党支部民主评议工作小结

党支部民主评议工作小结（11篇）

1.党支部民主评议工作小结 篇一

丹凤移动公司2011年党支部

民主评议小结

2011年，在上级党委的正确领导下，结合支部情况，认真做好党支部的各项工作。根据上级党委的文件精神和要求，认真做好2011民主评议党员工作。现将开展工作情况小结如下：

一、基本情况。丹凤移动公司党支部现有党员11名，经过学习教育、个人小结、自我批评和认识，民主评议、评优、党支部研究，有2名党员评为优秀。

二、学习教育、明确要求，认真开展党支部的民主评议工作。在接收民主评议工作的通知后，丹凤移动公司党支部认真对待，立刻召开党小组会议讨论，并制定民主评议的计划，详细制定评议工作的要求和步骤。党支部将上级党委下发的《关于开展2011民主评议党支部、民主评议党员工作的通知》关于做好党员评议工作的计划精神传达到每个党员。党支部要求每位党员要充分认识做好民主评议党员工作的重要意义，结合自身及党支部的实际情况，认真开展好民主评议工作。

党支部要求每位党员结合自己的实际情况，总结一年来的工作和思想情况，在总结取得成绩的同时，查找存在的不足，找出差距。对照党员先进性的要求，开展批评和自我批评，互相监督，互相学习，取长补短。

三、自我评议、互评、他评

每个党员同志结合个人小结对自己进行个人评定，同时在组织生活会上，小组进行交流，认真开展批评与自我批评。互评会议中每个党员都实事求是地进行了自我评议，党员之间敞开心扉，奔着从严要求和对同志负责的态度进行了互评，客观地交流意见，言词恳切。同时，每位党员同志还主动要求其他党员对已做到评议、打分，了解自己在党员和同学中的基本认可程度、在同学中是否具有示范表率作用，这为民主评议工作提供了充分有效的依据。

民主评议工作得到了每个党员的高度重视，支部对每个党员的实际工作表现情况进行客观评议，党员本人在拿到支部评议意见后认真对待，党员同志在本人意见栏中都对自己进行小结，并对自己提出进一步的工作要求和希望。

本次民主评议结果良好，党员对党支部的工作和党员的表现给予了肯定，都比较满意。

三、改进措施

1、根据党支部的特点推进评议工作组织建设，完善党员的教育、学习、考评机制。同时进一步加强党员示范群体建设，使党支部焕发出新的活力。

2、充分利用党支部在组织性，发挥其学习、宣传、教育的作用，引导党员学习政治思想理论。及时将党员的先进事迹，通过简报、宣传栏宣传窗口进行展示。党组织发挥积极主动作用，把党员存在的问题逐个反馈到每个党员，引导他们在组织的引导下，不断进步，充分发挥党组织的作用。

丹凤移动公司

2011年6月13日

2.党支部民主评议工作小结 篇二

一、把思想教育贯穿于民主评议党员工作的始终

要注意抓好4个阶段的教育:一是在动员学习阶段抓好专题教育。评议初期, 要集中时间组织党员认真学习《中国共产党章程》等有关文件, 围绕党委提出的评议重点, 进行党员标准的专题教育, 开展新时期党员标准大讨论, 在大讨论的基础上归纳出党员行为规范:既:信念宗旨坚定, 理论学习率先, 联系群众模范, 本质工作突出, 实干开拓奉献, 组织纪律从严, 廉洁奉公守法。二是在个人总结和评议阶段抓好自我教育。党组织要求党员从思想、学习、工作、作风、纪律5个方面实事求是地进行自我总结、自我评议。每个党员都要找党内外群众谈心, 主动征求意见, 引导党员准确地评价自己, 深刻地进行自我解剖, 从而达到自我教育的目的。三是在组织处理阶段抓好跟踪教育。对评议出的不合格党员, 党组织除了要求本人制定整改措施外, 还要求党组织建立“三定三查”帮教制度, 即定帮教人、定帮教内容、定帮教措施;个人每月自查一次, 支部每季度考察一次, 党组织每年对帮教情况检查一次。

二、对党员领导干部提出更高更严的要求

在评议中, 要求党员领导干部不仅要以普通党员身份参加评议, 而且要做到“四个带头”, 即带头参加评议、带头深入到群众中征求意见、带头开展批评与自我批评、带头进行整改, 并把党员领导干部“四个带头”作为评议验收的重要内容。为防止给领导干部评“照顾格”, 党委采取对领导干部定格由上级党委把关的措施。

三、充分发扬民主

在评议中, 要充分发扬民主, 增强评议工作的透明度。坚持做到5个公开:一是公开评议程序。把评议的目的、要求、方法、步骤公布于众, 使党外群众有目的有准备地参加评议。二是公开评议标准, 以便党员个人对照检查, 党外群众准确地评议党员。三是公开评议结果。把评议的结果在党员大会上公布。四是公开组织鉴定。根据党员自我总结, 党内外群众评议和党支部日常考察分析等情况, 由党支部实事求是地为每个党员做出鉴定, 然后与党员见面。五是公开组织处理。对评议出来的不合格党员, 党组织要在反复核实情况的基础上公开处理。这些做法也可使党外监督落在了实处。

四、开展批评与自我批评

能否认真而不是敷衍地开展批评与自我批评是衡量民主评议党员是否走过场的重要标志。党组织要做好四项工作。一是党委要求各基层党支部有针对性地上好党课, 帮助党员提高对开展批评与自我批评重要性的认识, 正确掌握批评与自我批评的方法。二是要求党员在评议前广泛开展谈心活动, 沟通思想, 解决矛盾, 增进团结, 为开展批评创造宽松和谐的气氛。三是党支部通过召开座谈会、个别谈话、投票测评等方法广泛征求党内外意见, 经过综合分析反馈给本人, 使开展批评与自我批评有了良好的思想基础。四是开展批评与自我批评时采取逐人进行, 领导带头发言, 批评者敢触及实质又善意诚恳, 被批评者坐得住听得进, 做到既讲原则又讲方法。

五、把握政策

针对评议工作中对不合格党员标注界限难把握, 特别是对不起作用的党员定格难的问题, 党组织要做好两项工作:一是进行案例分析, 党组织收集一些不合格党员案例组织基层支部同志一起研究, 统一大家思想, 明确不起党员作用这类党员的具体表现, 有效地帮助党组织坚持标准, 准确把握政策界限。二是就如何掌握党员标准提出“六个”区别。即把思想跟不上形势, 认识模糊, 说过一些过头话与反对党的路线、方针、政策区别开来;把由于工作经验不足发生失误同本人思想意识不好, 工作不负责任区别开来;把由于党组织原因造成党员不能参加活动同党员本人缺乏组织观念, 不参加组织生活, 不履行党员义务区别开来;把因身体有病不能经常参加活动, 不能完成党组织分配的工作与不起党员作用区别开来。

参考文献

[1]中组部.入党教材[M].党建读物出版社, 北京, 2008 (1) .

[2]范平.新时期党的建设教程[M].中共中央党校出版社, 北京, 1998 (8) .

3.民主评议党员工作小结 篇三

从2月25日，我支部坚持“团结一批评一团结’’和“治病救人’’的原则，采用“背靠背”打分，“面对面”评议的方法，按照先评议党支部，后评议党员领导干部，最后评议一般党员的程序，充分运用批评与自我批评的武器开展积极的评议活动，取得了良好的效果。五是把好组织考察关。在搞好自评、互评、民主测评、征求群众意见的基础上中，召开支委会议，将各方面对党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，然后提交党员大会讨论，形成组织意见，作出评议结论，确定评议等次，并将意见反馈给党员本人。经支部鉴评后，认真填写了《民主评议党员登记表》。同时，党支部按照“五个好、五带头”的标准，对一年来的工作向党员大会作出全面汇报，虚心听取干部职工意见，既总结了经验，又找出了不足。

切实抓好整改提高。评议工作结束后，我支部对成绩显着、模范作用突出、职工公认的党员进行了表彰，评出优秀党员2名。对评议提出的问题，认真分析研究，采取有效措施，及时纠正和整改，并针对党员教育管理中存在的制度不健全等问题，认真总结经验教训，健全了党支部各项规章制度，对党员严格要求，严格管理、严格监督。

存在的问题及改进的措施

在评议过程中，党员同志的意见归纳起来有以下几点：

(一)在创先争优活动中，不仅要创先争先，更要保先，同时提倡党员要带动周围群众共同先进。

(二)党员集体活动太少，党员、群众平时相互交流较少，建议多搞几次活动。

(三)个别党员由于平时工作较忙，在一定程度上忽视了学习，思想修养有待进一步提高。

(四)批评和自我批评的风气不浓。自我批评尚可，相互批评不够。

针对存在的问题，党员都提出了整改的意见，表示今后要加强理论学习，提高理论修养；注意与周围党员与群众的沟通工作，突出党员的创先争优意识，发挥党员的先锋模范作用，并带动周围党员共同进步；努力纠正不批评的问题，提倡勇于批评与自我批评；进一步提高管理水平，科学合理地解决工作中存在的问题等。

4.党支部民主评议工作小结 篇四

新委„2008‟5号

关于认真做好2007民主评议党员

民主评议党支部工作的意见

各村、企事业单位党组织：

根据上级要求，结合我乡实际，现就做好2007我乡民主评议党员、民主评议党支部工作（以下简称“双评”工作）提出如下意见：

一、“双评”工作的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，严格按照党章的要求，以加强教育、增强党性、提高素质为重点，表彰先进，弘扬正气；在保障党员权利的基础上，加大处置不合格党员的力度，疏通出口渠道，进一步提高党员队伍的整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、“双评”工作的主要内容和基本要求

“双评”工作的主要内容是：以党章规定的基层党组织的八项基本任务、党员的八项义务和党员干部的六项基本条件为依据，结合年初制订的“双争”目标，联系一年来党支部的工作和党员的思想工作实际进行评议。各支部要组织党员认真学习党的十七大精神，并对照自身思想、工作实际，寻找差距、开展批评与自我批评，落实整改措

－ 1 －

施。

评议党支部着重从六个方面进行：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕本单位中心工作抓党建情况；（2）贯彻执行民主集中制情况；（3）保障党员权利，维护和执行党的纪律情况；（4）党支部班子成员团结协调，勤政廉洁，公道正派情况；（5）密切联系群众，做好群众思想政治工作情况；（6）党员教育管理监督和“三会一课”制度的执行情况。

评议党员要按照《关于实施党员百分考核办法的意见》（富先组办发[2005]36号）的精神，着重从理想信念、宗旨观念、组织观念、工作态度、工作创新、工作业绩、遵纪守法、忠诚团结、品德风尚、先锋模范等十个方面进行。各基层党组织可参照在先进性教育活动中总结提炼出来的本单位不同类型党员保持先进性的具体要求，增加相应的评议内容，增强评议的针对性。

民主评议党员要同保障党员的民主权利、督促党员履行义务、保持共产党员的先进性结合起来，评议中要做到事实清楚、程序到位、定性准确、手续完备，保障党员的民主权利。民主评议要同严肃党的纪律、处置不合格党员结合起来。对不合格党员，要对照《党员退出机制》及其它有关规定分别采取限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃处置。对确实不符合党员标准，应该劝退或除名的，就要劝退或除名，而不能用限期改正的方式来替代。

各基层党组织要结合本单位的实际和党员队伍的思想状况，确定评议重点，切实解决一些严重影响工作、群众反响强烈的突出问题，真正把“双评”工作落到实处。农村基层党组织要结合村级班子创业承诺制的考评、党员“双联”活动的开展、党员承诺制的实施、村规模调整等重大事件中的表现进行评议，着重解决少数党组织班子不团结、组织生活不正常和少数党员干部党性观念淡薄、不作为、乱作为等问题；社区党组织要着重解决管理不完善、服务机制不健全、少数党员参加组织生活不自觉、服务居民群众不热心等问题；“两新”组织党组织要着重解决党建工作不规范、组织生活不正常、凝聚力战斗力不强、少数党员理想信念淡薄、党员意识淡化、作用发挥不突出等

问题；机关党组织要着重解决宗旨观念淡薄、服务效能低下、作风浮夸等问题；事业单位党组织要着重解决服务质量不高、业务能力不强等问题。

三、“双评”工作的方法步骤

“双评”工作在乡党委的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行，时间要相对集中。评议采用党内和党外相结合的办法。党内由全体党员“面对面”评议、“背靠背”测评，党外由村民代表对全体党员进行民主测评。整个“双评”工作要着重抓好以下几个环节：

1、制定计划。党组织在认真听取党内外群众意见的基础上，制定“双评”实施计划，明确评议重点。

2、宣传发动。单位党组织要召开动员大会，布置党内“双评”工作。

3、对照评议。对照评议标准，认真开展评议。评议程序如下：

（1）充分准备，搞好小结。在召开党员大会前，支部事先通知每个党员准备好自我小结。党支部按照评议内容，主动征求党内外群众意见，搞好支部小结。

（2）组织学习，统一认识。组织全体党员学习党章、党的十七大等精神，使党员充分认识开展评议工作的重要性和必要性，增强参加民主评议的自觉性。

（3）党员互评，亮相交流。每位党员对照民主评议表逐项进行自我评定，在组织生活会上开展帮助教育，做到人人发言，个个亮相，并对本支部其他党员进行评议。

（4）群众参评，画像打分。吸收部分群众代表对全体党员进行民主测评。根据平时表现，给每个党员打分。

（5）综合汇总，对照定格。各支部根据党内评议和党外民主测评，汇总后评出末位党员，再根据不合格党员的标准对照定格。

4、分类和定格。在充分评议的基础上，乡党委对所属单位党组织分别评定出一类、二类、三类党支部。3年以上未发展党员的村党组织、5年以上未发展党员的企业党支部，不能定为一类支部。对党

员着重评出合格党员和不合格党员，从合格党员中评出党员积极分子。

5、表彰和处置。对评出的党员积极分子，乡党委适时予以表彰。对三类党支部，采取措施，制订计划，限期整改。对不合格党员，必须区别不同情况，作出处置：（1）对不符合党员条件，经教育仍无转变的，应劝其退党，劝而不退的，按照《党员退出机制》的要求予以处置；（2）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党组织分配的工作，按自行脱党处理；（3）应劝退、除名或按自行脱党处理的党员，原则上要从严处理，本人确已认识错误并有改正决心和行动、恳切要求留在党内接受组织考验的，经上级党组织审批可给予限期改正处理，限期改正时间一般为1年；（4）各种违纪党员，按党纪有关规定处理。

四、不合格党员的处置程序

１、初步会审。在民主评议的基础上，经过支部委员会集体讨论决定，提出处置不合格党员建议名单。

２、结果反馈。支部将评议情况及时通报党员本人。

３、讨论表决。支部召开党员大会，认真听取本人说明和检查，并进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过处置不合格党员的决议。

４、确定等次。支部委员会根据群众意见、调查情况、党员大会表决结果，确定等次，填写好处置不合格党员呈批表上报党委。

5、调查审批。党委收到支部上报的处置不合格党员呈批表后，对不合格党员基本情况进行调查核实，在此基础上，找处置对象谈话（填好谈话记录表，记录表须有谈话对象签名），并作出处理决定。

6、组织处理。党委将审批结果书面通知支部（通知一式两份，留存一份），支部收到后及时通知本人，并在支部大会上宣布。对限期整改的党员，所在支部要制定具体的帮助教育措施。组织处置工作，必须形成书面材料（党员个人简况、评议情况、处置呈批表、谈话记录表、处置结果通知等），整理归档。

7、上报备案。各党委对不合格党员的处置情况归档后上报市委

组织部备案。

在评议中，对那些够不上不合格党员条件，但自身确实存在明显的缺点和错误，党员和群众意见较大，民主测评结果处于末几位的党员，党委要对其进行书面告诫，并由支部出面找其谈话教育。

五、切实加强对“双评”工作的领导

１、加强领导，明确职责。各级党组织要切实加强对“双评”工作的领导，把“双评”工作摆上重要议事日程。各单位党组织要制订好具体工作措施，精心组织。党委班子成员要具体分工联系基层党支部的“双评”工作，加强具体指导。专职驻村指导员、非公有制企业党的联络员，具体指导各支部开展“双评”工作。整个“双评”过程必须有会议记录。

2、按照规定，严格处置。在“双评”工作中，严格实施党员退出机制，通过主动退出和被动退出两种方式，加大对不合格党员的处置力度。要把实施不合格党员退出机制作为“双评”工作的一项重要内容来抓，在程序到位、稳妥进行的前提下，抓出典型、做好示范。尤其是对情况比较复杂的基层党支部，要把不合格党员主动退党作为一个突破口，切实解决部分基层党组织凝聚力和战斗力不强的问题。

3、跟踪教育，落实帮带。对评定为不合格的党员，不能“一处”了之，要热情关怀，耐心帮助。要举办不合格党员学习培训班，通过对他们进行中国特色社会主义理论、党的基本知识等方面的教育，帮助他们提高思想认识，增强党性观念的自觉性。党支部要指定专人开展结对帮扶，努力使受到限期改正处置的党员在限期内尽快改正错误，成为合格党员；使被处置出党的人员能够做一个遵纪守法的好公民。

4、坚持标准，弘扬正气。评选中，要坚持标准，发扬民主，增加透明度，采取自下而上、自上而下相结合的办法反复筛选，注重工作实绩和群众公认度。要把评选活动与加强基层党组织建设和党员队伍建设结合起来，与健全保持党员先进性长效机制结合起来，与深入学习贯彻党的十七大精神结合起来，与做好村规模调整后续工作、巩固村规模调整成果结合起来，大力宣传先进，弘扬正气，激励各级党

员干部为党的事业、为建设“富裕阳光”的和谐新富阳作出新的贡献。

整个“双评”工作从2008年1月30日开始，至2月 25日结束。

附：

1、三类党支部和不合格党员的主要表现2、2007党员民主评议测评表3、2007不合格党员处置呈批表4、2007不合格党员整改结果登记表5、2007新桐乡党员积极分子名额分配表6、2007新桐乡党员积极分子报名表

中共新桐乡委员会

2008年1月30日

5.党支部民主评议工作小结 篇五

。这阶段在集团党委及本支部组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会大精神为指针，围绕本公司经济发展重点，开展了两个方面的工作。 一、做为支部专职委员，配合领导做好组织工作 1、做好专职委员工作：协助支部书记抓好日常工作，组织好纪念“七一”活动，安排党小组活动内容，经支部书记同意后贯彻实施。起草支部有关文件，做好会议记录，按时收缴党费，按季填报支部组织活动情况汇总表。 2、积极做好预备党员转正工作和积极分子发展工作，及时办理党员组织关系转出手续。 3、按时组织参加支部生活，加强政治理论学习，贯彻“三个代表”、十六届三中全会和上海“两会”等会议精神。 二、围绕企业经营工作 1、人事工作 老公司结束的阶段，人事工作政策性强，稍有不甚就会成为不安定的因素。我的原则是即要为企业把关，又要对员工负责。在充分吃透劳动人事政策的基础上，做好人员清退和安置工作。那段时间我多次去集团公司，与上级主管的人事部门联系，还与集团公司人事部门一起走访区、市劳动局，向专家请教。从年初的300多名直至全部清退完毕，工作量大而且情况复杂，处理过程中，先解决历史遗留问题，同时千方百计为员工寻找出路，甚至在区劳动协会的会议上也大做广告，推荐人员，平稳地做好了收尾工作，

总结

公司要落实安置一批老员工，此项工作更是项细致又艰苦的，在老公司工作时一个月内招聘安排一、两百人是经常的事，而安置30多个老员工却整整用了三个月的时间，逐个做思想工作，才平稳地安置完毕。 2、基建工作 4月份厂房改建工作开始，先是对倾斜的房屋纠偏，然后逐步装修各个楼宇，不熟悉工程就从头学起，去展销会收集资料，向集团基建部门请教，网上查询，电话向老同事了解，动用了所有的方法来获得咨询，尽力在保证质量的前提下降低改建成本。 3、物业管理 8月，第一批租户入住公司，物业管理也要从头学起，在领导的安排下，我去了其他物业公司学习，并在他们经验的指导下，结合本公司的特点，建立了本公司物业管理的一些制度和模式。 这一年的`工作非常忙也非常累，恨不能有分身法，有时忙得回家吃不下饭，先狠狠地睡上一觉，在此期间，也曾有过抱怨的想法，做得太忙了，管得太宽了，多做多错，多管多得罪人。但想到上级领导召集我们开筹备会的情景，想到党外书记要求我们处处牢记“三个代表”，我们有什么理由不把工作做好? 寻找自身的不足之处不仅有，而且还很多： 1、做工作不够细致，有时候事前考虑问题不够周全; 2、完成工作心切时，处理事务的方法比较简单; 3、能看到人事工作难点多点，有为难情绪，没有更好的对策; 希望在座的各位党员能多提意见，以利本人提高。

6.党支部党员民主评议工作总结 篇六

按学校关于“关于认真开展好2008民主评议党员活动的通知”要求，我支部于2008年9月16日至10月19日，历时一个月，进行了党员民主评议。我支部现有党员24人，经民主评议，评出优秀党员4人，合格20人，全体党员参加评议全过程，并进行自评和群众评议。

1、端正态度，搞好评议

认真学习“三个代表”，用“三个代表”指导整个评议的全过程。接到上级关于党员评议的通知后，我支部于9月16日召开支部会议，对评议工作做出全面安排。对党员评议的目的和意义有了明确的认识。

2、全员参与，认真评议

9月23日我支部召开支委会，总结近期支委工作，对照检查，找准问题，共同商讨，寻求办法。10月7日召开支委会，学习《中国共产党党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处条例》《十七大党章修正案学习问答》及《关于认真开展好2008民主评议党员活动的通知》，进行批评和自我批评。

3、全面总结，及时反馈

10月10日召开支委会，每位党员述职，对各位党员的自我评议进行综合分

析，中

层

和

高

层

领

导（xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx,xxx）主动提出不参与评选，在荣誉面前保持了党员的风节。全体党员无记名投票，公开唱票，评出优秀党员（xxx、xx、xxx、xx）4人。

7.党支部开展民主评议党员工作计划 篇七

根据总行党委要求和部署，结合本支部实际，决定于2017年1至 3月间在本支部内开展民主评议党员工作，现就我支部开展民主评议党员的具体工作计划如下：

一、指导思想

以习近平同习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新党章及党内有关规定为依据，坚持党要管党,从严治党的方针,根据‚按党员标准‘自己查’，强化党员思想的先进性；以整风精神‘相互帮’，体现党内生活的民主性；用组织措施‘从严管党’，维护党的队伍的纯洁性‛的要求，采取个人自评、党员互评、群众帮评、支部总评的办法，提高党的建设科学化水平，增强党员干部的使命感和责任感，保持党同人民的血肉联系，提高党的执政能力和保持党的先进性。通过评议，表彰先进，弘扬正气，切实解决当前党员队伍中存在的突出问题。

二、评议内容

开展民主评议党员，要组织党员对照党章和保持共产党员先进性的基本要求，对照‚创先争优‛承诺内容和践诺情况，认真检查个人履行党员义务、行使党员权利、执行党组织的决议和履行岗位职责等方面的情况，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，深入剖析存在的问题及其根源。民主评议党员工作的基本内容是：

1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立社会主义核心价值体系的基本价值观，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。

2、学习方面。是否自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；是否自觉参加开展的各项学习教育活动，联系实际解决自身的不足；是否勤奋学习科技文化、经济法律和业务知识等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

3、工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，履岗尽职，务实清廉，勤奋实干，勇于进取，创造一流的工作业绩。

4、遵纪守法方面。是否严格遵守维护党章和遵纪守法，做到依法行政、办事，自觉抵制不正之风，起好表率、示范作用，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

5、廉洁自律和作风方面。是否执行廉洁自律的各项规定，严格要求自己；是否坚持求真务实，牢记‚两个务必‛；是否密切联系群众，关心群众的疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事和解难事，自觉维护人民群众的利益；是否带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等公民道德规范，在精神文明建设中发挥表率作用。

这次民主评议党员要解决的重点问题是：党员的政治立场和理想信念问题：对党的理论路线方针政策，是真心拥护，还是虚与委蛇；对人民群众是满怀真情，还是感情淡漠；在大是大非面前是清醒坚定，还是模糊动摇。学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风问题：在急难险重任务前是挺身而出，还是临阵退缩；在矛盾纠纷问题前是迎难而上，还是明哲保身；对个人名利是淡泊处之，还是热衷追逐；在道德操守上是慎独慎微，还是言行不一。

三、评议范围

支部全体党员共 名（见党名花名册）。

四、评议工作主要步骤和方法

8.单位支部民主评议工作总结 篇八

市直属机关工作委员会：

民主评议党员是党内的一项基本制度，是新时期从严治党的一项重要措施，对于学习贯彻党章，加强党员教育、管理和监督，强化党的意识和党员意识，保持党员先进性，增强党的凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。为切实提高民主评议党员工作的实效性，我局在机关工委的统一领导下，以支部为单位，有计划、有步骤地进行。1月4日开展全体党员群众的学习教育，同时设立意见箱，广泛听取党内外干部群众的意见和建议。1月10日上午召开全体的机关工作人员会议，再一步进行学习教育，并严格执照民主评议党员的具体内容，认真进行自我对照、评议、党内评议、群众评议，下午召开支委会初定，党组会再进一步审定，评议结果为优秀档次4人，合格党员37人(具体名单附表格)。特此向工委领导汇报。

特此报告

市人口和计生局机关支部

年 月 日

9.党支部民主评议工作小结 篇九

工作小结

为进一步推进全县卫生系统政风行风建设，提高卫生行政部门和公立医院的工作效率和服务水平，更好地维护广大人民群众的身体健康和生命安全，根据南昌市卫生局《关于印发2008年全市卫生系统民主评议政风行风工作实施方案的通知》（洪评字[2008]4号）精神，我中心对民主评议政风行风工作精心谋划、认真部署、狠抓工作落实，取得了明显的效果，现将我中心开展民主评议政风行风活动以来的工作小结如下：

一、领导重视有保障

1、加强领导，成立组织

根据南昌市卫生局《关于印发2008年南昌市卫生系统民主评议政风行风工作实施方案的通知》精神，我中心非常重视，立即召开班子会，传达学习省、市有关评议工作的文件精神，研究部署评议工作。为加强对评议的领导，中心里成立了以主任陈英为组长，中心书记万建强为常务副组长，其他中心领导为副组长，各科室的负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，负责民主评议的日常工作。

2、制定方案，下发文件

按照市有关评议工作文件精神，结合我中心工作实际，制订了《2008年青云谱区疾病预防控制中心民主评议政风行风工作实施方案》，明确了评议工作的指导思想、工作目标、基本原则、实施步骤和工作要求。

3、深入动员，广泛宣传 层层动员营造氛围。采取悬挂横幅、出墙报、展板、编发简报等多种行之有效的方法进行广泛宣传，大力营造民主评议政风行风工作的浓厚氛围。评议开展以来，中心编发评议政风行风工作简报4期、出展版2期、悬挂民主评议政风行风过街宣传横幅4条，向省、市、县有关部门报送信息4条。

二、“规定动作”全到位

按照市卫生局民主评议政风行风实施方案关于“自查自纠、四个不放过”的内容要求，坚持把人民群众普遍关心的热点，难点问题作为评议工作的重中之重，采取不同形式、从多方位、多层次、多渠道广泛征求意见，自觉接受社会监督。我们的主要作法是：

1、主动征求意见。一是组织召开了中心职工座谈会；二是组织召开了政风行风监督员座谈会；

2、认真填报抽样框。“群众满意度调查”抽样框是今年“双评”工作的重点，为认真做好抽样框的数据采集工作，局双评办先后召开了两次协调会，认真传达学习省市相关文件、会议精神，抽调工作踏实、素质高的人员进行具体采集工作，对采集的抽样框数据局双评办进行了30%的抽查，对存在问题及时纠正，保证了抽样框的准确、真实、可靠。

3、对照要求找问题。中心结合“深化机关效能建设、优化经济发展环境” 整治活动，对照评议工作中“自查自纠”内容，联系各自工作实际，广泛开展自查、互查活动，分析本单位班子、科室和自身存在的问题，查找原因。

通过走出去、请进来以及内部自查互查，我们广泛征求了相关部门和社会各界的意见建议，并将这些意见建议进行了梳理，主要有以下几个方面：建议进一步加强医务人员短期培训；建议继续提供乡镇卫生院设备操作人员学习的平台；专业技术人员青黄不接，留不住人才。按照市“双评”工作中问题整改“四个不放过”的要求，中心双评办召开领导小组会，针对收集的意见和建议进行认真核实、研究，制定了整改措施，并且指定了分管领导，把责任落实到了科室，建立了整改台帐。为使问题得到很好的整改，让群众真正满意，在制定整改措施的过程中召开了有中心政风行风监督员、服务对象代表参加的民主听证会，广泛听取各方面的意见和建议。从收集汇总的6个意见和建议中，3个已整改到位，1个是属于长期抓落实的已制定具体整改措施，2个由于涉及到政府、财政等多个部门，目前难以整改，只能积极协调，努力解决。

青云谱区疾病预防控制中心

2008

10.学院支部党员民主评议工作总结 篇十

为了推进我院学生党建工作良性发展,营造有利与学生党员健康成长、积极进步的良好环境,更好地发挥党员先锋模范作用,根据院总支关于开展电气与信息工程学院xx年学生党员民主评议工作的通知的具体要求,结合我支部工作实际,精心安排,周全组织,民主评议党员工作取得预期的好效果.现在将评议情况简要总结如下:

一、 基本情况:

本支部共有正式党员7人,预备党员10人,实际到党员17人.，在评议工作中13人参加评议。

二、 主要做法:

1. 加强学习,提高共产主义觉悟.

根据院党总支要求,我们本年度组织全体党员学习党的xx大会议精神以及在庆祝中国成立60周年上的讲话精神,并且组织党员积极分子观看了<袁隆平>等教育性质的电影,通过学习使全体党员充分认识了开展民主评议的重要性,认清了在党内依然存在损害党的形象等不良现象.

2. 认真开展批评与自我批评.

在学习党的理论的同时,每个党员要认真对照党员标准,仔细剖析个人一学年以来在学习、工作、生活和纪律发面的实际情况.找出自己的缺点,提出改正缺点的措施方法.在民主评议中,主要围绕以下几个方面进行评议:思想上能否坚持党的先进指导思想,并且思想指导实际工作.学风方面能否坚持自觉学习邓小平理论、”三个代表”重要思想和<党章>等理论知识.生活作风方面能否发挥党的优良作风,做到吃苦在前,享受在后.

三、评议结果

等级

优秀

良好

合格

基本合格

不合格

人数

2

2

5

4

0

比例

15.4%

15.4%

38.4%

30.8%

0%

四、主要收获:

11.党支部民主评议工作小结 篇十一

市劳动监察大队党支部

民主评议党员工作,是从严治党,提高党员素质的一项重要措施,是通过制度建设加强党员经常性教育、管理和监督的有效文法。根据市级机关工委兴委机„2014‟1号《关于开展2013年度民主评议党员工作的通知》文件精神，我队党支部组织全体党员进行2013年度民主评议党员工作。通过民主评议，深刻查摆问题，寻找自身执法过程与服务群众方面存在的差距，使全体党员得到了一次学习和教育，进一步提高了大家的思想和工作作风，更加坚定了党的理想信念和为人民服务的宗旨意识，取得了较好的效果，现将评议过程小结如下：

一、加强组织领导，认真组织学习。

文件下发后，支部班子就及时进行了学习，并按《通知》精神进行了部署和安排，明确由支部书记主要负责本次党员评议工作，副书记具体组织落实好这次评议活动。1月15日召开了全队党员大会，向全体党员布置评议工作。会上，大家一起学习了兴化市级机关工委的文件精神，明确了本次民主评议党员工作的重点，就是把民主评议党员工作与深入学习贯彻党的十八届三中全会精神结合起来，联系自身思想、工作、作风，开展批评与自我批评，并深入分析原因，特别是主观原因，提出切实有效的改 进措施。同时我们结合学习党的群众路线教育实践活动“回头看”，看对党的群众路线的理解是否更加深化，推动科学发展的思路是否更加清晰，领导作风、工作作风是否更加扎实，党员先锋模范作用是否充分发挥，并把加强党性修养，弘扬和树立良好作风作为评议的一项重要内容。同时，还组织大家学习了《严格党内组织生活十项规定》和党章有关章节，并对全体党员布置了学习内容，对照党章和学习《严格党内组织生活十项规定》的具体要求，结合本人思想和工作实际，潜心研读、互帮互学、深入思考。

二、认真发扬民主，广泛听取意见。

召开大队全体人员会议，在会上向全体队员通报了民主评议党员工作，广泛听取和征求队员对支部工作、对党员的意见和建议，在召开支部大会学习和讨论时，进一步发扬民主，请群众代表参加，请他们对支部、对党员对照党的群众路线教育的要求，对照党性的要求，对照岗位工作要求提建议、谈看法，使党员在查找缺点和不足时更具针对性。

三、认真总结，开好专题组织生活会。

在认真组织全体党员学习、讨论，虚心听取群众意见的基础上，召开了全体党员大会，全体党员联系思想和工作实际，认真做好“三对照、三查找”，在对照查找的基础上，实事求是地开展批评与自我批评，支部也向大家报告了全年的工作，全体党员 2 进行了自评与互评，支部根据自评和互评情况，确定了3名优秀党员，14名合格党员。

通过这次民主评议党员，使全体党员受到了一次学习教育，进一步提高了全体党员的党性观念和为人民服务的宗旨意识，为深入学习贯彻党的群众路线教育，推动我队工作又好又快发展打下了坚实的基础。