公务员参照管理人员

公务员参照管理人员（共9篇）

1.公务员参照管理人员 篇一

尊敬的上级领导：

我是_镇中心学校__小学教师，__，男，汉族，1955年5月7日出生，现年56岁，初中学历，小学一级教师。我于1975年10月在__任民办教师，转为公办教师分配在__小学任教，截止20_年8月有35年教龄多。

在这三十多年来，我先后在__任教三年。任一、二年级复试班的教学任务。到__小学任教三十二年多，任复试班教学工作，完成扫盲工作任务，曾任过一至六年级的班主任工作，这三十五年多，每年都任班主任。在这三十五年多的从教生涯中，我始终以做一名优秀教师的标准严格要求自己，把工作放在首位，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行一名教师应尽的职责。

三十五年多的风风雨雨，呕心沥血，孜孜不倦，把我自己的青春与热血都奉献给了山村的学生，献给了伟大的教育事业。我教过的学生中也有在工作岗位上的，成了国家的栋梁之材。而如今，我也年过半百，两眼昏花，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，奋斗过。教师工作是一个辛勤的职业，我选择了辛勤，为了这个辛勤，我奉献了自己的一生，在我心中是无比荣耀。

三十余年的山区教师工作经历，也让我患上教师的“职业病”，我现在两眼视力下降，特别是早晚，戴着老花镜都看不清课本的字，近年来眼睛天天困扰着我，多次就医均无良策。反映能力有所下降，而作为一名教师，除了备课，还要批阅大量的学生作业。耳朵听力也严重，学生提问听不清，这样会影响教学工作，医治无好转，近两三年来听力成了教育教学工作的一大困难。再加上气管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，决心努力，已经感到力不从心。

因此，我特向上级领导提出申请于20_年8月退休，特请给予批准为谢!

申请人：胡志荣，性别：男，民族：傈僳族，1958年9月出生。现年51岁，中专文化程度，小教高级教师。1979年7月参加工作，工龄30年，现在泸水县上江乡中心学校新建完小任教。

本人自参加工作以来，忠诚党的教育事业，认真学习马列主义、毛泽东思想。同时，积极参加履职培训，认真学习新课程改革和新课程理念，与时俱进，开拓创新。服从上级领导的安排，按质按量完成好学校领导分配的各项工作任务。无论在何种环境下都能安心工作，以校为家，以身作则，勤勤恳恳地完成了党和人民所交给的教育教学任务。

近两年来我深深地感到力不从心，心有余而力不足，特别是我的视力急剧下降，手脚不太灵便给工作带来了很大的困难。在加上近几年来科学技术的飞速发展，教材的不断改革深化，以往老式的教学方式和知识模式已很难适应新时期的现代化教学，而我的身体条件已无法通过学习跟上新时代社会需求的步伐，生怕耽搁学生的美好前途。故特向上级主管部门呈上申请书，望上级部门按现退休的相关政策给予批准为盼。

特此申请

申请人：__

2.公务员参照管理人员 篇二

试卷满分：100

一.单项选择题（每小题2.0分,共40分）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273

1.行政机关公务员的处分决定被()，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应按照规定予以调整。

A.变更

B.撤销

C.变动

D.取消 2.公务员录用体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273加盖公章。

A.医疗机构

B.卫生行政管理部门

C.招录机关

D.公务员管理部门

3.公务员录用体检中，报考者有请他人顶替体检等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其()不得报考公务员的处理。

A.1年内

B.2年内

C.5年内

D.终身

4.下面（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273不属于公务员的义务。

A.模范遵守宪法和法律

B.全心全意为人民服务，接受人民监督

C.保持“政治中立”

D.清正廉洁，公道正派

5.符合（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273条件的公务员可以申请提前退休。

A.工作年限满三十五年

B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年

C.达到国家规定的退休年龄

D.完全丧失工作能力

6.公务员录用体能测评中，（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273不属于体能测评女子组项目。

A.10米×4往返跑

B.纵跳摸高

C.1000米跑

D.800米跑

7.公务员录用面试考官小组由具有（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273资格的人员组成。

A.专业技术

B.人才测评

C.人力资源管理

D.面试考官

8.我区公务员录用考试，面试考官一般由（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273人组成。

A.3

B.6

C.7

D.8

9.公务员录用体检的项目和标准依照()统一规定执行

A.医疗机构

B.自治区

C.设区的市

D.国家

10.公务员录用体检的结论是()才有效的。

A.体检实施机关的负责人签字后

B.招录机关主要负责人同意后

C.各级公务员主管部门批准后

D.指定的医疗机构主检医生作出结论并署名，医疗机构加盖公章后

11.公务员录用笔试应由（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273以上专人共同负责数据管理，保证阅卷软件安全。

A.1名

B.2名

C.3名

D.4名

12.（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273是广西唯一公布公务员公共科目笔试成绩的机构。

A.广西公务员局

B.广西人事考试院

C.自治区公务员主管部门

D.公务员管理部门

13.公务员录用笔试结束后，招录机关按照（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。

A.省级

B.省级以上

C.市级

D.市级以上

14.公务员录用笔试考试结束后的试题属于（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273国家保密事项。

A.绝密级

B.机密级

C.秘密级

D.保密级

15.公务员录用考试中，省级以上公务员主管部门可以（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273设区的市级公务员主管部门组织实施面试。

A.委托

B.授权

C.委托或授权

D.指定 16.受理机关对涉及公务员申诉、再申诉事项，有权进行调查。调查应当由（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273名以上工作人员进行。

A.1

B.2

C.3D.4 17.在处理决定作出前，申请人可以提出撤回申诉申请，申请提出方式是（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273。

A.口头向受理机关申请撤回

B.书面向受理机关申请撤回

C.到受理机关要回申诉申请书

D.委托他人到受理机关要回申诉申请书

18.公务员对涉及本人的人事处理不服的复核，由（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273管辖。

A.本级党委、人民政府

B.上一级公务员主管部门

C.同级公务员主管部门

D.原处理机关

19.申诉材料不齐备的，应当及时告知申请人，限期（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273日内补正。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

20.列入参照管理的事业单位及其工作人员，要（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273进行管理。

A.依据事业单位有关规定

B.依据行政机关管理规定

C.参照公务员法及其配套法规政策的规定

D.参照公务员法及其配套法规政策和事业单位有关规定

二.判断题（每小题2.0分,共30分）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb927

31.公务员按规定参加脱产培训期间，其工资和各项福利待遇与在岗人员不同。

A.正确

B.错误

2.公务员应当服从组织调训，遵守培训的规章制度，完成规定的培训任务。

A.正确

B.错误

3.没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员，应及时进行补考。

A.正确

B.错误

4.单位派出学习、培训的公务员，由学习、培训单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。

A.正确

B.错误

5.对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。

A.正确

B.错误

6.公务员在解除处分的当年及以后，其考核不受原处分影响。

A.正确

B.错误

7.给予公务员、公务员集体奖励，对于因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关可以重复奖励。

A.正确

B.错误

8.获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。

A.正确

B.错误

9.对再申诉处理决定不服不能第三次提起申诉。

A.正确

B.错误

10.公务员对本人所在机关作出的人事处理不服的再申诉，由同级公务员主管部门管辖。

A.正确

B.错误

11.公务员的考核分为平时考核和定期考核。

A.正确

B.错误

12.被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职。

A.正确

B.错误

13.公务员受警告处分的当年，参加考核，可以定为优秀等次。

A.正确

B.错误

14.必要时，省级公务员主管部门可以授权县级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。

A.正确

B.错误

15.设区的市级以下各级公务员主管部门按照规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。

A.正确

B.错误

三.多项选择题（每小题3.0分,共30分）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273

1.行政机关公务员有（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273行为的，给予行政处分。

A.以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的B.压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的C.违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的D.妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的2.行政机关公务员违反（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273以及行政机关的决定和命令,应当依照《行政机关公务员处分条例》给予处分。

A.法律

B.法规C.规章

D.党章

3.被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273。

A.交流

B.出境

C.辞去公职

D.办理退休手续

4.行政机关公务员违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的行为，属于不明真相被裹挟参加的，经批评教育后确有悔改表现的，（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273。

A.应当减轻处分

B.可以减轻处分C.可以免予处分

D.应当免予处分

5.“十二五”期间，重点是加强乡镇、街道和（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273等公共服务部门的基层公务员培训。

A.公安

B.工商C.质监

D.税务

6.到2015年，我区将基本建成（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273的公务员网络培训体系。

A.功能完善

B.资源共享C.运行高效

D.管理规范

7.以下属于初任培训公共科目的主要内容有:（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273。

A.国情区情

B.公务员法及配套政策法规

C.公务员行为规范、职业道德教育

D.保密制度和知识

8.公务员管理，（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273。

A.坚持公开、平等、竞争、择优的原则

B.依照法定的权限、条件、标准和程序进行

C.按照职位进行分类管理

D.坚持监督约束与激励保障并重的原则 9.深化专门业务培训，各单位应开展与业务工作相关领域的（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273培训，促使公务员成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。

A.新思想

B.新理论

C.新知识

D.新技能

10.鼓励学历学位教育，鼓励、引导、支持广大公务员，特别是中青年公务员，本着学用一致的原则，通过（）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273等成人教育形式，参加公共管理硕士（MPA）代学代考 淘&宝搜关键词：lsqb9273及有关学历学位教育。

A.出国学习

B.函授

C.远程教育

3.公务员参照管理人员 篇三

同志们、同学们，各位年轻朋友们：

大家上午好！今天，我们全市新录用公务员初任培训班就此开班了。近些年，公务员考试的竞争日趋激烈，面对白热化的竞争，你们“过五关、斩六将”，沉着应对，最终从全市*万名考生中脱颖而出，成为一名光荣的公务员。在此，我谨代表*市委组织部，向在座的各位青年才俊表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！

一直以来，我们都会在新录用公务员走上工作岗位之初，组织初任培训，目的是帮助同志们学习相应知识、适应岗位要求、尽快转变角色，系好在公务员岗位上的“第一粒扣子”。也正因为如此，初任培训有着区别于其他一般培训的重要意义。下面，我重点和大家交流四个方面的内容。

第一，立大志、做大事，方能“不忘初心坚定行”

人之有志，如军之有帅，舟之有舵。古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。对此，习近平总书记曾号召全体青年，要立志做大事，不要立志做大官。然而近期网络上接连爆出关于*大学、*学院少数学生干部耍“官威”的报道，其言语充斥着浓厚的等级思想而毫无同学观念，“官威”之大，令人咋舌。诚然，这些极少数的学生干部也有他们的志向，那就是当“大官”，哪怕只是个“学生官”，只不过，这种志向严重偏离了正确的方向。在座各位当中，很多都是大学刚毕业，学生时代也做过“学生干部”。对此，我们不仅要加以警醒，更要切实抵制。那么，作为我市新入职的公务员，究竟该树立怎样的志向呢？我想，至少应树立以下三个志向。

一是要树立报效祖国之志。

习近平总书记在参观《复兴之路》展览时曾指出，“国家好民族好，大家才会好”。平实的话语，告诉我们一个简单而又深刻的道理：每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连。可以说，国家富强是中华民族伟大复兴中国梦最基础的内涵，没有国家富强，民族振兴、人民幸福就没有了前提。今天，置身于伟大时代的我们，比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但同时，硝烟弥漫的中美贸易摩擦，也让我们理性而清醒地认识到我国与世界头号资本主义强国在科技、军事、金融等领域存在的巨大差距。少年心事当拿云。在座各位都是90后、95后，从时间跨度来看，你们就是我国实现“两个一百年”奋斗目标的主力军，要努力报效祖国，把个人追求融入国家的发展之中，与时代同步伐、与祖国共命运，在实现中国梦的时代洪流中奋力抒写壮丽的人生篇章。

二是要树立跨越崛起之志。

进入新时代，今天的*正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期和“一带一路”建设的战略交汇点，全市人民期待已久的“*”“*”两条高铁也即将在明年底、后年初相继通车，这样的历史机遇对我市发展意义重大，作为*的干部，大家既生逢其时、也重任在肩，要牢记习近平总书记对年轻干部的嘱托要求，为全市经济社会发展贡献智慧和力量。

三是要树立为民服务之志。

“为官当立公仆志”。作为国家公务人员，为官从政，既要以“为民”为志向，又要以“干事”为担当，切实扛起自身的职责使命。大家不论身在什么单位、什么岗位，都是直接或间接地服务于人民群众的公仆，要深刻认识到手中的权力不仅是人民赋予的，更是为人民服务的。衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。清代诗人、书画家郑板桥的这首诗，就是告诉我们，要把人民群众放在心中最高位置。具体来说，就是对群众在意的事主动去办、对群众着急的事马上就办、对群众犯难的事积极地办，集中力量把民生“难点”变成撬动社会进步的“支点”，让群众在不知不觉中感受到生活的新变化。

第二，求真知、练真功，方能“宝剑锋自磨砺出”

梦想从学习开始，事业从实践起步。有人曾说过，每个人的世界都是一个圆，而学习就是这个圆的半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。当今世界，知识信息快速更新，学习稍有懈怠，就会落伍。大家要始终保持提升能力素质的危机感和紧迫感，既要多读有字之书，也要多读无字之书，积极投身岗位大舞台、社会大课堂、群众大熔炉，在实践锻炼中积累智慧、施展才华，在搏击风浪中增长才干、成为栋梁。

一是要加强理论武装。

在党的历史上，无数共产党人毕生学习实践毛泽东思想，才有了中国革命和建设的伟大成就，使中国人民“站起来”。改革开放以后，通过学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，才使我们国家由“站起来”到“富起来”。在新时代，中国要“强起来”，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴，则需要一批又一批用习近平新时代中国特色社会主义思想武装起来的党员干部的接力奋斗。这其中，年轻干部理论武装得怎么样，又直接关系到中国特色社会主义事业的前途命运。政治上的坚定来源于理论上的清醒。一个干部如果不重视理论学习，不注重主观世界的改造，就容易迷失政治方向和前进坐标。对此，习近平总书记曾深刻指出，如果我们的后人不能坚定理想信念，不能坚持中国特色社会主义，不能坚持党的领导，不能接好我们的班，导致国家改旗易帜，那我们今天这么拼搏奋斗还有什么意义？！殷殷嘱托，振聋发聩。在座的各位同志，要担负起新时代赋予的职责使命，就必须深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是要练强业务本领。

机关工作综合性、系统性很强，既需要扎实的政策理论功底，也需要丰富的业务知识。如果不重视业务学习，在业务上是“门外汉”、“半桶水”，在工作中就会感到“力不从心”，就会误事。党员干部特别是年轻干部要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强业务知识和相关专业技能的学习，做到干一行、爱一行、精一行，努力成为熟悉专业的“活字典”、精通业务的“好把式”，不断增强做好工作的实际本领。

三是要坚持从小做起。

凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。在座的各位都是大学本科以上学历，其中还不乏硕士研究生和名校优生选调生，学识水平都很高，但我想提醒大家的是，不要眼高手低、好高骛远。要从点滴做起，坚持把每一件小事做好、做完美，这也是我自己工作多年的体会。从小事做起可以砥砺品格，从小事做起可以增进积累。王继才与妻子以海岛为家，与孤独相伴，在没水没电、植物都难以存活的孤岛上默默坚守，把青春年华全部献给了祖国的海防事业。习近平总书记对此批示强调，“王继才同志守岛卫国32年，用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。”正是凭借从小事做起、几十年如一日的坚守，磨砺了他坚韧不拔的意志品格，书写了一个普通人的壮丽篇章。

四是要经受基层锤炼。

我们这个批次的培训班，有三分之一是来自市直机关的同志，其他则全部来自县区机关或是乡镇街道，是基层一线的干部。“脚下沾有多少泥土，心中便装有多少深情。”身在基层一线，就意味着直接和群众打交道，直面民生难题和群众诉求。而情况多变、问题复杂是又基层工作的特点，这就要求我们的同志具有破解矛盾的魄力和能力，具有吃苦耐劳、严谨细致、体恤民情的品质和情怀。这次培训班，我们每位学员手中都有一本《习近平的七年知青岁月》，书中讲述了习总书记在梁家河插队时期的成长历程，这段历程，无疑是他人生经历中十分重要的起点，对他现在带领党和国家全面开创中国特色社会主义事业新局面是不可或缺、至关重要的。我们要自觉向总书记看齐，虚心向群众学习、拜人民为师，在基层的工作实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和本领。

五是要勇于开拓创新。

创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，是引领发展的第一动力。进入新时代，要想始终跟上潮流，推动事业发展，就需要不断创新。针对群众办事的“难点”、“堵点”，我们在经办服务上进行有针对性的流程再造，提高办事效率，这也是创新。年轻人常为新，也最能为新。大家受教育程度高，思维活跃、易于接受新鲜事物，不受固有条条框框的束缚，这些都是在工作中不断创新的有利条件。希望大家都拿出年轻人特有的锐气和朝气，解放思想、实事求是，聚焦人民美好生活需要，各尽所能、各展所长，助推全市经济社会发展迈向高质量。

第三，汇同心、聚同力，方能“众人拾柴火焰高”

有句谚语说的好，如果你想走得快，一个人走；如果你想走得远，一群人走。

一是要分工不分家。

现代社会是一个角色分工的社会，不同的角色拥有不同的分工，发挥不同的作用，承担不同的责任。通过每个角色的各司其职，就可以把一项项“系统工程”完成好。美国著名的波音747飞机的制造，需要400余万个零件，而这些零件有超过90%是由来自全球65个国家的1500个大企业和1.5万个中小企业提供的。走上工作岗位，大家都会有自己明确的工作分工，这是我们的“主业主责”，但是，内部的分工绝不是“分家”。倘若在职责上完全割裂开来、在工作上分得一清二楚，也不利于工作之间的衔接、协调。大家要搞清楚“分工不分家”的道理，既要干好自己的本职工作，尽好自己的分内职责，也要做到统筹兼顾，像家人一样守望相助。

二是要补台不拆台。

单丝不成线，独木不成林。“补台”而不“拆台”，是做好各项工作的基础，但如果相互“拆台”而不“补台”，再简单的工作也都做不好，其结果往往是“各打五十大板”甚至是一起垮台。若各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，最终别人工作出了问题，自己往往也会受到牵连。事实上，只要一个单位、一个组织、一个团体的成员能够上下拧成一股绳，再艰巨的困难都能克服，再重大的问题都能解决。

三是要理解不误解。

有数据表明，一件事情的成功15%靠专业知识，85%靠人际沟通，换句话说，如果一件事完成的不成功、不顺利，很大程度上就是因为沟通不畅造成的。中医里有一句名言叫“通则不痛，痛则不通”，说的是人身上某一处血管或经脉不通畅时，一定会感觉那里疼痛。在人际关系中，也是一样。如果领导对下属有偏见、同事对同事有看法、群众对政府有质疑，一般来说，都是缺乏充分有效的沟通。历史上“负荆请罪”的故事相信大家都不陌生，试想如果蔺相如不及时与廉颇作积极的沟通，不把将相不和的严重后果说清楚，估计二人的矛盾仍会持续，甚至逐步激化。当然，要想在工作中避免误解、消除误会，除了多沟通，还要学会“换位思考”。所以，每一件事，用不同的角度去看，就会有不同的见解。见解不同，结果自然也会不一样。

第四、行于廉、止于欲，方能“乱云飞渡仍从容”

清正廉洁是做人的基本准则，更是成为一名好干部的必要前提。大家知道，自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下正风肃纪，坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，通过几年的不懈努力，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。在这样的时代背景下，我们唯有堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官，才能无愧于心，无愧于组织和人民的重托。

一是常修为政之德。

为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。可以说，政德是为官之魂、从政之本。常修为政之德，就是要加强品格修养，不断从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取养分，从各行各业先进人物身上接受教育，积极涵养职业道德、家庭美德、个人品德。在座的同志虽然还没有成长为领导干部，有的还不是中共党员，但既然身为公务员，就要抬高政治标准，自觉对照党章规范自己的言行，进一步铸牢理想信念，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前立场坚定。

二是常思贪欲之害。

贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。在物欲横流的当下，很多人因经不起金钱的诱惑，在“糖衣炮弹”面前败下阵来。有的同志可能会觉得自己刚走上工作岗位，手中也都没有什么权力，这些离自己太遥远，那我要告诉大家，腐败现象也正在呈现“年轻化”的趋势，并不与年龄大小、职务高低有必然的关系。就在前段时间，京市东城区某离退休干部休养所90后出纳员王雪仅一年多时间，就侵吞、骗取公款多达720余万元。当代表着青春阳光的“90后”与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。所以，廉政教育必须从年轻干部抓起，要时刻谨记“当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”的教诲，管得住非分之想，守得住廉洁底线，自觉接受监督，坚持权力在阳光下运行，才不会滑向腐败的深渊。

三是常怀律己之心。

打铁必须自身硬。在新时代从严治党的大背景下，严于律己，不是可以讨价还价的“选择题”，而是须臾不可放松的“必修课”。要慎独。做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样，8小时以内和8小时以外一个样，无论独自行动、亲友相聚还是社会交往，都应手握戒尺，心存戒惧。要慎微。在严于律己这个问题上，小节其实并不小。道自微而生，祸自微而成，就是在提醒我们“勿以恶小而为之”，必须以永远在路上的姿态加强自我约束，管得住“小”，勤为善“小”，任何情况下都始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。要善于自省。对待他人的批评，即便做不到“闻过则喜”，也要有则改之，无则加勉，多从自己身上找原因，坚决抵制各种歪风邪气的侵蚀，主动培养健康向上的生活情趣和高尚的精神追求，提高自我的“免疫能力”。

4.公务员参照管理人员 篇四

柳州市人力资源和社会保障局 文件 柳州市公务员局

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关于2011年参照公务员法管理单位工作人员考试有关问题的通知

各县区党委组织部、人力资源和社会保障局，市直各有关单位组织人事部门：

根据〘关于2011年参照公务员法管理单位工作人员考试有关问题的通知〙（桂人社发〔2011〕110号）文件精神，定于2011年9月24日进行全区参照公务员法管理单位工作人员考试。现将有关事项通知如下：

一、参加考试人员的范围、条件

（一）参加考试人员的范围

1.2009年11月以后，经自治区党委、自治区人民政府或按规定由自治区党委组织部、自治区公务员局（包括原自治区人事厅）批准列入参照公务员法管理范围事业单位中除工勤人员以外的工作人员；

2.原事业单位整体划转为行政机构的符合参加考试条件的工作人员；

3.在2006年实施公务员法以来历次考试中，符合考试

柳人社发〔2011〕146号 条件因各种原因未能参加考试的人员。

（二）考试人员条件

1.参照管理单位工作人员必须同时具备如下条件： 依法履行公职、使用事业编制，由国家财政负担工资福利、现在编在职的工作人员，并具备公务员法第十一条规定的条件以及自治区公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件的人员，同时必须具备以下条件：

（1）具有中专(含高中)以上学历。毕业证书验证时间截止为2011年 9月 15 日；

（2）2009年、2010年年度考核均称职（合格）以上。2.参照管理单位中身份为聘用制干部必须同时具备如下条件之一：

（1）1998年12月31日以前，经市、县（区）人事局或区直主管部门审批进入的聘用制干部，目前仍在编在职的人员；

（2）2001年9月3日以前，经市、县（区）人事局或区直主管部门审批从工人身份聘用到干部岗位、目前仍在编在职的人员。

3.参照管理单位聘用在管理岗位和专业技术岗位的人员必须同时具备以下条件之一：

（1）2002年7月7日至2005年12月31日期间，经市、县（区）人事局或区直主管部门或聘用单位聘用在管理岗位和专业技术岗位上，目前仍在编在职的人员；

（2）2006年1月1日以后,按照〘广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法〙（桂政发〔2005〕45号）和〘关于印发〖广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〗的通知〙（桂人发〔2006〕22号）规定，通过公开招聘方式进入且在编在职的人员。

2006年1月1日以后未按照桂政发〔2005〕45号和桂 人发〔2006〕22号等文件规定进入的人员，不得参加考试，由所在单位妥善安排。

4.机关人员必须同时具备如下条件之一：

（1）原事业单位整体划转为行政机构的工作人员，按照桂人函〔2009〕1005号等文件规定的条件。

（2）2006年实施公务员法以来历次考试中，符合考试条件因各种原因未能参加考试人员，可参加此次考试。其毕业证书验证截止时间按其所在单位参加当年考试文件规定的时间。

5.下列人员免予考试：

（1）参照管理单位工作人员属下列情形之一的，免予考试：

①已经参加过公务员过渡考试合格或经参加自治区公务员录用统一考试进入的人员；

②单位领导班子成员；

③按政策安置的军转干部；

④处级干部；

⑤调入前已经登记为公务员（参照公务员法管理单位工作人员）的人员；

⑥原为国家干部身份，男50周岁、女45周岁以上人员(截止2011年9月15日)。

（2）按有关规定从工人身份人员中聘用到干部岗位的人员以及聘用在管理岗位和专业技术岗位上的人员达到调任规定职务层次要求和相应条件的也可免予考试。

6.下列人员不予考试：

（1）在工勤岗位上的工作人员；

（2）被纪检、监察机关或司法机关立案审查尚未结案的人员；

（3）被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内或 者正在被劳动教养的人员；

（4）曾参加过同类考试不合格的人员；

（5）2006年实施公务员法以来，公务员考试作弊的人员。

二、需要报送的材料

1.审批请示1份。包括确定参加考试人员的依据、资格审查简要过程、拟参加考试人员情况及公示情况；

2.参照公务员法管理单位考试人员花名册1份（见附表2）；

3.参照公务员法管理单位具有国家干部身份人员参加考试资格审批表1份(见附表4)；

4.参照公务员法管理单位聘用制干部参加考试资格审批表1份（见附表5）；

5.参照公务员法管理单位聘用在管理岗位和专业技术岗位人员参加考试资格审批表1份（见附表6），同时须附上设区市以上人事部门核准文件或增人计划通知书；

6.参加考试人员进入参照管理单位证明，包括录用批文、接收大中专毕业生派遣证、调入参照管理单位的调令、聘用审批文件（从工人身份聘用的附上工人身份证件）等复印件、最高学历证书复印件和机构编制管理证复印件。

上报审批材料要以书面和电子版的形式报送，各单位请于2011年8月 29日前，按照管理权限分别报送市委组织部、市公务员局审批和备案。

三、资格审查

资格审查工作要严格按程序和权限进行，实行公示制度。经县级公务员主管部门、市直主管部门提出拟参加考试人员名单，在所在工作单位公示5个工作日后，再按照管理权限报送审批或备案。

（一）市、县(区)及其以下参照管理单位 拟参加考试人员由市直属单位干部(人事)部门和县(区)党委组织部、人力资源和社会保障局负责进行资格审查，提出拟参加考试人员名单，经公示后，分别报市委组织部、公务员局审批，并分别报自治区党委组织部、自治区公务员局备案。

（二）聘用制干部和聘用在管理岗位以及专业技术岗位人员

属市直单位、各县（区）及其以下的参照管理单位的人员，由市直属单位干部（人事）部门和县（区）党委组织部、人力资源和社会保障局进行资格审查，提出拟参加考试人员名单，在所在单位公示后，分别报市委组织部、公务员局审核后，分别报送自治区党委组织部、自治区公务员局审批。

（三）机关参加考试人员

由市委组织部、人力资源和社会保障局（公务员局）进行资格审查，提出拟参加考试人员名单，经在所在单位公示后，分别报送自治区党委组织部、自治区公务员局审批。

四、报名、缴费和准考证领取

（一）考试费、报名费收取标准，按〘自治区物价局、自治区财政厅关于调整我区录用国家公务员考试收费标准的通知〙（桂价费〔2010〕54号）的规定，每人收费96元（含报名费），并在规定的时间内，市直单位直接将考试费转入指定帐户，县区人力资源和社会保障局收集齐本地考试费后，统一转入指定帐户。参加考试人员须交近期1寸免冠彩色相片2张，用于制发准考证。具体情况另行通知。

（二）制发〘准考证〙等工作。由广西人事考试中心负责组织实施，于2011年9月10日前下发〘准考证〙样式，具体发放另行通知。

五、考试组织

（一）考试科目 考试科目为〘行政职业能力测验〙和〘申论〙，以闭卷的方式进行。考试由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局统一组织，实行全区统一命题、统一考试时间、统一评卷。考试总分为200分，其中〘行政职业能力测验〙100分，〘申论〙100分。

（二）考试内容

〘行政职业能力测验〙包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，占60％；宪法、公务员法、时事政治(今年以来)，占40％。考试时间为120分钟。

〘申论〙包括分析给定材料、概括内容、提出对策、进行论证等，占60％；公文写作与处理，占40％。考试时间为180分钟。

（三）考试时间

2011年 9月 24日（星期六）

上午：8：30—11：30 〘申论〙

下午：15：00—17：00 〘行政职业能力测验〙

（四）考试地点

另行通知。

（五）合格分数线确定

全区统一划定考试合格分数线，考试成绩两科相加总分达到120分为合格。

六、工作要求

（一）加强领导、精心组织。各县区、市直有关单位要高度重视，周密部署，精心安排，按时上报参加考试人员名单。

（二）坚持条件、严格把关。各县、区公务员主管部门和市直单位干部人事部门，要严格按照自治区的规定进行资格审查，对不符合规定的人员一律不得列入考试人员名单，做到不错报、不漏报。对使用假学历、假材料等弄虚作假的，一经查实，除取消考试资格或考试成绩外，还要追究有关人员的责任。

（三）认真组织、准确无误。各县区、各单位接到考试通知和审批名单后，及时通知本人办理考试手续等相关事项，做到不错、不漏，准确无误。考试工作要严格按照考试录用公务员的有关规定进行。

（四）积极配合、通力协作。各县区、市直各部门要积极配合，通力协作，共同把工作做实、做细、做好，确保此次考试工作顺利进行。同时，要加强信息沟通，遇到重要情况和问题要及时请示汇报。整个考试工作不对外宣传、报道。

（五）遵守纪律、严守秘密。资格审查工作由组织、人事部门负责，审批表不得发给个人填写。要实行逐级负责制度。对不符合参加考试条件的人员，要认真做好政策解释工作，并按自治区有关规定妥善处理，确保社会和谐稳定。

联系电话（传真）：

柳州市公务员局：0772—2825457（传真）

E-mail: lzgwyglk@yahoo.com.cn

柳州市党委组织部：0771—2806332（传真）

E-mail:lzswzzb2006@126.com

附件：1.2011年参照公务员法管理单位工作人员考试工作时间安排表

2.2011年参照公务员法管理单位考试人员花名册 3.2011年各市批准的参加考试人员和免考人员花名册

4.2011年参照公务员法管理单位具有国家干部身份人员参加考试资格审批表

5.2011年参照公务员法管理单位聘用制干部参加考试资格审批表 6.2011年参照公务员法管理单位聘用在管理和专业技术岗位人员参加考试资格审批表 7.2011年参照公务员法管理单位考试人员信息表 8.2011年参照公务员法管理单位工作人员考试试卷预订单

中共柳州市委员会组织部 柳州市人力资源和社会保障局

柳州市公务员局

5.参照公务员管理的条件 篇五

尽管在公务员法颁布以后，原来根据《国家公务员暂行条例》的规定实行参照管理的人员，大部分已纳入公务员范围。但公务员法仍然保留了参照管理的制度。在以后仍将有一部分人员没有被纳入公务员队伍，而参照公务员法来进行管理。哪些人员要参照公务员法来加以管理，公务员法规定了严格的条件，这些条件是：

（1）法律、法规授权的具有公共管理职能的事业单位中的除工勤人员以外的工作人员。这包含几层意思，首先是事业单位的工作人员才有可能参照管理；其次，并非所有事业单位的工作人员都参照管理，必须是法律、法规授权的具有公共管理职能的事业单位工作人员才可能参照管理，最后，也并非具有公共职能事业单位的所有工作人员都参照管理，这些单位的工勤人员被明确排除在参照管理的范围。

（2）必须经过有权部门批准。这里的“有权部门”是指哪些机关尚需要配套法规作出明确规定。

2.什么是“参照管理”？

“参照管理”是指对于法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经有权部门批准，以公务员法为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上做适当变通。

3.依照公务员和参照公务员在工资待遇、退休金、晋升等方面与公务员有什么区别？

6.公务员参照管理人员 篇六

XXXX市委组织部或XXX市人事局：

XX市XXXXXXX经XX市机构编制委员会《关于设立XX市XXXXXXX的通知》（XX文件号）批准，于XXXX年XX月组建，为XX市XXXX管理的相当XX级、财政全额拨款的事业单位。

根据中发［2006］9号、桂发［2006］18号和桂组通字［2006］104号、桂人发［2006］71号等有关文件规定，拟将XX市XXXXX列入参照《公务员法》管理的单位。现将有关问题请示如下：

一、法律、法规和国务院、自治区人民政府有关法规性文件授权XX市XXXXX履行公共事务管理职能。

……

二、XX市XXXXX使用财政（全额）拨款事业编制，由国家财政负担工资福利。

根据XX市XX机构编制委员会《关于设立XX市XXXX 的通知》（XXX），核定XX市XXXXXX（全额）拨款事业编制XX名，现有在编职工XX人，工勤人员XX人。

三、其它情况 ……

综上所述，根据中发[2006]9号、桂发[2006]18号和桂组通字[2006]104号、桂人发[2006]71号的有关规定，XXXXX请求公务员主管部门将XX市XXXXX列为参照《公务员法》管理的单位，恳请审批。

附件：

1、《参照公务员法管理机关（单位）审批表》

2、XX市XXXX参照公务员法管理事业单位人员基本情况统计表

3、单位机构编制管理证复印件

4、法律法规授权XX市XXXXX履行公共事务管理职能的依据复印件

XX市XXXX（盖章）

7.公务员参照管理人员 篇七

辽宁省人民政府网、辽宁人事人才公共服务网、辽宁人事考试网、辽宁省就业网。

抚顺市各级机关和参照公务员法管理单位计划招录公务员（工作人员）336人，各招录机关（单位）的具体招考人数、职位简介和资格条件等可通过抚顺市人力资源和社会保障网查询。为方便考生报考，现公布抚顺市各招录单位咨询电话如下：

政府系统：

市煤矿安全生产监督管理局 7500308

市审计局 7500508

市统计局 7500258

市发展和改革委员会 7500304

市对外贸易经济合作局 7500618

市财政局 7760032

市国土资源局 7555303

市人力资源和社会保障局2426132

清原县 3022080

新宾县 5080150

抚顺县 7599617

新抚区 2862086

望花区 6888052

顺城区 7503137

抚顺经济开发区管理委员会 6608974

市动物卫生监督管理局 7512355

市社会保险事业管理局 3998299

党群系统：

市人民检察院7599033

市中级人民法院7719201

抚顺县7599535

清原县3022135

新宾县5080074

新抚区2862039

望花区6888092

东洲区4663880

8.公务员参照管理人员 篇八

工作人员确定职务、级别及工资待遇等问题的通知

厅发〔2011〕23号2011年5月10日

各盟市委，盟行政公署、市人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体：

对具有公共事务管理职能的事业单位实行参照公务员法管理(以下简称参照管理)，是实施公务员法的重要组成部分。为妥善解决参照管理事业单位工作人员确定职务、级别及工资待遇等问题，经自治区党委、政府同意，现就有关事项通知如下。

一、职务确定

参照管理事业单位工作人员职务，由任免机关在有关部门核定的单位领导和非领导职数范围内，按照干部管理权限确定。

二、级别确定

参照管理事业单位工作人员级别，根据本人所任职务、任职年限、工作年限等因素确定。其中，原已聘专业技术职务人员，在首次确定级别时，适当考虑本人原已聘专业技术职务年限因素。具体办法为：

任命为办事员职务的，将本人原已聘技术员及以上专业技术职务的年限与新任办事员职务的任职年限合并计算；

任命为科员职务的，将本人原已聘助理级及以上专业技术职务的年限与新任科员职务的任职年限合并计算；

任命为副科级职务(含行政领导职务和非领导职务，下同)的，将本人原已聘中级及以上专业技术职务的年限与新任副科级职务的任职年限合并计算；

任命为正科级职务的，将本人原已聘中级满3年及以上专业技术职务的年限与新任正科级职务的任职年限合并计算；

任命为副处级职务的，将本人原已聘副高级及以上专业技术职务的年限与新任副处级职务的任职年限合并计算；

任命为正处级职务的，将本人原已聘正高级专业技术职务的年限与新任正处级职务的任职年限合并计算。

以上办法只适用于这次行政级别的确定，不与本人行政职务任职年限挂钩。

三、工资待遇确定

(一)参照管理事业单位工作人员职务工资，按本人现任职务执行相应的职务工资标准。

(二)参照管理事业单位工作人员级别工资，根据本人所任职务、任职年限(含与职务相应的原已聘专业技术职务年限)、工作年限等因素确定。

按上述办法确定职务工资和级别工资后，原已聘专业技术职务人员原执行的岗位工资和薪级工资数额高于新确定的职务工资和级别工资数额的，将其高出部分在本人新确定的职务工资和级别工资之外，按“绝对额”暂时予以保留，待今

后本人因晋升职务、正常晋升级别以及级别工资档次、调整工资标准等原因增加基本工资时，逐步予以冲销；尚未冲销的部分继续保留，待本人到达退休年龄办理退休时，一并纳入本人基本退休费基数，并按退休费计算比例计发。

(三)参照管理事业单位工作人员津贴补贴和奖金等，按公务员的相关政策规定执行。

今后，上述人员调整工资、发放津贴补贴和奖金等，均按参照管理后本人新确定的职务进行调整。

四、其他事项

(一)本通知所指的参照管理事业单位，是指经中央和自治区公务员主管部门批准列入参照管理的事业单位。

(二)批准参照管理事业单位中按参照公务员登记有关规定履行登记手续的人员统一执行公务员工资制度，工勤人员统一执行机关工人工资制度。

党校、行政学院等实行“一校两制”单位的专业技术人员和工勤人员，仍执行事业单位工资制度。

(三)原已聘专业技术职务，是指在批准参照管理前按照自治区事业单位职务聘任管理的有关规定，经组织、人社部门核准聘任的专业技术职务，原已聘专业技术职务的年限，截止到所在单位被批准为参照管理单位时间为止。

(四)批准列为参照管理事业单位的原已聘专业技术职务人员，如本人不愿意实行参照管理的，可按以下办法进行妥善安置：符合公务员法规定的提前退休条件，且本人自愿、组织同意，可参照公务员法有关规定办理提前退休手续，其退休费仍按事业单位专业技术人员退休费计发，津贴补贴等也按事业单位退休人员有关规定执行；不符合公务员法规定提前退休条件的，由所在单位主管部门负责将原已聘专业技术职务人员安置到本系统内其他事业单位，需要划拨编制的，由所在单位主管部门负责协调编制部门解决。

(五)在批准列入参照管理事业单位前已经离退休人员(含按本通知办理提前退休人员)基本离退休费、津贴补贴等，仍按参照管理前单位性质进行管理，今后调整基本离退休费、增加津贴补贴等，均按参照管理前单位性质办理。

(六)参照管理事业单位原已聘专业技术职务人员调入其他单位后，其基本工资、津贴补贴和奖金等，均按调入地区和调入单位的有关政策规定执行，其原按“绝对额”保留的工资部分也不再保留。

(七)参照管理事业单位已列编的在职人员新确定的工资待遇，从中央和自治区公务员主管部门批准列为参照管理事业单位的下月起兑现。

(八)参照管理事业单位人员确定工资中涉及的其他事项，按《内蒙古自治区人民政府关于印发内蒙古自治区公务员工资制度改革实施细则的通知》(内政字〔2006〕378号)有关规定执行。

9.公务员参照管理人员 篇九

〖发布日期：2012-6-28 内蒙古人事考试信息网 管理员〗

〖背景色： 〗

内蒙古自治区监狱劳教系统2012年

考试录用公务员和参照管理单位工作人员简章

根据公务员法和公务员录用的有关规定，自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局决定组织实施自治区监狱劳教系统2012年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员和参照管理单位工作人员工作。为了做好此次考录工作，制定本简章。

一、招录人数

本次考录计划招录公务员和参照管理单位工作人员322人，其中,监狱系统304人，劳教系统18人。

二、招考范围

（一）具有内蒙古自治区常住户口的人员；

（二）不具有内蒙古自治区常住户口、符合下列条件的人员也可以报考： 1．具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员；

2．在内蒙古服务期满、考核合格的六项服务基层项目人员（以下简称“六项目”）（2012年12月31日前服务期满的人员也可报考）；

“六项目”是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划以及纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”。3．户口和档案保留在原就读学校或毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的区外普通高等院校内蒙古生源的毕业生； 4．户口和档案保留在原就读学校或内蒙古各级毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的内蒙古各普通高等院校区外生源的毕业生。

第（一）项和第（二）项中3、4所提户籍条件的取得时间为2012年7月3日之前。

三、报考条件

（一）报考者应当具备以下条件： 1．具有中华人民共和国国籍；

2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1976年7月3日至1994年7月3日期间出生）； 3．拥护中华人民共和国宪法； 4．具有良好的品行；

5．具有正常履行职责的身体条件； 6．具有符合职位要求的工作能力;7．具有大专以上文化程度（2012年全日制普通高校应届毕业生可以报考）； 8．具备招录职位所要求的其他资格条件。

（二）报考定向“六项目”人员职位的，要求报考者必须是截止2012年12月31日前服务期满、考核合格的“六项目”人员。凡是到2012年7月3日服务期满超出3年或被正式录用到

机关、聘用到事业单位（列入正式编制）的“六项目”人员，不能再报考定向职位，只能报考其他职位。

（三）下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在公务员招考中被认定有舞弊行为且在禁考期内的人员；现役军人；公务员被辞退未满五年的人员；试用期内的公务员（参照单位工作人员）和事业单位工作人员；2013年及以后毕业的全日制研究生、本科生；具有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员；报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

报考者在本次考录办理录用手续前考上全日制研究生或本科生并已到录取院校报到注册的、在其他公务员考录或事业单位公开招聘中被新录用（聘用）的，取消其本次考试录用资格。

四、报名与资格审查

（一）报名

报名工作在互联网上进行，报名网站：内蒙古人事考试信息网（网址：http://）。报名时间：2012年7月3日9:00—7月7日24:00。

每位报考者只能报考一个职位，且必须用二代身份证报名。报名时，报考者须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求认真准确填写报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考者：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。同时报考者须自行选择笔试考点，并在网上点击确认。笔试地点一经选定，不予变更。

报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经查实，给予取消录用资格处理。

（二）报考资格初审

报考资格的初审工作在网上进行，由自治区司法厅政治部会同自治区监狱管理局和自治区劳教局政治部负责。报考者对学历、学位、学科（专业）等职位资格条件等方面的问题，可向以上资格审查机关咨询；对招录政策等方面的问题可向自治区公务员主管部门进行咨询。

（三）报名结果的确认

1．报考者在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他职位；最后一天报名的人员，要随时查询自己的资格初审结果。初审通过的人员通过指定的网上银行进行交费，报考费每人120元，完成交费即确认报名成功。交费截止时间为7月9日12:00，在截止时间前未完成交费视为放弃报考。2．农村特困家庭的报考者和享受低保的城市家庭的报考者，分别将家庭所在旗县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、旗县（市、区）民政局出具的享受低保的证明和低保证复印件以及报考者的身份证复印件（标明报名序号和联系电话），于报名结束前传真至内蒙古自治区人事考试中心(传真号：0471-6601704)，经审查确认后可免交报考费。

3．2012年毕业的应届高校毕业生，免收报名费、笔试考务费；2011年毕业的高校毕业生，减半收取。2012年毕业的应聘人员须持本人身份证复印件、所在学校出具的应届毕业生证明原件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》1份；2011年毕业的应聘人员须持本人身份证、毕业证复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》1份，到自治区内就近的盟市以上人社部门人事考试中心进行审核确认（也可委托他人代办），截止时间2012年7月31日。符合减免条件的毕业生，由自治区人事考试中心通过网上银行将应聘人员所交费用自动退到应聘人员交纳费用的银行卡里。对弄虚作假者，一经发现，将立即取消考试及聘用资格

（四）因报名交费人数达不到笔试开考比例将被取消的职位，将于7月11日在报名网站公布。报考这些职位的考生，其所交费用由内蒙古自治区人事考试中心通过网上银行自动退到报考者交纳报考费的银行卡里。

（五）报考者须于7月19日至21日登录报名网站自行下载打印准考证。

五、笔试

（一）笔试开考比例

本次考录所有职位开考比例应不低于3:1，达不到开考比例的职位经自治区公务员主管部门研究将相应减少录用人数或取消开考。

（二）笔试科目

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，提供蒙汉两种文字试卷。

选择蒙文试卷的考生必须用蒙文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答；对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。

报考蒙汉兼通职位的考生，笔试必须选用蒙文试卷并用蒙文作答，面试时必须用汉语回答。对不按规定语言、文字答题的按零分处理。

（三）笔试时间、地点

笔试时间为2012年7月22日，具体安排为：

上午 9:00-11:00 《行政职业能力测验》

下午 14:00-16:30 《申论》

笔试考点分别设在呼和浩特市和通辽市，具体地址见准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证和准考证，否则不准参加考试。

（四）笔试成绩的计算

按照《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成考生笔试成绩。

对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在合成后的笔试成绩上加2.5分。

（五）笔试分数线划定及成绩公布

笔试结束后，自治区公务员主管部门根据考试成绩划定笔试最低合格分数线，并在内蒙古人事考试信息网上公布考生笔试成绩和最低合格分数线。

六、资格复审、体能测评和面试

（一）进入资格复审范围人员的确定

从笔试最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3：1（考生人数与录用人数之比，下同）的比例确定进入资格复审范围的人员。

凡笔试最低合格分数线上的人数达不到3:1比例的职位，经自治区公务员主管部门研究将相应减少录用人数或予以取消。

（二）资格复审

1．进入资格复审范围的考生，须自行下载打印《资格复审通知书》和《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审，否则，视为自动放弃复审资格。

2．考生须持《资格复审通知书》（一式二份）、《报名登记表》（一式二份）、二代身份证、户口簿、毕业证和学位证原件以及报考职位要求的其他有关证件、证明原件参加资格复审。户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认；区外内蒙古生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原内蒙古户籍所在地派出所的证明。

报考定向招录“六项目”人员职位的考生，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满（或服务开始日期）、考核合格（或考核初步意见）的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，考生须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件（或花名册）、储备协议以及两年考核合格的考核表。

3．资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读研究生或本科生等真实情况以及提供虚假基层工作经历证明的，一律取消体能测评资格。资格复审后出现的缺额，按照该职位考生笔试成绩由高到低的顺序，从笔试合格分数线上的考生中依次递补，递补只进行一次。

（三）体能测评

资格复审通过的人员，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》和《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》对报考者统一进行体能测评。体能测评不合格的，取消面试资格。体能测评后出现的缺额，从报考该职位的考生中，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，并进行体能测评。递补只进行一次。

（四）面试组织及成绩计算 1．面试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施，采取结构化面试方法进行。面试时间、地点及有关要求见《资格复审通知书》。2．面试成绩的计算

考生面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。3．凡面试时实际到场参加面试的人数与录用人数等额的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。4．考试总成绩的计算

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。

5．考生面试成绩、考试总成绩以及进入体检范围的人员在内蒙古人事考试信息网上公布。

四、体检和考察

按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位实际拟录用人数，等额确定进入体检范围的人选。

（一）体检

体检按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》进行;《特殊标准》未作规定的项目，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》进行。

体检在自治区公务员主管部门指定的医院或体检机构进行。考生体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格，并从该职位考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

（二）考察

考察工作在自治区公务员主管部门的指导下，由自治区司法厅、自治区监狱管理局和自治区劳教局政治部组织实施。考察不合格的考生，取消其录用资格，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

八、公示和录用审批

自治区司法厅、自治区监狱管理局和自治区劳教局根据考生的总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人员，上报自治区公务员主管部门。拟录用人员名单统一在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次。

在职的报考人员，须在体检结束前向自治区司法厅或自治区监狱管理局、自治区劳教局政治部提交原单位同意报考的证明，否则，取消录用资格。2012年全日制普通高校应届毕业生不

能按时取得毕业证（学位证）的，取消录用资格。

九、其他

（一）对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

（三）本简章由内蒙古自治区公务员主管部门负责解释。

附：《减免考务费申请表》(点击下载)