妇幼督导整改报告

2024-08-01

妇幼督导整改报告(精选4篇)

1.妇幼督导整改报告 篇一

妇幼卫生工作综合督导报告

按照县卫生局的要求,根据县级妇幼保健的工作职能,我院在卫生局分管局长及防保科长的带领下,于2011年6月2日至19日对全县部分乡镇的妇幼卫生工作进行了督导。本次督导采取人员访谈、查阅资料、现场查看、听取综合汇报等方式,实地查看了平河、官阳、庙宇、当阳、龙井、骡坪、福田、铜鼓、巫峡、龙溪等乡镇卫生院。督导结果如下:

一、妇幼卫生工作现状

1.大部分乡镇对妇幼卫生工作有专人负责,分管领导落实。相关科室承担具体任务,以庙宇、骡坪、福田、工作最为扎实。

2.孕产妇系统管理基本完善,按照卫生局对规范我县孕产妇系统管理流程的要求,大部分乡镇规范了围产保健手册的建卡、运转、回收,明确了村级妇幼保健人员的工作就是摸底、宣传、动员孕产妇住院分娩及到乡镇免费产前检查。

3.基本公共卫生服务项目中孕产妇保健和儿童保健落实情况较好,大部分乡镇达到了孕产妇系统管理要求,早孕建卡率较去年有所提高,健康教育宣传到位,群众知晓率高。

4.儿童保健工作较过去开展较好。特别是大庙、骡坪做到了与孕产妇系统管理的有序衔接。利用双月运转集中按4:2:1管理规范落实体检并进行健康指导,福田开展了对托幼机构的集体儿童体检。此项工作高度落实地开展起来了。

5.妇幼卫生信息及村级妇幼卫生工作

妇幼卫生信息工作的重点是村级表、卡、册的真实、准确。庙宇、骡坪、福田的大部分村已做到了上报原始数据,并按已开展的实际工作情况填写和上报。

二、存在问题和建议

1.部分乡镇院长不重视公共卫生工作,分管领导督导不力。当阳、平河应重视研究妇幼卫生工作,特别是边远村妇幼工作,个别乡镇妇幼专干不下村督导。

2.仍有极个别乡镇卫生院长对妇幼专干的工作不支持,院长指导思想有问题。

3.整体看妇幼保健工作好于儿童保健工作。儿童保健管理普遍偏差,托幼机构的管理和指导应加强,少数镇只在去年基本公共卫生居民建档的时候对儿童体检了一次,后续检查未跟上。

4.妇幼专干应主动加强汇报工作的意识,对工作中存在的问题及建议应及时报请领导研究解决。

5.边远乡镇卫生院产科质量建设不规范。如当阳乡应将产科门诊和产房分开,应加强产科质量的规范化建设。

2.教育督导整改计划及整改报告 篇二

整 改 计 划

根据天门市人民政府教育督导室对我校《教育督导整改通知书》中存在的问题以及我校《学校督导评估体系与自评得分》中的不足,我校领导班子经过认真反思、自查,对存在问题进行认真的梳理,制定出了初步地整改计划,并经过校委会讨论,提交全体教师会通过,最终形成如下整改计划:

一、存在的问题和建议

1、条件与环境建设方面:要启动项目工程,以尽快解决“班班通”、微机室、图书室、体育器材设施设备、实验室相关设施设备。进一步改善办学条件,尤其需要改善教师办公条件,为教育工作的全面实施奠定坚实的物质基础。

2、师资队伍建设方面:教师学科搭配不合理,部分学科没有专业科任教师。教师年龄趋老年化(我校45 岁以下教师不足10人),教师自身素质现状在一定程度上影响素质教育的深入实施。理论学习不够深化,尤其是新课程的理念不够深入,选修课的开设、校本课程的开发、研究性学习的实施不够扎实。个别教师驾驭课堂的能力不强,好课率还不能达到我们的要求。少数教师在课堂教学模式的构建上,有僵化的形式主义倾向,有急功近利的思想,教学上浮躁不实;部分学科教学质量滞后,学生满意率不高;教师队伍还不平衡,优化教师结构,提高教师素质,稳定教师队伍,仍是一项十分紧迫而又艰巨的任务。

二、整改计划

(一)成立整改领导小组

为切实做好学校教育督导评估问题整改工作,加强组织、指导和督查力度,保证督导评估整改质量,我校成立了“教育督导评估”组织机构,安排如下:

长:金铁斌

副组长:陈德忠

李艳平

成员:李稳平

尹作明

霞 肖格秀

程学军

(二)积极调整好教师结构性缺编。

评估组提出:老教师多,现教师结构性缺编,教师的整体素质还需大力提升。对专职教师缺少,一是向教育局申请,要专职教师,二是更要注重“自培”工作,不能等。

现我校教职工31人。其中专任教师24人,45岁以下青年教师不到10名,尽管学校较为重视师资队伍建设,也培养了一批教学骨干、优秀教师、优秀班主任,初具一支工作踏实认真、爱事业、爱学校、爱学生的教师队伍,但青年教师缺乏现象在我校尤为严重。近年来,近几年以来,学校仅增添了4名新教师,教师年龄老化及机构性缺编相当突出。

为逐步改变教师年龄老化及机构性缺编现象,我们牢固确立“成己为人,成人达己”的发展理念。引导中青年教师分析自身实际,制定个人三年成长规划,学校加强监督与考评。为了优化教师队伍结构,提升学校教师的整体水平,我们将:

1、抓“人文精神、人文素养”的学习;

2、抓班主任队伍的建设;

3、坚持聚焦课堂教学;

4、坚持聚焦校本研训;

5、不断吸收新鲜血液。

(三)进一步加大投资力度以改善办学条件

为了更好的提高办学水平,改善办学条件,我校将多方筹措资金,改善学校办学条件,硬件建设的滞后严重制约学校的发展和教育质量的全面提升。我校教育教学设施设备条件与城区学校相比相差甚远,与国家规定办学要求的标准距离太大,由于缺少教室,图书室、实验室、电脑室、体音美教室都不能达标,厨房和食堂建在学生宿舍楼的一楼,面积不达标,硬件设施老化、落后,急需改造升级。由于操场改造,原来的升旗台已不能使用,现需重建升旗台,操场东边的围墙已严重倾斜,随时有倒塌的危险,需要马上维修。

胡市小学

3.妇幼督导整改报告 篇三

工作督导后的整改报告

县妇幼保健中心:

根据合肥市卫计委的统一安排,合肥市妇幼保健中心于2018年6月7日对我院妇幼健康工作进行督导检查。检查中提出了问题和建议。2018年7月11日我院收到妇幼保健中心《业务技术指导意见书》,对《意见书》中提到的意见,我们将逐项整改。现将整改情况报告如下:

一、根据合肥市卫计委《关于加强母婴安全保障工作的通知》的文件要求,严格规范高危妊娠分级管理。落实好妊娠风险筛查与评估工作,规范高危孕产妇的转诊,一定按照分级诊疗的原则,做好孕产妇的产前风险筛查与评估。高危孕产妇,我们坚决不收住院,建议其到上级医疗机构就诊,认真填写《合肥市危重孕产妇转诊通知单》并及时转诊。

二、加强对妇幼健康工作的组织领导和管理,成立了以院长为组长的妇幼健康工作领导小组并组建孕产妇抢救小组。组织全院专业人员学习《母婴保健法》和《关于加强母婴安全保障的通知》,提高专业工作人员的法律意识和专业能力,保障母婴的安全。

三、加强剖宫产手术的管理,严格掌握剖宫产手术指征。手术前进行讨论评估,并做好孕产妇和家属的工作,尽可能地自然分娩,把剖宫产率降到符合国家标准。

四、加强对预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的宣传,提高知晓率。按照《合肥市预防艾滋病、梅毒及乙肝母婴传播工作实施方案》要求,规范开展技术服务。组织印发宣传资料,搞好人员的专业知识培训,备齐相关的药品。发现病人,及时上报,免费开展诊治。

五、规范实验室的项目检测工作,配备相关的试剂和仪器设备。按照《业务技术指导意见书》提出的不足,我院及时购进了TRUST试剂和水平旋转仪。准备挑选一名思想好、工作认真、专业知识强的人到省级以上临检中心室进行质控学习,提高我院的检验水平。

六、进一步完善《出生医学证明》人员相关制度与岗位职责的管理、培训,学习相关的法律法规。做到法律法规清楚,业务熟悉。坚决做到出生医学证明与出生医学证明章分开存放管理。对特别情况没有公安机关出具的有效证明,不得擅自换发《出生医学证明》。

特此报告

肥东安贞医院

4.教育督导整改报告 篇四

一、教学督导员任职条件

1、具有大学本科学历或高级职称。

2、为人师表,仪表端庄,言谈举止文明得体。

3、工作认真负责,完成规定的教学工作量,教学质量受到学生认可。

4、积极参加教科研活动,在本学科、专业中有一定的声誉和影响力。

5、到本校任教以来无教学违纪和其他违纪行为。

二、教学督导员任命程序和聘期

由教学科研部和各个系(部)根据任职条件推荐,经校长办公会研究批准后予以公布,聘期2年。

三、教学督导员工作职责

1、每学期随机推门听课不少于15位教师,每次须听完1次连续课时(例如一次安排2课时的课程须听完2课时)。课后检查本次教案、授课进度、学生作业,听取学生意见,与任课教师交换意见,并将“教学督导员随机听课信息登记表”交教科室存档。对于不合格课程,应及时报教科室,由教科室组织力量进行后续检查、听课。

2、协助教学科研部开展教学改革试验,进行学校教学奖项的评选。

3、参与教师教学质量评定工作。

四、教学督导员工作考核与续聘

1、认真完成本职教育教学工作,学期内无教学事故,教师教学工作质量考核良好以上。

2、认真履行督导员工作职责,教学评价中肯,有效促进教师提高教学质量。

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