构造柱模板计算公式

构造柱模板计算公式（精选8篇）

1.卫生指标计算公式 篇一

一、卫生资源：

1.每千人口卫生技术人员数 = 年末卫生技术人员数／年末常住人口数×1000 2.每千人口执业（助理）医师数 = 年末执业(助理)医师数／年末常住人口数×1000 3.每千人口注册护士数 = 年末注册护士数／年末常住人口数×1000 4.每千农业人口村卫生室人员数 = 年末村卫生室人员数／ 年末农业人口数×1000，年末农业人口数为户籍人口数 5.每万人口公共卫生人员数(人)= 年末公共卫生机构人员数／年末常住人口数×10000 6.每万人口全科医生数(人)= 年末全科医师数／年末常住人口数×10000 7.每千人口政府办基层医疗机构编制人数 = 年末政府办基层医疗卫生机构编制人数／年末常住人口数×1000 8.医护比 = 1:（年末注册护士总数／ 年末执业（助理）医师总数）

9.人均基本公共卫生服务经费补助标准 = 某年中央和地方财政拨付的基本公共卫生服务项目经费／年末常住人口数 10.财政补助收入占总支出的比例 = 某年医疗卫生机构财政补助收入／该年医疗卫生机构总支出×100％ 11.医疗收入构成 =某年某项医疗卫生机构医疗收入／该年医疗卫生机构医疗收入总额×100% 12.门诊收入成本率 = 某年医疗卫生机构每门诊人次支出／该年医疗卫生机构每门诊人次收入×100% 13.住院收入成本率 = 某年医疗卫生机构每住院人次支出／该年医疗卫生机构每住院人次收入×100% 14.医疗业务成本构成（医疗支出构成）= 某年医疗卫生机构某项医疗业务成本（医疗支出）／该年医疗卫生机构医疗业务成本（医疗支出）总额×100% 15.平均每床固定资产 = 年末医疗卫生机构固定资产原值／年末医疗卫生机构实有床位数 16.资产负债率 = 年末医疗卫生机构负债总额／年末医疗卫生机构资产总额×100% 17.流动比率 = 年末医疗卫生机构流动资产／年末医疗卫生机构流动负债×100% 18.在岗职工年平均工资 = 某年医疗卫生机构在岗职工工资总额／该年医疗卫生机构在岗职工数

19.药品收入占医疗收入比重 = 某年医疗卫生机构药品收入／该年医疗卫生机构医疗收入×100% 20.总资产增长率 =医疗卫生机构(年末总资产－年初总资产)／医疗卫生机构年初总资产×100% 21.净资产增长率 = 医疗卫生机构（年末净资产－年初净资产）／医疗卫生机构年初净资产×100% 22.固定资产净值率 = 年末医疗卫生机构固定资产净值／年末医疗卫生机构固定资产原值×l00% 23.公共卫生支出占总支出比例 = 某年基层医疗卫生机构公共卫生支出／该年医疗卫生机构总支出×100% 24.非公医疗机构占医疗机构床位总数的比例 = 年末非公医疗机构床位数／年末医疗机构床位总数×100% 25.民营医院床位数占医院床位数的比例 = 年末民营医院床位数／年末医院床位总数×100% 26.每千人口医疗卫生机构床位数 = 年末医疗卫生机构床位数／年末常住人口数×1000 27.每千农业人口乡镇卫生院床位数 = 年末乡镇卫生院床位数／年末农业人口数×1000 28.医师与床位之比 = 1：（年末医疗卫生机构实有床位数／年末医疗卫生机构执业（助理）医师数）29.护士与床位之比 = 1：（年末医疗卫生机构实有床位数／年末医疗卫生机构注册护士数）30.设备配置率 = 年末配置某种医用设备的机构数／年末同类机构总数×100% 31.每床占用业务用房面积 = 年末医疗卫生机构业务用房面积／年末医疗卫生机构实有床位数 32.危房所占比例 = 年末医疗卫生机构危房面积／年末医疗卫生机构业务用房面积×100% 33.提供中医服务的基层医疗卫生机构所占比例 = 年末提供中医药服务的社区卫生服务中心数（或社区卫生服务站数、乡镇卫生院数、村卫生室数）／年末同类机构总数×100% 34.医疗卫生机构建设达标率 = 报告期末由主管部门审核达到建设标准的某类医疗卫生机构数／同期该类医疗卫生机构总数×100％ 35.实行乡村一体化管理的村卫生室所占比例 = 年末实行乡村一体化管理的村卫生室数／年末村卫生室总数×100% 36.实行乡村一体化管理的乡镇卫生院所占比例 = 年末实行乡村一体化管理的乡镇卫生院数／年末乡镇卫生院总数×100%

二、医疗服务：

1.每百门急诊入院人数 = 报告期内入院人数／同期（门诊人次+急诊人次）×100 2.非公医疗机构门诊量占门诊总量的比例 = 报告期内非公医疗机构诊疗人次数/ 同期医疗卫生机构总诊疗人次数×100% 3.平均就诊次数 = 年末总诊疗人次数／年末常住人口数 4.年住院率 = 年内入院人数／同年末常住人口数×100%

5.出院病人疾病构成 = 报告期内某病种出院人数／同期出院人数×100%

6.非公医疗机构住院量占住院总量的比例 = 报告期内非公医疗机构出院人数／同期医疗卫生机构出院人数×100% 7.民营医院住院量占医院住院量的比例 = 年内民营医院出院人数／同期医院出院人数×100% 8.病床使用率 = 报告期内实际占用总床日数／同期实际开放总床日数×100％ 9.平均住院日 = 报告期内出院者占用总床日数／同期出院人数 10.病床周转次数 = 报告期内出院人数／同期平均开放病床数

11.医师日均担负诊疗人次 = 报告期内诊疗人次数／同期平均执业（助理）医师数／同期工作日数 12.医师日均担负住院床日 = 报告期内实际占用总床日数／同期平均执业（助理）医师人数／365 13.急诊死亡率 = 报告期内急诊死亡人数／同期医疗卫生机构急诊人次数×100% 14.住院死亡率 = 报告期内住院死亡人数／同期医疗卫生机构出院人数×100%

15.入院与出院诊断符合率 = 报告期内医院入院与出院诊断符合人数／同期医院出院人数×100% 16.I类切口甲级率 = 报告期内医院I类切口甲级愈合例数／同期医院I类切口愈合例数×100％ 17.I类切口感染率 = 报告期医院I类切口丙级愈合例数／同期医院I类切口愈合例数×100％ 18.健康档案电子建档率 = 某年末城乡居民累计建立规范化电子健康档案人数／同年末同地区常住人口数×100% 19.千人口献血人数 = 报告期内献血者人数／同期常住人口数×1000 20.人均用血量 = 报告期内临床用血总量／同期常住人口数

21.血液检测不合格率 = 报告期内血液筛查检测结果不合格数／同期血液筛查检测总数×100％

三、医药费用：

1.基本医疗保险收入占医疗收入比重 = 报告期内医疗卫生机构基本医疗保险收入／同期医疗卫生机构医疗收入总额×100% 2.门诊病人次均医药费用 = 报告期内门诊医疗收入／同期总诊疗人次数 3.住院病人次均医药费用 = 报告期内出院者住院医药费用／同期出院人数 4.住院病人日均医药费用 = 报告期内出院者医药费用总额／同期出院者住院天数 5.病人医药费用构成 = 报告期医疗卫生机构某项医药费用／同期医疗卫生机构全部医药费用×100% 6.病人医药费用增长率 =（报告期病人医药费用-上期病人医药费用）／上期病人医药费用×100%

四、药品与材料供应保障：

2.压力怎么计算公式 篇二

压强=压力/受力面积(p=F/S);

压力=压强×受力面积(F=pS);

受力面积=压力/压强(S=F/p)。

压力与什么因素有关

压力是因为物体发生形变而产生的一种弹力，所以压力的大小与材料和形变程度有关。导致形变程度变化的`因素有很多，可能是重力、电磁力等等。

3.残保金计算公式 篇三

注：安置系数根据地区不同而浮动，比例为：1.5%-1.7%

以北京为例：

200人的企业，未安置残疾人，应缴纳的残保金为：

(200*1.7%-0)*69521*60%=141822.84元，平均每人709.1元。

用以上公式计算，录用一个残疾人约等于减免59人的残保金

残保金申报、缴纳时间

用人单位应该在每年的7月—9月期间到所属地税残疾人就业机构申报和缴纳。

具体的政策，每年7月都有相关文件通知。

残保金的减免政策

1、市地方税务局下载《北京市按比例安排残疾人就业情况表》到地税残疾人就业机构申报。符合比例的不缴纳。

2、用人单位每年申报残疾人就业情况，经过残疾人就业机构确认，达到规定比例的.，不用缴纳残保金。

3、10月31日后注册的小微企业。职工总数20人以下的，经残联认定后免征残保金。

4、安排一二级视力残疾人，1人按两人算。通过公式折算下来，1个盲人可以冲抵118人左右。每人709.1元。

相关阅读：

2016年残保金征收标准

一、征收标准

2016年1月1日执行的北京新标准：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

及之前执行的北京标准：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年北京市年人均工资*60%(20标准是4.2万元)。

2016年北京残保金最大的变化是缴纳基数从北京市年人均工资调整为企业本身年平均工资。同样是500人规模企业计算，不同收入水平的企业，因为企业本身薪资水平高低不同，2016年残保金差异较大。如果是薪资较高(年人均工资超过20万)的互联网企业，残保金从原来的35.7万飙升到170.0万，接近原来的5倍。

上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

20北京市金融和互联网行业人均人工成本分别达到31.1万元、18.9万元，国家统计局统计口径，考虑大部分企业平均13月薪+年终奖(平均大概15月薪)，金融和互联网平均月薪分别是2.1万元、1.3万元，金融和互联网行业优质企业人均工资估计达到40万元、25万以上，对应的残保金是原来缴纳的9.5倍、5.9倍。

二、征收时间

用人单位应于每年4月1日至4月30日向地税登记地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。其中，2016年仍在7月份进行审核工作。

保障金按年计算征缴，每年可分两次申报缴纳，每次申报缴纳全年应缴保障金的一半，征缴期为每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日;在自愿的原则下，用人单位可在5月15日前一次性申报缴纳其全年应缴保障金。其中，2016年的征缴期为8月1日至9月30日。

三、征收机构

保障金由地方税务机关负责征收。安排残疾人就业的用人单位先到地税登记地所在的残疾人就业服务机构进行审核，再向主管地方税务机关自行申报缴纳保障金;未安排残疾人就业的用人单位采取自核自缴的方式向主管地方税务机关申报缴纳保障金。

四、减免政策

国家制定《残疾人就业保障金征收使用管理办法》立法精神是鼓励企业雇佣残疾人，只要按规定雇佣残疾人，即可减免残保金。

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于北京市最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

上年用人单位实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。比如3月份招聘一名残疾人员工，该员工9月份离职，实际安排残疾人就业6个月。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

五、逾期惩罚

用人单位未按规定缴纳保障金，经主管税务机关催缴后仍未缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起(每年5月15号和9月15号)，按日加收5‰的滞纳金。5‰/天的滞纳金惩罚非常严厉，如果100万残保金逾期1年，滞纳金=100万*365天*5‰=182.5万。

据北京市残疾人联合会和北京地税局介绍，年北京市残疾人联合会残疾人就业管理系统和北京地税局相关系统已经实现对接，企业安置残疾人情况与缴纳残保金实现自动核对，企业不按时缴纳残保金将面临巨大的滞纳金惩罚风险。

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4.个人所得税计算公式 篇四

应纳税所得额 = 工资收入金额起征点(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。

个人所得税计算方法

征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

【举例】

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)

2016年个人所得税税率表

税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表 全月应纳税所得额

级数 1 含税级距 不超过1500元的 超过1500元至4500元的部分 超过4500元至9000元的部分 超过9000元至35000元的部分 超过35000元至55000元的部分 超过55000元至80000元的部分 超过80000元的部分

不含税级距 不超过145

5元的 超过1455元至4155元的部分 超过4155元至7755元的部分 超过7755元至27255元的部分 超过27255元至41255元的部分 超过41255元至57505元的部分 超过57505元的部分

税率(%)

速算扣除数

0 10 105 20 555 25 1005 30 2755 7

45

5505 13505

注：

1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

5.党费计算公式的说明 篇五

缴纳党费数=基数×缴纳比例

1、缴纳比例: 月收入在400元（含400元）以下者，交纳总额的0.5%；400元以上至600元（含600元）者，交纳总额的1%；600元以上至800元（含800元）者，交纳总额的1.5%；800元以上至1500元（含1500元）者，交纳总额的2%；1500元以上者，交纳总额的3%。

2、学生党员（包括没有工资收入的研究生党员）、没有经济收入的党员，每月交纳党费2 角。3、如党员交纳党费确实有困难，由本人提出申请，经党支部委员会同意，可以少交或免交。

6.住宅粉刷面积计算公式 篇六

公式一：由地面面积换算总涂刷面积

算法：总粉刷面积＝四面墙壁粉刷＋天花板粉刷

四面墙壁粉刷面积＝地面面积乘以2.5

天花板粉刷面积＝地面面积

因此，总粉刷面积(含天花板)=地面面积乘以3.5(注：会因天花板高度及门窗多寡而有所增减)公式二：重新粉刷墙面的预估漆量＝总粉刷面积除以产品单位粉刷面积

例如：若要粉刷房间的面积为10平方米时，总粉刷面积为35平方米，则重新粉刷墙面的预估漆量为：35平方米除以3.5(每公斤3.5平方米)＝

10。因此，所需漆重为10公斤。(注：实际漆量将依墙面状况及粉刷方法的不同而有所增减)B 估算涂料用量的另类方法

7.溶质质量分数计算公式 篇七

质量分数(mass fraction)是指溶质质量与溶液质量的`百分比（溶质B的质量占溶液质量的分数）或。用符号ω表示。

计算公式为： W(B)=m(B)/m。

上式中ω(B)的量纲为1，也可用百分数表示。

定义二

质量分数也可以指化合物中各原子相对原子质量（需乘系数）与总式量的比值，即某元素在某物质中所占比例。

应用

给出不同物质溶解度曲线，比较同温下溶解度大小。

8.体积分数的计算公式 篇八

对于溶质为液体的溶液，忽略混溶时的体积变化，计算时用溶质的体积除以溶液的体积。例如，消毒酒精φ（C2H5OH）=0.75，表示用75 ml纯乙醇加水至100 mL配制而成。

气体体积分数=n(所求物质的量)/n(总物质的量)。例如：一个恒容的1L容器里充有1mol氮气和1mol氧气的混合气体，那么氮气的`气体体积分数是百分之50。在1L的容器里氮气和氧气各1mol，氮气：1/2=0.5。

现在的题目中，百分含量一般可以理解为物质的量分数，即该组分的物质的量除以总物质的量得到的数值。例如合成氨反应达到平衡时，假设氮气、氢气、氨气的物质的量均为1摩尔，则氮气的物质的量分数为1/3。