签就业协议书前应注意哪些事项

2024-08-14

签就业协议书前应注意哪些事项（精选9篇）

1.买房子签合同时需要注意哪些事项篇一

1.签合同人的资格问题

2.产权证的合法问题

3.面积

4.价格

5.付款方式与期限

6.交房期限

7.遗留问题有没有，以及若有的话，责任落实问题

购房合同注意事项

购房合同是房产陷阱的“藏身之地”，签订一份防陷阱的合同，对消费者极为必要。

山东省消协投诉部副主任牟刚认为，消费者对任何一种商品都应该有知情权。但记者了解到，消费者主要通过开发商知名度、楼盘宣传材料、朋友介绍考虑买房。“消费者不可能全程跟踪房屋的建造过程。因此，对于房屋这种特殊商品，消费者的知情权更易受侵犯。”牟刚说。

“决定签合同、交第一笔定金前要慎重，以免一开始就进入开发商的圈套。”康桥律师事务所律师王青锋提醒说。

除购房前慎重选择外，一份规范详细的合同可以为维权带来很大方便。记者调查发现，许多消费者不知《商品房买卖合同示范文本》为何物，开发商单方提供的合同，消费者往往不作任何改动，审阅后签上名字就达成协议。牟刚说：“单方合同、„开口合同‟„霸王合同‟，给日后可能出现的纠纷埋下隐患。”

康桥律师事务所律师王青锋等人认为，目前许多房产交易还处在“卖方”市场阶段，许多房地产商借其优势地位，与消费者签订了权利和义务不对等的合同，亟需政府有关部门对房产市场进行规范和调控。同时，消费者也应采取恰当方式维权，比如变通合同形式、在开发商提供的合同文本上加“附页”等，这是法律允许的，也是必要的。

专家们提醒消费者在签合同时尤其应注意以下几个方面：

检查开发商的“五证两书”原件是否齐全，即《国有土地使用权证》《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《建设工程施工许可证》《商品房销售预售许可证》《住宅质量保证书》《住宅使用说明书》，并要抄下证件的号码。

房子宏观规划（主要是外部环境）要详细约定。如户型、绿化、相关配套设施、开发商对小区的承诺等，可以以“附页”或“附条件合同”的形式签订。

约定房子面积。建筑面积、套内面积、使用面积及其测量方法要明晰，将开发商有关面积的宣传材料择要写入合同。

交房时间和预期交房条件要具体明确。比如交房装饰标准、物业的服务项目、收费等，同时明确违约责任。注意开发商利用“合理顺延”权利过长延迟交楼时间。

明确房产证办理的具体时间以及无房产证、迟办房产证的违约责任。

房子的保修期限和范围。依据国家规定的质量问题判断标准，确定是否出现质量问题，并对维修期限、条件作出约定。

购房合同注意事项

看合同对办理房产证是怎末约定的，有些合同只约定房产商办理初始产权登记（大证），所以签合同时一定要注意，要约定为你办理房产证是房产商的合同义务，不然你就惨了，交了钱，却迟迟拿不到房产证，另外还要看“五证”是否齐全，否则根本就办不了房产证，到时候哪么多人一起诉退房，公司就面临破产，一旦破产，购房款能否追回就很难说了，因为房产商的房屋被拍卖的话，是很廉价的还有，看看整栋楼的消防是否通过验收，否则房产证也很难办下来，除非消防验收。

购房合同注意事项

1、要对合同中的交房条件及期限、逾期交房的违约罚金、交房方式等，一定要写清楚。

2、对办房产权证的期限，逾期违约的罚金等要写清楚。

3、合同中应有还有房屋周围设施及室内设施及装修情况。

2.大学毕业生签三方协议注意事项篇二

1-如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 。

2-如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。

3-要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

4-外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

5-有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

6-为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

7-学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

3.就业协议书注意事项篇三

当你顺利完成面试，与用人单位达成就业意向，接下来就应该签订《普通高等学校毕业生就业协议书》了。签订就业协议是毕业生求职过程中的最后环节，也是走向工作岗位的起始环节。

《就业协议书》一套4份，每个毕业生只有一套。《就业协议书》签订后，具有法律效力，没有特殊情况不得解除。《就业协议书》的遗失补办须填写《补（换）发毕业生就业协议书申请表》（我院就业信息网上下载），经各系领导签好意见，到就业指导中心补办。如改签应经原签约单位同意解除就业协议并出具书面证明函件，再由本人提出书面申请，到学院毕业生就业指导中心(东校区数学楼212）申请补发。毕业生签订《就业协议书》时，要向用人单位表达真实的想法；考取研究生的毕业生应将《就业协议书》退还给毕业年级辅导员。

《就业协议书》签订的步骤：

一般签订《就业协议书》的步骤是：

第一步：毕业生本人填写“毕业生情况”。务必按真实情况填写。“培养方式”一般应填“非定向”，本科“学制”一般为“四年”。

第二步：用人单位情况及人事关系办理（由签约单位填写）。

分两部分，第一项是用人单位填写单位的名称（全称）、详细联系方式、单位隶属关系；第二项则是毕业生派遣方面的事项，涉及《报到证》派遣的接收单位，档案接收保管单位，户口迁入地址。

提示：若用人单位没有填写“人事关系办理”栏目相关内容，学校就业指导中心视该单位不能接收毕业生的档案和户口，档案和户口将转回生源地；如果用人单位接收毕业生的户口和档案，请一定要填写准确，尤其是户口、档案不在同一个地方接收的情况，《报到证》的“报到地点”一般指定为生源地（原户口所在地）。

第三步：双方约定其他事宜

主要包括工作地点、工作岗位、违约责任、协议书自动失效条款及协议终止条款等。要注意以下几个方面：一是工资福利方面，如住房、五险一金、待遇、服务期限等；二是明确违约责任及赔偿金额；三是毕业生参加国家或地方基层项目、应征入伍、升学（留学）等无法履行协议的情况，应在该栏目约定“××××后，协议自行解除”，避免在之后引起争议。对于 “考研升学”，须注明“考研被录取后协议自行解除”，避免在之后引起争议。第四步：毕业生意见

毕业生可以在“毕业生意见”中填写“同意”或“同意到贵单位就业”等认同信息。提示：很多单位存在“二次分配”现象，即毕业生到单位报到后，再对毕业生的岗位或工作部门进行调整安置，若双方在签约协商中对岗位或工作部门已达成一致意见，在“双方约定其他事宜”中没有明确的，毕业生应在“毕业生意见”中予以明确。第五步：用人单位意见

用人单位人事部门签字、盖章。对于没有人事权的单位需要加盖上级主管部门人事公章或人事代理机构公章。

提示：中央企业、省直单位拥有用人自主权，可只盖用人单位公章即可；人事代理机构包括各地市级政府人力资源和社会保障局及其所辖人才中心；民营、外资企业一般无用人自主权，需要单位所在地人事代理机构同意才能办理毕业生的落户和迁转档案手续。此环节的手续由用人单位明确办理。

第六步：学校意见

包括“毕业生所在院（系）意见”及“学校毕业生就业管理部门意见”两项。“毕业生所在系（院）意见”应由各系（院）签署意见并盖公章，“学校毕业生就业管理部门意见”统一由“衡阳师范学院毕业生就业指导中心” 签署意见并盖公章。

第七步：已签约《就业协议书》的收回

用人单位将协议书寄、送两份至学院毕业生就业指导中心，或由毕业生交到各系（院）辅导员，各系在毕业生离校前统一交就业指导中心，才能纳入就业派遣计划，由学院集中到湖南省大中专学学校学生信息咨询与就业指导中心开具《报到证》（毕业后由学生本人去省办理）。

提示：由于学院发放的《就业协议书》已经签章同意推荐，有些用人单位收了《就业协议书》之后，一段时间内不给答复，几个月后突然以某种理由拒绝录用该名毕业生，或者未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款。因此造成时间、精力等的浪费，延误了就业。所以，请毕业生们一定要及时地向用人单位催收《就业协议书》，以免影响派遣。

------Hengyang Normal University

4.就业协议书盖章注意事项篇四

户口迁移地址一栏，应告知学生本人如果入学时户口未迁入则一律填写“入学未迁入”，如果有迁入则视情况具体填写户口迁移地址。一般来说，08级省内生源学生入学时户口未迁入学校，省外生源户口有迁入学校，07级及之前年级的学生户口有迁入学校。

“用人单位意见”及“用人单位主管部门或认识代理机构意见”两栏应盖章（主管部门栏无需盖章的除外），且印迹清晰，所有的盖章时间都应填写。

二、需要额外附审批函的十个城市

北京、上海、广州、深圳、珠海、厦门，与此六个城市单位签约的，除就业协议书外必须附相关城市人事主管部门的审批函，才可视为完整的就业手续，录入为已签约，否则就业类型只能录为有接收函，派遣回生源地。许多同学不了解这种情况，收取协议书时应告知。录入单位主管部门名称一般以审批函上的盖章为准（厦门录入厦门市公务员局），档案投递单位、档案投递详细地址都以审批函上信息为准，户口迁移方向一般与档案投递地址一致，除非签约毕业生有特别说明户口去向，如果入学时户口未迁入则填写入学未迁入。

注意：厦门生源毕业生回厦门工作的，不需附厦门公务员局的审批函，即可视为完整的就业手续。录入时就业类型选已签约。不论生源所在地是厦门哪个区，单位主管部门、档案投递单位、档案投递详细地址都填写厦门市公务员局，户口迁移方向若入学时未迁入则填写填写入学未迁入，如果有迁入则填写厦门市公务员局。

三、就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构意见栏是否需要盖章的几种情况

（一）毕业生与私营企业或非公有制企业签约的，就业协议书上，除用人单位意见栏需加盖公司公章外，用人单位主管部门或人事代理机构意见栏还必须加盖用人企业所在地人事代理机构的印章，才是完备的就业手续，人事代理遵循属地管理原则。登记为已签约。否则，就只能登记为有接收函。

（二）中属、省属国有企业，用人单位主管部门或人事代理机构意见栏不加盖印章，或加盖企业自己的印章都是可以的，即为完整的就业手续。

（三）地市级的交通、邮电、烟草、电力等国有企业，应在主管部门栏加盖相应的省属主管部门的印章。

（四）省属高校，用人单位主管部门或人事代理机构意见栏不加盖印章，或加盖高校自己的印章都是可以的。

（五）市属高校分情况而定，以下为一些常见高校的情况：

1、武夷学院，无论录用的毕业生是硕士还是本科生，都需加盖主管部门印章，主管部门为南平市公务员局或当地人事代理机构。

2、龙岩学院，与武夷学院相同，无论是硕士还是本科生，都需加盖主管部门印章，主管部门为龙岩市人事局或当地人事代理机构。

3、三明学院，如果录用的毕业生是硕士，无需另外加盖主管部门印章，如果毕业生是本科生，则需加盖主管部门三明市公务员局或当地人事代理机构公章。

4、莆田学院，与三明学院相同，如果如果毕业生是硕士，无需另外加盖主管部门印章，如果毕业生是本科生，则需加盖主管部门莆田市公务员局或当地人事代理机构公章。以上四所高校，如果签约毕业生是博士，则都不需要额外加盖主管部门公章。

5、各类职业院校，都需要加盖主管部门印章，主管部门为当地人事代理机构或人事局（公务员局）。注意：福建省农业职业技术学院，主管部门为福建省农业厅。

（六）考录中小学教师的毕业生，就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构意见栏必须加盖相应地区人事局（公务员局）的印章。

（七）需额外加盖主管部门公章的部分单位：

1、福建省林业调查规划院，主管部门为福建省林业厅

2、福建星网锐捷网络有限公司，福建福顺微电子有限公司，主管部门为福建省电子信息（集团）有限责任公司

3、福建省汽车运输总公司，主管部门为福建省交通运输集团有限责任公司

4、福建省外事人才交流服务中心，主管部门为福建省人民政府外事办公室

5、福建省教育人才流动服务中心，主管部门为福建省教育厅

毕业生的几种就业类型及登记方法：

1、待就业。集中派遣前未办理就业手续的毕业生，无需进行就业登记，集中派遣时将统一派发待就业报到证。

2、有接收函。有接收函，以及就业手续办理不完整的毕业生，登记就业方案时就业类型为“有接收函”。开具的是待就业报到证。“单位主管部门或中介机构”、“档案投递单位”、“档案投递详细地址”、这三栏的内容会自动弹出，其他栏目都依据接收函（或就业协议书）上的相关内容逐一填写。

3、升学。升学的毕业生录入依据为调档函复印件，就业类型选“升学”，学校名称填升入学校名称，“单位主管部门或中介机构”栏系统自动填写无需更改。联系方式、通讯地址、档案投递单位、档案投递详细地址都按照调档函上的相关内容逐一填写。升入省内院校的，户口迁移方向复制粘贴“单位主管部门或中介机构”栏系统自动填写的内容。升入省外院校的，户口迁移方向填写升学学校地址及校名。（如果入学户口未迁入的学生则统一登记入学未迁入）单位隶属、单位类别、单位行业都保持原始状态，无需选择。

4、出国出境。不开具报到证，就业方案登记以接收国学校的录取函为依据，如果非留学，则需提供个人护照复印件，以及接收国大使馆同意该生入境材料复印件。就业类型选“出国出境”，国家名称即填写所往国家，“单位主管部门或中介机构”、“档案投递单位”、“档案投递详细地址”这三栏的内容会自动弹出，户口如果有迁来学校则将“单位主管部门或中介机构”栏内容复制粘贴到 “户口迁移方向”栏，如果未迁来则填写入学未迁入。“单位隶属”至“单位行业”三个栏目保持原始状态，无需选择。

5、灵活就业。以毕业生填报的灵活就业登记表为登记就业方案的依据。“就业类型”选灵活就业，“灵活就业”栏填自主创业，单位所在区域代码、单位隶属、单位类别、单位行业都依据毕业生自主创业的企业相关信息填写。联系方式、通讯地址即为毕业生本人相关信息。“单位主管部门或中介机构”栏内容系统会自动弹出，将该内容复制粘贴到档案投递单位、档案投递详细地址、户口迁移方向这几栏即可（如果该生户口未迁入学校则迁移方向一栏一律填写入学未迁入）。

6、国家地方项目。参加选调、大学生村官、服务西部、服务基层、预征兵的毕业生，由校就业创业指导中心统一录入（参加三支一扶毕业生就业方案由省“三支一扶”办公室录入，自行派发报到证，无需我校录入），就业类型为“国家地方项目”。

7、已签约。派遣前已办理完整就业手续的毕业生，登记就业方案时就业类型选“已签约”，其他栏目严格依照就业协议书的相关栏目内容填写。需要注意的是，毕业生签订了就业协议书并不意味着就业手续已办理完整，如果手续不完整“就业类型”栏只能选择有接收函，依照有接收函类型登记就业方案

其他注意事项:

1、档案、户口迁往福州市人才储备中心的毕业生，录入依据为人才储备中心的红头接收函。就业类型选“已签约”，单位名称填“福州市人才储备中心（人才储备）”，注意不可遗漏“（人才储备）”。主管部门栏填写“福州市公务员局”，单位隶属“地（市）属”，单位类别“其他事业单位”，单位行业无需选择。通讯地址、档案投递单位、档案投递详细地址、户口迁移方向一律按照接收函上内容填写。

5.就业协议书相关注意事项篇五

1、就业协议书封面的就业单位与内页的就业单位名称相同。

2、甲方单位类别与单位行业必须勾选正确。

3、档案接收单位、接收地址及户口迁移地址必需填写，如不需迁户口填“不迁户口（户”口不在学校者）或者“迁回生源地”（户口在学校者）。

4、乙方个人内容必须填写正确。（乙方培养类别选“缴费”）

5、四个单位的意见栏都必须盖章。所盖的章必需为单位公章或人事章、办公室章、劳动合同章，不能为其他业务专用章。

6、表格最末行信息填写内容如下（这部分有统一印，但是有不清晰的现象）：学校名称：福建师范大学邮政编码：350108联系电话：0591-22867241学校地址：福建省福州市闽侯县福建师范大学旗山校区联系人：张立

7、就业协议书背面如果有书写内容，必需有甲方单位的章。无论背面是否有书写内容，都必需有学生本人的签字，以表示本人已知悉协议书背面的内容。

符合以上条件才可以开出已就业报到证，落实档案户口的去向，就业后可计算工龄及评定职称，以及党组织关系转出的去向。

二、就业协议书盖章流程

1、用人单位及学生填写协议书中相关内容。

2、用人单位及用人单位主管部门或人事代理机构盖章。

3、学院副书记俞建群老师签字（办公地点在文经楼308，联系电话：22867935），学院办公室主任苏杭老师盖章（办公地点在文经楼312，联系电话：22867969），周一至周五上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

4、校就业指导中心陈增锋老师盖章。（办公地点在行政楼一楼学生办事大厅，联系电话：22867268）

6.大学就业协议书使用注意事项篇六

1、本届毕业生的就业协议书是教育部为了规范管理而新改版的，采用了一式三联的复写模式，因此毕业生使用或寄送过程中不能对折、刻画等，请务必小心存放和使用。

2、本届就业协议书新增了含有毕业生本人信息的专用条码，每位学生只对应一份协议书和专用条码，如丢失需要上报省教育厅，经其同意下还需在“浙江省大学生网上就业市场”公示一周，公示期满且无异议方可重新办理领取新协议书手续，因此毕业生一定要保管好协议书，并且慎重填写。

3、签订就业协议书每一项内容必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证书一致，不得缩写。

4、签订就业协议书的范文以及本注意事项的电子稿XZ411410@126.COM里有，可以下载放在学生的QQ群里。本次协议书为一式三联的复写模式，填写时不可对换联与联之间的位置，必须是第一联白色，第二联红色，第三联黄色（盖章三联都要盖，不能只盖第一联）。就业协议书里档案发放地址一栏由人才交流中心填写，5、关于盖章问题。（1）用人单位或单位人事部门签章：用人单位章必须是具有法人资格的公司总章，不得用其人事部门章或其他部门章代替(如其是大型国有企业可以盖单位的人力资源部门章或人事章也可，但必须打电话询问当地人才交流中心是否可以盖部门章)。（2）用人单位上级主管部门或所属地人事局签章。用人单位上级主管单位很多同学都不清楚，用人单位上级主管部门即用人企业工商注册所在地的人才交流中心或人事局，例如温州市区的上级主管部门有五个：鹿城区、瓯海区、龙湾区、经济技术开发区以及温州市人才交流中心，如果你的就业公司是在鹿城区注册的就要去相应的鹿城区人才交流中心盖章。在杭州、温州、宁波等地级市就业的话，都是分区的，要去相应分区的人才交流中心盖章。如果是在县级市工作，县级市是没有分区的，那么只能去市区的人才交流中心或人事局盖章。人才交流中心具体的地址，同学们上网搜索一下即可找到。

6、待同学们把除院（系）就业管理部门签章和学校毕业生就业管理部门签章这两栏以外的内容都填写好后，寄给你们的班主任（学生签订协议书后需把三联协议书同时上交，待完成院校两个手续后再发放给学生和企业）。

随着就业协议书签订的不断规范，就业协议书的作用将越来越大，请广大毕业生从自身相关权益和利益出发，及时签订、寄送就业协议书。在签订过程中，如有异议请及时与班主任或系部联系。

联系电话：0577-88312274经济与贸易学院

7.关于就业协议书的注意事项篇七

目的：签订就业协议书的目的是为毕业生的档案找一个合法的存放的地方，以便今后开证明，交统筹等享受各种待遇之用。档案可以存放到河南省和外省。下面分别阐述。

1.档案存放在外省的，一般是当地的人才交流中心办理存档业务，可以打电话核实一下。就业协议书需要盖两个章，一个是“用人单位意见”处，一个是“用人单位上级主管部门意见”处。其中“用人单位意见”处的章，不一定是你工作单位的章，只要有章就行。“用人单位上级主管部门意见”处如果不能盖章，也可以用人单位上级主管部门开具的接收函代替。

2..档案存放在河南省。就业协议书只要在“用人单位意见”处盖章，“用人单位上级主管部门意见”处不需要盖章。协议书一式三份交到辅导办。其中“用人单位意见”处的章，不一定是你工作单位的章，只要有章就行。

8.签就业协议书前应注意哪些事项篇八

为规范《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）的管理与使用，减少因填写不当等引发的各类问题，促进毕业生顺利就业，现就有关事项通知如下：

一、2013届毕业生《就业协议书》的发放

2013届毕业生《就业协议书》统一发放到各院（部），由各院（部）按《就业协议书》编号发放给毕业生。

1、《就业协议书》发放的数量暂以教务管理系统导出的各院（部）毕业生数为依据，若有出入，由各院（部）根据毕业生实际人数发放，多退少补。

2、各院（部）在发放《就业协议书》时要做到毕业生学号与协议书号码一一对应，毕业生每人领取一份。发放完毕后，各院（部）于11月10日前将发放登记表（参见附件）签名版复印件交毕业生就业指导中心备案。

二、《就业协议书》填写的注意事项

1、“学生基本信息”栏。①“培养方式”填“并轨”；②“专业”填写专业全称；③“联系电话”填写毕业后能联系到的电话；④“学校通讯地址”填写所在院（部）地址-----安徽省滁州市滁州学院南校区；⑤“学校联系部门”填写所在院（部）名称—机械与电子工程学院。⑥联系人信息写班主任姓名和电话。

2、“用人单位基本信息”栏。①“组织机构代码”是必填项，该代码共9位；②“单位性质”请勾选准确。

3、“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏，如用人单位无用人自主权及户口档案托管权，则此栏由用人单位上级主管部门或当地人力资源和社

会保障局（或教育局、人才中心）等部门签署意见并加盖公章。

4、表格的其他项目要如实填写。

5、2013年6月10日前，毕业生将签好的《就业协议书》报所在院（部）由所在院（部）统一录入至安徽省高校毕业生就业信息管理系统（注：协议书白联、蓝联由各学院保存，黄联、红联退还给学生本人）。

三、《就业协议书》使用的相关注意事项

1、毕业生与用人单位签订《就业协议书》时应慎重，遵循就业政策规定和诚实守信原则。

2、无用人自主权及户口档案托管权的单位，需要有上级主管部门（档案接收部门）或当地人力资源和社会保障局（或教育局、人才中心）等部门签署意见并签章后，方可将户口关系和档案转有关部门、人力资源和社会保障局、教育局、人才中心托管，否则毕业生户口关系和档案将派遣回生源所在地教育局或人力资源和社会保障局。

3、因考取研究生、“专升本”等原因不需要使用就业协议书的毕业生，其协议书由所在院（部）收回并妥善保管。

学生工作处

9.就业协议书相关注意事项篇九

项

一、就业协议书的作用

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人意境盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

二、就业协议书的性质和特征

从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此，就业协议收应是人（毕业生、用人单位）之间确立蔻关系（聘用关系），明确权利、义务的协议。

该协议应具有以下特征：

1.双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

2.协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。

3.协议应具体明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

4.协议是具有法律效力的行为协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

三、就业协议与劳动合同的区别

1.主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。

2.内容不同毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不

涉及毕业生到用人单位报到后，原享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更为明确。

3.时间不同一般来说就业协议签订再前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

4.目的不同就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。

5.适用法律不同就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。

四、签订协议时应注意的问题

1.查明用人单位的主体资格签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般

而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

2.按规定的程序签订协议毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。

3.有关条款的内容必须明确毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

4.注意与劳动合同的衔接由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

5.对合同的解除条件做事先约定毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。

五、协议填写步骤：

（1）“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写，“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。

（2）“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写，“用人单位意见”栏中签署用人单位意见并盖公章，“上级主

管部门意见”栏中,签署人事局意见并盖公章。