党总支副书记演讲稿

党总支副书记演讲稿（精选15篇）

1.党总支副书记演讲稿 篇一

尊敬的各位领导、老师们：

大家下午好！

艺术教育在注重艺术专业基础和技能培养的同时，必须坚持把德育放在首位使我们的学生真正做到政治合格、品德高尚。

今天我竞聘的岗位是xxxxx美术系党总支副书记。

我叫xxx，来自xxx，本人于200x年x月加入中国共产党，200x年x月参加工作，从辅导员做起的我，先后担任美术系学生党支部书记和教工党支部书记工作，200x年由系里指派担任美术系教科办主任一职工作至今。2009年晋职讲师，20xx年获得xxxxxx硕士学位，绘画作品曾多次参加各类展览，并获奖。

我的竞职演讲分为我的认识、我的优势和我的想法三个部分：

一、我的认识

通过解读学院这次发布的《处级领导干部交流调整、选拔任用、竞争上岗实施方案》，不难看出校党委本次为年轻人提供了一个难得的发展机遇，中级职称并具有硕士学位的资格要求，使很多教师具有资格参与竞聘。于我来说，这是一次很好的展示自我的机会，无论竞职的结果如何都是对自身的一个检验。

党总支副书记应具备细心和耐心，全力配合党总支书记做学生工作；贯彻和落实校党委关于学生工作的指示和精神；有针对性地开展思想政治工作；切实抓好辅导员队伍建设，做好辅导员的教育、管理工作，不断提高辅导员思想政治素质；加强师德师风以及学风建设；做好就业工作等等。这是一个非常重要、也非常锻炼人的岗位，担任这样一个职务，对于我来说是一个全面提升个人能力素质的机遇，但同时也是一个鲜活挑战！

二、我的优势

我之所以有勇气参加本次竞聘，是因为我觉得我具有如下四个方面的优势：

（一）专业对口，熟悉环境，能尽快投入工作。从04年到美术系至今已是第八个年头，我已经完全适应了这里的工作环境，了解美术学生的性格特点和专业特点，与辅导员、任课教师都建立了良好的关系，这将有利于今后工作的开展。

（二）较好的年龄优势。客观的说这既是优点也是缺点，因为对于这一职位来说，年轻会让人觉得缺少工作经验，但年轻人精力充沛，接受新事物快，能较快的适应身份的转变，再加上积极进取，爱岗敬业的精神，我有决心把学生工作做成自己的事业，做出成绩。

（三）较为丰富的工作经历。两年的辅导员工作，一年的班主任工作，四年的教科办管理工作，使我从一个工作的探索者逐渐转变成一名管理者。2004年，我曾代表全校辅导员在学生思想工作会议上做名为《对于辅导员工作的几点感想》的发言；2005年，被评为学院“三育人”先进工作者；2008年，被评为优秀共产党员；2010年在教学质量年活动中被评为“优秀教学管理干部”等等。作为主要参与者多次参与各类项目的申报，如国家级特色专业建设点、黑龙江省重点专业、黑龙江省实验教学示范中心、黑龙江省人才培养模式创新实验区、黑龙江省高等院校创新创业人才培养模式改革项目等等。

丰富的工作经历，使我有信心应对今后学生工作中遇到的各种问题。

（四）认真细致，善于学习和思考。学生工作需要的是考虑周到，细致认真，在平日的工作中我注重知识的积累与更新，不墨守成规，勤于探索最好的工作模式，不断思考和研究所做的工作，借鉴新的工作理念。我相信这将是我做好学生工作的法宝。

三、我的想法

最后，我谈谈对学生工作的想法：

（一）加强学习，灵活工作思想

（二）团结协作，建立合作团体

（三）关注细节，耐心细心工作

（四）形式多样，加强政治学习

（五）安全稳定，保证教育教学

（六）关爱学生，完善帮扶体系

（七）合理策划，丰富文体活动

（八）敢于担当，不怕承担责任

（九）勇于创新，树立工作品牌

（十）手摸良心，无愧使命责任

在竞职演讲的最后，感谢学校党委给我这次参与竞聘的机会，感谢美术系这个大家庭这些年来给予我的温暖，感谢系领导对我的信任，感谢美术系同仁们对于我工作的支持！

谢谢大家！

2.党总支副书记演讲稿 篇二

北元新农村建设

把河曲县北元村的党总支书记梁振光称为“能人”,可谓是名至实归,没有任何夸张的成分。

2003年7月,梁振光当选为北元村党总支书记。从那时起,他就肩负起了全村人强村富民的希望与重托。工作中的梁振光勇于担当,苦干实干,创新发展,终于不负众望,把北元村的各项工作搞得风生水起,有声有色。

勇于担当干实事,率领群众奔小康

北元村是河曲县城所在地,发展的优势比较明显,但2003年前的北元村观念落后,经济滞后,矛盾突出。面对这一发展难题,他在充分调研、反复论证的基础上,上任第一天,就向全体村民作出了“带领群众脱贫致富,彻底改变村容村貌”的庄严承诺。

他上任伊始,就根据有关政策结合本村的实际情况提出新的工作思路。各种矛盾得到有效的解决。

管理有序了,民心理顺了,环境改变了,等于是梧桐树“栽”好了,“金凤凰”也就不请自来了。十年间,相继有数十家机关企事业单位落户北元。其中以河曲中学、巡镇中学北元校区为中心的北元教育园区的形成,直接带动北元村的居民年收入大幅增加。

与此同时,大力发展村级企业、不断壮大集体经济也是梁振光上任后重点做的工作之一。北元村组建了北元建筑工程公司(该公司现已成为北元村新农村建设的重要经济支柱)。完成了果汁厂改制等整改。形成了“龙头企业+基地+农户”的发展模式。目前,北元村已形成了以二产、三产为主的多元经济格局。

经过十余年的苦干实干,北元村发生了翻天覆地的变化,2014年,村民人均收入达到6800多元。北元村成为了名副其实的河曲县第一村和新农村建设先进示范村,被忻州市委、市政府评为“改革开放30周年魅力新村”。

征地拆迁解难题,群众集体得双赢

2012年至2014年,市、县两级安排部署大干城建年工作,北元村作为县城中心所在地,无论是工作量、工作压力,还是工作难度都是前所未有的。尤其是征地拆迁方面,矛盾突出的问题很多,他们通过大量认真细致的工作,使村民从当初的很不理解到后来的顾全大局、主动搬迁,确保了市政建设的顺利推进。

征迁过程中,他们主要采取了土地置换的办法,最大限度地发挥有限土地的使用价值,坚持让利于民的原则,确保做到村民利益和村集体发展双赢。几年来,累计为开通长城大街、“65332”市政工程征地693亩,建设教育园区征地248亩,其他市政建设和公益事业用地350余亩。累计完成拆迁108户28600多平方米,新建商铺4万平方米。尤其是2012年河曲县创建国家卫生县城活动中,北元村集体和他本人分别被忻州市和河曲县劳动竞赛委员会荣记集体二等功和个人一等功。

永葆本色带头人,造福群众成就大

梁振光担任村支书以来,北元村先后投资800余万元实施通村道路、街巷硬化和路灯亮化工程;投资500余万元完善饮水、节水工程,改善水利设施;成立环卫队,治理了脏乱差,改变了村容村貌;投资300余万元建成总面积3500多平方米的村级学校,改善基础教育条件。村集体企业安置就业人员300多人,新建北元农贸市场一期工程,带动300余户农民就业;为全村60岁以上老人每人每年发放生活补贴1000元并免费体检,为全村党员每人每年缴纳养老保险500元,农村社会养老保险覆盖率达99%以上。利用闲置土地为住房困难村民建成两万多平米高标准住宅;完成新农村别墅建设一期工程100户,现已分配入住;投资200余万元建成集文化大院、村级活动室、农家书屋、卫生室、便民服务室、红白理事会等为一体的村级活动场所,该场所真正成为了党员活动的阵地、议事决策的中心、便民服务的窗口、帮助群众致富的平台。

胸怀大局助城建,奉献社会捐赠多

近年来,在梁振光带领的村委会努力下,北元村为河曲城镇化建设作出了很大的贡献。比如新建设的长城大街、65332市政工程都在北元村地域内,除积极完成大量的征地拆迁工作外,面对部分由北元村承建的工程,他们充分体谅和理解河曲县委、县政府工程时间紧、任务重、摊子大、资金缺口多的难处,想办法自筹投资3000多万元为政府排忧解难。此外,凡是上级交办的任务,他们不折不扣地落实,从不讲价钱,从不讲困难。

2004年至今,梁振光累计为病残困难家庭、贫困大学生、患病儿童及其他公益性事业捐款136.4万元,2012年为市政府市政工程建设捐款50万元,为河曲县创卫工程捐款30万元。

梁振光说,“北元村今后的发展,还需我们更加苦干实干、扎实工作,走好每一步,干好每一天。在新的旅程上,为推动河曲的发展作出更大的贡献!”

65332市政工程在北元实行路路通

3.竞选团总支副书记演讲稿 篇三

在此之前,我是宿管部的一名干事。在过去的一年中,我学会了如何做好自己的本职工作,以及配合其它干事协助好我们部长的工作。同时我也明白了一些为人处事的道理,在这里,我要感谢我的部长,是他给了我这次锻炼自己的机会。也感谢那些及时指出我错误的人,由于你们的忠告,才能使我在成长道路上能够走得更远。

学生会中，我是一名普通的干事，可能是态度端正、有责任心，这让我结识了许多同我一样的学生会干事，我们一起工作，相互支持；慢慢的，我与老师们有了更多的交往，我发现每位老师都更加辛苦，我也经常积极主动地为老师分担工作。通过在学生会这一年的学习实践更让我感觉到了自己正在不断地成长着。在学长、学姐及老师们的悉心教导中我深切地体会到作为一名学生会成员，我要做的还很多，需要不断积累经验，增长见识，才能与学生会其他同仁一起工作、学习，认真高效做好学生会工作。

假如我成功当选副书记，我一定会严格要求自己并提高自身的综合素质，不断地充实自己，完善自己。认真负责的对待工作，广泛听取老师及同学的意见和建议，并虚心接受，因为我相信一个人并不能永久的获得成功，只有大家在一起才能摘到更多的胜利果实。

机会稍纵即逝，我会在人生的道路上抓紧每一次机遇，不放过

错误，不放弃机会，不执着过去，不惧怕将来。所以，我很荣幸能够站在这里同大家一起公平、公正地竞选成为主席团的一员，这是一种荣誉，更是一种责任，我知道也许在这条道路上充满着挑战和艰辛，但我始终坚信着我可以胜任此项工作，因为我的热情、我的坚韧，我一丝不苟、从不退却的工作态度。

4.团总支副书记竞选演讲 篇四

团总支副书记竞选演讲

竞选团支书(演讲)

各位领导、同学：

大家好！ 首先感谢同学们给予我这次展示自己的机会！班干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。; 我叫XX，现年X岁， 今天，我竞争的职位是团委书记。理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而在今后更好的为人民服务。 第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的.政治素养和个人品质。 首先，我有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳。其二，我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神的十足，这将有利于开拓工作新局面。 第三，我办事稳妥，处世严谨，信奉“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行。; 第三点，我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。 首先，我认为自己具有较好的的理解判断能力。几次上台演说的机会，使我懂得了一些与人交谈、演讲演说的语言艺术。不断增强了自己的语言表达能力。 其三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。赢得他们的拥护。 综上所述，我自认为已具备了担任团委书记的条件，如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，在学校和上级团委的领导下，坚持结合实际，不断开拓创新，与时俱进，把工作做细致，做全面，保证工作落到实处。如果我应选上这个职位，我将会一如既往的勤奋学习、努力工作。最后我只想说一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满意！ 谢谢大家！！

5.团总支副书记竟职演讲稿1 篇五

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！很高兴能和大家欢聚一堂共同参加我们计算机工程系第十一届团总支学生会换届竟职演讲，我的心情和每一位参加竞选的同学一样都是十分的激动。

下面请允许我作下简单的自我介绍，我叫孙丹，来自于四川阿坝茂县，我的民族是云朵上的民族---羌族。就读我系动漫班。自从2010年加入团总支以来我参加了许多的活动，例如演讲比赛，旅游知识讲解竞赛，元旦晚会，迎新晚会等等，通过这些活动的举办与参加锻炼了我在组织方面的能力，学会怎样更好的和别人交流、合作。学会冷静处理问题，换位思考问题，从而更好的解决问题。

兼程风雨，经过这一年的历练，我已充分了解并熟悉掌握了团总支的日常事务，所以我为竞选团总支副书记已经充分做好了的准备，我完全有信心、有耐心、有决心干好属于这个职位的工作。拿破仑说过不想做将军的士兵不是一个好士兵，我想我不仅要当将军，而且还要做一名出色的，成功的，能为大家，为团里谋利益的将军，也就是团总支副书记。我了解了自身的职责，对我未来的工作有着一系列的设想：首先我会不断提高自己的思想

1.我会通过一系列的活动，从德智体美劳躲方面来提高同学们的思想觉悟。

2.我还会通过一些有趣的竞赛，活动让同学们更好的学习与掌握党团知识竞赛，让党团学习不再枯燥。

3.我会不断的去增强团学两个组织之间的凝聚力。因为团结才是力量。

以上是我对团总支工作的计划，我想不仅仅是这些，还有更多的事情等着我来完成。

“丰碑无语，行胜于言”说的多不如想的多，想的多不如做的多。

如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

如果我没有被选中，我会认真找出不足之处加强改进，促使自己得到全面的成长。

最后感谢领导给我这次竞选的机会，我将会把握好这次机会，来更好的展示自己的才华，希望大家能够支持我。

预祝今天所有参加竞选的同学，都能够把自己最好的一面展示出来，奉献给大家，奉献给土木系。

6.党总支副书记演讲稿 篇六

调解工作是化解矛盾和构建和谐社会的基础

多年来身为居委会主任的她身兼综治主任又是调解员, 在调解工作中坚持调防结合、以防为主的方针, 经常深入居民家中与群众沟通, 注意在与群众交谈中发现问题, 早介入及时解决, 把矛盾解决在萌芽状态中, 遇到正在发生的易激化纠纷敢于挺身而出, 出面调解, 并做到先控制事态发展, 再进行调解, 有效避免了民转刑事案件发生。

尽职尽责做好调解工作, 确保社区稳定、甘当人民的好公仆

建安里社区是一个大型综合型社区, 社区面积64万平方米, 居民楼89栋、370个单元、4428户、12700人, 社区内有企业、学校、医院、宾馆、超市等。多年来, 她把社区调解工作作为搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。每年调解工作均达50余起, 如邻里之间、婆媳之间、业主与物业之间、业主与商贩之间等矛盾, 都尽最大能力做好调解工作, 调解成功率100%。

为创建文明祥和的和谐社区, 维护社会稳定, 保障社会主义和谐社会安定有序是十分必要的。在新时期, 应当进一步强化人民调解预防和调处民间纠纷、防止矛盾激化的功能, 进一步完善矛盾纠纷排查调处机制, 切实把矛盾纠纷解决在基层, 消灭在萌芽状态。作为居委会主任、党支总书记, 她始终把服务群众作为工作重点, 在平时接待居民的过程中, 总是服务周到、热情接待, 对居民反映的问题耐心细致做好记录, 并给予咨询耐心细致地讲解, 深入居民, 了解他们生活, 帮助解决存在的困难, 让群众实实在在的感受党和政府的关心。

7.党总支副书记职责 篇七

分管组织、纪律、宣传、文教等工作，其主要工作职责：

1、在党总支集体领导下，协助书记做好各项工作，具体负责组织、纪检、宣传、民兵、水电以及群众团体等工作；

2、了解和掌握党总支的组织状况；转接党员的组织关系和做好党组织的统计工作；

3、了解党内外的思想状况，提出宣传教育工作意见，拟定和提出宣传教育计划和学习计划，并组织实施；

4、向党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵守党纪党规的自觉性；

5、管理群众对党员的检举、控告；检查、处理党员违犯党纪的案件；

6、加强国防意识，做好征兵工作和民兵训练工作。

7、协调群团组织的关系；

8.系党总支副书记岗位职责 篇八

一、根据学校党委及学校学生工作部和系党总支的工作安排，结合本系学生工作实际，制订本系学生思想政治教育总体计划，并组织实施。

二、负责对学生进行党的路线、方针、政策和形式任务教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。

三、认真组织辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性工作，并定期向党总支书记汇报。

四、配合党委组织部，对学生进行党的基本知识教育，建立学生入党积极分子队伍，做好在学生中发展党员及党员后续教育工作。

五、认真设计新生入学教育、安全教育、学生就业指导工作方案，指导辅导员进行实施。

六、开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，提出实施意见，并及时向党委、学生工作部和系总支书记汇报。

七、指导团总支、学生会开展工作。组织学生开展创建先进班集体、三好学生、优秀学生干部等活动。

八、认真协助书记开展各项工作，书记不在时，受书记或上级组织委托代理书记工作。

9.党总支副书记演讲稿 篇九

井冈山市厦坪镇菖蒲村党总支书记王国荣,自2007年担任村总支书以来,8年如一日,从抓好基层党组织建设,改善农村基础设施,发展农村产业等方面,带领全村走上了快速发展之路,把菖蒲村打造成了“全国最有魅力休闲乡村”“全国基层党建工作先进单位”。今年,王国荣被评为全省“龚全珍式好干部——全省优秀村党组织书记”。面入手,实行党员设职定岗,实现村里党员干部在职有报酬、退职有保障、贫困有救助,让党员干部干得舒心,退得放心,充分感受到党组织的温暖,也增强组织的凝聚力。建立健全“三会一课”、“四议两公开”等村两委工作制度,在全村建立了60个农村党员干部远程教育播放入户站点,实现信息通畅化、学习网络化。坚持村民自治制度,凡是村级重大事项都要通过召开村民代表大会来进行民主决策,从而,增强了群众的主人翁精神。近年来,该村20多个牵涉村民利益、情况复杂且矛盾突出的问题都是通过召开村民代表大会解决的。

一、抓党建聚民心

二、强设施优环境

“当干部,为民服务是本职,服务不好是不称职”。这是王国荣常挂在嘴边的话。他是这样说的,也是这样做的。

过去的菖蒲村内所有道路全是泥沙路,且坑洼不平,行人路过,便是“晴天一身灰,雨天两脚泥”。为了改善村里的基础设施,王国荣通过上争外引筹集资金,几年内就将村内所有道路进行了硬化,彻底解决了村民出行难的问题。他还积极与农业开发部门加强协调,争取资金后,对本村90%的农田进行了田园化改造,让村民告别了用肩扛、手提、牛耕、板车拉等原始耕作模式,得到群众的一致好评。

此外,菖蒲村作为井冈山市第一批新农村建设点,为了做好该项工作,王国荣每天起早摸黑,上门做通每一户村民的思想工作,并率先带头拆除了自家的房屋、老宅。在他的带领下,菖蒲村土坯房改造、村级阵地建设等工作得到了整体推进。同时,在王国荣的努力下,引资30万元给全村安装了54盏路灯;投资50万元对全村自来水系统进行了整体改造;花5万元给村里安装了电子监控。几年内,菖蒲的村容村貌得到极大改善,村民纷纷点赞。

三、调结构奔富裕

“我家自从开办农家乐后,既解决了就业问题,还能照顾孩子上学,家庭人均收入,由以前的3000元增加到现在的近万元。”菖蒲村老党员吴建中十分高兴地说道。

修身岂为名传世,做事惟思利及人。菖蒲村地处泰井高速公路连接线井冈山入口处,且动感“井冈红旗”雕塑也座落在那里。很多来山游客都会在此逗留、拍照留念。王国荣便抓住这一区位优势,将村里的发展融合到井冈山红色旅游产业中,带领村民开办农家乐。在他的带领下,菖蒲村的农家乐就像雨后春笋般迅速发展。截止目前,菖蒲村已有农家乐餐饮22家、农家住宿5家,解决农村富余劳力就业100多人,年产值达600多万元。在井冈山旅游高峰期,该村日接待游客达500多人次。

此外,王国荣还带领村民积极发展产业种植,由党员干部带头成立了专业合作社,积极引进金葡萄、竹荪、青山蔬菜等种植,实现村民增产增收。菖蒲村现有金葡萄种植面积180多亩,竹荪种植面积达200余亩。

10.党总支副书记2009年述职报告 篇十

一年来，我努力学习马列主义、邓小平理论，学习十七大和“三个代表"的重要思想，深刻理解科学发展观的内涵，把理论学习放在重要位置，通过学习，使自己的党性意识进一步增强，在大是大非面前明辨是非，在政治上保持清醒的头脑。认真学习时事政治和管理知识，坚持读书看报，认真领会和把握党的路线穿越小说网 http://方针政策，不断提高自己的思想理论水平和解决实际问题的能力，努力增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，以重实际，抓实事，求实效为工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，树立以人为本的教育理念。

二、工作方面

（一）、党务工作

1、协助总支书记加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，加强对广大师生政治思想教育，增强党总支的凝聚力和战斗力，在全体党员的共同努力下，在党员的学习教育、党员发展、日常党务管理及完成上级交办的工作等方面都取得了较好的成绩。

2、加强党员的组织管理，完善规章制度，规范管理工作。协助总支书记结合我系实际，2009年下半年对党总支进行了局部调整和充实，建立了教工党支部及学生党支部。总支成员互相帮助，相互支持，战斗力明显增强。

3、加强学生的思想政治教育，更重视强化入党积极分子的思想教育和学习。

组织各班级主题班会、讲座、个别谈心等多种形式加强了学生的思想政治教育、爱国主义教育、公民道德教育和素质教育。引导学生积极开展社会实践活动，使学生在活动中将教育与自我教育相结合，在潜移默化中不断的充实自己、完善自己，提高了学生的思想政治水平和综合素质，促进和谐校园的建设。

为了加强入党积极分子对党的基本知识本文来源：公务员在线http://、基本路线和基本理论的学习，使他们对党史党情、党的性质、任务、党的组织原则和纪律有更全面的了解和认识，提高入党积极分子的思想政治素质和政治理论水平，进一步端正入党动机，确保发展党员的质量，先后为入党积极分子进行了三次培训班主题讲座。一年来介绍发展学生党员23名。

4、坚持廉洁从政，保持优良作风。

在工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话讲实话敢于负责任；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；不讲特殊，不以领导身份自居；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，对照党员标准，查不足找差距，以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻以廉洁自律为行动指南。

（二）、学生工作

1、组织学生开展思想政治理论学习和形势政策教育活动。向学生宣传党的方针和政策，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。经常深入课堂、学生宿舍和其他学生活动场所，关心学生学习、生活、思想和身心健康。定期召开学生座谈会，广泛收集学生对教育教学和管理工作的建议。同时重视搞好与学生家长的交流，共同配合做好学生的教育和管理工作。

2、抓好安全稳定工作。做好了在5.12汶川特大地震、奥运会等期间学生安全稳定工作。利用班会、学生大会等组织学生学习学院相关文件和防火防盗及用电安全知识，提高学生安全意识和防范意识。加强教室、寝室的安全检查，发现问题及时报告，保证了安全稳定的校园秩序。全年无重大安全、违纪事故发生。

3、以升本为契机，健全和完善学生日常管理相关制度，规范管理工作，大力强化学风建设。强化常规管理，加强了课堂纪律管理；完善了学生请假等方面的管理制度。组织08级学生对《学生手册》的学习。

4、严格按照公开、公平、公正的原则，做好评优评先、国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金等评定工作。做好欠费学生的学费收缴工作，学生缴费率达到了90﹪；认真做好学生勤工俭学、助学贷款、困难补助等工作，让生活贫困的学生真正得到救助。

11.团总支书记、副书记岗位职责 篇十一

1.按照公司党总支和上级团组织的指示，主持团总支工作，制定每年的工作计划，并督促团总支人员和各团支部落实各项工作。

2.认真及时传达公司党总支和上级团组织指示精神，及时向有关部门汇报团总支工作进展、各项重大问题及各级专职团干学习、工作和生活的实际情况。

3.组织团总支成员和各团支部书记学习理论，讨论团的工作中出现的新情况、新问题，开展理论研究，运用理论指导团的实际工作。

4.组织全公司的大型教育活动。

5.关心专兼职团干和团员青年的思想、学习、工作和生活情况，经常与他们交流思想、帮助解决实际困难，并根据党总支要求有意识地对他们进行培养帮助。

6.抓好团总支班子的思想建设，关心各委员的学习、工作和生活，维护团总支的集体领导和内部团结。

7.定期深入基层，了解情况，经常找团支部书记商量工作，经常深入基层，了解团员青年的学习、生活情况，及时总结分析团员青年的思想状况，将带有倾向性的问题和突出事件向有关部门反映，督促解决。

8.提议修改和完善岗位责任制和有关工作制度，加强团总支工作的系统性、科学化管理和干部考核工作。

9.掌握和决定团总支活动经费的分配与使用。

团总支副书记岗位职责

1.按照团总支职责范围，协助书记处理日常工作。

2.具体承担团总支一个方面的工作。

3.书记不在时，代行书记工作。

12.党总支副书记演讲稿 篇十二

近年来, 济宁市总在市委和省总的正确领导下, 认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神, 贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和视察山东、视察济宁重要讲话精神, 把引领广大职工培育和践行社会主义核心价值观作为义不容辞的政治任务, 依托优秀传统文化, 积极搭建载体平台, 通过创新开展“善行义举”进企业等“品牌”活动, 不断增强广大职工践行社会主义核心价值观的自觉性和主动性。

《现代企业文化》:我们是如何构建合力推进的工作格局的?

岳秀银:高层参与, 将工会开展培育和践行社会主义核心价值观工作纳入全市格局。在市委下发的《关于大力弘扬优秀传统文化加快建设文化强市首善之区的意见》《培育和践行社会主义核心价值观工作方案》《关于争创全省四德工程示范市实施方案》等文件中, 都将市总工会列为成员单位, 明确职责任务, 特别是市委将善行义举进企业、道德讲堂进企业活动交由市总工会主抓, 扩大了工会组织的参与面, 增强了工会的责任意识, 从而也加大了工会做好培育和践行社会主义核心价值观工作的压力和动力。

上下联动, 形成工作合力。在领导层面, 市总主要领导担任全市工会培育和践行社会主义核心价值观活动领导小组组长, 分管副主席任副组长, 宣教部等职能部室任成员, 各县市区总工会也分别成立了相应的领导机构, 构建起市总统一领导、宣教部门牵头组织、基层工会紧密配合、广大职工积极参与的联动格局。市总下发了《关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》, 制发了《配档表》, 对指导思想、工作任务、内容时限、保障措施等都作出明确要求。在工作层面, 去年市总召开了由职工代表、先模人物、企业负责人、基层工会干部不同层面座谈交流会10余次, 开展现场调研、观摩推进活动7次, 方向明确、责任落实、督导到位, 保证了工作有序推进。

广造声势, 形成舆论宣传氛围。一是宣讲活动进企业。充分发挥工会宣讲团的作用, 利用调研工作、走访慰问、送法律送文化到基层的时机, 走进职工开展面对面宣讲, 以宣讲团成员自身切身体会, 深入宣传阐释社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求, 受教育职工累计达120万人次。二是传统文化普及到职工。将传统文化精华纳入各级工会对职工教育年度培训计划之中, 加强对职工传统文化、道德建设内容的学习, 邀请有关领导、专家学者为职工举办传统文化知识讲座30余场次, 发放宣传资料15万余册, 促进了传统文化的普及推广。三是舆论宣传全覆盖。让社会主义核心价值观具体化、形象化, 各级工会联合地方主流媒体在重要版面、黄金时段, 大力度宣传劳动模范、职业道德标兵、最美劳动者先进事迹, 报道职工中的好人好事、凡人善举;市总去年在济宁电视台播放“最美劳动者”100期, 在济宁日报刊发典型宣传50次。在沿街电子显示屏和企业厂区、生活区的宣传橱窗上, 广泛开展社会主义核心价值观内容的宣传, 让崇德向善的正能量像空气一样无时不有、无处不在。

《现代企业文化》:在打造特色工作品牌方面我们做了怎样的努力?

岳秀银:“善行义举进企业”品牌。为引导职工积极投身核心价值观教育实践, 结合济宁孔孟之乡文化底蕴深厚实际和职工需求, 自去年年初以来, 济宁市总在全市范围内广泛深入地开展了“善行义举进企业”活动。一是明确目标, 细化标准。按照“让好人好事上榜, 给最美职工作画, 为先模人物讴歌”目标要求, 以“善行义举四德榜”建设为主要载体, 通过知榜、评榜、用榜、管榜等环节, 充分发挥“榜”样的示范引领作用。二是试点先行, 示范带动。首先在曲阜开展了先行一步试点工作。活动中, 立足儒家思想传统美德, 大力加强以职工职业道德为主要内容的“四德”教育建设, 选定不同层面、不同类型企业为第一批善行义举“四德”榜示范单位, 开展主题活动, 强化“四个”结合, 使广大职工“知礼、敬事、诚实、守信”, 以道德提升企业品质, 推动发展, 促进和谐, 努力打造孔子故里成为“首善之区”。三是总结经验, 全面铺开。市总通过召开现场观摩推进会等方式, 及时总结、宣传曲阜市成功做法, 在全市各类企业中广泛推广。目前, 全市开展“善行义举进企业”活动的企业已达5860余家, 设立“善行义举四德榜” (网上平台) 1.2万个, 上榜职工17.6万人次。

“劳模示范岗”品牌。为更好地发挥劳模的示范带头作用, 形成爱岗敬业的社会风尚, 我们在全市各级劳动模范中开展了“劳模示范岗”挂牌优质文明服务活动。通过设立“劳模示范岗”岗牌, 发放“劳模优质服务卡”, 调动劳模再立新功的积极性, 用劳模精神传递社会正能量, 凝聚职工、感召社会。市总通过常年在济宁电视台、济宁日报、济宁新闻网、工会网站开办专题专栏, 组织职工代表观摩学习等方式, 大力宣传劳模的先进事迹、善行义举, 激励广大职工讲诚信、行善举、做好事, 努力形成“点亮一盏灯, 照亮一大片”的道德连锁效应, 形成自觉践行社会主义核心价值观的精神力量。全国劳模、济宁交运集团长途客车驾驶员倪玉河、济宁供水集团线路维修职工赵六林, 省劳模、济宁环卫处道路保洁员郑仰前、微山县乡村医生张波等众多劳模以他们的高尚情操、模范行动影响带动周围的人, 成为百姓眼中的“善美明星”“道德明星”。

“济宁职工志愿者”品牌。深入开展具有工会特点、富有职工特色的志愿服务活动, 组织广大职工以相互关爱、服务社会为主题, 围绕扶贫济困、应急救援、公益活动、环境保护等方面, 针对困难职工、困难农民工、留守儿童、残疾人等群体, 积极开展送温暖、帮扶济困等多种形式的志愿服务活动, 以奉献社会、温暖他人的实际行动践行核心价值观。市总于2014年8月8日成立了“济宁职工志愿者”队伍, 组织交通、建设、卫生、供电、供水、金融等行业的职工参加到队伍中来, 为济宁成功举办第23届省运会、创建全国文明城市做出积极贡献, 充分展现了济宁工人的阶级风采。

《现代企业文化》:我们强调融入贯穿, 努力推动社会主义核心价值观在全市广大职工中落地生根。

岳秀银:融入“中国梦·劳动美”主题教育活动, 引领职工坚守政治信仰。围绕培育和践行社会主义核心价值观, 相继开展了“凝心聚力跟党走, 建功立业绘蓝图”“讴歌辉煌成就, 凝聚奋进力量”“迎省运·讲文明·树新风”“弘扬雷锋精神, 争做最美劳动者”“传递正能量·圆我中国梦”等主题教育活动。2014年开展的“中国梦·劳动美·我为发展做贡献”主题演讲比赛, 全市各级工会共举办不同规模的演讲500余场次, 直接参讲职工3.6万人, 受教育职工达60余万人次。通过演讲比赛、读书征文、知识竞赛、文艺展演等方式, 用中国特色社会主义理论武装职工头脑, 用社会主义核心价值体系筑牢职工思想基础, 用“劳动创造幸福, 奋斗成就梦想”的理念凝聚职工力量, 不断引导广大职工把爱国、敬业、诚信、友善的个人层面的价值观同实现美丽中国梦、美好个人梦相结合。

融入职工文化建设, 引领职工树立高尚情操。围绕市委市政府大力弘扬优秀传统文化加快建设文化强市首善之区的战略部署, 全市各级工会大力开展符合企业实际、贴近职工生活的职工文化活动, 积极搭建职工群众便于参与、乐于展示的活动平台, 把社会主义核心价值观融入职工文化建设当中。近年来, 市总工会相继举办了济宁市第三届职工文化艺术节、第四届职工运动会;连续举办了两届女职工全健排舞大赛、才艺大赛和“巧手展风采”作品展;举办了迎省运万名职工健步行、“工人阶级跟党走”文艺汇演、“中国梦·劳动美·幸福路”职工书画摄影展、球类比赛;市职工艺术团连续3年赴基层慰问演出40余场次。组织市区大企业工会开展重大节日文化广场演出, 定期开展职工心理咨询健康沙龙、文化讲堂、周末休闲、广场健身舞比赛等形式多样、健康向上的职工文化活动, 打造出一批具有浓郁地方特色、职工特点的企业文化、班组文化、健身休闲文化, 丰富了职工精神文化生活。

13.党总支副书记演讲稿 篇十三

农村出身的***同志，怀揣着一颗挚热的心，从参加工作的那一天起，几十年不变，以满腔的热情，默默地践行着自己的人生准则。他立场坚定、不畏艰难、正直不呵、敢说敢做，为发展地方经济、助农脱贫、促进巧烟产业的持续健康发展，奉献着自己的青春和热血。上任局（公司）党总支书记后，按党员标准、组织原则和党性观念严格要求自己、约束自己，规范自己的言行，做“三个代表”的坚定实践者。以积极的工作态度，虚心向原党总支书记请教、向周围的老党员和老同志学习，迅速提高自己的党务工作素质。2004年，以“新党员、新书记”的身份，获取了县直工委授于的“优秀共产党员”称号。

2005年，是巩固“三个代表”重要思想学习和“云岭先锋”工程实施成果的关键年，也是党中央开展“党员先进性教育”活动的起始之年。面对异常繁重的党务工作，他从不说苦叫累，以坚忍不拔的毅力，做到了党务工作与自己分管的其它工作的有机结合，不仅党务工作开展得有声有色，使局（公司）党总支被县直工委列为“党员先进性教育”活动试点和有关部门的参观、检查、学习点；他分管的烤烟生产工作也取得了历史最好水平，在自然灾害频繁而又严重的情况下，仍然收购烟叶6.16万担，产值3155万元，较好地完成了上级公司下达的各项指标和任务，实现烟农、政府、企业“三满意”；其它如精神文明建设、老龄、监察审计、安全保卫、政治思想等工作也取得较好成效。在2005年局（公司）机关一支部党员民主评议中，被推荐为优秀共产党员。现将其优秀事迹归纳如下：

一、注重学习，做“三个代表”的实践者。***同志能坚决维护党的基本路线和方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用先进的理论武装头脑和指导工作、推动实践，努力提高贯彻党的路线、方针、政策的能力，提高为人民群众服务的能力，提高改造主观世界的能力，做“三个代表”的坚定实践者，对党的十六大、十六届三中、四中全会的精神能做到学深学透，同时，定期组织广大党员干部进行学习贯彻，积极深入到基层、干部群众中做好宣传工作，充分体现了共产党员的先进本色。他始终坚持立党为公、执政为民，作为一名领导干部，能认真坚持全心全意为人民服务的宗旨，把立党为公、执政为民的要求融入到自己的思想感情里，体现在上，落实到各项工作中。树立“国家利益至上、消费者利益至上和烟农利益至上”的行业价值观，把坚持不懈为基层、为群众办实事、解难题作为工作的着力点，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。

通过认真思考、实践和总结，从自身实践的广泛素材中，融会贯通自身思想，提炼出的《》论文，被市烟草专卖局（公司）党委评为优秀论文。

二、铸牢思想，做党员干部的引路人。***同志热爱党务工作，刻苦钻研业务，党性观念强，能把党的基本路线、各项方针、政策不折不扣地执行好，及时把党中央和省、市、县委的有关精神宣传到基层和每一名干部群众身上。具有求真务实、开拓进取的精神，讲真话办实事，观念创新，思想解放。经常了解关注党员、干部的思想变化，用共产主义、社会主义的理想和道德情操，用党的路线方针政策和法律法规教育党员、干部，武装党员、干部的头脑，正确对待得失，引导党员、干部树立正确的人生观、世界观和价值观。任局（公司）总支书记后，针对赌博等歪风邪气不断滋生蔓延的社会现实，在大小会议上时常告诫党员干部和职工群众要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种歪风邪气。实际生活和工作中，他率先垂范，清政廉洁，立场坚定，从不沾染赌博等歪风邪气，敢于抵制各种社会不良风气，为全体党员群众树立了榜样。

三、求真务实，做各项工作中的带头人。***同志在工作中，能吃苦耐劳，带领职工同志经常深入基层站点和烟区，开展调查研究和生产技术指导服务，为站点职工和广大烟农排忧解难。分管烤烟生产工作多年来，他走遍了全县每个种烟村，经常深入田间地块，开展现场培训，为提高全县烤烟生产种植水平、增加烟农收入呕心沥血。长期的奔波劳累，使他患上了高血压、肠炎、胃炎等多种疾病。但疾病没有让他退缩，在年复一年、艰难繁重的工作面前，他依然奔忙于各项工作的前沿，率先垂范做各项工作中的带头人。

14.院党总支书记、副书记岗位职责 篇十四

一． 在校党委领导下，党总支书记负责本党总支的全面工作。

二． 按照“五好”党总支基本标准，制定实施党总支工作计划及加强党的思想、组织、作风建设的具体措施，认真组织开展“五好”党组织创建活动，具体指导党支部工作。

三． 负责召开总支委员会议、党支部书记会议、党员大会和部分教职工会议，讨论决定有关问题；宣传贯彻党和国家的方针政策及学校的各项决定，发挥党总支的政治核心和保证监督作用。

四． 代表党总支参与讨论和决定本单位教学科研、行政管理中的重要事项；组织动员党员和群众支持院长、副院长在其职权范围内独立负责的开展工作。

五． 负责本单位思想政治工作、学生管理工作和精神文明建设工作。经常听取党支部、党员、群众的意见和建议，关心、了解、分析师生员工的思想状况及学习、工作、生活情况，积极创造条件帮助其解决实际问题，有针对性的做好思想政治工作；会同教务处、院行政领导，做好学生的专业课学习、学籍管理、实习等日常生活；根据学校有关规定，组织好学生的录取、就业、操行评定、奖学金评定等工作。加强师德、师风、学风、工作作风教育，认真搞好精神文明建设；深入调查研究，及时向校党委提交党建、思想政治工作、学生管理工作及精神文明建设方面的研究报告。

六． 加强对党员的教育管理和监督，调动党员充分发挥先锋模范作

用；加强对入党积极分子的培养教育，积极做好发展党员的工作；指导支部抓好预备党员的教育、考察、转正工作。

七． 按照有关规定，负责本单位干部队伍、教师队伍的管理和教育工作；协同行政搞好教师及其他工作人员的聘用、解聘、考核、晋升、奖惩及津贴发放等工作；负责做好高层次人才的引进、稳定工作。

八． 负责本单位处级干部中心组的政治学习工作；组织开好处级委员干部民主生活会。

九． 负责本单位的统战工作、知识分子工作和保密工作。

十． 负责本单位的党风廉政建设工作，计划生育及防火、防盗等教育工作。

十一． 领导本单位工会、共青团和学生会等群众组织、支持并指导他们依照法律和各自章程独立负责的开张工作。

十二． 负责做好本单位人员在出国、职称评定、晋升等方面的政审、鉴定工作。

十三． 负责完成校党委部署的其他工作任务。

十四． 副书记在书记的领导下做好分管工作，书记外出时，代理书记主持日常工作。

15.党总支副书记演讲稿 篇十五

从提升核心竞争力的长远战略出发, 以“幸福家园”工程为载体, 不断推进“职工之家”建设, 力求让改革发展的成果更多、更好地惠及普通员工, 为增强队伍凝聚力, 被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。这一路走来, 凝聚了中国农业银行临沂分行广大干部职工太多的心血和智慧, 中国农业银行临沂分行党委副书记、副行长、工会主席潘兆华就是见证和实践者的其中一位, 近日本刊记者就“幸福家园”这一主题与潘兆华主席展开了对话。

《现代企业文化》:请您谈谈中国农业银行临沂分行在夯实“幸福家园”工程建设基础上做出的有益探索。

潘兆华:中国农业银行临沂分行现辖16家一级支行、134处网点, 其中县域支行9家、乡镇网点38处。在历届班子的重视下, 基层职工之家建设起步较早, 2005年起为城区网点中午值班临柜员工、乡镇网点全体员工实行午餐补贴, 并尝试统一配餐;通过推行省行部署的“六件实事”, 逐步实施了小食堂建设、每年为全员健康查体、带薪休假、全员培训、补充医疗保险和交通补贴等福利性安排;困难员工帮扶救助和送温暖、员工过生日送蛋糕送贺卡、员工有疾病和丧事进行慰问等也成为常态。以点带面逐步推广, 在部分支行和网点增设活动室、图书阅览室。但是, 从全行看, 建“家”工作发展不平衡, 层次低、不系统, 基层生活环境条件较差的状况没有根本改善, 尤其是部分网点营业区与内部生活区反差较大, 影响了基层对员工的吸引力。

2012年年初我们就此进行了专题调研, 在全面、深入分析基层现状后认识到, 要想让员工真正把单位当做家, 仅限于“有”是不够的, 更要达到让员工说“好”的标准;不能把“职工之家”建设仅仅作为一种附带的点缀, 必须站在人本管理的高度, 将其作为党委的一项重点工作, 提高标准和层次, 打造家园文化, 满足广大员工不断发展的幸福需求。

我们将建“家”工作作为系统性的“民心工程”, 统一各支行、各部门的思想认识, 动员全行力量扎实推进。对提升全员幸福指数, 文化需求进行量化设计, 以员工“体面工作、快乐生活”为目标, 以资源合理配置为基本保证, 健全党委主导、工会牵头、各方共建、全员参与的机制。具体措施一是制定了三年总体规划, 全面明确支行和网点的建“家”标准;二是召开全行性的现场推进会进行系统部署和典型推广;三是对建“家”的成果、用“家”的效果实施统一考核, 奖优促劣;四是开展“新家园、幸福梦”征文、大讨论、问卷调查等活动, 请大家出谋划策, 用好集体智慧, 同时引导广大员工将实现自身价值与业务发展紧密结合。2014年7月, 省行“幸福家园”工程建设启动会议在临沂召开, 省行领导进行了系统安排, 进一步明确了目标、任务、进度、措施和要求, “幸福家园”工程进入了全面创建的新阶段。

《现代企业文化》:在全面总结建“家”经验的基础上, 贵行如何去研究县城驻地和市区网点的“小家”建设的问题?如何去全面优化基层家园环境呢?

潘兆华:实现蓝图要有资源支撑, 更要靠一步一个脚印的实施去达成目标。前些年虽然也有投入, 基层就餐等实际问题也初步得到了改善, 但总体力度偏小, 也带有一定的随意性, 资金投入不足, 建设步伐不快, 面貌变化不大。

系统规划出台后, 2012年当年累计投入专项费用和工会经费230多万元, 对支行及乡镇网点食堂、活动室进行升级改造, 当年新增室内外球类场地、健身娱乐场所、员工图书阅览室17处, 新添文体娱乐培训设备50多台套;以“菜园、花园加果园”的模式对乡镇网点的小菜园实施统一规划, 并在有条件的5个网点新建了温室大棚、养殖基地, 为员工提供有机蔬菜食品, 基层网点“田园式”工作生活环境初具规模。2013年, 在省行财务费用和工会经费共同投入的大力支持下, 对支行和网点专项投入达到创纪录的610万元。其中, 年底前市行统一厂价采购了171万元的家电、家具 (包括7种家电、2类家具, 15个一级支行和38个乡镇网点全套配足, 其他网点按场所条件与实际需求配发。市行将310万元的专项财务费用、78万元专项工会费和固定资产指标一一对应匹配支行、网点, 推进标准化装修改造和新建活动场所, 专题下发文件、现场检查督导、会议集中调度相结合, 指导各支行行点对点运用。目前各项计划实施已接近90%, 完成升级改造的支行“职工之家”、网点“职工小家”面貌焕然一新。

去年以来, 在全面总结建“家”经验的基础上, 我们又认真研究了县城驻地和市区网点的“小家”建设问题。过去认为城区网点租赁的多, 不宜建“家”, 其实这种思维定势与误区是可以打破的。鉴于配餐制容易吃腻、吃不热乎、吃不及时, 市区交通拥堵午间上下班难等客观问题, 依托现有实际条件, 重点解决中午开伙与休息问题。多挤出一间房、安上一张床, 就可以让一名员工小憩一会儿;巧用楼梯间、小隔段等空间, 设上炊具、餐具, 就能让员工选择享用自己喜欢的饭菜。目前市内三区驻地48个网点中, 已有29个分理处建起小伙房;23个分理处建起小休息室, 其中4处还是在网点周边租房设立的。

钱投入了, 条件改善了, 并不等于关怀、关爱真到位了, 用心为员工谋划幸福从业的环境, 才能巩固幸福基础。为此我们从全面强化基层管理入手, 在减负上取得突破。通过调整任务分配导向, 禁止任务指标层层加码, 引导基层更加注重提质增效;通过改进绩效考核, 对支行综合考评指标精简掉14项, 柜员的考核取消绩效工资与营销任务挂钩以便集中精力搞好优质服务;通过改进业务流程, 电子渠道交易量占比达到89%, 柜面业务分流力度逐步加大;全面推行“周末轮休制”和“弹性排班制”, 柜员每月人均增加4个完整工休日、每天缩短上班时间半小时;通过改进工作作风, 市行会议、对下文件报表和检查分别压缩45%以上, 减轻了基层劳动强度。

《现代企业文化》:员工对幸福的期盼是多方面的。那么如何通过全员参与, 共创共享来切实提升一线员工的幸福境界呢?

潘兆华:在工作和调研中也发现, 基层不少员工因对职业成长、文化生活有渴望而不能尽快实现反应比较强烈。如何实现资源共享、幸福共创, 是一个必须认真研究和妥善解决的重要课题。为此我们在“软件”上主要抓了以下几个方面:

落实“权益保障计划”。以维护员工经济权益为基础, 让基层员工真得实惠。通过岗位薪酬落地改革, 利益分配向下倾斜, 连续两年支行员工人均薪酬同比增幅超过10%, 连续两年为员工购买意外伤害保险。加大基层资源匹配, 针对网点的重点产品穿透考核工资占全部绩效工资的25%。劳务派遣工绩效分配同工同酬, 并提高了福利待遇。全行一般员工的收入跃升到同业上游, 职业尊严和社会地位进一步强化。员工离职人数和离职率在四大行中明显偏低, 并趋于基本消除。

实施“职业成长计划”。制定全员岗位技能升级规划, 940名临柜员工完成了技能升级, 组织330名劳务派遣工参加学历提升计划, 147名劳务派遣制员工转签了劳动合同, 其中11人因在省行技术比赛中获奖得到破格转签机会。干部年轻化力度加大, 高管岗35岁以下的占比由12%提高到19%;员工专业晋升幅度大大提高, 一批近年来入行的大学生竞聘到专员、高级专员等业务岗。

实行“业余兴趣小组活动计划”。市行机关建立11个、每个支行建立5—7个、每个网点建2—3个业余兴趣活动小组, 为每个兴趣小组匹配专项经费, 员工参与率一举超过85%。以前, 市行、支行举办活动, 参加的往往是熟面孔, 基层普通员工参与面很窄。现在, 员工通过兴趣小组自主开展文学创作、艺术欣赏、书画、摄影、棋牌、球类、登山、骑行、舞蹈、瑜伽等活动, 在欢歌笑语、亲情融融、回归自然等氛围中体验和谐, 快乐生活。

建立“心理援助计划”。聘请专家举办心理减压、家庭和谐、音乐欣赏等讲座, 与员工面对面咨询解决心理困扰, 传授“放松心态, 体验幸福”心理减压方法, 为员工建立了心理健康档案、心理保健预警机制, 有重点地实施心理危机干预。设立员工倾诉园地、员工倾诉信箱, 坚持常年设立服务“委屈奖”, 试点“发泄室”建设, 试行“郁闷假”制度。

推行“青春励志计划”。依托厚重的沂蒙精神和老区丰富的红色教育资源, 分层次组织青年员工、女员工、党员干部进行传统教育, 开展救助贫困母亲“阳光1+1行动”“932梦想新起点”等公益活动, 正向强化员工的理想信念和价值观, 使员工在奉献社会的同时对比自身的职业状态和生活境遇, 更加坚定珍惜当前、加倍工作的信心。

《现代企业文化》:银行业面对的竞争环境异常激烈, 贵行是如何抓好工会工作来攻克难关的?

潘兆华:当前, 制约银行业高速增长的因素越来越复杂, 同业市场竞争越来越激烈, 解决继续稳健发展的内生动力问题非常迫切地摆在眼前。我们深刻体会到:

工会工作、“职工之家”建设不是一项务虚的工作, 而是真正的务实, 是一项关系人心向背的“民心工程”。不重视为员工谋福祉, 就很难增强凝聚力、向心力。

“幸福家园”建设是一项投入小、产出大的事业。我们通过实施“幸福家园”工程, 调动了全行员工以行为家的积极性、创造性, 产生了凝心聚力的效果, 推动各项业务持续向好。临沂经济总量居山东省第7位, 人均倒数第二位, 但我们的主体业务迈进到全省系统内的上游前列。两年多来给支行、网点的建“家”资金投入了八九百万元, 而各项存款增加了216亿元、全省系统内第4位、四大行首位;其中个人存款增加160亿元, 居系统内第3位、四行首位, 业务结构持续优化, “幸福家园”建设功不可没。