煤化工安全责任演讲稿

煤化工安全责任演讲稿（共10篇）

1.煤化工安全责任演讲稿 篇一

防火安全责任制

防火安全责任制

潞安煤基合成油有限公司

防火安全责任制

1.总则

1.1 为了加强消防工作，认真贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理规定》，严格执行消防工作“谁主管，谁负责”的原则，切实做好消防工作，确保我公司消防安全，特制定本制度。

1.2 公司各级防火安全责任人必须履行《中华人民共和国消防法》第14条和第16条条款。1.3 防火安全工作是企业管理的重要内容之一，各级领导应将防火安全工作和生产工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。要把防火安全工作列入公司经济责任制考核内容。

1.4 公司防火安全委员会的工作任务和要求：

1.4.1 贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理规定》，制定公司《消防规程》，审议各项防火规章制度。

1.4.2 积极开展群众性的防火活动，提高职工防火意识和灭火技能。落实对新职工、重点工种人员的防火教育和考核制度。1.4.3 部署和组织公司的消防安全活动。

1.4.4 健全防火组织，建立部门义务消防队并加强对他们的领导和训练，做到经常督促，定期培训，使他们熟悉消防业务知识，发挥其应有的作用。

1.4.5 对公司的火灾事故积极组织职工进行扑救，并负责协助消防部门查明原因，提出处理意见。

1.4.6 认真贯彻上级布置的防火安全工作，根据季节特点，制定防火措施，加强防火宣传。

1.4.7 严格执行防火安全制度。对部门提出的搭建临时建筑工棚、玻璃钢建筑物、活动房屋及其它房屋装修工程的书面申请，必须严格审核。对未经公司防火安全委员会批准的临时建筑负责监督拆除。

1.4.8 加强对外来施工人员的防火教育和管理。1.4.9 审定公司防火重点部位的安全措施。2.防火工作责任人、职能部门的责任：

873 防火安全责任制

2.1 公司各级防火安全委员会工作责任人。

2.1.1 公司防火安全工作由公司防火安全委员会主任负责。2.1.2 各部门的防火工作由各部门的行政领导负责。

2.1.3 特殊工种的防火工作，如车队、危险品保管使用人员、焊工、电工、防火重点部位的防火工作及各班组的防火工作由该班组的领班、队长负责。2.2 公司防火安全工作职能部门。

2.2.1 消防部门是公司防火监督部门，主持日常的消防工作，并对公司设备、设施实行防火监督，对人为造成的火灾事故负责调查处理。

2.2.2 消防部门代表公司对厂辖区范围内发生的因设备问题引起的火灾事故负责调查处理。2.3 防火工作责任部门。

2.3.1 全厂的生产设施、设备和生活设施的防火安全，由生产分管领导负责。2.3.2 防火、防爆设施由分管领导负责。

2.3.3 各部门的生产设施、设备的防火安全，由部门的行政主管领导负责。

2.3.4 外包或承包工程的防火安全工作由外包或承包工程的部门行政主管领导负责。2.4 火险隐患的整改责任。

2.4.1 公司防火监督部门对火险隐患不重视、不督促整改的应当负失监责任。

2.4.2 公司防火监督部门提出的火险隐患，负责整改的部门不整改或不按时整改而发生火灾事故的，该部门应负直接主要责任。2.5 设备主人的责任：

2.5.1 违反设备操作规程而引起的火灾事故，该部门应负事故责任。2.5.2 因违反检修保养规程而引起的火灾事故，检修保养部门应负事故责任。

2.6 设备检修保养工作中使用危险物品的，须制订防火措施。无防火措施或有防火措施未执行而造成火灾事故的由检修保养部门承担事故责任。

2.7 重点防火部位无防火制度和灭火方法的，发生火灾职能部门应负管理责任。因不执行防火措施和防火制度而引起火灾的，该部位所属部门应负事故全部责任。2.8 职工的防火教育，考核责任。

2.8.1 劳动人事部门新招和调配进厂的新职工，应由培训中心负责消防知识教育，考试合格后劳动人事部门再安排工作，未经消防知识教育或考试不合格，不可安排工作。2.8.2 公司防火职能部门每年组织一次防火教育，学习消防规程并进行考试，可与安规考试结合进行。

2.8.3 新到运行部门或重点部位的职工，应按第一、二项要求进行消防知识考试，成绩不合格者劳动人事部门或所属部门不可安排上岗。

874 防火安全责任制

2.9 各部门领导应落实班组、科室兼职防火人员，具体负责各项防火安全工作。若未落实，考核责任由该部门领导承担。2.10 火灾违章责任人

2.10.1 因防火安全工作责任人或其他工作人员的失职行为造成的火灾事故，责任由失职行为人承担。

2.10.2 职工过失造成的火灾事故，责任由行为人承担。

2.10.3 不服管理、违反规章制度、操作规程造成的火灾事故，由不服管理人、违章人、违反操作规程责任人承担。

2.10.4 管理人员（包括领班、消防人员、安全员）默认、指示、强令他人违反规章制度造成的火灾事故，管理人员应承担责任。

2.10.5 违章行为由多人共同所为的，应共同承担违章责任。

2.10.6 违章行为由部门领导或安全员指使强令而成的，应由领导、安全员承担违章责任。2.11 在火灾事故中有一定责任者，各自承担责任，本制度无明文规定的火灾责任人，由职能部门提出事故责任意见，报公司防火安全委员会审定。2.12 下列情况之一属于严重违章行为。2.12.1 在公司确定的消防重点部位区域内违章。

2.12.2 违反易燃易爆物品的储存、运输、使用、保管规定的行为。2.12.3 违反禁火区域动火工作制度的行为。2.12.4 违反电焊、气焊“十不烧”规定的行为。2.12.5 多次违章行为。2.12.6 违章后火灾隐患明显。2.12.7 在厂区内吸烟行为。

2.12.8 将携带易燃易爆物品违规入厂。2.12.9 将易燃易爆物品残渣随处乱倒的行为。2.12.10 其他严重违章行为。3.事故调查

3.1 凡发生火灾事故必须贯彻“三不放过”的原则：1.查明事故原因；2.有预防措施；3.责任人和员工受到教育吸取教训。

3.2 火灾事故的调查处理工作由消防部门负责。消防部门提出处理意见后，提交公司防火安全委员会讨论批准。因设备、设施原因造成的火灾，且定为设备事故的，调查处理工作由消防部门负责。

3.3 外来人员（包括外包工）在公司造成火灾事故的，由消防部门调查处理。

875 防火安全责任制

4.奖惩及实施 4.1 对火灾事故的处理。

4.1.1 火灾事故的责任人，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任，构成违反《中华人民共和国消防法》、《治安管理处罚条例》行为的，由公安部门裁决处理，尚不够追究刑事责任或治安处罚的，按照公司消防管理处罚规定处罚，如有隐瞒情节的应从严处理。4.1.2 对发生火灾事故部门的处理意见应根据损失情况提出。设备火灾事故由消防部门提出处理意见，报公司防火安全委员会批准执行。4.2 对违章行为的处理。

4.2.1 凡违章行为构成违反《中华人民共和国消防法》、《治安管理处罚条例》的由消防部门按有关规定处罚。

4.2.2 对严重违章行为予以行政处分的按公司有关规定处理，消防部门负责提出处理意见报公司防火安全委员会批准，人事部门执行。

4.2.3 对一般违章行为，经教育指正不听者，由消防部门处理。

4.3 对防火安全工作取得明显成绩的集体和个人，发现重大火险隐患及时报告的个人，对公司防火、防爆工作做出明显成绩，积极扑救火灾的个人、集体，视情节给予加奖、记功、晋级等奖励。

4.3.1 加奖由消防部门提出意见，报公司防火安全委员会主任审批，劳资部门办理。4.3.2 应给予记功、晋级的由消防、劳动人事或所属部门提出报告，报公司防火安全委员会讨论，公司领导审批。5.细则

5.1 公司防火安全委员会是防火工作的领导机构。各部门均应建立相应的防火安全领导小组，布置督促所属部门的消防工作。5.2.消防管理人员职责。

5.2.1 认真贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理规定》和 “预防为主，防消结合”的消防工作方针。

5.2.2 根据上级要求，落实防火责任制，制定公司防火制度，建立防火组织。

5.2.3 实施和检查公司消防工作，开展防火教育和训练，对各部门的防火工作定期进行考核。5.2.4 行使对消防管理人员的领导和管理，参加公司召开的消防工作会议。5.2.5 确立公司防火重点部位，建立防火档案。5.3 公司专职消防员职责。

5.3.1 代表公司防火安全委员会行使消防监督检查的权力，并负责对各部门的防火工作进行业务指导和对防火工作进行考核。

876 防火安全责任制

5.3.2 加强防火巡逻检查，对火险隐患及时督促整改，重大火险隐患立案上报。5.3.3 负责公司消防设施、器材的管理检查工作，做好消防器材台帐管理工作。5.3.4 经常向公司职工进行防火宣传教育，普及消防知识。5.3.5 做好公司防火工作，确保公司防火重点部位防火安全。

5.3.6 积极开展消防实地操练和防火灭火业务技术的训练，不断提高消防技术业务水平。5.4 防火领导小组的职责。

5.4.1 认真贯彻执行上级有关防火安全的指示和规定，制订本部门的防火安全制度，做到人人皆知。

5.4.2 防火领导小组应定期布置和总结防火安全工作，经常向职工进行防火安全宣传，落实防火措施，熟悉火警电话。

5.4.3 经常对本部门防火安全工作进行检查，发现火险隐患要积极整改或采取预防措施并报告上级部门，做好记录。

5.4.4 发生火灾应及时组织义务消防员扑救，同时向消防队报警。应配合职能部门查明火灾事故的原因并制订防范整改措施。

5.4.5 加强对本部门义务消防队的领导，定期组织活动，积极参加上级有关部门组织的消防业务训练和演习，提高义务消防队员的消防业务水平。

5.4.6 部门应严格按照公司防火安全委员会对消防系统设备及器材划分管理的规定，指定专人负责检查管理，运行值班人员应把此项工作纳入到交接班检查工作中去。对本部门所管辖的消防设施和器材做到外观清洁，每月检查一次并做好记录，如有灭火器材使用或缺损应及时报告公司处理。

5.4.7 为了确保消防水系统处于正常备用状态，厂房内外的消防水系统阀门由水处理车间负责操作。

5.5 义务消防队职责。

5.5.1 应以高度的责任感努力学习消防业务知识，提高消防业务素质。熟悉本部门内消防设施和防火重点部位的火灾事故扑救预案，开展防火知识宣传教育，督促本部门的员工严格执行各项防火规章制度。

5.5.2 在日常工作中，应协助领班或主管做好现场的防火工作检查，有权制止一切违反防火规章制度的行为。

5.5.3 执行巡视检查任务，加强消防设施的检查，保持本部门通道畅通，消防设施完好。5.5.4 下班时负责检查班组工场间、办公室无火险隐患，切断电源，做到万无一失。5.5.5 发生火灾时应立即报警并组织现场工作人员进行扑救。

5.5.6 发现重大火险隐患及时汇报部门领导和有关部门。配合有关部门做好火灾事故调查

877 防火安全责任制。

5.6 发生火灾时员工及外来施工人员的义务和职责

5.6.1 在公司工作的任何人发现火灾事故都必须迅速扑救，并及时向消防队报警。（1.报清起火地点；2.报清燃烧物质；3.报清报警人姓名和部门）任何部门和个人必须给报警人予以方便。

5.6.2 起火部门要迅速组织力量扑救，抢救受伤人员和物资，并及时报警。任何部门和个人都有义务支援灭火工作和保护现场的责任。

5.6.3 参加扑救火灾的部门和个人，都必须服从火场总指挥的统一指挥。

5.6.4 运行设备发生火灾，一切施救方案均应在值长和专职消防人员的组织指挥下进行，一切运行设备的停止和隔绝均由值长和值班人员处理。

5.6.5 非运行设备发生火灾时，由管辖部门行政领导和专职消防人员负责指挥施救工作。5.6.6 全厂义务消防队员和员工听到报警后，必须迅速赶赴现场，参加扑救和救护受伤人员工作。6.附则

6.1 本制度有关条款如与国家法律、法规、条例规定有抵触时，按国家法律、法规、条例规定执行。

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2.煤化工安全责任演讲稿 篇二

他今年59岁, 天津市优秀工会劳动保护监督检查员, 天津市推动厂务公开民主管理优秀工作者, 全国“安康杯”竞赛优秀组织个人, 天津市优秀工会工作者、天津市“五一”劳动奖章先进个人等称号⋯⋯他的荣誉数不胜数。高级政工师、高级安全工程师、国家一级安全评价师⋯⋯他始终不忘加强自身业务学习, 获得多项高级职称。他的基层工作经历丰富, 勤于学习新知识, 善于从工作中总结提炼, 他的工作思路独到精准, 勇于开创新方法。

青春献给基层

16岁, 他进入津南化肥厂成为一名合成氨工艺上的普通操作工。众所周知, 化工企业具有极高的危险性, 而易燃易爆的合成氨工艺又几乎是化工企业中最危险、最复杂的工艺之一。赵茂林回忆起在津南化肥厂的工作, 经历的第一次事故仍然历历在目。

那是设备检修期间, 因设备管道里有残留的原料气, 本应断开管道清除空气, 但有一名操作工图省事只把阀门打开让空气进入, 导致空气与原料气混合, 在高压机汽缸一个部件出现故障撞击产生火花之际爆炸发生了。

站在控制台木制地板上的赵茂林与另外3名同事, 在轰的一声爆炸后全部掉到地板下的设备管道间隙中, 炸碎飞出的木板和金属管道碎片嵌入控制室的墙壁和门窗上, 整个厂房的玻璃全部炸碎, 爆炸的声响传到方圆几里地之远。庆幸的是, 这次事故并没有造成人员死亡, 但给赵茂林的左手食指上留下了一道2cm长的伤疤。作为一名一线工人, 赵茂林从这次事故中吸取了非常深刻的教训, 这起事故后来在他成为公司安环处长后, 为职工培训时常常被他引用作案例, 他也总结出一条, 那就是一定要严格按照操作规程操作。

“职工一定要有自我防护意识, 一旦受伤一定要知道如何自救。”这样一个认识是3年后, 他经历的另一起事故留给他的经验教训。合成氨工艺的产品是碳酸氢铵, 即农业用的化肥。生产过程中涉及到液氨, 一次氨罐上的液位显示出的是假液位, 这就需要近距离观察液位计的变化情况。那天, 在合成氨车间作工段长的赵茂林为了验证液位显示数值是否准确, 便来到合成岗位, 在他靠近液罐上的液位计10cm处观察时, 液位计突然爆裂了, 浓氨液喷进了他的眼睛。他的第一反应就是把头扎进附近喷淋循环水池里, 他睁着眼让水稀释喷进眼里的物质, 缓解对眼睛的灼烧。随后, 他用湿毛巾捂着眼睛被送往天津眼科医院, 经过医生处理后, 双眼蒙住25天才重见光明。家人、邻居一度以为他会失明, 这25天也切实让他体会到双眼失明的痛苦, 也悟出正确的自我防护措施的重要。又经过半年的恢复, 他的视力从模糊逐渐恢复到正常。

“第一次没死, 第二次没瞎, 活下来了。”他笑着向记者讲述过去。从两次事故中脱险的亲身经历, 是他不可磨灭的记忆, 也成为他以后在安全环保、工会岗位, 倾力推动企业安全生产和劳动保护工作的动力。

经验源于实践

在津南化肥厂的11年间, 他从合成氨工艺上的操作工、工段长, 到车间主任、生产调度, 后来因出色的工作成为该企业的工会主席。1981年, 他调到天津化工局 (渤化集团前身) 工会, 又一个10年间, 他先后担任了办公室副主任、宣教部长、综合部部长。1991-2002年, 他在渤化集团安全职业卫生处 (安全环保部前身) 从事了11年的安全生产专业管理, 这11年中他也是天津市劳动保护学会常务理事, 防火委员会主任。2002年, 他又回到渤化集团工会, 截至目前又是一个10年的时间。

纵观他的从业经历, 工作始终离不开两部分内容:安全生产和工会劳动保护工作。在从事安全生产专业管理期间, 赵茂林注重化工安全专业学习。经过不断地学习, 他取得了国家一级安全评价师资质, 还为企业带出了一支专业知识扎实的安全管理队伍。“从事安全生产管理工作, 前提是对全国全市的安全生产形势, 包括集团本身的安全生产形势要有了解。对全国化工企业最近出了哪些事故, 该吸取哪些教训, 尤其是与我们企业有同样设备、工艺的企业发生了事故, 就更要从中吸取教训。同时要有过硬的管理和专业知识。一个事故出来以后应该立刻知道从专业管理角度讲要完善什么要求, 到了现场看完事故以后需要知道它违反了哪条管理规定, 在吸取教训对下部署的时候要清楚应该怎样完善措施。”从他的讲述中, 记者感受到他对自己工作的严格要求。

他根据企业生产中遇到的问题, 为所在企业建立了一整套规范化的管理制度。比如针对检修期间容易出事故这一问题, 提出了化工设备检修安全管理工作的意见;针对企业招用外用工频出安全事故的问题, 制定了企业外用工安全管理规定;建立了化工企业基础安全管理和现场管理的一套考核机制和考核办法。这些制度在他离开安全职业卫生处后仍在继续沿用, 多年过去, 彼时的理念在今天仍不过时。

最能概括赵茂林在这一阶段所总结的经验, 当数上世纪90年代中期他率先提出的企业安全管理“三自”运行机制, 即自我约束、自我管理、自我保护。自我约束强调的是责任制的落实, 特别是企业法人作为企业的第一责任人, 要把企业的安全生产工作放在第一位, 强调谁主管谁负责。自我管理包括基础管理和现场管理, 如建立台账、教育培训制度、设备设施管理等。自我保护即生产中人和物的防护。他强调, “自”并非仅仅指员工个人, 也代表企业自身。“三自”运行机制提出后, 阐述该机制的论文在全国化工特大企业论文评选中获得了二等奖, 赵茂林被邀请到企业讲授安全管理“三自”运行机制, 一些企业中层以上领导全体到场认真听取他阐述的理论。

思路精准中求创新

在他40多年的工作中, 10多年在基层企业, 10年从事安全生产专业管理, 20多年从事企业工会工作。长时间的工作经验积累和扎实的专业背景使得他对如何更好地发挥工会在劳动保护和班组安全建设中的作用有着独到的思路和有效的工作方法。

赵茂林认识到, 安全环保对于企业的生存有着决定意义, 事故可以导致企业倒闭。尤其是党的十八大提出要重视生态文明, 而生态文明与安全环保有着直接的关系。如果一个企业不能保证生产安全, 或对环境造成污染, 发生事故, 一定在当地无法生存, 即便是投资巨大的项目也会下马。渤化集团将安全环保视为企业的必要生存条件。在安全环保部任职时, 赵茂林就深深感受到了来自领导班子紧绷安全弦的压力。

渤化集团是国家计划单列企业, 2009年位居中国企业500强第155位, 中国化工百强企业第75位。渤化集团现有下属企业296个, 其中国有及国有控股企业117个, 生产班组3 457个, 员工4.7万人。作为化工企业, 具有易燃、易爆、易中毒, 高温、高压、深冷、腐蚀性强、危险性大、连续化生产的特点。

渤化集团各级工会组织高度重视企业安全生产工作, 在加强劳动保护监督检查、健全组织网络、完善工作机制、加强源头维护、履行监督职责的同时, 注重从加强班组安全管理入手, 把重点转向最基层, 把工作下沉到班组, 把安全措施落实到班组, 通过加强工会劳动保护工作, 促进企业班组安全管理, 有效防范各类事故发生, 确保企业安全生产。

赵茂林认为, 工会促进劳动保护工作首先要注重机构建设, 所有下属企业都要有劳动保护的机构, 才能保证专人负责。有了机构, 劳动保护的一切制度要根据劳动保护条例有针对性地制定。在劳动法、集体合同、工资集体协商、女工劳动保护等方面从法规上建立维权机制, 将机制建设作为另一抓手。通过企业的职工代表大会民主管理来监督企业执行法规的情况、企业职工的劳动保护作业环境的改善、安全投入等, 注重源头参与。在培训职工安全教育方面注重工会监督检查职能的发挥, 包括每年暑期的安全检查慰问等都由工会牵头操办。

在赵茂林的带领下, 渤化集团工会通过考核标准、监督检查、培训教育、竞赛活动、典型引路5个抓手促进班组安全建设工作。结合企业生产实际, 制定了班组安全管理工作考核标准, 按照标准着力抓好落实。广泛开展群众性的安全生产监督检查活动, 发现隐患, 报告隐患, 制止违章, 使班组成为企业安全生产的保证。企业工会积极会同行政领导加强班组长、安全员及工会小组劳动保护检查员的安全培训, 提高骨干队伍的专业管理素质。

在国家提出开展“安全生产年”活动的3年来, 赵茂林准确把握了在开展“安全生产年”活动中工会发挥作用的角度和立脚点, 从文化引领、氛围制造上逐步推进。通过组织开展“事故在我身边、责任在我心中”安全生产演讲, 选拔出10名优秀演讲员组成巡回演讲报告团, 以这种员工喜闻乐见的形式在全集团营造了浓厚的安全氛围, 得到员工的热烈反响, 更得到了集团领导班子的高度评价。他对记者说, 组织演讲活动的想法还是在企业实施搬迁时外包施工单位发生了一起事故后受到的启发。为吸取事故教训, 他仅用了15天的时间, 将安全演讲活动在全集团开展得轰轰烈烈。除此, 他还组织了“事故在我身边、责任在我心中”安全演讲报告团, 深入行业、重点企业进行了8场巡回演讲, 2 000余名干部员工聆听演讲报告, 在企业和员工中产生了广泛的影响。在广泛开展“安全合格班组达标”活动的基础上, 渤化集团工会还组织开展了创建“安全标兵班组”竞赛。在大沽化工股份有限公司召开了“企业班组安全管理现场交流推动会”, 推广交流了企业班组安全管理经验, 观看企业工会加强班组安全管理工作的专题录像片。

奉献没有终点

渤化集团的发展前景是光明的, 赵茂林对企业的未来充满希望, 他说, 集团正在深化实施“五大结构调整”, 努力打造千亿规模现代化大型企业集团。而在企业加快发展的同时安全环保这个大问题丝毫不能松懈, 这个关乎企业能否生存、能否科学发展的大问题始终位居集团领导的首要问题之列。身在工会的位子上, 他把当下的工作放在更长远更宽广的视野中。

“无论我从事安全管理工作, 还是工会工作, 都没有离开安全这个领域。我欣慰的是, 在实践中经过归纳积累, 总结了企业安全管理‘三自’运行机制, 企业认可它并将它作为完善管理的理论基础。我欣慰的是, 这些年将一系列的管理制度形成了一个册子, 让员工能够有所遵循, 尤其方便新员工掌握。我更欣慰的是, 这些年集团没有出现重大事故。我所在的集体所做的工作得到了上级的高度认可, 获得了很多荣誉。对我个人来讲, 也学到了很多专业知识, 获得了国家一级高级安全评价师资质。”回首走过的43年, 赵茂林非常感慨。

3.煤化工安全责任演讲稿 篇三

这样一个被誉为“河南省最大、最有活力”的企业，诞生于金融危机肇始之时，却在2009年度逆势飞扬，以18万员工的撼天之力，打造出河南首家资产总量、销售收入超“双千亿”的企业航母，为河南经济社会“保增长、保民生、保稳定”谱写了华美诗章。

她勇担国企重任，2009年完成的固定资产投资和利润总和占全省省管企业的50％和60％以上；

她力求改善民生，2009年新增就业岗位1.6万个，职工人均收入增加4000元。她的跨地区、跨行业的重组融合，堪称业界典范；

她在资源储备、产业结构调整、对外合作、创新型企业建设等方面的卓越表现。使她名列中国企业“成长100强”第一位，并引领煤炭、化工、机械制造等行业的发展方向；

她奉行“用心做事，追求卓越”，高度的市场化管理让她有效避免了“大企业病”，并在做大做强的道路上走得更远；

她追求“以人为本，科学发展”，强大的资本运作和资源经营能力，让她离“世界500强”越来越近，并给中国企业界带来越来越多的震惊。

伟大时代造就卓越企业。河南煤业化工集团，她承载着现在和未来河南经济发展的光辉梦想，诠释了转型经济社会一个企业公民的责任担当。

2月9日，虎年来临之际，2009年度“世界著名品牌500强”在日本东京公布，河南煤化集团榜上有名，成为河南省唯一入选品牌企业。

中国共有宝钢、中粮、中铝、华为、华润等88个品牌企业入围。其中内地品牌企业79个、香港3个、台湾6个，由中石化、中石油、国家电网、工行、中国移动等国内大型央企领衔。煤炭类企业中，河南煤化集团与神华集团、山西煤炭运销集团等一起上榜，成为为数不多的地方性入选企业，也是河南唯入选的品牌企业。

2010年伊始，河南煤业化工集团携2009年突飞猛进的发展势头，又掀起第季度安全生产“大会战”，以“用心做事，追求卓越”永不停息的进取精神，坚决打好首战漂亮仗。1月份，该集团就迎来了2010年安全生产工作的“开门红”。

2010年河南煤化集团在实现“双千亿”的基础上，以省委经济工作会议提出的重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民“四个重在”为指导，精心谋划好2010年的各项工作，进一步理清工作思路。在保证安全的基础上，树立“能高则高，能快则快”、“早安排、早主动”的经营理念，开足马力加大生产力度。1月份，整个集团实现煤炭产量567万吨，同比增长34.48％；实现销售收入105.41亿元，同比增长60.69％；利税10.83亿元，同比增长54.71％；利润6.23亿元，同比增长83.78％，皆达历史最好水平。

虎年虎气生风。河南煤化集团的开门红，为继续实现企业的“又好又快”发展打下了坚实基础，为实现中原崛起、拉开区域经济的格局变更“打起了>中锋”。据了解，除煤业板块外，该集团的化工、有色金属、装备制造等产业都迎来了不断持续、不断提升的良好态势，企业员工的责任感、紧迫感进步增强。

作为传统的农业大省，河南一直缺少能在全国甚至全球叫得响、顶得住的大集团，没有一个千亿级的大集团。这与河南GDP占全国第五的经济地位极不相称。

2008年12月，河南煤业化工集团揭牌。这家由河南省五家省属重点国有企业永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、中原大化和省煤气集团强强联合、重组而成的河南省最大工业企业由此诞生。

这样一个被誉为“河南省最大、最有活力”的企业的成立，正赶上国际金融危机在全球肆虐。但，与国内众多企业有所不同，河南煤化集团紧紧围绕战略重组带来的机遇和优势，化危为机，通过加快“两调整两提高”，共战危机顺应发展，通过加大资源整合力度，走出企业谋求发展；通过加快项目建设步伐，大上项目带动发展；通过加大科技创新力度，推广成果跨越发展……不少人大声惊叹：“都说大型国有企业难整合、难融合，但在河南煤业化工集团这里，我们看到了新气象、新面貌。”

企业耍发展，关键要在管理、机制、技术等方面持续创新。以机制和体制而言，河南煤化集团组建后，推行“六统”的管理框架，即统一人事管理、统一战略规划、统财务管理、统一资源配置、统一市场布局、统一技术研发，促进思想融合和理念融合，在优势互补的基础上形成了集团独特的核心竞争力。

运筹时折冲樽俎，出手时纵横捭阖!

重组一年来，按照“集团相关多元化、业务单元专业化、产业链完整化”战略发展方向，河南煤化集团已稳固建立煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、矿建、实业的“4+3”产业格局。与此同时，该集团先后与中国航天院、中石化等单位达成合作协议，积极推进高端化工产品项目建设，打造完整产业链，迅速形成产业集群，并计划通过洛阳新洛轴、开封新空分项目的实施，有效提升河南装备制造业在全国的龙头地位。

4.煤化工安全责任演讲稿 篇四

糠醛项目

安 全 生 产 责 任 制

2018年7月

厂长（总经理）安全责任制

1、糠醛厂厂长为安全生产第一责任人，对糠醛生产的安全工作负全面的领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。

3、负责建立、健全本单位安全管理体系与安全管理制度，并督促体系的正常运转、各岗位认真执行安全管理制度。

4、审批年度安全目标计划，并督促目标的完成。

5、审批“两措”计划，并负责督促实施。

6、审批定期或不定期的安全大检查活动。并督促重大隐患的治理工作。

7、主持糠醛厂每月一次的安全情况分析会，及时确定解决安全生产中存在的问题。

生产厂长（总工程师）安全责任制

1、在厂长的领导下对糠醛厂的生产安全负有直接领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。对企业的安全技术工作负全面的领导责任。

3、在厂长的领导下，建立、健全本单位安全管理体系与安全管理制度，并具体落实安全管理制度及各岗位责任制的执行。

4、组织制订年度安全目标计划，经厂长审批后组织实施。

5、协助厂长具体组织定期的安全大检查活动和“安全周”活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人，限期完成。

6、协助厂长负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监督体系作用，经常听取顺发电厂安全专工的工作汇报，支持安全专工履行自己的职责，对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。

7、参加或主持（厂长不在时糠醛厂每月一次的安全情况分析，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。

8、经常深入生产现场、班组、掌握安全生产情况，及时制止违章行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法，每月至少参加一次部门或班组一级的安全分析活动，进行一次生产现场夜间巡视。

9、负责组织编制并审批现场运行规程和规定，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。

10、参加或主持安全大检查；经常深入生产现场、检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大技术问题。值长安全生产责任制

1、认真学习贯彻上级有关安全生产的批示和规定，并不折不扣的执行。

2、在本值内备齐组织学习贯彻现场运行规程，有关器具、设备的操作规程及所管辖设备的图纸、资料、安全用具等。督促本值人员按规定进行安全生产工作，正确使用安全用具。

3、组织本值人员学习“安规”，学习讨论事故通报及安全简报等，并做好记录。严格执行规程规定，执行“两票三制”开展多种形式的培训，如考间讲解、事故预想、反事故演习、防洪演习、消防演习等。努力提高自身和全值人员的业务素质和自我防护能力。

4、督促本值人员交接班时，对设备状况、安全防护措施、工作环境、安全器具等进行认真检查和交接。

5、接班前进行认真进行全面的检查，发现有安全问题，及时通知相关部门和安全主管解决，当值出现的安全问题未解决和安全工器具未交清，下值不予接班。

6、全面、准确、如实上报本值发生的故障、事故、异常等不安全事件，参加调查分析，按规定提供原始记录和资料。支持安全员工作。组织好各值的安全日活动，并做好记录。

专职安全员安全责任制

1、在上级领导及公司的领导下，做好本厂职工的安全教育和生产活动中的安全管理工作。根据公司有关条例及现场的特点，及时提出安全管理方案及具体措施，并认真组织落实。

2、经常深入生产第一线检查安全设施落实情况，指导班组搞好安全生产、监督班组合理使用劳动保护用品，协助值长督促检查各项安全措施的落实情况，发现安全事故隐患应及时向当班值长报告，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的应及时制止。

3、在公司上级领导安排下，定期组织安全生产检查，及时做好各项记录，发现事故隐患，及时落实专人整改。

4、厂区发生伤亡事故，首先组织人员抢救伤员，排除险情，保护好现场，并及时向上级汇报。做好工伤事故的统计、分析报告，参加工伤事故的调查和处理，并按照“四不放过”的原则，督促整改措施的落实。

5、及时组织人员对现场的危险性设备及防护装置进行验收，必要时报请上级权威部门检测合格后，方可使用。

6、负责对新进员工进行岗位安全教育的工作，并进行相应的安全评测测试。

7、完成领导交办的其他临时性工作。

设备管理员安全责任制

1.做好设备的管理工作，结合检查对各车间的执行情况进行检查督导。2.负责压力容器、压力管道的安全管理。负责编制特种设备的年度检验计划、联系特检院按期检验、检测，对检验、检测发现的问题监督所在车间及时整改。参与各车间特种设备专项应急预案的编制、修订等工作。3.负责对新上压力容器的登记注册，取得特种设备使用登记证。4.负责建立公司生产设备台帐和特种设备台账，监督部门员工做好设备的开箱验收和资料收缴归档工作。

5.负责组织督导的车间做好设备防腐蚀、润滑、降噪等节能、环保工作，做好特种设备的日常运行维护管理等安全、节能工作。开展对新工艺、新技术的研究、应用和推广，推动设备的技术的进步。

7、负责编制设备月度检修计划，并对各车间检修过程中安全措施、质量措施落实情况进行跟踪检查。负责分管车间设备管理的日常巡查工作，及时发现并消除设备的安全隐患。

8.负责设备管理考核方案的制定和组织考核相关工作。制定的考核方案要包含对各车间设备安全、节能、环保管理方面考核的内容。9.参与公司设备事故的调查处理，检查相关单位事故预防措施的落实情况，并对部门和公司负责。

10.按时做好公司和部门领导安排的其他安全、节能、环保方面的工作。

工艺技术员安全责任制

1、对本厂的安全生产负责。

2、严格遵守公司及本厂的相关规章制度。不违反劳动纪律、不违规作业，不违规指挥。

3、收集公司部门获取的安全生产管理制度及安全技术操作规程。

4、监督、检查工艺纪律的执行情况，确保不发生安全质量事故。了解工具、工案、设备、仪器仪表的使用情况，保证生产安全、可靠运行。5搞好管理人员、技术人员、生产调度员、维修等人员的培训，达到“全员培训、共同提高”的目的、在保证安全生产的情况下，使产品质量稳步上升。

6.负责对本生产人员的安全操作规程的教育和培训。在新工艺、新线术、新设备、新材样用于生产前，组织对相关人员进行教育，告知其危险有害因素和安全防范相点。

7、定期对本单位作业过程危险有害因素进行辨识，制定事故防范措施。

8、负责本厂安全管理规定、岗位操作规程的编制和修订工作。

成品管理员安全责任制

1、必须熟知糠醛的理化性能、防火、防爆、防危害的措施。

2、负责对糠醛成品库存统计，并做好相关统计报表台账。

3、定期检查罐区的泵、管线是否完好无滴液，防爆措施是否齐全，出现异常情况及时上报。

4、严禁私自动火，需动火必须有动火票，且在人员看护下进行动火作业。

5、消防器材要放置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品杂物。

DCS中控员安全生产责任制

1、控制室全体员工必须遵章守纪，严格执行岗位责任制，做好本职工作。

2、上班期间严禁脱岗、睡岗、串岗、酗酒。

3、本室人员上岗或下现场，必须按规定穿劳动保护用具。

4、严格执行本室交接班制度。

5、加强职工的防火、防盗、保安等知识的培训，树立安全第一的观念。

6、系统的开启与停止、操作人员口令等系统维护工作由专职人员完成，未经授权人员不得进行此操作，如严禁私自登陆工程师权限。

7、控制室操作员，应坚守工作岗位，不允许任何人上机操作或随机替代，8、严禁操作室内吸烟、嬉戏或阅读与操作无关的报刊等违规行为，操作专用计算机、键盘和鼠标为专用设备，严禁挪用。

9、为保护系统正常运行，严禁在操作计算机上运行任何其他非系统软件、严禁使用计算机任何形式对外接口，否则会造成严重后果。

10、监视DCS系统运行，预防可能产生的危险，随时干预系统运行，确保安全、正常生产。

11、维持控制室秩序、爱护设备、文明操作、保持清洁。

12、无法操作等情况，应及时联系仪表进行维护。同时立即到现场进行生产操作。

13、DCS系统出现异常断电，应改为现场操作。重新上电后，要求维护人员检查系统状况，检查回路参数等系统数据是否正常。操作员确认各调节。

14、工艺指标产生报警时会有声音提示，报警信息在报警信息栏和报警画面中指示。严禁私自关闭报警信息栏及报警声音。

系统报警后，要求操作员及时干预，了解报警情况后可以对报警进行确认并做消音处理；未经领导、有关部门批准，有关设备、工艺安全的设定值和高、低报警值，任何人不得随意更改。

15、保证温度、压力、液位、流量、电流、阀门开度、频率反馈等检测点与现场仪表一一对应。

16、完成领导交办的其他临时性工作。

除味岗位安全生产责任制

1、非本设备指定操作人员，严禁开、停设备。

2、开机前应检查设备有无故障、有无修理人员在检修；机件有无松脱现象。

3、开机后注意设备的运转情况，发现异常现象或不正常的响声时，应立即停机，请维修人员检查或修理，不得带病运行。按操作流程要求，注意观察各种参数是否正常，根据运行情况，对排放口 VOC每月至少进行1次检测，预防超标排放事故。

4、需要攀爬到设备高处进行维修、检查作业时，（尤其雨雪天气）要抓牢（固定的、带 有护笼的）爬梯扶手、踩实脚踏，防止高空跌落事故发生。

5、按设备厂家说明要求，按时、定期对设备单元、组件做维保、更换。

6、设备在运行时防护罩不得任意打开，设备运行或虽然停机但尚未完成静止时，人身手脚杂物不得伸入设备转动部位。

7、非本设备操作工，未经领导同意，不得任意开动机器，不得在设备区域逗留。

8、设备检修必须完全停机后才能进行，应在该机的电闸处挂上“禁止开车”的红牌，检修完毕把红牌除下。

9、设备操作工上班时要穿工作服，不得穿拖鞋，不得带小孩及外人进入控制室； 控制室内不得存放各类杂物。

10、设备发生重大事故时，应严格保护现场，及时向领导反映情况。

11、完成领导交办的其他临时性工作。

破碎工安全生产责任制

1、粉碎区内闲人免进，严禁烟火，不准吸烟

2、检查提升机运转是否正常，有无异常响声。

3、检查粉碎机空运转是否平稳，有无异常声音，两端轴承是否缺油，基础螺栓、各部件螺栓是否松动。

4、检查各机械调设备是否处于正常待机状态。

5、注意观察，指挥拉料三轮车安全运料、卸料、倒车。

6、本车间需要维修和检查时，必须备有充足的水源，并有专人监护检修，并将料、尘土清扫干净，地而用水浇湿。

7、在检修、维修、处理故障时必须将总电源关闭。

8、开机、停机时必须按照先后顺序进行，切勿倒置。

9、严禁石头、铁块等杂物进入粉碎系统。灵活控制上料皮带机，及时将杂物捡出，定时清理滚动筛上的杂物。

10、不得擅自进入粉碎机地下室，进入时应向有关人员报告。

11、粉碎机工作电流应控制在50A左右，不得超负荷运行。

12、完成领导交办的其他临时性工作。

仪表工岗位安全生产责任

1、上班前必须穿戴好一切劳动保护用品。

2、严禁携带任何易燃火种进入工作区域。

3、牢记“谁主管，谁负责”“谁操作，谁负责”的安全规定。交接班要检查本岗位机械设备、工艺管道、阀门是否完好，操作系统是否正常，仪器是否灵敏，岗位卫生是否达标。

4、要了解水解锅的最高工作压力，严禁超压超温运行。

5、低峰锅压力降到正常值后通知排渣，并与排渣工认真核准锅号，避免排错锅。

6、带气锅要严格控制进入量，带气不能过快过大，以免物料喷 减飞出锅外伤人。

7、锅盖未紧牢固不准升压，压力表指示针不回到“0”位不准 打开锅盖。

8、坚持“三勤”，即腿勒、于勤、眼勤，及时检查压力表的灵敏度。

9、设备和管路阀门发生故障时应卸压检查，不准带压维修。

10、突然停电、断水立即关闭各设备进入阀门，严密注视压力表指针所指示的压力，做好卸压排空的准备。

11认真检查操作台各水解锅压力表指示的压力是否正确，初馏 塔、分醛罐、原液箱等温度是否处于正常状态。

12、正点交接上班生产的毛醛数量，按时交接，准确计量。

13、同时要对各设备的压力表进行定时检查，保证压力在正常值内，如压力值不正常及时与相关控制人员进行沟通并调试。

14、完成领导交办的其他临时性工作。

配酸工安全生产责任制

1、上班前穿戴好一切劳动保护用品。

2、严格执行岗位《操作规程》杜绝违章作业。

3、坚持“谁主管，谁负责。谁操作，谁负责”的安全规定。

4、本工段属危险品区域，非工作人员不得进入。

5、按工艺配方将一定量的水放入稀酸中，然后再将计量好的 浓硫酸放入，先放水后加酸，切勿倒置，以免浓硫酸飞溅伤人。

6、凡是盛装浓硫酸和稀酸的罐体都不得超过罐体容积的2/3。

7、严禁靠近和敲打、撞击危险品容积。

8、稀酸外溢应立即用清水冲洗，或用干料辅垫吸渗，切勿用手 直接触摸。

9、机械设备有异常应停机，找出原因进行修理调整，不准强制运行，修理前关闭电源，不准借电维修设备。

10、不准用湿手启动电器开关按钮。

11、带汽装锅开汽不得过大，以防物料喷溅伤人。

12、完成领导交办的其他临时性工作。

排渣工安全生产责任制

1、上班前必须戴好一切劳动保护用品。

2、本工段严禁烟火，不得带火种进入生产区域。

3、接到排锅指令后，不能盲目就排，必须与仪表工核对锅号，必须认真看清锅压是否降到规定排渣压力上，必须记清认准楼上锅号与楼下锅号相同一致。

4、排渣压力0.2MPa-0.3MPa,严禁超压排锅。

5、排渣时严格执行“一问、二看、三巡回检查、四关门带卡、五排渣、六开门”的安全规定。

6、排锅时必须做到心中有数，认真细致，不慌里慌张。

7、严禁在高温、高压设备处坐卧、站立、休息。

8、排渣结束后，认真检查锅内是否完全排空，如有余渣，用长铲捅平后二次升压，二次排渣。

水解工安全生产责任制度

1、上班前必须穿戴好一切劳动保护用品。

2、严禁携带任何易燃火种进入工作区域。

3、严格执行本岗位操作规程，杜绝违章作业，牢记“谁主管，谁负责，谁操作，谁负责”的安全规定。

4、坚持“预防为主，安全第一”的安全方针。

5、物料外溢地面时，及时用清水冲洗干净或用干料辅垫吸渗，有刺激性气味时，应开窗通风。

6、水解锅最高工作压力 0.9MPa，严禁超压、超温运行。

7、排渣锅压力降到 0.4MPa 后通知排渣工排渣，并与排渣工认真核准锅号，避免排错锅。

8、带汽锅要严格控制进汽量，带汽不能过快、过大，以免物料喷溅飞出锅外伤人。

9、锅盖未紧牢固不准升压。

10、坚持“三勤”，即腿勤、手勤、眼勤，及时检查压力表的灵敏度和可靠性。

11、设备和管路阀门发生故障时应卸压检查，不准带压维修。

12、突然停电、断水时，立即关闭主蒸汽阀门以及各水解锅进汽阀门，严密注视压力表指针所指示的压力，做好卸压排空的准备。

13、完成领导交办的其他临时性工作。

精馏安全生产责任制度

1、上班前必须穿戴好一切防护用品。

2、严格执行本岗操作规程，杜绝违章作业。操作过程中严禁离开岗位。

3、严禁携带易燃易爆危险品进入工作区，严禁吸烟，非工作人员不得进入工作区域。

4、检查各管道、阀门、泵是否正常运转。

5、严禁跑、冒、滴、漏，如发生滴漏及时用清水冲干净。

6、本岗位设备管线在检修前必须先置换合格后方能检修，检修时备有充足的水源并有专人监护。

7、停机时要先关蒸汽阀门后停机，开机时要先打开真空泵冷却水阀门后开泵，切勿倒置。

8、突然停电断水严密注视各受压设备及仪表显示范围，做好排空卸压的准备。

9、本岗位未经批准不准动火。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

料场质检员

1.质检人员负责整个收购过程中的检验和加工质量检验工作。2.严格执行公司的各项规章制度和价格政策。

3.对本工作范围内所辖各工序进行严格的监控。不放过任何违反操作规程和违章犯纪现象。

4.记录整理好每天的收购检验情况，并做好报表台账，数据必须真实可靠。

5.协调和调配铲车司机将所收购玉米芯按堆管理规定进行储存。6.对收购的玉米芯认真复查，发现品质不

一、含水率超标和掺杂使假现象，要敢于进行揭发，工作中必须坚持原则、大公无私。

7.玉米芯的使用要按照“先进先出”的原则，以避免玉米芯存放时间过长而降低质量。

8.熟悉本岗位消防器材的布置、性能和使用方法。

11.发现火情要立即采取措施进行扑救，及时上报上级领导的同时必须在规定的时间内把水送到着火点，控制住火势。

10.严格交接班制度，接班人员必须提前15分钟到达岗位。交班时要处理好本班事项，向下班交清要注意的问题。弄清各种消防器材有无变动或缺少，并做好记录。

11、完成领导交办的其他临时性工作。

铲车司机岗位责任制

1、严格遵守公司及辅机部各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，爱岗敬业，维护正常的安全生产秩序。

2、熟悉设备的结构、性能、原理及操作要求等。

3、掌握设备运行情况，做好事故预想，及时正确的处理运行中发生的异常情况并汇报部长。

4、按照公司生产需求，无条件完成原料运转，渣灰挖装，影响生产的，按事故处理。

5、及时按要求对设备进行保养，提前做出设备中、大修及设备保养材料计划，严禁出现保养不到位、缺油、缺水、轮胎气压不合格等情况。

6、保证工作区卫生干净整洁，装载机轮胎、底盘、大架每星期冲洗一次，机壳、发动机每班擦洗一次。

7、严格交接班制度。接班时严格检查机车保养情况、卫生及行车状态，做到不合格不接车，不交车不走人，发生分歧由部长解决考核。

8、严禁班中睡觉、无事玩手机、无故脱岗、窜岗。

9、及时提出合理化建议，实施产生效益后由部门申报公司给予奖励。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

三轮车司机责任制

1、严格遵守公司及辅机部各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，爱岗敬业，维护正常的安全生产秩序。

2、熟悉设备的结构、性能、原理及操作要求等。

3、业务精益求精，车辆经维修后出力性能需达到新车的90%减少材料配件损耗，装配公差符合标准。及时检查车辆使用情况，发现问题及时处理。

4、及时维修损坏车辆，保证三轮车正常运行，不影响拉原料需求完好率80%。

5、严禁班中睡觉、无事玩手机、无故脱岗、窜岗。

6、及时提出合理化建议，实施产生效益后由部门申报公司给予奖励。

7、完成领导交办的其他临时性工作。

巡检工安全责任制

1、对值长负责，工作上接受主值的指挥，配合好集控主值、集控机副值的工作，确保各运行组安全运行。

2、巡检是所辖设备系统的主要操作人，同时负责所辖设备区域的防火、防盗、防寒、防汛工作。

3、根据本岗位的设备、系统运行状况和集控主值、班组和上级的有关技术措施、事故预想等做到工作万无一失。

4、认真参加班组安全活动和安全培训、班组安全日活动，对各级安全工作提出意见和建议。

5、认真学习事故通报、技措、反措，举一反三，做到岗位技能“三能”、“三熟”。

“三能”：熟悉本岗位设备系统和基本原理、熟悉操作和事故处理、熟悉本岗位的规程与制度。“三熟”：能正确的进行刀闸操作和事故处理、能及时发现故障和排除故障、能掌握一般的维修技能。

6、当班期间对任何违反安规的行为立即制止，做到“四不伤害”，对违章指挥，有权拒绝操作。

7、当班期间，对于直接威胁人身安全的紧急情况，有权进行处理而后汇报主值。

8、在所辖范围内发生事故和异常时，有义务配合各级人员进行事故调查，如实反映事故现象及处理过程。

9、完成领导交办的其他临时性工作。

维护工岗位责任制

1、认真执行各项规章制度，用电管理要求持证上岗

2、对生产设备设施、监控系统、消防系统、相关使用工具要进行定期检查，及时维修或更换，满足安全生产所需。

3、使用设备前必须检查设备各部位的性能均属正常后方可通电使用。

4、设备维修时应以正确的手法对设备进行维修，严禁在未清楚设备结构、原理的情况下进行野蛮操作，避免造成人为损坏；

禁止在设备运行过程中拆卸修理，必须停运并切断设备电源，按安全操作程序进行拆卸修理，停用的设备必须拉间断电，锁好开关箱。

5、电工作业时必须穿戴好必要的劳防用品。

6、施工现场临时用电施工，必须遵守施工组织设计，严格执行电工安全操作规程，严禁带电作业，设备严禁带病运行。

7、保证电气设备、移动电动工具、临时用电正常运行和安全使用。

8、向员工普及安全用电常识，确保用电安全。

9、焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火作业证。对动火周围易燃、易燃物应清理干净，如附近沟池可能存在可燃气体、液体，应采取有效的安全措施。

10、氧乙炔焰焊作业安全必须做到：

（1）焊接作业工具要符合质量标准、焊炬、控制阀要严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管耐压合格、无破损。

（2）氧气刚瓶、溶解乙炔气刚瓶不得靠近热源、禁止倒置，溶解乙炔气不得卧放

禁止使用浮筒式乙炔发生器。

（3）乙炔发生器和氧气瓶之间应有足够的安全距离，与明火点应保持10米以上的距离。

（4）高压电源线及管线下禁止放置乙炔发生器和溶解乙炔气刚瓶。

11、电弧焊割必须作到：

（1）电焊机要设立独立的电源开关。

（2）电焊机二次线圈及外壳必须妥善接地或零进行保护，其接地电阻不大于4欧姆。

（3）一次线路与二次线路绝缘良好，易辨认。（4）在特殊环境和条件下进行焊接作业时、要采取响应的安全措施。

12、在多人作业或交义作业场所从事电焊作业要设有防护遮板，以防止电弧光刺伤他人眼睛。

5.煤化工安全责任演讲稿 篇五

根据《安全目标责任制考核细则》、《经济责任制考核办法》、《岗检考核细则》、《安全工作管理检查考核奖惩标准》、《安全职责》等公司各类安全责任制考核制度，对工厂各车间、部门的从业人员第一季度履行安全生产责任制实现情况进行综合考评，具体情况如下：

一、安全生产责任制考核主要分以下几个方面：

（一）安全生产责任制考核：

各单位、班组的安全组织机构健全，各车间、部门的安全生产第一责任人、各岗位的安全员明确，职责清楚；各种工艺规程、岗位操作规程完整，重要规章制度均上墙悬挂。

（二）安全生产教育考核：

各车间、部门每月能至少组织一次员工学习安全知识或召开安全生产工作会议；各班组每周能对本周的安全生产情况进行认真回顾和总结，提出今后的安全生产工作重点；对新入厂的员工能及时进行厂、车间、班组三级安全教育，对休假复工人员也在上岗前进行必须的安全教育，使全体在岗人员经常受到安全教育。

（三）安全生产管理考核：

1、各车间、部门在布置本单位生产工作时能同时对安全生产工作进行计划、布置，对各岗位安全生产工作结合每月工厂经济责任制考核时一并进行考评。

2、生产现场发生事故时能按公司《事故管理制度》及时上报和处理，并按“四不放过”原则，及时召开事故分析会议，开展事故原因调查和分析、总结经验教训，积极采取安全防范和预防措施，确保类似事故不再重复发生。

3、坚持特种作业人员持证上岗制度。对动火等特种作业能按规定和要求办理审批手续，安排监护人在生产现场监护，确保特种作业安全、有序。

4、各车间、部门每月能组织本单位人员开展至少一次安全生产大检查，工 段、岗位的操作人员每小时进行生产现场巡查一次，及时记录各种生产工艺数据，认真进行交接班；机电仪修车间各专业值班人员每班能按规定时间至少到生产现场巡查一次，了解生产现场机器、设备和设施运行情况，对巡查中发现的问题能及时反映和处理，保证工厂生产正常运转。

5、工厂在用的特种设备、设施能按规定的检验时间和复检周期及时送检和自检。

6、保卫科门卫值勤人员能认真履行安全保卫职责，引导到厂装裁的运货车辆入厂，做好对危险品运输车辆驾驶员和押送人员的安全运输知识宣传教育，并发放告司机朋友一封信，提醒各位司机朋友行车路上一定要小心，谨防发生事故。

（四）安全生产活动考核：

1、各车间、部门领导能准时参加公司、工厂、各部门召开的各种安全生产工作会议，认真记录，做好发言准备。

2、认真贯彻和落实公司安委会、厂部布置的各项工作和任务。

二、安全隐患排查、治理和整改情况考核：

各车间、部门能按照工厂布置的安全隐患排查和治理计划，根据《安全生产事故隐患排查治理制度》，及时开展隐患排查工作，对自检自查中发现的安全问题，能妥善采取防范措施，逐步进行整改；对重大的安全隐患，能按规定上报公司、工厂主管领导。

三、安全生产责任制与经济责任制挂钩考核：

工厂经济责任制考核的主要内容为当月产量、质量、原辅材料消耗、安全、环保等，其中安全、质量、环保为考核否决项。安全生产责任制与经济责任制挂钩考核由生产部经理指定专人负责组织进行每月考核和考评一次，并于次月兑现奖惩。

2009年4月2日

6.化工企业安全演讲稿 篇六

首先，全行业安全意识普遍增强，“安全第一”的理念日益深入人心。中，每一个安全生产月，都是化工企业向干部职工大力宣传安全理念的好时机。通过10年的不懈努力，尊重安全生产特点和规律已成为行业共识，以反“违章指挥、违章作业、违反纪律”为内容的反“三违”行为成为各化工企业的重要管理方法。

其次，安全教育得到普及，企业员工的安全素质普遍提高。新员工进入企业的第一件事就是安全培训，这已经成为化工企业的普遍做法。不同形式的安全教育和培训也已成为企业常态化工作。通过培训，广大员工的安全知识和技能得以强化，应对安全事故的能力不断提高。

再次，化工企业安全生产管理体系基本建立。各化工企业安全生产管理制度得以健全，QHSE体系建设越来越普及，以HZAOP手段分析危险源正在兴起。

还有，建设本质型安全企业已成为化工企业的普遍追求。越来越多的化工企业把打造本质安全作为企业安全管理的目标，围绕人、机、料、法、环安全生产五要素开展“零事件单位”创建活动，更加重视重大危险源的管理。

经过10年的努力，化工行业“以人为本”的责任关怀理念普遍树立，实施责任关怀的企业数量大幅增加，安全生产管理制度先进、健全并严格执行，危化品监督管理机制进一步完善，行业重特大事故明显减少，安全生产事故多发易发的势头得到了根本性扭转。

7.煤化工安全责任演讲稿 篇七

关键词：责任关怀,化工,职业教育

2010年, 中国化学工业总产值超过美国, 成为全球第一化学工业大国, 化学工业已经成为了我国的基础产业和支柱产业。在现代生活中, 人类几乎随时随地都离不开化工产品, 从衣、食、住、行等物质生活到文化艺术、娱乐等精神生活, 都需要化工产品为之服务。但是, 化学工业在给人们的生活带来便利的同时, 也对环境和人类健康带来了危害。上世纪后期, 由于一系列的化工厂恶性事故使得人们“谈化色变”, 公众对化学工业出现了前所未有的恐惧和敌视。正是在这种背景之下, 为了规范化工企业管理, 挽回化工公众形象, “责任关怀”理念和方法被正式提出并发展起来。

一、什么是“责任关怀”

“责任关怀” (Responsible Care) 于1984年由加拿大化学品制造协会首先提出, 1988年由美国化学品制造协会正式推行。1992年, 国际化工协会理事会接纳“责任关怀”并形成在全球推广的计划。2002年, 中国石油和化学工业协会正式在中国推广“责任关怀”计划。

“责任关怀”是指一个化学企业在开展其经营业务的同时, 针对自身的发展情况提出的一套自律性、持续改善环保、健康及安全绩效的管理体系。该体系特别强调社区的认知和参与, 强调信息交流和沟通, 并要求企业必须监管化学品的整个生命周期, 注重对供应商和经销商提出相应的要求。“责任关怀”实施的最终目的, 不是着眼于近期的商业和利益, 而在于树立良好的行业公众形象, 从而使化工行业实现可持续发展并最终实现零污染排放、零人员伤亡.零财产损失的终极目标责任。总之, “责任关怀”的宗旨是在全球石油和化工企业实现自愿改善健康、安全和环境。30多年来, “责任关怀”在全球53个国家和地区得到推广, 几乎所有跻身世界500强的化工企业都践行了这一体系。

关于“责任关怀”的含义、内容等, 相关的文献很多, 不在这里赘述。但对于其含义的理解, 在这里有几点需要特别说明:1.“责任关怀”并非法律法规, 没有强制性, 一切以自愿为原则, 也就是说化工企业要比国际或地方法规所规定的做得更好, 并且是自愿自发的。2.“责任关怀”并非只是一种理念, 更重要的是一种行动, 是一种有助于处理健康卫生、环境保护和安全生产问题的管理体系。3.“责任关怀”要求企业对化工产品从研发、制造、储运和配送、销售到最终的废弃实现整个过程的管理, 以减少源自化工产品对健康、安全和环境构成的危险。4.“责任关怀”有别于HSE。HSE是一项制度, 主要是针对企业内部, 而“责任关怀”既是一个理念, 也是一项制度, 其与HSE基本准则一致, 但包括开放的内容, 同时面对企业内外。5.“责任关怀”有别于社会责任。“责任关怀”也是一种社会责任, 但其专门针对化工行业。“责任关怀”有严格的工作准则体系, 而社会责任主要是道德要求。

二、为什么要把“责任关怀”理念融入化工职业教育

1. 有利于社会公众正确认识化工行业

中国社会发展正进入一个特殊的环保敏感期, 民众的环境意识与权利意识在迅速提升。而且媒体多样化、范围全覆盖、以及媒体源全员化的“全媒体”时代的到来, 成了公民意识觉醒的闹钟。例如全国各地的“PX项目事件”, 正是公民意识觉醒所造就的结果。但是, 公众对化工行业的恐惧和敌视是一种偏见, 这说明公众并不真正了解化工和化工企业本身。其实, 化工企业在环境、健康和安全方面已经做了巨大的努力, 正在大力推行的“责任关怀”就是对公民的最好答复。

化工职业教育面对的是即将参加工作的职业院校学生和已经在企业中工作的一线员工甚至管理人员。如果将“责任关怀”意识融入日常教学当中, 那么这部分人首先受到该理念的影响, 逐渐形成一种良好的责任意识。当他们进入工作岗位以后, 也会积极关心身边的工作环境和人员健康问题, 并将这种意识传播给其他的工作人员和亲朋好友, 使整个社会形成一种良好的风气。工作人员和管理者具备了这种意识后, 企业会改变以往的封闭式管理方式, 逐渐的增强与社区公众的沟通, 加强社区对工厂整个生产过程及产品的认知, 开展工厂和社区的防护环境污染及事故应急处理的演练合作, 从而使公众真正了解化工、理解化工。

2. 有利于学生和家长正确认识化工类专业

全社会对化工行业的偏见以及敌视, 造成了化工行业人才供需比的“倒挂”现象。很多家长和学生不愿意报考化工类专业, 致使化工类专业招生数逐年减少, 企业化工人才短缺。根据调查显示, 高职化工类在校学生对于化工在人类社会发展中起到的巨大作用以及对企业文化、法律法规和健康、安全、环保等问题的认识上仍存在较大的局限性。在校学生尚且如此, 那对于不了解情况的民众就更不言而喻了。所以, 通过化工企业实施“责任关怀”可以使社区民众认识和了解化工企业, 而通过学校“责任关怀”理念教育使得学生和家长正确认识化工专业, 逐步培养学生作为“化工人”的职业自豪感、责任感和自信心。

3. 有利于社会、学校及学生个人的可持续发展

高职院校是以培养应用型、技能型人才为目标, 然而, 随着社会的发展, 对人才的要求也自然提升。新的职业院校人才培养目标是培养具有职业特质和现代产业文化素养的高素质技能人才。既然是高素质技能人才, 就不仅仅要掌握一定的专业知识和操作技能, 更重要的是应具备一定的职业道德素养、职业精神和社会责任感。而在专业教学中融入企业文化教育和“责任关怀”理念教育正是实现这一目标的重要手段。而这一举措也将提高高职院校毕业生的社会竞争力, 从而也就提高了职业院校的可持续发展能力, 最终是促进了全社会的和谐和可持续发展。

三、如何把“责任关怀”理念融入化工职业教育

1. 培养学生前先培养老师

职业院校的教师作为职业教育的实施主体, 不仅要向学生传授相关的专业知识和技能, 更要注重学生的道德素质培养。教师的职业素养和关怀意识直接影响着学生的思想和言行。“责任关怀”虽然在我国化工行业已经开始实践, 但在化工职业教育中仍然停留在认知阶段, 一些教师甚至都未听过这个词语。所以对教师进行“责任关怀”理念的教育是将该理念融入教学中的前提。学校应该派教师去知名的大型化工企业学习培训, 在企业实践锻炼的同时, 学习企业先进的文化理念和管理方法, 考察了解企业“责任关怀”的实践情况和实施方法, 逐步培养教师的“责任关怀”意识, 并使之能够应用于今后的教育教学过程中。教师队伍“责任关怀”理论水平和实践能力形成后, 可以反过来指导中小企业进行“责任关怀”管理体系建设, 进一步促进和完善校企合作。

2. 将“责任关怀”理念融入具体课程中

以榆林职业技术学院化工类专业为例, 还尚未开设与“责任关怀”相关课程, 各科教材中也尚未融入相关内容。那么, 各专业可根据教学安排情况, 新开设关于“责任关怀”的选修课或者讲座, 也可以将这部分内容融入现有的课程中, 例如, 入学教育、化工企业管理、化工HSE与清洁生产、企业认知实习、校内综合实训、企业顶岗实习等理论和实践课程中。这样可以将“责任关怀”的教育贯穿于学生整个专业学习过程中, 使学生在学习过程中潜移默化地接受“责任关怀”教育, 使学生在进入企业工作之前就形成“责任关怀”的意识。

3. 在实验实训室管理和科研过程中融入“责任关怀”

学校实验实训室的管理, 实验实训教学过程和教师科研过程中, 都会涉及到有毒有害化学原料的采购、管理、储运和使用等;都会涉及到“三废”的处理及排放;都会涉及到发生火灾或者毒品泄露等紧急情况的处理措施等;都会涉及到实验人员的健康、安全和防护等问题。所以在整个实验实训和科研过程中, 我们要融入“责任关怀”的理念, 并使之转化为实际行动。当学校的管理者和教师都具备了这种意识后, 同样带动着学生慢慢接受这种理念和意识, 并使之形成一种良好的职业素养和习惯。

参考文献

[1]郝长江.践行责任关怀意义重大[J].化工管理.2012 (03) .

[2]张滨, 黄永茂, 吕美丽.浅析如何在化工类职业院校开展责任关怀教育[J].教育教学论坛.2013 (25) .

[3]卞进发, 徐建中.化工成人教育学员“责任关怀”意识的培养[J].江苏社会科学.2011 (S1) .

[4]卞进, 王一男.高职院校中责任关怀理念的推进[J].教育与职业.2012 (11) .

[5]尤小平.把责任关怀融入企业管理[J].粘接.2014 (04) .

[6]李莉, 范圣楠, 闫艳, 等.化工企业的“责任关怀”[J].环境经济.2012 (1-2) .

8.化工企业安全生产演讲稿 篇八

化工企业安全生产演讲稿

演讲稿的内容要求：

内容要紧紧围绕“科学发展安全发展”主题展开，主要包括：当今社会，科学发展是主题，安全发展是根本，安全是企业的生命，安全生产是公司永恒不变的主题，只有安全生产，才有个人的幸福、家庭的团结、公司的发展与社会的和和谐安定。只有把安全意识牢牢铭记于心，携手共筑坚不可摧的安全长城，才能在公司发展历程中书写我们的历史，与公司共同成长，创造崭新而美好的明天。

科学发展，安全发展，成就自己的美好人生

1、科学发展安全发展，自己是最大的受益者

2、科学发展安全发展才能持续发展

3、以科学发展观促进自我发展，实现自己的人生理想。

养成安全习惯打造安全发展永远的“守护神”

1、安全在于习惯，习惯决定安危

2、不良安全习惯是安全最大的敌人

3、许多安全隐患就存在于我们的习惯之中

4、改掉安全坏习惯，养成安全好习惯

5、养成安全习惯需要自觉更需要自律。

化工企业安全生产演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我叫，来自 车 班，为了今年的安全生产月活动，很荣来到这个舞台上，今天，我为大家演讲的题目是：安全是我们的责任，隐患由我们来防范！

尊敬的各位领导，同事们！我们身处化工行业，安全对于我们每个人来说都不陌生，天天都在生产第一线，每天听到的、谈到的都是安全。安全是我们的立身之本，是家庭幸福的基础；是企业的生命线，是公司发展的奠基石。我们没有了立身之本，生命之花将如何绽放？公司没有了奠基石，美好前景将如何存在？

当我们踏入三丰的大门，“安全第一 预防为主 综合治理”十二个鲜红的大字正目不转睛的远远的注视着我们，各种安全知识牌、警示牌随处可见；当我们进入三丰，首先接受的是安全教育培训，必须在考试合格后才能上岗；当我们走上工作岗位，天天学、时时提醒我们的还是安全。领导为了安全，时时刻刻的、苦口婆心的教育我们，意在何为？站在企业的角度，为的是我们三丰公司的生存发展和壮大；站在职工的角度，为的是我们人身安全得以保障！

同事们，我们身为化工企业的一员，安全生产是我们永恒不变的主题。为了自己的身心健康，为了家庭的幸福和团结，我们要把安全时刻牢记在心间，确保每个动作都要做到安全。小小的一个疏忽，就有可能给个人造成伤害，给同事带来隐患，也有可能给公司带来不同程度的损失。为了杜绝这种不必要的伤害和损失，我们必须时刻绷紧“安全”这根弦，不能有任何的侥幸心理，要消除思想上松懈和麻痹，集中精力做好每一项工作，这才是我们必须做到、也应该做到的。我们公司有着明确的规章制度，在每个岗位上也都有着相应的操作规程，领导为了让我们大家对这些规章制度和操作规程做进一步的了解和掌握，每个月也下达了相应的学习任务，有个别的同事对此却不以为然。你可知道：每一个操作规程都是用很多兄弟单位里血淋淋的事实和代价总结而来的，凝聚了无数老一辈化工人的经验和智慧者的精华。只要我们用心学习、细心领会并付诸于行动，就可以把工作做好、避开代价。试问我们何乐而不为呢？唯有科学发展，安全发展，才是硬道理，也是我们工作中必须遵循并且应该遵循的原则。那么最大的受益者会是谁呢？——不是别人，而是我们！

有很多职工已经工作了多年，对自己的工作已经习惯了，可曾想过，在这些习惯里有好的习惯，也有的是违章性的习惯即习惯性违章。为了配合今年的安全生产月活动，我们要从今天开始，从自身做起，找出并改掉习惯性违章同时也要制止他人的违章作业，增强安全意识，消除和杜绝安全隐患，做到安全生产和生产中的安全，这将促进我们自身的发展，实现我们的人生理想。

从事故统计分析来看，80%以上的事故是由于人的违章行为引起的，这其中，又有绝大部分属于习惯性违章行为。显而易见，习惯性违章害人不浅呀。那习惯性违章又是怎么形成的呢？虽然它的形式多种多样，从性质上来看，不外乎有三种：第一、习惯性违章指挥。这可是等于拿刀杀人呀。不过还好，公司里有明文规定，每位员工对违章指挥都有权拒绝执行，并要及时向上级领导报告。第二、习惯性违章作业。这是按照自己的习惯作业却忽视了工作中的习惯性违章。第三、违反劳动纪律。有跟别人学的，人家这么做，我也这样做了；也有存着侥幸心理来做的，只要不让领导发现了，就没问题。这是我们对事故失去了警惕性，给安全生产留下了事故隐患。由此可见，习惯决定了我们的安危。好的习惯让我们受益匪浅，习惯性违章将害人害己。

在具体工作中，有时进入生产厂区忘记了戴安全帽，也没有出现什么危害，可有的人就把头碰到电线杆上，也有的人一时不注意把头碰到机器上。我们不能抱有任何的侥幸心理，否则受伤害的还是我们自己呀！我们要做的是：不仅要戴上安全帽，同时还要系上下颌带，以确保我们自身的安全。有的进入有灰尘的地方或者有粉尘的场所不戴防护口罩，你有没有想过，一旦这些“尘”潜入我们的肺里，就永远驻留在我们的体内无法排出体外了。有的看到大家都在忙，设备操作时出现了无人监护；也有的出现监护人员注意力不集中，心想几分钟就好，不会出什么事的，事故就有可能从这种麻痹大意中产生。有的开会不认真听、滥竽充数，造成新的规定不了解、对今后的工作重心不知道、当今的任务不清楚。有的在使用金属外壳设备时不接地线，在工作中忽视了静电的存在。有的凭借着老经验、图省事，没有按照操作规程来操作。如果我们不及时改掉这些不良的举措，时间久了就会形成习惯。其实在我们的日常工作中，一些的安全隐患早已藏匿在我们的习惯之中了，给我们的安全生产埋下了隐患，久而久之就可能会给我们带来不同程度的危害。不良的习惯和习惯性违章成为了我们最大的敌人。我们要及时发现并改掉坏的习惯，只有养成利于安全和生产的习惯才是良好的工作习惯。

在生活中，往往因为一时的懒惰、一种得过且过的心理，慢慢地就会取代了我们早已形成的好习惯。在工作中，看到别人的一个“捷径”，或者心存着一种侥幸，就让我们忘记了操作规程、放弃了规章制度。虽然从表面上看并不失大体、无关紧要，但是不利与隐患就由此滋生。为了自身的修养、为了安全生产和生产中的安生，我们一定要自觉做好每一件事、每一项工作。看看规章制度和操作规程，感觉要做好一一太难了，但是当我们听过日本企业的管理制度之后，我深信，你的感觉绝对会变的。同事们，只要我们坚持去做就没有我们做不到的，相信我们自己，我们一定能行！因为安全生产就是我们的责任，隐患必须要由我们来防范！

只要我们遵守各项规章制度，不让任何的侥幸心理存在，严格执行操作规程，克服习惯性违章，隐患是可以消除的、安全就是我们的！只有我们安全生产，才能促进公司的发展与社会的和谐安定。让我们携起手来，共同筑造坚不可摧的安全长城，与公司共同成长，创造崭新而美好的明天！

我的演讲讲完了，谢谢各位评委、在座的领导、谢谢大家！

9.关于化工厂安全演讲稿 篇九

大家好!很荣幸来到这个舞台上，今天，我为大家演讲的题目是：关注安全，珍爱生命。安全，我们把这个词拆开来看：安，宝盖头下面一个“女”，代表你的妻儿在家默默地等你平安归来。全：上面一个“人”，下面一个“王”，以人为王，意思是人才是安全的根本，生命才是最重要的。

两年前，当我即将踏上工作岗位的时候，我的父亲，一位老建筑工人给我讲述了一个惨痛的真实故事：那是_年代初一个寒意未尽的残冬的下午，大楼主体已经完工，几位脚手架工在拆脚手架，开始有条不紊，后面越来越乱。当拆至西侧只剩最后一排时，突然发生倾斜垮塌，年仅50岁的王师傅从十几米的`高空重重的砸向了地面，他就这样走了，来不及告别相处多年的同事，来不及看看三个儿女和满头白发的双亲，来不及向远在故乡操劳的妻子告别。人这一生，哀莫大于年少丧父，中年丧夫，老年丧子吧。一个鲜活的生命，刹那间消失在我们的眼前，遇难者的亲人悲痛欲绝，整个天空都黯淡了，死神的面前，人的生命是如此的渺小，如此的脆弱，长不过一粒种子，厚不过一页日记，零落的不堪一击。

在生产工作中，因小事而引发大祸的事故屡见不鲜，随手翻开事故记录本，一起起血淋淋的事故，在无情的吞噬着一个个鲜活的生命，忘不了，建筑工地坍塌的工棚，松散的脚手架曾夺走多少强壮的生命;忘不了，生产车间，流水线旁，那些被机器无情卷走的残肢断臂;忘不了烟花仓库的火花，忘不了石油化工厂的硝烟，更忘不了煤矿事故中那撕心裂肺的呼唤，用血和泪诉说着一个个本不该发生的惨剧，多少白发人送黑发人，多少新婚燕尔的妻子独守空房，多少幼儿再也见不到自己的父亲。

生命是宝贵的，它承载着人们的理想，承载着人们所有的感情和信念，但生命也是脆弱的，一个小小的意外都有可能造成严重的后果。用距离来衡量，生与死只有一步之遥;用时间来衡量，生与死只在瞬息之间。

10.化工安全演讲一等奖 篇十

化工安全演讲1

经过这段时间对于安全知识的学习，我开始明白为什么要将这件事情时时作为重点，经常挂在口头强调，因为人大多都是有侥幸心理的，当没有发生在自我的身上时，没有发生过在自我的身边引起关注，我们也就是在嘴上说是会注意注意，可是在行动还是会不由自主的放松警惕，做出一些超出安全范围外的事情。

可是这样的事情的发生不能说是偶然，而就是因为我们不去在意才会发生，那些没有发生事故的人应当庆幸没有发生在自我的身上，没有经历那样的痛苦。我们对于工作，对于赚钱是很看重，可是最重要的还是我们的身体健康，仅有拥有健康我们才拥有无限的可能。在这次的学习中，我以前也有过新闻里报到的信息就是偶然事件，这样的安全事件离我还是很遥远的，就心安理得的为了工作的效率做一些危险的事情，可是这次的学习告诉我们不是这样。除了和往常一样的理论安全知识学习之外，领导还准备了相当多的资料，将这些资料制作成PPT放映给我们看，还有一些如果我们在工作上操作越过线会造成什么样的后果，还有一些亲自走访来的真实案件告诫我们在工作中不能对这样潜在的危险视而不见。

我们在工作中不能在学习时，活动期间就口头上喊一喊，却从来没有想过要去做，在平时更是有人检查时做做样貌，没人就放松警惕，到真正发生让人后悔的事情时只会怨天尤人。而是应当时时刻刻谨记厂里宣传的安全知识，将这样的知识贯彻到我们的行动中去，身体力行的去做到，才能保证我们的安全。

我们在工作时总有一些规章条例，有些是为了规范我们的行为，让我们工作的质量得到提高，有些就是在一次次工作中积累的检验和教训，让我们遵守是为了我们着想，我们应当以在工作上做的更好，更优秀而努力，而不是差不多就行，为了外物忽视自我的安全，这是得不偿失的一件事。

化工安全演讲2

对于违章者来说，对保护自我远离违章和事故，及时发现和制止自我违章行为的同事，除了应当真诚地说一声“多谢”外，还要切实纠正自我的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行!

工厂是生产产品的地方，仅有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化职责落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。第三，要进取采取有效措施，尽量提高注塑的成品

率，减少废料含量，为精加工创造条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设立关键质量控点，制定控制标准，努力减少废品，从生产源头上稳定注塑质量。增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要正确处理生产本事与稳定质量的关系，认真编制中长期接替规划和短期接替计划，科学确定接替方向和准备重点。

其实，再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的职责，极致也是精益求精，在自我本事范围内尽全力做到最好。如果说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程，并且这个追逐过程仅有开始，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是把别人不愿意做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。那他是如何从“门外汉”成为“行家”呢答案很简单：学习。但做的时候就很难了，异常是对于走出学校，走入社会为生存奔波的人。“专业只是代表自我的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识是来源于生活中的学习和实践。人一辈子都是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了发展。”要学习，要补充新知识，就得花费很多的精力和放弃自我的休息时间，这需要坚强的毅力，这样的人往往都是能成功的。

化工安全演讲3

做别人做不到的事情，为客户供给别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自我，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。

当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要理解三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家明白，过去的“三不伤害”资料，从某种意义上说，强调的是“不伤害自我，不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自我管好自我、保护自我，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了团体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。

仔细分析观察我们身边以往发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情景，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念的缺失造成的。

“保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自我哪岂不是在犯罪“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的职责，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自我陷入危险境地。

化工安全演讲4

安全，是化工厂生产永恒而重要的话题，无论什么时候，都要把安全放在第一位。全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的伤员，不明白有多少人在事故中离开了这个世界，逝者的离去带给我们无尽的悲伤，活着的我们在这一刻才发现，人的生命是多么的脆弱，对个人和家庭都是一场无法弥补的灾难。

从调查结果得知，化工厂85%甚至更多的事故都是违归作业和各方面的疏忽所造成。主要原因是侥幸心里，思想麻痹，“三违”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不必须降落在我的头上。有了这样思想，所以导致事故频频发。生命诚可贵，安全价更高，仅有安全做保障，才能生产出优质的产品。仅有变“要我安全”为“我要安全”，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人!”珍惜生命、杜绝违章!哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满。每个人若能时时刻刻提醒自我，从细微处做起，构成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断加强，家人的幸福就会不断延伸。安全靠什么靠职责心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分，安全的隐患随都随时存在。仅有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强职责心，生产的安全才不受威胁。仅有增强职责心，安全才有保障，生命才会美丽。

化工安全演讲5

一例例血的教训摆在我们眼前，更深深的印在我们心里。安全，这关系到我们每个人的问题，从来都不应该被我们遗忘。

但是安全应该怎么搞，用什么方式让大家来重视，一直是让我们思索的问题，赵总今年安全工作会议的讲话，对我们提出了许多要求，也让我们认识到了安全的重要性，生产要把安全放在第一位，这是毋庸置疑的。但是，安全不是背背文章就能搞上去的，如果上级领导感到的是巨大的压力，那么我感觉还是心态有问题，生产的前提就是保证各项安全，包括人身安全，财产安全，设备安全，物料安全等等等等。这是很正常的事情，就像吃饭前要洗洗手。从小就被教育吃饭前洗手，到了后来有条件就洗洗，没条件不想洗就不洗，再后来强制规定必须洗，这强制规定后反而让人觉得压力倍增的话，那就是心态有问题了。赵总对我们的希望越大，你们的压力就越大，或者你们被罚款了，通报了。后知后觉了。然后让我们每个人来全片背诵赵总讲话，在我看来，这没必要，也不会有很好的效果。如果能通过背诵一篇文章就让全公司的安全高度上升一个台阶，那么我们也不用花这么大人力物力来大搞特稿安全工作了。心情是可以理解的，方式是不可取的。如果仅仅是对赵总的个-人-崇-拜到了要背诵他的讲话的话，那么鲁南的风气也到了一定的气候了。崇拜可以，盲目崇拜就算了吧。

安全工作，天天讲，天天做，在我的岗位上，每次上罐加水，我都想，是不是违章操作了?因为警示牌提示我，要带面罩，要带防毒面具，要带手套。但是这些硬件到底有几个?面罩我没见过，面具也不是人人都有。做不到专人专用。手套?冬天发过一次棉布手套，大街上不到2块钱的货，吹扫管道接触了水，烫个半死。然后又冻个半死。接触物料更别提了。安全要从小事做起，从点滴做起，从细微处做起。假如上次刑杰的事故，不是带着那么一双棉布手套，而是一双正儿八经的保护手套，那我想也不会有这么严重的后果。硬件设施都没做好，再积极的构建软件也不会有百分百的效果。鲁南的福利好，这是众所周知的，但是，我感觉每年发那些广告日历，完全可以变成一副能真正对我们的双手有防护作用的手套更实在一点。也更能温暖我们的心。

安全无小事，感谢领导给我这次能写出自己真实看法的机会。