公司出具各项证明

公司出具各项证明（精选8篇）

1.公司出具各项证明 篇一

二、公司可与实习生协商或自行决定是否与之签订实习协议。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，适用《合同法》及其他民事法律的相关规定，不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。

三、有些实习生在工作过程中受伤的，以实习协议或实习证明作为其在实习单位工作过的证明文件起诉至人民法院请求认定为工伤、要求实习单位进行赔偿。因此，有的实习单位拒绝与实习生签订实习协议或出具实习证明。《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与实习单位建立劳动关系的劳动者。由于实习生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具备实习单位职工的身份。因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）和《侵权责任法》有关人身损害赔偿的规定。

2.出具医疗证明制度 篇二

从事临床医疗、教学工作的医师有权根据诊治需要出具医疗证明。目前本院医疗证明文件有三种：一般病假证明、医疗鉴定证明、特殊医疗证明。为了加强对医疗证明管理，避免造成不良社会影响，特作如下规定：

一、病休证明：根据病情需要，证明中要写明诊断。门诊病休假不宜超过七天，慢性病休假不宜超过十五天。

二、医疗鉴定证明：由于病员特殊需要，如输农转非、保险索赔、工伤登记入档等情况，要求医院出具正式医疗证明文件。病员须持单位行政介绍信，由医务科组织，指定具有主治医师以上资格的专业人员（一般应由2人）担任鉴定。其证明经医务科核查盖章。

三、特殊医疗证明：由于病人在住院期间的特殊需要，如需向所在单位申请陪伴、医疗费用、汇报目前病情等，主管医师应根据病员的具体要求出具医疗证明文件，交科主任签字后，由医务科和门诊办公室核查盖章后生效。

四、各级医师不得出具违反医疗行政部门规定的证明。

3.单位出具的收入证明 篇三

一些单位忽视法律风险

赵小鲁律师告诉记者，目前一些单位为了帮助职工购买房屋、申请信用卡，有时为职工出具不真实的收入证明。银行对单位开具的收入证明，通常不进行实质性审查。但是，一旦职工还不起房贷、或者拖欠信用卡透支款项，就会产生法律后果。而出具虚假收入证明的单位对此普遍缺乏风险意识，甚至认为自己不需要承担任何法律责任。正是基于忽视法律风险，才使一些单位开具虚假收入证明变得“有恃无恐”。

出假证明涉嫌侵权责任

单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任。赵小鲁律师说，如果单位将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能会承担法律责任。因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。

赵小鲁律师认为，根据民法中的诚信原则和公平原则，法官完全可能通过个案的自由裁量权处理银行的侵权之诉，判定单位为开具虚假收入证明的行为承担法律责任。

银行可将条款写进合同

“银行可以把单位出具收入证明的条款写进合同，给交易加上一道‘保险’。”赵小鲁律师说。目前，有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实之处，不仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险，而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人，承担法律责任。

虚假证明潜在风险巨大

“如果房屋贷款在萌芽阶段就建立在不实收入证明之上，一旦作为抵押品的房屋出现价格大幅下跌，这个金融链条就可能引发危机。”赵小鲁律师特别说，美国发生的次贷危机，已经开始波及世界很多国家，但在我国，还仅仅局限于理论界的少数人在关注和研究。

其实，美国次贷危机，本质上是金融信-用-危-机，已经反映出金融产品的信用链条过长，商业道德缺失，金融监管不力等发人深省的问题。我国的金融部门需要增加防范金融风险的措施，国家有关部门更应该加强金融监管力度。防范和监管，首先应从制止单位为员工出具“不实收入证明”开始。

为经适房出“假证”违法

赵小鲁律师最后说，职员向有关部门提出购买经济适用房申请时，要提供个人家庭的成员状况、住房、家庭资产、年收入等材料。只有职员的收入等情况符合政府特定的条件，才能够获得购买经济适用房的资格。职员要证明自己的收入情况，就需要单位出具收入证明。在这种情况下，单位的收入证明成为购房合同的必备条件之一。单位为了使职员满足购买经济适用房的条件，有可能应职员要求出具虚低的收入证明。“这种不实收入证明违反了政府有关规定，侵害了其他申请购房人的利益，肯定要承担相应的法律责任。”

人员流动快企业易陷“贷款门”

在数家单位的调查采访过程中记者发现，因给员工开具收入证明，而后遭银行“追债”的单位并不少，尤其集中在规模比较小，人员流动比较快的企业单位中。

潘女士是一家私营企业的办公室主任，说起为员工开收入证明，她就皱起了眉头。据她介绍说，从公司开办以来，经常有员工要求她开具收入证明，“要么是买房子贷款，要么是买车贷款，要么是办信用卡，类似这样的事就没断过。大家还都希望多开，能挣3000的要开5000，能挣5000的要开8000。”她说。

她表示，为了维系与员工的关系，他们都是满足数额上的要求，但因此发生的银行“追债”也是有的。2007年的一天，潘女士就接到了某银行打来的电话，要求及时催促单位的一名员工缴纳拖欠了三个月的贷款，否则将不再批准以单位名义申请的贷款。

“这个员工的确是我们单位的，因为要贷款买房，让我们开收入证明，我们后来才知道，他要每月还贷款2800元，可他的收入只有每月2000多一点，基本没有能力还贷款，后来我们赶紧找到他，做他的工作，最后他把房子卖了，把银行的贷款全部还上了，这才完事。”

一位不愿意透露姓名的某单位负责人也介绍，曾经为朋友的孩子出具虚假的收入证明，导致单位资金链出现问题，错过一单重要的生意。他介绍说：“一个特别要好的朋友因为要买房，要我帮他这个忙，碍于面子，我就给他还在上学的孩子开了证明，还写的是年收入8万元。当初就是想帮他一把，只要他按时还贷款也就无所谓了，可谁知道后来他用这个证明到银行办贷款的时候，被人发现了破绽，不仅他的贷款没办成，单位还上了‘黑名单’，耽误公司的项目贷款，错过一单非常重要的生意，直接损失了20多万，这样的忙以后真不能再帮了。”

七成受访人希望“高开”证明

随后，记者在西单一繁华路段对20多位路人进行了随机采访，最终得出的结论是：70%的人希望单位开出的收入证明比自己真实收入高;30%的人认为无所谓;没有一个人希望收入证明上书写的数额比真实收入低。

一位选择“高开”的年轻人说：“之所以找单位开收入证明，目的就是为了在办理银行的贷款业务时给银行一个具有说服力的证明，说明自己有偿还能力，证明上写的多点就能多贷些钱出来，相反，写的少就贷不出更多的钱，而之所以选择贷款就是因为自己没钱，那为什么不多写点贷出更多的钱呢?否则就失去了贷款的意义了。”

乍一听起来，说的有些道理，但这样的理论却禁不住推敲。高额的贷款相应的就是高额的还款，如果利用虚假的收入证明贷款，一旦资金周转出现问题，就会没钱还贷款，不仅个人信用受到损失，也会给开具证明的单位带来信-用-危-机，而这种利用虚假收入证明获得贷款的行为，无疑也是一种欺骗行为。

支招：银行可制定格式化证明

一位银行的内部人士接受记者采访时表示，曾经遇到过依靠虚假收入证明办理信用卡业务的客户，结果就是直接被取消了办理资格，而且如果客户连续逾期还款，还有可能登上个人信贷的“黑名单”，而“黑名单”是数家银行内部共享的，以后在其他银行办起类似的业务时，审核也比没有“污点”的客户困难些。

他还补充说，在股份制的银行内，审查过程比较灵活，而在国有银行内，审查就相对比较严格，鉴别是否是虚假证明，主要是银行的审核部门，如果顺利通过审查，以后就很难发现了。银行的审核部门主要依靠客户年龄、工作单位、工作职位、工作年限等一系列重要指标来判断客户的还贷能力，以确保银行不出现呆账坏账的情况。

4.关于出具医学证明的规定 篇四

一、拥有处方权的我院临床医师可按规定开写诊断证明、病假证明，经医务处（门诊部）盖章有效。进修、实习医师无权开具医学证明。

二、临床医师要严格按照病情实事求是地开写诊断证明、病假证明，并完整的书写门诊病历。严禁开假诊断、假证明，不允许补开病假证明。

三、病假证明建议休息时间为：门诊病人一般不超过七天；慢性病人，主治医师最长不超过半个月，副主任医师以上者最长不超过一个月。

四、证明盖章时须持门诊病历在假期时间内有效。无门诊病历或门诊病历书写不完善，超过专业权限、第三条中规定的时间权限以及各种证明复印件一律不盖章。

五、各类诊断证明均须由本院相应专业组医师开写。住院病人要写清住院号，诊断应与住院病历一致。涉及到民事纠纷的证明必须有交警或司法部门介绍信，在病员诊断明确后出具。

六、计划生育证明（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），须持单位及乡以上计划生育主管部门出具的介绍信，由本院相关专业组主治医师检查并确定诊断后出具。

七、转院证明：须转院检查治疗者，由专业组副主任医师以上人员填写转诊病历、证明，经科主任签字同意后，医保处登记盖章。转诊医院必须是上级医院或县以上专科医院（传染病、精神病等）。

八、出生医学证明：一般不予补开。特殊情况须持当地派出所及乡镇以上计划生育部门介绍信，经妇产科主任查实，凭当时住院病历复印件，经分管院长签字同意后盖章。

九、继续治疗费用及人身损害的休息时间证明：一般不允许出具。特殊情况（指我院住院治疗病员较单纯的二次手术费用或公检法处理案情需要），须持交警大队或公安局、法院、检察院介绍信，到医务处办理备案手续，由经治专业组负责人参照目前我院同类情况所需要费用及病人实际情况开写，并经科主任签字同意。治疗费用过大（超过一万元）或涉及整形、美容、康复费用不予出具。

十、各级医师均不得开写外出购药证明。如有缺药可与药剂科联系或用其它药品代替。

5.单位出具现实表现证明范文 篇五

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正文

第一篇：单位出具的现实表现证明模板

关于冯加昌同志工作表现情况的证明

冯加昌，男，1987 年 09 月 01 日出生，汉族，2014 年 06 月毕业于福建师范大学，硕士研究生学历。2014 年 3 月至今就职于我单位，其现实表现情况如下：

一、思想政治情况

该同志在思想上积极要求进步，能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，没有违反四项基本原则的言行。拥护党和国家的方针、路线，坚持三个基本原则，有坚定的目标和信念，用党员标准从高从严要求自己。政治表现好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。

二、个人品行

该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。

三、遵纪守法

该同志不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。

四、工作表现

（一）工作态度

该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能

按时按质完成领导交办的工作。

（二）工作能力

该同志至 2014 年 3 月 6 号入职公司以来，在工作方面能刻苦专研业务知识，不断的提高自己的业务能力、提高专业技能，能够在较短时间内快速适应本职工作。有较强的工作责任感，不计个人得失，踏实肯干，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，团队意识强，与同事关系融洽，注重合作；十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。具有较强组织协调能力，能出色完成领导交办的任务，得到领导和同事的肯定。

（三）工作业绩

该同志工作中主要负责业务领域包括深圳市宜居城市建设、宜居社区创建领域，深圳市城市更新领域，坪山新区非农建设用地领域。自进入公司以来，在相关业务领域取得了以下几方面的工作业绩：

（1）《深圳市宜居城市市民满意度调查研究报告（2014 年）》

（2）《深圳市宜居城市建设评估研究报告（2014 年）》

（3）《坪山新区原农村集体经济组织非农建设用地分类处理策略研究》

（4）《坪山新区市政道路项目工作流程优化方案研究》 存在的不足之处：工作上还需要积累经验，以便于更好的将理论知识应用于社会工作实践中。

特此证明

深圳市国房土地房地产

评估咨询有限公司

2014 年 11 月 13 日

第二篇：单位出具的现实表现证明模板

关于周慧同志现实表现情况的证明

周慧，女，1983 年 9 月 28 日出生，汉族，2014 年 7 月毕业于湖北民族学院化学专业，本科学历。2014 年 9 月至今就职于我单位，其现实表现情况如下：

一、思想政治情况

该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，没有违反四项基本原则的言行。政治表现极好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。

二、个人品行

该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。

三、遵纪守法

该同志在任何时候均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。

四、工作表现

（一）工作态度

该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。

（二）工作能力

该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能；具有较强组织(在好范 文 网搜索更多的文章)协调能力，能出色完成领导交办的任务；团队意识强，与同事关系融洽，注重合作；十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。

（三）工作业绩

该同志在工作中任劳任怨，积极创新，完成所有安排的任务，并且相当认真，是令领导和同事放心的工作伙伴。参加工作以来努力工作，勤奋学习，积极参与各项比教学活动。

特此证明

2014 年 6 月 27 日

第三篇：单位出具的现实表现证明

证明

xxx，女，xxxx 年 xx 月 xx 日出生，汉族，xxxx 年毕业于 xxxxx 学院 xxx 专业，本科学历。从 xxx 年 xx 月起就职于我单位，其现实表现情况如下：

一、思想政治情况。该同志认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。

二、个人品行。该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。

三、遵纪守法。该同志不能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。

四、工作表现。该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。曾参与多项 xxxxx 赛事的组织、会务工作，表现出色。

特此证明

xxxxxxxxxx 年 xx 月 xx 日

第四篇：师范学校出具的现实表现证明模板

关于徐杏娟同学现实表现情况的证明

一、思想品德

在思想上，该生 2014 年成为入党积极分子，积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导。该生为人谦虚真诚，乐于助人，心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，与同学和谐相处。

二、学习表现

该生在学习方面刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，成绩比价优秀，尤其是在教师基本功方面，该生积极参加学校举办的有关教师基本功比赛并获得了比较优异的成绩，做到了理论联系实际。除此之外，该生的数学科研能力也比较优秀，参加过数学建模等比赛，获得比较好的成绩。

三、学生工作

该生在大学期间曾担任过数学科学学院学生会文娱部干事、数学科学学院学生会文艺团歌唱队队长、093 下乡副队长等，具备了一定的组织统筹的能力。该生曾经两次下乡支教、都担任班主任，该生并在清远市第一中学实习兼任实习班主任，具备了良好的班主任工作能力。

三、其他方面

该生平时会参加一些志愿活动，曾义务清扫大四宿舍、以及义务扫落叶等。除学习之外，该生也具备一些文娱、体育、写作方面的特长。曾参加过学院举办的歌唱比赛、在学院举办的晚会上表演。该生也积极参加学院举办的体育比赛，例

如院运会、篮球比赛、拔河比赛等。该生在写作方面也获过一定的奖项。

总的评价就是“有所突出，综合发展”

特此证明

2014 年月 14 日

第五篇：xxx 出具的现实表现证明模板

证明

xxx，男，1987 年 09 月 01 日出生，汉族，2014 年 06 月毕业于福建师范大学。2014 年 05 月 05 至 2014 年就职于我单位，其现实表现情况如下：

一、思想政治情况

该同志在思想上积极要求进步，能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平。没有违反四项基本原则的言行。拥护党和国家的方针、路线，坚持三个基本原则，有坚定的目标和信念，用党员标准从高从严要求自己。政治表现好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。

二、个人品行

该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。

三、遵纪守法

该同志不论是在上班时间，还是工作时间以外，均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。

四、工作表现

（一）工作态度

该同志对本单位本职工作不是很热爱，工作热情一般，能基本执行工作按排，能基本完领导交办的临时任务，还不能处理解决工作中的问题，还不能独立工作，处于岗位工作学习阶段。

（二）工作能力

该同志自 2014 年 05 月 05 日入职公司以来，在工作方面不能刻苦专研业务知识，不能很好的提高自己的业务能力、提高专业技能，在我公司任职时间内还不适应本职工作。工作责任感不强。团队意识不是很强，与同事关系融洽一般；不能很好的保持与站领导、同事的沟通。具有组织协调能力不够，能基本完成领导交办的任务。

（三）工作业绩

该同志工作中主要是发电运行。自进入公司以来，在相关业岗位知识方面学习积极性不高，还不能独立完成工作任务。

存在的不足之处：工作热情度不够，工作上还需要积累经验，以便于更好的将理论知识应用于社会工作实践中。

特此证明

xxx 有限责任公司

2014 年 08 月 14 日

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单位出具的工作表现证明模板

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现实表现证明模板

6.出具纳税情况证明申请表 篇六

填写示范

出具纳税情况证明申请表

开具个人所得税完税证明申请表

说明：

1、表格信息由纳税人或委托代理人填写，税务机关受理人员应在申请表上标注完税证明字轨号码。

2、纳税人申请开具完税证明时，应提交本人有效身份证件原件及复印件一份。

3、纳税人委托他人申请开具完税证明，受托人应出示《委托授权书》原件，并提交纳税人有效身份证件原件及复印件、受托人有效身份证件原件及复印件各一份。

4、完税证明字轨号码是指完税证明右上角红色7位号码。

5、申请理由填写开具个人完税证明的用途。

6、此申请表一式一份，开具完税证明之后由税务机关留存。

开具个人所得税完税证明申请表

开具个人所得税完税证明申请表

开具个人所得税完税证明申请表

填表日期：2009年1月30日

注：

1、身份证件类型分为身份证、护照、军官证和户籍证明。

7.关于出具病假证明的有关规定 篇七

病假证明是具有法律效力的重要医学文书，依法出具病假证明是法律赋予医疗机构及其执业医师的权力和义务。为加强病假证明管理，规范医师执业行为，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关规定，现就医疗机构病假证明管理有关问题规定如下：

1.医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明。

2.医师必须亲自诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。

3.医师开具的病假证明，日期应填写就诊当日，盖章有效。因疾病治疗须建议休假的，原则上，急诊开具病假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月（需经科主任审批、签字）。病假证明的病休建议仅供患者及其单位参考。

4.各医疗机构设置专人负责审核、敲章、登记等工作。在审核时必须同时查看门（急）诊病历或者出院记录，审核通过后给予盖章确定。详细记录开具病假证明的医师姓名、所在科室、患者姓名、所在单位以及年龄、性别、疾病诊断、病假天数等情况，以备查询。

8.出具婚姻登记记录证明委托书 篇八

委托人：×××，男，1989年5月1日出生，身份证号：××××××××××××，户口所在地：河北省邯郸市曲周县白寨乡马布村，联系电话×××××××××。

受托人：×××，男，1960年3月5日出生，身份证号：×××××××××，联系电话×××××××××。

我叫×××，婚姻状况：已婚。2001年6月7日与王××身份证号：××××××××××××在曲周县民政局登记结婚，至今两人还维持夫妻关系，因买房，现结婚证丢失，需出具我的婚姻登记记录证明，现又因在外地不能回来，特委托我父亲×××作为我的合法代理人，全权代表我办理我的婚姻登记记录证明相关事项，对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关声明材料，我均予以认可，并承担相应的法律责任。