企业年会活动策划

企业年会活动策划（精选17篇）

1.企业年会活动策划 篇一

方法/步骤

1、建立适用于整场年会活动策划的系统

对于大多数管理人员来说，公司的整场年会活动策划和准备既是某一阶段(比如年底)工作的一部分，也是一个长期的准备工作(每年都需要策划年会活动)。因此，管理人员最好具备进行公司年会策划的连贯方法。拥有连贯的方法意味着管理人员、整个公司、供应商、甚至是年会参加者可以从每一次年会活动策划中学习，发现需要改进的地方，从而在未来策划出更好的年会活动。

2、使年会活动策划不带太多个人色彩

对年会活动的认知应该是整个公司的，而不应该是少数特定的人。虽然，年会活动是用一个小团队去策划，所有方法和技巧来源于这个团队，因此年会活动的风格会是他们的反映。但是，我们不要忘了年会活动是为企业文化和远景服务的，不适合有太多的个人风格在里面。所以，年会的策划和实施应该独立于个人喜好之外。

3、统一术语

在年会活动策划过程中始终使用统一的术语，可以让筹备工作更高效、出差几率更低。统一术语很适合不同部门、不同背景的员工之间沟通，年会策划团队经常要和财务部、市场部、供应商等组织沟通，统一的术语能有效减少沟通成本。

4、确保年会活动策划进程的进度

为文件的形式反映年会策划的进度，因为策划团队必须定时向老板进行汇报。有效、详细和重点突出的工作日志可以记录下整个复杂的年会策划过程，让老板掌握最新的进展。而且这些记录还可用于未来的总结和经验提取。

5、增加年会策划的观赏性

通常，年会活动策划团队看起来不像是在工作――因为策划过程最明显的结果就是活动本身。为年会活动所做的各种工作老板通常不容易看见。不管涉及多少工作，只要活动，大家就会认为举办年会活动是一件容易的事情。因此，在策划中不断记录、报告和进行通报大会(可在网络上进行)可以让所有人看到整个年会的策划过程，增加观赏性

6、进行高效的培训

既然年会策划团队拥有了活动管理的系统方法(见第一条)，意味着我们可以高效地培训参与本次年会活动的同事、志愿者和供应商。活动管理系统方法的一个成果就是活动手册，可以用来培训，明确责任，促进效率。

7、能力发展

让年会策划团队有机会接触更多的外界信息，这些外界信息可能不仅与年会活动相关，你或许在策划过程认识到更多具有特殊能力的同事、志愿者;发掘出更多更优秀的供应商。

2.企业年会活动策划 篇二

丰禾肥友俱乐部理事长、辽宁丰禾农业生产资料连锁有限公司董事长冯润昌发言:肥友俱乐部经过4年的磨合运作, 从最初一个交流渠道、联谊桥梁和信息平台, 发展为集团采购、互帮互助、和谐共赢的大型经济联合体, 成为一个令任何厂家、任何公司都不可小视的跨行业民间组织, 其价值和潜在经济效益已经逐步显现出来。俱乐部给会员单位创造条件、带来效益和解决难题, 是其他组织和单位无法实现的, 市场经济的价值规律、竞争规律和供求规律得到完美诠释。下步俱乐部的发展、完善总的思路是三步走、构建三个板块:以东北三省一区复合肥厂为主组建“工业板块”, 复合肥厂会员单位争取达到200家以上, 形成紧密型东北复合肥生产厂联合体;以农村专业合作社、协会为主组建“农业板块”, 现出有实力的合作社200~500家发展为新会员与工业板块的复合肥厂对接, 产销直接见面;以经销商为主组建“商业板块”, 争取在全省发展1000家乡镇连锁店, 打造全省连锁网络。

贵州瓮福集团东北销售公司经理张杰发言:瓮福集团有限责任公司是集磷矿采选、磷复肥、磷煤化工、氟碘化工生产、科研、贸易为一体的国有大型磷化工企业, 拥有目前世界最大的湿发酸代替热发酸的食品级磷酸生产装置。在当前磷化工产品极其低迷的情况下食品级磷酸仍然供不应求, 公司效益较好, 连续7年出口创汇居贵州之首。近几年磷复肥市场风起云涌, 各种不确定因素错综复杂, 厂商都面临非常严峻的生存和发展压力, 但不管市场格局如何改变, 我公司与丰禾农资的战略合作伙伴关系始终未变, 精诚团结共渡时艰的信心没变, 立足现实着眼长远发展的信念没变。正是双方兄弟情义和高屋建瓴的战略眼光, 在市场竞争极其严酷的形势下仍取得了跨越式发展, 我集团提前3年实现百亿元销售目标。丰禾农资在面临各种挑战和风险时牢牢掌握着市场主动权, 抓住发展机遇, 迅速发展为在原料市场供应成为连接上下游企业不可缺少的重要纽带, 与上下游企业结成战略联盟, 在辽宁乃至东北市场竞争中赢得了话语权。他将凭借雄厚的资金实力、超前的经营理念、科学的现代化管理和优秀的团队等优势, 迎来发展的有一次飞跃。

湖北宜化集团辽吉销售公司经理龙中亮发言:肥友俱乐部是个润泽友情的地方, 润泽辉煌的地方。在丰禾公司的推动下我们自己的肥友俱乐部开得一次比一次好, 这次更是达到一个新的高度, 主题得到了更完美的展示。宜化集团现有化肥总产量1100万吨, 其中尿素670万吨、氯化铵160万吨、磷酸二铵80万吨、磷酸一铵50万吨、硝酸铵30万吨、碳酸氢铵30万吨等, 愿为肥友俱乐部成员提供更细致更及时的生产所需原料和销售所需产品, 将一如既往地支持丰禾公司, 支持我们的肥友俱乐部以及每位俱乐部的朋友。

肥友俱乐部成员、辽宁东北丰专用肥有限公司董事长梁英敏发言:在这秋高气爽丰收的季节, 迎来丰禾肥友俱乐部年会, 感谢丰禾农资给我们化肥企业搭建一个相互交流、相互学习的平台。我公司是辽北地区生产掺混肥、复混肥的规模企业, 6年来得到丰禾农资为我公司提供的原料质量可靠、价格合理、供货及时, 我公司也从不拖欠对方货款, 合作非常愉快。加入俱乐部以来又结识了许多行业精英, 为我公司的发展带来许多信息和商机。真诚地祝愿在以后的合作中, 我们能一如既往、同舟共济、恪守彼此的承诺, 共同把化肥事业办的更加辉煌。

肥友俱乐部成员、铁岭老康肥业总经理康庄发言:老康肥业与丰禾农资是多年合作的好伙伴, 在钱、财、物各方面都十分放心, 肥料行业好的时候是这样, 市场低迷的时候仍然是这样。2009年整个肥料行业不景气压力大, 丰禾公司像战友一样维护我公司的利益, 在此我代表公司道一声谢谢。目前化肥市场行情仍不明朗, 我们应把有限的资金投入像丰禾这样值得信赖、有经济实力并能准确掌握行业动态及发展方向、站在行业前沿能给我们提供有价值信息的中间商手中, 来增强自身的抗风险能力。

吉林省东丰县农业技术推广站站长仇长礼发言:连续多年与丰禾农资合作, 我县复合肥生产和供应及时有效, 每年生产1万吨有1/4的产量与丰禾合作, 金额近千万元, 尝到了甜头。

哈尔滨真金农业生产资料公司经理刘彦国发言:我公司争取加入丰禾肥友俱乐部, 求得更多的生产原料、资金和信息, 与所有会员共同发展。

3.年会：企业的“家庭盛宴” 篇三

辞旧迎新之际，很多企业会借助年会的“舞台”，回望过去的一年，来鼓舞员工士气，稳定军心，同时答谢新老客户，树立企业良好形象，促进与之的进一步合作。可以说，年会已不仅仅是聚坐闲聊、推杯换盏的餐桌会议，而已经成为加强人际联系、信息共享的平台。

逐渐淘汰的“老三样”

“每年年底是最忙碌的时候，写年终总结、租年会场地、策划年会节目……每天的工作都排得满满的。”就职于深圳某汽车导航企业策划部的谢青说，身在策划部门的她，最近正为策划公司的年会节目忙得焦头烂额。

从毕业到这个公司至今，谢青已经历了5个年会。谢青的公司每年年会有许多创意的表演形式，“对于我们来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。”谢青说，他们公司员工基本都是年轻人，每一年年会都有新花样，大家喜欢在年末的时候狂欢一下，搞一点“名堂”出来，从大合唱到话剧排演，都已成为公司的经典节目。策划年会时，公司会根据部门将员工分成几个小组，每一个小组分发一个节目创作，并在年会上表演，前几年将“Nobody”、“甩葱舞”、“江南style”等神曲搬上了舞台，今年则主打“小苹果”。相对于一些年会仅仅是在台下吃饭和抽奖的公司，这种让员工参与节目策划的年会，更能调动他们的积极性。

而位于广州的一家有50多位员工的广告公司，虽然每年都举行年会，但是并不受员工欢迎。里面的一位员工对记者“吐槽”：“我们的年会很无聊，就是过完春节后，找个酒店，租个会议室，我们在里面开所谓的年终总结，其中大部分时间都是领导在念去年的‘成果’，并展望新一年的计划，冗长的演讲让人昏昏欲睡。与其在酒店听报告演讲，还不如多放我们几天假来得实在呢。”他总结了这种年会的“三宗罪”：一是流于表面的热闹场面，同事之间没有机会真正沟通；二是员工的激情没被真正唤起，老板在台上的总结陈词与规划展望，遭遇的却是员工的茫然与冷漠；三是年会创意，关键环节仍是“老三样”，即总结、发奖金、吃饭。

企业年会最关键的是，让员工很放松地在一起沟通、娱乐，有一种“辛苦一年，该休息、收获了”的感觉，同时通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解，而重复“老三样”只会让他们心生厌倦，这样的年会方式也将逐渐被淘汰。

无所不在的“年会商机”

在许多公司的员工绞尽脑汁策划年会时，一些关于“年会”的业务腾空而出。打开淘宝网，搜索“年会节目单”，显示的商品就有100多件，一份节目单报价从数十元到上千元不等。交易记录中显示，已有不少人买这些节目单，而在搜索引擎键入“年会策划公司”、“年会活动策划公司”等关键词，就能看到许多规模不一的年会承办公司。

记者了解到，近年来，将年会承包给这些策划公司的企业不在少数。很多企业表示，年会一年就举办一次，他们没有专业的年会策划人员，花钱交给专业的策划公司来办，从舞台布置到节目表演，也就不用浪费过多的人力资源。

韩先生是深圳的一家舞台艺术有限公司的负责人，每年到了年末他都会接到许多“承办企业年会”的订单。“从圣诞节开始，我们就已经没有空闲了，1月份的档期已全部排满。”韩先生说，这些订单的雇主有上千人的大中型企业，也有几十个人的小企业，他们公司所提供的服务从舞台布置、设备供应到节目表演，无所不有，而且价格选择空间也很大，从两三万到十几万元不等。

多样化的年会创意

说到年会节目上，韩先生分享了自己的看法，他说：“从我们团队这几年的表演来看，单独的唱歌表演并不会满足大家的胃口，多样化、搞笑类的表演则会让大家喜欢，比如模仿名人唱歌、模仿一些综艺节目的表演形式等等。前些年一位歌手、一位杂技演员就可以撑得起一个年会，现在不行了，一个年会的场地、音效、节目成为年会的‘三大金刚’，布置一个年会的工作人员起码得10人以上。”为此，韩先生还特意增设了一个统筹部门，专为客户定制年会策划。

韩先生说，从近些年的客户要求来看，客户不仅要求节目形式的多样性，现场布置效果关注度也明显提高了。而且，很多公司开始放弃外请演员，改让自己的员工表演。为此，他们也承办表演培训业务，安排舞蹈老师、导演、钢琴伴奏师等，帮公司员工编排舞蹈、培训唱歌节目等。

对于一些企业在每年年会重复 “老三样”，让员工困倦不已的现象，韩先生给出了几点建议，例如提前拍摄一些短片，在年会现场用短片来穿插整场晚会，或者确定一个有文化、有内涵的主题穿插在整场年会中，让每一位参与的员工都能够加入主题创作，这样的年会才更有吸引力。

4.企业年会活动策划 篇四

睿钰公关小编为大家整理一些关于年会的最新创意抽奖方式，供大家选择。同时也欢迎大家有更好的创意抽奖方式，睿钰公关欢迎大家的参与分享。

1、捞金

由领导在箱子里放入一定数额的大额人民币，其余人用一元的纸币写上自己的名字或号码，放多少视个人而定，放越多机会就越多。（主持强调，付出越多收获越大）领导抽出中奖人再从准备好的三个信封抽出一个，三个信封内容为：一只手，两只手指，一双筷子等）然后自行捞取现金。最后被抽中的人所有奖金都归他。

2、飞镖

飞镖制作成飞机的模样，没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上，背景板缓缓移动，飞镖扎中的名字得奖。寓意“飞黄腾达”。

3、福利彩票机

入场嘉宾人手一上海企业年会策划张自制彩票，模仿一场彩票现场开奖的紧张刺激。福彩——有福又有才。

4、藏宝图

具有设计感的小纸粘在杯碟椅子等地方上，在开party前)一张藏宝图"分2份对开的,上边写着礼品的号码(礼品里分2份的就是一个号码有2分的,其中一分是真的,一分是假的)当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的,在找藏宝图时就可以有互动作用了,不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的（奶瓶，尿不湿）也要放点大奖的啦,当同一张小纸合起来,就可以上前换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的.那时就会出现很多笑话了，例如有人的藏宝图只找到半张纸时,他可能会看着领导的杯杯碟碟的。强调团队合作的重要性。

5、糖果抽奖

1）来宾签到后在糖果箱里抓一把糖果，糖纸打开有奖励。2）在来宾的座位上放置糖果。

6、转盘抽奖

数字，转动三次构成一组百位数，号码对应者获奖。随着号码的逐一产生，现场配合音响效果能创造处激动人心的效果。

7、摘红包

把个人的电话号码写于纸上放在红包里，领导随机摘取一个，然后打电话给获奖人。悬念十足，气氛紧张

8、抽奖字

做42个“奖”字，其中三等奖的8份，做成红色的。二等奖的5份，做成银色 的，一等奖的3份，做成金色的，其余的做成白色的。放进红包里面，发给大家。

9、转勺子

在饭桌中间摆个勺子转圈,每桌被勺子转到的人再石头剪刀布,优胜者获奖

10、奖惩合体 把奖品、大惩罚（包括表演节目一个，随便唱一段歌，或者一口气饮完一瓶水【惩罚可以多样化】），然后写在字条上。把1号所写的字条放进气球里面，当然要折叠起来，然后把气球吹胀起来。挂在木板上面，准备飞镖一个，如果觉得危险的，可以现场踩爆它。饭前派送号码，抽到号码的人上台选择气球踩。然后根据1号的设定去完成，或者奖励奖品等等。

5.企业年会策划方案 篇五

如果人比较多觉得开销大就直接找个有舞台的宴会厅，很多酒店都有小型的宴会厅，容纳几十人到一百人的那种，下午2：00左右开始表演+年终表彰，完了直接在那吃饭(自助或围桌都可以，但是年终嘛，建议还是围桌比较有氛围，而且表演的时候他们也可以直接在餐位上坐着，提供点小点心，应该还不错。)费用是根据你们挑选的菜谱来决定的。

一、联欢会目的：

为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心快乐是总结过去展望未来，共同度过2014年春节。

二、联欢会主题：“骏马闹新春，xx迎新年”联欢晚会

“骏马迎春”马年吉祥，众人参与，游戏竞赛和文艺表演的热闹场面。

“xx迎新”晚会主题思想：以团队竞赛游戏为主，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。同时穿插表演轻松活泼的文艺节目，展现员工的才艺和精神风貌。

三、联欢会时间：x月x日(待定)

四、联欢会参与：全体员工及各级领导

五、联欢会特色

联欢会的出彩点是——热闹。

参赛队你追我赶相互竞技;争奖品;主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热烈。

联欢会的亮点是——关爱和鼓励。

领导致辞以表鼓励和关爱，颁奖及抽奖调动员工积极性，节目内容围绕欢乐及团结，鼓舞。

六、联欢会形式

形式一(户外)：

地点：xx温泉

1)上午8：20 公司前门组织出发;

2)08：20—10：00 到达目的地;

3)10：00—12：30 春节联欢会+颁奖典礼;

4)12：30—14：00 春节合欢宴;

5)14：00—14：30 欣赏当地风景、游泳;

6)14：30—15：00 体育竞技赛(泳馆、乒乓球、台球);

7)15：00—17：00 泡温泉/ktv;

8)17：00—19：30 烧烤+篝火晚会;

6.企业年会策划 篇六

通过组织年会,您可以:

加深员工对企业的感情;

增进员工之间的沟通和交流;

增强员工之间的团队协作意识;

创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气!

欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋!

感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩!在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存!

希望：XX年又是一个新的开始了，让我们在岁末的感慨中展望新一年的`远景.在新的一年里，我们会有新的起点，那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想!

年会形式：

宴会式

主旨：彰显企业形象，感受壮观恢弘。在碧辉的氛围中，企业员工能够体验身为企业一员的荣耀和自豪。热爱企业，调动员工的积极性，良好的氛围烘托出群体的凝聚力，对企业的团队建设有着深远意义。

主题：齐欢共乐迎新年，同舟共济创佳绩。(或企业拟定)

活动形式：会议+宴会+演艺

推荐场地：待定

联欢式

主旨：星光灿烂心澎湃，欢笑笑语映溢彩。愉快的氛围将人们的感情得以释放，增进企业员工的相互协作及沟通能力，展现企业员工多姿风采，发觉潜在人才。精神得到彻底放松，其深远意义在于企业员工能够在活动中找到自信，融入集体，以更好的心态投入到实际工作当中。

主题：万象欢乐辞旧岁，载歌载舞迎新年。(或企业拟定)

活动形式：会议+宴会+联欢表演

推荐场地：待定

酒会式

主旨：温雅祥和盛世乐，盛装蝶舞尽欢酒。庄重的气氛，典雅的环境把人们带到了一个浪漫的殿堂。企业浑厚底蕴在举杯畅谈中得以显现，在轻盈乐曲中载歌曼舞，来宾在精神上得到美的享受，是艺术的升华。

主题：举杯畅饮欢乐酒，展望未来步步高。(或企业拟定)

活动形式：会议+酒会+畅谈+舞会

推荐场地：待定

特色个性化式

主旨：山舞银蛇雪连天，温馨温泉洗疲倦。在公司的年会历史上增添冰雪记忆。滑雪追逐、团队竞争，给优胜者一个冰雪大奖!在雪的世界中总结一年的功绩、畅谈新一年的使命，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放。

主题：冰天雪地迎新春，乐乐悠悠庆年会。(或企业拟定)

活动形式：会议+滑雪+晚宴+表演

7.企业年会活动策划 篇七

在11月27日召开的第七届全国企业文化年会新闻说明会上,主办方中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长尹援平说,2009年将是考验企业内功、检验企业文化的关键一年。为此,我们将年会主题确定为“加强企业道德建设,推进商业文明进程”。在年会举办的论坛上,企业家和专家学者将深入探讨在新形势、新挑战面前,企业应如何捕捉新机遇,如何转变发展方式,如何长久葆有道德的血液等现实课题。年会还将通过经验介绍、现场考察、专家点评等方式,为企业加强道德建设,搞好体制机制创新、技术创新、管理创新提供典型案例。

据悉,全国企业文化年会已经连续举办了六届,每年一个主题,有力推动了我国企业文化建设事业的发展。第七届年会在这个特殊时期召开,主办方将努力使与会者在把握形势、明确方向、坚定信心等方面有所收获,力求取得“雪中送炭”的效果。

8.企业年会活动策划 篇八

大会汇报了《企业科协成员单位章程》试行方案，讨论通过了换屆选举方案，并选举产生了新一届理事会单位64家，北京驻颜美容研究院也被推选为理事单位。大会推选出新一届理事长单位10家、上一届轮值主席继续担任本届轮值主席。最后，中国科学技术咨询服务中心刘莉副主任就行业科协下一步重点工作进行了通报。

1993年6月，伴随着企业科协事业的快速发展，中国科协厂矿科协协作中心成立，与之相伴而生，由一汽、太重、鞍钢、开滦煤矿等20余家大型国有企业倡议成立企业科协联席组织——厂矿中心成员单位，至今已走过了20年的历程。20年中组织成员由20家发展到2D0多家，成员单位传承“联络感情、交流经验、探索思路、共谋发展”的理念，推进了智冶金、航空、重型机械、机车、石化、船舶与港口、汽车、兵器、美妆（日化）等行业企业科协组织的发展，国家高新区、经开区科协联席会的加入，更拓展了科协组织服务高新技术和非公企业的覆盖面，队伍不断壮大，影响力不断提高，队伍凝聚力日趋增强，已成为科协事业发展和基层组织建设的中坚力量。

本次大会还选举了北京驻颜科学研究院为理事单位，这说明了行业科协对美妆（日化）科协的重视。北京驻颜科学研究院代表表示：随着行业规模的不断扩大，提升行业科技含量和科技水平已成为行业发展的一个重要节点，美妆科协将不辜负科协和行业从业人员的期望，把美妆（日化）行业的工作做好，使美妆（日化）行业快速走上科技创新发展的新征途。

9.2017年企业年会活动策划方案 篇九

2017年企业年会活动策划方案一

一、年会的主题

1、年会的纲领为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则怎么让员工有感觉就怎么来!

3、企业的灵魂经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如第一排为业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)

三、拟邀嘉宾

1、员工要求全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母提倡孝文化。

5、重量嘉宾地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

四、岗位安排

1、成立专门会务组

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1)会务总监

2)场外签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内

4)主持人

5)男女DJ

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的

7)灯光摄影

8)物资

9)白板组

10)迎宾组

11)礼炮手

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!

五、具体流程

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

3、入场

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

6、放视频(全年回顾)

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)华人文摘

G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标，11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化

①感谢父母养育之恩

②感谢客户帮助自己实现梦想

③感谢公司给我平台

2017年企业年会活动策划方案二

一、活动目的

1、增强员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力;

2、对XX年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新营销工作总体规划，明确XX工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题一个团队一个梦想

三、年会时间

XX年月日下午时

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点大酒店楼厅

五、年会组织形式

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员

客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。

1.会场总负责

主要工作总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾

主要工作年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排

4.嘉宾接待、签到

5.音响、灯光(会前半小时检查音响、灯光等设备)

6.物品准备

主要工作礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置

■会场内

方案

1、舞台背景喷画

内容

文字内容

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容宣传企业文化。

■会场外

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

2、酒店入口处挂红布幅。

3、酒店内放置指示牌。

文字内容

八、年会流程

形式领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。

2.公司领导上台致辞。

3.嘉宾致辞。

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

外请演员表演节目、中间抽奖。

演出内容XX年会节目单

策划主线结合增强员工的团队凝聚力，提升的竞争力,以中西结合的节目，加以时尚元素打造一台视听盛宴。

气氛欢乐、和谐、热烈

时间XX年月日晚

地点宴会厅

主办

主持人

1900-1905女子动感打击乐中国的传统乐器-红色的大鼓，鼓身上全部绣有金色的龙，鼓面上装水，修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激情演奏《中国龙》、《龙腾虎跃》等经典曲目

1905-1910主持人开场词

1910-1915跳动的嘉年华巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，激情的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一起欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。(女8人)

1915-1925男声独唱刘德华超级模仿秀(XX年央视梦想剧场总冠军，XX年央视星光大道季冠军)激情演唱刘德华经典歌曲《中国人》等。(歌曲可以挑选)

1925-1935领导发言，嘉宾发言表彰优秀员工敬酒。

1930-1945游戏及幸运抽奖

1945-2000《动感街头元素》前卫时尚的少男少女，激情表演街舞花式篮球，动感小轮车等。欢快震撼的音乐，加上惊险刺激，朝气蓬勃表演，把现场观众带到那个前卫青春的年代。(女2人，男4人)

10.2017年企业年会活动主题策划 篇十

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一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

二、年会主题：团结合作，开拓未来

三、年会时间：

2017年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;

18：00-21：30晚宴

四、年会地点：某大酒店宴会厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参与人员：集团精英以及销售人员 活动分为4大部分 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

七、2017年企业年会流程与安排

13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。

14:05—14:20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。

14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)

14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。

14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)

15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名

15:25—15:40 游戏1

15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)

16:00—16:15 欢送退休员工

16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名

16:30—16:50 游戏2

16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)

17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名 17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)

17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名

17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞

18:00—18:15 全体员工合影留念

18:15—21:30 晚宴

21:30 晚宴结束

年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

(二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“2017年xx年会”

(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

相关内容:酒店年会活动策划方案推荐

晚会核心内容：

1、总结..年公司开业至今发展心得，并对优秀团体进行表彰激励;

2、应2017年整体形势作发展战略规划与动员;

3、统一思想，统一认识，上下一心，激发斗志，凝聚和提升核心战斗力与竞争力;

4、全员欢聚一堂，打开心扉，加强沟...企业年会节目策划方案参考

活动目的：吹着二十一世纪的号角，踩着新世纪延伸的大道，迎着新学年的晨曦，我们欢快地来了。站在新年的源头，为进一步推进文艺活动的蓬勃发展，活跃氛围，给大家一个真正展示自我风采和勇气的舞台，为了迎接2017年新年的到来，我们要以...2017年银行年会节目策划

活动目的1、答谢客户，进一步密切客户与银行之间的关系;

2、宣传xx银行的整体形象，展示xx银行的企业实力与特色文化;

3、推介xx银行的理念与服务，巩固老客户，吸引新客户，为新一年的业务拓展奠定基础。

2017年公司年会策划方案

一、年会主题：xx公司xx年终总结会

二、年会时间xx年2月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:0017:30晚宴时间：18:0021:30

三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员公司全体员工(41人)

五、年会流程与安排本次年会的...2017年创意公司年会策划方案

一、年会主题年会目的融合梦想，努力超越!

二、年会目的1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

公司年会策划方案流程推荐

一、活动目的：

1、增强员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力;

2、对xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新营销工作总体规划，明确xx工作方向和目标。

小学“家长义工”工作活动方案

11.企业年会活动策划 篇十一

本次論坛以“振兴战略新兴产业、促进和谐跨越发展”为主题，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国科技创新大会精神，围绕实施创新驱动发展战略、全面深化改革的重大部署，结合企业技术创新和年会举办地经济社会发展实际，邀请有关院士专家和企业家，围绕国家科技创新政策的解读、战略新兴及重点产业发展趋势、企业自主创新能力提升等内容开展交流研讨，促进传统产业转型升级，推动战略性新兴产业发展；搭建政府与企业、科学家与企业家交流互动平台，集思广益，凝聚共识，共商驱动发展、协同创新，促进行业之间、企业之间科技人员的交流与合作，为助力云南省加快建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放重要桥头堡做出贡献。

中国科协副主席、书记处书记陈章良在致辞中指出，新的历史时期，科技社团在推动全社会创新活动中大有可为。中国科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁纽带，推动国家科学技术事业发展的重要力量，要抓住实施创新驱动发展战略的时代机遇，在激发科技工作者创新创造活力上发挥重要作用；抓住加快转变政府职能的新机遇，在拓展群团组织社会化服务职能上发挥重要作用；抓住培育和践行社会主义核心价值观的新机遇，在弘扬科学精神、树立社会道德风尚中发挥重要作用。他强调，当前中国科协服务企业创新工作面临难得的发展机遇，要牢牢把握服务创新驱动发展战略主线，以服务企业科技工作者为根本，以提升企业自主创新能力为目标，着力引导创新资源向企业集聚，着力健全完善工作体制机制，着力推动服务企业技术创新工作形成新格局。

云南省副省长刘慧晏在致辞中表示，云南省先后两轮启动实施“建设创新型云南行动计划”，把加快培育和发展战略性新兴产业放在推进产业结构升级和经济发展方式转变的突出位置，确立了“现代生物产业、光电子产业、节能环保、新能源发展、高端装备制造、新型材料”等大力发展的六个战略性新兴产业，在加强科技创新平台建设、加大科技型企业培养发展力度、加快科技创新成果转化、鼓励科技人才创新创业、完善科技创新投融资政策及深化科技管理体制改革等方面推出了一系列优惠政策，极大地促进了技术创新及科技成果的有效转化。

论坛邀请中国工程院院士、中国力学学会副理事长、暨南大学校董、原校长刘人怀，中国科学院院士、中科院上海技术物理研究所研究员褚君浩，中国工程院院士、国际欧亚科学院院士、国家信息化专家咨询委员会委员李德毅，全国人大常委、全国总工会副主席、中国科协常委许振超，专委会委员、中科院科技政策与管理科学研究所所长穆荣平，留美博士、中国软件与信息服务外包产业联盟高级顾问程建群，云南省科协副主席、云南省电子工业协会会长吴启明分别围绕“关注世界科技创新态势，促进‘政产学研金’合作创新”、“从现代光电技术看第三次工业革命”、“开放、创新与产业转型—从智能驾驶谈起”、“转变机制推动战略性产业发展”、“发展战略性新兴产业和创新能力建设的若干思考”、“展望生命科学与信息工程前景”、“抓住机遇 铸就辉煌—云南省电子信息产业发展展望”等方面作报告。

中国科协促进企业自主创新专委会委员，有关院士专家，云南省工信委、省科技厅、省科协有关领导，及来自全国各地的企业、高新区、经开区等企业一线代表，共200人参加论坛。

12.企业年会活动策划 篇十二

2014年10月30日, “2014 (第十二届) 中国物流企业家年会”在无锡市隆重举行。本届年会由中国物流与采购联合会主办, 《中国物流与采购》杂志社承办。年会以“大数据时代中国物流业的新变革”为主题, 与会人士围绕物流业在互联网思维下的战略布局、物流创新与变革、物流业可持续发展路径等热点话题, 以报告会、主旨论坛、高端对话等多种形式展开热烈的交流探讨。本届年会共计吸引了1200余名代表前来参加, 会上还对包括“2014中国物流十大年度人物”在内的个人和企业进行了颁奖。

13.大型企业年会策划方案 篇十三

大型企业年会策划方案（一）

一、活动目的

举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

二、年会主题

团结合作，开拓未来

三、年会时间

20xx年x月x日下午14：00-18：00年终总结大会；

18：00-21：30晚宴

四、年会地点

xx大酒店宴会厅

五、年会组织形式

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参与人员

集团精英以及销售人员

20xx年会主题活动分为4大部分：

1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场。

2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

七、20xx年企业年会流程与安排

13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；

14：00-14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞。

14：05-14：20xx做总结性发言。年会演出正式开始。

14：20-14：40文艺节目（x-x个节目）。

14：40-14：50先进员工表彰，职能处室每处室x人，工区每工区x人。由领导颁奖。

14：50-15：10文艺节目（x-x个节目）。

15：10-15：25抽奖1，抽3等奖10名。

15：25-15：40游戏1。

15：40-16：00文艺节目（2-3个节目）。

16：00-16：15欢送退休员工。

16：15-16：30抽奖2，抽2等奖5名。

16：30-16：50游戏2。

16：50-17：10文艺节目（x-x个节目）。

17：10-17：25抽奖3，抽1等奖3名。

17：25-17：45文艺节目（x-x个节目）。

17：45-17：55抽奖4，特等奖1名。

17：55-18：00文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞。

18：00-18：15全体员工合影留念。

18：15-21：30晚宴。

21：30晚宴结束。

年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20xx年xx年会”

（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

大型企业年会策划方案（二）

一、活动背景

品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。

二、年会主题

追求完美，创造卓越（公司年终总结会以及公司新年的发展方向）

三、活动目的

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升的竞争力；

2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

四、参加人员

客户群，领导；

邀请业界领导；

公司工作人员；

五、公司年会策划方案之年会时间

20xx年x月x日下午14点30分至22点00分

会议时间：14：30——18：00

晚宴时间：18：30——22：00

六、年会地点

xx酒店宴会厅

七、主办单位

公司

八、年终大会议程安排

1、年会流程

13：50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始

14：00—15：30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15：30—15：45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。

15：45—16：00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—17：30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。

2、晚宴安排

18：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00 娱乐时段：表演节目。

九、活动内容

1、文艺节目（x—x个节目）

要求：年会节目要求：

1、歌曲类：

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上；

（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞。

3、游戏：

游戏1：坐气球比赛，用具：x把椅子、各装x支气球的x个箱子；

游戏规则：x人一组，共x组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

游戏2：抢凳子；用具：x把椅子，围成一圈；

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，x个人转圈围着椅子走，音乐停，x个人抢坐，没有抢着的输；

文艺节目（x—x个节目）

游戏3：筷子运钥匙链；用具：x支筷子、x个钥匙链；

游戏规则：x个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈x个、曲别针x个；

游戏规则：x个人，每人一个呼啦圈，手里x个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的x个曲别针连在一起，谁先将x个曲别针连在一起，谁就胜出；

游戏5：踩气球；用具：x个气球

游戏规则：分为两组，一组x个人，每个人球上绑x个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片x张、乒乓球x个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体职工上台合影留念。

十、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“公司年终总结会”（条幅规格：xx）

（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

大型企业年会策划方案（三）

一、年会的意义

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

二、年会的目的

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

三、会场的布置

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方主要悬挂业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。）

四、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。

2、我们公司的各部门领导。

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

五、岗位安排

1、成立专门会务组：

公司大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果不全身心付出怎么办！

1）会务总监：

2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

3）场内：

4）主持人：

5）男女DJ：

6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7）灯光摄影：

8）物资：

9）白板组：

10）迎宾组：

11）礼炮手：

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

六、具体流程

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）。

4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾。

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）。

6、播放视频（全年回顾）。

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）。

A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）。

B、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）。

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）。

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）。

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工）。

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）。

G、贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）。

H、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）。

I、晋升任命书。

J、给客户颁奖。

8、下半场入场两场热场舞。

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件）。

14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）。

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）。

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。

七、重点备注

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩。

②感谢客户帮助自己实现梦想。

③感谢公司给我平台。

大型企业年会策划方案（四）

一、年会前言

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去。回首旅途，胜利的笑容正在蔓延。携手今宵，高歌这一路荣耀感动。展望明朝，伙伴们，让我们携手同行，一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃！

二、年会主题

放飞梦想 超越无限

三、操办原则

造场，借势，深入人心

四、年会的准备

会场的布置：

（1）有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐。

（2）为公司第一名（业绩和各岗位优秀员工）准备奖杯，大红花，奖金（优秀员工和优秀父母奖金），最好也准备一些特等奖和安慰奖。

（3）参加人员：公司全体员工

公司各部门领导

优秀员工父母及领导父母

公司大客户

五、座位安排

嘉宾及领导由专门人员引导入坐

六、会场展架

会场后方悬挂业绩前十名巨幅照片（展架）

七、照片展示

公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧

八、年会流程安排

（开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦）

1、业绩前十名分享（主持人从十到一顺序）

DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐

主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍

（前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断）

2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖

3、颁发伟大的父母养育奖（此奖由对公司有帮助的人或会员颁发）

4、分享

①业绩前十名每人分享三到五分钟（最好控制在5分钟以内），对大家有帮助的业务经验或心路历程（前三天让分享的员工就开始准备）

②客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见！

（分享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场年会中分3次抽奖，先从小奖开始）

5、晚会节目

①每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的.奖励，拉动员工积极参加

②一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断

③也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。

7、互动游戏

互动不宜久：游戏环节x~x个最为适宜，每个互动游戏不宜超过x分钟，小品表演类不宜超过x分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。

8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。

9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。

10、颁发年货（年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板）

如果发奖金：本来今年这个员工xx元，拿给他分成几块：

买年货xx元（越实用越多越便宜）

xx元给员工

xx元给孩子

xx元给媳妇儿

xx元给员工父母（以上人员来年来必须签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果）

九、年会会务的组安排

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

1、会务总监一人：xx

2、场外：xx

签到组二人（同时负责茶歇）：

（优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排）

3、场内：

主持人：男女

DJ：xx

负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的：

灯光

摄影

物资

白板组

迎宾组

详细时间安排当面碰

4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展示，表演，最后在台上吹风（明年怎么分钱和员工有关系的话）！

5、年会后的人员安排（年会上难免会有人喝多的，一定要安排好后续的事情，不然容易出问题）。

九、年会会务流程

头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行！

十、年会当天

1、上午

7：00所有会务组人员在会场准时集合。

（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

7：10由会务总监统一点名，安排岗位。

7：40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来。

8：00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按照签到的先后顺序进场！（这期间场内必须放非常非常感动的音乐）

8：30场内一切准备就绪，主持人做准备。（这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦）

8：40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈。（由所有领导上前领舞）！

9：00前十名分享（每人3-5分钟）做一个（时间到）的提示牌。

9：50第一个抽奖环节。

10：00中场休息，要有茶歇。

10：10中场休息结束回到场内。

10：15主持人上场，跳一曲舞蹈。

（1）颁奖仪式（每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限）。

（2）颁发最伟大养育奖（此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁）。

（3）客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见！（每人五分钟，3到5个人即可）。

12：00中午休息（聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃）。

2、下午

13：00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场。

13：20节目表演（节目控制在三个小时左右）期间有打分环节，所以不要让人员先走动。

16：20分第二个抽奖环节。

16：30中场休息。

16：50下半场开始上场宣布明年机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成（命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。

17：30各部门定目标，（以团队风采展示的形式表现）。

18：30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项（一定要当场兑现）。

19：00颁发年货！。

3、晚上

19：30所有人员聚餐！

14.小型企业年会策划方案 篇十四

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00――17:30

晚宴时间：18:00――21:30

三、年会地点

xxx酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体职工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00―15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30―15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45―16:00 大会进行第三项，副负责人宣读优秀员工获得者名单;优秀员工上台领赏，负责人为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与负责人合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00―17:30 大会进行第四项，负责人做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐

18:00―19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00―21：00 娱乐时段：

文艺节目(2―3个节目)

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2―3个节目);

游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(2―3个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体职工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司终总结会”(条幅规格： )

(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

篇二：小型企业年会策划方案

一、年会主题：

新春团拜会

二、年会时间

201月16日下午14点30分至18点00分

三、年会地点

四、年会形式

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式

五、参会人员(详见与会人员名单)

1、公司全体干部、员工，总人数：44人

2、公司领导7人

3、各部员工37人

本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：

企划部10人

编辑部12人

产品部2人

媒介部3人

销售部5人

人事行政部5人

六、人员准备

1、总协调：鲁萍萍

2、成员：人力行政部全体

1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词)

2)酒店场地联络：

3)奖品、道具购买：

4)现场场景布置：

5)现场摄影摄像：何

6)现场计算机、音乐控制：

7)奖券奖品保管发放：

七、晚宴安排

共5桌，详情见座次表，每席10人左右。

酒水安排：

白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛栏山)

红酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶，长城)

啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花)

饮料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可乐)

总预算：1800元

八、年会流程

1、14:30--15:00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等;

2、15:00领导入席，余总讲话并宣布年会开始。

3、15:00-15:10余总致辞,李总致辞(各5分钟)

4、15:20年会正式开始:

一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。

二、企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。

三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。

四、游戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。

五、销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总(陈平)抽取一位三等奖，并发放奖品。

六、编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。

七、产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。

八、游戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。

九、领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，余总宣布晚宴正式开始。

备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。

5、16:00-18:00用餐时间。17:30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。

九、方案预算(控制在3万元以内)

十、游戏方案(七选二)

游戏设置：

一、学我做(10人)

选出10人参加游戏，自动打乱顺序。游戏规则：通过passingdown的方法选出第一个人，每个人做一个简单动作，第二个人需要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前两个人的动作，另外自己新作一个动作，以此类推，谁先忘记就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人接受惩罚。

二、心有灵犀(6人)(推荐)

选出六人参加游戏，自由搭档三组，每组两人(一人比划，一人猜)，猜中最多的一组获胜。最少的一组接受惩罚。

游戏规则：

每组派两名选手(一男一女)，先由选手自行选择要猜的词的大致范围，然后确定谁来比划，谁来猜词，确定好以后就位。待主持人说开始就立即计时，时间为三分钟，猜对多的队伍获胜。

备选词：回眸一笑、罗圈腿、青梅竹马、抓耳挠腮、广播体操、灭火设备、小鸟依人、狗急跳墙、吃辣椒、暗送秋波、九牛一毛、芭蕾舞、鸡飞蛋打、闻鸡起舞、老太太喝醉酒、啃玉米、头悬梁锥刺股、掩耳盗铃、摇头摆尾、五体投地、一毛不拔、笑里藏刀、金鸡独立、K歌、狼吞虎咽、吃香蕉、皮笑肉不笑、七上八下、一刀两断、蜡笔小新、法海你不懂爱、小沈阳、鸟叔、费玉清、唐老鸭、美少女战士

三、纸杯传水(10人)(推荐)

每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。共两组，输的一组接受获胜组提出的惩罚。

四、闻“歌”起舞(6人)

这个题目也是由闻鸡起舞想到的。每两人一组，最好是一男一女，让女士唱歌，必须唱主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同时，她的搭档要根据歌词舞蹈。在规定时间内，想不出歌曲的一组即被淘汰。

五、Yes or no(4人)

规则：两个嘉宾面对面，每个的头上放一个牌子，牌子上的字是嘉宾要猜得人或事物，彼此先告诉对方一个大概范围。每人可以问对方问题，用一般疑问句来确定答案，我只回答YES/NO,直到最后猜出具体是什么。游戏设置两轮，输的人接受惩罚。

六、同心协力(6人)

共选出三男三女，分成三组，男女自由组合，背靠背运输气球，最后一个到底终点者失败。队员接受惩罚。

七、五毛一块(推荐)

游戏规则：

(1)参加人数：8人(4男4女)

(2)男生代表5毛，女生代表1块

(3)主持人随机说出一个钱数，大家自由组合成主持人所说出的钱数，组合失败者下台，组合成功者继续下一个组合，直至最终胜利者出现。

惩罚措施：

一、学脑白金的老头和老太太，一边跳草裙舞，一边念广告词：今年过节不收礼，收礼只收脑白金

二、在现场所有人中，你觉得哪位异性最顺眼?原因?

三、表演‘喜怒哀乐’四种表情

四、用屁股写字(用屁股写出“新年快乐”四个字，每人一个，由接受惩罚者自由分配字)

五、让右手玩家抓着你的脸往两边扯

六、输了的帮一位异性抠鼻

七、唱一首儿歌

八、表演猩猩的动作绕场一周

九、卡通跳(连跳三次)：跳起时大腿和膝盖并拢，小腿分开;。男士跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时喊出：呦吼!女士跳起时小腿左右分开，双手在胸前成V字型，并喊出：耶!

十、输的人自己找一位异性，两人十指合拢，声情并茂的朗诵<鹅>

十一、绕场跑一圈，边跑边喊，我再也不尿床了。。

十二、边跑边喊：我是超人，我要回家了!跑回座位。

十三、扮演流氓调戏在场一个异性(男女互换角色)

十四、从台上走回座位，边走边说：我输了，我是笨蛋

十五、模仿古代特殊职业女子拉客

十六、摆3个芙蓉姐姐S形

十七、做过最丢人的事情是什么

十八、学超模走秀，绕舞台一周

15.企业年会活动策划 篇十五

2014年10月30日,“2014(第十二届)中国物流企业家年会”在江苏省无锡市隆重召开。本届年会由中国物流与采购联合会主办,无锡市发展和改革委员会、无锡市经济和信息化委员会、中国国际贸易促进委员会无锡市支会、《中国物流与采购》杂志社承办。无锡市市长汪泉、中国物流与采购联合会会长何黎明出席了当天上午举行的全体大会并致辞;一千多名中外嘉宾与会。

上午的大会由三阶段组成。第一阶段:剪彩仪式,汪泉市长、何黎明会长致辞,经济学家马光远作报告。第二阶段:中国外运长航集团有限公司董事长赵沪湘、中央网络安全和信息化领导小组办公室暨国家互联网信息办公室信息化发展局副局长董宝青、无锡市物联网产业研究院院长刘海涛做主题演讲;崔忠付做中国物流与采购联合会理事会工作报告。第三阶段是嘉宾对话,来自物流行业的6位企业嘉宾就面对中国经济新常态,如何走变革和发展之路畅谈了自己的观点。

在30日晚的颁奖仪式上依次对获得“2014中国物流十大年度人物”、“2014中国物流杰出企业”、“2014中国物流创新奖”、“2014中国物流社会责任贡献奖”、“2014年度中国物流示范基地”、“2014年度中国物流实验基地”、“2014‘林安杯’物流优秀论文有奖征文”十佳论文和优秀论文殊荣的个人、企业进行颁奖授牌。

16.企业年会活动策划 篇十六

全球经济持续低迷，运力过剩日益加剧，航运市场萎靡不振，造船行业提升乏力。在此背景下，航运企业应当采取何种战略应对机遇和挑战并实现可持续发展成为航运界共同关注的话题。

2013年5月30日，中国航运企业发展战略论坛将隆重开幕，此次论坛与《水运管理》《集装箱化》理事会2013年会同期举办。通过此次会议，您将知晓各大航运机构对市场的分析和判断，了解最新的航运发展政策和技术发展动向，并与《水运管理》和《集装箱化》杂志的200多家理事会员进行面对面的探讨和交流，寻求航运业发展方向和战略。

主要议题

最新国家航运政策

全球航运市场展望

航运金融市场与融资

海洋工程装备及支持船舶

航运企业风险管理与控制

欧盟航海碳税与航企应对

绿色造船与新能源应用

页岩气开发应用与航运变革

参会收益

结识行业朋友，分享最佳实践

扩展客户群，加强合作关系

预测行业前景，寻找解决方案

了解行业新动向，获得战略智慧

赞助形式

品牌赞助、午宴/茶歇、企业展示（宣传片/展架）、会刊彩页、会议礼品、会后活动

会务联系

有关演讲机会、会议赞助及非会员参会事宜，请联系：

陈霖女士

电话：021-6155 8089 电邮：cathy.chen@seatones.org

有关《水运管理》及《集装箱化》理事会成员参会事宜，请联系：

陈新先生

电话：021-3828 4915 传真：021-3828 4916 电邮：SYGL@shmtu.edu.cn

17.中小企业年会策划方案 篇十七

(1)年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：年月日晚至

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理董事长讲话

对年终做总结

表彰员工

4.表彰

各部门负责人做工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰

为优秀员工发奖

优秀员工发言

5.联欢会节目表演

6.互动小游戏

7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司XX年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：XX公司XX年年会胜利闭幕!谢谢大家!

注意事项：1.明确年会的主题和目的;2.初步确定年会性质;3.提交预算;4.年会策划内容，分工执行;5.年会时间按排;6.年会地点选择;7.年会亮点;

北京大龙建设集团七分公司20xx年终总结会

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30

晚宴时间：18:00——21:30

西国贸酒店一层多功能宴会厅

公司全体员工(41人)

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

13:

全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

。。。

。。。

15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00 娱乐时段：

文艺节目(2—3个节目)

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2—3个节目);

游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(2—3个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手

里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20xx年终总结会”(条幅规格：)

(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

任务与分工

责任人

会务前期、中期协调工作

会议阶段主持人

晚宴阶段主持人

物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)

会场布置

条幅、证书、人名台制作、鲜花预定

现场拍照

增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合 竞争优势。

2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定XX年公司的总体规划，明确新的方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新所有员工在工作中都有出色表现。

4.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

活动时间：20xx年12月27日下午14点00分至21点30分(周六)

活动地点：上海中星铂尔曼大酒店一楼多功能宴会厅

(上海市 徐汇区浦北路1号)

参与嘉宾：公司领导、企业客户及合作伙伴、业内精英、奥奇广告公司员工(可携眷属出席);

参加人数：150人至200人

活动内容：公司年会+晚宴+节目

组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行

年会预发布：通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息;

1、海报形式

2、内部邮件形式

3、部门

提升与会者对此次活动的兴趣和关注度

此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。

各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、影子舞表演等)等。

签到

13:50—14:00 会议14:00 – 16:30

签到处布置

1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道

2、宾馆布置美观大方(根据公司要求)

3、签到处放置指示牌，引导嘉宾

4、设定相应的工作人员进行相关的接待

时间：20xx年12月27日 14：00--16：30在上海中星铂尔曼大酒店(商务会议厅)

参会人员：本公司经理、设计师、优秀员工，共计15名;

公司客户代表：RIO(锐澳)酒业 客户部经理王经理;得实打印

机设备公司 客户部经理黎经理

公司合作伙伴：上海新蕊广告有限公司 李经理、上海灵狮广告有限公司 蔡经理

议题--公司总经理对20xx的总结、XX年公司战略部署讲话。

--嘉奖本公司先进员工奖、优秀员工奖

会议结束后可自行安排(公司在酒店安排了休息室 可供KTV、健身娱乐、家庭影院等)

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—16:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

16:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

20:00-22:00 晚 宴 采用自助餐方式---目的-------增进员工之间的沟通、交流

1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类

2、晚宴入口处悬挂红色条幅

3、桌次安排

4、设定相应的工作人员进行相关的接待

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;舞台边缘布置鲜花;四周墙壁挂烘托气氛的装饰

3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。

4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言

5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻

具体流程(晚宴安排)

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人邀请公司董事长上台讲话，并由董事长引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:10—18:20 董事长及其夫人开舞

18:20—19:30 用餐时段：公司领导及员工敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:30—21：00 娱乐时段：

1、影子舞(员工)

2、歌曲串烧(员工)

3、游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱 子;

游戏规则：有电脑随机选人，2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

具体流程(晚宴安排)

4、魔术(李霄飞)

5、小品(员工)

6、游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：电脑随机选人，将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

7、歌曲窜烧(薛之谦)

8、舞蹈表演(宣传部员工)

9、抽奖(所有人)

10、游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：电脑随机选人，6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢

11、游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：电脑随机选人，3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

12、幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个

抽奖前我们将会向每个参加游戏的人发放一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

13、最后主持人邀请全体员工上台合影留念、晚宴结束

抽奖

签到——每一位签到人员都会获得一张电子抽奖券，找范文就来。上面印有姓名，抽中即获得奖品

歌曲——企业员工

奖品：

一等奖(一名): iphone5(一部)及红包10000元

二等奖(三名)： 三星note2(三台)及红包5000元(三份)

三等奖(五名)：ipad mini(五部)及红包XX元(五份)

鼓励奖(十名)：购物卡600(商场或超市)(十张)

阳光普照奖：红包100元(200份)

组织工作

1、活动筹备组：企划部、公关部、总务部、采购部

总顾问：企划部部长

策划指导组长：企划部组长

主持人：公关部员工

小组成员：四个部门员工(企划、公关、总务、采购)

2、工作人员责任分工：

(1)场地布置方案设计：企划部

(2)现场音响及节目音带播放：总务部

(3)礼品、奖品、场地用品及道具购置：采购部

(4)现场礼品、奖品发放：公关部

(5)现场桌椅准备、摆放、收集：总务部

(6)现场记录统计员：总务部

(7)现场保安、秩序：保安部

(8)交通负责人：企划部

调配组：指挥人员两名——公关部部长及总务部部长(负责整个活动现场指挥、协调、管理)

接待组：负责现场嘉宾、贵宾接待及礼仪服务

协调组：公司公关部门人员负责