团委会工作报告

团委会工作报告（共15篇）

1.团委会工作报告 篇一

江苏财经职业技术学院

团委会2010工作总结

光阴荏苒，白驹过隙，2010年的工作也将告一段落。我们团委会在团委的指导下，经过全体成员的共同努力，圆满的完成了本的各项工作。这一年中团委会取得了一定成绩，同时也面临着一些无法回避的问题。现将团委会2010年各项工作做出总结，以便老师检查指导。

以下是各部门的工作总结：

秘书办

2009~2010第二学期：

一、为了使团委会各部门的工作更好地进行，学期初秘书办就制作了通讯录、值班表、课余时间表等，且重新整合了团委会的考核制度并严格执行，使整个团委会洋溢着浓浓的工作氛围。

二、为了激发团委会所有成员的爱国热情，感受英雄魅力，秘书处及秘书办组织团委会成员参加了“学习双百人物，弘扬民族精神”的专题讲座，此次活动使我们感触颇深，我们也会永举双百人物精神大旗，弘扬双百人物精神。

三、配合实践部完成学院春季运动会的志愿者工作。

四、“五·四”期间，秘书办成员统计了表彰名单，撰写了证书以及奖状，并及时分发到位。

五、为使学院首届“十佳青年大学生”评选活动顺利进行，协助团委整理、发放“十佳青年”材料，布置评选会场，并完成后期整理工作。

六、协助团委组织“学习双百人物”大型演讲比赛，做好前期准备工作，取得圆满成果。2010~2011第一学期：

一、新学期开始，将部门资料整理归档，对本学期的工作整体规划，并继续做好各项常规工作。

三、与团委会各部门一起展开了迎新生的工作，并在校园各食堂广场举行招新咨询会，十月底完成团委会各项招新工作，确定10届新干事人员名单。

四、协助社团联合会展开社团巡演暨院迎新晚会的工作，并取得圆满成功。积极参加学院第五届科技文化艺术节开幕式活动。

五、配合实践部布置应届毕业生招聘会活动会场以及志愿者工作，完成老师布置的各项任务。

六、圣诞即将到来，为了庆圣诞，院团委会准备与院学生会、院社团联合会举办三院联谊活动，秘书办整理了各部门成员上交的圣诞联谊策划书，并交予审核。

七、配合远航文学社展开第五届科技文化艺术节“青春•畅想”现场作文大赛。

组织部：

2009~2010第二学期：

一、定期与各系部召开交流会，总结工作情况，发现不足并及时纠正。开展了开展团日活动，丰富同学们的课余生活。

二、启动了“江苏财院团支部工作手册使用培训班”。就如何填写团支部工作手册做了详细讲解，部门成员各司其职，交流会圆满成功。

三、“五·四”期间。认真完成了五四表彰人员名单的电子档，对优秀团员、优秀团干、优秀团支部、优秀社团、优秀社团干部等进行表彰并颁发奖状。

四、在团委的领导下，发展新团员，开展团课培训，带领各系新团员去苏皖边区旧址进行宣誓仪式，并为其颁发团员证。

五、召开弘扬五四精神主题班会。召开系部会议，组织开展“畅谈五四精神，寄语全院学子”学习吴书记精神的一次班会，成功举办五四精神主题班会，并记录各班班会表现。会后收齐了班会心得以及团支部工作手册。

六、团支部工作手册。检查各系部团支部工作手册，并予以评核，并发放到系部。

七、团员证转出。对通过专转本考试的同学进行团关系转出，让他们能把自己的档案带到新的学校，开始新的旅程，跨上人生的更高一层阶梯。

2010~2011第一学期：

一、为提高团干自身素质，发挥模范带头作用，组织部开展“以恩来精神为典范，为中华崛起而读书”的主题团日活动，带领各班团支前往书周恩来纪念馆了解周总理生平事迹，学习恩来精神。

二、完成了新同学团员证的转接工作，并设立电子档。还进行了团员证的注册、补办以及团费收缴工作。

三、通知各系部上交10级新生团员信息库，在各系的配合下和组织部每个成员的共同努力下，终于建立好了10届新生团员信息库。

宣传部：

2009~2010第二学期：

一、配合实践部运动会志愿者活动，结束后进行相关报道，在此基础上总结了运动会召开的意义和在全院产生的积极影响。

二、及时撰写“低碳环保生活、引领生活时尚”、团员宣誓等活动的新闻稿。增加了学院各项活动的影响力。

三、对第一期、第二期的《财院团讯》进行排版刊发工作。

2010~2011第一学期：

一、配合远航到各班，进行征稿宣传。

二、十月份配合各类活动，对军训表彰大会、清除小广告、团日活动、孔子文化艺术节等活动撰写新闻稿。

三、十一月制作十月份《财院团讯》，并对艺术节开幕式、歌咏比赛、感恩节活动、遏制艾滋活动、招聘会、现场作文比赛冬季长跑起跑仪式等活动进行新闻宣传。

四、继续进行《财院团讯》的排版工作。

远航：

2009~2010第二学期：

一、三月份审核47期稿件，设计封面，交报社排版，并发放到各班。

二、与南风文学社举办联谊活动，准备合作50期稿件。

三、四月份发放48期《远航》。完成49期稿件初审。

2010~2011第一学期：

一、对49期稿件进行了初审、复审、三审的考核。

二、远航文学社拟写作文大赛策划书，审核50期稿件，并将其打印成文档形式。

三、远航文学社与南风文学社、会计风文学社携手举办了现场作文大赛。

实践部：

2009~2010第二学期：

一、顺利完成三月份的四次活动。3月5日青年志愿者服务日活动、节约低碳活动、3月19日“淮安市青年志愿者启动仪式”等，我们通过与各系部和院团委各部门一起进行，活动中加强同学们之间的友谊和联系。

二、各系部大学生进社区活动每月正常开展，并每月开展系部交流会议，讨论了关于服务的各项事宜。

三、进行青年志愿者手册的收取、注册以及分发。

四、完成了由实践部承办的三次各大高校篮球联谊赛，促进了同学们的交流和联系，加强其素质拓展能力。

五、进行了快乐星辰的服务，完成了民防志愿者的学习。

六、进行爱心之家的方案讨论以及其值班问题，与各系部一起开展爱心之家，增进院部与系部之间的联系。

2010~2011第一学期：

一、招新工作结束后，针对校园广告随意张贴，影响校园环境的问题，实践部开展了 “关爱校园环境，营造绿色校园”的活动，对学校垃圾小广告做了一次集中的清理。作为招新后的第一项工作，大家都热情很高，不到两个小时就将全部小广告清理干净。

二、配合学院参加了院迎新晚会，校园文化艺术节开幕式、招聘会等活动。新老干事积极配合学院工作，发扬不怕苦不怕累的精神，维持好现场秩序，使现场秩序井然有序，配合学院圆满完成各项活动和任务。

三、面向各系部招聘了一批青年志愿者，以方便以后的工作。并带领志愿者们参加各项活动。

四、在各系部青年志愿者的配合下开展了以“感恩节”为主题的活动，让同学们写下了最真挚的祝福。还通过赠送贺卡的方式对老师们辛勤的工作送去我们学生的一片感恩。这次的活动延伸到校外，为23路公交总站送去了温暖，以示慰问。

五、开展了“扼制艾滋，你我承诺”的主题活动，对宣传预防艾滋病起到积极地作用。并安排讲座，让同学们进一步了解艾滋病的预防知识。

六、与其他部门一起配合学院完成了纪念“一二·九”爱国运动歌咏比赛的活动。

此外，本年我院团委会还与机电系、计算机系团总支进行了干事交流活动，增进了院系工作交流，使我们相互学习，取长补短，达到共同进步的目的。

以上是我们院团委会的工作总结。工作虽然结束了，但留给我们许多的经验与教训，需要我们去总结：

一、以后工作的开展需要有周密的计划，要做到“兵马未动，粮草先行”，事前就要把各项工作分配协调好，同时，要制定各种工作预案，以应对突发事件。

二、以后的工作必须及时整理、备份，树立时间观念，规定的任务必须按时、保质、保量地完成。

院团委会在2010年中披荆斩棘，迎难而上，扎扎实实地完成了学院布置的各项任务。回顾这一学期里团委会的工作，我们取得的成绩，与老师的领导指挥是密不可分的。展望未来，我们要发挥出院团委会的一切潜力，用满腔的热血和高度的责任心，实事求是、开拓进取，争取进一步配合团委的工作，发挥出更大的作用！

江苏财经职业技术院

团委会

2010年12月21日

2.事业单位团委工作建设探讨 篇二

关键词：事业单位；团委工作；重要意义；建设措施

随着经济社会的到来，人们的思想、价值观也发生了一定的变化，相应的事业单位内部青年群众的思想也日益呈现出多元化。这些情况，要求事业单位的团委工作必须要树立起做青年群众工作的务实形象，为单位的青年群众提供积极的思想教育，有效完成单位内青年群众工作，不断提高团委建设工作的质量。

一、事业单位团委建设工作的重要意义

随着当前社会环境的一系列变化，对事业单位的团委工作也提出了新的要求，要求事业单位必须要不断加强团委建设工作，积极创新工作方法、改变工作思路，使事业单位的共青团组织能够充满生机和活力。

通过事业单位的团委建设工作，使单位管理者更加重视青年群众的成长生活，根据青年群众的需求，在业余时间，单位定期举行一些内容丰富的青年娱乐活动，倡导广大青年员工快乐生活、文明娱乐。另外，还与单位的科技部门合作，以单位内部职业的基础知识为内容，定期针对青年员工举行一些网上技能竞赛，通过这个活动不仅可以增加青年员工文体活动的趣味性，还使青年员工能够积极、自主的不断学习职业知识和技术。促进了青年员工自身综合素质的提高，为青年员工的健康成长提供了良好的环境条件，从而也促进了事业单位青年人力资源水平的不断提高，为国家培养更多的高素质、综合型人才。

二、如何加强事业单位团委工作的建设

共青团是中国共产党的后备军以及得力助手，团委则是为广大青年团员提供实践学习的主要场所。事业单位团委的主要任务就是带领单位的青年团员和积极分子为社会主义建设服务，充分调动和发挥出事业单位青年团员的工作积极性和创造性。所以说，新形势下如何做好共青团员的工作是事业单位团委所要面临的重要问题。

（一）深入贯彻落实科学发展观，服务于事业单位内部青年成长工作。

事业单位团委建设工作首先必须要树立科学发展观，在单位实际工作中按照科学发展观的要求，立足于事业单位的实际工作需要和长远的利益，把单位的发展效益与发展质量有效的结合起来，也将单位团委建设的工作与单位内部青年员工的实际需求结合起来，突出团委建设工作的重点，从而不断提升事业单位的内部凝聚力和外部竞争力。

（二）在团委建设工作中坚持理论联系实际，加强团委工作创新。

在事业单位以前的团委工作中，团委工作人员大部分都比较重视对理论知识的讲解，但是单位大部分青年员工对枯燥的理论知识没有太大的兴趣，严重影响到事业单位团委建设工作的效率。所以，事业单位的团委要根据实际情况，不断创新团委工作的形式，建立理论和实际相联系的工作方式，在对事业单位的青年员工进行思想政治工作时，单位团委不要仅停留在理论层面，只讲解枯燥的理论知识，同时还要坚持理论联系实际，引起广大员工的兴趣，不断激发单位团员干部的求知欲，让单位的青年员工能够积极主动的参与到团委工作中，使他们能够及时转变思想，不断调整自身的工作和思想状态，树立爱岗敬业的意识，不断增强事业单位青年员工的团结、凝聚力，从而提高事业单位的综合竞争力，实现事业单位和内部员工的双赢。

（三）确立团委建设工作新起点，加强团委工作建设。

在社会经济快速发展的形势下，事业单位要加强团委建设工作，一方面，要科学的认识和确定事业单位团委工作建设的新起点。现阶段，事业单位的团委建设工作已经进入到了新的发展阶段，单位必须要准确把握住现阶段的时代特征，认识和确立团委工作的新起点，在新的时代背景下，切实发挥出事业单位团委的积极作用，从而不断提高单位团委建设工作的质量。另一方面，单位还要引导团委立足于实际情况加强工作建设。因为单位团委是距离群众最接近的组织，所以团委要将事业单位的群众的积极性、创造性充分调动起来，从而提高团委工作的效率，保持事业单位的生机活力。

（四）在事业单位内部树立以人为本的基本思想，增强团组织的号召力、凝聚力。

在事业单位的实际工作中，团委必须要树立以人为本的基本思想，重视对单位青年团员工作生活的关心，时刻关注单位各青年团员在婚姻、家庭、人际关系以及业余的娱乐生活等各方面的需要，根据青年团员的实际需要，提供丰富的文体活动，使他们在工作后能够放松心情，促进青年团员的身心健康，为青年团员的全面发展提供有效的平台。一方面，在业余时间，单位可以举行一些活动，比如，体育比赛、户外拓展活动等等，通过这些娱乐活动为单位的青年团员提供更多交流、锻炼的机会，不仅使开阔了心胸、增强了体质，还提高了青年团员的团队意识，培养单位青年团员的胆识勇气，以及团队的团结、凝聚力。另一方面，事业单位还要为青年团员提供一些志愿服务的活动，号召单位内部的青年团员能够投身到社会建设中，为社会服务，不仅可以丰富单位青年团员的业余文化生活，还提高了他们的社会服务意识，提升了自己的实践能力。

三、结束语

在经济发展的新时期下，团委建设工作对事业单位的可持续发展有具有重要的作用，事业单位团委还要加强对工作模式的自主创新，注重单位的人文关怀，事业单位内部更多员工积极参与到单位的团委建设中，不断提升事业单位团委的工作能力，促进事业单位能够更好、更快的发展。

参考文献：

[1] 周贵贵 .浅谈新时期企业团委工作的创新研究. [J].东方企业文化，2012，18（20）：99-100

3.2007学校团委会工作总结 篇三

我们依靠着这些兢兢业业的学生干部，还有认真负责的团委会成员，每一个人都在这片广阔的土地上辛勤耕耘着，洒下汗水滋润了所有的幼苗，他们默默付出着，从不索取。

下面我就将我们团委下属的几个部门今年的工作向领导作一个汇报，也算作我们的年终总结。

纪检部的工作要立足于每天的常规检查，详细地记载同学们的考勤和纪律情况，督促同学们正常学习，为同学们提供了良好的学习氛围。当然纪检部的工作压力也不小，很多成员都无法正确处理时间问题，要求辞职。但在邓晨阳和两位部长的努力下，与各检查组长定期交流，减少了成员的工作时间，提高了工作效率，纪检工作便重新恢复了常态，效率有所提高。

组织部是团委会里结构最简单却又最考人耐力和毅力的部门。它只是部长和副部长两人组成，他们的工作量可不小。掌握团委会学生会所有干部的资料，在开会前通知相关人员以及传达政教处或团委会学生会的通知都在他们的工作范围之内。组织部的工作范围广，而且工作时间不固定。但从过去一年的工作来看，不曾出现遗漏通知或利用团委会学生会的名义来占用正常的课堂时间等现象。组织部的工作效率和工作态度也是大家有目共睹的，这些就要归功于夏军和两位部长了，他们任劳任怨，对于每天的常规工作从不马虎。

文艺部虽然是一个小部门，工作量比较小，但几位部长也从未懈怠。每个星期一的教歌检查，丰富了同学们的课余生活，让同学们在紧张的学习中调节心态，以快乐轻松的心情去面对每一天的学习。文艺部的成员更是多才多艺，在几位部长的带领下，成功的举行了元旦晚会，迎新晚会，国庆会演和多次校事活动。

宣传部是学生会最繁琐的一个部门，它分为文学社、校报、广播台和校周刊四大宣传机构。每一个机构都在过去的一年里做出了辉煌的成绩。

文学社成功地推出了校报月刊，轰轰烈烈的十年社庆也在校领导的称赞声中画上圆满的句号。电视台教育频道更是在他们的配合下制作了我校的电视宣传片，在社会上引起了较大反响。文学社也在茁壮成长，并把一个个追梦的孩子带进了文学的伊甸园。因为爱，所以永恒。他们坚信是校报为已任，让他们的心灵有了寄托，让一个个懵懂而无知的孩子变成成熟而敢于追梦的人。他们无怨无悔地付出着，只为了将这文学的种子播撒到更肥沃的土地。探索之中进步。如连续出刊的以“春、夏、秋、冬”为主旋律的板报给校园带来了四季的气息，更在同学们心中留下了深刻印象。

广播台坚持每天早、中、晚三餐播音，“文学漫步”、“时政论谈”等一大批新型的栏目不断创新，丰富了同学们的课余生活。

总之，在过去的一年里，团委会的工作有条不紊地进行着。

我们的工作重点是完善了常规工作体系，较以前而言，我们的常规工作做得更到位。同时，我们的创新工作却做的远远不够。

所以，对于未来的工作，我们应该做到以下几点：

1、严格自我要求，树立新榜样。作为学生会的干部，你们是一中的佼佼者。你们的形象将代表着整个学校，因此注意自己的言行举止，努力提高自身道德修养是十分重要的。同时，在工作时，要有一颗责任心，认真严格地监督每一个部门正常有序的运转。

2、注重细节，协调好工作与学习的关系。来到一中，求学是我们的主要目的，但进入学生会的锻炼经历出会给我们的人生带来一笔宝贵的财富。在这里，我们可以增长见识，提高能力，可以广交朋友，增强自信。在日常的工作中，学习和工作不可避免地会发生冲突。这就要求我们注重小节，协调好两者的关系。如：外出工作时，一定要向老师或值日生请假，并说明外出原因。尽量不要在课堂时间外出，更不允许借学生会工作的名义外出闲逛或办自己的私事。

3、持之以恒，努力创新。坚持自己的选择，既然已经成为学生会的一员，就要尽心尽力干到底，无需抱怨。在这一年的工作中，有很多学生会干部都承受不了工作的压力，并提出辞职。我希望下一届的学生干部们能够持之以恒，锲而不舍，争取不在高中生活中留下遗憾。

最后一点就是要努力创新。这一点说起来容易，做起来却较难。

我想下一年团委干部应从以下几个方面努力：

①纪律部要合理分配人员，合理规划时间，提高效率，并加强与成员的交流，减少成员辞职的现象，同时也要与校领导、年级组建立联系，得到他们的支持。

②宣传部要加强内部管理，协调各机构之间的关系，避免矛盾的产生。书籍和报纸要加快进度，按时分发给同学们。

③在常规工作的基础上多开展健康有益的活动，广泛征求同学们的意见。开展活动有利于完善学生会的工作机构，走向全中国，与其它学校面对面地交流。

4.2011年公司团委会工作计划 篇四

2XX年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。

一、强化组织意识，体现组织优势。

近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。

作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。

其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。

最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。

2XX年，集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围绕（党政）中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。

第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系；二是要推动基层组织形式创新；三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。第二，在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，才能实现基层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内民主；二是要积极稳妥地推进基层团干部直选（采用不提候选人的直选方式）；三是要加强基层团组织制度建设。第三，在提高基层团组织服务能力上下功夫。服务能力是团组织生命力所在，就基层组织的能力建设而言，关键是要提高服务青年的能力。一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价。“需求＋可能”，始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。二要注重项目带动。基层团组织不可能也没有必要包打天下，要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务，通过每年扎扎实实抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。三要讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。

团的基层组织建设是一项长期的系统工程，是慢功夫、真功夫、实功夫。所谓慢功夫并不是说我们可以慢慢来，而是必须以只争朝夕的精神状态常抓不懈；真功夫指的是加强基层团的组织建设对于每一位团干部来讲，既是一种锤炼，也是一种考验；实功夫指的是我们工作的成效要体现在增强团组织战斗力上，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，要出实招、办实事、讲实效。

二、建立晋升渠道，完善晋升体系。

共青团作为先进青年的群众组织，必须将最优秀的青年选拔到团的工作岗位上来，否则，团干的素质直接影响着企业团的工作的开展。如果我们的团组织缺乏现代企业管理、青年人力资源开发知识，缺乏策划意识、战略意识，往往局限于机械完成上级布置的任务。那么我们的工作将是一潭死水。

因此，2XX年另外一项重大的任务就是在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系，让有能力又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重担。这不光是为团组织输送人才，更重要的是，我们要从企业内部，为企业的发展挖掘更为适合的管理岗位人才。

从这个意义上说，企业团组织就是企业发展的人才库和动力源。因此，我们要大力挖掘和培养青年人才，紧紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年的“突击队”的作用，抓好创新创效活动。一要重视对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，注重提高团员青年的科学文化水平，通过实施专业技术培训和继续教育工程，加强业务知识培训和教育，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。二是重视对青年人才的使用。对青年人才光有重视是不够的，还要合理地使用起来，要“给担子、给机会、给条件”。有了“三给”,青年人才才能真正发挥作用，企业才能得以发展。集团将把人事制度改革放在企业改革的重要位子，逐步完善人才使用和干部任免制度,坚持“能者上、庸者下”的原则，大胆使用青年人才，并把加强企业后备人才梯队建设作为企业发展的重要战略工作来抓。这给我们明年的工作带了机遇。三要帮助青年解决实际困难。企业团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关心他们，千方百计帮助他们；要做青年的知心朋友，帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的困难；要做好后进青年的思想工作，增强他们自立、自强的信心，带领他们迎头赶上。以服务企业为中心，就是要充分发挥青年在三个文明建设中的生力军和突击队作用。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考、去把握、去部署。

三、活跃企业文化，增强企业活力。

企业文化是企业的灵魂，它对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，而企业青年精神是企业文化的重要组成部份，在企业文化建设工作中，共青团责无旁贷。

首先要从管理上打造企业文化。团委要围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，并适时地举行各种活动，将青年思想引导到企业文化建设上来。如开展“顾客重于企业”、“诚信为本，实干创新”等大讨论，引导青年员工树立共同的价值观；其次从制度上打造企业文化。建立健全各种管理制度，在“制度管人”的基础上上升为“文化管人”，实现“制度治企”（法治）与“文化治企”（德治）相结合；第三从实践中打造企业文化。企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来，能否实施一个良好的青年企业文化工程，为企业文化建设服务，其关键和根本的一个因素是团委管理层的重视和身体力行。

2XX年，团委最后一项工作就是在活跃企业文化的基础上，通过开展“培养青年岗位能手活动”，增强企业的活力。

青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成岗位各项考核指标，创造了较好经济效益的企业青年职工。

培养青年岗位能手活动的总体目标是：在企业中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、熟练的岗位技能，并创造出显著岗位效益的各级青年岗位能手，同时，造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年管理、科技、技术带头人。

培养青年岗位能手活动的基本运行规则是：以各级团组织牵头协调，协同企业人资等部门一起实施，以企业青年为行为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段，建立与现代化企业制度相一致的运行机制。

5.2010年下学期团委会工作总结 篇五

一学期又这样悄然而过，转眼间，送走了硕果累累的2010，迎来了充满挑战的2011，当2011的钟声即将敲响之际，我校团委在校党委学生科的领导下，各部门的工作也将接近尾声。我代表团委会全体干部向所有关心、帮助、支持我们工作的领导、老师以及同学们表示衷心的感谢！

在此，我将2010年下学期团委会工作总结如下：

一、思想建设方面

团委会始终以发掘人才、塑造人才、培养全方面人才为总目标，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表等重要思想为行动指南，培养出符合体现现阶段发展的优秀青年，我们的干部始终坚持以党的核心——为人民服务为宗旨，以严谨的工作态度努力创新的进取精神，良好的生活风貌吗，优异的学习成绩为干部的基本素质，坚定不移的走社会主义科学发展观。因此，团委会的每名干部都是以端正的工作态度，饱满的工作热情，来对待本学期的工作

本学期组织部为提高同学们的思想道德品质，培养一如既往的以不同性质和不同形式开展了4次政治活动，分别以：“用微笑支持，用行动参与”、“青春励志之天天向上”、“激情亚运，你我同行”、“言之有理”、“友谊物语”以及“快乐零负担”，在这些政治活动中，个团组织表现优异，积极参与，达到了学习与能力双丰收的成效。

二、工作管理方面

本学期为更好适应我校工作的开展，完善组织体系，校团委实践部为您服务大队于2010年12月期间进行干部换届，其他各部门也注入了新血液，招了12名新干部，所谓辞旧迎新，新干部在老干部的领导下，吸收了优点，改进了缺点，因此，在新老干部的带领下，团委会的各项工作开展得有条不紊。

同时，各部门在开展日常工作也有了很大进步与成就:本学期组织部对新老团员进行调查整理，全校共1777名在籍团员；本次共收缴团费15066元；其中大专四年级以及中专二年级每人共收缴12元；实践部

三、文体活动方面（以活动为载体，增加组织建设）

2010年，一个值得举国欢庆的一年，我们伟大的祖国在这一年中经历了许多，有喜悦，有泪水，有坎坷，但更多的是飞越，是进步，是收获，因为我们伸展着繁茂的绿叶，健壮参天的枝丫向全世界证明了我们的力量：“世博会”、“亚运会”，我们的顶端科技、高新产品让全世界瞩目；灾难来临是我们的团结一致，我们的齐心协力让全世界震惊······为国家同甘共苦，我校团委在各领导下也开展了很多有意义的大型活动。

我校团委实践部为您服务大队以及学生会卫生监护大队共同举办的“环保创意制作大赛”，之前，为了使更多的同学参加到此次活动中，我们做了一系列前期宣传工作——环保知识竞答赛、展板两队简介以及召开了全体中队长、支队长动员大会，最终此活动也完美的落下了帷幕。

宣传部为了美化校园信箱外观，同时也为了锻炼同学们独特创新的能力，体现各班信箱特色，与本学期第三周进行了“七彩信箱”装饰活动；在校的我们挥起了手中的笔，用自己的爱心与热血绘出了我们的祝福与祈祷，用我们的方式表达了对祖国以及受灾人民的情感，为此而举办了“绘一幅风雨同舟”涂鸦大赛，为了更加努力营造健康和谐充满生机的学习生活气氛，特举办了“宣传知识竞答大赛”，同时，为了使同学们加强消防防范意识，推进平安和谐校园建设，宣传部协助学校保卫科举办了“消防板报宣传”、“消防常识普及”以及“消防征文”三个活动；记者站首次开展了以“2010实时追踪”为主题的剪报活动，使同学们丰富了课余文化生活，提高了同学们手动的积极性。

文艺部于本学期开学期间为迎接新生展现邵师风采，举行了迎新晚会，为今后晚会的更好开展奠定了良好的基础。同时，为丰富校园文化生活，加强各班凝聚力，培养同学们的团结合作精神在各班举行了“摇响青春的风铃”和“似水流年，陌上花开”的周末晚会，让即将离校的大专四年级、幼师二年级在学校留下完美的回忆。为迎接新的一年，以此展现我校青少年学生健康向上朝气蓬勃的精神面貌，在元旦来临之际，举行了“元旦歌舞晚会”，整个晚会举办的非常成功过，圆满的的落下了帷幕，位同学们提供了更多展现才能的平台。

一学期下来，我们尝试了很多，成长了很多。虽然路有坎坷但也动摇不了我们坚定的心，一份耕耘一份收获，一路走来我们在享受成功喜悦的同时，也需要反思工作的不足：少数部门的干部出勤不太理

想；工作效率有待加强；各项工作的开展应需要更多的信心和耐心以及在各大小型活动中，各部门协调工作不够完善等等。今后我们将不断总结，弥补不足，加强各部门之间的交流，争取再创佳绩。

以上是我校团委在2010年下学期的工作总结，如有欠缺，忘大家谅解，并继续对我们工作进行监督和指导。作为干部我们都应尽己之责认真执行、团结一心，继往开来使团委会工作向着组织、制度完善、工作规范的方向健全发展，为团委会的工作谱写出新的篇章。

最后祝各位领导：新年快乐!工作顺利!身体健康!万事如意！

校团委秘书部

6.探究煤矿企业中的团委工作 篇六

关键词：煤矿企业；团委工作；问题探究；策略

煤矿企业的团委工作是国家生产思想、经济思想、科学路线在煤矿企业中的贯穿落实工作，煤矿企业团委应该狠抓落实安全生产工作，增加煤矿企业应对挑战的能力，促进企业的可持续

发展。

一、煤矿企业的团委工作现状

通过对煤矿企业团委的实际探究，我们发现了煤矿企业团委工作中的很多不足。为了促进团委工作更好的开展，我们将提出其工作中存在的问题并进行分析。

（一）煤矿企业团委工作出现停滞现象

现代社会经济环境中，煤矿企业的竞争对手越来越多，其面临的挑战也越开越严峻，很多的煤矿企业已经到了面临生存问题的地步了。不论是从煤矿的生产技术、生产思想还是销售思想来说，都已经不能够适应市场经济的竞争需求了，此时，需要煤矿企业的团委积极开展生产思想教育工作，然而实际工作中，部分煤矿企业的团委工作停滞不前，没有积极的投入自身的工作，团委组织人员不健全，人员素质也有待提高，团委内部的思想就出现了朽化。

（二）没有认识到团委工作在煤矿企业中的重要性

现代的煤矿企业领导者过分的重视生产工作，没有意识到政治思想教育的重要性，没有指导要求团委组织开展政治思想教育工作，实质上，政治思想教育工作对于提高煤矿企业的生产力，提高他们的安全生产意识都有着推动作用，领导对团委工作的不重视使得煤矿企业的团委组织形同摆设，没有充分发挥其没价值。团委工作陷入尴尬境地。

（三）煤矿企业的团委组织缺少相关人才

当代的煤矿企业一味的重视生产指标和经济效益，忽略了对团委人才的引进和培养。企业领导者没有很好的利用起团委组织的作用，没有积极的引进有专业素质的团委组织人才，另一方面没有建立长效的团委组织人员二次培训机制，这就使得团委组织人才短缺，现有人才业务素质跟不上需求，阻碍了团委工作的科学化开展，而且对团委组织的后勤保障力度也是相当的缺乏，例如相关学习书籍、资金保障等等。

二、如何针对问题改革煤矿企业团委工作现状

企业团委要不断改善职工的政治思想，建立煤矿企业团委工作机制，重视团委工作的重要性，深入贯彻落实安全生产责任制，全面提高煤矿职工的思想素质。

（一）注重思想政治教育，开展政治思想宣传活动

首先，对于煤矿企业的管理来说，应该制定实施严格的企业团委政治思想宣传教育工作，引起对思想教育工作的重视，改善企业文化，持以严肃认真的态度对待企业职工的政治思想教育工作，定期监督开展政治思想教育宣传工作，建立长效的团委组织后勤保障机制，保障团委工作的后勤力量；其次团委组织本部人员要不断的提升自己的思想素质，以“三严三实”来要求自己，规范工作，主动积极的开展和参与政治思想宣传工作，与煤矿企业的每一个部门通力合作，引导企业员工在实际的生产工作中落实各项生产制度和国家政策，坚持党员干部带头的工作路线，充分展现榜样的力量，为员工树立安全生产意识，并最终让每一个员工把安全生产放在心里，落实到行动上。

（二）提高青年职工的政治思想素质，带动提高全体职工的政治思想水平

青年职工是目前煤矿企业的主要劳动团体和新兴血液，所以煤矿企业的团委组织首先加大对青年职工的政治思想教育宣传力度吗，加大在青年职工中发展团员、党员，提高他们修养自身政治思想的积极性，开展技术比拼、政治知识比拼活动，提高他们的参与性和交流互动，让煤矿企业的团委力量逐渐年轻化。

（三）煤矿企业要为团委组织注入新的人才

团委组织人员的二次培训渠道有很多，例如参加相关的安全生产思想会议、国家相关政策讲解会议等等，还可以开展老人带新人，新人促老人的双效教学模式，针对煤矿企业团委组织一人身兼多职，心有余而力不足的情况，企业可以通过公开招聘，在企业内部和社会上为企业团委组织引进新的人才，建立企业职工的业余图书室，让他们放松身心，积极投入明天的工作当中，通过读书来增加自身的政治思想素养，减轻企业团委组织的工作

压力。

（四）加强岗位建设，丰富广大职工的文化生活

煤矿企业团委可以针对企业职工文化生活单一这一情况，组织开展诗歌阅读，红歌演唱和赤色故事演讲活动，这样的活动既可以丰富广大职工的文化生活，还可以让他们在活动中学习更多的政治思想，树立他们他们的团队意识，帮助他们建立正确的人生观、价值观；另外，企业要根据实际工作情况进一步调整岗位设置和岗位员工，落实生产责任制，建立奖惩机制，对于平时工作不努力，表现的懒散的的人一定要严肃处理；建立团委工作机制，规范企业团委组织的工作，团委的工作一定要适顺应时代的发展和生产力的要求，制定团委工作手册，并且要在工作中严格执行，建立团委工作监督机制，查看团委内部的工作情况，严格监督每一位团委人员的职位晋升是否符合要求。

（五）团委要抓好安全生产工作

煤矿企业是高危企业，安全生产是重重之重，因此，团委组织一定要发挥自己在企业安全生产中的作用，开展安全教育工作，用事实的例子去警醒广大企业员工一定要遵守安全生产规章制度，千万不能拿自己的生命开玩笑。

三、结语

煤矿企业的团委组织应该积极发挥自身的作用，积极开展相关团委工作，深入宣传上级领导的指示精神，一定要正视自己的位置，改革工作制度，从多个方面入手为煤矿企业未来的发展做好思想教育工作。

参考文献：

[1] 常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011-11-25.

[2] 贾艳蓉.浅析煤矿企业中的团委工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013-02-05.

7.团委会办公室工作总结及工作计划 篇七

经历了一个学期在团委办公室工作，收获了，体验了，学习了，努力了，也渐渐地认识到 自己有很多方面需要改进。

也许，当初如果没有那么幸运地进入了团委会这个团体，有些事情我真的无法在书本或在平时生活中去明白。在团委会，我进一步体会到了自己的成长，意识到了人生真的不像以前想象的那么天真和理所当然。成长，就要学会去承当，去付出努力，去勇敢拼搏，而非坐享其成。“一分耕耘，一分收获”，这句话简单，却蕴含着真理。

进入团委会之初，接到的第一个任务就是找一些有趣的游戏活动，作为“90后狂欢夜”团委会所供游戏节目。找这些游戏活动或是思考些惩罚的方式对于我来说真的是件难事。我的性格是很安静的那种，很high的游戏一般都不敢去参与。所以不知道怎样的游戏可以让人玩得开心疯狂。最终，采用的是吹乒乓球，常见而又常玩的一项游戏，但有所区别的是用面粉代替水，我觉得这真的是不错的创意。而在，活动展开的当天也取得了预想中的效果。

后来，便是对班团日通知的撰写。这项进行的次数较多，在最初的几次，由于对此类型文书的不了解和大学生活中学习，参与活动多而引起的忙碌，也就没有多做思考地按原格式，原书写语言的叙述方式模仿下完成。直到后来，才慢慢地注入自己的想法，增加了对班会的开展提出建议和阐发自我观点，以要求的方式书写到通知里。也对前言部分的介绍的取舍，长短有了把握。但在形式上，还是不够创新的，希望自己有所突破吧……

也还记得最揪心的就是要写——趣味运动会的策划书。目前，已写过三篇策划，“趣味运动会”、“班级文化秀”、“汉语言文化节”。它们都很让我头痛，没有经历过和不知活动类型的大小是我毫无头绪的原因之一吧。所以，翻看自己写的策划，感觉还不够成熟，以后还得加强，继续努力。

虽然我不喜欢写策划，很花精力和时间去思考。但是，很多的体会就是从这些书写策划上来的。因为写过了策划，才明白每个人不能只是在安排好的计划中去参与，这远远不够，还需学会去策划某项计划的进行程序，学会去组织，让自己的方案，让别人感兴趣地参与进来。

不仅体会在此，也让我对团委会有了自己的观点上的认识。团委会像一家全是学生的小型公司，其内部有自己各级别的工作管理人员，上级别的分管自己部门的下一级别的人员，并分配给任务，并在规定的期限内要完成，以便接下去其他任务和工作程序的完成。办公室的是策划组类似文秘人员，负责各类型的文书工作，包括对班会主题通知的撰写和发放，活动策划，团委值班安排，活动人事安排，活动开展后的总结等；已构想好要举办活动，就需要有资金的支持，勤工助学部的各成员就要到各处奔走拉赞助了，他们还要联系一些企业，为我校有需要兼职的同学介绍工作。有了赞助支持，宣传活动的开展便由宣传部的人员来完成。有画海报，贴横幅等宣传工作。此外，在特定的期间，他们都要画海报进行宣传，如安全问题：消防，地震，防盗；同时也做些活动总结后作展示时的喷绘设计。组织部也会有文书类的撰写，如活动总结；他们还要负责党建工作。而在活动开展时也行使他们的组织功能。社团部是对各个社团的管理，负责每个社团的人员要协助每个协会的会长，执行对协会会员的管理和协会活动的开展，团委会开展活动时他们也要负责相应的工作。在团委会这个团体中，各部门各行其职，同时也是相互联系的，不可分割。只有各部门将各方面的工作做好，一项活

动才能有序而成功地进行。所以我们的团队需要协同，需要交流。

说到团队，我们办公室给我很强烈的亲和力，办公室的同志们都很友好很可爱。我们在做团委工作时和睦，相互合作；在平时生活中就是朋友，真诚相待。我想说：认识你们我很开心，进团委会是一种幸运。

如果说自己在这个新学期里有什么规划和期待，我想对自己提以下建议吧：

1、多点主意，多提些好的创意；

2、学会策划，学会组织活动；

3、加强文书能力，更多的是自己的原创，有自己的主见，有新意，有个性；

4、需完成的任务绝不拖延，再定期内尽量提前完成；

5、和办公室的朋友们继续一起加油。

团委办公室

8.团委会工作报告 篇八

3月7日下午，校团委召开会议，对新学期工作进行安排。校党委副书记、纪检书记郑力强出席会议并讲话，校团委书记雷波、副书记姚国锋及各系团总支书记参加了会议。

郑力强副书记讲到，团工作的本质是围绕广大青年团员通过各种形式的活动对学生进行思想政治教育。团工作的出发点和落脚点是青年学生是否满意，学生对学习、工作、生活的需求就是团工作的基础。他要求本学期团委工作要以十八大精神为指导，深入落实科学发展观，积极响应校党委和上级团委的号召，认真贯彻“务实、创新”的工作精神，工作个性化、多样化、过程化、生活化为标准，肯抓肯干、真转实干、善抓巧干，促使团工作更加扎实，带领全体团员青年锐意进取、求实创新，为学校的改革发展做出新的贡献。

校团委雷波书记就本学期的工作进行了安排部署。他要求各团总支书记和全体团干要努力转变工作作风，把各项工作记于心、思于脑、践于行，在工作中比才干、比实效、比奉献。同时要在实践中加强学习，不断提高工作能力，圆满完成好各项任务，力争本学期各项工作取得更加优异的成绩。

9.团委会工作报告 篇九

关键词：煤矿企业团委；青年思想；政治工作

在我国煤矿企业中，最主要的中坚力量就是大批的青年职工，其人数比例也是不容小觑的。因此加大青年职工的思想政治教育，已经成为我国煤矿团委势在必行的工作之一，为了更好的顺应时代需求，煤矿团委致力创新对青年政治思想教育的领导方针，不断加大工作力度，提高工作效果，为青年职工的全面素质提升提供可靠的保障，本文也会对煤矿企业团委如何开展青年思想政治工作进行详细的探讨。

一、煤矿企业开展青年思想政治工作的意义

众所周知，我党的优良传统是坚持正确的思想政治领导方针，它是一切生产工作的经济保证。对于规模浩大的煤矿企业也不例外，其做为最大的能源产业积极响应党的这一号召，对企业青年职工开展思想政治教育工作，加强企业团委的管理制度，对其实行全面的素质培养工作。也可以从以下几方面分析对青年职工开展思想政治教育的意义。一方面由于青年职工是煤矿企业的新生力量，他们一切的思想政治觉悟都代表着企业的形象，影响着企业文化的发展，甚至对企业的经济效益都有着决定性的作用。另一方面，青年职工的队伍基本都以80、90后为主体，其思想活跃、文化水平较高、接受新事物的速度较快。如果还按照传统的思想教育模式，势必会抵消青年职工的工作热情，降低政治工作的针对性和有效性。另外煤矿工作几乎都是以井下开采为主要工作程序，具有一定的危险性和难度性。因此通过对青年职工开展思想政治教育，可以增强他们的安全意识，提升做好防护措施的信念。同时对于青年职工的特征和价值取向也起到了正确的指引作用，制定相应的解决措施，从根本上提高青年职工在工作、精神文化上的素养，使之有效的为企业建设服务，不断壮大企业职工队伍。

二、煤矿企业团委开展青年思想政治工作的具体措施

（一）围绕企业的核心工作开展思政教育

思想政治工作是一项复杂而又系统的工作，切记盲目的实施，需要遵循严格的管理原则，才能有效的渗入到被教育对象中。煤矿企业青年职工思政工作亦是如此，既不是形式过程也不是毫无内容的”空谈”，只有结合企业的各项中心工作，如：生产、安全、经营等工作，才能充分体现思想政治工作对于青年职工教育的重要性。首先通过围绕企业中心工作开展思证工作，可以全面提高青年职工的工作能力，调动其工作热情，使之更好的在岗位中发挥优势，从而推动煤矿企业的经济发展。其次煤矿企业主要是以安全生产为主要核心理念，通过在企业安全建设中贯彻青年职工的思政工作，可以构建企业安全文化，加深青年职工对安全防护的意识，一旦发现任何因违规操作导致人员伤亡的现象，企业团委思政人员必须及时的到员工家中进行疏导、安慰工作，尽最大努力化解矛盾，减轻家属的思想包袱，为企业的顺利发展提供有效的保障。最后围绕企业经营展开思政工作，更好的落实青年职工的政治思想，煤矿企业要定期展开全员思想大会，增加企业与员工间的相互交流，全面掌握员工在日常工作中的困难，并给予及时的帮助和解决对策。除此之外，还要密切关注青年职工的思想政治动态，抵消负面因素，使其得到全面的健康发展，为煤矿企业的建设作出应尽的贡献。

（二）加强企业文化意识

为了更好的开展对煤矿青年职工的思政工作，加强职工对企业的归属感和认同感，煤矿团委首先要正确引导企业文化，使青年职工认同企业的经营理念，进而提升工作的积极性，使员工从内心里热爱煤矿企业，将自身利益与企业利益融为一体，真正做到爱岗结业、严于律己的工作原则。其次要加强青年职工的岗前培训工作，大力倡导企业文化，让其按照正确的领导方针，有效的了解井下工作的安全细节和管理制度，提高团体合作能力，增强防护意识，并通过不断的开展知识竞赛、学习先进模范等活动，提高自身的文化素养和专业技术，从而实现思政工作的必要性和科学性。

（三）创新工作方式

为了全面的提升青年职工的安全意识和工作能力，煤矿企业需要创新工作模式，让其符合当代青年群体的特征，更好的接受思想政治内容。主要可以从加强安全文化教育和宣传指导两方面入手，通过互联网技术建立企业文化平台，大力宣传企业文化和战略思想，定期更新平台内容，让企业员工随时掌握新的政策方针，引导员工积极参与企业技术和服务创新活动，有效的提高工作效率。同时企业团委还可以利用微信渠道建立工作群，加强企业与员工的沟通和交流，了解员工的日常生活，及时的帮助有困难的员工解决难题，使其释放压力，轻松的面对生活和工作，让其在企业建设发展中发挥自身的聪明才智，为企业建设和改革提供动力。

三、结束语

10.团委会工作报告 篇十

送走了洋溢着激情的十月，我们将迎来充满朝气与活力的十一月！尽管十一月有凛冽的寒风，有凋零的花草，有沉睡的迹象。但是，这些都不能消融我们办公室成员的工作热情。我们将用十分认真的态度，十二分饱满的激情去迎接接下来的工作。现在，办公室的工作已经步入正轨，我们也会依然怀着一颗积极向上的心秉着认真，严谨的态度去迎接新的挑战，在此，将我部门十一月份的工作计划介绍如下：

一、常规工作

1、积极并准时参加校团委会、学生会召开的系统会议，做到不迟到、不早退、不缺席，会上认真做好会议记录。同时，认真听取院里下达的工作指导，积极传达会议精神，切实做好学校分配的各项任务，主动及时和校团学会联系，贯彻集体主义精神，于实践中发现并改进不足，以提高工作效率。

2、按时组织好我院的每一次工作例会，例会前及时通知，确保所有系干及班干及时参加会议，了解相关会议精神，积极主动维护会场纪律，并认真做好会议记录。

3、每月按时收齐并上交各部门的工作计划、活动策划、工作总结和活动总结，加强与各兄弟院系办公室之间的联系，学习他们成功的经验，进一步完善我们的工作，使整个外国语学院团学会形成一个统一的整体。

4、有效实施干部考核制度，坚持“客观公正，民主公开”的工作原则，以公正、严明的态度对各部门工作进行考核，每月一次，最终的考核表将在7栋400贴出。这不仅可以督促干部，也可以加强他们的带头作用，增强干部的使命感和责任感。

5、在主席团的指导下，协调各部门工作，加强各部门的联系，充分

发挥办公室的纽带作用和领导作用，使外国语学院团学会成为一个团结互助的集体。

二、具体工作

1、第六届英语全能大赛

十月底至十一月，我院将举行一年一度的英语全能大赛，办公室将积极配合好学习部完成好此次比赛的各个环节，特别在演讲环节中我部门将协助学习部，做好通知工作、签到工作以及赛场计时工作，尽力使此次大赛取得圆满成功，让我院的全能人才脱颖而出，为同学们做好榜样，也有利于全能人才的长远发展。

2、新生寝室比美大赛

11月，我们将迎来新生寝室比美大赛，此次活动将增进新生室友们的沟通与合作，丰富大学生活，并利于创建新生们创建一个温馨的休息环境。届时办公室将积极做好宣传动员工作，宣传此次大赛的目的及宗旨，并配合好宿管部的检查和评比工作，尽力使此大赛真正起到加强寝室集体感和温馨感。

3、湖南城市学院第八届运动会

学校里一年一度的运动会将于精彩的十一月举行，这是运动员们挥洒汗水、尽显雄姿的好时机，也是考验同学之间、各班级及各院系的团结力的时候，办公室将积极配合好体育部的工作，鼓励同学们积极参加，组织好啦啦队，及准备好后勤工作。配合院里的工作，认真组织好系内运动员有秩序地参赛。

三、意见与建议

1、希望各部门积极开展形式多样的课外活动，以培养同学们的兴

趣爱好，锻炼同学们的各项能力，提高同学们的综合能力及素质。

2、希望各项活动的开展能得到老师们更多的支持与指导，相信办

公室在成员的努力和老师的指导帮助下工作会做得更好。

湖南城市学院

外国语学院团委会、学生会办公室

11.团委会发言稿 篇十一

大家好，我来自*******，我叫***，是培训中心团委的一名普通团员。我们团委书记因为工作上的冲突，来不了，委托我来汇报一下我中心团委在过去2009年的一些基本情况。

我们中心情况可能和其他生产单位不太一样。

一、是我们主要搞的是培训，搞理论，现场的实地操作可能少一些。

二、就是年轻人少，去年调查我们单位的平均年龄是47岁。所以相应的团员数量也就少一些。加上今年新进的两名新大学生，目前有团员共8人。

针对实际情况，我中心除了围绕苏州公司上级整体工作的部署，全力做好各项分管工作之外。也搞了一些有自己特色的活动。

首先就是加强和苏州公司团员的交流，利用课余时间组织团员到苏州公司现场去参观，实习。培训可能是很多年不变的，但现场是一直在变化的，设备在变，遇到的情况也在变。我们作为培训师，要不断的学习适应新变化，使自己不落后于新变化，才能让培训变得更加有意义，才能达到培训的实质。

二是我们年轻人虽然少，但是年纪大一点的，有多年从教经验的，对电力知识的研究造诣颇深的老师傅就特别多。俗话说，姜是老的辣，他们的学识，把知识通俗易懂的传授给学员的技巧，上课时对课堂的掌控，包括跟学员课下跟学员打成一片的能力，都是我们作为年轻人应该学习的。我们团委就搞了几场这样的非正式的听课会，年轻人在上面讲课，老教师在下面挑毛病，作指导。几场下来，年轻人们都感觉自己收获颇丰，学到了很多，加快了自己作为一名合格的电力培训师的步伐。

2009年我们主要就搞了这两项活动，两项都是学习活动，都是加强自身素质和修养的活动，人说活动老，学到老，这两项活动我们会一直深入的开展下去。

2010年已经到来，是充满期待和希望的一年。对于2010年我们也有自己的一点小小的规划。我们中心的文体活动中心即将在2月几号完工，里面的体育设施非常完善。我们想组织一场乒乓球赛或者羽毛球赛或者游泳比赛，届时会邀请各个兄弟单位参加，还希望各兄弟单位踊跃报名，展示一下我们青年人的蓬勃向上的精神风貌。咱们赛场上切磋技艺，赛场下交流感情，一举两得。

12.团委会工作报告 篇十二

关键词：企业团委；思政工作；问题；策略

目前企业当中的员工以80后、90后为主，这一群体的个性思想对企业团委的思政工作提出了新的要求，在新形势下，企业面临的竞争日趋激烈，暴露出企业团委工作中的诸多问题，传统的工作模式已经不适应企业发展和青年团员成长的需要，继续进行创新。

一、简述企业团委工作

企业团委在企业当中主要负责企业共青团工作。团委的工作内容就是要发挥出企业共青团的功能，要使其能够辅助企业进行人力资源开发；增强企业内部凝聚力；使青年理解并支持企业发展的思想意识；帮助建立激励、约束、决策执行机制；帮助企业培养后备人才；为员工提供交流的渠道和机制。

二、企业团委思政工作现状

（一）重视不够

坦白说，企业在本质上是追求的经济利益的，以如今日趋激烈的市场竞争情况下，企业在日常的生产、经营活动中压力重，作为政工性质的团组织，在思政方面的工作重视不够，具体表现就是活动开展效率低，资金、人力方面的投入少，企业没有凝聚力，人才流动大，管理困难，企业团组织形同虚设。

（二）形式主义

实事求是的讲，企业团委在思政工作上形式主义比较严重，开展的活动往往就是走个过场，团组织作用的发挥受到了阻碍。

（三）缺乏创新

这也是为什么强调团委思政要创新的重要原因，企业团委工作的重要内容就是要服务于企业的发展以及青年的成长。在实际的企业团委思政工作中，往往工作开展模式比较传统，或形式主义，或重视不够，或因循守旧。组织起来的活动没有新意，缺乏实际意义，与青年关心的问题没有多少交集，与企业本身实际也缺乏联系，无法提高青年积极性、主动性以及创造性。

三、新形势下企业团委思政工作的创新策略

（一）提高团委工作内涵

1.要根据企业实际、党的中心任务以及上级团委的要求，紧密围绕企业发展、稳定与改革，将企业共青团工作做得有创造性，落实相关制度、工作计划、组织实施、检查和考核。

2.加强团的自身发展，壮大团组织，从团干部、团员、青年三个方面入手，加强领导班子的领导力，敦促团员发挥先锋模范作用，服务企业的发展与青年的成长。开发人力资源，引进人才。

3.及时掌握青年员工的思想脉搏，将服务青年成长的理念贯彻落实，多与青年职工沟通，多做实事、好事，着眼于与青年职工相关的问题。服务青年职工方面，事实上目前已有参考的模式，如利用网络社交平台微信、微博等建立交流平台随时随地解决青年职工问题。

4.要深入落实服务企业发展的理念，紧密围绕企业生产、经营与管理，以服务企业为中心，并充分发挥团员的生力军与突击队作用，积极开展符合青年发展特点的活动，如青年文明号活动、合理化建议活动等。

（二）理论与岗位结合

要将科学知识、专业技能培训与岗位教育结合起来，理论联系实际，深化培训效果。有两个要点，可供参考。

1.发挥出共青团的的组织带领作用，发挥团员的先锋模范作用，从青年职工关注且投入的专业知识、职业素养、岗位发展方面入手，通过交流工作心得，培养工作技能以及展示工作成效，调动青年职工的积极性、主动性以及创造性，在工作中保持良好的状态，形成良好的精神面貌。

2.要将青年职工在岗位上的实践和对职业的认识转变成理想信念和社会责任。发挥团组织思想引导的作用，根据青年职工思想特点切入，坚定理想和信念。

（三）创新工作方式

创新工作方式可从以下几个方面考虑。

1.活动体系化。时代在进步，企业团组织活动应与时俱进，变“一项活动”为“工作项目”，以一系列专题讲座，主题教育，青年志愿者等活动充斥到团组织工作项目中，突出团组织建设的特点，以丰富的活动阵地，带动青年职工的参与度。

2.要在团组织活动中充分挖掘蕴含其中的资源，发挥带动、宣传以及引导的作用，给予青年职工丰富的思政体验资源，并接受其熏陶。比如，先进青年评选活动中，加强宣传教育；在征文评比中附加引导教育与宣传教育。要在青年职工参与过程中，引导向爱岗敬业教育、思想教育、政治教育。

3.要发挥团组织的组织、示范作用以及做好组织评比，双管齐下。以往团组织活动的开展过分强调理论知识的讲解，内容枯燥，对于青年职工来说，并不具备吸引力。新形势下的团组织活动因针对青年职工的个性特征、需求、工作实际，以团组织自身统一的活动组织与示范，展示并阐明思政内容，并以组织评比促使活动深入开展。这将比单纯的思想动员、工作总结等传统形式更有说服力。

4.要结合企业当前的形势，活动形式要多样化，在抓如主题思想教育、青年岗位能手、先进青年评选等常规活动的同时，要结合企业当前形势，赋予活动新的内涵，或开创新的活动形式。

（四）加强团员服务职能训练

在企业团委思政工作中要突出团员服务职能训练。主要是要引导团员形成良好的“工作观”、“成才观”，要为团员提供交流平台，引导其开展技能交流。促使其发挥先锋模范作用，引导企业建立良好的交流氛围，在一系列技能性交流活动中共同提供，相互促进，在相互交流中取长补短。

四、结束语

企业团委的思政工作在新形势下有着较高的要求，在企业面临激烈市场竞争的背景下，传统的团委思政工作模式，已经不适应企业发展以及青年团员成长的需要，并且暴露出企业团委工作中的一些问题。因此，急需对企业团委的思政工作加以创新，要以服务企业发展以及青年团员成长理念为中心，推陈出新，结合企业实际，推陈出新，建立丰富的团组织活动，并改换传统活动形式，杜绝形式主义，发挥出团组织的作用，最终为企业的发展做出贡献。

参考文献：

[1]王琼.坚持以人为本 创新企业思政工作的可行性分析[J].办公室业务，2016，04：54+52.

13.团委会竞选演讲稿 篇十三

团委会竞选演讲稿(1)尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们： 大家好!我是来自高一(16)班的郭超。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在团委会纪检部工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会主席一职，并且有能力把学生会发扬光大。假如我当上了学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。假如我当上了学生会主席，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。假如我当上了学生会主席，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会! 谢谢!(2)尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们： 晚上好!我很荣幸能参加这次学生会的竞选，我竞选的职务是“团委副书记”。我叫洪汉斌，大家可不要误听为“黄海冰”哦!他是位影星，我是高一(5)班一名学生。为避免误会，现在我重说一遍，大家一定要记清楚了，我叫洪汉斌，“洪水”的“洪”，“汉族”的“汉”，“文武双全”的“斌”，也就是今天的9号。进一中以来，我在班上先后担任组织委员、团支书、体育委员。并且一直在校团委会组织部工作。组织部是一个处理团委会，学生日常事物的部门，在组织部的工作，使我对团委会、学生会有一个较全面的认识，也使自己的工作能力有了较大的提高。在这大半年的工作中，也曾遇到过许多挫折，也曾失落过、消极过。但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验。它使我明白行动前的决策是多么的重要，否则就会事倍功半。我在组织部没有一官半职，但我积极工作，因此我的工作态度和工作能力曾多次得到师生的好评。这些经历使我有坚定的信心和足够的能力参加这次竞选。如若承蒙各位的信任和支持，我有幸当选为团委副书记，我将感激万分，并将此化为不尽的动力，在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，决不会盲目从事，要有计划的工作。在民主平等的基础上，尽快联系各位干部，团结起来，制定一个切实可行的方案，在最短的时间内使新一届团委会，学生会干部进入状态，使学生会工作步入正轨。在以后的工作中，并不断提高管理和自我管理的能力，不断完善自己。俗话说：“没有最好，只有更好。我相信在领导的信任，上届干部的帮助，同学们的支持和自我创新下会使校团委的工作更上一层楼。这是我今日的承诺，行动能证明一切。如若当选，定会用实际行动证明自己的能力，实现今日的诺言。在此也诚心希望在坐各位对我今后的工作进行监督。最后衷心希望各位投我一票，支持我、鼓励我。记住，我是9号，我的演讲完毕，谢谢大家!

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14.校团委会工作例会会议纪要 篇十四

学习党员领导干部廉结从政准则会议纪要

*月**日上午，中央召开贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议。市领导**、**、***及我市各相关部门的负责同志在**市分会场收听收看了会议。

假期干部培训工作会议纪要

15.会休息,才能更好的工作 篇十五

“假日神圣不可侵犯”

对今天的欧洲人来说，假日已成为神圣不可侵犯的权益。休假期间，你走进欧洲某个国家的某座城市，会有一种不真实感：街上没有行人，也几乎看不到警察，商店四门紧闭，整个城市一派萧然，安静得让人有点恐惧。

假日的欧洲人都干什么去了？当然是实实在在地到一个地方去休息了。

在我们从阿姆斯特丹去海牙市的那天早晨，车一出阿姆斯特丹市区，就看到一路两侧的塘沿湖边坐满了数不清的垂钓者，男女老少悠然地悬起杆子等待鱼儿上钩。当地陪同人员说，欧洲人对垂钓有特别的偏好，全欧加入垂钓协会的人估计在一亿人以上！

海滩是欧洲人假日生活的又一逍遥之地。不论春夏秋冬，只要有太阳，欧洲内陆的人们都要驾车去海滨城市享受日光浴，出发时绝不会忘记带两位伙伴——随身听和狗。他们来到海边，把衣服脱个精光，然后戴上太阳镜，开了随身听，往沙滩上一躺，静静地享受阳光、沙滩、海风和蓝天。欧洲人钟情阳光浴，不仅仅为了享受，据说也有美肤的目的，所以即使是冬天他们也会在有太阳的日子去海滩。

欧洲自行车市场很看好，缘由是自行车在欧洲被赋予了新的功能。在欧洲人眼里，自行车并不是交通工具而是一种最为灵活的健身器。很多人喜欢骑着自行车到邻国旅游。约上同事或者家人骑自行车出游，对欧洲人来说是很快乐的事。车一上路，人的情绪就亢奋起来，一边疯狂地蹬车，一边歇斯底里吼着我们听不懂的歌。

“最光荣的事业乃是生活的写意”

欧洲人的夜生活与中国人大不相同。在中国男人喜欢泡卡拉OK和麻将桌，女人则热衷逛夜市或看电视。而欧洲人以其固有的矜持忠于他们的音乐和戏剧、酒文化和咖啡文化，他们的夜生活常常是在剧院、酒吧和咖啡馆里度过。

“休假，使杂务中断，使焦灼凝冻，使肢体回归，使亲伦重现。”欧洲人看重休闲，并非自现代人始，据说凯撒大帝与亚历山大大帝在战事最繁忙的时候，仍然充分享受自然的、正当的生活乐趣。他们认为，享受生活乐趣是自己正常的活动，而战事才是非常的活动。文艺复兴时期法国著名思想家蒙田认为：“我们的责任是使我们的举止井然有序，而不是去打仗、去扩张领地。我们最豪迈、最光荣的事业乃是生活的写意，诸如执政、致富、建造产业之类的事情，充其量也只不过是这一事业的点缀和从属品。”

这种生活观念对欧洲人的影响是广泛的、深刻的，也是永久的，并从此形成了一种休闲文化。这种文化不仅优化了欧洲人的生活方式，而且也改变了人们对生命对自然的态度。

古希腊哲人亚里士多德说，科学与哲学来自闲暇。这恰好从一个侧面揭示了欧洲文明的形成秘密。