党支部党建汇报

党支部党建汇报（9篇）

1.党支部党建汇报 篇一

xx村党建工作情况汇报

张二村党支部

xx镇xx村共有x户，x人，28名党员。村党支部一班人认真落实科学发展观，贯彻党在农村的一系列路线方针政策，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，结合本村的实际，扎实开展农村党建工作，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，带领群众大力发展经济，取得了党建和经济发展双丰收。x年，全村农民人均纯收入达到x元，集体积累突破x万元。村党支部先后被授予省党员教育基地、x市先进基层党组织、新农村建设示范村等荣誉称号。我们的主要做法是：

一、狠抓班子建设，夯实党建基础

“火车跑得快，全凭车头带”，要做好农村党建工作，班子建设尤为重要，村党支部始终把加强自身建设放到突出位置，努力提高一班人的凝聚力和战斗力，锻造一支坚强有力的领导班子。村党支部首先从抓好自身学习入手。在突出抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神学习的同时，把基层工作领导方法、农村实用技术及法律法规也列入重要学习内容 采取走出去学、请进来教、相互之间交流等方式，先后组织村支部一班人到x、x等经济发达地区参观学习，使支部一班人开阔了眼界，增长了见识，学到了经验，政治理论素质和工作方法、能力有了 较大提高。二是支部一班人率先垂范，从严要求自己。村党支部建立了党支部工作群众监督制度，实行了支部成员述职，每年向村民公开述职一次，接受群众监督，推行党员和群众代表民主评议支部成员，按评议结果兑现奖惩的民主评议制度，充分调动了支部一班人的工作积极性，三是开展了“双带双包”活动，村支部积极开展以支部成员带头致富、带领群众致富，包1—2个贫困户、包1名贫困党员为主要内容的双带双包包活动，带领全村90%的户上了种植、养殖、加工项目，有12个贫困户在支部成员的帮扶下脱贫，有3个贫困党员走上了富裕路。

二、管好带好队伍，提高整体素质

“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，农村党建工作要搞好，加强党员教育，提高党员干部的整体素质是关键。村支部一班人始终把抓好党员干部的教育管理，作为加强村级组织建设的根本牢牢抓在手上。针对全村党员干部的思想工作实际，加大了对党员千部的教育培训力度，在培训内容上，突出了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本路线、理想信念、宗旨观念、廉洁勤政、党的农村政策、法律知识、实用技术和村务管理知识等，努力提高了党员干部带领群众调整经济结构、廉洁从政、真心为民服务、维护农村稳定的能力。在培训时间上，充分利用农闲和晚上的空闲时间，每年在夏季、冬季进行两次集中培训，保证党 员学习培训足学时、不断线。在培训方式上，采取利用村党员活动室、远程教育教室举办培训班，组织党员外出参观学习，对特殊党员送教送学上门等灵活多样的方法，保证了培训效果。积极推行了党员目标化管理。村党支部将党员分为有职党员和无职党员两类，把一年内应该做的工作分解成具体要求和任务，用目标管理的形式落实到每名党员，并实行年度考核，使党员人人有任务，个个有目标。日常由村党支部成员轮流负责记录每个党员履行各项义务、参加会议、缴纳党费、参加党的组织生活情况，以此作为民主评议党员和评先树优的重要依据。通过加强教育培训和严抓管理，极大地提高了党员、干部队伍整体素质，激发了全体党员的工作热情，在全体村民中树立了党员干部的良好形象，展现出了良好的精神风貌，在全村两个文明建设中充分发挥了先锋模范作用。

三、建立长效机制，形成管理规范

“没有规矩，无以成方圆”，建立党员管理和教育的长效机制，靠制度管人，规范党员干部的行为，是抓好农村党建工作的根本。村党支部一班人本着“配套联动，便于操作，注重实效”的原则，积极推行民主化、法制化管理。为促进支部组织生活正常化，建立健全了“三会一课”、民主评议党员、党员民主生活会、任期目标管理等制度，并健全了党员活动记录簿、党支部会议记录簿和党员参加活动点名册 “两簿一册”。在建立党员代表议事会、村民代表议事会和民主理财小组“三支队伍”的基础上，完善了村务、财务公开制度，制定了村务公开日，将村务政务纳人群众监督之下。让村民当家管起“家务事”，让村民监督办好集体事，把村民自治真正落到实处。村里建居民新区、硬化大街、个体私营发展等群众普遍关心的重大问题，都由“两委”初步决定，交村民代表会议讨论通过后实施；村里财务及重大事务，党支部及时进行公开，做到了办好事让群众知情，办难事让群众支持，办花钱的事让群众明白：在党内，严格落实民主集中制，支部书记从不搞“—言堂”、“家长制”，注意集思广益，既确保了重大决策的科学性、准确性，又维护了班子的团结：同时，建立了村规民约。经过村民讨论，把村民的权利与义务、公共秩序、计划生育、道德规范、社会治安等作为主要内容制定为村规民约，对易发生矛盾纠纷的事项，依法实行合同契约式管理，把各种经济关系纳入依法管理的轨道。通过推行民主化、法制化管理，有效地解决了村里的热点、难点问题，促进了全村的稳定与发展。

2.党支部党建汇报 篇二

全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化, 对高校人才培养提出了新要求;高等教育深化管理体制改革、扩大办学规模、教育信息化发展以及高校后勤社会化改革, 都对高校学生党建工作提出了新课题。与此同时, 世界经济和政治格局正深刻地发生变化, 全球一体化发展的格局逐步形成, 而信息技术特别是网络技术, 使意识形态领域的渗透与反渗透变得更加尖锐复杂。这些高校学生党建工作大环境的变化, 使我国高校的党建工作正面临着许多新情况、新问题, 高校规模的快速发展也对高校学生党建工作提出了更高要求。

因此, 高校党建工作面临着一个机遇与挑战俱增的发展形势, 高校党组织要充分认识到高校学生党建工作的重要性, 加强研究与探索, 深入调查与思考, 解放思想、实事求是、与时俱进, 以改革创新精神推进高校学生党建工作。

随着全党上下端正党风、发挥共产党员先进性教育的不断深入, 以及高校学生党员发展工作的继续开展, 高校严把学生入党关, 为党输送合格的新党员也成为高校党建工作的新课题和新重点。扎扎实实开展党建基础工作, 进一步提高高校学生基层党组织凝聚力和战斗力, 强化党支部的战斗堡垒作用。本文将从学生党建的两大主要部分党课培训和学生党支部进行论述。

二、高校党课培训现状与问题

学生参加党课培训是发展学生党员必不可少的阶段。从大学生对党课的认识来看, 大学生在对党的思想认识上呈现复杂化的情况。一方面当代大学生对党、社会的关注度在不断增强, 他们从自身的体验中真切的感受到了党的伟大党员先锋们的模范带头作用, 因此, 对中国共产党是有感情的, 是想要加入党组织的, 在思想上是积极向党组织靠拢的, 也了解入党的首要条件是思想政治素质好。但是另一方面, 当代大学生独立思维能力和自我意思较强, 部分学员把对党的理论识学习看作一种形式, 入党也存在一定的盲从性和功利性。目前高校对入党积极分子选拔工作的公开公正, 大多数高校在推荐学生参加党课培训时还是以学习成绩、获奖情况、学生工作经历等作为主要指标进行推荐, 也是为大多数学生所接受的方式。但是其他的如思想素质、道德水平、诚信等因缺乏可具体量化的标准, 而仅仅作为了各基层组织推荐学员进入党校习的参考, 从而导致了一部分思想政治素质好的学生因为学习成绩不好而拒之门外。

从大学生党课培训方式来看, 党课培训方式落后, 教学实效性差。目前大部分高校的党课的培训方式、教学内容还大多采用课堂授课的“灌输式”教学, 忽略了教育性、双向性、互动性特征, 使教学变成了一种单向的方式, 忽视了学生自身思想特点和心理倾向的变化, 扼杀了学习党的理论知识的主动性, 从而使大学生失去学习的兴趣和热情。另一方面, 大规模、大班型的授课形式、党课培训教材也单纯的以党章为主, 教材更新换代慢, 缺乏其它鲜活生动富有吸引力、感染力的教材, 也使得党课培训不能因材施教、有教无类。而党课培训的管理模式更是单纯依靠签到、点名等形式, 管理效果较差。这些教学形式的单一、管理体制的落后、教材质量不高等等问题使得高校党课培训不能达到让学生系统学习党的理论知识, 提升理论素养的目的。

从党课培训师资队伍来看, 随着高校招生规模的不断扩大, 高校党校的办学规模也相应扩大, 高校师资规模也不断扩大。但随之而来的师资队伍质量问题也出现了。尤其是在党课培训方面, 师资力量薄弱, 师资队伍老化, 甚至于师资队伍不固定、师资素质低下。许多高校在党课培训的师资方面投入不足, 而已有的师资队伍却也结构陈旧、年龄老化, 许多老师一套教案吃到老, 应付党课教学工作, 灌输式教学, 不进修、不研习新知识, 教学内容不更新、空洞讲解理论知识。如次一来, 既挫伤了学生参加党课培训的积极性, 又挫伤了党课培训老师的工作主动性和创造性。

从党课管理制度看, 党课培训管理较为疏松混乱。党课培训过程中, 老师对于学生的约束性不强, 对学生的有效管理较少, 且学生的自我管理少, 使得党课出勤率较低、迟到、早退现象比较严重, 规范性差。且考核系统单一, 单考理论知识, 且范围基本固定, 这样一来名学生对党课的重视程度就下降了, 培训的效果也就下降了, 培训的管理也就无从下手了。

从党课培训投入来看, 高校对党课培训投入少, 尤其是在经费投入方面。不仅在培训教材上投入较少, 在教师队伍建设上投入比例也不高, 而在课程建设方面更是存在投入严重不足的现象, 各种报刊和杂志乃至影像资料匮乏、现代化的教学条件也不成熟, 这些都亟需经费投入来为课程建设做支持。

三、高校党支部建设现状与问题

除党课培训这一部分外, 高校党建中基层党支部的建设也是重要内容。从党支部组织生活来看, 学生支部组织活动形式单一、质量不高。随着社会的发展, 教育改革的不断深入, 大学生的思维方式、生活方式发生了一定程度的转变, 新的环境背景要求我们通过新颖的组织活动吸引教育党员。然而长期以来, 学生党支部的组织生活长期停留在定期召开例会、组织学习理论知识、听取组织报告、开展支部成员座谈会等传统形式上。教育形式单一、教育内容单调、缺乏鲜活的实例和互动的内容, 不能够激发成员的参与热情和兴趣, 在一定程度上削弱了党组织的政治影响力。

从党支部干部来看, 部分支部书记工作精力不足, 且许多学生党支部书记由学生工作老师或者辅导员来担任, 学生党员缺乏自我管理和自我成长的条件和能力。另一方面, 许多学生党支部书记政治敏锐性不强, 理论功深, 缺乏政治意识、责任意识、大局意识、创新意识等基本素质。不少党支部书记忙于自身专业知识的学习提高或者学生工作的开展, 用于支部工作的往往很少, 许多工作停留在表面、难以深入。

从党支部发挥的作用来看, 学生支部的作用和先锋模范作用发挥不够明显。与上级党组织的严格要求和广大学生的热情愿望相比, 部分学生党支部组织生活的内容和形式比较单一, 凝和战斗力不强, 起不到应有的模范带头和战斗堡垒作用。许多学生党员虽然组织上入党, 但是思想上理想信念意识薄弱、有的甚至比较软弱涣散, 先锋模范作用发挥不显著。

四、针对问题, 改进学生党建工作

从上述的简短论述中, 不难看出, 在开展学生党建工作时, 要有针对性的去解决问题开展工作。

针对学生对入党的认识问题, 鉴于大学生入党动机多元化价值取向的复杂性, 加强大学生入党动机的教育是高校党建工作当务之急。要加大工作力度, 改进工作方法, 加强教育和引导, 加深大学生对党的认识, 端正入党动机。 要对大学生加强理论学习, 提高对党的认识。强化端正入党动机的思想基础。要充分利用大学生积极要求进步、向党组织靠拢的入党热情, 加强在大学生中进行党的基本理论、基本知识和党的优良传统与作风的教育, 使他们了解并逐步深入领会党的性质、纲领、任务、宗旨和纪律。要通过各种形式的教育, 不断提高申请入党积极分子的思想政治素质, 并在此基础上, 正确引导他们世界观、人生观和价值观。

对于党课培训, 一定要讲求实际效果, 要有针对性, 通过创新形式、寓教于乐的办法使教育的内容能入耳入脑。丰富教学内容, 理论讲解与鲜活实际相结合, 与时俱进, 更新教材。转变教学形式, 变“单向灌输式教育”为“双向互动式教育”, 活跃课堂气氛, 并根据时事、形势, 了解学生需求, 随时调整教学方案。在教材的物质投入方面, 要多引进理论教材和新媒体影响资料, 充实教学材料。在师资队伍建设上加大投入, 健全党课培训的教师团队, 最好形成专职的党课培训教师, 丰富教师结构层次, 要让教师课余时间保证进修和自主研究教学。要健全学生党课培训管理体制, 严格党课的考核, 做好对党校学员的综合考核和鉴定管理工作, 是促进学员自觉加强党性修养的重要动力。党课培训的主管部门要在组织部门和学员所在单位的配合下, 对学生在培训期间的学习情况、思想形势下高校党校建设探析、平时表现、组织观念等进行全面的考核和鉴定, 并形成书面材料, 记录到学生的成绩中。

对于党支部建设, 首先要坚持开展形式多样的组织生活。不断创新组织生活的形式, 在保持原有的组织生活基础上, 要多加强支部内的互动式组织生活, 多走出去, 开展实践型的组织生活, 扩大组织生活范围, 多多交流学习。其次要加强大学生党支部工作队伍建设。提高党支部的整体工作能力和水平。在现在的学生工作中, 团委老师和辅导员是在思想政治教育第一线, 应该说, 学生党支部的建设在一定程度上取决于他们的能力和影响力。所以, 要建立起一支政治思想过硬、理论素质扎实、党性原则坚定的基层党支部队伍, 这样才能使党支部在思想政治教育过程中提高影响力, 发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用。此外, 还应让学生党员担任学生干部、党支部书记、兼职辅导员等社会职务, 发挥他们的榜样、示范和辐射作用, 锻炼和提升其自身的领导能力、组织能力、协调能力、决策能力, 在工作中体验到自我需要的满足, 实现自我发展和完善, 以便与更好的建设基层党支部的干部队伍。再次, 要加强基层学生党支部的影响力。在党支部内营造良好的创新氛围, 团结更多的有创造精神的优秀青年, 形成合力。一方面, 积极鼓励和支持学生党员参加各种创新活动和实践;另一方面, 党支部给党员交任务、压担子, 安排一定的党内外工作, 充分发挥学生党员在学生工作中的骨干作用, 发挥他们的聪明才智, 检测他们的实际工作水平, 为学生党员创新意识和能力的培养提供良好的锻炼机会, 真正做到“一个党员一面旗”, 扩大党支部的整体影响力。

五、结语

3.基层党支部党建工作的思考和建议 篇三

关键词：基层；党支部；党建工作；问题；建议

毋庸置疑，油田企业改革的深入使基层党支部发挥着愈加重要的作用。作为油田企业永葆生机活力，促使企业战斗力提升的重要组织，基层党支部将推动企业发展目标的顺利实现。新时期只有强化油田企业基层党支部建设，才能真正发挥其政治领导、思想渗透、参与管理、推进和谐等作用。

一、关于油田企业基层党建工作现存问题的思考

（一）企业对基层党建工作的重视度不够

油田企业对基层党支部建设重要性认识不足，俨然成为当下油田基层党支部党建工作不可忽视一个问题，由于企业的主要职能是完成生产经营指标，在生产经营任务十分繁重的现状下，企业管理者的主要要精力都投入到完成经营任务中，导致存在重生产、轻党建的现象，故基层党支部建设水平相对较低。这主要表现在党建工作人员素质有待提升、缺乏对党支部书记人才的培养等。

（二）基层党支部党建相关制度有待完善

基层党支部党建工作缺乏必要的制度作支撑。虽然油田企业基层党支部学习、培训和改进制度已经确立，但不可否认的是，仍然存在一些小问题，比如培训和学习方式单调，无法有效激发受训职工的兴趣；监督与激励机制有待进一步完善优化等，这些问题逐渐成为制约着党支部建设水平不可忽视的因素。

（三）基层党支部建设服务意识有待提升

在油田企业基层党支部党建工作过程中，由于服务意识尚待提升，企业往往割裂理论与实践的关系，重视理论学习却忽略了将理论应用于具体实践中服务职工、服务企业。另外，部分领导者未能有效发挥模范带头作用，工作人员也得过且过，不注重自身素养的提升，这都不利于基层党建工作的开展。

二、改善油田企业基层党支部党建工作的建议

（一）多途径强化对基层党建工作的重视

具体途径主要有：一是为党支部建设提供必要的资金支持。为基层党支部更好的开展工作提供必要物质支持，更好的发挥工作人员的积极性，激励员工全身心投入工作。二是从思想上加强党支部建设。基层党建要从思想上切入，油田企业要积极组织对企业党员进行各项培训，用先进思想武装党员，坚定其政治信念，增强其责任感和义务心。三是从组织上加强党支部建设。完善党组织，优化队伍，精简组织，建立健全机构机制，明确各岗位人员职责，使工作人员做到兢兢业业，勤勤恳恳，并建立服务型基层党组织。通过多种途径不断提升基层干部党员的政治觉悟、学习能力、党性认知、工作效率等。毋庸置疑，强化学习是提升基层党组织工作活力的重要途径。

（二）全面提升基层党建工作人员素质

全面提升油田企业基层党支部党务工作人员素质，主要应做到以下几点：（1）强化培训，培养人才。强化对现有基层党务工作者的培训，是提升党务工作人员整体素质的最直接手段，培训的内容可包括社会学、心理学、管理学、政治理论专业知识、现代教育技术等各个方面，为培养高素质的党建人才奠定基础。（2）进一步拓展党务工作者人才选拔渠道。把懂生产、业务精，思想素质高人员选拔到党建工作重要岗位，以不断扩充基层但务工者队伍。（3）党支部书记以及其他工作人员应注重自身素质提升。除了培训之外，工作人员自身应不断努力上进。首先，党务工作人员要有高度的自觉性，利用一切可利用机会为自己充电，并时刻以崭新的工作面貌投身党建工作。其次，党支部书记应展现人格魅力，为职工树立楷模，不断更新思政工作理念与方法。

（三）完善基层党支部党建工作相关制度

强化油田基层党支部制度建设，应做到以下几点：一是建立健全基层党支部建设监督机制。强化监督，约束党务工作者行为，不断提升其工作积极性。要内部监督与外部监督双管齐下，齐头并进。二是建立健全议事和分工负责制。充分尊重党员的主体地位，真正做到在党组织的领导下，事事有人管，事事能管好，并乐于接受职工群众的监督。三是严格履行“三会一课”制度。三会是支部党员大会、党支部委员会、党小组会，一课是指要上好党课。四是要强化党员联系群众制度，合理划分党员责任区。基层党支部建设要注重与基层职工的密切联系，基于基层职工群众思想需求有针对性强化党支部建设。

（四）增强服务意识，发挥领导带头作用

首先，要处理好党建工作和生产发展的关系。基层党建要摆正位置，为企业发展和员工利益服务，只有这样，才能找准工作着力点，增强工作开展的针对性。其次，要认识到基层党建服务于生产经营大局，但并不依附于生产建设这一事实。它是通过政治渗透、思想教育提升基层员工凝聚力与战斗力，继而提升企业生产经营能力。再次，党建服务功能发挥的前提是工作不逾矩，把握好原则与方向。除了增强服务意识之外，还要发挥领导干部的先锋模范作用。领头羊所产生的震撼力和感染力是极大的，可以为基层党员树立标杆、燃起灯塔，引领广大党员同志积极投身学习与实践中，不断提升基层党建水平。

综上所述，油田企业基层党支部党建工作是一项长期坚持、繁琐复杂、循序渐进的系统工程，不可一蹴而就。企业要意识到基层党支部党建工作在提升企业员工向心力和凝聚力，营造良好企业文化氛围，推动企业的稳定和谐发展方面的重要性，并基于目前基层党建工作存在问题对症下药，量体裁衣，全面提升基层党建工作的开展效率。

参考文献：

[1]胡同武. 浅析基层党支部党建工作的思考和建议[J]. 中国校外教育，2015，30：19.

[2]肇薇. 高职院基层党支部党建工作的思考[J]. 现代营销（学苑版），2011，04：146-147.

4.村书记党支部党建工作汇报 篇四

创建工作汇报

欢迎各位领导莅临我村检查指导工作。我是黄峪口村党支部书记饶仕忠。我村位于石城镇政府东北部，总人口360人，149户。黄峪口村现有四个党小组，党员32名，村民代表27人。今年，我们按照石城镇党委的总体部署，结合我村的实际情况，积极开展各项创建工作。现将有关情况做一简单汇报:

一、注重平时，扎实推进创先争优活动和五星级党支部 建设

自创先争优活动开展以来，我们在认真学习相关文件的 基础上，在7月份，支部先后召开支部会议和党员大会，对活动进行整体安排。我们将创先争优与五星级党支部建设紧密结合，与村里的日常工作紧密结合，与镇党委的具体安排紧密结合。比如，将全镇部署的“三为民、七带头”工作与党员服务日活动结合起来，定于每月8日为我村的党员服务日，发动全村党员积极参与，先后开展了清理村内街道、捡拾白色垃圾、帮助困难户收秋等活动。得到了广大村民的一致好评。将“五星级党支部”创建的任务，落实到新农村建设的日常工作中，让每名村干部在“发展富民星”，“生态环境 星”、“民主法治星”、“文明和谐星气”组织建设星“等五颗星争创中各有侧重。我是村党支部书记在抓全面的同时也侧重抓”发展

富民星“和”民主法治星“，组委侧重抓”组 织建设星“。目前，各项创建活动正在扎实稳步推进。

二、巩固基础，强化党员队伍建设

我村两委班子坚持每星期学习一次，不断地提高民主生活会、村两委联席会的质量，加强干部恳谈交心的质量。党支部还与基层党员进行交流，为创建学习型党支部建言献策。党支部十分重视”三会一课“和党员活动日，并且实行民主评议党员。每月都会组织党员学习，定期考核，把考核结果纳入到评议的一部分。在村级后备干部培养方面，采取专人负责的原则，进行严格管理。

我村十分重视党员的发展工作，入党积极分子的学历、年龄、理论知识水平作为选拔的主要依据。对于入党积极分子采取专人培养的措施，组织入党积极分子参与到党员的日常学习中，并且进行考核，不合格的将被取消资格。对于党员的教育，我村一直十分重视，并且纳入日常工作管理当中。今年共确定党员发展对象4名，对党员发展采取了村民代表评议制，党员发展对象的群众满意率平均达到100%。

同时，我们把支部党员双承诺、双结对等老载体与创先争优、五星级党支部创建、党员服务日等新载体结合起来，积极发挥党组织党员的作用。村党支部与每个党员签订了承诺书，支部党员承诺内容全部上墙，组建了由10名党员组成的党员服务队，采取开展果树栽培技术培训等方式，主动

为村民服务。

三、严格程序，认真落实两委换届工作

村两委班子换届工作，我村在认真学习贯彻上级党委的相关政策的同时，及时对我村的村民进行”两讲两要“宣传。按照统一部署进行换届工作的每个环节，顺利的完成了村两委班子的换届工作。支部选出3名支委，村委会选出3委员，其中交叉任职达到75%。村里还确定了3名后备干部，全部35岁以下。半年及全年时对村两委干部和后备干部都进行了 村民代表评议。换届过程中，由于村里的硬件设施有限，某些细节也存在一些问题，比如会场设置还不够人性化，选举细节考虑不足。今后我们将进一步完善设施，加强组织培训，予以改进。

四、明确职责，认真落实干部职责管理和离任老干部生 活补贴政策

村干部都签订了责任书，两委干部职责分工和工作重点明确。按期进行履职汇报和民主评议，并且进行公示，平时加大舆论监督力度，年底进行考核，并且与村干部的工 资挂钩。实行此项管理之后，村干部对工作积极性有了很大的提高，村干部的管理工作更加阳光化、制度化、民主化。9月，我镇召开会议，贯彻正常离任党支部书记主任生活补贴相关文件。随后我村召开村党支部工作会议，专项讨论相关工作，对正常离任的村支部书记和村主任进行普查登记。到

目前为止，我们已经按照有关文件要求，将符合条件的正常离任村支部书记村主任材料上报镇里，并进行了公示。我村共有正常离任村支部书记1名，无正常离任村主任。我们将按照有关要求做好这项工作，按时做好补贴发放工作。

五、规范管理，扎实推进村级民主政治建设

我村党支部着力为全体村民、党员服务。对于村内的重大工程召开党员大会进行广泛讨论，对于党员对重大事项反馈回来的意见要慎重讨论。落实党内通报制度，我村还对党员实施台帐管理，建立档案，落实党员的要求。对于村内重大工程实行”八步法"的模式进行审批管理。我村公开栏以每季度为周期，定期对村务公升、党务公开、财务公开进行及时更新。

村民代表设岗定责活动也是长期坚持。总的看来，村民代表认领岗位、履职都是比较积极，在实际工作中为村里做了不少好事。

六、明确目标，大力开展新农村建设

我村以种植业为主导产业，实行经济合作社制度。着力从传统农业向现代农业转变，向有机农业转变。我们很重视党员在新农村建设产业发展中的作用。我村的党员李占明同志扎实学习有机板栗栽培、管理等技术，在完成我村工作的同时还对我村的村民进行指导，帮助村民解决问题，切实发挥了党员的先进性，起到了很好的带头作用。今年我村主导

产业发展势头良好，有望继续增收。

下一步，我们将会继续强化党支部的各项建设，在日常工作中创先争优，在重点工作上创先争优，在关键时刻创先争优，把黄峪口村建设好，请各位领导多支持、多指导。谢谢。

5.党支部党建特色亮点工作材料汇报 篇五

2020 年，在总公司党委的正确领导下，**党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为**销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下

一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，**党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。

二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康平稳发展

在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019 年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动;4 月在总公司工会倡

导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力;

为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10 月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11 月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会;

全年认真开展“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和 4S 店整车销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。

三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难

近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。**党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。

四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升

面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，**党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力**销售和***业务的不断推进。

一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航;

二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍;

三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。

2020 年，**党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职工奋发向前，为总公司总体任务的完成贡献力量。

一、对上强统筹。

强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。

二、对标压责任。

工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究

基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。

三、对表抓落实。

基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。**县制定的《方案+清单》合计列出 130 多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、**%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。

四、对内打基础。

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯

实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3 个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的***个后进(软弱涣散)党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5 个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5 个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5 个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际做、交纳党费 5 个规定动作+*自选动作”的“5+*”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。

五、对点谋创新。

坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深

入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+*”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。

六、对外重宣传。

宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村(社区)、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。

七、对下常督查。

督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。

党支部 2020 党建特色亮点工作材料汇报 3

长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习17 次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届*中、*中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定

成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

6.小学党支部党建工作总结汇报 篇六

近一年来，我校党支部坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，紧扣一校一品“四联工作法”，落实“1316”党建工作目标，始终把“教师队伍建设、教师专业成长、学生养成教育、文明校园的创建”作为党建工作的重头戏，恒心抓质量，诚心谋发展，努力打造书香校园，全方位提升办学品位。

一、加强组织建设，做到了“五个落实”

按照《教体处党委党建督导检查细则》具体落实各项工作要求。

1、班子建设落实。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2、思想建设落实。近一年来，认真学习党的各项精神文件，学习习总书记一系列讲话精神，学习xx、xxx 等优秀党员的事迹，集中观看将改革进行到底的纪录片、党的十九大报告及带领党员教师走进郭永怀纪念馆红色之旅等活动，通过发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。积极发展积极分子，校党支部与病躯撑起讲台的 xx 最美教师、xx 好人 xxx 老师进行了认真深入的谈话，使毕老师更加充分的认识到我们的党是代表广大人民群众的根本利益，是全心全意为人民服务的领路人，通过发展党员程序，已经确认 xx 老师为我校党支部入党积极分子，现已进入考察期内。

在学校日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。涌现出一大批“理想信念坚定、道德情操高尚、具有扎实学识、富有仁爱之心”的 xxx 教师，、勇挑重担的 xx 市师德标兵 xx 老师、年轻有为敢于创新的 xx老师、努力进取 xxx 向上的 xxx 老师、xxx 老师、xxx 老师、xxx 老师等。

4、制度建设落实。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会学习、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专

项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

5、阵地建设落实。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动、党的十九大精神的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。

二、开展主题活动，做到了“六个到位”。

1、思想认识到位。

我校以“四联工作法”一校一品特色化建设为主线，紧紧围绕“经典滋养知行合一”办学理念，通过“党支部书记联系社区、教师联系家庭、家长联系学校、党支部指导员联系辖区党支部”，形成学校、家庭、社会三位一体的联动，有效地促进学校和谐发展。

2、学习教育到位。

在学习内容上，开展了四大专题的学习活动。一是专题学习讨论了习近平总书记一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了 xx、xx 的优秀事迹;三是学习将改革进行到底的纪录片、走进 xx 纪念馆红色之旅;四是学习党的十九大报告精

神等活动。

3、教师专业成长指导到位。

学校在教师专业成长上始终坚持“教师是学校发展的第一资源”的培养理念，狠抓“青蓝工程”，以教改为突破口，强化教师科研意识，培养教师科研能力。要求党员教师在提升素质能力中发挥“一名党员承担一节公开课、一名党员结对一名青年教师”的“二个一”带头作用。积极组织“教师课外读书活动、开展教师读书沙龙、读书论坛、教学技能大赛”等，为教师搭建教育教学交流新平台最大限度地促进了教师的专业发展。

4、学生养成教育管理到位

学校始终把“为学生的终身发展奠基”作为教育的终极目标，狠抓学生习惯养成，按照 24 字社会主义核心价值观的要求，倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值准则，组织开展感恩励志、“童心飞扬--梦想中国”等系列主题教育，通过传唱价值观组歌等活动，从小培养正确的人生价值观。

5、校园文化建设到位

校园文化建设是党建工作引领发展的重要载体和有效途径，能潜移默化地发挥特有的育人功能，彰显学校办学特色。我校以“七色 xxx--多彩校园”特色学校创建为突破口，迅速找准特色定位，从学生的需求与视角出发，结合发展实际，通过对话课堂的构建和特色德育活动的开展促进内涵发

展，精心打造“书香校园”，每年出两期 x 小《xxx 报》，让家长们更全面的了解学校，不少家长感慨到：x 小环境好、校风好、老师负责、教学质量高，让自己的孩子能够就读 x小，享受 xxx 健康、快乐成长的幸福。

6、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了部分老师时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。

三、转变工作作风，做到了“六个加强”

一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。讨论修订“教师请假制度”、“奖励性绩效工资实施方案”、“教师年度考核方案”、教师评优奖励制度，财务财产管理制度等。

二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核和等级评定，党支部共 3 个党小组，现有党员 21 名。其

中在岗的党员 20 名，男性 10 名，女党员 10 名。经过认真考核评估，全部党员都达到了合格等级。

三是加强“党员服务承诺”。所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

四是加强了自身建设。为了适应教育发展的需要，要求全体教师开展了“一钻三练活动”：“一钻”就是人人钻研课标与教材，做教学指导的行家。“三练”就是要求每位教师每周练写一页钢笔字、一页毛笔字、黑板字，以适应工作需要。

五是加强主要工作任务的落实。以新教师培训、教师全员培训、信息技术培训为重点，制定工作方案。每一项工作都由党小组长牵头，党员带头，责任到人，落实到位。

六是加强“1316”的对接工作，与六家培训机构及幼儿园做好了相互对接，党建指导员不仅要指导对接单位的党建工作，还要认真督促、实时检查并与对接单位相互学习，共同提高。

近一年来，在全校上下的共同努力下，我校在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与工作中仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是党员干部服务的意识有待进一

7.党支部党建汇报 篇七

一、高年级大学生班级党支部现状分析

近几年来，高校在大三、大四年级具备党支部成立的班级中，先后在成立了班级党支部，各党支部组织委员、宣传委员均由学生党员担任，各支部均由一个班级或者一个专业的党员组成。同时划分党员责任区，从而对各个责任区的入党积极分子进行培养教育。从学生党员和入党积极分子队伍结构来看，由于各高校在发展学生党员的数量、质量和比例上严格遵照上级党委的要求精神，积极落实学生党员发展计划，及时合理地按要求对发展计划进行调整，各班级党支部、党委在发展党员的整个环节上严格培养、严格考察、严格把关，所以，几年来发展的学生党员都是思想上、学习上、工作上的先进分子，他们具备了一定的思想政治素养和党员的基本素质要求，学生党员的年级、专业结构基本合理。从思想状况来看，绝大多数学生党员和相当一部分入党积极分子的思想道德观念、价值观、人生观的主流在大学四年自始至终地保持着先进性，保持着积极上进的良好精神风貌，在广大学生中较好地发挥了先锋模范带头作用和表率作用。

二、各班级党支部能够发挥自身优势，灵活地开展党建工作

几年来，班级党支部建设工作逐渐程序化、规范化；学生党员素质和修养明显提高，班级党支部的战斗堡垒作用得到了明显发挥。首先，各班级党支部积极主动地做好入党积极分子扩源培养和指导团推优工作。一是在入党积极分子扩源方面，各班级党支部通过对积极分子进行教育培训，使支部的积极分子了解一些党的基本理论知识。二是班级党支部能够积极以班级党建带团建，通过党支部设计、组织、带动团支部，搞好日常的组织生活会和团活，来增加党组织的吸引力和活力，为班级积极分子营造积极向上的思想环境，使他们紧紧团结在班级党支部周围。三是班级党支部能够积极做好班级团推优的工作。推优工作严格履行自下而上的程序，由积极分子前推优改为发展前推优以后，团推优的质量直接影响到党员的发展质量。其次，各班级党支部能够扎实有效地做好党员发展和转正工作。一是在党员发展过程中，各班级支部能够积极做好党员的发展工作，严把质量关。在发展新党员工作中，严格执行公示和责任追究制度。在召开发展党员的支部大会前，将发展对象面向全体党员、广大同学进行公示一周，接受全体同学的监督。二是处于预备期的党员，接受班级全体同学的监督，以更严格的标准要求自己，在学习、生活和积极参加社团活动中，时刻保持党员的良好形象，有助于他们自身素质的提高，有助于通过预备期考察，按期转正。

三、班级党支部能够创新工作模式，加强学生党员的自我教育和管理

党支部建在班上，党支部直接参与班级的各项活动和日常管理，遇到问题能迅速做出反应，使班级工作做得更好，党支部工作实效明显提升。一是党委能够对班级党支部委员进行教育和指导，让他们在工作、学习中发挥模范带头作用，注重加强与学生党员的沟通，鼓励他们挑战自我，以饱满的热情积极投入到工作和学习中。二是以班级党支部为单位，能够灵活地开展不同主题的学习活动，同时开好组织生活会。明确要求学生干部和学生党员在思想建设、学风建设、团结同学中要发挥好带头作用；同时明确强调，在学生党员的发展、学生干部的任用、学生先进的评选等方面，必须突出学习这个重要因素，如果学习成绩不过关，就不能在考虑的范围之内。三是班级党支部可以利用现代网络手段，开辟学习新载体，利用博客、群等空间进行交流和学习，这种学习方式较为灵活，受到大学生党员们的青睐，能够达到较好的效果。

四、班级党支部建设工作目前存在的主要问题

虽然高校班级党支部建设工作对于大学生思想政治教育工作起到了很好的促进作用，但是有些工作还存在着许多的问题和经验不足之处，存在着需要不断改进和完善提高的地方。存在的问题和不足主要包括：一是学生党员思想政治状况复杂化；市场经济下物质、利益、权利的负面影响，使大学生思想道德素质、价值观念、个性发展等方面发生了一些深刻的变化，使学生班级党支部建设工作所处的环境更为复杂。二是规模的扩大使学生班级党支部面临巨大压力，缺乏对发展党员的考验；随着学生数量的增加，高校思想政治教育工作面临着更大的挑战。三是党支部简单的活动形式不能满足当代大学生的需要，实效性不强，缺乏对学生的凝聚力和吸引力，影响学生班级党支部模范作用的发挥；个别学生班级党支部的活动内容单调，局限在学习文件、专题讲座、参观革命历史纪念地等。

五、对改进学生班级党支部建设工作的建议

大学生对大学生党组织班子的信任程度决定着大学生党组织的创造力、凝聚力和战斗力，也影响着党在大学生心目中的形象。因此，明确界定党支部岗位职责，建立健全大学生党员干部民主推荐机制势在必行。一是健全选任机制，提高大学生党组织班子的公信度。通过党员个人提名、党员集体提名、党组织提名甚至普通大学生个人与集体提名，通过民主测评、民意调查、上级党组织审核等方法，把大学生党组织干部选拔任用的程序、标准和要求公示，进一步落实大学生党员对大学生党员干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。二是建立合理的考评和激励机制，推进考核制度化建设，制定《大学生党组织干部行为规范》、《大学生党组织干部量化考核体系》，建立大学生党员干部述职制度等。三是创新组织生活形式，丰富组织生活内容。从根本上提高组织生活质量，需要找准位置，创新党支部组织生活形式。内容应该体现出开放性、形式多样性、过程民主性、互动性。改革过去集中学习或开会的形式，拓展为学习、外出参观考察、知识竞赛、志愿服务，组织报告形式等，也可以辅以开展适当的文体活动，以激发学生党员的参与积极性。

参考文献

[1]牟临杉.高校班级党支部运行中面临的主要问题与对策[J].岁月联盟, 2010, (08) :32-33.

8.党支部党建汇报 篇八

一、当前形势

石油天然气行业受国际市场和国内经济深度影响，2014年6月以来，国际油价开始持续下跌，中国“三桶油”的油气田企业面临“严寒期”甚至是“极寒期”生存问题的考验，部分企业开始关停无效益、亏损的采油气厂，大力实施减员增效、一岗多能、降本减费等。油气田基层党建和思想政治工作的环境、内容与活动方式也随之发生了很大变化。基层面临严峻形势下如何高效开展的实际问题，特别是员工思想出现的恐慌等不稳定情绪，直接影响着企业各项工作的完成。

二、具体实践

面对当前的严峻形势，以及一些党支部存在支部书记配备不强、支部工作方法单一、重视生产经营忽视党建思政工作等问题，我们需要直面挑战、迎难而上。油气田基层党支部应敢于亮剑，始终坚持基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和企业各项工作任务的战斗堡垒；始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持融入中心、服务大局、继承创新、讲求实效的工作方针，努力建设“三型”（学习型、服务型、创新型）和“五好”（支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基层党支部，充分发挥推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用，确保油气任务，实现队伍的和谐稳定。

（一）党组织规范化建设

1.规范档案。应确保党组织各项档案的规范明确。通常来说，应形成党发文件管理、支部基础工作、支部主题活动、党员队伍管理、基层班子建设、人才队伍建设、队伍和谐建设、党风廉政建设、宣传思想文化等九大类标准档案，九大类标准档案又可细分成基本工作制度、两个责任书、支部手册、年度计划、工作总结、支部月报、三会一课、民主生活会、经费使用、党务公开、民主评议、支部考核、评先评优、党建带工团、党员责任区、党员示范岗、承诺践诺、党员发展、党费缴纳、学习资料、班子分工、换届选举、舆情管理、信访保卫、基层调研、形势任务教育、思想动态分析、典型选树、文化建设等小项，对党员进行分工，落实工作量化考核，明确工作内容、标准、时限和责任人，从而达到分门别类、建档立制、规范开展的目的。

2.教育学习。发挥教育规律在思想工作中的作用，需要形成良好的学习氛围和完善的学习机制。作业区应规范基层党支部学习内容、学习方式和组织协调工作，推进教育学习效果，印制党员个人学习记录本，记录摘抄笔记和学习心得，季度组织学习内容的答卷，确保党员理解新常态、适应新常态，提升集体学习时效性，推进学习型党组织创建。还可以高标准、顺应形势开展党的群众路线教育以及以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”为主要内容的“三严三实”专题教育。对照分析从思想上解决党员个人政治理论学习不够、不能认清形势、做人不老实、搞选择性执行、艰苦奋斗意识淡化的问题，从作风上解决不深入调研、材料空洞、报表数据不真实的问题，从工作上解决担当意识不强、有畏难情绪、制度落实偏差等问题，以期能醍醐灌顶、扶正改邪。

3.问题管理。可以探索以问题管理为导向，建立基层支部工作生活各类问题数据库，记录新形势下党员以及普通员工工作生产遇到的困难问题、心理诉求、合理化建议等，分析员工思想、生产生活与当前形势、企业生产的一些内在关系，开展疏导和帮促。比如针对员工对工资福利待遇等政策不了解，建立了咨询解答QQ群，逐一回答员工提出的问题，公开透明，与其让别人乱说，不如我们直说，以消除疑惑萌生的土壤。

4.党员责任区。开展党员责任区活动是新形势下加强党的基层建设、发挥党员模范作用的有效途径。党员责任区活动只有体现党员的先进性、增强规范性、突出实效性，才更具有吸引力、生命力。油气田基层党支部可以通过划分党员责任区，由党员自己在自己的责任区宣传党的路线、方针、政策和上级的指令、决议，使责任区内的员工人人皆知；带头遵守各项政策法令法规，遵守单位的各项规章制度，确保责任区内正常的生产、学习、生活秩序；了解和掌握责任区内员工的思想、工作及家庭情况，按“四个六”（六必知、六必谈、六必访、六必帮）的要求做好责任区内员工的思想政治工作；责任區内出现的一般思想问题和矛盾应在责任区内协调和解决；做好责任区内预备党员和入党积极分子的培养考察工作，以提高他们的素质，不断进步；锤炼党员，有效推进工作。

5.党员承诺践诺。基层党支部应按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，建立健全党员承诺践诺制度。组织党员分析当前形势、开展调研，罗列出自己准备要做的工作内容、完成期限和要达到的效果，形成一份承诺践诺表，签字后在公示栏公示，让员工明白一名党员的先进性的具体表现，诺必践、践必果，做到项项有着落、件件有结果，让广大员工看到变化、见到实效，压担子、促党员成长。

（二）班子和干部队伍建设

探索建立督办机制，年初按照工作规划罗列具体工作内容和对应的责任人、完成期限，形成年督办单，每月根据上级工作安排情况开会确定月度督办单，责任人签字后公示栏公示。坚持“德才兼备、以德为先、务实重干、注重实绩”的用人导向，选好人、用好人，积极组织班组长公开竞聘选拔和优胜劣汰管理。还可以开展“三堂课”品牌活动，即班子成员每月讲一堂管理课、技术员每月讲一堂技术课、班站长每月讲一堂标准化操作课，图文并茂，宣讲形势、制度、文化、理念，讲解技术要点和操作标准。

（三）党风廉政建设

基层党支部可以探索建设形成“三重三严”保“三不”党风廉政建设体系，即一是通过重教育、严以修身，让人不愿腐败。还可参加监狱警示教育，组织学习国家各级会议精神，落实中央“八项规定”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于禁止公款购买烟草及在宴请活动中禁止使用高档菜肴、高档酒水的通知》等一系列规定，强化廉政意识。二是重监督、严以用权，让人不敢腐败。推行公开公示、承诺示廉、述职述廉、民主评廉四项制度，例会提醒，设置意见箱、党风廉政建设监督电话牌等。三是重制度、严以律己，让人不能腐败。以“廉洁光荣、腐败可耻”为廉政文化建设主旋律，按照廉洁风险防控体系要求，组织员工开展自己岗位廉洁风险识别，提醒自身廉洁奉公。实行领导干部廉洁承诺、党员承诺践诺、内保组和集气站员工凝析油承诺。签订班子成员党风廉政建设责任表。努力通过廉洁建设的宣传、教育、引导和熏陶，帮助广大党员和干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为构建惩防体系、促进队伍和谐稳定奠定思想基础。

（四）发挥工团作用

应该广泛开展当前比较成熟的“五小”“合理化建议”和“我为扭亏献一策”等活动，增强创新文化建设。利用微博等新媒体开展寻找“最美采气人”活动，组织举办篮球赛、万米长跑等丰富多彩的文娱活动，培育家园文化。开展青年突击队活动，有力保障生产经营工作平稳运行，培育团队文化。结合“员工书屋”的建设，利用“多媒体培训室”，大力开展员工学习和培训工作，呈现基层发展中一些感人的员工事迹和团队业绩，培育创业文化。同时，要进一步发挥女工委作用，组织女工趣味竞赛等多项活动，丰富女工生活、保障女工权益。

（五）和谐稳定

应坚持“预防”和“应对”两手抓，坚持“反映员工实情，服务工作大局”舆情工作重心，及時排查员工思想隐患，开展员工思想动态调查、员工走访、领导干部接待日工作，化解矛盾，开展形势任务教育，及时传达好政策、正能量，宣传“以厂为家，厂兴我荣”理念，个人发展融入集体发展，督促员工确定自己的奋斗目标。坚持“四个到位”原则，即诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法违规的依法依据处理到位。建设企地联防体制，配合上级部门做好监测，及时发现员工在微博、论坛等自媒体上的负面舆情，并立即采取应对措施，坚决维护稳定大局。

（六）宣传文化

可以以“团队、家园、创新、创业”4种子文化建设为主线，推进核心价值观以及各个油气田基层特色文化内涵落地。利用内刊、手机报、微博、微信、论坛等载体和媒介加强“极寒期”和改革调整的形势任务教育，合理、有序地引导企业内部舆论。开展 “100张笑脸”系列图片、先进典型选树，逐年更新队史或区志，记录展示基层的成长历程与创业历程，培养一流人才、建设一流队伍，打造梦想油气田基层队伍。

9.党支部党建汇报 篇九

材料

社区党支部争创党建示范社区汇报材料

社区党支部争创党建示范社区汇报材料

工农里社区地处城市中心区，总面积约平方公里，现有居民3057户，人口10170人，社区在册党员106人。其中流动党员5人，老弱病残党员22人，下岗失业党员19人；复员军人党员8人；在职党员斤社区49人，工农里社区党支部以“三个代表”重要思想为指导，以争创党建示范社区为契机，加大了社区党建的工作力度，完善了社区基础设施建设，建立了社区共驻共建机制。通过开展争创活动，初步形成了党员带头，群

众参与，社会支持的社区党建工作新格局，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，为全面推进社区建设工作提供了坚强有力的组织保证。在工作中，我们社区党支部主要是坚持了“五个一”的工作思路。即：配备一个坚强有力的领导班子；制定一套行之有效的党员管理教育制度；建立一个社区共驻共建的工作机制；组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍；突出一个便民利民的社区服务

一、配备一个坚强有力的领导班子

我们社区现有社区干部5人，针对社区党支部委员年龄结构老化、文化水平较低的现象，党支部通过认真筛选，把责任心强，素质高，有奉献精神并乐于参与社区建设的党员充实到了支部行列，有多年搞管理工作的，大本毕业的中年干部韩国贞担任党支部书记；有担任过六年社区主任经验、连续三年获优秀社区干部、连续两年获优秀人大代表的魏素珍同志加入了领导班子；有模范

共产党员，党小组长刘品珠、郭淑娥任支委。在大家看来，党支部领导班子的年龄是大了点，可是班子的整体力量是坚不可摧的，现在的两委班子配合密切，积极进取，勇于创新，工作中，她们以“三个代表”重要思想为指针，以一切为了居民的利益为宗旨，“建设队伍抓学习，凝聚内力重实践”，是一支富有战斗力的优秀集体领导班子。全体干部从高定位，从严要求，强化管理，优化环境，千方百计抓党建，一心一意谋发展，保证了社区党组织的领导核心作用。工作中发挥了坚强有力的领导作用，二、制定一套行之有效的党员管理教育制度。

社区党支部制定并严格遵守《社区党支部职责》、《社区党支部建设制度》等各项规章制度。真正做到用制度管人、管事，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化。为便于管理，把党员按照地段分布情况划分为党小组，对每个党员进行微机登记入册，并按照在册党员、在职党员、流动党员、老、弱、病党员进行了分类。社区党支部坚持“三会一课”制度，依托社区党校，对党员进行理想信念教育、警示教育、优秀典型教育。我们社区属于杂居区，党员人数多、分布范围广。针对这种情况，在街道党工委的指导下，我们社区党支部制定了具有自身特色的学习方案。一是把119名社区党员按片划分为6个党小组，选出党性强、责任心强、有能力的党员做党小组长，由社区党支部组织召开党小组长例会，传达上级指示精神，布置学习任务，然后由党小组长组织能够参加活动的党员以组为单位集中开展学习。二是对年老体弱的党员建立专门的档案，在党小组内采取“一帮一”结对子的方法，确立相应的联系人定期上门走访，通报活动开展情况和社区建设情况，并引导这些党员进行自我教育、自我管理，通过听广播、看电视、读报纸等方式及时了解国内外形势和党的方针、政策。三是利用宣传栏开辟教育园地，设立道

德评议台。组建社区道德评议队伍，把群众也吸收进来，通过宣传发生在身边的好人好事，评议社区内的不文明行为，让党员和居民共同受教育。在保持共产党员先进性教育活动中，社区党支部根据党员的组成结构采取了灵活多样的形式：对能走出家门参加活动的党员组织集中学习，对体弱多病、出不了家门的党员进行结队帮读，保证了学习教育不落一人。社区老党员方如佩已年过八旬，行动不便，不能参加组织活动，社区党员张淑琴就和他结起了对子，每次党课一结束，就到他家里向他传达学习精神，长期坚持不懈。对于社区内的流动党员，党支部建立了流动党员登记站，根据他们的日常行为填写流动党员鉴定表，并注重把服务寓于管理之中，让党员在学理论、受教育的同时，充分体会到社区大家庭的温暖，感受到自己也是社区的主人，积极为社区建设出力献策。

三、建立一个社区共驻共建的工作机制

一是建立社区党建联席会制度。社区党支部、居委会积极与辖区单位取得联系，组织辖区单位党组织成立社区党建联席会，制定了党建联席会的相关规定，负责组织、指导党建示范社区的创建协调工作。党建联席会每季度召开一次会议，讨论研究工作计划，检查社区党建工作落实情况，解决共驻共建工作中的重要问题。二是通过共驻共建机制，促进社区建设的发展。去年的的这个时候，我们工农里社区的办公用房还是一间破烂不堪的简易房，经过严格筛选被聘为的社区干部，由于办公条件的简陋，人才不断的流失掉，作为一班之长的孙书记，看在眼里，急在心里，他多次召开两委班子会议，同时社区党支部组织召开党建联席会议，大家广谋思路，积极策划，多次进行实地考察，深入群众听取意见和建议，积极为社区建设出力献策，对建设工农里社区的办公用房和居民活动室，党建室作出了初步方案，在市审计局、区土地局、海港区人劳局

等共建单位的大力支持下，经过联席会议决定：出资出物帮助社区新建了210平方米的办公用房，使社区的硬件环境达到了“三个一百”的基本要求。社区党支部有了独立的办公场所，并为党员活动室配备了电视机、照相机、vcd，完善了四机一室配套设施。三是构建社区党建资源共享的工作格局。社区党支部与教育学院、建树里小学、大石广场等单位党组织达成共识，为社区党员、群众无偿提供活动场所、文艺演出场所。四是为在职党员在社区发挥作用搭建平台。一年来，我们工农里社区共接待了49名区属在职党员，党支部建立了在职党员联络站，根据本社区实际情况量身打造了活动实施方案。在职党员每人为社区捐赠各种好书5本，在在职党员的大力支持下，我们党建室的图书达到了上千本，扩大了社区图书室的储备量，适应了当前形式的需要，老百姓喜欢看的书基本都有，图书室常年委居民义务开放，真正做到了和民心，称民意，社

区居民无不拍手称快。他们还多次为社区解决美化、绿化的树苗和草木，消灭病虫害等严重问题。通过开展在职党员进社区活动，拉近了党群关系，增强了主人翁责任感。

四、组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍。

实践证明，要想发挥社区党支部的战斗堡垒作用，使党员在群众中具有较高的威信，就必须通过实际行动来发挥党员的表率作用。为此，我们社区党支部充分发挥党员志愿者的骨干作用，根据社区党员以老年人为主的特点开展了“夕阳生辉、亮我社区”的主题实践活动，鼓励党员们继续发扬当年的“老黄牛”精神，为社区建设出力献策。党支部对党员提出了“六个一”的要求，即：为社区提一条合理化建议、做一件好事、联系一户弱势群体、捐一本好书、认领一个公益岗、争做一名优秀共产党员。在活动中，党员志愿者们率先发挥了带头作用。一是带头帮扶弱势群体。党员志愿

者主动与弱势群体结成帮扶对子，为弱势群体捐钱捐物，对他们从物质上、精神上进行帮扶。社区里有位鲍大娘，老伴常年卧病在床，儿子半身不遂，生活困难，是辖区低保户。党员志愿者服务队就经常上门陪她聊天，为她捐款，在精神上鼓励她，物质上支持她，帮她做家务，帮助她解决一些生活中的困难，使她树立起对生活的信心。二是带头参与社区建设。通过召开党小组会、党支部会，党员们积极为社区建设献计献策。位于工农三居的一公厕开门方向曾经引发很多居民的争议，公厕的大门在小区院里，过往的路人进出不方便，小区的治安也不安全，居民反映强烈。要求把大门改变方向，改为向外开门。根据这一难题，党员志愿者们迎难而上，主动协助居委会做居民的思想工作，主动帮助居委会组织召开居民代表议事会议，通过居民代表议事会，圆满解决了公厕大门的改造问题。受到了广大居民的称赞。三是带头维护社区治安。社区成立

了党员义务巡逻队，对维护社区稳定发挥了重要作用。巡逻队不论冬夏，常年活跃在社区里。今年暑期，党员刘品珠在和队员一起巡逻时，发现一名可疑人员，他们及时地向社区和派出所做了报告，结果经查明是一个假道士，及时预防了不安全事件的发生。党员郭淑娥在巡逻时，发现张贴小广告的人员，她立即报告了派出所。四是带头美化社区环境。在保持党员先进行教育活动中，党员志愿者积极带头，在党员中发出了“改变社区面貌，创建文明楼道，党员走在前面”的倡议，李玉章、李东光、彭勇等党员带头清理卫生死角四处，他们义务清理垃圾6车，并创建了党员楼道，开展楼道革命，不仅改善了居住环境，而且促进了邻里关系的团结、和睦、互助、互爱。

五、突出一个便民利民的社区服务。

我们工农里社区党支部把健全社区服务体系，搭建社区服务平台作为工

作的出发点和落脚点，把党建工作与为居民服务结合起来，通过优化活动载体，拓宽服务领域增强党组织的凝聚力、号召力。社区建立了劳动保障服务站，开展多种形式的社区服务工作。我们在8月份、10月份两次主办了下岗再就业现场招聘会，为下岗失业人员再就业提供了大量的信息服务，服务站还主动与辖区单位、个体私营业主取得联系，争取就业岗位，使106名下岗失业人员、20名“4050”人员实现了再就业。对于社区里的老、弱、病、残生活困难人员，社区工作人员及时全面地了解情况，按照“应保尽保”的原则，为133户符合条件的困难家庭办理了低保手续。为了使居民能有一个整洁的生活环境，社区居委会经常与城管、环卫、派出所等部门联合行动，解决清理占道经商、清除垃圾死角等难题。社区党支部还协调辖区私企党支部在社区内栽种了千余棵绿化苗木，美化了社区环境。为丰富居民的精神生活，社区建立了图书室，免费向居

民开放。根据居民的文体活动需求，社区成立了文艺队，定期开展文化活动，并举办了老年赛歌会、彩色周末、先进性教育为主题的大型文艺演出。在社区建设的各项工作中，社区党支部发挥了重要的指导作用。