企业测试工作管理办法

企业测试工作管理办法（精选8篇）

1.企业测试工作管理办法 篇一

南京市国家税务局大企业税务风险

内控制度测试工作指引

（讨论稿）

第一章 总则

第一条 为协助大企业有效控制税务风险，对企业税务风险内控制度的可信赖程度与企业税务风险控制能力进行客观的评判，根据国家税务总局《大企业税务风险管理指引（试行）》，制定本指引。

第二条 本指引所称税务风险内控制度测试，是指税务机关对企业的税务风险管理制度设计与运行的有效性进行的测试和评价工作。

第三条 建立健全和有效实施税务风险内控制度，保证内控制度的有效性是企业董事会的责任。税务机关应按照本指引的要求，在实施测试工作的基础上对企业建立与实施税务风险内控制度的有效性发表意见。

第四条 测试人员执行税务风险内控制度测试工作，应当履行必要的测试工作程序，并使用合适的测试工作底稿，以获取充分、适当的证据，为发表税务风险内控制度测试意见提供合理保证。

第五条 在测试工作中，税务机关应当对企业税务风险内控制度设计与运行的有效性进行测试，以实现下列目标：

1、获取充分、适当的证据，支持在测试工作中对税务风险内控制度有效性发表的意见；

2、在对企业税务风险控制能力深入了解及客观评价的基础上，以确定相应的税收管理措施。

第六条 税务风险内控制度测试工作包括四个阶段：预备调查、内控制度评价、内控制度测试、内控有效性评价、测试工作报告。

第二章 预备调查

第七条 税务机关应配备具有专业胜任能力的人员组成测试工作组，并恰当地计划税务风险内控制度测试工作。（组长及组员的分工）

第八条 由于税务风险内控制度测试工作期间会对企业的生产经营带来一定程度的影响，测试工作组负责人应将税务风险内控制度测试内容和时间安排，以及测试工作的重要性与企业高层管理人员进行充分沟通，并承诺对企业商业秘密负有保密义务，以获得企业的全面配合。

第九条 测试人员应当了解被测试企业以下基本情况：

（一）被测试企业投资方及历年股权变动情况；

（二）组织结构；

（三）生产业务流程；

（四）经营管理情况；

（五）被测试企业所处经济环境情况；

（六）被测试企业所属行业及其行业地位。

第十条 测试人员可以采用以下方法了解被测试企业基本情况：

（一）与被测试企业高级管理人员讨论；

（二）与被测试企业内部审计人员讨论；

（三）与被测试企业各业务部门人员讨论；

（四）查阅与被测试企业所在行业相关的资料；

（五）了解对被测试企业有重大影响的相关法规；

（六）实地察看被测试企业的生产经营场所及设施；

（七）查阅被测试企业相关的会议记录等文件。

第十一条 测试人员应当在充分考虑以下因素的情况下，根据重要性原则，按税种和事项梳理被测试企业生产经营活动中可能存在的税收风险点，进而形成对企业税收风险环境的书面评价：

（一）被测试企业所在行业的情况,包括行业景气程度、经营风险、技术进步等；

（二）被测试企业的内部情况,包括组织结构、经营特征、资本构成、生产和业务流程、员工素质等；

（三）被测试企业近期在经营和内部控制方面的变化； 第十二条 测试人员在测试工作的预备调查阶段,应当向被测试企业管理当局获取有关其建立和实施税务风险内控制度的书面材料,包括内部控制手册、流程图、调查问卷、备忘录以及各项生产经营管理制度、重要经济合同和协议等文件，为下一阶段的内部制度评价做好资料收集工作。

第十三条 测试人员应当对企业税务风险内控制度的自我评价工作进行评估，判断是否利用企业内部审计人员、内部控制评价人员和其他相关人员的工作成果以及可利用的程度，相应减少可能本应由测试人员执行的工作。

测试人员在利用企业内部审计人员、内部控制评价人员和其他相关人员的工作成果时，应当对其专业胜任能力和客观性进行充分的考量。

第三章 制度评价

第十四条 测试人员首先应当充分了解被测试企业税务风险的控制环境,以评价被测试企业管理当局对税务风险内部控制及其重要性的态度、认识和措施。控制环境是税务风险内部控制的基础,影响内部控制的总体效果。影响控制环境的主要因素有：

（一）董事会、监事会等企业治理层以及管理层的税收遵从意识和对待税务风险的态度；

（二）涉税员工的职业操守和专业胜任能力；

（三）组织机构、经营方式和业务流程；

（四）经济形势、产业政策、市场竞争及行业惯例；

（五）法律法规和监管要求；

（六）有关税务管理的内部审计工作；

（七）税务风险管理控制方法；

第十五条 测试人员在内控制度评价阶段，应当实施以下工作步骤：

（一）了解企业的税务风险内控制度的设计；

（二）评价税务风险内控制度设计的合理性。

第十六条 测试人员应当实施以下程序,以了解企业的税务风险内控制度的设计：

（一）询问被测试企业的有关人员；

（二）查阅并分析税务风险内控制度生成的文件和记录；

（三）观察被测试企业的经营管理活动。

第十七条 测试人员应当将预备调查阶段梳理出的被测试企业可能存在的税收风险点，结合企业税务风险内控制度的设计情况，对企业税务风险内控制度各方面内容，包括风险管理组织、评估和分析、信息沟通、监督反馈等进行书面评价。第十八条 测试人员应当在充分了解企业税务风险内控制度各要素的基础上,根据其内控制度能否有效识别并防止自身经营活动及业务流程中的税务风险，对企业税务风险内控制度设计的科学性和完整性进行评价。

第十九条 测试人员应当充分了解被测试企业的管理信息系统，并关注管理信息系统对涉税风险控制活动的影响，主要包括：

（一）系统能否及时确认并记录企业所有真实的交易和事项；

（二）系统能否对具有重复性、规律性的涉税事项进行自动控制；

（三）是否将税务申报纳入计算机系统管理，利用有关报表软件提高税务申报的准确性；

（四）系统数据的记录、收集、处理、传递和保存是否符合税法和税务风险控制的要求。

第二十条 测试人员应以被测试企业税务风险内控制度的设计评价为基础，结合企业的税收风险环境，对下一阶段内控制度测试工作的重点范围作出职业判断。

第四章 有效性测试

第二十一条 测试人员应当对税务风险内控制度进行测试,获取充分、适当的证据,以评价被测试企业内控制度执行的有效性。

第二十二条 测试人员对税务风险内控制度的测试，应当把握重要性原则，结合企业具体情况，重点对企业生产经营活动中涉及税务管理的重要业务与事项的控制进行测试。

第二十三条 测试人员应当综合运用以下方法对税务风险内控制度运行的有效性进行测试：

（一）询问：向被测试企业的适当人员询问，获取与内部控制执行情况有关的信息；

（二）观察：即对那些不留下书面记录的控制的执行情况进行观察；

（三）检查：对控制运行时留下的书面证据进行审核查阅；

（四）穿行测试：追踪业务或事项运行的全流程和所有关键环节，检测其是否遵循了内控制度的要求；

（五）抽样测试：一般用于重要风险点的内控有效性测试，利用审计抽样的原理，在总体样本中随机地抽取一部分在质量特性上能够代表整体的样品，通过对该样品的检查，对总体的控制作出评定；

（六）截止性测试：用于判段企业一定期间的各类交易和涉税事项是否记录于正确的期间，适用于增值税进销项核算、往来款项、存货、长短期投资、主营业务收入和期间费用等项目。

第二十四条 在对企业具体业务与事项的控制进行测试时，测试人员可以灵活运用各种审计抽样技术，在事先设定的可接受的抽样风险范围内，确定样本量。对于个别与税务风险相关性较高的内部控制，测试人员应当考虑选取全部项目进行测试。

第二十五条 在内控制度测试中，可以采取以下常用抽样方法：

（一）固定样本量抽样：根据公式或表格确定固定的样本数量进行测试，并以全部样本测试结果推断总体内控制度执行情况。

（二）停—走抽样：从预计总体误差为零开始，通过边抽样边评价来完成抽样测试工作，如果样本的测试结果可以接受，就停止抽样得出结论，否则就扩大样本量继续测试直至得出结论。

（三）发现抽样：从预计总体误差为零开始，确定一定的样本数量，在样本中一旦发现误差就停止抽样，如样本中没有误差，则可以得出总体内控制度执行有效的结论。

第二十六条 在测试过程中, 测试人员应当关注该项内部控制是否得到执行、如何执行、由谁执行以及是否得到一贯执行。

第二十七条 在评价税务风险内控制度运行的有效性时,测试人员可考虑利用被测试企业的管理当局对内部控制执行有效性的测试结果,但应获取充分、适当的证据进行印证。

第二十八条 测试人员应当对获取的证据进行书面评价，以形成对税务风险内控制度运行有效性的意见。

第五章 内控制度有效性评价

第二十九条 测试人员在完成对企业的税务风险内控制度测试工作后，应当复核与评价测试证据，形成测试意见，出具测试工作报告。

第三十条 测试人员应当在测试工作报告中记录下列内容：

（一）被测试企业的基本情况；

（二）被测试企业税务风险管理制度的建立和运行情况；

（三）管理信息系统的整体情况；

（四）分税种和事项对企业税务风险内控制度测试的情况及获取的证据；

（五）企业当前税务风险内控制度中存在的缺陷及改进建议；

（六）其他重要事项。

第三十一条 测试工作结束后，税务机关应以在测试工作中获取的证据为基础，对被测试企业的税务风险内控环境优劣性、内控设计、内控执行有效性进行客观评价，并对企业税收风险内部控制的可信赖程度进行认定，同时向企业出具《税务风险内控制度调研测试结果通知书》

第三十二条 基层税务机关应当将测试工作报告和调研测试结果通知书等内容向市局大企业和国际税收管理处做出书面报告，大企业和国际税收管理处对基层税务机关的报告进行专家评审，评审结果作为对企业纳税信用等级评定、合作信赖关系判定等税收管理事项的基础内容之一。

第六章 记录测试工作

第三十三条 测试人员应当按照规定编制企业税收风险内部控制测试工作底稿，以完整记录测试工作情况。

第三十四条 测试人员应当在测试工作底稿中记录下列内容：

（一）企业税收风险内部控制测试计划及重大修改情况；

（二）相关风险评估和选择拟测试的内部控制的主要过程及结果；

（三）测试企业税收风险内部控制设计与运行有效性的程序及结果；

（四）对识别的企业税收风险控制缺陷的评价；

（五）形成的测试结论和意见；

（六）其他主要事项。

2.企业测试工作管理办法 篇二

锅炉热效率是锅炉的一项重要技术经济指标, 优质锅炉应保证具有高的热效率。在采取节能技术以提高锅炉热效率之前, 首先要摸清锅炉热能利用的水平, 然后分析造成热效率低的原因, 针对存在的问题, 有的放矢的采取节能措施, 同时对改善后的节能效果进行检查。因此, 对在用锅炉进行热工测试, 进而对运行效率较低的锅炉有针对性地进行技术改进就显得尤为重要。本文开发针对一般工业锅炉热效率计算与管理软件。

1 锅炉能效测试计算与管理软件开发

用微软公司Microsoft Office Excel、Microsoft Office Access应用软件及C# (C Sharp) 程序语言开发出工业锅炉热工测试计算管理软件, 该软件以可视化界面方式, 快速完成整个热工测试数据的整理计算, 输出计算结果, 软件具有数据输入、数据计算、数据存储和查询以及生成测试报告等功能, 可几分钟内完成庞大的数据处理及计算, 达到快速计算锅炉热效率的目的, 减少人为计算处理数据的错误率;同时软件备有庞大的数据库, 对数据进行存储, 可随时调出历史数据进行比较。该软件满足GB/T10180-2003《工业锅炉热工性能试验规程》的测试计算要求。测试计算软件主界面如图1所示。

1.1 燃料特性及正平衡计算

燃料特性输入及正平衡输入计算界面[1]如图2所示。

从“选择正平衡效率计算方式”[1]下拉框中 (见图3) 选取要计算的公式后, 在“正平衡结果”中显示计算结果。

1.2 锅炉反平衡热效率及净效率计算

点击燃料特性界面中“锅炉反平衡”按钮, 进入反平衡输入计算界面[1], 如图4所示。

从图5所示界面中选择计算方式。根据选择的项, 计算出对应的结果。

在选择计算方式后, 将填写计算所需参数界面, 如图6所示, 然后点击保存数据进行计算得出反平衡热效率计算结果。

燃料特性界面中点击“锅炉净效率”按钮, 进入净效率计算录入界面[3], 如图7所示。保存数据后得出净效率计算结果。

1.3 锅炉热效率计算结果汇总及查询

如图8所示, 在计算结果汇总中, 反映出主要测试结果, 供测试报告分析, 如需更多数据, 则可在数据查询中查看。

在数据查询界面可以调出所有已经计算并保存成功的数据和计算结果, 如图9所示。

2 锅炉能效测试软件在数字化管理中的应用

广东省特种设备检测研究珠海检测院从2010年开始应用锅炉能效测试软件进行锅炉能效测试工作的管理, 从测试数据计算分析, 到测试报告生成与审批, 都在系统中进行, 大大提高了工作效率和管理水平。截止到2012年底, 对珠海市近百家企业的136台工业锅炉进行了能效测试, 并利用测试软件进行汇总统计。测试的锅炉包括68台燃油气锅炉、15台燃生物质锅炉、37台燃煤及水煤浆锅炉和16台燃柴锅炉, 炉型有WNS、DZG、DZL、SZL和SZS结构等, 类别有饱和蒸汽锅炉、低压过热蒸汽锅炉和导热油炉。通过该测试软件, 对136台锅炉能效数据进了分析, 为今后对在用锅炉节能监测和改造提供了数据支持, 并使锅炉能效管理工作迈上新的台阶。

2.1 锅炉能效测试统计

定期应用测试管理软件对所测试锅炉进行汇总统计, 及时掌握本地区锅炉能效测试情况及达标与否信息。锅炉能效测试定期统计界面如图10所示。

2.2 锅炉热效率分析

依据《锅炉节能技术监督管理规程》 (TSG G0002-2010) 中规定的热效率指标[1,4], 利用测试软件对所测试历史数据进行汇总分析, 得到如图11所示的地区工业锅炉运行热效率指标分布。由图可见, 热效率在限定值的90%以下的锅炉数量较少, 仅占11%。近一半的锅炉热效率介于对应限定值的90%和限定值之间, 由于在用锅炉运行工况都非额定工况, 热效率在此区间较为常见。热效率超过限定值并小于目标值的占27%, 这些锅炉的运行状况较好。热效率超过目标值的占13%, 这些锅炉可定义为节能锅炉。

同一热效率指标范围内不同类型燃料的锅炉所占的比例如图12所示, 其中燃水煤浆锅炉算入燃煤锅炉。在热效率低于相应限定值的90%的锅炉中, 燃油、燃气锅炉占了近半, 这类锅炉燃料成本大, 若热效率低将给企业带来较大的经济损失。由于这些锅炉无尾部受热面, 排烟温度很高, 而且燃烧器给风量过大, 带来过高的排烟热损失。值得注意的是, 采用生物质做燃料的锅炉热效率一般都能够达到规程要求, 而且热效率较高, 主要是因为生物质这类燃料的灰分含量较低, 易燃尽, 固体未完全燃烧热损失较低, 同时这类锅炉都有尾部受热面, 排烟温度不高, 排烟热损失也不大。

计算得出同种类型燃料的锅炉热效率在各个指标范围所占比例, 绘制成饼图, 如图13所示。可见, 珠海市有超过一半的燃油、燃气锅炉热效率在相应的限定值以下运行, 因此这类锅炉的节能空间很大。同时燃柴锅炉热效率也较低, 一般位于65%~77%之间, 这类燃柴锅炉基本上都是固定炉排手烧炉, 热效率受人为因素影响较大。燃生物质锅炉的运行状态良好, 但同样有一定的节能空间。燃煤锅炉中热效率低于相应限定值90%的所占比例在几种类型燃料锅炉中的比例最大, 达到24%。部分燃煤锅炉配风不当, 燃料燃烧不完全, 造成较大的热损失。

3 结语

随着国家质检总局《高耗能特种设备节能监督管理办法》的颁布, 以及《锅炉节能技术监督管理规程》实施, 对锅炉能效测试及节能监管工作提出更高的要求。测试机构及监察机构要随时了解和掌握本地区锅炉能效的状况, 及时进行监管和改进, 并定期向社会发布[2,3]信息。因此, 锅炉节能工作必须进行统一化、数字化、信息化管理, 保证测试计算结果的一致性、数据分析科学性及上报传输信息的及时性。广东省特种设备检测研究院珠海检测院在近三年的锅炉测试工作数字信息化管理中取得一定的成果和经验, 很好地为企业和监察机构提供有力的技术支撑, 但离时实监测、统计与分析还有一定的距离, 是未来发展的方向。

参考文献

[1]GB/T10180-2003, 工业锅炉热工性能试验规程[S].

[2]《高耗能特种设备节能监督管理办法》国家质量监督检验检疫总局第116号文件[S].

[3]TSG G0002-2010, 锅炉节能技术监督管理规程[S].

3.企业测试工作管理办法 篇三

1、 符合国家产业政策扶持，前景可期；

2、 核心技术优势保障国内行业内的领先地位；

3、 占据中高端市场，客户优质。

日前已成功登陆创业板的江苏东华测试技术股份有限公司（以下简称“东华测试”，股票代码“300354”）是国内领先的结构力学性能测试仪器行业自主创新型企业。公司本次共发行1109万股，募集资金将投向“智能化结构力学性能测试分析系统产品扩建项目”等3个项目。

核心技术优势明显 客户优质

公司主营业务为力学性能测试仪器及配套软件的研发、生产和销售；产品主要有静态应变测试分析系统（DH38系列）和动态信号测试分析系统（DH59系列）两大系列，每种产品主要由测试仪器硬件和控制分析软件组成。产品主要用途有：工业产品的结构力学性能检验、工业产品结构优化设计验证测试等。

结构力学性能测试仪器集成了传感器技术、计算机、电子技术、软件技术、数字信号处理技术等多项专业技术，是典型的高技术门槛行业。相比国内同行业公司，东华测试经过不断的研发和技术积累，已掌握了结构力学性能测试领域的核心技术。目前拥有各类授权专利及软件著作权18项，软件产品10项，省级以上高新技术产品2项，承担1项国家火炬计划项目。同时值得注意的是公司拥有国内外领先的产品快速定制能力，具备为用户研制各种特殊用途的测试分析系统及提供交钥匙工程的实力。

东华测试通过产品不断完善，在行业中形成了良好的口碑和信誉，在国防军工、航空航天、土木工程、机械装备、高铁、船舶、汽车、风电行业积累了一批高端客户，形成了良好的品牌效应。另外，公司产品在高校市场普及面很广，市场占有率高，如清华大学、西安交通大学、上海交通大学等。大量高校毕业生在其走上工作岗位后，根据使用惯性可能会首选公司产品，形成二次、多次购买的效应。

定位中高端市场 盈利稳定

记者了解到结构力学性能测试仪器低端产品技术门槛较低，行业内新进入的小企业以价格作为竞争手段，迫使技术更新较慢的企业以降价作为主要竞争手段。

但东华测试作为行业领先企业产品定位于结构力学性能测试仪器的中高端需求市场，如国防、航空航天、科研检测机构及大型企业等领域，在产品销售价格策略上实行的是优质优价，通过不断的技术更新满足客户需求，提高产品性能、增加产品功能，保持价格稳定。因此，以东华测试为代表的行业领先企业凭借品牌、技术及服务优势，近三年利润水平稳步上升。

公司2009年度、2010年度、2011年度公司营业收入分别为4347万元、7215万元和9523万元，每年复合增长率达到48.00%。相信随着公司技术水平和服务能力不断提高，与国外企业在测试仪器领域的差距逐步缩小，同时由于公司兼具国内企业木土服务的优势，预计未来公司销售收入和市场地位将持续稳步提高。

符合产业政策支持 募投可期

结构力学性能测试仪器行业是关系到一国经济及安全的重要行业，近年来国家出台系列政策保护该行业的发展，并大力开展如“嫦娥”、“天宫”等航天工程、高铁建设、西气东输等重大项目，为国产品牌结构力学性能测试仪器的发展提供了良好的政策环境支持。

4.企业测试工作管理办法 篇四

万学海文

一 名词解释组织职能目标

3.负强化

4.保健因素

5.质量控制

二.问答题

1无边界组织的含义是什么?具体表现形式有哪些?

2.为什么管理者在实践中只能以满意的标准来制定决策?

3.如何理解管理的科学性和艺术性的关系.4,如何从领导者的影响力来分析领导者与管理者的联系与区别.三.论述题

1.论述集体决策的优缺点

2.试论以价值观为基础的管理.答案

一 名词解释组织职能:组织职能是指为实现组织目标,执行组织的决策,对组织内部各种资源进行制度化安排的过程,包括建立一定的组织结构,塑造组织文化等职能.目标:目标是个体,群体和整个组织期望的产出,他提供了所有管理决策的方向,构成了衡量标准,参照这些标准就可以度量实际工作的完成情况./ 6

3.负强化:预先告知某种不合要求的行为和不良绩效可能引起的后果,从而减少或削弱所不希望出现的行为.4.保健因素:导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是相互独立的,而且差异很大,因此,试图在工作中消除不满意因素的管理者只能给工作场所带来和平,而未必具有激励作用,这些因素只能安抚员工,不能激励员工,赫兹伯格称这些导致工作不满意的外部因素为保健因素,如工作条件,薪水,监督,公司政策等,当保健因素得到充分改善时,人们便没有了不满意感,但也不会因此而感到满意.5.质量控制:为满足质量要求而使用的操作技术和活动,质量控制就是为了使组织提供的商品和服务达到质量要求而开展的有关控制工作,质量控制是保证质量所不可缺少的管理工作.二.问答题

1无边界组织的含义是什么?具体表现形式有哪些?

答:无边界组织是指一个组织的横向的,纵向的或外部的边界不由某种预先设定好了的结构所限定或定义的一种组织结构模式.今天的组织要在变化的环境中有效的运营,必须保持灵活性和非结构化,无边界组织力图取缔指挥链,保持合理的管理幅度,以授权团队取代部门制,无边界组织具有合作关系,灵活的职责.低度的正规化和分权化的特点,同时沟通方式多样化.其表现形式有以下几种;1.运用诸如跨层级团队和参与式决策等结构性手段,取消组织的纵向边界,从而使层级结构扁平化.2.通过跨职能团队以及围绕工作流程而不是职能部门来展开工作活动,取消组织的横向边界.3.可以通过与供应商建立战略联盟,或通过价值链管理等手段建立企业与顾客,供应商之间的良好关系来消除组织的外部边界.2.为什么管理者在实践中只能以满意的标准来制定决策?

答:在制定决策过程中,管理者并不是完全理性的,一个完全理性的决策者在制定决策的过程中会仔细的定义问题,会清晰具体的规定目标,同时完全理性建立在如下一些假设的前提下,1.问题是清楚不模糊的.2.要达到单一的,清楚的目标.3.所有的方案的结果都是已知的并从中选择能使目标最大化的决策.4不存在时间和成本的约束.分析这些

假设条件,我们发现,在现代企业管理中,管理者面对着复杂的内外环境,有时候决策问题也是模糊不清的,同时存在时间的约束,管理者更加不可能知道所有的决策方案及其执行后能产生的情况,同时管理者受自己个人知识,预测.信息收集的局限,因此管理者在作决策时不可能是完全理性的,只是在处理某些简化后了的问题时表现出一定的理性,我们称其为有限理性.正是由于以上分析的一些局限性不可能分析到所有决策方案的所有信息,因此他澳门只能制定满意的, 而不是使目标最大化的决策.也就是说他们所接受的决策方案只是足够好的,令他们满意的方案,这是由前面分析的各种制约因素所决定的, 因此管理者在实践中只能以满意的标准来制定决策.3.如何理解管理的科学性和艺术性的关系.答:管理的科学性是指管理作为一种活动，存在着基本的客观规律，在管理中应该遵循管理的基本理论和方法.管理的艺术性就是强调管理的实践性和创造性。管理的艺术性主要取决于两个因素：一是管理的环境总是在不断变化的，因而不可能有一成不变的管理模式。二是管理的主要对象—―人具有主观能动性.所以说.就二者的关系而言,一方面，管理需要科学的理论作指导，管理的艺术性的发挥应该是在科学理论指导下的艺术性发挥。离开了科学的理论就不可能有真正的艺术性。另一方面，管理理论是对大量的管理实践活动的概括与抽象，而每一项具体的管理活动都是在特定的环境和条件下进行的，它要求管理者结合实际情况进行创造性的管理，这样才能够将理论服务于实践。

因此，管理既是一门科学，又是一门艺术，是科学与艺术的有机结合。管理的这一特性表明，管理者既要注重管理基本理论的学习，同时又要在实践中对管理理论加以灵活运用，这可以说是管理成功的一个重要保证.4,如何从领导者的影响力来分析领导者与管理者的联系与区别.答: 领导者的影响力是指领导者以其身份和个性特征有效地影响与改变被领导者心理和行为的能力..领导者的影响力取决于许多因素，如领导者的地位、能力、品格、知识、才能等。

领导者的影响力包括权力性影响力及非权力性影响力.权力性影响力及心理效应也叫作强制性影响力。一般说来，权力性影响力是由社会赋予个人的职务、地位、权力等构成的.非权力性影响力也叫自然性影响力，它与法定权力无关，是靠领导者自身的个性特征与作为所形成的，并非外界所赋予的,这些包括管理者的品格,才能,知识,感情等各个方面。

从领导者的影响力的角度上看,领导者与管理者的区别在于.管理者是受到上级任命在岗位上从事工作的,他们的影响力来源于这一职位所赋予的正式权力,即管理者对其下级的影响主要通过其权力影响力来实现.与此对比,领导者可以是上级任命的,也可以是从群体中自发产生出来的,即领导者可以用正式权力之外的非权力影响力来影响其下级.领导者与管理者的联系表现在,领导是管理的一个职能,组织中的领导行为仍然属于管理活动的范畴,领导者在组织中的作用主要是为组织指出活动的方向,设置目标,激励员工,这些都是管理者要完成的职能.三、论述题

1.论述集体决策的优缺点(见课本p429)

答题思路;

此处只列出要点,希望同学们进行合理的展开,答题时按照”是什么—为什么—怎么做,”的逻辑关系展开.首先先回答什么是集体决策(★关键,这一点经常被不少同学忽略),集体决策在决策理论中又称为群体决策,集体决策是指由多个人组成一个决策小组进行决策,该决策小组对决策的后果负责的方式.然后论述集体决策的优点(★重点展开)

1.能够提供更全面更完整的信息.2.能够产生更多的备选方案.3.增加解决方案的可接受性.4.增强合理性.其次论述集体决策的缺点(★重点展开)

1.花费时间

2.可能会由少数人控制局面.3.可能会有遵从群体压力的情况产生.4.责任不明.容易造成无人对决策后果负责的情况最后,综述如何利用好优点,避免缺点的具体做法.(★★★★★几乎被大部分考生所遗忘,这是得高分的法宝),在于个人发挥.1.把集体决策与个人负责制统一起来.2.根据决策问题的性质和决策条件来确定合理的决策方式和决策范围,3.作好组织引导工作,统一各方意见.2.试论以价值观为基础的管理.（答案要点:

1.先回答什么是以价值观为基础的管理,以价值观为基础的管理是管理者建立.推行和实践组织共享价值观的一种管理方式,一个组织价值观反映了赞同什么以及信奉什么,共享的组织价值观构成了组织文化,并影响了组织的运营方式和员工的行为方式.2.然后回答共享价值观的作用(此处要重点展开)

(1)共享价值观为管理决策和行动充当指路牌

(2)共享价值观对员工的行为进行塑造以及沟通组织对其成员的期望.(3)享价值观影响着市场营销的成效.(4)共享价值观是建立团队精神的一种途径

3建立共享价值观的过程中应该注意的问题

(1)公司全员参与

(2)允许各部门或单位适当调整价值观

(3)预期并接受雇员的抵制

5.企业测试工作管理办法 篇五

一、单选题

1.(1分)企业投资项目可行性研究的决策主体一般是（A.企业）。

2.(1分)在投资时期的全过程中，对项目必须从（C.成本）、进度和质量等三方面进行严密监督和有效控制，使各方面工作能按计划有效地合作协调运行。

3.(1分)气象设施投资项目属（C.基础性）项目。

4.(1分)实际投资与金融投资的本质不同，在于实际投资实现了（B.实物资产）的增加。

5.(1分)在直接投资方式下，资本输入国可能获得的最大好处是（B.改善资本短缺状况、缩短技术水平差距）。

6.(1分)企业要进行投资活动应围绕市场需求、工艺技术和经济效益等几方面展开研究，其中（C.经济效益）是核心，如果这一核心不能保证，企业也就失去进行投资活动的价值。

7.(1分)对于既有法人项目，债权人主要是从（D.既有法人的财务整体状况）来考虑项目的偿债能力。

8.(1分)经营性建设项目由项目法人对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营、偿还债务和资产的保值增值实行全过程负责的项目管理制度是（A.项目法人责任制）。

9.(1分)企业不使用政府性资金建设的项目，不再实行（A.审批制）。

10.(1分)项目发展周期包括（D.以上三者）。

11.(1分)（C.可行性研究报告）是项目决策的基础和重要依据。

12.(1分)下列各项中，不属于可行性研究内容的是（D.项目评估阶段）。

13.(1分)（D.微观投资）决策的是项目的决策，涉及到的是具体的投资领域、地点、方式、投资额等事项。

14.(1分)投资者特别忌讳通货膨胀的主要原因是（D.不确定性）。

15.(1分)下列（B.行政服务）属于软环境。

16.(1分)厦门某饮料厂受可口可乐公司经营模式的启发，拟投资茶叶浓缩液项目，但在寻找合作投资伙伴时失败，其主要原因是（B.该饮料厂本身没有具备一定的优势）。

17.(1分)（D.具体项目机会研究）是将项目的设想转变为概略的项目投资建议，以引起投资者的注意，使其做出投资响应，并从几个有投资机会的项目中迅速而经济地做出抉择，为初步选择项目提供依据。

18.(1分)人民币升值直接威胁到（B.国内企业产品的出口）。

19.(1分)国家金融政策放宽，不包括（D.其它融资渠道的资金成本降低）。

20.(1分)沃尔玛、国美由于具有（B.渠道和规模）优势，而成为行业中的老大。

21.(1分)日本生产“杜仲茶”的例子，说明在寻找投资机会中（C.市场分析）的重要性。

22.(1分)合作投资对象的咨调查中，企业的经营效益可以从（B.企业近三年的销售利润率）识别。23.(1分)“心中有数”、“以数服人”等说明以下（C.经验投资与可行性研究）概念的区别。

24.(1分)我国多个特大金矿被外企圈占，说明可行性研究中进行（A.项目必要性评估）的重要性。

25.(1分)项目产品的市场分析包括市场调查、市场预测，以及（D.制定本项目产品的营销策略）以实现预定的销售量。

26.(1分)福特汽车公司埃德塞尔汽车项目的失败，其主要原因是（C.市场调研与预测存在漏洞）。

27.(1分)在市场调查的基础上，运用科学的方法，预测未来一定时期内的市场对项目产品的需求量和变化趋势的过程，是指（D.市场预测）。

28.(1分)项目所需的基本投入物资源可能受到（D.以上三者）的限制。

29.(1分)基本建设大中小型项目，是按项目的建设总规模或（A.总投资）来确定的。

30.(1分)中小型项目的优点是（C.有利于专业化分工和协作的发展）。

31.(1分)确定生产规模的方法中，（A.经验法）是根据国内外同类或类似企业的已有数据，考虑生产规模的制约和决定因素，确定拟建项目生产规模的一种方法。

32.(1分)拟建项目的最小生产规模不能小于（D.由设备技术参数决定的最小规模）。

33.(1分)以下（A.没有进行可行性研究）不是大峪口工程项目陷入困境的原因

34.(1分)按规定，（C.建设期借款利息）计入投资项目的固定资产原值。

35.(1分)投资项目的咨询调查费属（C.开办费）。

36.(1分)下列（D.预收、应付款）不属企业的流动资产。

37.(1分)投资项目评价中，机会成本具有的功能是（D.A）与B））。

38.(1分)某项目总投资形成的企业资产中，固定资产为900万元、无形资产为50万元、开办费为40万元、流动资产为200万元。设固定资产净残值率为10%，折旧年限为10年，则按平均年限折旧法计算，年折旧额是（B.81）万元。39.(1分)下列费用（B.开办费）在投产期第一年摊销。

40.(1分)“总成本-折旧费-摊销费-维简费-利息”得到的是（C.经营成本）。

41.(1分)项目总投资包括（D.A）与B））。

42.(1分)．X项目是生产某系列品牌的小轿车，年产量8000辆，每辆车所需要的某型号钢材0.5吨，该型号的钢材的单价1200元/吨，定额天数六个月，这种钢材所需要的流动资金量为（B.2400000）元。

43.(1分)设一笔资金的名义年利率为9%，一年的计息次数为3，则有效年利率为D.(1+3%)3-1

44.(1分)某项目4年中每年年末将有100、200、300、400万元的收入，年利率10%，收入现值是C.100/(1+0.1)+200/(1+0.1)2+300/(1+0.1)3+400/(1+0.1)4

45.(1分)据调查，某已建水泥厂建设投资1600万元，年产水泥35万吨。现欲建一年产50万吨的水泥厂，则按生产规模指数法估算（假定价格调整系数为1.2，工程能力指数为0.6），其建设投资应为（A.1600*(50/35)0.6*1.2）万元。46.(1分)某项目建设期2年，建设期贷款15000万元（年利率10%，一年结息一次）。假定各年借款是陆续支用的，那么请按下表计算建设期第二年借款利息是（B.1025）（单位：万元）。

47.(1分)某拟建项目参照国内现有同类企业的情况，取总成本资金率25%。经核算，拟建项目的总成本为20000万元，则该项目的流动金需要量应为（A.5000）万元。

48.(1分)资金筹措方案主要涉及到确定资金的来源渠道以及确定（C.各渠道所筹措的资金额）等内容。

49.(1分)选择筹资来源渠道，既要确保能获得所需资金又能使（D.A）与B））。

50.(1分)设项目的总投资额1500万元，其中银行贷款和发行公司债券筹集的资金是1000万元，其利息率10%；投资者的自有资金500万元,其收益率15%；投资项目的所得税率15%，则项目的资本成本是（B.10．67%）。

51.(1分)下面关于项目资本金的表述正确的是（C.投资者可按其出资比例依法享有所有者权益）。

52.(1分)项目评价中，对投入的政府投资资金，下面表述不正确的是（A.全部使用政府直接投资的项目，一般为非经营性项目，需要进行融资方案分析）。

53.(1分)（C.卖方信贷）是设备出口国政府为促进本国设备出口，鼓励本国银行向本国出口商提供的贷款。

54.(1分)工程费用不包括（B.工程建设其它费用）。

55.(1分)下列关于土地使用权表述不正确的是（C.有偿出让的土地使用权可在市场上转让、出租或抵押，不能形成企业的无形资产）。

56.(1分)下列（C.技术转让费）不形成固定资产原值。

57.(1分)一般国家各主管部门都对本部门的同类工程项目的单位生产能力投资制定相应的标准，在投资测算中可以用来作为估算的依据。具体应用时，下列（）可能不需要进行大的调整。A.投资项目设计生产能力与同类型项目实际生产能力的差别

58.(1分)估算安装工程费时，如果资料不足，可按主管部门根据类似企业统计资料分析确定的安装工程费占（A.设备原值）的比例进行估算。59.(1分)以下表述正确的是（A.项目所需的流动资金等于项目流动资产扣除流动负债）。

60.(1分)（B.在产品资金）指从原材料、燃料投入生产始，到产品入库的整个生产过程中所占用的最低流动资金数额。

61.(1分)某企业向银行贷款1000，000元，期限4年，年利率10%，银行要求等额偿还（计算得出每年等额偿还数为315457.41，第一年的摊销计划见下表，单位：元）。第二年年末的贷款余额是（D.547539.44）。

62.(1分)下列关于社会折现率的表述不正确的是（B.交通运输项目的社会折现率应比水利工程项目低）。

63.(1分)下列（D.项目自身具有较强的盈利能力）一般以新设法人为融资主体。

64.(1分)某拟建项目估计，投产后的第二年年销售收入为1200万元，而外购材料、燃料、动力的费用为300万元，那么该年应纳的增值税额约为（B.130．77）万元。（增值税率为17%）

65.(1分)下列与融资方案无关的概念是（A.经营成本）。66.(1分)下列关于成本的表述正确的有（A.总成本费用是在项目生产经营期内（一年）为生产和销售产品而发生的全部成本和费用）。

67.(1分)按有关规定，（B.无形资产）从开始使用之日起，在有效使用期内平均摊入成本。法律和合同规定了法定有效期或受益年限的，摊销年限从其规定，否则应注意符合税法要求。

68.(1分)下列关于利息的表述不正确的是（C.项目评价中估算的流动资金借款归类为长期借款处理）。

69.(1分)估算项目产品的销售量时，不直接涉及（C.评估项目的生产量）。

70.(1分)下列关于确定产品价格的表述，不正确的是（C.项目产品是新产品，那么进口替代品可按类似产品的出口离岸价估算）。

71.(1分)消费税是根据消费政策、产业政策的要求，有选择地在（B.生产）环节对部分消费品征收的税种。

72.(1分)项目中购置某设备形成的固定资产原值为100万元，净残值为零，折旧年限为5年。税法允许对该设备采用双倍余额递减法提取折旧，则最后一年的折旧额是（D.10．8）万元。

73.(1分)下列（A.调节资源级差收入）不是资源税改革的主要方向。

74.(1分)2008年新的《中华人民共和国所得税法》规定一般企业所得税的税率（B.25%）。

75.(1分)用于还本付息的资金不包括（B.流动资金）。

76.(1分)融资前分析主要是进行（A.盈利能力）分析。

77.(1分)财务分析与经济费用效益分析由于评价的角度不同，导致在费用与效益范围的确定和（B.采用的价格）等方面存在不同。

78.(1分)设某项目经营期间各年的税前利润为500万元，所得税率为15%，折旧费为100万元，摊销费为10万元，则各年的税后NCF（净现金流量）为（A.535）万元。

79.(1分)某项目投资10万元，项目投产后每年税后现金净流量3．5万元，折现率为10%。那么项目的静态投资回收期是（C.2．86）。80.(1分)（C.国家经济安全）是指一个个体或厂商的行为对另一个体或厂商产生了影响，而该影响的行为主体又没负相应的责任或没有获得应有的报酬的现象。

81.(1分)下列项目中，属于生产经营期最主要的现金流出项目的是（B.经营成本）。

82.(1分)下列表述不正确的是（B.厦门原有的PX项目事实上不必进行区域总体规划环评）。

83.(1分)对于非经营性项目主要是进行（C.财务生存能力）分析。

84.(1分)（D.项目资本金内部收益率）指标反映从投资者整体权益角度考察盈利能力的要求。

85.(1分)下列关于项目财务分析报表与企业日常经营活动财务分析报表的表述不正确的是（A.项目财务分析的目是为提高企业经营水平服务的）。

86.(1分)分析项目的财务生存能力可利用（C.财务计划现金流量表）。

87.(1分)设某项目的投资总额为1000万元，生命周期为2年，现有两个备选方案A、B，各年的现金净流入量见下表（万元）：当折现率为10%时，净现值（B.方案B大）。88.(1分)题88中，当折现率为20%时，净现值为（A.方案A大）。

89.(1分)指标（D.速动比率）反映法人在短时间内偿还流动负债的能力

90.(1分)假设某项目投资总额100万元，寿命期4年，历年现金净流量分别为30万、40万、40万、40万元。经测算项目资本成本为17%，那么项目（A.值得投资）。

91.(1分)下列关于财务生存能力分析的表述不正确的是（C.允许个别年份的累计盈余资金出现负值）。

92.(1分)作为项目投资判别基准的财务基准收益率或计算项目投资净现值的折现率，主要依据（D.以上三者）加以确定。

93.(1分)下列关于不确定性与风险的表述，不正确的是（C.通过不确定性分析能得出不确定性因素发生的可能性及影响程度）。

94.(1分)下列关于改扩建项目特点的表述，不正确的是（B.项目的活动与企业的活动基本上没有区别）。

95.(1分)从山西康宝的例子，可以看出（A.捕捉投资机会的重要性）。

96.(1分)“长江音响” 抱着金山沉没，说明（B.不投资等死）。

97.(1分)关于建设或运营期风险的应对，下列不正确的是（D.提出多个备选方案）。

98.(1分)从Sony公司销售磁带录音机的例子中，说明（A.市场）的重要性。

99.(1分)项目财务分析不包括（D.不确定性分析）。

100.(1分)资金筹措方案主要涉及到确定资金的来源渠道以及确定（C.各渠道所筹措的资金额）等内容。

企业投资管理在线测试(2)

一、单选题

1.(2分)工程费用不包括（B.工程建设其它费用）。

2.(2分)下列关于改扩建项目特点的表述，不正确的是（B.项目的活动与企业的活动基本上没有区别）。

3.(2分)下列（C.技术转让费）不形成固定资产原值。

4.(2分)项目产品的市场分析包括市场调查、市场预测，以及（D.制定本项目产品的营销策略）以实现预定的销售量。

5.(2分)（B.在产品资金）指从原材料、燃料投入生产始，到产品入库的整个生产过程中所占用的最低流动资金数额。

6.(2分)下列（D.项目自身具有较强的盈利能力）一般以新设法人为融资主体。

7.(2分)拟建项目的最小生产规模不能小于（D.由设备技术参数决定的最小规模）。8.(2分)按有关规定，（B.无形资产）从开始使用之日起，在有效使用期内平均摊入成本。法律和合同规定了法定有效期或受益年限的，摊销年限从其规定，否则应注意符合税法要求。

9.(2分)下列关于项目财务分析报表与企业日常经营活动财务分析报表的表述不正确的是（A.项目财务分析的目是为提高企业经营水平服务的）。

10.(2分)项目中购置某设备形成的固定资产原值为100万元，净残值为零，折旧年限为5年。税法允许对该设备采用双倍余额递减法提取折旧则最后一年的折旧额是（D.10．8）万元。

11.(2分)某企业向银行贷款1000，000元，期限4年，年利率10%，银行要求等额偿还（计算得出每年等额偿还数为315457.41，第一年的摊销计划见下表，单位：元）。第二年年末的贷款余额是（D.547539.44）。

12.(2分)“心中有数”、“以数服人”等说明以下（C.经验投资与可行性研究）概念的区别。

13.(2分)日本生产“杜仲茶”的例子，说明在寻找投资机会中（C.市场分析）的重要性。14.(2分)企业不使用政府性资金建设的项目，不再实行（A.审批制）。

15.(2分)（C.卖方信贷）是设备出口国政府为促进本国设备出口，鼓励本国银行向本国出口商提供的贷款。

16.(2分)某拟建项目估计，投产后的第二年年销售收入为1200万元，而外购材料、燃料、动力的费用为300万元，那么该年应纳的增值税额约为（B.130．77）万元。（增值税率为17%）

17.(2分)下列（D.预收、应付款）不属企业的流动资产。

18.(2分)气象设施投资项目属（C.基础性）项目。

19.(2分)对于非经营性项目主要是进行（C.财务生存能力）分析。

20.(2分)人民币升值直接威胁到（B.国内企业产品的出口）。21.(2分)下列关于不确定性与风险的表述，不正确的是（C.通过不确定性分析能得出不确定性因素发生的可能性及影响程度）。

22.(2分)下列项目中，属于生产经营期最主要的现金流出项目的是（B.经营成本）。

23.(2分)下列关于确定产品价格的表述，不正确的是（C.项目产品是新产品，那么进口替代品可按类似产品的出口离岸价估算）。

24.(2分)分析项目的财务生存能力可利用（C.财务计划现金流量表）。

25.(2分)下列关于财务生存能力分析的表述不正确的是（C.允许个别年份的累计盈余资金出现负值）。

26.(2分)“长江音响” 抱着金山沉没，说明（B.不投资等死）。

27.(2分)在市场调查的基础上，运用科学的方法，预测未来一定时期内的市场对项目产品的需求量和变化趋势的过程，是指（D.市场预测）。

28.(2分)下列（行政服务）属于软环境。29.(2分)设项目的总投资额1500万元，其中银行贷款和发行公司债券筹集的资金是1000万元，其利息率10%；投资者的自有资金500万元,其收益率15%；投资项目的所得税率15%，则项目的资本成本是（B.10．67%）。

30.(2分)下列费用（B.开办费）在投产期第一年摊销。

31.(2分)（D.项目资本金内部收益率）指标反映从投资者整体权益角度考察盈利能力的要求。

32.(2分)基本建设大中小型项目，是按项目的建设总规模或（A.总投资）来确定的。

33.(2分)下列关于社会折现率的表述不正确的是（B.交通运输项目的社会折现率应比水利工程项目低）。

34.(2分)某项目建设期2年，建设期贷款15000万元（年利率10%，一年结息一次）。假定各年借款是陆续支用的，那么请按下表计算建设期第二年借款利息是（B.1025）（单位：万元）。

35.(2分)企业要进行投资活动应围绕市场需求、工艺技术和经济效益等几方面展开研究，其中（C.经济效益）是核心，如果这一核心不能保证，企业也就失去进行投资活动的价值。

36.(2分)假设某项目投资总额100万元，寿命期4年，历年现金净流量分别为30万、40万、40万、40万元。经测算项目资本成本为17%，那么项目（A.值得投资）。

37.(2分)按规定，（C.建设期借款利息）计入投资项目的固定资产原值。

38.(2分)（D.微观投资）决策的是项目的决策，涉及到的是具体的投资领域、地点、方式、投资额等事项。

39.(2分)资金筹措方案主要涉及到确定资金的来源渠道以及确定（C.各渠道所筹措的资金额）等内容。

40.(2分)企业投资项目可行性研究的决策主体一般是（A.企业）。

41.(2分)一般国家各主管部门都对本部门的同类工程项目的单位生产能力投资制定相应的标准，在投资测算中可以用来作为估算的依据。具体应用时，下列（A.投资项目设计生产能力与同类型项目实际生产能力的差别）可能不需要进行大的调整。42.(2分)以下（A.没有进行可行性研究）不是大峪口工程项目陷入困境的原因

43.(2分)下列与融资方案无关的概念是（A.经营成本）。

44.(2分)“总成本-折旧费-摊销费-维简费-利息”得到的是（C.经营成本）。

45.(2分)国家金融政策放宽，不包括（D.其它融资渠道的资金成本降低）。

46.(2分)项目所需的基本投入物资源可能受到（D.以上三者）的限制。

47.(2分)沃尔玛、国美由于具有（B.渠道和规模）优势，而成为行业中的老大。

48.(2分)融资前分析主要是进行（A.盈利能力）分析。

49.(2分)题88中，当折现率为20%时，净现值为（A.方案A大）。

6.企业测试工作管理办法 篇六

一、判断题

错对对对错对错错对错

二、选择题

ACBBDCCCAD

三、简答题

1、（一）保持车容整洁，车况良好，装备齐全；

（二）遵守交通法规，安全驾驶，文明行车；

（三）保持联络畅通，服从统一指挥和调度；

（四）严禁将车辆借给其他单位、个人使用以及公车私用；

（五）严禁恶意遮挡或者未悬挂车牌行车；

（六）非因公务需要严禁将车辆停放在酒店、娱乐场所。

2、（一）执法时佩戴统一规定的标志、胸卡、腰带、手套，上路必须加穿反光背心；

（二）不得在执法服装上挂胸花、胸针等装饰品，不得在外露的腰带上系挂钥匙等与执法无关的物件；

（三）不同季节的执法服装不得混穿；

（四）严禁歪戴帽、卷袖口、敞衣扣、披衣、穿拖鞋、打赤脚、卷裤腿等有损风纪的行为；

（五）非因公务需要严禁着执法服装出入酒店、娱乐场所。

3、（一）不得在同一地点双向同时拦截车辆；

（二）不得在行车道上拦截、检查车辆或者处罚当事人；

（三）遇有拒绝停车接受处理的，不得站在车辆前面强行拦截，或者采取脚踏车辆踏板、强行攀扒车辆等方式，强行责令驾驶人停车；

（四）遇有驾车逃跑的，除可能对公路设施安全有严重威胁以外，不得驾驶机动车追缉，可以采取通知前方收费站、超限检测站点或者执法人员进行截查，或者记下车牌号以便事后追究法律责任等方式予以处理。

4、（一）当场登记扣留车辆、工具的数量和品质；

（二）依法扣留车辆时，不得扣留车辆所载货物，并提醒当事人妥善处理车辆所载货物；

7.企业测试工作管理办法 篇七

一、目前英语成绩测定和评析存在的问题

在我国对学生外语学业成绩的测定和评价,不仅方法多样,而且考试名目繁多。这些考试为推动我国英语教学起到了应有的作用,但是他们在检验学生学业成绩和外语能力方面,效果却不尽人意。以下几个方面的问题是值得我们关注和研究的:

(一)“高分低能”在目前的学生中似乎是比较普遍存在的现象。

有不少学生在考试中得到了高分,但英语技能的运用能力十分低下。造成“高分低能”的现象可能有两个方面的原因:一是这种现象可以看作是学校应试教育的产物。在我国,评价一个学校的教学质量,往往是看该校的学生的考试分数的高低。有的学校为了提高自身的声誉和知名度,只能搞应试教育,追求高分数和高升学率。二是这种现象可能与考试命题和判卷不科学有关。现在有些考试过分标准化,都是些有标准答案的多项选择题,模式僵化。因此,考试分数很难反映出学生的真实水平和能力。

(二)在目前的学生学业成绩的评价中,往往局限于对学生分数的评定,忽视了非分数的因素。

许多教师在评价实践中过分关注学生的学业成绩,忽视

(四)建立多元评价机制,让学生感受成功的快乐。

大量的观察和研究表明:在任务完成得到适当的反馈和评价后,学生的学习才会是真正有效的学习。所以在学生主动提出问题、解决问题后,应对其进行积极评价,让学生体验成功。传统的语文学习评价是以考试成绩的优劣作为评价学生学习好坏的标准,而考试成绩又都以学生答对问题的数量来确定。这种评价方式是不全面、不科学的。为了客观地评价一个学生的语文学习状况,应建立一个评价主体,目标多元化、评价方法多样化的评价体系。主体是多元的,可以是学生自己、同学、家长、教师等。教师对学生的评价是必不可少的,但最能了解学生学习情况的应是学生本人,让学生进行自我评价,是自主学习的内在要求,既尊重了学生的主体地位,又可以提高学生的学习兴趣。同学之间朝夕相处,如果能得到同学的肯定,对于激发学生学习的积极性和主动性有重要作用,所以应让同学参与到学习评价中来。家长虽然无法了解课堂教学情况,但对学生的课前准备与课后拓展等内容却有较大的发言权,因此,学习评价还应充分发挥家长的优势和作用。在评价中既要关注学生学习的最终成果,同时也要关注学习语独立思考及批判性思考的能力、解决问题的能力、社会责任感等多方面素质的培养与评价,导致师生关系、学生心理健康和个性发展等反面出现了一些问题。有些教师缺乏培养和评价学生多元素质的经验,不知道如何科学有效地评价学生的各种素质和能力。很多教师对成长记录袋、表现性评价等新兴评价方式还比较陌生,不知道如何在实践中实施学业成绩和成长记录袋相结合的综合评价方式。

二、英语测试的类型

要有效地组织和实施英语测试,达到英语测试的某种目的,我们必须对各种类型的英语测试的性质和作用有一个明确的认识。

英语测试的类型多种多样。按测试的目的可以分为:1)成绩测试,这是用于了解学生经过一段时间的学习,对已学知识的掌握程度,是衡量学生是否达到学制或课程标准所规定的要求。2)学能测试,这种考试的目的不是衡量应试者现有的英语水平,而是在于预测应试者学习外语的潜在能力。3)诊断性测试,它的目的在于检查学生在英语学习过程中的进展情况,了解他们在学习上的困难和教学上的薄弱环节,以便弥补教与学的不足之处,达到改进教学、促进英语学习的目的。根据不同的评分方法,测试可以分为主观性测试和客观性测试;根据测试方法的不同,测试又可以分为口试和笔试两种。

三、测试组织工作的要点

使考试科学化、考试分数客观化,以求全面反映学生的学业水平,是广大的外语教育工作者需要认真加以研究解决的问题。学校中的考试规模较小,一般都由教师直接组织实施。尽管规模小并且受到一定的条件限制,学校考试也必须遵循外语测试的基本原则和规律,提高测试的信度和效度,这样才能取得良好的测试效果。为此,应注意以下测试组织工作要点:

(一)注意收集教学反馈信息,灵活使用不同形式的测试方式。

测试的目的是要及时获取教学反馈信息、改进学校教学。因此,测试的次数不能过于频繁,以避免加重学生的心理负担,更不能把测试作为迫使学生用功读书或奖惩学生的手段。同时,为了获取不同的信息反馈,应该灵活地使用各种不同的文的过程,着重于学生学习成绩和素质的全面提高。

(五)发挥教师的指导作用,引领学生自主学习。

由于主客观条件的限制,仅靠学生的自主学习还达不到课程标准规定的教学目标,所以在教师指导下学生自主学习这一模式中,教师不仅要向学生传授知识,而且要起主导作用。学生自主学习需要教师有扎实的基本功。教师只有在把握了新课程理念和领会大纲的基础上吃透教材,才能灵活选择教法,精心设计探究方案,实现课堂教学结构的的优化。在课堂教学中,教师若是对教材理解不够深刻,就很难对学生的观点和分析做出令人信服的点评,对几种不同的理解,教师就不能或不敢做出评价,和学生一起走马观花,实际上是以学生的自主掩饰教者的“内虚”。所以自主学习要求教师必须增强自身综合能力,要有厚重的教学功底、灵活敏捷的思维和分析解决问题的才能。

培养学生的自主意识,是提高语文教学质量的有效途径。孔子曾说;“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”学生的自主意识一旦激发出来,他们就好似找到了打开知识宝库的钥匙,真正成了学习的主人。

新课改后如何培养高中学生历史课堂阅读能力

张

(江苏省栟茶高级中学,江苏如东

摘要:新课改之后,新的课程标准要求高中历史课进一步提高学生的素质水平,而其中的关键是提高高中学生阅读历史课文的能力。因此,高中教师要有意识地培养学生对提高阅读能力的认识,进而提出提高阅读能力的方法策略。

关键词:新课改高中历史阅读

新课改之后,对高中历史的教学要求发生了变化。新的课程标准要求高中历史课要进一步提高学生的素质水平,具体是培养学生的创新思维与创新能力。学生不仅要学好知识,而且要能灵活地运用知识。要做到这一点,提高学生的课堂阅读能力非常重要。作为一名高中历史教师要在平时的教学中有意识地培养学生阅读能力,提高学生的阅读水平。

1.引导学生对提高阅读能力的认识

有人认为高中学生经过将近10年的学习,阅读能力已经很强了,不需培养了,其实,这是一种错误的观点。对于学生来说,不同时期对他们的阅读能力的要求是不同的,而高中阶段对学生的阅读能力要求特别强。因为高中阶段的学习任务繁重,如果没有好的阅读能力,很难顺利地完成高中阶段的学业,所以引导学生提高对阅读能力的认识非常重要。其中,最重要的一点是,阅读是学生学习历史的基本活动,而其他活动,如观察、分析、思维等都在阅读过程中进行。阅读是培养学习能力的载体。苏霍姆林斯基说:“学生的智能发展,则取决于良好的阅读能力。”着重强调了阅读对智能发展的决定性作用,指明了培养阅读能力的重要意义。

从中学历史教学的特点来说,加强阅读应得到应有的重视。中学历史教学的课时容量之大,阅读记忆量之多,远胜于其他学科。近年来教科书的改革,增加了大量原始资料、图片、历史故事,使课文的阅读量进一步增大,而且对阅读的要求也进一步深化。如何引导学生阅读教科书,已成为提高历史课堂测试方式。除每学期的期中和期末考试外,还可以根据教学进度情况举行一些必要的单元测试。这些测试或测验可以记录成绩也可以不记录成绩,目的是要使教师能及时、正确地了解教学的发展情况,改进教学,弥补不足。

(二)在课程标准规定的范围内,组织各种测试。

测试要根据课程标准要求全面地检查学生语言的基础知识和综合运用语言的能力。因此,命题要与课程标准要求相一致,而且要有针对性、难易适度,既要体现教学重点,又要强调命题的覆盖面,避免超出课程标准的难题和偏题。

(三)注意测试的计划性和命题的科学性。

测试的计划性,是指测试要有一个合理、周全的安排,每次考试要有其特定的目的和要求。计划性包括考试时间、考试方式和方法、考试内容及考试重点等。命题的科学性,就是命题要程序化。这个程序包括:1)决定考试内容和认知层次;2)决定考试方法,确定命题范围;3)编拟试题,注意分配试题和难度比例;4)检查修订试题,制定评分标准。

(四)注意试卷的设计、安排和管理,要提高试卷的卷面效度。

要做到这些,应注意下列几点:1)试卷用语要准确,不能产生歧义。特别强调的词语应该使用黑体字或大写字母表示。要注明各个题目的记分方法;2)题型不易过多,特别要慎用新题型。出现新题型时,应该有说明或示例;3)试题安排一般应该由易到难;4)题目中不应含有暗示本题或其他题目答案的线索。阅卷评分要客观准确,尤其是主观性试题更要有明确具

群

教学效率与效果的关键。

此外,根据高中学生目前学习历史的状况,加强阅读也是势在必行。初中阶段,学生学习历史基本上局限于对历史基础知识的简单记忆,以及对历史观点的一般了解。由于对历史学科重视不够或不重视,绝大多数学生学习历史只是为了应付考试,考前突击记忆,谈不上掌握历史学习方法,也不了解历史学科的特点。因此,进入高中学习的学生,绝大多数不具备与教材要求相适应的学习能力。带着这方面的欠缺,步入高二文科班,由于历史教学深度、广度的进一步提高,学习能力与教学要求之间差距拉大。阅读历史书籍处于机械、无意义状态的学生往往成为教科书的奴隶,为记忆历史知识背上沉重的包袱,渐渐失去对历史的学习兴趣。由于不具备阅读能力,学习中不能准确获取有效信息,识记、理解、运用都有困难,影响了学习成绩的提高。因此,积极引导学生掌握阅读方法是促使学生由机械学习向有意义学习发展,提高学习兴趣和学习效率,从而提高历史成绩的一个极为重要的教学环节,应引起充分重视,并与高中历史教学同步进行。

2.引导学生正确阅读导读

高中历史教科书的编排特点是,每章节前都有导读,它是一章内容的精华。通过阅读导读,可以帮助学生对本课的知识有一个总体认识。因此,一定要培养学生形成阅读导读的习惯,同时要加强导读阅读的基本方法。

2.1利用新学期导言课或专门开设学法指导课指导阅读方法,学法指导课应注意介绍历史学科特点,把记忆历史事件的“四部分”、“四要素”交给学生。介绍历史发展的纵向线索和社会横向面貌的基本内容,使学生对历史结构有初步认识,然后结合教学内容反复强化认识。

学法指导课的另一重要任务是介绍学习历史的基本理论武器,即马克思主义的历史唯物主义与辩证唯物主义的基本原理体的评分标准,包括记分原则、可接受答案、不同类型错误的扣分方法等。评卷记分始终如一,防止因为评卷人的心理状态、卷面的整洁情况、客观环境等因素的影响而出现忽高忽低、时宽时严的现象。

英语测试是教师系统地获取学生个体发展和教学反馈信息的重要手段。通过考试,教师可以了解和检查学生掌握课程标准所规定的语言知识和语言技能的深度、广度和熟练程度。考试,也是对教师的教学活动以及教学计划、课程标准所体现的教育目标的检验。因此,考试不单是对学生学业成绩的评判,也是对教师的教学工作和管理工作的检查。新课程要培养全面而个性发展的人,要为学生的终身发展奠定基础,因此,今后我们的英语测试工作要围绕这一目标,在多方面做好调整,更好地为新课程服务。

参考文献

[1]李锋伟.教学评价改革是英语课程改革的关键.教学新思维,2007年第12期,总第353期.

[2]徐晶.深化英语测试改革推进英语课改进程.现代教育科学,2008年第1期.

[3]闫俊玲.谈英语测试的形式.赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2008年4月,第29卷第2期.

8.企业测试工作管理办法 篇八

这些问题不仅影响着企业行政管理效能的充分发挥和行政管理效率的持续提高， 而且由此间接地、客观地阻碍了企业经济的发展。那么， 现时企业文书工作中存在着哪些需要引起人们特别是企业决策层重视、思考和正确对待、及时改进的问题呢？ 笔者从自身工作实践出发， 认为主要存在以下几个问题。

一是收文环节上存在着多头收文， 且收而不交、收而不管的现象。这主要表现为企业有关人员外出公干后， 不按文件处理规定把带回的文件或其他材料交给企业秘书部门，文件随处乱扔， 有的则干脆让它躺在抽屉里睡大觉。造成这一现象的主要原因是企业整体管理水平较差， 各级领导特别是领导班子成员在处理企业各项工作时存在着重经济管理工作、轻行政管理工作的现象， 使得企业文书工作被摆在一个不起眼的角落里， 各种制度形同虚设， 人们普遍不重视它。这种现象造成的后果是显而易见的。

二是发文环节上存在着多头发文、随意撰拟文件和发文缺乏必要的审核程序等问题。这些问题的存在严重影响了企业文件的权威性、严肃性和规范性， 阻碍了企业行政管理效率的提高， 有时甚至会影响企业的社会声誉。它具体有以下几方面内容多头发文， 且缺乏必要的审核程序。一般而言， 企业秘书部门是企业中唯一主管文件处理的部门。但在实际工作中， 企业其他各部门不经秘书部门审核， 均在单独草拟文件并直报主管领导签发后就以企业行政部门名义对外发文， 从而造成了率实上的多头发文。这不仅引发了企业秘书部门和其他部门之间的矛盾， 而且扰乱了企业正常的工作扶序，影响了企业行政管理效能的充分发挥。

二、企业文书管理工作细则

在撰拟文件过程中， 混淆和滥用有关文种。如报告、请示、申请不分， 滥用通知随意地、经常地代替决定、函等文种。这就使企业文件缺乏规范性和严肃性， 从而影响了以企业文件为载体的各类信息的及时、准确沟通，请示类文件一文多样。这样做不仅给上级批复请示带来了麻烦， 而且容观上延误了对请示问题的解决。随意杜撰和运用非法定的或约定俗成的结构、格式和程式化用语。如在请示性文件的末尾生硬地用“ 望批准为荷” 的命令式结束语等。凡此种种都是不规范的和缺乏文书专业修养的表现。这些文件形成之后， 都不同程度地影响了它的办理效果， 有些文件甚至会因此迟迟得不到答复。三是立卷归档环节上， 存在着已办理完毕的文件材料无法及时归档或根本不能归档的现象。由于企业缺乏良好的管理氛围， 有关人员又缺少明确的归档意识， 文件材料在经办人员手上长期滞留， 久而久之就可能造成可怕的流失。这一现象既严重影响了企业档案的完整性，也给日后企业档案材料的开发利用带来了不便和缺憾。

三、企业文书管理工作解决措施

面对上述企业文书工作中存在的种种问题， 以及由此对企业发展造成的不良影响和后果， 企业决策层特别是主要决策者应该如何看待和处理呢？？ 具体来说， 笔者以为应该重视抓好以下儿方面工作首先， 要理顺文书工作管理思路， 明确主管部门、专兼职管理人员及其相应的责任和权利。企业决策层应按机构设置原则明确秘书部门为企业文书处理工作的主管部门， 企业文件的收、发、撰拟、审核、立卷归档必须交由秘书部门负责。当其他业务部门需要发文时， 其发文初稿须经秘书部门主管人员审核后再交企业主管领导把关签发， 否则不能擅自发文。无论经何渠道获得的文件材料必须全部地、及时地交由文书管理人员登记并送有关责任部门办理， 任何部门或者个人均不得把收到的文件材料私自保留， 或将办理完的文件材料不及时的归档。其次， 要加强对文书业务规范、知识的学习和运用， 以提高文件撰拟人员的业务素质和写作水平。企业秘书部门要定期组织秘书人员和其他部门有关人员学习研讨国家有关文件处理的规定、办法和企业应用公文写作方面的知识， 以逐渐杜绝企业中混用、乱用文种， 随意杜撰文件格式和结构， 沿用不合时宜的程式用语等现象， 从而增强企业文件的权威性、严肃性和规范性， 提高企业的办事效率， 为企业经济发展提供一流的行政管理保障。

四、结语

面对企业文书管理工作，工作人员不仅要耐心，细心，还需要专心。再次， 要制定切实可行的实施细则， 建立和加强对文书工作的严格考核。为了加强对文书工作的管理， 切实提高专兼职文书人员的业务素质， 必须加强对文书工作的考核。只有对实实在在的工作和实绩进行考核， 才能约束有关部门和人员的行为， 为文书工作逐步走入程式化、制度化、规范化的发展轨道奠定基础。最后， 就是要形成可操作性强的、成套的、行之有效的文书工作管理制度， 使文书工作减少随意性、盲目性， 从而真正走上制度化、规范化的发展轨道。国内外许多著名企业的成功经验告诉我们，企业靠管理， 管理靠制度。因此在企业中， 只有形成了自上而下都必须而且能够自觉遵守文书工作管理、学习、考核制度， 文书工作才能真正获得企业决策者们的重视， 才能在企业中得到应有的位呈，才能充分发挥其应有的管理效能， 并以此促进企业行政管理效率的不断提高， 进而为企业经济更好的发展提供有力的、必要的保证。真正的走上企业文书管理工作的平台，完成文书管理工作的任务，提高企业的行政管理效率，帮助企业稳定的发展。

（作者单位：国网安徽池州市贵池区供电有限责任公司）