工会考试试题

工会考试试题（10篇）

1.工会考试试题 篇一

工会干部培训考试题

一、填空题(每空1分，共20分)

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的(群众组织)。

2、(维护职工合法权益 )是工会的基本职责，是企业工会工作的重点。

3、工会通过(平等协商)和(集体合同)制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

4、工会劳动保护工作方针是(安全第一，预防为主，群防群治，防治结合)。

5、企业、事业单位、机关有会员(25)人以上的，应当建立基层工会委员会。

6、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就(劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利)等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交(职工代表大会或者全体职工讨论)通过。集体合同由(工会代表企事业职工)与(用人单位)订立。

7、工会组织根据自己的性质和特点，为确保劳动者在(在生产过程)中的安全和健康，发动劳动者积极参与(各项劳动保护监督检查)活动，就叫工会劳动保护工作。

8、《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因(结婚、怀孕、产假、哺乳)等情形，降低女职工的工资，(辞退)女职工，单方(解除劳动(聘用)合同)或者服务协议。

9、公司工会提出了“1133” 的工作思路，即：坚持一个中心—(促进企业发展)，突出一个重点—(调动、提升职工积极性)，推进三项工作—(职工建功立业、民主管理、送温暖)，抓好三支队伍—(专职工会干部、兼职工会干部、工会积极分子)。

10、工会信息报送的“八字原则”是( 及时、准确、真实、合拍)。

二、简答题(每题5分，共50分)

1、简述设立股份有限公司的条件和设立方式。

答：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额;三)股份发行及筹办事项符合法律规定;(四)发起人制定公司章程，并经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

2、简述《公司法》对工会组织的相关规定。

答：(一)公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。(二)公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。(三)公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。(四)公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。(五)公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

3、简述《公司法》关于股份有限公司股东大会的职权。

答：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

4、简述《公司法》对职工董事和职工监事的.产生和名额的规定。答：两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中也可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

5、简述订立无固定期限劳动合同的主要条件。

答：订立无固定期限劳动合同的主要条件有：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第(一)项、第(二)项规定的情形，续订劳动合同的。

6、企业依法裁减人员时，应当优先留用哪些人员?

答：企业依法裁减人员时，应当优先留用的人员有：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

7、不能实施劳务派遣的工作岗位有哪些?

答：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。除此之外的岗位不能实施劳务派遣。

8、简述当事人申请劳动争议的两种方式。

答：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。

9、协调劳动关系三方机制分别是指哪“三方”?

答：劳动关系三方协商机制是指国家(以政府劳动行政部门为代表)、职工(以工会组织为代表)和企业(以企业组织为代表)三方。

10、简述劳动争议调解应当遵循的原则。

答：劳动争议调解应当遵循的原则有：(一)自愿原则;(二)依法据实原则;(三)及时原则;(四)平等原则;(五)民主协商原则;(六)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利原则。

2.工会业务知识竞赛试题 篇二

一、单项选择

1、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。

A宪法

B.工会法

C.劳动法

2、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开（）会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

A.一至两次

B.两至三次

C.三至四次

3、企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。

A.200、100

B.100、50

C.200、200

4、企业工会委员（常委）会一般（）召开一次会议。

A.每月

B.每周C.每季度

5、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（）代行企业工会维权职责。

A.上级工会

B.同级党组织

C.上级党组织

6、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，（）是法定代表人。

A.工会主席

B.企业总经理

C.董事长

7、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（）。

A.重要条件

B.宽松环境

C.必要条件

8、《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（）。

A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式

D、集体合同制度、职工培训制度

9、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得（）和（）的同意。

A、本级工会委员会 上一级总工会 B、本级工会委员会 上级工会 C、本级工会委员会 上一级工会 D、本级工会委员会 本级工会

10、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。

A、用工之日起 B、劳动合同订立之日起 C、试用期满之日起 D、自用工之日起一个月后

11、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月

12、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，必须约定的条款是（）。A、敬业限制条款 B、试用期 C、服务期 D、劳动合同期限

13、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

14、某公司所在地的最低月工资标准为750元。该公司与员工李强签定劳动合同时试用期的月工资不得低于（）元。

A、640 B、720 C、750 D、800

15、厂务公开的主体是（），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。A、企事业单位 B、企业纪委 C、企业党支部

16、职工代表大会是企事业单位民主政治建设的（）。A、唯一制度 B 基本制度 C、重要制度

16、职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位()以上职工参加方为有效。A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二

17、职工代表中的一线职工的比例应当不低于（）。Ａ、百分之六十

Ｂ、百分之五十

Ｃ、百分之四十

18、县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（）。A、日常工作 B、组织工作 C、领导工作

19、依法签订的集体合同对（）具有约束力。A、企业和全体职工 B、政府 C、社会

20、双方协商形成的集体合同草案，应当提交职工(代表)大会讨论，经（）以上同意方可获得通过。

A、全体职工半数或全体职工代表半数 B、全体职工代表的三分之二 C、全体职工的三分之二

21、工会保障工作的基本职责是维护职工的（）。

A、劳动经济权益 B、职工民主权益、C、生活保障权

22、自2005年起，由全国总工会统一命名的“（）”活动在全国工会系统开展，各地工会开展了形式多样的对特困职工子女的助学活动，为缓解困难职工子女的上大学难问题发挥了积极的作用。

A、温暖助学 B、爱心助学 C、金秋助学 须填写，身份证号作为唯一标识。

A、身份证 B、街道证明 C、工作证

24、目前、我市的最低生活保障线、最低工资标准为（）A、255元、650元 B、156元、550元 C、310元、710元

25、就业是民生之本，分配是民生之源，（）是民生之安全网。A、社会救济 B、困难补助 C、社会保障

26、我市“市长杯”职工技大赛始于（）。A、2003年 B、2004年 3、2005年

27、工会组织开展的创建“工人先锋号”的范围是（）。

23、工会帮扶工作管理系统中，困难职工档案采用户籍管理模式，户主以及家庭成员的（）均必A、企业 B、车间、工段、班组、C、机关、事业单位

28、开展职工技能培训，是工会贯彻科教兴国战略和（）战略的具体措施。A、节能减排 B、技术创新 C、人才强国

29、企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足（）名的应设女职工委员。

A、10

B.15

C.20

30、基层工会会员缴纳的会费（）由基层工会留用。A、60% B、80% C、100% D、不确定

二、多项选择

1、《企业工会工作条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定：（）。

A.《工会法》

B.《劳动法》

C.《中国工会章程》

D.《中国劳动章程》

2、企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

A.促进企业发展

B.加强党的领导

C.维护职工权益

D.协调劳动关系

3、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的（），开展群众性安全生产活动。

A.知情权

B.参与权

C.监督权

D.紧急避险权

4、企业工会主席应该具备下列条件：（）

A.政治立场坚定，热爱工会工作。

B.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。

C.作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。

D.有较强的协调劳动关系和组织活动能力。

5、工会基层会员大会或会员代表大会的职权包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C.选举工会委员会和经费审查委员会

D.听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

E.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员

F.讨论决定工会工作其他重大问题

6、下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。

A、外商投资企业 B、个人独资企业 C、会计师事务所 D、民办非企业单位

7、根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A、工会 B、劳动争议仲裁机构 C、人民法院 D、工商行政管理机关

8、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期

C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

9、根据《劳动合同法》规定，下列各项中，依法应给予用人单位行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的有（）。

A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

10、职工劳动经济权益是职工在社会生产过程中作为劳动者所应享有的在（）以及劳动保护等方面权益的总称。

A、劳动就业 B、收入分配、C、困难救济 D、社会保障

11、我国目前实行的是（）的劳动就业方针。

A、劳动者自主择业 B、市场调节就业 C、政府促进就业 D、计划分配就业

12、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为（）等形式。

A、固定期限劳动合同 B、临时劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、完成一定工作任务为期限的劳动合同

13、当前工会保障工作主要包括（）等内容。

A、劳动就业 B、收入分配 C、社会保险 D、扶贫帮困

14、工会组织开展的劳动竞赛主要有（）等功能。

A、创造功能 B、学习功能 C、激励功能 D、教育功能

15、新时期工会女职工工作主要特点是（）。

A、女职工工作的特殊性 B、女职工工作的综合性 C、女职工工作的多样性 D、女职工作的相对独立性

16、工资总额是各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列不属于工资总额范畴的是（）。

A、基本工资

B、劳动保护的各项支出

C、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用

D、津贴和补贴

17、全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查三个条例为（）。A、《工会劳动保护监督检查员暂行条例》 B、《企业工会安全生产管理条例》

C、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》 D、《工会小组劳动保护检查员工作条例》

18、《企业工会工作条例》适用于中华人民共和国境内（）工会。

A、.所有企业

B、.所有事业单位

C、.所有机关

D.、实行企业化管理的事业单位

19、《企业工会工作条例》规定了国有企业、国有控股企业职代会职权，下列不属于国有及控股企 业职代会职权条款是（）。

A、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

B、制定、修改企业章程。

C、审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案，审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

D、审议决定经经营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重在事项。

20、《辽宁省职工代表大会规定》规定的非公有制企业职代会行使职权是（）。

A、听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见；

B、审议通过或者否决集体合同草案或者职工一方的集体协商方案；

C、审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案；

D、依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加集体协商的职工代表；

E、向政府推荐劳动模范和先进工作者；

F、法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。

21、根据相关法律法规要求，集体合同的主要条款为（）。A、职工劳动报酬 B、职工文体活动

C、职工工作时间及休息休假 D、劳动安全卫生 E、职工保险及福利 F、职工之家建设

22、根据《劳动合同法》，（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限 B、试用期 C、劳动报酬 D、保守企业秘密 E、技能培训 F、社会保险

23、各级工会协助政府开展促进下岗职工失业人员再就业工作，大力推行（）的促进再就业工作模式。

A、小额借款 B、税收优惠 C、再就业基地孵化 D、创业培训 24、1992年以来，全国总工会组织各级工会与党政部门一道，于每年的元旦、春节期间在全国范围内开展（）的送温暖活动，并拓展为实施送温暖工程。

A、进万家门 B、知万家情 C、解万家难 D、暖万家心

25、下列人员中，纳入“全部职工”统计范围的是（）。A、长期职工 B、临时职工 C、离退休职工 D、正式职工 E、农民工

26、、目前我国实行安全生产管理体制是（）。A、企业负责 B、行业管理 C、国家监察 D、工会监督 E、劳动者遵章守纪

F、群众监督

27、《辽宁省职工代表大会规定》规定职工代表享有（）权利：

A、对本单位涉及职工合法权益的事项有知情权，在职代会上有发言权、提案权、选举权、被选举权和表决权

B、对集体合同的草案的审议权

C、法律、法规规定的其他权利

D、参加工会就本单位落实职代会决议、决定和提案情况所组织的相关活动 E、对侵犯职工合法权益问题的调查权 F、对企业经营者的监督权

28、下列属于《劳动合同法》规定的企业经济性裁员范畴（）。A、企业资产重组的 B、企业依法破产的

C、企业生产经营发生严重困难的 D、企业法定代表人变更的

E、劳动合同订立时所依据的客观经济环境生产重大变化，经变更劳动合同后，仍需裁员的 F、企业转产、重大技术改造或经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁员的

29、《辽宁省职工代表大会规定》规定职工代表应当履行（）义务

A、代表和维护本单位职工的合法权益，敢于真实反映职工的意见和要求，出席职代会并按职工的意愿行使权利，执行职代会的决议、决定，做好职代会交办的各项工作；

B、学习有关法律、法规和政策，开展调查研究，提高参与民主管理的能力；

C、。在职代会上敢于提出各种建议、意见

D、积极支持工会工作，参加工会活动。

E、参加企业组织的各项活动，并起带头作用 F、遵纪守法，做好本职工作，接受职工的监督 30、依据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同的条款有（）

A、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、未发放福利待遇的

D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E、企业不开展文体活动的

F、企业工资低于最低工资标准的

三、判断题 1、3、维护职工合法权益是工会的基本职责。（）2、4、职工加入工会，须由本人自愿申请，经会员大会讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。（）

3、用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

4、如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）

5、集体企业、集体控股企业职工代表大会是企业职工实行民主管理的权利机构。（）

6、股份有限公司的职工代表大会可以由股东大会代替代。（）

7、劳动就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。（）

8、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（）

9、临时工、劳务派遣工因劳动关系原因，不能加入本企业工会组织。（）

10、工会劳动保护监督检查委员会通过民主协商产生，经同级工会委员会批准，并报上级工会劳动保护部门备案。（）

11、用人单位不得在试用期内解除劳动合同。（）

12、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。（）

13、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入2%的会费，工资尾数不足10元的不计缴会费。（）

14、、工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出处分的建议，按照有关规定予以罢免。

15、行业性集体合同对当地本行业内的用人单位和劳动者有约束力。（）

16、企业根据生产经营情况和劳动力情况，可以在企业内成立劳务派遣公司，调剂劳动力的使用。（）

17、依法订立的劳动合同，对用人单位有约束力。（）

18、企业因兼并、重组、解散、破产、生产经营发生重大变化等情况，致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行的，可以变更、解除和终止集体合同。（）

19、某企业与一劳动者自用工满一年后，签订了一年期的劳动合同。（）20用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。（）

四、案例分析

1、凯瑟化工有限公司是一家外资企业，现有员工520人，投产后没有成立工会，县区工会曾多次派人帮助组建工会，企业经营者以各种理由给予拒绝，并对积极宣传和要求组建工会的3名员工解除了劳动合同。请回答，对该公司作法如何处理，其法律依据是什么？

2、红星机械制度公司工会和职工要求，企业建立职工代表大会保障职工的民主权利，企业因投产时间短、劳动关系不稳定、情况特殊等，不同意建立职代会。请回答，对该企业作法如何处理，其法律依据是什么？

3、隆兴购物广场工会2004年5月进行换届选举，职工王强当选为企业专职工会主席。王强1963年4月生，最近一份劳动合同为十年期，从1996年6月1日至2006年5月31日；该企业工会委员会任期五年。王强担任企业专职工会主席后，其劳动合同如何顺延，顺延至什么时间？法律依据是什么？

4、杏林制药公司与员工李新签订了一年的劳动合同，并约定了2个月的试作期，合同期满后，企业与重新订立3年期的劳动合同，试用期为6个月。该企业是否正确，其法律是什么？

5、胜利建筑公司多次通知吴某等5名员工前来签订劳动合同，但他们总是找理由不来，企业如何处理？

6、从2008年至今张洪林等6名员工与海天公司连续签订了两次劳动合同，加上2008年之前的工作年限共9年了，2008年后的第二个劳动合同于今年7月31日到期，但公司说合同终止了，既不与他们签订有固定期限的劳动合同，又不签订无固定期限的劳动合同。公司人力资源部通知他们去领取终止合同经济补偿金。请问这一问题如何处理？

7、劳动者洪方在一家私营企业工作，在与企业签订劳动合同时，企业以发放部分工具和作业服为由，扣留了洪方的上岗证、职称证，收取了1000元的抵押金，并不给一份劳动合同文本。这一问题如何处理，其法律依据有哪些？

8、王芳被“五洋电器”公司招聘为促销员，在一购物广场买货。“五洋电器”和购物广场都不与王芳签订劳动合同，又不缴纳劳动保险。“五洋电器”解释说，我们招的是临时工，临时工不用签订劳动合同，不能享受劳动保险待遇。购物广场解释说，请问现在还有临时工吗？公司是否可以与王芳签订劳动合同？可否不缴纳劳动保险？ 9、2008年3月，劳动者张同到一公司工作，公司通知他试用期为6个月，6个月后符合录用条件者再签订书面劳动合同。6个月后，公司以不符合录用条件为由，将张同除名。请公司的做法是否正确？现在张同该如何维护自身合法权益？

10、员工吴强与公司订立的劳动合同，约定的工作时限3年，每月工资2000元，前一段时间公司以经营情况不好为由，将吴强的工资降为1500元。请问公司的这种做法合法吗？吴强如何维护自身合法权益？

五、简答题

1、工会组织的四贰职能。

2、新时期工会工作方针。

3、新时期工会维权观。

4、全总十五届四次执委会提出的“两个普遍”。

3.工会劳动保护工作自测试题答案 篇三

发布时间2011-02-24 共50题 满分:100分

一、单项选择题

1.下列不属于职业病的有：(2分)

A.尘肺

B.尼古丁中毒

C.中暑

D.甲醇中毒 您的答案为：B

解析: 2.不属于当前我国安全生产形式的是：(2分)

高

A.一成不变

B.两低

C.三

D.四个不到位

A.保障职工的生命安全

您的答案为：A

解析: 3.下列选项中，那一项不是劳动保护的目的？(2分)B.保障职工的身心健康

C.保障职工的财产安全

B.发病过程的迅

您的答案为：C

解析: 4.不属于职业病特性的是：(2分)速性

A.危害因素的隐匿性

C.容易与一般疾病混淆的混同性 您的答案为：B

解析: 5.下列选项中，不属于职工在安全生产方面的义务是：(2分)产规章制度B.遵守操作规程

C.服从管理

A.遵守安全生

D.选择是否佩戴劳动保护用

品。

您的答案为： D

解析: 6.我国职业病危害因素分类目录确定的工业生产种常见职业病危害因素为（）种？(2分)

A.133种

B.138种

C.256种

A.教育的针对性原则D.258种

您的答案为： A

解析: 7.不属于工会安全教育培训工作基本原则的是：(2分)B.理论重于一切的原则

C.互动的原则

D.巩固性和反复性原则

您的答案为： B

解析:

A.112种

B.138种8.我国职业病名单规定的职业病有（）种？(2分)

C.115种

D.126种

您的答案为：C

解析: 9.职业病中，不属于导致人员中毒的原因是：(2分)工作管理不到位B.隐患较小不易发现

A.用人单位职业病防治

C.劳动者缺乏职业病防治的自我保

护意识。您的答案为： B

解析:

二、多项选择题

10.当前我国安全生产形式中的“两低”是指：(2分)企业安全补助低

C.企业对事故的赔偿低

您的答案为：A,D

解析: 11.工会安全教育的形式有：(2分)员的专门培训

A.从业人员素质低

B.D.安全生产科技装备水平低

B.对特种作业人

A.企业三级安全教育

C.经常性的安全教育D.间歇性的安全教育

您的答案为：：A,B,C

解析: 12.生产经营单位与从业人员订立劳动合同时，应当载明那些相关事项？(2分)A.保障从业人员劳动安全的事项；

B.防止职业危害的事项；

C.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项；

您的答案为： A,B,C

解析:

D.日常生活补助的事项。

A.粉尘

B.食物中毒13.下列选项中，可以引起职业病的因素有：(2分)

C.有毒、有害物质

D.放射性物质

B.工时与休假

您的答案为：A,C,D

解析: 14.以下属于劳动保护内容的是？(2分)

A.劳动安全卫生

C.女职工与未成年工的特殊保护

您的答案为：A,B,C

解析: 15.工会劳动保护的特点有：(2分)

与性的监督

B.建设性的监督

C.参

A.明确身份

D.群众性的监督

您的答案为： A,B,C,D

解析: 16.职工在安全生产方面的权利有：(2分)同时载明相关事项；应急措施；

A.有权要求生产经营单位在订立合B.有权了解作业岗位存在的危险因素、防范措施及事故

D.从业人员发现危及人身安全的紧急C.有权拒绝违章指挥；情况时，有权停止作业，撤离作业场所。

您的答案为：A,B,C,D

解析: 17.公会群众参与劳动保护工作的方式有：(2分)

A.开展群众性的监督检查。

C.对生产性建设工B.对事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督整改。程项目进行“三同时”的监督。

D.参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理

工作。

您的答案为：A,B,C,D

解析: 18.我国职业病发病的特点有：(2分)

A.接触职业病危害人数多，患病数量大。

C.职业危害后果严重

D.B.职业病危害分布行业广，中小企业危害严重。一些职业性病损尚未纳入法律保护范畴

您的答案为：A,B,C,D

解析: 19.劳动保护包括的四个问题为：(2分)范围

C.劳动保护的目的A.劳动保护的对象

B.劳动保护的D.劳动保护的措施

B.安全卫生教育

C.您的答案为：A,B,C,D

解析: 20.工会安全教育的内容有：(2分)

安全知识教育

A.安全思想教育

D.安全技能教育

您的答案为： A,C,D

解析: 21.从业人员应当做到：(2分)作所需的安全生产知识

A.接受安全生产教育和培训

B.掌握本职工

C.提高安全生产技能D.在发现危及职工安全的因

素时，可以罢工的形式来表示不满。

您的答案为：A,B,C

解析: 22.当前我国安全生产形势中的“三高”是指：(2分)全生产隐患风险高

C.重特大事故发生频率高您的答案为：A,B,C

解析: 23.工会安全教育培训工作的基本原则有：(2分)理论与实践相结合的原则

C.互动的原则

A.教育的针对性原则D.巩固性和反复性原则

A.安全生产

B.A.事故总量高

B.安

D.事故赔偿金高

您的答案为：A,B,C,D

解析: 24.不属于当前我国安全生产形式中“四个不到位”的是：(2分)认识不到位

B.领导不到位

C.责任不到位

D.经费不到位

您的答案为： D

解析: 25.安全生产存在的主要问题有：(2分)中存在巨大事故风险。

A.经济增长方式落后，国民经济运行

C.企业安全生

B.长期投入不足，安全欠账严重。

D.职工不听从指挥。

产主体责任不落实。

您的答案为： A,B,C

解析: 26.用人单位在劳动保护工作中的主要职能有：(2分)动保护、安全生产的法律、法规和技术标准；投入，不断完善生产条件；

A.严格执行国家有关劳

B.保证安全生产所必需的资金

D.在职工因工伤

C.做好各项安全管理工作。

而失去工作能力时，有权辞退职工。

您的答案为：A,B,C

解析:

三、判断正误题 27.职业病的发病过程非常迅速，受到小剂量的射线伤害后，马上就有反应。（2分)

A.正确

B.错误

您的答案为：B

解析: 28.工会群众参与劳动保护工作监督时，应事前做好预防工作，并独立自主地开展劳动安全卫生的监督工作。(2分)

A.正确

B.错误

您的答案为：A

解析: 29.因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险，并有权向单位提出有关民事赔偿的要求。(2分)

A.正确

B.错误

您的答案为： A

解析: 30.当发现事故隐患时，管理人员必须让职工迅速转移到安全位置继续作业，而后，慢慢解决事故隐患。(2分)

您的答案为：B

解析: 31.职业病是不可治愈的。(2分)

您的答案为：A

解析:

A.正确 A.正确

A.正确

B.错误

B.错误 B.错误

32.劳动保护的范围是：生产劳动过程中。正确吗？(2分)

您的答案为：A

解析: 33.发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须在3天内作出处理并整改。(2分)

正确

B.错误

A.您的答案为： B

解析: 34.职工在劳动保护工作中，可通过建议、协商、揭发、控告、罢工等方式解决

问题。(2分)

A.正确

B.错误

您的答案为：B

解析: 35.企业安全生产和工会劳动保护都是保护职工的生命安全和身体健康预防事故的发生。(2分)

A.正确

B.错误

您的答案为：A

解析: 36.一些建筑企业，长期在安全生产方面投入不足，是我当全安全生产存在的主

要问题。(2分)

A.正确

B.错误

您的答案为：A

解析: 37.劳动保护工作是为了保障职工在生产劳动过程中的生命安全与健康，在法律、制度、组织管理、教育培训及技术、设备等方面采取的一系列综合措施。是否正

确？(2分)

A.正确

B.错误

A.正确

B.您的答案为：A

解析: 38.职业病的特征明显，与一般疾病明显不同，很容易发现。(2分)

错误

您的答案为：B

解析: 39.企业不符合安全生产的标准，政府有权对其采取限期整改措施，但无权让其停产整顿。(2分)

A.正确

B.错误

您的答案为：B

解析: 40.由于我国的经济发展水平不高，许多职业性病损尚未纳入法律保护范畴。（2分)

A.正确

B.错误

您的答案为：A

解析: 41.有国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病，成为法定职业病。(2

分)

A.正确

B.错误

您的答案为：A

解析: 42.职业病指职工在作业中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素，或由于工作期间饮食中毒等而引起的疾病。(2分)

您的答案为： B

解析:

A.A.正确

B.错误

43.职工无权参与企业劳动安全卫生工作的决策，也无权进行监督。(2分)

正确

B.错误

您的答案为：B

解析: 44.工会劳动保护工作是附属于企业行政的安全工作。(2分)A.正确B.错

误

您的答案为： B

解析: 45.当前我国安全生产形式中的“四个不到位”包括：安全生产认识不到位、领导不到位、责任不到位、监督管理不到位。(2分)

您的答案为：A

解析: 46.中暑属于职业病的一种。(2分)

A.正确

B.错误 A.正确

B.错误

您的答案为： A

解析: 47.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，但无权要求追究有关人员的责任。(2分)

A.正确

A.正确

B.错误

您的答案为： B

解析: 48.实施国家监察是政府在劳动保护工作中的主要职能之一。(2分)

B.错误

您的答案为：A

解析:

49.劳动保护的措施属于综合措施，其中包括技术措施和管理措施。(2分)

正确

B.错误

A.正确

B.错误

A.您的答案为：A

解析: 50.职业病危害突出地反应在大中型企业。(2分)

您的答案为：B

4.工会考试试题 篇四

单位 姓名 工会职务 联系电话

一、单选题（共30分，每题 2分）

1、制定《中国工会审计条例》，是为了加强工会审计工作，规范工会审计行为，提高工会经费使用效率，维护工会资产安全，《条例》共分为 章 条。

A.7，54； B.8，58； C.8，60； D.7，80

2、《中国工会审计条例》从 起施行。

A.2011年4月12日； B.2011年4月8日； C.2011年4月1日； D.2011年4月30日

3、经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于。

A.全部具有；B.二分之一； C.三分之一； D.三分之二

4、经审会主任按 配备，纳人同级工会领导干部序列。A.同级工会中层正职级； B.同级工会副职级； C.同级工会正职级；D.无要求

5、经审会主任的任免，应当事先书面征求 的意见。A.上一级经审会；B.上一级工会委员会；C.上一级工会财务机构；D.本级经审部门

6、工会审计人员不得从事被审计单位的经济管理活动；在办理审计事项中与被审计单位、审计事项有利害关系的应回避；对被审计单位___负有保密义务。A.所有事项；B.部分事项；C.需要保密的事项；D.重要事项

7、经审会应当于实施审计____前，向被审计单位送达审计通知书。

A.1日； B.3日； C.5日； D.7日

8、被审计单位自接到审计组的审计报告之日起 内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。

A.5日； B.10日； C.15日； D.20日

9、被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起____内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或审计决定的经审会。

A.10日； B.15日； C.20日； D.30日

10、被审计单位或者相关责任人员对经审会做出的审计决定不服的，自收到审计决定之日起 日内，可以向出具审计决定的上一级经审会书面申请复审。

A.15日；B.30日；C.45日；D.60日

11、上一级经审会自收到书面复审申请之日起（）日内，应当做出复审决定，复审期间执行原审计决定。A.30； B.60； C.90； D.120

12、工会坚持 原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。

A.经费独立；B.经费分成；C.经费预算；D.民主理财

13、经审会主任_____参加（或者列席）工会主席办公会议、常委会议和研究工会重大经济活动的会议；经审办主任_______参加（或者列席）涉及工会经费、资产和相关经济活动的会议。

A.应当，可以； B.应当，应当； C.必须，必须

14、经审会的审计结果作为同级工会、上级工会及其有关部门评选先进和工作考核的________。

A.重要依据；B.参考依据； C.否决条件

15、工会审计应当接受审计机关的________。A.领导； B.指导； C.督导； D.协助

二、多项选题（共30分，每题 3分）

1、《中国工会审计条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定_ ______。

A.《中华人民共和国工会法》；B.《中华人民共和国会计法》；C.《中国工会章程》；D.《中华人民共和国审计法》

2、工会审计遵循_______的工作方针。

A.依法审计； B.服务大局； C.突出重点； D.注重实效

3、经审会应当与同级工会委员会_______。

A.同时任用； B.同时考察；C.同时选举产生； D.同时报批

4、工会审计的工作体制是

A.统一领导；B.分级管理；C.分级负责；D.下审一级

5、________不得担任同级工会经审会委员。

A.工会主席； B.分管财务和资产的副主席； C.纪检监察 人员； D.财务和资产管理部门的人员

6、经审会有权要求被审计单位按时提供________以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料。

A.会计报表； B.会计凭证； C.会计账簿； D.会计电算化数据

7、经审会有权对可能被_ _______的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取暂时封存的措施。

A.转移； B.隐匿； C.篡改； D.毁弃

8、经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向________报告。

A.同级工会委员会； B.上级工会委员会； C.同级经审会； D.上一级经审会

9、审计整改督查制度的主要内容有： ________。A.审计整改报告制度； B.审计整改检查制度； C.审计整改回访制度； D.整改结果通报制度

10、工会审计人员有以下行为，所在工会可按规定对其进行处理： ________。

A.利用职权谋取私利； B.弄虚作假，徇私舞弊； C.玩忽职守，给国家和工会造成重大损失； D.泄露相关秘密并造成严重后果的

三、判断题（正确划“√”，错误划“×”共40分，每题 2分）

1、工会资产是社会团体资产，工会会员对各级工会的资产拥有终极所有权。（）

2、任何组织或个人无权对下一级经审会做出的审计决定进行变更或撤销。（）

3、遇有特殊情况，报经审会主任批准后，可以直接持审计通知书实施审计。（）

4、经审会有权对可能被转移的会计报表、账簿、凭证进行暂时封存。（）

5、经审委员可以由工会主席任命。（）

6、经审会无权对行政划拨、由工会组织管理使用的扶贫帮困资金进行审计。（）

7、工会经审委员会委员出现空缺时应实行替补制。（）

8、经审会由工会主席推举产生。（）

9、经审会向工会法人负责并报告工作。（）

10、根据《工会预算管理办法》的规定，各级工会经审部门负责监督检查下级工会和本级工会所属单位预算的执行。（）

11、经审会的审计决定自做出之日起15日内生效。（）

12、被审计单位自接到审计组的审计报告之日起60日内，向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。（）

13、经济责任审计结果报告如果不涉及严重问题可以不归入被审计领导干部的本人档案。（）

14、《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机 关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由工会组织支付。（）

15、经审会有权对审计涉及的相关事项，向被审计单位和有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。（）

16、经审会应当每年向同级工会委员会报告审计结果和整改落实情况。（）

17、根据《基层工会经费收支管理办法》的规定，工会经费不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。（）

18、经审会可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员作为特邀审计员参与审计工作。（）

19、经审会主任的任免，应当书面征求上一级经审会的意见。（）

20、经审会有权对审计结果以适当方式进行通报。（）

5.工会考试试题 篇五

共50题 120分钟 距离考试结束还剩:1:47:16 满分：100 及格分：60

一、单项选择题(共20题)

1.建立劳动关系不签订劳动合同，超过（）未满1年的，支付双倍工资。(2分)A:1个月 B:3个月 C:4个月 D:2个月

2.职业病中，不属于导致人员中毒的原因是：(2分)A:用人单位职业病防治工作管理不到位 B:劳动者缺乏职业病防治的自我保护意识。C:隐患较小不易发现

3.（）年《中华人民共和国公司法》修改；(2分)A:2005 B:1996 C:1987 D:1995 4.会员发展后，可根据（），成立工会小组或车间部门分会组织，民主选举工会组长。(2分)A:车间数量 B:职工人数 C:会员人数 D:部门数量

5.《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。(2分)A:2006年12月30日，2007年4月30日 B:2007年5月1日，2008年12月29日 C:2006年12月29日，2007年5月1日 D:2007年12月29日，2008年5月1日

6.分工会人数10000人以上，设主席或组织委员（）。(2分)A:7-15人 B:21-29人 C:不超过37人 D:15-21人

7.（）年《中华人民共和国工会法》修正；(2分)A:2001 B:1995 C:1986 D:1994 8.中国境内的企业、事业单位、机关中以工资作为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者组织工会时，其他组织和个人有权进行阻挠和限制吗？(2分)A:有权 B:无权

9.（）年《中华人民共和国劳动合同法》颁布;(2分)A:2007 B:1997 C:1988 D:1996 10.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程（）创造性地开展工作有机结合起来(2分)A:生气勃勃 B:扎扎实实 C:独立自主 D:富有成效

11.劳动力由（）转移的社会现象会一直持续下去。(2分)A:城镇向农村 B:农村向城镇 C:地方向中央 D:中央向地方

12.工会活动的基本领域是（）领域(2分)A:按劳分配 B:劳动关系 C:社会关系 D:生产关系

13.在现行体制下，非公企业工会作用能否得到有效发挥，往往取决于企业主是否（）、工会主席是否（）、企业效益是否稳定这几个基本要素。(2分)A:开明、精明 B:精明、灵活 C:聪明、精明 D:开明、聪明

14.平等协商集体合同制度是调整（）的必然要求，是工会维护（）权益的重要机制。(2分)A:劳动关系；劳动者 B:劳动关系；企业 C:劳资关系；企业 D:劳资关系；劳动者

15.1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分)A:恢复和发展 B:空白 C:建立 D:中断

16.分工会人数25人以下，设主席或组织委员（）。(2分)A:7-15人 B:3-7人 C:1人 D:3人

17.建设职工之家的原则是服务大局、突出维护、（）、创新发展、齐抓共建的原则。(2分)A:依靠国家 B:依靠单位 C:依靠地方 D:依靠群众

18.无固定期限合同是否终是身制(2分)A:NO B:YES 19.（）要选调相当于企业党委副书记、副厂长一级的干部担任企业基层工会的主席。(2分)A:工会小组长 B:分工会主席 C:国有企业工会主席 D:基层工会主席

20.（）年《中华人民共和国全民所有制工业企业法》颁布；(2分)A:1981 B:1990 C:1988 D:1989

二、多项选择题(共10题)

21.基层工会获得工会法人资格，需提交的材料（）。(2分)A:工会社会团体法人资格证申请书 B:法定代表人身份证复印件 C:企业法人营业执照复印件

D:上级工会批准成立工会的批文复印件 22.劳动关系的倾斜性主要体现在（）。(2分)A:强资本 B:弱资本 C:强劳动 D:弱劳动

23.中国工会的职能有那些()(2分)A:维护职能 B:建设职能 C:参与职能 D:教育职能

24.根据《中国工会章程》的规定，实行联合制、代表制的范围（）。(2分)A:全国产业工会 B:乡镇工会 C:各级地方工会 D:城市街道工会

25.职工在安全生产方面的权利有：(2分)A:有权要求生产经营单位在订立合同时载明相关事项； B:有权拒绝违章指挥；

C:有权了解作业岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

D:从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所。26.我国基层工会组织，一般建立在具有（）经济核算、独立的（），具有一定（），能够（）并取得相应（）的单位。(2分)A:独立 B:权利与义务 C:行政管理机构 D:法人资格

E:独立承担民事责任 27.工会经费的来源有：(2分)A:会员缴纳的会费

B:工会所属的企事业单位上缴的收入

C:建立工会组织的企事业单位机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费 D:其它的收入 E:人民政府的补助

28.基层工会组织建设包括建立工会组织和（）。(2分)A:发展会员 B:制度建设 C:组织建设 D:作用发挥 E:规划化建设

29.在行为学指数研究中包含哪些选项。(2分)A:拖欠工资 B:工伤

C:加班工资不合理 D:地板工资 E:不合理罚款

30.中国工会历史发展的基本规律特点有（）。(2分)A:坚持党的领导并服务于其中心工作； B:职工队伍的团结和工会组织的统一； C:代表和维护职工合法权益； D:多元化；

三、判断题(共20题)

31.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。(2分)A:正确 B:错误

32.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。(2分)A:正确 B:错误 33.基层工会换届选举、更换法定代表人、更改地址和名称时，须变更工会法人资格证；当工会所在单位撤销、关闭、合并或者破产及其他形式的终止时，应及时办理注销工会法人资格手续。(2分)A:正确 B:错误

34.工会会员有权要求撤换或者罢免不惩治的工会工作人员。(2分)A:正确 B:错误

35.发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的基础。(2分)A:正确 B:错误

36.工会主席的最高理想是让每一名一线职工的积极性、智慧和创造力得到充分发挥，让职工与企业和谐发展。(2分)A:正确 B:错误

37.“鞍钢宪法”对我国的社会主义企业的管理工作作了科学的总结，强调要实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合，即“两参一改三结合”的制度。(2分)A:正确 B:错误

38.建立基层工会组织的工作思路：党建带动工建、共建服务党建，党工共建；依法、科学、规范；抓组建、抓规范、抓发挥作用；“双措并举、二次覆盖”；依法推动企业普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商。(2分)A:正确 B:错误

39.工会联合会是两个以上独立单位工会联合组成的区域性、行业性工会组织。(2分)A:正确 B:错误 40.工会会员保留会籍期间，会员可免交会费，并不享有选举权和被选举权。(2分)A:正确 B:错误

41.工会联合会是两个以上独立单位工会联合组成的区域性、行业性工会组织。(2分)A:正确 B:错误

42.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限两种。(2分)A:正确 B:错误

43.工会法律地位的权利基础是工会的代表权、维护权、参与权、监督权和平等协商权(2分)A:正确 B:错误

44.加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向(2分)A:正确 B:错误

45.职工在劳动保护工作中，可通过建议、协商、揭发、控告、罢工等方式解决问题。(2分)A:正确 B:错误

46.建立基层工会组织的组建方式：由自上而下为主转为自上而下与自下而上相结合。(2分)A:正确 B:错误

47.基层工会社会职能是建设、维护、参与、教育。(2分)A:正确 B:错误

48.《社会保险法》于2011年5月1日正式实施。(2分)A:正确 B:错误

49.加强企业工会工作是应对国际国内形势发展变化的必然要求，从国际上看：敌对势力对我国实施“西化”、“分化”的战略图谋没改变。(2分)A:正确 B:错误

50.企业文化不是管理方法，而是形成管理方法的理念。(2分)A:正确 B:错误

6.工会考试试题 篇六

竞赛活动试题

姓名：

电话：

1.被誉为“植物中的熊猫”的一种植物是（）。A.银杉 B.金钱松 C.银杏 D.樟树

2.发明了一次性筷子，却不用自己国土上的森林生产的国家是（）。A.美国 B.英国 C.法国 D.日本 3.污水综合排放标准将污水水质分为（）。

A.三级

B.四级

C.五级 D.六级 4.不属于清洁能源的是（）。

A.煤炭 B.沼气

C.太阳能

D.风力 5.我国的爱鸟周是每年()月的最后一个星期。A.三 B.四 C.五 D.六 6.青海可可西里国家级自然保护区主要的保护对象是（）。A.大象 B.老虎 C.藏羚羊 D.金丝猴 7.世界野生生物基金会的会徽是（）。

A.丹顶鹤 B.大熊猫 C.骆驼 D.藏羚羊 8.广义的自然保护区还包括（）。A.国家公园.自然公园.野生动物禁猎区等 B.国家公园.森林公园.野生动物禁猎区等 C.自然公园.野生动物保护区等

9.《我们能源的未来:创建低碳经济》推行的国家是（）。

A.美国 B.法国 C.加拿大 D.英国 10.中国哪个城市被首选为低碳城市适用样本？（）

A.北京 B.杭州 C.吉林 D.天津 11.下列哪一项是可以分类回收，循环再生的垃圾（）

A.回收塑料袋 B.回收生物垃圾 C.回收废纸 D.回收剩饭 12.如果一个人从杭州到北京旅游，造成污染最小效能方式是乘坐()。A.飞机 B.汽车 C.轮船 D.高速列车 13.下面那个不属于低碳倡导的活动（）。

A.每人少用0.5千克洗衣粉 B.少买一件不必要的衣服 C.洗衣服都用洗衣机 D.少喝一斤白酒

14.一般认为，我国酸雨形成的主要原因是(C)等酸性气体进入大气后，逐步形成酸性降水.A盐酸 B二氧化碳 C二氧化硫 D氯氟烃

15.中国的荒漠化土地面积已达到()万平方公里。A.220 B.260 C.300 D.350 16.我国七大江河水系中，完全没有使用价值的水质已超过（）。A.10% B.20% C.0% D.40% 17.pH值低于（）的雨称为酸雨。

A.5.5 B.5.55 C.5.65 D.5.70 18.第27届联合国大会决定把每年的6月5日定为（）。

A.地球日 B.节水日 C.爱鸟日 D.世界环境日

19.噪声的来源主要有交通噪声.工业噪声.建筑施工噪声和社会噪声。人耳开始感到疼痛的声音叫痛阈，其声级为（）分贝。

A.60 B.90 C.120 D.140 20.如果大气中没有”温室气体”，地球表面温度将降低至-23`C，但是，如果温室气体量增加过多过快，就会造成（）。

A.全球性气候变暖 B.海平面下降 C.植物生长缓慢 D.无线电通讯中断 21.大量氮.磷等植物性营养元素进入水体后，藻类大量繁殖，水质恶化，水生生物死亡，一般称为（）。

A.富营养化 B.湖泊酸化 C.湖泊氧化 D.重金属物质污染22.一氧化碳是一种可以使人致死的有毒气体。汽车排放的一氧化碳量较多的时候是（）。A.高速行驶 B.中速行驶 C.开着发动机停车等候 D.加速行驶 23.关于保护我国土地资源的基本国策是()。

A.实行计划生育 B.划定农田保护区

C.珍惜每一寸土地.合理利用每一寸土地 D.采取有效措施制止土地沙漠地 24.随着人们家居条件日益改善，家居环境问题愈来愈受关注，以下植物中最适合放在室内用来净化空气的是（）。

A.含羞草 B.郁金香 C.吊兰

D.富贵竹 25.在下列回收废品中，如果没有回收，对环境危害最大的是（）。A.废纸 B.废玻璃 C.废电池 D.塑料袋 26.废旧电池对环境产生危害主要是什么元素（）。

A.汞 B.铀 C.锌 D.其他放射性元素 27.属于有害垃圾，需要特殊处理的垃圾包括（）。

A.玻璃 B.废日光灯管 C.塑料 D.陶瓷 28.工业“三废”是指废水.废气和（）。A.B.医疗废物 C.固体废弃物 D.废纸

29.生活垃圾中，占比重最大的是（）。

A.厨余垃圾 B.有害垃圾 C.金属 D.塑料袋 30.开始将垃圾分类最早的国家是（）。

A.日本 B.英国 C.德国 D.美国

31.臭氧是一种天蓝色、有臭味的气体，在大气圈平流层中的臭氧层可以吸收和滤掉太阳光中大量的()，有效保护地球生物的生存。

A红外线 B紫外线 C可见光 D热量

32.如果大气中没有”温室气体”，地球表面温度将降低至-23`C，但是，如果温室气体量增加过多过快，就会造成().A全球性气候变暖 B海平面下降 C植物生长缓慢 D无线电通讯中断 33.如果一个地区的()元素分布异常，可引起地方性甲状腺肿或克汀病。

A、铁 B、硒 C、碘 D、钙

34.生态系统中的()包括绿色植物、光能细菌和化能细菌，是构成生态系统的基础。

A、生产者 B、消费者 C、分解者 D、还原者

35.是地球上生物多样性丰富和生产力较高的生态系统，在控制洪水、调节水流、调节气候、降解污染等方面有重要作用，被誉为“地球之肾”。()

A、森林 B、湿地 C、海洋 D、草原

36.汽车尾气是全球范围最严重的(B)污染源。()

A、铬 B、铅 C、锌 D、铬

37.不属于清洁能源。()

A、沼气 B、太阳能 C、煤炭 D、风力

38.中国政府坚定不移地贯彻执行环境保护这项()。

A基本国策 B政策 C方法 D工作

39.1962年，美国女生物学家莱切尔。卡森，在()一书中，第一个勇敢地站出直言，呼吁人类要保护好自己的生息地。从此开创了善待环境的新时代。

A寂静的春天 B只有一个地球 C环境医学 D我们共有的地球 40.依据中华人民共和国环境保护法的规定，()都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。

A任何单位和个人 B环境保护部门 C利害关系人 D公民

41、生物多样性不包括下列哪项内容()。

A、基因(遗传)的多样性;B、物种的多样性;C、种群的多样性。

42、我国于1956年建立的第一个自然保护区是()

A、内蒙古大黑山国家级自然保护区 B、江苏盐城

C、广东鼎湖山D、贵州草海

43、PH值小于___的雨水称为酸雨，小于___被称为重酸雨。()

A、5.6 4.9 B、7 4.9 C、5.6 4.5 D、7 4.5

44、我国第一个环境保护法是那年制定的?()

A、1984 B、1989 C、1990

45、工业三废是指()

A.废水、废料、废渣 B.废水、废气、废料 C.废水、废气、废渣

46、环境保护“三同时”制度是()

A.同时设计、同时施工、同时改造 B.同时设计、同时施工、同时投产 C.同时设计、同时改造、同时投产

47、绿色学校的特点是()工作突出。

A、校园绿化 B、环境教育 C、清洁卫生 D、房屋绿色

48、绿色购物，我们应该选择购买()

A 大包装的商品 B 小包装的商品 C 一次性用品 D 高级包装

49、保护水环境，我们应该选择使用()洗衣粉。

A 普通 B 无磷 C 高磷 D 多用

50、城市区域环境噪声标准规定，居住区、文教机关区昼间不超过55分贝，夜间不超过()分贝。

A、40 B、45 C、50

答案

7.工会考试试题 篇七

为进一步激发广大会员参与工会工作的积极性和创造性，推动工会工作的不断改革与发展，同时围绕校党委中心工作，更好地发挥工会的桥梁和纽带作用，服从服务学校改革发展大局，经研究，学校决定开展“工会先进集体”“优秀工会干部” “工会活动积极分子”评选活动，以鼓励和表彰在2011年-2014年期间表现优异的工会工作先进集体和先进个人。现将有关要求及事项通知如下：

一、组织领导

评选工作由校工会组织实施，各基层工会具体负责做好本部门范围内工会工作先进个人及先进集体的推荐、申报工作。校工会统一组织人员审批评选。

二、评选范围

1、先进集体：各基层工会

2、优秀工会干部：2011年-2014年间一直从事工会工作的工会干部。

3、工会活动积极分子：2011年-2014年在册的工会会员。

三、评选条件

（一）工会先进集体的评选条件：

1、紧紧围绕校党委和院(部门)的中心工作，积极推进和谐校园建设，创造性地开展基层工会工作，团结和带领广大会员为完成学校和院(部门)的教学、科研、管理、服务等工作而做出工会组织应有的积极贡献且成绩突出。

2、组织机构健全，重视基层工会组织的自身建设，具有健全的基层工会组织体系和正常的工作制度，基层工会干部工作主动，并形 成一支热心工会工作的积极分子队伍。

3、依照《工会法》和相关法规，认真履行基层工会组织的各项职能，按期召开二级教（工）代会，会议工作程序完整，党政工有明确的职责、任务，议事规则完善。通过二级教（工）代会等途径和形式，积极参与学校和院(部门)的民主管理与民主监督，努力维护教职工的合法权益，促进学校的改革与发展，成绩显著。

4、密切联系群众，主动了解、关心和反映教职工的呼声与要求，热心为教职工服务，能为教职工办实事和办好事。

5、积极组织教职工开展有益于身心健康的各类文娱体育活动。

6、积极配合校工会组织开展各项工作，并能很好地完成各项任务。

（二）优秀工会干部的评选条件（基层工会委员产生）：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，爱国、爱校、爱岗，敬业奉献，出色做好本职工作。

2、在完成本职工作的同时，热心工会工作，认真完成校工会布置的各项工作，与本部门工会干部及全体会员一道为工会建设创新进取，努力开创工会工作新局面，成绩显著。

3、作风正派，办事公道，密切联系群众，积极反映会员的意见和要求，关心他们的工作、学习、生活，积极为会员排忧解难，并受到拥护和爱戴。

（三）工会活动积极分子的评选条件：

1、立足岗位，敬业奉献，认真做好本职工作。

2、热爱各项文体活动，积极参与全民健身活动或能激励和带动他人参与各项健身活动。

3、团结同志，群众基础好，是教职工的热心服务者。

4、热心工会工作，积极完成本院（部门）工会交办的具体任务，配合做好工会活动的组织和开展，积极参与学校工会组织的文体活动。

四、评选办法

1、工会先进集体：共6 个。由各基层工会对照上述评选条件自愿申报，填写《新疆师范大学工会先进集体申报表》（见附件一），并附先进事迹材料（1500字左右）。

2、优秀工会干部：每个基层工会推荐1 名。由各基层工会按照上述评选条件组织本部门工会会员民主推荐，填写《新疆师范大学优秀工会干部推荐表》（见附件二），并附先进事迹材料（1500字左右）。

3、工会活动积极分子：每个基层工会推荐1-2 名。由各基层工会按照上述评选条件组织本部门工会会员民主推荐，填写《新疆师范大学工会活动积极分子推荐表》（见附件三），并附先进事迹材料（1500字左右）。

五、时间安排

请各基层工会将2014年12月12日前，申报工会先进集体、推荐的优秀工会干部、工会活动积极分子的材料，一式两份，以书面材料的形式报校工会办公室，同时通过办公自动化以电子文档形式报送。逾期未报视作自动放弃。校工会

2014年12月2日

附件一：

2011-2014学工会先进集体申报表

附件二：

2011-2014学工会优秀工会干部 推 荐 表

附件三：

8.工会调研报告-工会主席 篇八

一、调研目的

建设和谐社会是一项以人为本的系统工程，工会如何充分发挥自身职能和作用，积极推进和谐社会的建设显得尤为重要。工会是党政领导联系群众的桥梁和纽带，有坚实的群众基础，充分利用这一特殊地位与得天独厚的条件，作为工会干部做好这方面的调研工作其意义重大。

二、工会工作主要措施及成效

通过调研，能积极履行工会的建设、参与、维护和教育四大社会职能，并形成了工会工作独特的亮点。

1．以工会建设为重点，贯彻党的全心全意依靠职工开展工作的指导方针，不断提高班子成员的理论水平。全体工会会员，讲团结，讲大局，讲协作，以主人公的意识，不断研究新形势，探索新路子，总结新经验，实施新举措，进言献策，从而大大推进民主政治建设，大力推进民主管理，全面落实了职工的参与权、决策权、表达权、监督权。全员上下一心，政治局面和谐。

2．以“创建学习型组织，争做研究型职工”活动为重点，落实教育的可持续发展的战略，充分发挥工会作用，全面提高员工队伍素质。为此，工会专门组织全体职工学习《工会法》《劳动法》《中小学教师职业道德规范》，从而使全体员工成为遵纪守法、爱岗敬业的现代化建设者、管理者和研究者。

3．以“一诺两评、争先创优”活动为重点，引领全体人员全身心投入各自的工作岗位，不断开拓进取，与时俱进，创先争优。

4．以自身建设为重点，促使工会组织健康发展。工会着重抓实事，实施温暖民心工程。无论大小节日，工会总是提前为离退休的老同志送去温暖，并组织恳谈会，听取老同志的意见。工会还定期为员工们体检，对有困难的家庭送上一份关怀与问候。

三、今后工会工作展望

（一）充分发挥工会的教育职能，协同抓好工会队伍建设

坚持以人为本，努力建设一支高水平、高素质的队伍，是建设和谐的根本保证。工会组织作为党领导下的群众团体，要把努力提高公会成员整体素质，组织员工为建设和谐，努力为社会主义现代化做贡献作为重要任务来抓。工会传统的对员工实施教育的方法主要是：政治学习、各种学习报告、参观访问或参观学习、座谈会等。

为有效实施对员工的教育，工会应根据发展和实际以及员工的特点，采用自我性、理论性、可接受性为一体的方式和举措，在员工中开展各类教育活动。如：直面式，即展示员工中先进的人和事。可采取演讲、展览等方式，展示工会内外管理育人、服务育人及师德标兵、劳模精神等具有现实代表意义的人和事，树立典型，弘扬正气，宣传先进事迹，为员工提供身边可以学习效仿的对象。目标式，即围绕工会工作目标，开展职业教育活动。如结合本工作目标，提高员工须参与的目标；开展能使员工自愿参与的活动。工会领导给予关心、重视和支持，自然而然能很好的实现预期效果。激励式，即对先进典型人物进行表彰。尤其是对先进个人的表彰，因为这些先进个人就生活在我们身边。其次，工会要对在活动中做出成绩并收到实效的个人或集体加以肯定、给予表彰，以保证员工充分参与和自我教育的热情，同时又确保了主题教育的方向性。

（二）充分发挥工会的监督职能，积极完善民主政治制度建设

建设和谐主要特征之一，就是要营造良好的民主氛围，真正实现员工当家作主，民主法治，公平正义，使员工各尽其能，各得其所而又和谐相处的目标。工会作为职工群众自愿结合的群众团体，是职工群众切身利益的代表者和维护者。从实践看，如果工会要出台有关教育管理奖励制度，光领导班子几个人研究一下就马上执行，是不可能顺利落实的。应发挥民主管理、民主监督制度的功能，通过工会组织员工讨论和酝酿，广泛听取员工的合理化建议和意见，再提出试行草案表决通过。实践证明：民主管理和民主监督是工会履行维护职能的重要手段。

1．积极推进民主政治建设。在改革发展中，一些制度、方案、措施的出台与实施，会触及员工的切身利益，发挥民主管理、民主参与、民主监督的作用，既要旗帜鲜明地支持，确保可持续发展，又要旗帜鲜明地维护员工的合法权益。工会要通过大力宣传和扎实工作，落实工会的各项职权和代表提案的督办工作，防止教代会走过场和形式主义，发挥好民主管理、民主监督的作用。

2．以工会为基本载体，进一步推进事务公开工作。工会要协助行政建立健全事务公开工作，积极探索站公开的新渠道、新方法、新载体。要组织员工对公开工作进行监督，促使公开工作真正取得实效。

3．积极推进工会民主评议、监督领导干部职权的落实。在党组织领导下，抓好工会民主评议工作。

（三）充分发挥工会的维权职能，切实维护员工的合法利益

1．维护员工的民主政治权益，主要是维护工人阶级的领导地位和民主权利。

2．维护员工的经济权益，主要是维护职工的劳动权益及工资、绩效奖励津补贴、生活福利等方面的权益。

3．维护员工的精神文化权益。工会在维护员工经济权益的同时，还应该维护员工的精神文化权益。努力提高员工的科技文化素质，提高员工应对社会的生存能力、竞争能力、发展能力和抗风险能力，从而促进精神文明建设。

4．维护员工的社会权益，主要表现为职工应该有享受社会进步的成果以及社会保险等社会福利的权利。

9.“企业工会计划”工会工作计划 篇九

一、指导思想：

2009年，XXXX班工会工作将在采油厂党委的领导和上级工会组织的指导下，以邓小平理论和党的十六届三中全会精神为指导，努力实践“三个代表”的重要思想，抓住机遇，开拓创新。力争把XXX工会组织打造成学习型工会组织，全面落实油田公司工会“四讲四强四树”主题教育总体工作思路，进一步履行工会组织的各项职能，全心全意为职工服务，动员广大职工积极参与改革，为XXX班的安全生产和班组建设贡献智慧和力量。

二、重点工作：

1、坚持依靠职工开展生产和工会的指导思想，继续抓好职代会和班务公开工作。组织职工为采油厂各项建设提合理化建议，为采油厂发展献计献策；

2、加强职业道德建设。组织参加以“四讲四强四树”为主题的形势任务教育宣讲会，以教育职工充分认识油田公司和采油厂发展肩负的责任，自觉履行安全生产和业绩合同职责。

3、深入群众，了解、关心职工的生活，遇职工及家属嫁、病、丧及时走访，给予他们真挚的关心和爱护，有困难及时帮助解决。

4、加强工会自身建设。定期召开由工会委员参加的工作会议，加强成员之间的交流与合作，把XXX班工会打造成学习型工会组织。并要改进作风，深入职工之中了解他们的意愿，帮助解决实际问题。建设“职工之家”，想职工之所想，急职工之所急，不断提高“建家”的水平和档次，争取早日成为集团公司评选的“模范职工之家”。

5、协助行政搞好职工的福利工作，多为大家办实事，为病困的同志送温暖，根据XXX班的实际状况，努力提高职工的福利待遇，关心关怀年老职工和病患职工的家庭生活。

6、积极组织职工开展丰富多彩的文化活动，建议设定周文体活动日，组建各类兴趣小组。

7、进一步加强工会会员的会籍管理工作。要扎实做好新会员的登记，转会手续，不出现疏漏。

三、日程安排：

一月份：

1、制定本XXX班工会工作计划，改选新一届工会委员。

2、参加油田公司及采油厂第二届职工代表会。

3、组织好春访及特困职工慰问工作。

4、组织员工参加采油厂迎新春联欢会和“女工才艺作品展”。

二月份：

1、织织参加职工迎春游艺会。由采油厂工会组织。

2、开展形势任务教育活动，组织员工完成应知应会答卷。

三月份：

1、组织“三·八”女职工活动和表彰活动。

2、完成春游调研和筹备春游。

3、组织员工利用交接班或工作之余在XXX进行绿化活动。

四月份：

1、开展谈心和座谈，职工思想状况调查。

2、与其他班工会进行工作交流学习。

五月份：

1、组建各类兴趣小组，确定小组宗旨，开展活动。

2、开展合理化建议活动和班组QC小组活动。

六月份：

1、小节上半年工作。

2、检查上半年经费执行情况。

七月份：

1、组织工会会员和支部党员参加采油厂“七·一”活动。

八月份：

1、配合支部对入党积极分子进行教育并完成党员的纳新。

九月份：

1、做好新员工的入会登记工作，继续搞好温馨工程。

2、举办一次工会会员卡拉“OK”演唱比赛。

十月份：

1、参加油田公司职工排球赛、趣味运动会。

十一月份：

1、总结班务公开工作。

2、工作总结，采油厂各工会工作评比。

十二月份：

1、完成员工综合考评和年终评比选优活动。

2、迎春座谈会。

3、征集职代会提案。

4、布置春访工作。

10.工会考试试题 篇十

单 位： 姓 名： 得分：

一、填空题（每空1分，共10分）

1、国务院国发（1983）85号文件规定：必须坚决贯彻管生产必须管安全的原则

2、《工会法》规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。

3、对女职工和未成年工的特殊劳动保护是我国的一项重要政策

4、生产经营单位确因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

5、白国周曾提出，抓安全关键是抓预防。

6、《中华人民共和国安全生产法》是2002年 6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的。

7、我国《劳动法》第三十八条明确规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一 日。

8、我国《劳动法》第五十六条中规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

9、我国《劳动法》规定：安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。

10、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第六条明确规定，工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

二、单项选择题。（每个2分，共20分）从下面每个小题3个答案中只选出一个正确答案，多选或错选不得分。

1、工会对生产性建设项目实行“三同时”监督审查的原则是：（①）①以国家规定的标准为依据 ②以行业规定的标准为依据 ③以地方规定的标准为依据

2、“三同时”内容是（②）

①对新建改建扩建工程必须同时施工、同时验收、同时投产

②对新建改建扩建工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ③对新建改建扩建工程必须同时上报，同时设计、同时施工、同时投产

3、一次死亡10人以上30人以下的，为（①）①重大事故 ②特大事故 ③一般事故

4、公司2011年安全生产工作目标是（①）。①杜绝重伤及二级以上非伤亡事故。②杜绝轻伤及二级以上非伤亡事故。③杜绝死亡及二级以上非伤亡事故。

5、国家职业病防治规划是（②）①2009—2014年 ②2009—2015年 ③2010—2015年

6、“手指口述”操作法和“岗位描述”管理法，是集团从（③）年开始强制性推广的两项安全管理工作。

①2006年 ②2007年 ③2008年

7、全国安全生产月是（②）①5月 ②6月 ③7月

8、“一法三卡”中“一法”是指（③）①《中华人民共和国安全生产法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③事故隐患和职业危害监控法

9、构建安全生产群防网络，必须（③）①抓企业经济建设 ②抓安全制度建设 ③抓班组安全建设

10、职业病防治工作的重点之一是：（②）①畅通职业病危害的诉求渠道 ②抓好职业病防治的宣传工作 ③抓紧治病救人工作

三、多项选择题（每个3分，共30分）从下面每个小题4个答案中选出2—4个正确答案，少选、多选或错选不得分。

1、“一法三卡”中三卡是指（①②④）①安全检查提示卡 ②危险源点警示卡 ③红色标致说明卡

④有毒有害化学物品信息卡

2、白国周班组管理法中的“三提高”是指（①②③）①提高安全意识 ②提高岗位技能

③提高团队凝聚力和战斗力 ④提高识别能力

3张德江副总理在全国安全生产电视电话会议（2010年1月18日）上提出的重点抓好三个突出是：（①③④）

①突出预防为主，着力做好事故超前防范 ②突出防范特点，提高安全意识

③突出加强监管，继续严厉打击非法违法生产经营行为 ④突出落实责任，严格安全问责制度

4、张德江副总理在全国安全生产电视电话会议（2010年1月18日）上提出的重点抓好三个加强是：（①②③）

①加强宣传教育和队伍建设，提高各类人员安全素质 ②加强安全基础工作，不断提高安全保障水平③加强协作联动，推进安全生产综合治理 ④加强团结，齐心协力抓好安全生产

5、史济春副省长在2010年2月2日全省安全生产电视电话会议上提出的三个严格是：（①②③）①严格责任落实 ②严格综合治理 ③严格问责追究 ④严格依法办事

6、三不伤害原则是（①②④）①不伤害别人 ②不伤害自己

③自己也不伤害他人 ④自己不被别人伤

7、工会劳动保护工作的方针是（①②③④）

①安全第一 ②预防为主 ③群防群治 ④防治结合

8、我国安全生产的方针是（①②③）①安全第一 ②预防为主 ③综合治理 ④依法监督

9、我国安全生产的管理体制是（①②③④）

①企业负责 ②行业管理 ③国家监察 ④群众监督

10、在调查处理职工伤亡事故时，必须坚持的原则是（①②③）

①事故原因没有查清不放过

②事故责任者和广大职工群众没有受到教育不放过 ③整改措施没有落实不放过 ④责任人没有受到处理不放过

四、简答题（每个10分，共20分）

1、简述工会群监员、协管员的职权（对照个人职责选答）

群监员工作职权 1.监督作业现场落实安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组长当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。

2.及时制止作业现场各种“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可随时、直接向调度室或值班领导报告。

3.发现作业场所内有不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4.对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责的行为，有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。

5.加强安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

协管员工作职权

1.向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规，宣传企业安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工和家属的安全意识，增强女职工和家属参与协管安全工作的自觉性。

2.深入开展形式多样的安全协管活动，动员组织女职工和家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作。

3.掌握职工队伍和家属状况，定期向同级工会汇报职工安全思想动态。4.加强安全生产法律法规学习，不断提高安全协管能力。

2、简述白国周班组管理法精神特点.“白国周班组管理法”虽然是一种方法，但其内在却潜藏着令人折服的精神光芒，有着鲜明的时代特点和精神追求。总结了以下几个方面：

一是，秉遵安全第一理念，执守安全，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产。

二是，生产过程中注重质量，盯住细节，勤于检查，抓好落实，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态。

三是，刻苦学习，钻研技术，言传身教，带领工友努力成为开拓掘进的行家里手和技术能手。

四是，坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力。

五是，22年始终如一，持之以恒，尽职尽责，在岗位上书写奉献，在平凡中创造奇迹。

五、论述题（20分）。