创新与发展

创新与发展（精选15篇）

1.创新与发展 篇一

探究学习发展与创新

湖北省襄阳市襄州区朱集镇中心学校 宋海波

新课改要求教师要做学生的学习合作者、引导者、参与者，充分张扬学生的个性，使学生主动参与合作交流，让学生在自主实践中形成知识，获得知识，并由此获得终生发展需要的技能与个性。《初中语文教学大纲》明确指出：在教学过程中，要注重培养创新精神，要重视学生思维能力的发展，尤其要重视培养学生的创造性思维。初中语文教学采用何种方式培养学生的创新精神，培养学生的创造性思维，使学生学会学习、学会创造?教学中，笔者尝试着把“探究性学习”这一新的教育理念和学习方式引入到初中语文教学中，收到了良好的效果。

一、探究性学习中学生的主体地位不能动摇

新课改要求教育教学要充分发挥“教师为主导，学生为主体，训练为主线”的这个主题。但在教学中，“学生为主体”却很难得到真正地发挥，很多教师在具体的教育活动中并没有真正体会学生“主体”的实质含义，只管自己的“主导”，一支粉笔 “满堂灌”、“一言堂”，学生只是被动地学习、接受，根本不想自己探究，也懒得去探究，只喜欢做一个忠实的听众，不去思考，不去创造。课堂上积极、主动地举手发问的学生凤毛麟角，更别说主动参与教学活动了，极大地限制了学生的积极性、创造性。那么，怎样才能培养出具有创造性的学生和创造性的人才呢?因此，探究性学习应运而生，为的就是改变“满堂灌”、“一言堂”这一滞后的教学模式。探究性学习，它的着眼点在于让学生自己学会发现问题、提出问题，探究的主要目的在于培养学生的探究意识，学会必要的探究方法，形成初步的探究能力，养成积极探究态度，具备独立创新的精神以及相应的实践习惯。探究不是追求某种“达成度”，其价值取向在于学生的终身发展，是养成观念，提高和发展自己，是为终身学习奠基。从某种意义上说，这是对以往传统教学模式学习方式的一种挑战，同时也为学生创造思维和能力的培养以及终身学习发展奠定了基础。

要使学生这一“主体”主动去探索、发现和体验，去感知知识、形成知识，教师必须切实转变教学观念，树立改革创新意识，真正把课堂还给学生，让学生做课堂的主人。教学中要着力组织、激励学生进行讨论探究，自主探究，合作交流，刺激学生的发现欲，从而让他们的主动性、创造性得到充分的发挥，让学生学习的`主体地位得到充分的体现。对于学生提出的问题，无论是是否有价值，都应给予热情地表扬和鼓励，表扬他们勤于思考的可贵精神，鼓励他们敢于在别人未发现问题的地方大胆质疑。充分尊重学生的学习和张扬学生的学习个性，真正保证学生的学习主体地位。

二、以课堂教学为突破口，营造“探究性学习”的氛围

1。教师引导设疑，激发探究兴趣。学生在符合身心特点和发展水平的探究活动中，常常兴趣盎然，情绪高涨，接受知识和综合运用知识的效率也特别高。“兴趣是最好的老师”，只有学生对学习内容充满兴趣，其思维才会处于活跃状态，从而产生探究的欲望，积极、主动地去阅读、思考、质疑，对课文作出较为深刻甚至是独到的见解。

如在《死海不死》的教学活动中，一开篇就让学生思考：题目中两个“死”是什么意思?“死”与“不死”矛盾吗?文末尾又说，“死海真的要死了”，这个“死”又是指什么?这一番提问很好地激发了学生对课文的兴趣，他们急切地研读课文、讨论交流，寻找答案。最后，当学生理解了“死”的三个不同含义时，也掌握了死海的特征以及形成过程。本来一篇看似枯燥无味的说明文却能使学生学得饶有兴味，关键在于教师如何引导，抓住突破口，激发学生的兴趣和探究兴趣。

2。课堂讨论、辩论，促进探究性学习的深入。《中学语文教学大纲》指出：“教学过程应突出学生的实践活动，指导学生主动地获取知识，科学地训练技能，全面提高语文能力。要提倡灵活多样的教学方式，尤其是启发式和讨论式，鼓励运用探究性的学习方式。要避免烦琐的分析和琐碎机械的练习”。要充分调动学生学习的主动性，充分激活学生的思维，尤其是创造性思维，促进“探究性学习”向纵深发展，就需要教师不断创设课堂讨论和课堂辩论氛围，搭建讨论、辩论的平台。要做到这一点，首先就要求教师真正成为学生的学习合作者、引导者、参与者，把自己也当成学生，与学生一起探究、讨论，并设疑激思，鼓励学生认真探究、思考，鼓励他们质疑问难，让学生互相提问、质疑，讨论、辩论，使学生在质疑、争论中碰撞出思维的火花，激发创造性灵感。同时，教师引导学生不仅从常规中去生疑，也从特殊变化中去生疑，教会学生会思。这样通过生生互动、师生互动的交流激活思维，迸发创造的火花，发展创新能力;其次，要求改变原有的教学方法，克服“一言堂”、“满堂灌”，尽量把教学的空间、任务留给学生，从学生学习的角度出发，让学生通过讨论、探究写出每课应当达到的知识、能力、情感与价值观等方面的目标。()尽量留给学生教学活动的空间、时间。尽可能提供给学生讨论的话题，让学生思考和探索，拓宽他们的思路，进行多角度的思维。话题可以是学生质疑提出的问题，可以是课文中有争议的问题，也可以是对课文的评述性问题等。这时教师做学生真正的合作者、引导者、参与者，为学生的讨论、辩论提供帮助和指导，并一起参与、引导、启发，把“探究性学习”进一步引向更深的空间。

3.成果展示，保留探究热情。在探究性教学中，成果展示的方式是多种多样的。有的是自我感悟，有的是即兴表演，有的是进行辩论，有的是诗词朗诵，有的是办班级小报，有的是故事连环画，等等。

在《春》的教学中，笔者布置了以下作业：你最喜欢哪部分内容，哪一句话，你们可以说一说，讲一讲，议一议;喜欢画画的同学，可以画一画春的美景;喜欢搜集资料的同学，可以交流课前查找有关春的图片、资料;喜欢朗读的同学，可以尽情地读一读，如果还有什么别的方法也可以。可以用自己喜欢的方式独立完成，最好能用自己的语言描绘，然后把这部分内容汇报一下。几分钟后，一部分学生把自己的汇报材料整理完毕，开始汇报。学生用各自不同的方式展示自己的学习收获。有用语言绘声绘色描绘春草的、春花的、春雨的;有用画画的方式画出迎春图、戏春图、闹春图、春草图、春花图、春雨图;有表演孩子们的嬉戏景象的;有朗读有关春的古诗的;有的写下了有关春的妙语感悟的;还有的当了一回小诗人，抒发自己感情的。这给予了学生想象、探究、创新的机会，展示自我的平台，更加激发了学生的探究热情，也保留了学生的探究热情。

三、探究教学的反思

1.探究性教学的是为了改变学生的学习现状和学生的发展。教学过程的主体是学生，整个学习语文的过程，教师应做好学生学习的引领者、合作者，由于学生知识结构、储量;学习的水平、能力;生活知识的局限，需要借助教师的引领、参与与调度。唱戏的是学生，搭建舞台、导演制作的应是教师。教师要尽力把自己和学生放在同一平台上进行对学习的探究、交流，恰到好处地启发、点拔、引路，设法点燃学生思维的火花，创设探究问题的最佳氛围，在生生互动、师生互动中实现教学目标，达到教学目的，切忌只抓学生主体而忽视教师的引导、合作，避免课堂轰轰烈烈而学生课后茫然不知所学。

2.探究教学的实施过程是学生艰辛而又愉悦的智力劳动过程，理应得到回报，而且丰厚的回报能激发学生再学习、再探究的主动性和热情。所以，教师要做学生学习的激励者，用欣赏的眼光鼓励他们，学生能感受到被认可的感动和成功的喜悦，这样会激发学生更加积极地去学习，去探究新的知识，同时形成一种百折不挠、勇于战胜困难的品质。若置之不理或打击挖苦则必导致学习信心的丧失，从而失去创新思考的热情

3.要课内与课外相结合。语文学科具有生活化、日常化的特点，决定着教学的实施需要时空的延续。课内是主阵地，必须利用好。而课外则是丰富学生的语文素材、知识必不可少的前提条件，这就需要通过学生在日常的语文学习中不断的自主探究，培养良好的阅读习惯、大胆的创新能力和大胆的批判精神。而这些习惯、意识、态度、能力、精神的养成需要一个日常化、经常化的过程，这就要在课外延伸、继续。

4.处理好传授型教学与探究性教学的关系。避免因为是探究式教学而忽视对知识的讲解与传授，而一味地让学生去探究知识，去形成知识。没有聚焦的发散是没有价值的，所以教师要因教材的难易，该探究的就去让学生探究，该讲授的就一定要讲授，让学生的思维能“聚”能“发”。

(编辑：杨迪)

宁夏将继续实行优质普通高中招生指标分配到校为全面适应基础教育课程改革新要求，今年宁夏将继续实行优质普通高中招生指标分配到区域内初中学校的办法，并严格控制择校生比例。

根据规定，2015年宁夏各市、县(区)在普通高中招生录取时，实行将自治区示范普通高中和县(区)所属优质高中招生指标60%的名额分配到区域内初中学校，并由各初中学校按中考成绩和学生志愿择优推荐录取。各市、县(区)对按分配名额录取学生应有最低录取分数控制线，对城市薄弱学校和农村学校要给予照顾，保证每所初中学校均有一定比例的学生能够升入县(区)所在自治区示范普通高中或该县所属优质高中。

同时，宁夏规定，普通高中招收择校生仍按“三限”政策规定执行。普通高中在确保完成招生计划的基础上招收择校生，且招收择校生比例最高不得超过本校当年招收高中学生计划数(不包括择校生数)的10%。

2.创新与发展 篇二

一、酒店菜品对酒店发展的影响

(一)酒店餐饮与社会餐饮比较

星级酒店的餐饮质量,服务水准,经营和成本控制更趋于专业化,服务更趋于模式化。食材的来源确定,质量得到严格的检测与控制。在管理上酒店餐饮更注重于服务质量,在菜品的创新与精致程度上有所欠缺。且因为酒店发展的多元化使得管理者在酒店餐饮管理上有所弱化。

社会纯餐饮经营模式更灵活,虽然食材来源有不确定因素,质量标准不能统一,但是最大的好处是菜品样式多样、灵活,满足大部分顾客的要求。并且社会餐饮的经营管理重心在菜品的质量与种类上,这一点是与星级酒店最大的不同,使得餐饮发展空间更大。

(二)酒店等级评价中菜品的重要性

酒店的等级是按照酒店的建筑设备、规模、服务质量、管理水平来进行划分的。旅游酒店的等级共分五等,即五星(白金五星)、四星、三星、二星、一星饭店。以其中最高的五星级(白金五星)酒店为例,等级评价具体包括酒店餐饮设施、房间设施、服务设施、娱乐设施、餐厅种类、宴会厅规模、会议厅规模。

(三)客人选择酒店时对菜品的要求

随着酒店业的发展,竞争越发的激烈,使得酒店发展更加多元化。许多大型酒店进行了宴会、会议等承接。相关负责人选择酒店时一般会从一下几点进行考虑:场地的大小、酒店的位置、菜品质量与价格、服务质量及口碑。会议负责人会根据参加会议人员的特点投其所好选择符合其口味的菜系,婚宴负责人会根据主要人物的具体要求以及所到场宾客的整体爱好和特点进行菜系的选择。

除了会议与婚宴的承接,许多自由的宾客也更倾向于在有高品质、菜式丰富、菜品精致的酒店入住。总之,民以食为天,在如今的高等级要求下,住宿设施的完备以及服务设施的齐全已经不能满足顾客的要求,而餐饮菜品则是一个很好的突破点。

(四)菜品材料成本与酒店开支

近年来,随着酒店市场竞争的日趋激烈,餐饮部门的高利润时代已渐渐成为过去。面对这种形势,要加强各个环节的成本控制,控制成本,达到降耗增效的目的,使酒店餐饮处于一种良性循环的状态。

而酒店餐饮的日常经营消耗主要集中在菜品的原材料上,要想有效地降低原材料成本和损耗,就要在采购、出入库、生产加工环节以及成本核算方面制定严格的制度。例如建立严格的采购询价报价体系、严格的采购验货制度、严格控制采购物资的库存量、利用先进的计算机系统,实现工业化、标准化的餐饮成本核算体系等。

在酒店的总支出中,菜品原材料占了很大一部分支出,管理者只有控制好成本,才能保证利润的最大化,进而达到酒店既定的经营目标。

二、酒店菜品现状

(一)菜品原材料来源

一般来说,每个酒店都会有相应的长期合作的供应商,等级越高的酒店对菜品食材的要求越高,与供应商的合作也越密切。

而菜品食材供应商的选择一般有以下方面:进行采购分类,包括常备物资采购、鲜活食品采购、临时性采购、专项物资采购,由此来进行供应商评定。供应商质量要求:应保持与其他供应商的质量相比,质量较优。价格要求:应保持与其他同类同等质量的产品相比,价格较低。交期要求:应保持及时供货。配合要求:有良好的服务态度并能配合酒店作相应改进。对具有合格的质量保证体系,具备酒店所需产品要求能力的供方记入合格名单。对有少部分供货数量品种缺空,经限期纠正后能满足产品要求能力的供方列入后备名单。

(二)菜品价格及精致程度

以芭堤雅希尔顿酒店为例,酒店主要餐饮形式为自助餐,周五和周六的中午自助餐价格是480泰铢/人,晚餐是980泰铢/人。价格的不同是由每日的餐食不一样而决定的,这从侧面反映出酒店的餐食并没有达到满足所有客人的数量,以至于需要用过调节价格的方式来控制餐厅人员数量。

且通过网站上客人的评论,知道许多菜品供不应求,许多客人的就餐时间需要通过预定,这不仅拉低了整个酒店的服务质量、影响了住宿客人的就餐心情更降低了酒店菜品的精致程度,不利于酒店的持续性发展。

(三)菜品的菜系与风格

酒店菜品的菜系与风格取决于酒店的环境和地理位置。不同的国家和地区对菜系的偏好有所不同,根据状况进行菜系与风格定位是最有利于酒店餐饮发展的,同时能增强酒店餐饮特色。

以金茂三亚希尔顿酒店为例,酒店餐饮以西餐为主,同时有中餐,符合到三亚旅行的国际化人群。有海边烧烤派对,提供新鲜热带水果,符合三亚的地理条件,让旅行的游客体验到当地的特色与风格。酒店提供海鲜自助,符合三亚沿海生产各类海鲜的特点,是游客更好的体验三亚的特色与风格。

三、酒店菜品创新的必要性

(一)新式菜品对顾客的吸引

酒店进行菜品创新的最终目的是吸引顾客,菜品的创新是需要顾客亲身感受到的。现在人们吃,更多的是吃一种“文化”,菜品的创新必须与顾客的需求相联系,要做好市场调查,研究顾客的心理,才不会做出华而不实不适合市场的新菜式,才能加大对顾客的吸引程度。对于一直持续于一种状态的酒店菜品,如果进行创新会引起许多顾客的好奇心,对于创新菜品的好奇会蔓延到越来越多的顾客身上,给顾客一种全新的体验。而且对产品进行创新,要坚持原有的理念,这样不仅能拴住老顾客,还能吸引新顾客。

(二)菜品的创新与酒店发展活力

菜品的创新不仅是吸引顾客一个优点,它代表着在保证菜品质量不变的情况下赋予其新鲜感、竞争力的增强并且为酒店的发展带来一定的价值和利益。同时菜品的创新为酒店的发展开辟了一个新市场,在某个细分市场上占领先地位。

酒店菜品的创新所节约下来的成本可以用于酒店其他方面的发展,因酒店菜品创新而开发出的领域为酒店整体发展注入新的活力,带来了更多的利益。

(三)菜品精致程度与酒店服务

酒店服务一般被分为客房服务、前台服务、餐饮服务等。而其中的餐饮服务一般是指结款服务、点单服务等。但综合看来,菜品的质量与精致程度也是酒店餐饮服务的重要组成部分。服务的宗旨是,是顾客达到身心上的舒适与满足。优质的菜品可以让顾客同时得到身体和心理上的满足。所以菜品的精致程度是优秀酒店服务的一种。

四、如何进行菜品创新

(一)优秀厨师的必要性

优秀的厨师具有踏实工作、谦虚谨慎、精益求精的品质。同时厨师长也需要严格监管厨房里每道菜品的工序,省一道工序,菜品就达不到质量的要求。除此之外,食客的口味是在不断变化的,厨师必须提高自己的专业技能和创新精神来顺应变化,对各种菜系特点的掌握,以及西餐英语等专业口语技能。寻求创新的基础是了解顾客的需求,以人为本,而优秀的厨师总能在生活中获取灵感,在优秀厨艺技能的基础上创新出更能满足人们需求、给人带来幸福感的菜品。

(二)各菜系的特点

菜系是根据人们居住的地理环境、生活习惯、水土条件等不同产生的。拿中国的菜系为例,中国分八大菜系,广东菜系、浙江菜系、山东菜系、江苏菜系、湖南菜系、四川菜系、福建菜系、安徽菜系。其中广东菜系口味特点:爽、淡、脆、鲜。浙江菜系特点:鲜嫩软滑,香醇绵糯,清爽不腻。山东菜系特点:味浓厚、嗜葱蒜。江苏菜系特点:重视调汤,保持原汁。湖南菜系特点:注重香辣、麻辣、酸、辣、焦麻、香鲜,尤为酸辣居多。四川菜系特点:以味多、味广、味厚、味浓著称。福建菜系特点:以海味为主要原料,注重甜酸咸香、色美味鲜。安徽菜系特点:以火腿佐味,冰糖提鲜、擅长烧炖,讲究火工。

对每个菜系不同特点的掌握是菜品创新的基础。

五、结束语

3.创新与发展 篇三

正像当年笔者在创刊词中所说，《中关村》与中关村同名，《中关村》是中关村的窗口。中关村人高举思想解放的大旗，更新观念，勇于实践，孕育出以创新为主旋律的中关村文化，已成为中国高新技术的制高点和创新文化的策源地。《中关村》杂志亦步亦趋，义无反顾地坚持“新经济、新科技、新文化”和“追求创新，追随卓越，追求人本”的办刊宗旨，力图成为中关村奇迹的记录者和中关村精神的传播者。

时逢改革开放30周年和中关村园区建立20周年，“村民”正在“全面总结中关村20年的经验，制定后20年的发展规划”。这一期的“封面故事”，刊发中关村园区管委会主任戴卫的《中关村剑指全球创新中心》。戴主任是中关村建设的经营擘画者，更是中关村发展的见证者，具有指挥员高瞻远瞩的眼光和建设者的丰富实践，因之得出的结论令人信服——“20年发展：中关村成为中国的创新中心”，“未来20年：中关村将成为全球的创新中心”。“中关村论坛”以“创新是中关村之本”为话题，邀请村内专家和企业家，总结过去，展望未来。纪世瀛先生被誉为“中关村第一村民”，不知老之将至，振臂一呼“中关村精神万岁”！应者云集，因为喊出了中关村人的心声。如果说，“五四”精神的核心是“科学与民主”，那末，“中关村精神”的神韵就是“创新与发展”。在建设创新型国家的伟大战役中，中关村需要继续当好一个工兵！

“教育”版《未名湖畔说国学》，采撷了北京大学首届国学文化节节内节外的几个片断。一向被国人遗弃在古纸堆中的国学，近年来忽然成了显学，“中华文化标志城”、“孔子像”等更成为舆论焦点。究其原因，与中国所处的历史环境有关。如何批判性继承以孔孟儒家思想为核心的中国优秀传统文化，为今日高速成长的中国补充营养，显然是一道非常艰巨的命题。

2008北京奥运会是中国人民和世界人民的盛大节日。但是，藏独分子突然制造了“3.14”拉萨骚乱，随后又百般阻挠全球奥运圣火传递，某些西方媒体和政客群起鼓噪，一瞬间，给中国出了一道大难题。“文化聚焦”《中关村人心头的奥运圣火》，邀请了夏颖奇、张颐武、喻国明、韩永飞几位有影响的专家、学者畅谈感悟，言虽冷静，心怀热火。

文化版还有两篇文章似可圈点。“诗是心声”。厉以宁先生是我国著名的经济学大家，他的诗词早已在“象牙塔”里传诵，别具一格，自成一家。仅“黄昏忽又潇潇雨，乍暖还寒何足虑，隆冬已尽再难回，历史无情终有序”一阙，足以成为改革者的座右铭。“读书时间”付梓的《“秦晋之缘”愈老弥笃》——读厉以宁先生写给爱妻何玉春的诗词拾片，可见一斑。借此，我们遥祝厉先生和何女士“金婚”好和。夏颖奇博士有“美国通”之雅号。《尼克松来信》系作者亲历亲为的一件“小中寓大”的故事，娓娓道来，饶有意味，让读者更加明白——“海龟”的心中有“认祖归宗”的情愫。

4.消防工作的创新与发展 篇四

同志们：

今天，我们召开全区消防部队工作会议，总结过去一年的工作，表彰先进，分析形势，研究部署今年的工作任务。2010年，在上级机关的正确领导下，我们青浦区消防总队以“三个代表”重要思想为指导，深入观测落实科学发展观，紧紧围绕世博保障工作的主线，全体指战员、消防官兵上下一心，团结一致，认真实施消防法律法规和方针政策，严格落实消防工作责任制，加快推进公共消防基础建设，不断加大消防监督检查力度，深入开展火灾隐患排查整治，全区抗御火灾能力明显提高，保持了消防安全形势的稳定，我区消防工作和部队建设取得了显著成效。

2011年是我区消防工作向新台阶迈进的关键一年。随着我区社会经济的快速发展，消防部队承担的各项社会应急救援工作将会越来越多。面对新的形势，我们要深刻认识消防工作的新情况、新变化，切实了解和把握消防部队的新职能，进一步增强做好消防安全工作的使命感和责任感，创新工作思路，提高消防水平，努力实现我区消防工作的创新和发展。

下面，我就如何进一步促进消防工作的创新与发展讲三点意见。首先，要突出重点，夯实基础，进一步完善消防指挥管理体制，并进一步加强消防队站的建设，从软件和硬件两方面不断提高我区消防部队的整体实力。要以体制创新为契机，从消防监督和管理体制的薄弱环节上下功夫，进一步完善消防监督管理体制，切实做好事前的

消防安全检查监督力度，彻底消除安全盲区，把我区消防管理水平提升到一个新的水平。同时，要加大对消防设施和设备的投入力度，稳步推进消防基础设施建设，从人、财、物三方面强化我区消防救援能力。

其次，要着力将强应急救援队伍建设，努力增强应急救援能力。要充分发挥好消防部队作为应急救援队伍的职能，积极建立起“一专多能”的综合性应急救援队伍。同时，要进一步完善部门联动机制和应急预案，形成应急救援的合力。要加强专业化、实战化训练，苦练精兵，确保随时能够拉得出、冲得上、打得赢。要积极参与以政府为主导的各项应急救援工作，加强与其它优势专业应急救援队伍的协调配合，引导社会力量参与各类救援工作，切实提高应急救援的综合能力和实战水平。

第三，要与区委、区政府相关部门携手，强化消防宣传教育，坚持以“防消结合，以防为主”作为消防宣传工作的主线，把消防工作关口前移，消防工作重心下移，努力开创全区消防工作的新局面。去年“11·15”特大火灾事故时刻提醒我们，各级消防部门要必须始终坚持严抓严控，牢牢绷紧消防安全这跟弦，把人民群众的生命财产安全放在我们工作的第一位。各级公安消防机构要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，综合运用法治、行政、科技、教育、舆论等多种手段，实行标本兼治，重在治本，在有效强化同火灾现实斗争的同时，从长远上、根本上提升我区公共消防安全水平和防灾减灾能力。

5.社会发展与文化创新 篇五

社会发展与文化创新

文化创新是人的本性,也是社会发展的源泉.尽管文化创新在社会发展的不同阶段表现迥异,但文化创新总是通过知识创新、技术创新、制度创新和人的创新推动着社会发展.

作 者：刘国荣 杨亮才 作者单位：延安大学,陕西延安,716000刊 名：中共福建省委党校学报 PKU英文刊名：JOURNAL OF FUJIAN PROVINCIAL COMMITTEE PARTY SCHOOL OF CPC年，卷(期)：“”(6)分类号：G05关键词：社会发展 文化 创新

6.管理会计创新与发展浅析 篇六

一、与财务会计相比，管理会计更应关注企业内部

近代大工业的发展，出现了一些多为等级制的组织形式，在这些组织中产生了对会计信息的新需求，从而产生近代的管理会计。管理会计信息系统不仅可以提供有关成本管理的及时、真实的信息，还逐步发展成为一种双向沟通系统，在企业内部的规划、控制、交流、激励、评价等方面发挥作用。

然而到了20世纪的二三十年代，当几乎所有与管理会计有关的技术方法都出现以后，管理会计的发展却似乎停步了。分析其原因，很重要的一条是因为采用管理会计信息系统的大型企业获得成功，使得小型企业以其为范例，不再追求创新和改进。另一重要原因是管理会计信息相关性丧失。

这种情况持续到20世纪80年代。在初期的情形是，管理会计信息完全依附于企业的财务会计信息系统，对管理者而言，这些信息既缺乏时效，又过于笼统，对规划和控制而言更是被扭曲了。当此种情形被研究者揭示出来之后，立即在欧美的管理会计界引发了极大震动，无论是实务界还是学术界都开始对传统的管理会计系统进行反思，并按现有的技术条件和环境因素，结合企业的实际情况进行了革新，从而促成了管理会计教育和理论研究的新发展。

二、21世纪我国管理会计发展的关键

（一）管理会计创新

信息系统改进决定了管理会计的发展。无论是ABC、ABM、ABB还是综合平衡记分卡，从根本上突破了原有管理会计所依赖的信息系统，更多地关注管理会计的管理本质，重视挖掘企业经营活动信息的管理内涵，从符合管理会计的应用角度处理信息，从而提高了会计信息的管理质量。如果仅仅依靠财务会计的那套对外财务报表/报告，以对外披露为目的的信息系统是不可能取得以上成绩的。只有对管理会计所依赖的信息系统进行有效的重新设计，形成以企业内外交易活动为中心的立体信息框架，即水平方向以对外报告为目的的财务会计信息系统，与纵深方向以对内部控制为目的的管理会计信息系统相结合，才能从根本上解决管理会计的发展问题。在这个立体信息系统中，每一个交点都是一个企业控制的中心，其中财务会计重综合，管理会计重分析，两者互相促动，相辅相成。

目前，我国企业在管理会计运用的技术方面并不存在难以逾越的障碍，关键在于如何使企业增进创立管理会计系统和运用管理会计信息的意识。正如管理会计的创新只是管理会计发展的手段，真正推动发展的还应当是来自企业管理的内在力量。

（二）国内管理会计停滞的根源在于内外环境需求的脱节

我国改革开放30年来的重点一直都是企业的产权制度改革，目标是建立独立面对市场竞争、自主经营、自负盈亏的法人实体。按照委托代理理论的观点，产权不明晰的后果只能是委托人与代理人之间关系的混乱，代理人完全可以不把心思放在管理上，而独自追求特别利益的最大化。这样，管理会计在企业管理中的定位就会一直居于次要地位。

另一方面，改革开放所造成的市场环境又迫切要求企业凭借经济效益立足于市场，尤其是要注重企业的长期生命力。很明显，后者依赖于企业的长期决策行为，而长期决策行为的正确与否在于信息的有效性，建立和改进管理会计系统正是发挥这一作用的最有效措施。提高企业效益是今天许多企业的共识，而发展管理会计却未得到足够的重视，如果企业管理者一直利用私有信息，损害企业的长远利益，管理会计的发展也将无从谈起了。所以说，必须突破企业内外环境之间的界限，统一两者的需求，企业才会有动力去关注管理会计的应用与推广。

（三）加强管理会计理论研究与教育和实践方面的联系

目前在管理会计理论研究中，学者们的研究方向可以分为两类，一类是关注欧美管理会计的发展，追踪欧美学者的足迹，总结好的做法，形成系统的评价，进而解释我国的实践活动，解决在我国企业管理中出现的问题；另一类则推崇深入实践，总结成功企业的成功经验，尤其是那些成功的民营企业和合资企业的经验，从理论上挖掘共性，总结可推广的东西。

教育界一直都是理论研究和发展的基地，又是实务会计人员的培养中心。笔者认为对会计人才的培养应当既包括专业会计教育，也包括其他类型的在职教育。从专业教育角度来看，应当形成系统的课程体制，其中必须包括专门的实践介绍性的课程。要达到这一目的，可以从引进国外专业教材和师资力量做起。对于其他类型的人才培养，除了要提高他们的管理会计意识，普及管理会计基本知识外，还应加强其对企业管理各方面知识的积累。后续教育将是企业管理人员和会计人员追随管理会计发展的主要手段。

（四）我国管理会计进一步发展的线索

1.建立管理会计决策系统的不同主线索：企业经营战术管理会计——企业经营战略会计线索；企业总厂／分厂管理会计——公司／集团公司管理会计线索；企业经营成本管理会计——企业综合成本管理会计线索。

2.企业经营管理前线实施管理会计的不同线索：生产成本控制——生产成本计划线索；大批量／标准化生产成本管理——小批量／个性化生产成本管理线索；ABC／ABM管理——活动标准管理线索；综合质量管理会计——质量成本计算线索。

3.流通领域企业管理会计的不同线索：面向商品的流通企业管理会计——面向产品、市场、顾客的流通企业管理会计线索；批发交易业管理会计——小型零售业管理会计线索。

4.企业信息管理部门建立和实施管理会计的不同线索：会计信息系统——管理信息系统线索；企业内部信息孤岛管理会计——企业内部与外部信息共享和交换的系统线索。

7.创新与发展 篇七

未来十年,我国将从以政府组织的大型活动综合展现,以及偏向“宣传性”广告为特点的构建国家、政府形象时期,逐步转向政府主导、政府与企业联手、各社会组织积极参与的常态化发展阶段,将走向立足长期的、不间断的信息传播、新闻报道、文化交流、商贸往来、民间交往等领域,全方位、更深层次地展现、构建国家和政府的形象。

2.专业公司为适应国际竞争与“走出去”的国家战略需要,迅速走强壮大。

过去五年,中国公关公司、组织公关部门的专业水准已获得国内、国际社会的广泛认同,中国本土公关企业实力获得迅速提高,中国也基本具备建设能与国际公关公司相抗衡的公司。而中国本土公关公司也可以借推动企业实施“走出去”战略,使自身迅速成长为真正的国际化的跨国公共关系公司。

3.公关研究将从本土性问题转向国际性、普遍性的问题,人才培养将呈现多种模式,专业教学点将出现成倍增长。

在未来十年,在公共关系研究领域,除了将继续保持对国家、政府、城市品牌形象问题研究,对危机管理问题,特别对解决公共卫生与安全、诚信与社会责任引发危机的研究保持关注之外,对自媒体时代、公众新闻时代的公共关系研究,对中国企业、组织的国际公共关系问题研究等,将成为新的研究热点问题。

目前我国的本科公共关系专业教学点虽已经过五年的加速发展,但基数仍然很小。今后十年,将出现比前五年(2006年～2010年)高出一倍的增长速度发展。

4.“云海”时代的沟通能力将成为影响、掌控“公共话语”的关键,公众新闻与自媒体时代到来,沟通魅力将成为“公共话语权”关键。

未来十年的时间里,人类社会信息传播生态将发生巨大变化。人类社会将步入一个所谓的“公众新闻”与“自媒体”的时代。网络的这一发展,将带来社会信息传播“控制权”、社会“话语权”的根本性改变。

公众新闻、自媒体时代的社会组织公众关系管理已不再是几年前的“话题”,而成为实实在在摆在政府、企业面前的社会现实。这一巨大社会变革将冲击到社会生活的每一个方面,社会组织无一能置身事外。这种变化趋势,将促使公共关系在社会组织管理中的作用、地位进一步加强与提升;将促使网络新媒体传播管理成为组织、企业公共关系管理工作中最普遍、最重要的职能之一;将促使基于网络的人际沟通成为公共关系最重要的沟通方式。

5.诚信体系与社会责任建构,公共安全与社会稳定将成为最重要的公关管理问题。

在过去五年中国的危机管理经受巨大考验,但造成危机频发的更深层次社会问题还没有得到真正的解决。危机频发也将是未来十年我国社会发展的基本特征之一,危机管理也将是未来十年我国公共关系管理的重要职能之一。诚信体系与社会责任缺失、公共安全和社会稳定等引发的危机,将成为未来十年我国社会、政府、企业等组织危机管理的最主要任务,成为我国危机管理的长期和艰巨的任务。

8.创新视角与引领发展 篇八

用目标牵引现状的改变

创新需确立最高目标、阶段目标、应然目标。创新首先是从应然目标着手，经过一个个阶段，达到最高目标，所以创新就是用目标牵引着不断解决问题的过程。领导工作一旦忘却了目标，就会停留于现状，造成多少年过去“涛声依旧”的残局。

差异性打造出独特性

“差异性”，在这里是表明每个地方的发展条件是不完全相同的，只有将这些显在或潜在的条件开发出来，才能做出与众不同的发展成绩，所谓“差异即发展，失去了差异就失去了发展的内在动力”说明的就是这个道理。因此创新绝不是照抄照搬、简单模仿。

从主要矛盾处拓展

主要矛盾是领导创新的重要抓手，只有准确地抓住主要矛盾才能把握创新的最佳着力点，才能起到牵一发而动全身的效果。毛泽东说过，“找不到中心，也就找不到解决矛盾的方法”，讲的就是这个道理，若“眉毛胡子一把抓”很难取得应有效果。

提升与打开实践层次

9.教学创新与教师专业发展总结 篇九

从2011年8月10开始，我参加了《教学创新与教师专业发展》网络课程培训，先后聆听了首都师范大学基础教育研究院副院长王海燕教授，北京教育学院丰台分院副院长李镗，北京教育学院宣武分院袁志勇老师，首都师范大学教育技术研究所特聘研究员郭东岐等的讲座与视频实例，这几位专家、教授渊博的知识，严谨的治学态度，先进的理念，详细精辟的讲解，让我收获颇多。

创新教学呼唤着教师的专业化发展，在创新教学的过程中，我们必须一方面学习现代教育思想和先进教学理论，改进教学模式和方法，倡导多元化的课堂教学模式，优化教学过程，有效利用现代教育技术，努力提高课堂教学的有效性。同时也要继承那些行之有效的教学思想和教学原则。随着课程改革的不断深入，各种各样的问题层出不穷，这些问题很多都是过去的专业经验和理论所难以解释和应付的，这对教师的专业发展带来巨大的挑战。这就要求教师在教学实践中以面对的各种具体问题为对象，以学生的发展为前提，着眼于学生成长、教师提高和学校发展，在真实的学校情境中发现问题、研究问题、解决问题。这就必然导致教学行动的创新，教学行动创新必然要求教师专业角色实现发展与转变。这样一个过程，必然意味着迷茫、冲突、困惑甚至痛苦。教师只有在不断研究新情况、新环境、新问题，并不断地反思自己的教育教学行为，才能不断适应、促进教育工作，使教育、教学工作有效地展开。也就是说，当代教育专业要求教师具备教学自我诊断的能力，同时成为反思型教师。现代教师不是给定的教育目的、教学内容的盲目执行者，而是教学的决策者、研究者和监控者，要进一步做好教学评价以促进学生终身的可持续发展。

反思性教学必须要考虑到教学中产生变化的诸因素。教与学的关系一旦变化了，教师的行为也必须相应地变化。审视和分析自己的教学行为、教学决策和教学结果，可以有效地纠正教学观念、教学行为上的偏差，形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解，提高自我觉察水平和教学监控能力。通过教师对教学效果的监控和反思，整个教学过程将会变得更为清晰。因此就必须对教学过程进行反思：教学方法是否得当?教学节奏是否过快?对学生的估计是否合理?与学生的沟通是否畅通?通过反思和调查，我们可能发现原因在于学生对完成时的“能否持续”的观念不清晰。每一个反思的教学环节都将构成教学连续体的不可分割的链条，成为下一次反思的基础。

过去评价课堂教学往往将评价的关注点定为教师，表现出“以教为主，学为教服务”的倾向。学生即使有一些自主的活动，也是在教师事先设计或限定的范围内为某个教学环节服务。因此在评选优质课中，常常出现一些表演性的“好课”，与平时常规教学有较大的距离，教师为了体现自己的“教学机智”、“应变能力”事先制造问题，还要操练好几遍，外加声、光、电全方位包装，课堂成了教师的“演出”舞台，学生的学仅仅是为了配合教师的教。在这样“完美”的课堂里，受到鼓励、得到锻炼的总是个别“好学生”，多数学生扮演的是“陪学”的角色。新课程提出，关注学生在课堂教学中的表现应成为课堂教学评价的主要内容。教师要对学生的回答、板演进行及时准确的评价，这样学生才知道对错。评价包括学生在课堂师生互动、自主学习、同伴合作中的行为表现、参与热情、情感体验和探究、思考的过程等等，即关注学生在课堂上是怎样学的。评价运用得好，可调动学生学习和积极性和主动性，并能有效地引导和调控学生的学习活动，营造出一种和谐的学习氛围。

评课具有促进教师专业发展的重要功能，我们要改变传统的观、评课模式，调整评课者心态与评课方式，唤醒被评价教师的主体意识，确立动态多维的评课标准，建立平等交流与合作对话的关系等方法，促进评课功能的实现。让听课者与执教者、听课者与听课者、听课者与组织者或名师专家之间开展互动研讨交流。大家在交流中碰撞、在碰撞中思考、在思考中追问、在追问中探询更有效的路径。

10.财务公司的创新与发展建议 篇十

创新关乎财务公司的发展，关乎财务公司在集团公司的战略地位。财务公司不创新就无法满足集团公司发展需求，就有可能被企业集团边缘化，就没有发展出路。中电投财务有限公司自成立以来，公司上下，牢固树立并践行“创新是企业进步之魂、创新是企业发展之源”的理念，形成了一些相对成熟的做法，也取得了一些成绩。

一、管理创新

一是管理体制创新。财务公司后台与集团公司管控模式接轨，前台与市场机制接轨，形成后台支撑有力、前台服务高效的管理运行体制。后台的支撑作用主要表现为：协调集团公司职能部门，制定相关制度办法，借助部分管理职能保障财务公司发展所需的金融资源的供给。前台则要形成能够与金融同业同台竞争的能力与水平，逐步形成财务公司的比较优势，提高成员单位的满意度和忠诚度。

二是激励机制创新。建立股东、成员单位、财务公司多方共赢的激励机制，通过财务公司对集团金融资源的统一、专业化运作，能为上述各方带来效益，有效激发各方的积极性，逐步建立起财务公司独特的、外部金融机构无法效仿的运作机制，提高财务公司的核心竞争力。

三是人力资源管理创新。按照金融企业人力资源管理规律，建立起以价值创造为考核标准的员工激励机制，形成人人争先的良好工作氛围，达到既能引进人才、又能留住人才、更能培养人才的管理目标。同时，根据财务公司业务类型特点，从高到低划分管理岗、业务岗、辅助岗等不同岗类体系，建立不同岗类的差别化用人机制，建立岗类之间的人员考核与晋升机制。

四是管理流程改造。针对财务公司人员少而精干、业务量大且繁杂的矛盾，财务公司必须转变观念，不能按老规矩按部就班地干事，要在符合监管和风险控制要求的前提下，以制度和流程规范建设为先导，不断优化完善规章制度、业务流程体系。在传统直线职能制的基础上，建立多个跨部门的业务团队，形成纵横结合的矩阵式组织管理模式，以有效应对临时性、创新性、高强度、高时效的工作任务。同时，通过这种矩阵式的管理模式，达到复合型人才培养和人力资源优化配置的目的。

五是管理信息化。建立综合管理信息系统，将所有业务和经改造后的管理流程引入系统，通过对信息流的流转控制实现对业务和管理的流程控制。并以系统集成为抓手，将业务系统与管理系统集成，管理流程贯穿于业务流程之中，实现管理工作的信息化、标准化和规范化，提高管理效率。

二、传统业务创新

一是资金管理创新。首先，财务公司建立与多家商业银行直联、功能强大、运行安全、使用便捷的资金管理与结算系统，全面满足成员单位的资金管理与集中结算需求。其次，财务公司结算系统与集团资金预算系统集成，协助集团控制成员单位资金收支计划，从而有效提高财务公司资金集中度和资金运用的计划性，提高资金运作效率。第三，财务公司结算系统与成员单位核算系统对接，实现资金结算与会计核算一体化，在减轻成员单位会计人员工作量的同时，提高财务公司结算系统的客户满意度。第四，从集团二级单位资金管理的实际需求出发，依托公司资金管理与结算系统，为二级单位量身定做差别化资金管理子系统，进一步满足集团各类二级单位不同的资金精细化管理需求。

二是信贷业务创新。财务公司在开展传统信贷业务的同时，要积极服务于集团资金集中管理的目标。要利用集团丰富的项目资源，大力开发以财务公司为牵头行和结算代理行的银团贷款业务，通过集团信用的整合，有效降低项目融资成本。同时，通过财务公司的结算代理行角色，全面控制项目未来现金流，确保财务公司资金集中度的提高。从服务集团融资管理的角度，建立集团融资管控系统，将集团全部成员单位融资业务纳入系统，依托信息系统的强大信息管理优势，全面充分掌握集团融资方面的全部信息，为有效开展授信管理、融资顾问、贷款重组、银团贷款等业务提供有力支撑。截止2009年6月末，财务公司累计组织银团贷款合同金额超500亿元。累计组织贷款重组超400亿元，仅2009年度即降低利息支出超4亿元。

三是票据融资业务创新。发电企业银行贷款比例高、财务费用居高不下，在当前的市场环境下盈利能力不强，在燃料采购环节大力拓展低成本票据融资势在必行。财务公司可发挥金融桥梁作用，帮助集团公司建立与商业银行合作的、集团统一的票据融资模式和票据结算体系。构建票据结算与融资管理信息系统，实现票据业务全过程的电子化，降低操作风险、提高工作效率。利用集团整体信用、依托燃料采购交易背景，统一采取票据结算模式，在有效降低融资成本的同时，也大大增加财务公司的票据结算资金沉淀。预计全年可通过票据融资节约财务费用超10亿元。

四是多元化融资创新。建立与资金实力强、服务效率高的金融租赁公司、信托公司的业务合作渠道，围绕解决项目资本金不足、降低资产负债率等目标，在项目融资中适度组合信托、租赁、资产证券化等融资方式，逐步丰富金融平台多元化融资支撑功能。

三、投行业务创新

一是建立与外部机构的投行业务合作机制。集团并购重组、重大项目投资、直接融资等方面存在大量的开展投行业务的机会。财务公司根据自身金融功能不足、专业人才相对缺乏的现实条件，广泛开展与证券公司等外部专业投行机构的创新合作机制，通过联合、协同等方式开展财务顾问工作，逐步培养人才、积累业务经验，为独立开展大型项目的财务顾问打下基础。逐步建立与外部律师事务所、会计师事务所、评估公司、评级公司等中介机构的合作关系，不断提高财务公司开展投行业务的人力与渠道资源整合、工作组织与协调能力，为集团公司各类大型项目提供优质投行服务。

二是积极独立承担集团公司大型项目的投行业务。依托自身逐步积累的投行业务经验和不断成长的专业人才队伍，财务公司积极承担集团公司各类投行业务，并取得了很好的业绩，得到集团公司的肯定。主要项目包括：红沿核电和海阳核电的融资顾问；蒙东能源短融、青铜峡铝业并购、东方热电并购、贵州金元并购、重庆渝能并购、缅甸伊江水电项目的财务顾问；集团公司中期票据、蒙东能源短融、上海电力中期票据的分销；集团重点二级单位及所有并购项目的债务重组顾问业务等。

三是研究建立财务顾问业务支持系统。借鉴大型投行机构的成熟经验，通过不断总结、积累项目经验，逐步建立财务顾问业务所需的行业数据、数学模型数据库，建立标准化操作流程和资料模板。实现财务顾问业务标准化、流程化运作管理，提高服务质量和效率。

四、财务公司创新展望与建议

（一）创新展望

我们认为，财务公司未来创新将主要集中在三个方面：

一是通过创新推动传统业务向纵深发展。依托现有的法律法规体系，充分挖掘集团产业发展蕴含的金融需求，走金融产品与服务差别化、精细化的发展道路。中电投财务有限公司将根据集团产业集群、上下游产业链发展变化，丰富传统资金管理、资金结算、多元化融资产品线，不断提高业务复盖范围和业务承办率，满足集团公司的不断发展变化的金融需求。

二是通过创新提升金融平台的资源集成能力。依托财务公司，从物理和逻辑两个层面上建立健全集团综合金融平台，一方面通过财务公司有效整合集团各类金融资源、提炼综合金融需求，完善集团金融服务与产品采购体系；另一方面，通过财务公司有效协调外部金融机构和集团控股金融机构的功能、产品、人才，创新业务合作模式。通过金融平台的资源集成能力提升，全面改善对集团产业发展的综合金融服务水平。

三是通过创新建立健全集团金融风险管理体系。充分发挥财务公司在集团金融平台中的牵头作用，建立集团公司金融风险防范与控制体系。首先，建立集团控股各类金融机构之间的风险防火墙，阻止不同金融产业之间的风险传递。其次，建立金融产业与集团产业之间的风险防火墙，阻止金融产业与集团产业之间的风险传递。第三，协助集团建立现金流管理、融资安全管理、财务风险管理、投资风险管理体系。第四，充分发挥金融平台作用，建立起集团金融风险管理与应急机制，集成相关金融工具，为集团金融风险管理服务。

（二）关于创新的几点建议

一是在财务公司金融股权投资方面给予适当支持。集团公司根据产融结合发展战略要求，赋予财务公司构建金融平台的重要职能。为此，财务公司应增强资本实力，通过金融股权投资，利用并购、新设等方式，绝对或相对控股其他金融机构，扩充金融平台金融功能、扩展金融资源、提升服务能力，满足集团公司金融平台建设要求。在这些方面，还需监管部门在政策上、在审批环节给予有力支持。

二是在贸易融资和国际业务方面给予政策支持。按照财务公司管理办法，财务公司不能开展贸易融资和国际业务，对于成员单位的国际贸易往来和海外业务的拓展难以提供金融服务。随着集团公司国际化战略的实施，境外资金集中管理、贸易融资和国际结算需求日益强烈，建议监管部门在财务公司相关业务资质的申请上给予支持。

三是允许财务公司服务对象适度走出集团外。低风险财务顾问等投行服务可走出集团外，在风险可控的前提下，信贷业务可通过买方信贷走向下游企业。发展到一定阶段，建议根据财务公司风险管理能力核定外部资源与内部资源的规模比例，以适度扩大财务公司的服务对象范围。

四是允许财务公司之间的客户共享与业务合作。建议监管部门指导、财协主导，建立财务公司之间的合作平台。在风险隔离和可控的前提下，通过客户与资源共享，互相取长补短，进一步优化财务公司的资产、负债和业务配置。在有效拓宽财务公司发展空间的同时，熨平实体产业发展的周期性对财务公司发展的不利影响。

11.人造板行业的创新发展与发展途径 篇十一

【关键词】人造板；创新发展；途径

近两年来，中国人造板行业进入了寒冬期，诸多人造板企业均遭遇了外部经济不景气，绿色贸易壁垒，国内人工、材料等成本增加，市场份额萎缩，楼市调控收紧等风险，人造板行业遭受了内忧外患的双重阻击，行业内的产能过剩使得企业生存更加艰难，这些都对我国人造板制造业构成很大影响。但同时，在未来10年内，我国消费者对性能优良、品种多样、适应性强的人造板产品的需求量仍呈日益增加的态势。面对愈加复杂的市场，更加挑剔的消费群体，本文主要从四个方面浅谈人造板企业寻求发展之新途径。

1.产品创新

产品创新源于市场需求，源于市场对企业的产品技术需求，也就是技术创新活动以市场需求为出发点，明确产品技术的研究方向，通过技术创新活动，创造出适合这一需求的适销产品，使市场需求得以满足。产品是企业竞争的基石，面对市场需求平稳和产能严重过剩的局面，企业要改变单纯重视加工制造环节的思维定势，以技术创新为核心，以提升产品品质为动力，加速产品升级步伐；规避过度的同质化竞争，重视“特色化和个性化”的市场诉求，开发差异化、功能性人造板产品，如防潮、防霉、防水、轻质、无醛、隔热、隔音等，并使其应用范围扩展到车辆、航空、医疗保健、电器等多个新领域，使有限的原料生产出价值更高的优质板材，增强产品市场竞争力，打破受成本和市场双重压力作用的“汉堡包”格局。将市场需求和本企业的技术能力相匹配，寻求风险收益的最佳结合点。

2.品牌创新

品牌作为企业的无形资产能为企业创造出高附加值和超额的利润，经历洗牌、整合后顽强生存下来的人造板企业已经意识到市场竞争最终结果是品牌的竞争，并已从重视产品经营逐渐上升为重视品牌经营。人造板企业可通过各种载体及品牌策略创新将自身产品的“核心概念和产品特性”传递给消费者，将产品劣势创造性转化为品牌优势，影响消费者选择行为。

一是人造板企业可更通过上下游的衔接和产业链的联合来实现品牌价值的提升，采用与终端品牌合作，联手打造品牌，扩大品牌的知名度和影响力。

二是针对复杂的市场变化和消费群体的个性需求，可将不同定位的人造板产品有效组建成一个能够进攻也能够阻截的品牌组合结构。

三是持续进行品牌创新，挖掘品牌核心价值的新因素，丰富品牌文化的深度内涵，形成品牌的新视点，使企业的品牌形象更加立体化，实现品牌持久的表现力，为企业赢得消费者、保持顾客忠诚度。

3.产业链创新

产业链创新，指的是构成产业链的企业群体通过互动及需求激励或供给激励，先后或共同推出存在上下游关系或配合关系的新商品或商品组合。上下游产业链互动创新，既指上游企业向下游企业提供新的部材、技术、服务，从而激励支持下游企业实现创新；亦指下游企业的创新引致上游企业提供新的部材、技术、服务。这个过程可以是双向的：下游企业的需求拉动上游企业创新，或上游企业创新推动下游企业产品创新。

在人造板原材料矛盾凸现及产业发展升级的背景下，产业链上下游的优化、合作显得尤为重要。一是企业要根据自身发展现状，善于从上下游产业链角度寻求机会，优化产业体系，完善产业布局，如上游发展林业基地，中游强化人造板产业，下游进入地板、家具等终端产品行业等，构建自上而下的完整产业链条。二是在商业运营模式上，可采取扁平与纵深相结合的原则，加强与上下游企业之间、同一层面国内外企业之间、其他行业企业之间的战略合作与协作，相互学习，发挥优势，弥补不足，增强优势，实现共赢。

4.营销模式创新

营销模式就是围绕核心理念——这种能让你制胜的简单方法来进行系统性的资源配置，以使效率最大化，成本最小化。随着电子商务的发展，新兴的消费习惯正在潜移默化的培养，市场已由单一传统的实体消费转移向新兴的消费渠道上，目前，人造板行业已进入新老营销模式的交叉运行中，并呈现出了多元化、快速化的发展趋势。只有提前布局、抢占先机，引入新兴的销售渠道，并与其传统营销模式有效融合，实现产品宣传、品牌培育、产品销售、售后服务水平的全方位提升，方能顺应新的消费发展趋势，方能拥有未来的市场。例如可以在销售淡季进行适当地优惠返利活动，刺激消费，扩大内需。通过网上销售平台进行“线上购买”和“线下促销“的无缝对接。

经济“危”“机”，有危也有机，企业能否把握住这个良好的挑战契机，主要取决于能否进行大胆有效的创新，而新型的营销模式必然可以帮助更多的企业安然度过这个“寒冬期”。

产品创新是基础，品牌创新是要诀，产业链创新是根本，模式创新是关键。危机面前，唯有思变，方能逆势突围，人造板行业亦然。企业只有不断寻求产品、品牌、产业链、营销渠道等多方面的创新，不断适应现时竞争环境的变化，方能化危为机，成为市场的强者。

5.结束语

随着生活水平的不断提高，人们要满足更高的心理与精神层面的需求，包括对于住房、室内外装修及生活、居住环境的建设等都提出更高的要求；尤其历经汶川大地震之后，木结构建筑得到迅猛发展，使人造板在建筑行业的应用不断扩大。除上述几大类人造板生产用材料外，还可以根据人造板的不同用途，继续挖掘其他材料作为人造板生产用材。通过开发无机非金属材料、金属材料、各类纤维材料以及多种材料复合等进一步发展无机人造板、各类纤维增强人造板、不同原材料生产的OSB板材以及”铝/木复合人造板”等各类复合人造板材，可作为住宅建筑、工业建筑、商业建筑与园林建筑等的结构和非结构板材， 以及建筑装饰、家具制造、包装等行业所需板材。 [科]

【参考文献】

[1]王欣，周定国.我国人造板原材料的创新与可持续发展.林业科技开发，2009.

12.浅谈音乐的创新与发展 篇十二

众所周知, 劳动创造了一切, 音乐起源于人类的生产劳动和社会生活, 作为社会意识形态, 具有广泛的社会影响。音乐是时间艺术, 是表演艺术, 每个作品必须通过演唱、演奏, 才能为听众所感受而产生艺术效果。基本表现手段为旋t律和节奏, 音乐可分为声乐和器乐两大类, 也可按形式、体裁和风格的不同, 分为独唱、重唱、合唱、独奏、合奏、吹打、丝竹, 民族管弦乐和交响乐。另外, 音乐又和曲艺、戏剧、舞蹈等相结合, 而成为歌剧、舞剧、戏曲、电影等综合艺术。音乐就是用有组织的乐音所形成的艺术形象, 来表达人们思想感情, 反映社会现实生活的一种艺术。

我作为一名基层群文音乐工作者, 即有责任有机会深入民间挖掘整理保护我们民族博大的文化, 有责任去研究我们各民族的音乐, 我们清楚艺术不同于科学研究, 艺术发展离不了一个民族长期形成的历史传统、风俗习惯、思想感情等等。在我国, 从乐汇上来说民族种类就有56个, 如果能掌握一个民族音乐风格一二曲, 那就可以熟知100多种有特色的乐曲。在我国有很多优秀的作曲家无不备受民间音乐的熏陶, 他们的作品无不体现着与民间音乐之间的密切联系。

丰富的社会实践和大量的事实表明, 音乐能美化人的生活、鼓舞人的斗志、陶冶人的情操、启迪人的智慧, 具有不可估量的社会功能。音乐的声乐艺术, 是以情感人, 以美育人的艺术, 它是用音乐来反映生活, 塑造艺术形象, 作用于人的思想情感的。铿锵有力的进行曲会像擂动战鼓那样激励你阔步前进, 斗志昂扬;深刻感人的优美抒情旋律会像和风细雨, 吹进你的肺腑, 拨动你的心弦;委婉动听的音乐能令人心旷神怡, 让思维顿时张开幻想的翅膀, 使精神宛如火石敲燃, 爆发出灿烂的火花……音乐就是这样潜移默化地使人们在情操上受到陶冶, 道德上受到影响, 心灵上受到启迪, 它的社会功能是任何抽象说理教育所不能替代的, 古今中外, 概莫能外。

音乐是一种世界语言, 它可以不受国家、地区、民族、语言等限制而广泛地被人们所接受。虽然不像语言文字那样能够表达明确的概念和阐述具体的思想, 但它却能通过音乐所塑造的生动形象引起人们的联想和想象, 把人们带进作品所描写的特定环境, 使人们的感情自然而然地与作者的思想感情产生共鸣, 从而作用于人们的思想感情。纵观那些广泛流行受到群众欢迎的人民音乐家聂耳, 洗星海、王骆宾等, 他们都很重视民间音乐的搜集、研究工作, 并吸取其中的精华运用到自己的创作中去。比如聂耳的《大路歌》、《码头之歌, 》又如冼星海的《黄河大合唱》、《生产大合唱》和马可的歌剧《白毛女》等, 他们不仅实现民间音乐搜集和积累, 而且更重视具体地运用到创作中, 并让音乐在社会中发挥其重要作用。“移风易俗, 莫善于乐”这句著名的警句就充分说明音乐具有改变社会的潜移默化的社会功能。

楚汉争雄, 举兵交战, 被围困在垓下的楚军, 虽已兵弱将少, 弹尽粮绝, 但困兽犹斗, 连日鏖战, 胜负一时难决。汉军为出奇制胜, 竟用起音乐这个武器。一天夜里, 汉营里突然响起了楚国的《鸡鸣歌》。悲亢苍凉的“四面楚歌”使楚军人人断肠、个个流泪, 一时军心涣散, 纷纷逃窜, 直逼得西楚霸王别姬自刎。区区一首《鸡鸣歌》歌曲, 为何能产生这样巨大的作用呢?这是因为它引起了长期背井离乡, 饱尝战争苦难, 继而陷入绝境的楚军在感情上的共鸣, 激发了他们的思乡之情, 加深了他们的失望情绪, 终于使军队丧失斗志, 溃败涂地。

三国时期, 蜀将马谡因刚愎自用, 不慎将街亭失守, 司马懿乘机率大军直逼西城。城中的诸葛亮这时恰巧既无兵将守门, 又无法调兵遣将去迎敌, 情况万分危急, 迫在眉睫。机智灵活的诸葛亮灵机一动, 将紧闭的城门全部打开, 独自一人故作镇定端坐在城门楼上抚起琴来。悠扬的琴声使城下的司马懿疑虑重重, 他望着敞开的城门, 迟迟按兵不动, 最后竟被琴声搞得率军原路退走。“诸葛亮抚琴退司马懿”被传为千古佳话, 一部《空城计》戏曲被唱诵千古。

音乐同时是时间艺术, 它有助于发展人的想象、思维、注意、记忆等多方面的能力, 有助于形象思维和逻辑思维能力的发展。大作家托尔斯泰一生酷爱音乐, 很有音乐天分, 他不仅喜爱弹琴, 学习音乐理论, 还写过一首钢琴演奏的华尔兹舞曲。音乐在托尔斯泰的一生中, 正像他自己承认的, 对他的文学创作起了极大的作用, 因为音乐常常能引起他对新作品的艺术构思, 唤起他的创作灵感。

另外音乐还是听觉艺术, 音乐是通过声音来表情达意的。经常听音乐, 不仅能得到艺术上的享受, 而且能增进健康, 防止疾病。当人们疲劳时, 听听轻音乐能很快解除疲劳, 经常听音乐的, 能使身心好性情温和。

13.与发展创新有关的名言名句 篇十三

1、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。

2、诚心人为本，创新争第一，卓越求超越。

3、一些陈旧的、不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法、新的理论，来解决我们的问题。

4、凡是创新的时代总会有人死在半路上，但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表他没有价值，他的价值就是告诉大家其实这个领域是能够一试的。

5、掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。

6、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。

7、有没有创新能力，能不能进行创新，是当今世界范围内经济和科技竞争的决定因素。历史上的科学发现和技术突破，无一不是创新的结果。

8、商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。

9、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。

10、个人不创新，会被公司淘汰;公司不创新，会被行业淘汰;行业不创新，会被社会淘汰;社会不创新，会被历史淘汰。

11、蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。

12、科学的存在全靠它的新发现，如果没有新发现，科学便死了。

13、在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的、独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。

14、创新不是由逻辑思维带来的，尽管最后的产物有赖于一个符合逻辑的结构。

15、人应当使自己的面貌日新月异，要像坚硬而有韧性的金属那样经得起任何斗争的锻炼。

16、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。

17、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。

18、创新是石，擦出星星之火;创新是火，点燃希望之灯;创新是灯，照亮前进之路;创新是思路，引导我们前行。

19、或者创新，或者消亡。尤其是在技术推动型产业，再也没有比成功消失得更快的了。

20、创新是一个民族发展的动力，没有了创新，整个民族就是死水一滩;没有了创新，一个民族前进的脚步将步履维艰;没有了创新，一个民族就会被历史遗弃。

21、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。

22、创新是科学房屋的生命力。

23、科学决不是一种自私自利的享乐。有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。

24、创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。

25、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。

26、有人认为，只有诗人需要幻想，这是没有理由的，这是愚蠢的偏见!甚至在数学上也需要幻想的，甚至没有它就不可能发明微积分。

27、生活的真谛在于创新，生活的理想在于远大，生活的艺术在于选择，生活的乐趣在于追求。

28、将爱形容为美丽的，是不了解爱的人;将爱形容为丑陋的，是自以为了解爱的人。

29、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。

30、在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。

31、要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题。能正确提出问题，就是创新的第一步。

32、以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的国家的创新智慧来一个总发动!使个体的群体的创新潜能来一个大爆发!

33、知道事物应该是什么样，说明你是聪明的人;知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人;知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。

14.简述企业文化内容的创新与发展 篇十四

1.背景产生：

企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。1980年，比尔.安伯纳西在《哈佛商务评论》上发表了《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。随后，《Z理论》、《日本企业管理艺术》、《公司文化》、《成功之路》等一批重要著作相继问世，掀起了全球范围内企业管理领域的一场企业文化革命，至今，在西方对这个问题的研究与实践探索盛行不衰。

80年代中期，企业文化理论传入我国，迅速引起我国社会各界的广泛关注与推崇。在企业界：不少有识之士捷足先登，积极探索，取得新鲜经验，迅速引起“文化热”。最先尝试的是民营高科技企业、三资企业和管理意识较超前的国有大企业。目前在中国至少有1/3的大中型企业在倡导或积极推进企业文化建设

从美、日经济发展差异的内在影响因素和我国部分企业成败的实践对 比可知，企业文化对企业发展而言至关重要。通过从“管理职能”和“文化创新对企业创新的影响”方面进行理论分析，企业文化创新尤其是价值观念体系的建立与 发展是影响企业经营业绩的根本。强力型企业文化虽然对不少企业的繁荣起了重要的作用，但目前对企业进一步的适应性发展也具有不可低估的阻碍作用；建立具有 较强适应能力的企业文化势在必行。我国企业必须尽快扭转缺乏深层次企业文化建设的现状，以增强企业员工与群体的创 企业文化的内涵

企业文化是一个企业从创业到发展形成的独特的文化管理模式，其就是将企业的核心价值观、企业的精神以及管理理论、各种的制度同员工的行为规范于一体的企业个性，其是一个企业长期稳定发展的精神支柱。企业在激励的市场竞争里面，需要长期的处于不败之地，这个里面技术创新是最为核心的竞争力，不过支持技术不断创新的企业文化才是企业创新的正真源泉。在一个企业进入全球化市场竞争的时候，企业文化就成为与多种文化进行沟通的介质，成为融合多种文化与进行文化整合的媒介，也是一个企业进行资源整合的必要手段。企业文化的创新与发展

3.1企业文化的创新与发展是增强企业核心竞争力的关键

在经济全球化是在技术革命的推动下面，通过跨国经营与国际贸易增加快速增加所形成的国际分工与全球范围内资源配置的世界经济发展总的趋势。在经济全球化的大背景下面，融入经济全球化已经成为各个国家含有的理性选择。作为一个经济主体的企业，也是经济全球化推动的主要动力，与此同时自身也是含有全球范围内的竞争压力，这些压力有来自市场方面的，也有来自技术方面的，同时也是具有不同文化方面的竞争。

这样就是使得企业在全球化市场激烈的竞争里面，更加的依赖于企业自身的素质，这些素质除了含有企业自身的技术因素以外，还是应该含有有关的文化理念以及企业整体适应能力与综合能力。如果没有这些素质，技术再强的企业也是很难再全球市场竞争里面获得成功，其自身的业绩也是很难获得长久的发展与增加。

3.2企业文化的创新与发展是企业竞争的必然选择

在经济全球化的背景下面，企业文化的内涵与文化管理的模式都是不同于自身国内市场那些低层次的竞争，所以，塑造企业文化依据的框架发生了很大的变化，企业文化内涵与机制的创新也是一个企业必然的选择。

企业文化的创新与发展首先为文化理念的创新与发展，这意味着企业文化不仅仅是传统文化与企业管理的有机结合，更加重要的形式为一种适应经济全球化趋势的企业文化，有利于提高企业的国际竞争力的文化和有利于推动企业不断创新的文化。企业文化理仿的创新含有三种形式，其一就是从道德的角度，强调的为企业存在的社会责任；其二为基地对知识价值的认识；其三为一种基于对于人性的认识旨在建立一种关心人、激励人以及尊重人的文化。企业文化理念的提出实际是建立在企业经营者对于人性基本假设与对于企业与社会关系认识，对于知识价值认识的基础上面提出的。

3.3企业文化创新与发展的三大趋势

3.3.1紧跟经济社会发展的趋势

企业文化理论的创新与发展一定要仅仅把握住经济社会发展的新趋势，使得企业文化的变革与社会文化的发展是同步的，同时也是需要使得企业文化理念体现出社会发展的理想与人类文明的进步，既是需要体现与管理实践结合的科学理性，也是需要体现出以人为本的人文关怀。其次需要突出本土文化的同时兼顾多远并重的多源文化

所以经济全球化本身就是一个多种文化冲突的过程，不过更多的为多元文化融合的过程，也是各种文化相互渗透与互相影响的过程，其不仅仅是单一文化的单向影响，也是体现出人类文明的又一次革新。如果企业文化只是强调本土文化含有的个性特点，不考虑多源文化具有的普遍性特点，那么就有必要降低企业文化本身含有的文化适应能力与创新能力。

再次需要使得企业文化理念成为企业不断革新的动力与源泉，树立一种开放的观念，不断的退出新思维、新观念与营造出一种宽松的环境，使得企业含有的员工具有的个性得到发展，为员工的创造性发挥提供基础，借助于这些来提高整个企业具有的创新能力。在实际上面，企业文化创新的核心就是在于企业文化理念的创新，也就是在于企业经营思想与观念的创新。

3.3.2企业管理模式的创新与发展

文化管理是一种新的管理模式，其不同于以往通过生产过程与质量为核心的管理模式，其独特的强调了生产过程与管理过程里面的人为因素。企业文化管理模式含有的作用机制是向员工灌输企业的核心价值，最后形成一种文化的扭曲，塑造出一个形象的标志。在价值方面、制度层面以及行为规范层面对于全体员工含有的价值观、心理以及行为等几个方面进行全面的整合，其与单纯的条条框框制度具有很大的不同，也是不同于单纯的例疑似激励制度。

所以其可以通过一些生动与形象的方式，例如企业领导的创业传说，企业领导的工作风范，企业的文化扭转来一种文化的传统，在这个过程里面使得员工直接的感受与理解这些文化传统的意义，最后在不知不觉的过程里面将企业的文化核心思想转变为自己的价值观里面去，依据企业倡导的行为形成一种习惯的思维方式与行为方式。在这个过程里面，作为企业的员工，始终都是一个主体的人，主动的人，受到尊重的人，这就是企业文化以人为本的真正内涵，也是企业文化可以对于企业长期绩效与长期发展具有深层影响的根本原因所在。因此文化管理模式就可以达到制度化管理没有办法覆盖的层面与很难达到的高度。

3.3.3企业文化个性的创新与发展

文化管理模式的创新不仅仅是一种形式的创新，更为重要的为对其内涵的创新与过程的创新。由于企业文化的形式基本上面都是标准的，各个企业的文化在形式上面几乎没有什么区别，真正不同的就是企业文化的内涵与表现的方式不同。一个企业应该依据自己的核心价值与发展的历程选择含有不同理念的文化，不同管理的文化以及品牌文化、行为规范，同时依据不同的方式表现出来，借助于这些来构造成企业文化含有的个性特征。

我国的企业文化建设过程里面所走的最大误区就是趋同化与形式化，同时缺乏个性。这是因为很多的企业将企业文化等同于CIS设计，缺少对于本企业文化的发展，对于逻辑内涵的认真梳理，没有办法找到真正属于自己企业文化内涵的东西。因此很多的企业文化在塑造的过程里面没有在企业文化设定的时候表现出正真的个性。优秀的企业文化一般是含有鲜明的个性，由于其已经植根于一个企业发展的内在过程，根植于企业文化的内在逻辑，表现在每一个企业员工含有的工作方式与行为方式里面，体现出企业含有的整体形象里面，同时可以引领潮流。

参考文献

[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 陈春花.企业文化管理[M].华南理工大学出版社 [3] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社

15.兴国山歌与旅游演艺发展创新 篇十五

一、兴国山歌的起源与衍播

兴国山歌在长逾千年的发展过程中,随着客家先民的南迁也将山歌之火燎于兴国这个钟灵毓秀的好地方。兴国山歌和其他形式的民歌一样,来源于劳动人民口头即兴创作,且以口传心授作为传播方式。相传兴国山歌起源于秦末兴国上洛山中为造阿房宫而伐木的木客之歌。

客家人民无论在劳动或劳动间隙中都热衷于唱山歌,以此消除疲劳、增加乐趣、联络感情。它有散歌、长歌、情歌、民俗歌、杂歌等多种形式,“哎呦嘞”、“同志咯”是兴国山歌所特有两个乐句。起兴句“哎呦嘞”是号子,是山歌的引子,是源于生活中的感叹语,相当于打个招呼来引起别人注意,“哎呦嘞”几乎成了兴国山歌代名词。结束句“同志咯”有礼有节、亲切淳朴,也预示着歌曲的结束。

二、兴国山歌的传承与保护

兴国山歌传统的传承方式主要有:家族影响、师徒传承、竞赛刺激。客家人具有强烈的宗族意识,客家小孩从小耳濡目染长辈们的山歌活动,逐渐经过大人的教唱掌握了山歌的精髓,随着长大成人阅历的丰富,对山歌有了自己的理解,在传唱的过程中不断丰富和完善山歌的形式和内容。这就是通过家族的影响使兴国山歌得到传承与发展;唱山歌在当地是一种荣耀,在兴国很多优秀的山歌手之间都存在师徒关系,兴国县广泛存在的山歌俱乐部、山歌社等民间组织,就是学习山歌、传唱山歌的场所,是山歌手的摇篮;山歌竞赛是兴国一项传统活动,在兴国山歌历史中,就存在山歌竞赛记载。有歌为证:“会唱山歌歌驳歌,不怕朝廷礼节多。罗隐秀才抄歌本,风流才子早登科。”

随着时代的发展,兴国山歌的传承和保护面临着十分严峻的形势。如何更好的保护与传承兴国山歌引起了众多学者的广泛关注,在此我提几点自己的看法:

(一)人才是关键,培养优秀的传承人

音乐学家在《音乐学,请把目光投向人》一书中讲到:“音乐如果排除人的作用和影响而孤立地研究,就不能充分地理解音乐的本质。因为音乐既是为人而创造的,也是为人所创造的,它的每一个细胞无不渗透着人的因子。”可见人才在传承和保护山歌中的重要性。

(二)要改革创新,兴国山歌与时俱进

兴国山歌是采用依腔传字的演唱方法,显得比较单调,所以在曲调上应该把传统的单音节改成双音节,融入流行歌曲、通俗乐曲的元素,让山歌迈入时尚的舞台;歌词要贴近现代生活,与时代背景相结合,山歌的歌词也要求更加内涵丰富、与时俱进;形式上要丰富多彩,扩展内涵。传统兴国山歌的独唱、对唱等休闲娱乐的演唱方式,已经不适应现代快节奏的生活方式。所以在表演形式上要求更加丰富,比如制作成卡拉OK的形式等让人们在家里、KTV自娱自乐。

三、兴国山歌在旅游演艺业中的发展创新

(一)兴国山歌开发的意义

1、促进兴国山歌文化的保护与开发。

兴国山歌作为一种旅游开发产品,可以推动兴国山歌知识的普及,培养更多更优质的山歌传人。兴国山歌旅游产品开发出来以后,将被更多的人关注,从而推动其不断发展创新。

2、扩宽兴国山歌旅游业的发展空间。

山歌以其独特的魅力与旅游演艺相结合已经成为一种潮流,兴国山歌与旅游演艺业相结合,有助于赣州地区旅游业的发展空间,使游客对兴国山歌的印象从一种文化形态演变成一种旅游经济形态。

(二)兴国山歌旅游演艺开发设想

1、以传统节庆活动发展兴国山歌旅游演艺业。

大型的节庆旅游誉为“旅游业皇冠上的明珠”,兴国山歌旅游节庆开发模式应以兴国山歌旅游为主题,以兴国山歌的活动为主线,以旅游节庆为媒介,吸引旅游者参与的大型旅游演艺活动。在开发兴国山歌节庆旅游时,要深入挖掘兴国山歌的深刻内涵,定期举办兴国山歌艺术节,吸引更多的游客参与到兴国山歌文化旅游演艺活动之中。

2、以游客的参与体验模式发展兴国山歌旅游演艺业。

体验经济环境下,游客的个性化需求日益增加,希望以当地居民的身份进行活动,参与有关节目,体验当地的风土人情。为了契合现代旅游者普遍诉求,兴国山歌旅游演艺产品在形式和内容上都要求突出其参与性、体验性、教育性、趣味性等。支持和鼓励游客走上兴国山歌的表演舞台,使游客真正体验到演唱和欣赏兴国山歌的乐趣。

3、与红色旅游相结合发展兴国山歌旅游演艺业。