历史研修的活动总结

2025-02-01

历史研修的活动总结(共11篇)

1.历史研修的活动总结 篇一

历史课程研修总结

这次第二期远程培训研修时间虽短,但内容十分丰富,包含了许多历史教与学新观念,使我受益匪浅。通过专题研修,我更进一步掌握了实现高效历史课堂的目标,提高了历史教学的理论水平,使我对今后的教育教学工作充满信心,而且在与各校老师的研究、讨论中,我提高了对教学方法的掌握水平,业务能力有了进步。下面就本次研修总结一下自己的体会与心得。

一、更新教学观念,注重实现历史高效课堂目标。

过去,我们经常提倡课堂的有效性,如今我们更注重课堂的效率,更加注重如何实现初中历史优质高效课堂的目标,注重理顺教与学的关系,注重师生互动,教学相长,注重教会学生学习方法,自主学习,提高学生的学习能力。学会引导学生进行自主学习,自主创新,引导学生能够自主、合作、探究学习,向课堂45分钟要质量。

二、针对性强,理论与实践相结合。

本次培训针对性强,这次培训能够把大量的教学理论和教学中的实际问题相结合,并引用了丰富的课堂实践的案例,使我们对课改的新理念和理论有了一个初步的较为全面的理解。如《高效课堂之探讨历史材料题的有效解法》有很有启发性和实用性。也有许多教师针对历史中考提出了自己的困惑和有效教学对策,这些对于指导我们有针对性地搞好中考复习有着现实意义和启发。

三、要加强交流合作,做好教研结合面对不断发展的信息社会,作为教师,应加强自身培训学习,这次培训就给了我们一个很好的交流平台,通过教学思想交流,我们开阔了视野,汲取了不少新观念,新方法,业务能力有了较大的提升,在注重实践经验的基础之上,多进行反思总结,形成教学思想,做一个科研型教师。

十天的学习将要结束,我将把在这里学到的新知识转化为自己的教育理念,运用到具体的教育教学过程中去,同时努力学习同行们的学习态度、工作方法等,使自己的知识水平和业务水平快速提高,努力成为一名优秀的历史教师。

2.历史研修的活动总结 篇二

一、研修活动基本流程的设计能力

研修活动的流程不是解决为什么而做、为什么这样做而不那样做的问题,而是解决怎么做的问题,即更多的是从执行的角度把个人或学校确定的目标去执行到位,而不考虑或者改变学校的决策,在决策确立之后,流程要解决的就是怎么更好的实现决策的目标。

研修活动基本流程的设计能力体现在研修活动的设计顺序和运用方法上,基本流程设计的要素分别是研修资源、过程、过程中各个环节的相互作用、结果、对象、效值。对于活动的设计者和实施者就是要将这六个要素进行通盘考虑、融通考虑,科学布局、合理优化,最终实现研修活动的总体目标。

研修活动基本流程的设计能够具体落实学校研修工作的总体思路与发展目标,借助专家引领、同伴互助、个人反思等三大基本形式有效开展,最终实现教师的专业化发展。

二、研修活动的基本流程

(1)问题提出。校本研修的根本目的是为了解决学校和教师在发展中存在的共性问题和个性问题,所以要“以问题为中心”,以问题为出发点。要科学、充分诊断学校和教师发展中的聚焦性问题和生成性问题,把脉要定位准确,诊断要切准关键、直击要害。

(2)目标设计。设计指的是解决问题的方案、设想、构思、策划。一要分析问题产生的原因,搜集解决问题的理论依据和实践案例;二要遴选出关乎学校特色建设、可持续发展和教师专业化发展的主要问题和关键问题;三是提出研究问题和解决问题的理论假设;四是要拟订解决问题的课题及研究方案;五是要制定评价制度和激励机制;六是要不间断地进行阶段反思和环节步骤效值评定。

(3)研修过程。过程是由依据目标和任务解决问题的各个步骤组成。具体行动意味着改革和进步,是一次成长的过程,一个专业发展的过程,一次提升的过程。在行动研究中,校本研修系统的三大要素要协调运作、优化组合,为行动而研究,在行动中研究,由行动者研究;树立“问题既课题,工作既研究,教师既专家,成长既成果”的研修观。

(4)总结提升。一次有计划、有目的、有内容、有组织、有管理、有考核、有激励的校本研修活动,既要有阶段性的信息整理和过程描述,也要有过程评价和对问题解决的细致分析,还要进行反思和回归实践的验证,并根据开展情况,对设计方案和理论假设进行调整或重新设计。

三、研修活动基本流程的设计原则

1. 整体性原则。

整体性原则与特殊性原则遥相呼应。整体性原则是指研修活动的基本流程须在一个大背景、一个主题或者一个来自于实践中的问题为目标统领,每一步流程环节需在此基础上进行开发与设计,每一步流程目标逼近、层层递进,所实现的效果均指向活动主题。

2. 针对性原则。

研修活动的开展要针对学校教育教学中存在的共性问题和个性问题,开展专题研究,将案例讨论和行为跟进相结合,实践反思、同伴互助和专家引领相结合。采取“课前说(议)课,课中观(行)课、课后评(思)课”等研究形式,解决教育教学中存在的问题。研究方法和途径、策略都要适用于学校、教师团队,教师个体,扎实过程、真实再现。

3. 特殊性原则。

研修活动的开展须在整体性原则的基础上进行个性化的开发与设计,实现整体性与特殊性的有机结合。教学终究是一门艺术,在整体进步的前提下,要充分保留教师的个性化教学风格,因此,在研修活动的基本流程设计中要针对参与教师进行人本化的目标定位,实现个性化发展与提升。

4. 层次性原则。

研修活动的开展要基于不同层次教师的发展需要。学校校本研修活动应该根据“规范化———任务驱动;特色化———有效研究;常态化———融入工作”三个阶段层层推进、提高。三个阶段既各有侧重,又相互交融,不能截然分开。

5. 实效性原则。

研修活动的开展要根据学校和所在区域的实际情况,要切实促进教师和学生的发展,提高教育教学质量。学校制定的各种实施方案、制度要具有可行性和可操作性;所开展的各种研修活动能够基于教师的期待和需求,能够激发教师积极参与的热情和向上发展的动力。

6. 理论性原则。

作为研修活动的设计者,要具备对学校研修主题相关理论的知识储备以及达到一定教育教学能力的相关水准,在理论实施推理预测能力的基础上,开始研修活动的流程设计,所以理论性原则同时也作为活动设计能力的最基础性原则。

四、校本研修活动的常用形式

校本研修活动的形式具有多样性,具体采取哪种形式,要依据活动的主题、教师群体的研修基础和学校的实际而定。寻找、创造适合学校、团队和教师个人的研修方式,取得研修实效。

一是吸纳式。有专题讲座、读书交流、教学观摩、案例教学等。

二是参与式。个案分析、案例体验、教学问诊等。

三是探究式。自我反思、教学质疑、专项问题反思、课改课例、教育叙事评析等。

四是课题研究式。包括教学科研课题研修、专业特长发展研修等。

五是主题论辩式。包括主题沙龙式研修、专题辩论式研修等。

五、研修活动基本流程的评价

校本研修活动在逐步走向常规化、课程化、规范化的过程中,学校还要制定具有激励性和约束性的校本研修活动考核评价制度,建立和健全教师自评、同伴互评、学校总评的校本研修评价方式,充分发挥评价的导向、诊断、激励、改进、强化等发展性功能。校本研修活动的开展具有目标性、科学性、呈序列化,讲究的是循序渐进的提升过程。

3.历史 研修学习案例或总结 篇三

研修学习案例或总结模板

在网络研修与校本研修初期,扑面而来的研修模式变化、学习共同体建设、研修活动开展、引领性课程、如何备课、上课、如何做好老师等诸多教育教学活动,曾经给我们带来困惑与感动;工学矛盾,写日志、传资源、运用研修工具等繁琐之事及技术操作难题,曾经给我们带来苦恼与惊喜„„一路走来,我们慢慢地发现,我们的学习习惯在悄悄发生着变化,教学中遇到困惑时,解决问题的途径也扩大了,更重要的是,我们的教育理念与教育方式也在悄然发生变化。让我们以研修案例或总结的形式记录下自己在研修路上的故事或所悟所获,特别是通过研修对自己产生的影响与变化。案例可以“——发生在研修中的难忘故事”为副标题,总结可以“‘研修’给了我什么——我的研修总结”为标题,也可以自设标题。

一、研修案例 [注]

一篇完整的研修案例通常可包括以下几部分内容:

1.题目:可以用事件或主题定标题。标题要紧扣案例内容、角度新颖

2.背景:事件发生的具体背景,如时间、地点、人物、事情的起因、环境和条件等。

3.过程:事件的经过及对问题的干预与解决的过程(详写,可附照片或图片)

4.结局:问题的解决、结论、结果,有待解决的其他问题 5.评析与反思

6.其他(如有需要注明的参考文献、网络资源)。

[注]关于案例

这里的“案例”指教师个体职业生活中的案例。它是特定情境下的真实故事,是含有问题情境的真实发生的关键性事件。把这个事件叙述下来加以评析就是一个“案例”。在研修生活中,或在研修期间的教学工作中,遇到的问题或挑战,以及问题的应对和解决,都可能是案例的素材。选择那些有影响的、有价值的、能够反映某个“主题”的事件,加以叙述并反思评析,就是案例故事。

要求:真实、生动、1000字左右。

二、研修总结

总结,是对已经完成的校本研修任务进行理性的思考。也就是把参加本次校本研修项目的情况进行一次全面系统的总检查、总反思、总评析。校本研修项目的学员个人“总结”可参考以下要素进行撰写,文字要求:实事求是,条理清楚,详略得当,1000字左右。1.标题

2.正文

* 开头:情况概述,主客观条件、有利和不利环境和基础等;提纲挈领,总括全文。

* 成绩和缺点:成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面(如教学工作的改进、学习习惯的变化等),是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的。

* 经验和缺憾:对自己对他人值得借鉴的有什么,值得汲取或教训是什么。

* 结尾:分析问题,明确方向,今后的打算。3.落款 署名,日期

附:案例或总结模板:

省市县(区)河南省××× 学校 ×××

姓名:××× 研修帐号:×××题目:__政史研修总结____ 这次,我能够参加远程培训,感到十分荣幸。远程培训为我搭建了一个很好的学习提高的平台,通过培训,每天都充实地度过,看视频,听讲座,听专家点评,看简报,发评论,做作业,看各位老师们的作业、研修文章、评论以及参与评论,不断地为别人的评论而叫好,不断地被别人的作业而感动,真是受益匪浅。现将这次培训体会总结如下:

一、通过培训让我更加坚信在现代社会里,必须教育民主化,教师与学生是平等的,教师有尊严,学生也有尊严,每一个学生不管成绩好坏,品德是否有缺陷都有他的尊严。教师要发自内心的爱学生,努力发现学生多方面的优点,欣赏学生的每一点进步,学生只有感受到老师的爱与尊重,方能愉快地学习,健康的成长。在信息时代,教师很多方面的知识都可能不如学生,那么必须放下架子,与学生建立相互学习的伙伴朋友关系,真诚地向学生学习,教学相长,共同进步。在聆听示范课时,能真实的感受到什么是真正的尊重学生,教师不是虚情假意的表扬,而是真情的自然流露,教师能从学生角度出发,揣磨学生学习心理,学生化的语言更利于学生接受,表现出一种民主、和谐的教学气氛。

二、通过培训,通过专家的讲解和指导,我在理论的形成方面有大幅度的提高。提高了我对新课标的认识,对教学导入、备课、教学评价的认识,更新了教育教学观念。拓宽了思路,对新课程的认识和实践都有了质的飞跃。对自身素质的提高有很大的推动作用。

三、通过培训,通过和其他老师的交流、研讨,我在课堂教学方面获得了很多的经验,开阔了视野,学习积累了很多教学的好方法,好途径。如;在导入方面怎么样更科学合理;在提高课堂教学效果方面,学生应该怎样做,老师怎样起引导作用;在课堂设问方面有那些技巧;在板书方面怎样更清晰,更全面等等。

四、通过培训,很好地解决了我在教学过程中遇到的一些疑问和困惑,原来在教学中一些束手无策的问题,也得到了很好的借鉴和启

迪。让我能重新的审视自己的教学行为,对自己以前的教学有了一次彻底的反思。

4.研修的活动总结 篇四

一、转变思想,更新观念

通过深入学习,从而明确了作为一名教师必须不断的提高自己,充实自己,具有丰富的知识含量,扎实的教学基本功,否则就要被时代所淘汰,增强了教师的自身学习的紧迫性,危机感和责任感,树立了“以学生发展为本”的教育思想,不断进行教学观念的更新,教师的教学行为和学生的学习方式也有了根本性的改变。

校本教研是教师改善自身行为的反思性实践和专业成长的过程,因此要特别注重反思,做到经常性反思。

二、注重实践,提高业务

我刻苦钻研教材,持之以恒的学习业务知识,不断探索教育教学新规律,写好每篇教案,上好每堂课,把校本研修学到的理论知识运用到实际教学活动中。经常和同组教师一起备课,一起商讨课堂出现的问题,思考与讨论怎样培养学生探究性思考问题。敢于把自己研究过程以及课堂上出现的困惑问题和他人交流,寻求最好的方法解决自己遇到的一切问题、困惑。

三、继续努力,力求完美

5.研修活动总结 篇五

已解决的问题:

本次研修活动主题是信息技术在语文小组合作学习中的运用,我们有幸观摩了凌海燕老师在七(9)班教授《皇帝的新装》来体现这一主题,现将观摩学习与研修情况总结如下:

1、教学语言 “生本”

凌海燕老师课堂教学语言亲切、温馨,让人如沐春风。在课堂上我们见到的生命本真的泉水在课堂上奔涌,那天籁般真实的声音和纯正的交流共鸣.没有刻意的雕琢,没有精心的修饰,个性的独奏与共同的交响,课堂的氛围始终处在一种温馨和谐交流感觉之中.教师的感染力和语言语态的亲和力激励着学生的智慧碰撞情感共鸣,创设了一个温馨、和谐、亲切的课堂环境。学生在这样的老师的的“柔情似水”的教学语言中体验着、收获着、感动着、欣赏着,提升着„„

2、教学梯度设计 “智慧”

课堂教学时间是固定不变的,学生的学习兴趣和学习精力也是有限的。这就必须注意“课堂的梯度”。凌海燕老师十分注重照顾学生不同的层次梯度。教师在理解内容时,有没有照顾到不同层次的学生,同时,也很注意知识本身的难易梯度。很注意关注照顾与教育不同层次的学生。综观整个课堂教学设计,透射出的是教师教学的智慧,教师导学的机智.3、教学环节“实在”

凌海燕老师思路很清晰,每个环节衔接很紧密,一步一步来。凌海燕老师课堂上让学生静静地读、静静地思,课堂的追问、评价都很有实在,而且很有针对性。每一个问句都有深意,学生经过自己独立思索之后对问题的理解又更深一层。“教什么”与“怎么教”这两个问题处理的很好。整个课堂由作者、写作背景、文章结构、发生的原因、人物性格、艺术方法等方面层层推进,每一步走得扎实、有序、稳健!

4、小结评学“别具一格”

凌海燕老师的小结评学,将课文的主旨内容科学合理地设计成填空的形式,让学生自主完成。这种设计让给学生明确小结的方向和思路,同时对学生学习本堂课程的关键知识点的检测。也便于学生展示时候规范、有序。

5、基础知识的检测学习注重拓展延伸,培养能力

凌海燕老师,对学生该掌握的字音、字形、词义,一方面鼓励学生起立识记、同时,对学生进行同义异形词语的对比分析、对词义的多维度辨析理解,帮助学生更好地识记、理解基础知识,从多个方面锻炼学生的能力。

6、充分体现了学生的主体性

新课标中提倡阅读成为思维碰撞和心灵交流的过程,应该成为对话的关系。学生与文本,学生与学生,老师与文本,老师与学生这样互动的局面,要重视学生在阅读过程中的文体地位,教师不要将自己的见解或教参的解读强加到学生身上,而让学生在阅读中有自己独特的认识、感受、方法和体验。在这堂课中,凌海燕只有设计两三个大的问题,问题的设计是贴近学生的,让他们每个人有话可说,有题可做,注重题目的开放性,答案的多元化,还提倡学生多角度阅读,有创意地阅读。如每个学生对自己感兴趣的人物作了评价,而且从对主题的认识来

看更是改变了以往就是揭露封建统治者虚伪愚蠢的一面,而出现了百花齐放的解读,而且学生是从不同角度地分析,有的抓住上层人物,有的抓住百姓,有的从正面,有的从反而,有的从正反对比着来分析主题,形成了百家争鸣的可喜阅读效果。在这堂课中,凌海燕提倡的是返朴归真的阅读文本,从头至尾没有将个人的阅读体验强加到教学中,也没有将作者写本文时的文化背景让学生了解,显然是怕这些会左右了学生的思考与体验,于是才有了多种见解的存在。这正是课标中所提倡的阅读是一个构建意义的动态过程,而没有以教师分析代替学生的解读,真正体现了让学生自己去探究,养成一个良好的阅读习惯。因此可以认为这堂课的设计到实施到结束,有着全新理念的引导,教师真正做到了引导,而学生真正体现了其主人的身份。

7、信息技术让语文课堂充满生机与活力

本节课广泛运用了图形、动画、声音、文字、视频等多种功能为一体的信息技术,通过声、光、色、动画等效果创设问题情境,渲染教学氛围,变抽象为形象,变复杂为简单,能使学生在生动活泼、丰富多彩的教学过程中增加知识、训练思维、发展能力.成为本节课教学实施素质教育的有效途径。但凌老师做到了恰如其分的使用,并没有不当之处。有待解决的问题:

有一个地方我不赞同,就是这节课明显的降低了难度,降低了要求,比如对情节的概括,不是让学生自己用三个字概括,也不是让学生填空概括,而是让学生排序,这是翻翻课本都能做到的。让学生看着图片复述课文时,老师给了学生一个模式,结果限制了学生的思维,学生的回答并不精彩。虽熟练,不深入。下一步的研修计划:

1、结合学校小组合作学习的教改活动,进一步推广此次研修成果;

2、继续探索信息技术在小组合作学习中的运用;

6.校本研修活动总结 篇六

按照《xx年中小学教师继续教育工作安排》,我校主推“教师读教育专著”和“学科教学具体问题小课题校本实践研究”两大项教师校本研修学习活动。通过这些活动深入扎实有效的开展,我校教师得到了磨练,教师的专业水平都有不同程度的提高。

二、研修目标

(一)开展“学科教学具体问题小课题校本实践研究”校本研修活动

开学初,我校全体学科组在教研处的统领下,制定了“学科教学具体问题小课题校本实践研究”的基本原则:

1、小步子。因为是小课题,就更有能力和精力去做。我们倡导“小题大做”,“小题”就是研究的问题要“小”:切入点小,范围小,内容单一、具体,以此来逐一解决教育教学中存在的问题和不足;“大做”就是要以科研的方式进行基于真实情境的问题研究,把一些相关、相近的重要问题“串连”起来,将问题转化为课题,在研究中讲究科学、探索规律、提升经验。

2、低台阶。是指课题的难度要低,通过个人的力量和备课组的协作能够解决。

3、快节奏。由于课题小,问题具体,我们就能在很短的时间内解决,坚持半年至一年每人解决一两个小课题,通过三、五年的努力,就能有效地解决教育教学中的许多问题,成果共享,就能有效地促进教育行为的改进和教学质量的提高。

4、求实效。问题要实,措施要实,效果要实。在研究中,要紧密结合自己的教育教学实际,研究管理、研究教学、研究学生,研究一切教育教学的实际问题。特别是要突出课堂教学中的研究与实践,坚持课题到课堂教学中去选,研究到课堂教学中去做,答案到课堂教学中去找,成果到课堂教学中去用。

(二)研读教育专著:《创造适合学生的教育》

教师通过对专著的研读,形成书面的读专著体会,进一步强化教师对本职业的理解,提高教师对本职业的热爱,提升教师的职业素养和道德素养,促进教师教育教学能力和生命质量的提升。

三、研修方法措施

为保证研修活动扎实有效的进行,切实提高广大教师的专业发展水平,学校成立了教研处、教务处、年级组、学科组四点一线的管理体系,以各年级各学科组作为基层研修团队,整个活动过程中由教研处布置、检查、验收、评估,教务处和年级组督导,学科组长具体组织实施。并把研修活动的过程和结果纳入《教师教学工作百分考核》和《教学比武》中,与教师教学工作的业绩评价和年终考核工作直接挂钩。

四、具体实施步骤

本学期,我校的校本研修活动主要在基础年级进行,我校成立的以学科组为单位(同年级同学科两个级部合并)的基层研修团队,由教研处和教务处两个部门牵头,组织实施,具体实施步骤如下:

(一)“学科教学具体问题小课题校本实践研究”活动

1、确定课题。根据自身在教育教学中遇到的突出问题和困惑,查阅、收集和整理相关的资料,认真分析筛选,确定富有意义、带有较普遍性的问题作为研究题目,以学科备课组或个人为单位,确定一个小课题进行研究。

2、制定方案。在调查分析论证的基础上,每个备课组或个人要制定课题研究实施方案(一式两份,上交教研处一份),确定研究的课题内容,阐明所解决的问题和预期达成的目标,提出研究的方法、步骤和参与成员,明细课题研究所采取的主要措施等。

3、组织实施。依拟定的《小课题实施方案》有计划、有步骤的开展研究实践。学校将加强理论学习和培训,加强课题研究的引领和指导,通过理论自修、专家引领、主题研讨、教学观摩等形式,积极落实课题研究各项工作。

4、总结反思。在课题研究后期及时收集过程性研究资料进行建档,整理研究成果,撰写课题研究报告,全面总结课题研究的得失,并反思得失的成因,以学科组为单位上交到教研处存档。。

(二)研读教育专著活动

每位教师认真研读《创造适合学生的教育》,学期末每位教师完成一篇学习教育专著的体会,经过组内选拔,年级选拔,推举出代表我校的教师参加教育局举办的读专著,谈体会演讲比赛。

五、校本研修活动的保障措施

1、组织到位:学校将形成一个校长亲自抓、分管领导负责抓、教研处和教务处具体抓、各年级各级部协同抓的校本研修的管理网络。

2、制度到位:学校有相应的教学常规管理制度、听课评课制度,从制度上保证并激励了教师参加样本研修活动,提高活动质量。

3、考核到位:校本研修的具体操作过程将纳入《迁安三中教师教学工作百分考核方案》和《迁安三中教学比武组织办法》中。

7.主题研修活动个人总结 篇七

记得陶行知先生曾说这样一句话:发明千千万,起点是一问,┅┅智者问得巧,愚者问得笨。从这简简单单的一句话中,我们不难看出,课堂提问作为课堂教学的重要手段,它是帮助学生开启心智,促进学生思维的催化剂。所以恰当、准确、有效的课堂提问一定能激发学生的兴趣,更好的提高课堂四十分钟的效率。

通过这学期“空间与图形教学设计中课堂提问的有效性”为主题的教研活动,再加上自己亲自在磨课中,让我体会颇多,具体如下:

一、要深入研究,吃透教材。

我们拿到一册教材或一节课时,首先要通读教材,弄清这个内容的来龙去脉,它的教学目标和重难点分别是什么,如果在这节课中把握好它们。只有这样,我们在备课时才能高屋建瓴,成竹在胸,在教学中也能得心应手。所以我认为:要更好地设计课堂问题,首先要吃透教材,这样设计的各个环节或其中的问题就不会游离在学生的学习之外。

二、抓住提问点,精心设计

当然除了认真钻研教材之外,我们还要充分地考虑学生,思考学生的最近发展区到底在什么地方,这样在备课时我们只要把问题设计在学生的“最近发展区”内,让学生能跳一跳就摘到。如:在教学《四边形的认识》一课时,一开始让学生用小棒搭四边形时,设计了这样一个问题:请用你手中的小棒来搭一个四边形,并与组内的比一比,说一说自己的四边形与组内其他同学的有什么异同?后来通过尝试后,发现学生有点不知所措,经过同组教师的讨论与自己的反思后,让我对它有了进一步地认识。在这二次上课时,我把这个环节分散了,先让学生说说长方形、正方形的特点,再让学生来搭四边形,在设计的问题上也进行了改变:

1、请你用手中的小棒来搭一个四边形,观察自己四边形的角和边,说说你有什么发现?

2、与你组内的四边形进行比较,说说你又发现了什么?并与组内的同学进行交流。从这里我们可以发现在课堂教学中,教师要将学生从未知区领入到已知区,为学生的学习奠定了基础,同时也能更好的发挥课堂提问的有效性。而这就是教师在备课时一定要了解教材,了解学生,重视学生的认知基础,使教学活动建立在学生的认知发展和已有的知识经验基础之上。

三、引导学生,学会提出疑问,爱因斯坦说过:“提出一个问题远比解决一个问题更重要”。一个经过精心设计,恰当而富有吸引力的问题,往往能拨动全班学生的思维之弦,奏出一曲耐人寻味,甚至波澜起伏的动人之曲。但教学不仅要让学生学会解决问题,更重要的是培养学生提出问题、发现问题的能力,让学生“敢问”、“会问”、“善问”。学会质疑的学生一定是对知识进行了消化,所以学生自己经过深思后提出的问题,对于他们来说比解决问题更有价值。而这种能力的培养,并不是一蹴而成的,是要靠我们在平时的课堂中不断地增尝试,时间一长学生就会把这种思考变成自觉的行为。例如:在教学中,我们可以在学生回答完后,再上“你对他的意见有什么看法吗?”、“你同意他的意见吗”、“你还有什么补充的吗”、“你听懂了吗”等等之类的问题,让学生在听别人的同时,去学会思考,培养学生敢于发问的精神,更有效地活跃学生的思维。

课堂环境的随时变化,使实际的课堂提问活动表现出更多的独特性和灵敏性,教师只有从根本上形成对课堂提问的正确观念,才能在实践中发挥课堂提问的灵活性与有效性,让课堂风生水起!

【主题研修活动个人总结范文】一文如不符合您的要求,推荐参考以下同栏目文章:

开放活动日家长听课活动总结范文

学生社团辩论邀请赛活动总结

素质拓展中心学期工作总结

下学期班队工作总结范文

上半学期语文教学工作总结范文

2010年英语协会工作总结

创“四好”领导班子工作总结

幼儿园教师小结

【返回 工作总结范文 栏目列表】

8.国培研修活动总结 篇八

1、学习到专业的信息处理技术。在培训中,我选修了一些对我很实用的课程,比如处理图片、视频、声音技术,以及摄影技术等,还系统学习了如何科学合理制作教学幻灯片。在学习过程中与专家互动交流,使我的多媒体课件制作能力与水平大幅提升。

2、通过观看专家视频答疑活动,懂得了如何去管理调皮的学生,不要想办法去管理学生,关键是要交给他们怎样去自我管理、自我教育!通过浏览简报,使我明确了学习流程,掌握了操作研修平台的一些方法,解决了学习中的一些常见问题,为顺利完成研修培训奠定了基础。通过学习同事们的优秀作品,我取长补短,吸收了一些好的教学经验及做法,为今后的教学积累了宝贵的经验。

3、参加研修活动收获颇丰。观看了师德标兵的报告后,让我深深地佩服这位老师的奉献精神,我也更深刻地体会到了作为人民教师这一职业与其他职业的不同,我为此感到骄傲!还记得自己曾经将两个班级没有批完的作文拿回家去,虽然灯光很暗,时间很晚,但我依旧认真地写着批语、改进意见,现在想来,当时为何有如此热情,全是因为我深爱着这些求知若渴的学生们!生怕自己的一个懈怠破灭了一颗求知心。

4、教学行为的改进。

对我而言,从教学方式上改变以往单一的黑板教学,我将提前做好多媒体课件,争取每节课都有课件,并且应用适当,不花哨,实用性强,真正起到教学目的。课件中的“堂堂清”练习更加针对课堂重点出题。讲解古诗词时抓住每句诗词的写作特色总结“四字关键词”,整首讲完将每句关键词列为提纲通过幻灯片展现给学生们,让学生们更轻松地作答古诗词理解与运用题,无论所出的题目如何变化,只要抓住关键词,就能轻松回答这些问题,彻底抛弃繁重的题海战术,提高了学生的概括能力,让学习变得更轻松更有趣!

对学生而言,从学习方式上让学生在课后时间适当上网查阅资料,阅读好的新进文学作品,阅读时政新闻,扩大阅读量,充分享受网络带给我们的资源。

5、对培训的建议:本次培训给我最深的印象就是它很实用。所学的许多课程都是我们一线教师最想了解和掌握的一些理念以及信息技术,我希望下次培训能在实用性上更能给我们提供一些最实用、最有用的培训课程,丰富我们的专业知识,扩展我们的学习领域,开阔我们的视野。同时多发布一些关于解决中学生思想问题的答疑视频。

9.低段研修活动常规总结 篇九

研修活动常规总结

本学期我们低段教研组的工作以识字教学为渠道,提高教学质量为核心,抓实、抓细、抓紧、抓好日常的教研组工作为努力的方向,根据目前一、二年级的识字量大,学生掌握比较难这个情况,我们制定了 “采用多种方法,提高学生的识字能力” 这个小专题,并围绕专题制定了研修组计划,通过研究来提高识字教学的实效性。本组共有13名教师,其中汉语教师11人,双语教师2人,高级教师3人,一级教师10人。下面我从我们研修组的备课、听课、评课、作业批改及教学反思这几个方面来进行总结:

一、好的方面

1、备课力求完美。每位教师都能认真备课,少部分教师做到统观全册。均有超前备课。书写较以前规范,教学环节齐全,教学过程比较详实,个别教师教案中有自己独到的见解,抄袭教案的现象逐步减少。备课从目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用能体现新的课改理念,能注重学法的指导。能够做到按时上交教案进行阅课。

2、教师及学生课前准备充分,上课前都能制作精美的生字卡片,上课时能充分利用远程资源,激发学生学习兴趣。

3、教师写的教学反思有所提高,大部分教师的课后反思能体现教师对教材处理的新方法,能侧重对自己教法和学生学法的指导,并且还能对自己不得法的教学手段、方式、方法进行解剖。

4、及时批改作业,对巩固知识,提高教学质量是行之有效的。大部分教师作业设置适量、适度,均能及时批改作业。有等级有激励的语言。学生作业中的错题能及时更改。多数学生书写比较认真,格式比较规范。教师批改记录比较细致,能够反映学生作业中的错误做法及纠正措施。

5、教师能主动听课、并能按每次听课所观察的视角进行评课,评课的积极性有所提高,并把精彩的瞬间记录下来。基本上能体现出学生对所学学科的兴趣如何。

二、存在的问题

1、少部分教师作业批改后学生的错题没有及时订正,有的没有及时批改。学生的书写还没有引起教师足够的重视。

2、有存在上完课不及时进行教学反思以及把写教学反思看作是一种负担,敷洐了事的现象。每次上完课要认真总结反思,以改进自己的教学,为今后自己更好的教学积累一笔财富。

3、个别教师对研修组活动认识不够,参加研修活动的热情、积极性不高。

三、根据存在的问题我们要采取的措施

1、作业精批细改。并且批阅后最好写上时间,最后所写批语要规范、清楚、给学生以榜样示范。

2、不能忽视写字教学,要做到书写规范。对于作业封面要求教师对学生进行教育,要整洁、不允许涂涂划划。

3、抓好教学反思。让教师反思自己的教学实践,反思自己的教学行为及教学效果,更新教学观念,改善教学行为,提高教学水平,使教师真正成为教学和研究的主人。

4、尽力做好后进生的工作,想各种办法,常抓不懈,努力不让一个学生掉队。

5、对语文学科要求加大课外阅读量及实现写话教学生活化,切实提高学生的语言运用能力。

6、让研修成为教师的一种自觉行为,没有任何强迫。让教师尝到教学研究的乐趣,只有切实减轻教师负担,让教师从繁杂的事务性工作中解脱出来,多一些时间进行研究,从而获得工作的成就感和满足感,这样才能真正使教师投入到教学研究这条幸福之路。

教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作。教学常规一方面找出我们的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会,这样更能促进我们教学常规工作的进一步落实,改进我们的教学工作,使我们的教学工作再上一个新台阶!

10.历史研修的活动总结 篇十

(2008-2009学年度)

河各庄中心小学

2009年7月

合作学区研修工作总结

依据教育局、乡教办的统一安排部署,我校在本学年在中心开展了教师合作学区研修工作,现将本学年研修工作,作一简单总结:

一、指导思想及工作目标:

进一步贯彻落实新颁布的《义务教育法》,全面实施素质教育,整体提升教师专业素质,切实减轻学生过重课业负担,努力实现减负不减质量,全面提高教学质量,办人民满意教育。

二、研修活动参加人员、活动时间、活动地点:

本学年在河各庄中心小学共组织本中心15名教师进行了累计出勤35人次的9次合作学区研修活动。

三、研修活动内容:

本学年的合作学区研修工作共分两个阶段:

第一阶段进行了教育教学理论学习、观摩优秀课录像、优秀课展示、教学设计交流、教学质量分析等内容。活动后每一位教师分别撰写研修活动的心得体会具体活动内容为:

9月:组织召开了合作学区研修活动的推动会,成立了专门领导小组,制定了相应的规章制度,带领大家学习相关的文件。公示《白古屯乡08-09学年度教师合作学区研修工作领导小组成员及职责》、《白古屯乡教师合作学区研修实施方案》《桐林小学合作学区研修工作领导小组及职责》,明确考勤制度,严格管理出勤。

10月:集中学习区教育局的相关文件,集中学习《义务教育新课程教学资源》配套光盘中的课程改革理念部分,观看优秀课例1节。分别听取了方德领、刘亚利二位教师的四年级语文、五年级数学课,集体评课。

11月:分别听取了张志侠的《扁鹊见蔡桓公》,张志侠的《代数的初步认识》,集体评课。进行了期中质量检测分析活动。

12月:分别听取了门月满的《可能性》,赵书聪的《多边形面积的计算》,集体评课。

第二阶段:

将全乡教职工分成几个组,进行分组研讨活动。具体活动形式为:小组内确定每次的授课教师,然后集体备课,授课教师教课,共同评课。

四、研修活动中的典型事例:

1、恶劣天气,保证出勤

河各庄中心小学共有15名教师,我们严格按照上级有关部门的安排部署,保证出勤。尤其是临近退休的老教师克服路途遥远,道路崎岖,严格保证出勤。早晨下大雾、下雨,这些从不出村的教师,7:50准时进行研修活动。有的教师到校时,衣服已经被雨水打湿。

2、进修、研修两不误

我中心共有6位教师参加学历进修(徐德霞,尚丽玥,陈国明,郭存胜,夏秀林,张金环),绝大部分进修都与研修时间相对上,这些教师一面进修,一面补齐研修记录。每当他们进修回来,都要问一问:合作学区研修活动内容,有没有记录。

11.研修活动总结 篇十一

我县水湾小学英语教师张春秀,在一次意外事故中膝盖受伤,刚做完手术出院不到一周,就加入到研修队伍中来。由于膝盖不能弯曲,集体研修期间让她丈夫背着上、下楼,坚持第一个到,最后一个离开。我们给她拍照时,她坚决不肯,并表示这是每位教师都应该做到的,没什么大不了。她忍着伤痛完成了优秀的作业。她的作业得到英语组指导教师李鹏飞老师的推荐。

张金志老师右手前臂骨骨裂,他不顾医生的极力反对,右臂和右手背打着厚厚的石膏就全身心投入教师研修之中,以坚强的意志力,用左手认真完成了两个专题的作业和若干条评论。

这两位教师得到县教育局领导的大力赞扬,并号召广大参研教师向他们学习,排除一切困难,在此次研修中切实得到自身素质的提高,让自身收益,更让学生收益。

这次研修,无论是年龄大的教师,还是刚参加工作的教师,都用一颗“火”一样的心对待。牛化池老师年近退休,但对研修的热情丝毫不减。集体研修期间,他每天跋涉20多里地,早早来到水湾中心小学开始一天的研修。期间,他不懂就问,积极向其他老师请教。他认真的态度得到全体教师的一致好评。

上一篇:化验室人员管理下一篇:采访外国人