兴安分局二0一0年度通行费工作总结

兴安分局二0一0年度通行费工作总结（10篇）

1.兴安分局二0一0年度通行费工作总结 篇一

学习税务分局二〇一〇工作总结

二〇一〇年，是“十一五”计划的最后一年，学习税务分局在市局正确领导下，在当地党委、政府及有关部门的大力支持、配合下，坚持做到“带好队，收好税”，认真落实“责任、法治、服务、廉政、效能”的方针，紧紧围绕组织税收收入这一中心, 以加强干部管理为根本，保稳定、促发展；同时，努力完善内部管理,优化纳税服务,进一步加强税源监控,强化税收征管, 不断开拓创新，与时俱进；克服工作人员少、税收和社保费任务重的困难，积极开展各项工作，大力组织税收与社保费入库。一年来，分局全体干部职工同心同德，在抓好税收收入和社保费收入中作出了不懈的努力，为地方经济的良好发展作出了积极贡献。

据统计，2010年，学习税务分局共组织各项税费收入 万元。万元。其中组织税收收入 万元，同比增收 万元，增长 %；组织社保费收入 万元，同比增收 万元，增长 %；另外,组织教育附加费及堤围费收入分别为 万元和 万元。

回顾2010年，我分局主要抓好以下几方面的工作：

一、以组织收入为中心，加强税收源头管理。

1、加强对收入的预测、分析和监控。在组织收入过程中，分局班子落实好税收计划，做到心中有数。紧密依靠“大集中”、税管员平台，立足静态的征管资料和日常调查的反馈信息，重视税收政策的 调整和税制改革对税收收入的影响，确立辖内税源管理的重点和方 向，及时调整人员岗位配置，把工作重心向税源重点倾斜，有针对性地切实加强税源控管；同时，加强与当地党政部门的沟通和联系，深入开展税源调查，进一步掌握税源的变化和分布情况，认真进行分析和测算，保证各项收入及时入库。

2、加强税源管理和监控，堵塞税源漏洞。

（1）依托“大集中”、税管员平台，坚持落实“抓大、控中、规范小”的工作要求，抓好组织税收收入的主动权。“抓大”方面，切实抓好重点税源户、重点行业、重点项目和重点税种的管理，对辖区内的几家重点企业、重点税源户，由主管副分局长直接管理监控；对辖区内的电网、公路、大宗建筑安装工程及重点企业实行专人专管，做到责任清晰、监控及时。“控中”方面，以强化管理为前提，以有效控管为目的，做到征管制度落实、层级管理到位、应缴税款及时足额入库；“规范小”方面，以户籍管理为依托，从源头上解决“疏于管理”带来的漏征漏管、“户数不清、情况不明”等问题。

（2）加强与工商、国税、规划办等多个部门的沟通和联系，对辖区各镇的工商业户进行税收的清查和清理。我们按照工商和国税部门提供的登记资料，认真核对，对漏征漏管户实施了全面的清查；加强了两税信息比对工作，共补税 万元，有效地堵塞了征管漏洞。同时，根据镇经济办和规划办提供的有关依据，抓好辖区工业户的房产税和土地使用税，有效地规范了土地使用税的征收管理工作。

（3）认真开展税收检查和清查工作。2010年，分局组织人员到企业进行纳税检查，检查项目包括：企业所得税、个人所得税、房产 税、土地使用税、资源税以及其他应征税种。同时，认真开展开展欠税清理，通过检查清理，企业自查补缴税款 万元；清缴房产税 万元，土地使用税 万元，清查漏征漏管户和新开业户65户，有效地堵塞了漏洞。

（4）认真开展纳税评估工作。2010，我分局共对四个行业117户纳税人进行了评估，正常结论94户，差异纠正性结论23户，共评估出税款489152.53元。实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作要求，增强评估实效，使我分局纳税评估工作上了一个新的台阶。

3、加强社保费的征收工作。社保费征缴工作是一项艰辛而且复杂的工作，特别是社保费扩面工作，使地税人员的工作担子越来越重了。xx税务分局不断加强社保费征收管理力度，从讲政治、讲民生的高度出发，围绕“夯实基础、规范管理、强化主体、提高效率”的工作要求，加强内部监督、落实征缴责任、设立征收台帐、建立沟通协调制度，广泛开展费源调查摸底和扩面工作，对缴费单位开展了社保费分类管理；同时加强宣传力度，提高企业的缴费意识。在社保费缴费增员和按实发工资计缴的工作中，加班加点认真落实各项准备工作，确保了分局社保费征收工作的顺利完成。

4、优化纳税服务，切实减轻纳税人负担。我局以基层征管机构调整为契机，进一步规范了行政审批事项，简化了涉税办税程序，简并纳税人报表。认真做好“税银库横向联网”工作，xx税务分局共有785户纳税户签订了“三方协议”，确保该项工作的顺利上线，切 实减轻了纳税人上门排队缴税和缴社保费的麻烦。

二、夯实征管基础，强化税收征管工作。

现代化的税收管理需要有坚实的税收征管基础、高效的税收征管质量为保障。地豆税务分局根据自身的实际，认真落实税收管理员制度，对征管工作下大力气常抓不懈，不断更新观念，着力转变工作作风，健全管理制度，强化管理责任，优化管理手段，提高税收管理质量和效率，夯实征管工作各项基础，以抓出实效为目的。

1、优化岗位配置，建立岗位职责。

立足分局实际，充分调动人员的工作积极性，根据分局岗位的设置，按照现有人员进行合理分工，重新分配岗位任务，落实岗位职责，努力提高干部职工的工作积极性，使到征收与管理分工明确，责任到位，收到明显的效果。

2、整合工作流程，提高工作效率。

在充分依托现有信息科技的前提下，按照科学化、精细化管理要求，针对分局实际税收征管工作中存在的流程复杂、工作脱节、协调不足、职责模糊等问题，逐一整合、优化分局内部工作流程。做到合理精化流程，分工明确，明晰职责，提高效率，堵塞漏洞，从而实现征管上的精耕细作。

3、切实加强征收管理，提高征管效能。

以税收行政执法责任考核为契机，进一步落实税收管理员制度，规范各项税收管理，有效地促进了分局的税收管理水平，提高了征管效能和质量。

三、进一步优化纳税服务工作，提高服务水平。

1、强化纳税服务意识，提高纳税服务质量。按照“管理就是服务”这一理念，始终把纳税服务摆在高度的位置，直接贯穿于日常税收征管之中，并以“四个更加满意”作为衡量工作成效的标准，结合“民主评议政风行风”工作和“创先争优”工作，进一步健全和落实首问责任制、服务承诺制、文明办税“八公开”、“一窗式”、“一站式”服务等工作制度，努力提高税务人员的服务素质，从而提高税收执法水平和税收服务质量。

2、在日常工作中，注重发挥税收宣传的作用。围绕市局开展税收宣传的各项部署和要求，做好税法通告张贴派发、税收业务提醒、落实企业人员税收培训等工作的同时，针对辖内纳税人普遍存在的问题，先后组织了两次企业负责人和一次纳税人代表的座谈会，切实加强税法宣传和辅导，将涉税咨询辅导从事中转变为事前，进一步拓宽了纳税服务渠道，扩大了服务领域，丰富了服务内容，提高了服务水平，提高办税效率，努力实现好、维护好和发展好广大纳税人的合法权益，营造了依法纳税、诚信纳税的良好环境，进一步融洽了征纳关系。

四、强化作风建设和党风廉政建设，确保廉政勤政、确保安全稳定。

1、加强领导班子建设，增强凝聚力和战斗力。自2010年4月以来，市局组建了xx税务分局新的班子，分局的两个班子成员努力克服来自各方面的压力和困难，互相交心，团结一致，通力协作，工作 配合默契，带领分局的全体同志扎实有效地开展各项工作任务。同时，分局班子注重自身建设，认真倾听干部职工的意见，自觉开展批评与自我批评，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

2、以人为本，切实加强干部队伍建设。组织分局全体人员认真学习中纪委、省地方税务局有关构建惩治和预防腐败体系实施办法，大力弘扬新风气；认真开展“政风行风评议”、“创先争优”活动和“纪律教育学习月活动”，不断加强干部职工的理想信念、优良作风、廉洁从政和社会主义荣辱观教育，努力提高干部职工思想道德水平和法律法纪意识。进一步巩固党风廉政建设和作风建设教育的成果，确保全体干部职工时刻牢记党的宗旨，在思想和行为上筑起拒腐防变的坚实防线，坚持落实监督到位，努力为党风廉政建设营造良好的政治氛围，树立起良好的地税形象。

3、加强党风廉政建设，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防职务犯罪。一直以来，我们坚持按照“管龙头、抓苗头、刹风头、治源头”的工作思路，把党风廉政建设溶入到日常工作之中。全面贯彻上级局关于税务干部廉洁自律的有关规定，健全各种廉政措施，落实好党风廉政建设责任制。一年来，xx税务分局没有违法违规的行为发生。

4、认真组织开展“民主评议政风行风”工作。在开展“民主评议政风行风工作”中，xx税务分局明确了一把手亲自抓、分管副职主要抓的工作方案，成立工作领导小组，扎扎实实地开展评议。分局班子积极与镇委、镇政府等部门的联系，主动汇报工作情况。召开由 企事业单位、纳税人代表、村民代表、特邀监察员等参加的政风行风评议座谈会，听取意见，改进工作，为做好政风行风评议工作提供了保障。xx税务分局2010年民主评议政风行风工作，成绩优秀，获得 “政风行风评议满意单位”荣誉称号。

5、抓好亚运期间安全稳定工作。亚运期间安全稳定工作也是2010年工作的重点。xx税务分局确定了一手抓组织收入，一手抓安全稳定的工作方针。按照市局的要求，成立了安全稳定工作领导小组，切实抓好亚运期间的安全稳定工作。实行分局领导轮值制度，全力做好了值班保卫工作。

6、加强对干部职工的关心和帮助。分局领导通过在日常工作、生活上对同志们的关心和沟通，分局两位副分局长能够把持大局，一方面稳定干部职工的情绪，另一方面安排好日常工作不受影响，同时及时与当地党委政府沟通，消除一切外界流言，使到分局全体干部职工能够放下思想包袱，安下心来，扎实有效地开展各项工作。及时对单位业务用车进行全面的检测和维护，确保车辆的运行安全，坚决杜绝危险事件的发生。

2010年，xx税务分局在上级局和当地党委政府的关心支持、分局全体干部职工的共同努力下，取得了绵薄的成绩。今后，xx税务分局全体人员将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，在税收工作的征程中再接再励，以大力组织税收和社保费收入为中心，按照“责任、法治、服务、廉政、效能”的要求，为力争完成全年的税收工作任务，为建设和谐地税、促进xx 经济又快又好地发展作出新的、更大的贡献。

二〇一一年一月五日

2.二0一0年度妇委会工作总结 篇二

二0一0年度妇女工作总结

今年来，我局妇委会工作在县局党组的重视和领导下，按照县妇联工作要点和总体思路，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，以巾帼建功为主题，结合税收行业特点，立足本职，继续开展“巾帼建功”和“创业服务年”活动，认真履行好妇委会职能。现将今年的妇委会工作总结如下：

1、贯彻落实《X市妇联服务决战工业2000亿“个十百千万”工程实施方案》的文件精神，充分发挥好广大妇女干部围绕中心、服务大局的作用。组织动员全局妇女积极参与我县决战工业150亿“个十百千”工程，激发全体妇女的智慧和力量，调动广大妇女的工作热情和创业激情，为国税机关服务全县创业大局做出应有的贡献。

2、按时参加市、县妇联召开的各种会议、培训，并积极参与县妇联组织的各项活动。先后参加了“三八”妇女节的女子运动会、全县群团工作会、“五一”劳动节的歌咏比赛、“重阳节”的敬老志愿者活动、县电视台举办的人口计生知识竞赛等活动。进一步激发我局妇女干部建设两个文明建设的积极性和创造性。已按要求上报工作计划、总结等各类资料。

3、深入开展“巾帼建功”和“创业服务年”活动。今年来，我局以“立足本岗创造新业绩，提升素质创造新生活”、“争做知识化、学习型女职工”为目标，在提高妇女综合素质方面加大教育、培训和现代科技文化知识的普及力度，妇委会组织把落实全体妇女同志日益增长的提素要求为己任，深入开展了“双学双比”、“巾帼建功”等行业竟赛活动，我局征收管理股被评为“女职工建功立业”标兵岗、陈斌斌同志被县妇联评为“巾帼建功标兵”。引导全体妇女干部学习书本理论知识、实际操作知识，教育和动员妇女不断提高学习的主动性、积极性。全体女同志利用周末和晚上时间，骋请我县资深会计老师授课，学习了会计基础知识、企业财务知识。经考核，均取得了良好成绩，进一步强化了税收专业技能。

4、5月19---21日,X市妇联举办“巾帼文明岗负责人培训班”。我局妇委会负责人作为X县唯一荣获“全国巾帼文明示范岗”的单位应邀参加。会上，代表们接受创建辅导、交流工作经验、听取专家讲座。与会的妇女代表深受激励和鼓舞，纷纷为全市的赶超发展献计献策，表示要通过就业和创业来提高广大妇女的社会地位，充分体现现代女性“半边天”的作用。

5、“重阳节”期间，由县妇联、共青团县委等组织，我局妇女干部、团员参加了全县组织开展的“敬老志愿者”活动。国税“敬老志愿者”来到县敬老院，为孤残老人送去了鱼肉、食油、大米、饮料等生活用品，开展了帮助敬老院整

理内务、打扫卫生、陪同老年人到星光果园采摘水果，并请中科院的医生、护士为老人们进行健康检查、提供医疗、保健用品，让孤残老人充分体会到社会主义大家庭的温暖和关爱。

6、实行“走出去，带进来”的理念，组织妇女干部和“女职工建功立业”标兵岗的同志外出学习观摩。今年先后到了江西骛源、上饶国税局及下属办税服务厅观摩“一窗全能”服务模式、浙江龙游县国税局“以电管税”征管方式，学习他们先进的纳税服务意识和工作经验，进一步开阔了我局妇女干部的视野，陶冶了情操，对指导各自当前的工作具有明显的促进作用。在今年省、市局的星级服务厅评选活动中，我局的办税服务厅被评为“三星级服务厅”。

7、按照县妇联分配的指标，不折不扣地完成好“春蕾计划”10元捐活动和妇女刊物的征订工作。“六一”期间对干部的子女（儿童）发放了纪念品，独生子女保健费做到及时足额发放，全年共计发放1200余元；全年开展了二次扶贫助困活动, “春蕾计划”10元捐活动共捐款760元，重阳节为县敬老院捐款800元。全体妇女干部捐款资助贫困学生2人。

8、为切实保护全县女干职工身心健康和合法权益，提高女干职工的生活质量，降低妇科疾病的发病率，组织我局全体女干职工（含临时人员）到县妇幼保健院参加了妇科病检查防治工作。为全体女干职工和干部家属提供计生服务和

组织她们参加每季的环孕检工作。

9、以 “文明家庭”创建为载体，积极参与家庭道德教育宣传实践月的活动。拓展家庭建设工作是响应中央建设和谐社会的号召，我局充分发挥妇女干部在家庭领域的工作优势，积极引领全局女职工关注、关心、参加和谐家庭建设。开拓以和谐家庭为主题，深化文明家庭创建活动，用家庭和谐促进全社会的和谐。

综上所述，2010年度，我局妇委会在县妇联的正确指导和国税局班子的大力支持下，圆满了完成了妇女的各项工作任务。我们有信心在来年的工作中取得更好的成绩。

X县国税局妇委会

3.二0一一年度工作总结（精选） 篇三

2011年是物业工程维修部队伍建设，物业工程设备设施接管的一年。在公司领导的关怀和大力支持下，现在物业工程维修部已成为一支有团队合作精神、有战斗力的队伍。物业设备设施已正常运转，确保更好地为小区业主服务。现将过去的一年工作汇报如下：

一． 物业工程部队伍的建设

2011年顺利完成工程维修部队伍的组建，合理整合人力资源，有效地开展培训工作，团队组建从初期到整合期到规范期平稳过渡。最初工程维修部只有2人发展到现在有6人，经过一年的培训、磨合、历练，工程维修部已经形成一支团结、有合作精神和战斗力的团队。制定了工程维修部的运作模式，分日班和夜班两个班次，确保工程维修部日常维修保养工作并保证24小时值班制度，更好地为业主服务。

二． 物业设备设施接管验收工作

物业设备设施接管验收是物业管理的基础工作和前提，对物业设备设施：供电、供水、供气、通讯和有线电视的承接查验，由交验方提供的图纸、技术资料进行分类整理存档、保存，便于日后设备设施维护保养。对查验不合格的项目，要求承建方整改，在验收接管过程中，理顺供电、供水等系统的路径，分清业主和物业企业责任权利，维护各方合法利益。

三．提出合理化建议，节能降耗，消除安全隐患

1.原1-

8、15-17栋楼宇2-15层使用22w光管作楼层照明，每月

更换灯管、电子镇流器，耗材费用近1400元左右。提出建议改用7w节能灯作楼层照明，改造后节省开支，降低能耗，减少人力支出，基本上每月不用更换几个楼层灯。

2.3月份，小区发电机房设备验收接管，发现发电机房照明灯没有使用防爆型灯具，发电机的尾气处理和隔音效果等八个项目不达标，机房环境极差，向开发公司提出整改。整改后，机房环境美观了，更重要是发电机使用达到环境部门的监测要求，消除安全隐患，利于物业公司日后维护保养工作和小区今后的评优。

四．员工的培训学习工作

在7月、11月份组织客服助理、保安装修巡逻、工程维修部全体员工，进行关于收楼、装修阶段工程问题现场处理实例，房屋装修管理规定，装修申请审批，装修注意事项内容的培训学习。明确责任分工，梳理规范工作流程，逐步提升服务质量和管理水平，从而提高业主满意度。

五．房屋装修审批

2011年审批房屋及商铺装修共428套。为维护小区全体业主的公共利益，确保业主拥有一个安全舒适的生活环境，对房屋装修审批严格审核，严防因装修而破损楼宇主体承重结构、墙体外立面和堵塞排水、排污管道，对违反装修规定的严厉要求整改。

六．制定年度设备设施保养计划

对设备设施进行维护保养，做到以“预防为主”，坚持日常保养与科学计划维修相结合，提高设备设施的使用率和完好率，为业主创

造一个良好的工作和生活环境，使其物业最终保值、增值。

2011年，工程维修部确保设备设施无故障运行，无发生安全事故，各项工作都做得比较优秀。但在工作细节方面还有很多不足问题，对于不足我有信心在今后的工作中不断改进、不创新，加强各项管理工作。下一步工作任务是对所有供电设备房，电梯机房进行防鼠板安装，设备规章制度上墙工作。最后寄望2012年，努力奋斗，工作更出色，公司事业蒸蒸日上。

工程维修部：黄飞龙

4.二0一一年度政府采购工作报告 篇四

2011年度，政府采购工作在局党委的重视支持下，在局务有关部门以及县直各单位的大力协助下顺利开展工作，圆满完成了市分计划，节约了财政资金，为财政部门树立了良好形象。

一、认真贯彻中央、省、市会议精神，查找不足总结经验，在取长

补短中求发展

针对上级提出了“跨越发展，扩大规模，规范程序”等要求，我们认真进行自查工作中存在的不足，一是宣传、认识方面有缺陷。由于宣传工作不到位，不经批准擅自采购现象时有发生。二是政府采够预算编制仍然没有落到实处。三是采购规模依然偏小、偏少，采购资金额度达不到上级要求，低于全省、全市平均水平。尤其是财政专项资金中属于政府采购的工程项目，一定程度上还游离于政府采购审批监督之外。四是采购程序还不够规范。五是由于专家库没有建立起来，使评标工作在技术较为复杂的情况下增大了难度。对于存在的问题，我们本着实事求是的原则，提出了一些不成熟的意见，力争逐步加以解决。

二、认真落实防范措施，做到警钟长鸣

我们按照县、局安排，立足岗位注重环节，认真查找中作作风、党风廉政方面存在的问题，进一步明确岗位职责，制定防范措施。特别是在治理商业贿赂方面，修改完善规章制度，提出治理商业贿赂的严厉措施，用制度规范政府采购人员的作为，做到警钟长鸣，防患于未然。

三、继续加强对政府活动的管理与监督

继续按照“公开、公平、公正”的原则，实行阳光作业，着力加强对政府采购活动的管理与监督。从政府采购项目的审批开始，到政府采购活动的结束，按照《政府采购法》的要求，进行全过程监督，发现问题及时解决。本年度，政府采购活动实现零投诉。同时我们还增加了走访活动。对较大且技术含量较高的、较复杂的采购项目，我们通过走访的形式检验政府采购活动的成果。听取对政府采购工作的意见。通过走访活动，证实了政府采购工作的必要性、质量的可靠性、方针的正确性。也确实为政府部门、财政部门树立起了良好的窗口形象。

通过共同努力，政府采购工作取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距。下年度，一定要在查漏补短的基础上，创造性地开展工作，力争再上新台阶。

二0一一年十二月二十九日

5.办事处二O一0年度招商引资工作 篇五

情 况 汇 报

二O一O年，在区委、区政府的正确领导下，xx办事处按照xx字[2010]70号文件精神要求，紧紧围绕全市加快经济发展和“四大一新”发展战略，立足于“引项目、促发展”这一目标要求，将招商引资工作摆在经济发展的第一位，解放思想，攻坚克难，通过主动出击，深挖资源，强化措施，努力完成区委、区政府下达招商引资目标任务。下面就招商引资工作情况汇报如下：

一、主要招商成果

2010年新引进项目4个。分别是：

1、恒达设备租赁有限公司，纳税100多万元。

2、xx市诚达物流有限公司，预计2011年达到2000吨位。

3、圣宫布达拉养生会馆，目前投资2000万元，总面积2000多平米。

4、米乐骥装饰有限公司投资400万元。

二、招商主要做法

（一）强化责任，整合力量抓招商。

经济要发展，招商引资是关键。街道党工委、办事处采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，招商办负具体责任，各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工

作队伍，充实招商工作力量。在现有人员的基础上，整合各方资源，在商会以及福建、深圳等地安排招商信息联络员，网罗各方招商信息，协助我办招商工作。三是强化责任，明确任务。街党工委对班子成员及各科室、各社区下达招商引资责任目标，层层落实责任，让每一位干部都具备招商意识，在全办上下形成合力招商的浓厚氛围。

二、强化措施，务实求真抓招商

1、明确重点，主攻楼宇项目的招商。抓大引强，着重做好楼宇项目的招商引资工作。加强与沿海发达城市的沟通、联系，力争在楼宇经济上有新的突破。

2、转变方式，主动出击抓招商。今年以来，我办改变过去“守株待免”的工作方式，坚持走出去和请进来相结合，成立招商小分队，奔赴铜产业、物流企业较集中的广东、福建一带，先后外出招商2次，联系安徽物流协会专家教授来鹰考察1次，进行了广泛深入地接触，积极推介我区的投资环境、优惠政策，并对所获得的信息和资源仔细研究，继续深挖潜力。

3、建立机制，鼓励有志之士参与招商。街道办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上，对引资中介人、信息联络员给予适当奖励；对招商引资工作成绩突出的干部给予表彰

奖励，并把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。

三、强化服务，跟踪项目抓招商

一是坚持服务为先。对意向项目努力加强联系，决不放过一个有效项目和客户；对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行；对己落户的企业抓好服务，及时为企业排忧解难。从政策的落实，到为企业办理工商、税收、环保、卫生、消防、人才招聘等诸多服务，使企业引得进，留得住，能发展。

二是以商住餐饮业为重点，服务培植第三产业，将xx发展为集餐饮、娱乐休闲、观光于一体的综合服务区。今年，着眼沿江路的发展，积极引进一大批三产项目落成我辖区。

在2010年的招商引资工作中，我们尽管做出了很大的努力，但离上级的要求还有差距。今后，我们决心继续按区委、区政府的安排和部署，牢固树立并认真贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，强化措施，进一步更新招商观念，拓宽工作思路，创新招商方式，积极发挥好招商作用，不断寻求新的突破，为实现月湖的经济建设又快又好发展做出积极的贡献。

6.二0一一年度述职报告 篇六

卫生局局长

(2011年12月30日)

主任、各位副主任、各位委员：

一年来，在县委、县政府的正确领导和在县人大的监督支持下，全县卫生系统认真贯彻党的十七届六中全会和县六次党代会精神，忠实履行党和政府赋予的职责，怀着对人民群众健康高度负责的精神，创造性的开展各项卫生工作任务，医药卫生体制改革、新型农村合作医疗、基层医疗卫生服务体系建设等取得了令人瞩目的可喜成绩。现将一年来的思想工作情况汇报如下，请予审议。

一、坚持依法行政，加强卫生行业管理

一年来，按照建设平安XX的要求，本人一方面注重法律法规的学习，不断提高自身的法律水平和依法行政能力，另一方面把依法管理摆上重要议事日程，在人大的监督和支持下，全力提高卫生行业的依法管理水平。一是加强卫生执法队伍建设，规范政务公开。积极实施行政执法责任制，认真梳理执法依据，完善工作规范和制度，规范许可和执法行为。将依法执业、院务公开、综合治理等工作纳入医疗卫生单位年度工作目标责任制和院长任期目标责任制，并加强督导，促进各项工作的规范进行。二是围绕以人为本，提高服务水平。制定实施了“限酒禁赌”两项规定、“干部有错与无为问责”、“限时办结”、“首办负责”和卫生系统“十个严禁”等一系列日常管理机制，进一步增强了局领导班子的向心力、凝聚力和执行力，为各项工作的有序开展奠定了坚实的基础。三是宣传培训先行，执法服务并举。积极开展多种形式的普法宣传，提高全社会的卫生法制意识。开展了“送法下乡、服务基层”活动，为全县性的重大活动提供卫生安全保障，确保无食品安全事件发生。

二、认真履行职责，全力推进我县卫生事业发展

（一）基层医疗卫生服务体系建设稳步提升

基础设施条件明显改善。多渠道筹集资金，完成了中医院病房综合楼续建项目、XXX和XX卫生院改扩建项目, 县医院投资1200万元增加了核磁设备，乡镇卫生院和村卫生所配臵了200MA以上的X光机、半自动生化仪、心电、B超和村所常用设备6400多台件，乡镇卫生院全部达到省级标准化要求，80%的村卫生所达到省定建设标准。基层医务人员素质不断提高。集中轮训乡镇卫生院急诊急救人员60名，培训乡村医生400余名，县内外进修55人，医护人员整体素质明显提高，医疗救治水平全面提升。打造区域联合体做法初见成效。初步形成了“就近治疗、危重转诊、相互支持、协调联动”的就医格局。农村医疗信息化走在前列。总投资1272万元，开展了卫生区域信息化网络平台建设项目，完成卫生局信息平台建设、县医院远程会诊、数字化图像传输系统建设和乡镇卫生院乡村两级医疗机构医院管理系统（HIS系统）安装，实现农合、医保对接，数据实时上传，真正达到了统一高效、整合资源、互联互通、信息共享、透明公开、使用便捷。医疗服务能力快速提升。县医院急救中心建设达到全市标杆；中医院一批科研成果和重点项目跨入全省乃至全国重点专科；重点医院和卫生院累计开展了23个新项目。继续开展乡镇卫生院 “四小建设”，卫生院整体环境、文化品位得到了有效提升。

（二）打造半小时急诊急救圈初见成效 打造半小时急诊急救圈，在全国贫困山区尚属首创。从2010年下半年开始，以提高县、乡两级急诊急救能力为重点，进一步充实人员和设备，每个乡镇卫生院确定2-4名急诊急救人员，到县级医院进行3个月的轮训，人员培训延伸乡村医生，由县医院、中医院急诊科主任带领科室人员，对400名乡村医生进行了急救知识培训；全县配备急救车34辆，安装GPS定位，配齐基本抢救设备和药品。形成以120、8019999急救为中心，26个乡镇卫生院为急救站，覆盖城乡、功能完善、救援快捷、指挥统一的医疗急救网络体系。7月15日运行后共开展急诊急救200余例，抢救成功率达到98%，抢救危急重症患者60余例，及时率100%、半小时到位率100%。

（三）全面完成医改各项工作任务

国家基本药物制度全面推行。从2010年5月起，全县乡镇卫生院全面实行零差率。设立药品采购办公室，负责全县乡镇卫生院药品统一招标、采购和配送工作。2011年3月起，全县药品集中采购、统一配送管理，达到了规格、价格、产地、剂型“四统一”。药品价格较医改前下降了47.64%。实行药品零差率销售以来，全县26个乡镇卫生院运行平稳，就诊人数和药品销售呈增加趋势，门诊次均费用同比下降28.6%，住院次均费用同比下降30.3%。新型竞聘和绩效考核机制初步建立。实行全员竞聘。对3名院长公开竞聘，对23名院长进行选聘，任期三年，目标管理。按照上级核定441人编制的要求，对全县乡镇卫生院定编、定岗、定员，全员竞聘，对411名竞聘上岗人员，实行岗位管理；对25名落聘人员，进行转岗分流，目前已转岗安臵15名，办理退休6名。实行按服务质量、数量、群众满意度“三位一体”的绩效考核制度，乡镇卫生院月进行绩效考核，按季兑现工资。充分体现多劳多得、优劳优得，进一步调动基层医务人员工作积极性。稳步推进财务制度改革。在完成乡镇卫生院财务清理的基础上，2011年9月1日起，成立国库集中收付卫生分中心，实施县级财政国库集中收付和收支两条线管理。实行乡村一体化管理。从 2011年7月15日 起，对全县26个乡镇卫生院、275个村卫生所和401名村医实施一体化管理并实行零差率销售，达到“六个统一”（财务、人事、药品、器械、业务、考核）。

（四）基本医疗保障水平进一步提高

2011年参合农民30.9万人，参合率达到94.12%。推行新农合支付方式改革试点，严格控制次均住院、门诊费用，全县每月基金使用率控制在7.5%左右，全年基金使用率为95%，县、乡两级医疗机构次均住院费用明显降低。全县所有乡村定点医疗机构全部开展了门诊统筹，参合农民受益程度和受益率进一步提高：1-10月份，全县共有27.88 万人次因病获得新型农村合作医疗补偿，受益率达到 90.22 %。全县参合农民因病获得门诊补偿费用 554 万元，住院补偿费用 3723万元，实际补偿比达到 52.27 %，较全省高7～9%；新农合制度的推进，实实在在地为广大农村群众减轻了医疗费用负担，有效地缓解了“因病致贫、因病返贫”的问题。

（五）基本公共卫生服务均等化工作全面落实

率先在乡镇卫生院开展了标准化公共卫生服务管理中心和公共卫生服务管理站建设，免费向农民提供健康档案管理、健康教育等11类基本公共卫生服务项目。建立对35岁以上人群首诊测血压制度，免费为高血压和糖尿病患者进行一次空腹血糖检测，对65岁以上老年人每年一次健康管理。建立农民健康档案36万余份，建档率达到91%；城乡疾病预防控制网络覆盖率达到100%；“五苗”基础免疫接种率达到95%以上；孕产妇系统管理率达到了91.39%。城镇公共卫生服务中心成立并正式使用，使全县公共卫生服务实现了全覆盖。同时，全力做好公共卫生服务中心与临床工作的有机结合，形成相互促进，协调发展的格局。

（六）创建“省级卫生县城”目标顺利实现

卫生局爱卫办作为创建省级卫生县城工作的牵头部门，在县委、县政府的正确领导下，上下联动、万众一心，全面推进了创卫工作的健康发展。在健康教育、病媒生物防治、市容市貌整治、疾病防控、软件建设等方面取得了一个有一个崭新突破，特别是在创卫“百日攻坚”阶段，全体创城工作人员深度执行“白加黑、五加二”的工作模式，凝心聚力、攻坚破难，成功破解了创卫道路上一个又一个难题，充分展现出卫生人甘于奉献、敢于吃苦、干事创业的良好精神风貌。日前,经省爱卫会专家组评估验收，同意将我县列入河北省卫生县城行列，现在已通过公示阶段进入命名环节，这不仅标志着我县在城市化建设之路上迈出了开拓性步伐，更体现出全县经济社会实现繁荣发展的良好格局。

（七）全面提升行风建设水平

一是加强制度建设。通过深化改革，完善了行风建设的规章制度。二是推行政务公开，增强透明度，主动接受各级领导、部门和群众的监督，取信于民。严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。坚持从严治政，依法行政，深化机关效能建设，出台了“限酒禁赌”两项规定、“干部有错与无为问责”、“限时办结”、“首办负责”和卫生系统“十个严禁”等一系列日常管理机制，多措并举，进一步增强了局领导班子的向心力、凝聚力和执行力，为各项工作的有序开展奠定了坚实的基础。

三、加强自警自勉，努力树立良好形象

卫生工作涉及面广、工作烦琐、难度大。一年来，我自觉接受人大监督，坚持重大事项主动向人大常委会汇报，重要会议、活动请人大领导出席，重要工作请人大领导及有关工作委员会听取汇报、指导帮助，坚决贯彻民主集中制，对重要事项坚持集体讨论决定，不搞一言堂。坚持集体领导、分工负责原则，相互协调、相互配合、相互监督，有力地推动了各项卫生工作的顺利开展。认真履行公务员应尽的职责，加强政治理论、法律法规的学习，恪守勤政务实、廉洁奉公的原则。工作中身体力行，关键时刻，亲临一线指挥，对涉及面广、社会性强、难度大的工作，主动与相关同志一起到一线了解情况，搞好协调，促进工作的开展。在实施基本药物制度工作中，与医改办、计财股的同志一起深入基层医疗机构，认真调查基本情况，努力为县委、政府决策提供全面资料。

四、存在问题和今后努力方向

各位主任、副主任、各位委员，多年的卫生工作经历，我倍感卫生工作与人民群众的生命与健康息息相关，在和谐社会建设中处于重要地位。虽然多年来我尽心尽力、尽职尽责，做了不少工作，但仍存在缺点和不足，如理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高；开拓创新精神有待进一步加强；应酬较多，深入基层调查研究还不够等等。卫生工作今后的任务更重，要求更高，责任也更大，我将进一步团结全系统干部职工，扎实工作，奋力拼搏，为加快发展全县的卫生事业，保障人民群众的身体健康，构建社会主义和谐社会作出新的贡献。

7.尚勇中学二0一二年度工作总结 篇七

本年度，我们在磨憨经济开发区和磨憨镇党委政府的领导下，在勐腊县教育局的指导下，全体教职工努力学习、认真工作，坚持面向全体学生，实施素质教育。以人为本的办学理念，认真办好尚勇中学，为打造智慧磨憨出一分力。半年来围绕以下重点开展了工作：

一、加强了教师和学生的思想政治工作

1、认真贯彻西双版纳州教育工作会议和勐腊县教育工作会议 精神，认真贯彻教育局“十二五”规划的思想，为学校在今后五 年里的发展制定出正确的思路，描绘更美的蓝图。

2、加强了党员教师的思想政治学习，继续通过周一教职工政治学习，开展各种类型的思想政治教育，提高党员教师的政治理论水平和师德水平，弘扬党员教师的先进事迹，进一步推动党员教师在工作中的奉献精神；提高了党性，进一步发挥了党员的先锋模范作用。

3、以爱国主义教育为德育教育主线，统领爱校教育和爱家教育。4月1日组织全校学生644名、教职工41名到烈士墓进行扫墓活动，其目的是对学生进行爱国主义教育，缅怀烈士，逐步确定自己的学习目标。

4、以尊师重教为重点，组织各班学生开展主题讨论活动，加强学生学习行为的规范，进一步推动学校良好校风的养成。

5、加强爱校教育，加强学生的行为规范教育和常规检查评比，严格要求、严格管理，重点培养学生的自我教育、自我管理、自 1

我的约束能力。特别是以狠抓爱护公物为重点，建立学生爱护公物责任制，以进一步促成学生良好道德品质的形成和巩固。

6、我校上学期有学生644名，本学期应报到644名学生，在预 备周学生还未到齐，学校将从2月27日开始派出教职工做家访工 作，但可能收效不会大，甚至会出现有的家长骂教师的情况。原 因是由于现在读书出来找不到工作，工作岗位的人还有下岗，家 长觉得读书没有多大意思，小学毕业后还不如回家割胶、种田、做生意，找点实惠，从而学生产生厌学、迷恋电子游戏，还有学 生从小学三年级就开始抽烟上网吧，初中就进酒吧，我们不知要 如何管理？学校管理的难度很大。

7、9月份七年级应入学人数280人，实际入学225人，八年级199人，九年级182人，共606人。

二、加强教学教研工作，提高课堂教学质量

1、加强提高课堂40分钟效率的研究，认真开展有效教学。教 务处不但有计划地安排积极教师听课，还鼓励校内各学科教师开展相互听课，提高课堂教学技艺。

2、教务处切实加强了教学过程的管理，密切关注每位教师的教学质量的动态变化，对教师的教学质量确立了相关的质量监控机制，经常性召开年级组、备课组进行科学的分析研究，帮助教师确保教学质量的稳步上升。

3、加强对学生学习方法的指导，使学生掌握学习各门学科的技巧，学会学习。特别是加强了对九年级毕业班学生的学习指导，督促九年级学生尽早发奋努力。

4、继续巩固成功的学生考试管理经验，加大对学校考试的管理实验，提高学校考试的质量，改善学校考试秩序。以规范考试为抓手，培养学生的学习诚信。

5、整合好了网络教室、图书馆、各实验室和专用教室的资源，加强了对这些专用教室的管理，充分发挥各类教育教学资源的作用，提高各类教学设备的使用率。

6、九年级进入攻坚阶段，安排九年级教师早上7：00、下午7：00、晚上9：40—11：00开始对学生进行辅导，每月进行月考，加大复习的力度，尽最大的努力，完成教育局下达的中考任务。今年的九年级因教师的流动大，影响了学生，特别是数学，成绩十分不理想，要完成中考任务，十分困难，只有下大力气，花更多的时间，辛苦教师来完成任务。在2012年学业水平测试中，勐腊县尚勇中学在原来排名地十三名提升到地八名，高分段人数4人。

7、组织语文组完成县级下达的各种学生作文比赛。

8、在4月30日前完成学生档案信息录入工作。

9、9月完成学生信息录入工作。

三、加强了体卫艺科工作，提高学校的整体办学实力

1、提高体育课堂教学效果，并认真做好了全体学生的体质测 试，为提高学生身体素质打下了基础。

2、组织好学生开展课外体育锻炼，认真开好学校体育运动会，坚持学生的阳光体育活动。

3、抓好学校的卫生保健工作，加强对学生进行宣传。加强了对饮食卫生各环节的检查督促，特别是要加强对学校食堂、总务处供水处的检查，把好卫生关，杜绝不卫生不合格食品进入学校。在预防禽流感的工作中，严阵以待，做好了各类预防和宣传教育工作。

4、开展丰富的校园文化，举办了“五四”学生文艺晚会。

5、上下学期分别组织开展学生篮球运动会，按年级进行比赛。

6、组织九年级学生参加体育考试。

7、组织分年级组的教职工篮球运动会。

8、请曼庄、磨憨交警、边防派出所领导对全校师生进行交通安全知识、法律法规知识宣传教育，参加人数学生606名，教职工45名。

9、由德育处组织禁毒防艾知识宣传。

四、加强队伍建设与管理，提高团队整体素质

1、进一步发挥我校党支部党员在教育教学中的先锋模范作用。

2、根据学校工作的需要，适当调整了学校工作的安排，进一步 发挥学校党政班子青年突击队的作用，学校班子成员在原来的基础上都努力提升自己人品、学品、教品层次。并发挥在建设优秀团队中的模范榜样作用。

3、抓好师资培训，做好青年教师的培养工作。通过新老结对子等形式，加强对青年教师的培养工作。

4、学校各级管理人员都能严于律己，遵守廉洁奉公条例，乐于奉献，认真履行岗位职责。

五、加强管理服务质量，改善学校办学环境

1、总务部门以有效管理和成本管理的理念管理好后勤服务工作。每一个后勤管理人员都明确了自己的岗位职责和岗位性质，和管理自己的家庭一样管好学校的后勤服务，不可懈怠。

2、改革学生进餐方案加强学生营养餐的发放管理工作。加强对学校食堂的管理，提高了食堂的规范服务质量。

3、严格遵守“一费制”收费制度，规范教育收费。

4、严格遵守财务纪律、规范审批报销手续。坚持定额经费和大额经费校长“一支笔”审批制度，实施签字报销委托制度，保障有限经费的合理有效使用。

5、组织对困难学生补助工作的调查，确定补助名单。并按时、足额发放各种补助金。

六、存在的困难和急需解决的问题

1、学校从2007年在硬件设施上就未投入，又缺少内保人员，导致学校的管理十分困难，急需解决的问题是：修建学校食堂旁 的围墙。

2、学校教室和学生宿舍不足，学生住宿较为紧张，急需修建教 学楼和学生宿舍，且现有的一幢老教学楼属于D级危房急需拆除。

3、学校教师没有办公用房，教师无法正常办公。

4、学生上下食堂较困难，继急需修建道路。

勐腊县尚勇中学

8.二0一0年工作总结 篇八

二0一0年工作总结

2010年，在市局与区委、区政府的正确领导下,我队以科学发展观为指导，以开展“行政效能建设年”活动为载体, 紧紧围绕我市“两城”建设和“三创”工作目标，加大执法力度,提升执法水平,圆满完成了各项工作任务,现将全年来工作情况总结如下：

主要工作情况

一、继续深化执法体制改革。在2009年城管执法体制改革的基础上，结合实际，进一步深化执法体制改革。一是成立了机动大队。负责机动应急、督查督办、重大活动协调等工作，一定程度上解决了中心工作繁重、督查督办缺位等问题。二是在全市率先成立公安城管中队，接受苏仙执法支队与苏仙公安分局的双重管理，主要负责维护城管执法秩序，调解处理执法纠纷，预防处臵暴力抗法事件，为城管执法工作顺利开展保驾护航。三是从区公路管理局交流50人充实城管执法队伍，由苏仙区城管局与苏仙执法支队共同管理，联合开展城管执法工作，一定程度上缓解了城管执法人员严重不足的问题。四是做好了支队办公楼搬迁和部分大队办公楼搬迁工作，进一步健全了所属执法大队与“一镇两处”城管办（站）联合工作机制，逐步实现了重心下移、事权下放、条块结合，部门联动，着力构建“大城管”工作格局。

二、切实加强队伍作风建设。以局系统“行政效能建设年”活动为载体，切实加强城管执法队伍作风建设。

（一）全面加强领导班子建设。支队领导班子着力改进工作作风，加强队伍建设。年初，支队领导班子力推实施了“干部职工双向选择”，通过优胜劣汰、竞争上岗，进一步优化队伍结构，优化人员配臵，激发工作热情。今年5月和9月，支队班子召开2次民主生活会，会议之前广泛征求全体干部职工的意见和建议，会上对征求来的5类13个意见建议进行公开答复，强化了领导班子和执法队员的交流沟通。全面落实党风廉政责任制，与各大队签订了《党风廉政建设责任状》等7个责任状，实行一票否决，做到有令必行，有禁必止，努力打造一支风清气正、团结务实的执法队伍。此外，建立了领导值班接访制，支队班子成员每天轮流值班接访，切实为来访群众排忧解难，一系列的举措加强了领导班子建设，实现了用好的党风促政风、带队风的目的。

（二）深入开展“创先争优”活动。结合行政效能建设，在全队开展“五好”、“六比”、“七争”活动和“创先争优，我为党旗增光辉”征文比赛，撰写了心得体会并上墙公示，开展了党员教育和培训等活动。同时，支队把“郴州撤地建市十五周年纪念活动”等重大节会活动与创先争优活动相结合，开展了“苏仙支队城管执法攻坚月”活动，充分发挥了党组织和党员干部的“两个作用”，支队全体干部职工在支队领导班子的带领下，在党员干部的示范带动下，以迎难而上的责任感、攻坚克难的精神、真抓实干的作风，全力保障了我市今年各项重大活动的顺利开展，以实际行动诠释了“创先争优”的意义和内涵。

（三）扎实开展队容风纪整顿活动。今年9月，召开了“行政效能建设年”活动动员大会，分析存在的“低效执行、机械执行、消极执行、选择执行”等突出问题，并按要求对各个重要岗位效能情况进行跟踪监督；逐步建立 “路段包干制、巡查台帐制、岗位责任制、督察考核制”等多项制度，将行政效能建设与争先创优活动相结合、与创建学习型党支部相结合、与党风廉政建设相结合、与“两城”建设和“三创”工作相结合，实行限时办结、跟踪督办和行政问责“三位一体”督查机制和失误、延误、错误“三误”问责制，对工作不带状态、工作拖延失误、工作拖沓推诿、工作落实不力的部门和个人给予行政问责，今年来，通报批评违纪人员11人次，亡羊补牢，防微杜渐，坚决杜绝行政不作为、乱作为、慢作为。同时，按照市局统一部署，开展队容风纪整顿，采取对内进行教育学习、对外接受社会监督的方式，找准队容风纪整顿工作与日常执法工作的结合点，组织全体执法人员学习《四条禁令》等相关规定，要求每名队员对照规定和标准进行自我检查；每周二、四早上进行军训，并组织了全面的军事比武和业务考试，着力提升队伍执行力，实现了“整顿促提高，落实建长效”的目的。同时，结合支队实际，扎实推进开放型政府建设工作，设立政务公开栏和“三图一牌”，推行执法台账制，要求执法人员填写《执法日志》，取得了“以公开树形象，以公开促工作”的良好效果。

二、全力开展“三城”创建。围绕我市“三城”创建工作目标，全力开展各项专项整治行动，着力解决城市管理中存在的各种重点、难点、热点问题。

（一）全力推进“拆违”工作。按照“围绕项目抓拆违，注重方法抓拆违，源头监管抓控违”的工作思路，有效开展拆违控违工作，截止10月底，共拆除违章建筑90492.98平方米，提前一个月完成了全市“两拆”第二阶段任务。一是围绕项目抓拆违。先后对相山大道、郴资桂提质改造、三湖 一公园等重点项目184处违章建筑进行拆除，拆除面积达50920.32平方米，其中段家组和上园组的整体拆迁工作得到了市委书记戴道晋、市长向力力的高度评价。二是注重方法抓拆违。强拆是手段，自拆助拆是首选。通过召开座谈会、入户走访等形式,对辖区内的违章建筑户做好宣传引导；在拆除过程中,注重方式方法,尽量避免矛盾冲突的发生；对限期内未拆除的,了解情况,派人帮助拆除。一年来，自拆助拆违章建筑276户，面积达73209.73平方米。三是源头监管抓控违。采取责任到人，分片负责等方式，坚持日常巡查，一旦发现违法建设行为和市民投诉，立即控制，较好地遏止了违法建设蔓延的势头。今年，共控制新的违法建筑80余户，面积达18000平方米。“拆违控违”工作的全面推进，确保了市、区各大重点项目顺利施工，切实优化了经济社会发展环境。

（二）全力开展市容整治。一是开展市容环境综合整治。按照市局和区政府的统一部署，联合相关职能部门对辖区市容市貌开展综合整治。

1、开展“五小行业”行业整治。按照集中整治与规范管理相结合的原则，重点对违规经营的小饮食店、小废品店、小修理店、小洗车店、小冷作店、小美容美发店、小网吧、小歌舞厅等进行集中整治，取缔了环境卫生差、占道经营的“五小行业”摊点432处，教育纠章门店564家，切实改变辖区“脏、乱、差”的现状，提升了城市品位。

2、开展提质改造道路综合整治。对苏仙路、青年大道、郴州大道、郴资大道等12条提质改造道路进行了综合整治，主要对道路沿线的占道经营、乱丢乱扔、乱吊乱挂、占道停车、损坏市政设施等不文明行为进行集中整治，共教育纠章占道经营行为1600余起，查处乱丢乱扔行为434起，拆除乱吊乱挂广告横幅1860条，对未按规定停放在人行道上的机动车抄牌284台次，取缔违章洗车场3个，查处损坏市政公用设施行为66起。

3、开展背街小巷综合整治。今年4月以来，集中开展背街小巷整治，共拆除了辖区25条主要背街小巷不符合市容标准的广告招牌1518块，共计3862.5平方米，拆除违章搭棚4683平方米。二是开展户外广告规范整治。配合中心城区道路改造，大力推进户外广告及门店招牌拆除工作。按照教育与整治相结合，拆旧与立新相结合，特色与美感相结合，局部与整体相结合的原则，拆除苏仙路、苏石路、人民东路、东街、北街、南街、郴州大道、青年大道、飞虹路、郴资大道等辖区主次干道户外广告、门店招牌3252块，面积72376平方米，同时，对新设臵的门店招牌进行规范管理，严格审批，辖区各路段门店招牌设臵工作逐步规范。三是开展乱丢乱扔专项整治。从今年5月起，对“三乱”现象进行集中整治，规范夜宵摊点560余个，查处乱丢乱扔、乱倒垃圾、乱摆摊设点行为4944起，督促1200余家临街门店和夜市摊点落实“门前三包”责任制，辖区主次干道夜间市容和环境卫生明显好转。四是开展交通秩序整治。在石榴湾大桥设臵执勤点，对未发放通行证的货运车辆进行劝返，对违规运输的渣土车和违规进城的货车进行查扣，限制非城区籍摩托车进城，截止10月底，共劝返违规进城渣土车、货车602台次，查扣违规运输货车58台，劝返非城区籍摩托车进城695台次。五是开展马路市场综合整治。联合相关职能部门对辖区马路市场进行了依法取缔，对农贸市场外溢现象进行集中整治，共取缔裕后街马路市场、河街马路市场等马路市场2个,规范整治市委菜市场、南岭山庄市场、龙骨井市场、苏仙菜市场、东苑阁菜市场等农贸市场5 个，同时，实行农民兄弟自产自销瓜果定点销售政策，疏堵结合，规范管理，在确保市容环境整洁的前提下，为瓜农提供了便利的销售场所。六是开展占道报刊亭集中拆除工作。集中拆除了北街、南街、爱地广场、桔井路、飞虹路等15个邮政报刊亭，7个爱心报刊亭和3个私设违章报刊亭，为城区道路提质改造工程清除了障碍，切实美化了道路沿线市容环境。七是开展校园周边环境综合整治。联合教育、工商、交警等职能部门，对辖区17所学校进行了分阶段整治，下达《责令限期改正通知书》650份，取缔占道经营行为698起，规范各类店外经营562处，查处违章占道车辆458台，依法纠章超门店经营638家，切实消除了学校周边突出的安全隐患，校园周边环境明显改善。同时，建立了城管与校方联动机制，积极与辖区各学校分管副校长协调联络，内外同治，齐抓共管，努力为师生营造一个良好的校园周边环境。八是做好重大活动期间市容监管。全年，完成各项重大会议和重大活动的市容整治和秩序维护工作共64次，共出动执法人员5200人次，执法车辆812台次。特别是在全国产业转移现场会、省级文明城市检查、撤地建市十五周年系列纪念活动、全省第七届少数民族传统运动会、元宵焰火燃放、全市游园开园仪式等一系列重大节会活动中，我队充分发扬“晴加雨、白加黑、5+2”的郴州精神，层层落实工作责任制，全体人员取消假期和双休日，开展“城市管理攻坚月”活动，实行错时值班制和16小时轮班制，切实加大辖区市容市貌监管力度，特别是对辖区主干道郴资大道、青年大道、郴州大道、苏仙南北路沿线各类违章行为进行集中整治，对处于城乡结合部的高斯贝尔区域、湘南学院区域、高职院区域和王仙岭周边进行重点整治。期间，共教育纠章1600余 起，拆除违章搭棚851个，搬离违规占道石雕30余个，清理广告牌（灯箱）531块，拆除横（条）幅300余条，优质高效地完成了上级交办的各项任务，努力营造了整洁有序的市容环境，全力确保了我市各项重大节会活动顺利有序开展。

三、着力树立良好队伍形象。以“城市管理规范管理年活动”为载体，着力树立良好执法队伍形象。

（一）推行精细化管理。以“城管规范管理年”为载体，推行精细化管理，建立了路段责任制、巡查台帐制、执法台帐制、联合执法制等市容监管长效机制，将责任落实到人到岗，落实到领导到大队，形成点、线、面结合的立体式城管执法模式。同时，为进一步促进城市管理和行政执法工作现代化、信息化，适应新形势下“三创”工作需求，2010年，我队筹措10万元资金配备了40台对讲机，充分提高了办案质量、执法效能和快速反应能力。

（二）提升执法水平。进一步健全了《案卷质量考评实施方案》、《行政执法工作程序规定》，组织了《城市容貌标准》、《规范行政裁量权办法》等法律法规的培训学习活动，全年开展大型法制培训2次，组织业务考试3次，以学习培训促进执法水平提升。严把调查取证、法律法规适用、审查审批、案卷制作归档四个环节，切实加强了案件处罚力度。全年共办结各类案件487起，全年无一例被行政复议和行政诉讼，案件合格率达100%。

（三）广开宣传渠道。郴州电视台、苏仙区委宣传部电视台、《郴州日报》、郴州市人民政府门户网站、《郴州创建》、市局简报、市局期刊、市局网站、《苏仙信息》、《苏仙政务》、《苏仙创建》、苏仙新闻网、苏仙区人民政府门户网站等媒体对我们的工作进行了全方位、多角度的信息报道达122篇次，电视报道15条次，全面反映了队伍的精神风貌和工作业绩，树立了良好的城管执法队伍形象。

四、切实畅通信访工作渠道。加大信访工作力度，完善支队接访制度，建立大队《信访工作台帐》和《执法日志》，指定专人负责，限定办理时限，明确回复责任，逐步形成市局—支队—大队“三位一体”的信访工作机制，畅通了信访投诉渠道，确保了投诉案件“事事有落实，件件有回复”，全年，落实并回复投诉案件396起，经电话回访，满意率和基本满意率在98%以上。特别是抓好了人大代表建议、政协委员提案办理工作。实行定领导、定办理人员、定责任、定时间、定质量和包落实、包回复、包满意的“五定三包”责任制，对各大队的办理情况进行跟踪督查，并将建议、提案办理情况与大队年终考核挂钩。对办理敷衍塞责的，或因工作失误使代表、委员满意度不高的，追究大队负责人的责任。全年办理人大代表议案2件（协办1件），政协委员提案1件（协办1件），回复率、和满意率均为100%。

五、统筹兼顾其他各项工作。坚持统筹兼顾，平衡推进其他各项工作。一是把综治、计生和安全生产工作列入全队工作的重中之重，加强组织领导，健全工作机制，落实工作责任，认真做好计生监管、综治维稳、安全生产等工作。建立了综治、计生、安全生产日常检查台帐，全年积极做好综治检查、计生普查和安全生产隐患排查工作，全年没有发生影响稳定事件，没有发生安全事故，杜绝了计划外生育，实现了综治、计生、安全生产工作的责任目标。二是健全党的基层组织。4个党支部进行了改选，支部委员重新配臵，党组织领导力量不断加强；进一步加强党支部建设，完善支部手册等党务资料，党员在工作中率先垂范，党组织和党员的 “两个作用”在各项工作中得以充分发挥。三是发挥工、青、妇组织作用，积极组织开展活动。组织团员青年赴邓华故居参观学习，重温入团誓言；组织中层干部和业务骨干赴株洲等地考察学习，激发了干部职工工作热情，营造了团结和谐、积极向上的大家庭氛围。四是按照市、区相关工作部署，抽调多名干部做好了城东新区建设项目拆迁工作、城区交通秩序整治、优化经济发展环境等中心工作，为加速推进我市“两城”建设和“三创”工作进程做出了贡献。

存在的问题和困难

我队为落实和完成2010年的各项工作任务，发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，取得了一定的成绩，但在一定程度上还存在一些困难和问题：

1、拆违控违难度较大。部分市民、村民受经济利益驱动，法律法规意识淡薄，加之违法建设监管网络不健全，乡镇（街道）与职能部门联动不够，造成新建、改建、抢建现象严重，拆违、控违难度较大。

2、市容管理反弹严重。占道经营、超门面经营现象屡禁不止，市场外溢现象严重，行业未划行规市，农贸市场硬件设施不到位，主观和客观因素造成市容市貌管理反弹严重。

3、经费缺口亟待解决。（1）2011年违法私房建设整治、拆除违法建设、广告招牌拆除任务将更为繁重，拆除经费缺口较大。（2）我队执法装备落后，现有执法车辆中，有4辆已过报废期仍在使用，存在较大的安全隐患，急需臵换新的执法车辆。（3）随着“数字城管”工作要求，配备数字化城管执法装备势在必行，需要专项资金投入。（4）从苏仙区城管大队成立起，欠队员入队集资款和养老保险金，需专项资 金偿还。

4、人员问题尚无定数。由于行政执法编制尚无定数，并至今尚未下达，正式队员身份臵换问题无法解决，导致人心浮动，影响工作正常进行。

5、部门联动有待加强。“三城”创建工作是市委、市政府的既定目标，作为城市管理的主力军——城管执法部门现基本处于“孤军奋战”的境地。而在城市管理工作中不可或缺的工商、卫生、环保等职能部门的参与管理意识不强，部门联动不够，究其原因是政府城市管理绩效考核工作未覆盖到以上单位（部门），造成其思想上不重视，工作上不主动。

成绩属于过去，奋斗成就未来。2011年是我市“三城”创建工作的提质之年、攻坚之年、关键之年，我队将在市局和区委、区政府的正确领导下，以“两城”建设和“三城”创建为目标，以“城市管理提质年”活动为载体，以加强执法队伍建设、建立长效管理机制、提质升级市容市貌为抓手，创新工作方法，提高管理水平，为把郴州打造成为宜居、宜业、宜游的区域中心城市提供坚强的城管执法保障。

9.二0一0个人思想工作总结 篇九

两岭乡政府乡长 王平

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格要求自己，把发展作为第一要务，以贯彻落实科学发展观为统揽，以建设社会主义新农村为主题，以“农民增收、富民强乡、构建和谐两岭”为目标，以“实干、创新、和谐、见效”为工作要求，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，深入群众，认真调研，探索发展对策，进一步解放思想，扎实工作，带领全乡干部群众，团结一致，与时俱进，开拓创新，真抓实干，实事求是，较好地完成了各项工作任务，使全乡经济建设、社会各项事业得到发展。现就一年来的工作开展情况总结如下：

一、坚持理论学习和实际工作相结合，努力提高自身修养，不断完善提升自己执政能力

1、坚持理论学习不放松。坚持学习党的十七届四中、五中全会精神，通过电视、报刊和阅读有关书籍养成终身学习的好习惯，定期与乡领导班子、干部交流讨论，结合我乡实际，对我乡的经济建设与发展的相关情况进行归纳总结，努力提高理论知识和执政能力。同时不断增强政治敏锐性和政治鉴别能力，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级组织的指导精神，在思想上、政治上、组织上同党中央保持一致，努力工作，开拓创新，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步，使自身素质得到了进一步提高。

2、扎实工作，严以律己。通过理论学习和知识积累，思想理论水平有了较大提高，党性得到了进一步加强。认真贯 彻执行党在农村的各项方针政策，把人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为自己的行动指南，把组织满意、群众满意作为我工作的标准。不断加强自己世界观、人生观、价值观的改造，从不追求享乐，生活、工作不搞特殊化。在工作中严格要求自己，带头执行各项工作制度，要求干部做到的，我首先做到，要求干部不能做的，我坚决不做。生活俭仆，吃苦耐劳，公道正派，不谋私利是我的行为准则。一年来，走遍了两岭乡8个村的沟沟岔岔，深入群众，了解村情民意，探索发展新路子，想民众之所想，急民众之所急，确确实实为民众办实事、办好事。

3、以身作则，执政为民。以身作则，坚持廉洁自律。首先自己身为乡长，我认真贯彻民主集中制，增强班子凝聚力和战斗力。在工作中坚持重大问题集体研究决定，做到能耐心听取别人的意见和建议，善于集思广益，广纳贤策，从不搞个人说了算。经常提醒自己要讲大事，顾全局，抓大事，重实效，维护班子的团结，注意处理好集体领导和个人分工负责的关系，严格按照“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定”的原则办事。凡是召开党委、政府会议，我都严格按照议事规则进行，从不搞“一言堂”，集中精力研究有关全乡经济、社会发展大局的大事。对分管领导充分授权，坚决支持，不搞一杆子插到底，包办代替，并经常提醒自己，遇事要宽宏大度，大事讲原则，小事讲风格，坚持廉洁自律，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，清正廉洁，当好公仆。

二、尽职尽责，全力抓好本职工作，着眼两岭经济快速发展，积极完成政府各项工作任务，使两岭各项事业蓬勃发展

1、经济建设取得新突破。①、以产业为重点，促进农民增收，坚持以生态立乡、产业兴乡，引导群众发展主导产业和优势产业，发挥优势产业的主导作用，全面促进农业增效、农民增收。全年新建和改造基本农田309亩，新增灌溉面积50亩，推广洋芋、玉米地膜1331亩，优良品种推广率达到95%以上，全年粮食产量达到2431吨，发展各类中药材1277亩。新建核桃园1180亩，嫁接改造板栗3680亩。今年共出栏猪 6172头，存栏3094 头，出栏羊540 只，存栏 640只，出栏牛105 头，存栏218 头，出栏家禽 1.62万只，存栏2.04 万只，实现工、农业总产值3892.7万元，比同期增长19%，人均纯收入达到3948元，比上年增长43%。②、不断加大劳务输出队伍，增强农村经济。我们把劳务输出作为增加农民收入的主要项目，不断探索新思路、寻找新突破。实现劳务输出上水平，上台阶。一是乡上成立了劳务输出领导小组，加强对劳务输出的领导。二是坚持政府在政策上的引导和大户帮、能人带的办法不断扩大劳务输出工作，加大富余劳动力转移的力度，今年共外出劳务3439人，创经济收入3082万元。三是加大劳动技能培训力度，使每个富余劳动力都能掌握一项技能，促进农村经济的发展。③、生态建设明显改善。全年共完成造林1180亩，建成刘庄至高垣良种核桃带8公里。经济林科管5.8万株。完成核桃建园3600亩，兑现退耕还林资金76万。④、积极推进新农村建设，不断改善农村设施条件。，全力推进新农村建设，全年共实施一村一品产业2个，以高垣村新农村建设带动全乡新农村建设的发展。

2、基础设施取得了突破发展。在抓好经济建设和社会事业的同时，我们全力抓了基础设施建设，使全乡的基础设施发生了本质性变化，实现了基础设施大突破。①、认真实施了两（岭）孝（义）公路改造工程，两孝公路全长18.5公里，是全县“十出境”公路规划网的重要组成部分，可解决原马鹿6000多群众的出行难问题，共投入资金64万元，完成了两孝公路水泥路基工程。②、投资70余万元，完成了两岭、刘家庄、街道、三合4个村5处人饮工程，解决了12个组4000余人饮水难问题。③、投资29万元，完成了上坪村25户125人的工赈移民工程，改善了他们的生存条件。④、投资340万元，完成刘庄、两岭、竹园三个村土地垦复996亩，增加有效灌溉面积900亩。⑤、全面启动了三合、街道二个两村扶贫重点村建设，完成村容村貌治理98户，新修便民桥4座，通组公里10公里。⑥、完成了8个村的标准化村级卫生室建设，极大地缓解了群众就医难问题。⑦、新建手机基站3个，有效解决了群众通讯难问题。⑧、争取资金19.2万元，新建乡政府10间廉政灶建设。⑨、投资30万元，完成下坪、竹园二个村村级活动室建设。

3、会事业有序发展。①狠抓“双高普九”工作，教育事业实现率先突破发展。一是乡上成立了以党政主要领导为组长的领导小组，强化领导，完善工作机制，实行乡、村、校三级联动的工作机制，制定了《实施方案》，层层签订了目标责任。二是多方筹资，加大资金投入，先后从美国真光集团引资23万元，新建竹园真光小学综合楼2层10间；为刘家庄引资32万，新建综合楼2层14间，以本乡知名人士为依托引资170余万元，为马鹿九年制、两岭九年制、明德小 学配臵了教育设施。两岭九年制1270平方米和竹园小学559平方米的校舍争取为校安工程，列入国家排危计划。三是2010年初中升入县中21人，同比增长30%。②坚持抓好计划生育工作，逐步建立了依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理的机制”、。出生人口政策符合率达到95%以上，人口出生统计准确率100%，人口出生率5‰，人口自然增长率为3‰，重点对象三查率保持在100%，人口计划全面完成。③民政工作取得新进展。一是进一步完善低保政策，实施农村低保629户1713人，低保对象保证率达到100%，使困难群众享受政策优惠。二是为25户困难群众申报1.17万元大病救助。三是为全乡60户困难群众实施了危房改造工程。四是及时上报7.23水灾情况，使89户倒房户享受了国家的支持，及时将受灾物资发放到受灾群众手里，使灾民有饭吃、有衣穿、有房住。五是对社会其他弱势群体发放救济款120余万元，棉被70床，棉衣30套，粮食35417斤。六是群众生活各项救济都按照上级要求全面完成，确保了我乡平安、稳定、和谐。④认真实施民生工程，高度重视关注民生，严格按照政策标准，全年共兑付各项惠农补助资金180余万元，使全乡2537户农民享受了惠农政策，认真实施了民生八大工程。⑤发扬自力更生，灾后重建取得了阶段性成果。“7.23”特大洪水灾害给我乡造成严重的损失，全乡倒房89户355人259间，水毁耕田978亩，河堤13020米，乡道公路15.6公里，直接经济损失1390万元，灾情发生后，我们迅速组织干部开展抗洪救灾，及时调整工作重点，将灾后重建作为重中之重来抓，全乡89户倒房户，外迁12户，集中安臵23户，18户已搬进新居，59户在建 之中，自筹资金10万元，机械作业50多小时，组织群众投劳500多人次，及时完成了乡村公路的修复。

10.兴安分局二0一0年度通行费工作总结 篇十

2011年度工作总结

2011年是十二五规划的开局之年，也是深化医药卫生体制改革三年短期目标的收关之年。今年我镇的卫生工作在区卫食药监管局和镇党委、政府的坚强领导下，以区卫食药监管局2011年工作要点为指南，紧紧围绕医改五大重点工作为主弦律，以建立居民健康档案加强健康教育为抓手，团结带领全镇广大卫生工作者，克难攻坚，负重拼搏，努力开拓创新，沉着应对挑战，群策群力，加班加点忘我工作，通过不懈努力,全面完成了各项工作目标任务，现总结如下：

一、基本医疗保障服务工作情况

认真开展常见病多发病的基本医疗服务工作，为当地群众提供质优价廉的基本医疗服务，全年医疗服务工作：

1、综合科全年门诊2463人次，住院病人595人次，治愈率66.4%，好转率31.6%。

2、妇产科全年门诊1366人次，住院病人111人次，治愈率82%，好转率13%。

3、全年开展计免门诊约8千多人次，接种二类疫苗91万元，不断满足广大儿童的保健需求。

4、全年医疗业务收入136万，二类疫苗接种收入91万，合计业务收入227万。

5、上级补助收入4.23万，公卫补助1080400元，其它收入140477.71元，合计收入3386021.84元，支出2857206.26元，节余878646.79元（多部分基本公卫款，待村级年度考核结束后下拨）。

二、主要医改目标任务工作完成情况

（一）加快推进基本医疗保障制度建设

1、全镇农村人口2009至2011年参保率 95 %以上，逐年在提高。

2、城镇职工参保率逐年提高。

3、城镇居民参保率逐年提高。4、2009年至2011年11月止全镇镇村两级新农合补偿报销累计约200余万元。

（二）初步建立国家基本医疗药物制度

1、我镇于2010年6月启动实施基药制度，2010年4月1日接要求非基药全部下架，现已实行100%网上集中招标采购，100%零差率销售，100%使用基本药品目录药品。2、2010年6月至今累计采购基药68万元，其中销售基本药品 64万元，减轻群众负担30.7万元。

（三）建立基层医疗卫生服务体系

1、基础设施建设方面，由于我镇属城郊结合部，大部分土地属于市级控规区和新蒲新区规划范围，土地无法解决，痛失了镇村卫生机构改造修建的最佳良机，项目资金新建板山村卫生室一个，现已完工（面临被撤的危险，因建在市级规划的钢材市场内）

2、人才培训，2009年以来，我镇共参加了60余人次的项目资金安排的培训，涵盖了医改政策，产科培训，学历提升等领域。

（四）促进基本公共卫生服务逐步均等化

1、建立居民健康档案

2009年至2011年11月共建居民档案21441份，已完成下达任务的102.7%，已录入电子档案21441份。其中60岁以上老年人3494份，重型精神病管理31例，糖尿病管理156例，高血压管理917例，孕产妇 87份，0-36个月的436份。

2、开展健康教育

2009年镇村共出宣传栏40期，发放宣传资料3510份，播放音像365次，健康主题日咨询活动6次，咨询人数270人次，举办健康教育讲座12次，参加讲座504人次。

2010年镇村共出宣传栏40期，发放宣传资料22300份，播放音像365次，健康主题日咨询活动6次，咨询人数318人次，举办健康教育讲座12次，参加讲座588人次。

2011年镇村共出宣传栏32期，发放宣传资料44960份，播放音像271次，健康主题日咨询活动6次，咨询人数467人次，举办健康教育讲座12次，参加讲座514人次。

2009年至今发放宣传资料70770份，播放音音像资料1001次，健康教育主题咨询活动20次，健康教育宣传栏20期，健康教育讲座33次。参加讲座人数1606人次。

3、免疫规划

本年度全镇卡介苗应种757人，接种757人次；脊灰疫苗应种2850人，接种2850人；乙肝疫苗应种1816人，接种1816人，其中首针接种70针次，首针及时接种率为100%；百白破疫苗应种3844人，接种3844人；四苗接种率达到100%；麻诊疫苗应种1233人，接种1180人；接种率95%；乙脑疫苗应种1466人，接种1398人，接种率达到95%； A群流脑疫苗应种1351接种1300人，接种率达到95%。查漏补种工作：全镇开展麻疹疫苗查漏补种1次，接种151人次：脊灰疫苗查漏补种2次，接种6868人次，达到了上级制定的≥95%活动目标。乙脑疫苗查漏补种1次，接种821人次；开展A+C流脑疫苗进校查漏补种，接种2000人次。

入学入托：今年统计全镇学校17所、托幼机构22所，均开展了入学、入托新生的接种查验接种工作，查验接种证2073人，截止11月接种1899人次，补全接种证1664本。

4、疫情监测

2011年共进行疫情分析12期，每月分析1期。并建有传染病报告查重登记本及突发公共事件、传染病疫情报告处理登记本等。2011年，我镇共发现乙类传染病19例，发病率4‰，发病居首位的为流行性腮腺炎，其次为呼吸道传播疾病，疫情报告率为100%，报告及时率为 100%。由于在10月份至11月份手足口病高发，全镇截止2011年12月14日发生34例手足口病，其中10月份10例，11月份19例，12月份2例，已追踪病例34例，重症病例1例（已痊愈），27例一痊愈，6例目前在家隔离观察。在重点传染病的防治工作方面，我们加大对村级医务人员培训力度，尤其是公共卫生人员，要求在日常的工作中，大力宣传防病知识，在疫情来临时，能够消除恐惧心理.全年无传染病暴发、流行。

5、结核病控制项目

2011年共监管肺结核病病人33例，其中全督病人33例，中途拒治2例，已完成全程治疗的20例，现有11例正在治疗中，其中沙坝村3例,民政村1例,民主村1例,凉水村1例,坪丰村5例,无全程管理病人。

6、儿童保健

7岁以下儿童保健管理3327人，儿童保健管理率达100%；3岁以下儿童系统管理1760人，3岁以下儿童系统管理率达100%。5岁以下儿童营养评价，实查2247人，无中重度营养不良.全镇5岁以下儿童死亡9例，5岁以下儿童死亡率20.8‰；婴儿死亡率14例，婴儿死亡率0.21‰。

7、孕产妇保健

2011年全镇有产妇428人，常住户建卡率达100%，12W建卡388人，12W建卡率达91%，产前检查388人，产前检查率达91%，住院分娩432人，住院分娩率达100%，产后访视共计388人，产后访视率达91.57%，活产数432人，有9例5岁以下儿童死亡，无孕产妇死亡。

8、老年人保健

60岁以上老人管理，登记管理3494人。按要求录入居民健康电

子档案系统并上传。

9、慢病管理

（1）截止2011年11月，登记管理并提供随访高血压患者为917人，按要求上传。

（2）截止2011年11月，登记管理并提供随访的糖尿病患者为156人，按要求上传。

10.重性精神病人管理：发现管理并上传31人。

（五）推进公立医院改革试点（略）

三、综合治理，安全生产工作常抓不懈

以院务会为主的综治领导小组与全院职工签订了目标责任书，定期召开专门会议，主要领导为第一责任人，一名副院长专门负责综治安全生产工作，定期对压力容器，精麻药品，水电安全等隐患检查，全年无刑事案件，违法违纪行为，无较大医疗事故、医疗纠纷发生。

四、高度重视计划生育工作

控制人口增长，提高人口素质是我国的基本国策，院领导非常重视该项工作，专门制定了责任书与全院职工签订，安排专人负责，责任落实到人，按时对育龄妇女进行妇检，开展 “三优五期”知识宣传，依法开展母婴保健技术服务，无非医学指征的胎儿性别鉴定，全年无计划外生育及违反计生政策事件发生。

五、加强医疗质量管理年活动和医德医风建设

以医疗质量万里行和医疗质量管理年活动为抓手，结合我院实际，狠抓医疗质量，同时加强学习整顿，使全院干部职工转变工作作风。严禁开单提成，杜绝药品回扣，收受红包现象。诊断水平不断提高，服务态度不断改善，社会经济效益同步增长。

六、存在的问题

1、由于我院属集体所有制，无事业编制，无财政投入人员工资，专业技术人员严重缺乏，人员流动性大，专业不配套，开展基本医疗服务难度大。

2、基本药物制度实施缓慢，专业技术人员临床医师观念转变慢，老百姓用药习惯适应慢，基本药品目录品种少，如头痛粉、去痛片都未上基药。

3、城乡居民健康档案合格建档率不高，群众参与积极性不高，镇级卫生院开展免费辅助检查困难，使用率不高。

4、公共卫生工作管理难度大，由于我镇地理情况复杂，流动人口众多，底数不清，基础不明，加之缺乏专业的防保技术人员，且经费严重不足，严重制约了公共卫生工作的开展。

七、明年工作计划

1、紧紧依靠区卫生和食品药品监督管理局和镇党委政府的坚强领导，以医疗卫生体制改革为契机，不断探索适应医改要求的工作新思

路、新方法，逐渐创建领导放心，群众满意的镇卫生院。

2、着力加强职工业务学习和政治思想教育，不断提高两个素质，不断改善服务态度，提高医疗质量，不断规范管理，严格准入，合法执业。

3、加强院务公开，民主监督工作，不断完善制度，充分发挥民主、调动广大职工积极性，让职工树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，心有所系，以院为家，共谋发展。

4、严格财经管理，严格按照财务工作制度，严格会计审核制度，加强增收节支，开源节流，做到应收尽收，日清月结，公开透明。

5、大力加强公共卫生管理力度，尽量倾斜满足人力物力需求，尽快摸清底数，健全制度，加强培训，提高工作人员业务素质，不断适应工作需要。

在2011年的工作中，我们虽然努力做了一些儿工作，但离上级领导的要求还相差甚远，客观上还存在许多不足之处。我们坚信在今后的工作中，有区卫局和镇党委政府的坚强领导，精诚团结，扎实工作，抢抓机遇，迎接挑战，一定会把我镇的卫生工作迈上一个新的台阶。