质量检查人员工作总结

质量检查人员工作总结（精选14篇）

1.质量检查人员工作总结 篇一

质量检查人员作业指导书

为保证生产过程产品质量切实、有效的控制，提高质量检查的工作质量，现对各质量点的工作职责规定如下：

一、材料库检查员职责：

1.各种进口材料、自烘干燥料、复合材料、外协外购原材料入库前（发料前）要测定材料平均含水率。

2.各种外购、外加工原材料入库前（发料前）要按产品要求进行全数检查或抽查，按品种、规格、数量、质量情况区分堆放。

3.外购化锯料、部件料进入场地，要及时按材种、规格进行检尺、堆桩并区分材料等级。堆桩搁条距离不小于50 cm，且桩顶桩底搁条上下对齐，装窑前做到堆桩料铁皮打包。

4.对含水率符合标准的原材料，且近期暂不发车间，应采取塑料遮盖等防潮反弹措施（尤其是阴雨、霉雨季节）。

5.各种外购、外协、外加工辅助材料（五金配件、胶料、砂带、油漆等）入库前要依据订货合同要求、产品技术标准、检验合格证书，以及有关图纸、实样等按品种、规格、型号、数量、质量情况进行抽查并区分堆放。

6.如有不符合订货合同要求、产品技术标准，以及有关图纸、实样的，要及时与有关部门、经办人员反馈信息，并配合做好处理工作。

二、配料车间检查员职责：

1.要对配料车间各道工序的产品部件质量进行控制检查。

2.要着重对拼板、四面刨等关键工序的加工质量进行控制检查。

3.各种车木部件加工后转下道工序前，要按产品图纸、工艺技术要求全数检查或抽数检查。

4.流转机加工的各种产品部件要按比例抽数检查。

5.如发现有不符产品图纸、料单、样板、工艺质量要求的 要与车间主管、组长、领班、操作员工（实习员工）指出问题原因和问题实样并取得认可。问题程度严重的应直接向行政部质管科反映，协同做好产品质量的信息反馈、协调、传递、处理工作。

6.按质量控制点检查制度规定，对生产过程的报废品、回用品应作好标识、隔离、处置工作。

三、机加工检查员职责：

1.要对机加工各道工序的产品部件质量进行控制检查。

2.要着重对产品榫眼结构、形位尺寸等关键工序的加工质量进行控制检查。

3.要督促做好产品部件的首检、复检、自检工作。

4.流转砂光、装配的产品部件要按图纸、料单规格、净料样板、工艺质量要求等进行全数检查或按比例抽数检查。

5.如发现有不符产品图纸、料单、样板、工艺质量要求的 要与车间主管、组长、领班、操作员工（实习员工）指出问题原因和问题实样，并取得认可。问题程度严重的应直接向行政部质管科反映，协同做好产品质量的信息反馈、协调、传递、处理工作。

6.按质量控制点检查制度规定，对生产过程的报废品、回用品应作好标识、隔离、处置工作。

四、砂光检查员职责：

1.要对砂光、冷热压各道工序的产品部件进行控制检查。

2.要着重对宽幅砂光、冷热压机的加工质量进行控制检查。

3.要督促执行工艺纪律，严格按照砂光工艺、砂光粒度要求。

4.流转装配的各种产品部件要按产品图纸、料单规格、工艺质量要求等进行全数检查或抽数检查。

5.如发现有不符产品图纸、料单、样板、工艺质量要求的，要与车间主管、组长、领班、操作员工（实习员工）指出问题原因和问题实样，并取得认可。问题程度严重的应直接向行政部质管科反映，协同做好产品质量的信息反馈、协调、传递、处理工作。

6.按质量控制点检查制度规定，对生产过程的报废品、回用品应作好标识、隔离、处置工作。

五、装配检查员职责：

1.对每个产品装配过程的各道工序的产品部件进行控制检查。

2.着重对产品主要视面、主要部位等重要装配工序的装配质量进行控制检查。

3.检查督促装配过程应避免磕、碰、撞。

4.转油漆或打包装箱的半成品要按产品图纸、工艺质量要求等进行全数检查或抽数检查。5.发现有不符产品图纸、料单、样板、工艺质量要求的，要与车间主管、组长、领班、操作员工（实习员工）指出问题原因和问题实样，并取得认可。问题程度严重的应直接向行政部质管科反映，协同做好产品质量的信息反馈、协调、传递、处理工作。

6.质量控制点检查制度规定，对生产过程的报废品、回用品应作好标识、隔离、处置工作。

六、油漆检查员职责：

1.对油漆线上的产品部件进行控制检查。

2.着重对产品油漆的色泽、工艺配方的执行进行控制检查。

3.检查督促油漆过程应避免磕、碰、撞。

4.转打包装箱的半成品要按工艺质量要求、产品实样、尤其样板要求等进行全数检查。

5.发现有不符产品图纸、料单、样板、工艺质量要求的，要与车间主管、组长、领班、操作员工（实习员工）指出问题原因和问题实样，并取得认可。问题程度严重的应直接向行政部质管科反映，协同做好产品质量的信息反馈、协调、传递、处理工作。

6.量控制点检查制度规定，对生产过程的报废品、回用品应作好标识、隔离、处置工作。

七、打包装箱员职责：

1.对钉箱、包装、装箱、打包、堆放全过程部件进行控制检查。

2.着重对钉箱、包装、装箱的工作质量进行控制检查。

3.检查督促打包装箱过程应避免磕、碰、撞。

4.包装箱的成品要按产品工艺、质量要求进行全数检查。

5.发现有不符产品图纸、料单、样板、工艺质量要求的，要与车间主管、组长、领班、操作员工（实习员工）指出问题原因和问题实样，并取得认可。问题程度严重的应直接向行政部质管科反映，协同做好产品质量的信息反馈、协调、传递、处理工作量控制点的检查人员必须对检查的产品严格区分合格品、不合格品（含废品或回用品），分区域堆放，并加以标识，为对生产过程不合格品进行控制，防止不合格品流入使用，现对色标的使用、不合格品的隔离作明确规定。

表示合格品，一般为经检验合格并加盖检验合格标识的成品或白坯产品；白色表示生产过程的合格部件；红、黄表示不合格品，红表示没有修理价值的报废品，黄表示经修理可作回用品。

各质量控制点必须设定不合格品、返修回用品的固定区域。

各车间、班组、各道工序在生产过程产生的不合格品应按固定区域予以隔离、集中堆放并加以标识，对回用品由专业修理人员进行返修后、由检验人员重新检验，合格后，方可转入工序，对报废品必须经技术、质检部门确定处置方法填写回修单或废品单后进行处理。

以上各质量控制点的检查人员必须认真、仔细、积极、负责地做好控制范围的质量信息反馈、协调、转递工作，要求每月召开一到二次质量例会。

对派工单的质量实施，每道加工后的产品与部件，经车间、组质量检查员，检验合格在派工单上签名后，方可转移到下道加工及入库（对部件的材种、规格尺寸要核对产品料单的规定进行验收）

2.质量检查人员工作总结 篇二

1环境条件要达到相关规定要求

首先要达到国务院2005年10月4日颁发的《放射性同位素与射线装置防护条例》中的对X线机房要求;其次胸透检查室应保持通风, 有一个卫生、舒适的环境可消除受检者的恐惧感, 利于受检者合作;特别是对没有影像增强设备的X线机检查, 应避免暗环境检查中不配合而出现晕倒等意外情况;对配置了影像增强系统, 不须暗环境条件下操作, 检查医生也不须暗适应, 应避免荧光屏显影模糊及受照剂量等因素的干扰;对胸部病变的检出判断较没有影像增强设备的X线机准确, 方便, 不易漏诊。

2透视工作的前提是做好充分的检查前准备

2.1 仪器方面的准备

首先要掌握当地电源情况, 有的地方电压变化幅度大的要安装稳压电源。其次要校对调整X线机控制仪表, 根据体检者的体型、状况, 使管电压和管电流设置在合理状态。开通X射线机, 调节至机器处于工作状态, 一般X光机胸部透视用60 kV、mMA, 遥控用60 kV、0.1～0.2 mA即可。做到全面浏览、重点观察、具体分析, 得出结论是否符合胸透实际情况, 对立位透视看不清者要求卧位观察, 对难以作出肯定结论时可建议摄片等检查。

2.2 放射人员方面的准备

当接过透视申请单 (体检表) 后, 首先要了解体检者的主诉、症状、体征和检查目的、要求, 掌握必要的临床资料, 为X线诊断提供参考依据。其次, 调整眼睛的适应度, 对尚未安装X影像增强装置的, 应作好充分的暗适应, 一般暗适应不少于8 min, 工作人员在暗环境下透视要把眼睛适应好, 这样就不会遗漏病变, 才能认真细致观察受检者的情况。有人用提高电压、电流增加X线强度来弥补暗适应的不足, 是不可取得。再次要佩戴必要的防护用品作好个人防护。

2.3 被检查者方面的准备

一般要求体检者尽可能地暴露, 减少衣着, 去除带金属的服饰, 清除膏药等。如需特殊检查, 要按要求做, 不能勉强。

3规范、恰当的操作是做好透视工作的保证

3.1 一般技术

3.1.1 曝光间隔及总量的控制

曝光一般在5～10 s后, 间断1次。曝光时间过长或过短对观察影像及仪器本身都不利。

3.1.2 体屏距的控制

X线影像的放大失真度与肢体和荧光屏的距离成正比。因此, 应尽可能地缩小肢体与荧光屏的间距, 这样可以提高清晰度。有的体检者出于陌生或恐惧, 大多远离机器。所以, 放射人员应指导或协助体检者使受检部位贴紧荧光屏。

3.1.3 斜射线的应用

一般X线机的球管角度都是固定的, 影像的中心即X线的中心线所指位置, 影像的边缘部分被斜射线所投照。因此, 当人体界于焦屏两者之间时, 人体表前后水平两点在中心线和边缘斜射线上的投影点会相距2 cm左右。有时阴影的形态也随射线的角度发生改变。我们常用移动球管以改变射线角度来观察病灶, 当然用斜射线观察肺尖部、膈角部更能错开前后肋的遮挡。我们的体会是, 要想上下错开观察, 就用上下斜射线, 方法是把光圈打成左右与观察物同宽的纵形狭长条屏影。先用中心线对准观察, 然后上下移动荧光屏观察。要想左右错开观察, 应用左右斜射线, 方法是把光圈打成上下与观察物同高的横形狭长屏影, 先用中心线对准观察, 然后再左右移动荧光屏观察。

3.2 部位特殊技术

3.2.1 胸部

观察全貌用大光圈, 观察局部用小光圈多体位, 膈面应在呼吸运动中观察幅度和对称性。肺尖及膈底用斜射线, 看胸腔积液, 晃动人体看液面波动, 以区别于胸膜的粘连肥厚。观察某些病变有无大小、形态的改变可行瓦尔萨瓦或米勒试验。

3.2.2 腹部

一般在急腹症时观察积气、积液、都采取立位。如需观察积气, 都要求体检者静坐5～10 min。让腹腔内积气溢至上中腹部而易于观察。

3.2.3 消化道钡透

消化道钡透常辅于点片, 但点片须在透视观察的基础上点片。每个人至少摄十几张点片。因此一定要多体位、多角度、多手法地细心观察, 发现疑点或阳性征象再及时摄片。

4检查要有顺序

胸透检查有序可防止遗漏病变。一方面是受检者要有顺序, 一个接一个不要拥挤, 检查一个写一个报告;另一方面检查部位要有序, 一般先观察肺尖部, 再观察中下部肺野, 然后两侧对比观察, 特别是肺门区域要认真细致观察, 以及两侧肋膈角和两侧膈肌运动情况, 必要时要变动体位观察。

5观察疑点要细致

因胸内外组织都参于X线影像的形成, 所以应熟练掌握正常胸部的影象及正常的变异。如发现问题要观察其病变的部位、形态、大小、密度、边缘等影象, 根据胸部基本病变主要为病理现象在X线上的反映, 如渗出性病变、增殖性病变、肉芽肿性病变、纤维性病变、钙化性病变、空洞性病变、肿瘤性与囊肿性病变、肺气肿、肺不张等, 应具体分析判断。

6注意结合临床

食品、公共场所从业人员体检大部分都是不愿意暴露自己的疾病, 加上同一种疾病可以有不同的X征象, 不同的疾病可以表现同一种征象, 要结合临床综合分析, 仅靠受检者自述是不够的, 必要时可以与内外科临床医生共同检查受检者, 也可以进行胸部拍片。

7注意鉴别诊断

注意钙化点的诊断, 特别在肺门区域发现钙化点要与血管影象鉴别。肺野内发现病变, 要鉴别是肺炎还是肺结核, 发现肿块影要区别是炎性假瘤还是结核球等。同样是肺不张, 炎性造成的, 看不到肿块, 而肿瘤造成的肺门区多可见到肿块;如少量胸腔积液和胸膜肥厚粘连也同样比较困难, 胸透时要靠变换体位加以鉴别, 必要时可进行摄片等检查。

8做好孕妇的防护

食品、公共场所从业人员体检, 妇女占较大部分的比例, 对怀孕妇女胸透要加强防护, 除围铅围裙外, 要尽量缩短照射时间, 尽量缩小光圈, 把常规透视的照射野限制在10 cm×10 cm左右大小为宜, 使用遥控X线机胸透时, 把kV和Ma调到最低档位, 监视器亮度和清晰度合适, 确保透视质量和诊断结果的正确。

总之, X线通过人体受检部位到达荧光屏后产生的明暗不同的影像, 即为X线透视, 是X线检查中最基本, 最简单的一种检查方法。没有影像增强器装置的X线机, 透视是在暗环境下进行 (放射人员必须进行充分的暗适应) , 人们在强光下突然进入暗环境时, 视物不清, 需在暗环境中适应一段时间, 使眼内感光色素的分解减少, 合成增多, 视杆细胞内的视紫红质含量增加, 对光刺激的敏感性增加, 在暗环境中才能看清事物。因此, 放射人员必须进行充分的暗适应, 才有利于观察荧光屏上的影像, 减少透视时间及X线照射。即使如此, 透视的影像也不太清晰;细微的结构容易漏掉, 特别是在暗环境不够的情况下, 更易漏诊。采用影像增强设备的X线机, 由于影像增强系统的应用, 使荧光屏上的影像更加清晰, 且提高了对某些部位细微病变的显示。

食品和公共场所从业人员必须经过健康检查, 在取得健康合格证后, 方可参加食品和公共场所工作, 这对于及时发现食品和公共场所从业人员中的传染病患者和隐性带菌者等有碍食品、公共卫生的传染源, 防止传染病的流行, 保障人民身体健康具有重要意义[1]。为此, 各级疾病预防控制机构, 应积极争取卫生行政部门的支持, 加强基础建设, 更新仪器设备, 替换陈旧落后的仪器, 确保食品和公共场所从业人员体检质量, 把疾病预防控制工作的各项任务落到实处。

参考文献

3.质量检查人员工作总结 篇三

关键词：质量检查工作；软件

中图分类号：TP31 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2010) 13-0000-01

How to Improve the Efficiency Use of the Software in Quality Inspection Work

Wang Danning,Wang Lihong

(Harbin industrial university logistics group business center,Harbin 150000,China)

Abstract:This paper introduces two commonly used software,in quality inspection work how to improve work efficiency.

Keywords:Quality inspection work;Software

质量检查工作是指为保证某些产品工作的质量而采用一系列的手段方法进行的工作。由于质量检查工作涉及范围广，工作内容复杂，因此，在实际的工作中，必须依据一定的工作规范并借助一定的工作系统才能很好的完成。

一、应用办公软件提高质量检查工作的效率

随着人们对工作效率的要求逐渐提高，办公软件正朝着操作简单化，功能细化等方向发展。从总体角度上讲，现在市场上的办公软件主要划分为两大阵营：即大而全的office系列和专注与某些功能深化的小软件。此外，专供政府使用的电子政务系统和税务用的税务系统、专供企业用的协同办公软件，这些不在限制是传统的打打字，做做表格之类的软件也都统一归于办公软件的范畴内。

办公软件提高质量检查工作的效率主要体现在以下几点：

（一）让繁琐复杂的质量检查工作系统化，提高了质量检查工作的效率

从办公软件和质量检查工作的基本概念我们就可以看出，办公软件高效、系统等先天的优势可以很好地解决质量检查工作中繁琐复杂的特点，可以极大地提高质量检查工作的效率。

（二）提高了质量检查工作的质量，满足了当前市场的需求

这一点主要体现在两个方面，一是由于办公软件可以使繁琐复杂的质量检查工作趋于系统化和简单化，因此它可以有效地减少繁琐工作中出现的纰漏和不足；二是办公软件清晰的工作界面和准确的操作工具可以极大地提高工作的准确性。因此，办公软件可以很好地提高质量检查工作的质量，满足当前市场上人们对质量稳定性的要求。

（三）增加了质量检查工作的可视性和简单性

从第二点的介绍我们就可以看出，办公软件中一些应用如直方图、控制图等可以让原先质量检查工作中的繁琐无序的图表数据变得清晰可见，并且办公软件中可以直接在视图上进行数据处理的功能可以让质量检查工作者可以直观地看到整个工作过程，增加了质量检查工作的可视性和准确性。

二、应用数字化地图软件来提高质量检查工作效率

（一）该软件应用于质置检查的具体内容

1.原始资料的检查

主要检查测逸的控制点数据库、控制点等级、精度及施测方法、检查原始图形的正确性、现势性和完整性、检查图纸有无非均匀变形、检测图廓边长与理论值比较。检测方格网的交点坐标、实际边长与理论值比较、误差超过了规定值是否做出局部控制纠正等等。

2.测量工具的质量鉴定资料

检查测区内外业使用的测绘仪器如测距仪、全站仪、GPS等有无检验鉴定证书、仪器资料足否齐全、扫描仪、数字化仪精度指标能否选到要求，使用的数字化成图软件功能和作用也应做全面的了解。

3.救据文件的捡查

对原始数据应逐项进行检查，起算数据输人有无错误、图根点控制成果检查，碎部点一维坐标的逐项检查，外业采集数据中记录代码的检查。

4.图形编辑检查

（1）分层与编码检查。检查图层数量、图层名、颜色、属性是否正确完整。检查各层编码是否正确、有无漏层、各层间是否有重复元素、公共施工是否拷贝到各层中，重点检查房屋层、道路层、水域层、高程层。

（2）图面质量检查。检查划线的光滑、粗细、清晰情况是否满足需要，标识点是否遗漏或冗泉，各要素间关系足否合理，有无地理性矛盾，符号配置是否恰当，图面整饰、注记是否正确无误，有无遗漏编辑的死角等。

（3）图幅接边检查。检查相邻图幅图边元素的几何位置接边和属性接边，重点检查同期作业中不同作業小组的图幅接边情况和不同期作业中相邻图幅间的接边晴况。

5.测量成果归档检查

检查测量文档薄的资料是否齐争，数化成果的目录格式及目录山文件是否齐全，检查各目录下图幅数量和图幅接台表中记录的数量是否一致，检查控制点数据库、同根点数据库和碎部测量数据库是否齐全，检查存储数字化图的介质和规格是否符合要求，检查备份的数量，检盘文件组织、命名是否符合规定要求。

（二）质量检查的具体方法

1.屏幕图形检查

在计算机上通过点击鼠标的方式，任意放置局部的关系，清楚地查询屏幕图形，重点检查图形编辑情况，可以将相邻图幅数据拼接检查，检查图幅的接边情况，也可以将不同格式的数据叠合检查、分层检盘，重点检查房屋层、道路层或某一特定的层域，该方式应顺序按图形检查，防止遗漏。

2.图形回放检查

根据初编辑的数字化图晒蓝在野外进行巡视的方法进行图形检查，检查地形、地貌表示的合理化、正确性。并对照实地检查属性数据的正确性，对改善后的数字化地形图进行竣工检测。检测内容包括对图面内容的绝对位置或相对位置的检测，并对其坐标精度作出详定。一般是利用电子平板按点号分绘点色功能，对独立地物点、图根点或高程进行施测，与对照来测量的点加以颜色区分，以便对照接边，对照进行检查，由系统自动完成拓扑检查，完成对检测数字化图的精度详定。

3.数据检查

对于编码、属性和拓扑关系等在回放图和屏幕上都难以检查的内容，要进行一一的数据检查。

4.编程自动检查

对于一些有规律的、内在联系的，可采用计算机编程自动检查，如图号、图廓坐标、分层编码、属性以及值域等可提高效率和准确率。

总结：综上所述，将一些信息化的软件应用在质量检查工作中可以大大提高工作的效率和质量，但是在实际的操作中还要注意这些软件的一些常规使用方法和规范，避免在使用中出现问题。

参考文献：

[1]许兆祥,光昕.生产与运作管理[M]北京:机械工业出版社,2006

4.木材检查站工作人员总结 篇四

一、开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动

一是根据**市维护安全稳定集中行动月活动领导小组的部署要求，为进一步打击各类涉林违法犯罪，更好地为建设“森林**”保驾护航，市木材检查站积极配合市森林公安、林政等，于20xx年元月份在**中心城区开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动的专项行动。市木材检查站派出工作组，全天24小时驻守重点木材加工企业，严厉查处无证收购、无证运输木材的违法犯罪行为。

二是为切实加强我市森林资源管理和生态环境保护，进一步规范木材加工企业原材料的收购行为，由木材检查站草拟，市林业局发文出台“关于进一步严格规范罗宾公司原材料收购行为的意见”。同时，市木材检查站派出专人进驻罗宾公司全程监督企业收购原材料，并协助建立收购台帐，审核木材运输证及其它有效证件。

三是派出流动巡查组与**区木材巡查大队一道，采取蹲坑守候、现场突击等手段，严厉打击无证采挖、运输樟树的违法犯罪行为。上半年共派出4组8人次巡查，与袁州区执法人员一道共查获无证采挖、运输樟树5车次。

二、全面开展“执法提升年”活动

根据上级林业主管部门的要求，我们在全市木材检查系统开展了“执法提升年”活动。活动的主要内容有：召开一个会议，购买一份保险。5月20日，市木材检查站在铜鼓县召开了全市木材检查工作暨“执法提升年”活动的动员大会，各县(市、区)分管领导、木材检查站站长、木材流通巡查大队大队长参加了会议;同时市站在年初为每一位站员购买了一份人身意外伤害保险。制订二个方案。按照省局的工作要求，我们分别制订了“全市木材检查系统开展‘发展提升年’活动实施方案”和“全市木材检查站开展‘执法提升年’活动实施方案”，并成立了活动领导小组。开展三次明查暗访。

根据省局的工作要求，到6月底，市站已在全市基层木材检查站进行了三次明查暗访活动，范围包括5个县(市、区)的15个基层站，下达了三份整改通知书。分解了四项工作任务。铜鼓会议之后，为把“执法提升年”活动落到实处，我们分别将省局布置的木材检查示范站建设任务、基层站站房建设任务、电子监控设备安装任务和执法装备配备任务全部分解落实到具体单位。

三、积极开展新版木材运输证存根审核工作

我省从今年1月1日起开始使用全国统一的新版木材运输证，据各地反映，在使用过程中常存在这样或那样的问题。为保证新版木材运输证的正常签发，集中解决工作中存在的问题，我们从5月份开始，对第一批交回的新版木材运输证存根进行全面审核，审核过程中发现的问题进行详细的记录，并进行认真的调查、分析、汇总。我们准备在对全市各县(市、区)交回的新版木材运输证全部审核一次的基础上，召开一次木材运输证签证负责人会议(或培训)，全面解决工作中存在的问题。

四、积极参加局中心工作

目前，市木材检查站有一名负责人参加**花博园的建设项目，从去年开始要到明年才可能结束;另一名负责人参加局招商引资工作，今年上半年有一半时间在招商办工作。

下半年工作安排

1、继续开展对基层站的明查暗访工作，力争每个基层站全年明查暗访两次。

2、继续开展对新版木材运输证存根的审核工作，对出现的问题，多进行调查分析。在适当的时候，召开一次木材运输证签证负责人会议(或办培训班)。

3、继续指派专人，加强对重点木材加工企业原材料收购的监控。

4、继续加大对无证运输、无证收购木材等破坏森林资源的违法犯罪行业的打击力度，加强流动巡查，积极协调好各方面的工作。

5、抓好基层检查站“四项”建设任务的落实工作。

5.质量检查人员工作总结 篇五

2012年转眼之间就要过去了，回忆这一年感觉过的很充实，2012年是我到木材检查站工作的第一年。在市局领导的关心指导下，在同志们的支持帮助下，我不断的加强学习锻炼，认真履行职责，提高自己的思想认识、工作能力和综合素质，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结：

一、加强学习力度，提高自身综合素质

在工作中坚持一边工作一边学习，努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习林业政策、法律、法规以及相关为业务知识，不断提高政治思想素质和业务水平。虚心向领导和同志们请教，努力提高自己工作能力，认真熟读《**省木材运输管理条例》和《中华人民共和国森林法》，以便在工作的开展中有法可依，有章可循。

二、认真履行职责，端正执法理念，规范执法行为

由于以前在省木材检查站工作累积的工作经验，到了新的工作岗位并不陌生，避免了熟悉的过程，及早进入林业检查的工作状态。工作中能坚持做到“事前教育指导，事中冷静对待，事后依法处理，说理说法贯彻始终”的要求，文明执法。在要求每位站员学习业务、法律知识和履行职责的同时改进工作作风，改善服务态度，树立良好的林业窗口形象，遵纪守法，严格做到“四坚持”“五不准”。

2012年是极不平凡的一年。我站是国道检查站，路况好，车速高，无路卡，伪装车多，面对如此不利的形势，我们没有怨天尤人，全站人员发挥甘于奉献、乐于吃苦、不计得失、恪尽职守的精神，忠实履行自己的工作职责，取得了一定的成绩。

一年来，我做出了一定的努力，但通过回顾与反思，我认识到自己还存在很多的不足之处，有待于今后不断加以改进完善，更好地贯彻木材检查站工作职责，保护森林资源及制止非法运输木材的行为，维护木材流通领域的正常秩序。展望2012，要以更高的标准来要求自己，更加勤奋的工作，不断的修正自我，超越自我，诚诚恳恳做人，扎扎实实工作，带领全站同志在新的一年里共同努力把检查站的工作迈上一个新的台阶。

总结人：****

6.3食堂工作人员身体状况检查制度 篇六

1．食堂从业人员每年必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

2．凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原携带），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

3．食堂从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

7.质量检查人员工作总结 篇七

一、我国会计基础工作与会计信息质量的现状分析

(一)会计信息质量无法与单位决策所需相满足

自我国改革开放以来,我国市场经济结构出现极大调整,经济建设蒸蒸日上,相应的会计信息质量却稍显滞后,没有同步于经济建设。虽然我国也投入了很大精力对会计工作进行改革,且有一定成效,逐步趋同于国际,但是还是没有从根源上将会计工作与经济发展不相匹配的局面扭转过来。会计信息多种多样,但是多数无法与市场变化相满足,无法为单位决策提供重要参考。而受到传统思维的影响,很多行业会计还带有很深烙印,导致会计基础工作在发展过程中受到极大阻碍。其最大的表象就是会计基础工作不规范,如在填写会计凭证时存在不规范现象,主要表现为记账凭证摘要填写与实际内容不相符,购物发票上没有日期以及购货单位名称缺乏真实性等,最终导致会计凭证经济业务内容不完整,使会计信息质量大打折扣。

(二)会计人员素质参差不齐且数量缺乏

当前诸多单位中会计人员数量与岗位需求不相匹配,且学历不一、涉及各个年龄层,导致素质参差不齐,部位人员在记账环节随意性较强,没有严格遵循规定流程办理手续导致手续不清或者不全的现象,同时误差较多,会计资料到处分散等。由于会计工作的顺利开展主要基于会计基础工作,而会计基础工作的有效落实与执行又离不开会计人员,因此会计人员的综合素质对会计基础工作的有序性与规范性有着直接影响。部分会计人员学历层次较低且专业知识积累不够深厚,又没有上进意识去深化学习;部分会计人员专业水平较高,但是没有注重动态学习,未充分关注会计法规的最新动态或者新型业务知识,导致对新出台的会计核算要求与会计制度掌握不够,在开展账务处理时仍采用传统落后处理模式。此外,还有一些会计人员虽然比较了解基本会计核算规定,但由于职业道德素质缺乏,在会计工作中没有严格遵守会计核算规定,导致工作简单化与机械化,且处于无序状态。

(三)当前会计信息质量检查工作不足以满足提升会计基础工作水平

对于行政事业单位会计工作而言,财政部门属于业务主管部门,然而当前普遍存在的现象为财务部门过于注重财务管理制度的建设与人员的管理,没有重视本级行政事业单位的财务管理工作,同时没有在部门中形成会计质量检查工作常态化的氛围,导致工作人员也忽略这项工作,对会计基础工作水平产生较大影响。此外,在财政部门中没有构建相应的责任体系,例如在忽视会计监管导致无效时没有明确相应人员应该承担何种责任,导致监管职责履行不力,若情形严重会导致违法行为。

二、加强会计信息质量检查,规范会计基础工作

(一)强化认识,划分责任,齐抓共管

在《会计基础工作规范》中有过明确规定,即单位领导人负责本单位的会计基础工作,一旦该单位出现会计基础工作无序、混乱或者不健全的现象,第一要追求责任的为领导人员。因此一方面财务部门要开展培训工作,主要参与人员为各单位财会部门领导人员,使其充分认识到自身的领导责任,并定期对本单位会计基础工作进行检查评比与通报奖惩等,引起社会各界与单位领导人对会计基础工作的高度重视。另一方面,会计部门主要领导人与主管人员需做好带头工作,严格遵循《会计基础工作规范》与《会计法》中制定的各项规定,在财政部门开展会计信息质量检查工作时积极主动配合,在全社会范围内形成一股合力,齐抓共管且同心同力,促使会计基础工作向规范化、科学化以及制度化发展。

(二)强化会计职业道德规范建设,促使会计人员综合素质得以提升

会计人员在提升会计基础工作规范性与强化会计信息质量方面有着关键作用,因此一定要促使会计人员素质得到综合提升,强化会计职业道德建设,以有效增强会计人员业务水平与职业道德水平。近年来会计制度有较大变革,新型会计法规与政策层出不穷,单位会计人员应接不暇,对于会计管理机构而言其关注重点也是建设会计基本法规与常规管理,很少将会计职业道德问题考虑在内。因此,为强化会计人员的职业道德素质,应对会计人员进行培训,以增强政治理论学习,意识到职业道德建设的重要性,提升会计人员责任感与使命感。对财务会计法律制度予以健全,并构建与内控制度配套的监督机制。促使会计人员充分发挥监督职能,并动员社会力量开展监督。此外,还可实行会计轮岗制,以强化会计工作质量。此外,在保管会计资料时单位会计部门应结合归档要求进行装订与整理立卷。会计档案移交至档案部门后,应对原卷册封装予以保持,若个别需要行拆封整理应协同原经办人员与会计部门人员开展,以明确责任。

(三)加大会计检查与监督力度

对于会计基础工作需定期检查并强化监督才能够确保该工作始终扎实且不会松懈。首先制定财务负责人每月考核制度,在考核体系中需将日常会计工作的工作质量与执行力度纳入其中。每月需对质量考核反馈报告予以编制,并逐级考核各个所属单位,将其挂钩于编报人员的绩效考评,将编报责任落实到位。单位需在每年年中将单位总部财务人员作为关键,对下属单位财务部门工作人员进行抽调,行突击财务检查,并结合业务需求在每年检查工作中设置相应重点,公开检查结果并充分交流于下属单位所有财务工作人员,对整改结果予以反馈。对于外部审计检查与财政局检查意见需予以高度重视,因其全面及时掌握政策法规,也有较快的知识更新速度,因此他们所提出的意见需及时传达至下属单位并确保落实到位,进而促使会计基础工作质量与水平得以强化和提升。

(四)财政部门应充分发挥裁判员职责

财政部门需重视在对会计人员继续教育体系予以完善以及对会计用书与培训市场进行规范时对诸项工作的强化,例如监管培训单位与市场、政策指导以及组织规划等,对会计培训市场予以净化。首先,应将正规培训单位主渠道作用充分发挥出来,构建会计培训网络体系;其次,强化建设与管理会计培训教材;然后开展正面宣传,大力推广,严禁不法书商对有欺骗性的会计培训广告与图书进行发布,要坚决抵制并依法惩处假冒财政部门或者工作人员发放会计培训书籍或者图书订单、假造财务部门印章等行为,以促使会计继续更加规范化。此外,财政部门一定要均衡工作重点,不要过于重视制度建设,还要将关注点分散到会计管理机构素质建设与公务员队伍建设,以与当前会计管理工作以及会计改革要求相适应。在对会计改革予以深化的过程中还要充分借鉴国际经验,吸取精华之处,并充分考虑我国国情,使二者可有效结合,进而促使效果最大化。在规范建设会计基础工作过程中财政部门属于重要力量,因此一定要注重人员培训、政策传达以及检查工作,以从根本上提升会计信息质量。

三、结束语

总而言之,要想提升会计信息质量就一定要对会计基础工作予以规范,而在该过程中财政部门属于主导力量。单位在日常生产经营过程中一定要将《会计法》严格落实,构建内外部会计基础工作监督管理机制,改革现有会计管理体制,加强培训以提升财务会计人员的责任心与职业道德素质,使其行使会计监督职能,严禁弄虚作假与舞弊事件,同时财政部门一定要对自身“裁判员”职能予以充分发挥,从根源上促使会计基础工作实现制度化与规范化,强化会计信息质量,以更好反映企业经营状况,进而加快我国市场经济的发展。

摘要：对我国社会主义市场经济的长远健康发展而言会计信息质量具有重要作用,在极大程度上影响经济活动中投资情况与资金流动情况。促使会计信息质量得以有效提升的保障为规范会计基础工作,此时就要强化对会计信息质量的检查。然而当前我国会计基础工作中还存在较多问题,同时,由于财政主管部门对于会计信息质量检查工作还没有形成一种常态机制,导致这种手段不能够较好地发挥规范会计基础工作,提升会计信息质量的效果。本文针对此情况提出了自己的建议。

关键词：会计信息质量,检查,会计基础工作

参考文献

[1]张军,沈佳坤.我国会计信息质量的演变——基于会计信息质量检查和新会计准则的分析[J].现代管理科学,2012;04

8.质量检查人员工作总结 篇八

刘萍在讲话中介绍了检查的总体情况。中评协按照《财政部关于开展2010年资产评估行业执业质量检查工作的通知》（财企[2010]99号）文件要求并结合行业自律要求，从检查工作前期准备，到实地检查以及后期的分析处理，已经圆满完成了对23家具有证券评估资格的资产评估机构及分支机构的执业质量检查任务。

刘萍从执业中普遍存在的问题、内部管理和质量控制情况、评估费用收取情况、机构设立和证券评估资格条件的持续情况和合伙人或股东、首席合伙人或法定代表人任职条件持续情况等五个方面，指出了检查中发现的问题，并对出现这些问题的成因进行了分析。

刘萍提出，针对检查出现的问题，中评协将在进一步健全和完善专业监管制度、着力抓好以执业质量为核心的检查工作、加强对评估收费的监督管理等七个方面加大工作力度。对2011年的检查工作，要根据新准则的要求，对检查工作底稿进行补充完善，对检查人员要进行全面培训，进一步做好2011年的全行业执业质量检查工作。

最后，刘萍还对被检查的23家证券评估资格的评估机构及分支机构提出了具体要求。她要求评估机构应当借助自律检查的机会认真分析自身存在的问题，并提出相应整改意见；要积极配合做好检查结果的后续处理工作；要加强对评估准则及相关规范的学习；要加强内部质量控制机制，从而进一步达到促进行业优质发展、机构优质服务、评估师优质执业的目的。

宋康乐在讲话中强调了正确认识监管工作的重要意义。他指出，监管工作作为维护行业健康发展的基石，为行业的科学发展、可持续发展起到了至关重要的作用。

宋康乐指出，近年来，财政部门一直致力于建立资产评估机构后续管理制度，完善资产评估行业检查制度，进一步加大对违法违规行为的惩处力度，做了大量卓有成效的工作，促进了资产评估行业的健康发展。他要求，财政部门和评估协会要密切协调配合，形成监管合力。要加强队伍建设，提高监管工作水平，打造一支素质高、业务精、能力强的监管队伍。各评估机构要在建章立制，狠抓落实上下功夫。广大评估师要勤勉敬业，恪尽职守，严守职业道德准则，从而促进监管工作再上新台阶。

9.质量检查人员工作总结 篇九

个人对照检查材料

民族歌舞剧团XXX

（2014年8月）

自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同上级组织保持高度一致。

我于2013年3月加入中国共产党。作为一名普通党员，我认真开展自查自纠，联系自己的思想和单位工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的问题及根源，明确了整改措施。现将相关情况对照检查如下：

一、存在的突出问题

通过采取上级点、群众提、自己找等多种方式，共征求到对自己的意见建议9条，归纳梳理为5条。

（一）在形式主义方面

学习不够自觉，作风不够务实。一是学习上有所放松。随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹，放松思想，觉得自己在这个岗位上干的时间长了，已轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务学习。虽-1-

然这种情绪没有发展到影响工作的地方，但毕竟奋斗的冲劲不如过去了。二是工作不够扎实。在工作中只愿做大事而对一些小事不愿意做，有些地方有了思路，但缺少具体措施，有时候对自己要求不严格。三是作风不够务实。批评和自我批评坚持不力，有些工作不细致，有时候出去办事和值班休息只给领导讲而没有告诉别的同事，造成工作交接和工作效率的降低。特别是主管服装方面，制度制定的很好很严格，但落实有折扣，主要是我讲情面，当好人，工作不细致所致。

（二）在官僚主义方面

1、高高在上，脱离群众。公仆意识淡薄、群众感情淡漠，对群众的实际情况了解不够，对困难艰苦地区深入不够，没有做到尽心尽力帮助基层群众解决实际问题，甚至还怕给自己添麻烦。

2、急功近利，好大喜功。大局意识不够、长远意识不强，不重视基础性工作，对有些事太急于求成，偏离生活实际和主观意愿，把工作的重点没有落到实处。

3、下乡进村、基层调研少。平时在办公室待的多，到乡镇、村（组）调查的少，没有沉下去与群众同吃同住同劳动，即使下村也是走马观花多，对群众所期望的了解少，淡化了对人民群众的感情，疏远了与群众的距离，从而造成自己给领导的汇报比较少，给群众解决实际问题的办法不多。

（三）在享乐主义方面

1、思想空虚，精神颓废。工作意志消沉、理想信念动摇，缺少艰苦奋斗的精神，奉行及时行乐的人生哲学，追求物质享受的思想过盛、情趣有些低俗，身心变得颓废。需要及时加强自身的政治修养，增强对事业的正确认识，强化对党性的培养，使自己拥有奋发向上的精神。

2、庸懒松散，不思进取。安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。要明白“地寸光阴一寸金”的道理，把所有的心思都放在工作上，坚决不能得过且过，浑浑噩噩混日子。

3、玩心过重，生活退步。有上班时间打游戏、看电影的坏习惯，有的晚上加点班就喊累的坏毛病。需要加强自我批评和力度，广泛听取同事和群众意见，进一步增强为人民服务的意识。

二、原因分析

上述现象和问题的存在，原因是工作作风不扎实，集中表现在以下几个方面。

1、学风不浓，进取意识不强。尽管单位采取了一系列措施，要求干部加强学习，但仍没有完美地做到去重视学习，对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，认为学习是“虚”的，缺乏学习的兴趣和热情，就算学习也是机械地照抄照搬，脱离实际。习目的不明确，满足于一知半解，不能完整、准确地把握理论的科学体系和精神实质，因而工作不深入，进取意识不强。思想僵化，因循守旧，不思进取，安于现状，缺乏开拓精神；

眼界狭窄，缺乏竞争意识，闯劲不足，随遇而安，缺乏干事业的激情。

2、工作飘浮，责任心不强。一是夸夸其谈，好练虚功。对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。二是缺乏责任，工作不实。在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任。三是过于形式，敷衍塞责。用会议贯彻会议，就文件落实文件，工作虽有部署、有安排，往往没有真正得到落实，浮于表面，没有实效。四是高高在上，脱离群众。表现为不深入一线，不调查研究，不帮助基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识。

3、自律不够，纪律松散。不能严格遵守党风廉政建设有关规定，自律要求降低，丢失艰苦奋斗优良作风，对工作麻木不仁，上班迟到早退，上网聊天、玩游戏，甚至无故溜之大吉，逛街、会友、办私事。

4、方法简单，作风粗暴。工作方法简单，照搬硬套，没有脱离计划经济体制下形成的思维方式，指导农村工作缺乏应有办法，存在指令式生、冷、硬的态度，对待群众没有耐心，不能热情服务群众，不能积极耐心解释。

三、整改措施

1、针对政治学习还不够，理论水平有待提高的问题。我要加强对党的各项方针政策、市场经济、科技、法律、现代管理、农村经济政策等方面知识的学习，营造浓厚的学习氛围，把自己打造成学习型干部，树立终身学习的理念。加大自我培养力度，通过集体学习、自主学习和积极参加各种培训等方式，给自己“充电”，增强全心全意为人民服务的意识和驾驭工作局面的本领，全面提高理论素养、知识水平、工作能力，解决思想和工作中存在的实际问题，改进自己的工作作风和工作方式，使自己认清自己所肩负的责任。

2、针对思想不解放，开拓创新仍需加强的问题。我要牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活，树立敢闯敢干的精神。

3、针对下乡进村、基层调研少的问题。定任务、定目标、定次数深入基层开展调研和采风，切实做到一切为了群众、一切依靠群众。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，克服各种困难，迎难而上，积极工作，努力提高工作能力和服务水平，同群众建立起水乳交融的关系。力求把优秀的文艺节目带到老百姓身边。切实搞好送文化下乡活动和“千台大戏送农村”以及精神文化进村活动。

4、针对群众意识不强，为民服务的宗旨不够和工作不够大胆，处理问题不够果断扥问题。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融

入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

10.2011质量检查工作总结 篇十

2011年是我人生旅途上重要的一年。在这一年中本人在公司领导的关怀下，同事对我的鼓励和帮助下，业务水平有了进一步提升，工作能力方面有了长足的进步。下面是我一年来的工作总结：

一、工作收获

在这一年中，我作为质检员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：

1.检验职责

在检验过程中若出现批量质量事故或质量异常情况，要及时反馈给处室或车间，以便及时发现问题，及时处理；同时对不良原因进行分析总结，提出自己的见解，共同参与品质管理。

2.样品检验.检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在检验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项检验。目前我已掌握了检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。

3.数据处理

在记录数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个检验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

二、感想及体会

1、态度决定一切

工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检

测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。

2、勤于思考

岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习

要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。

一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进厂子时纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校后，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过这段时间在机械厂的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。

三、自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。

自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过了这段时间的洗礼真的让我成长了不少。

2011年的结束，2012年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负矿山给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和企业一起成长。

署名

11.质量检查人员工作总结 篇十一

关键词：农业行政执法；执法方法和经验；提高行政执法效率

农药在农业生产中起着预防、消灭、控制病、虫、草和其他有害生物的作用，是为农作物提供保护和治疗功效的一种特殊商品，为了将违规农药产品堵在农民使用之前，帮助农药经营企业认清违规产品，农业综合执法在行政执法中起着把好农药经营关，杜绝不合格农药坑农害农，减少农业生产损失，提高行政执法效率的作用，在农业行政执法过程中，根据日常执法检查，总结出一些基本的执法方法与经验。

1 亮证

进农药经营部门执法检查，必须有两名以上的执法人员，执法人员首先必须出示自己的证件，让被检查人员搞清身份，目的。

2 检查

2.1主体检查

查看经营者是否有经营资格，查看其相应的营业执照，许可证，并进行核对核实。

2.2农药产品的检查

2.2.1查看门店内是否有国家禁止经营的农药产品。

2.2.2农药标签。农药产品标签必须有中文说明，否则一律不准生产、销售和使用。

2.2.2.1农药名称、剂型、含量。2007年12月8日农业部第944公告规定，自2008年7月1日起，农药生产企业生产的农药产品一律不得使用商品名称，标签上应标注中文通用名称，且农药名称应显著、突出，字体、字号、颜色应当一致，有效成分、含量和剂型应当醒目标注在农药名称正下方或正左方相邻位置，字体高度不得小于农药名称的二分之一。

2.2.2.2标签上三证是否齐全。农药登记证号或农药临时登记证号，农药生产批准文号，产品标准号。通过登记公告查询登记证号并进行对照。农药正式登记证号为五年，可以续展；目前我国农药的临时登记证为一年，可以续展，累积有效期不得超过三年；试验证号的农药不得销售。

2.2.2.3农药生产企业。农药产品标签只能标注本产品的生产企业名称，不得标注其他任何机构名称。如监制单位，销售热线，技术支撑，总经销，总代理等机构名称一律不得标注。

2.2.2.4产品性能。主要包括产品的基本性质，主要功能，作用，特点等，农药标签对产品性能的描述不得与农药登记标准的使用范围和防治对象不符，不准随意扩大使用对象和适用范围。

2.2.2.5注意事项。要标明安全间隔期及农作物每个生产周期的最多施用次数；对后茬作物的影响；农作物产生药害时的原因及预防方法；对有益生物和环境的不利影响；与其他农药混合使用情况；正确的开启方法；施用时的安全防护措施；该农药国家规定的禁止使用的作物或范围等。

2.2.2.6中毒急救措施。《农药标签和说明书管理办法》第十八条规定，中毒急救措施应当包括中毒症状及误食、吸入、眼睛溅入、皮肤沾附农药后的急救和治疗措施等内容。有专用解毒剂的，应当标明并标注医疗建议。有条件的，可以标明中毒急救咨询电话等。

2.2.3以肥充药的产品。在标签上标注的是肥料的登记证号，但防治对象和用途引导用户认为是杀虫或杀菌。

2.2.4包装、外观检查。合格的包装材料结实，无破损，无泄漏，字迹清晰。可湿性粉剂疏松均匀、不结块，用手在外捏无团块和颗粒；乳油、水剂透明，无沉淀，无漂浮物；悬浮剂可流动，无结块，存放后有分层，但摇晃后能轻易浮起，成为均匀的悬浮液；颗粒剂应为均匀的颗粒，不应有结块和太多粉末。

2.2.5进、销货记录。内容包括购进产品的名称、生产企业、生产日期和保质期限；购进产品的登记证号和批准文号等；购进产品的来源、数量和日期；销售产品的名称、对象、数量和日期。进销货记录应当保存二年。

参考文献：

[1]《农业行政处罚程序及文书制作实务》.

作者简介：

郑苏琴，女，襄汾县农委农业综合执法大队，农艺师。

摘 要：语文教学是中职生了解中国传统文化的重要途径，是提高学生语文素养和审美情趣的重要手段。它能起到陶冶情操和美化心灵的重要作用。中职生的培养目标既不同于初中生的培养目标，又不同于高中生的培养目标。中职生个性张扬，思想开放，心思复杂，兴趣爱好千差万别，学习的主动性和自觉性也较差。如何有效开展语文教学，把课堂氛围搞得生动活泼，真正让学生学有所获，确实是一个难题。

关键词：中职；课堂教学

一、端正教学心态，正面激励引导，激发学习活力

（一）赏识每一位中职生

人性中本质的需求就是渴望得到赏识、尊重、理解和关爱。在中职生的记忆中，这些几乎成了“奢侈品”。因为他们在初中阶段，大都被贴上了“差生”的标签，或多或少地经受过教师的否定甚至忽视，被同学及伙伴排斥，受到大家的斥责甚至打骂。可以说，他们的内心是相当脆弱的，特别需要教师的理解和爱护。完全接纳他们，赏识他们，是每一位教师应有的态度。如果教师对学生持厌烦、冷漠的态度，那么教师的情绪首先就失控了，还怎么去有效地教学呢？事实上，这些学生都是渴求关爱的孩子，每个人身上都有许多闪光点。当教师以赏识的心态去面对他们，就会快乐地传授知识，也会促使学生变得越来越好。

（二）与学生平等对话，做學生的知心朋友

无论是在课上还是课下，教师要真诚，真实地展现自己，诚恳、忠实地对待学生，注重与学生平等对话，做学生的知心朋友。如教师具有亲和力，像朋友般对待自己的学生，学生就能得到安慰与鼓励，从而因受到真诚的感染和暗示而逐渐诚实地表达、袒露自己的内心，思维积极、情感积极地参与到语文学习活动中。

（三）教学评价模式体现灵活性

如何让职校学生走出阴影，在新的环境中感受到学习的魅力，体验到成功的乐趣，重新树立起对学习、对生活的信心，这是职校老师应考虑的问题。随着课堂教学改革的不断深入，落后的、统一化的、终极式的成绩考核方式已成为学生主体发展的拦路虎。

要让不同层次的学生都能主动发展，都能获得成功的体验，就必须改革目前这种以知识再现为主的，一刀切式的终极考试模式，建立新的语文考核方式，注重过程评价。如，平时成绩占期末考试成绩的40%。其中平时成绩包括课堂迟到、早退、旷课，以及听课情况，还包括作业的完成情况，课文的背诵情况。另外，注重对学生的兴趣培养及能力训练，让每一个学生都能在学习的过程中获得成功的情感体验，从而激发他们的主体精神。

二、讲究教学技巧，注重教学互动，赢得课堂最佳效果

（一）开展“课前推荐好文章”活动，激发学生“读”的兴趣

教师在教学过程中一改过去课前进行“三分钟演讲”、“介绍一个词语”、“讲一个故事”等形式，开展了“课前推荐好文章”活动，收到了良好的效果。因为课前进行“三分钟演讲”、“介绍一个词语”等形式一开始实施，学生还感到新鲜，可时间长了，学生就觉得乏味。让一个学生“课前推荐好文章”，再让其他同学点评文章，一方面培养了学生广泛搜集资料的习惯，另一方面也加强了学生的听、说的能力，同时也满足了推荐者“其实我的阅读面还蛮广”的心理愿望。同时，我还让学生在听“推荐的好文章”时，注意用一句话概括所听到的内容，用一句话评析听到的人物；用一句话提取听到的信息；用一句话描绘听到的画面；用一句话展开想象――这种活动，形成了众说纷纭的课堂交流，常常让学生们有意想不到的收获。

（二）巧设导语，打开学生记忆的闸门，激发学生学习新课的兴趣

导语的设计对于激发学生的学习兴趣也是非常关键的。成功的导语能吸引学生的注意力，为整堂课的顺利进行打下基础。因此要精心設计导语，让学生一上课就充满兴趣。如：讲郁达夫《故都的秋》，教师可以这样设计导语：从古到今，关于“秋”的佳句和名篇数不胜数，有哪位同学能就这些佳句和名篇略举几例呢？一开始，同学们并没有马上说出，在这种情况下，教师先提示了几首，如：王维《九月九日忆山东兄弟》写道：“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲……”“月落乌啼霜满天，江枫渔火对悉眠……”这是张继的《枫桥夜泊》。当我说到这里时，同学们打开了记忆的闸门，他们想到了杜甫的《茅屋为秋风所破歌》、《登高》，王维的《山居秋暝》，刘禹锡的《秋词》，范仲淹的《渔家傲》，毛泽东的《沁园春·长沙》等。

（三）鼓励学生感悟作品，形成独特意见

通过讨论，激发学生的创新思维具有重要的作用。如对莫泊桑小说《项链》中主人公玛蒂尔德的一贯认识是：她是一个爱虚荣的人。可通过讨论，有的学生却认为，丢项链使玛蒂尔德得到了勤劳、务实、守信等美德，这些是无价的。她是因祸得福，不应该为她难过，而应该为她高兴。这便是一种很独特的思维方式。

（四）开展朗诵比赛，并适时进行物质奖励

在教学诗歌单元时，我让学生开展诗歌朗诵比赛，比赛结束，评出先后名次，并对学生进行适当的奖励，如赠送磁带、笔记本等。通过这种方式大大激发了学生朗读的热情，提高了教学效果。

三、调控措施

（一）变语文教学目标为学生的主体需要

心理学研究表明，人的需要能生成目的，目的能推动行动，行动能优化心态。学生学习语文之所以出现种种消极心理，很大程度上是部分同学认为凭着多年积累的老底够了，语文多学无用，“我不需要学了”，如果能让他们自己发现知识上的“空洞”，产生“我想学，我要学”的心理，他们就能付诸行动。上语文课不仅要让学生有学科知识的获得，更应让学生受到文学艺术的熏陶。课堂上应根据专业特点，在课堂上既有ppt的铺垫、也有美妙音乐、更有影片欣赏，多角度的提升学生的文学修养与学习兴趣；文学小故事、富有寓意的小品、涵盖古今的历史知识也在课堂上呈现，让学生感受到语文学科的魅力，变被动学习为主动学习。

因此，今后的教学方向是把教学目标转化为学生的需求，因为学生是学习的主体，离开了主体的积极性和主动性，效果当然不会很理想。

（二）在课堂教学中创设诱人的情境

爱好和兴趣在学习活动中是非常重要的，往往可收到事半功倍的效果。因此，教者要善于激发学生的学习兴趣。教学实践中，虽然我不善于创设诱人的情境，但我感到应该朝这方面努力。因为这样做，可以有效地激发学习兴趣，激活课堂气氛。比如在讲到古典诗歌的艺术创作手法时，《诗经》里“赋”与“兴”手法的运用往往成为学生理解的难点。朱熹关于“赋”“比”“兴”的定义虽然准确简洁，但老师如果照本宣科，学生会感到既难以理解，又枯燥无味。怎样才能化深奥为浅显，化抽象为形象，化枯燥为生动？笔者认为在讲“赋”和“兴”时可以引入同学们喜欢和熟悉的流行歌曲。讲“赋”时，在解释了“赋”的含义实际上就是直接进行叙述或描写后，可以引用《小芳》的歌词：“村里有个姑娘叫小芳，长得美丽又善良，一双美丽的大眼睛，辫子粗又长。”指明这种从多方面进行描写的方法实际上就是古代所说的“赋”。讲“兴”时，可以引用《纤夫的（转上页）（接下页）爱》的歌词：“天不刮风天不下雨天上有太阳，妹不开口妹不说话妹心怎么想”，这样就可以讲清“先言它物以引起所咏之辞”的含义。这种以俗解雅的方法，在教学中显得轻松风趣，可以极大地调动学生学习语文的兴趣。卢梭说：“教育的艺术是使学生喜欢你教的东西。”我想，语文老师在课堂教学中真的能化“压力”为“魅力”，让“学生喜欢你教的东西”，学生学习语文的消极心理就可逐渐消除，而走向积极。

（三）分解大目标，让学生感受成功的喜悦

12.质量检查人员工作总结 篇十二

一、高素质修养的文字秘书是文档管理工作的基础条件

文字秘书一般被定性为领导助手及参谋,一是要记录与抄写,二是要进行文稿的起草记录,有领导口授记录,有来访者的接待记录,还有电话记录和会议记录等等;抄写,要对潦草字迹或是起草中反复多次推敲修改及勾划的文稿进行录入,便于后续的修改或是交付打印。起草文稿,是文字秘书的主要工作部分。文稿在起草过程中,往往是领导与文字秘书共同进行的。有时由领导自己动手,秘书则是进行收集和补充、核实的协助工作;有的时候是主要内容由领导口授,秘书记下然后进行文字的整理加工;有时是领导口授要点,或是和秘书在共同讨论中起草一个要点,然后秘书根据此要点进行材料收集观点推敲,最后形成文字进行论述。文字秘书必须要具备较高的素质,除了具备工作人员的一般条件外,还要有自己特殊的知识层面、素质修养、技能品德、良好作风等各个方面。所以,文字秘书要自觉增强自身的素质修养,努力地把自己打造为德才兼备的称职合格的特殊国家岗位工作人员,在这样的工作岗位上,不仅需要进行文字抄写记录及文稿起草,做好一个助手和参谋的工作,而且所经手处理的文字水平较高的材料,为文书档案工作提供了较为准确丰富详实以及较高价值的原始资料。所以,文字秘书较好的素质修养,是文档管理工作的重要基础条件之一。

二、文字秘书应该具备优秀的文档管理能力

很多地方,机构设置及其人员编制有一定的局限性,许多单位的文档管理工作往往都是由文字秘书来兼任的。根据档案管理相关规定,文字秘书要在遵守档案管理必须要坚持党性、实践性以及科学性基础上,按文档管理工作要进行统一管理完整和安全便于利用的原则要求,努力提高文档管理工作者的业务修养,做好文档案管理工作,确保文书档案在机关工作中的参谋作用,可以作为宣传教育的素材,历史凭证,科学研究基础条件,具有不言而喻。由于机关文档管理工作通过机关的办公部门内设机构档案室进行,而这种档案室在较小的机关里而,具备综合性,不仅修管理一些文书档案,还要管理人事科技会计等门类众多的档案,内容更多,工作更杂,这样要求为机关的中心工作创造方便的利用条件,要求大量提供参考资料,且要求资料提供迅速准确,这样就会增加相对的难度。所以,文字秘书不止要加强秘书自身的工作修养,还要具有文档工作管理的相关理论、业务纪律和技能等方面的修养,成为一个合格的文书档案管理工作者。

三、加强新形势下,文档管理人员的培训教育

秘书人员的工作具有全面性、宽广性及多变性,除了要具有一般管理人员的素质以外, 还需具备和秘书的本职工作性质、任务所对应的更高、更严的要求,而不仅仅是抄抄写写,无足轻重,而文档管理工作也不只是收收发发、装装订订,需要具有专业技能的人员,所以文字秘书自身所具备的修养会直接影响到文稿质量和文档管理工作的质量。文字秘书工作和文档管理工作,在专业角度讲是有区别的,但从业务关系上是相互联系的,最重要的是两者工作成果常常存于同一个载体,也就是说,文字秘书的修养决定了文档资料的价值,搞好文档管理的水平,是文书档案能充分发挥其作用的基础,这就也是事物之间所有的本质联系。所以,作为文秘人员要提高自我学习意识,不断提高自身知识水平,显得尤其重要。

随着社会经济不断发展进步,机关建设中,对文字秘书要求变得越来越高,文书档案的管理工作发挥着越来越重要的作用,机关文书档案的管理作为党和国家以及地方档案局的基层以及基础工作,显得非常重要。虽然文档管理工作在不懈努力下有了很大发展,但是文档管理队伍的建设,及文书档案管理水平还有着与时代要求明显不相适应的方面。因此,针对文字秘书及文档管理质量的重要性和实际工作当中存在的问题,需要从以下方面加强队伍建设:第一,以公务员的基本素质为基本条件,在配备文档管理人员的时候,要选用拥有相关专业资格的人员;第二,在岗专业人员要进行定期教育培训,让他们在品德业务技能各方面不断地提高,适应新形势要求;第三,在所属业务管理部门指导下,对机关文字秘书文档管理人员,特别是文字秘书兼文档管理的工作人员要定期进行考核,打造不断学习、积极进取的环境。

综上所述,文字秘书的素质对文档的管理工作起着非常重要的作用,决定着文档资料的价值,所以要加强文字秘书的素质教育工作,从而促进文档工作质量的发展,使之能发挥出有效的作用。

摘要：本文通过对机关文秘人员的素质修养、责任意识以及学习意识与文档管理工作关系的探讨,着重论述了机关文秘人员素质的重要性。

13.会计信息质量检查工作总结 篇十三

为了认真做好会计信息质量检查工作，在接到市财政局文件后，我局立即进行了研究部署，并成立检查领导小组，由分管财政监督检查工作的副局长牵头负责，从监督检查法制股、会计股、农业股、行财股、企业股、国库股、社保股、国资股等相关股室抽调了10名业务骨干，共组成了三个检查组，对县移民局、妇幼保健站、威远供水有限责任公司三个单位实施了检查。为了充分认识到本次检查的重要性，全面提高每位参检人员的思想觉悟和业务水平，7月14日集中全体参检人员强调了检查纪律，并就具体的检查方法、步骤、具体检查中应注意的问题等进行了辅导培训。

二、认真检查，不走过场

每位参检人员都以高度的责任心，全身心的投入到本次检查中去，对被检查单位的会计凭证、会计账簿、财务报表和其他会计资料的真实性、完整性进行了全面的检查，包括会计核算是否真实、合法，会计信息披露是否充分、完整，是否存在会计造假行为等。在检查过程中，检查人员严格按照财政部《财政检查工作规则》的要求，以《中华人民会计法》、《国务院违反财政法规处罚的暂行规定》、《会计基础工作规范》、《行政事业单位会计制度》、《企业会计准则》、《企业会计制度》、《现金管理暂行条例》、《关于全省规范机关津补贴实施工作有关问题的紧急通知》等法律法规为依据，严格监督检查程序，切实履行监督职责。一是按规定下发检查通知书。二是制定检查实施方案。检查方案包括被检查单位名称，检查组成员名单及分工，检查步骤，检查的主要内容及检查纪律和检查中的注意事项等内容。三是召开被检查单位相关人员见面会。首先由被检查单位负责人或财务人员介绍单位的财务收支状况，其次是由检查组长布置相关事宜。四是认真填写工作低稿，搜集证据资料，被检查单位对每笔检查事项签字认可。五是如实撰写检查报告。根据检查工作底稿等检查资料，由检查组长在规定的时间内撰写检查报告和财政检查征求意见函，并将函件送交被查单位，被查单位收到后，在规定时间内及时将意见反馈回来，作为研究处理处罚的参考依据，确保处理处罚质量。

三、检查中发现的主要问题

通过检查发现我县会计工作还存在很多问题和不足，会计基础工作还比较薄弱，主要表现在以下几个方面：一是取得原始凭证不合规定，内容不完整;有的支出凭证未经领导签批，有白条抵账的现象。二是记账凭证的填写不规范，个别单位使用会计科目有差错，造成资产不实，债务不清。三是账簿体系不健全、不完善，固定资产明细账、卡片账大多数未建立;个别单位未按会计制度设置会计账簿，主要是总账不全，明细不明，存在账账不符，账证不符，账表不符等现象，造成账务管理混乱。四是内部会计管理制度不完善，存在出纳员与仓管员混岗的现象。五是有的单位政府非税收入不按规定缴存财政专户，坐收坐支，不实行收支两条线管理。六是会计报表不能真实、完整的反映单位财务收支情况，单位负责人不在财务报告上签字盖章。

四、今后的打算和整改工作

14.半年护理质量检查总结 篇十四

为加强对全院护理质量的监控，根据护理质量管理要求，护理部于6月20日至6月21日，分别检查了27个护理单元的病区管理质量,病人护理质量，无菌物品灭菌质量、消毒隔离管理质量、护理技术考核及护理服务质量，检查结果如下：

一、病区管理：

各科室环境能做到整齐，清洁、安静、物品放置有序，对药物的管理能落实检查制度，无出现过期、变质药物，检查27个科室，达标科室26个，达标率为99.7%。

主要存在问题

个别科室急救物品管理末处于备用状态，仍有病床单位杂物多的现象存在。

二、病人护理质量：

共抽查了一级护理病人 33 人，基本上能按护理级别实施护理，在随机抽查的病人中，大部份危重病人的护理质量达到六干净、(口腔、会阴、头发、皮肤、肛门、指甲)住院病人能按要求穿着病人衣服，由于各科重视基础护理工作，上半年，无发生因护理不当导致的褥疮或烫伤之类的护理差错，被检查科室一级护理病人护理质量100%达标。主要存在问题。

仍有个别科室出现病人衣服、床单有污迹未能及时给予更换的现象或新入院病人未按要求协助搞好个人卫生；在落实等级护理方面，有极个别科室未按分级护理要求巡视输液情况。

三、消毒隔离管理质量：

在抽查全院灭菌物品质量和消毒隔离管理质量方面，末出现不达标情况，各科室能严格执行消毒隔离制度，坚持每日检查各种消毒灭菌包一次的制度，每日/每周对各类消毒液进行监测制度，并严格执行一人一针一管一巾一消毒制度。灭菌物品供应中心为减少物品被污染的机会改良了原有的物品的包装方法，将各类的消毒包尽可能地做到一人一包，既方便了医生操作，又减少被污染的机会；对一次性的物品，做到不合质量要求不外发，有效地保障了物品供应的质量。

主要存在问题：

个别病区对紫外线灯管强度监测未落实，分支机构出现消毒物品无标签、无物品名称，班马测试纸过期的现象。

四、基础技能技术考核

各科室抽考1人，共抽考27人，其中3人不达标，达标率为89%。1

五、采用结合实际的方法，努力提高整体护理工作效果。

我院开展整体护理工作已有4年多，整体护理模式是对病人实行全方位的护理，使护士不仅是一个护理者，还是病人的支持者，教育者。把时间还给病人，是医院的服务宗旨，根据这一宗旨，上半年对护理工作进行了必要的改革。

1、结合我院实际，对临床护士各班工作时间类别占用时间进行调查，并根据调查占用时间的顺序结果：电脑文书——>治疗——>基础护理——>内务整理——>接听电话，解答咨询——>交接班——>实习培训。依据广东省病历护理记录原则要求，对护理文书记录进行重点改革：（1）临床护记以PIO思路进行焦点式记录。（2）记录内容以新入院、出院病人当班必须记录一次，手术前、手术后、接受特殊治疗、特殊检查有记录，病情危重、病情变化随时记录。（3）设计巡视记录表，按分级护理要求进行记录。通过改革，有效地减少了护士的案头工作，大大减轻护士书写文书的压力，确保护理人员最大限度地投入到对病人的直接护理中去，深得病人的认同。第二季度对临床及辅助科进行病人意见征询调查，共发表330份，回收100%，全院护理服务满意度为93%，其中满意度排名前两名的是整体护理模式病区：泌尿外科，普外二区，满意度为98.6%

2、实行科室电脑专员运行方式，加强计算机的培训，使护士更快熟悉

电脑的新系统，减少电脑操作时间，把时间还给病人。

3、不拘形式，积极探求护理新概念。

3、1根据各科室，各专科病种的工作实际，实施不同的护理模式。本院以分组护理模式为主，按病区现有护理人员分成两组或以上，每组由责任班护士负责病人的治疗，护理及健康教育，相对固定每位责任班护士人员，夜班护士按顺序轮换上班。

3.2 手术室护理组，开展了围手术期病人护理，骨外科根据病人特点实行个性化分类护理，改变了过去一种病一项护理常规，千人一律的主观护理服务的观念，让病人体验到以病人为中心的护理服务模式的好处。骨科护理组，针对既住护理与医疗脱节，护理与病人联系不密切，医三角关系来做到完善，使得护理工作变成自己圈内局限的工作模式，影响了护理的质量，阻滞了护理水平的提高的问题，而在护理模式上进行了改革，护三者关系，为达到患

和工作程序，多做务实工作，并规范护士行为，将护士的工作地点搬到病房，从治疗、护理、病情观察，书写记录等工作，均在病房进行，大大增加了护士与病人的沟通和服务机会，体现把时间还给病人的服务理念。另外，他们通过规范责任护士跟随主管病房医生在一起早查房，及时了解医生对病人的治疗意见，医生、病人对护理的意见，不但能使护士学到更多的医学知识和及时了解护理应注意的问题，并能将观察到的问题或疑问及时与医生沟通，使医、护、患三者有更多共同沟通交流的机会。通过改革使病人的满意度由原来的88.6%上升到97%。

六、值得探讨的问题

1、护理人员缼编:

长期以来,护理人员缼编是落实实行整体护理的最大障碍,在整体护理

模式下,除了执行基本护理程序外,还要求护士进行卫生健康教育,了解病人的问题和需求,与病人进行良好沟通,实施心理护理等.我院现有临床护理人员编制普通病房与护士之比为1:0.37,未达到省要求1:0.4,更不能达到整体护理病房与护士1:0.4----0.45的比例,使护士工作长期处于超负状态,难以达到整体护理规范要求.2、护士知识结构的影响

现有护理教育模式和内容滞后于医学模式转变,目前在岗护士的知识结

构中缺乏相关学科的知识,特别是人文科学的内容。护士知识结构上的缺陷很大程度上影响以生物----心理-----社会医学模式为依据的整体护理工作的水平,加上一线护理人员工作量大,工作内容繁琐，消耗了护理人员大量的时间和精力，使他们完成日常工作外，未能及时地更新知识和调整知识结构。护理队伍的整体素质，影响和限制了整理水平的发展和提高。

中山市人民医院

护理部