外交部国家公务员考试录用工作介绍

2024-11-30

外交部国家公务员考试录用工作介绍（精选9篇）

1.外交部国家公务员考试录用工作介绍篇一

011年外交部录用公务员考试全程经验（小语种适用）

一、报名

时间是10月中旬吧。网上报名。注意事项：

1、建议在后期报。可以根据已经报的人数合理选择自己想要报的岗位，避开竞争激烈岗位。要注意资料审核一旦通过就不可以更改报考岗位了，这一点很重要。所以报考之前向好志愿，别到时候后悔了，想去报考其他部门却无法更改志愿，最后只能后悔。

2、网上填写资料时一定要先认真看外交部的招聘公告。里边有一些项目的具体填写要求。否则的话很容易审核通不过了。外交部的人比较敬业和人性化，不符合要求的回把你的材料打回来并且告诉你哪里没按要求填写，所以还有机会。但是听说有的部门直接第一次通不过就没改正的机会了。所以，填写资料前一定要看清外交部的招聘公告，不仅为了自己，也为了给周末晚上9点还在工作的外交部的敬业的同志们节省点工作量。（报其他部门的话就看其他部门的具体的公告。）

二、公务员考试

说明：总成绩=专业初试成绩*50%+（行测成绩+申论成绩）*0.5*50%

1、专业初试，12月4日下午14：00-16：00

内容：全部是选择题。（外交部招考公告中有说）

（日语专业适用，总的来说不难，时间绝对和考一级一样够用的很。但是考高分还是不容易的，我只考了88.。后来进面试中间的一个人考93分的，说行测申论考了110多吧。这部分分数含金量不较高，考得越高越占优势啊，行测申论什么的都是浮云，靠得别太差就行。）

1）单选。大概20个（记不清楚了）吧。有读音题，选词题，语法题等各种。

不难，大概二级水平，但是全做对也是不容易的。我就有几个没把握。

2）完型。忘记是一篇还是两篇了，每篇10个题。内容一般都是和政治经济相关系的，会考到具体词的辨析，比如会见，会晤等。建议是平时多看些这方面的新闻，中方的也好，日方的也好。

3）阅读。大概四篇吧。有一半是和国际政治经济相联系的，内容都比较简单，不会有难词。比如说当时好像有一篇是某

日本领导人在某处的演讲，说他的政治主张。后边的题中会让你根据文中的时间等线索选择这个日本领首相是谁。还

有2010年亚太经合会议、G20峰会将在哪里开等（横滨和首尔）。可以看出是考察平时是否关注政治时事，尤其是日本政治的。所以建议平时多看看这方面的时事。还有一两篇就是普通的阅读了。

2、行政职业能力测试 12月5日上午9：00-11：00（由于我是裸考，就只说说我的经验了）

1)内容真是包罗万象。没法准备了，就看自己平时的积累了。我是裸考，考前也就把时事一点通网站上归纳的全年的时事政治给看一下。其实还是很有用的，所不定既有考到的。由于我大四上已经笔试过各种校园招聘，尤其是几大银行的笔试题，感觉国考比几大行的笔试题简单多了。（几大行我简直就是在蒙啊，不过幸运的都通过了，可能笔试刷人真的很少吧。感觉就是重点学校的你应付银行的笔试一定没问题）。

2)Tips：先把数学题放一边。由于我是文科生，对数学题一向不擅长。所以最后做完其他的还剩15分钟，才回过头来应付那20个数学题。最后还是全蒙的。没办法，时间紧张，在那种情况下没心思去好好想。再说一就是抱着打酱油的心态去考试的。结果我考了71.5分。不知道是个什么水平。

3、申论，12月5日下午14：00-16：30 1）

内容没什么好说的。这次考的是“治黄、治沙”的一系列资料。感觉前面的都很简单，就是根据材料做各种总结归纳，基本就是把分散在材料中的各处整理成题目需要的1234几条就行。还有一些对语义的理解题。2）

作文。以黄河精神为主题写文章。大家都说就像是高考作文。所以说什么教材都是浮云，和裸考一样。3）

总体感觉时间还是充足的。只是我本来就做题慢，前边材料题上慢慢悠悠的，导致作文只写了30分钟吧。各种乱扯，最后草草结尾，刚好到字数线。所以大家做前边时还是抓紧时间吧。我后来考了59分,不知道是个什么水平。

三、专业复试

1月15号大周六的晚上八点外交部打来电话，说是进入复试，让关注外交部网站通知。再次佩服下外交部人的敬业精神。1月17日周一人力资源和社会保障部统一公布全国公务员考试结果。不过提前一天可以短信查询，一条一元。（我不想话这冤枉钱，就没查，主要是不想去复试了，觉得竞争很大，没啥希望，又是女生。不过后来还是决定去试试，想想在400多人只招2个人的岗位上我一裸考的竟然考进前10，名次还很靠前，放弃了感觉对不起被我挤下去的同志们。）据后来知道的情况，10个人中有三个男生，6个女生，一个缺考（佩服决断力）。其中连个外交学院的男研究生，一个人大的，一个天津财经已经毕业一年的女孩，其他的就不知道了。1、1月22日至23日各种考。地点：外交学院。

1）1月22日（周六），8:15-10:15，小语种专业笔试。

A．两篇中文翻译日语，两篇日语翻译中文。每个篇幅顶多A4纸三分之二篇幅（四号字）。翻译不难，就是一些经济啊政治相关的，也有一些普通的。记得有一个是中国的经济取得了多大成就啊同时还存在什么什么很多问题啊这类的一个

文章，另一个是普通的介绍旅游胜地日本箱根的文章，感觉这类文章反而翻（日译汉），有好几个不知道是拟声拟态

词还是昆虫植物的名的词不认识，只好跳过不翻了。还有一个是关于东亚经济怎么为世界作出贡献的文章，中译日，这类正式文章反而很好翻译。总之，建议大家翻译时候放快速度。（我翻译时想太多，翻译得太慢，导致后来作文有

自由30分钟时间，没够字数，再次对自己的满表示反省。）

B．1000字的命题日语作文。“中国と日本はパートナーかライバルか”（中国和日本是伙伴还是对手）。这个就大家发挥吧。（我写的是伙伴，并举了连个原因，时间不过，字数也没到，感觉不够深刻。后来听有人说写的即使对手也是伙伴，但是感觉不好，现在想想可能是对的。只写是伙伴，感觉是面向日本人和世界说的冠冕堂皇的表面话，我当时就只想到不能写是对手，要和平了。不知道大家怎么看待？）2、1月22日上午 10：45-12:00，心里素质测试。

这个凭感觉答就行了。全部选择题。总共有200多接近300吧。时间绝对够用，除非你在编答案。3、1月22日下午1:30-3:00，英语水平测试。

80到客观题。30道单选，20道题的一片完型，6篇阅读理解。除了单选有些不认识的词感觉有点难度，感觉其他都还挺简单。（个人感觉，我英语六级550以上，请参考）。时间绝对够用，不用着急。（所以说不用准备哈，我之前不知道是考客观题，还看了一些外交英语词汇，政府英语词汇，还下载了中美2009和2010的两个联合声明呢，结果一点用都没有）4、1月22日下午4:00-5:00，外语（日语）听力测试。

就是给你听两遍大概二至三分钟的一个录音，然后再纸上用10分钟，用中文写下你刚听到的内容。全称大概就要20分钟吧。（我们听得是一个新闻，大概说的是民主党小泽和鸠山还有另外一个叫*石的人，今晚要为什么开始。没听懂，我猜是小泽当时想复出的事。由于自己平时对于日本政治党派关注的很少，结果很多专业的什么委员会啊的词没听懂，悲剧了。大家引以为戒，平时多积累，尤其注意日本政治新闻中出现的一些汉字的专有名词。发现汉语词汇管然是日语听力的最大障碍啊。）5、1月23日上午，8：30-12:00，综合知识与能力测试。

就是又考了一遍缩小版的行测和扩大版的申论。差别是内容都是和政治呀外交相关的。先是30个选择题。内容平均分两块吧。第一块政治。有中国的外交史（时间），政治文件理论内容（科学发展观、低碳经济、十二五规划等等）。比如，中国建国初期的毛泽东的外交政策，中美中日建交时间和中国恢复联合国合法席位时间等的几个历史时间的排序，低碳经济的的实质，十二五规划中提到什么是我国经济转型的根本保证。第二块，常识。就像行测的那样。中国的民族政策，文学常识（那些话是谁说的，出自哪本书。下列是诗句中有错别字的是哪个。）等等。（原谅我记性不太好，记不住更多了。总之靠蒙的。）6、1月23号下午，外语口试。

12点20到一个大教室按专业和考号候考。12点30开始，考号在后的先被叫去考。每个语种进度不同。大概每个人20分钟吧。

考室里，一个可能是他们外交部的日语翻译，40左右的女士，另一个是一个年轻人，大概是录音的吧（汗。之前看网上说外外交部有录音。其实我进去一直没注意到要录音，现在也不确定是不是要录音。但是现在想想当时故意让我再报一下自己的姓名和考号，可能就是因为那时开始录音了吧）。进去先报下自己的姓名和考号，然后日语简单自我介绍下。接着进入正题。先是A4纸一面上两段中文，选一段翻译成日语。有几分钟看和准备时间。内容大概是政治方面的。什么和平友好合作啊。这种题感觉笔试很简单，看着纸上的字现翻译的话，不能同统筹整句话，感觉很难翻译好（我们专业方向非翻译，翻译水平较差，可能是自己的迅速记忆能力较差。请参考）。

中间是日语提问环节。问为什么相当外交官？胡锦涛在**年访问日本了，请问那时的日本首相是谁？（可能是我前边说

我喜欢看时事政治吧。由于她说那句时我没人在听时间，也不确定她当时到底说时间没，整的我竟然乱回答了一个，错了。

当时应该好好分析分析的）。建议大家不要像我一样性急，回答问题之前多思考一会儿。

第三部分是即时演讲。时间一分钟。题目有两个，日语的，选一个即可。也是关心政治国际关系的。中日是否应该继续

推进战略互惠关系（日语记不清楚了，我翻译成中文的）？还有一个忘记了。（总之我是又悲剧了。说话太快，想的跟不上

说的。一分钟好像还没到就没话说了。）

四、面试和体检（1月23-26日之间，还是外交学院。分批面试和体检，一会下边给出相关文件的附件）

体检350块自费，若是入部的话可以报销。下面说说面试。

半天一批，每个人大概15-18分钟。先到礼堂等候，然后点到名字的上去交面试资料（后边会给出相关文件的附件），京外来京考生给交通和食宿补贴，也上去领。不知道多少。之后带你去考试。非外交业务类的直接去面试；外交业务类的考生先去一个教室，里边你的桌上有一张考题，上边是你要演讲3分钟的题目。10分钟准备时间，有笔和白纸，但是不准带走。到时间后带你去面试室。里边有7个考官。中间的是主持考试的，其他六个人从头到尾没说过一句话，就是各种考察你。先3分钟演讲（我的是“有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看？）。时间到会有边上计时的工作人员提示考官，然后就不能说了。演讲完成之后是自由问答时间，15分钟。记得有以下内容：A.介绍你的家庭，自我评价，在学校的学习、人际关系、同学对你的评价等；B.怎么处理于领导关系类的假设情景题（提意见什么，你是怎么看的或者说若是你你会怎么处理等？），组织活动类的题，随机应变和处理突发事件类的情景假设题（开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？会议时领导要发言了，但是发现唯一的一个麦克风坏了，你怎么办？若要暂停会议，以什么理由？）；C.针对外交工作的提问（可能要长期驻外啊，你怎么看待？）。D.其他。比如你对今天自己的表现怎么看？你对于进入外交部有没自信，为什么？（由于我面的非常糟糕，就不多说啥了，大家自己发挥吧。要点就是一定要前后统一。建议深度挖掘下自己，搞清楚自己到底是个什么样的人。内向型还是外向型？考官可能会根据你之前的自我评价和你在情景假设中的回答，挑出不符合你说的性格特点的地方。）

以上就是所经历的全部啦。我是发现我实在是不适合外交部。希望通过这个帖子，给想进外交部，适合外交部的你们提供一些考试内容、面试流程方面的借鉴，希望对你们有帮助。最后给一些建议：

1、平时多关注时事。每天用手机看看新闻，了解下时事。有时间的话看看评论，自己没关点还不能借鉴别人的观点啊。这点无论对于找工作还是日常和人交流都很重要。毕竟有话可说啊。记得有次面试就出了央行连续六次上调存款转杯金率，你怎么看？平时要是不积累，关键时刻岂不是没话说？

2、有机会的话多锻炼锻炼自己在公共或正式场合的说话能力。这点对于外交部来说很重要。其实不仅是对于外交部。你想想那些领导什么的哪个很能演讲，很能说？

3、最好能早点搞清楚自己到底喜欢干什么，想干什么，能干什么，希望什么样的生活。我就是没搞清楚这一点，到现在还浑浑噩噩的。哎，只能边走边看了。

2.外交部国家公务员考试录用工作介绍篇二

公示时间：4月26日-5月2日

监督电话：0991-2692904

特此公告。

国家统计局新疆调查总队

2013年4月26日

国家统计局新疆调查总队2013年拟录用人员名单

序号姓名性别准考证号张婷女 730161064014孙洪亮男 730139060430周卫民男 730236281215张欣男 730265073020李琳女 730265081816王万鹏男 730241132717王璐女 730265094517张晓彤女 730265037512王颖女 730221060410张晶女 730265041520尚永福男 730237155010潘文秀男 730233221921蘧恒达男 730237088914喻冬梅女 730265034519穆晓娜女 730265092913段沙沙女 730265050208张文博男 730250202410徐明冉男 730239612316郎子壮男 730265028625张国健男 730223056204熊胜男 730236294424张琳男 730239221826 毕业院校（工作单位）待业中国海洋大学待业新疆财经大学待业许昌陶瓷职业学院石河子大学新疆博乐市工业社区待业乌鲁木齐市鑫骏翔电子有限公司山东师范大学安徽省临泉县庞营乡名优奶粉店山东章丘市交警大队新疆和田市地税局待业新疆塔城垦区公安局西南大学山东烟台三站淳韵香茶行新疆生产建设兵团农二师三十一团组干科东北林业大学江西农业大学青岛市北区映山红生鲜食品经营部

29慕晓龙李迎东曹仕琦王立业衣华阳王佳俊梁波刘志萍男

男男男男男男女 730265034205 730232490610 730221591221 730241302319 730271040411 730265060207 730237220516 730242050816 待业待业待业河南元亨房地产营销策划有限公司国电兴业（北京）物业管理有限公司塔里木大学待业待业

3.外交部国家公务员考试录用工作介绍篇三

根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，组织实施2012全省各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作。为了确保本次考录工作的顺利进行，特制定本方案。

一、总体要求

认真贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和2012年全国组织部长会议、全国人力资源社会保障工作会议、全国行政机关公务员管理工作会议关于完善公务员制度的精神，树立正确的用人导向，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实党政领导机关，不断优化公务员队伍来源和经历结构；加大向基层倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，鼓励年轻干部到基层工作，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链；坚持依法考录、科学考录、公平考录；坚持以人为本的理念，不断提高考录工作服务水平。

二、报考条件

报考者须具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力。

2、年龄18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁以下。

18周岁以上是指1994年3月10日（含）以前出生，35周岁以下是指1976年3月10日（含）以后出生，40周岁以下是指1971年3月10日（含）以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体能测试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

3、具备拟报考职位所要求的学历。

报考者须具备职位所要求专业的对应学历（学位）。国家统一招生的全日制普通高校2012年应届毕业生，如能在2012年9月底之前取得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2012年3月10日之前取得学历（学位）证书的，可以报考。

报考者所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照《江西省2012考试录用公务员专业分类目录》（赣人社字〔2011〕515号文件附件1）执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，经招录机关及设区市以上公务员主管部门同意后，方可报考。

4、具备拟报考职位所需其他资格条件。

招考职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2012年9月30日。

基层工作经历是指具有在国有企事业单位、县级以下党政机关、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

招考职位要求“限本省统一招募且服务期满的大学生村官、农村特岗教师、三支一扶人员或西部志愿者报考”的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职（即大学生“村官”）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（要求我省招募在西部省份服务的）这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2012年9月30日。

各项资格条件的计算截止时间，除以上明确或另有规定的以外，均为网上报名的第一天即2012年3月10日。

下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；现役军人；在读的非应届毕业生；具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

三、实施步骤

考录工作按照制定录用计划、发布招考公告、报名、笔试、面试、体检和考察、公示和录用等步骤实施。

（一）制定录用计划

各招录机关按规定编制录用计划，逐级报县、市、省级公务员主管部门审定。

（二）发布招考公告

本次招考公告、职位表、考试大纲及有关信息，可在以下网站查询：

1、江西省人力资源和社会保障厅（）查询认证的有关要求和程序。

（3）未满最低服务年限的公务员需提供所在单位出具的同意报考证明。

（4）职位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。

（5）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。考试录用的资格审查，贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。

4、递补面试人员

对资格审查不合格或考生自愿放弃产生的面试名额空缺，按规定予以递补。省直单位递补面试人员名单由省级公务员主管部门审批，设区市以下机关递补面试人员名单由设区市级公务员主管部门审批。递补面试人员名单由省级公务员主管部门按规定上网公布。

需要递补面试人员时，从该职位所有未入闱人员（含原报本职位调剂到其他职位未入闱人员及原报其他职位调剂到本职位未入闱人员）中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补；考生在原报职位与调剂所报职位均可递补面试时，可在这两个职位中选择一个职位递补面试。如出现无人可递补的情况，则相应调减或取消录用计划。调减或取消录用计划按照“不足调减1个计划时不调减”的原则进行，但如只有1人入闱时则取消职位。

5、面试和体能测试

面试时间为2012年6月份，具体时间另行通知。面试按照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用面试实施细则》（赣人发〔2003〕53号）组织实施。省直招录机关的面试工作在省公务员主管部门指导下由招录机关组织实施；设区市以下招录机关的面试工作由设区市公务员主管部门组织实施。

面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。当职位面试人数与招考计划数相等时，考生面试成绩须达到60分，方能进入体检考察程序。

职位表中注明要体能测试的，入闱面试人员还需参加体能测试。体能测试合格人员，方能按总成绩排名进入体检和考察。人民警察职位的体能测试标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，乡镇专武干部的体能测试标准另行公告。

6、考试总成绩

考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％。计算公式为：

（1）有专业科目考试的：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋专业科目成绩＋面试成绩

（2）没有专业科目考试的：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋面试成绩×2

（公式中的单科成绩均为百分制）

根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。同一职位中既有第一批入闱面试人员又有调剂入闱人员的，统一按考试总成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

入闱体检名单在网上公布。各设区市应在面试结束后5天内（省直单位应在面试结束后1天内）将面试成绩、考试总成绩及入闱体检名单上报省公务员主管部门予以公布。

面试及体能测试后，如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现职位空缺，不再递补。

（六）体检和考察

体检工作由设区市级以上公务员主管部门负责组织。体检标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。人民警察职位的体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检合格人员进入考察，考察由各招录机关按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。

（七）公示和录用

体检、考察结束后，由设区市以上公务员主管部门按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、职位名称或代码、拟录用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

办理录用审批手续时，须填写《江西省公务员录用审批表》，连同录用报告、拟录用人员的档案、考试总成绩、体检、考察材料及有关证件，按管理权限报设区市以上公务员主管部门审批。

录用审批手续应于2012年9月底前完成。

四、参照公务员法管理机关（单位）的招考工作

经批准参照公务员法管理的机关（单位），参照本方案进行招考。办理录用审批时，填写《江西省参照管理机关（单位）工作人员录用审批表》。

五、工作纪律和要求

各级公务员主管部门、招录机关和考试机构要坚持原则，严格程序，照章办事。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议。要建立健全考试录用保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要加强录用监督工作，自觉接受社会各界的监督，进一步增强考试录用工作的公开性和透明度，落实报考人员对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。考录收费方面，要严格按照省发改委、省财政厅批准的项目和标准执行，不得超出标准更不得巧立名目收费。从事考试录用工作的人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

严格执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号），规范公务员录用违纪违规行为的认定和查处，严肃考试纪律。对不按编制限额、职位要求、规定的资格条件和程序进行公务员录用的，省公务员主管部门将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反有关规定和工作要求，给考录工作造成不良影响的招录机关，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分的处理。对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理。对在公务员录用考试过程中有违纪违规行为的考生，按不同情况由公务员主管部门分别给予考试成绩无效、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用等处理，并记入本人诚信档案。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

本方案未尽事宜，按照公务员法、《公务员录用规定（试行）》、《江西省公务员考试录用工作操作手册（试行）》（赣人社发〔2010〕6号）等有关规定执行。

附件：江西省2012考试录用公务员日程安排表

时间

内容

2012年3月10日～19日

网上报名

2012年4月16日～20日

打印准考证

2012年4月21日

公共科目笔试

2012年5月份

公布成绩、网上调剂、发布面试公告

2012年6月份

面试、体检

2012年9月底前

4.外交部国家公务员考试录用工作介绍篇四

各市、州、直管市、神农架林区党委组织部、政府人力资源和社会保障（公务员）局，省直各招录机关：

根据〘湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员工作方案〙要求，为做好下一步体检、考察和录用审批工作，现就有关事项通知如下：

一、公布面试成绩

面试工作结束后，省直机关将〘湖北省2011年遴选选调生和考试录用公务员考试成绩折算汇总表〙报省公务员主管部门在湖北省2011年公务员考录专题网站公布。各市（州）、直管市、神农架林区（含各地公安机关、森林公安机关）面试成绩在各地公务员主管部门指定的网站公布。

二、确定体检和考察人员

各地、各招录机关要对面试人员的笔试、专业科目考试、面试成绩进行审核合分，按照综合成绩从高到低按计划录用人数1∶1的比例确定体检和考察人选。各级公安机关（含森林公安机关）的笔试、面试成绩、体能测评结果由省公务员主管部门会同省公安厅、省森林公安局下发给各市（州）。

省直机关公务员录用体检、考察工作由招录机关实施；省以下垂直管理单位、省司法行政机关监狱劳教系统由省级主管机关组织实施；各市（州）、直管市、神农架林区（含各地公安机关、森林公安机关）由各地公务员主管部门确定。

三、关于体检工作

（一）省直招录机关录用体检须在省公务员主管部门指定的公务员录用体检医院（见〘关于确定华中科技大学同济医学院附属同济医院等9家医疗单位为我省省级公务员录用体检医院的通知〙（鄂人函〔2009〕27号））进行。各（州）应在各市（州）公务员主管部门指定的体检机构进行体检，尚未指定体检机构的，要在县级以上综合性医院进行体检。直管市、神农架林区的公务员录用体检医院由直管市、神农架林区公务员主管部门确定。

（二）体检按照〘公务员录用体检通用标准（试行）〙（国人部发[2005]1号）和〘关于修订〖公务员录用体检通用标准（试行）〗及〖公务员录用体检操作手册（试行）〗的通知〙（人社部发[2010]19号）执行。报考公安（含森林公安）机关、国家安全机关、监狱劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等职位，还须符合〘关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知〙（人社部发[2010]82号）对身体条件的要求，〘公务员录用体检特殊标准（试行）〙中的所有体检项目均不进行复检。

（三）各地公务员主管部门应与接受体检任务的医院签订合同，明确各自的责任。接受体检任务的医院要选拔业务精湛、作风过硬的医务人员组成专门的体检组。主检医生须具有副主任医师以上专业技术职称，负责作出考生是否合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊，做到合格有理，淘汰有据。

（四）体检前，应请考生逐项如实填写〘公务员录用体检表〙（见附件1）中要求由考生本人填写的有关内容。各地

公务员主管部门或招录机关要认真核对考生身份，若有不符，应立即报告，按公务员考试作弊论处。考生应逐项填写〘公务员录用体检表〙中要求由考生本人填写的有关内容。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。

（五）体检完毕，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医疗机构公章，并对考生的体检结果保密。体检不合格者，由实施体检工作的公务员主管部门或招录机关告知本人。

（六）招录机关或体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检前，要明确告知考生复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（七）组织体检的工作人员、体检医务人员、凡与受检人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，必须回避。对体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照相关规定给予处分。受检考生在体检中拒绝复检或专项检查，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，均按体检不合格论处。

四、关于考察工作

（一）各地、各招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并对考察对象进行资格复审，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的

报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

（二）考察对象应当具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，符合规定的报考资格条件，具有履行职位职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德，清正廉洁自律。考察对象有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：

1、不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及不符合报考职位规定的资格条件的。

2、未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的。具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

3、曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的。具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾

被开除公职、党籍和学籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被辞退后不满五年的；担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，以致招录机关无法了解真实情况的。

4、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

（三）对省直机关的一些重要职位在考察时应当从严掌握标准。凡是档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清无法进行有效考察，以及录用后有可能影响工作安全或损害国家利益的人员，不得确定为拟录用人员。

（四）组织考察时应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组成员应当公道正派、高度负责，原则性强，并具有一定的考察工作经验。考察组成员与考察对象有公务员法第六十八条所列关系的，应当回避。考察前，应对考察组成员进行业务培训。

考察工作要依靠考察对象所在单位（学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考察对象面谈、民主测评等方式作进一步了解，根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。考察期间，可在考察对象所在单位进行考察公告。

对留学回国人员和境外人员的考察，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。

（五）考察结束后考察组应当写出书面考察报告（见附

件2）并提出录用建议。考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。

考察结果作为确定拟录用人员的依据之一，遇有考察不合格的情形造成考察对象空缺时，招录机关可按照原职位综合成绩从高到低顺序递补考察对象。

三、关于录用审批

拟录用人员从体检和考察结果都合格的人员中，按照综合成绩从高到低确定。省直机关、省以下垂直管理单位、省司法行政机关监狱劳教系统将〘拟录用人员公示名单〙（见附件3）报省公务员主管部门在湖北省2011年公务员考录专题网站公示，各市州、直管市、神农架林区将〘拟录用人员名单〙在各地公务员主管部门指定的网站公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、各科成绩、综合成绩、毕业院校、所学专业、工作单位、监督电话等。

公示期满，符合录用条件的，由招录机关填写〘湖北省公务员录用审批表〙（见附件4）或〘湖北省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表〙（一式二份）（见附件5），附考察材料、体检表、毕业证、学位证书、身份证复印件及符合招录职位资格条件的证明资料，报公务员主管部门办理录用手续。对公示反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员，不予录用。录用审批后，方可办理工资核发手续。

拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由

本人按有关规定自行处理。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位体检和考察结果都合格的人员中，从综合成绩高分到低分依次递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补，由公务员主管部门取消其录用资格。

对各级机关遴选的选调生，由遴选机关报公务员主管部门审核批复后，办理人事调动和户口迁移手续。遴选的选调生和新录用的公务员试用期均为一年，试用期满合格的，予以正式任职，不合格的，取消录用资格。

全省录用审批工作应在2011年10月底前完成。附件：

1、〘公务员录用体检表〙

2、〘考察报告〙

3、〘拟录用人员公示名单〙

4、〘湖北省公务员录用审批表〙

5、〘湖北省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表〙

中共湖北省委组织部公务员管理处

湖北省公务员局考试录用处

5.外交部国家公务员考试录用工作介绍篇五

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《关于2013年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕5号）和《关于2013年全市考试录用公务员有关问题的通知》（青人社发〔2013〕4号），现将2013年青岛市各级机关及参照公务员法管理单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（包括参照公务员法管理单位除工勤以外的工作人员、青岛市地税局所属分局机关公务员，下同）有

关事项公告如下:

一、招考对象条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;(四)年龄在18周岁至35周岁（1977年3月15日至1995年3月15日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1972年3月15日以后出生）；

(五)报考乡镇机关的，需具备大学专科及以上文化程度（其中大学专科毕业的须具有山东常住户口，含山东生源全日制普通高等院校2013年应届专科毕业生）；报考其它机关的，需具备大学本科及以上文化程度（含全日制普通高等院校2013年应届本科及以上学历毕生）；

(六)拟任职位所要求的其他资格条件。

初任法官、检察官职位的报考条件为：

（一）符合《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律、法规规定的任职条件和资格;

（二）大学本科以上文化程度；

（三）年龄在23周岁至40周岁之间（1972年3月15日至1990年3月15日之间出生）；

（四）身体健康、五官端正；

（五）通过国家统一司法考试，取得《法律职业资格证书》（A证或B证）。对具备法官、检察官任职条件，并已经通过律师考试取得律师资格的执业律师和其他从事法律工作的人员，可以视为已经通过国家统一司法考试；

（六）从事法律工作满二年，其中具有硕士学位、博士学位的从事法律工作满一年。符合上述条件的已具有公务员身份的科级以下干部，经所在单位推荐、党委组织部门同意，满最低服务期限的，可以报考。已经被任命为法官、检察官(包

括助理审判员、助理检察员)的，不得报考初任法官、检察官职位。

公安、监狱机关招考人民警察的资格条件和报名方法，按照有关规定执行，另行通知。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，在读非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。其中，在读非应

届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。

在我省县（市、区）及以下机关（含省垂管部门县以下单位）工作满5年（含试用期）或工作满2年并获得过考核优秀等次的县（市、区）及以下机关公务员可以报考上级机

关公务员职位，其他公务员不能报考。

由我省统一组织招募和选派（续聘）的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市招募的“社区工作者” 等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）报考的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政

策。

二、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

本次面向社会招考公务员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进报名时间：2013年3月15日9：00—3月19日16:00。查询时间：2013年3月16日9：00—3月20日16:00。

1、网上报名。报考人员直接登陆青岛市人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn/），进入公务员网上报名系统，如实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

2、单位初审。在报名期间（含节假日）用人部门在网上查看本单位的报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2013年3月16日9：00－3月21日16：00登陆青岛市人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn/），按照网上缴费流程要求进行缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，下载打印《青岛市机关录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》，以备参加面试前资格审查时使用，也可在资格审查前打印（具体时间另行通知），并于2013年4月9日9：00-4月12日16：00登陆该网站下载、打印准考证。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。取消核减的计划在青岛市人力资源和社会保障网（http:///）予以公布，报考取消录用计划职位的人员，本人可于3月24日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心（贵州路69号）改报青岛市招考的其他职位或退费，逾期不予改报。

根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先网上缴费，本人或委托他人携带有关证明材料于3月24日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心（贵州路69号）办理退费手续。提供的证明材料见《青岛市2013年考试录用公务员报考指南》（附件3）。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个考录工作的全过程。进入面试资格审查范围的报考人员，在资格审查时，须向用人部门提交《青岛市机关录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》及本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表及报考职位资格条件要求的资格证书等。其他人员报考的，提交国家承认的学历证书（须在2013年3月15日之前取得）、二代身份证及报考职位资格条件要求的资格证书等，其中在职人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。专科学历考生还需提交户口簿。上述证明材料均需提交原件及复印件各一份。

报考定向考录职位的服务基层项目人员在资格审查时，除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；参加青岛市“社区

工作者”项目的人员要出具青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的考核材料。上述证明材料均需提交原件及复印件各一份进入面试资格审查范围的人员，在规定的资格审查时间内，未向用人部门提供有关材料的，视为弃权；经审查不具备报考条件的，经市公务员主管部门批准取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查具体时间、地点另行通知。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试公共科目为行政职业能力测验和申论。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷所有报考者均须参加行政职业能力测验和申论两科考试，其成绩方可有效。全省统一笔试时间为4月13日。

上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验

下午14∶00－16∶30 申论

笔试结束后，按行政职业能力测验、申论各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

录用公务员的笔试成绩合格分数线由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定，报省公务员主管部门备案后上网公布。根据报考职位的录用计划，从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分依次确定进入面试资格审查范围人员名单。面试人数按1:3比例确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。经资格审查后，进入面试的人员名单按照规定程序向社会公布。报考市外办翻译职位要按规定进行外语专业测试，专业测试分为笔试和口译测试，专业测试成绩按比例计入公务员考试笔试成绩。专业测试时间、地点及有关事项详见《2013年青岛市人民政府外事办公室翻译职位专业测试公告》。

（二）面试

面试具体时间和地点另行通知。

面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取“五抽签”和“一换号”的办法进行即考生、考官、监督员、考生代表和计分员分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场、考官组对应的考场号和计分考场；考生考场号在面试当天随机换号。

根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按职位1:1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于同级机关体检考察人员的面试最低成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序向社会公布。

检察院、法院招考司法警察要按照有关规定进行体能测评。根据考试总成绩，按招考职

位由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于其所在市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。按照职位录用计划，等额组织现场体能素质测评。体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。因体能测评不合格或放弃造成的空缺，在体能测评范围内依照考试总成绩依次递补。体能素质测评由市公务员主管部门在纪检监察部门的监督下组织实施。体能素质测评成绩在测评点当场公布。在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按招考职位录用计划1:1比例等额确定体检考察人员。

五、录用审批

经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，由用人部门填写《录用公务员审批表》或《录用参照公务员法管理单位工作人员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批。凭市公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。

录用为初任法官、检察官的人员，在基层人民法院、检察院最低服务期为7年，并要与用人单位签订服务协议。

六、录用计划及招考职位

6.外交部国家公务员考试录用工作介绍篇六

简章

为加强新疆生产建设兵团公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和有关规定，2012年兵团决定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法，面向社会公开考试录用726名主任科员以下非领导职务的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员。

一、招考对象及条件

（一）招考对象

1.在疆工作的各类高校毕业生；

2.在疆服务的四项目人员（西部计划大学生志愿者、大学生村官（连官）、“三支一扶”人员、特岗教师）；

3.新疆生源的内地高校毕业生;

4.疆外生源的新疆高校毕业生；

5.新疆户籍人员的配偶及子女；

6.援疆干部的配偶及子女。

下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2.近五年来在公务员考录过程中有违纪行为的。

3.现役军人，试用期内的公务员，未满五年最低服务年限的在职公务员以及《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定的其他情形的公务员。

4.公务员被辞退未满五年的。

5.因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，具有为人民服务的精神；

4.年龄要求详见《职位表》。《职位表》中 “35周岁以下”是指1976年3月31日以后出生的。其他依此类推；

5.学历要求详见《职位表》。此次招考要求的学历是经国家、省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团教育行政部门以及自治区和兵团干部教育领导小组验印认可的学历。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员；应届毕业生须于2012年7月31日前取得毕业证书；

6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

7.报考人员须符合公布招考职位的全部条件，其中：报考法官职位、检察官职位、人民警察职位的人员必须符合法官法、检察官法、人民警察法的有关规定。

8.具备拟报考职位所需的工作经历及其他资格条件。

二、招考工作时间安排（北京时间）

1.报名时间

网上报名时间：2012年4月2日10:00时—4月7日18:00时。

网上缴费时间：2012年4月2日10:00时—4月8日18:00时。

网上打印准考证时间：2012年4月15日—4月19日

2.笔试时间：2012年4月21日（具体时间和地点详见准考证）。

3.笔试成绩公布时间：2012年5月21日18:00时。

4.资格审查时间：2012年5月30日—5月31日，每天9:30—19:00时（中午不休息）。

5.面试时间：2012年6月9日—10日。

6.体检、体能测评时间：2012年6月10日—6月12日。

7.考察时间：2012年6月18日—7月10日。

三、招考程序

报名，笔试，资格审查，面试，体检，体能测评，考察、公示和录用。

（一）报名

考生报名分三步完成。第一步，网上报名；第二步，网上缴费；第三步，打印《报名表》和准考证。具体步骤如下：

1.网上报名

考生可登陆兵团考试信息网站，查阅《报名流程》，如实填写《2012年兵团面向社会公开考试录用公务员报名表》（以下简称《报名表》），并传送电子照片（证件照，近期彩色正面免冠2寸照片，底色为蓝色，JPG规格，小于20K）。每位考生只允许选报一个职位。《报名表》中要填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

2.网上缴费

按新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费每人15元，笔试考试费每科40元。

对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）或师、团民政部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经笔试所在地人事局确认后，可减免部分笔试费用。享受减免政策的考生，不通过网上缴费，到所在地师人事局缴费，乌鲁木齐地区的考生到兵团任职资格考试中心缴费。

3.打印《报名表》和准考证

缴费完成后下载打印《报名表》（一式2份，资格审查、面试时携带）。注意：能打印《报名表》且缴费项注明已缴费，说明报名成功。

报考人员于2012年4月15日-19日登陆兵团考试信息网站下载打印笔试准考证。下载打印准考证确有困难的，可到所在师人事局帮助获取。

提醒考生注意：

根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，报考者提供的申请材料信息不实的，取消其本次报考资格。

报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消其本次考试资格且5年内不得报考公务员。

（二）笔试

1.笔试科目

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，均为汉语试卷。其中，报考公安（含森林公安）人民警察、法检两院司法警察职位的考生需加试《公安基础知识》，报考监狱人民警察、劳动教养人民警察职位的考生需加试《监狱基础知识》。

《行政职业能力测验》、《公安基础知识》、《监狱基础知识》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题；《申论》为主观性试题，考生必须使用0.5-0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用汉语答题。

（1）《申论》：150分钟，满分100分；

（2）《行政职业能力测验》：120分钟，满分100分；

（3）《公安基础知识》、《监狱基础知识》：90分钟，满分100分。

2.笔试相关政策

笔试在乌鲁木齐市和各师设立考点。具体考试地点和考试时间详见准考证。

每个职位的报考人数与职位招考计划人数的比例应达到3:1，达不到规定比例的取消该职位或核减招考计划。

根据笔试成绩总体情况由兵团公务员主管部门统一确定进入面试最低控制分数线。

3.考生注意事项

考生须按准考证标明的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人身份证原件按时参加笔试。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。

（三）资格审查

1.确定进入面试人员

在进入面试最低控制分数线以上，根据报考职位，由高分到低分按下列原则确定面试人员。兵团机关的职位，按照1:5的比例确定。各师及监狱系统的职位，按照1:3的比例确定。

达不到规定比例的职位，按实际人数确定进入面试人员。缺考一科的考生不能进入面试。

2.进入面试人员资格审查

（1）进入面试的考生必须在规定的时间内到报考职位所属部门进行资格审查。兵团机关各部门负责本单位招考职位的资格审查。各师人事局负责本师招考职位的资格审查。兵团监狱管理局负责本系统招考职位的资格审查。

（2）资格审查时需持本人身份证原件、毕业证书原件、打印的《报名表》和《职位表》中报考职位“其他条件”栏上需求的资格证书等。在职人员须提供所在单位同意报考的证明，报考有“基层工作经历”职位的考生须持单位证明，“在农牧团场工作的各类高校毕业生”须持团场政工办出具的证明（说明具体工作单位和工作时间）。

在疆服务的西部计划大学生志愿者、大学生村官（连官）、“三支一扶”人员、特岗教师须持自治区或兵团、各地州或师项目办出具的证明（内容说明服务单位、服务时间及工作表现）和服务证。

无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。“基层工作经历”、“ 专业工作经历”、“团场工作时间”的截止时间为2012年3月31日。

进入面试人员应严格按资格审查要求提供证件和证明，凡不符合职位条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，所出现空缺按笔试成绩排名依次递补。有“双语能力”要求的职位，在资格审查时增加双语能力的测试，测试不合格人员取消其面试资格。

（四）面试

1.面试工作

兵团机关各部门面试工作由兵团人事局负责具体组织实施，各师机关面试工作由各师人事局负责具体组织实施。

2.注意事项

考生在报考职位所在地参加面试。参加面试人员需提前一天到指定地点报到，正式面试前30分钟到指定的候考点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。

面试均用汉语答题。面试总分100分。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。面试费用40元。

3.总成绩计算

总成绩＝（笔试总成绩÷笔试科目数）×50%＋面试成绩×50%

（五）体检

报考公安（含森林公安）人民警察、监狱人民警察、劳动教养人民警察、检法两院司法警察的考生按1：2进入体检，其他职位的按1：1进入体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

体检工作由兵团和各师公务员主管部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。考生对体检结果有异议申请复查的，经师以上人事部门批准，可在指定的县级以上综合医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用考生自理。

（六）体能测评

报考公安（含森林公安）人民警察、监狱人民警察、劳动教养人民警察、检法两院司法警察的考生按1:2比例进入体能测评。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评分三个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。成绩当场公布，不合格者不予录用。

（七）考察

体检（体能测评）合格的考生按总成绩排名，从高分到低分以职位拟录人数1:1的比例确定进入考察人员。经考察后不合格职位出现空缺的，可在该职位面试（体能测评）合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

（八）公示

对考察合格的人员，在网上公示，时间为一周。

（九）录用

对公示后无异议的拟录用人员，经审核批准后，按规定办理录用及相关手续。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格者，取消录用。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）（《新录用公务员任职定级规定》中组发〔2008〕20号）。

四、监督与回避

兵、师各级纪检监察机关对招录工作进行全过程监督。参加考录工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理，五年内不得报考公务员；不属于报考范围已被录用的，取消其录用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

五、招考信息发布与政策解释

本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，以兵团考试信息网（）、兵团人事人才网（）、兵团政务门户网（）公告为准，将不再另行通知。本《简章》由兵团党委组织部、兵团人事局负责解释。

新疆生产建设兵团党委组织部

新疆生产建设兵团人事局

二〇一二年三月三十日附件：

咨询电话：

农一师人事局 0997-6396231、2126322、6398163 农二师人事局 0996-2031406、2030686 农三师人事局 0998-2533054、2535035

农四师人事局 0999-8182432、8182221、8182440 农五师人事局 0909-7696690、7696697 农六师人事局 0994-5804782

农七师人事局 0992-6867839、6867369 农八师人事局 0993-2014939、2069511 农九师人事局 0901-3384236、3341024 农十师人事局 0906-3371195、3371506 建工师人事局 0991-6686428 农十二师人事局 0991-3839439 农十三师人事局 0902-2565169 农十四师人事局 0903-2566011 兵团监狱管理局 0991-8820760

兵团人事局公务员管理处 0991-2890637 网络报名技术咨询、服务电话：

兵团任职资格考试中心 0991-8883053 监督电话：

7.外交部国家公务员考试录用工作介绍篇七

业科目考试大纲（法律类）

一、考试目的

考查考生是否具备证券期货监管工作所必需的法律专业知识和相关知识的应用能力。

二、考试内容与试卷结构

考试形式为笔试，考试时间120分钟，满分100分。

报考法律类职位的考生参加本类别的专业科目考试。法律类专业科目考试试题由以下两部分组成：

（一）证券期货基础知识

1、单项选择40题

2、多项选择15题

3、不定项选择5题

（二）专业知识—法律

1、单项选择40题

2、多项选择15题

3、不定项选择5题

三、答题要求

考试均采用客观性试题，要求考生从每题所给的选项中选择答案。考生必须用2B铅笔在答题卡上作答，在试题本或其他位置作答一律无效。

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四、样题

（一）单项选择（每题给四个备选项，其中只有一个选项是正确的，应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选或不选均不得分）

１、根据我国宪法规定，下面哪种情况不是公民获得物质帮助权的条件（）？ A：公民在年老时 B：公民在疾病时

C：公民在遭受自然灾害时 D：公民在丧失劳动能力时答：（Ｃ）

（二）多项选择（每题给四个备选项，其中有两个或两个以上的选项是正确的，应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、少选或不选均不得分）

１、根据我国宪法规定，下面哪种情况是公民获得物质帮助权的条件（）？ A：公民在年老时 B：公民在疾病时

C：公民在遭受自然灾害时 D：公民在丧失劳动能力时答：（ABD）

（三）不定项选择（每题给四个备选项，其中有一个或一个以上的选项是正确的，应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、少选或不选均不得分）

１、根据我国宪法规定，下面哪种情况是公民获得物质帮助权的条件（）？

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A：公民在年老时 B：公民在疾病时

C：公民在遭受自然灾害时 D：公民在丧失劳动能力时答：（ABD）

五、考查知识点

考生应掌握证券期货基础知识（可参考财金类考试大纲）和以下法律专业知识：

（一）证券期货法律

1、证券法

（1）证券法的适用范围及基本原则（2）证券发行的条件、方式（3）证券上市和暂停、终止交易（4）证券交易的信息公开和禁止行为（5）上市公司收购的方式和程序

（6）证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券业协会（7）证券公司的组织形式、设立条件、业务范围和基本业务规则（8）证券公司的法人治理结构、内部控制及监管（9）证券监督管理机构的性质、职责、权限

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（10）证券违法的法律责任及市场禁入制度

2、基金法

（1）证券投资基金的种类、特征、组织形式及基金财产的性质（2）基金管理人、基金托管人（3）基金的组织形式

（4）公募基金的募集及基金份额的申购、赎回和交易（5）公募基金的运作和信息披露

（6）公募基金合同的变更、终止及基金财产清算（7）公募基金份额持有人的权利及行使（8）私募基金

3、期货条例

（1）期货的概念、特征及其种类（2）期货交易所、期货公司、期货业协会（3）期货交易的基本规则

（二）公司企业法律

1、公司法

（1）公司的概念、特征和种类

（2）公司的设立、登记、章程、资本及股东出资

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（3）股东及其权利、义务和股东代表诉讼制度（4）公司的组织机构、上市公司组织机构的特别规定（5）股份发行及股权、股份的转让

（6）公司董事、监事、高级管理人员的资格、义务（7）公司的财务与会计制度（8）公司债券

（9）公司的变更、合并、分立（10）公司的解散、清算

2、合伙企业法

（1）合伙企业的概念、特征和种类（2）合伙企业的解散与清算

3、企业破产法

（1）破产的概念、破产原因和破产案件管辖

（2）破产的申请和受理、债务人财产、破产费用、共益债务（3）破产重整、和解及破产清算（4）上市公司破产重组的相关司法政策

（三）民事经济法律

1、民法

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（1）民事权利和义务、民事权利能力和行为能力、宣告失踪与宣告死亡（2）民事法律行为、代理的概念和特征、诉讼时效与期限

（3）债的发生原因、债的分类和履行、债的保全和担保、债的移转和消灭

2、合同法

（1）合同的概念、特征和分类（2）合同的订立、效力、履行

（3）合同的变更、转让、终止和违约责任

3、物权法

（1）物权的概念、效力、类型、物权变动和物权的保护（2）所有权、用益物权的概念、特征和内容（3）担保物权的概念、特征、种类和内容（4）占有的概念、性质、种类、取得和消灭

4、侵权责任法

（1）侵权行为和归责原则

（2）侵权责任的概念、构成、方式与适用（3）侵权责任的免责和减轻

（4）责任主体的特殊规定、各类侵权行为与责任（5）虚假陈述民事赔偿的相关司法解释

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5、金融法律

（1）商业银行业务及基本规则、对存款人的保护（2）保险的概念、保险合同的分类、订立和履行

（3）票据的概念、种类和特征、票据权利的取得、消灭和行使（4）信托设立、信托财产、信托当事人

（5）反洗钱制度的概念、基本原则和金融机构的反洗钱义务

6、其他经济法律

（1）市场竞争原则、限制竞争行为和不正当竞争行为（2）垄断行为及其认定规则、调查程序

（3）劳动者的权利、劳动合同和集体合同、劳动争议

（四）行政刑事法律

1、行政法

（1）行政许可的设定、实施机关、实施程序、费用及行政许可的撤销、注销（2）行政强制的种类、设定、行政强制措施的实施程序

（3）行政处罚的种类与设定、实施机关、管辖及行政处罚的决定、执行程序（4）行政复议范围、行政复议的申请、受理和决定

（5）国家赔偿的范围、请求人、义务机关及赔偿程序、方式、计算标准（6）行政监察机关的职责、权限和监察程序

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2、刑法

（1）犯罪的概念和分类、犯罪构成、犯罪排除事由（2）犯罪的预备、未遂和中止（3）共同犯罪、单位犯罪和罪数形态（4）刑罚种类、裁量、执行和消灭

（5）妨害对公司、企业的管理秩序罪及其追诉标准、相关司法解释（6）破坏金融管理秩序罪、金融诈骗罪及其追诉标准、相关司法解释（7）贪污贿赂罪、渎职罪

（8）侵犯公民人身权利、民主权利罪、侵犯财产罪

（五）诉讼法律和其他法律制度

1、民事诉讼的基本制度、主管与管辖、当事人、民事证据、财产保全和先予执行、起诉和审判

2、行政诉讼的受案范围、管辖、审判、执行以及证券行政处罚案件的相关司法政策

3、刑事诉讼的管辖、回避、辩护、强制措施、立案、侦查、审判和附带民事诉讼

4、仲裁的概念和特点、仲裁机构和仲裁协议、仲裁程序

5、人民调解的概念和原则、调解程序、调解协议

6、国家的基本制度、公民的基本权利与义务、国家机构

7、立法体制、立法权限和立法程序

8、信访渠道、信访事项的受理、办理、督办

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9、政府信息公开的范围、方式和程序

8.外交部国家公务员考试录用工作介绍篇八

和参照公务员法管理单位工作人员公告

为加强全省公务员队伍建设，适应各级机关和参照公务员法管理单位的工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》，经省委、省政府同意，中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省公务员局决定组织实施2011全省考试录用公务员工作。面向社会，公开考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员3418名。其中担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员3030名（包括人民警察1258名，选调生228名），参照公务员法管理单位工作人员388名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）报考的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上、35周岁以下（1975年3月29日至1993年3月29日期间出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察职位须符合录用人民警察职位体检特殊标准；

6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。

（二）招考的范围对象

招考范围为属于下列情形之一的人员：

1.常住户口在陕西省。

2.陕西生源。

3.陕西区域的全日制普通高等院校毕业生。

下列情形之一的人员不受户口、生源、毕业院校所在地限制，可报考相关职位：

1.2011年应届（含2010年毕业未就业）毕业生报考省委组织部选调生职位。

2.全日制普通高等院校毕业的研究生，报考全省以硕士研究生学历为起点的职位。

3．全日制普通高等院校本科及以上相关专业的毕业生，报考西安市人民警察的法医学、日语、阿拉伯语等职位。

（三）报考的资格条件

1.报考者除符合招考范围和报考的基本条件外，还应符合职位资格条件。上述基本条件中第2、6项所列条件等，如与职位资格条件不一致时，以职位规定具体条件为准。

2.报考省、设区的市两级职位，应当具有2年以上基层工作经历。基层工作经历，是指报考人员取得国家教育行政主管部门认可的大专及以上毕业证之后，在县以下机关、事业单位、社团组织，各类企业、高校及科研院所、非公有制单位和农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位服役过，可视为具有基层工作经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。工作经历计算时间截止2011年7月31日。基层工作经历，可以累计计算。2年基层工作经历应满24个月。

报考人员取得国家教育行政主管部门认可的大专或本科及以上高等教育毕业证之前的见习、实习等社会实践经历，不能视为工作经历。

具有公务员和参照公务员法管理单位工作人员身份的人员报考，须按干部管理权限出具同意报考的证明。其他在职人员按有关规定自行处理与原工作单位劳动（服务）合同关系，有特别规定的，从其规定。

3.对各级、各类学历、学位证书，均需在资格审查和面试资格复审中核验。核验报考职位所要求的毕业证、学位证的截止日期为2011年7月31日。

（四）不符合报考条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾因个人重大过失被辞退或取消录用资格的、公务员或参照公务员法管理单位工作人员未经批准自行离职的、公务员或参照公务员法管理单位工作人员在试用期内的，以及曾在各级公务员录用考试中作弊或自2006年以来参加各级机关公务员考试被认定填报虚假信息等仍属取消报名资格期限内的人员，不准许报名。

2.普通高等院校在读的非2011年应届毕业生、现役军人不准许报名。

3.属于法律法规规定不得录用为公务员、人民警察其它情形的人员，以及不符合本次招考的基本条件和职位要求的人员，不准许报名。

4.报考人员不得报考与用人单位公务员有公务员法第六十八条所列应当回避情形的职位。

二、报考程序

（一）职位查询

各用人部门具体的招考职位名称、计划录用人数、资格条件等详见《陕西省2011年考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位表》和《陕西省2011年招考乡镇长助理、法官助理选调生职位表》（以下简称《职位表》）。报考人员可以通过以下网站查阅《职位表》：

陕西省人民政府门户网（http://

网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员可在2011年3月30日0:00至2011年4月3日18:00登录陕西人事考试网，提交报考申请并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下。报考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，对所报信息的真实性作出承诺。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2.查询资格审查结果。报考人员登录陕西人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位；资格未审查或审查未通过的，可以改报其他职位。

各招考单位网上资格审查时间为2011年3月30日0:00至2011年4月5日18:00。

（三）报名确认

资格审查通过的考生请及时在陕西人事考试网进行网上报名确认及缴费。按照省财政厅、省物价局批准的每名报考者按每科50元的收费标准，本次考试两科共需缴费100元。缴费截止时间为4月5日18:00。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可以减免考务费用。需要减免考务费用的人员，通过资格审查后，4月5日18时前携带有关证明材料到指定地点办理减免考务费用手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭考生，提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），到省人事考试中心（地址：西安市西五路83号，电话：029-87447652）审核确认，办理减免考务费用手续。也可就近到报考职位所在市的人事考试机构提出费用减免申请，经审核后汇总上报省人事考试中心确认，办理减免考务费用手续。

（四）网上打印准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员应在4月21日至4月23日24:00从陕西人事考试网自行下载打印准考证。打印中如遇问题，请与陕西省人事考试中心联系解决。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

（五）不足开考比例职位人员的改报

除国家扶贫开发工作重点县的职位和法医类等特殊职位开考比例不低于1：2外，其他职位的开考比例不低于1：3。未达到比例的取消或缩减招考计划。因报名缴费确认人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，将于2011年4月 7日上午9:00在陕西省政府门户网和陕西省公务员局网上公告。已通过资格审查，原报考不足开考比例被取消招考职位的考生，可以改报符合报考条件的其它职位。改报只能进行一次，时间为2011年4月7日上午9:00至4月7日16:00。放弃改报的考生，由省人事考试中心退还报名费100元。

（六）特别提醒事项

为指导报考人员合理报名，省考试录用公务员工作办公室将于3月31日和4月2日两次在陕西省政府门户网、省公务员局网公布各职位的报名情况。

根据往年报名期间每天上网流量统计，报名最后一天网络访问量剧增，出现过导致网络拥堵甚至瘫痪的情形。请报考人员合理安排报名时间，客观理智选择职位，及时注册报名，尽量不要集中在最后一天报名，以免因无法登陆网站，失去报名机会或资格审查未通过时无法改报。

另外，为了确保报名数据安全和及时审结，本次报名期间，4月2日23:00至4月3日7：00之间将关闭报名注册系统，进行报名数据备份和集中审核。此期间考生可以浏览选择职位，但不能进行网上注册报名。

三、考试科目、时间和地点

（一）公共科目笔试

1.公共科目笔试内容包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公共科目考试大纲与《职位表》同时公布。

2.公共科目笔试时间为2011年4月24日。具体安排为：

上午9：00－11：00 行政职业能力测验

下午14:00－16：30 申论

本次考试笔试在全省11个市区政府所在地设立考点，设臵考场。报考省委组织部选调生、省级部门及垂直管理系统职位的考生，统一在西安参加考试；其他考生在报考职位所在的市区参加考试。报考同一职位的考生原则上安排在同一考场。报考者按照准考证上确定的时间、具体地点参加考试。监考人员依据报考者准考证、身份证和考场座次表，核验报考者身份，实施监考。

3.成绩查询。公共科目笔试的成绩及最低控制分数线将于2011年5月21日统一公布，考生可以登录陕西省政府门户网和陕西省公务员局网查询。

我省的国家扶贫开发工作重点县的职位和法医等特殊职位，在划定最低控制分数线时予以适度倾斜。

(二)专业科目考试

专业科目考试由省公务员主管部门统一安排，有关市区公务员主管部门或省级相关部门实施。专业科目考试在笔试后、面试前进行，考试地点等具体安排另行通知。

(三)面试

面试工作全省统一安排部署，省、市两级公务员主管部门分别实施。面试时间和地点另行通知。

1、确定面试人选

省委组织部和省公务员局根据《职位表》确定的录用计划人数，按照1：3的比例（除开考比例不足1：3的职位），在笔试总成绩最低控制分数线之上，以公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按职位确定参加面试的人员名单，在陕西省人民政府门户网和陕西省公务员局网统一公告。出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。

单科成绩为零者，不得确定为面试资格复审人员。

面试前，须对参加面试人员进行资格复审。已确定的面试资格复审人员应提供本人身份证和准考证原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）、报名登记表等要求的材料参加面试资格复审。对于在职的报考人员，经资格审查部门同意后，可以在体检或考察时提供原单位同意报考的证明。凡有关材料主要信息不实的，将取消该报考人员参加面试的资格。

报考省级机关的人员由省级部门组织复审；报考选调生的人员由省委组织部青干处组织资格复审；报考省级垂直管理系统的，由其省级主管部门组织资格复审；报考各市区职位的由市区公务员主管部门分别组织资格复审。在规定时间内参加面试人员中出现被取消面试资格、放弃面试或不能参加面试等情况而形成的缺额，由省、市区公务员主管部门在笔试总成绩最低控制分数线以上，按报考本职位的考生成绩排序从高到低依次递补。出现需要隔人递补情形时，资格审查机关应先向省考试录用公务员工作办公室报告备案，再行递补。资格复审的时间、地点等具体事项，在网上另行通知。

对报考人民警察职位的人员，在面试资格复审时组织进行体能测试。在国家未正式出台新的体能测试标准前，分别按《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》或《司法行政机关录用监狱、劳教人民警察体能测试项目和标准》实施体能测试（具体安排另行通知）。

凡体能测试不合格的人员，不得进入面试。

2、组织面试

各市区公务员主管部门负责组织本市区的面试。省级部门的面试工作由省委组织部、省公务员局负责组织。选调生的面试工作由省委组织部青干处负责组织。省垂直管理系统面试的组织工作，由省公务员局负责，主管厅、局具体实施。

面试时，报考人员须携带本人身份证、准考证原件和面试资格复审合格证明。

面试成绩应当场向考生宣布，并由考生签字确认。面试结束后次日，将全部考生面试成绩上网公布。

（四）综合成绩的计算

综合成绩的计算方法为：

综合成绩1（无专业科目）=（申论成绩+行政能力测验）/4+面试成绩/2

综合成绩2（有专业科目）=（申论成绩+行政能力测验）/5+专业科目成绩/10+面试成绩/2

各科目成绩实行百分制。每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。

进入体检人员确定后，如出现招录职位空缺或不足的情形，经省考试录用公务员工作办公室同意可在参加面试人员相同或相近职位中进行一次调剂，调剂办法另行制定。

四、体检和考察

省、市区公务员主管部门以与职位招录计划1：1的比例，按照职位综合成绩从高到低顺序依次确定进入体检人员。出现综合成绩末位并列的，笔试总成绩高者为进入体检人员；笔试总成绩相同时，行政职业能力测验成绩高者为进入体检人员。

招录职位面试人数未达到规定比例的，按如下办法确定进入体检人员：

（1）招录职位面试人员多于招录职位数但又未达到规定比例数的，按综合成绩从高到低的顺序确定。

（2）招录职位面试人数少于或等于招录职位数的，考生的面试成绩不低于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的进入体检；低于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的不能进入体检，取消或缩减该职位招录计划。

体检由省、市区按分工组织。省委组织部选调生体检工作由省委组织部青干处具体组织实施。参加体检考生到定点医院按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2011]19号）《公务员录用体检特殊标准、（试行）（人社部发[2011]82》号）进行体检。体检完毕，主检医生应当审核体检意见并签名，体检医院加盖公章。体检组织单位应当及时将体检结论告知体检考生。

《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位的体检项目均不进行复检。除此之外，其他体检项目，考生对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位应当安排复检。必要时，省、设区的市公务员主管部门可以要求体检对象复检。

复检只能进行一次。体检结论以复检结论为准。

参加体检考生因特殊情况不能按期参加体检的，应当在体检之日2日前，向体检组织单位提出申请并说明原因，经省公务员主管部门同意可以暂缓体检。暂缓体检原则上不得超过6个月。体检障碍消除后10日内，体检对象应当向体检组织单位提出体检申请，体检组织单位应当及时安排体检。

参加体检考生不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。

体检费按医院体检收费标准，由参加体检的考生缴纳。除报名笔试考务费和体检费外，考生不再缴其他费用。

考察工作由省级各相关部门和市区公务员主管部门负责。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察着重审核确认报考人员报名时提供的本人信息是否真实有效，考察被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否存在需要回避的情形等。考察要实事求是，对各方面的意见进行分析，准确把握考察对象的情况，考察结果必须全面、客观、公正。考察后，应写出书面考察意见。

体检形成的缺额，按照招考职位从参加面试的报考者中，依综合成绩由高分到低分依次递补。考察形成的缺额，不再递补。

五、公示

拟录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天。公示期间发现问题的考生，如经查实，取消录用资格。

六、录用

省委组织部、省公务员局制发录取结果的通知。全省统一印制录取通知书和录用公务员审批表。录用通知书载有考生报考时提交的照片。省、市区按分工负责发放录取通知书并办理录用手续。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须和本人一致。新录用人员凭录取通知书，办理行政、工资、户籍迁移等有关手续。考生一经录用，必须在规定期限内办理有关手续并报到上班。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。新录用人员试用期为一年，试用期从新录用公务员到招考单位报到之日算起。试用期满考核合格的予以正式任职；不合格的，取消其录用资格。新录用人员最低服务年限为5年。

七、纪律要求

面向社会公开招考公务员是选拔优秀人才的重要渠道，政策性强，社会影响大。各市区公务员主管部门、省级各招考部门要高度重视，在招考工作的各个环节，都必须坚持原则，严格程序，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊；要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，确保招考工作顺利进行，力求公开、公平、公正。凡参与考试组织工作的人员，发生违反政策规定、弄虚作假、泄密等行为的，一经查实，将依法追究相关责任。

报考人员如果恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实将取消本次报考资格，并且五年内不得报考公务员；在笔试、面试、体检和考察等过程中舞弊、弄虚作假的，将根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，视情节轻重给予相应处分；有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将终身不得报考公务员。

附件：

1.《陕西省2011年考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位表》（详见本公告后附党群系统职位表、行政系统职位表）

2.《陕西省2011年招考乡镇长助理、法官助理选调生职位表》

3.《陕西省2011年统一考试录用各级机关公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员公共科目考试大纲》

4、陕西省考试录用公务员职位专业指导目录（试行）

中共陕西省委组织部陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省公务员局

9.外交部国家公务员考试录用工作介绍篇九

2007年1月13日真题

1.你是学生会主席，有个同学生病了，要你尽快筹集一笔钱，你怎么办？（计划组织能力）2.关于博物馆，你认为是政府拨款比较好，还是自己盈利维持？（综合分析能力）

3.你是某考区的负责人，考试前塌方，试卷无法送到指定考场怎么办？（应变能力与情绪自我控制）

4.领导让你接手小王的事情，小王很忙，无法和你交接怎么办？（人际关系处理能力）5.财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，你是后勤部部长怎么处理？（人际关系处理能力）

2007年1月14号国家公务员面试题

1．现在许多大城市房价偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热？（综合分析能力）

2.你去某地出席会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，你怎么处理？（应变能力与情绪自我控制）

3.你在单位中通过竞争上岗，取代了你以前的领导，他从原来你的上级变成了你的下级，你怎么如何和他共事，共同开展工作？（人际关系处理能力）

4.让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？（计划组织能力）

2007年1月15号国家公务员面试题

1.团队很重要，但是有的团队效果不好，分析原因？（综合分析能力）

2.你去参加研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办？（人际关系处理能力）3.如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？（人际关系处理能力）

4.上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，你是本单位这三个工作的负责人，怎么安排？（计划组织能力）

5.本地出现多例狂犬病死亡病例，政府决定扑杀当地所有犬只，引起部分群众过激反应，如何处理？（应变能力与情绪自我控制）

2007年1月16号国家公务员面试题

1．房地产价格高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看。（综合分析能力）

2．一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办？（人际关系与情绪自我控制）

3.新闻发布会，一名记者说你单位产品质量有问题，群众混乱，你怎么办？（应变能力与情绪自我控制）

4．由于单位要装修，各个办公室需要轮流在一起办公，你负责安排，怎么办？（计划组织能力）

5.你是公司新人，有个项目需要负责人，你也有类似经验，你怎么处置？（人际关系处理能力）

2007年1月17日国家公务员面试真题

1.互联网发达，有人认为能代替报纸，有人认为不能，你呢？（综合分析能力）

2．刚近单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？（人际关系处理能力）3．要你组织个下岗工人调查，你如何组织?（计划组织能力）

4.黄金假期，游乐园人满为患，排队买票骚动，怎么办？（应变能力与情绪自我控制）5.你是计算机专业的，是领导秘书，单位电子政务工作流程不畅，效率低下，你怎么办？（计划组织能力）

2007年1月18日国家公务员考试面试真题

1.大学生入学的时候很多家长护送，导致学校及其周边旅馆爆满，还有家长露宿操场。问你怎么看待这个事情？（综合分析能力）2.你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，问你如何处理这个事情？（人际关系处理能力）

3.国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？（计划组织能力）4.你给中层干部讲理论课，但是在课堂上突然有领导提出你的培训太过理论化，不符合实际。此时你将如何解决？（应变能力与情绪自我控制）

5.假如你是刚来的新人，你知道一种办公软件比现在单位用的先进，你会怎么办?（人际关系处理能力）

2007年1月19日中央机关公务员面试真题

1.你是一个农药生产厂的部门负责人，现在有一群农民因为使用了假冒的农药导致颗粒无收，现在他们认定是你们公司的药有问题，你如何处理这件事？（应变能力与情绪自我控制）2.有工作的人经常去跳槽，去找更好的工作，有人把这形象的成为骑驴找马，你是怎么看待这个问题的？（综合分析能力）

3.假设你是市劳动和社会保障局的同志，现在让你与残联合作调查关于残疾人就业状况的情况，你如何来安排这个调查?（计划组织能力）

4.假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意见与你相左，且很固执，你如何来很好的完成这件工作？（人际关系处理能力）5.你是一个企业的技术部门的负责人，要和市场部合作把一项新产品推向市场，但是市场部总有人议论技术部的人太差而不合作，你怎么办？（人际关系处理能力）

2007年1月20日中央机关公务员面试真题

1.现在城市外来人口很多，城市压力很大，你怎么看这个问题？（综合分析能力）2.如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责，但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办？（人际关系处理能力）

3.你在妇联工作，单位准备和媒体联合调查妇女权益损害问题，让你负责组织，你该如何组织?(计划组织能力)4.如果你是某公司研发领导，产品研发关键时刻三名骨干跳槽到竞争对手，怎么办？(应变能力与情绪自我控制)5.领导让你到某单位竞标，你到了以后发现对方不热情，情况不通知，怎么办。(应变能力与情绪自我控制+人际关系处理能力)

2007年1月21日国家公务员考试面试真题

1.假如领导交给你一项紧急任务，要你和其他两个同事一起完成，但那两个人太忙了，影响了工作进度，你怎么办？（人际关系处理能力）2.近来出现很多苏丹红类的食品问题，消费者怪部门没管好，部门认为消费者不懂得自我保护，你怎么看？（综合分析能力）

3.你是人事部的，颁布了一项新的薪资福利制度，有人来咨询，有人强烈反对，你怎么办？（人际关系处理能力）

4.你的一位同事很爱推卸责任，开会时说任务没完成是因为你没及时把统计数据交给他，你怎么处理？（人际关系处理能力）

2007年1月22日国家公务员考试面试真题

1.如果你进入一个新的单位工作，你应该熟悉那些东西，你准备如何去熟悉？（计划组织能力）

2.你对“博客”怎么看？（综合分析能力）

3.你是文件管理部门的人员，一天快下班时，有人来你处要一份文件，但你发现没有接受过这份文件，向发文单位询问，他们说已经将文件发给你们单位了，你怎么处理？（应变能力与情绪自我控制）

4.领导让你送一份文件去组织部，事后又指责你应该送去人事部，并严厉的批评了你，你怎么办？（人际关系处理能力）

5.领导十分欣赏你，经常让你放下手中工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办？（人际关系处理能力）

2007年1月23日国家公务员考试面试真题

1.你是一个公司的的财务主管，你制定了一份工资方案，老板支持，但有的员工反对，你怎么办？（人际关系处理能力）

2.你是一个大型展销会的现场负责人，展览之前获得消息，来参展的人比计划的多，你怎么办？（应变能力与情绪自我控制）3.如果你是秘书，和领导参加一重要的会议，在飞机上发现重要的文件不在了，怎么办？（应变能力与情绪自我控制）

4.领导安排你到一个地区教育部门挂职，你要了解当地的教育情况，你该怎么做？（计划组织能力）

2007年1月24日国家公务员面试题目

1.你现在在某省工作，省里要建五所希望小学，要求你来选址，供领导参考。你准备如何去做？（计划组织能力）

2.你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话。你几次告知他不可以，他还是不放弃。现在他又打来了电话(假设主考官是那个外单位人员，你怎么和他说)，你准备如何做？(人际关系处理能力)3.你所在单位研究了一套系统，有详细的使用说明。但用户都反映不会用，你要怎么去推广？(计划组织能力)4.目前高校中存在一种情况，重视教师的科研成果比如发表论文，但对教学质量抓的不够。你如何看待这个问题？(综合分析能力)5.领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做。(人际关系处理能力)

2007年1月25日国家公务员考试面试真题

1.你公司的客户满意度调查流于形式，如果由你负责重新做，你会怎样安排？（计划组织能力）

2.你在一个著名论坛看到一个贴子对你部门的服务提出批评，说是提出的问题很久都得不到解决，咨询电话也无人听，如果你是这个部门的负责人，你会怎么解决？（计划组织能力）3.你们公司新财务制度运行良好，但是外地部门负责人却说手续烦多，牢骚不停。如果你是财务部门负责人，怎么解决这个问题？(人际关系处理能力)4.铁路部门认为春运期间票价上浮可以缓解春运紧张情况，你怎么看这个现象？(综合分析能力)5.一天，张处长和刘处长每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。刘处长把你骂了一通，你怎么想？怎么做？(人际关系处理能力)

2007年1月26日国家公务员考试面试真题

1.如果你是教育部的官员，做个大学生就业的调查。(计划组织能力)2.现在很多历史剧热播，如何看待历史剧？(综合分析能力)3.如果你是一个书店的老板，但是很多人在你的书店看书却不买，把书店当成图书馆。你怎么办？(应变能力与情绪自我控制)4.你去看话剧，有很好的位置，结果一个人占了你的位子，你怎么办？(应变能力与情绪自我控制)

2007年1月27日国家公务员考试面试真题

1.为什么要报考这个单位(这个职位)?谈谈你对工作岗位的认识。（自我认知与拟任职位的匹配性）

2.有一项工作，同事有很好的建议，他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议。并在大会上表扬了你。你的同事很不高兴。你该怎么办？（人际关系处理能力）

3.一个书店突然停电，一个顾客向服务员要求查询一本书，但因为电脑用不上，该工作人员无法帮其找到，如是该店的销售经理，你如何处理？（应变能力与情绪自我控制）4.现在汽车超载现象严重，你怎么看?（综合分析能力）

5.谈谈自己的对所报职位的优势和不足。（自我认知与拟任职位的匹配性）6.你是一个自信的人吗？刚才你表现得很不自信。（应变能力与情绪自我控制）

2007年1月28日国家公务员考试面试真题

1．自我介绍。（自我认识与拟任职位匹配性）

2．你怎么看待祖国统一,一国两制?（综合分析能力）

3．你出门旅游，在看某个商品的时候东西碎了，店主硬说是你弄坏的，你怎么办?（应变能力与情绪自我控制）

4.“木桶”法则。“木桶”法则的意思是：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。谈谈你对“木桶”法则的理解和运用？（综合分析能力）

5．从创建和谐社会的角度谈谈你的扶贫的看法。（综合分析能力）

2007年1月29日国家公务员考试面试真题