拜师学艺协议

拜师学艺协议（精选5篇）

1.拜师学艺协议 篇一

拜师学艺总结

今年六月四日，事业部组织了拜师学艺活动，借此东风，有幸能拜老专家陆余良为师。老员工们都知道，陆专家是一位名副其实地从生产中跌打滚爬出来的有着丰富实践经验的老师傅，他从一线操作员工干到了班长，从生产调度干到了车间主任，还曾经是我们党支部的老书记，特别是在瑞盟铸造、朗锐茂达等指导班组建设和精益生产工作取得了有目共睹的卓越业绩！

拜师仪毕，六月八日，陆师傅就召集我们四个徒弟进行了第一次授课，至今刚好半年。半年内，师傅不仅能每月结合工作动态给我们进行教学和答疑解惑，更能把握我们每个人的性格特点和情绪状况做到了因材施教，对我们的工作也起到了非常给力的促进作用。为了能更好地升华自己，现在是有必要好好总结一下半年来的所学所得：

一、品牌意识：怎样学会写好一个“人”字？不管在何时何地做何事，都要注重打造自己的品牌，都要身先士卒、身表言行，方能以德服人，并且也只有这样注重积累，才能在将来威孚众望，力半功倍！

二、加强学习：在从技术向管理转型的过程中，作为年轻人，富于激情是长处，但不仅对待工作要有热情，要做到尽心、尽情、尽力，作为新手更要每天都注重工作的总结和提高，方能真正做到日事日毕，日清日高！

三、守好阵地：这是为将一方最起码的职责，平常特别紧的地方往往就可能是工作差的地方，此时就需带头在前、竭力弥补短板所在！如果工作上跟不上领导的要求，不能守好自己的阵地，又怎能奢谈攻坚克难，那还不如回家卖红薯!

四、管理到位：这也诚如刘总所云，管理需要制度，但不能仅仅依赖制度，好的管理应是制度与人的完美结合！同时管理的价值在于“管”和“控”，这样方能体现管理的价值，这对于我们作为基层管理者怎样才能从事务性的工作中体现出管理的价值更是醍醐灌顶！管理是科学，更是艺术，我们都要用心去领悟方能真正把握管理真谛！

五、主动工作：不要被动工作，一是要为自己定目标，不仅要有自己的工作思路，还要明确工作所要达到的效果，同时也要能用目标引导员工，建立有效的传递机制；二是要善于发现问题、跟踪问题并能解决问题，实在力不能及或推不动时也要及时向领导反映，以获得领导的支持和问题的快速有效地解决以免延误战机。当然，我们先要扪心自问：自己尽到最大的努力了吗？我能做的都做到了吗？都做到位了吗？有效果了吗？

六、紧扑现场：师傅教导我们，所有的经验来源于现场，来源于实践，因而我们所有的工作也应以现场为标准，以实际为出发，熟悉现场才能不脱离实际，从实践中来，才能做到指导实践，有的放矢！同理，在精益工作方面坚持形式是为了服务内涵，内涵的提升才能促进形式的坚持。所以除了严格按照精益生产的要求强化现场管理以外，我们还要注重发动员工“我为精益做些什么”的意识培养，更要扎扎实实地发动员工全员消灭浪费，切实降本增效！

七、运用工具：企业千条线，班组一线窜，但搞好班组建设也是为了服务企业，促进生产。怎样有效利用班前会、目视板、民主会等班组活动？怎样结合本工段的实际情况融合班组各项工作为一体？怎样围绕绩效完善三级考核体系？这也是师傅经常指导我们的课题，同时师傅也特别强调要运用这些工具并找准载体和建立长效机制，也唯有这样才能使我们的工作做到急而不慌，忙而不乱！

八、注重方法：在班组建设中，要注重“抓两头，带中间",既要重表扬、立典型，也要抓反面、树正气；同时更要注意思想工作的重要性，与人沟通的技巧性，管理对事不对人，要能团结不同意见的人共创大局!师傅所教，其实并非片言所能概之，更勿用说“一日为师，终生为父”，我们更要将师傅所教与自身结合，克己所短，为公司也为自己建功立业，创造历史！我想这才是对师傅最大的感恩，最后请允许我谨以师傅赠言表达我的拜师感言：加强学习，努力实践，提高自身素质和管理水平，做上司的好部下、员工的好领导，为齿轮事业部的发展多做贡献！

巢丹 2011-12-8

2.我的拜师学艺经历 篇二

1999年，一个偶然的机会，我在杂志上读到了周一贯先生有关“研读”的系列文章，这让迷茫中的我眼前一亮，似乎找到了走出“问读”圈的路径。之后每个月，我都会将杂志借来，抽时间到几公里外的场镇上将文章复印下来，作为资料保存。我每天都反复研读周先生的“研读”文章，仔细领会，然后在课堂中进行尝试，我的课堂形态因此变化很大。这是我第一次“遇见”周一贯老师，我深深地喜欢上了他的文章，将他当成了心中的师傅。

后来，我给周一贯先生写了一封信，咨询他的专著有哪些。在那个年代，别说村小，即便是中心校，也没有网络。我生活在一个相对封闭的山村里，很少走出大山，书信成了唯一能联系周先生的途径。没想到，周先生很快就给我回信了，信中介绍了他的部分专著。我通过邮局先后邮购了周先生的《语文教学优课论》《阅读课堂教学设计论》《研究性阅读教学探索》《小学语文名师课堂教学经典设计》《小学语文优课精彩片段评点》等专著。周先生的著作深入浅出，好读、好学、好用，我总是不断地从中汲取营养，然后实践于自己的课堂，在实践中又生出许多感悟，也试着将它们写出来，学习“笔耕”。

2004年，我从村小考调到了县城一所小学任教。到了县城，视野开阔多了，信息顺畅多了，但我研读周先生的作品和学习“笔耕”的习惯没有变。学校订阅的专业杂志比较多，我是每期必读，只要遇到周先生的文章，读后一定要复印下来进行保存。现在，我的书柜里已有厚厚的几大摞了，这是我的“财富”。在周先生的“指点”下，我的课堂更实在了，我的研究更“语文”了，也有不少“豆腐块”见诸报刊杂志了。我没机会当面聆听周先生的教诲，但我又无时无刻不在接受他的指导。在我心里，他就是我的导师。周先生的弟子无不颇有建树，名震一方，周先生都不知道还有我这么一个愚笨的编外弟子存在呢。

周先生在绍兴进修校工作时，办了一个名师研修班，没几年，该班的学员都成名成家了。能跟随周先生学习，是我神往的事。2006年，我调到县进修校工作，也想给年轻的教师搭建成长与发展的平台，也想模仿周先生办一个类似的名师研修班。可惜由于自身能力和一些其他原因，此事最终成为泡影，这也成了我心中永远的痛和永远的不甘。

虽“遇见”，却“未见”；虽“未见”，却早已“遇见”，周先生的学识、人品、精神无声润泽着我，影响着我。遥祝我心中的导师——周一贯先生身体健康！

我的“男神”师傅

？誙齐齐哈尔市富拉尔基幸福学校 张丽

我有一个“特殊”的师傅，他把我从迷茫中解救出来，并引领我走上读书、写作之路。他是Internet送到我身边的贵人，是我QQ群里每天都要闪动的小图标，他就是我的“男神”师傅。

那时，我听说晋级的评分标准里有发表文章这一项，我想把这件事先搞定，以备不时之需。于是，我把我写的文章向一些杂志社投稿，可是除了收取“巨额”版面费的以外，都没有回音，我不甘心。一日，我在QQ签名上发出“论文发表不是穷人所能及也”的感慨，有人向我发出了“加好友”申请：“历练需要过程，只要坚持就会有成功的那一天。”

我们能想到极度饥饿的人见到面包的情景，但是可能猜测不到想发表文章都快想疯了的人是什么样的。就像在黑暗中摸索的人终于看到了黎明的曙光一样，我瞬间通过了他的申请。

接下来，我把几年来的苦楚用文字的形式全部说给他听。我全然不知对方是什么人物，却把他当成了倾诉的对象。

“好女不愁嫁，好的文章也不愁发表。”这对我来说简直是神回复呀。

就这样，我们开始了这段“师徒”缘。师傅让我把写过的文章发给他看，他看后的评价是：“文笔还不错，就是方法有些欠缺，应该多阅读，多积累，多练笔。” 师傅还发给我几篇他曾发表过的文章，并且推荐我订阅了《黑龙江教育》《意林》和《德育报》。每期杂志和报纸到来我都如获至宝，细细地品读并做好读书笔记。我还翻出遗忘多年的名著来读。读书占据了我多半的业余时间，其余的时间就是写作。《德育报》上有毕业寄语的征稿，我想把QQ空间里写的“送给我可爱的孩子们”的日志投给他们，师傅非常支持我，并且告诉我德育报对文章的要求。我按照他的建议修改后发给了编辑，果不其然，我收到了《德育报》的样报和发表证书，这打破了我文章发表的零记录。我更加信赖我的师傅了。

《黑龙江教育》有一个“教师的寒假计划”的征稿，我把我写的《假期做好两件事》发给师傅看，他不仅帮我修改，还跟我说，以后再写作要注重语言的精练。我按照他的要求修改了几次，最后，这篇文字发表在了《黑龙江教育》上。这是我期盼已久的事，得知这个消息的时候，我兴奋得流出了眼泪。师傅是我学习的精神动力，是我成长的奠基石。

后来，在“男神”师傅的指导和鼓励下，我的教学设计和德育论文等陆续发表在不同的书刊杂志上，并且经常在各种征文活动中拿奖，我这个以前从未崭露头角的小人物在学校里风光了一次又一次。

感谢未曾谋面的“男神”师傅，是他引领我走上了读书、写作之路，让我的教育人生更加丰满，精神生活更加丰富。

师傅，您好吗？

？誙富裕县职业技术教育中心学校 管静

师傅，您好吗？您现在是孙儿绕膝，还是吟诗写文，亦或侃谈教育？语言依旧简洁生动吧？您的徒儿如今也可以指导别人，偶尔也可以侃谈语文教学了，这都离不开您的悉心教诲。

还记得我上完第一节课，您送了我一份五字评语——形散神也散。这五个字如同重磅炸弹，瞬间轰晕了我。要知道那可是我精心准备了半个月的第一节课啊，我垒砌的自信轰然倒塌。

您把我叫到办公室，给我讲教学目标、考纲考点、教学常规，还给我分析语文界的领军人物钱梦龙、于漪的教学风格，末了扔下一句：“从明天开始，听老教师们的课！”

我自然首选您的课来听，记得您讲的是《劝学》，您儒雅的风范，深入浅出的教法，娴熟的教育技巧让我深深折服。学吧！我亦步亦趋起来。您“手把手”帮我设计的公开课《风景谈》，在新教师岗位练兵大赛上排名第四，导语用的是卞之琳的诗。一些老师说我的课有您的影子。师徒嘛，一定有相像之处！

教学上，我遵规守矩一段时间后，开始不安分起来，总想制造点波澜。那次，我排了5分钟的课本剧：《包身工》的片段，学生乐翻天，同事啧啧称赞，而您却当头喝棒：“教学不能靠花哨，学生不能当猴耍！”我暗自愤慨，也只能继续循规蹈矩。那段时间，我故意疏远您，与其他教师嘻嘻哈哈。您依旧像往日一样为我指点，我表面应允，背地里却想着怎么出花样儿，开始秘密策划擂台赛式的单元复习课。

记得那次课我设计了三个板块：图画猜字、知识问答、场景说话。我把学生分成四个小组，小组积分打擂决胜负。我故意在师傅您上课的时段，请同组的其他教师去听我的课。课堂环节紧凑，学生十分活跃，赢得了教师们的一致好评。创意的欢喜冲淡了没请您的歉疚。我着实陶醉了一阵子。直到县进修学校的语文教研员来我校教研时，您汇报我的创新复习课，极言我的课设计新颖、课容量大、学生参与率高，还建议县级观摩。我羞愧难当。事后，您建议我把图画猜字再丰富些，知识问答缩减点，用说话练习补充理论指导。我使劲点头，脑子里反复着一个问题：您对我的课怎么这么清楚？后来，同事告诉我，您把我的课每个细节都问得清清楚楚，还一一做了记录。师傅啊，我对不住您了！

从那以后，我沉静了许多，每天都看师傅给我推荐的书，偶尔也搞点教学创新，但每次都与师傅商讨，师傅每次都会给我建议。谢谢您，师傅！

师傅如今退休好多年了，随女儿去了南方小镇，那里的文化氛围更适合师傅的儒雅博学。

师傅，您若安好，便是晴天！

严师·慈母

？誙同江市第二中学 王丽影

学生时代的我，由于自身成绩的优异，总是漠视老师的关心和呵护；参加工作的我，由于工作阅历浅薄，才发现自己是如此的渺小与无助。在我从教的道路上，幸好遇到了她——张晓燕老师，她就是我的严师，我的慈母！

从有记忆开始，真正让自己钦佩的人并不多，而张老师教学上的严谨却让我佩服。摊开她的教案，随手翻到任何一页，都会让你惊讶：两个学期、四本教案的内容全部那么工整！字的大小一样，字与字的间距一样，每一课的课文内容、板书、反思、时间……样样不落。更让人惊叹的是，教案里没有一处勾抹，页面整洁、清新。每个人都有懒惰的时候，但张老师的教案从第一页到最后一页，却让我找不到丝毫松懈的痕迹，不给人挑错的机会，更不给人纠错的缝隙，这正是她严谨作风的体现。

多年的从教生涯，也给傲然的她带来了很多身体上的顽疾，偶尔也能听到她的牢骚。但当你走入她的课堂，却永远不会看到她会因膝盖的疼痛而坐视学生不管；也不会在学生的作业里找到没批改的空白。当大家都在巧妙地运用电脑等多媒体工具走入课堂时，她却更加悉心地伏案备课，一笔一画、工工整整地，在纸上抄写着要给学生讲评的六、七百字的作文。模板抄写完毕，再去印刷出来，发到每个学生手里。别人因多媒体的介入，变得轻松了，而她却更加疲惫了。可不善于运用现代化教学媒介的她，在课程的进度、学生知识上升的速度等方面，永远不会被别人甩下。

还记得上学期我在讲校内公开课时，从定课、析课到最后的评课。课前的每一样准备、课堂上的每一个环节、课件中的每一个图案颜色的选择，无不经过她严格地审查，最终才获得通过的资格。公开课结束后，听课的领导和教师都给予我高度的评价、一致的好评。我庆幸自己成了她的弟子。跟随着她的步伐，让我学会了严谨。每当自己想偷懒时，一想到她那工工整整的犹如印刷版的教案，便会自责，于是，卸下惰性，奋然前行！

“孤身一人独闯天涯”的苦涩滋味，从来到同江那一天起，我就每天每时每刻都在品尝着。陌生的环境、陌生的面容给了陌生的我莫名的恐惧和不安。如果没有张老师业务上的指导，生活中的呵护，我想：幸福的家庭，可爱的儿子或许也都不会属于我，此时的我或许早已不知又要漂向哪个陌生的环境了。我认定的这位恩师，也是值得我一辈子去珍惜、去感恩的慈母！

初为人师，师傅相伴

？誙富裕县职业技术教育中心学校 陈长华

2000年8月的一天，沐浴着盛夏初升的朝阳，迈着轻盈的脚步，怀着对教育事业的憧憬，我去学校报到。简陋的校舍，薄弱的师资，让我原本兴奋的心情降到了冰点。我，一个生物专业的毕业生竞教起了英语。面对陌生的专业、陌生的讲台，和一群厌学的中职生，我该怎样上我初为人师的第一课？

坐在我对面的静老师鼓励我：“就当台下是大白菜，你只管讲就是了。”我们都笑了。

静老师告诉我：“备课要先备学生。”我常利用闲暇时间听静老师的课，小心翼翼地说出自己的困惑。逐渐地，我懂得了如何与学生沟通、交流，如何根据学生的实际情况因材施教，我赢得了学生的尊重，一切似乎游刃有余，然而——

随着课堂教学的深入，我明显感到一些学生并不买我的账。尽管我很努力地把课备好上好，仍然走不到有些学生的内心！一天，一名女生随意在课堂上走动，无视我的存在，我被彻底激怒了，我与学生发生了激烈的争执。我心中充满怨气与失落：为什么我把一颗心全掏给了学生，却并未赢得他们足够的尊敬？我的满腔热情换来的却是尴尬与无助？

这时候，静老师走到我身边，拍拍我的肩膀，招呼我去校园里走走。我们并肩走在铺满落叶的甬路上，静老师轻声地说：“来职教的学生都有一部学习的残缺史、心灵的冷落史，学生很渴望老师的理解与鼓励。”“我管他们有错吗？”“当然没错，但得讲究方式方法。”接着静老师给我讲了拉封丹寓言《南风与北风的故事》：“从前啊，南风与北风比赛，看谁更有力量。北风说，你看，路上有一个行人，谁能让他脱掉身上的大衣，就算谁赢。南风笑了笑，同意了。于是，北风立即呼啸而起，让行人感到一阵刺骨的寒冷。可是，行人不仅没有脱掉大衣，反而把大衣裹得更紧了。北风使尽浑身解数，也无法达到目的，只好无奈地退了回去。而南风呢，开始轻柔地吹拂行人的脸庞。行人感到越来越暖和，不由自主地解开了纽扣，最后脱掉了大衣。南风赢得了比赛。”静老师轻柔的声音萦绕在我耳畔，我懂了教育学生的真谛。

静老师特别喜欢读书学习，我也被潜移默化，像《爱的教育》《做最好的老师》都是那时读的。静老师的语文课总能给人耳目一新的感觉，深得学生的喜欢。她的教学理念影响着我，我学会了赏识教育，也学会了等待，等待学生慢慢成长。我开始以全新的视角审视学生，以理性的思维去看待职业教育。

静老师是我成长路上的贵人，更是我的良师益友。

君子动手不动口

？誙湖北省枝江市安福寺中学 张家海

“别讲话了！别讲话了！”上午第一节课，刚走进教学楼，从楼道两边的教室里就传来了科任老师课前制止讲话的声音。这是常常出现的场景。

记得大学毕业后在一所学校实习时，谈到如何处理课前少数学生喋喋不休的小说小动问题时，指导老师传授给我一个“妙招”——他让我遇到学生小说小动时，先扫视教室四周，然后当着全班同学的面似真非真地说：“还有一个人在讲话！”课堂马上就会安静下来。

走上三尺讲台，自然经常遇到类似的热闹场景，我照着他的方法试过很多次，确实，每一次都会收到奇特的效果。我感激我的指导老师传授给了我一个“教育真经”。

课改中的我，好东西总爱和同伴分享。今年学校新招录了几名教师，其中几位还当上了班主任。和他们在一起闲聊时，再次谈到了“课堂上如何应对小说小动的学生”的话题。80后的新人单纯直爽、快人快语：“不停讲话的学生，我就让他站起来听！”……我肯定了他们的做法，同时说出了我的这个“秘籍”，让他们试试看。

一周后，在食堂就餐时，一位新来的老师告诉我：“张老师，您说的那个方法真的很灵！而且，课堂上有人开小差的情况也管用！”

“真的？”我想听她继续说。 “嗯，我还可以说‘还有一个人没有记笔记‘还有一个人还没静下来……”我暗暗点头，也暗暗为她高兴，看得出，她不仅在实践经验，还在发展经验。她是用“心”在做教育。

“还有一个人在讲话。”想起指导老师的这一招，我依然心存感激。想一想今天的我，身上还真的留有“师傅”的“影子”。如今我本人也正在当“师傅”。其实，经验这东西，不能总依靠别人的传授，不能“拿来”就用，也不能总靠“临床”总结，贵在从师傅的经验中悟出那份属于自己的方法，让自己快速成长起来。

我是教授生物学科的，经常会做一些实验或者开展一些动手方面的活动。我发现，初中的学生只要一动起手来就爱讲话，该讲的不该讲的都讲，课堂就像在鸦雀窝里捣了一棍子似的。

有一次，我给学生分发实验器材，一些学生领着领着器材就讲起话来。那时候，我脑海里完全被“动手”“动口”“听话”这几个关键词充斥着。突然间，生活中人们说的“君子动手不动口”这句玩笑话一下子跃入我的口边。于是，我大声对孩子们说：“君子动手不动口！怎么还讲话呀？”

“哈哈，老师您说错了，是君子动口不——动——手！”下面出现一个天真无邪的声音。

“哎呀，这都不懂？张老师故意反过来念的嘛，就是叫你只动手，不要讲话！”一个脑子灵通的学生一下子点醒了众多学生，我会意地笑了。一时间，叽叽喳喳的课堂马上安静下来了。这一招既幽默，又避免了说教，我后来又用在了多种场合，比如，分发试卷时，独立作业时。

“师傅请进门，修行靠个人”。拜师学艺， 且行且思，且思且行。

师傅教我要舍得

？誙山东省淄博市博山区教育局教研室 康松

尹主任一到学校就给初四全体教师做报告。我印象最深的就是他对于教学中“舍得”二字的提法，他说：“在中考复习中要舍得，大舍大得，小舍小得，不舍不得。要舍得放弃难题，要舍得把学习时间尽可能多地还给学生。”

尹主任听我的课，我自我感觉很精彩，深入浅出，条理清晰。我当时是学校教导处副主任，又是市级教学能手，对自己的课堂教学水平还是很自信的。但课后尹主任只是淡淡一笑，说：“你不用讲那么多的。”我听了真的不服气，心想，我讲了学生都不一定会，要是不讲还不更麻烦？当然这些话嘴上是不能说的，还是要向尹主任表示谢意。

尹主任再来听课的时候，我不好意思讲一整节课了，给学生留下了十几分钟消化吸收的时间。但尹主任听完还是淡淡一笑，说我讲的还是有点儿多。我说：“时间再少，就讲不完了。”尹主任说：“不是每道题都须要讲的。”我心想，谁知道中考会考到哪个题？应该强调的如果强调不到位，万一中考时学生遇到了不会怎么办？

一天，有几个数学成绩特别好的学生来找我，他们对我说：“老师，您上课的时候还是少讲点儿吧，太影响我们学习了。”我奇怪地问：“我不是告诉过你们，我讲题的时候你们可以不听，自己安排复习就行了吗？”他们说：“我们是按自己的计划复习的，可是您的声音太洪亮了，我们刚有点儿思路，就被打断了。”

学生的说法让我很尴尬，觉得应该试着少讲点儿，毕竟牺牲尖子生的复习效率是我不能接受的。正好尹主任又来听我的课，这一节课我直接交给了学生，把试题的答案也发下去了，让学生自主学习、独立完成。学生遇到不会做的题先自己看答案，看不懂的查书，然后自发求助同学讨论交流，小组内部无法解决的问题再一起问我。下课前十几分钟，我把大家都不太理解的一道题讲了讲。我想这样的课尹主任应该满意了吧。可他还是淡淡一笑，说：“最后那道题，其实没必要讲的，一是这样的试题肯定不会再考了，二是你讲了之后，也不会有几个学生会做。”从此以后，如果是全班学生都不会做的题目，而且答案也没人能看得懂，我就会跟学生说：“放弃了吧。”

经过几次尝试，我问学生更喜欢哪种复习方式，出乎意料的是，绝大多数学生都感觉自主复习效率更高。虽然我还是有所担心，但既然学生和尹主任有同样的想法，我决定咬牙坚持下去。在教学实践中，我有了许多新的想法，比如一份学案分两次发放，学生做完第一份学案后自行到教师处领取第二份学案，这大大提高了学生的积极性。我又强调每道题的思考时间不超过5分钟，培养学生的时间意识、速度意识。在课堂上我也更多地去关注全体，不忙于回答个人提出的个别问题。我的职责首先是管理学生、关注学生，帮助所有的学生都动起来，指导所有的学生都能找到事做；其次是对学生及时进行学法指导，提供复习建议，不再随意干扰学生的复习进度。我还强调错题或不会做的题目要用红笔做好标记，或是整理到专用的错题本上，为二次复习积累资料，让学生认识到，这些错题就相当于自己的存款，考试前几天就可以提取出来用了。

3.拜师学艺发言稿 篇三

尊敬的各位领导、师傅，亲爱的学员们：

大家好！

今天，我们在这里举行隆重而庄严的拜师仪式，作为学员代表我感到无比的光荣。这是公司为了促进广大职工岗位练兵、岗位成才，培养和造就优秀的技术管理干部和技术工人，而开展的以“传、帮、带”为主要方式的拜师学艺活动。

学员大多都是没有实践经验的新员工，也有少数是刚调换工作岗位的老员工。我们深知自己在新的工作、新的岗位面前存在着许多不足，为了尽快融入其中，我们只有通过学习，才能充实和完善自己。正因为这样，公司组织特意这次活动，希望我们能从中学有所成，学以致用，并成为公司的生力军。

和师傅相比，我们有太多的差距，但在师傅的带领下，在以后的工作中，得到师傅们的悉心指导，我们一定能尽快成熟、尽快完善。借此机会，我谨代表全体学员向各位领导和各位师傅致以崇高的敬意。

首先，我们要继承和发扬师傅爱岗敬业的精神，学习他们严谨的工作态度，科学的工作方式。在平日的工作中，我们通过与师傅的接触、学习，已经或多或少的学习到了一部分经验，在接下来的日子里，我们还将进行更为系统全面的学习。

其次，我们要虚心地向师傅学习，真诚地向师傅请教。师傅们在各自的工作岗位上工作了几年、十几年甚至几十年，积累了丰富的工作经验，有着精湛的业务水平，并形成了自己独特的工作方式、方法，每一位师傅身上都有许多值得我们借鉴学习的地方。俗话说“师傅领进门，修行靠个人 ”，在日常工作中我们定会勤学多问，多听师傅的指导，多实践，多作总结，有问题及时向师傅请教，有困惑及时向师傅咨询，做好记录，认真分析总结。

最后，在师傅的指导下，我们要更加严格要求自己。新的岗位、新的挑战，要求我们变压力为动力，更加主动地学习。在学习师傅经验的同时，与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累。力争在最短的时间内“取经成功”，在规定的考核期内成为一名合格的学员。

我相信，我们，一定不会辜负领导和师傅的期望和厚爱，也一定不会辜负公司的要求和培养。通过师傅的言传身教和我们自身的努力，我们一定能在此次学艺中成功，我们的工作之路也会越走越宽，越走越稳，公司的发展也会越来越好！

谢谢大家！

母亲，我叫钓鱼岛

七百年前你起的名字植入我的襁褓我徜佯在你温暖的怀抱

从此我不再是无根的水草

母亲，我叫钓鱼岛

一百年前的马关火炮

撕裂我伤痕累累的骄傲

我在你的眼眸里云散烟消

那些年，你可知道

我飘摇的心多么需要依靠

母亲，我叫钓鱼岛

六十年前你轻轻把我的名字呼叫我的欣喜被阳光照耀

可是强盗在最后时刻强行夺去了我的贞操那一刻，母亲，你可知道

我屈耻地活着，水深火热地煎熬

母亲，我叫钓鱼岛

三十年前强盗在我的身躯上修起了跑道他们想要掠夺我全部的妖娆

我不应该是强盗餐桌上的佳肴我的呐喊，母亲，你可听到

母亲，我叫钓鱼岛

二十年前强盗在我的身躯上让灯塔闪耀

他们想要占有我的身体到天荒地老我不应该是强盗无耻的夜宵

我支离破碎的容貌，母亲，你可看到

母亲，我叫钓鱼岛

昨天强盗撞翻了您的孩子我的同胞强盗用滑稽的借口给他们戴上镣铐他们只是为了陪伴我的寂廖

为何，为何强盗要将他们用烈火燃烧

母亲，我叫钓鱼岛

不是强盗嘴里的尖阁列岛

我不应该背着沉重的背包

在尘世的纷纷扰扰中被人嘲笑我的精彩应该闪耀在你博大的云霄我的骄傲应该执着在你温暖的怀抱

母亲，我叫钓鱼岛

我期待，期待那一秒

您披起战袍，吹响号角

在犀利的炮火中将我的名字呼叫那一刻，母亲

躺在你温柔怀中，我是您永远要呵护的宝母亲，我叫钓鱼岛

4.拜师学艺心得体会 篇四

开学不久，杜老师就从备课入手。检查了我的备课笔记，对教学常规的要求对我作了说明，让我及时明确了正确的备课要求。不久，杜老师随堂听了我的课，她对我的教学热情作了肯定，这让我充满了奋进的信心，同时她提出了切实宝贵的`意见，让我受益匪浅。针对我对教材重难点把握不够准确这一缺陷，杜老师给我制订了听课计划。

在拜师学艺的过程中，我深深体会到杜老师对自己的教学的独特见解。每次听课，都让我有不同的感觉并获得新的收获。例如在如何控制课堂秩序和调动课堂气氛的手段上让我启发很大。我结合自己的教学实际模仿杜老师的课堂形式回答问题，取得了良好的效应。例如杜老师的情景导入教学很好的体现了教材的要求，符合学生的心理，易于让学生掌握。经常观摩她的教学使我对教材的理解更为深入，教学意图在我的面前日益变的明朗化，为我在教学上的探索节省了走弯路的时间。

更督促我不断警惕我的教学实践的还是杜老师不定期的随堂听课，虽然让我有些措手不及，但却自然而毫无隐藏的暴露了我的缺陷，事后总能让我从不同的角度重新审视我的教学，从而督促我不断的改进，也就是在这样不断的危机中磨练了我的从容，终于顺利的完成了这个学期的实践课任务。

在杜老师的带动下，我们还很注重交流和相互学习，把握新的教学动态。不定期的交流外出听课的体会和对教材的理解。

回顾我这学期的教学实践，总结我的拜师体会，我想说感谢我的老师给了我这么多学习的机会，祝愿您教学硕果累累。

5.拜师学艺管理办法(2014) 篇五

QZ/ZDGJ01005-2004 1 目的

为了培养生产部一线员工对学文化、学技术、钻研业务的兴趣，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，引导生产部一线员工学习安全生产经验，掌握岗位操作技能，提高文化技术和业务素质，缝合技术上的“断层”，创造”学习型”企业的氛围，促进生产部一线员工整体素质的提高，特制定本办法。2.适用范围

本办法适用于徕斯机器人（昆山）有限公司生产部全体一线作业员工。职责

3.1生产部主管职责

3.1.1负责本办法制定、修改、废止的起草工作。

3.1.2负责对本办法组织落实、协调、监督及实施效果的跟踪验证。

3.2.1 负责本办法的宣贯和执行，以此为依据加强对本单位员工的教育或考核。3.2生产部经理助理职责

3.2.2负责收集相关要求和信息，并及时向生产部经理反馈。3.2.3负责所有资料和表格的归档。3.3生产部经理职责

3.3.1负责对本办法进行审核和批准。3.3.2负责对实施过程和结果进行监督和检查。管理内容及方法

3.1扎实有效的开展活动。在开展活动过程中，既要积极地组织和动员师傅和青年职工参与活动，又要考虑和尊重他们的意见，除新进试用期员工由生产部主管负责安排师父进行技能指导直至能独立上岗作业外，其他学习坚持师徒双方自愿、实行师傅和徒弟双向选择的原则。3.2坚持立足岗位，注重实际需要的原则。“拜师学艺”活动要面对岗位，从工作需要出发来开展。师傅对徒弟的施教方案的制定要紧紧贴近徒弟所在岗位的实际工作需要，讲求针对性、实用性、注重系统性、连续性。

3.3坚持从严管理的原则。一是严肃师徒关系，签订师徒合同，明确各自的责任和义务；二是按合同规定内容实行定期考核，检查合同的执行情况。

3.4基本目标。在保证质量的前提下，逐步提高“拜师学艺”活动的辐射面。力争使参与活动的青年职工的文化技术和业务水平有较大幅度的提高。

紧密，贡献突出的师傅，由公司从职工培训费列支给带徒师傅适当津贴补助，并将培养人才的业绩登记在册作为今后晋升的条件之一。

3.11.4在学艺期间，师徒共同解决生产难题、技改项目或消除重大事故隐患发生，将给予师傅50元到200元的奖励。

3.11.5在学艺期间，师徒每发生一起轻伤，减发师傅一半补贴；发生重伤以上事故，取消全部补贴。

3.11.6在学艺期间，师徒在本岗位工作中发生人为操作事故或致使相关岗位发生事故，取消师傅一半补贴。

3.11.7对不认真履行合同职责，未完成师徒合同目标，属师傅主观原因，除取消师傅津贴外，“拜师学艺”评审小组重新调整师徒对子；是徒弟原因未完成目标，将续签合同，并取消师傅津贴。

3.11.8对不尊重师傅，不认真接受培训教育的徒弟，车间将予以批评帮助，使其改正行为，尊师学技。

3.13、津贴补助及考核规定

3.13.装配工新进员工拜师学艺时间以一般四个月为限，熟练工酌减。

3.13.2带新进员工的师傅，技术岗位的师傅全额领取每月200元的津贴补助，徒弟提前1月以上结业的另外再多给予师傅1月的补贴。师傅每月的津贴补助在徒弟能独立上岗作业后发放。

3.13.4新进员工拜师学艺时间较长超过试用期的，先进行理论考试及格后转正，不及格的可以视具体情况考虑延长1个月试用期，延长1个月试用期后仍不符合要求的，生产部应劝其自动离职或结束劳动合同，拜师学艺期满进行实践操作考试合格后发放上岗操作证，不符合要求的可将其予以淘汰。新进员工拜师学艺时间与试用期等同的，转正与上岗考核同时进行。

附则