学生会部门纳新表（9篇）
1.学生会部门纳新表 篇一
学生会部门纳新策划书（通用9篇）
充实的工作生活一不留神就过去了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。策划书要写哪些内容呢？以下是小编帮大家整理的学生会部门纳新策划书（通用9篇），欢迎大家分享。
学生会部门纳新策划书1一.学生会宗旨：
一切为了同学
二.外联部简介：
我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三.外联部的职责
1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。
7、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
四.纳选成员应具备的素质：
1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；
2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分；
3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；
4、良好的沟通、学习能力；
5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素质；
8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。
五.纳新人数：
8人（性别视能力而定）
六.内部保证：
在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学 做好交接纳新活动。
外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。
有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。
学生会部门纳新策划书2一、目的：
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程
1、宣传阶段
2、学生会各部门介绍及招新动员大会
3、学生会各部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
三、具体招新流程：
组织部
组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。
招新要求：
1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底;
2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神;
3、熟练运用WordExcelPPT等MS Office软件;
学习部
学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。
招新要求：
1、为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活跃;实事求是，标新立异;
2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;
3、热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美好。
如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭!
宣传部
宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。
招新要求：
1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情
2、有一定美术基础，设计功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底
3、熟练掌握电子制图软件者(如PS、AI)优先考虑
生活部
生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。
招新要求：
1、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职;
2、有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。
体育部
体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。
招新要求：
1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神;
2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法;
3、对工作认真负责，有上进心，责任心;
4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。
外联部
外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。
招新要求：
1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系;
2、热情待人，有一颗上进的工作心;
3、外貌体态较好。
文艺部
文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。
招新要求：
1、文艺特长者优先，相关经验者优先;
2、有能力联系一定的文艺娱乐资源;
3、精力集中，尽量不参与其他组织;
4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。
实践部
学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。
招新要求：
1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务;
2、态度认真负责，善始善终。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
四、招新时间及地点
时间：待定。
地点：待定。
五、招新流程
(一)前期宣传
(二)报名面试阶段
1.报名部分。
2.面试部分。
(三)审核确定人员名单。
(四)召开新一届学生会成立大会。
六、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;
b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
学生会部门纳新策划书3一、活动背景：
20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。
二、活动目的：
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：
沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生
四、主办单位:
共青团沈阳大学委员会
五、承办单位：
沈阳大学学生会
六、活动流程：
笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。
（一）、前期准备
1、撰写通知
2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）
3、学生报名（3号—9号）
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）
（二）招新工作
1、笔试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1）地点：待批阶梯教室
2）时间：9月12号
3）方式：闭卷（限时1小时）
4）阅卷：
a、由主席带领各部长组成阅卷小组
b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序
2、面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：
1）地点：待批阶梯教室
2）时间：9月15号
3）内容：
a、1分钟自我介绍;内容不限
b、基本问题提问
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团
5）流程：
a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
第二轮面试：
1)地点：待批教室
2)时间:9月18号
3)内容：
a、根据不同部门特色设置问题提问
b、根据不同部门特色考察其能力
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
3、素质拓展训练：
准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。
1）地点：南苑篮球场
2）时间9月22号
3）教官：各个部长
4）评委：主席团
5）项目：
a、新人被摔
b、穿越电网
6）流程：
a、先进行统一的项目
b、分小队，选对长进行各组项目
c、队内小分享，合影留念
d、集体大分享，定人员
（三）活动后期
1，新闻撰写
2、活动总结
3、公布学生会成员名单，进入考核
4、召开新成员大会，明确考核制度
5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
学生会部门纳新策划书4一、活动背景及目的在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好xx的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的`丰富多彩的与xx有关的活动；而希望锻炼自己的学生则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大学生提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介
1、协会简介
我们的宗旨是
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的学生均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院学生还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。
2、部门纳新简介
化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。
常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号
编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。
部门口号
策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
部门口号
宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
部门口号
部门口号
三、活动时间及地点
1、部员纳新
时间
地点
2、会员纳新
时间
地点
四、活动流程
（一）部员纳新
1、前期宣传
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院18级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。
2、纳新点布置
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的学生，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的学生。每个部门计划吸收六名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
（二）会员纳新
1、准备工作
社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校学生分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的学生加入协会。
2、纳新点布置
在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的学生阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员学生们。
学生会部门纳新策划书5一、纳新活动的意义：
为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：
待定。
三、纳新活动的对象：
新生
四、纳新地点：
待定
五、纳新活动的流程：
1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：
主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；
办公室：提前准备纳新必须用品：
宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；
体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；
外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）
2、x月x日—x日进行10级新生面试。
3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。确定最后名单。
7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。
六、纳新活动的人员：
总负责人：XXXXX
各部门负责人：XXXXXXXXX
七、纳新活动预算：
略
学生会部门纳新策划书6一、活动背景：
随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导与院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
全体20xx级新生。
六、纳新要求：
1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;
2、能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识与协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;
4、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;
5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;
6、做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;
7、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
8、参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
20xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①、首先以横幅与海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会与学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;
②、到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;
③、报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)
④、将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。
报名阶段:
①、将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;
②、要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;
③、在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。
面试阶段：
①、通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;
②、学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;
③、简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);
④、由主席团与相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;
⑤、随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;
⑥、对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;
⑦、面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;
⑧、各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
⑨、接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。
审核确定人员名单
①、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息与要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;
②、由主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;
③、在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;
④、确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知与公告;
2、每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;
3、注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;
4、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;
5、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;
6、学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。
学生会部门纳新策划书7一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。
二、活动时间：
20xx年6月
三、活动地点：
国际商学院
四、活动对象：
以国际商学院09级学生为主
五、活动形式与要求
凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部人员优先。
六、活动宣传：
在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）
4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于20xx年6月19日进行见面会。
1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.要求报名人员仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。
3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：
①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求
②各部代表详细介绍各部职责及要求
③现场答疑与互动
4.在召开说明会后的一定时间内，报名人员需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
学院团委、学生会在综合评定竞选人员报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选人员中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
1.初试阶段
初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。
考试时间为6月23日晚5点30分。
2.复试阶段
根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试
复试时间为6月24-25日
八、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到人员，一律视为自动弃权。
10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。
学生会部门纳新策划书8一、活动前言：
金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！
二、纳新目的为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、纳新对象
建筑工程系20xx级全体新生。
四、纳新时间及地点
时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）
地点：第四教学楼C101、C102
五、纳新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
六、纳新形式
先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。
七、纳新数量
各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
八、纳新职位
大一干事
九、纳新流程
(一)前期准备工作
提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。
(二)前期策划宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。
（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。
（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。
（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。
2、宣传要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。
（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。
3、时间
9月 13日——9月 16日
4、其他可行性措施
（1）9月 13日——9月 16日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。
（2）如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。
(三)纳新阶段
（1）按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。
（2）各部门应提前准备好PPT，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名PPT放映人员。
（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。
（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。
（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。
（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。
（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。
学生会部门纳新策划书9一、招新目的为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象。
20xx届xx大学新生。
（二）招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、对体育知识有一定的了解。
（三）招新人数。
试用期初步定位xx人，最后xx人（依情况而变）
（四）招新形式。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。
（五）招新时间及地点时间：20xx年x月x—x日地点：食堂侧门。
三、招新流程
（一）前期宣传。
宣传部利用各种形式告知学生会招新信息；广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责；在学生会官方网站发布招新信息；晚上在操场上对军训新生进行宣传；走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。
（二）报名、面试、笔试阶段。
1.报名部分（附报名表）。
2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。（面试成绩占总成绩xx%）。整理面试成绩，挑选xx人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。
面试内容主要如下：
①简单自我介绍（不超过x分钟）
②应聘者回答评委问题（面试问题见最后）
③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试。
3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。（笔试成绩占总成绩的xx%）
（三）审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。
（四）召开新一届学生会成立大会。
四、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a）各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
面试问题
1、你认为做学生干部最重要的是什么？
2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里？
3、你为什么选择体育部，而不是其它部？
4、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。
5、谈谈你对大学生活的憧憬。
6、曾经有什么社会实践经验？
7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？
8、高中时候有没有社团经验和学生会经验？
9、谈谈生活中你的缺点与优点
10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
2.国家助学金申请表(新表) 篇二
关于XXX同学参加XXX助学金评选的推荐材料
一、内容要求
第一段：（姓名），（性别），（政治面貌），（家庭所在地），广西工业职业技术学院汽车工程系（学院、年级、专业、班级）学生，担任（职务）。
（第二段，家庭情况，要突出其困难情况及原获得的资助情况）（第三段，学习情况按学期列明学习成绩和综合测评成绩排名，以及所在班级人数）
（第四段，工作情况和获得的奖励）
（第五段，生活情况、同学关系等）
（第六段，总结）鉴于该生表现，我系推荐该生参加“XXX助学金”的评选。
注意：推荐材料以推荐系部的语气写。
二、格式要求
标题宋体3号加黑，正文宋体4号，行间距25，末尾落款请标明日期并加盖系党总支公章。
3.学生会纳新通知 篇三
亲爱的同学们：
新学期，新活力。承载着同学们激情和梦想的新学期开始了，如果你在大学阶段想体验学生工作，如果你想拥有一份大学学生会的经历，不要错过这个机会，我们已为你准备好舞台，期待你的加入。
一、招聘时间：
2012年2月28日17时30分
二、招聘地点：
2#教学楼202阶梯教室
三、招聘对象：
电气工程系所有在校学生
四、招聘要求：
1、思想上进、肯吃苦、富有责任心的本系学生。
2、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任感、奉献精神和团队精神，能够带领团队优质高效开展工作；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作。
3、语言表达能力和社交能力好。
4、群众基础良好，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声，切实把工作深入到学生中去。
5、以身作责、身先示范，无任何违纪违规现象及不良嗜好习气。
五、报名工作：
请有意参加招聘的同学于2月28日中午12时之前到2#楼214办公室报名。
电气工程系学生联合会
电气工程系团总支 2012年2月27日
附：
招聘岗位设置：
主席： 一名；副主席：两名（其中一名兼任团总支副书记）； 秘书部部长：一名；副部长：一名；
组织部部长：一名（兼任团总支组织部部长）； 副部长：一名；
宣传部部长：一名（兼任团总支宣传部部长）； 副部长：一名；
纪检部部长：一名；副部长：一名；
学习部部长：一名；副部长：一名；
生活部部长：一名；副部长：一名；
4.学生会纳新简介 篇四
中国海洋大学学生会是在校党委的领导下，在校团委的直接指导下，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“大气、稳重、务实、创新”为会训，以“想同学所想，急同学所需，从同学中来，到同学中去”为行动指南的，广大青年学生自我管理、自我教育、自我服务的组织。
校学生会的基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进同学全面发展；维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；组织同学开展勤工助学、校园公益等自我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题；沟通学校党政与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求；参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益；帮助指导院学生会开展工作；积极加强本校与外校之间的联系和交流，促进各学生组织之间的交流。
二、校学生会机构设置
主席团：设主席一人，副主席若干。
秘书处：秘书处下设办公室、外联部、档案部和财务部。
下设各部：
学术部、女生部、文艺部、体育部、实践部、宣传部、网络部、创业部和新闻部。
直属机构：
大学生权益委员会。中心下设办公室、督办部、调研部。
社团管理中心。中心下设办公室、项目管理部、活动策划部、外宣部。
（一）校学生会部门简介
1、主席团
作为学生会的执行机构，依照学生会章程把握学生会的整体动向，组织开展学生维权和校园文化建设等具体活动。主席团成员对所管辖部门有直接领导权，可最直接的参与各项活动的策划、编排，同时负责协调团委和学生会的关系。主席团实行主席分管制度，其成员由选举产生，有主席一名，副主席若干。
2、秘书处
秘书处是学生会的中枢部门，协助主席团组织学生会框架，加强各部门联系，调度各部门人事，在主席团与各部门之间架起联系的桥梁。秘书处现下设四个部门，分别是办公室、财务部、档案部和外联部。办公室主要负责会议通知、决议下达、公共物品管理以及对各部门的考核、考评；财务部主要负责学生会部门活动预算和决算审核、经费使用监督以及账目报销等财务工作；档案部主要负责会议记录以及收集、整理、保存学生会历年各种文件、文献资料；外联部主要负责与国内外其他高校建立友好关系。四个部门相互配合，保证学生会健康成长与和谐运作。
3、学术部
学术部是一个以营造校园学术气氛、丰富校园文化为目的的部门，倡导各种学术思想自由碰撞，并积极搭建各种学术交流平台。大学实力的强弱很大程度上取决于学术氛围与学术水平的高低。我校学生会学术部长期致力于为我校师生创造良好的学术文化环境，始终秉承着“学在海大”的宗旨，联系举办多场名人名家讲座、优秀学生访谈等活动，活动品质高度与师生欢迎程度共具，真正体现出海大的优良学风。大学生辩论赛是学术部承办的大型品牌活动，更是一项面向全校师生并深受同学喜爱的大型学术活动。各代表队是由院（系）预赛层层选拔的精英组成。校赛将历时一个学期，从初赛开始，三十余场比赛几乎场场爆满。通过辩论赛，展现了海大学子的才华和风范，锻炼了辩手的口才和应变能力，增强了广大学生对学术辩论的认识和兴趣，在校园中营造出一股浓浓的学术气氛。通过校辩论赛选拔出的优秀辩手还将有机会参加著名的海峡两岸大学生辩论赛，这也是我校面向外界展示海大学子的敏捷思维与非凡口才的一个重要舞台。
品牌活动：中国海洋大学大学生辩论赛
4、女生部
女生部是增进男女生间交流合作，维护女生正当权益的平台。掌握女生思想动向，及时反映和解决女生普遍关心的问题是女生部的宗旨。女生部定期举办有关美学、事业、家庭、婚姻等方面的讲座，以塑造新时代女性的形象。同时，也会举办各种有关女生节的文艺活动，例如“青春风采大赛”来展示大学生的青春风采，丰富同学的文化生活。女生部为全校师生展示大学生的风采和独特的文化底蕴提供平台。
品牌活动：青春风采大赛，电影节，女生节系列活动
5、文艺部
中国海洋大学学生会文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。文艺部的日常工作包括开展丰富多彩的文艺活动，组织有关文艺方面的讲座、学习班等，普及文艺知识。一年一度的音乐节是文艺部的特色性活动，同时也是海大的典范性活动之一。每届音乐节中的校园歌手大赛和才艺大赛发掘了一大批优秀艺术人才，受到了师生们的好评，为我校建设高水平特色大学增添了闪亮的一笔。
品牌活动：大学生音乐节、校园歌手大赛、大学生电影节
6、体育部
体育部是学生会为推广体育运动，繁荣校园体育文化所设立的职能部门，它肩负着提高我校学生身体素质，培养运动健身的理念和兴趣，以及丰富我校学生课余文化生活的重任。体育部的主要活动有一年一度的“校庆杯”足球赛及“迎新杯”篮球赛。并同社团管理中心一起带领学校体育类学生社团组织开展网球比赛、乒乓球比赛等多种形式的活动，丰富同学课余生活，增强同学们的体质。负责组织实施学生会学生干部素质拓展训练。在体育部的努力下，这两项传统活动已逐步成熟，并成为全校教职工及海大学子抛洒热情、挥洒汗水的盛会，球场也同时成为了他们释放自我与展现自我的竞技场。
品牌活动：“迎新杯”篮球赛、“校庆杯”足球赛、三对三篮球赛
7、实践部
实践部主要负责学生会与外界联系，为学生会活动搞好外部联系及赞助活动。实践部秉承我校学生会“抱国以忠、治学以严、处事以静、待人以诚”的宗旨，以社会实践为途径，锻炼同学们的口头表达能力与社交能力。
实践部工作范围极广，主要有：建立高校交流平台，协助学生会各部门的工作，与公司企业建立良好的联系，为学生会活动争取赞助，同时帮助海大学子开拓眼界，认识社会，理解大学生活，在备受关注的大学生就业方面，校学生会实践部也将对即将跨入社会的海大学子，提供就业方面的指导，切实做到连接社会，服务同学。
8、宣传部
中国海洋大学学生会宣传部，是学生会大家庭中不可或缺的成员之一，它作为学生会对外宣传的窗口，担负着为团委及学生会举办的各项活动进行前期宣传的重要职能，同时，宣传部还负责学生会校内外形象宣传工作，建立健全学生会oic形象识别系统。宣传部每年举行的“笔感海大，写意青岛”校园书画大赛也吸引了一批书画爱好者参与其中，展现出笔墨丹青中浓厚的文化底蕴。
宣传部为具有绘画和书法特长的学子提供了一个展示自己的舞台，他们在这里手绘五彩，笔走龙蛇，制作出一张张精美的海报，作为活动的前言，吸引学子目光，汇聚海大激情，为活动铺路架桥，鸣锣开道，而这正是宣传部“做好每一张海报，服务每一位同学”宗旨的写照。
品牌活动：“笔感海大·写意青岛”校园书画大赛
9、新闻部
新闻部主要负责学生会各项活动的媒体报道工作，并同网络部密切合作，做好新闻的网上发布和更新，搜集校内外信息并及时对广大学子发布。新闻部还同大学生权益委员会密切合作，做好专题调研活动。通过组织开展“笔感海大·写意青岛”摄影大赛，为广大学子提供一个展现自己才能的平台。
品牌活动：“笔感海大·写意青岛”校园摄影大赛
10、创业部
为了实现大学生推销自己的梦想，在校党团总支的号召下，在校学生会的直接领导下，创业部应运而生。肩负着普及创业知识，提高海大学子社会实践能力，培养新型大学生的重任。
创业部紧跟时代潮流，不断推陈出新，为校会的发展注入新的活力，同时协助学生会各部门的工作。创业部为海大学子展现自我，实现青春梦想提供了一个舞台，为海大学子适应大学生活，了解就业知识，认识社会，开阔眼界提供了途径。创业部旨在普及创业知识，发掘优秀人才，努力打造海大就业交流第一平台，它的大门向每一位热爱大学生创业、对大学充满激情、充满梦想的同学打开。
11、网络部
网络部是学生会的重要部门之一，其主要职责是维护和管理“学生之家”学生会网站。同时，也肩负着普及计算机知识，提高海大学子计算机素养，传播计算机文化的重任。在做好本职工作的同时，网络部还同新闻部密切合作，进行新闻的网上发布和更新，搜集校内外信息并及时对广大同学发布的工作；配合秘书处，社团管理中心等其他部门进一步推动学生会网络办公平台的建设的工作，致力于选拔、培养网络技术人员，组织开展网络技术方面的活动和竞赛工作。网络部致力于为广大学子提供一个施展自己才华的天地，为同学服务，为校会服务，为海大服务。
中国海洋大学校学生会网站是校学生会对外宣传的窗口，主要负责展示校会内部以及海大校内和其他单位合作的新闻。通过多次改版，网站形式愈加新颖美观、内容愈加充实完善。服务于海大学子的理念从未改变，即通过我们的努力能够为海大学子展现一个真实的校学生会，为海大学子提供一个展示自我，参与校园文化生活的平台和桥梁。
校学生会的校园记者们活跃在每一个活动的现场，用相机将美好的一瞬定格，用文字将精彩的活动记录。“新闻报道”是广大学子了解学生会缤纷多彩活动的平台。其中，“校会动态”带我们走进校会近期举办的活动；“品牌活动”则拉近了我们与青春风采大赛、校园歌手大赛以及辩论赛等各个品牌活动的距离，用多张赛事图片与文字说明将赛场的氛围重现；而各个社团精彩纷呈的活动则可以在“社团活动”中观赏浏览。
除此之外，学生会网站还有“关于我们”、“生活服务”、“原创空间”、“下载中心”、“互动留言”等与同学们生活紧密相关、丰富大学生活的版块。“关于我们”将校学生会的性质和主要特点、各个部门的介绍以及人员构成、成长等校会的心路历程一一体现。“生活服务”则从小处着手为学子提供如企业面试技巧、生活小知识等实用信息。“原创空间”内容丰富，散文、小说、诗歌、杂文不拘一格，大家畅所欲言，放飞心情。如果你有对学生会的意见或建议则可以通过“互动留言”与我们交流。“下载中心”则可以下载我们精心制作的电子杂志以及校学生会发布的各种表格。
丰富的大学生活有了网络部和“学生之家”将变得更加精彩！
12、大学生权益委员会
中国海洋大学大学生权益委员会（简称学权委），以维护广大学生的根本利益为工作主旨。其下设三个部门：办公室，督办部，调研部。日常运作由三部门一起进行。职责主要有以下三部分：其一，维护学生权益。通过调查问卷等形式了解同学们对学校管理制度、教务教学以及生活服务等方面的意见和建议，整理后对相关部门进行走访，得到答复，整理后在维权社区及人人学权社区对结果进行公示，并定期开展“真情•责任•发展”座谈会，由学生代表与学校领导进行座谈，对存在的问题进行交流，协商解决。其二，宿舍方面。定期举办中国海洋大学宿舍文化节系列活动，促进不同院系同学之间的交流和宿舍的团结。其三，服务学生。为回族同学举办开斋节等活动，为大四的同学举办虚拟书市，给同学们的学习生活提供便利。
品牌活动：“真心•责任•发展”座谈会、虚拟书市、宿舍文化节
13、社团管理中心
社团管理中心是以“全心全意为同学服务”为宗旨, 对海大学生社团进行管理的学生会直属机构。社团管理中心一直积极管理、组织并服务协调各个社团，在明确的分工中，更为系统、具体地支持社团发展，丰富校园文化。办公室从学期伊始便需要负责新老社团注册及资料归档等各项事宜，同时及时收集、汇总、反映各部门的信息资料，收集、保管、整理社管历年各种文件、文献资料；项目管理部通过实施学生社团项目化管理工程，进行社团项目的立项申请、答辩、审批工作，并对特色鲜明、管理规范、效果突出的一批重点社团活动进行扶持，影响带动社团整体工作健康、持续、稳定发展；活动策划部每年都会组织承办社团活动月，为各个社团提供了一个自我展示和绽放的大舞台，校园内各社团都将推出一些富有特色、形式新颖的活动，推动其全面健康发展；外宣部则是一个为了让同学们更容易接触、了解社管而成立的新部门，服务于办好《社团工作简报》，提高社管各项工作的透明度，为海大学子对于社团组织的各种问题提供咨询途径。
品牌活动：社团活动月
5.学生会纳新宣讲 篇五
利用这个机会向大家介绍一下我们组织部。大家从组织二字来看，可能会想到组织部是做党团工作的，我们有一部工作确实这样的，比如团费的收取，学生干部的培养与选拔，党员的推荐与考核等等！但是我们的活动范围绝不局限于此。上一年在我们做过的一些活动有：职业生涯规划大赛，学业生涯规划大赛，印象山建摄影大赛，还有机电学院的学生干部培训等等一大匹在我们学院甚至在全校很有影响力的活动。
今年的组织部工作重点稍有调整，要充分发挥思想引领与监督考核的作用。我们为13级所有团支部制定了班级成长日志与团支部工作条例。在大一结束时候将依据上述材料对先进团支部，优秀团员进行评选。工作重点那还是做好今年的学生干部培训工作，参与这次培训的估计会达到200多人，这在我们学院应该是比较重要的活动了。
组织部的日常工作还有，与宣传部合作举办的团干部研习班，以及组织好你们每个团支部的团日活动。整体而言组织今年的工作任务还是比较多的，比较能考验人。但是也很能培养人，并且今年组织部有很多工作是第一次做！所以各位如果你想培养自己的能力，如果你敢于创新，如果你觉得我这个部长还不错的话，建议你考虑加入组织部！
下面谈一谈我对自己干事的要求。首先我们还都是学生，第一天职还是学习，我会把工作尽量安排到大家的课余时间进行，所以你们必须吧成绩搞好，起码不要挂科。我特别不希望我的干事工作特优秀而学习一塌糊涂。第二，由于组织部的工作性质，我希望我的干事有稳重踏实，默默坚持的。我也希望你们有外向活泼善于交流的。说以不要怀疑自己不行，无论你们给我的起点怎样，我都会一视同仁，默默地关注你们，培养你们。除非你们先放弃我，离开组织部。第三，我希望我的干事是抱着一颗学习的心加入组织部的，比如办公软件的使用，制作PPT，使用一些图片视频编辑软件。在以后的工作中我会慢慢的吧我所会的一些东西和大家分享。
6.学生会纳新标准 篇六
部长：夏晴 06会展
纳新要求：
有责任心，做事讲求效率，有始有终;
善于交际，有团队意识，能与同伴良好合作;
熟练使用Word、Excel;
有一定的文字功底。
2、宣传部简介：
宣传部作为学生会统筹宣传工作的机构，承担着各项活动、思想的推广工作。宣传部主要是以网络、媒体、展板、海报、黑板报等方式为学院及各部门举办的活动进行前期、后期的宣传工作，增加我学部在全学部和全校的影响力，展现当代大学生蓬勃向上的精神风貌。以及配合学生会其他部门开展一系列学生工作。
部长：赵萌萌 06会展
纳新要求：
具有书法、绘画等特长，擅于排版;
懂得计算机的基本操作;
有正确的世界观和价值观;
3、文艺部简介：
丰富校园文化生活，营造高品质的校园文化氛围，提升广大同学的文艺素养和水平，掌握学校的文艺工作方针，充分结合广大同学的要求，创造丰富多彩的艺术活动形式，组织、策划、举办融思想性、教育性、娱乐性、艺术性于一体的文艺赛事和活动，进一步发掘和培养文艺骨干，加强文艺队伍和团体的建设和发展.
部长：任冠源 06法本
纳新要求：
良好的组织、具有策划的能力;
有比赛环节或舞台设计的经验，且敢于创新;
开朗大方，拥有良好的沟通能力;
擅长文艺方面的才能(音乐、舞蹈、乐器、主持人);
4、体育部简介：
掌握学校体育教学方针,协助学校进行体育教学工作。与学校体育教育部门及校学生会体育部建立和保持联系,配合学院体育工作.反映同学们的愿望和要求,促进体育工作的.进行和同学们素质的提高;通过各种方式和途径宣传体育工作的重要性,增强同学们的体育观念,促进群众性体育运动的发展,动员同学们积极参加体育锻炼.
部长：张乐 06社工
纳新要求：
身体素质好，运动能力较强;
团结同学，互帮互助，能弘扬体育精神;
工作积极，任劳任怨;
具备良好的思想政治素质，学习态度端正;
5、学习部简介;
以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动。了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流.
部长：张蕾 06法专
纳新要求：
有较强的责任心和上进心;
具备团队协作精神和创新意识;
具备一定的工作能力及简单的电脑操作水平;
学习成绩较好，写作能力较强;
6、生活部简介：
生活部是一个以服务同学为宗旨，锻炼学生工作能力、培养同学生活技能、保障学生权益、丰富同学课余生活为目的的学生会部门。
部长：范玉婷 06食品
纳新要求：
有良好的思想道德素质，能严格遵守学校和各项制度;
有较强的责任心，能顾全大局，正确处理个人事务同部中工作的关系;
思维活跃，有创新能力，能在平日的工作中积极地发现问题并自主地解决问题，而不是中味的依靠他人;
有奉献精神和吃苦耐劳的品质;
7、外联部简介：
对外联系扩大学部学生会及学部的影响力，提高学部的知名度。对外联系学部所举办的活动的赞助，使我学部的学生活动顺利开展，保证我学部的活动能够高质量的举行。努力加强学生会与外界的联系，树立学生会的良好的形象,特别是建立校友录，对完善学部的历史起着重要作用.
部长：黄鹏 06会展
纳新要求：
具有开拓社会关系的能力;
语言表达能力强、责任心强、思维能力强;
有一定的对外活动能力;
性格外向，开放，不胆怯;
7.学生会纳新面试问题 篇七
考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。
1、你是否认为高中的学习成绩能决定你在学生会的工作水平？
考点：思维的逻辑性
注意事项：1.要求回答做到不谦卑，也不傲慢。2.工作上的成功与学习上的成功并不一样。3.学习成绩的最大意义是它可以反映一个人是否有追求卓越的决心。
2、今天没我看大家有点紧张，你讲一个笑话。
考点：应变能力
注意事项：1.说H笑话的人，可能是一个低级趣味的人。2.对于回答不出来的人，肯能使一个不懂得调节生活情趣的人
3、谈谈你的缺点
考点：应变能力，自我认知能力。
注意事项：1.对于优点说成缺点、说自己完美的人，有必要认真考察。2.与申请表的自我评价对应。3.优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。
4、与负责人意见不一致时，你会怎么办？
考点：是否能做到令行禁止。
参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释
和提醒。在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。
5、你有什么爱好？具体谈一下感受（评委可以对该项目的了解，追加问题）
注意事项：1.没有多少爱好的人，是没有活力激情的人。2.室内活动的人一般让人会认为此人孤僻。
6、谈一两条你总结出的有用的学习经验并说明为什么。
考点：总结能力，一个优秀的人必然勤于思考。
注意事项：1.对于普遍的学习经历，如上课听讲，好好写作业，不足已构成自己的学习经历。2.独特有用的学习经验说明此人不仅仅思考，而且思维独特，可适当给予高分。
7、王晶带了100元去商店买了75元东西，但老板只找了5元，为什么？
考点：思维的严密性。
参考答案：他只给了老板80元。
8、你怎样影响其他人接受你的看法？ 考点：沟通能力
参考答案：对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位臵上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
注意事项：1.理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。2.知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。3.知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。
9、为了实现自己的目标你会怎样努力工作？
考点：对待事物的态度。
参考答案： 对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。
10、在生活中，什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？
考点：学生是否有一种感知世界的方式，成为做决策时所依据。
11、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？
考点：学生对工作的立场
参考答案：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。
12、你是怎样准备这次面试的？
考点：计划能力和组织信息的能力
注意事项：1.对事物的重视程度2.学生是否拥有解决问题的能力以及搜集必要信息的能力。3.学生在工作上头脑清晰、有条有理。
13、你会重视细节吗？具体谈谈
考点：做细致工作的意愿和能力
注意事项：1.对工作中能否观察细致，不断改进工作。2.对工作是否有坚持。
14、什么样的情形会让你感到沮丧？
考点：寻找学生的最大缺点
注意事项：1.当学生否认存在任何使之沮丧的情况，我们有必要对他的诚信产生怀疑。
15、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？
考点：处理冲突的能力和自信程度。
参考答案：首先，我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们。由于互相尊重，我相信我们可以最终达成协议。
16、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？
考点：敢于冒险的精神和开创精神
17、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈
参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。这是一个喜欢控制和征服的人。一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。这是一个喜欢竞争和拼搏的人。一般来说，我们应当倾向后者。
18、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你将按照怎么的步骤处理这件事情？
参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。最后，吸取教训，保证不会用下次。
19、你喜欢的口味是什么，辛辣，还是清淡，为什么？
注意事项：喜欢吃辛辣食物的人，一般敢做敢当地创造。而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。我们一般倾向清淡食物的人。
20、你认为学生会工作最重要的是什么品质？
注意事项：1.看学生对学生会工作的认识2.学生会工作一般要有责任，踏实，认真。
21、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
参考答案：学生会是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，注意事项：1.学生的回答是不是很做作、虚假。2.面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑。
22、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？(一般对申请表中有职务的同学提问)考点:是否诚实，测试其工作能力
23.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作？ 24.谈一谈对你影响最深的一个人。
注意事项：1.一个优秀的人对人的影响是巨大的。2.没有影响深的人，说明这位同学对人物观察不足，其后道路可能有曲折。
25、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做比较辛苦的工作，你如何看待？
考点：勤奋，踏实。
注意事项：1.此题评委仔细研究解释的合理性2.要看出他对这个问题认真的态度。
26、你不喜欢的人是什么样子的，如果会门内会出现这样的人，你如何处理？
考点：人际关系
参考答案:1.一般来说，即使有不喜欢的人，也不能表现出来，这是走向成熟的一个重要方面。2.一般采取少接触。3.即使接触，也要配合其工作，不能将工作与私人问题混在一起。
27、谈谈你对我的认识，及你希望我是怎样的人
考点：应变能力，勇气
注意事项：1.有勇气他人的优点和缺点的人，是有活力的人2.对人的观察能力3.主要考察同学希望与怎样的扶着人相处。
28、谈一下你是怎么度过暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
考点：语言组织能力，可以看出学生的活泼程度
注意事项：1.语言清晰明了，主题明确。2.活动有意义，对同学发展有积极作用。
29、进入学生会，你觉得你有那些优势？
考点：认知能力
注意事项：不但说明了个人优势，而且明白学生会的理解，最重要的是知道中间的联系。
30、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
考点:团队意识，自信程度
注意事项：1.个人完成一般为自信的人，当然有自大的嫌疑。团体合作有团队意识，但对自身信心不足。
8.学生会纳新宣传（定稿） 篇八
学生会本着对院团委会负责，是学生行使民主权利、进行自我管理、自我教育、自我服务的学生组织机构。是学院联系学生的纽带和桥梁。学生会现设有主席一人，副主席两人，办公室部隶属于学生会。两位副主席分别管理外联部、文艺部、宣传部、女工部与生活部、体育部、网络信息部、学习部。
主席的职能是：
1、根据学院工作，结合本院学生特点，主持本院学生会全面工作，主持和协助召开学生会会议及全院学生大会。
2、负责指导、监督和协调本院学生会各部的工作，掌握学生会干部的思想动态和工作情况，调动学生会干部的积极性，努力开创学生工作的新局面。
3、拟定学生会工作计划，并组织实施、检查和总结，定期向校团委、校学生会、院团总支及本院有关领导和本院学生大会汇报工作。
4、带领学生会全体人员，以主人翁的工作态度和认真负责的精神，敢抓敢管，秉公办事，勇于承担责任。负责大型活动的全面指挥、协调。
5、做好深入细致的思想工作，不断探索新的工作方法。及时选拔和培养下届学生会干部的侯选人，按时完成换届工作。
6、保持与兄弟院系学生会的联系，经常交流信息，不断改进各项工作。副主席职能是：
1、协助学生会主席开展工作。根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。
2、主席不在时履行主席职责。
3、按分工负责学生会有关部门工作。做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。
4、及时提醒主席该完成的相关工作，及时掌握学生会干事的思想和工作情况，并向主席汇报。
5、负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。
6、完成学生会交办的其它事务。现各部门简介如下：
办公室：是院学生会的协调枢纽部门，担负沟通和联系院学生会内各部门之间的各项工作。主要负责起草院学生会各类通知报告。签发和传达院学生会的各种通知文件。管理学生会的财物和各类资料。直接对主席团负责，协助主席处理学生会日常事务。是学生会内部的协调部门，安排值班，做好会议记录、工作计划和总结等文字处理工作，协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
女工部：是了解和反映女同学的思想、要求，有针对性的开展各种活动的部门。同时, 礼仪队也是女工部的重要组成部分，为院里的各种活动提供优秀的礼仪服务。
宣传部：秉承“服务同学”的宗旨，负责学院日常宣传工作、校园文化宣传工作及舞台会场设计布置等职务。院学生会宣传部是一支具有青春活力、创新意识及组织严密的团体。现拥有在软笔（隶、楷）、排笔（宋、黑）、艺术字绘画（水彩、动漫）、电脑设计和宣传管理方面都具备的人才。作为学生会中统筹宣传工作的机构，承担着各项活动的推广工作。主要是以展板、海报、黑板报等方式为学院及各部门举办的活动进行前期、后期的宣传工作。
外联部：是学生会的关键部门之一，负责对外联络，联系活动。对外宣传、募集企业及各界人士赞助，以为学院的各类活动提供部分经费。
文艺部：负责组织各项重大文娱活动，负责筹划、组织和安排一些大型精品文娱活动，并协助学校举办各种文艺节目，如迎新生专题文艺演出；此外还策划组织并参与一些文艺比赛，并且完成学校和学院所下达的相关任务。始终本着团结、上进、务实、真诚的宗旨在实际工作中团结协、坚持探讨、力求创新。
体育部：对大型运动会选手的选拔，动员并组织全院学生参加群众性体育活动，如早操，运动会。深入同学们中，了解同学们对体育工作及活动的意见和建议并及时地向有关部门反馈信息。
网络信息部：是一个集网站管理、摄像摄影、影像处理及原创新闻写作的综合性部门。与各部门协调，通过向学院写稿、投稿，以新闻、通讯等以网络信息等方式宣传我院工作和科研成果。参与各类活动的影像的前期准备、后期制作及新闻发布等工作，通过独特的视角和新颖的方式俯瞰校园动态。是培养提高学生网络信息的管理、新闻的创作、口才的培养等综合素质的部门。
生活部：广泛的服务同学，履行学生会的工作任务，对主席团负责，指导下属学生会生活部的具体工作，接受全院师生的监督。协助上级，做好各类疾病的防控工作。深入学生，了解学生的生活状况，及时反映学生的意见，解决学生在生活各方面遇到的实际困难，并不定期进行全院寝室卫生检查。
学习部：负责组织学术讲座和各类学习活动以及院学生会委员的学习监督等。学习部是一个严谨奋进，洋溢着青春朝气的团体，一直都以“苦练内功、提高自我”为服务同学为前提。通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学习氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能，为全院学生创造一个优良的学习环境。
学生会纳新相关事宜：
本届学生会采取统一招募。同学们根据各部门简介结合自己的能力及兴趣选择所申报的部门。通常纳新的基本程序为：填写申请表、报表统一上交并由主席团审定、进行初试及逐一面试、招募完毕后将公开发布入选名单。所有入会成员随即安排工作，作为对其工作能力的考核。
此次纳新的具体时间、安排、形式将于“十一”返校之后，结合本院实际情况制定并予以公布。
9.学生会纳新流程 篇九
签到：抽取面试顺序。
第二步：
笔试：
内容：一份活动策划方案（活动自己设想）
要求：活动目的、宗旨、形式、内容、所需设备、所需资金、所需人员及活动流程必须明确、清晰。
（时间20分钟）
第三步：面试 面试者按抽签顺序入场，抽取个人考试题目
面试的时候；1按抽取的顺序四个人一起进去，进门之后分别抽取题目编号。依次自我介绍（30秒）回答问题模拟试验（具体方式是：四人分为两组，一组扮演国内某公司的负责人，另一组扮演外联部人员，两组进行交涉。外联部人员一组要努力说服对方提供赞助，另一组却要挖空心思百般“刁难”。）（赞助商要切合我们的实际，和我们学生有相关联的，例如：附近饭店，摄影公司，大学生休闲会所，游乐场，电影院等等）或是模拟推销员推销产品和自己。
ps：纳新评定标准
【学生会部门纳新表】推荐阅读：
团总支学生会纳新07-12
学生会纳新主持稿08-28
学生会纳新提问问题12-01
团委学生会纳新开始了07-27
学生会纪检部纳新标准10-28
学生会纳新新闻报道11-27
院学生会纳新方案07-29
院学生会纳新问题08-26
校学生会纳新通知11-26
学生会纳新面试新闻稿10-01