某投资贸易公司的招聘考题

某投资贸易公司的招聘考题（精选11篇）

1.某投资贸易公司的招聘考题 篇一

敬告所有应聘者：本公司坚决不用的十三种人：

1、没有创意的鹦鹉

2、不与人合作的鳄鱼

3、缺乏适应力的恐龙

4、浪费金钱的流水

5、不愿沟通的贝类

6、不注重资讯汇集的白纸

7、没有礼貌的海盗

8、只会妒忌的孤猿

9、没有思想的小孩

10、不重视健康的幽灵

11、过于消极的岩石

12、无定心摇摆的墙头草

13、自我设限的家畜

本公司非常欢迎的十三种人

1、尽职尽责的牧羊犬

2、团结合作的蚂蚁

3、目标远大的鸿雁

4、脚踏实地的大象

5、善解人意的海豚

6、适应环境的变色龙

7、目光锐利的老鹰

8、忍辱负重的骆驼

9、严格守时的公鸡

10、感恩图报的山羊

11、机智应变的猴子

12、勇于创新的猩猩

13、勇于挑战的三文鱼

2.某投资贸易公司的招聘考题 篇二

K公司在4月10日谈成一单外包服务项目, 项目人数10人, 客户按月给付这10人工资, 周期6个月, 于4月25日开工, 研发人员要求有丰富的汽车音响嵌入式开发经验和日语三级以上水平。K公司现有从事嵌入式开发的员工除4名能抽调出来其余均在别的项目中。除去新聘员工入职手续办理及项目开工前的初步调研等共计1周时间外, K公司只有1周时间来招聘到6名符合要求的技术人才。

若不能按时完成招聘目标将导致项目无法开工而丢失此客户, 时间紧、要求高。人力资源部第一时间在各招聘网站上公布招聘信息, 请两家猎头公司推荐, 在单位内网上欢迎内部员工推荐。因恰逢近期无计算机专业人才招聘会、高校应届生招聘会的对象不符合要求而未采取现场招聘, 因纸媒版面费太高也未考虑。通过招聘网站收到23份简历, 符合要求的11份;猎头公司推荐4人, 其中两人在半年前通过网上应聘的方式来过K公司面试, 笔试未合格;另一人已通过招聘网站投递了简历、无需猎头公司提供信息;最终K公司同意约见猎头公司推荐的余下1人。K公司对上述12人进行了面试。第一轮笔试, 11人中7人通过笔试。第二轮面试, 面试过程:面试者介绍工作经历, 技术部就以往工作经验进行技术提问、了解以往换工作的原因;技术部提问后人力资源部就其个人职业发展的想法、公司对员工的要求及待遇简单的沟通。面试中有2人达不到本岗位技术要求, 1人觉得K公司待遇达不到个人预期拒绝入职, 仅有4名员工成功录用。由于招聘员工的心态急切, 公司满足了4为聘用者的薪资要求, 比行业内同等职位薪资高出20%-35%。余下2个未招满的名额, 因时间有限, 从无工作经验但开发语言基础知识掌握扎实日语优秀有发展潜力的简历中, 筛选2名慢慢培养, 薪酬与公司引进应届毕业生的起薪相同。

录用员工的名单刚敲定, 在办理入职手续时却出现了问题。录用者贾某养老保险断缴1年不能正常缴纳保险, 员工声称家中困难无法一下补齐保险费及滞纳金、要求只开工资不需要单位为他缴纳保险。雇佣员工不缴纳相应的保险公积金违反法规也存在用工风险, 为使项目顺利开工公司妥协先为其垫付欠缴的保险费用并分十次从其工资里按月扣除。录用者丁某因K公司待遇高跳槽, 但其原单位未同意他的离职请求不予办理离职手续, K公司无法进行用工备案, 该员工请求先加入项目中, 争取在一个月内处理好个人人事关系问题, 公司勉强同意。尽管招聘任务完成了, 但事后证明, 这种紧急或临时招聘有很多不稳定因素。客户反映贾某不能胜任该项目, K公司很为难, 若立即辞退贾某, 公司为其垫付的保险费无法收回, 若坚持让贾某工作十个月将费用还清后再辞退、会影响K公司在客户那的形象。由于招聘时只考虑应聘者的技术能力, 对应聘者的个性、忠诚度、个人预期和职业规划都没有详细了解, 为离职率增高埋下了伏笔, 且随着员工的离职可能导致技术流失、核心技术外漏等。如, 善某在入职前9年间共更换过5家单位, 人力资源部以忠诚度低为由建议不录用, 技术部在善某口头答复愿意长期留下来工作后, 只考虑其有9年工作经验可带领经验少的员工进行研发, 便决定录用并委以重任, 善某因某大型外资企业的高薪聘请离开K公司并将项目组内全部技术材料带走。对于K公司之类的多数中小技术企业, 当技术部从技术角度和人力资源部从人力资源管理角度不一致时, 通常其他方面为技术因素让步, 这对公司的人力资源管理和持续性发展有不良影响。公司高薪急聘技术人员, 使同等职位级别的老员工因薪酬的不公心存不悦, 促使老员工积极性下降、也使得个别老员工认为跳槽可以快速提升薪水, 进一步促进离职率攀升。

K公司招聘比例中70%以上为紧急招聘, 根据人力资源规划进行招聘的很少。中小企业资金不充裕、尽管有企业发展计划但业务开发与承揽都带有很多的不确定性, 若按照发展计划提前储备员工, 一旦项目没谈成员工开支与安置可能出现问题;若项目签订了招聘新人手就势必变成临时招聘, 招聘时间紧任务重。这些招聘中的现象困扰着中小技术企业人力资源潜力的长足发展。

解决这种招聘中的尴尬局面, 仅关注招聘本身是不够的。只有提高企业业务承揽及营销能力, 企业自身逐渐变强才能有能力对员工招聘进行长期规划, 减少临时招聘, 降低企业只顾眼前利益忽视长期发展的可能性。中小企业在薪酬待遇和声誉都无法和大公司抗衡的局面下, 在工作氛围上、人性化上要多下功夫, 力争提高企业忠诚度。加强功能部门领导和一线主管人力资源管理相关知识的培训, 对普通技术员工增加职业规划和心理方面的培训。只有多方面探索, 才可提高中小技术企业的招聘效果。

参考文献

[1]王娟.企业人才招聘有效性评价研究[D].燕山大学, 2013.

[2]李丽.员工招聘管理现代化的研究[D].首都经济贸易大学, 2005.

3.某公司招聘营销总监沟通案例 篇三

作为一个招聘官而言，首先要对本公司的优劣势有清晰的认识，王女士在此公司至今任职三年，每年这个时候都会将公司情况及业内情况进行较详细分析和整理，并结合今年的业务目标和人才发展目标，制定出相应的人才招聘计划。今年也不例外。

公司优势：老板背景、公司文化、一定的竞争优势资源、去年小规模融资、不错的晋升空间

公司劣势：产品过于单

一、薪酬在业内不具备较强的竞争力、知名度不高、相对于竞争对手而言发展较缓

今年计划：正在开拓乙产品市场，力争在今年内获得较高市场份额

急需职位：新产品市场销售总监

王女士认为此职位招聘难度在于：

1、薪水，公司薪酬结构在市场上的竞争力不够

2、风险：新产品开拓，成功和失败几率共存，而且要以弱胜强，抢占新市场份额，风险较大

鉴于老板倾向的那些目标公司(业内前十)而言，也只可能有以下三种人会考虑此职位：

1、自我挑战欲望很强的人，以成就导向为目标，并且在现有平台发展受局限

2、虽没有全面的高层营销管理经验，但在知名公司有区域全面营销管理经验，且从事新产品市场营销工作，并取得很好业绩，渴望能有全盘操控经验者

3、有创业冲动，正处于积累应用阶段的知名公司高层营销管理者，具备足够的理论及实战经验

基于以上分析，王女士进入招聘操作阶段，由于是高端职位，故其将此职位委托给合作猎头帮忙搜寻，希望猎头能在短期内从她给出的目标公司内找到并推荐人选给她。

一周后，王女士拿到三名人选推荐报告，并对其中的A和C很感兴趣，希望约见。二人的背景为：

A、男性，33岁，10年此行业销售经验，7年销售管理经验，3年知名公司全国销售管理经验，并在近两年一直从事乙产品销售管理工作，具有新产品从零开始的销售管理经验，现在乙产品市场占有率近25%

B、女性，34岁，超过10年此行业销售经验，8年销售管理经验，目前在行业内排名第一的知名公司任职华北区销售总监，业绩公司第一，同样具有新产品销售市场从无到有建立过程，目前新产品市场占有率近35%，华北区市场占有率近45%

在对二人的面谈过程中，王女士认为二者的经验背景和性格特点均能够胜任此职位，但二人变动的意愿均不是非常强烈：

A认为目前的发展平台很好，很稳定，虽然再看新的机会，但也要慎重考虑，现在很难做出决定。

B认为虽然过来可以有负责全国市场的机会，但是风险很大，是否值得尝试现在不能下定论。

对于二者的表态王女士认为很正常，双方只是初步沟通，并不很了解，公司这边的现状短期内也不可改变，现在要做的就是进一步了解二人的最大的顾虑，以便可以相应进行有针对性沟通。

王女士对他们之前的任职公司做了相应了解，并向业内熟识的朋友侧面了解二人的具体情况：

A、人很OK，工作作风属于稳重踏实型，习惯于按照规则出牌，注重稳定性，经分析，王女士认为对于这种发展受到局限的高层而言，要么跳槽到竞争对手公司，要么 个人创业，否则会很难有更快的提升，但A在工作上所体现出的风格恰恰让其很难在工作转换上有很快的决定，如果要说服其变动，可能会需要较长时间。

B、工作能力和经验没问题，工作风格较强势，属于实力派，具备一定的稳定性，虽然团队关系处理的不错，但是其鲜明的性格影响到她在现有公司的发展空间，具有较 强的自尊心，女强人做派，王女士认为，这样的人棱角鲜明，除了关注自身发展之外，对老板及公司也有较高要求，但作为女性其要求更多处于感性方向，虽然较之 A在变动上想法清晰，但一旦其明确目标后，做出选择会很快，可以先将其作为第一争取人选。

据猎头的反馈，王女士是一个性格开朗且善 于沟通的招聘官，其性格和专业性在第一次面谈时让两名人选印象深刻，为王女士和人选进一步深入接触打下了基础，在之后的一周内，王女士和B频繁接触，利用 msn、电话经常沟通，工作谈的少，生活谈的较多，王女士抓住上次沟通了解到B有一个上幼儿园的孩子，以此为切入点，感同身受的东拉西扯，迅速拉近了双方 的距离。

随着沟通的深入，工作上的事情也谈的较多，王女士会从HR的角度和B分享一些自己的心得，要知道，同样作为管理者的B，王女士的心得也是有借鉴意义的。几次沟通中，王女士的一些关于团队管理上的建议对B给予了很大的帮助，二人的距离再次拉近，B开始谈论起自己的工作来了。

王女士清楚，这说明B已经将其真正看做朋友，甚至看做可以抱怨、发牢骚的好友，王女士只是简单的提一些建议，进行下开导，耐心等待着时机。

当B再次和王女士抱怨自己的无奈之时，王女士在Msn上打出了一句话：“B，现在的工作真的是你期望做下去的吗？你已经35了，还能拼命几年呢？”

B沉默了，两分钟后，王女士再次打出一句话：“你这十几年拼命赚钱，但开心工作的日子却越来越少，心也越来越累了。”

五分钟后，B回复：“晚上我电话你吧。”这就是王女士需要的效果。

当 晚二人通了近2个小时的电话，前1个多小时，一直是B在说，从毕业的理想，现实的差距，工作的拼命，领导的压制等等，简直是13年生涯回忆录，曾经是怎样 怎样，现在却怎样怎样，最后哀叹一声，王女士一直在听，其实再强悍的女人也会有很感性的一面，而现在B将这一面倾诉给了王女士，很显眼，B现在很迷茫。

“B，既然是工作就会有快乐和痛苦，这些你看的应该很开了，你知道你现在很复杂，你年龄大了，但却依然想拼，却又有些力不从心，另一方面你说你看重现在的平台，但事实却让你更迷茫，很矛盾，我理解。”

“B，你不是一个很善于处理复杂的人际关系的人，你承认吗？否则，我认为你绝对不应该坐在现在的位置上。”

B沉默了。半晌之后问：“你有什么好的建议？”

王女士说：“你现在要做的就是找到一个适合你现在这个年龄应该做的职位，同时能够获取更多有利于提升你自己的知识、技巧，这主要是管理和战略层面的东西，而且这样的工作绝对是应该能让你有成就欲望的。你认同吗？”

B在电话那头轻声的“嗯”了一下，王女士继续说：“两条路，如果你继续在这个平台做，就要尝试做些改变，不过我认为这种改变你早已尝试过，况且也不是你自己能左右的，公司平台很大，你在这里绝对稳定，但是发展空间太小，另外这个稳定的平台是不能满足你提升的要求的。”

“你说的对，但是换一家公司也并不意味着我就可以一帆风顺的，风险还是比较大的。”B打断了王女士的话。

“对，会有风险，你很怕风险吗？呵呵，你怕的是盲目的去冒险，如果你这些想清楚了，这样的冒险就值得。”王女士笑着说。

“是，那你觉得什么样的平台值得我去冒这个风险？”

“首先，是一个有发展前景的公司，不一定大，但却很有可能做的大；其次，一个愿意放权并且有野心，结果导向的老板；第三，人际关系简单，专注做事的企业文化；第四，一个能让你快速提升的职位和赋予你相应的权力，并且做能让你有很大成就感的事情。你认为呢？”

“恩，是的，我承认，哎，说实话，我一直都没想清楚，总是有点患得患失的感觉。”

“哈哈，当然有得必有失，比如刚才我说的这个机会，刚开始你的薪水会比现在少，而且会比现在辛苦，也不一定会很稳定，但你得到的则是战略及全局把控的经验，能力的提升，简单的工作氛围可能会让你心情好起来，这段经历对以后自己创业也是非常宝贵的，你没想过吗？”

“创业？当然想过，但一直好想挺遥远的。”

“所以说，综合考虑下，这个风险肯定是值得尝试的！”王女士斩钉截铁的说。

“OK，我知道了，你是想让我过去吧，刚才就觉得你在诱惑我，哈哈！”B女士轻松的笑了。

“算不上吧，我觉得最关键的还是工作开心，对现在的公司而言，开心与否取决于人际关系，而我们这边正处于快速发展阶段，所以影响你心情的最大障碍并不存在，再说你都这么大岁数的人了，要是还处于这种状态不能改变，后果„„„„”

“行了吧啊，我考虑下，明天晚上给你答复吧，呵呵！”

第二天早上，王女士和老板说了一下B的情况，老板很感兴趣，于是王女士在msn上给B留言：“B，老板这边对你很感兴趣，凭我对他的了解，他是你喜欢的那种类型，开心的同时获取成就感，何乐而不为呢？期待和你做同事！”

不出所料，晚上接到B的电话，希望深入和老板沟通下，用B的话说就是看看王女士有没有骗她，如果不合适，就要讹她顿饭做补偿。

一天后，老板在办公室和B进行了一次长谈，王女士记得二人是笑着走出办公室的，老板将B送到了电梯口，握手告别，她听到老板对B说：“明天我会让王和你联系的，流程会很快。”

十分钟后，B给王打来了电话：“一切OK，如你所愿，我们会成为同事，当然，饭你还是要请的，哈哈，明天等你电话！”

4.投资公司招聘难,解决方案五 篇四

【连载五】——招聘渠道的利弊分析

【六年的黄金公司市场总监经验，从做外盘到做天通金，从带6人团队到带120人的团队，曾经100%培训留人率，曾经团队人均月邀约9人，曾经团队人均月入金量1.2万美金，曾经带领30人团队年度净入金1600万人民币，他仍然带领营销团队在黄金市场驰骋，“牛人很多，不敢说自己多厉害，继续总结，在团队管理方面，还有很多要学习，永远有要学的地方，继续努力吧！珍秀国际有限公司GF顾问部”】

【招聘会现场】优势：直接、高效、人员干净。可以快速组建大团队，可以一天去几个现场招聘地点，统一培训。劣势：招聘人员对流程不熟悉，可能因为去现场人员的素质或者招聘流程设计不合理或者执行意愿不强烈而失败。失败后可能打击对现场招聘的信心。

【付费网络招聘】优势：成本低，连续性，精力投入少。劣势：效率不高，不能掌控招聘的进度，同行业竞争集中，另外对公司在网络上的形象有负面影响的倾向。

【免费网络招聘】优势：是正常招聘的重要补充和公司宣传的方式。劣势：效率低，人员乱，同行业的竞争集中。

【内部介绍】优势：是公司人力资源的重要补充，留人率高。劣势：容易形成公司内部的小群体，而且要么不走，要么一起走。

【同行挖人】优势：能快速找到成熟的人员，同时也能为公司带来一些新的发展思路。劣势：容易引起行业内部的恶性竞争，而且人员的稳定性往往也不强。

个人经验，还是招聘会现场这种招聘方式最合适，非常直接，效率也很高，如果是要快速建团队的话，这种方式在任何季节都是非常好的选择，但是对招聘人员的要求就有点高了。

去现场招聘，预订招聘场地，建议如下：

一、挑选合适的人员，最好能够代表公司的形象。

二、如果希望快速建成团队，最好同一天同时预订几个招聘单位的招聘展位，招聘来的人集中培训和筛选。

三、营销专场一般的招聘效果不好，最好不要定。

四、个人亲自去过的招聘现场有广州、上海、南京、北京、武汉，这几个地方个人认为招人效果是能够满足要求的。需要记住，你过去去现场的失败经验并不代表真实的现场招聘的效果。千万不要简单的认为某个地方就不适合现场招聘，就因为过去你在现场招聘中失败过。

5.某投资管理公司-股东协议 篇五

本股东协议（“本协议”）由以下各方于年月日在中华人民共和国（“中国”）湖南省株洲市签署：

甲方：

注册号码：

注册地址:

乙方：

注册号码：

注册地址:

丙方：

注册号码：

注册地址：

鉴于各方拟利用各自拥有的管理、资金及项目资源优势，设立株洲中瑞丰银投资管理有限公司，从事与直接股权投资相关的经营活动。各方根据《中华人民共和国公司法》和其他有关的中国法律法规的规定，经过友好协商，在平等互利的基础上一致达成本协议如下：

第一条 公司设立

1.1 公司成立日与公司名称

本公司于2014 年 07 月 01 日正式成立。并已向登记注册机关申请办理公司营业执照。

中文名称：中瑞丰银投资管理有限公司（公司名称以工商登记机关核准为准）。

1.2 公司组织形式

公司的组织形式是有限责任公司。公司以自身的全部财产为限，承担公司的全部

债务及责任。股东以其持股比例为限，对公司的债务承担责任，按照其持股比例分享公司利润及权益、分担公司风险及亏损。

第三条 宗旨、经营范围、投资范围及限制

2.1 宗旨

设立本公司的宗旨系为了发挥和利用各方的优势和资源，为管理的资金提供专业的投资管理服务，实现股东利益的最大化。

2.2 经营范围

公司的经营范围：【创业投资业务；代理其他创业投资企业等机构或个人的创业投资业务；创业投资咨询业务；为创业企业提供创业管理服务业务；参与设立创业投资企业与创业投资管理顾问机构。】（经营范围以工商登记机关审批内容为准）

3.3 投资限制

3.3.1 公司的注册资本【仅应用于投资XXXX创业投资基金，并作为管理人为其提供专业的投资管理服务。

非经公司股东一致同意，本公司不得从事其他的投资业务。】

3.3.2本协议、公司章程和基金有限合伙协议共同构成一组有关公司、基金资产运作和管理的法律文件。本公司及其出资人、经营管理人员在进行投资活动、提供投资管理服务时应当遵守法律、法规以及前述的协议文件的规定。

第四条 出资

4.1 注册资本及持股比例

公司的注册资本为人民币叁佰万（3,000,000）元，股东均以货币方式出资。各股东的出资额、出资方式、4.2 出资缴付期限及方式

4.2.1股东的认缴出资额应当于公司设立之时一次性缴足。

4.2.2 有关各方出资完成后，由公司委托在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由公司据以发给出资证明书。出资证明书主要内容包括：公司名称、成立日期、股东名称及出资额、出资日期、发给出资证明书日期及出资证明编号等。

4.3各方声明，其对公司的出资为其自有合法资金，或者其对公司的出资资金来源不违反任何中国的法律、行政法规或其它规定。其对公司的出资已经依照法律或其内部决策程序履行了充分及必要的批准程序。

4.4 股权转让

4.4.1 股东之间或股东向股东以外的人转让股权的，应当经股东协商一致方可进行。

4.4.2 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

第五条 股东的权利与义务

5.1股东享有如下权利：

（1）按照实缴出资比例取得可分配利润和其他利益；

（2）公司增加注册资本时，优先按实缴出资比例认缴出资；

（3）出席股东会会议，并在股东会上按照实缴出资比例行使表决权；

（4）提名适当人选担任公司的董事、监事；

（5）查阅、复制本章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事

报告和财务会计报告，查阅公司会计账簿；

（6）对列席股东会的董事、监事、高级管理人员提出质询；

（7）股东会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反本章程的，自该等决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销；

（8）董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定，造成股东利益损害的，向人民法院提起诉讼；

（9）按照实缴出资比例取得公司清算解散后的剩余财产；

（10）法律、行政法规或者本章程规定的其他权利。

5.2 股东承担下列义务：

（1）遵守法律、行政法规和本章程，依法行使股东权利；

（2）按期足额交纳所认缴的出资；

（3）在公司成立后不得抽回出资；

（4）保守公司的商业秘密和其他秘密，维护公司利益；

（5）以其所认缴的出资额为限对公司的债务承担责任；

（6）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；

（7）不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；

（8）法律、行政法规或者本章程规定的其他义务。

第八条 费用承担、利润分配和亏损承担

8.1公司营运费用（包括但不限于公司的管理人员及其他雇员的工资及福利、办公场所租金等费用、为寻找潜在投资机会进行初期调研的费用）由公司以其自有资金支付。

8.2公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。

公司应当在财务会计报告经审计后十日内将财务会计报告送交各股东。

8.3 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度公司亏损的，在依照前款规定提取法

定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，公司按照股东实缴的出资比 例分配。

8.4 公司股东按照各自的实缴资本比例进行利润分配。

8.5 公司股东按照各自的实缴资本比例分担公司亏损。

第九条 违约责任

9.1 有关各方应本着诚实、信用的原则自觉履行本协议。如因一方不履行本协议规定的义务，致使本协议规定的目的无法实现，守约方、公司有权要求违约方赔偿由此造成的一切损失。

9.2如果股东未按本协议规定的数额和期限缴纳出资的，则该股东应被视为违反本协议，除应为该等违约行为承担的全部责任外，该股东还应就逾期未付的出资向本公司支付滞纳金，滞纳金按照中国人民银行公布的、届时适用的最短期人民币贷款利率再加百分之一(1%)，直至当期应付出资额全额支付时为止。

9.3 由于一方的违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，由违约方承担违约责任。如出现多方违约，根据各方过错，由各方分别承担相应的违约责任。

第十条 公司的终止和清算

10.1 在以下任何一种情况下，本公司应当终止并清算：

（1）公司章程规定的营业期限届满；

（2）股东会决议解散；

（3）因公司合并或者分立需要解散的；

（4）人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散。

10.2 公司解散的，应当依法成立清算组。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会确认。

10.3 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，按照股东的实缴出资比例分配。10.4 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

10.5 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

6.某投资贸易公司的招聘考题 篇六

一、公司简介

中国建筑，全球最大的建筑房地产综合企业，2009年7月29日上市，成为当年全球第一大IPO。2016年《财富》世界500强排行榜中，中国建筑荣居第27位。

中建三局，中国建筑“排头兵”，两个“深圳速度”的缔造者，湖北百强企业第二名，年营业收入过千亿元，致力于成为中国建筑业最具价值创造力的现代企业集团。

中建三局投资发展公司，组建于2013年4月，总部位于湖北武汉，是中建三局向建造与投资“两轮驱动”转型升级的战略性支撑平台。公司以“运营城市梦想、建设美丽中国”为使命，着力发展高端投资业务，大力推进基础设施投资与城市综合开发联动发展，在基础设施投资、城市综合开发和新兴业务投资三大专业板块投资额逾千亿元，引领中建三局由建造商向建造商、投资商、运营商“三商合一”转型，助力湖北中部崛起。

基础设施方面，初步形成了跨湖通道、跨江特大桥、市政高架桥、市政公路及公共设施系列产品；综合开发方面，初步形成了中建·宜昌之星、中建·光谷之星等“中建之星”系列产品；新兴业务方面，正着力推进城市地下空间、城市综合管廊、城乡统筹等业务。

公司总部设立“十二部一室”，并成立了鄂东、鄂西、鄂北三个区域分公司，下辖8个基础设施项目建设指挥部、5个城市开发项目部和2个投资运营项目部。

在“敢为天下先，永远争第一”的争先文化引领下，公司在峥嵘创业征程中，淬炼了一支“员工高素质、执行高效能、产品高品质”的创新型、知识型团队。现拥有管理人员600多名，其中本科及以上人员占比95%，硕士研究生占比36%，211（985）高校毕业生占比超过77%，是中建三局平均年龄最轻、整体学历最高、发展速度最快的卓越团队。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国市政金杯示范工程”、“全国工人先锋号”、“湖北省文明单位”、“武汉纪念辛亥革命百年立功单位”等荣誉，被誉为中国建筑专业系统基本素质最好、突破能力最强、发展速度最快的公司，成为了行业标杆和客户首选。

二、投资建设代表项目

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（一）城市综合开发项目

2011年，与武汉市蔡甸区政府签约《后官湖生态宜居新城新农组团城市综合开发协议》(合作规模100亿元)，武汉·中国知音城项目启动实施。

2012年，与襄阳高新区签约《襄阳高新技术产业开发区城市综合开发合作框架协议》(合作规模50亿元)，于8月21日举行了首期项目开工典礼，并于2014年1月成功摘得公司第一块商用土地，2015年2月14日营销中心开放，6月13日首期开盘，目前项目累计实现销售1547套，去化率90.31%。

2013年，先后与宜昌市政府、黄冈市政府签订投资框架协议，并于2014年分别签订宜昌中央商务区滨江项目投资合同（150亿元）、黄冈城东新区城市综合开发项目投资合同（50亿元），项目正式落地并进入实质性推进阶段，其中宜昌中央商务区商用土地已于2015年1月成功摘牌，9月5日首期开盘劲销1300套，创造了宜昌奇迹和湖北奇迹。目前项目累计实现销售1979套，一期去化率100%。

2014年，与襄阳高新区管委会、襄阳市城投公司签订连山湖国际生态新城项目三方投资协议，项目取得重大突破。

2014年，与武汉市东湖高新区管委会签订中建科技产业园项目投资协议（50亿元），并于2014年11月成功摘得商用土地，目前项目地块总部办公大楼及部分地块住宅已全面动工建设，计划2016年下半年首期开盘。

2014年，与武汉市汉正街集团公司签订汉正街中央服务区合作框架协议，合作内容包括汉正街隧道工程、地下环路等地下空间建设、重点道路管网、桥梁等基础设施建设以及汉正街中央服务区城市综合开发项目（总额约440亿元）。

2016年，与武汉市武昌区签订武昌滨江商务区股权投资协议（21亿元），并已出资成立项目公司，拟共同开发武昌滨江商务区项目。

2016年，与武汉城投集团签订十三五战略合作框架协议（500亿元），并签订汉阳四新城市综合体项目合作协议(70亿元)，计划2017年上半年首期开盘。

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（二）基础设施投资项目

2009年，投资建设武汉市武咸公路改造（20.89亿元）和沙湖通道（7.1亿元）项目。2010年，投资建设武汉市二环线武昌段和汉阳段项目（31亿元）。

2011年，投资建设武汉江汉六桥（15亿元）、三官汉江大桥（4.32亿元）、武汉市四环线西段及九通大桥（26亿元）。

2012年，投资建设东湖公共服务中心（8.54亿元）、武咸公路延长线（2.89亿元）、东湖通道（44亿元）、长江大道（41.85亿元）、金口新城市政项目（15亿元）、襄阳邓城新市民公寓项目（10亿元）。

2013年，投资建设雄楚大道改造项目（49.85亿元），宜昌东岳二路项目（9.73亿元）。2014年，投资建设长江大道二期项目（23.3亿元）、襄阳余岗新市民公寓项目（9亿元）。2015年，投资建设武咸公路改造项目（三环线-红霞村段）（9亿元）、宜昌西陵二路项目（30亿元）。

2015年，投资建设十堰市火车站北广场PPP项目（一期）（10.11亿元）、光谷火车站东、西广场PPP项目（27.35亿元）。

2016年，投资建设宜昌中央商务区路网项目（3.26亿元）、光谷中心城东片区道排工程和环东湖绿道工程（1.89亿元）。

（三）新兴业务投资项目

2014年，与武汉江夏区乌龙泉街道杨湖村村民委员会签订该村约300亩的土地流转合同，成功摘得首块流转土地。目前已流转和移交土地约4000亩，正推进示范区建设和生态小镇申报。

2015年，投资建设国内首批、湖北首个地下综合管廊PPP项目——十堰地下综合管廊PPP项目（36.67亿元）。

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2015年，投资建设全球第一大单体地下空间项目——光谷中心城地下空间项目（67.64亿元）。

2015年，与襄阳市政府签订襄阳中国有机谷项目合作协议（50亿元），与湖北省铁投公司签订楚江南旅游综合体项目合作协议（15亿元），积极推进农业基础设施建设与有机农业、生态旅游业务探索，赢得发展商机。

2016年，推进生态有机运营电商平台建设，计划10月全面上线运行，力争年底签约300家集团客户，销售额达到1亿元。

三、招聘专业及要求

（一）招聘专业

1.投资开发类：金融学/投资学、土地资源管理、城市规划/建筑学/景观设计、房地产经营管理、市场营销、物业管理等。

2.建设管理类：土木工程、道路与桥梁工程、岩土工程、工程管理/工程造价、安全工程等。3.职能管理类：会计学/财务管理、审计学、法学、企业管理、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、广告新闻等。

（二）招聘基本要求

1.2017届相关专业全日制本科及以上学历；

2.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神； 3.吃苦耐劳，乐观进取，有责任感。

四、招聘流程

（一）投递简历

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【简历投递方式】：简历需在网站及邮箱同时投递（每名同学最多可投递三个职位，请谨慎选择）。

（二）筛选简历

（三）第一轮面试

（四）第二轮面试

（五）网上测评

（六）结果反馈

（七）签订就业协议书

公司地址：湖北省武汉市武珞路456号中建三局总部大厦34楼。

7.某投资贸易公司的招聘考题 篇七

县委副书记、县长***

各位领导、各位嘉宾、同志们：

今天，我们欢聚一堂，隆重举行**省水电投资经营集团**公司挂牌仪式。在这大喜的日子里，我谨代表中共**县委、**人民政府向各位领导的到来表示热烈的欢迎，并对新公司的成立表示最热烈的祝贺！

各位来宾、同志们，电力是工业发展的命脉，地方经济的快速发展必然要求电力先行。原****电力有限责任公司成立于一九九四年，是**最具辉煌历史的国有企业之一，公司坚持“以人为本、内强素质、外塑形象、服务地方”的发展理念，不断加强管理，取得了显著成绩，为**的发展作出了应有贡献。现在公司网架建设逐渐完善，供电市场不断扩大，员工福利日渐增长。但是，随着市场经济的发展，旧管理体制逐渐成为束缚公司发展的屏障，因此，改革成为公司发展的必然选择。

各位来宾、同志们，近几年来，我县上下始终以经济建设为中心，发扬**精神，抢抓机遇、加速发展。今天，新公司即将揭牌，因此，希望新公司的员工要有“事业为重的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，坚忍不拔的拼搏精神，开拓创新的进取精神，尊重科学的求实精神”，以“一流的服务质量、一流的工作效率、一流的公司信誉”为宗旨，以现代企业制度为基础，以安全性、效益性为经营原则，以诚信、创新、敬业、奋进为导向，服从大局，服务社会，服务经济，积极参与竞争，努力提高服务质量，与时俱进，不断开拓，为我县经济发展提供保障和支持，不断推动社会事业全面进步。

各位来宾、同志们，在**省水电投资经营集团的英明领导下，我们相信新公司的各项事业必将蒸蒸日上、红红火火、兴旺发达。

最后，祝各位来宾身体健康，万事如意！

8.某投资贸易公司的招聘考题 篇八

吉安市新庐陵投资发展有限公司(以下简称“市新庐陵公司”)是一家经市政府批准成立的国有独资公司，主管部门为吉安市财政局，公司成立于2009年。主要承担中心城市部分重点建设项目的融资、投资;参与吉泰走廊及各县(市、区)重大基础设施和产业开发投资项目的融资和建设。

根据工作需要，面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法、品行端正，身体健康;

3.符合招聘岗位所需资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的，涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的等情形的不具备报考资格。

三、资格条件

招聘岗位、资格条件详见附件《吉安市新庐陵投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》。资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2018年4月30日。30周岁以下指1987年5月1日及以后出生，35周岁以下指1982年5月1日及以后出生，40周岁以下指1977年5月1日及以后出生，45周岁以下指1972年5月1日及以后出生。

四、招聘工作程序

(一)报名

报名时间从5月24日起到5月28日截止(上午8:30—11：30，下午2:30—5:30)，请报考人员下载《吉安市财政局所属投融资平台公开招聘工作人员考试报名表》，填写一式一份后，连同本人身份证、毕业证、相关资格证原件及复印件(一式一份)，以及有关工作经历证明材料和近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，扫描后发送至邮箱291397280@qq.com，联系电话：0796-8295019,报考人员不需交纳报名费。

(二)资格审查

报名结束后，统一对网上报名人员进行资格审查，并通知通过资格审查的报名人员于2018年5月31日到吉安市财政局(地址：吉安市城南尚德路与井冈山大道交汇处)907室领取准考证。资格审查材料包括有效身份证、学历证、资格证、工作经历证明材料、报名登记表。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消招聘资格。

(三)考试

考试采取先笔试后面试的方式进行，笔试和面试成绩分别按40%和60%的比例合成总成绩。

1.笔试

(1)笔试内容为公共基础知识，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%;笔试时间：2018年6月2日，地点详见准考证，报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

2.面试

(1)入闱面试人员的确定，根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人员，末位同分者一并入闱。

(2)面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩占总成绩的60%，面试时间2018年6月3日，面试地点吉安市财政局。

(四)体检和考察

1.根据考生合成的总成绩，从高分到低分等额确定体检对象，如遇合成总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定入闱体检人选。

2.体检由吉安市财政局组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格者，取消考察资格。

3.体检合格人员进入考察，考察由公司组织实施，考察主要对其资格进行复审、有无违法违纪等行为情况。

(五)公示、聘用待遇

根据考察情况，研究确定拟聘用人员，在吉安市财政局网站公示。公示期满后不影响聘用的，由公司办理相关聘用手续。受聘者试用期为3个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。试用期满经考核合格后，由公司与聘用人员签订正式聘用合同，薪资同公司同等岗位待遇，办理五险一金。

附件：1.《吉安市新庐陵投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》

2.《吉安市财政局所属投融资平台公开招聘工作人员考试报名表》（附件下载可登陆：http://jx.huatu.com/2018/0524/1515948.html）

9.中小学美术教师招聘考题 篇九

4．美术欣赏教学的一般过程包括感知、分析、理解和（）A，共鸣 B，想象 C，评价 D，欣赏

5．（）四方面构成了美术教学的完整过程。A，目标、内容、学习方式和评价 C，揭题、新授、练习、作业 B，备课、上课、批改、辅导 D，造型、设计、欣赏、实践

6． 在义务教育阶段设置“设计应用”学习领域的主要是培养学生形成）（和提高动手能力。A,设计意识 B, 应用意识 C,探究意识 D，审美意识

7．“运用对比与和谐、对称与均衡、节奏与韵律等组合原理，了解一些简单的创意、设计 方法和媒材的加工方法，进行设计和装饰，美化身边的环境。”是（）学段设计与应用领 域的目标。A，第一 B，第二 C，第三 D，第四

8、“人美版”小学第五册教材中的《对印版画》属于《全日制义务教育美术课程标准》所划 分学习领域中的（）。A, 造型·表现 B, 设计·应用 C,欣赏·评述 D,综合·探索

9、《全日制义务教育美术课程标准》中指出：“欣赏·评述”领域是指学生对（）和美术作 品等视觉世界进行欣赏和评述。A, 艺术美 B, 自然美 C, 社会美 D,行为美

10、课程目标包括总目标和阶段目标,分别提出具体的课程目标;又分为三个维度进行表述.（）A.体验与发现,实践与创造,欣赏与评议 B.知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观 C.情感,知识,技能 D.知识与技能,过程与方法,欣赏与积极性

（二）案例分析 20 分 在元宵节即将来临前,一位教师围绕“花灯缭乱的元宵灯”这一主题设计了这样的课例:首先调 查元宵节和花灯的来源,用文字,图象的形式记录调查结果,并进行设计构思.其次,设计,制作各 式各样的花灯.最后,用花灯美化校园和社区.请你以新课标理论对以上设计进行分析评价 第二部分：美术专业知识

（一）填空题 20 分

1、中国新石器时代的绘画艺术，主要体现在 国新石器时代的 文化。2、2、宋代瓷器生产的五大名窑是、、的装饰纹样上。“人面鱼纹彩陶盆”属于我 所独创的宗教图像样式。

3、“吴带当风，曹衣出水”分别指的是唐代画家____和北齐画家____。

4、铜胎掐丝法郎的俗名是

5、组成画面色调的三要素是

6、漫画的三大特质：

7、总体上，汉字书法可分____、____、____、____ 五种书体。

8、在绘画技法中，中国画通常采用____、____、____的透视法取景作画的，而西画采用的则是____法。

9、德拉克罗瓦是____主义画家。主义画家，列宾是____主义画家，普桑是法国____主义画家，毕家索____

10、中国历代国画名作中<<步辇图>>的作者是，<<簪花仕女图>>的作者是 秋效饮马图>>的作者是，<<游春图>>的作是。

（二）简答题 20 分

1、简述南朝谢赫六法的内容。

2、何为“徐黄异体”？

3、哥特式建筑的主要特征是什么举例说明.4、什么叫“建构主义”？

（三）教案设计 30 分

教案设计题目： 《会变的小手套》（选自人民美术出版社出版的小学美术教材第三册第四课，请参看下面的教材版面复印件）

答案： 第一部分： 第一部分：课标知识

（一）选择题： 选择题： 1C 2D 3C 4C 5A 6A 7C 8A 9B 10B

（二）案例分析

在元宵节即将来临前,一位教师围绕 花灯缭乱的元宵灯 这一主题设计了这样的课例:首先 在元宵节即将来临前 一位教师围绕“花灯缭乱的元宵灯 这一主题设计了这样的课例 首先 一位教师围绕 花灯缭乱的元宵灯”这一主题设计了这样的课例 调查元宵节和花灯的来源,用文字 图象的形式记录调查结果,并进行设计构思 其次,设计 用文字,图象的形式记录调查结果 并进行设计构思.其次 设计,制 调查元宵节和花灯的来源 用文字 图象的形式记录调查结果 并进行设计构思 其次 设计 制 作各式各样的花灯.最后 用花灯美化校园和社区.最后,用花灯美化校园和社区 作各式各样的花灯 最后 用花灯美化校园和社区 请你以新课标理论对以上设计进行分析评价。请你以新课标理论对以上设计进行分析评价。参考要点： 参考要点：

1、本课例，属于“综合探索”学习领域，同时也属于“设计应用”学习领域。体现了开放性的 美术课程结构特点，适合第三学段学生。

2、该活动设计，与社区活动结合，与传统节日活动结合，通过花灯设计，体会美术与环境 及传统文化的关系，体现了新课程改革重视综合课程开发和地方课程开发的特点。

3、该设计注重学生的主动探究、加强了学习活动的综合性和探究性，培养了学生主动学习的积极性。

4、引导学生参与文化的传承与交流。能在广泛的文化情境中认识美术，体现了美术课程的 人文性特征，符合新课程的性质与价值、符合新课程的基本理念。

5、强调了知识和技能在帮助学生美化生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独 特价值，体现了新课标所提倡的注重学生生活体验，重视了设计的应用性，也体现了美术来 源与生活，又回归到生活的特点。

1、中国新石器时代的绘画艺术，主要体现在 彩陶 的装饰纹样上。“人面鱼纹彩陶盆”属于 我国新石器时代的仰韶 仰韶文化。: 仰韶

2、宋代瓷器生产的五大名窑是官窑、定窑、汝窑、哥窑、钧窑。官窑、定窑、汝窑、哥窑、钧窑 官窑

3、“吴带当风，曹衣出水”分别指的是唐代画家吴道子 吴道子和北齐画家曹仲达 曹仲达所独创的宗教图像 吴道子 曹仲达 样式。

4、铜胎掐丝法郎的俗名是 景泰蓝 景泰蓝。

5、组成画面色调的三要素是固有 光源 固有色 光源色和 环境 环境色。固有

6、漫画的三大特质：引人开怀、发人深思、启人心智。引人开怀、发人深思、启人心智 引人开怀

7、总体上，汉字书法可分篆书、隶书、楷书、行书和草书五种书体。篆书、隶书、楷书、行书和草书 篆书

8、在绘画技法中，中国画通常采用高远、平远、深远的 散点 透视法取景作画的，而西画 采用的则是焦点 焦点透视法。焦点

9、德拉克罗瓦是 浪漫 主义画家，列宾是 批判现实 批判现实主义画家，普桑是法国古典 古典主义画家，古典 毕家索是 立体 立体主义画家。

10、中国历代国画名作中<<步辇图>>的作者是阎立本 <<簪花仕女图>>的作者是周昉 << 阎立本，周昉，阎立本 周昉 秋效饮马图>>的作者是赵孟頫 赵孟頫，<<游春图>>的作是展子虔 展子虔。赵孟頫 展子虔

（二）简答题

1、简述南朝谢赫六法的具体内容。、简述南朝谢赫六法的具体内容 要点：（谢赫）六法论：气韵生动，骨法用笔，应物象形，随类赋彩，经营位置，传移模写。

气韵生动：实际是是对顾恺之‘传神论’的直接继承和发展。骨法用笔：内在的‘风范韵度’集 中表现为外在的容貌与骨相的一定法则，谓之骨法，通过用笔来捉取人物的骨相法则（刻画 容貌）进而揭示他的风神韵度。应物象形：即画家的观察认识方法，可以变形夸张但不能主 观臆想。随类赋彩：任何客观对象都是以其自身特有的形体和色彩存在于客观世界中，画家 必须根据具体对象对绘画作必要而正确的施色。经营位置：经营是指构图的设计方法，构图 的关键在于人物位置关系。传移模写：摹写，一种重要的学习方法。

2、何为‘徐黄异体 ？、何为 徐黄异体 徐黄异体’？ 要点：所谓‘徐黄异体’ 指“黄家富贵，徐熙野逸”的说法，实则为两种美学风格，黄筌作品 以富丽工巧见称，徐熙作品创‘野逸’风格，开了以后水墨淡彩和水墨花鸟画的先河，徐黄异 体主要体现在：1）师承关系不同 2）题材不同 3）表现技法不同 4）格调不同。

3、哥特式建筑的主要特征是什么举例说明、哥特式建筑的主要特征是什么 举例说明 举例说明.要点：变罗马式的半圆形拱为矢状券,将所有的内部空间以骨架券连结为整体,尖顶变得比较 轻巧从而使墙变薄,内部空间增大,墙上设计了许多高大的窗户.哥特式建筑的外表饰有各种 精美的雕刻,门窗顶部变为矢状形,门为“透视门”,即一层层的逐层递进.高大的钟楼,尖塔,重多 的垂直线给人轻盈升腾感,充分体现宗教意识.如法国的巴黎圣母院、夏特尔教堂.4、什么叫“建构主义 ？、什么叫 建构主义 建构主义”？ 要点：建构主义认为，某一社会发展阶段的科学知识固然包括真理性，但是并不意味着终极 答案，随着社会的发展，肯定还会有更真实的解释。因此，教学不能把知识作为预先决定了 的东西教给学生，不要以我们对知识的理解方式来作为让学生接受的理由，用社会性的权威 去压服学生。学生对知识的接受，只能由他们自己来建构完成，以他们自己的经验为背景，来分析知识的合理性。在学习过程中，学生不仅理解新知识，而且对新知识进行分析、检验 和批判。

（三）教案（略）(1)长沙楚墓中出土过两幅战国帛画，一幅是《人物龙风帛》。另一幅是 ___。

(2)南朝画家、理论家谢赫在《画品》中提出的“六法”是:_ _；骨法用笔；应物象形；随类赋彩；经营位置；传移模写。(3)“吴带当风”、“曹衣出水”样式的创造者分别是 __和_。(4)唐代画家张萱的代表作品是 捣练图,《挥扇仕女图》的作者是。

(5)五代花鸟画家黄筌和徐熙分别创造了不同的绘画风格，人称“黄家富贵，___。”(6)“元四家”是指:黄公望、吴镇、__和王蒙。

(7)清初画坛上四位著名的和尚画家，人称“四僧”他们是:八大、__髡残、弘仁。

(8)明清时期，全面形成了三个最大的年画中心，它们是:天津的__；苏州的桃花坞和山东涨县的杨家埠。

二、选择

1、“人面鱼纹彩陶盆”属于我国新石器时代的:a 龙山文化 b 仰韶文化 c 马家窑文化 d 红山文化

2、霍去病墓石雕时代是 a 战国 b 秦 c 西汉 d 东汉

3、北朝的著名画家有: a 杨子华 b 张僧繇 c 曹仲达 d 陆探微

4、龙门北魏时期的代表洞窟有:a 宾阳洞 b 古阳洞 c 莲花洞 d 石窟寺洞

5、隋唐时期的水墨山水画家有:a 李思训金碧山水 b 李昭道青绿山水 c 展子虔设色山水 d 王维

6、《韩熙载夜宴图》的作者顾闳中为:a 南唐画家 b 西蜀画家 c 北宋画家 d 唐代画家

7、保存有大量元代壁画的永乐宫现位于山西的:a 太原 b 芮城 c 稷山 d 永济 8 明代后期花鸟画的代表人物有:a 陈洪绶 b 崔子忠 c 陈淳 d 徐渭 9 属于“海派”的画家有:a 任伯军 b 赵之谦 c 虚谷 d 吴昌硕 10提出“以美育代宗教说”口号的是:a 鲁迅 b 陈独秀 c 胡适 d 蔡元培

三、解释 1《步辇图》 2“吴门四家” 中国美术史试卷 装潢艺术设计专业

一、填空（每空1分，共15分）

1.以运用磨制石器和发明__为主要标志的新石器时代，是古代社会经济文化发展的新起点。

2.中国的青铜器发端于___流域。3.秦汉时期的美术，从历史纪年来划分，应始于公元前221年，止于公元____年。4.我国最早的寺院，是东汉时期建于洛阳的__。

5.敦煌莫高窟开凿于前秦建元二年，即公元__年。6.古代最早享有盛誉的画家是三国时东吴的_____兴____。7.魏晋时期的“书圣”王羲之，其最具代表的作品当数作于永和九年的__________。

8.唐代宗教美术的一个显著变化，便是其现实性因素的增多，这种倾向也被称为__化。

9.唐太宗李世民在世时营造的___陵，开创了“因山为陵”的先例。10.《韩熙载夜宴图》的作者是南唐画家________。11.宋代风俗画家中以善画婴戏而著称的是__，其传世作品有《秋庭戏婴》等。12.宋代山水画家________所绘《千里江山图》，堪称青绿山水之典范。13.元代学米氏云山而自成一家的少数民族画家_________。

14.南宋缂丝名家有定州沈子蕃、松江_______等。15.清初，江西画家_开创了江西派。

二、单项选择题

1.人物画“墨骨”画法，由（）所创。A.宋代李公麟 B.明代李公麟 C.宋代曾鲸 D.明代曾鲸 2.元代永乐宫的壁画，其规模宏伟壮丽为世所罕见。永乐宫地处我国（）。(2)A.山东省 B.山西省 C.河北省 D.河南省 3.我国近代最早建立图画手工科的是（）。

A.两江师范学堂 B.中西美术学校 C.上海图画美术院 D.中华美术学校

4.明代刺绣艺术成就最高的当数（）A.苏绣 春秋 B.湘绣 汉 C.顾绣 D.蜀绣 东晋 5.五台山佛光寺正殿，是（）重要的建筑实物。A.汉代 B.北魏 C.唐代 D.宋代 6.莫高窟至今尚存（）洞窟。A.292个 B.392个 C.492个 D.592个 7.唐代以画马而著名的画家有（）。A.阎立本 B.尉迟乙僧 C.韩滉 D.韩干

8.从绘画题材来看，《清明上河图》应属于（）。A.风俗画 B.历史故事画 C.山水画 D.人物画 9.吴门画家中，由职业工匠出身而跻身文人之林的画家是（）。A.沈周 B.文征明 C.唐寅 D.仇英

10.秦始皇陵兵马俑，被誉为“世界第八奇迹“，它发现于（）。A.1954年 B.1964年 C.1974年 D.198

4三、多项选择题 1.新石器时代半坡类型彩陶的代表性作品有（）等。

A.三鱼纹盆 B.四鹿纹盆 C.舞蹈纹盆 D.人面鱼纹盆 E.涡旋纹瓮 2.唐代绮罗人物画家张萱流传下来的代表作品有（）。

A.簪花仕女图 B.挥扇仕女图 C.捣练图 D.虢国夫人游春图 E.宫骑图

3.宋代文人士大夫绘画渐成潮流，其代表人物为（）。A.苏轼 B.李公麟 C.文同 D.米芾 E.杨补之 4.清初，著名的和尚画家有（）。A.八大 B.石涛 C.弘一 D.弘仁 E.髡残 5.清中期，扬州画坛活跃着一批革新派画家，史称“扬州八怪”。其中名家有（）。A.金农 B.郑板桥 C.李（鱼单）D.黄慎 E.李方膺

四、判断说明题

1.在黄河流域，属于新石器时代早期的是河姆渡文化与磁山文件。（）2.汉代画像石、画像砖的广泛流行，无疑与当时的厚葬风气有密切关系。（）3.西汉雕塑艺术的成就，突出地表现在大型纪念性石刻及陵墓装饰雕刻上。（）4.对于“六朝三杰”的画风，有人评价是“张得其骨，陆得其神，顾得其肉”。（）

5.以顾恺之的《论画》和谢赫的《画品》为代表的著述，是绘画史上最早出现的理论专著。（）6.江苏吴县保圣寺罗汉像，传说是宋代雕塑家杨惠之的作品。（）7.文人画赋予松、梅、兰、石以道德品格，号称“四君子画”。（）

8.陈洪绶的画造型简洁夸张、具有丰富的想象力，其代表作有《李白行吟图》等。（）9.明式家具以造型简洁，线条流利，装饰适度为特点。（）

10.1840年鸦片战争以后，上海逐渐成为东南地区经济、文化中心，这是“海上画派”产生的重要条件之一。（）

五、简答题

1.青铜器的发展经历了哪几个时期？

—、名词解释：(共20分，每小题5分)

1、造型艺术

2、美术学

3、构图

4、素描

二、填空题：(共40分，每小题含2个空，每空1分)

1、美术一般包括四大类，即绘画、工艺美术(设计艺术)————和

2、工艺美术一般分为二大类，即＿＿＿,_____。

3、透视学、_____和_____是造型艺术的三大基础理论，或称“技法理 论”。

4、纹样一般分为单独纹样、适合纹样、隅饰纹样、_____、_____和连 续纹样。

5、我们党的文艺“二为方针”是文艺为______，文艺为_____。

6、欧洲洞穴壁画以今西班牙境内的_____洞和法国境内的______洞壁画 为代表。

7、魏晋南北朝时期，佛教建筑兴盛，形成了石窟、_____和____三种 建筑形态。

8、长江流域新石器时代晚期文化遗址有浙江良渚文化、湖北_____和 湖北____。

9、陕西西汉霍去病墓动物石雕群，以《_____》为主体，气势恢宏，是汉代纪念性雕刻的杰作。甘肃武威擂台东汉墓青铜雕塑《_____》，塑造了一匹神速的骏马，三足腾空，—足将飞燕踏地的意境。

10、长沙楚墓先后出土两幅旌，幡式的帛画，一为陈家大山的《_____》，一为长沙子弹库出土的《____》。

11、顾恺之传有后人摹临的代表作品《列女传·仁智图》、《____》和 《____》等三幅。

12、唐代人物画家阎立本代表作品有《_____》和《步荤图》；南唐顾 闳中代表作品是《_____》。

13、宋代风俗画《清明上河图》的作者是______.宋代花鸟画《芙蓉锦鸡图》的作者是_____。

14、“元四家”是指黄公望、吴镇、_____和_____。

15、“清初四王”是指_____、_____、王原祁和_____。

16、“岭南画派”代表画家有_____、高奇峰和_____。

17、《圣索菲亚教堂》是______建筑的杰作。《巴黎圣母院》是法国_____式建筑的代表。

38、文艺复兴时期意大利画家波提切利的名作有《春》和《_____》。达。芬奇的代表作有《最后的晚餐》和《______》。

19、法国浪漫主义绘画作品《梅杜萨之筏》的作者是_____；《自由引导人民》的作者是_____。20、马蒂斯是_____的代表性画家；毕加索是_____的代表画家。

二、简答题：(每题10分，共20分)

1、什么是“美术”批评?

2、“秦始皇陵兵马俑”的艺术特色如何?

三、论述题：(共20分)试述意大利文艺复兴时期美术的突出成就。

外国美术史试题及答案5

一、填空题（40分）

1、《受伤的野牛》是（国）的 洞窟壁画中最有代表性的作品。

2、美术史上最长的历史浮雕场面，是古代两河流域的 浮雕。

3、古埃及三大金字塔指得是 金字塔、金字塔和 金字塔。

4、“爱琴文化”在艺术史上又被称为 文化。

5、古希腊雅典卫城建筑是著名雕刻家 设计的。

6、在古希腊雕刻中，与普拉克希特列斯的宁静、抒情相反，的雕刻则传达出一种内在的骚动和悲剧性的冲突。

7、古罗马拱顶建筑的杰出代表是。

8、世界三大宗教美术指的是 美术、美术和 美术。

9、文艺复兴法国巴黎圣洁者喷泉浮雕《仙女》是 创作的。

10、法国雕刻家乌东是使石像具有精神和生命的大师，其中要代表作品有《 》、《 》等。

11、德国19世纪浪漫主义风景画大师是，现实主义绘画大师是，而“柏林分离派”的创始人是。

12、长期侨居国外的19世纪美国最著名的三个画家是、和。

13、确立俄国“情绪风景”画的画家是，他在1892年所作的《 》一画则是历史的有力见证。

14、非洲黑人木雕有两种：一种是，另一种是。

15、美洲印第安文明的三大文化中心是、和，其中的 被称为“美洲的古希腊”

16、俄国画家康定斯基的著作《 》和《 》，奠定了抽象主义的理论基础。另一俄国画家 创建的至上主义，属于几何抽象的范畴。奠定了几何抽象主义理论基础和在艺术实践上有重要贡献的是荷兰画家 创建的“ ”派。

17、超现实主义社团是从达达社团内部分化出来的。其代表人物主要有、和 等。

18、德国女画家 是一位对无产阶级和人民大众寄以深厚同情的艺术家，她的重要作品有《 》等。

二、名词解释（20分）

1、罗马凯旋门

2、阿旃陀石窟

3、圣像画

4、拉斐尔前派

三、简答题（20分）1、17世纪荷兰绘画的主要成就是什么？ 2、19世纪法国美术先后产生了哪些重要流派，各有何突出特色？

四、作品分析（时代背景、表现内容、艺术特色、整体评价，任选一题，20分）

1、列宾的《伏尔加纤夫》

2、莫奈的《日出·印象》 外国美术史答案 E

一、填空题（40分）

1、西班牙、阿尔塔米拉

2、亚述王宫

3、胡夫、哈夫拉、门卡乌拉

4、克里特——迈锡尼

5、菲狄亚斯

6、史珂柏斯

7、万神庙

8、基督教、佛教、伊斯兰

9、古戎

10、华盛顿像、伏尔泰像

11、弗里德里希、门采尔、利伯曼

12、惠斯勒、卡萨特、萨金特

13、列维坦、符拉基米尔道路

14、写实的、程式化的15、墨西哥、玛雅、安第斯、玛雅

16、论艺术中的精神、点线面、马列维奇、蒙德里安、风格

17、恩斯特、马格利特、达利

18、珂勒惠支、织工暴动

二、名词解释（20分）

1、罗马一种纪念性建筑。通常设在凯旋队伍经过的道路上。用以纪念重要人物或事迹。其由拱门相连两个墩子，拱上为顶部，作为雕像的基座并刻有铭文。著名代表有君士坦丁凯旋门等。

2、位于印度德干高原文达雅山。共29洞。内部壁画可分为三期。内容有佛的生平故事、社会生活、宫廷景象、山林田舍、战争场面等。其艺术风格除以印度民族传统为主外，还有来自波斯、中国的影响。

3、特指欧洲中世纪绘制于板上的基督教神明和圣徒的画像。题材受到教义的严格束缚和程式化规定。多以蛋彩形式画成。画中形象冷漠而呆滞，缺少生活气息和世俗风韵。4、19世纪中叶出现于英国的画派。该派受罗斯金文艺观的影响，崇尚浑厚、扎实的写实画风，厌弃浅薄的实用主义艺术时尚，注重油画的精神内涵和中古时期的情调。作品多有一种感伤和富于神秘意味的风韵。代表画家有罗塞蒂、米莱斯等。

三、简答题（20分）

1、（1）为适应新兴资产阶级和市民的需要，油画逐渐普及到中、小资产阶级和市民阶层中去，并成为一种商品大量进入市场。故小幅而制作精致的油画日益流行，从而形成一个人数众多的“荷兰小画派。”

（2）随着绘画服务对象的改变，作品的题材内容发生了深刻的变化。肖像画、风俗画得到很大发展。风景画、景物画也很发达。为适应市场需要，绘画体裁出现首次分工，且得到全面发展。

2、（1）新古典主义。崇尚理性、重素描、轻色彩。（2）浪漫主义。强调感性、重色彩、轻素描。

（3）现实主义。注重写实，热爱自然，渴望即刻可及的现实。（4）印象主义。强调光色效果，追求瞬间印象。

（5）新印象主义。按色彩分割理论，以“色点”的形呈现于画面上。（6）后印象主义。重视抒发自我感受，表现主观感情和情绪。

四、作品分析，任选一题（20分）

1、（1）19世纪下半叶俄国美术在革命民主主义者进步思潮的影响下，形成强大的、批判现实主义主流。（2）以狭长的横幅展现一群套着绳索在拉平底货船的纤夫的形象。

（3）人物性格高度典型化，画面色彩对比强烈。炎热干燥的气候更加重了这组拉纤人物的悲剧性。（4）反映了深刻的民族性，给人以强烈的感染力。

2、（1）19世纪下半叶科学尤其光学的进步，促使许多青年画家在油画新表现方法上进行大胆的探索。（2）描绘了法国了勒阿弗尔港口的一个多雾的早晨。（3）表现了强烈的光色变化与空气感。笔触丰富、生动。

（4）突破了官方学院派绘画的局限，在观察方法及色彩表现上进行了革新，对后世产生了深刻影响。

一、填空题（40分）

1、世界最著名的两处史前时期的洞窟壁画是法国的 和西班牙的。

2、古埃及金字塔经历了一个从 到，最后到方锥形金字塔这样一个演变过程。

3、希腊瓶画的三种绘画样式是、和。

4、《掷铁饼》的作者是希腊雕刻家。

5、是古罗马的重要建筑，用来纪念战役的胜利。其有两种形式，即 式和 式。

6、巴黎圣母院是著名的 式建筑之一。

7、继承和发展了乔托的艺术传统的是意大利画家。

8、文艺复兴时期的意大利美术在技法上的两大成就是 和。

9、德国文艺复兴时期最杰出的两位画家是 和。

10、十六世纪末十七世纪初，意大利产生了三个流派，即、和。

11、《阿尔卡迪牧人》的作者是法国画家。

12、法国“罗可可”画家华多的一生的转折点以其作品《 》为标志。

13、法国新古典主义的杰出画家有、、等。

14、法国画家籍里柯创作的《 》被视为浪漫主义的伟大誓言，而德拉克洛瓦创作的《 》，则是这位画家的想象力达到顶峰的作品。

15、法国写实主义绘画的旗手是，其代表作品有《 》、《 》等。

16、十九世纪英国的两位杰出的风景画家是 和。

17、“印象主义”一词由 所作的《 》一画的标题而来。该画派中善于描绘舞女题材的是，而注重表现农民和农村景色的画家是。

18、在俄罗斯“巡回画派”中，以历史画创作著称的是，其历史画的“三部曲”是《 》、《 》和《 》。

二、名词解释（20分）

1、汉谟拉比法典浮雕

2、威尼斯画派

3、巴比松画派

4、野兽主义

三、简答题（20分）

1、中石器时代的拉文特岩画主要有哪些特点？

2、简述后现代主义美术的基本特征。

四、作品分析（时代背景、表现内容、艺术特色、整体评价，任选一题，20分）

1、达·芬奇的《蒙娜丽莎》

2、罗丹的《思想者》

外国美术史答案

一、填空（40分）

1、拉斯科、阿尔塔米拉

2、长方形石墓、梯形金字塔

3、黑绘式、红绘式、东方式

4、米隆

5、凯旋门、一跨、三跨

6、哥特

7、马萨乔

8、透视学、解剖学

9、丢勒、霍尔拜因

10、学院派艺术、巴洛克艺术、现实主义艺术

11、普桑

12、舟发西苔岛

13、大卫、普吕东、格罗（或安格尔）

14、梅杜萨之筏、自由领导人民

15、库尔贝、画室、奥尔南的葬礼

16、透纳、康斯太勃尔

17、莫奈、日出·印象、德加、毕沙罗

18、苏里科夫、近卫军临刑前的早晨、女贵族莫罗佐娃、缅希科夫在贝留佐夫村

二、名词解释（20分）

1、汉谟拉比建立巴比伦王国，并颁布法典。法典刻在黑色的玄武岩石碑上，上部为浮雕，下部为文字。浮雕刻画了汉谟拉比王肃立在太阳神的宝座前，听他口授法典。神的威严和王的谦恭形成有力的对比，整个场面充满了宗教的虔诚和严肃。2、15-16世纪意大利文艺复兴时期的重要画派之一。该派受人文主义影响，题材愈益走向世俗化，其突出特征是对色彩的崇尚、对人体美的赞颂和对自然风景的生动描绘。代表画家有乔尔乔内、提香等。3、19世纪中叶法国写实主义画派，因枫丹白露森林区的巴比松村而得名。该派画家厌恶都市生活、向往回归和赞颂大自然，采取“对景写生”的方式，再现自然景色，作品流露出率真、质朴之情。代表画家有卢梭、杜比尼等。

4、西方现代美术流派之一。1905年产生于法国。该派画家不满于如实地描绘对象的传统画法，更多地追求自我体验和表现上的单纯化、概括性，注重表达对象的内在精神。代表人物有马蒂斯、鲁奥等。

三、简答题（20分）

1、（1）表现人类活动的情节性绘画

（2）以表现人物、动物的运动和速度作为特点，把运动中的任务表现成剪影效果，以拉长的四肢和夸张的动作强调动势，但忽略细节刻画。

（3）构图具有浓厚的生活气息

2、（1）企图突破审美范畴，打破艺术与生活的界限

（2）从传统艺术、现代主义艺术的形态学范畴转向方法论，用艺术表达多种思维方式。（3）从强调主观感情到转向客观世界（4）对个性和风格的漠视或敌视。

（5）从对工业、机械社会的反感到与工业机械的结合（6）主张艺术平民化，广泛运用大众传播媒介。

四、作品分析，任选一题（20分）

1、（1）文艺复兴确立了个人的价值，肯定了现实生活的积极意义。（2）成功地塑造了资本主义上升时期一位城市有产阶级的妇女形象。

（3）人物仪态安详、表情平静。金字塔形构图增加了人物的端庄和稳重。双手刻画精确、丰满、背景运用“空气透视法”使主题愈加鲜明。充分突出了人物健康、华贵和青春的美。

（4）体现了画家以科学的精神去观察自然的态度，是一首赞美自然的颂歌。

2、（1）19世纪法国现实主义雕塑家，以自己的作品阐明自己的观点，同占政治地位的法国古典派风格分庭抗礼。（2）以但丁的形象为蓝本，塑造了一尊组装结实的裸体劳动者形象。

（3）人物形象表现深刻，富于悲剧性和生命力，成为雕塑家复杂思想的化身。具有强烈的艺术效果。

（4）作为一种改造世界力量的象征，真诚地把人类生活中最深刻的爱与美展示给人们，在以后的社会生活中一直发生着强大的作用。

外国美术史试题及答案4

一、填空题（40分）

1、欧洲中石器岩画以西班牙的 岩画最为突出。

2、埃及古国王时期写实主义雕刻杰作是《 》和《 》

3、古希腊建筑以神庙为主，其典型形式是 式。

4、以空间的体积感和女人体的柔美而具有永恒魅力的是产生于希腊化时期的雕刻《 》。

5、古罗马时期的绘画主要包括 画和 画。

6、哥特式教堂的突出标志是。

7、文艺复兴佛罗伦萨画派的第一位大师是，最后一位大师是。

8、达·芬奇的重要绘画作品是《 》和《 》。

9、米开朗基罗在罗马的 教堂，创作了巨幅天顶画《 》和祭坛画《 》。

10、在17世纪荷兰绘画中，著名的肖像画家有，风俗画家有，风景画家有，景物画家有。

11、被认为是推开17世纪现实主义艺术大门的人是意大利画家，其代表作有《 》。

12、《秋千》的作者是罗可可画家。

13、法国画家安格尔的艺术典雅精美，其中以女性人体为主的作品有《 》、《 》、《 》。14、1855年巴黎的世界博览会，拒绝接受库尔贝送去的两幅作品。这两幅作品是《 》和《 》。

15、法国雕刻大师罗丹创作的三幅杰作是《 》、《 》和《 》。

16、法国新印象主义又被称作“ ”或“ ”。其发起人是，代表作有《 》。17、19世纪英国“拉斐尔前派”的三位代表画家是、和。

18、本世纪初，西方开始出现各种美术思潮和流派，1905年在法国和德国分别出现了“ ”和“ ”；1909年在意大利出现了“ ”。

二、名词解释

1、祭坛画

2、浮世绘

3、拜占庭建筑

4、浪漫主义美术

三、简答题（20分）

1、古代罗马美术有哪些特点？

2、简述非洲黑人木雕的风格特征。

四、作品分析（时代背景、表现内容、艺术特色、整体评价、任选一题，20分）

1、大卫的《马拉之死》

2、毕加索的《格尔尼卡》 外国美术史答案 D

一、填空题（40分）

1、拉文特

2、村长像、书吏凯伊

3、围柱

4、米洛斯的阿芙罗底德

3、镶嵌画、壁画

6、玻璃窗画

7、乔托、波提切利

8、最后的晚餐、蒙娜丽莎

9、西斯廷、创世纪、最后的审判

10、伦勃朗、维米尔、雷斯达尔、考尔夫

11、卡拉瓦乔、圣母升天

12、弗拉戈纳

13、瓦平松浴女、大宫女、泉

14、奥尔南的葬礼、画室

15、加莱义民、地狱之门、巴尔扎克

16、分割主义、点彩派、修拉、大碗岛星期天的下午

17、亨特、米莱斯、罗塞蒂

18、野兽主义、桥社、未来主义

二、名词解释（20分）

1、中世纪西欧宗教绘画之一。专门用于教堂正面的祭坛。其画像明显受当时神权统治、宗教秩序的制约，有严格的布局要求和程式化的形象刻画规范，充斥着禁欲主义的味道。

2、日本德川时代的一种木板风俗画。“浮世”即现世之意。题材多为民间风俗、人物、风景等，具有鲜明的日本民族风格。画面造型简练，色彩明艳，衬托简单的背景，富有装饰效果。代表画家有葛市北斋、铃木春信等。

3、拜占庭帝国时期的教堂建筑风格。流行于4-5世纪的君士坦丁堡。其综合了古西亚的砖石拱券技术和装饰手法，希腊古典柱式和罗马建筑的宏大气派而形成的一种建筑风格。以内部装饰得五彩缤纷与外形朴实浑厚的强烈对比为主要艺术特征。著名建筑有圣菲索亚教堂等。

三、简答题（20分）

1、（1）罗马人的艺术更倾向于实用主义。（2）在表现内容上多为享乐性的世俗生活。（3）在形式上追求宏伟壮丽（4）在人物表现上强调个性（5）其突出成就主要反映在建筑、壁画、肖像雕刻方面。

2、（1）写实的。传说中的历史人物或祖先雕像，则与统治者的面具和雕像一样，力求逼真笃实。（2）程式化的。制作抽象的偶像。凶像的面具或宗教用的形象，变形与夸张可以不受任何限制。

四、作品分析，任选一题（20分）

1、（1）随着法国大革命的到来，艺术倾向从表现女性的肉感变为宣扬视死如归的坚强。

（2）以崇敬的心情表现了马拉被刺杀在浴缸里的情景。（3）构图简洁单纯，人物造型追求纪念碑雕像效果，给人一种庄严肃穆的感觉。色彩的强烈对比更突出了马拉的形象。（4）具有强烈的号召力。是画家一生中意义最大的肖像性历史画。

2、（1）本世纪三十年代的西班牙内战，给人民带来了沉重的灾难。

（2）描绘了西班牙小镇格尔尼卡遭法西斯疯狂轰炸的悲惨背景。（3）采用古典的三角形构图，以黑白相间造成强烈对比。大量运用夸张、变形及象征手法，深化了悲剧的主题。（4）作品似沉默的宣言，宣告了法西斯的罪行，体现了作者鲜明的爱憎，表达了人民复仇的决心和决战到底的精神。

外国美术史试题及答案3

一、填空题（40分）

1、被称之为“原始的维纳斯”的著名代表作，是在维也纳附近的 出土的女性雕像。

2、埃及人相信“灵魂永生”，故 对埃及艺术产生了重要影响。

3、希腊雅典卫城建筑群中，主要建筑是 神庙，而 神庙则以有一组女像柱而著称。

4、提出人体比例为1：8的希拉雕刻家，其代表作有《 》。

5、古罗马浮雕具有 和 的特征，其最突出的代表作是 纪念柱浮雕。

6、拜占庭式教堂的典型代表是。

7、文艺复兴时期的意大利美术最早表现希腊神话题材的画家是，其代表作品有《 》和《 》。

8、欧洲油画技术的革新者是（国）的。

9、文艺复兴时期威尼斯画派最著名的两位画家是 和。

10、欧洲“巴洛克”艺术在雕刻方面的代表是意大利的，在绘画方面的代表是佛兰德斯的。11、17世纪西班牙画家穆立罗的作品可分为两大类，一类是 画，一类是 画。

12、在法国万事崇尚奢华的路易十五时代，画家 那沉穆凝重的景物画愈显得醇美动人。

13、写出法国新古典主义画家大卫的三幅代表作：（1）《 》、（2）《 》、（3）《 》。

14、代表着浪漫派色彩成就的《 》，是德拉克洛瓦赴东方后所作。象征法国革命精神的则是吕德的雕刻作品《 》。

15、法国画家米勒以其质朴平凡的笔调深刻地表现了田间劳动者的生活面貌，最有代表性的有《 》、《 》和《 》等。

16、在法国印象派中，以画人物著称的画家有、和 ；以画风景著称的画家又、和。

17、在19世纪英国风景画派，具浪漫主义表现手法的画家是，而另一位画家 的作品，则被称为是现实主义风景画的典范。

18、法国立体主业美术的创立者是，其油画作品《 》，被认为是传统美术与现代美术的分水岭。

二、名词解释（20分）

1、岩画

2、罗可可艺术

3、巡回画派

4、新印象派

三、简答题（20分）

1、罗马式建筑的主要特点是什么？

2、简述法国后印象主义美术的基本特征

四、作品分析（时代背景、表现内容、艺术特色、整体评价，任选一题，20分）

1、古希腊米隆的阿佛洛狄忒（断臂的维纳斯）。2.籍里柯的《梅杜萨之筏》。外国美术史答案

一、填空题（40分）

1、温林多夫

2、宗教

3、帕特农、伊克瑞翁

4、留西波斯、赫拉克勒斯

5、记事、写实，图拉真

6、圣菲索亚教堂

7、波提切利、维那斯的诞生春

8、尼德兰、凡·埃克兄弟

9、乔尔乔内、提香

10、贝尼尼、鲁本斯

11、宗教题材、风俗

12、夏尔丹

13、荷加斯兄弟的宣誓、布鲁图斯、马拉之死

14、阿尔及利亚女人、马赛曲

15、播种者、拾穗者、晚钟

16、马奈、德加、雷诺阿、莫奈、西斯莱、毕沙罗

17、透纳、康斯太勃尔

18、毕加索、亚威农少女

二、名词解释（20分）

1、指绘制或凿雕于山岩、洞穴内壁上的远古绘画品种。表现内容一般为各种简括的形象和符号，手法古拙，富于神秘气息，可称人类表现自我和创造力的最原始形式。西班牙的拉文特岩画是其著名代表。2、18世界法国宫廷绘画风格。该绘画标榜的对所谓“纯美化”的追求，以呈现肉感的裸体、艳丽的色彩为目标，甜腻、繁琐、娇媚的画风是其普遍特征。因其产生路易十五统治时期，故又成为“路易十五式”。代表画家有华多、布歇等。3、19世界俄罗斯现实主义画派。该派画家大都重视绘画的社会意义和思想倾向，普遍运用写实手法却又不失画家鲜明的个性。先后举办过“巡回”于各地的48次展览。代表画家有克拉姆斯柯依、列宾等。

3、即“分色主义”或“点彩派”。19世纪末出现于法国。该派发展了印象派的光色原理，在色彩表象上排斥物象的形体，按照科学规律以“色点”的形式呈现于画面上。代表画家有修拉、西涅克等。

三、简答题（20分）

1、（1）普遍采用类似古罗马的拱顶和梁柱结合的体系。（2）大量采用希腊罗马时代的“纪念碑式”雕刻装饰教堂。（3）具有封建城堡的特点。（4）建筑内部雕刻或绘画中的人物形象都被夸张和变形，表情恐怖、冷漠。构成中世纪艺术中特有的造型方式。

2、（1）不满于客观主义的表现和片面地追求外光与色彩。（2）强调抒发自我感受，表现主观感情和情绪。（3）重视形和构成形的线条、色块和体、面。（4）创作特色表现为强烈的内心化和个性化。

四、作品分析，任选一题（20）

1、（1）希腊化时期，雕刻艺术在较为发达的经济基础上，越来越趋向世俗化。优美典雅的女性神话人物大量出现。（2）塑造了一尊全身直立的爱与美的女神雕像。（3）躯体富有转折的螺旋上升似的节奏感。表情宁静、温柔、端庄。集中了人间女性的一切美质，达到了古典理想美的高度。

（4）是古代人对人的力量和美的肯定和歌颂。作品以其空间的体积感和女人体的柔美而具有永恒的魅力。

2、（1）法国波旁王朝复辟年代，民主革命浪潮一度出现低潮，使一部分资产阶级人士感到失望，故借作品对现实进行影射和抨击。

（2）取材于当时法国发生的一起海上遇难事件。

（3）画面取金字塔式构图，突出了主题，扩大了表现的空间。刻画了人物不同的心理状态。并通过海上的巨浪和沉重的云层，更加渲染了画面的悲剧性气氛。

10.防不胜防　招聘考题花样多 篇十

三、暗设圈套的考题

有的考题看似要应聘者认认真真做的，但实际上只要你把握住原则即可。比如这样的考题：现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理?回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的分法是从分房原则等大处着手。比如先成立分房领导小组，制定分房方案，然后通过群众讨论通过。这样的答案从客观上提出了解决问题的方案，同时又能说明应考者的全局意识和公正意识。

四、与工作“毫不搭界”的考题

有一家知名的私营企业，为了招到一批素质过硬的工作人员，除学历、口才、形象的要求比较高以外，还有要经过严格的笔试。笔试中有这样一道题：“我父母亲的生日是什么时候?”“我父母身体主要毛病是什么，症状是什么，采取了什么样的治疗手段?”

有的应聘者对此不解：父母亲的生日与招聘有什么关系?工作人员这样解释：连自己亲人的生日和病痛都不关心的人，爱心何在?细心从何谈起?一个连自己父母都不了解的人能认真做好公司的工作吗? (芜言)

11.某投资公司hr规划报告 篇十一

XX 投资有限公司 HR 规划

XX 年 X 月 目录

董事会

总经理 战略顾问委员会

管理委员会 图中的战略顾问委员会，应是由董事会考虑设立的一个来自公司外部的、由有关专 家、学者、政府官员参与的非常设的咨询机构，主要目的是为公司的发展战略和重大决 策出谋划策，以增强公司决策的科学性和质量，同时拓宽公司宏观经营的信息渠道和公 共关系网络。顾委会的工作方法主要为召集会议和个别交流两种形式。

与此同时，应该设立一个管理委员会公司的管理采用的是董事会领导下的总 经理负责制，而管理委员会是在董事会授权的范围内专门辅助总经理对公司进行日常决 策和管理的一个高层管理结构。管理委员会应由总经理、中层以上的管理人员以及若干 外部顾问组成，定期或不定期地召开会议，讨论协商经营管理中的重要问题，协助总经 理更加有效地对公司进行管理。

关于战略顾问委员会和管理委员会的组成和运作方式，将在公司基本管理制度里以 工作条例的方式分别做出具体阐述。

度上负责公司投资项目的论证、开发和管理。

法律专业人才：

投资公司的规范文本是非常重要的工作，直接关系到投资项目能否顺利进行，而且 工作量大，保密性强，因此需要有专人负责处理。

法律专业人才一名。应有经济管理工作的实践经验。

法律专业人才应在总经理的直接领导下，与经济管理人才一起负责选定项目文本框 架，并负责项目法律文本的起草和定稿工作。

金融财务人才：

xx 公司的主营业务除了少数需要自己直接参与经营之外，实质上大都是资本运作 的投资项目。至少需要一名经过系统的金融财务高等教育并具有一定项目融资经验的金 融财务人才。

在目前阶段，公司除了总经理之外的高级员工至少需要 4 4 人，配备到 4 4 个相应岗位＜ 这是目前在业务管理上需要有的最低配置，基本上组成了公司业务的三角框架。以后每 个项目的前期论证工作都应采用这种三角形结构来运作。

与此同时，应该聘请项目所需要的技术顾问。如投资开发公路，应聘请公路建设方 面的专家；投资开发制药业，应聘请制药业方面的专家，等等。在目前阶段，技术顾问 以兼职为宜。

这种最低配置的核心业务结构如下图表示：

如上图所示，总经理对所有专业人员实行直接的领导。在总经理下面，有四个主要 专业人员，其中一名较为资深的经济管理人员扮演总经理助理的角色，他的职责是协助 总经理与另外三名业务骨干之间的沟通，并负责对具体业务的协调和指导。同时，根据 不同项目的需要，聘请兼职的技术顾问，对项目进行具体业务和技术上的咨询和指导。

总经理领导下的这种工作的相互运动，作用于投资项目的开发这个经营目的，组建项目 公司和各种子公司，并指导项目公司和子公司的运营。这个简单的框架和流程应是 XX 公司项目运作的基本形式。

每一个具体项目的开发，都应指定一名业务骨干为项目经理，作为这个项目的负责 人，在总经理的指导下，具体协调和实施项目前期开发的细节。项目经理的人选以综合 型的经济管理人员或工程技术人员为宜。

XX 投资有限公司 HR 规划

随着业务的拓展，XX 公司对经济管理、金融财务、技术专家等方面的业务骨干的 需求越来越大。应该在实践中不断寻求、锻炼、培养公司业务所需要的各种人才，形成 一个合理的梯队结构，以满足公司业务发展的需要。

三、研究部 研究部之所以重要，是因为所有投资项目都需要掌握政策，掌握市场，掌握投资运 作的基本程序，制作投资、施工和运营等项目环节的和约等规范文本。

研究部的经理 实际上是总经理的助理和参谋角色。

研究部的主要职能是：

投资政策和相关政策调研。

组织重要项目的市场调研。

制作投资项目的各种合同和协议的规范文本。

研究部需要 2 2 名研究员，最好是具有法律和管理专业的背景，资历较深者任经理。

四、财务金融部 财务金融部的职责范围主要是两个方面，一是协助总经理保证股东资产的安全和有 效使用，二是协助业务部门通过经营促使公司资产的不断增值。

因此，财务金融部的工作包括：出纳、簿记、做帐，对公司财产和资金进行管理监 控；同时，对其它业务部门（主要是投资开发部和贸易部）给予论证项目的财务测算和 融资计划等工作支持，对已定上马的项目提供融资计划和渠道，并按日程实施融资计划。

xx 公司工作的重点是资本运作。因此，财务部的工作中，（一）

任职资格：

经济、管理类专业，大学本科以上学历； 2 2 年以上产业或投资类企业投资项目开发和管理的经验； 懂得经济分析的基本方法和与投资相关的法律法规。

（二）

岗位职责：

组织投资项目信息搜集、筛选； 组织项目市场调研； 进行投资项目的论证、评估，撰写项目可行性报告和其它文稿； 组织实施投资项目，按照既定的时限及质量要求完成项目； 对项目成本进行控制； 协助研究部拟订项目的各种法律文本； 对项目成员进行考核及管理协调； 与项目实施有关的各种关系的疏通与协调。

（三）

任务指标：

每年前期开发项目的成功率不小于 25%;每年至少完成一个符合公司投资标准的项目（投资额不小于 0 500 万元）； 项目前期开发成本开支不突破预算或财务成本控制指标； 项目管理成本控制在预算以内。

5 年以上大中型企业财务会计工作经验，含 1 1 年以上财务管理岗位经验； 有投资项目的财务管理经验，熟悉项目融资程序。

（二）

具体岗位职责：

日常财务管理工作； 拟订公司预算方案； 按月提交公司财务收支情况报告； 项目融资方案的拟订与实施； 公司各项财务规章制度的拟订与完善； 监控公司运营成本以及项目成本； 银行、税务工作的统一安排； 协助投资发展部和贸易部进行项目论证。

（三）

任务指标：

项目融资及时、足额到位； 协助投资部门所做的项目财务预测准确率（计算本身）达到 80%以上。

熟悉人事行政管理、了解国家有关法规政策、有较强的部门协调能力。

（二）

具体岗位职责：

公司员工招聘、培训计划的制订与实施； 公司人事政策（人员甄选、培训、考核奖惩、工资福利等）的拟订 公司各项基本管理制度的拟订； 公司劳资纠纷的处理； 本部门的日常管理工作； 后勤保障（办公设备、用品的采购管理、车辆维护与调度、安全卫生等）

； 公司基本管理制度的实施督察； 公司会议的组织协调； 组织公司档案文书管理； 总经理交办的其它事项。

高层管理人员：

高层管理人员包括公司总经理、副总、总经理助理、总会计师等职务。

中层管理人员：

公司总部部门经理和副经理、项目公司和子公司的经理和副经理等职务。

一般员工：

公司总部部门以下、项目公司和子公司中层和中层以下的员工为一般员工。3、按照公司的业务性质，可以有如下两种分类：

常备员工：

凡是与公司签定正式聘用合同、由公司办理档案关系存档并按照劳动部门的要求办 理有关用工手续的员工，为常备员工。

编外员工：

各种非正式聘用的、带有临时性质的员工，如各类兼职人员、返聘人员、临时工等, 为编外员工。4、按照公司的集团式组织结构，又有如下两种分类：

公司总部员工：

凡是在 xx 公司总部工作的人员、由总部办理聘用手续后被派往项目公司、子公司 或驻外机构工作的员工，为公司总部员工。

下属公司员工：

凡是在 xx 公司的项目公司和子公司工作但由项目公司和子公司聘用的员工，为 x x 公司下属公司的员工。

掌握员工在公司的职务变动和内部调动等情况，以保证公司重要岗位的员工的稳定 性和连续性。

分析员工流失的原因，并提出防止骨干员工流失的方案。

提出公司外部员工的来源和渠道，提出从公司外部招聘的具体方案。

从公司外部招聘职工，可有如下多种选择方式：

报纸招聘广告； 人才招聘会； 人才中介机构； 大专院校应届毕业生； 熟人推荐。

到，就是公司各部门和各岗位所需员工基本上到位，各项工作能够正常进行。

职工知识结构、技术结构、专业结构、经验结构和年龄结构上的综合平衡。综合平衡是人力资源管理中的深层次的问题。为了实现综合平衡，需要对员工潜力进行分析，从数量上消除人浮于事的人力资源浪费现象，从质量上提高员工的素质，使员工做到学 以致用、各尽其才，在岗位上充分发挥自己的专长，与 XX 公司一道发展。

以投资经营为主业的 XX 公司，应着重选择聘用一专多能的复合型的管理人才，并 鼓励员工在工作实践中朝着一专多能的方向努力发展自己。

要他们了解公司的发展战略、经营目标、经营方针、项目状况，以便员工 增强企业的主人公意识，自觉主动地参与公司的各种活动，把公司目标和公司意志变成 员工的自觉行动。除了有关公司的机密之外，应通过培训让员工尽可能多地了解和掌握 有关公司的知识和公司的各种规划和制度。

（二）

员工素质培训 所谓素质培训是指员工在 xx 公司工作需要具备的基本技能和知识，如有关现代企 业运作的基本常识、上下级之间的沟通与配合、岗位之间的协调和合作、现代办公技能、财会基本知识、营销基本知识、广告宣传技能、对外交往技能、业务谈判技能等。这种 培训的目的是，提高员工的整体素质，同时开发员工的潜能。公司要求业务部门每一位 员工都能熟练地掌握电脑文档处理技巧。

（三）

专业知识培训 由于项目投资需要公司整体协调运作，所以对职工进行有关项目投资的基本知识和 操作程序的培训，是十分必要的。这种培训应该结合公司开发的项目进行。比如，在开 发公路项目时，应该介绍基础设施投资开发的基本常识、公路投资的融资方式、收费公 路的运作方式、国际上用于基础设施领域投资的 T BOT 方式等。员工对这些基本知识的 了解，必然大大提高各个岗位的工作效率，改善岗位之间的协调能力，增强员工队伍整 体运作的水平，从而达到提高 XX 公司运作实力的目的。

籍，作为员工在工作之余的读物。人事主管应就书中的主要内容进行抽查，以 检验员工是否读了这些书。比如“经济学概论”、“投资概论”之类的书，应是 XX 公司 每一位员工的必读物。

（五）

鼓励职工参加业余进修 这种进修主要是指成人教育，包括经济法、企业管理、财务会计等学科。公司可为 员工报销部分学费，鼓励他们业余进修。但是，这种学习须以不影响工作和出勤为前提。

（六）

脱产培训 在公司规模和效益获得长足发展之后，可以考虑脱产培训。脱产培训也是对资深员 工（在 XX公司工作的年限较长）和对 XX 公司的发展做出了突出贡献的员工的一种奖 励，是激励员工的手段之一。符合条件的资深员工最好应接受 MBA —类的高级培训 c

XX 投资有限公司 HR 规划

在考虑讲课者人选时，最好选择既懂一定的企业管理理论、更有较 多的企业实践经验的专家，避免从理论到理论的空洞教学。