收费站2010年度安全工作计划

收费站2010年度安全工作计划（共12篇）（共12篇）

1.收费站2010年度安全工作计划 篇一

省界收费所团支部2010年度工作计划

本期要深入学习宣传贯彻党的各项教育方针及政策，以“文明、和谐、发展”为中心内容。为增强共青团组织上的凝聚力，战斗力；提高广大青年的政治思想觉悟，业务工作能力和工作积极性，活跃组织生活，发挥青年团员的模范带头作用。让每位团员在“团”集体中规范自己。特别制定以下计划：

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，深入学习党的十七大精神和团的十六大精神、深入开展社会主义荣辱观教育和对《党章》的学习，与时俱进，开拓创新。在处团委和所党支部共同带领下，加强团支部的组织建设和思想建设，认真履行团支部职责，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高教员的自身素质，培养岗位能手，推进省界所的全面发展。

二、联系实际开展切实有效的思想工作政治教育

每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观，针对我们收费工作的特殊性，我们将结合文明收费的具体情况开展多种形式的思想政治教育，以加强青年团员的思想首先建设，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理人人、集体、国家之间的关系，把个人的奋斗融入到事业前进的实践中。

三、切实加强团的建设

1、加强团的组织建设

共青团员是党领导的先进组织。我所的青年团员是我所发展壮大的生力军，是我提可持续发展的巨大潜力。一定要抓好组织建设这一块，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识，使每个团员思想上合力，行动上合拍，上下齐心一致，把工作做好。充分发挥我所团支部的战斗堡垒作用，充当各项工作的模范和生力军。认真倾听职工呼声，关心职工的切身利益，做职工群众的贴心人。

2、加强团员干部队伍的建设

团员干部是团员的表率，在学习上、工作上和生活上，都应该走在前面，要脚踏实地，开拓进取，创造性地做好工作。俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带，今年我们将加大对团员干部的考核力度。

3、加强团员队伍的建设。

青年团员是我们省界收费所中最活跃的群体。我们将结合所里工作的实际情况开展卓有成效的工作。以党团课为主阵地，坚持每月召开一次学习活动召开一次支委会，每季上一次团课，召开一次团员大会，每年进行一次团员教育评议开展优秀团员事迹报告会，用身边人，身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆。就上些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。

四、积极开展精神文明创建工作

抓好文明创建工作和宣传报道工作。力争有所创新，建设一个和

谐文明的工作、生活环境；同时，加强对内对外宣传，树立昌金良好形象。

五、开展各类主题活动

（一）主要活动安排

1、第一季度：（1）、召开团员大会，讨论通过2010年度团支部工作计划，部署2010年度工作。（2）、组织团员青年开展一次义务献血活动。（3）、开展贫困助学活动。

2、第二季度：（1）、组织开展一次党团知识竞赛。（2）、发展一批优秀青年成为团员。（3）开展岗位能手大比拼。

3、第三季度：（1）、开展青年志愿者活动。（2）、组织团员进行讨论，如何团结好青年才俊，发挥好团的作用。（3）、组织团员青年学习党的有关知识，努力向党组织靠拢，向党组织输送新的血液。（4）推优入党

4、第四季度：（1）、召开冬季运动会，进行全民健身运动。（2）、举办“红歌会”。（3）、进行团工作年度总结，团员教育评议和团籍注册工作。

今后，我所将继续以邓小平理论为指导，深入学习、实践“三个代表”思想和社会主义荣辱观，认真贯彻落实省路局、昌金管理处有关精神，加强规范管理，提高服务水平，求真务实、开拓创新、同心同德、锐意进取，为高速公路的发展贡献我们的力量。

二00九年十二月二日

2.收费站2010年度安全工作计划 篇二

坚持党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观。追求教育的高标准、高质量, 不断提高办学水平和档次。聚焦内涵发展, 加速教育信息化、现代化, 提升具有特色的名校形象。坚持依法治教, 深化教育改革, 提高教师综合素质。聚全体教职员工之力, 营造“以爱育爱”的校园文化, 稳固和谐向上的育人环境。

二、工作思路和目标

(一) 全面提高教育教学质量

1. 以德育为首, 引领学生做人。

加强组织领导, 明确分工职责。教师要为人师表、以德育人, 把德育渗透于课堂教学之中。开展“弘扬和培育民族精神月”、“诚信守法宣传月”等具有特色的主题系列教育活动, 加强校外德育基地建设, 落实综合实践活动课程。高度重视习惯培养, 加强心理健康教育, 引导学生健康成长。

2. 深入推进素质教育, 促进学生全面发展。

按照省教育厅2009年基础教育工作要点要求, 做到七个规范:规范上课时间, 规范学生在校学习时间, 规范体育活动和学生睡眠时间, 规范课程计划, 规范学生课外作业量, 规范教辅材料, 规范考试次数。完成课程改革任务, 改进教育教学方法, 做到四十个字要求:备课要深, 上课要实, 作业要精, 教学要活, 手段要新, 活动要勤, 考核要严, 辅导要细, 负担要轻, 质量要高。继续开展“千人千操”活动, 保证每天至少一小时锻炼时间。提高学校舞蹈队、合唱队、民乐队、管乐队水平, 建立艺术特长生档案, 丰富艺术生资源。配备舞蹈教室、合唱教室、美术教室、荣誉及艺术特色展厅、多功能活动厅等“三室二厅”, 为40个教室、实验室、专业教室配备多媒体投影仪, 营造校园艺术氛围。

3. 做细基础工作, 完成各项教育指标。

保证常住适龄儿童入学率、巩固率、毕业率达到100%, 残疾儿童入学率100%, 各年级学科合格率95%, 近视率控制在12%以下, 无学生违法犯罪。

(二) 发展红旗小学特色教育

深化科技特色, 形成“创新红旗”。作为省级科技教育实验学校, 要进一步加强科普教育, 开展各种科学探究活动, 抓好科技活动小组训练, 以点带面、以面促点, 把“学科学、用科学、爱科学”的良好风尚带回家庭、带到社会, 培养学生的创新能力, 激发学生的创新理念, 鼓励引导学生出作品、出成果, 争取获得全国及省级奖项。

(三) 加强现代信息技术教育建设

改造软硬件设施, 全面提高教师应用水平, 更好地适应新的形势和时代要求。1、100%任课教师都能熟练地使用多媒体计算机进行教学, 45岁以下任课教师都能自主设计本学科教学课件。2、学生微机室电脑全部更新换代。3、完善校园网建设。升级网站、增强功能, 使其成为更有效率的展示窗口、管理平台、信息仓库和互动空间。4、改造校园电视台设施和校园广播系统。5、继续开展国家级实验课题“信息技术与学科整合”实验研究。

三、主要措施

(一) 全面提高班子、干部、教师队伍综合素质

1. 以师风、师德为立校之本、立身之本。

强化集体意识和责任意识, 树立“校兴我荣、校衰我辱”的观念, 养成“爱校如爱家、爱岗如爱己”的公认价值观, 为学校发展的共同愿景而努力奋斗。全体干部教师要形成五种意识:服务学生意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。

2. 加强引导培训, 促进教师成长。

建设学习型组织, 倡导读书、交流、合作, 提高学习的自觉性。一是以青年教师为重点, 实施好“青蓝工程”, 组织青年教师制定成才计划, 落实师徒结对协议。二是制定教师3年发展目标, 积极主动规划自我, 激发内在动力, 对优秀教研组长、备课组长、业务学习先进个人给予表奖。三是加强交流学习, 通过走出去、请进来, 多听名家讲课, 开阔眼界、拓展思路。四是举办“名师讲座”、“教师论坛”、“班主任沙龙”等活动, 举行“青年教师基本功大赛”、“班主任优秀论文评选”, 开展优秀青年教师、优秀班主任、优秀师徒评比, 在各种活动中加强教师的研讨和学习。五是提高教师运用现代教育技术的能力。鼓励实行电子备课, 自主设计多媒体课件, 在教师备课、上课、教研三个环节上推广应用计算机辅助教学。

3. 创设竞争氛围, 激发教师潜能。

制定实施教研组主动发展规划, 促进学科建设和教师专业发展。以课堂教学的研究和实践为重点, 规范集体备课, 完善学案及使用, 建设组内资料库, 上好校内外研究课, 通过专家论证、教研组自评互评、实绩展示等方式, 加强教研组之间的交流学习, 评选品牌学科、品牌组室, 打造品牌教师。

(二) 加强学校内部管理, 坚持依法治教、依法治校

1. 完善管理机制, 提高管理效能。

加强班子团结, 主要领导既敢于负起责任, 又尊重副职意见, 注重调动副职的积极性, 支持副职和中层放手开展工作。校领导要严以律己、廉洁奉公, 凡是要求教师做到的, 自己必须首先做到。校级领导、中层干部、年级部主任和教研组长、教师及班主任四个层面各负其责, 每个层面既创造性开展工作, 又为下一层面做好服务指导, 提高工作效率和管理效益。班主任、科任教师以及管理部门、教学部门、科研部门、后勤部门在横向分工的基础上密切配合, 努力追求细节完善、效果最佳。

2. 进一步深化教育改革, 加强法制化、规范化管理。

深化人事制度改革, 引入竞争机制, 实行岗位量化考核评估, 体现优胜劣汰、奖勤罚懒的原则, 调动全体教职员工的积极性。依法完善学校各项规章制度, 抓好各项制度落实, 克服人治思想, 树立法治观念, 实现规范管理。积极推行校务公开, 广泛搜集教职工的意见、建议和要求, 促进学校管理的民主化、科学化。加强与家长的联系沟通, 争取家长的支持配合, 形成教育合力。

3. 加强教学常规管理, 提高教育教学水平。

一是规范教学行为。加大教学过程评价力度, 形成科学的管理评价机制。做好常规检查和问卷调查, 及时反馈检查结果, 并与学期末评定结合起来, 将评定结果与实绩考核、先进评选等挂钩, 产生激励效应。二是搞好备课、规范教案。加强教案检查, 举行教案评选, 对优秀教案定期展示、给予奖励。三是抓好课堂教学研究。以骨干教师示范课、年轻教师汇报课、同组教师间的诊断课为载体, 组织讨论, 深入研究, 查找和解决问题, 提高课堂教学的有效性, 对优秀示范课给予奖励。完善听课制度, 中层以上领导及全体教师都要完成听课指标。要求中层以上领导不少于30节, 分管教学干部不少于40节, 教研组长、青蓝工程对象不少于20节, 青年教师不少于30节, 35岁以下教师不少于20节, 其他教师不少于10节。听课后要及时评课, 一课一交流。校领导要采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法, 促进教师课堂教学水平的提高。

(三) 加强德育工作, 增强德育实效

1. 抓细节。

充分认识“细节决定成败”, 把每一件简单的事情作好, 就是不简单;把每一件平凡的事情作好, 就是不平凡。注重细节教育, 把要做的事情做到到最深入、最具体的地方。如养成师生问好习惯等文明礼仪行为, 通过评选“文明礼仪之星”, 鼓励学生了解礼仪, 学习礼仪, 践行礼仪。又如开展伸伸手、弯弯腰、保持校园整洁美丽活动, 引导学生不随地乱扔杂物, 主动拾起地上的垃圾, 争做校园护绿小天使, 在每周的升旗仪式上进行表彰。

2. 抓文化。

创设“全面育人、全员育人、全程育人”的德育文化氛围, 使德育渗透于学校教育的全部和学生生活的全部。硬环境要做到每个角落会说话, 以文化浸润的形式, 使德育如春雨般悄然滋养学生心灵。

3. 抓活动。

开展丰富多彩的少先队活动, 设计生动、感人的队会活动。结合“教师节”、“九·一八”事变纪念日、孔子诞辰日、重阳节、感恩节等纪念节日, 开展系列主题教育活动。特别是以国庆六十周年为契机, 开展一系列爱国主义、集体主义教育。通过聘请老前辈讲故事、开展德育实践活动等形式, 丰富教育资源, 拓宽教育渠道, 以更新的视角、更有趣的形式, 增强德育工作的实效性。

4. 抓品牌。

我校一些德育活动已在社会上形成广泛影响, 在学生中间产生良好效果。如每年冬天为公交车献爱心座垫活动, 每年六·一的“爱心大集义卖”活动, 要在继续开展的基础上不断创新, 使其成为我校的品牌和名片。

5. 抓心理。

继续建立健全学生心理健康档案, 认真做好学生心理咨询和疏导工作。根据不同年级学生的心理特征, 有针对性地开设心理讲座。充分利用校园广播和心理健康教育专栏, 做好宣传工作。在各科教学活动中, 充分挖掘课本内容, 对学生进行适时的心理健康教育。重视心理健康教育的理论探究, 注重经验积累, 开展好相关课题研究, 提升我校心理健康教育的层次, 使其成为我校德育的一个亮点。

(四) 深入开展教学科研, 鼓励教育教学创新

(五) 加强体卫艺工作, 彰显我校品牌特色

3.收费站2010年度安全工作计划 篇三

省阳光办于今年3月组织开展2010年度阳光工程工作检查。检查的主要内容：一是各项目县2010年阳光工程培训任务完成情况、培训基地认定质量、培训监管情况、五项制度执行、档案规范化管理情况、经费使用和工作成效等情况。二是各培训基地的培训规范执行情况、档案规范执行情况、培训时间、人员身份、培训班检查验收合格报告执行情况、阳光工程补助资金使用情况。三是搜集典型经验和征求建议。四是发现问题及时整改。

本次检查采取项目县互检的方式，省阳光办成立六个检查组和一个督导组，六个检查组分别由三人组成，其中一名来自项目县。督导组由省阳光办主任及副主任组成。各检查组在每个地区检查结束时召开由省阳光办主任及副主任参加的本地區检查情况通报会。上述做法有利于各市县之间的学习与交流，取长补短，相互促进。

4.收费站2010年度安全工作计划 篇四

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观和“安全发展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕开通镇安全生产工作总体部署，以深化隐患排查治理、打击安全生产违法行为作为今年安全生产执法检查工作的主要内容，进一步落实安全生产行政执法监察主体责任，加强执法队伍建设，完善执法机制，增强安全监管工作的有效性和权威性，切实发挥执法检查工作在安全生产工作中的主导作用，促进开通镇安全生产形势进一步稳定好转。

二、工作目标

通过加强安全监管执法检查，力促非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等直接监管行业领域的生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，力争降低或减少一般事故，控制较大以上事故，积极完成年度安全生产目标任务。

三、执法检查范围

突出抓好非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹三大重点行业领域生产经营单位的安全执法检查，充分履行开通镇安监站综合监管和协调职能，积极配合并敦促各村、社区、单位开展重点区域重点企业的安全执法检查。计划全年集中对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹生产经营单位开展安全检查分别不少于4次，镇安监站组织开展安全生产专项督查不少于2次。

四、执法检查内容

（一）组织对生产经营单位是否具备安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件进行监督检查包括以下内容：

1、高危企业安全生产（经营）许可证申领情况；

2、以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度、安全生产操作规程是否健全并得到落实；

3、安全生产管理机构是否依法设置（或者依法配备安全生产管理人员）并有效履行职责；

4、是否按照有关规定提取使用安全生产费用、存储安全生产风险抵押金、保证本单位安全生产投入的有效实施情况；

5、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训、考核、取证以及从业人员的安全生产培训情况；

6、新建、改建、扩建项目“三同时”规定的落实情况；

7、是否使用国家禁用的工艺、设备；

8、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志的情况；

9、重大危险源登记建档、定期检测、评估和监控情况；告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施情况；

10、安全设备的维护、保养、定期检测和正常运转情况；

11、作业票证执行情况；

12、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品并督促、教育从业人员按照规定佩戴和使用情况；

13、事故隐患的排查治理情况；

14、危险作业现场安全管理情况；

15、对有其他生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动的安全管理情况；

16、对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理的情况；

17、按照有关规定制定事故应急救援预案并组织演练的情况；

18、劳动作业场所职业卫生条件，职业病危害因素检测评价情况，职业病危害防治措施是否完善、落实是否到位，职业卫生教育培训情况，职业病危害申报及告知情况;

19、及时、如实报告生产安全事故的情况；

20、安全生产法律、法规、规章和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。

（二）镇安监站组织开展安全生产专项督查工作重点是针对各村、社区、单位履行安全生产属地监管和行业监管责任情况以及重大安全事故隐患整治情况等。

五、执法检查措施

（一）坚持依法行政，规范行政执法行为。镇监管站要严格按照安全

生产法律、法规、规章和镇政府关于安监站主要职责规定要求，切实履行安全监管执法责任，积极实施执法计划，严格程序执法、公正执法、廉洁执法、文明执法，树立执法为民理念，做到监管与服务并重，不枉不纵。

（二）坚持实事求是，完善执法检查内容。镇安监站要针对不同岗位、不同职责的监管执法人员分别提出相应的工作要求，制定具体的年度执法检查工作计划，并在实际工作中根据具体情况适时调整，既要充分发挥监管执法人员的积极性、有所作为，又要量力而行、避免脱离实际。

（三）坚持统筹兼顾，加大执法检查力度。镇监管站要结合实际认真组织开展安全检查和专项安全督查，加大危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹生产经营单位等重点行业和领域的执法检查力度，查找安全隐患，查处违法行为。要根据行政执法权限、人力资源、技术装备等实际情况，统筹安排，突出重点，兼顾一般，在开展集中执法检查的同时，要充分结合春节前后、“两会”期间、“五一”、高温汛期、“十一”和恶劣天气等重点时段，切实加强日常监管，力促企业安全生产主体责任落到实处，促进开通镇安全生产形势进一步稳定好转。

（四）坚持安全宣教，注重执法基础工作。要进一步加强开通镇的安全文化建设，在开展安全生产执法检查的同时，积极开展安全生产法制宣传教育，深入开展多形式的送安全文化到基层活动，大力宣传“安全发展”科学理念，倡导和树立安全生产意识，帮助指导各村、社区、单位有效开展安全生产工作。要切实加强安全监管执法人员业务培训，提高监管执法效能，积极推进委托重点乡镇实施简易程序执法，进一

步提升安全监管执法基层和基础工作。

（五）坚持绩效考核，严格岗位目标管理。要切实加强对安全监管执法检查工作的领导和监督，坚持“一把手”负总责和“谁分管、谁负责”的原则，扎实开展好年度安全监管执法检查工作。镇监管站要加强执法检查档案管理，建立执法检查管理台帐，对执法工作实行台帐管理，按照“一案一卷、一企一档”的要求，建立健全执法检查档案管理制度。为严格落实镇监管站执法检查工作责任，已将安全监管执法检查工作纳入年度机关目标管理和党风廉政建设重要内容之一，年终实行绩效考核，严格行政执法过错责任追究，对造成执法错案的相关责任人，将按照有关规定严肃追究其责任。

开通镇人民政府

5.收费站2010年度安全工作计划 篇五

责任人：责任人：

签字日期：

为了加强教育系统安全管理工作，认真落实安全责任制和责任追究制，确保我校安全稳定，根据省﹑市﹑县文教体局，乡中心校的要求，对全校各年级﹑各安全工作实行目标管理，特制定2010年安全工作目标。

一﹑安全责任制落实

1﹑层层签订目标责任书。

2﹑健全安全责任追究制度。

3﹑重大安全责任追究人员追究落实。

二、严格门卫管理：

1、加强门卫秩序的管理，非本校工作人员未经值日教师允许不准进入校内，严防社会闲杂人员到学校寻衅滋事，发现问题及时处理。

2、值日教师在打过上课钟以后就立即锁上大门，如因没锁学校门出现问题的值日教师负责。

3、值日教师在放学的时候要让学生全部离开校园后，然后锁上大门方可离开。

三、轮流值班制度

按照值日表安排，每位教师值日一天，值日教师在预备前20分钟到校开门，否则，如因值日教师没有按时开门，学生进不去校园而在外面出现了安全问题，后果由值日教师自负。

四、班主任安全工作开展情况

1、要设立安全教育宣传栏，将各项安全法律及注意事项整理上墙。

2、学校建筑物及构件要进行定期检查，发现危房　危墙　危厕应及时封闭，停止使用并限期拆除，加强校园建筑物的安全检查防止校舍，周围建筑物倒塌祸及校舍、师生。

3、年级每周至少上一节安全课，每学期应安排10次安全教育课程、班主任要负责学生在校园内安全，直到学生安全离开校园后方可离去，否则出现问题都有班主任负责。

五、安全事故处理

6.收费站2010年度安全工作计划 篇六

工 作 总 结

为认真贯彻落实党中央、国务院有关进一步加强农村卫食品安全工作的文件精神，建立了适应我乡食品安全工作制度，提高了农村人口素质，保障了农民身体健康，促进了我乡农村经济社会和谐发展。现就2011年我乡食品安全工作做如下汇报：

一、组织领导、成立机构

为切实加强对食品安全工作的领导，乡政府召开了党政联席会议，专门研究部署该项工作，成立了樟坪畲族乡食品安全工作领导小组，乡长兰国平任组长，乡维稳信息督导员周先龙任副组长，食品安全协管员郑先军为技术员，负责食品安全工作站的日常工作。

二、工作目标

1、全面完成了食品药品生产、加工企业的普查摸底和登记建档工作，建档率100%。

2、全面整顿和依法取缔了无卫生许可证、无营业执照等食品药品生产企业和销售企业。

3、建立健全了食品药品药品域监管责任制，实行‘四定’（定人、定责、定区域、定企业），区域监管覆盖达到100%。

4、对各村干部、乡直各单位负责人进行了食品药品安全知识培训，并签定食品药品安全责任书。

三、工作措施

1、对‚无证无照‛的企业报市政府予以取缔，对全乡各单位的调查摸底情况整理汇总，对证照不全的生产和流通企业组织有关部门依法取缔。

2、按照食品药品质量安全市场准入制度进行质量抽检，以白酒、大米、食用植物油、酱油、食醋等食品以及个私诊所的药品为重点，加大了质检工作力度，对劣质食品药品一律没收。

3、强化了实行食品安全承诺制和食品安全责任制。与食品加工小企业、小作坊签定了食品质量安全承诺书，遵守国家法律法规，不生产销售劣质产品，承担食品安全责任。

4、食品生产加工等从业人员应当符合以下三个基本要求（1）具有健康证明，（2）上岗前应当经过基本的食品知识培训，（3）上岗时应当做好个人卫生和防止污染食品。

5、找出不足，逐步完善。

我乡食品安全工作尚处于初级阶段，业务水平有待进一步提高，最大限度地保障本乡群众的饮食安全，促进我乡农村经济和社会协调发展，构建和谐平安畲乡。

7.收费站2010年度安全工作计划 篇七

履职情况的报告

县人民政府：

大进镇2010年度安全生产工作在县委、县政府的坚强领导下，在县安委会、安监局的正确指导下，按照镇党委、政府的总体工作思路，以落实科学发展观，构建和谐大进统领全局，围绕“降事故、控指标、保平安”的目标，坚持“预防为主，安全第一，综合治理”的安全生产工作方针，切实抓好安全生产工作任务。现将一年来所做的主要工作报告如下：

一、班子重视，落实责任，进一步完善安全生产管理机制。

1、进一步加强了安全生产工作领导。镇政府调整安全生产委员会，切实加强全镇安全生产工作的领导，把安全生产工作目标任务落实到实处；组织召开*次党委会、4次专题安全生产工作例会以及每周一次的安全工作分析会，指导协调全镇安全生产工作，保证安全生产工作的顺利开展。

2、进一步强化了安全生产监管责任。年初，镇政府与全镇17个村、2个社区、镇属部门和有关单位签订2010年安全生产目标责任书37份。通过安全生产责任书的签订，进一步突出一把手的主体责任，严格安全生产目标管理，加强监督，提高防范意识，遏制安全生产事故的发生；同时强化安全生产责任考核，层层分解，把安全责任与村、企业考核挂钩，真正做到知其任、明其责、尽其力。

二、统筹安排，加大力度，有序开展2010年安全生产各项工作。

（一）加强日常安全监管，有效维护全镇安全。一是加强以煤矿、非煤矿山为重点的矿山安全监管。我镇要求各煤矿企业以防火、煤矿“一通三防”、水害防治、顶板管理为重点，非煤矿山企业以防止发生瓦斯爆炸、透水淹井、尾矿库垮坝、排土场坍塌等为重点，制定切实有效的措施，狠抓落实，确保安全生产。2010年我镇圆满完成3个煤矿的关闭任务，巡查煤矿、非煤矿山共计*次，下达整改通知书*份，排查整治安全隐患*条。

二是加大打击非法小煤窑力度。我镇除日常的巡查打击外，还开展了四次集中打非行动，主动联系县安监局执法大队加强力量，给非法矿主以最严厉的打击和威慑。去年我镇开展打击非法小煤窑专项行动4次，出动车辆* 余辆，人员*余人，打击关闭非法小煤窑共计*口，没收角钢*吨、电线*米、发电机*台，没收非法所得***。在2010年底，我镇非法小煤窑实现了“双零”目标。

三是加强道路交通安全监管。今年，我镇在道路交通方面主要持续开展了严厉打击“17种道路交通违法行为”行动，重点打击摩托车违反道路交通违法行为，镇交安办与派出所坚持每周上路检查，共检查车辆*辆，处理违法行为*起。在道路隐患排查方面，建立了比较完善的乡村道路监管体系，及时排查整治安全隐患。

四是加强危险化学品、烟花爆竹安全监管。镇安监办对我镇辖区内的2个加油站和1个液化气经营点的储存、销售、使用等关键环节进行严格管理，加大监管执法力度，严查违禁物品，对重大危险源、重大隐患进行“排查、建档、整治”，严把进入关，消除安全隐患，完善各单位危险化学品应急救援预案。

对于烟花爆竹，一是各驻村干部、村（居）干部从2010年年初就开始对各辖区的非法生产经营烟花爆竹行为逐社逐户进行了巡查，没有发现非法经产烟花爆竹行为。二是我镇与12个烟花爆竹销售点签订了年度安全责任书，要求其严格按照相关规定进行烟花爆竹的销售。三是由安监办、派出所、工商所组成的联合执法组，定时不定时地对大进、关坪、梓潼、红园四个点的超市、商店、小杂货门市及烟花爆竹经销点多次开展了专项检查。

五是加强了其他行业（领域）的安全监管。我镇加强对消防安全、建筑施工、特种设备、食品药品、地质灾害等等行业和领域的监督检查，严肃查处各类违法违规行为，依法从严、从快、从重处理，确保安全生产。

（二）动员全镇各界力量，启动安全社区建设。按照上级要求，2010年5月我镇启动了安全示范社区创建工作，将安全保障“十百千”示范工程与“平安大进”建设有机结合起来。举全镇之力，广泛宣传营造氛围，调查摸底确定项目，联合各方推进实施，相互交流借鉴学习。目前，社区创建工作已取得了阶段性成效，在去年10月份市安监局督察小组的督察中得到了充分认可。

（三）建立健全安全制度，完善应急救援体系。坚持安全生产领导干部“一岗双责”制度，全面落实“分级负责、属地管理”、“谁主管谁负责”原则；坚持企业安全生产主体责任，加强内部安全管理；建立健全重大隐患排查责任追究制度，对事故隐患处理不及时、整改不到位的，严肃追究相关人员的责任；坚持安全生产例会制，每季度召开了一次安全生产工作会议，研讨安全生产工作；坚持安全生产监督责任制，采用定期或不定期、定点或不定点的工作方式对辖区内的不同行业进行安全生产检查；坚持安全生产工作奖惩制，年终考核将各村（居）、各单位安全生产工作纳入年度目标量化考核，对出现安全事故的实行一票否决。

镇安监办已结合我镇实际，进一步完善了安全生产应急预案和建立了安全生产预警机制，充分利用现有的人力、应急救援资源，组建了一支152人的应急救援队伍，还组建了一支义务消防队和场镇公共秩序管理队伍。注重加强了对消防、防汛、交通等公共突发事件应急预案的宣传和演练，全面提高了全镇应急救援水平。

（四）加大安全生产投入，加强安全基础建设。一是督促煤矿等生产经营单位加大安全生产投入，改善安全生产条件，督促企业为职工足额工伤保险，转嫁企业风险，增强企业抗风险能力。二是督促高危行业生产企业要提取安全费用，专户储存，保证安全投入。三是政府千方百计保证了安全生产监督管理办公室开展各项安全工作所需工作经费。在政府经费十分紧张的情况下，只要是安全工作上需要的经费，一律开绿灯，实报实销，确保了安全生产工作正常、有序、有效开展，不断提高本质安全。

（五）大力宣传安全知识，着力提升群众意识。我镇充分利用广播电视、专栏、标语和会议等各种有效形式开展了安全政策、法规等宣传活动，认真开展“安全生产月”活动。通过开展贴近实际、融入社会、内容具体、有力度、有深度、有实效的宣传教育，形成群众知安全、懂安全、要安全的局面。仅“安全生产月”咨询日活动当天，我镇共有15个单位参加，参与人数达4000人左右，各单位发放安全宣传资料总计1.5万份以上，现场咨询人数达3千人，悬挂横幅8条，宣传车轮回宣传安全知识10次。

三、2010年安全生产工作总体情况。

1、工作成绩。我镇2010年的安全生产工作，是在2009年安全隐患排查治理基础上，全面排查各村（居）、各行业领域、各生产经营单位事故隐患，狠抓隐患治理整改，推进重点行业领域安全专项整治，强化安全生产基层基础工作，落实安全管理责任，提高安全管理效率，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，树立“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的思想，努力实现全年安全生产持续稳定的局面。2010年，我镇未发生一起安全生产事故，出色完成了县委、县政府交给我镇的安全生产工作任务。

2、存在问题：一是部分生产经营单位对安全生产隐患排查治理的认识不高，主动性不强；二是制度落实有差距。相当数量的企业的管理制度和规定只停留在纸面上，满足于挂墙上，忽视了贯彻和落实；三是安全监管人员缺乏相应的安全监管知识，需要加强培训；四是镇安监办委托执法项目多，但执法权又有限；五是尽管党委、政府尽力保证，但安全生产工作经费也时常略显紧张。

四、2011年安全生产工作计划。

（一）工作目标

2011年全镇努力减少安全生产一般事故，坚决杜绝重特大事故，确保安全生产“零”死亡，全面提高安全监督管理水平。

（二）重点任务

1、深入持久开展打击非法小煤窑专项行动。

2、按上级要求，成立大进镇摩托车协会，对摩托车逐一安全警示标志，摸清底细，建立健全数据台账。3、3月安全生产工作大会上政府与各村（居）及有关单位签订安全生产目标责任书。

4、深入开展隐患排查治理。重点排查煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、消防安全、建筑施工、道路交通、烟花爆竹、特种设备方面的安全隐患。各单位要按照“属地管理”的原则，对本区域的生产经营单位全面开展隐患排查整治。

5、着力推进安全社区建设和企业标准化建设工作。

6、进一步强化道路交通安全专项整治。突出加强乡村道路交通管理，严厉打击农用和民用自备车非法载客行为，抓好事故多发危险路段警示牌的设立，完成红园片所有吊桥固定性警示标志设立。

7、严格落实企业安全生产主体责任。督促企业加大安全生产投入，对安全生产责任不落实的企业，要责令其限期整改、停产整顿。

8、加大执法力度。各有关部门按照安全生产目标责任制的要求，全面排查治理安全隐患，深化安全生产专项整治，做到排查要细，整治要实，执法要严，继续加大打击“三非”、“三违”的工作力度，对存在违法行为的企业，依法实施处罚。严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度。

9、加强基层基础建设。进一步加强监管队伍建设，保障有专用的检查车辆和专用的工作经费，并做到各项检查制度、基础工作资料齐全。

10、广泛开展安全生产宣传教育行动，着力营造加强安全生产的社会舆论氛围。继续开展形式多样的安全生产宣教活动，深入全镇各生产经营单位进行宣传。组织开展好“安全生产月”和“11.9”宣传日等活动。

履职单位：开县大进镇人民政府 履 职 人：

年 月 日

8.收费站2010年度安全工作计划 篇八

2010年度 全员安全工作目标管理责任状

为了认真贯彻 “安全第一、预防为主”的方针，全面落实国家局、省局和孝感市局安全生产责任制要求，强化安全管理，有效遏制重、特大事故发生，提高全员安全意识，维护本单位正确的工作和生活秩序，确保人、财、物、车的安全，特签订本责任状。

一、责任对象

各科室、市场部、稽查中队、金叶公司主要负责人是安全工作第一责任人，对本部门和所管辖工作的安全工作负全面责任，分管的副职承担相应的责任。

二、责任目标

1、认真学习胡锦涛总书记等中央领导同志关于安全工作的一系列重要批示，严格遵照国家及行业的各项安全管理规定，深入开展安全管理工作。

2、严格管理，依章办事。做到“四到位”、“五同时”。即领导到位、认识到位、责任到位、措施到位；同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

3、坚决执行安全工作一票否决制度。

4、加强资金安全管理

①要严格执行财务管理的各项规定，做到现款现货。

②严格执行《资金管理办法》和《销货款管理办法》的规定，当天货款当天结清，当天存入银行。

③送货量大、销货款多时要及时联系协调，确保商品、资金的安全。

5、强化防火、防盗职能，确保无火灾、盗窃事故的发生。①值班人员履行职责，加强火源管理。②严禁在防火区域内吸烟或使用明火。

③坚持二十四小时值班制度，防止盗窃事故发生。

6、加强机动车辆使用与管理，确保无责任事故发生。①严格执行《车辆管理办法》，确保行车安全。

②车辆实行分块管理，即：专卖稽查车辆管理、业务经营送

货车辆管理、机关后期保障车辆管理。

③车辆实行分块负责：即专卖块由专卖局长、专卖主任、队长分别负责；业务块由业务局长、科长、仓库主任负责；机关块由机关局长、办公室主任负责。

④车辆实行派遣制，严格执行出车派车单制度。中队车辆由队长负责派遣并管理，业务送货车由仓库主任直接派遣，其他车辆由办公室派遣，经用车单位分管局长签字同意后，方可出车。

⑤禁止酒后驾驶汽车、摩托车等一切机动车辆。⑥车辆维修与保养，由办公室统一负责。

7、各部门负责人对本部门及责任人的安全情况经常督促检查，发现隐患及时上报和整改，并做好记录。

三、考核办法

①市局（营销部）安全领导小组或督办考核小组每月抽查一次，每次检查情况作为年终评比奖励依据。

②实行全员安全风险制度，副股级以上人员交纳安全风险金200元，其它人员100元。

③凡违反上述条款之一或发生安全事故，扣除单位负责人安全奖200元，个人100元，并依据事故情况给予相应处理。

④严重失职渎职，发生等级事故或重大恶性事故，依据国家烟草专卖局《关于烟草系统特大、重大安全事故行政责任追究的规定》执行。

四、此责任状一式三份，自二〇一〇年三月一日起执行。

负责人：责任人：

9.收费站2010年度安全工作计划 篇九

安全工作管理制度

为牢固树立“珍爱生命，安全第一”的思想，强化学校师生安全意识，全面落实《丘北县教育局关于进一步做好教育系统安全工作的规定》，营造稳定、安全、文明、和谐的教育环境，切实做好学校安全事故预防工作，保障师生生命财产安全，特制定以下安全管理制度。

一、中心校校长是全乡学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作负总责；中心校副校长是学校安全工作的直接责任人，直接负责全乡学校的安全工作；中心学校中、小学部主管领导分别是中、小学生安全工作的直接责任人，对中、小学部学生的安全工作直接负责；各村完小校长是本村学校安全工作的直接责任人，对本村学校的安全工作负总责；各年级组长（或班主任）是本年级组（或本班级）工作的直接责任人，对本年级组（或本班级）学生安全工作负直接责任。

二、完小及以上的学校必须建立门卫制度，由专职或兼职门卫做好校园治安工作。

三、每学期开学的第一周为学校安全教育周，各校要开展形式多样的安全教育活动，加强对师生安全知识的宣传和学习，并有记录。

四、中心学校分管安全领导，每学期应组织学校安全工作小组对全乡各校进行三次以上安全大检查，召开两次以上的安全工作会议，对全乡各村的各种设施、照明用电、食品、生化实验药品、消防-1-

设施、警示标志等进行排查，发现安全隐患，及时组织相关人员整治。

五、各班主任应积极组织学生参加“保险”，对未参加“保险”的学生，班主任要与其家长（监护人）签订安全协议，否则发生意外事故时学校概不负责。

六、弘扬师德，严禁教师侮辱、殴打、休罚或变相体罚学生，凡因此而造成的严重后果要承担一切责任。

七、寄宿制学校要配备专职或兼职管理人员管理学生宿舍，落实夜间值班、巡查制度，坚持夜间进行查铺。住校生必须服从学校的安排，按学校指定的地点食宿，在校外食宿而造成意外伤害事故的，学校概不承担任何责任。

八、严禁在宿舍内生火、点油灯、蜡烛等，未经许可不得在宿舍内擅自拉接灯线和使用任何电器。

九、教学楼、办公楼、住宿楼等地必须安置消防灭火器。

十、教室门、学生宿舍门和楼道应随时畅通，严防突发事件的发生。

十一、严禁携带枪支、管制刀具和易燃易爆等危险物品入校园，违者收缴一切物器，并移交司法机关处理。

十二、要建立学校食品卫生安全管理制度，凡学校后勤人员，从事校内各种经营的人员，一律列入学校后勤统一管理，对校内的食品卫生安全负有一定的责任，严防食物中毒事件的发生。

十三、严格执行后勤工作管理制度，厨房、粮仓、水池等地要时常有人值班，严防食物被盗和不法分子投毒。

十四、食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生培训合格证上岗。上班时间，要穿戴清洁的衣帽，出售饭菜时必须戴口罩。

十五、严格执行郊游审批制度，学校或班集体组织学生春游等外出活动时，须经中心学校办公室批准，并严格按照“谁组织，谁负责”的原则，要负一切责任。

十六、严格执行学校安全事故报告制度，不得延报、瞒报或不报，违者须承担由此造成的一切责任。

十七、严格执行安全责任追究制度，实施层层签订责任，层层管理落实，要求人人树立以人为本，安全第一的思想，重视学校安全工作，对发现安全隐患不报告或不及时消除安全隐串而导致发生安全事故的要追究一切责任。

本管理制度，从九月一日起执行。

舍得乡中心学校

10.收费站2010年度安全工作计划 篇十

国家安全监管总局关于做好2010年度考核工作的通知

摘要：各省级煤矿安全监察机构，总局和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心，各直属事业单位和社团组织：

根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》（中组发〔2009〕13号）、《公务员考核规定（试行）》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》的要求，为认真做好2010年度考核工作，推动落实干部选拔任用“一报告两评议”制度，加强领导班子和干部队伍建设，为安全生产工作提供强有力的组织保证，现就做好2010年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

安全监管总局和煤矿安监局机关全体公务员，应急指挥中心、调度中心、矿山救援指挥中心全体工作人员（以下统称总局机关干部）。http:/// 中顾法律网联合万名律师真诚为您服务

各省级煤矿安全监察机构、安全监管总局直属事业单位和社团组织（以下统称直属单位）领导班子和领导干部。其他人员由各单位自行组织考核。

对2010年度干部选拔任用工作进行过检查或者已经开展“一报告两评议”的单位，不再重复进行干部选拔任用报告评议。其他有关事项按年度考核要求办理。

二、时间安排

从2010年12月至2011年1月底集中进行。各单位根据实施时间和实际情况，结合年度工作总结、领导班子民主生活会等统筹安排。

三、考核内容

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（一）全面考核各直属单位领导班子本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效。注重考核推动科学发展的工作实绩，了解坚持安全发展理念，贯彻党中央、国务院关于安全生产的方针政策，落实安全监管总局党组重要决策部署、政策措施，完成重点任务，应对突发事件等方面的情况。

（二）全面考核总局机关干部和直属单位领导干部履行职责和德能勤绩廉表现。加强对干部“德”的考核，突出德才兼备、以德为先的导向，注重考核干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的情况。重点考核干部工作实绩，考核干部履行岗位职责、完成本职工作的数量、质量、效率和所产生的效果。

（三）对各直属单位干部选拔任用工作进行检查。

（四）对安全监管总局直属事业单位2010年目标责任制完成情况进行考核。

四、方法步骤 http:/// 中顾法律网联合万名律师真诚为您服务

年度考核工作在安全监管总局党组统一领导下，一般采取总结述职、考核测评等方式进行。根据工作需要，对部分单位作重点考核，开展个别谈话、民意调查，进一步了解年度工作及干部选拔任用情况。

1.各单位提前组织撰写领导班子年度工作总结，由领导班子集体审定。领导干部撰写个人述职报告，由主要负责同志审阅。各直属单位干部选拔任用工作情况，既可以作为领导班子年度工作总结的一部分，也可以单独形成“一报告两评议”专题报告。领导班子年度工作总结和领导干部述职报告、测评样表等材料，要提前发给参加年度考核测评的人员。

2.各单位主要负责同志主持年度考核测评会议，代表领导班子作述职报告，并专题报告年度干部选拔任用工作。领导班子其他成员可以作个人述职报告或书面述职，在总结述职的基础上，开展年度考核测评，并对干部选拔任用工作、新提拔任用干部进行民主测评。

机关司局年度考核测评参加人员为本司局全体人员。各直属单位年度考核测评参加人员包括本单位领导班子 http:/// 中顾法律网联合万名律师真诚为您服务

成员，内设机构领导干部、直属单位主要领导干部，以及其他需要参加的人员。

新提拔任用干部民主评议的对象，包括近一年内选拔任用的所有处级以上干部。

3.安全监管总局派出考核组参加机关司局和直属单位年度考核测评会议。会前统一印制年度测评表、干部选拔任用工作民主评议表和新提拔任用干部民主评议表，分送各单位，会后负责收回进行集中统计。

4.确定年度考核等次。加强对考核结果的综合分析，把年度考核情况与历年考核、平时了解的情况，以及年度巡视、审计等考核结果结合起来分析，形成考核评价意见。公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。事业单位和社团组织工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各单位优秀等次人数一般掌握在参加考核人数的15%以内，最多不超过20%。

总局机关干部、直属单位领导干部的年度考核等次，由各单位根据评优比例，经领导班子集体研究后，提出意见报人事司。人事司根据测评考核情况以及各单位意见，提出年度考核等次建议，经主管领导审核后，报总局 http:/// 中顾法律网联合万名律师真诚为您服务

党组审定；总局机关其他处级以下干部的年度考核等次意见，由各单位根据考核和平时了解的情况，经领导班子集体研究后提出，报人事司审定。

对拟定为优秀等次的人员，在机关和所在单位公示，公示时间不少于3天。

五、考核结果的反馈和运用

1.各单位考核测评结果出来后，采取适当方式及时反馈，并向分管领导呈报考核测评结果。对领导班子年度考核测评中总体评价好和较好得票率达不到三分之二或者差得票率超过三分之一，经过组织核实认定的，按照中组发〔2009〕13号文件规定进行诫勉谈话或组织调整；对领导干部在年度考核测评中优秀和称职得票率达不到三分之二，以及不称职得票率超过三分之一，经组织核实认定为不胜任现职岗位或不称职的，按中组发〔2009〕13号文件规定进行诫勉谈话、组织调整或组织处理。对考核中发现领导班子和领导干部存在的问题，认真分析研究，提出解决措施。

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2.“一报告两评议”结束后，根据情况反馈民主评议结果。对干部选拔任用工作民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促整改。对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，有关单位党委（党组）、组织人事部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

3.各单位应在领导班子范围内通报考核的有关情况，召开领导班子民主生活会，认真总结经验，开展批评与自我批评，提出整改措施。已召开过领导班子民主生活会的，要召开专题民主生活会。

4.建立领导班子和领导干部年度考核档案，加强对考核情况的积累和运用，将年度考核结果作为领导班子建设和领导干部管理使用的重要依据，为今后领导班子调整和干部选拔任用工作打好基础。

六、考核组组成

年度考核工作在安全监管总局党组领导下，由人事司牵头，驻总局纪检组监察局、总局机关党委、国家煤矿 http:/// 中顾法律网联合万名律师真诚为您服务

安监局办公室等有关部门参加，组成若干考核组分别开展工作。省级煤矿安全监察机构领导班子和领导干部年度考核邀请地方党委组织部门参加。

七、有关工作要求

1.各单位要加强领导，突出重点，统筹安排。要树立正确的考核导向，引导参加测评人员出以公心，认真负责地填写测评票。严肃组织人事纪律，切实防止拉票等不正之风。同时要妥善处理好年度考核与安全监管监察工作之间的关系，做到年度考核、日常工作“两不误、两促进”。

2.年度考核具体时间安排，由考核组与被考核单位根据有关规定商定。

3.总局机关干部、各直属单位领导干部年度考核等次意见、本人签字的《年度考核登记表》，请各单位于2011年1月31日前报人事司。请总局各直属事业单位于2011年1月20日前，将2010年目标责任制完成情况总结报告报送总局目标责任制考核小组。http:/// 中顾法律网联合万名律师真诚为您服务

国家安全生产监督管理总局

11.收费站2010年度安全工作计划 篇十一

一、年度目标

认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，广泛开展安全生产教育、认真落实安全生责任制、健全安全生产监督体系、强化安全生产监督执法检查、狠抓安全生产措施落实，不断提升全区建筑施工安全生产管理水平。安全生产和文明施工作业环境进一步改善，杜绝重特大安全事故，减少一般事故，创出一批市、区安全文明标化工地。

二、工作措施

1、进一步落实安全生产责任制。一是完善安全生产管理责任书内容，继续与各施工单位签订安全生产管理责任书，帮助和督促落实安全生产主体责任，推动施工单位提高履行安全主体责任的能力；逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作长效机制。二是强化安全生产监管部门的监管责任。认真理清安全生产监管职责，健全各项规章制度，完善内部各职能科室、部门的工作职责，将工作目标和相关责任分解到各职能部门和工作岗位，全面履行政府安全生产监管职责，逐步建立责任与权力相统一的体制和机制。

2、完善监管制度，推进监督方式创新。一是继续加强安全生产巡查、检查方式要由注重施工现场实体防护情况落实法规标准和建立安全生产保障体系行为转变，今年在检查实体安全的同时，重点对项目部安全生产保证体系是否建立、项目部管理人员配备是否到位履职、施工技术台帐资料是否弄虚作假以及台帐资料是否由相关责任人亲自签字等行为进行检查，督促企业及项目部管理人员认真履行安全管理职责，对存在企业未按规定履行检查、项目部施工监理主要管理人员不到位履职、技术台帐资料弄虚作假以及签字冒名顶替等现象的。

3、抓住薄弱环节，深入开展安全隐患排查和专项整治工作。指导督促项目部深入排查各类安全隐患，在治理上狠下功夫，切实防范事故发生。同时继续开展建筑施工安全生产专项整治，深化以防范工地大型事故为重点的安全专项整治。

4、加强监管，切实落实监理企业的安全生产责任。明确安全监理的工作内容、程序和职责，全面落实监理企业的安全生产监理责任。一是将监理目标管理 “四控制”（即控制造价、控制进度、控制质量和控制安全），监理必须对工程质量、进度、投资和安全进行全过程、全方位、一体化管理，落实动态控制。二是加强对监理企业安全行为的日常监督检查，开展监理工作质量专项检查，重点检查项目监理人员到位履职及安全责任落实情况，对监理人员不到位及不履行安全生产责任的监理企业及相关监理人员分别实施暂停承接业务、清退等的处罚。

5、加强安全生产培训教育，提高从业人员素质。要认真贯彻执行相关文件要求，各建工地必须按规定完成民工综合素质培训，重点抓好一线从业人员的基本操作技能和安全防护、救护基本知识等的安全培训教育，提高其自我防范和自我保护意识；二是以“三类人员”证书延期换证为契机，开展“三类人员”、监理人员安全继续教育培训工作。三是对政府安全监督人员进行一次系统的安全相关法律法规和业务知识培训，提高其业务履职能力及监管工作质量。

三、组织领导

为加强对2010年建设施工安全工作的领导，城建处成立建设施工安全生产工作领导小组。

组长：苏铜铃

副组长：陈俊

12.收费站2010年度安全工作计划 篇十二

2010年以来，公路养护工程代管、施工项目组织实施，以及养护监理安全生产工作在公司领导的高度重视和正确指导下，在工程部大家的共同努力下，以《建设工程安全生产管理条例》、《养护监理规划》为指示精神，全面贯彻落实科学发展观，树立安全发展理念，始终坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真履行安全职责，积极参与公司开展的 “安全生产检查、演练”等活动，深化安全生产管理力度，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全知识，强化工程技术人员的安全责任意识，推动安全生产各项措施落到实处，确保安全生产事故得到有效控制及安全生产形势的稳定，现将2010年主要安全生产工作总结如下：

一、加强领导，强化内部管理，明确职责，切实把安全生产工作落到实处

公司高度重视安全生产工作，在第一季度工程部与公司签订了《安全生产目标管理责任书》，成立了以工程部经理为工程项目代管、施工、养护监理安全生产领导小组，负责工程项目及养护监理安全生产工作的领导和督促。由工程技术人员现场管理，将安全责任明确落实到人，建立“横向到边，纵向到底”的安全网络体系，制定以岗位责任制为核心的安全生产操作规程和工作纪律，切实落实安全生产责任制度，通过有关安全管理考核细则与奖惩办法，基本形成了层层严加管理，层层严格考核，层层严加防范的安全生产管理体系。2010年3月份代管、施工项目实施以来，龙炳线路面大修、宝安机场路交通设施完善工程安全预防做为安全工作的重

点来抓，与施工负责人签订责任书；养护监理以南坪快速路做为安全工作的重中之重来抓好，与养护生产签订责任书，将安全工作落实到位。

二、健章健制，切实做到有章可循

1、为建立健全各项规章制度，切实履行工程部安全管理职责，工程部把《安全生产管理制度》作为安全工作管理的指针，结合各项目的实际，制定出切实可行的《安全管理规章制度》、《安全生产应急预案》、《防火防盗措施》，并由工程部现场负责人进行了安全技术交底。

2、建立安全管理台帐，规范安全管理工作。要求施工单位安全管理人员必须持证上岗；特种设备、设施必须经过检验合格方可进场，并对所有设施经常性进行检查维修，做好预防工作。

3、督促施工单位签订安全生产责任书，并制定了《安全保证措施方案》、《安全施工生产应急预案》、《三防应急预案》、《突发事件应急预案》、《恶劣天气应急预案》、《施工临时用电方案》等安全管理制度及预防措施。

三、加强宣传教育，提高安全生产意识

2010年，不仅邀请了原市公路局安全处领导叶处作安全警示教育，并以多种形式开展安全生产宣传教育和培训，提高工程技术人员的安全生产素质，增强了施工安全意识。

四、积级组织安全检查、落实监督整改措施

加强对现场养护施工的安全管理，加强了安全管理力度和安全巡查频率，深入现场进行安全生产检查，督查施工及试验设备的安全技术情况、涉及人身安全的防护设施状况并做好记录与整理工作，并将检查出的安全隐患和不稳定因素及时上报，督促责任人及时建立预防体系，并落实整改，确保施工过程安全顺利的进行。2010年组织的安全大检查共12次（包含施工现场安全设施，机械设备操作规程，人员安全防护，拌和区，施工内场安全，内业资料等），检查出的不安全问题共2处，在检查人员的跟进及督促下，隐患已及时整改。

五、定期召开会议，总结部署安全工作

安全工作是工程施工的重要环节，为使所有工程参建人员在思想上时刻提高警惕，对安全管理毫不放松，在组织召开的工地例会或协调会上也会强调安全的重要性，对于前期检查出的延时未整改或反复出现相同隐患的情况，会议上提出批评，必要时采取严厉惩治的手段。工程部定期总结分析安全生产中存在的薄弱环节，并对开展安全生产检查和整改工作提出建议。平均每个月召开一次安全会议，及时传达公司和相关单位下发的关于安全生产的文件和通知精神，做好“五一”“国庆”节假前后安全工作、做好“当前防范灾害性天气工作”、做好“今冬明春消防安全工作”都有单独开会，并采取了安全检查、值班制度、建立备用卫生医药箱等有效防御措施。

六、存在的问题

2010年度工程部在建工程项目无安全事故发生，与去年相比较安全工作管理水平有了明显的提高，但是和领导的要求相比还存在一定距离，安全管理台帐的安全工作内容有待继续完善。在以后的工作中我们将进一步

贯彻落实各级对安全生产的指示精神，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈地开展下去。

七、2011年安全工作计划

1、进一步健全强化安全生产管理领导小组。

2、进一步加大有关安全生产法律法规的宣传，强化部门人员的安全防范和安全生产意识。

3、完善安全资料与安全台帐的汇编与管理。

4、坚持依法管理，严格责任追究，强化责任主体、夯实安全基础，加大监管力度。

5、以教育为先导，以检查、综合治理为手段，以控制目标任务为动力，狠抓各项安全工作，促进工程代管、施工项目，以及养护监理安全生产形势稳定的同时，争取在新的年度里将安全工作做的更好。

公司工程部