全市万名干部下基层活动工作汇报会召开

全市万名干部下基层活动工作汇报会召开（10篇）

1.全市万名干部下基层活动工作汇报会召开 篇一

李强同志在全市万名干部下基层

动员大会上的讲话(2004年3月2日)今年，省委决定在全省建立农村工作指导员制度，从各级机关选派一批干部进驻农村，全面指导农村的工作。根据省委的部署，结合温州实际，市委九届三次全会作出在全市开展“万名干部下基层”活动的决定。开展这项活动，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，大兴求真务实之风的实际行动；是深入实施“一港三城”战略，统筹城乡发展的重要举措；是深化“效能革命”，狠抓工作落实的重要载体，我们一定要把它抓实抓好。下面，我代表市委讲四个问题：

一、要明确万名干部下基层活动的主要任务

关于这次万名干部下基层活动的指导思想、基本要求和具体的安排，市委下发的文件都已经明确。关于下派干部的工作任务，市委文件已经列了七个方面的重点。总的讲，我们要根据当地实际，因地制宜，确定各自的工作重点。这里需要特别强调的是这么几个方面：

第一，要把宣传贯彻中央关于解决“三农”问题的1号文件精神作为当前的一件大事来抓。当前，要花大力气宣传贯彻好今年中央1号文件和省委1号文件精神。这两个文件都是解决“三农”问题的纲领性文件，中央在时隔18年后又以中央1号文件下发，对解决“三农”问题进行进一步部署，省委今年的1号文件，也强调统筹城乡发展，促进农民增收问题。这两个文件的下发，足以说明中央和省委对“三农”问题，特别是对农民增收问题的高度重视。我们下去的同志要认真组织广大干部群众学习贯彻文件精神，使文件精神家喻户晓，深入人心，引导广大干部群众把思想和行动进一步统一到中央、省委的重大决策上来，推动农村的各项工作。

第二，要精心实施好“千村整治、百村示范”工程。实施“千村整治、百村示范”工程，是市委、市政府的重要部署，是推进农村现代化的重要抓手。近年来，各地在建立机构、配备人员、编制规划、安排资金、制定政策等方面，都做了大量的工作，但是各地的工作也不平衡，我们接下去任务还很重，工作步子还要迈得更快。下派的同志要把这项工作作为重要的任务，集中一定的精力去抓好。就全市来讲，要如期实现111个村的全面小康目标；如期完成1719个村庄整治任务；对没有列入省、市整治的村，要结合当地实际，帮助开展村庄整治活动，使村容村貌有明显的改观。

第三，要把加快欠发达地区发展问题摆到突出的位置。近年来，我市在欠发达地区发展方面采取了一系列的措施，组织实施了人口迁移、产业培育、环境优化、山海协作四大工程，工作进展良好，但这项工作的任务仍然很繁重、很艰巨。这次万名干部下基层，要把这项工作摆到突出的位置结合“欠发达乡镇奔小康”、“康庄工程”、“农村劳动力素质培训”等各项工程，做好调查研究，落实好发展项目，协调和解决好在实施过程中存在的困难和问题，加强对欠发达地区发展能力和动力机制的培育，促进欠发达地区更快更好地发展。

第四，要切实抓好农村基层的突出问题和基础性工作。当前，我市农村的发展和各方面工作都保持良好的态势。但是，整个发展也存在许多薄弱环节，比如我们的基层组织和农村干部队伍建设、我们农村的思想政治工作和精神文明建设、我们农村人口与计划生育工作等等，都有许多需要改进的地方。同时，农村一些领域还存在不少的热点难点问题，比如农业增效难、农民增收难、农民维权难的深层次矛盾日益突出；少数地方因土地征用、村级集体资产管理混乱等问题引发的纠纷逐渐增多，导致信访问题比较突出；有的地方毒品问题形势依然比较严峻，社会治安压力很大，安全生产还存在许多隐患等等。这些问题不加以解决，必然会影响农村的改革和发展。在这次“万名干部下基层”活动中，我们要紧紧抓住农村工作的突出问题和薄弱环节，采取有针对性的措施，努力加以解决和突破。

二、要把握万名干部下基层活动的基本要求

第一，整个活动要形成一定的声势和氛围，但绝不能华而不实。要通过各种宣传渠道，利用各种宣传工具，大力宣传这项活动的重要意义，宣传我们下去的意图，宣传活动中好的做法和经验，宣传活动中涌现的先进典型和事迹，为整个活动的开展营造一定的声势和良好的舆论氛围，使广大基层群众知道党和政府在关心他们，知道各级干部在为他们办实事。但宣传工作要实事求实，绝不能华而不实，不能把这次活动的期望值定得太高，给群众感到下派的同志无所不能、可以包打天下；也不能把这次活动的期望值定得太低，给群众感到我们的同志下去只是一阵风，走过场。宣传中要表明我们的决心，使群众明白这次活动是要实实在在地干的，是要干出一些成效的；宣传中也要鼓舞基层群众的信心，使他们了解这次活动是要靠群众一起去干的，这个道理要讲深讲透。

第二，一定要围绕中心，讲究实效，绝不能搞短期行为，更不能弄虚作假。这次活动，一定要紧紧围绕经济建设这个中心，围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定的目标，以加强村级组织建设、强化农民素质教育、推进基层民主法制建设、健全为民服务机制为重点，宋开展工作。这次活动虽然不可能解决农村所有的问题，但必须解决几个实实在在的问题，办几件看得见、摸得着的实事。要通过大家的努力，使我市机关干部驻村指导工作的长效机制得到健全完善，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有明显提高，党员队伍和农民的整体素质有明显提升，机关和基层干部的工作作风有明显转变，农民收入有明显增加，村级集体经济

实力有明显增强，农村社会稳定工作有明显加强。这里要强调的是，这次活动不能搞形象工程，搞花架子，绝不能搞短期行为，不能因为办实事而忽视长远的效果，工作计划一定要科学、周密，经反复论证比较后再实施，切忌为求效果而做表面文章，更不能为出数字而弄虚作假。

第三，一定要从实际出发，绝不能搞形式主义、搞一刀切。这次活动，我们一定要坚持实事求实、求真务实的原则，一切要从实际出发，绝不能搞形式主义。对农村工作指导员的派驻，要做到“因村派人，因人定村”，基本实现每一个行政村都有一个指导员，但也不能搞一刀切，要视村里的具体情况来定，人口较少的村可以搞“一员两村”，重点的村也可以搞“一村两员”。我们这次活动的名称叫“万名干部下基层”，这是一个载体、一个口号，一个大概的数字，而不是派下去的干部人数一定要凑齐1万名，派多少干部要根据实际而定。对下派干部的具体任务，要根据派驻村(居、企业)的实际来确定，做到因地制宜，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题，不能搞大家一个样。

第四，在派驻干部时要注意工作的针对性和有效性。要根据各地实际和农村、企业、社区工作特点，结合机关部门工作性质和干部特长，认真做好干部的派驻工作，以增强工作的针对性和有效性。要按照“抓两头、带中间、树典型”的思路，对一些重点的村、重点的社区、重点的非公企业和问题突出的后进村，要派驻市、县(市、区)两级机关部门的精干力量，切实加强对这些重点村的工作指导。同时，要分类指导，对“先锋工程”创建村、小康建设示范试点村、环境整治重点村和土地征用遗留问题突出的村，要注意选派党群、规划建设、国土、环保、房管等部门的干部去任职；对领导班子不健全、软弱涣散以及村务财务管理混乱、群众意见较大、矛盾突出的村，要尽量选派党群、纪检、审计等部门的干部去任职；对山区欠发达村，要尽可能选派农口、科技、财贸、交通等部门的干部去任职；对近年发展缓慢但基础较好的村、非公有制企业，要选派经济主管部门懂经济、懂管理的干部去任职。

第五，一定要带着爱民为民的感情去做工作，绝不能扰民添乱。下去的同志要始终坚持把人民群众的根本利益放在首位，自觉用人民群众的利益来检验自己的工作，做到凡是为民造福的事情就一定要千方百计办好，凡是不利于甚至损害广大群众利益的事情就坚决不办。要真正沉下去，以诚恳的态度，深入基层，了解基层和群众在想什么、盼什么，做知群众冷暖的贴心人，帮群众解困的热心人。要发扬艰苦奋斗的优良作风，廉洁自律，不能搞特殊，不能扰民，不能给基层和群众添麻烦、增负担，更不能去损害人民群众的利益。

三、各方面都要在万名干部下基层活动中切实履行好各自的职责

第一，各级领导干部要高度重视。各级领导干部特别是党政一把手，要把这项活动作为当前和今后一个时期“三农”工作的重要抓手，精心组织部署，认真抓好工作落实。对活动中遇到的实际困难和问题，要加强组织协调，及时帮助解决；对各地以及下派干部的工作情况，要深入基层及时进行检查指导，并加以督促落实。为了加强对这项活动的领导，市委已经成立了“万名干部下基层”活动领导小组，各县(市、区)，也要建立相应的领导机构，乡镇(街道)还要指定一名主要领导负责组织联络工作。

第二，县乡两级要加强对下派干部的日常管理。各县(市、区)委、政府要结合各自实际，对这项活动作出周密安排，对下派干部的工作要及时给予指导和帮助。各乡镇党委、政府要为下派干部创造良好的工作环境和条件，及时给下派干部提供有关资料，介绍有关情况，使他们全面了解掌握当地的经济社会发展情况和乡土民情，尽快进入角色。要定期召开工作例会，听取各下派干部的工作汇报和交流，帮助他们解决工作中的实际问题。在工作中，下派干部可以列席村党支部、村民委员会、村经济合作社等基层组织的各种会议，参与重要问题的决策，有义务督促和规范各项民主制度在村内的执行，协调村内各方关系，对村级班子建设提出意见建

议。省、市下派的农村工作指导员还可以列席乡镇党委、政府有关会议，参与乡镇有关问题的决策。同时，要关心下派干部的生活，对在乡镇附近村任职的同志，可以集中在乡镇居住，同时建立联络小组，加强相互交流，提高工作效果。乡镇主要领导还要联系市、县下基层干部所驻村、居，经常到联系村、居指导工作。

第三，派出单位要切实关心下派人员的工作生活。机关干部下基层期间，不转行政关系，编制、职务、职级保留，工资、奖金、福利等各项待遇与在职一样，由原单位发放，不影响正常的工资调整和职称评定。如遇机构改革精简人员，不在精简分流范围。各派出单位要关心下派干部的生活，特别是对他们家庭的一些生活困难，要及时予以解决，帮助他们解除后顾之忧。下派干部年度考核为优秀的，派出单位应将其列为本单位年度考核优秀档次，不占本单位年度评优名额。市里派驻的干部原则上一年一轮换，由原单位调配。同时，各派出单位要履行下派干部所在村的包村责任，对下基层干部的工作绩效负重要责任，单位领导要经常下乡帮助指导，单位主要负责人每年到村帮助指导工作不少于4次，每个单位要确定1名领导联系村居，每月到村居指导工作不少于1次，切实抓好帮扶工作，落实相应措施。

第四，领导小组及其办公室要加强督促检查。市里的领导小组及其办公室要成立督查组和片区工作组，定期组织人员进行督查，及时掌握这项活动的进展情况，及时总结各地好的经验，以指导和推进面上的工作，同时要协调督促有关部门解决好基层反映的突出问题，对下一步的工作提出意见和建议，当好市委的参谋和助手。各县(市、区)委组织部和农办要对下派干部实行跟踪考察，保持经常的联系，及时沟通情况，切实加强对下派干部的管理。

第五，组织部门和乡镇党委要认真做好下派干部的考核 工作。市、县两级下派干部原则上要与原单位工作脱钩，党组织关系迁到乡镇；在村居党组织担任职务的，党组织关系要迁到村居；乡镇下派干部的党组织关系要迁到所驻村居。下派干部的年度考核由组织部门和乡镇党委共同负责，从乡镇下派的干部由乡镇党委负责考核，从县(市、区)机关下派的干部由县(市、区)委组织部、农办和乡镇党委共同考核，从市直单位下派的干部由市委组织部、市委农办、县(市、区)委组织部和乡镇党委共同考核。考核要做到组织的量化考核与群众的民主评议相结合，对下派干部的个人考核与对村班子的考核相结合，尽量使考核工作做到科学、合理。

2.全市万名干部下基层活动工作汇报会召开 篇二

助群众”工作情况汇报

开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作，是贯彻落实好胡锦涛部书记“七一”重要讲话精神以及中央和省关于加强和创新社会管理工作的部署，进一步做好新形式下群众工作，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，维护改革发展稳定大局的重大举措；是深入开展“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作，进一步转变工作作风、创新工作方法的重要途径，根据《中共天柱县委办公室关于开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的通知》（天党办通„2011‟71号）文件精神，我局高度重视，迅速作出部署，强力推进“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的开展，现将工作的开展情况汇报如下：

一、明确领导，责任落实到人。

根据《中共天柱县委办公室关于开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的通知》（天党办通„2011‟71号）文件要求，我局抽派了5名同志，并将蓝田镇5个帮扶联系点落实到具体责任人。

二、扎实工作，努力争取工作实效。

9月5日，在兰田镇驻村干部的陪同下，由纪检组长陈秀

全同志带领我局一行5人对蓝田镇三联村进行了走访，通过与村支书吴开鹏、村主任杨德炳、副主任吴康道的座谈交流，围绕“服务基层，服务群众，服务发展”为中心，深入了解联系村的抗旱救灾、基础设施建设、民生工程等情况。

三联村全村共计700余人，12个小组，稻田430亩，土130亩，党员共计12人，为蓝田镇5个贫困村之一。因山林砍伐和土质问题，现水资源缺乏导致稻田无法灌溉，饮用水困难等已成为障碍三联村经济发展的主要原因。农户也只能靠外出打工来维持家用，生活比较困难。目前该村急需维修2个蓄水池解决水源问题，以保证群众的日常生活用水。

针对三联村缺水问题，我局带队领导陈秀全同志，已向局领导班子如实反应。面对这一难题，我局将从几个方面着手：

1、联系下属企业舞阳水泥厂，看是否能有购买水泥的优惠；

2、积极主动联系相关部门，看是否有相关政策和项目予以解决实际困难；

3、给予一点帮扶资金让其解决燃眉之急；

4、如实向上级领导部门反应真实情况。

在走访过程中，据村干介绍，该村社会秩序基本稳定，没有群众历史遗留和现实存在的矛盾。

三、下步工作打算。

（一）理清发展思路。在走访过程中，应摸准了农村群众的所思、所想、所盼，我们注重做好引导工作，引导农村群众

破除“等、靠、要”思想，有针对性的培养群众致富谋发展的主体意识，增强群众的主人翁意识和责任感，激发农民积极性和主动性。坚持引导扶持，不包办代替”的原则，因人制宜、因地制宜，为群众出好谋，划好策，找好路，致好富，为当地的劳动力转移工作搞好综合服务。

（二）继续跟踪走访。加强统筹协调，坚持每周下乡，定期汇总交流，及时掌握各村情况。根据梳理情况，及时与有关部门协商，对已解决情况及时通报给反映问题的群众。

（三）协助基层党建。组织相关单位和干部深入村组督促、检查、完善档案资料和和党建的一些基础工作，组织农村党员培训。

天柱县工业信息化局

3.全市万名干部下基层活动工作汇报会召开 篇三

活动动员大会上的讲话

同志们：

××月××日，市委组织召开了全市万名干部下基层开展联系帮扶暨治污染畅交通工作动员大会，雒书记和各分所主要负责人参加了会议。××月××日，市卫生局党组又组织召开了局系统万名干部下基层开展联系帮扶工作暨开展基层组织建设年活动动员大会。今天，我们召开会议，就是要认真贯彻落实市委和市卫生局党组的这两次会议精神，安排部署我所“干部下基层开展联系帮扶工作”和“开展基层组织建设年活动”，动员全所干部职工把思想和行动统一起来，以高度的政治责任感投身到“干部下基层开展联系帮扶工作”和“开展基层组织建设年活动”中去，确保取得良好实效。《干部下基层开展联系帮扶工作实施方案》和《 开展基层组织建设年活动实施方案》前面已下发到各支部、各分所和市所各科室，下去以后，各支部书记、各分所所长、各科室科长要组织党员干部职工集中学习，深刻领会。下面，我就开展好干部下基层帮扶工作和基层组织建设年活动，讲四点意见：

一、深刻领会，从政治和全局的高度充分认识干部下 基层开展联系帮扶工作和开展基层组织建设年活动的重大意义。

万名干部下基层开展联系帮扶工作，是我党根本宗旨和优良传统的集中体现，是深入贯彻落实科学发展观的务实之举，目的是通过搭建问政于民、问需于民的桥梁，搭建真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦的平台，搭建深入实际、深入基层、深入群众、知民情、解民忧、暖民心的载体，转作风、炼干部，帮基层、强基础，办实事、解难题，促使全体干部受教育、联系村户得实惠、农村发展上水平。开展基层组织建设年活动是党中央全面推进党的建设新的伟大工程、深化创先争优活动的一项重大举措，是加强党的执政能力建设的根本需要，关键是通过开展此项活动，解决党组织建设中的一些突出问题，破解党组织建设中的一些工作难题，扎扎实实地办好几件实事，充分发挥党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的作用。这两项工作事关民生、事关发展、事关全局。我们每一位党员、每一位职工务必要从政治和全局的高度，提高对开展这两项活动重要性和必要性的认识，按照《方案》要求，积极行动起来，抓好工作落实，确保这两项工作有声势、有活力、有成效。

二、抓紧安排，以高度的政治责任感认真做好干部下基层开展联系帮扶工作。各级动员会召开以后，省委、市委、各部门对干部下基层开展联系帮扶工作抓的非常紧，相关领导放弃节假日，第一时间对各自联系点进行了深入调研。对此，全所上下务必要高度重视，按照市委和市卫生局党组的要求，立即采取行动，以高度的政治责任感扎实开展好干部下基层开展联系帮扶工作。一是要认清这次干部下基层开展联系帮扶工作的严峻形势。按照市委的统一安排，市所联系2个贫困村、1个社区、80户困难家庭，各分所共联系2个贫困村、2个其他村、1个社区、70户困难家庭。也就是说，我们所领导干部至少要联系1个村或1个社区，每一名职工至少联系一户困难家庭。这项工作不是一阵风，不是走形式，而是一项长期的系统工程，任务非常重，要求非常严，难度非常大，形势很严峻，我们要有一种长期作战、不怕辛劳、立足基层、服务群众的思想和准备，领导干部和广大党员要发挥模范带头作用，年轻同志要积极主动，年龄偏大的同志要发挥你们的工作经验和优势，再鼓一把劲，再出一份力。二是要明确这次干部下基层开展联系帮扶工作的主要任务。《方案》规定，这次干部下基层开展联系帮扶工作的主要任务是带着感情、带着任务、带着责任，深入基层、深入实际、深入群众，加强政策宣传、真情反映民意、全力促进发展、疏导群众情绪、突出强基固本、积极推广典型和提供监督服务，对个人来讲是一次有益的 实践锻炼，对单位来讲是一次密切接触群众、宣传卫生监督工作、树立卫生监督形象的良好机会，希望大家一定要从做好联扶工作、解决群众诉求、树立卫生监督形象入手，采取集中学习与自觉学习相结合的方式，有针对性地学习《实施方案》和省市领导的一系列重要讲话，吃透精神，把握实质，学习党的路线方针政策、国家法律法规、党委政府的重大决策部署和群众工作的方法技巧，内强素质、外树形象。三是要严明这次干部下基层开展联系帮扶工作的纪律要求。按照市委、市卫生局党组的纪律要求，联系单位每年到联系点不少于4次，累计时间不少于1个月；联系困难户的干部一年入户不少于2次，累计时间不少于1周。各分所、市所各科室要按照《方案》的要求和所领导小组办公室的安排，精心组织好入村入户工作，不准以任何理由擅自削减人数和随意召回，保证下基层的频次、时间和职工人数。进村入户要轻车简从，不搞层层陪同，不能增加基层和群众负担。进村入户干部原则上要住在村里或农民家中，不准收受任何礼品，保持清正廉洁。四是要加强这次干部下基层开展联系帮扶工作的组织领导。市所成立了以火所长为组长、雒书记为副组长、基层各单位主要领导为成员的领导小组。各分所、市所各科室主要领导为此项工作的第一责任人，要切实负起责任，发挥模范带头作用，精心安排部署，引导广大党员职工全员参与、全程参加。所领导小组办公室要加强宏观指导和综合督查，对基层单位反映的突出问题，职责范围内能解决的要积极协调加以解决，不能解决的要以书面分析报告的形式及时提交所领导小组研究解决。当前的主要任务是，市所办公室一周内要确定出市所每名职工的联系村和困难家庭，分期分批组织人员入村入户，并做好相关记录和影像资料，出现问题及时向领导小组办公室反馈；各分所也要尽快拿出工作计划，明确联系具体责任人，抓紧落实，并主动向辖区政府、主管部门汇报工作，听取指示和意见，积极争取领导部门的关心和支持。干部联扶过程中，要在坚持总体要求的前提下，突出卫生监督行业优势，针对群众反映的难点、热点问题和正常诉求，提出针对性的工作意见和建议，并积极想办法协调解决，确保干部下基层工作取得实效。

三、立足实际，严格按照规定动作有效开展基层组织建设年活动。

开展“基层组织建设年”活动是今年党建工作的一项主要任务，重点对象是集中力量抓支部，具体分安排部署、整改提高、总结评先三个步骤，对加强党组织建设、健全党建工作制度、提升党员队伍素质、提高党建工作质量是一次良好机遇。各支部要引起高度重视，支部书记到位的支部书记具体抓，支部书记不到位的行政领导具体抓，按 照《方案》要求，紧密结合党员队伍实际和深入推进创先争优活动，积极做好这方面的工作。下面，我强调一下活动过程中需要重点把握的四个方面：一是要准确把握开展基层组织建设年的总体要求，即突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。一个主题就是 “强组织、增活力、促发展、创先争优迎十八大”；三个重点就是“着力解决党组织建设中的突出问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强党组织建设的体制机制”； 四项要求就是“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”；五个目标就是“党组织战斗力进一步提升，支部书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，党组织基础保障水平进一步提升，党建制度化水平进一步提升”。各支部要全面把握这些目标要求，切实抓紧基层组织建设年的各项工作。二是要突出开展好基层组织建设年的四项重点活动。首先是深入开展“双覆盖”活动，通过支部班子换届选举、加强流动党员管理、做好党员培养和发展、开展党员责任区、党员模范岗、党员志愿者等主题实践活动，建立健全基层党组织；其次是结合“万名干部下基层联系帮扶工作”，深入开展“联系群众、为民服务”活动，通过组织广大党员干部深入基层、深入群众、了解民情、帮扶群众，在服务大局、服务基层、服务群众中增强党组织的生机和活力；第三是深入开展建立健全党组织工 作规程活动，转变作风、提升效能，确保各支部到8月中旬达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好标准；第四是针对本支部存在的突出问题和薄弱环节，深入开展“办实事、解难题、强基础”活动，努力提高党组织“五个一”建设水平，即选优训强一套好班子、精心策划一个好思路、健全完善一套好制度、建设使用一个好阵地、健全落实一个好机制，充分发挥各支部在卫生监督工作中的服务引导作用。三是要明确开展好基层组织建设年活动的工作责任。各支部要把此项活动列入今年党建工作的重要议事日程，认真落实党建工作责任制，特别是各支部书记、各分所所长要切实负起具体责任人的责任，领导班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的党建工作，全体党员要积极投身到创建活动，其他干部职工要给予大力支持。四是要确保开展基层组织建设年活动规定动作不减少、自选动作有创新。要严格按照局党组的要求和《方案》规定，按期保质保量地完成各阶段的工作任务，一个动作不减少，一个阶段不落下。如4月中旬前，各支部要在认真对照检查的基础上，做好分类定级的自评申报工作，5月中旬前相关支部要完成换届改选工作，8月中旬前各支部要达到“五好”标准，整改提高阶段要突出自查自评、领导点评、检查评议、整改提高四个重点，总结评先阶段要做好先进典型评选和好经验 好做法的提炼总结等各项工作，不断提高各支部的科学化管理水平。

四、统筹兼顾，确保干部下基层开展联系帮扶工作、开展基层组织建设年活动和各项卫生监督执法工作“同开展、同促进、同提升”。

“干部下基层开展联系帮扶工作”和开展基层组织建设年活动头绪多、要求高，今年的卫生监督工作任务重、责任大，各支部、各分所、各科室务必要统筹兼顾，合理安排，协调推进，突出三个结合，首先要把干部下基层联扶工作、基层组织建设年活动同深入推进创先争优活动紧密结合起来，通过深入推进创先争优活动，为干部下基层开展联系帮扶工作和开展基层组织建设年活动提供动力来源，通过干部下基层联扶工作和开展基层组织建设年活动，进一步提高创先争优活动的针对性、实践性和有效性；其次要把开展基层组织建设年活动同干部下基层联扶工作紧密结合起来，通过基层组织建设年活动充分发挥党组织的影响力、凝聚力、战斗力和广大党员的模范带头作用，夯实干部下基层联扶工作的组织基础，通过干部下基层联扶工作检验基层组织建设年活动的实际成效；第三要把干部下基层联扶工作、开展基层组织建设年活动同“3322”工作思路、“五讲”工作理念、全年各项工作任务结合起 来，理清工作思路、统筹工作全局，必要时实行“五加二”、“白加黑”，努力推动各项工作“同开展、同促进、同提升”。

同志们，做好干部下基层开展联系帮扶工作和开展基层组织建设年活动，是市委的要求、群众的期盼、发展的需要，责任重大，使命光荣。我们要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，以高度的政治责任感和求真务实的精神，积极行动起来，在完成好全年各项卫生监督工作任务的同时，全力以赴地开展好这两项工作，让群众满意，让组织满意。

4.全市万名干部下基层活动工作汇报会召开 篇四

万村挖万塘”活动的征程，“这次‘挖塘’活动是上半年的“三万”活动的继续……。”县委书记陈武斌在动员报告中如是说。

今年上半年我们小组向外宣传和的《李山村民有三盼》落实效果怎么样哟？带着忐忑不安的心情，沿着蜿蜒曲折的通村公路爬上

海拔 650 米 的村头？我们进行了实地回访。

稍事休息后，胡支书带领我们来到村部后山叫黄泥恼地方，只见纤陌纵横的一块块坡地上播种了 150 亩苍术、香附子等 4 种药

材，沿着基地间新修的 3 公里 长的机耕路土路绕行，点缀其间的 3 口水塘，映衬着xx支书一脸喜色，他娓娓道来它的成长过

程：上半年，在交通部门的支持下，向村民承诺的通组路 6 公里 简单维修，自来水，危房户房屋改造等 3 件实事圆满完成，“三万”工作队的到来，村民是拍手欢迎，得到了村民的拥护，我看了队员们调研报告：建议在荒坡地上种植药材增加致富门路，刚好武汉九络通药业有限公司在xx寻找药材种植基地，从 7 月份起，我们进行了长达 3 个月的商谈，该公司从我村的海拔高

度、土样分析、环境分析、前景分析中认为：xx村适宜向药材专业村合作方向发展，于是，在他们的技术、资金帮助下，成立了

xx县金伟业药材种植专业合作社，安排动员本村 2000 个劳动日劳力和 1 台挖掘机对荒山进行了改造，购买 12.6 万元的苍术

种子播种，终于在 4 组建成了第一块药材种植试验基地，对于方圆 4平方公里的边界村，贫困村来说：试验成功后，每年可增

加 50 名以上劳力就业，租金每年在 10 万元以上，同时会扩大种植面积，带动其它相关服务产业大发展。相信，这次“挖万塘

”活动，我们村大小 47 口池塘，急需整治的 8 口当家塘，3 个月的活动结束时，本村的水利面貌会得到大的改观，这样一步

一步地向前走，村里 580 名村民致富脱贫指日可待！

听着，听着，我们一行结束了整个药材基地的穿行，在感叹xx村民向贫困不屈宣战的同时，心里既幸福又感到责任沉甸！。

帮我开一口塘吧，我自己投劳2000元

12月16日，为落实县委“三万”领导小组布置的每组必须清淤1口当家塘，我们小组心急火燎地要xx支书拿出具体行动方案，胡

支书说：“别急，我们误不了你们的事，从78年实行联产承包责任制以来，我村的水利设施和塘堰基本上放任了，没有清理过，蓄水和抗洪能力非常脆弱，幸好我们山头地区每年种一季水稻—“望天收”，又赶上这几年发展茶叶，除生活用水和人畜饮水比

较紧张外，村民没明显感觉到水的缺乏……”.我们要求到现场看一下，不是有47口塘吗，村主任许厚明带领我、吴小双和洪伟

在村部附近转了一上午，大概有10来口，塘不大，蓄水体积个别达到1000立方左右，大多数只500立方，到晌午时分，转到4组张

中南女儿家，她家有10多人在挑塘泥，我旋即用相机拍了几张照片作为资料，组长张中南热情地邀请我们一行5人在她女儿家吃

中饭，走进厅堂，满满地一桌子菜，满满的一桌子人陪我们工作组，酒至半酣，菜过五味，张组长谈了这次“挖万塘”活动的群

众看法：“每户都愿意将自家的水塘清淤一下，水沟，塘岸垒结实，但每口塘没千儿万把元钱完成不了任务，听说每口塘补助

2500元，有没有这回事？，如果有我愿意自己贴补2000元在我家后山新开一口小塘，我那山顶太缺水了……”。我们一时语塞，翻开上级文件，上级说清理好的水塘，由农民自发清理，蓄水体积达到10000立方以上的补助2500元，张中南连说：“搞不成。

搞不成，党的政策好，恐怕村干部又要贪污政策了”，我们反复解释：水利欠帐太多，得慢慢来，先治理好当家塘，然后再逐步

解决水利的长远发展规划，至下午4时，在我们的反复嘱托中，xx支书保证圆满完成5口当家塘。

公路局经费相当紧张，又带了2个村，队员们相互推托：么样向局长开口要点补助经费扶持联系村。

12月17日，地点：局办公室队xx说：蒋主任，我联系xx村，你、xx主任、xx联系xx村，么样向xx书记开口帮村里要点扶持资金，县里规定：每个工作组最低带10000元以上，县委书记xx说：“少喝点酒，少抽几包烟，帮助一下农民兄弟，我们见智见仁，最

后一致推举：由xx去跟xx书记汇报，因为xx年长，又多次代理xx参加会议，知道上面的政策精神，又有很好的沟通能力，在单位

是多年的中层干部，推辞再三：xx说：我硬着头皮上，其余5名队员松了一口气，要钱难啦，300多人的一个单位，众口难调……，我默默地祝愿：xx主任，能够受我们之托：不然，当工作组，进得出去，回不了单位，让上级领导看不起，群众灰心泄气，岂

不误了“三万”工作大局。

局领导都上了：向xx冲扶持了10000元

12月20日，吴小双通知我，今天到xx，正股长以上的领导都上了金铺。

早上8点30分，我匆忙爬上开住金铺的小车，带上背包，相机，来到xx村，只见一个叫“月亮湾”的水塘边停着1台挖机，准备清

淤，我们一行15人的干部队伍摩拳擦掌，都想到泥巴塘里挑几担塘泥，来个形象照，王支书，张主任十分客气，让我们劳动了

1个多钟头，叫我们示范一下，鼓励一下就可以，xx书记站在挖掘机旁，从会计手里拿出10000元交给王支书，说支援村里的一点

意思，我慌忙抽出相机拍了一张照片，由于站的角度不好，差一点将这一珍贵的资料遗漏掉，回头我问xx带了钱，也不跟我说一

声，么样做工作的呀，xx笑而不答，我也懒得去探究。

黄书记说：“xx村10000元，你们带给村里就行了，路上事儿多，马上要年终兑现，我们要去筹措经费”。

12月21日，同村队员xx说：xx书记交待工会副主任xx代理局领导将10000元带给xx村，并且将挖塘计划落实到位。

到了xx镇，我们邀请驻村干部xx一同前住，借镇干部之威，帮助我们落实“挖万塘”方案。一到村部，胡支书汇报说已经挖了

3口当家塘，并且带我们实地劳动和验收，x主任对x支书“五个基本，七个体系”的资料整理很是不满，也不顾及x支书的感受，纠住了x支书的耳朵，叫我们又好气又好笑，在农村的工作方方面面在村支书那儿一线穿，难为胡支书了，可他们年龄相仿，又

经常配合工作，开开玩笑也无妨，从中我的体会是：镇里干部的扎实作风让我们佩服又震惊，同时又相信挖5个塘的任务，xx村

一定能够完成。

下午4时我们将带来的10000万，千叮咛，万嘱咐x支书和x主任，一定要把钱用在刀刃上，让领导和群众满意地将“三万”活动开

展下去，把党的强农，惠农，富农政策落实到位。

5张照片让我们心里吃了一颗“定心丸”

2月18日，村主任xx和支书xx打电话我：“蒋主任，5口当家塘已经清理完毕，不过我们山头的塘不叫塘，叫“碗”，意即受地域

限制水塘小了点，照片我今天传给你，听说县里要组织验收”。我打开电脑一看：是规划的那几口塘，心里总算松了一口气，我电话问：“村民有哪些要求”：他们答道：“我们不能瞒了公路局的情，公路局从上半年起帮我们修路、安自来水、危房改造，清理水塘，答应帮扶的资金完全到位，你们公路局是一支能打硬仗的队伍，我们感谢啦，希望这样的活动年年都要搞，正因为有

5.万名干部下基层帮扶工作1 篇五

下基层联系帮扶工作活动简报

根据中共兰州市委《关于组织万名干部下基层联系帮扶工作的实施意见》和《兰州市人社局关于组织干部下基层开展联系帮扶工作的实施方案》文件和有关会议精神，学校高度重视，积极行动，安排部署开展干部下基层联系帮扶工作。

2012年3月11日一早，校长赵虎林、党委书记魏志刚、行政办公室主任李建明等6人行前往我校联系帮扶点兰州市七里河区阿干镇深沟掌村开展联系帮扶工作。就该村总体情

况及困难户的生活现状、生产情况、向深沟掌村李村长进行了初步了解，掌握了该村困难户的生活现状和存在的困难。该村主要以农业为主，土地全部为坡地。全村共有242户，其中困难户180户，部分村庄交通十分不便，致使农副产品无法运出销售，部分村庄至今未有解决饮水问题。

学校根据对接掌握的情况，研究制定了联系帮扶工作《兰州城建学校组织干部下基层开展联系帮扶工作的实施方案》，特别是根据学校实际情况，重点宣传“联村联户、为民富民”行动的主要意义，其次就困难户子女优惠接受我校职业教育、农民工职业技能培训、鉴定等方面的政策进行了初步谋划。

此次联系帮扶工作的开展，使我们掌握了联系点的第一手资料也使我们的帮扶工作的重点更加明晰，同时也有力推动了全市万名干部下基层联系帮扶工作活动的顺利进行。

6.全市万名干部下基层活动工作汇报会召开 篇六

群众”帮扶XX乡工作情况汇报

县委党建办：

为了认真落实省委、地委、县委开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”和“四帮四促”活动的相关文件和会议精神，根据地委、县委《关于万名干部下基层，扎扎实实帮群众》活动的指示，安排到我乡的帮扶单位有地区供销社、县人武部、县供销社和县中医院，活动开展以来，各帮扶单位多次深入帮扶联系点开展察民情、访民意、解民忧，走访慰问老党员、困难群众，积极帮助解决实际问题，现将各单位帮扶情况汇报如下：

一、地区供销社在我乡帮扶的开展情况

地区供销社是我乡上寨、蓑衣、五星等村的帮建单位，自开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”和“四帮四促”活动以来，地区供销社党组书记，主任万道飞同志就在8月21日带领副主任姚琴等社党组成员及相关工作人员深入上寨等村，通过深入群众调查走访、召开问题排查座谈会等方式开展调研工作，认真了解群众生产生活中的困难和问题，排查影响社会稳定的矛盾纠纷，排查制约我乡经济发展及群众生产生活中面临的难点问题。

调研组在乡政府与党委、政府领导进行了座谈。乡党委、政府重点汇报了群众反映比较集中的几个问题：一是XX乡人畜饮水困难。我乡上寨、五星、蓑衣等村严重缺水，平常雨季降临时都只能解决基本生活用水，一到夏季干旱气候，群众饮水就成了难

上难问题，今年大旱期间，全乡有一半行政村人畜饮水困难，解决这一问题迫在眉睫；二是农民生产生活用煤困难。我乡虽然有煤矿，但因煤层太低，开采价值不高，虽经上级部门批准，可以建立一个农民生产生活煤井，但终因煤层太低无法达到国家对煤炭开采的要求，所以一直是一个实实在在的无合法煤矿乡，农户生活生产用煤一律是从外乡外县运输采购，价格也因此增高；三是民用电供应不正常。由于我乡地处偏远，停电问题一直是老大难问题，只要有任何一小点风吹草动都会停电，有时停电时间长达一周之久，有时一天停电几次，严重影响办公和群众生产生活；四是干旱特别严重。今年五星等村因干旱导致水田不能种，改种旱地后，也受到严重影响，出现大面积减产，下山的五个村受旱更加严重，明年有的村民将严重缺粮，损失很大。

当了解到我乡所急需解决的困难问题时，万主任立即与地、县水利、供电、民政、煤调办等有关部门进行联系，将我乡所面临的难题反馈给各相关负责单位，能尽快落实的，万主任当即答复，需要多部门配合的，协调好后及时处理，并派出办公室副主任李斌同志在上寨村长期驻点挂帮，同时派出地区供销社机关的干部轮流到村走访农户。

9月15日，万道飞主任一行又再次来到我乡，与党委书记龚有禄、乡长田顺友等一起商讨建立民用煤供应点，修建变电站等解决我乡用煤用电难问题。万主任一行还到五星村看望今年受干旱影响的村民，得知因干旱导致村民严重缺粮时，万主任立即和

民政局协调，民政局同意，只要民政救灾物资一到，一定给予相应的支持。

二、县人武部在我乡帮扶的开展情况

县武装部是我乡XX村帮建单位，自开展“两项”活动以来，县人武部领导多次深入XX村走访调查，针对村民急需解决的问题高度重视，在同XX村村委同志进行的座谈了解中，得知XX乡一直以来都存在着人畜饮水难的问题，严重影响群众的生产生活；森林防火方面也面临着消防设施器材不健全，一旦火患发生，缺乏必要的消防设施进行控制。人武部领导听取了解后，认真做了记录，并表示将拟定解决困难的情况方案；人武部领导还走访看望十余户贫困农户家庭，并每户给予300元慰问金。

三、县供销社在我乡帮扶的开展情况

县供销社是我乡庆阳村的帮建单位，活动开展后，社领导就到村里走访调查，了解本村情况后，积极做出相应的帮扶措施，在农田播种期间，积极采办农用肥料，向周启均、熊灿文、陈德胜等十余户困难农户发放，在每家两包尿素的基础上，还给予每户200元的帮扶资金。并购买300斤优质玉米种子发放给其他农户。

在今年庆阳村受干旱影响特别严重的情况下，社里领导及时向村里运来1300余米的水管及相应的配件设施，开展抗旱救灾引水工程，及时解决群众生产生活用水难的问题。

同时，针对庆阳村地理位置偏远，群众购买日常生活所需品

不方便的问题，投入数万元资金开设了农村服务超市，极大的方便了村里群众的生活。

四、县中医院在我乡帮扶的开展情况

县中医院是我乡五星村的帮建单位，活动开始以来，中医院领导就带领相关工作人员走访看望五星村老党员以及贫困农户，并向困难农户谢朝均家发放救助金王学文家1200元，丁龙富家200元。在今年五星村出现重大干旱情况后，县中医院领导及时到村查看旱情，并及时拨付2000元帮扶资金用于抗旱引水工作。

开展“两项”活动以来，我乡在地区供销社、县里人武部、中医院和供销社等上级部门的大力关心帮扶支持下，在县有关部门的帮助下，积极采取相应措施做好工作，并按照县委政府的安排，拟定了XX乡开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的工作方案，明确了领导干部联系村，抽调乡直单位干部到村开展工作，结合“三个建设年”和“四帮四促”活动的开展，帮助所在村摸清存在的困难和问题，帮助解决实际问题，帮助化解历史遗留和存在的问题。认真梳理汇总群众的意见和建议，及时进行反馈，积极帮助出主意、想办法、理思路、解难题。提出了工作要求和细节措施，确保活动取得实实在在的效果。

7.全市万名干部下基层活动工作汇报会召开 篇七

为深入开展国家安全监管总局、国家煤矿安监局在全国开展“千名干部与万名矿长谈心对话”活动，推动煤矿牢固树立安全生产意识，始终把保护矿工生命安全放在首位，全面正确履行矿长安全生产职责。我们对此项活动进行了精心组织，紧密衔接，确保谈心对话活动正常有序开展，以下是我们的具体工作总结：

一、认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针

我矿召开煤矿安全生产领导小组专题会议，就千名干部与万名矿长谈心工作进行了学习和安排，并就活动作了全面的动员部署。为了加强对千名干部与万名矿长谈心对话活动的组织领导，我矿成立了活动领导小组，结合我矿工作实际制定了《千名干部与万名矿长谈心对话活动实施方案》，方案提出谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到中央关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。方案明确要求各单位领导亲力亲为，召集基层管理干部会议，共同学习总结谈心活动，认真听取基层职工意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。方案提出接受广大职工监督，坚持依靠职工群众，实行全员、全

过程、全方位管理，落实职工在安全监督上的各项权利，严格执行“双七”举措，记得住、说得出、抓得实，真正做到依法依规生产经营；要履职尽责，落实企业安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位；健全完善煤矿企业安全生产责任体系，矿委会领导要亲自动手抓，形成合力。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强矿级领导坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。

二、建立安全生产长效机制，夯实煤矿“双基”

围绕千名干部与万名矿长谈心对话活动以及2013年以来，总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对煤矿安全生产工作提出的新要求。针对我矿安全生产存在的薄弱环节入手，强化职工安全培训，召开全矿班组长以上管理人员及工程技术人员参加的安全学习会议，对全矿安全工作做了深刻分析梳理。对《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》，包括《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全治本攻坚“七条举措”、对煤矿安全生产的具体要求深入系统学习；并组织工程技术人员和有关管理人员认真听取安全知识讲座；积极开展“安全杯”知识竞赛、利用电视、专栏宣传安全知识及法律法规，进一步提高了全矿职工对安全生产重要性和艰巨性的认识，为建设本

质安全型矿井奠定了思想基础。

三、落实安全责任，明确安全主体

通过千名干部与万名矿长谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体员工保安全的意识和超前预防事故的水平。我矿通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由现场作业人员对安全管理人员承诺，做到不安全不生产、不违章操作、及时查找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任；而现场安全管理人员要对矿级领导做出承诺，做到不违章指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任；而矿领导要对上级安全机构做出承诺，保护矿工生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。而主管领导切实抓好生产调度指挥、坚持每天的晨会和调度例会，以及时协调处理好随时出现的问题，确保安全生产各环节的到位，确保指挥灵敏、可靠、有力。

四、坚持求真务实，科学管理，确保矿井安全稳定发展 为了将千名干部与万名矿长谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。我矿开展“矿长安全工作日”活动，面向全矿职工征集安全生产建议、意见，“只有最基层的意见是最真实有效的”，“只有每个职工安全、每个岗位安全才是最大的安全”，围绕“深入开展谈心谈话”活动主题，把基层职工纳入到安全管理系统，并将这

一活动作为巩固提升安全生产的重要措施实施下去，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。

8.万名干部下基层 篇八

一、切实提高对开展“万名干部下基层”活动重要性和必要性的认识

开展“万名干部下基层”活动，是贯彻落实科学发展观，更好地适应新形势新任务要求，加快推进基层经济社会跨越式发展的迫切需要；是贯彻落实中央关于加强和创新基层社会管理工作的部署，践行党的根本宗旨，加强干部队伍作风建设的重要任务；是巩固党的执政基础、提高执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。镇党委、镇政府在全县统一部署下开展“万名干部下基层”活动，是站在全镇发展的战略和全局高度，在认真学习？？？次会议精神的基础上提出的具体要求，是进一步丰富和发展党的群众路线，不断加强基层领导干部思想政治建设、作风建设、能力建设的重要载体，是推进领导干部在主动联系人民群众、服务人民群众中践行宗旨、争先创优的具体体现。在全镇范围内开展“干部下基层”活动，对于进一步做好新形势下群众工作，推进全镇经济社会又好又快、更好更快发展具有重要的战略意义。

二、开展“干部下基层”活动的目标任务

以访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐为主线，通过开展“干部下基层”活动，在全镇领导、干部中进一步统一思想、形成共识，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，真正使干部作风实现转变、基层组织晋位升级、人民群众得到实惠。具体来说，要实现以下几点目标任务。

（一）加强基层组织。帮助基层组织建章立制，改进工作，建设“五好”党支部，实现晋位升级。帮助“两委”换届后有遗留问题的村组查找问题根源，协调有关部门予以解决。建立流动党员信息库，向流入（出）地党组织和党委组织部门反馈。

（二）化解矛盾纠纷。帮助基层组织建立矛盾问题台账，设立矛盾问题信息员、建立以村党组织牵头的矛盾纠纷调处委员会，吸收群众信任、威望高的同志进入调委会。对群众反映比较集中的问题和信访案件，及时调处化解，维护和谐稳定。

（三）推动科学发展。想方设法帮助基层化解一些群众想办、发展有效、作用长远的实事。农村围绕“升级晋档”，推动落实“一有三有”，突出帮民致富、促进和谐。

三、开展“干部下基层”活动的工作部署

此次“干部下基层”活动，以全镇党员干部为重点，县文体广电局有关同志予以指导，在全镇11个行政村范围内进行。活动共安排11个组，抽调干部40名；活动时间为2012年3月到2012年7月，分三阶段进行，按照“集中进村10天，定期联系半年”的办法，在3月1日前全部到位，每月到基层不少于1次，每次不少于3天。具体工作步骤安排如下。

（一）了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—3月17日）分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，介绍来意，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；不足100户的全部走访，超过100户的，走访不少于100户。在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。

（二）组织实施、深入推进阶段（2012年3月18日—6月30日）根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民办事，把事实办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。引进的项目、资金必须公开透明。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。

（三）总结回顾、评估考核阶段（2012年7月1日—7月31日）组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、支部是否晋位升级、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。

四、加强组织领导

在县文体广电局、镇党委、镇政府的指导下，各工作组要切实加强对“干部下基层”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活

动各项任务的落实，确保真正取得实效。

（一）领导带头，深入推进。镇政府领导班子成员要带头深入各个联系点，下基层不少于10天，每人结对帮扶困难群众4户以上。选派干部下基层不少于30天，每人结对帮扶困难群众2户以上。各工作组负责同志要切实履行职责，加强经常性的联系沟通，加强组内干部的管理与指导。镇政府下派干部要服从工作组的管理，使干部下基层活动不走过场，不流于形式，真正成为群众欢迎和满意的民心工程。

（二）上下联动，真抓实干。干部下基层活动由镇政府统筹安排，指导开展。各小组下基层前，要自觉接受党委的指导。民情台账，工作方案要及时征求党委意见，排查出来的矛盾纠纷和各类不稳定因素，要详细列出单子提供给党委。具体问题的解决，以镇政府为主，相关部门通力合作，形成工作合力。镇政府要根据问题解决进展，定期召开会议，听取各方意见，共同演技措施。下基层干部的生活补助、工作用品、交通问题等，一律由派出单位解决，坚决做到“五不准”：不准优亲厚友，不准增加负担，不准收受馈赠，不准娱乐消遣，不准借机徇私。

（三）严格考核，做好督查。镇政府实行督查、考核，其中重点督查后进村、矛盾村活动情况。督查、考核结果作为创先争优、考核奖惩的重要依据。下基层干部必须翔实记录深入基层工作情况，形成“工作日志”，撰写调研报告。下基层期间，基层发生重大社会问题或重大信访案件的进行问责。完不成目标任务的，小组不能脱钩，干

部不能撤离，必须继续开展工作。

9.万名干部下基层调研报告 篇九

xx村驻村人员：

xx镇xx村“万名干部下基层”活动工作组于5至7月驻村调查期间，共走访了12个社农户计1300户，入户率达到100%，为村民送去了政策宣传手册1300多份。通过与村干部群众座谈，查阅统计资料，挨家挨户的实地考察等多种途径，了解了驻点村的经济社会建设情况及当前农民最迫切的需要和最关注的问题，我们感触很多，收益很大，在深刻感受到党和国家对农村农民关爱的同时，也深刻感受到了农村的巨大变化、农民对党和国家感恩的心情。党和国家强农惠农政策很多，农村、农民的生 产生活条件有了很大的改善，深受鼓舞，但有少数农民生活依然十分艰苦，“三农”工作还存在许多亟待改进的问题。

我们工作组进驻xx村以来，在镇党委的帮助下，积极配合村委会的各项工作，积极落实下基层的本质精神，各项工作任务得到了全面的落实，取得了预期的成效。现将三个月以来的工作情况报告如下：

一、大力宣传，惠农政策入户

在镇动员大会召开后，我们工作组第一时间进驻该村，组织召开了村两委会、党员座谈会、村民代表会。分类分层进行党的政策大宣传，全面宣传了中央、市委一号文件精神，区、镇农村工作会议精神，特别是农民关心的热点问题，如农村土地承包政策、农民负担问题、惠农补贴政策、村务公开、民主管理问题、计划生育政策等我们都根据上级文件精神逐一讲解、宣传，通过多种形式将党的政策送到农民手中，让党的强农惠农政策家喻户晓。通过对党的各项政策的大力宣传，村两委干部的政策理论水平明显提高，普通群众对他们关心的问题也更清楚明白，干部群众关系更加融洽了、更加相互信任了，出现了群众有急事先找村干部的喜人局面，再没有群众为政策方面的问题而越级上访，村干部成了群众的贴心人、知心人，一举扭转了过去干群关系紧张的不利局面。群众通过我们的大力宣传而对党的各项强农惠农政策的有了充分的了解，有了定心丸，有了法律法规意识，有问题有困难开始通过正确途径向组织反映，使基层党组织真正成为了人民群众的主心骨。

二、全面覆盖，打通发展瓶颈

进驻村后，我们工作组迅速找准了自己的位置，千方百计创造条件当好民意调查员。

首先组织召开村两委会，充分听取村两委对村级集体经济发展的各项建议，帮助分析制约村级全局发展的突出问题，积极寻找解决问题的途径和办法，同时与村民打成一片，走村串户，与农户话家常，心连心，增进与农民群众的感情，了解群众所需以及群众对村两委班子成员和村级民主管理的意见和建议，真正了解群众的心声。

通过走访、座谈、问卷调查等多种途径，经过分类梳理，把群众普遍关心的热点难点问题按轻重缓急进行排列，能及时解决的就当即解决，一时不能解决的就带回研究请示领导，想方设法地进行解决，短时间内无法解决的问题向群众讲明情况，争取群众的理解与支持。三个月来，进村入户，实现了全覆盖，同时，还单独共走访了解群众120人次，基本上摸清了xx村的家底和村民的迫切需求，为帮助xx村的经济发展、引导农民致富把准了脉、找准了方向。

xx村辖12个村民小组，实有农户1320户，共3950人，版图面积4平方公里，农村劳动力2200人，全村共有党员69名，农村实用人才100名，目前，xx村的发展主要依托三个方面，一是大力发展蔬菜产业，是农民最大的经济收入来源；二是计划大力发展优质水稻；三是大力发展手工业和服务打工经济，三管齐下，为该村发展开具了实用的良方。

三、夯实基础，提高支部活力

万名干部下基层”活动开展时适逢基层组织建设年和创先争优活动的深入开展时期，工作小组充分利用这一契机，将三项内容有机结合起来，制定了村级发展蓝图，村务民主管理制度和村务公开制度更加健全，村级的产业结构调整已经落实，村级领导班子更加团结。一个具有战斗力和凝聚力的村两委班子正带领全体村民向小康迈进。

当前村两委成员思路更明晰了，思想认识到位了，措施更得力了，干劲更足了，他们深知自己身上的担子，全身心投入到村集体经济建设中来，投入到引导村民脱贫致富奔小康上来。

四、结对帮扶，加大扶持力度

为帮助困难村民快速发展，我们加大对村贫困户的支持力度，请技术人员讲课，送物资到户，送资金到村，及时解决了农户面临的各种困难。

三个月以来，我们工作组在驻村过程中扎实认真地帮助村集体完成了一些实实在在的工作。帮助村集体完善新农村建设规划、村级集体经济发展规划，积极开展科技推广活动，并多次到劳动力缺乏农户参加劳动，积极指导村集体基层组织建设，帮助村级支部建设的进一步完善，积极和村两委一起制定抗旱抗洪方案，组织人力物力积极参与抗洪抗旱工作，并同长期在外务工的村民取得了联系，详细询问了他们在外打工的工作生活情况，听取了他们关于村集体发展建议以及他们最关心的各种问题，及时予以了耐心答复。

五、严格自律，争做俭朴楷模

工作期间，严格遵守工作纪律，一是按要求保证驻村时间，扎根该村与村民同吃同住，切切实实为村民办实事，不做“指挥官”，不做“甩手官”，不当“走读生”二是严格执行工作纪律，不接受吃请，不接受礼品，不损害群众利益，不要求陪同接待，不增加村级经济负担。自觉维护了党的干部形象。三是积极帮助群众化解各种矛盾和纠纷，主动公开自己的电话，随时接受群众监督和咨询，做到以理服人，以情感人，在群众中树立党的干部廉洁奉公、作风正派的形象，深受群众爱戴，被群众称为“贴心人”，以自身的形象，树立党员干部俭朴楷模形象。

六、深入调研，摸准普遍问题

通过走访调查、调查民意，绝大多数农民拥护党的方针，理解国家的各项政策，都称赞惠农政策好，贴民心、解民意。同时也摸准了群众普遍关心的以下问题：

⑴人口流动大，变化快，而土地长时间不能调整。⑵及时提供农产品销售信息，及时提供科技服务。

⑶积极扶持种养大户、促进劳动力转移就业、加强劳动技能培训。⑷提供看病就医方便、加强村级卫生室的筹备建设。⑸加强文化站的配套建设，丰富群众业余精神文化生活。

⑹改造现有水利设施，提供方便放心的水源，解决困扰多年的饮水灌溉难题。

10.全市万名干部下基层活动工作汇报会召开 篇十

市人大机关扎实开展“万名干部下基层”活动

自8月26日全市召开“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作动员大会以来，市人大机关高度重视此项工作，截止目前，工作队共为驻村（和平乡陈家寨村）解决资金29000元，水泥50吨，领导干部下基层24人次，走访群众300余人次，切实解决了驻村群众急切关心的问题。

针对梳理出来的问题，驻村工作队按照轻重缓急，一条一条研究，一个一个解决，基层能解决的及时在一线解决，不能解决的分层次报送职能部门，各职能部门不能解决的，按问题特点归类向市委有关工作组汇报，由市委工作组研究制定解决的办法、措施，明确时限和责任人。工作组不能解决的提交市委、市政府研究，并将办理情况及时向驻村反馈。例如，工作队通过实地察看，驻村凉水井片区田坝、沟上、沟下、对门坡、坝连、董上6个村民组300余亩良田附近因没有河道，只有一条常年流动的小溪沟，水量十分小，一到天旱，良田易灾，需提高水位用于灌溉良田。工作队认为，在凉水井片区修建一滚水坝会让许多群众受益，值得修筑，并及时将此情况向机关领导反映。市人大常委会副主任田儒仪同志得知此事后，高度重视，当即为其协调解决了筑坝所用水泥。驻村村支两委和凉水井片区群众得知后，十分高兴，都道：“市人大及领导及时为群众办了实事”。