精神文明建设和创建工作开展自查情况报告

精神文明建设和创建工作开展自查情况报告（精选10篇）

1.精神文明建设和创建工作开展自查情况报告 篇一

XX公司开展

XX市文明单位创建工作自查报告

2011－2012年是中国进入“十二五”时期开局、实施规划的攻坚之年，是中国共产党建党90周年、党的十八大将胜利召开之年。也是XX集团公司加快转变发展方式、推进做强做优，建设具有国际竞争力的世界一流企业多作贡献的重要之年。也是我厂按《上海市文明单位创建管理规定》新版（2011版）文明建设规划之年。我厂在连续三届被评为上海市文明单位的基础上，开展确定具有自身特色的主题和活动方式，使文明创建活动真正成为推动企业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织各项工作的经常性动力。

XX公司党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业生产经营、改革发展的目标要求，以市场为导向，以安全为基础，以效益为中心，内强素质，外树形象，自我加压，励精图治，努力践行集团公司的企业宗旨，大胆创新，开拓进取，不断提高员工队伍整体素质和企业整体形象，较好地履行了国有企业的政治责任、安全责任、节能环保责任、经济责任和社会责任，取得了显著成效。

现就文明创建工作开展情况汇报如下：

一、思想教育深入，创建能力提高

XX公司党政领导高度重视文明单位创建工作，善于运用企业精神指导XX公司发展实践。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，1 在创建过程中，不为创建而创建，而是以落实企业发展战略目标为切入点，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和法律法规。以创建文明单位作为领导班子自身整改的重点，并着重对党员干部提出了思想、工作和作风上的严格要求，只争朝夕地做好各项工作，努力打造着一支健康向上的团队。

宣传到位，注重规划。为抓好创建活动，学习、贯彻好《上海市文明单位创建管理规定（2011版），坚持以多形式宣传开路，采取信息、厂内网络、电子屏幕、宣传栏等形式，大力宣传新版创建管理规定，并与创先争优活动“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体目标和要求结合起来；与XX集团公司、上海分公司争创“四强”党组织和争做“四优”党员的活动结合起来。制定活动计划，成立了以党总支书记牵头、总支委员参加的活动领导小组，完善、落实了工作机构、人员和责任，对深入开展创建工作进行了全面部署。做到领导干部带头学、带头创先争优，广大党员以组织生活为平台共同学，进一步明确此次活动的重大意义、指导思想、活动方式、主要内容和工作步骤，切实把思想统一到中央的要求和上级公司党组的决策部署上来，从而为推进创先争优、创建上海市文明单位等活动奠定了思想基础。

围绕中心，抓好实践载体。紧紧围绕企业的中心工作，把创建活动和企业的中心工作结合起来，贯彻落实到企业的日常工作中。一是对照规定兼顾创建活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明 2 确目标考核，把创建工作与自身业务工作同布置、同检查、同落实，保证创建工作有章可循；二是修订和完善企业党建相关工作制度和管理制度，例修订和完善2010年度党员教育培训计划、党员领导干部联系点和中心组学习等制度；三是领导干部带头创建，党总支对照“四强四优”标准，力做实践先行者，以创建学习型党组织为载体，凝聚员工、引领员工，为XX公司持续发展而奋斗；四是以支部为单位开展党员年度评议工作，党员对照各自岗位职责和四优目标要求，深入分析自身不足，立足在本职岗位上创先进、争优秀；五是进一步深化创新活动，围绕年度绩效目标，以经济技术指标提升和加强内部成本管理为创新重点，确保创新的数量、质量和成果；六是以昂扬精神面貌，细致扎实的工作，以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。

全面融入，提高企业实力。为使创建工作的开展在企业内得到切切实实的成果，党总支要求各支部在开展创建活动中做到“四融入”。一是将创建活动，融入到企业环境文明、秩序文明、服务文明、礼仪文明为主要内容的教育活动中，实现员工与企业共同成长的需要；二是将创建活动，融入到“经营管理年”活动中，不断更新经营创新的新方法和新手段，建立经营管理创新的长效机制；三是将创建活动，融入到创建本质安全型企业活动中，全面推进安全生产各项管理工作，坚持传承与创新，秉承以“零违章确保零事故”、“零隐患确保零非停”的理念，扎实做好各项安全生产重点工作，安全生产形势平稳有序。XX公司连续安全生产2599天。四是将创建活动，融入到员工 3 队伍建设之中，引导职工立足本职，爱岗敬业，形成崇尚和争当先进模范的单位风气。

二、文化建设有力，全员素质提高

2011年XX公司把企业文化建设作为企业发展战略一项重要内容，把人文精神融汇到企业经营管理之中，通过企业文化的创新与实践，真正形成“根植于心，熔铸于体、生生不息”的文化动力，做到以文化力提升凝聚力、创造力和执行力，实现企业发展新跨越。

形成共识，党政工团齐抓共管。2011年，XX公司以培育先进的企业文化作为企业管理关键措施，积极培育XX公司特色的企业文化体系。制订了《XX公司企业文化建设规划》，以家园文化建设为核心，营造员工与企业共同发展，构筑企业可持续发展。在召开的职工大会上开展以，“继承弘扬，求变创新”为主题的企业文化动员活动，统一员工思想、体现企业核心价值理念，树立为企业做贡献是个人得到利益的基础，只有做到，才能得到的取向标准。全体职工共同回顾了XX公司自筹建以来，艰苦创业、敢为人先、拼搏进取的奋斗精神，员工对单位精神文化、核心价值观认同率高，并达成了共识：只有传承弘扬积极的工作态度，向上的精神品质，宽容公平，友爱互助，才能形成XX公司有特色的企业精神和文化理念，才能使XX公司持续发展，经久不衰。同时以企业文化为基础，建设具有自己特色文化，实现与文化的一脉相承，相容发展。

特色活动，员工情操得到升华。XX公司把企业文化建设作为重 4 要载体和抓手，以文化力提升凝聚力促进企业发展力，在员工中广泛培育积极向上的团队精神。组织开展各种形式的宣贯、培训工作。一是深入开展创新争优活动，学习型党组织、读书谕怀活动、参观爱国主义教育革命基地、党史竞赛等活动，工会、团青也发挥自身优势，开展多种活动，凝聚人心，激励职工，结合重大节假日组织职工以“学、演、展、赛、讲”开展各种文体活动；结合行业的中心工作在每年迎峰度夏工作中开展劳动竞赛、文明职工、文明班组活动；在庆祝“

五、四”青年节中开展青年文明号、青年突击队等活动，把精神食粮融入到企业的生产、经营管理工作中，从而，凝聚和汇聚了推动企业发展强大的精神力量，促进了企业文化建设的发展。二是坚持把评选树立先进典型作为引导激励员工、宏扬企业精神和形象的重要方法。2011年XX公司涌现了许多好人好事、先进集体和先进个人、先进标兵，在此基础上，广泛进行先进事迹的宣讲，进一步增强广大干部员工实践企业核心价值理念的主动性和自觉性，并真正落实到工作中，体现在行动上，体现在积极应对各种挑战上，用先进典型事迹促进企业文化的生动开展，实现了生产经营的新突破。全年共评选出先进集体2个，先进个人5名，先进标兵1名。

文化创新，营造环境文化。XX公司的领导深刻认识到，环境文化建设是企业凝聚力的直接体现。凝聚力的强弱与环境特别是人文环境关系密切，整洁、融洽、和谐、向上，充满活力的内部环境，可使员工产生愉悦感。随着企业的发展，改革的深入，原厂房的结构、职 5 工的学习、工作、生活等条件、设施都不相匹配，党政领导抓住创建活动这一契机，将厂房、办公室、会议室、就餐室、浴室等进行了整体规划，完善，把环境的改观融入企业文化建设中。同时，在抓企业文化建设工作中，重视人文环境的建设，突出：高尚的企业道德、和谐融洽的人际关系、争先创优的企业风尚、丰富多彩娱乐活动。企业人文环境建设不但改善了职工的学习、生活、工作条件，更重要的是提高了职工素质，培养了自觉养成的习惯，凝聚了职工队伍，激发了企业活力，营造了企业内部职工有礼守序、诚信有信、尊老爱幼的良好素养，员工文明上网，形成文明健康的网络新风，从而，以文化力提升职工的创造力，蝉联上海市宝山区和谐企业。

三、管理科学规范，构建和谐企业

党政重视创建工作，坚持把创建工作列入企业中心工作的范畴，围绕企业的安全生产实践，团结带领广大职工克服困难，扎实工作，积极开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”等群众性创建活动；健全和完善职代会等民主管理制度，连年顺利完成生产经营、安全生产、“党风廉政建设责任制”目标，业绩显著，不断促进了企业发展，五年多时间先后荣获18项国家、部、市级荣誉称号，健全制度，完善长效机制。XX公司以落实社会治理目标责任制为龙头，带动普法工作及措施的落实，在XX公司普法领导小组带领下，按照上级公司的总体目标，根据实施意见把依法治理工作作为日常工作的一个重要内容抓好、抓实。同时，依照法律、法规健全和完 6 善了XX公司内部管理规定。开展学习实践科学发展观活动以来，制定、审核和付诸实施145项管理制度，每年开展制度评估工作，健全现代企业的管理体制。同时，我们对本公司反腐倡廉相关制度进行疏理，摸清情况，查漏补缺，并结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求寓于各项管理制度和流程中，形成完善的企业内控机制。适时修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》、《主要岗位负责人廉洁谈话制度》、《礼品上交管理制度》，《监察审计工作制度》，建立系统配套、相互衔接、相互适应的规章制度。完善“三重一大”制度。在原有的规章制度上不断完善，制定和完善了与现代企业制度相适应的11个党建工作体系制度，形成一套系统、科学、严密、规范的长效管理机制。

关心职工，保障职工合法权益。XX公司始终急职工所急，想职工所想，切实把关心职工的工作学习、生活和健康，保障职工的合法权益放在首位，为职工解难事、做好事、办实事：加快管理岗位和技术岗位培训，每月为职工购买二本以政治历史、经营生产、文字时尚等栏目的书籍，为职工订阅报纸，不断提高员工知识文化层次；考虑到XX公司的特殊性，扶持、支持团支部成立青年流动图书馆，为青年学技术、学专业提供了方便。制定并实施劳保用品管理规定，劳动保护齐备；安排职工体检和接种疫苗，配备医药箱及日常侧量血压、血糖等仪器；建立补充医保、补充养老、补充公积金等，开展走访慰问困难职工，为他们解决后顾之忧；定期召开群众座谈会，激励广大 7 职工参与管理的积极性，了解他们所思所想；与新到XX公司的九名大学生签订劳动合同，明确了工作岗位和工作要求，保障了双方的合法权益。在各方努力下，企业的向心力和凝聚力不断加强，年度召开群众满意测评会，满意率达到100％。

持之以恒，有效开展教育活动。层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，并明确对三个部门作了不可逾越“红线”的三份书面承诺书，抓好责任制落实。在党员、干部中组织开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，开展“廉洁从业无违纪”等活动。以领导班子成员和三个部门，以及重要岗位人员为重点，结合各自岗位职责特点，在抓教育、重预防等行之有效的活动中，形成了“两手抓、两不误、两促进”的良好氛围。XX公司成立以来，企业干部职工中没有发生违法违纪事件，也没有发生影响企业形象的任何事件。

四、落实社会责任，构建和谐企业

和谐文化是我们XX公司团结进步的重要精神支撑，和谐文化建设是我们企业一项重要的工作。XX公司在确保企业安全生产，提高经济效益的同时，始终不忘履行社会责任，自觉践行公司的企业宗旨，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，运用各种载体，采取各种形式，坚持文化引领，积极开展各种社会公益活动，多年来，我们用优秀企业文化凝聚人、塑造人、激励人，以和谐文化为抓手，以推动员工与企业共同发展为落脚点，确保了职工队伍的和谐稳定，推进了企业发展，促进了社会责任建设。

同创共建，推动志愿者服务。按照XX公司与共建社区的共建计划，XX公司继续与共建单位保持良好的合作与互动：逢年过节慰问共建社区崇明竖新镇大椿村的贫困党员和困难家庭；看望马泾桥社区的孤寡老人送上新年祝福与慰问品；定期资助社区硬件设施，便民服务、开展贫困母亲一日捐、抗震救灾捐款等活动，邀请共建社区退休党员到XX公司进行参观访问；与XX学院长期建立校企合作关系。通过校企合作，为大学生进行参观学习和培训提供场地等优质服务，同时利用高等学校和企业的人才资源、科学研究和生产实践的优势，实现XX公司生产技术长足进步。另外XX公司每年以团支部名义向“希望工程”捐款，为家境贫寒的未成年人改善成长和教育环境；加强警企联防工作。积极与盛桥派出所建立警企联防协同机制，组建平安志愿者服务队，人防、技防和物防着手，加强和落实反恐措施，形成共同参与维护企业安全稳定新局面，以实际行动支持共建部队——上海武警总队七支队八总队建设；以开展军民共建一家亲联谊活动等形式，充分体现军民共建、鱼水情深的良好社会风尚。为构建和谐企业和和谐社会做出了贡献。

打造核心理念，进一步凝聚力量。紧紧把握企业文化为主要特征的企业文化大方向，结合XX公司实际，着力打造本企业倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”的特色核心理念、企业精神、企业目标、行为规范，发挥和谐企业文化引导、凝聚、激励功能，激发员工内在动力。坚持以人为本，在充分调动职工积极性的同时，维护好职 9 工的积极性，“讲大局、讲正气”，始终坚持“两个文明”一起抓，在思想上凝心聚力，在发展上谋篇布局，给每个员工一个发展的空间，让大家看到希望；把感情留人、把事业留人、把待遇留人做到极限；加大对员工的培训力度，使员工成长为业务多面手，增强教育培训的效益意识。通过刊播春节主题公益广告的活动，进行《员工手册》和XX公司管理基调的宣贯，制定XX公司《企业文化实施规划》，开展法律宣传和学习等方式开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，增强职工忠诚企业、爱岗敬业的主人翁意识，增强遵纪守法、明礼友善的文明意识，增强勤奋好学、刻苦钻研的求知意识，继续建设好一支工作高效率、技能高水平、服务高质量、言行高格调的四高职工队伍，为塑造良好的视觉形象、员工素质形象、文明生产形象、科技环保形象和整体优美的环境形象而打下扎实的基础。

五、创新企业发展，建设学习型公司

为充分发挥优秀企业文化在推动XX公司发展改革中的积极作用，结合股份公司部署开展队伍建设年活动，激励广大员工建功立业。大力加强和实施XX公司特色的企业文化，以人为本、全员参加，重在建设、突出特色。

加强员工培训，充分开发人力资源。企业的持续健康发展离不开职工技能、知识和思想水平的不断提升，XX公司坚持“学用结合、按需培训、注重实效”的原则，开展形式多样效果显著的培训教育工作：多层次、多渠道、多方式培养和锻炼后备干部，鼓励后备干部带头 10 开拓进取，勇挑重担，在工作中不断提升领导水平；深入开展振兴中华读书活动，积极创建学习型企业，如运用“东方大讲坛”、每月购买书籍、订阅报纸等形式，对职工进行思想道德、形势任务的教育；加强与管理水平先进XX公司学习与交流，在与同行的对话交流中提升对新理念的感悟；加快管理岗位和技术岗位培训，针对职工的素质和生产岗位的实际需要。2011年11月底，XX公司共计完成36项培训活动，累计参训人次达到784人次，人均38学时。

完善学习制度，加强党员干部教育。为提高干部的理论水平，增强干部的素养，今年以来，扩大了中心组成员范围，将中层以上干部列入到中心组学习范围。党员干部严格执行中心组学习制度，以学习为基础，营造组织学习的范围，学习中强调与工作不可分离的学习，强调带着工作中的问题学习，强调学后要有新的行为。在党内，仍认真执行三会一课制度。自3月以来，以庆祝中国共产党成立90周年为契机，将通过研讨会、知识竞赛、外出参观、观看爱国影片、网络教育等形式，深入开展形势任务教育，引导员工正确认识形势、任务以及机遇和挑战，确保党员教育培训不少于24学时，主题教育不少于2次。

六、业务水平突出，企业绩效显著

以经济建设为中心，不断完善经营管理。XX公司以 “中长期”实施规划为抓手，在坚持遵循科学发展规律的前提下，从内部经营管理、价格机制、组织结构、社会责任四个创新着手，指导经营思路，11 化挑战为机遇，在发展中实现安全可靠和效益的有机统一，全面提升企业核心竞争能力。荣获了“创新经营思路，提升企业核心竞争力”全国行业管理创新一等奖。

落实现代企业管理体制。围绕改革和发展、管理与创新这个主题，以市场和资金市场工作为重点，严控各项成本，清理四项费用，巩固已经取得经营成果，安全、生产、经营和节能等方面力求达到历史最好水平：未发生轻伤以上人身事故和重大设备事故；圆满完成生产任务；继续加强内控工作，建立内控常态化机制；优化经济指标，控制成本费用，上交利税达到，实现国有资产增值保值；以技术改进、优化运行提升节能环保水平，争取CDM项目尽早实施；每年开展制度评估工作，健全现代企业的管理体制，出色完成董事会下达各项任务。XX公司获得各项成绩收到股东会、董事会和监事会一致肯定。

加强企业职工诚信建设。坚持诚信是企业核心价值观，作为企业立身之本，XX公司以诚实、守信、协作树形象，实事求是地看问题，从实际出发处理问题，对内客观地考核和评估员工个人，对外以一流的企业赢得公众美誉、社会声誉：加强企业诚信管理，提高纳税信用等级，财务会计信用等级和预算信用等级，财务信用未出现过任何问题，顺利通过咨询评估公司的AAA评级和公积金诚信缴交单位称号；通过“五五”普法和反舞弊培训，加强职工个人信用建设和守法观念，目前无职工个人不良信用记录，职工个人信用报告查询率达标；贯彻实施《信访举报管理办法》，规范信访举报管理，每周定期两人以上 12 开启举报箱，未收到一份信访举报信件，未查出涉及违法违纪方面的案件。

理念领先，争创效益为中心。文明创建工作的开展，有力地推动了XX公司其他各项工作。通过创建活动，企业的综合实力明显增强，从而充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，取得了一些实实在在的成果，一些成绩。

但我们也清楚地认识到，文明创建工作是一项需要常抓不懈的工作。对照《上海市文明单位创建管理规定（2011版）》及本单位创建活动的规划，仍有许多工作还需要持之以恒地去努力研究、探讨和推广，还是需要不断加强与努力。下一步要做的工作还很多，还需要全体员工振奋精神，加强学习，立足岗位，创新超越，创新形式，创新手段，不断推进文明单位的创建工作，为XX公司的持续发展和进步再创佳绩。

2011年12月27日

2.精神文明建设和创建工作开展自查情况报告 篇二

党风廉政建设工作开展情况 专项检查自查情况报告

一、基本情况

学校现有教职工189人，学生人数2187人。我校党风廉政建设工作按照凉州区教育系统党风廉政建设工作的安排和部署，始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实现好、维护好、发展好广大群众的利益，办人民满意教育为出发点和落脚点，加强学校党组织的思想建设、作风建设和制度建设，认真落实《党风廉政建设责任书》中的有关要求，深入细致的做了大量深入细致的工作，取得了明显的成效，我校根据人员的变化情况，调整和充实了以书记为组长的党风廉政建设领导组。对我校的党风廉政建设工作开展情况进行了自查。通过自查，认为我校的党风廉政建设工作开展得较为扎实有效。学校领导历来高度重视、组织健全、目标明确、措施具体、知晓面广、人人自律、无违法违纪事件发生。通过自查，我们也发现在党风廉政建设方面仍然存在离上级的要求和自身发展的要求有一定的差距，我们将不断总结和改进。

二、自查情况

根据区教育局安排和部署，我校研究制定了学校党风廉政建设和反腐败工作计划，并按计划严格组织实施。结合学校自身实际，对责任内容分解到各部门、各处室、年级、班级，建立和完善责任考核、责任追究制。在认真落实计划执行情况的基础上，进行分析并写出书面自查报告。

1、在我校党务（校务）方面做到公开透明，在校园内树立政务校务公开栏，加强权力公开透明运行工作的力度

2、我校绝无教育乱收费情况和出现私设小金库的现象。无截留、挤占、挪用教育经费现象。无贪污、行贿、受贿、私分资金和财务行为。

3、由于学校领导班子成员严格自律自强，班子内成员未发生任何案件。同时，广大教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，无违纪违法事故发生。学校及教师在教育教学活动中没有失职渎职行为。

4、我校今年来有教师周转房建设工程项目，无采购大宗物资设备，无违反建设工程和大宗物资设备采购招投标程序情况。

5、上级拨付农村义务教育经费保障金。不存在弄虚作假发放、套取、骗取农村义务教育经费保障资金的现象。

6、学校没有教师为自己教的学生进行有偿补课，坚决杜绝向学生征订教辅资料,杜绝通过教辅资料征订谋取私利的行为出现,严禁书商进入校园从事经营活动。

三、努力方向

尽管在党风廉政建设方面，能严格按照党的要求去做，但差距还很大。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守。会进一步加强政治理论学习，加大党纪党风以及反腐倡廉的教育力度；进一步建立、健全工作机制，探索党风廉政建设工作的新途径、新方法，自觉接受广大群众的监督，为办好人民满意的教育，为培养更多合格、健康、适用的新型人才奉献自己的力量。

3.精神文明建设和创建工作开展自查情况报告 篇三

根据中共鹤岗市纪律检查委员会《关于开展机关作风建设工作检查的通知》要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极在局内开展机关作风建设工作自检自查工作，深入查找本单位自身机关作风建设工作存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局机关作风建设工作自检自查情况汇报如下：

一、开展自检自查工...根据中共鹤岗市纪律检查委员会《关于开展机关作风建设工作检查的通知》要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极在局内开展机关作风建设工作自检自查工作，深入查找本单位自身机关作风建设工作存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局机关作风建设工作自检自查情况汇报如下：

一、开展自检自查工作情况

为了切实加强我局机关作风建设工作，我局于12月10日下午组织党员领导干部和机关干部职工召开了机关作风建设工作会议。

一是认真组织党员干部职工学习传达了中共鹤岗市纪律检查委员会《关于开展机关作风建设工作检查的通知》要求，并纳入我局个人xx目标考核内容;

二是为切实加强我局机关干部作风建设工作，还专门组织学习(鹤直工发[xx年]8)号市直机关工作纪律要求“八不准”文件精神和“八不准”补充规定的文件精神、纪委〈关于狠刹不良风气的规定〉文件精神;

三是通过学习，提高了认识，认真查找每个干部自己平时的主要工作态度，在履行岗位职责、遵守上班纪律、严格遵守请假销假制度、办事效率等方面存在的主要问题，对照检查、认真整改。

牢固树立纪律意识、责任意识、大局意识，切实加强机关作风建设工作，以务实的作风，良好的精神状态，努力抓好档案各项工作。

二、存在的主要问题

我局以开展此项为契机，认真开展了我局机关作风建设工作自检自查活动，深入本单位自身作风建设工作存在的突出问题，进行了整改落实，通过广泛征求意见和建议、开展交心谈心、自身查找的方式，主要有以下几个方面：

1、政治理论学习不够。

2、为人民服务的宗旨意识有待加强。

3、档案工作管理有待加强。

三、整改措施

(一)加强政治理论知识学习，努力营造学习氛围。

档案局党员干部职工要充分认识加强学习的重要性，切实增强学习的自觉性和针对性，努力创造学习氛围。

一是加强对“三个代表”重要思想、党的十七届五中精神和科学发展观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。

二是切实提高学习质量，坚持学以致用，更好地把学习成效体现到具体工作中。

4.精神文明建设和创建工作开展自查情况报告 篇四

按照市纪委《关于开展农村党风廉政建设工作专项检查活动的通知》(万纪发21号)文件精神，我乡党委迅速展开自查,现将自查情况报告如下：

一、农村党风廉政建设基本工作情况。按照中央、省委和省纪委、省监察厅、市委和市纪委、市监察局农村党风廉政建设的安排部署，我乡党委、政府十分重视党风廉政建设工作，建立健全了以

党委书记为组长，乡长和党委副书记、纪委书记为副组长，相关职能部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了书记、乡长为第一责任人，乡人大副主席为第二责任人，结合我乡实际制定了农村党风廉政建设工作意见。乡党委、政府结合机关效能建设，认真组织党员干部学习总书记同志在中纪委十七届二次全会上的重要讲话，深刻领会“四个亲自”(做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，主要领导干部履行第一责任人的政治职责)，对加强党风廉政建设所起的作用和加强党的执政能力，巩固党的执政地位具有重大而深刻的涵义，更加坚定了中国共产党反腐倡廉的决心和信心。乡纪委以电教中心为载体，每月播放一次廉政教育警示片，每一季度办一次廉政专刊，时时提醒全乡党员干部要有廉洁自律、反腐倡廉，特别是副科实职以上的领导干部和重要的职能部门(财政所、民政办、计生办、安办)要更加觉醒和要有“摸伸手，伸手必被擒”的廉洁自律意识,始终牢记胡总书记对加强党风廉政建设的重要批示,和中纪委贺国强在全国落实党风廉政建设责任制电视电话会上的重要讲话精神在具体的工作中按照民主决策程序办事，深化党务、政务、村务公开，增加办事的透明度，自觉接受广大干部群众的监督。对村“两委”的议事规则严格遵守党员议事会、村民会议、村民代表会议的要求执行。对乡、村主要领导实行了“勤廉双诺双述双评”、个人相关事项报告制度，同时对农村基层干部任前实行了廉政谈话、诫勉谈话。加大了对乡(镇)党政主要领导任期经济责任审计、村干部任期和离任经济责任专项审计力度，今年我乡已完成了便民服务中心建设，推行了开放式集中办公。

二、中央、省和市委强农惠农政策落实情况。粮食直补、综合补贴、良种补贴、水稻补贴，都实行了“一卡(折)通”的形式直接兑付到农民，及时兑现各项家电下乡补贴。新农合参合率91%以上，城镇居民参合率70%以上。全面落实完成了各项农业政策性保险任务，有效的解决了种粮农民的后顾之忧。建立健全了科学规范的项目立项和资金分配程序，对投入资金管理使用进行跟踪监督，保证了资金的有效应用。“1.11”雪灾资金和“5.12”地震灾害资金已全面兑付到灾民手中,全面完成了恢复重建任务,对农村五保实行打卡直发,对农村低保金实行了逐月及时兑现到户。

三、农村集体资金资产资源管理情况。一是摸清乡村资金、资产、资源底子。乡机关、基层站所已全面清理各单位账户、债权债务、财政性收费票据、固定资产及公有财产，并进行分类造册登记。各行政村规范账务账目，建立一套“三资”账簿。二是规范乡村财务管理程序。严格执行“收支两条线”的管理规定，对全乡4个村的财务管理集中精力集中人力进行了集中清理整顿，进一步规范了村级财务管理。乡机关及各基层站所账目设置合理齐全,严格落实“零户统管”和“收支两条线”。审批制度健全，审批权限明确，收入入账及时，支出发生有据。村级财务事项发生时必须交民主理财小组或村务监督委员会集体审核并签署意见，再经村党组织、村民委员会负责人审批联签后，方能入帐报销。由于我乡农村集体资金存在的村少，并且资金额不多，经查不存在违规使用情况。同时.结涉及农民切身利益的问题,我们要求各村采取一事一议的办法,确保好事办好,实事办实.如林改工作,由村民会议推荐作风正派、有一定威信的群众组成监事会和理事会，并制定了可操作的“四签”、“五到场”制度，确保了林改工作顺利进行。

5.精神文明建设和创建工作开展自查情况报告 篇五

2009年，是 商贸物流业平稳快速发展的一年，从国家到重庆对物流产业发展高度重视，我区被重庆市定位为“五大市级物流枢纽”之一，物流业迎来了快速发展的“黄金期”。我委坚持以科学发展观为指导，按照“369”总体发展战略，大力实施“136”商贸物流发展思路，始终坚持“高定位、促项目、强招商，优服务、提能力” 的工作理念，园区内各项工作有序推进。

一、物流指标基本情况

2009年全区物流增加值达14.42亿元，同比增长13.9％；货运总量达3111万吨（其中，公路货运量为2887万吨，占93%；铁路货运量为73万吨，占2%；水路货运量为151万吨，占5%）；商贸物流园区物流总产值达75.1亿元；在工商部门注册地从事与物流业有关的企业约200家（含邮政网点71个），其中从事第三方物流企业40余个，占全区物流企业总数的20%以上；货运车辆超过4000辆。物流行业发展平稳。

二、工作重点

（一）提升产业定位，进一步明确物流发展思路 我委高度重视物流产业发展，初步提出了“1238”物流发展战略，确立全力打造以生产服务型为主港桥物流园和以商贸服务型为主的商贸物流园；紧密加强与重庆市发改委等相关上级部门的联系，争取上级领导和上级部门对我区物流业发展的大力支持，积极融入重庆市物流规划总体战略布局。2009年11月重庆市出台的《重庆市贯彻国家物流业调整和振兴规划的实施意见》（渝府发„2009‟108号）把永川由八大物流基地提升到重庆市五大市级物流枢纽的市级战略层面，进一步提升了我区物流在重庆市物流发展中的战略地位，明确了我区物流业发展的方向。即依托长江，成渝高速公路、三环高速公路，成渝、合（川）江（津）铁路等构成的综合交通网络，努力承接主城区国家级物流枢纽，建成渝西地区重要的综合性物流枢纽，提升对渝西、川东南、黔西北地区的物流集聚辐射能力。

（二）紧抓项目推进，增强区域经济投资拉动力 始终坚持把项目工作放在工作首位，以大项目带动大产业，大产业带动大发展，着力抓好了“五个一批”工作：

一是抓好了在建项目的续建工作，完成一批。其中商贸 城二期21栋商铺、2万平方米的副食品交易区、3万平方米的建材家居体验区已全面完工并顺利交房，其中城中城家居博览中心已于2009年底全面开业运营，时尚天街正逐条开街，100亿级市场建设步伐逐步加快；和旺物流园一期4栋物流办公楼及停车场已主体完工，其中2栋办公楼全面完工并有20余户物流企业入驻；俊豪.中央大街已完成1－11栋商业设施主体工程建设；奥韵商业广场已完成百货大楼工程建设，其中超市已于10月正式对外营业，目前正进行百货卖场装修工程；银兆电子城已完成IT市场建设并于5月正式对外营运。实际完成投资达7亿元，总体进展情况良好。

二是抓好了签约项目的前期工作，开工一批。渝西（永川）物流中心项目已顺利开工建设，目前正进行森林大道建设及场地平整；汽摩机电城正积极开展场地平整工作等相关工作。

三是抓好了在谈项目的签约工作，引进一批。总投资20亿元，以建材家居等为主要建设内容的重庆通能国际建材家居物流中心项目于2009年11月25日正式在永签定投资协议，现正进行施工前期准备工作；加大沃尔玛、汽博中心等项目洽谈力度，力争项目成功签约。四是抓好了招商项目的对接工作，跟踪一批。谈判和跟踪了重庆公路物流中心、观音山公园等项目，进行“点对点”的招商对接，并多次邀请意向客商来永考察、洽谈，力争项目早日落户永川。

五是抓好了项目的包装工作，储备一批。按照“早谋划、早筹备”的原则，有针对性地开展了项目前期策划工作，以成熟的项目去对接客商，切实提高项目成功率。今年，重点策划包装了“港口物流园”、“农产品冷链物流”、“能源企业备品备件仓储物流”、“南华宫综合性码头”等一批切实可行的对外招商项目，为客商来永投资做好了充足的准备。

（三）扩大对外宣传，夯实招商引资工作基础 一是制作招商引资宣传资料。制作并向外发送《招商项目单页资料》、《招商引资投资指南》、《永川物流产业及其发展规划》等各类招商宣传资料2000余份。

二是利用各类节会专题推介。积极准备并参加了“重庆永川香港、新加坡招商推介会”、“2009年中国国际物流节”、“重庆佛山经贸合作和名优产品展销会”、“中国重庆国际投资洽谈暨全球采购会”、“外商恳谈会”等各类大型投资说明会10余次，通过宣讲、面对面交流，极大地宣传了永川，赢 得了客商的一致好评，效果显著。

三是积极拜访国内外知名企业。分别赶赴了香港、新加坡、浙江、南京、芜湖等地进行考察，走访了新加坡绿科控股集团、亚星控股集团、港务集团、香港物流协会、东方海外（亚太）有限公司、香港嘉里物流、香港现代货柜码头有限公司、深圳华强集团等几十家国内知名企业，为知名企业来永考察项目奠定了基础。

四是成功接待客商来永考察。通过电视、报纸、网络以及各种宣讲活动，前来我区考察、访问的客商日益增多。今年以来，我委成功接待香港通能投资集团、新加坡亚星集团、香港南阳国际能源投资有限公司、华西区屈臣氏、亿详实业发展有限公司、中化国际、金阳房地产有点公司、浙江商会、重庆广信物流有限公司等国内外知名企业的投资考察活动。

（四）提供优质服务，营造物流业发展良好环境 一是贯彻落实上级优惠政策。积极促成区内重点物流企业成功申报国家及重庆市物流专项扶持资金。和旺物流园项目成功申报国家物流专项扶持资金；协助重庆理文有限公司向重庆发改委申报市统筹基本建设资金20万元；努力促成渝西（永川）物流中心项目申报为重庆市重点现代物流企业和 重点物流项目，促进我区物流业做强、做大。

二是实施项目秘书责任制度。增强对企业服务的主动性，为园区内重点商贸物流企业提供了“点对点”、“一对一”精细化、专业化、个性化服务，及时完成项目进度的统计工作。积极配合南大街、国土局等相关部门解决了旺物流园项目进出口隔离带的拆除工作、渝西（永川）物流中心项目场地电网搬迁、汽摩机电城水、电、气的接入以及管网的拆迁工作。

三是实行项目联系会制度。为加大对全区商贸物流重点项目的跟踪、协调力度，由区委、区政府分管联系领导牵头，多次召开和旺物流园、汽摩机电城等重点商贸物流项目专题协调会议，听取项目进度汇报，针对项目建设困难，提出切实可行解决方案，保证项目进展顺利。

（五）培育物流人才，提高人员总体业务水平

一是积极参加各类专题讲座。按照“学习、借鉴、总结、提高”的原则，组织单位职工参加重庆市发改委、市商委、区政府、外经委等部门举办的“供应链管理及金融服务国际合作”、“物流、供应链管理与区域经济发展”、“招商引资专业培训”、“公务接待礼仪专题报告会”等各类专题讲座，掌握物流业最新进展情况，学习招商做法和各类经验。二是实地考察各类专业市场。坚持理论与实践相结合的理念，实地考察了重庆朝天门批发市场、重庆港城工业园、龙水五金批发市场以及铜梁、荣昌等汽摩机电市场。通过学习其先进的管理经验和成功经营模式，有效的提高了全委职工的整体业务水平。

三是掌握区内物流企业经营现状。为进一步贯彻落实科学发展观，充分掌握国际金融危机对物流企业的影响，及时制定应对措施，我委对和旺物流园、扬帆外运物流、通达物流公司、贝斯特、三星货运等各类物流企业进行了实地摸底调查，充分了解企业在运营过程中存在的困难及问题。

三、存在问题

（一）园区土地储备不足。随着物流产业的快速发展，物流用地的需求也不断增加，目前物流园区内已无足够的储备土地承接新的物流项目，加之土地调规困难、物流成本偏高等因素，制约了新项目的引进，阻碍了招商引资工作的顺利推进。

（二）物流基础设施较差。物流园区内多数处于待开发地，水、电、气、道路等基础设施建设滞后，不能满足客商现实需求，导致招商项目难以落户。

（三）签约项目拆迁难度大。区内物流项目推进过程中存在不同程度的拆迁难度，导致项目不能按原定计划推进项目建设，影响项目的整体进度与形象。

四、2010年工作思路

（一）指导思想

坚持以科学发展观统揽物流工作全局，以打造重庆市五大市级物流枢纽为重点，努力承接主城区国家级物流枢纽；以加快建设“一主一辅”港桥物流园及商贸物流园为主线，大力发展生产服务型物流和商贸服务型物流；以降低物流成本提升物流效率为核心，加快物流基础设施建设，积极对接“一江两翼三洋”国际物流大通道；以引进培育现代物流企业为突破口，优化物流发展环境，全面建设200亿级物流园区，加快建成川渝黔“三区”汇点的物流高地。

（二）发展目标

力争2010年物流园区总产值达150亿元；培育1—2个市级重点物流企业，引进1—2家国内知名企业，建成2个专业物流市场。为加快建成“三区”汇点商贸物流高地夯实基础。

（三）工作措施 1.强化服务，促进项目尽早见效

全力推进三个“一批”：一是培育一批建成项目，加大中国商贸城、和旺物流园一期、银兆电子城、吉又吉、奥运商业广场、新世纪等一批商贸物流项目的市场培育力度，聚集商气，提升人气；二是推进一批在建项目，继续抓好渝西（永川）物流中心、汽摩机电城、俊豪中央大街、和旺物流园二期等在建项目的续建工作；三是开工一批签约项目。完成重庆通能国际建材家居物流中心项目各项手续办理工作，早日开工，早见成效。四是争取上报一批项目。编制各类商贸物流项目，争取纳入重庆发改委、商委项目储备库及重庆物流发展十二五规划，为下一步争取项目优惠政策奠定基础。

3.全面出击，全力抓好招商引资

深入比较分析园区区位、资源、土地整治成本等诸多因素，按照“高标准、高效能，上规模、上水平”的要求，采取“走出去”战略：一是积极参加重庆市发改委、重庆市商委、重庆市外经委等上级部门组织的各种专题招商活动，全力推介永川；二是有针对性的加强与国内外知名物流企业联系，适时拜访，切实推进招商引资工作步伐。实施“引进来”策略：一是全力作好沃尔玛、渝西公路物流中心等项目的对 接工作；二是开展物流基础设施、专业批发市场、供应链物流、物流公共信息平台、物流企业等五大方面的重点招商工作，争取客商来永考察、投资；三是根据产业发展布局及园区用地性质，有针对性的包装策划物流项目。

4.加强学习，增强整体服务水平

6.精神文明建设和创建工作开展自查情况报告 篇六

“四议两公开”工作法落实情况自查报告

为进一步推动“一定三有”政策和“四议两公开”工作法的贯彻落实，充分调动农村基层干部工事创业的积极性，不断完善村级党组织领导下的村民自制机制，按照市委组织部《关于开展“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查工作的通知》要求，平利县高度重视，认真开展自查工作，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

平利县现有11个镇，190个行政村，4个社区，1173个村民小组，人口23万人，其中农业人口19万，全县现有党员10996名，其中农村党员6315名。现有在职村干部580人，其中村干部正职（村党支部书记、村委会主任）379人，村干部副职（村党支部副书记、村委会副主任、村文书）235人。截至目前，全县共有离任村干部1100人，其中60岁以上1089人,党员831人，离任时为村两委正职的739人，任职时间在10年以上的650人。

二、关于“一定三有”政策落实情况

1、我县村党支部书记岗位职责历来就十分明确。十七届三中会会后，中组部下发了《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，我县认真贯彻中央精神，按照“着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍”的要求，结合县情实际，专题制发了贯彻意见，明确了村党支部书记六项工作职责及管理考核办法，并统一以制度的形式在全县推行。同时理顺了村党支部与村民委员会、共表团、妇代会、民兵、治保、调解及村民监督委员会的关系，对每个岗位的职责都进行了明确，建立相应的管理考核制度。

2、今年3月初，由县委组织部牵头成立了四个调研组对全县在职村干部和离任村干部进行了深入调查摸底。现有在职的190名村党支部书记中，人均报酬待遇都在4500元以上（2010年全县农民人均纯收入4272元），没有低于全县农民人均纯收入水平。村干部报酬待遇增长机制已建立到位，从2012年开始，县上将对每年考核合格的村干部，根据当年全县农民人均收入增长比例相应提高生活补贴。

年以上的，正职每人每月补贴70元，年补贴840元；副职每人每月补贴60元，年补贴720元的标准建立统一规范的离任村干部生活补助制度，这一政策预计将在今年年底前基本得以落实。

5、我县已建立村党支部书记政治成长激励制度。对能力强、素质高、工作业绩突出、参政议政强的村干部，除每年给予表彰奖励、推荐省市表彰外，还把相当一部分村干部推荐为各级党代表、人大代表、政协委员等，同时，对年龄在35岁以下的村两委正职加强培养教育，积极推荐他们参加省市培训和公务员考试，目前我县已有2名村干部通过招考成为了镇机关公务员。

7.文明单位创建工作开展情况汇报 篇七

文明单位创建工作开展情况汇报

今年以来，我局严格按照《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》的要求，坚持把精神文明创建工作放在重要位置，与人口计生业务工作同部署、同检查、同考核，搞好规划，狠抓创建措施的落实，提高了全局的精神文明建设水平，促进了人口计生各项工作的健康发展。先后被评为临沂市基层党建示范点、临沭县先进基层党组织，并成为行风免评单位。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强班子建设，充分发挥模范带头作用

局党组一班人认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持树立和落实科学发展观，严格执行“四大纪律”、“八项要求”和“五个不许”。领导班子坚持民主集中制，团结协作，思想解放，廉洁勤政，高度重视精神文明建设，进一步完善规划、健全机构、落实措施，并以身作则，充分发挥模范带头作用，层层落实精神文明创建责任制，调动广大干部职工参与创建积极性，推动了创建工作不断向深入发展。注重加强对干部职工的经常性教育，组织学习“三个代表”重要思想，学习《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等有关文件，促进干部职工树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，艰苦奋斗、廉洁奉公。积极建立健全各项规章制度，制订了一系列工作纪律和工作制度，并认真抓好落实，逐步形成了完善的制约和管理机制，筑牢思想道德和党纪国法的防线。

好，减轻工作压力，增进互相的友谊。积极开展“双美”等评选活动，引导职工互敬互爱，使尊老爱幼、和睦相处等良好风尚在全局上下蔚然成风。强化社会治安综合治理工作，积极开展平安单位创建活动。在办公楼和家属院都设立了门卫室，配齐各种治安器材和消防设备，配备专人值班，加强治安防范，建立纠纷排查调解制度，及时化解矛盾，全局没有黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象发生，无邪教活动，去年以来没有发生一起刑事治安案件和重大责任事故，干部职工安全感不断增强。

四、严格依法行政，切实维护群众合法权益

我局以贯彻实施国家计划生育“一法三规”和省《条例》为重点，教育引导广大干部增强法制观念，严格依法行政，把维护群众的合法权益贯穿于计划生育工作的全过程。一是建立健全了计划生育行政执法责任制、公示制、评议制和执法过错责任追究制；二是实行计划生育政务公开，在县、乡、村普遍设立了计划生育公开栏，将工作职责、办事程序、办事规定、办事时限、承办人员和投诉电话等向社会全面公开，自觉接受社会监督；三是严格执行法律法规的规定，取消了所有的基本项目的计划生育技术服务收费，依法实施行政许可，停止收取各种押金和保证金。

五、提高群众满意程度，积极构建和谐计生

8.创建文明单位工作自查报告 篇八

学生生活服务中心党支部在争创院级文明单位工作中以学院党委《南阳理工学院精神文明建设工作条例》（南工发[xx年]8号。创建文明单位工作自查报告

学生生活服务中心党支部在争创院级文明单位工作中以学院党委《南阳理工学院精神文明建设工作条例》（南工发[xx年]8号）精神为指针，以开展争创活动做为激发中心员工集体荣誉感的良好契机，教育中心广大员工立足本职岗位，积极认真的开展精神文明创建工作，有效的激发了中心员工的工作热情，工作效率和工作质量进一步提高，较好的完成了各项工作任务。现将对学生生活服务中心党支部争创文明单位的工作情况自查总结如下：

一、切实搞好领导自身班子建设，创建一个思路清晰、作风过硬、团结协作、真抓实干、开拓创新的坚强战斗集体

以切实搞好班子的思想政治建设入手，扎扎实实地开展党的十六届四中全会精神及“三个代表”的重要思想的学习和教育，树立科学的发展观和以人为本的服务理念，进一步转变工作作风，强化“三育人”意识，突出加强高等教育理论的学习和讨论，不断提高政策理论水平和驾驭全局的能力；大力强化以纪律教育为重点的党性原则教育和廉政教育，严格执行学院党委制定的规章制度，在思想上筑起防腐保廉的堤坝，班子成员特别是主要领导干部率先垂范、严于律己，以强烈的事业心、责任感以及良好的思想品质和职业道德带动影响别人，在重大事务决策和敏感工作中严格按照民主集中制原则办事，坚持集体研究，并采取不同方式将有关情况予以公开，增加工作透明度，使班子做出的一系列决策或决定，能够变成全体同志的共识和行动，从而在中心内部真正形成了和谐、敬业、求实、进取的良好工作氛围，有力地促进了各项工作健康有序进行，并取得了一系列显著的工作业绩，后勤改革也得到了健康发展，并因此受到了广泛的关注和好评。

三、认真抓好思想政治工作，形成了一支作风严谨、团结进取、敬业爱岗、务实创新，精神状态好，奉献精神强，具有较高思想素质和业务水平的后勤管理队伍

（一）能够严格按照学院党委的要求，狠抓了党员干部和全体员工的政治理论学习，坚持利用政治学习日，组织党员干部和全体员工认真学习十六大和十六届四中全会精神，尤其认真学习了“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的“两个务必”重要指示，并针对中心存在的服务质量问题和党员的作风问题等，在党员干部中开展了实践“三个代表”，转变工作作风的讨论，大大增强了党员干部的学生利益“代表”意识，真正树立了“一切为了学生”的服务思想。

（二）通过积极组织全体员工认真学习《公民道德建设实施纲要》和《南阳理工学院精神文明建设工作条例》、《南阳理工学院师生员工日常行为道德基本规范》，提高了广大员工对精神文明建设工作精神实质的认识，进一步强化了敬业奉献精神和开拓创新意识，明确了工作方向和目标，增强了工作的自觉性、主动性和创造性。

四、建立健全各项规章制度，用机制调动每个同志的积极性，保证了学院及中心各项规章制度的贯彻落实，促进了各项工作的健康开展

重视规范化建设并主动做好落实工作。进一步修改、补充、完善一系列规章制度，如《精神文明建设实施细则》、《人事分配制度》、《财务管理制度》、《xx年年学生满意工程奖惩办法》、《学生生活服务中心党支部安全事故责任追究制度》、《党员领导干部廉洁自律十不准》、《学生生活服务中心职工文明守则》、《公寓管理科制度汇编》、《膳食管理科制度汇编》等，做到定岗定人，采取逐月考核、逐月评比的办法，切实抓好过程管理，大大提高了工作效率，促进了各项工作的全面落实。针对学院提升后的发展形势，教育大家牢固树立危机意识、责任意识、全局意识，进一步增强为学生作好服务的思想，从而提高后勤的整体服务水平和服务质量。

五、扎扎实实开展精神文明建设，提高服务质量，形成了遵守职业道德、诚信服务，争创文明单位和文明个人的的氛围

（二）根据学院党委《南阳理工学院精神文明建设工作条例》（南工发[xx年]8号）文件精神，结合中心实际制订了《学生生活服务中心文明单位文明教工考评细则》和《学生生活服务中心党支部精神文明建设实施方案》，扎实开展精神文明细胞建设工作，大力营造浓厚的精神文明创建工作氛围，本xx共评选出文明食堂2个；

文明教工4人；文明家庭1个；文明科（室）1个，使争创文明科室、争做文明教工活动在中心内部搞得有声有色，丰厚了创建工作的基础。真正形成了讲政治、讲学习、讲正气、讲贡献、讲卫生的干事创业的良好工作氛围，全体员工的精神面貌、室内外环境卫生、工作质量和效率、学习态度和学风等都大为改观。

六、牢固树立以人为本的工作理念，集中精力狠抓服务和管理工作，努力提高服务水平和质量

在学生生活服务工作中，牢固树立以人为本的工作理念，坚持“一切为了学生，为了学生的一切”的服务宗旨，狠抓各个工作环节中各项工作措施的有效落实，切实提升服务水平和服务质量。

（一）在学生公寓的服务与管理中坚持教育和管理并重的原则，实现卫生、维修、安全量化管理，定期公布检查情况，严格按标准打分，并把学生在公寓的情况向学生所在系和学生工作部进行反馈。

xx年xx学生公寓的物业服务受到师生好评。学生公寓全年接待参观学习的团体50余起，发挥了学院对外交流的“窗口”作用。

（二）以“学院稳定”和“一切为了学生”为目标，强化学生食堂管理，争创一流，保护了就餐学生的利益。

一是在引进竞争的基础上，采取有效措施降低了伙食成本、稳定了伙食价格。

xx年年3月至6月的政治敏感时期，一方面中央三令五审稳定价格，另一方面食品类物价上涨幅度大，学生食堂顶住各种压力稳定价格，使学生伙食费保持在日平均5元左右；

二是为了保证就餐学生的身心健康，狠抓了环境卫生、饮食卫生和个人卫生工作。

坚持责任制和责任追究制，促进安全与卫生工作上台阶。xx年xx学生食堂被南阳市授予“学校食品卫生先进单位”称号。

（四）发扬“敢于争先”的精神，在去年获得全省高校“示范性学生食堂”和“示范性学生公寓”殊荣的基础上，二是学生食堂争创河南省卫生厅“食品卫生等级a级单位”称号，中心投入资金6万余元；

xx年年学生食堂获得河南省卫生厅“食品卫生等级a级单位”称号，为我院学生食堂“吃的放心”做了诠释。

（五）制定和实行公寓电脑维修承诺制，增强了工作人员的服务意识，加强了学生对电脑维修的监督，解决了学生和教师修电脑难的问题。

（六）组织实施了贯穿全年的“学生满意”工程活动。

为了使“学生满意”程活动开展的扎扎实实、富有成效，坚持每周进行二到三次的检查或抽查，并编发检查通报，促使文明服务、热情服务、周到服务之风逐步形成。

（七）加大了经费投入，改善了服务条件，提高了服务质量。

一是全年在学生公寓门窗玻璃、水电管线、浴池和茶炉、餐桌、餐椅、公寓电脑等方面的维修费用投入达30万元，服务设施完好率达到了95%以上，保证了广大学生的正常使用；

三是公寓电脑升级投入资金73万元；

四是为学生提供在线服务和电话预约服务，并实行了三级投诉监督服务；

五是为了给学生提供方便、便宜的服务，与南阳通信公司洽商，在学生公寓区开通了201电话与ip电话一卡通业务，国内长途统一每分钟0.3元，既方便学生又为学生节约了通话费。

综上所述，通过认真自查，严格对照条件，我们认为学生生活服务中心已基本符合学院文明单位的标准，特向学院文明委申报文明单位。

9.办公室精神文明创建工作自查报告 篇九

一、培育和践行社会主义核心价值观，开展“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动(24分)

(一)深入推进中国特色社会主义和中国梦宣传教育，广泛开展“五进五促”活动

1、建立健全工作机构，完善工作机制，制定下发了以委常委、宣传部长为组长的《以“五进五促”宣传教育活动为载体推动培育和践行社会主义核心价值观工作实施方案》。面向全县市民群众组织开展进社区促和谐、进农村促发展、进机关促服务、进企业促诚信、进学校促成长的“五进五促”宣传教育活动及“道德讲堂”、“积德榜”等活动,使“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观为群众所知晓。

2、举行“五进五促”宣传教育示范活动。

在全县开展师德师风建设歌咏大赛，积极开展“五进五促”进校园、进家庭、进机关、进社区等大型宣传教育活动231场次。

3.积极开展“积德榜”项目建设。为推进“明礼知耻·崇德向善”主题活动深入开展，我县以“积德榜”为载体，在全县广大干部群众中大力培育和践行社会主义核心价值观。拟下发《关岭自治县“积德榜”实施方案》，在全县各乡镇、机关、企业、窗口、学校、村(居、社区)，建立“积德榜”，截止目前，全县共制作积德榜180个，上榜529榜次，上榜人物900余人。

(二)开展“三下乡”活动

深入农村基层广泛开展文化科技卫生“三下乡”活动。

1.为深入推进“三下乡”活动的开展，制定下发《关于20全县文化、科技、卫生“三下乡”活动的安排意见》(关文明办〔2014〕30号)，成立了工作领导小组。

2、组织农业、科协、教育科技、文体广电旅游、妇联、卫生、等相关部门，在全县广泛开展科技、文化、卫生“三下乡”活动。

(三)以“五型企业”创建为抓手，加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作

1.建立完善县区政研工作机构和制度。

为扎实有效开展“五型企业”创建工作，成立以宣传部常务副部长为组长、文明办主任为副组长，创建办相关负责人为成员的工作领导小组，并制定相应措施。

2.制定“五型企业”创建方案。

为有效推进“五型企业”工作的开展同，制定下发了《关岭自治县思想政治工作“五型企业”实施方案》。

3.将“五型企业”与文明单位创建工作有机结合。

2014年将“五型企业”与文明单位创建工作有机结合。县移动电话公司、电力公司等获省级文明单位。

(四)加强爱国主义教育基地建设，推动红色旅游景区景点建设

1.以爱国主义教育基地为阵地，广泛开展培育和践行社会主义核心价值观教育实践活动。

拟下发了《关于开展“我学习，我践行”社会主义核心价值观主题教育实践活动的通知》;积极推介申报关岭自治县顶云经验纪念园为贵州省第五批爱国主义教育基地工作。

2.依托“红色贵州”，积极配合开展爱国主义教育基地网上数字展馆项目。

在全县各中学开展爱国主义教育基地网上数字展馆项目活动。

(五)组织做好“明礼知耻•崇德向善”主题实践活动宣传报道

1.领导重视。为深入推进“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动的开展，确保组织领导，调整充实了县文明委工作领导小组，并成立了《关于成立关岭自治县“明礼知耻·崇德向善”主题活动工作领导小组》，确保活动的顺利开展。

2.措施有力。为开展好“明礼知耻·崇德向善”工作，下发了《关岭自治县“明礼知耻·崇德向善”主题活动方案》，细化工作措施，明确责任，积极开展我推荐、我评议身边好人活动，开展道德模范评选活动，评选出关岭自治县首届道德模范14名。

3.督查指导。为全面落实活动开展，由县文明办认真对各乡镇(街道)，县直各部门(单位)开展工作情况进行督查。

4.信息报送。为让省、市掌握我县活动动态，每周向市文明办报送相关信息2条以上，全年累计上报简报112期。

(六)开展“明礼知耻说•崇德向善”身边好人评选活动

1.抓好推荐。通过发文让各县直单位、乡镇(街道)积极报送每月推荐“身边好人”先进典型事例数量在2个以上，全年共推荐35个。《关文明办〔2014〕1号关于开展20“我推荐、我评议身边好人”工作的通知》。

2.强化质量。全年推荐上报34名，上“贵州好人榜”的先进典型事例有1名。上“中国好人榜”的先进典型事例有1名。

(七)牵头做好文明城区(县城)创建工作;指导好文明城区(县城)县创建工作(叶XX)

1.为做好文明创建工作，下发了《关于推荐参加全省--2014年度贵州省文明县城工作先进县城、文明村镇(街道)、文明单位评选的报告》(关文明委〔2014〕4号);《关于表彰县级文明单位(村寨)的决定》(关县发〔2014〕4号)。在开展精神文明创建和文明城市创建活动。以“多彩贵州文明行动”为抓手。扎实开展省级文明城市和省级文明单位创建活动，省级文明城市工作先进城市和9个省级文明单位，3个省级精神文明建设先进单位，1个省级文明村、3个精神文明建设先进村已接受省考核验收组考核验收。

2.开展多彩贵州文明行动。

《关于印发〈关岭自治县2014年“多彩XX文明行动”工作实施方案〉的通知》(关文明委〔2014〕5号);《关于印发〈关岭自治县多彩贵州文明行动2014年考核方案〉的通知》(关文明委〔2014〕6号)。扎实推进“多彩贵州文明行动”。一是2014年9月5日至9月15日市对7个县(区)“多彩贵州文明行动”群众满意度进行电话调查测评，全市群众满意度综合平均得分为81.72分，我县群众满意度综合平均得分为84.07分，高于全市平均水平2.35分，荣获全市第一名。二是在市对县城区前三季度考核工作中，第一季度获全市并列第三名，第二季度获全市第六名，第三季度获全市第二名。

3.开展文明大道创建活动。

为进一步开展好文明大道创建工作，下发了《关于开展“高速公路文明大道”创建活动的实施方案》(关文明委〔2014〕6号);

(八)“讲文明树新风”公益广告宣传(叶海)

有工作安排部署，有督查指导，有工作总结，按照市创建办要求及时报送工作进展情况。

1.组织各级各类媒体刊播公益广告。

关岭多举措加强“讲文明 树新风”公益广告宣传。

2.组织报送作品参加全省第六届公益广告大赛。

志愿者服务;“讲文明树新风”公益广告创意大赛;志愿者服务视频;奉献爱心;“讲文明树新风”第六届公益广告创意大赛;奉献爱心视频。

(九)加强公民思想道德建设。

工作贯彻情况和工作实效。

1.开展道德领域突出问题专项治理活动。

积极开展道德领域突出问题整治活动。

2.大力宣传道德模范先进事迹。

在宣传道德模范先进事迹上，我县大力宣传报道，通过发文开展宣讲活动或组织干部职工观看先进事迹等。

3.评选推荐第四届全省道德模范。

通过发动群众、广泛推荐、对群众推荐的候选人进行条件和资格审核，征求意见、社会公示、群众投票等，共推荐了5位道德模范，最终评定后，我县推荐的见义勇为类的吴端友，获得提名奖。《关于面向社会征集“明礼知耻•崇德向善”道德模范候选人的启事》、《关于对我县推荐的全省第四届“明礼知耻·崇德向善”道德模范候选人相关情况进行评定的函》、《关岭自治县拟推荐参加全省第四届“明礼知耻•崇德向善”道德模范评选候选对象公示》、《关文明委〔2014)7号关于推荐赵晶晶等五名同志参加全省第四届“明礼知耻•崇德向善”道德模范评选的报告》、《关文明委〔2014〕8号关于推荐吴端友同志参加全省第四届“明礼知耻•崇德向善”道德模范评选的报告》。

4.组织完成建设1个道德讲堂总堂任务，全年至少开展6次以上示范活动，推动道德讲堂活动的开展。

县委、县政府高度重视，督促组织完成建设1个道德讲堂总堂的任务，全年开展了6次以上的示范活动，推动了道德讲堂活动的开展。《关组通〔2014〕19号关于在全县各乡镇、各级文明单位、村居(社区)、远程教育站点、乡村学校少年宫建设道德讲堂的通知》、《关组通〔2014〕13号 关于下发《关于在党的群众路线教育实践活动中充分运用远程教育网络加强道德讲堂建设活动实施方案》的通知》《关组通〔2014〕22号 XX自治县关于成立道德讲堂建设协调小组的通知》、《关文明办〔2014〕14号：关于参加“明礼知耻·崇德向善”宣讲活动的方案通知》、《关文明办〔2014)18号：关于参加“明礼知耻•崇德向善”宣讲活动的方案通知》、《XX自治县“道德讲堂”建设自查报告》。

5.把“德行XX•德耀黔中”主题贯穿精神文明建设全过程，作为各项活动的标志放进活动中。开展弘扬道德工程，学习道德模范活动;开展传唱道德工程，用艺术形式传唱先进典型活动;开展践行道德工程，广泛开展志愿服务活动;开展修行道德工程，大力开展道德讲堂活动。

在开展的弘扬道德工程，学习道德模范活动;传唱道德工程，用艺术形式传唱先进典型活动;践行道德工程，广泛开展志愿服务活动;修行道德工程，大力开展道德讲堂活动中，均把“德行安顺•德耀黔中”作为各项活动的标志放进活动中。

(十)农民文化家园建设。

工作贯彻情况和工作实效。

1.认真做好2014年选点申报工作，资金专款专用，督查检查建设进度，确保十月底前建设完成。已全面完成。

2.及时收集整理项目建设前期、中期及后期相关图片、资料、验收报告等，并建立电子管理文档。相关档案已归档。

(十一)我们的节日主题活动

有工作安排，有督促检查，有活动总结报告，活动扎实，宣传氛围浓厚。

1.在春节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重大传统节日期间，开展丰富多彩的节日文化活动和民俗活动，营造欢乐祥和的浓厚节日氛围。

为开展好我们的节日活动工作，下发了《关于在全县广泛开“我们的节日”活动方案》。深化“我们的节日”主题活动，把传统节日、少数民族节日和重要节庆日作为传播社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化的重要平台，利用清明、端午、中秋、重阳等传统节日和四月八、六月六、吃新节等少数民族节日的思想熏陶和文化教育功能，开展中华优秀传统文化宣传教育。

2.注重挖掘文化内涵，传承中华优秀传统文化和传统美德，弘扬社会主义核心价值观，及时报送有关工作信息。全年上报送有关工作信息38篇。

(十二)“美丽安顺人—爱心传递”、“三关爱”绿丝带志愿服务行动

有工作安排，有督促检查，有活动总结报告，活动扎实，宣传氛围浓厚。

1.制定2014年工作方案，建立完善相关工作机制。

“和谐关岭三关爱”绿丝带“关爱社会”志愿服务行动2014年实施方案，关于开展“美丽安顺•爱心传递”志愿服务集中活动的紧急通知，关于印发《“美丽XX人——爱心传递”志愿服务大队实施方案》的通知，关于在“3•5”期间开展“和谐贵州三关爱”绿丝带学雷锋志愿服务活动的通知，关于在春节期间组织开展“温暖过冬•美丽过年”志愿服务活动的通知。

2.在元旦、春节、六一、助残日、重阳节等期间组织好学雷锋、“邻里守望”、“明礼知耻”“、生态保护”等志愿服务活动。

推进志愿服务制度化。健全志愿服务制度，完善组织领导、考核推动、管理运行、表彰激励机制，推动学雷锋志愿服务规范化、常态化。以“明礼知耻·崇德向善”为主题，以空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人为服务重点，积极开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务，搭建志愿服务需求对接平台，把志愿服务做到基层、做进社区、做进家庭。积极培育志愿服务文化，在3月的“公民道德宣传月活动”中，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，大力弘扬“奉献、友善、互助、进步”的志愿精神，树立好人好报的价值导向，营造行善立德的良好氛围。1—11月，关岭编写和转发文明志愿微博6710条。

3.及时报送有关工作信息。全年关于专项内容报送信息47篇。

(十三)未成年人思想道德建设

1. 广泛开展“祖国好、家乡美”主题系列活动，继续开展好“双阅读”活动、“做一个有道德的人”主题教育。

(1)开展活动情况。

为进一步开展好“祖国好•家乡美”主题系列活动，确保活动取得实效，下发了《关于印发〈关于在全县中小学校开展“祖国好•家乡美”主题系列活动的方案〉的通知》(关文明委〔2014〕3号)。做到全面安排布置、加强组织实施、大力宣传推广、注重实际效果

(2)参与活动的人数和比例。

2.深入推进网络、网吧、荧屏声频视频、各类出版物、校园周边环境净化工作。

(1)开展督促检查工作情况。

在未成年人思想道德建设季度考核中，对网络、网吧、荧屏声频视频、各类出版物、校园周边环境净化工作督促检查。并对督促检查结果进行通报。

(2)实地考评情况。

3.乡村学校少年宫项目建设、管理和使用情况。(葛XX)

(1)坚持公益性原则，面向农村未成年人开放服务，对工作有督查有调研有指导。我县乡村学校少年宫一直坚持公益性原则，面向农村未成年人开放服务，对工作有督查、有调研、有指导。

(2)项目实施、运行效果及组织开展活动情况好。

我县共有少年宫建设项目8个。其中中央专项彩票公益金资助项目5个，省级专项彩票公益金资助项目2个，市级专项资金资助项目1个。各项活动开展有声有色。其中，关索中学乡村学校少年宫获得市级优秀乡村学校少年宫《安文明办〔2014〕40号 关于表彰市级优秀乡村学校少年宫的决定》。

(十四)精神文明信息工作

10.精神文明建设和创建工作开展自查情况报告 篇十

各位代表、同志们：

下面由我代表乡政府，就县人大“x+x”联动监督各领域清理规范、自查自纠和整改工作开展情况向人大常委会进行专题报告，请予以审议。

按照县人大常委会关手“x+x”联动监督工作的安排部署和县政府《深入开展“x+x”重点领域清理规范配合做好联动监督工作推进方案》时间节点要求，结合我乡实际，严格按照部署要求和时间节点有序、有力开展了“x+x”联动监督工作。现将几个重点领域的相关工作开展情況汇报如下：

一、加强组织领导，确保工作有序开展

一是周密安排部署。为确保“x+x”重点领域清理规范工作取得实效，乡政府多次召开专题会议，对相关工作进行安排部署，要求各领导干部提高政治站位，切实把思想和行动统一到省、市决策部署和x县委要求上来，树立“监督就是支持”的观念，积极开展各项自查自纠工作，确保人大联动监督有力有序有效开展。二是成立工作专班。乡政府成立了以乡长任组长，分管副乡长为副组长，乡领导班子为成员的“全乡重点领域清理规范工作领导小组”，并结合各重项工作成立专项工作组，统筹工作开展。三是制发工作方案。研究制定了《关于深入开展重点领域清理规范的工作方案》，各专项工作领导小组按照联动监督要求，分别制定具体工作方案，进一步明确工作任务，细化工作举措和完成时限，全面压实工作责任，确保各项任务有人管、有人抓，有成效。

二、深入调查摸底，全面摸清底数

（一）违法违规圈占土地方面

乡领导班子研究部署制定专项工作方案，专人负责，同时要求各村安排专人负责该项工作。以村为单位，加强对村内信息填报员的业务培训，对照省厅下发的违法违规圈占土地xxx个图斑，全部完成基础信息录入，经核实，最终确认xx个违法违规圈占土地项目，现已全部整改完成并通过验收。

（二）违规违建项目方面

成立了以乡党委书记任组长、乡长任副组长、自然资源管理办公室人员为成员的x乡违规违建项目清理规范工作领导小组，负责全乡违规违建项目清理规范工作的组织实施和检查督导工作。制定并印发了《汤河乡违规违建项目清理规范工作方案》，对清理规范主要任务、时间节点、整治标准、实施步骤和保障措施进行了全面部署安排。我乡核实确认的违规违建项目共计x个、建筑总面积xxx.xx亩。乡政府立即组织人员开展清查整改工作，实施拆除复耕。截止目前，以上x处已全部依法拆除，并清运复垦。

（三）公共卫生管理方面

我乡有卫生院x个，卫生室xx个，在日常的疾病预防、诊疗服务、卫生监督等公共卫生服务方面形成了体系管理。尤其今年疫情以来，我乡高度重视，加紧布置，认真做好人员车辆的登记、体温检测、追踪调查、宣传政策以及防护措施等工作。我乡无疑似或者确诊病例，确保了一方百姓平安。

在公共卫生管理方面，乡村作为基层组织，存在着医疗设施设备不足、防疫队伍人员水平待提高、公共管理水平不高等不足，在以后的工作中将大力争取上级资金，加强乡村公共卫生设施建设，提高突发公共卫生处理能力，吸收聘用优秀医护人员到基层工作，积极宣传日常防护措施，养成健康卫生的生活方式。

三、下一步工作

通过这次活动的开展，针对发现的问题，结合工作实际，进一步推动联动监督工作有序开展，确保取得实效。

1、进一步加大调度力度。加强对各领域清理规范、自查自纠发现问题整改工作组织调度力度，由各位分管副职负责，对分管领域工作进行定期调度，听取各单位工作汇报、研究解决工作问题，确保整改工作稳步开展。

2、进一步提升保障水平。每项重点工作坚持一项工作、一个专班、统一调度，形成工作合力，保障各项工作稳步推进。进一步充实人员力量，通过集中办公、人员抽调等方式，将工作能力、业务能力强的人员向重点任务方向倾斜。同时，在设施设备、财政经费等方面，不断提高保障力度。

3、进一步加强沟通协调。在工作推进过程中，加强与乡人大常委会的报告沟通，及时全面掌握工作开展情况，紧紧围绕目标和任务做好相关工作。聚焦重点领域和关键环节，及时总结工作经验，建立长效机制，通过协调联动，按时保质完成各项工作任务。