或麻将等在宿舍聚众赌博者，给予无经济补偿解雇，无理取闹者，送公安机关处理。

2.严禁在宿舍大声喧哗、播放大功能音响，影响他人休息，上下夜班的员工要保持安静，违反者扣10分。

3.严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

4.爱护宿舍公共设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公共设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别宿舍不能举报肇事人的，由其宿舍员工共同承担赔偿金。

5.遵纪守法，不偷盗他人物品，住宿人员应妥善保管好个人贵重物品、证件及钱财，如在宿舍内发生丢失或被盗，公司概不负责。

6.任何人不得带非本公司人员留宿且不得在异性宿舍留宿，违反者扣20分。

7.住宿人员必须配合行政人事部和保卫科监督检查，不得辱骂顶撞管理人员，违反者扣10分，情节严重的行政人事部有权利取消其住宿资格。

（三）安全管理

1.严禁在宿舍私拉电源线，使用电器（包括电磁炉、电饭煲等），如有违反扣10分且没收所有电器。

2.注意宿舍安全，严禁携带易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3.提高安全意识，注意防火防盗。

（四）卫生管理

1.各宿舍员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物或将剩饭剩菜倒入水池中，违者扣10分。

2.烟灰、烟蒂等不得随意丢在地上，违者扣10分。

3.住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁。

4.不得在室内饲养动物，违者扣20分。

5.起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意摆放，违者扣10分。

6.严禁在宿舍及水池中随地大小便，违反者扣20分。

四、迁出管理：

1.员工更换宿舍或其他离职等原因迁出时将使用的床位、物品等清理干净，违者扣10分。

2.辞职或解聘人员必须到行政人事部办理退宿手续，违者扣10分，且在办理离职手续后，两日内必须离开宿舍。

五、住宿人员发生下列行为的，行政人事部有权取消其住宿资格，并如实呈报分管领导和总经理进行处理：

1.不服从公司安排、监督和管理的。

2.严重违反宿舍管理制度的。

3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5.有偷盗行为的。

六、本制度于下发之日起实施。

2013年7月23日

编制：审核：批准：

附件1

同意书

本人于迁入宿舍住宿期间愿绝对遵守宿舍管理制度及下列规定：

1.绝对遵守宿舍管理的规定,如有违规愿放弃住宿权利。

2.绝不制造噪音,影响左邻右舍安宁。

3.外出发生任何事故愿自行负责。

4.自用物品,钱财等自行保管如有遗失自行负责。

5.宿舍公物妥善保管使用,如有遗失损坏愿照价赔偿。

6.办理住宿缴保证金壹佰元，违反纪律时接受公司扣除保证金处理。

7.服从公司一切临时规定事项。

8.违反相关管理办法时完全接受公司处理。

住宿人：签章：

联系电话：

所属部门：

7.员工宿舍入住承诺书（通用） 篇七

随着社会不断地进步，需要使用承诺书的事情愈发增多，承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。那么你有了解过承诺书吗？下面是小编帮大家整理的员工宿舍入住承诺书（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工宿舍入住承诺书1

为使住宿环境清洁、卫生、安全，给员工一个良好之休息场所，所有住宿员工均作如下承诺：

一、安全承诺

1、安全用电：遵守公司相关规定，在宿舍指定电源处用电，不乱接电线，不使用大功率电器，安全节能，人走关灯。

2、防火防盗：不在宿舍区吸烟，不在宿舍内使用明火，不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品现金妥善保存，以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。

3、行政治安：不在宿舍大声喧哗和大声插放音乐，不做影响他人的事。不在宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴、私藏凶器。不做任何违法乱纪的事。配合管理部门完成各项表格登记，和安全检查。

二、卫生承诺

1、个人卫生：个人被褥叠放整齐，枕巾床单，清洁卫生，床下物品摆放有序，散乱衣物装箱存放，不得乱拉绳索，乱扔乱挂。自觉将室内物品摆放整齐。

2、公共卫生：自觉爱护公物，维护公共卫生。不乱堆乱放东西，不随手乱丢废弃物，保持公厕卫生，便后冲水。小心使用洗浴设施，自觉节约用水。

三、行政管理

1、设宿舍主管一名，管理住宿相关事宜，并对住宿人员违纪违规行使管理权，对不服从管理者，取消其住宿资格，(可清出宿舍)。

2、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。

3、建立卫生值日制度，每室每天有人负责本舍卫生。

4、所有人员应在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归宿者除外)，超过23:00不归者视为夜不归宿。有三次以上夜不归寝者，将取消住宿资格。如员工有私事而不能按时归的，需向舍长或主管提前说明。

5、公司将不定期抽查各宿舍卫生、安全情况，住宿员工必须配合。

四、其他

1、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。

2、有关宿舍现有的器具设备，本公司以完好状态交予员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

签字：

年月日

员工宿舍入住承诺书2

本人申请入住生活区宿舍，保证对本人自身安全及财产安全负责。同时，为使宿舍成为文明健康的休息场所，树立主人翁精神，服从组织安排，讲文明、讲礼貌、讲道德，积极创造一个良好的休息场所，本人承诺遵守以下规定：

1、严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度，服从管理。由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，未经批准不得随意调换房号、床号，不私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应由被访者向项目部汇报并办理登记手续，违者视其情节处以罚款。

2、不在宿舍内卧床吸烟、乱丢烟蒂；不使用取暖器、烤火取暖；不使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲等烧饭炒菜；不使用窗式空调；不随意私拉乱接电线、电灯和插座，防止火灾事故发生。

3、离开住所必须锁好门窗，并做到人走灯灭、风扇空调停,发现火灾隐患及时通知管理人员。

4、起床后将衣服、被褥折叠好，生活用品摆放整齐，宿舍实行轮流值日，每天打扫，保持室内清洁、卫生、整齐，项目部不定期进行检查。

5、爱护环境卫生，不饲养家禽、家畜及宠物，生活垃圾、剩饭、剩菜必须倒在指定地点。

6、节约使用水、电及项目部配备的.其它资源，爱惜附属设施、水电及安全设备，如有人为破坏，除照价赔偿损失并处以100～500元罚款。

7、生活区严禁发生酗酒、赌博、打架斗殴及其他违法乱纪行为，不得剧烈活动、喧哗、造成噪音等扰乱他人休息。

8、宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在生活区燃放烟花和鞭炮。

9、提高警惕，防火防盗，对来历不明的可疑人员应及时向项目部汇报，对自己的贵重财、物妥善保管。

入住员工签字确认：xxx

日期：20xx年月日

员工宿舍入住承诺书3

本人申请入住公司员工宿舍，承诺对本人自身安全及财务安全负责。同时，为承诺宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定：

（一）由住宿人员推选宿舍长，负责自治、安全、卫生、纪律等管理；

（二）住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；

（三）住宿人员未经许可不得留宿他人；

（四）员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

（五）住宿人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐；

（六）节约使用水、电及公司配备其它资源；

（七）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具；

（八）宿舍内不准剧烈活动、喧哗、造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为；

（九）宿舍内一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生；

（十）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮；

（十一）宿舍内不得有酗酒、赌博或其他不正当行为；

（十二）住宿人员的私有财物及贵重物品应各自保管、自行负责；

（十三）若宿舍物品属人为破坏，则由责任人员自行承担；

（十四）按时支付房租及居住所耗水、电、气及宽带等费用。

房租由公司财务部从住宿人员当月工资中扣除；

（十五）住宿人员因合同期满、辞职、解聘等原因离开公司，须于办理移交当日前迁出宿舍，并于离舍时通知总裁办，由宿舍长负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。

入住员工：

日期：

员工宿舍入住承诺书4

为了确保我校学生宿舍的学生安全、校产安全，确保学校消防安全责任制的落实，消除安全隐患，使学生有一个清洁、卫生、安全的就寝环境，学校与宿舍管理员签订安全工作目标责任书。

1、坚持24小时值班制度，坚持工作岗位，遵守工作纪律。

2、实行封闭管理制度，按时开、关宿舍大门，在上课、自习课期间，学生一律不得入内。

3、实行巡查记录制度。每天进行四次检查，即早上上课后、下午上课后、晚自习上课后、学生就寝后。检查内容包括：

①有无学生滞留宿舍。

②电源是否关闭。

③宿舍门窗是否关、锁好。

④有无其他安全隐患。

4、督促学生保管好自己的衣物、钱物、贵重物品，教育学生爱护公物，禁止出现学校财物、学生财物被盗现象。

5、严禁学生在宿舍内乱拉乱接电线和其他电器，不得在宿舍内吸烟、喝酒、点蜡烛、玩弄明火，不得出现打架斗殴，严禁学生携带管制刀具、铁制刀具进入宿舍，防止一切意外事故发生。

6、学生宿舍严禁外人留宿，住校生不得随意在校外留宿，不准外人进入宿舍区，如有家长来访，必须进行登记，经管理员批准后方可由学生带入。

7、建立健全报告制度。定期或不定期地对宿舍进行安全检查，做好预防工作，发现安全隐患要及时上报，坚决杜绝安全事故的发生。

本责任书一式二份，期限一学年。

学校签字：

年月日：

员工宿舍入住承诺书5

员工在宿舍住宿期间的人身安全和财物安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点：

一、在住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。遵守公司的各项规章制度，服从宿舍的管理。

二、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向公司有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。

三、员工一般由公司安排住宿，如确需搬到公司外住宿，员工本人需承诺并向公司提交书面申请，内容包括：姓名、所在部门和班组、申请到公司宿舍外住宿的理由，并书面声明“住宿公司外是我本人的意愿，住宿公司外期间不管发生什么安全责任事故，均与公司无关，由我自己承担全部责任。”。

四、在本公司住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害；注意安全使用煤气、电器，不违规用电、用气、用水。

五、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具（如蜡烛等）。不躺在床上抽烟、不乱扔烟头；不在宿舍内焚烧杂物等。

六、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应及时通知宿舍管理员联络工程人员维修，严禁私自维修。

七、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。

八、本人若承租公司的宿舍，则需遵守公司宿舍的相关规定，家属来访及留宿的，若遇到任何安全事故，本公司无需承担任何责任，一切后果自负。本人有责任照看好自己的家属，如老人或小孩，并要求其在来访或留宿期间严格遵守本公司相关规定。

九、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外及时报警并报告公司管理干部。

十、本人及舍友出现病痛，及时治疗，报警抢救，如发生意外重疾或病故，不由公司承担责任。

十一、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《住宿员工安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工本人、公司各持一份。

承诺人(员工本人签名)：