新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告

新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告（精选15篇）

1.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇一

大学生“村官”作用发挥情况的调研报告

选聘大学毕业生到村任职，是党中央为加强基层基础工作，加快推进社会主义新农村建设的一项重大举措。这项工作实施已近一年。通过对牛村镇大学生“村官”发挥作用情况进行调研，发现大学生“村官”到村任职对改善村干部结构、促进农村经济发展、活跃农村文化起到较大作用，但也存在一些不容忽视的问题。

一、大学生“村官”作用发挥情况

牛村镇现有大学生“村官”30名。他们分别在牛村30个村任职，党员担任村支部书记助理，非党员担任村委会主任助理。经过近一年实践锻炼，他们大多较快地实现了知识“链接”和角色转换，在新农村建设中找准位臵，发挥了积极作用。一是利用文化水平高的优势，做好学习实践带头。全镇30名大学生“村官”在镇党委的统一组织下，深入系统地学习了党的十七届三中、四中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》、“四议两公开工”作法及县重要的文件精神。除保证自身参加学习外，还主动帮助村党支部组织开展好学习实践活动，通过学习充分认识了学习实践科学发展观在加强基层党组织建设，推动农村经济社会不断发展的重要性和必要性，进一步的把握了科学发展观的内涵，用科学发展观思考本村新农村建设问题，牢固树立了真心实意爱民、科学发展亲民、发展经济富民、稳定社会安民的意识和理念，进一步增强了工作的责任感和使命感,充当了村两委参谋好助手，推动了本村建设，做了勤奋好学，学以致用的表率。1

二是发挥干劲足的优势，当调处农村矛盾的“协调员”。农村矛盾成因复杂，调处难度较大。为练好“内功”，大学生“村官”主动向老同志学习经验，向书本学习政策，向实践学习技巧，边学边干，积极参与农村矛盾排查和调处，在工作实践中提高处理农村实际问题的能力。

三是大学生“村官”自身素质高，对待工作的态度十分端正，做事积极性高，对镇、村交代的各种工作都能尽心尽力、一丝不苟的去完成。在精神传达、资料上交、沟通上下级等方面的工作做出了不可忽视的贡献，是当之无愧的村、镇两级的“联络员”。

二、影响大学生“村官”发挥作用的制约因素一是开展工作的经验不够足。牛村镇30名大学生“村官”，出生农村的只有数名，有农村生活经历的更是寥寥无几，再加上长期在学校读书，普遍对农村工作缺乏了解。由于年纪轻、阅历浅，没有经历复杂岗位的锻炼和艰苦生活的磨砺，社会知识和生活经验、工作经验都比较缺乏，个别大学生“村官”干工作局限于“跑龙套”，单独遇到复杂问题往往茫然无措、束手无策，缺乏独当一面解决矛盾和驾驭局面的能力。

二是发挥作用的环境不够优。有的村干部生性涣散对大学生“村官”所做工作热情不高很大程度的阻碍了大学生“村官”作用的发挥;有的村干部认为大学生“村官”既然是助理，就要又“助”又“理”，将一些烦事、杂事、难事统统推给大学生“村官”，自己发号施令，当“甩手掌柜”；有一些群众思想观念守旧，对大学生“村官”缺乏理解和支持，在工作中设阻力出难题，使大学生“村官”放不开手脚，发挥不了优势。

三是管理服务的机制不够细。首先，身份角色有待进一步明确。大学生“村官”既不是严格意义上的村干部，也不是公务员，在实际工作中很难找准自己的坐标，履行职责时存有“名不正言不顺”的感觉。其次，优惠政策有待进一步细化。比如经济待遇方面，地位待遇方面等。

四是任期满后的出路有待进一步拓宽。目前，大学生“村官”任职期满后，要么是继续留任，要么是报考公务员，对那些选择自主创业或外出务工的，仍然缺乏有力的政策支持。

三、加强大学生“村官”培养教育管理的思考一是进一步健全选拔机制，使大学生“村官”选得准。要严把大学生“村官”入口关，逐步健全完善公开选聘、竞争择优的选拔机制。选聘前，要对农村情况进行深入的调查研究，搞清楚农村究竟需要什么样的人才，针对农村的需求，有针对性地选聘大学生充实村干部队伍，尽可能做到专业对口，按需选人。在选聘过程中，除进行文化考试外，还要对他们的德、智、体、劳等情况进行综合考察，把那些政治上可靠、思想上亲民、作风上务实、立志在农村建功立业的优秀大学生选聘下来，坚决杜绝那些投机钻营、本领不强、心猿意马的“镀金者”掺杂进来。二是进一步健全管理机制，使大学生“村官”稳得住。要建立岗位目标责任制。根据大学生“村官”任职村的实际情况，确定他们的岗位目标，让其对和任期工作目标作出公开承诺。乡镇党委加强督促检查，定期考核。考核时大学生“村官”向任职村和乡镇党委“双向”述职，认真参加民主评议。要建立激励关怀帮扶机制。适当增加大学生“村官”的薪酬待遇，制定合理的待遇增长政策。开展优秀大学生“村官”评选活动，对优秀大学生“村官”进行表彰奖励，对业绩、能力和口碑差的大学生“村官”进行诫勉谈话，重点帮教，直至辞退。在公务员、事业单位人员招考方面，对优秀大学生“村官”给予优惠政策。拿出一定的乡镇领导干部职位向服务时间较长，业绩突出的大学生“村官”公开选拔。对期满后自寻门路的大学生“村官”，要加强引导和推荐。要建立交流沟通机制。及时了解掌握大学生“村官”的思想、学习、生活和工作情况，设身处地为他们解决一些实际困难和问题。

三是进一步健全培训机制，使大学生“村官”推得出。除进行全面系统的岗前培训外，任期中要广泛开展“一对一”帮带活动，安排农村工作经验丰富的乡村干部与大学生“村官”结成帮带对子，采取“师傅带徒弟”的方式对大学生“村官”进行政治思想、生产技术、调解艺术等方面的传帮带。定期组织他们到实践培训基地、沿海发达地区考察学习，到省、市集中培训，开阔视野。要广泛开展大学生“村官”联户活动，组织大学生“村官”联系几户致富能手、科技能人、特困户等，为他们搭建工作舞台。通过学习培训和实践锻炼，使大学生“村官”成为发展农村经济的“土专家”、熟悉农村政策的“活字典”、开展基层工作的“老把式”，把他们真正培养成各行各业的“抢手货”。

2.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇二

思想政治工作是以科学的说理艺术, 让受教育者认可并追随。要实现成功的思想统领, 就必须正视大学生思想的现实状态, 科学疏导, 正确引领。

一、大学生思想复杂性是历史发展的必然趋势

从现实来看, 不管大学各级组织赞成不赞成、喜欢不喜欢, 大学生思想复杂性是不以组织意志为转移的客观事实。分析原因, 主要是有以下几个方面:

(一) 社会发展的多样性决定了大学生思想的复杂性

社会存在决定社会意识, 有什么样的社会存在, 就会有什么样的社会意识。现阶段, 我国的改革开放取得了巨大的发展, 社会组织形式、生产生活方式、文化艺术内容、科技发展速度、社会往来方式都发生了由低级向高级的转变。从改变到创新, 从简单到复杂, 这些社会存在的变化, 都会强力冲击人们的思想观念, 进而改变人们的价值观念、审美情趣、生活追求。大学生, 作为社会人群的组成部分, 必然也和社会人群一样, 产生复杂多样的思想意识。

(二) 信息传播的广泛性决定了大学生思想的复杂性

信息传媒技术的飞跃性发展, 极大地改变了思想交流、舆论传播、世界认识、生活内容。高开放、快速度、大流量、广覆盖使全球信息一体化、社会通透化。各种社会思想得到迅猛传播、衍生、扩散, 催生了大学生思想的复杂性。

(三) 高校改革决定了大学生思想的复杂性

国家推行高校体制改革以来, 我国的高等院校发生了巨大变化, 多种形式的各类学校由于管理体制不同、运行机制不同、文化背景不同, 社会责任不同, 造成了大学生思想意识的较大差异。一些学生原有的价值取向、理想信念、政治追求变得模糊了, 个别人则有了根本性改变, 思想逐渐复杂起来。

(四) 舆论环境的宽松性决定了大学生思想的复杂性

宽松的文化环境使学生的思想活跃起来, 民主讨论畅所欲言, 想我所想、说我所说、做我所做形成风气。但同时, 各种不健康的思潮也乘虚而入, 一些思想肤浅的人, 一些追求低级趣味腐化生活的人, 开始推崇资产阶级自由化观点。在百花齐放的好环境里, 有了毒草和腐叶。

二、大学生思想复杂性具有积极和消极两面性

面对新时期大学生思想的复杂性, 究竟要采取什么样的态度来对待?决定的标准就是看学生复杂的思想是否有利于大学教学的深化改革, 是否有利于教育目标的实现, 是否有利于学生队伍的健康发展, 是否有利于培养新时期国家有用之才。思想的复杂性要求我们学校党组织和学生党员必须以科学发展观为指导, 实事求是、一分为二看问题, 端正对大学生思想多样性的认识, 理清学生复杂思想的本质和性质, 肯定积极性, 否定消极性。

从正面来看, 大学生思想的复杂性主要有四个方面的积极作用:1.容易接受新生事物。理解国家改革发展的新政策、新措施, 成为推动社会进步的主力军。2.快速转变学习理念。能主动学习国内先进知识, 开拓自己的知识视野, 丰富自己的学识水平, 配合学校教学任务的完成。3.善于钻研。活跃的思想能够激发创新思维, 形成思成学、研成果的良好学习风气。4.培育竞争意识。信息的快速传递使学校、学生知己知彼, 激发刻苦学习的斗志。

从负面来看, 大学生思想的复杂性也有四个方面消极作用:1.弘扬主旋律遇到了挑战。每个人都有自己的思想, 都认为自己的意志是对的, 对建立一元化思想体系自觉不自觉产生抵触情绪, 大学生队伍思想的高度统一难以落实, 以积极思想为主导的大学文化难以展开。2.全局意识遭到弱化。识大体顾大局的意识淡薄, 当个人利益和集体利益遇到冲突时, 一些人会把个人利益凌驾于集体利益之上。3.个人价值取向容易扭曲。把追逐名利和个人得失作为学习目标。一些人可能思想困惑、理想淡漠, 信仰迷失。4.思想行为挡不住诱惑。高尚的情操难以坚持, 法纪制度观念淡薄, 个别人禁不起诱惑而堕落。

由于新时期大学生思想的复杂性有正反两方面的作用, 因此不能简单地全面肯定或全面否定, 必须科学分析, 抓住关键, 发挥党组织的战斗堡垒作用和党员大学生的先锋模范作用, 有针对性地开展思想政治工作, 纠偏扶正, 兴利除弊, 使积极的发扬光大, 消极的销声匿迹, 错误的加以修正, 落后的更新跟进。

三、用科学理论和先进文化正确引领新时期大学生思想

面对复杂的高校大学生思想, 正确引领不但变得十分重要, 而且十分紧迫。学生思想这块阵地, 如果社会主义思想体系不能占领, 那么, 就会被资产阶级腐朽思想占领, 后果将是极其严重的。因此, 大学党的组织和学生共产党员应该重视思想政治工作, 看清复杂的学生思想局面, 采取强有力措施, 突出学生思想引领, 强化情操曲, 高奏主旋律。

(一) 实施主题教育, 引领大学生思想

3.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇三

[关键词]高校；学生；主体；关系

[作者简介]姚建辉(1972-)，男，河北邢台，邢台职业技术学院招生就业处，硕士，研究方向为思想政治教育和职业指导。

在教育活动中，我们的传统看法是“教师为主导，学生为主体”，或者，严格地说，教学中教师和学生的关系是“在师生的社会关系基础上教师为教学活动的主导、学生为教学认识的主体”。现在看来，以学生为主体，只是表明了学生是教育的对象，学生在教育活动中一定程度上被置于缺少主动性和自由度的被动地位，不能正确反映当前教育改革现状和社会经济发展要求。在高等教育中，这一点表现得尤为明显。因此，为适应高等教育发展需要，必须更加重视大学生在教育活动中的主体地位，进一步发挥其主体性作用。为区别于传统的提法，反映大学生在教育活动中主体意识逐步觉醒，主体地位日渐加强的现实，我们认为，在教育活动中，应提倡大学生发挥“主动性主体作用”。

一、大学生已具备发挥“主动性主体作用”的条件

当前，大学生在教育活动中能够更加主动、积极地发挥主体作用，是与具备一系列主客观条件和因素分不开的。这些条件和因素主要包括：

中小学生不可能在教育活动中发挥“主动性的主体作用”，因为他们不仅年龄小，而且面临着升学压力，在受教育者看来，他们的问题不是“我要做什么”，而是“社会要我做什么”；进人大学后，学生面临很快走上社会的问题，而学校施加影响不但时间有限，效果也并不一定有多大，因为校方与学生同样清楚：出了校门，学生只能自己顾自己，学校那一套到底管不管用，多大程度上管用，只能在出了校外以后才能见分晓；况且即使不管用，学校也是不负、负不了什么责任的。因此，只有大学生才有可能在教育活动中发挥“主动性主体作用”。

就业制度改变，社会环境发生变化。以前国家包分配，即使专业不对口，学非所用，所用非所学甚至学得太差，就业都没有多大问题，学生没有真正的后顾之忧。现在不同了，国家、学校都不包管学生的就业问题，学校再提供“菜谱”时就不能不考虑“后果”：学生满意吗?尤其是这“菜谱”好使吗?无论如何，再也不能自顾自地“有什么料做什么菜”了。从办学实际看，学校的责任意识和压力感明显增强，在就业问题上，学生受到来自社会的严峻考验，学校则感到来自学生的巨大压力。

高等教育由卖方市场向买方市场过渡。与改革前相比，考生接受高等教育的选择机会明显增多，普通高等教育以外，高等职业教育、成人教育、民办高等教育得到蓬勃发展，学生对于学校拥有了越来越大的主动权，“招生—入学”已经现实地成为双向选择的过程。学校与学生的关系更像是商家与顾客，既相互依赖，又互相制约，而当前的发展趋势是逐渐向买方市场转化，如果继续以学校而不是学生为中心组织、开展教育教学活动，势必削弱学校的吸引力和竞争力，并将直接危及学校的生存和发展。

高等教育不属义务教育、强制教育范畴，高等学校既无能力也无责任为所有适龄青年制定一套“标准的”教育计划；同时，大学生入学是经过自主选择的，毕业后又将独力面对社会，已初步具备预测就业形势、选择专业方向、制定学习计划的能力，一定程度上能够也必须对自己的学习行为负责。知识经济时代的一个特点是，知识和观念越来越居主导地位，年龄和经验的重要性则呈下降趋势。IT业的“少帅”现象已经告诉我们，在未来，越来越多的成功者将是年轻人。为适应这一发展趋势，高等教育应给受教育者更大的自由和更多的机会。

据统计，我国城乡居民储蓄中越来越大的比例拟用于教育支出，教育投资、教育消费的观念已深入人心，人们对教育投资回报率和教育消费满意度的心理期待越来越高。在投资与消费活动中，投资者与消费者是天经地义的“上帝”，他们的要求和愿望理应得到最大的满足和尊重。教育行为虽与纯粹的商业行为相距甚远，但消费者在教育活动中扮演着越来越主动、重要的角色，则已成为不争的事实。

二、大学生发挥“主动性主体作用”意味着什么

学校应该是学生直接意志和间接意志的体现者，是学生直接利益和间接利益的维护者，是依“法”——国家有关法律、法规和校、生双方契约(一般表现为学校的各种规章制度)——维持正常教学秩序的管理者。在学校中，应该确立“学生问题无小事”的意识，真正做到一切为学生着想，全心全意为学生服务。

学校经营理念要改变。教育作为产业，必须重视社会效益和经济效益，重视学校的生存与发展。无论教育思想和办学方案有多好，如果连生存都没有保障，就什么都谈不上。学校的突出特点是按教育规律、教学规律办事。但在整体运作上，还要兼顾经济规律和市场法则，在特定的范围内应该也完全可以将学校视为企业来管理、经营。在一所成功的学校，教育规律和经济规则应该是协调一致、相辅相成的。

办学出发点和办学思路要改革。原来提通过培养更多更好的专门人才为社会做贡献，现在看来，学校的任务应该是直接为学生服务，并首先体现在满足学生的正当需要上。以前是通过调查了解社会的需求，然后以此为依据确定培养目标和教学方案，继而贯彻于教育教学过程中，并希望最后在学生身上得以体现。且不说学校的调查准确度如何，与学校的培养周期相比，社会的发展变化是如此之快，等到学生满足了那“社会的需要”之时，谁知道社会的需求已变成了什么样子!因此，在新的社会经济形势下，学校在制订教学计划时的权威性和“社会需要代言人”的身份已受到挑战，其在教育行为中的任务，急需完成由“我要使你成为什么样的人才”到“我能为你成为自己希望成为的人才提供什么样的服务”的转变。

服务意识要增强。在教育教学的整个过程中，都要明确学生的主体地位，树立为学生服务的思想和意识，摆正学校与学生之间的关系：一种社会契约关系。这并不是提倡对学生放任自流，而是要避免出现那种学校苦口婆心。学生不买帐；学生叫苦连天，学校“牛不喝水强按头”等现象。有位教育家说过，一所好的大学最重要的是能为学生成才提供更多的机会和广阔的表现舞台；同样，一所好的大学应该能最大限度地满足学生的各种学习要求，使学生得到最好的教育服务。

在学生整体培养中突出“以人为本”思想。突出非智力因素和非技术性手段的运用，尊重并满足学生在个性交往、情感交流等方面的愿望，“以人的价值的实现、情感体验的满足、精神健康、创造力的激发为教学宗旨”，注意发挥人文知识、审美价值、道德价值在学生成长过程的作用，在教育活动中给人本主义以应有的地位，在学生创新能力和综合素质培养方面开辟新天地。

三、学校应做的工作

在教学方案的制订与修改过程中，要有学生的参与，最大程

度地体现学生的合理意愿。方案确定后，双方均有责任保证其顺利实施，并共同负责落实。同时，要做更多的调查研究。学生毕竟年龄小，社会经验少，个体也难以对社会有较为全面、系统的认识和了解，所以，制定教学方案的任务仍应主要由学校完成。

加强学生对学校工作的管理与监督。改革学生会职责和功能，除对学生进行管理外，一个新的重要任务是监督学校工作，对全体学生负责。让学生参与学校管理，是发挥学生“主动性主体作用”的重要体现。

师资结构、来源要进行改革。为保证教学内容、教学方法的更新与优化，避免教师在缺乏发展动力和单一环境的双重制约下放慢提高步伐，应加快建设一支非在编、外聘教师占相当比例的师资队伍，打破传统教师队伍的固定、凝滞状态，使教师队伍真正做到满足教学需要，保持灵活高效。

改革教学管理制度，实施多种形式的学分制，让学生能够根据自己需要确定人校学习时间，订制自己的在校学习表，在学校指导下选择合适的学习内容和学习方式。

四、学生应做的努力

充分认识“主动性主体作用”的实质及其重要意义，树立“被服务”意识，积极参与学校管理，以被服务者、被管理者的眼光和角度提出自己的意见和建议，对学校建设、管理等各项工作提供独特的观照视角，对管理者的思路给予合理、有益的补充。

树立教育消费意识，以健康的消费心态处理与校方的关系，对待自己的学习和生活。要有一定的成本意识，关注教育投资的“投入产出比”，以对自己高度负责的精神，积极参与学校建设与管理，督促学校为学生服好务，使自己在校期间学到更多的知识，掌握更多的技能。

在学校的指导、帮助下，建主以下几种机制，在教育教学活动中努力发挥好“主动性主体作用”：

认识机制：使学生能够对学校历史沿革、机构设置、各职能部门的职责与功能、各种规章制度、重要的教育教学文件及改革措施、教育教学特点与优势等做到基本了解，更加充分地利用学校各种设施、机构和教育教学优势，加快成才步伐。

监督机制：学生通过它，对学校执行党和国家的教育方针和政策、坚持正确办学方向、突出教学中心地位、落实办学方案、学生教育管理、教师的教书育人活动进行监督，并及时提出建议和意见。对于教师教学工作的检查与考核，学生的评议应得到充分重视，对于学生普遍反映差的教师，学校不应让其继续承担教学任务。

沟通机制：学生除参与制定与学生关系密切的规章制度和教育教学文件外，通过定期对话、协商制度，对于与学生有关的规章制度和措施，学生有权得到合理的解释并要求以适合学生年龄、心理特点的形式实施。学校出台教育教学改革措施应征求学生意见，并争取得到学生的理解与支持，得不到大多数学生支持的不能出台。

大学生在教育活动中发挥“主动性主体作用”是我国高等教育改革发展的必然，也是新的经济形势下市场观念、商品意识在高等教育领域的体现，是不以人的意志为转移的。只有正视并认真研究这一现象，遵循教育规律，顺应教育形势，满足社会需要，才能处理好学校和学生这一对“矛盾”，相互依存，共同提高。

[参考文献]

[1]黄济，王策三，现代教育论[M].人民教育出版社，1996.

[2]狮城舌战[M].上海：复旦大学出版，1995.

4.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇四

近几年，我国社会出现了一个新生群体——大学生“村官”，这是在建设社会主义新农村的发展形势和机遇下，经过一定招录程序，遴选出的具有大学专科以上学历，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的特殊青年人才群体。他们在社会主义新农村建设中，具有自身独特优势，发挥着不可替代的作用，但同时也面临许多实际问题。其中，组织对大学生村官如何进行科学定位；大学生村官自身如何找准自己的位置，发挥好自己的作用等几个问题亟需得到回答和解决。本课题组围绕这几个问题对当地部分镇村进行了调查，现陈述管见，以期相关部门和大学生村官参考。

一、大学生村官的群体特征概述

目前，全国80%以上县、市的村居中已配备了大学生村干部，根据中组部要求，近几年每年还将以2万名的速度为农村配备大学生村干部。江苏省如皋市面向全国公开招录了来自8个省、65所高校的388名大学生村干部，其中211重点高校本科以上毕业生170多名，截止目前除13人因考取公务员和研究生离开岗位外，其余全部坚守在村（社区）一线工作，全市332个村（社区）全面实现了大学生村官“村村有”。这些大学生村官总体上积极向上，给农村带去了活力，其群体特征可以概括为以下几个方面：

（一）政治热情高昂。如皋市近400名大学生村干部，绝大多数都积极拥护党和政府新农村建设的举措，热爱自己的村官职业，有志于在农村施展自己的才华，干出一番事业，从而实现人生的自我价值。近三年来，如皋市大学生村干部共举办新农村建设专题培训班800场次，培训农民达50000余人次，培植特色产业32个，引进农村致富项目236个，联系帮助贫困农户1325户。这充分说明了大学生村官这个群体的政治热情和社会责任感。

（二）发展理念先进。大学生村干部能较深刻地理解和把握科学发展观，到村后，一般都能积极协助当地村干部理清发展思路，客观辩证地看待发展过程中的成绩与存在问题，做到合理规划村各项事业的发展前景。不少大学生村干部，对发现和培育当地的优势或特色产业，使产业结构得到有效调整发挥了积极作用。如皋市常青镇海圩村党总支副书记黄宏佰到村工作后，带动308户农户发展獭兔养殖，增加农民收入1500多万元。东陈镇徐湾社区大学生村干部戴峰建立泥鳅养殖合作社，带动80多户农户开展泥鳅养殖，增加农民收入60多万元。郭园镇大学生村干部集体参股创办的创业园区“和林鸽业有限公司”已成为苏中地区最大的养鸽基地。吴窑镇大学生村干部参股创办的创业园区“皇家园林有限公司”被《新华日报》等媒体推广。通过大学生村干部的积极努力，全市镇村已陆续形成了种养殖板块、花卉苗木板块、毛巾纺织板块、设施农业板块、服务外包板块等特色板块经济。

（三）文化素质突出。大学生村干部是传播先进文化的使者，他们到村，能将社会主义文化的宣传教育渗透于各项工作的过程中，致力于新农村文化建设，这大大改善了乡村民风民俗，增强了农民的科技文化素质和民主法治意识，提高了所在地竞争软实力。他们还充分发挥文化素养高的优势，针对群众集中学习少、娱乐活动少的实际，通过多种渠道，开展内容丰富，群众喜闻乐见、寓教于乐的群众性文体活动，丰富了群众的文化生活，在农村营造了健康向上的文化氛围。

（四）创业意识浓厚。大学生村干部思想解放，眼界开阔，善于接受新事物。他们用把市场观念带进农村，用国际眼光审视所在村的经济社会发展，通过网络使闭塞的乡村与外界沟通，使农民走向国际舞台。他们打破传统农业因循守旧的习惯，善于创新，走出了一条高

效发展之路。他们在学中干、干中学，在推动现代农业、现代服务业和高新成果转化方面寻找创业项目。目前，如皋市已有96名村干部成功申请创业贷款1289万元，305名大学生村干部采取独立、合伙、入股等形式，创办项目268个，注册资本达1.32亿元，创办创业园36个，合作社32家，吸纳农村劳动力4600余人，助推121个村实现了小康，带动17000余名群众脱贫致富。东陈镇女大学生村干部潘海燕在中央电视台第7套《农村致富经》节目上看到养黄粉虫的报道后，萌生了养殖黄粉虫的念头。她在十六大代表、华珍禽业有限公司董事长陈美珍的帮助下，开始了黄粉虫养殖试点，目前，已建起了200多平米的养殖基地，带动了周边30多户农户参与养殖，预计今年可增加农民收入150多万元。

5.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇五

人大代表是人民群众选派到国家权力机关、代表人民行使管理国家权力的使者。乡镇人大代表在推动法律、法规在农村的贯彻实施，促进基层民主政治建设的规范化、制度化、法制化，加强基层党委、政府和广大村民的沟通，起着不可替代的作用。随着我国民主法制建设的日益完善，做好代表工作的要求越来越高，提高代表工作质量，发挥乡镇人大代表的作用已成为乡镇人大主席团面临的一个新课题。

一、乡镇人大代表的作用

(一)监督作用。乡镇人大代表的职权有：维护人民群众的利益；监督乡镇一级政府依法行政；督促国家的政策、方针、法律、法规在本行政区域内的执行；督促基层站、所及相关执法部门依法行政等。代表监督作用的发挥，是以集体活动为主的，如组织代表视察、检查、评议和督促代表议案、意见的落实。

(二)代言人的作用。人民代表人民选，选好代表为人民。地方组织法规定，乡镇人大代表的基数50人，每1500人增加1名。基本上是300～400人中产生一名代表。广大人民群众将自己的要求、意见、建议委托人大代表向政府各级部门反映，人大代表应不辜负人民的重托，当好代言人，使群众的呼声能顺畅地反映出来，引起各级领导部门的重视，推动和改进政府的工作。

(三)桥梁纽带作用。人大代表通过视察、调查、检查工作等形式，及时向政府提出意见、批评或建议，帮助政府及时发现工作中的遗漏与不足，便于政府改进工作，防止出现大的失误；当政府工作开展中遇到困难和问题，人大代表也有义务向人民群众做好宣传、解释工作，以求得人民群众的谅解和支持。

(四)参谋助手作用。代表活动的开展，始终是围绕本地的经济发展和中心工作的。同时为了推动政府工作，通过法定程序把党委的意图变成人民的意志。代表通过广泛搜集民意，向政府提出一些合理化建议，便于政府决策时使用。(五)模范带头作用。人大代表来自群众，生活在群众之中，许多代表是各行各业中的佼佼者，其言其行对群众都有影响。人大代表应模范地遵守宪法和法律；发挥代表的个人特长，在农村产业结构调整中起示范作用，在传授农业科学技术中起带头作用；在树农村文明新风的活动中，争做文明户。要时时处处起先锋模范作用，才能在选民中树立威信。

二、乡镇人大代表工作的现状及存在的问题

随着农村基层民主制度、法制建设的进程加快，乡镇人大代表的当家作主、参政议政能力在逐年提高，代表的结构趋向合理化，年龄趋向年轻化，文化程度日益提高。但在实践中，代表工作仍存在着不容忽视的问题：一是对代表角色的认识不到位，仍视为一种荣誉称号，不是一种职务，将代表职责看成“额外负担”，缺乏代表责任意识。二是代表的自身素质不高。表现为对法律、法规的一知半解；参加活动“一言不发”；评议报告“没有意见”或不置可否；所提意见、建议不能切中要害等。三是履行代表职责被动式参与多，缺乏积极主动性。乡镇人大代表很少个人持证视察，很少主动向上级反映情况，为群众排忧解难的办法少。

三、发挥乡镇人大代表作用的建议

(一)推行竞选，把好代表的“进口关”。农村五年一届的人大代表换届选举，比较流于形式。一些群众对选举乡镇长、“海选”村长的热情高，而对选举人大代表视为一种义务，态度冷淡、漠不关心。由于代表是一种工作职务，应该优胜劣汰，竞争上岗。选举时，除了大力宣传外，还应严把选举程序，不走过场。对于候选人，采用竞职演说或将候选人的德、能、勤、绩的详细情况公示于众，真正把那些关心乡镇村政治事务、热心为群众鼓与呼、有一定参政议政能力的人，选进代表队伍，为今后发挥代表作用打下基础。同时经过竞争选上的代表，也倍加珍惜自己的代表身份。(二)为代表提供知情知政的渠道。存在基层人大代表知政知情的渠道不畅、对相关工作的了解不深等现象，致使代表难以提出针砭时弊、切中要害的建议，影响了基层代表履行职责的积极性。乡镇人大主席团应定期组织代表听取政府近期的工作大事，如重大项目的引进、农业税收的完成情况及农业产业结构调整等情况。这是代表执行职务的必备条件，也是尊重代表参政议政民主权利的体现。

(三)为代表履行职责创造条件。人大代表是各级人大组织的工作对象，又是服务对象。乡镇人大主席团必须为代表履行职责创造条件。1加强代表培训，练好内功。人大代表是实施监督者，必须做到打铁先得本身硬。自身对法律、法规一知半解，谈何依法监督?学习相关的法律知识，是工作的需要，有“法”在手，才能够依法实行监督，协助政府推行工作。2要勤走访。由于代表兼职的特性，代表的精力和时间有限，除忙本职工作外，还须广泛联系选民，收集选民建议和意见。人大工作者通过勤走访，主动联系代表，将代表收集的意见、建议带上来，加以归纳，形成综合材料，从而减少代表的工作量。同时通过走访，加强了与代表的沟通交流，建立了感情。二是腿要勤。由于一些农村地处偏僻，交通不便，人大工作者要及时将上级人大下发的资料、新出台的法律、法规及业务书籍等及时送到代表手中，为代表学习了解工作知识、掌握人大工作动态提供方便。3表活动，是发挥代表作用的一种有效途径。乡镇人大除了将代表活动放在一些重大问题、重点工作及群众反映的热点和难点问题上，还应注意活动的实效性。为使代表活动出实效，准备工作相当重要：一是选好监督点；二是确定好参加对象；三是活动前的资料准备工作，确定汇报者的侧重点，广泛收集选民对事项的想法和要求；四是事先安排好发言代表，并要求代表发言，提出问题以实例证实，提出的建议操作性强，便于实施。

新的形势，对人大代表履行职务提出了新的要求。乡镇代表工作必须紧跟时代步伐，创新工作形式，增加代表工作的新内容。作为人民的代表，只有维护宪法和法律，维护人民的利益，敢于和善于代表人民发表意见，依法行使权力，才能得到人民的信赖，受到人民的拥护。

6.如何充分发挥大学生“村官”作用 篇六

近日，陈存根寄语全市2010年选派大学生“村官”，要立志在农村广阔天地成长成才。

大学生“村官”大部分能够沉得下、学得进，表现出较好的素质，能协助村两委做好村里的工作和当地乡镇交办的事项，取得了良好的成效。但由于大学生村官扎根农村意识不浓、实际工作能力不强、工作作风深入不够及保障力度不大等原因，使其在本职岗位上作用远未得到充分发挥，笔者建议可以从以下几个方面作赛：

１、加强宣传，增强全社会对大学生村官身份的认同感。一是加大政策宣传。县、乡（镇）党委政府都要积极宣传大学生村官的积极作用，给大学生村官搭建工作的舞台，让他们在实践中锻炼，在实践中成长，从而得到基层群众的广泛认可。二是强化媒体引导。电视、报刊等媒体要加大对大学生村官政策、事迹的报道，增强全社会对大学生村官的了解。三是注重树立典型。要充分挖掘大学生村官的先进事迹，对在履行职责、创业创新、带富帮富等方面表现突出的大学生村官要给予支持和奖励，让全社会认同大学生村官的工作。２、加强管理，进一步完善日常工作机制。一是要科学选拔，真正把有志向的青年选拔出来。要坚持公平、公正、公开的原则，择优选择真正有志于农村各项事业发展的大学生，让他们真正扎根农村、热爱农村、奉献农村，在农村锻炼成材、实现抱负。二是要强化培训，提高大学生村官知识水平。一方面要在大学生走上村官岗位之前对他们进行相关的培训，特别是要进行农业适用技术、农村政策等方面的培训。此外，在村官任职过程中，要经常性地在经济、管理、法律、农村工作方法等各方面给予专业培训，切实提高大学生村官直接服务基层、服务群众的能力。三是要建立检查、评比制度，鼓励先进，鞭策后进。探索建立评选表彰制度，对成效突出的高校毕业生进行表彰和奖励，在考核的基础上，开展一次优秀大学生“村官”评选活动；对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生村官，经严格考察确认后，予以辞退；逐步完善“大学生村官”例会制度，用例会的形式加强“大学生村官”之间的交流。

7.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇七

1 正确估价安全生产的形势, 增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感

安全生产是直接关系广大人民群众生命安危的头等大事, 是坚持以人为本, 全面建设小康社会的内在要求, 是维护改革发展稳定大局的重要保证, 是保持经济发展和社会全面进步的前提条件。各级政府要把安全生产作为政府管理社会的一项重要职能, 摆在经济工作的首位切实抓好。要以对党和人民高度负责的态度, 充分认识做好安全生产工作的重要性和紧迫性, 努力改善安全生产状况, 切实维护好人民群众的根本利益。

2 树立科学的发展观和正确的政绩观, 做好新形势下的安全生产工作

一是在安全理念上, 要牢固树立小康社会。首先是安全社会, 安全就是生活质量、就是效益、就是生产力的观念, 把安全生产作为经济社会发展的目标和保障, 纳入经济和社会发展规划中, 与经济和社会发展同时规划、同步实施。二是在安全领域上, 要从单纯抓生产安全向生活安全、公共安全和社会安全领域扩展。把安全生产工作作为创建“平安县市”的重要内容, 把安全作为人的基本需要、企业健康发展的保障、社会文明进步的标志, 当作一项重大的政治任务和社会稳定工作切实抓好。三是在安全职责上, 把安全工作当作各级党委、政府立党为公、执政为民的重要内容, 充分发挥党委、政府统揽全局的作用, 形成各级政府牵头负总责、各相关部门协调联动、各负其责、齐抓共管的良好局面。要树立安全也是政绩的观念, 把安全生产工作作为考核党委、政府和负责人政绩的重要内容。

3 强化事故隐患治理, 进一步提升城市本质安全度

全面开展安全生产事故隐患治理年专项行动。认真贯彻《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》, 组织各有关部门及生产经营单位定期开展事故隐患排查, 建立隐患排查信息库, 所有重大隐患都要落实整改责任, 实施“挂账”和“销账”制度, 要加强动态跟踪和督促检查隐患治理, 做到隐患排查治理制度化和经常化。健各行业 (系统) 的重大事故隐患治理分级督办机制, 通过政府政策引导、企业主体责任落实、社会共同支持等多方互动, 形成各行业主管部门和企业多级分类负责的安全生产事故隐患整治体系。

开展加油 (气) 站等易燃易爆场所安全专项整治。制定《易燃易爆场所施工、检维修作业安全规定》, 建立完善易燃易爆场所检维修应急处置预案和安全措施, 加大易燃易爆场所检修施工过程中的检查、抽查工作, 加强施工队伍资质管理, 通过加强日常经营、检修施工期间的安全管理和加油 (气) 站安装HAN阻隔防爆系统等措施, 提高易燃易爆场所的安全本质度。

4 下大功夫, 狠抓重点安全工作的落实

安全生产的方针、目标非常明确, 关键要在抓落实上下功夫。一是要抓细、抓实、抓严。抓细, 就是要弘扬求真务实精神, 大兴求真务实之风, 指导督促企业和有关方面, 认真细致地抓事故防范, 不放松每一个环节、每一个隐患;抓实, 就是要建立制度, 落实责任, 做到安全生产真正有人抓;抓严, 就是对查出的问题一定要改, 对发现的隐患一定要消除, 严格把关, 不留情面, 一抓到底。二是要密切配合, 齐抓共管。安全生产委员会及其办公室要积极发挥综合协调作用。安全生产综合监管及其他负有安全生产监督管理职责的部门, 要各负其责, 密切配合, 切实履行安全监管职能。工、青、妇组织要围绕安全生产, 发挥各自优势, 开展群众性安全生产活动。有关中介机构和社团组织, 也要在做好安全生产工作中积极发挥作用。新闻部门要坚持正确的舆论导向, 保持强大的宣传声势, 营造“关注安全、关爱生命”的舆论氛围。通过各方面的密切配合, 形成“政府统一领导, 部门依法监管, 企业全面负责, 群众参与监督, 全社会广泛支持”的齐抓共管的工作格局。三是落实安全生产控制指标, 强化地方政府的责任。各级要建立严格的责任制, 把安全控制指标层层分解落实下去, 一级抓一级, 逐级抓好落实。同时, 要加强进度考核, 及时发现和解决控制指标实施过程中出现的问题。对工作被动的, 分析原因, 及时采取整改措施。运用新闻发布会、政府公报、简报等形式, 定期公布各级控制指标情况, 充分发挥新闻监督、社会监督的作用, 推动各级政府和部门抓好安全生产工作。

5 深化安全生产专项整治, 解决事故多发行业和领域的突出问题

从国内一些地区最近以来发生的一系列重大安全事故来看, 有安全意识的问题, 有设施的问题, 有管理的问题, 也有应急抢险能力的问题, 安监部门必须引以为戒, 举一反三, 从专项整治入手, 解决好当前存在的突出问题, 继续开展非煤矿山、道路和水上交通、危险化学品、民用爆破器材和烟花爆竹、公众聚集场所消防和城市燃气安全等六项专项整治。以各类金矿和采石场等为重点, 治理重大事故隐患。道路交通要加大道路黑点治理, 严格查纠车辆严重违章行为, 规范道路运输秩序。水上运输应以客滚船为重点, 严格执行适航等级规定。危险化学品突出生产、经营、储运等环节的安全监管, 严防发生危险化学品泄露、污染和中毒事故。财办、工商部门应强化对危险化学品经营市场的监管, 坚决取缔无证经营危险化学品的行为。公安部门要继续抓好烟花爆竹的安全管理。公安消防部门要加强对人员密集场所的安全检查, 确保人员疏散通道畅通无阻。城管部门要加强对燃气输送管道的整治管理, 严防燃气泄漏。农机、建筑、质监、海洋与渔业等部门, 都要针对本部门、本行业存在的薄弱环节和突出问题, 认真开展安全专项整治。

6 强化安全文化建设, 进一步提高安全生产事故防范能力

加强安全生产宣传工作。开展以“治理隐患、防范事故”为主题的安全生产月系列活动, 提高全社会的安全意识和法制观念。完善安全生产新闻发言人制度, 把握突发事件舆论导向, 及时发布权威信息, 接受媒体舆论监督。与主流媒体建立密切合作关系, 保持新闻宣传渠道畅通。尝试提高安全生产工作透明度, 维护人民群众安全生产知情权、参与权、表达权和监督权。

摘要：安全生产, 关系着企业的生存与发展、关系着职工的人身安全与健康、关系着职工家庭幸福、关系着社会和谐稳定。介绍了安全监督体系的作用, 安监部门要与各企业协调配合, 形成合力, 使安全管理的整体功能得以发挥。

关键词：企业,安全生产,保证体系,监督体系

参考文献

[1]贾向恩.安全是生产企业生存和发展的基础[J].电力安全技术, 2000 (6) .

8.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇八

关键词：新时期；企业工会；作用

根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。随着法制社会的健全和企业规范治理的完善，工会的作用愈发明显，价值愈发重要。但在企业的价值导向中，工会组织往往因为不能直接创造价值而受到忽视，常常处于比较尴尬的地位，工会的作用仅仅体现在搞搞活动、收收会费、发发东西、看看病人上，工会工作更加深层次的意义和更加广泛的内涵亟待挖掘。

一、工会在企业发展中的重要作用体现

任何组织的地位，都源于它所产生的作用。企业的工会组织作用主要在以下几方面可得到体现。

（一）在推进企业文化建设中的宣传作用

企业文化对企业经营管理的作用，更多地是靠对企业职工行为的熏陶、感染和引导体现。要将一个个迥异的职工个体思想向高度统一的企业文化趋同，需要将企业文化中的共同理想、价值观念和行为准则作为心理定势及氛围固化在企业职工中，使企业职工自觉地按照企业的共同价值及行为准则去工作、学习和生活。工会往往管理着企业文化的宣传阵地，企业工会组织在开展企业文化建设过程中，要充分运用各种宣传阵地和载体，在企业文化建设中发挥主导作用；工会组织联系着一大批的先进个人和先进集体，这些先进个人和集体所恰恰是企业精神和文化的集中体现，通过宣传先进典型的先进事迹，往往比单纯的文化宣贯更能达到潜移默化、润物无声的教育效果；工会有着组织开展群众性文化活动的优势和传统，工会组织开展活动要明确活动要达到的目的、活动的意义、活动的效果，要有前瞻性，要注意与国家、社会、企业的有纪念意义的重点时间节点结合，通过组织形式多样、健康向上的文体活动，在满足职工精神文化需求的同时，增强企业凝聚力和向心力；工会组织在实际工作过程中，通过合理化建议、劳动竞赛等群众性经济技术创新活动，增强职工参与企业管理的积极性和主动性，进而有效促进企业文化建设，树立企业的形象。

（二）在规范企业治理过程中的监督作用

《工会法》明确规定，“企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。”这就充分赋予了工会组织在职代会建设、企务公开、民主评议、职工权益维护等方面的权利和义务。为此，各级工会组织一要监督企业各项规章制度，特别是劳动合同、薪酬福利、劳动保护等涉及职工切身利益的规章制度的制定；二要向职工充分宣传民主权利，让职工知晓个人权益，了解维权渠道，确保职工在利益受损时能够通过合法渠道进行维权；三要跟踪各项规章制度的执行和落实，避免规章制度印在纸上、挂在墙上、摆在桌上，要将跟踪的情况及时向规章制度的责任单位进行及时反馈，推进修订；四要在企业损害职工利益时及时进行纠偏，将问题解决在萌芽状态，避免小事拖大、大事拖炸。

（三）在促进企业和谐稳定过程中的桥梁作用

工会既是职工群众自愿结合的组织，代表和维护职工的具体利益，又是企业的一个组成部门，有调动职工积极性为公司发展贡献力量的责任。这种双重的身份使得工会组织在构建企业和谐稳定中具有不可替代的作用。工会组织往往是职工参与企业管理的重要渠道，作为企业的组成部门，工会有责任通过职工大会、职代会、企务公开等方式，对企业的发展战略、重点任务、当前形势、外部环境等进行宣贯，保证职工的知情权。在企业经营困难阶段，要通过工会组织独特的宣传、教育作用，使广大职工坚定信心，与企业风雨同舟，共渡难关；在企业良性发展阶段，要及时反映职工的合理诉求，使广大职工能够共享企业发展的红利。作为职工群众自愿结合的组织，当企业发生违反法律、法规，或者侵害职工利益的行为时，工会组织要毫不犹豫地支持和帮助职工维权，真正当好“娘家人”。

二、完善工会组织的具体举措

当前特别是随着混合所有制改革的逐步深入，工会组织的特殊价值和作用也更加凸显。要使得工会组织在新时期更好地发挥作用，可从以下五方面着手。

（一）切实提高工会组织的主体地位

由于工会组织的双重性，决定了工会不能仅仅是企业内部的一个职能部门。目前，很多企业工会的趋行政化特点越来越明显，工会往往成为党群部门的一个附庸，在很大程度上弱化了工会的地位，提高工会的主体地位势在必行。工会的监督、保证等作用的实现，需有企业的规章制度进行明确约定；工会各项活动的经费应该给予保障，工会干部在企业内部要有相应的地位，要对企业的重大实现具有知情权；企业应保证职工大会、职工代表大会的正常召开，并对相关议案进行审议；上级工会应对下级企业工会组织的工作进行检查和监督，同时也要对下级企业不支持工会工作的行为要求进行整改。

（二）切实提高工会工作的主动意识

工会的工作不能靠“等、靠、要”，不能停留在传统工作上。工会工作要主动融入企业生产经营中心工作，做好支撑和配合，通过工会独特作用的发挥，为企业创造最有利的内部环境；工会工作要主动为广大职工搭建展示才华的展台、建功立业的平台、活跃生活的舞台，增强职工对工会的认同和依赖；工会工作要主动承担维护广大职工合法权益的责任，对于企业的违法行为要敢于说不；工会工作要主动建立健全适应新形势新任务要求的选人用人机制和干部培训机制，把为职工服务，让职工满意作为衡量工会干部的工作的重要标准。

（三）切实提高工会工作的创新意识

在经济发展“新常态”下，企业的工会工作要紧紧围绕企业的实际和中心工作进行创新。一是要创新服务理念，在坚守保持与职工群众密切联系的工作生命线的前提下，有效地落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权；二是创新服务程序，要坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，把工作重心放在最广大普通职工身上，着力创新服务意识、提高维权能力，改进工作作风，破除衙门作风，坚决克服机关化、脱离职工群众现象；三是创新工作内容，新时期工会工作的内容和领域都在不断扩展和延伸，要根据企业的不同发展时期和工作重点，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，充分体现针对性、特色性、灵活性和实效性；四是创新工会自身建设，加强工会队伍建设，努力提高自身素质，塑工会干部新形象。

（四）切实提高工会工作人员的专业素质

要搞好工会工作，工会干部必须加强自身建设。首先要提高服务水平和能力。工会工作中关心、关爱职工的工作都需要大量细致、艰苦的努力，需要准确了解广大职工的所需所望，确保工会工作的针对性和有效性，这也就要求广大工会干部要切实增强群众意识和责任意识；其次要提高办事能力。工会工作不能仅仅停留在真心实意地为职工说话，更需要真抓实干地为职工办事。要将企业的经营意图准确地传递给职工，并争得职工的认可，同时，要在职工五花八门的利益诉求中进行合理甄别并尽力满足，都需要很高的办事能力；最后要完善知识结构。工会工作看似简单，其实牵扯公司经营工作的方方面面，这也要求工会干部具备相对全面的知识，只有工会干部真正做到懂业务、懂政策、懂法律，才能真正把工会办成“职工之家”。

（五）切实打通工会干部的职业上升通道

在传统的工会工作中，工会往往成为企业富余人员或在其他业务部门难以胜任的人员的特殊“收容站”，队伍整体素质不高。同时，由于上升通道相对专一和有限，有能力、有专长的人才往往不愿意从事工会工作。为了保证工会工作的连贯和薪火相传，迫切需要建立一支稳定的、高素质的工会干部队伍。为此，一方面要鼓励、激励业务人才，尤其是青年人才立志从事工会工作，在后续的干部选拔任用过程中，对工会干部给予适当的倾斜和照顾；另一方面要加大工会干部的业务培训工作，使工会干部也能够了解和熟悉公司的业务工作，推进工会干部的横向交流力度，使优秀的工会人才能够施展才华，彻底改变工会干部一辈子干工会的固有观念。

三、结语

在构建和谐稳定企业发展环境的过程中，工会的作用已经越来越明显，企业各级领导对工会工作的重视程度也日益提升，企业的工会工作也呈现欣欣向荣的态势。也正是因为工会工作的特殊性，使得工会工作永无止境，工会工作建设永远在路上，广大工会干部更应该清醒认识到自己肩负的责任和使命，通过对工会工作的创新和完善，使工会的价值更显突出。

参考文献：

[1]张其林.对新时期工会工作创新与发展的思考[J].中国劳动关系学院学报，2007（21）.

[2]张翼飞.浅谈现代化企业工会工作如何促进协调发展[J].中国科技博览，2016（6）.

9.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇九

宣传好，让活动精神深入人心。党员群众的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件，大学生村官要认真学习创先争优活动的精神，积极深入农户、深入党员家中宣传活动的宗旨、目的、意义，发动更多的党员参与进来，增强党员群众“争”“创”意识，形成你追我赶的“争”“创”局面，同时也调动群众对活动参与的积极性，对活动提出意见和建议，共同为创建基层先进党组织建言献策。

组织好，让活动内容充实丰富。联系实际，注重实效，按照活动要求结合本村生产生活的实际情况，帮助村两委制定实施方案和计划，确保“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。根据创建不同阶段的特点设计不同的活动内容，让创建活动的内容充实而又精彩，这就需要大学生村官们仔细领会活动精神，多动脑筋，创新活动形式，以更精彩、充实的内容开展创建活动。

带动好，让活动开展精彩纷呈。大学生村官作为基层创建活动的组织者，在活动开展同时更要为群众、党员做好表率，以更高的标准、更高的要求参与到活动中。大学生村官应该努力刻画自己榜样、模范的形象，以榜样的树立引导党员群众配合先进基层党组织的创建，以模范的表率带动群众党员增强党员先锋模范意识，让活动开展始终处于滚动向前的状态

大学生村官在创先争优活动中应做好“三个方面”

作为青年中的优秀群体、大学生村官们应借鉴和运用学习实践活动的经验，结合农村基层实际，发挥自身优势，努力做好以下“三个方面”。

一要树立“我能我行我成功”的强势心理。有句话这样说：“相信„能‟的人就会赢！”。态度决定一切，相信“能”的人，就会信心百倍，坚定不移，排除万难去达到目标，去争取胜利。树立“我能我行我成功”的强势心态，表现在创先争优活动中，就是要进一步解放思想，更新观念；就是要进一步认真学习，提升素质；就是要进一步锐意进取，勇于创新；就是要主动请缨，勇挑重担！只有树立“我能我行我成功”的强势心态，才能更好体现大学生村官朝气蓬勃昂扬向上的精神风貌，争当创先争优活动“尖兵”，以自身行动影响和带动周围的人，击水中流，在新农村建设的伟大征程中更快成长，勇创佳绩！

二要勇争“创新创优创一流”的优秀业绩。在创先争优活动中，大学生村官要充分发挥自身的优势，以超前的观念审时度势，以创新的勇气破解难题，以创新的精神拥抱未来，将基层农村当做提升自我、服务群众的“练兵场”和“赛马场”。要围绕新农村建设二十字要求，立足实际、着眼长远，在强化团结、促进农村基层党组织建设上作表率，在更新观念、构建社会主义和谐新农村上下功夫，在创业富民、壮大村级集体经济上做文章。要主动融入当地农村发展的洪流，激发创新活力和创造潜力，勇做改革的探索者、创新的实践者。以大学生村官群体创业创新创一流的“百舸争流”带动全社会创先争优的“千帆竞发”。

三要保持“遵纪守法好公民”的高尚品质。大学生村官从“校门”到“农门”，肩负着时代的重托和群众的期盼，一举一动都代表着整个群体在农民群众中的威信和形象。三年的村官生涯也是人生观、世界观和价值观逐步走向成熟的关键时期，在复杂的农村工作和生活中，在创先争优活动中，要做到我心有主，要加强自身修养，树立高尚的道德情操；要努力工作，树立勤政为民的良好形象；要遵章守纪，争做勤政爱民模范；要弘扬正气，营造社会发展良好环境。对自身负责、对组织负责、对社会负责。以个人的遵纪守法、弘扬正气，来影响和带动周围的人以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，将时代风风火火推向前。

大学生村官在创先争优活动中应做“三种人”

一是做一个认认真真的人。毛主席说过，世界上怕就怕“认真”二字。认真本身就是一种能力的体现，是培育能力的过程，同时也是提升能力的阶梯。在创先争优活动中，大学生村官要真心诚意、尽心竭力、恪尽职守，一步一个脚印的把各级党委政府安排的、村“两委”班子拟定的、群众寄托的事认真办好，为创先争优活动发挥积极推动作用。

二是做一个勤勤恳恳的人。勤勤恳恳、兢兢业业做好每一件事，是作为一名大学生村官最基本的责任。大学生村官要承担起为党分忧、为国尽责、为民服务的责任，要深入骨髓、融人心灵、进入实践。大学生村官不要辜负党的殷切期望和群众的热切盼望，要在广袤农村磨练意志、增长才干，为党为国为民履好职、尽好责、服好务、办好事，使创先争优活动中的各个环节有特色、有成效。

三是做一个老老实实的人。老老实实就是以诚为本，要忠诚、真诚、坦诚。因此，大学生村官要忠于党、忠于人民、忠于职守，实事求是，贯彻执行不走样，汇报情况讲实情，绝不弄虚作假，做到心底无私、言行一致。大学生村官要充分发挥先锋模范作用，在推动科学发展、促进农村和谐、服务人民群众、加强基层组织建设中施展才华、建功立业、实现价值。

大学生村官在创先争优中应充分发挥“三种作用”

高校毕业生到农村任职不仅是一次难得的机遇，更是一种成长的历练和成熟的考验；创先争优活动是大学生村官提素强能、带领农民学科技、学经营、学管理的有效载体，笔者认为，大学生村官在创先争优活动中应发挥“三种作用”。

大学生村官应更好的深入群众，调查研究，解决群众最关切的新问题。大学生村干部虽说都接受了高等教育，但是对农村问题往往认识不深，很容易从书本出发，从书本中找答案，这就使农民群众关心的问题依旧得不到解决。因此，大学生村官在创先争优活动中，应充分发挥自身的主观能动性，深入群众，了解群众，认真做好调查研究，真正从农民群众的利益出发，解决农民群众最关心的问题。

大学生村官应更好的利用优势，开展活动，倡导健康文明的新风尚。大学校园生活是丰富多彩的，而农民的文化生活则是贫瘠的，在创先争优活动中，作为大学生村官应该把大学校园文化生活的模式引进农村生活，积极组织活动，引领广大农民参与积极健康的文化娱乐活动，真正形成文明和谐的社会主义新风尚。

大学生村官应更好的发挥作用，调解矛盾，构建文明和谐的新农村。土地是农民的命根子，在农村土地流转过程中，难免会出现一些矛盾，大学生村干部应更好的发挥中间人的作用，努力调解各种矛盾，争取把矛盾化解在基层，大学生村官要争做农村的流动调解员，化解邻里纠纷，构建文明和谐的社会主义新农村。

大学生村官在创先争优活动中应发挥“三个作用”

发挥参谋作用。大学生村官大多担任党支部书记助理或村主任助理，既是秘书又是参谋，应充分发挥聪明才智，当好“参谋长”。要立足本地实际，在如何协调“两委”班子统一思想、如何选准党员发挥作用平台、如何解决群众所需所盼所想问题等方面出谋划策，推动基层党组织集中精力加强自身建设和党员队伍建设。

发挥引导作用。大学生村官既是村级领导班子成员，又是基层党员的领路人，应发挥好引导作用，当好“宣传员”。要利用座谈交流、高音喇叭、板报、标语等形式，大力宣传创先争优活动的重要意义和主要内容，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。要认真借鉴先进基层党组织的典型经验，注重发现和宣传本地党员先进典型，通过典型激励的方式，引导基层党组织班子成员和党员，时时处处当先锋，做模范。

发挥表率作用。在创先争优活动中，大学生村官既是组织者也是参与者，应主动担当 “排头兵”。要在自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法等方面积极带头，用实际行动影响和带动基层党组织班子成员和党员积极参与到创先争优活动中来。

大学生村官在创先争优活动中应发挥积极作用

一是与时俱进，加强学习，增强理论修养。学习是获得知识，领会政策的首要途径，是决定政策运用、作用发挥效果的关键环节。大学生村官要先消化吸收，才能充实知识储备，进而将其充分运用，以取得事半功倍的效果。

二是联系实际，科学运用，加强理论实践。理论与实践相结合是发挥理论作用，体现理论价值，升华理论作用的重中之重，也是检验理论有效性的决定性环节。大学生村官要在深刻领会有关本次创先争优活动的精神之后，结合实际，开展创先争优评比活动，制定相关评比制度，完善相关体制机制，加强活动宣传，确保活动取得实效。

三是联系群众，带头示范，发挥模范作用。大学生村官要积极发动本地党员参与到创先争优活动中，充分利用党员干部的影响力和号召力，发挥党员的先锋模范作用。鼓舞广大群众担任本次活动的评委，评选出充分体现“五带头”的优秀共产党员，积极创建切实做到“五个好”的先进基层党组织。在活动的过程当中，广泛宣传，倡导在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

大学生村官应为创先争优活动牢固筑建“三座堡垒”

在人人争上游、个个赶先进的气氛中，神州大地又掀起了创先争优活动的热潮。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是夯实科学发展坚实基础的重大举措。作为一名大学生村官，积极投身创先争优活动是我们义不容辞的责任，我们应该从自身做起，发挥优势，为创先争优活动牢固筑建“三座堡垒”。

深入实际，调查研究，牢固筑建决策堡垒。如果说认识是行动的先导，那么决策就是工作的先导，而正确的决策又是建立在深入调查研究的基础之上的。我们大学生村官工作在基层第一线，更应深入实际，通过广泛深入的调查研究，发现工作中存在的问题和不足，为做出正确的决策，准备第一手的资料；要虚心听取方方面面意见，在此基础上，学会观察和思考问题，以明确发展方向、完善发展思路，积极进言献策，为创先争优活动筑建一座决策堡垒。

发挥特长，服务于民，牢固筑建群众堡垒。“水能载舟，亦能覆舟”，民心是我们做好一切工作的基础，因此，在创先争优活动中能否取得群众的支持和好评，决定着活动的成功与否。作为大学生村官的我们要积极主动地深入实际，了解民情，体察民意，及时掌握村民的思想动态，同时，发挥自身特长，为村民做力所能及的事情，认真解决好村民生产生活中的实际困难，为创先争优活动筑建一座牢固的群众堡垒。

奋勇当先，争做表率，牢固筑建模范堡垒。历史经验告诉我们，模范的作用是无穷的。作为村官，我们要带头增强政治意识、组织意识、模范意识，为村干部做好表率，不断增强做一名村干部的光荣感和责任感；要在学习、工作和社会生活的各个方面起到表率作用，努力成为执行党的路线、方针、政策的表率，勤奋工作的表率，刻苦学习的表率，遵纪守法的表率和开拓创新的表率，为创先争优活动牢固筑建一座模范堡垒。

当好创先争优活动的宣传者、实践者和推动者

在创先争优活动中，大学生村官要认真结合基层实际，努力发挥自身优势，当好宣传者、实践者和推动者。

一是当好活动的“宣传者”。合理利用传播媒介、如村广播、宣传单、报纸、宣传栏等各种有效途径，把中央和省、市关于开展创先争优活动的总体要求和工作部署通知到每位党员，让他们了解和掌握。只有吃透了文件精神，才能用正确的行动诠释共产党员的先进性，推动农村经济发展和社会进步。

二是当好活动的“实践者”。利用自己的专业知识和特长、合理设置服务岗位。同时摸清村里的困难群众情况，让条件较好的党员与他们开展结对帮扶活动，带领他们脱贫致富。逢重大节假日，及时做好困难群众的慰问工作，把党和政府的温暖及时送到他们手上。

10.新时期基层工会组织如何发挥作用 篇十

——**市环境卫生管理处工会主席 *** 工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期，作为基层的工会组织，在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进单位事业又好又快的发展。**市环卫处作为一个只有70人的小型事业单位，高度重视工会组织建设，在全处职工100%加入工会的基础上，经过不断的探索与实践，使工会组织在单位内部切实有效地发挥了联系群众、促进和谐、维护权益、助推发展的重要作用。

一、增强职工的主人翁意识

实行民主管理，是我国基层民主政治建设的重要特点之一。基层工会组织应首先从进一步深化单位民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围，深化民主管理的层次，切实体现职工在单位中的主人翁作用。召开职代会前，工会要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权力、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有一个更深刻的认识，加强职工代表参政议政 的能力。对于职代会提案，工会要认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表，增强职工的主人翁意识，有效地促进单位的民主建设。在具体工作中，近年来，**市环卫处不断建立和完善起了制度完善、程序规范、内容丰富、职权落实的全体职工（会员）大会工作制度，并依照《工会法》严格规范操作，充分发挥了职工参与民主管理，加强民主监督的积极作用。在出台每一项重大决策前都要召开职工大会通过，而且每次职工大会从会议审议的事项到提案征集以及提案落实，工会都非常重视，确保了职工大会质量。同时在职工大会上还坚持民主评议制度，每年对单位中层以上领导干部的德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，使他们不断改进工作作风和方法，赢得职工信赖，提高职业道德素质，强化群众路线观念，对促进干部管理，提高干部自身工作能力起到良好的监督作用。

二、调动职工的参与意识

基层工会组织应当把单位的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本的工作思路，紧密围绕单位发展积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。政务公开作为单位民主管理的有效载体，对于单位的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。要加强民主管理，体现民主决策，坚持重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时 提交职代会讨论通过的原则，通过“单位党务政务公开栏”等形式及时公开单位的重大决策、人事任免、薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策，让职工代表清楚地了解单位的各项工作进展，保证广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高管理的透明度，使广大职工感到自己的主人翁地位得到了充分的尊重，加深职工心中单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的单位情结。**市环卫处充分利用各种形式做好单位政务公开的宣传，积极与有关部门沟通协调，形成政务公开工作合力，并不断在公开内容、公开形式方面进行了创新与深化。建立健全了单位政务公开工作领导小组和政务公开监督小组，进一步完善了《公开实施细则》，明确规定了政务公开内容、领导责任和监督保障等有关内容。

三、提高人才意识

人才是单位发展的原动力，而人才储备的薄厚则成为现代社会各行各业竞争能力的重要指标。作为基层的工会组织，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成“单位助我成才，我为单位奉献”的良性循环。要鼓励职工紧密结合工作实际，立足本职，以争当岗位能手为主线，开展岗位练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为提 升活力、促进发展的有效手段。近年来，**市环卫处工会积极加大经费投入，组织职工参加各类学习班、培训班，观看电教片，组织主题实践活动，并结合行业特点，广泛开展了“比技能、比贡献”岗位大练兵活动，在职工中广泛掀起了敬业、乐业、勤业、精业热潮，较好地提高了职工的业务素质和职能技能。

四、突出履行好工会的维权职能

随着经济体制改革的不断深入和《劳动法》的颁布实施，既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障，也使工会肩负着更大的社会责任。推进工会法制化建设是新时期的客观要求，我们要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，突出工会的维权职能，充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，依法保障职工参加和组织工会的权利，把广大职工吸引和组织到工会中来，依法维护职工的工作环境和生活条件，保障工会组织依法独立自主地开展工作，充分运用法律手段，保障工会的合法权益不受侵犯。近年来，**市环卫处严格依据《劳动合同法》与全体职工均签订、续签了内容规范、全面的劳动合同。以制度为保障，目前未出现一起劳动合同争议事件。

五、加强基层工会的组织建设

在当今复杂的社会环境中，我们一定要清醒地认识到，加强工会基层组织建设不是一项普通的工会业务关系，而是 一项严肃的政治斗争，它关系到党的阶级基础的巩固。能否最大限度地把广大职工组织到工会中来，关系到密切党与职工群众的关系、巩固党的阶级基础和执政地位；关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性、创造性；关系到建立稳定、协调的劳动关系，维护职工队伍团结统一和社会政治的稳定。以党建带工建，以工建促党建，进一步改进和加强工会工作，把广大职工群众团结在党和政府的周围，就一定能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进，为构建和谐社会建设发挥应有的贡献。

11.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇十一

关键词：企业基层党组织；战斗堡垒；作用

基层党组织是党的基本细胞，这些细胞质量如何，决定着党的队伍是否巩固和坚强，同时党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，处在改革发展、生产经营建设的第一线，在此我们以油田工程服务分公司为例就如何有效发挥企业基层党组织的重要作用，谈几点看法。

一、基层党组织的重要作用及面临的问题

《中国共产党党章》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。

但是，在新时期，企业党的基层组织建设出现了新情况，新矛盾，给我们党的建设提出了很多新课题。例如：一部分人认为企业是经济组织，应该以追求利润最大化为目标，党建工作可有可无。还有一部分人认为，党的工作是为经济工作服务的，所有党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。正是因为有对党组织种种错误的认识，对此党员和党组织要澄清认识，要充分认识到企业党组织在企业中处于政治核心地位，对企业奢华改革、生产经营活动有着至关重要的作用，越是深化改革，越是发展经济，越要发展好党的政治优势，并将这一优势转化为市场优势和竞争优势。因此，我们党员和党组织工作者一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，并不断探索党组织发挥作用的途径和方法，以适应新形式的需要。

二、加强党组织自身建设，增强党组织内部的凝聚力

作为国有企业，不断加强党组织的自身建设，是企业发展的需要，是更好的发挥企业党组织政治核心作用的基础和关键。加强党组织的自身建设要做到以下两点：一是加强党员干部的思想理论建设。坚持学习，提高防腐拒变的能力，保持党员的先进性和纯洁性。不断学习“十八大”精髓和“三个代表”的重要精神，武装党员干部队伍头脑，贯彻落实科学的发展观，提高新形势 党员干部队伍的政治思想素质和驾驭市场的能力。学习马克斯主义的理论思想，正确把握马克斯主义思想、观点和方法解决重大理论和实际问题。用科学态度和创新精神，深刻领会坚持解放思想、实事求是、与时俱进的重要性，结合自身思想和工作实际，不断加强思想作风建设。领导班子作为单位的领头羊，担负着决策者、领导者、组织者、执行者等多种职责。领导班子建设好了，就是给公司树立了一个良好的形象、一面鲜艳的旗帜，一个正确的导向。领导班子的建设，重在党政和谐，党群心向一致，也就是党政领导人具有较高的素质和较强的协调配合能力。在公司内，党的书记凭借较强的组织领导能力理论水平，能够在党的路线、方针、政策领导下，带领班子做好企业的各项管理工作。行政负责人在企业生产经营决策中拥有主导地位，拥有强烈的责任感和大局意识，能够把加强行政建设和做好思想政治工作视为己任，积极协调党组织开展各项工作。党政协调配合，真正遵循了“地位上互尊，思想上互通，职责上互补，工作上互促”的原则，进一步增强了领导层的凝聚力和决策能力。领导干部人人坚持以身作则，廉洁自律，便形成了思想、组织、行动上高度统一，在公司内部也树立了很高的威信。

三、用心工作，以情感人

国企基层党组织能不能发挥重要作用，取决于我们的基层党组织工作者是否“有心”。新形式下，传统的党建工作模式已不适应现代企业制度，职工的思想状况更加复杂，多元化，那么作为国企基层党建工作者，必须探索新形式下开展党建工作的新方法，新模式，开拓党建工作的新思路。如果仍旧研究老的工作模式，党组织的作用就不会很好的发挥。所以，基层党组织工作者要“有心”。

（一）用心学习

不但要加强理论学习，紧跟党中央步伐，更要加强管理知识，管理技能，领导科学等方面的学习，不断提高自己得综合素质。因为我们所面对的越来越多的是具有高学历的职工，他们有自己得思想，有自己判断是非的标准，如果我们不具备充足的理论和实践知识，将很难开展工作。

（二）用心工作

这里面包含丰富的内容。其一作为基层党组织工作者首先要处理好与行政领导的关系。党建工作要余企业生产经营实际想结合，不能务虚，而应务实。党组织要充分发挥自己得政治思想优势，更好的促进企业生产经营的运行，而不是给企业生产经营带来麻烦。这就需要基层党组织工作者开动脑筋，不断探索新的活动方式和方法。

（三）善于发动普通党员的作用

国有企业，一般职工人数较多，作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但我们拥有一支强大的单元队伍，我们可以发动普通党员的力量，开展支部工作。比如，支部书记可以发动普通党员去了解职工的思想状况、职工日常生产生活中的困难，这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员一次民主参与的机会，可谓一举两得。有些时候，面对思想上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通工作，可以选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。

（四）不断丰富党组织活动的方式方法

不要拘于传统的学习政治理论的做法，可以开展多种多样的组织活动。比如可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论生产中的重大问题，给党员充分发表意见的机会。还可以交流一下学习，生产的心得体会，组织外出学习考察，还可以把党组织活动日党政一次技术攻关日，处理经营生产中的重要问题等等。总之，党组织的方式可以多样化，活动东场地也必要集中在会议室，完全可以走出去。

党组织要“以情感人”，所谓“以情感人”是指党组织工作要以情暖人。党支部搭建起党群情感交流的平台，密切党员和群众的情感联络，通过举行党员群众座谈交流，集体活动等形式，让党员和群众真谈深谈，从而真知深知，进而真交深交。对于群众提出的合理要求，党支部在力所能及的范围内予以落实解决，党支部坚持“三及时”和“三必访”，“三及时”包括：及时探望，及时了解，及时帮助；三必访包括：职工生病住院必访，职工家庭发生重大变故必访，党员发生苦难必访。

四、切实保证党员先锋模范作用的发挥

党员作为国企基层党组织的重要组成部分，其作用是不能小视的，他们的一举一动都影响着周围的职工群众。但毕竟党员也是人，也会受到不良思想的影响，从而无法发挥党员的先锋模范作用。那我们作为党务工作者，就应当想办法保持党员的先进性。组织学习是必不可少的，如学习先进典范、观看教育影片。但重要的关键还在于创新，我们要创新出一套考核机制，应用于在党员的日常工作中，做到有奖有罚，这样便能起到很好的约束作用，党员也能够充分的发挥先锋模范作用，从而积极地带动周边的职工群众。

五、结束语

新时期党组织的建设和完善，是增强企业战斗力、创造力和凝聚力的关键，也是基层党组织作用得以充分发挥的要求！

参考文献：

[1]丰立祥.充分发挥基层党组织在推动和谐社会建设中的作用[J].领导科学，2011（17）.

[2]张桂华.充分发挥基层党组织作用 为构建和谐社会夯实基础[J].淮海文汇，2012（02）.

[3]吴景双.充分发挥基层党组织服务群众的作用——“学习贯彻十八大精神”系列党课（六）[J].党建，2012（12）.

12.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇十二

思想政治工作是其他一切工作的生命线, 更是经济工作的重心。积极发挥思想政治工作可以促进经济的发展和社会的进步。从历史的发展来看, 思想政治工作是我国革命取得胜利的法宝, 可以攻克困难, 化解矛盾, 是党在特定的历史条件下实施各项战术遵循的重要任务和最终目标。在新的历史条件下, 突出其重要地位, 积极巩固思想政治工作的生命线。从社会主义初级阶段的基本国情出发, 积极贯彻党的基本理论和各项方针, 充分认识到国际国内相对复杂的因素, 积极团结各族人们为实现党和国家的各项任务。

从目前的发展来看, 中心任务虽然是发展社会主义市场经济, 但是各项经济活动的开展还是不能脱离思想政治工作。需要把思想政治工作和经济活动有机的结合在一起, 不能区别对待。切实做到两手抓, 两手都要硬。党员干部必须树立起正确的政治方向, 这都离不开强有力的思想政治大环境。

在建设有中国特色的社会主义的进行中, 有些党员干部对于思想政治工作态度不重视, 思想不端正, 总是喜欢飘摇不定, 喜欢片面的搞经济建设, 妄图达到立竿见影的效果, 往往脱离了实际情况, 事倍功半。

思想政治工作的重点就是要把满足人民群众的需求摆在最突出的位置, 在日常的工作中就需要不断探索思想政治工作的新思路, 遵循其客观规律, 认清当前发展的特点, 着力思考思想政治工作时代化、社会化、大众化的特点, 不断完善思想政治工作运作机制, 切实保证思想政治工作的有效开展。

二、新时期如何充分发挥思想政治工作作用

1. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做到凝聚人心

充分发挥思想政治的积极作用, 让组织中所有人心凝聚在一起, 组织上下齐心, 积极克服困难。这样组织不断的由小变大、由弱变强, 迎接社会发展的新机遇和挑战, 提高员工对于组织的忠诚度和满意度。在组织中营造和谐的劳动关系, 实现员工和组织的双赢。让员工在一种安全舒适的环境下工作, 积极形成勤劳勇敢的前进动力。

2. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做到坚持以人为本

坚持以人为本就是要做到引导人、鼓舞人、鞭策人, 还要做到关心人、理解人、帮助人, 将广大员工的积极性和主动性充分调动起来。切实关心员工的工作、生活、学习、思想, 积极发挥每一位员工的专长, 充分做到人尽其才、物尽其用, 让员工树立起正确的人生观和价值观, 指导实践工作。

3. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做到实现可持续发展

思想政治工作的中心任务就是实现组织的可持续发展, 经济建设是以思想建设为基础, 积极渗透到生产经营管理中的各个环节。按照市场发展的规律做事, 充分遵循客观规律, 创造使用价值和价值, 最终实现利润最大化。正确处理好组织、员工、社会、国家之间的关系。营造出一种公平、诚实守信、爱岗敬业的良好工作氛围。

4. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做到认清形势保稳定局面

时代日新月异的变化, 让社会的经济成分、利益主体、生活观念都呈现出多元化的变动, 这样的变化发展要求组织重点要抓思想政治工作, 积极从实际情况出发, 学会具体问题具体分析, 有针对性的做好因地制宜, 灵活运用多种方法, 引导员工认清形势, 融入大局, 积极开展工作。

5. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做好增进党群干群和谐关系

在新形势下, 构建和谐的党群干群关系, 必须充分发挥思想政治工作的凝聚力量, 把广大员工的力量充分结合在一起, 共同推动各项工作往一个新的方向努力。把思想政治工作做到更加入微细致, 这就需要党员干部以身作则, 用最真实的案例最实际的情况鼓舞员工, 起到良好的教育作用。

6. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做好陶冶员工思想情操

细致入微的思想政治工作是推动精神文明建设的有利途径, 更是提升组织品质、增强组织凝聚力、陶冶员工情操的重要手段。及时把党中央的重要精神和重大决策传递给广大领导干部和组织员工, 引导员工树立正确的人生观和价值观, 从而提高员工的综合素质和思想情操。

7. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 利用现代化舆论媒体优势作用

随着数字技术的广泛应用, 新媒体的出现对于思想政治工作带来了挑战, 也发生着巨大的冲击, 这就需要充分利用现代化舆论媒体的优势, 通过博客、微博、微信等媒体新方式, 加强思想政治工作的正确引导, 发挥出现代化媒体的舆论导向的作用, 创造一个优良的网络环境, 正确引导党员干部对于权力的权衡, 正确行使权力, 确保权力不被滥用, 受到广大网络群众的监督。

结论

思想政治工作任重道远, 必须清楚的认清在新时期下政治思想工作紧迫性和重要性, 坚持以人为本, 真正发挥好思想政治生命线的作用, 为社会主义市场经济发挥着积极的作用, 稳定发展、服务大局。

摘要：在新时期下, 思想政治工作是塑造人灵魂的基础工程, 也是实现人全面发展的巨大推手。本文阐述了思想政治工作的现状, 对如何充分发挥思想政治工作作用进行深入分析, 旨在对思想政治工作指明新的发展方向, 积极发挥思想政治工作生命线的重要作用。

关键词：新时期,发挥,思想政治,工作,作用

参考文献

[1]侯进京.新时期思想政治工作浅探[J].成功 (教育) , 2011年08期.

[2]王林.加强和改进新时期思想政治工作的几点思考[J].科技信息, 2011年22期.

13.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇十三

有一个寓言故事，说的是太阳神和风神奉命让一个行人脱下身上的厚棉衣，风神自恃力大，用尽力气狂鼓猛风，行人却把衣服越裹越紧。太阳神换了一个办法，洒下阳光，温暖着行人身体，使他不知不觉中将衣服脱了下来。这则寓言告诉我们，要充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性，必须采取润物无声的方法，才能于细微处见精神。

2008年，根据我馆党总支的统一安排与布署，我作为一名入党积极分子，参加由第二支部组织的关于“发挥党员先锋模范带头作用”的理论学习与讨论，认真学习了相关材料，深刻理解了发挥党员先锋模范带头作用的重要意义，认识到了发挥党员先锋模范作用是党的性质的根本要求。《党章》明确规定：中国共产党是中国工人阶级的先锋队。从“入口”就强调了党员的先进性。发挥党员先锋模范作用是人民群众的迫切要求。通过学习，我更加深刻的理解了“共产党员”无论是在革命建设时期还是改革开放时期，都是一个光荣的称号，它是无产阶级先锋战斗的标志，是高尚人格的，是引领无数仁人志士奋发有为，阔步前行的旗帜。它在人民的心中享有崇高的地位，来源于共产党在历史发展进程中的先进性，来源于共产党员在广大人民群众中的先进性。

在全党开展党员先锋模范带头作用活动，是党中央深入研究新形势、新任务以及党员队伍状况作出的一项重大决策，是坚持用“三个

代表”重要思想武装全党的重要举措，是深入贯彻党的十七大的一项重大措施，是我们党在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会中加强党的执政能力建设一的项重大基础工程，是关系改革开放和全面建设小康社会的一件大事。

充分发挥党员先锋模范作用，除了要有为共产主义事业奋斗终身的满腔热忱外，还要在知识水平、业务技能和思想政治素质上有一个较大幅度的更新和提高，必须具有与时俱进、抢抓机遇、开拓进取、勇于创新的精神；必须具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、乐于奉献；必须在工作中充分发挥主观能动性，敢想敢干，敢于竞争。

2008年，对于我个人的成长和发展来说，是有着重要意义的一年，年初我通过岗位竞聘来到外借部工作，从一名普通的工作人员走上管理岗位，身份角色的变换，让我清楚的看到自己身上存在的不足，看到周围党员身上的每一个优点，看到他们在普通工作岗位上用实际行动践行着在党旗下的庄严誓言，实践着党员先锋模范作用，这也更加坚定了我对共产主义的信念，坚定了我要求入党的决心。

今天站在这里，和在座各位交流发挥党员先锋模范作用的心得与体会，其实我更多的是来向各位党员学习，学习你们在工作中不计个人得失的奉献精神，结合自身的工作实际，我作为一名要求入党的积极分子，要时刻以党员的标准要求自己，在工作中发挥先锋模范带头作用。

首先要竖立正确的思想觉悟，强化党员先锋意识。要不断加强理论学习，坚定理想信念，牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为

自己的终生追求和义不容辞的责任，做实践“三个代表”的模范。二要强化爱岗敬业意识，加强对图书馆业务的学习，全面掌握外借部的工作特点，团结同事，发挥自己的优势，成为日常工作中的联系纽带，协助主任做好外借部的各项工作。

其次要有责任意识。走上领导岗位，自己的身上就多了一份责任，在工作要充分发挥工作的主动性，在岗位中，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，要始终成为群众团体中埋头苦干艰苦奋斗的模范，随时随地的成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把党员先进性体现到日常工作和生活中。

第三要强化形象意识。外借部是我馆重要的对外服务窗口，承担着全馆对外借书的重任，日均接待读者1500次，是和读者接触最多的部门。我们的一言一行代表了图书馆的对外形象，影响到每一个读者对图书馆的态度，影响到图书馆在社会中形象的竖立。要牢固竖立“以人为本，服务至上”的服务理念，热情、耐心、全面解答读者的各种疑问，用真诚和读者交流，用微笑面对每一位读者，广大读者充分感受到青岛市图书馆的各项人文关怀，用自己的实际行动带动周围的工作人员做好读者服务工作。

14.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇十四

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐稳定。这是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用做出的新概括、提出的新要求。作为石油企业基层党组织如何履行党在新形势下对自己提出的职责任务，发挥政治核心作用，不断提升支部的执行力和战斗力，构建出一支团结、和谐、稳定的队伍，为完成各项经营管理指标提供了坚实的政治思想保障和组织保障。

一、强化组织建设抓执行

1、通过开展党员责任区活动，把基层组织建设“做实”，激发员工工作热情。党支部围绕企业基层服务型党组织建设工作的要求，狠抓基层组织建设，对原有的党员责任区重新划定，对党员示范岗重新确定。确保每名党员都有责任区，每个支委都有联点，每一班组都有党员，人人都参与到责任区中来。建立“一到位、二结合、三落实、四个有”党员责任区制度。（一到位:党员参加责任区活动到位。二结合:责任区活动与班组建设相结合、责任区考核与评优相结合。三落实:生产情况落实、安全工作落实、人员思想动态落实。四个有：党员有责任区、责任区有活动、党员定期有汇报、支部定期有考核。）

2、搭建平台，党建助力班组建设。党支部以“一个党小组带动一个班站”、“一个班站带动一个片区”为目标，作业区机关党员必须充实到各党小组开展工作。支委联点班组，党员承包到站井、联系到人，按自己分管工作和班组生产情况进行联点承包。开展“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员奉献日”、“党员产量任务承

包制”、“党员注汽管网承包制“等活动来践行党员承诺，促进班组建设。

建立阵地，为班组建设营造氛围。建立学习阵地。建立了员工技能培训基地，制作了培训训练模具、操作平台，增设了电脑、投影机、各类书籍，建立健全管理制度、工作标准等。通过技能的提高，为员工提供展示自己的平台，为储备技能人才打下基础。

建立文化阵地。充分发挥工会工作职能，丰富职工业余文化生活。开展形式多样的文体活动，有力地促进了各族员工的业余文化生活，使企业文化深入人心。

建立宣传阵地。利用公司网站、支部网页、作业区自办简报等形式多样的宣传途径，从不同角度、不同层次地开展宣传工作。作业区每季度召开宣传会议，采取月排名、月公布、季考核、年评优的办法加强宣传工作。

3、树立示范，打造班组特色文化。作业区以油田公司十大命名班组为榜样，开展标准化“五型班组”创建达标工作。以“五型促五型”理念，使每个班组在开展标准化班组创建过程中，体现自己班组特色。

运行一班以“五型促和谐”作为班组特色，让班员有“满意感”“归属感”，营造具有“人情味”的工作环境。班组建立详细的班组成员档案，并在班组文化墙上悬挂“全家福”照片，把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片旁，时时提醒班员谨记亲人嘱托。在工作中将安全放在首位，体现了 “已安为本”的和谐氛围！

运行三班以“五型促安全”作为班组创建特色。奉行“以人为本、强化素质、注重预防”的理念，把班组建设成为人人有专责、事事有人管的安全“受控单元”。“安全伙伴”活动是班组员工自主结合的一大亮点，同岗位或不同岗位员工都可自主结为安全伙伴，在操作中相互提醒、互相帮助，杜绝了安全方面“事不关己、高高挂起”的麻痹思想，切实做到自保、互保、联保，激发了员工们安全生产的主动性和积极性。开展班组员工“自勉一句话”活动，树立全员参与经营管理的意识，使员工对班组工作有责任和归属感，做到工作精心，管理精彩！

4、通过推优、树优、选优，推进队伍建设。以标准化五型班组使优秀的班组带头行动起来，以激励先进来鞭策后进的办法开展班组达标创建工作。运行三班、运行一班在开展标准化班组创建活动中脱颖而出，得到了公司的肯定，并取得油田公司“标杆班组”称号，为推广班组创建工作提供了可参考借鉴的宝贵经验。

班组和谐融洽的气氛增进了团结、凝聚了人心。“人性化”管理的班组成了情理交融的员工之家，员工们感受到了成功的喜悦，在采油岗位上默默实现着人生的价值，使“我为班组而自豪，班组为我而骄傲”的话语温暖到每名成员的心里。

二、加强民族团结进步教育，做好防微杜渐，增强防范意识

1、党支部紧紧围绕“和谐凝聚人心、实干铸就团队”的精神理念，用真情关爱员工，团结协助，通过认真开展民族团结结对子、济困帮扶、文化娱乐等活动，不断深入的推动了民族团结工作。

党支部坚持把做好民族团结“结对子”作为开展好民族团结教育工作的有效手段，将结对子的工作和争当先进、争创优秀班组结合起来，让民族团结活动渗透到班组工作的每个环节。我们从自身实际出发，用多种形式开展结对子工作，各族员工结对子后，能通过自身的技能、经验和优势，开展谈心、技术互助、济困帮扶等来提高自身能力，取得了事半功倍的效果。

通过民族团结教育工作活动不断向前发展，进一步促进了各族员工彼此尊重、相互理解。员工之间的问候多了，思想交流多了，工作、生活中出现的情绪得以及时化解，拥有了上班是同事，下班是朋友的情结。为各项工作的顺利开展提供了保障。

2、“硬稳定”是作业区紧抓不松手、不含糊的指导思想。切实抓好社会综合治理工作，确保作业区长治久安。党支部通过搭建微信、短信平台，针对重要时期、重要事件和员工进行常态交流，及时掌握员工思想动态，对异常的“苗头”第一时间发现、第一时间去解决。通过开展座谈会、民族团结朗诵比赛，简报宣传等活动，向员工宣传民族团结重要性和身边的先进事迹，传递正能量，使员工的思想意识不断提高。

通过严格执行作业区党支委员送班管理制度，与员工面对面谈话，让员工切身感受到个人行为与集体的利益是息息相关，营造一个团结友爱的工作环境。正是通过持续开展民族团结系列活动，增加了员工的相互了解，加深了员工之间的友情，建立了信任。强化学习宣传力度，提高了我们对非法宗教的“免疫力”各族员工团结一心，实

现了作业区安全生产高效、员工队伍稳定的目标。

三、工会贴心服务重和谐

付出一个“爱”字。“用真情关爱温暖员工之心”靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。党支部要心系员工，在关心群众疾苦，帮助职工解决生活中的困难方面，真正作到了“三个必须”。我们每位员工都能用心去温暖关爱身边的每一位同事。特别是当身边同事及亲人生病住院或遇到困难，都能及时的去探望慰问，送去自己一份真情。

党支部通过交“爱心党费”“爱心捐款”济困帮扶为临时困难员工送去关怀，让各族员工感受到党组织的关心和民族团结大家庭的温暖。在重视日常的关心基础上也把握住节日的关怀，每逢节日来临，党支部都会去前线慰问工作在岗位上的员工；带去感谢，同时也利用好少数民族传统节日慰问少数民族党员、技术骨干，感谢他们为油田生产做出的贡献。

发挥基层党组织战斗堡垒作用是永恒的课题，也是崭新的课题。只有不断加强党的基层组织建设，才能更好地增进党同人民群众的血肉联系，才能使广大员工心系企业，全身心地投入到企业的改革发展中去。在今后的工作中，我们将进一步抓好支部制度建设和班子建设工作，不断提高党员、干部政治素养，更加充分发挥好党支部战斗堡垒作用，把支部建设和思想政治工作有机融入到生产管理的全过程，总结新鲜经验，振奋精神，努力开创基层党组织工作新局面。

15.新时期关于大学生村官发挥作用的调研报告 篇十五

关键词：新时期；国有企业；政治核心；路径

随着经济全球化的不断发展和改革开放的不断深入，对党的建设提出了新的要求，党的十八大指出“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。[1]国有企业党组织作为党的基层组织，必须以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，密切联系企业改革发展的新实践，努力探索党组织发挥政治核心作用的新路径。

党章规定，“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”[2]国有企业党组织，是中国特色社会主义企业政治发展的核心，坚持国企党组织在企业中发挥政治核心作用，是一项重大政治原则。从国家、社会和政治发展的角度来看，国有企业是国民经济的强大支柱，是全面建成小康社会的重要力量和可靠保障，是中共执政的重要经济基础。国有企业党组织发挥政治核心作用，是党对国有企业政治领导的有力保障。但是，随着国企改革不断深入，适应经济全球化激烈竞争、建设现代企业制度国家经济转型步伐加快，国有企业党组织如何发挥政治核心作用面临极大的挑战。创新国企党组织机制，加强党对国企的政治领导，发挥党组织的政治核心作用，已成为当下国企党建工作面临的一个重大而又紧迫的课题。

如何发挥发挥党组织的政治核心作用呢？笔者认为，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，应该做到以下几点：

（一）构建科学新机制。要按照中央关于建设“五位一体”党的建设总体布局，围绕新时期国企改革发展总目标，坚决贯彻党委抓党建，行政领导“一岗双责”，书记负总责的要求，群团组织、党委职能部门既要各负其责，又要齐抓共管，行政部门积极支持的制度，形成合心、合力、合作的党建工作大格局。“完善六项机制”，即不断完善“企业内部领导体制、党组织参与决策机制、选人用人机制、监督制约机制、思想政治工作机制、党建工作创新机制”。抓住两个关键，即以“三型党组织”建设为载体，抓住 “领导班子、领导干部队伍建设”和 “基层党组织、党员队伍建设”这两个关键，努力打造一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子和领导干部队伍，建设一支经得起困难和风险考验、能够在在企业改革、发展、稳定中发挥先锋模范作用的坚强党员队伍。

（二）着力提升新境界。国有企业党组织作为党在企业的政治基础，发挥党组织的政治核心作用任何时候都不能动摇。在复杂严峻的经济形势下，要顺利有效的推进国企改革、改制，必须发挥党组织政治优势。各级组织要落实“全面提高党的建设科学化水平”的总要求，夯实企业党组织有效发挥作用的思想和工作基础，要适应国企改革的新形势，以“踏实留印，抓铁有痕”的精神抓好领导班子、基层党组织、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥企业党组织的政治核心作用。

（三）完善新举措，做好“六抓”。一是抓覆盖，根据党章要求和企业改革发展新形势，坚持有职、有责、有为、有位的原则，健全改组、改制、控股的企业党组织；做到三个同时：调整经营管理组织的同时，调整党组织的设置；建立新经济组织的同时，建立党组织；配备经营管理人员的同时；配备党务政工人员。二是抓全面，协调发挥好党建工作和领导班子、党支部、党员三个层面的积极作用，形成各方联动、共促发展的机制。同时，要高度重视党务政工干部的培养，要严格选拔纪律和程序，培养政治素质高，行为作风好、信仰坚定的青年干部，充分调动和他们的积极性和创造性，以更好的精神状态投入到党建和思想政治工作中。三是抓结合，要把“党风建设和反腐倡廉工作与党组织发挥作用”“职工民主管理和工会、共青团工作以及宣传思想等工作有效衔接”，“安全生产、经营管理、重点项目建设、资本运营等工作有机结合”，提高党组织作用发挥的实际成效，确保各项经济目标任务的完成。四是抓文化，要把思想政治工作与企业文化建设相结合，充分发挥文化塑造和引领的作用，使企业党建思想政治工作更加贴近企业发展和职工生活工作实际，准确把握企业管理与企业文化建设的内在联系，把社会主义核心价值观、企业的核心理念融入企业的各个方面，使企业文化建设与企业管理相融并进。找准企业文化建设的内在规律，着力推进以企业精神文化、物质文化、制度文化建设为主要内容的企业文化体系建设，不断优化企业形象识别系统。五是抓创新，“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，[3]更是企业生存和发展的不二法则，要紧紧围绕安全生产经营管理工作难点、重点，职工群众关心关注的疑点、热点问题，创新手段，改进措施，落实责任，着力突破难点、难题。六是抓考核，考核是检验企业党组织工作成效的有效手段，要在层层实行目标责任管理的同时，着力建全完善组织考核、群众评议考核、自查自评的科学的评价体系，同时要加大考核奖惩力度以确保政策的有效落实。

（四）把握新内涵。理论指导实践，思想引领行动，态度决定高度。新形势下党组织的作用主要是保证、监督和服务，所谓“保证”，就是要着力保证企业的社会主义性质和方向，保证企业安全生产和经营目标的实现，保证广大职工的合法权益，保证企业与社会、自然的和谐和持续发展，也就是要在推动国有企业改革、发展、稳定上提供保证；在推动职工素质，提升思想进步上提供保证；要在发现并用好人才资源上提供可靠保证；要在加强企业先进文化建设上提供保证；要在推进优良作风建设上提供保证。所谓“监督”，就是要重点并有效监督党和国家方针政策的有效落实；监督国有资产的良性、安全运营和保值增值；监督企业更好地履行经济责任、政治责任、社会责任以及保护自然、科学利用自然的责任；监督各级领导干部，也就是要在在“三重一大”问题决策上有效监督；在贯彻落实上级指示精神上的有效监督；在安全生产上有效监督；在经营活动上有效监督；在党管干部、党管人才上有效监督；在维护职工利益上有效监督等。所谓“服务”，即服务各级党组织这个重点；要服务改革、发展、稳定这个中心；服务职工群众这个基础；服务党员这个主体。

总之在新形势下，国有企业党组织要发挥政治核心作用，必须密切联系企业改革、发展的新任务、新要求、新实践，多措并举、积极探索，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。

参考文献：

[1]胡锦涛：坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗[EB/OL]. http：//www.nmg.xinhuanet.com/zt/2012zt/zqlh/2012-12/14/c_114033068_12.htm， 2012，12，14/2016，5，8.

[2]郑绍保.基层党组织工作法规实用一本通[M].北京：红旗出版社，2013.