乌鸦乡创先争优工作计划

乌鸦乡创先争优工作计划（精选16篇）

1.乌鸦乡创先争优工作计划 篇一

云南乡创先争优工作总结

在深入开展创先争优活动中，云龙县XX乡结合本乡实际，不断创新活动载体，开展“1+x”包户结对连亲帮扶工作，通过建立民情责任区、民情责任人两个制度、推行“三个一”工作法、突出“四个优先”，紧紧围绕做好新形势下的群众工作，有力地推动了创先争优活动的深入开展。

建立民情责任区制度，让工作有人管。为了巩固和拓展“四百”活动成果，让干部职工下基层、进农户、知民情、解民忧，进一步接受锻炼，XX乡党委政府专门成立了“1+x”包户结对帮扶工作领导组，把每个行政村划分成若干片区，由领导具体负责联系指导。在试点村大达村“1+x”包户结对连亲帮扶到户工作中，把大达村分成两个片区，由10个工作组结对帮扶，由两个乡领导分别负责1个片区、5个工作组的具体指导工作。真正做到了党员干部下基层、知民情、送服务、解难题。

建立民情责任人制度，让工作有人抓。乡政府全体干部职工、县驻乡单位负责人和村两委干部每人包“x”户农户，做到全村户户覆盖，家家有干部职工结对。在试点村大达村，每位干部职工深入到自己包保结对的农户家中，与群众亲切交谈，详细了解农户的家庭情况，并做好民情记录。同时，充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入开展党员干部与农户“1+x”结对互帮互助活动，实行党员与群众“致富经验互传、实用技术互教、劳力资金互助、邻里纠纷互调、村规民约互督。”

推行“三个一”工作法，增进干群感情。“1+x”包户结对帮扶工作领导组要求包户结对的干部职工必须做到“三个一”，一是一周一下访，干部职工一个星期至少下访所结对的农户一次，通过走村入户访谈、会议宣讲、张贴标语、办墙报等形式，及时把党的惠农政策传达到群众当中，及时掌握社情民意，梳理出群众要办的`要事、急事和难事，全面了解群众要做什么，需要干部帮助解决什么问题，积极为群众出点子，指路子。二是一月一夜宿，为了更全面地了解群众的生产、生活情况，及时帮助群众解决实际困难，包户结对的干部职工每个月要在农户家中住宿一夜，体验群众生活，真正做到与群众同吃同住，有力的增进了干群感情。三是一年一慰问，到每年的年末，干部职工还要代表乡党委、政府，到所包户结对帮扶的农户家中给予精神上和物质上的慰问，给他们带来党和政府的温暖，真正体现了干部职工从心理上走进群众，从感情上贴近群众，在行动上深入群众。此项工作开展以来，全乡干部职工先后深入大达村农户调查了解民情568人次，共收集群众意见建议465条，认真收集好社情民意，及时了解掌握群众所需所盼，干部职工和人民群众之间的距离更近了、关系更密了、感情更深了，在干群之间架起了一座“连心桥”。

努力开好“五个会”，做到“四个优先”。“1+x”包户结对帮扶的干部职工，在努力开好“家庭会、座谈会、小组会、工作组会、党委政府民情联席会”五个会的同时，坚持做到“事关全局的优先解决、群众急盼的优先解决、矛盾纠纷的优先解决、项目对口的优先解决”四个优先。大达村自“1+x”结对连亲帮扶到户工作开展以来，全村共召开家庭会、座谈会、小组会、工作组会、党委政府民情联席会178场（次），为群众办好事实事178件，受理矛盾纠纷、上访、信访事件95起，调解、答复成功95起，群众反映的热点、难点问题和矛盾纠纷得到了及时解决。

通过“1+x”结对连亲帮扶到户工作的开展，XX乡大达村群众的生产生活条件和村容村貌得到很大改善，社会风气得到有效净化，大大的改善了党群干群关系，增进了群众与干部职工的感情，有力推进了社会主义新农村建设。

2.乌鸦乡创先争优工作计划 篇二

一、加强自身学习, 在思想上创先争优

作为一名新闻工作者, 必须要有创新意识, 必须掌握大量的理论知识, 较高的理论基础和水平, 在编采播制、维修维护等各自的岗位上要真抓实干, 切实加强对新的理论知识的学习, 提高工作能力和业务水平, 不断地提高自身素质。在学习上, 新闻工作者应保持良好的学习习惯, 应树立正确的人生观、世界观和价值观, 深入学习贯彻好科学发展观, 用理论武装头脑, 要善于学习, 树立终生学习的观念, 以此来增强自己的政治理论修养, 要提高理论素养, 提升自己的业务水平和注重实践的能力, 要掌握业务新技能, 促进工作。作为一名新闻工作者廉洁很重要。严格遵守党风廉政建设的各项规定是我们必须牢记的, 只有树立艰苦奋斗思想、廉洁奉公, 才能筑牢拒腐防变的防线。新闻工作者最先要自觉做到的是自省、自警、自重、自励, 保持一个平常心, 做到守节守法、自律廉洁, 坚持原则、公道正派, 才能对事业负责, 对自己负责。电视人应通过学习来提高我们的工作能力, 做好新时期的新闻宣传工作。宣传好党的方针政策, 宣传地方经济发展, 做好知识和能力储备。

二、立足本职, 切实增强全局意识

团队精神是组织建设的一个重要组成部分, 全局意识是做好本职工作的基石, 服务意识是团队精神的延深。在创先争优质服务上, 党的建设和领导极为重要。我们只有在工作上真正形成那么一种氛围, 有那么一种干劲, 才能使我们党员的先锋模范带头作用发挥出来。多年来, 我们紧紧围绕党的领导, 积极策划节目, 不断地进行调查研究, 深入基层, 积极地建言献策, 充分发挥一个新闻工作者的作用。例如, 市里开展招商引资工作动员会, 本是一个工作会议, 如果正常报会就可以, 但我们考虑一定要围绕市里的中心工作做足报道, 于是策划了一个栏目, 在一段时间内集中报道了全市招商引资方面出台的新政策, 各条战线的新做法。使宣传报道取得了实效。这一次主要靠的是我们集体的力量。只有大家团结好、为社会服务好, 协调沟通好, 积极做好上传下达, 确保政令畅通, 才能使我们的每项工作都做到有计划、有措施、落得实、条理清晰。

三、创新实干, 认真做好新闻采访工作

新闻工作者在岗位上创先争优, 首先要树立正确的人生观、价值观。新闻无小错, 要确保采访工作不在自己这里延误, 差错不在自己这里发生。如今在众多的媒体中, 媒体形象成了不可不重视的问题。新闻工作者首先要加强自身修养。既要尊重领导又要团结同志, 更应该模范遵守台里的各项规章制度。要充分调动全台人员的工作积极性, 主动性。大事讲原则, 小事讲风格。和谐是做好工作的基本要求, 新闻工作者对内对外都要做好这项工作。特别是电视工作者, 一定要协调好各个环节, 编辑、记者、制作、技术, 大家团结一致, 遵守新闻纪律, 按工作规程操作, 清正廉洁, 记者在采访中, 要拉近和被采访对象的距离, 让被采访对象能自然而然地回答记者提出的问题, 只有这样被采访对象才能反映出真实、可靠的信息来。采访中我们的记者要尽量用一些通俗易懂的语言, 或者是被采访对象能理解又能表达出来意思的话语, 使我们的采访能获得非常好的效果。以此使我们的采访更顺畅。无论怎样, 记者采访必须要认真负责, 要不断出新出彩, 要通过我们的采访把宣传工作做好, 使我们报道的每一个主题和典型更生动更好看。

四、开拓进取, 在行动上创先争优

作为新闻工作者要思想解放, 不因循守旧, 不安于现状, 如在去年的《第七届真情七台河》元旦特别节目中, 电视台就在创新意识、创新精神和创新能力方面有了新的突破。通过实践电视人更深刻地认识到了创先争优的重要性。在创新上一定要有良好的机制, 研究新的工作办法、总结新经验, 探索新规律, 以此提高节目质量和宣传效果。

3.乌鸦乡创先争优工作计划 篇三

关键词：高校；党建；创先争优机制

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编號：1002—2589（2012）25—0116—02

党的十七大和十七届四中全会提出要在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动。在全党开展“创先争优”活动是学习践行“三个代表”重要思想和科学发展观活动的延展和深入，对全社会具有重要的价值引导作用。高校党组织是党的基层组织建设的重要组成部分，如何进一步探索和完善党的先进性建设的长效机制，是市场经济条件下高校党建工作的重大命题，也是高校党建工作的紧迫任务。目前，高校的腐败问题层出不穷，这对高校党的建设和完善提出了新的挑战。所以，高校各级党组织应该认真贯彻落实党中央精神和政策，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总目标，结合本校实际情况，扎实推进“创先争优”活动，从而促进高校党建事业更好地发展。因此，建立合理的高校党员“创先争优”机制，对于高校建立党的先进性建设长效机制有着非常重要的意义。我们认为高校“创先争优”机制的建立可以从以下三个方面开展工作：

一、准确把握党员先进性的内涵是党员“创先争优”的前提条件

中国共产党从建立之日起就非常重视党的先进性建设，先进性是中国共产党生存、发展的根本。因此，准确把握党员先进性的“三层内涵”是高校建立党员“创先争优”工作机制的前提条件。党员先进性主要有以下三层内涵：

（一）党的先进性不是孤立的，应该是处处为先

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，这就要求广大党员在品质、能力、行为、作风等方面处处要领众人之先。在纷繁的社会现象特别是市场经济日益发展的今天，对广大党员同志提出了更高的要求。新中国成立之后，中国共产党肩负着带领全国人民奔小康的重任，这是前无古人的伟大事业，这就要求每个共产党员都要积极投身其中，以实际行动带领大家致富。此外，党员同志还要有高瞻远瞩的风范，要求广大党员同志能占时代之先，确立远大的理想和抱负，切实提高工作质量。

（二）党的先进性不是一成不变的，应该是与时俱进的

保持党的先进性既要求广大党员同志继承过去的优良传统，同时，时代在前进，形势在发展，这就要求广大共产党员还要努力学习知识经济、信息时代的新事物，这种先进性必须体现时代特征，反映时代前进发展的美好要求。中国共产党从建立起为了人民的解放勇往直前，直至取得斗争的胜利，带领全国人民建设新中国，开拓创新，一贯坚持全心全意为人民服务的宗旨，这些优秀品质无论过去、现在还是将来都应该发扬光大。同时，由于时代的不断发展和进步，这就要求党的纲领和路线要随着时代的发展不断调整和完善，要求广大党员在思想上和行动上都要具有一定的超前性和预知性，以便带领群众走上富裕的小康之路，这就要求党的事业要体现鲜明的时代性，努力做到与时俱进。

（三）党的先进性不是抽象的，应该是具体现实

永葆党的先进性是贯彻“三个代表”和科学发展观重要思想的核心要求，是党的建设的核心问题。所谓“先进”，是先行、先导、先锋的意思。党员先进性体现在每个党员优秀品质和行为的集合，这就要求每个党员在具体的工作、学习、生活中落到实处，要求每个党员在工作中具有模范带头作用，具有崇高的敬业精神和奉献精神。党员的先进性主要体现在每一个党员按照党的先进性要求，发挥先锋模范作用的素质、能力和实际行动上，因此党员先进性是具体的，不是抽象的。

二、继承和发扬党的优良传统是党员“创先争优”的根本保证

（一）中国共产党坚持整党整风的好传统，为建立党员“创先争优”机制提供了有效方法

“前事不忘后事之师”，党的历史经验给了新时期党建工作很好的借鉴和学习的基础。从延安整风到社会主义改造时期到改革开放时期的“三讲”教育，这都是党在着力探索党员队伍保持先进性的工作机制。借鉴传统的党建形式，建立健全符合新时代党员队伍的“创先争优”机制是增强和改善党的整体力量的有效途径。

（二）“三分级三分类”活动的生动实践，为改进和加强党员“创先争优”机制提供了参考

高校在“创先争优”活动中，要始终注意把党的基层组织建设目标与学校人才培养目标和质量工程建设相结合，紧紧围绕“科学发展，提高质量”的主题，立足本校实际来开展。高校实行的“三分级三分类”活动是一种很好的“创先争优”模式，它对增强党员自我教育、自我管理，同时对基层党支部的凝聚力、战斗力上都能发挥明显的积极作用。在新时期，增强“三分级三分类”的时代内涵，创新“三分级三分类”活动形式，使党员“创先争优”的模式和平台展示出更大的活力与生机。

（三）党外群众对党员先进性教育的评价和监督，为创新党员“创先争优”机制提供了方向和标准

我国的国情决定了我国必须实行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。党外人士作为社会主义建设的重要组成部分，他们十分关注广大党员特别是党员干部是否以身作则、是否廉洁清正。党的先进性能否体现在日常工作、学习和生活中，在涉及群众切身利益的问题上能否真正做到全心全意为人民服务。党的先进性教育是否只是停留在表面文章上或是出现“学一阵、热几天、刮阵风、归原样”的现象，可以说，党外群众对党的先进性在实践中的评价和监督，正是建立党员“创先争优”机制的重点内容和重要体现。

三、党员先进性教育的“三大要点”是党员“创先争优”的主要内容

（一）建立党员干部主人翁意识的激励约束机制，是增强党的活力的有效途径

高校要严格按照“党委领导下的校长负责制”开展工作，要建立党员领导干部绩效和动态管理的考核制度，解决党员领导干部能上能下的问题，确保高校真正由优秀人才来管理。同时，共产党员的先进性是在信念的引领下的自觉行为，不是做给人看或谋取个人利益的砝码，因此高校还要建立严格的权力约束监督制度，坚决杜绝以权谋私、权钱交易等腐败现象出现。高校可以建立各种有效的监督管理体制，同时加强对学校领导班子的党性教育，以各级班子素质能力建设为重点，认真落实各项工作，这样既发挥了高校党组织的核心领导作用，也为高校领导班子树立“求真、务实、廉洁、团结、创新”的良好形象作出了应有的贡献。

（二）建立高校党员队伍质量管理机制，是展示从严治党的重要方法

“加强基层组织，就是要进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，使基层党组织和党员更好地发挥先锋模范作用。”高校的党建工作要运用“活而不乱，管而不死”的灵活工作方式，坚持用科学理论武装党员头脑，确保党员在思想上、行动上领先。“实际上，创先争优不是离开你这个单位的工作，离开教学、科研、育人的任务另搞一套，而是要求每个支部、每个党员把承担的任务、从事的工作做得更好。‘创先争优’和日常工作是完全一体的。”高校“创先争优”活动必须与学校的日常工作相结合，高校党委在中心组学习制度的基础上，可以推出黨员集中培训制度，并建立、健全党员学习档案。除此之外，高校还可以通过严格党的组织生活制度、民主评议党员、党员资格审查等一系列有效制度，确保党员队伍的纯洁性和先进性，真正在提高党内生活的质量上下真功夫。

（三）建立紧密的党群关系的机制，是提高党带领群众前进水平的保证

中国共产党要展示其先进性，必须加强与群众的血肉联系，可以通过多种途径密切党群、干群关系。高校“创先争优”活动党的大力宣传和开展，归根结底就是多办实事好事，办师生欢迎的事，要在真正体现党领导下的高校建设和发展的优越性。高校应杜绝“创先优争”活动只做表面文章而没有落实到行动上的现象。高校可以通过构建体现民意民智的科学决策机制，搭建与群众密切联系的沟通平台，健全畅通信息反馈渠道。高校还可以推行领导调研走访、信访接待日等制度，大力实施“民心工程”，搭建高校领导与普通教职工的平等交流平台。高校学生党支部也是高校党建过程中不可或缺的部分，可以通过“一个党员带动一个寝室，一群党员带动一个班级”的模式，积极发挥学生党员在工作中的先锋模范作用，通过党员带动群众的模式，已达到提高整个高校的基层党组织建设的目的。

随着高校党员数量的不断增多，建立健全高校党的基层组织建设，在高校真正形成“创先争优”的机制，是现代高校健康发展的一个必然要求。高校党建必须让广大基层组织成员在整改完善中感受到更加优质服务带来的实惠，才是高校“创先争优”活动的最终落脚点。

参考文献：

[1]李援朝.在清华大学创先争优活动座谈会上的讲话[J].学校党建与思想教育，2010，（9）.

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[4]许青云.高校共产党员如何保持先进性[J].平顶山学院学报，2005，（4）.

[5]王建民.关于党员教师如何保持先进性[J].学校党建与思想政治，2005，（4）.

[6]共产党宣言[M].北京：人民出版社，1964.

4.乌鸦乡创先争优工作计划 篇四

开展创先争优活动是党的十七大作出的一项重大战略部署，而实行领导点评，是深入开展创先争优活动的四项推进方式之一，是确保创先争优活动取得实效的重要措施。抓好领导点评工作，对我乡各党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力有着重大的意义。按照慈创先发 „2010‟7号文件精神，我乡19个党支部，370余名党员紧紧围绕活动主题，把握点评的根本要求，工作进展顺利，活动初现成效，现就我乡实施领导点评工作的情况总结如下：

一、强化组织领导，高起点谋划。坚持把领导点评作为开展创先争优活动的重中之重，严格按照全员参与、分级负责的原则，明确了点评领导和点评对象。建立起“一级点一级，层层点落实”的分级点评机制，形成了领导牵头，上下联动的工作格局。创造性地开展点评。一是深入基层直接点。点评领导深入工作现场，根据工作情况，对党员干部进行现场点评。二是召开会议集中点。组织召开全体党员创先争优领导点评会议，对党员前一阶段主要工作情况进行点评。结合支部集中学习、工作例会等机会适时点评。三是约束谈话个别点。结合领导干部谈心谈话活动，通过上下沟通交流的机会对部机关党员参与创先争优活动情况进行个别谈话，单独点评。

二、精心设计载体，高要求定位。以党组织“五个好”、党员“五带头”要求科学设定点评目标和内容，让大家好记、好评、好操作。一是合理设置。将创先争优目标任务、干部工作目标任务纳入点评范围，根据每个党员的岗位分工梳理成块、明确时间、设置进度。做到科学分配，使点评内容具体化。二是重点突出。对照个人职责目标点评以正在干的事为重点，对照个人承诺点评兑现承诺为重点。把群众满意、工作落实作为点评的落脚点。确保“点”在实处，“评”在明处。有效地防止点评和内容脱节，避免 “走过场”和“不痛不痒”。

三、严格规范程序，高标准运作。严格按照“汇报情况—实施点评—落实整改”三个基本环节进行高点评，确保“规定动作不走样”。其主要特点是党员个人敢于“献丑”，领导点评敢于“揭丑”。一是作好汇报。党员就前段落实目标管理、践行公开承诺、服务人民群众等工作情况进行总结回顾，做好自查自纠，通过深入的自我剖析，客观总结成绩、找出不足，并提出下步工作打算，形成书面材料，向上级领导作好情况汇报，为领导点评提供第一手资料。二是实施点评。领导根据党员的自我认识和平时掌控的真实情况，面对面地进行指导。实事求是地肯定党员在工作中取得地成绩，客观公正地指出存在的问题，帮助分析原因、提出意见建议、指出努力方向。同时办公室人员做好记录，及时汇总领导点评意见，填写好《党员创先争优活动领导点评表》，将点评意见在部机关内以书面形式向干部群众公开，接受监督。三是落实整改。根据领导提出的点评意见，党员干部认真分析研究，针对不足和存在的问题，制定整改计划，有措施，有时限，分步骤地完成整改。实行点评领导跟踪督查机制，确保“事事有回音，件件有结果”。建立点评台账，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容逐一登记，确保不走过场。

四、注重激励，高效率推进。重视点评结果运用，树立激励导向。将完成目标，兑现承诺、业绩突出、群众认可的党员予以表彰奖励，作为先进典型重点推介，在年度评先评优、年度考核等方面予以倾斜。通过落实奖励，有力地推动了创先争优活动出成效。一是增强了主动意识，促进本职工作上台阶。突出了“干与不干”不一样，工作逐步由被点评推动转化为主动出击，积极发现问题、解决问题，不断拓宽工作思路，上下一心，形成强大推力，确保了各项工作任务全面完成。二是增强了进取意识，促进创先争上水平。树立典型，让大家对照标准、找到差距、认识不足、努力提高，达到鼓励先进，鞭策后进的目的。三是增强了服务意识，促进为民办实事。以解决群众关心的热点、难点问题为重点，以群众满意为准则，党员干部要主动深入基层、深入群众帮困扶贫。通过“领导点评”工作的开展，进一步增强了广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性，有效地促进了朝阳乡创先争优活动的开展。

5.乌鸦乡创先争优工作计划 篇五

（11.20-12.20）

2010年10月20日至11月20日，小碧乡继续以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强乡”为主题，开展了多项创先争优活动，现总结如下：

一、深入一线，搞好“菜篮子”工程

11月初，小碧乡就开始筹划蔬菜基地建设工作。党委领导班子积极与九龙公司接洽，引导企业投资小碧，班子成员与村党员干部放弃休息时间，走村入户，一家一家做宣传发动、思想开导，引导群众支持蔬菜基地建设。投资意向达成后，党员干部带头深入田间地头，帮助农户丈量租地面积，切实维护农户利益。

二、深入剖析，召开民主生活会

12月初，小碧乡党委以创先争优及廉政建设为主题，组织召开了专题民主生活会。为开好这次民主生活会，乡党支部在会前通过召开座谈会、走访、工作调研、发放征求意见函、设置意见箱等形式，就该乡党委工作作风、办事效率、服务态度、服务质量、履行职责、廉洁勤政等方面在全乡范围内进行了征求意见活动，共发放征求意见建议函（表）40份，收回率100%。对收集到的意见、建议进行了认真的梳理分类汇总。会前要求每个党员认真撰写民主生活会剖析材料，为开好这次民主生活会奠定了良好基础。会上，乡党委书记周惠军首先通报了创先争优活动开展以来征集到的对班子及班子成员的意见和建议，提出了关于召开民主生活的相关要求。接着，书记带头，各党员领导干部进行了自查分析，深入开展剖析整改。整个民主生活会过程中，全体党员端正态度，对自身在“学习提高、争创佳绩、服务基层、遵纪守法、弘扬正气”等方面存在的突出问题进行了认真、诚恳的批评和自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制定了整改措施，使批评和自我批评真正做到高标准、严要求，形成了人人争优，支部创先的良好氛围，取得了实实在在的效果。

由于领导重视，准备充分，大家踊跃发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，这次专题民主生活会起到了团结一致，齐心协力向前看的作用。最后，区委黄大生书记总结会议，充分肯定了这次民主生活会和该乡领导班子成员取得的成绩，建议班子进一步加强学习，妥善处理好改革发展与稳定的关系，加强村级干部队伍建设，希望各成员再接再厉，推动小碧经济社会发展再上一个新台阶。

三、心系群众，开展预防艾滋病宣传活动

2010年12月1日是第23个世界艾滋病日，小碧乡以办公室和卫生院工作人员为主的党员干部在小碧汽车站旁开展了“遏制艾滋，履行承诺”为主题的义务宣传活动，共发放宣传资料200余份，接受宣传咨询人数50余人次。派发了印有安全注射、预防艾滋病宣传手册、预防吸毒过量、进城打工警惕艾滋、美沙酮维持治疗门诊等十余种宣传资料。立求通过宣传，让广大村民更加深刻地了解艾滋病、预防艾滋病，学习艾滋病的基本知识，提高自我防护意识，关心关爱艾滋病病毒感染者和病人及其家庭，消除歧视，树立正确对待艾滋病患者、正确对待艾滋病的态度，使每一个艾滋病患者都有一个宽松的生存环境，与周围的人和谐相处。动员全民参与，让广大村民能加深对艾滋病危害的认识，倡导广大村民洁身自好，远离艾滋病，共建和谐小碧。

四、典型示范，公正评选优秀党员

本月，我乡继续开展“我身边的优秀共产党员”推荐和评选活动，对各支部推荐的优秀共产党员进行公示。通过这项活动，树立了我们身边的优秀典型，对其他党员的激励更大，形成了你追我赶的创先争优氛围。

五、科技指导，继续贯彻远程教育

作为省级远程教育示范点，我乡远程教育普及面广，为群众带来了科学知识、文化享受，深入群众好评。本月，我乡创先争优领导小组成员走村入户，为各村电脑进行升级，收集村民在远程教育方面的意见和建议，形成调研材料，以便更好地开展远程教育。

六、建设同步，促进乡村文化建设

12月8日上午，小碧乡综合文化活动中心正式投入使用，乡民间艺术团体进行了丰富多彩的文艺汇演，吸引了当地几百村民观看。该综合文化活动中心作为全国第一批建设项目，总投资为36.5万元，建筑面积达347.1平方米，设有办公室、多媒体宣传室、图书阅览室等，该综合文化活动中心的建设将进一步丰富群众的精神文化生活，推动乡文化工作迈上新台阶，更好地推动“创先争优”活动开展。

七、下月工作计划

6.底圩乡中心学校创先争优 篇六

活动工作总结

底圩乡中心学校根据广南县教育局《关于在全县教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》、底政发〔2010〕25号文件《关于在全乡党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神和工作部署，坚持以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，以“推动教育科学发展，办好人民满意的教育”为目标，以“科学发展求跨越，心系群众作表率，固本强基创先进，团结奋进争优秀”为主题，突出“创新创业创特色、提速进位快发展”主基调。从实际出发，巩固和拓展深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。在开展创先争优活动中取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，针对问题制定了整改的措施和方案。现将开展创先争优活动情况总结如下：

一、开展活动的主要做法和取得的成效

1、广泛发动，安排部署

主要抓三项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，通过悬挂横幅、书写标语、黑板报等形式搞好宣

（1）重点开展“四项活动”。

一是“党性教育”活动。结合实施党员“双育工程”，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、外出参观等形式，对党员普遍进行党性教育。今年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，通过座谈会、谈心交心、专题组织生活会等形式认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。二是“岗位奉献”活动。对广大党员普遍进行师德师风教育，组织党员开展讲课比赛、演讲比赛、岗位练兵等活动，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。三是“服务群众”活动。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务师生、奉献社会工作。围绕办人民满意的教育，着力解决教育、教学和管理方面的突出问题，教师党员要充分发挥模范带头作用，带头提升教学水平，带头创新教学方式，争创“教学标兵”。四是“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、悬挂党旗、党员先锋岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。（2）扎实开展基层组织建设，吸收积极分子加入党组织，夯实创先争优活动的组织基础。

用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

二、存在的主要问题和差距

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,从活动开始,我校就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实,进一步提高党员的思想认识,要把活动开展和推进工作紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题,确保活动顺利开展。由于教学工作任务重，平时党员教师虽然比较注重学习，但是学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对学校的重大问题考虑不深不细。

三、整改的措施和办法

7.乌鸦乡创先争优工作计划 篇七

关键词：创先争优,思想政治工作,基层组织建设,科学发展观

2010年6月30日, 中共中央在北京召开深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党活动座谈会。胡锦涛同志强调, 深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动, 是加强党的基层组织建设的一项经常性工作, 也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手, 各级党委都要认真开展这项活动。习近平同志要求, 各级党组织和广大共产党员要紧紧围绕服务党和国家工作大局创先争优, 紧紧围绕保障和改善民生创先争优, 紧紧围绕改进机关作风创先争优, 紧紧围绕创新机关党建工作创先争优, 紧紧围绕提高干部素质创先争优。为此, 基层思想政治工作战线要充分发挥思想政治工作在创先争优中的作用, 加强和改进党员思想政治工作, 使之成为创先争优的强大动力和思想保障。思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势, 是教育、组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。中国共产党历来高度重视思想政治工作, 善于运用思想政治工作推动党的各项事业的发展。思想政治工作历来同党和国家的工作大局紧密相连, 在创先争优活动中, 我们要充分发挥思想政治工作的积极作用。

一、把握好思想政治工作与创先争优的关系

从思想政治工作与创先争优的共性来看, 以党员为客体的思想政治工作和以党员为主体的创先争优活动, 都从属于党的自身建设, 两者的目的和出发点是一致的, 就是确保党的基层组织和党员统一在科学发展观旗帜下, 做到立党为公、执政为民。同时, 二者又各有侧重。从工作对象来看, 思想政治工作具有党的工作的属性, 同时也具有社会工作属性, 它覆盖了党内外不同身份的群体, 沟通的对象是多元的———既包括党员和党员领导干部, 也包括普通群众。它是党的一项重要工作, 是经济工作和其他一切工作的生命线, 事关党的领导能否实现。创先争优是新时期加强党的建设的一项重要活动, 其教育与自我教育的对象是党员这一群体, 它既是党中央对基层党组织和党员的要求, 也是党员自身的价值追求。从工作内容和直接功能上看, 二者相互渗透, 又有所区别。思想政治工作主要通过各种手段对对象进行思想影响, 从而使其思想观念与改革发展、和谐稳定相一致, 与自身发展需求相一致;而创先争优是以思想工作和思想发动为手段, 最终落脚到基层党组织和党员的行动上, 即“创先”和“争优”上。从这个意义上说, 思想政治工作是推动创先争优活动的重要手段和必不可少的条件。创先争优活动, 就是要在这种关系中注重发挥思想政治工作导向作用、动力作用和保障作用。

在创先争优活动中, 思想政治工作必须坚持用马克思主义中国化最新成果教育党员, 促进基层党组织建设。深入学习中国特色社会主义理论体系, 用马克思主义中国化最新成果武装党员, 是创先争优活动的重要内容, 也是思想政治工作的重要任务。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出:思想理论建设是党的建设的根本, 党的理论创新引领各方面创新。要按照建设学习型政党的要求, 深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 在全党开展深入学习实践科学发展观活动, 坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界, 进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律, 提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。

二、发挥思想政治工作在创先争优中的作用

发挥思想政治工作在创先争优中的作用, 就是要把思想政治工作有机地融入到创先争优活动之中, 使思想政治工作成为推动创先争优的强大动力。 (下转223页) (上接221页)

1. 要使创先争优成为党员共同的价值取向。

党的先进性从来不是我们党自我标榜出来的, 而是必须得到人民群众的认可。党的理论、方针、政策的科学性, 是党的先进性的首要前提, 要使人民群众从基层党组织和每个党员的具体行动中感受到党的先进性。基层党组织和党员开展创先争优活动, 无疑是人民群众感受党的先进性的最直接、最有效的方式之一。因此, 在创先争优活动中, 要通过加强基层党员的思想政治工作, 教育党员、特别是党员领导干部要把创先争优作为自觉的价值追求, 努力增强为人民服务的意识, 带着感情帮助基层解决实际困难, 带着真情为群众办实事、好事, 在服务人民中走在前、作表率, 使创先争优成为全党全社会的价值取向。

2. 要通过建设学习型党组织为创先争优提供思想和能力保障。

新时期思想政治工作, 要善于借助学习型党组织建设这一新的载体发挥自身作用。也就是说, 要善于通过学习型党组织建设提高党员干部思想素质和能力素质。发挥思想政治工作在创先争优中的作用, 其重要途径之一就是要善于运用学习型党组织建设提高工作成效。按照创先争优要求, 开展学习型党组织建设, 不仅使党员党性修养以及世界观、人生观得以提升, 而且能把党内每一分子的智慧最大限度地凝聚起来, 变一人有限之能力为党组织无限之能力, 从而使得我们的各级党组织变得更加强大和坚强有力, 为创先争优活动提供智力支持、精神动力和思想保障。

3. 要运用典型引路, 发挥好示范带动作用, 有力推动创先争优。

发挥典型的引领作用, 是思想政治工作的传统手段。在创先争优活动中, 思想政治工作要善于发挥优秀基层党组织、优秀共产党员的先进示范作用, 带动更多的党组织和党员创先争优、建功立业, 要充分运用近年来思想政治工作行之有效的载体, 如报刊、广播、电视、互联网、手机短信等媒体和板报、橱窗等多种形式, 把创先争优中涌现出来的先进典型, 作为教育党员的生动教材, 形成正确导向, 充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力, 在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

4. 把服务群众的实际效果, 作为检验创先争优成效的试金石。

8.乌鸦乡创先争优工作计划 篇八

做法及成效

创新开展“三为”活动。为老干部送温暖、为孤寡老人送亲情、为退休职工送服务活动。积极为困难离退休职工家庭申请补助并定期发放，为因病致困的退休职工申请补助，解决其燃眉之急；为突发急困事件的离退休职工家庭进行应急救济。

创新老年文化活动。在林业局的支持下，先后组建了100人的“夕阳红”合唱团、120人的秧歌队、40人的舞蹈队，并为各个活动团队购置了演出服装。根据老同志们不同的兴趣爱好分别成立了乒乓球、羽毛球、象棋、书法等协会。

创造良好的离退休生活娱乐环境。针对老同志退休后精神空虚、业余文化生活匮乏的现状，该中心积极为阅览室添加各类图书2500册。为退休职工订阅了两份报纸、三份刊物，为离休老干部订阅了两报一刊。

整洁舒适的活动环境。各活动室每天清扫三次以上并经常消毒，保持了窗明几净。同时，老年活动室全天供应开水。为保证更多离退休人员的正常活动，林业局经常增添设施，如乒乓球案子、发球机、遮阳窗帘、急救药箱等等。每年有针对性的进行室内外维修，为离退休职工创造了舒适整洁的活动场所和环境。

方便快捷的就医环境。为高龄离退休职工建立了健康档案，定时上门体检，及时掌握情况。积极联系医院为老干部设立了家庭病床，聘请有专业知识和临床经验丰富的医务人员为离休老同志定期到家中进行健康检查和诊治，同时向老同志宣传健康知识，增强老同志对常见病、多发病的预防和保健意识。

存在的问题

离退休党员发挥作用状况参差不齐。从林区离退休党员的现状看，绝大多数离退休党员能够做到“离岗不离党，退休不褪色”，特别是在创先争优活动中，能够力所能及地发挥着义务巡逻、政策宣传、献计献策等作用。但是，也有一些离退休党员有“船到码头、车到站”的松懈思想。

组织设置上存在困难。随着离退休老党员数量的逐年增多，相当一部分老党员到外地居住或轮流在外地子女家居住，流动性大，居住分散，也导致不能正常参加正常的组织学习和集体活动，不能充分享受到组织的关怀和管理。

管理制度尚有不完善。没有与居住地的社区等党组织很好的衔接，出现离退休党员管理的真空地带，对离退休党员长期不过组织生活的处理制度不完善，不健全。

新时期的工作对策

提高认识、明确责任。离退休管理单位要切实做好新形势下创先争优活动的使命感和责任感，立足实际，更新活动主题和载体，使其更符合活动要求，内容更加丰富，形式更多样，更能符合离退休老同志的兴趣爱好，吸引更多的老同志积极主动参加。

健全队伍、提高素质。离退休管理人员队伍是关系离退休工作成败的关键。要按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则，来建设这支队伍。

强化教育、学以致用。为提高离退休职工对“发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展”以及实行经济转型、实施二期天保工程等的认识，要通过定期组织离退休老同志、老党员参加党组织学习等形式，促使离退休党员与时俱进，永葆党员先进性。

虚功实做，务求实效。离退休管理单位在创先争优活动中，要摒弃走过场、图形式的花架子，要通过承诺、践诺、点评、检诺，经常进行回头看，总结经验，肯定成绩，弥补不足，发挥党组织的战斗堡垒作用和老党员的先锋模范作用，带动更多的离退休职工为企业的改革发展建设发挥余热。

多措并举、发挥作用。要重视为离退休党员开辟“新战场”，积极支持他们“老有所为”。聘请他们担当林区改革发展建设的“四大员”，即新林区建设的宣传员、创先争优的巡视员、党风廉政建设的监督员、党的建设的宣讲员，让他们真正参与到创先争优活动中来，促进创先争优活动的开展。

（作者单位：内蒙古大兴安岭林管局满归林业局）

9.彭杜乡创先争优活动汇报材料 篇九

彭杜乡现所辖42个行政村，共有47个基层党支部，其中农村党支部42个，机关党支部1个，乡直站所支部4个，共有党员1301名，其中农村党员1158 名，乡直站所党员143 名。

自开展“创先争优”活动以来，我乡充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，做到两个到位，即：一是宣传到位，二是落实到位，在创先争优活动中做到规定动作保质量，自选动作有创新，现就近期工作作如下汇报;

一、组织对标夺旗 党员践诺争星

为进一步推进创先争优活动扎实开展，营造你追我赶、奋勇争先的局面，在全乡开展“对标夺旗”活动，以对标先进、找差距、创新业、晋位次。我乡分别设立社会事务管理先进奖、基层组织建设先进奖、农业项目建设先进奖、经济发展先进奖、平安建设先进奖五个目标奖项，在各基层党组织中以百分考核细则为标准争创先进、夺奖争旗。并将三办一争具体目标即：办党建实事、办发展实事、办民生实事和争创一批省市先进工作向社会承诺。确定完成时限，明确责任，落实到人。

在广大党员中，以五星级党员的标准开展践诺争星活动，每名党员分别作出公开承诺，乡党委根据党员承诺、落实情况和具体工作表现，通过党员互评、群众参评、领导点评、党组织总评的方式，对党员践诺争星进行考核评议。在年底星级评定中五星级党员65名，占到全乡党员的0.5%。

在这项活动中，推荐省级优秀党务工作者1名，实际优秀党务工作者1名，市级优秀党支部书记2名，优秀基层党组织2个。

二、设岗定责 亮牌示范

一是在我乡成立党员服务站，以机关支部为主体，成立党员服务站，分别就帮扶老弱病残等方面开展服务工作。截止到5月份，共确立了26家帮扶对象，发放了15600元的帮扶资金，资助了5名在读小学生和8名残疾对象。二是经委、统计站、农委等委办党员分别成立服务小组，就企业新项目培育、各村各单位统计工作培训、“三农”服务等各方面进行专项辅导，受到了广大干部群众的好评。三是在农村，根据党员个人实际，择其所长、合理设岗，先后设立了有一技之长的科技示范岗、从事个体经营的勤劳致富岗、阅历丰富的民事纠纷调解岗等四大类十二个岗位，为全乡千余名党员发挥作用创造了平台。

在活动中我们统一制作座牌，注明姓名、职务信息，公开承诺事项，按期述职兑现。并在服务大厅设立了党员服务窗口、党员标兵岗、示范岗。充分发挥党员的模范示范作用。

三、以建党90周年为契机，认真谋划各种活动。

今年是中国共产党建党90周年，我们以此为契机。认真谋划，精心组织，制定了我乡建党90周年活动实施方案，以“强堡垒、当先锋、树形象”为主题，开展各项活动。一是开展主题党课活动。二是开展唱响红歌歌咏比赛。三是开展党建知识竞赛。四是开展爱党演讲比赛。五是为建国前老党员办一件实事。

10.乡开展创先争优活动经验交流材料 篇十

中共*****乡创先争优活动领导小组

自创先争优活动开展以来，在乡党委、政府的正确领导和县创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，通过全乡各级党组织和全体党员的共同努力，创先争优活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、创争有序、进展顺利的良好态势，活动成效明显。按照创先争优活动的要求，现结合我乡活动开展情况谈以下几点体会，供大家相互学习促进：

一、基本情况

二、主要做法及取得的成效

为深入开展创先争优活动，乡党委把创先争优活动提到了党委的重要议事日程。

（一）加强领导，健全机制，推进创先争优活动有序开展。县委深入开展创先争优活动动员大会后，乡党委专门召开党委会研究部署了开展创先争优活动。一是制定出台了《中共*****乡关于在全乡党组织和广大党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，明确了创先争优活动的总体要求和目标任务，并细化了各阶段各环节的任务及要达到目标。同时要求各村、站所社、学校党支部也结合实际分别制定了创先争优实施方案。二是成立领导机构。成立了由乡党委书记徐小军同志任组长的创先争优活动领导组，领导小组下设办公室，具体负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。明确要求各村支部书记，站所社、学校负责人为创先争优活动第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行督促检查，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动取得实质性效果。三是制定了创先争优活动工作制度。制定了创先 争优活动工作例会制度、督查督办制度、档案资料管理制度、兑现事件销号登记制度及奖励与惩罚制度。对开展创先争优活动各阶段各环节所形成的资料、图片，及时收集并进行分类立卷保存。

（二）广泛宣传，深入发动，营造活动开展的良好氛围。建立创先争优活动舆论宣传、信息报送的工作机制，形成了动态、静态相结合的宣传格局，营造了浓厚的创先争优活动氛围，提高了党员群众对活动的知晓率。一是利用广播电视载体宣传。在乡广播站设立了宣传专栏，形成以广播电视报道为主阵地，其他栏目密切配合的宣传架构。开辟宣传专栏38个，广播电视报宣传65次。二是营造活动氛围。乡机关、站所社、学校在主要路段、办公场所及周围设立了醒目的创先争优活动宣传标语、横幅，充分利用宣传简报和横幅等有效形式大力宣传创先争优活动的目标要求、主题和载体。开展宣传教育培训38次，悬挂横幅21条，粘贴标语526条，办板报25期，宣传橱窗47个，宣传教育群众2.3万人次。三是编发信息简报。创先争优办公室编印了《*****乡创先争优活动简报》，通过动员部署、学习园地等栏目，为全体党员、干部开展创先争优活动提供指导和借鉴。截至目前，编发上报信息简报96期，为活动开展营造了良好的氛围。

（三）深入开展公开承诺活动，推进创先争优活动扎实有效。公开承诺按照“因地制宜、因人而异、量力而行、尽力而为”的原则，围绕“五个好”、“五带头”的标准，结合各自创先工作目标，明确承诺方向。一是科学订诺。紧紧围绕党委、政府的中心工作，结合自身岗位职责，从群众关心的热点难点问题和迫切需要解决的问题入手，确定贴近实际、切实可行的承诺事项，体现科学发展观的要求，具有可操作性和可考评性。全乡36个党组织都公示了承诺的事项，承诺党员850名；共承诺事项3400件，已兑现3250件，兑现率为95.6％。二是公开示诺。各支部的承诺书 2 交创先办审核，审核合格后公示并存档；党员的承诺书交党支部审核，经审核后公示并上报创先办存档。通过村务、政务公开栏等形式对外公开承诺内容，公布监督电话，接受群众监督。三是认真践诺。根据党员个人的承诺内容，分别建立目标管理动态考核台账，对完成的承诺事项进行登记销号，对没有按时完成的，支部负责人及时提醒督促，明确兑诺时限，确保承诺的事项全部认真落实。同时，坚持开展共产党员“亮牌”工程，促使农村党员在农业生产和产业结构调整中争优秀作表率。一是设立党员示范户“亮牌”。在发展红枣产业中通过设立“党员红枣示范户”亮身份，在促进乡风文明中通过设立“党员文明示范户”亮身份。二是强化教育管理服务“亮牌”。农村党员实现了“亮牌”上岗，在完成重点任务中叫响了“我是党员看我行动”。截至目前，在承诺中为146名群众做好事、办实事、解难事87件，组织党员宣读团45个，发放宣传材料3526份，走访慰问贫困户43户，为贫困户、困难户捐款13557万元。特别是在“7〃29”洪涝灾害发生后，党委及时把创先争优活动与抗灾救灾工作紧密结合起来，号召村级党支部和广大共产党员在抗灾救灾的具体实践中创先争优。受灾最重的拉依当村，及时组织成立了党员抗灾救灾先锋队，深入到灾情最严重、受灾群众最集中、抗灾困难最大的地方抗洪救灾、灾后重建工作。48户受灾农户每户划分了480平方米（约9分地）的宅基地进行重建，每户住房面积约为81平方米，拉运水泥312吨、红砖约164.9万块、钢筋约为42吨。目前48户重建农户已全部竣工，同时，还给每户20000元的安置费，充分体现了党的先进性。

（四）积极探索，开拓创新，不断完善领导点评长效机制。积极探索创新，通过召开现场会经验交流、观摩交流、典型案例分析、结对帮扶等措施，激励村级党组织树典型、谋创新，促进 3 全乡村级党建工作扎实开展。一是培育典型。将现场观摩作为推动村级党支部创先争优的有效手段，采取“实地观摩、典型介绍、现场推动”的形式，在一线培树典型，一线学习经验，一线推动工作。根据村级党建工作需要，找准典型培树点，建立培树台帐，由党建办安排专人对培树对象跟踪督查指导，帮助村级党组织提炼党建工作的创新做法，适时召开全乡党建工作现场观摩会加以推广，并将现场观摩情况列入全乡党建考核加分内容，作为评选“五好党支部”和“先进党组织”的指标之一。截止目前，先后在10村、7村、16村等召开了13次现场经验交流会。二是观摩交流。我乡分三个管理区，不同的村情使得部分村级党组织在党建工作中各具特色。为最大限度地整合优势，根据全乡党建重点工作和各村特色，建立党建项目库，由各村每季度申报党建观摩项目，乡党委适时组织各村相互观摩。在观摩交流活动中互学、互促、互赛，掀起了一股新老典型相互超越的奋进曲。参加点评的领导17人，被点评的党组织35个，点评党员850名，点评的问题21个，目前已整改的18个，还有3个问题正在整改落实。

（五）组织群众评诺，加强创先争优的实效性。党支部和党员的承诺内容确定后，各党支部采取广播、会议、承诺书、承诺专栏等形式，将承诺事项、落实时限、联系电话等向群众公开，自觉接受群众监督。对党支部和党员的承诺事项，采取每季度督促检查一次，每半年组织群众对党员承诺进行评议，评议分满意、较满意、一般、不满意四个档次，结果与评先评优、任用、待遇和树立典型相挂钩。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意率达90%以上的，党组织进行表彰奖励。对承诺落实效果不好、党员群众不满意率达30%以上，视其具体情况分别给予口头提醒、批评教育帮助、限期改正。对履行承诺不力的，由支部的主要负责人 4 和党员本人说明情况，并提出整改措施，力保创先争优取得实效，确保创先争优活动真正成为群众满意工程。创先争优活动开展以来，共组织群众评诺20余场次，群众对履诺满意率达到90％以上。

三、存在的问题及原因分析

在创先争优活动开展中，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题：一是个别党支部负责人履职不力，对创先争优活动重视不够，“第一责任人”意识不强，对创先争优工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”；主要是对创先争优活动认识不够，存在“不愿抓、不想抓、不会抓”的现象。二是创争活动还不够深入。个别党支部不注重学习，对乡党委指示和上级文件不及时领会；突击抓一抓表面工作，领导一走就丢在一边的现象还存在。三是活动氛围不够浓，少数党员群众参与活动的积性不高。个别村未能营造有利于活动扎实有效推进氛围，对创先争优活动不知道“创什么”、“争什么”、知晓率不高。

四、今年工作思路

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照县委的部署要求，充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出“创”有目标，“争”有标准的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。

一是与维护社会和谐稳定相结合，在创先争优中确保长治久安。坚持把维护稳定作为硬任务和第一责任，充分发挥基层党组织和党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识，旗帜鲜明，依法加强宗教事务管理，加强信访和矛盾纠纷排查调处工作，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌牙状态，从根本上、制度上推动为发展打造长治久安的社会环境。

二是与党员干部作风建设相结合，在创先争优中服务人民群众。进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法。同 5 时，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人。进一步深入开展“领导包村、干部驻村”的结对帮扶活动，进一步密切与群众的血肉联系，使广大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力，在促发展、保稳定上创先争优。

三是与加强基层组织建设相结合，在创先争优中夯实执政基础。以“四强”为标准，始终把抓基层、打基础摆在首要位置，大力推进基层组织工作创新。进一步强化阵地建设和党员队伍建设。建立健全党内激励关怀帮护机制，全面提高党员队伍素质，夯实基层组织执政能力的基础。

四是与“五项”重点工作相结合，在创先争优中推动跨越发展。今年来，乡党委确定了以解放思想，更新观念；解决民生问题；全面推进安居富民工程；扎实做好换届选举工作；大力发展红枣产业，实现农民人均增收“五项”重点工作相结合，为十二五开局之年起好头、迈好步，努力实现十二五的奋斗目标。为此，要求各级党组织和广大党员进一步增强责任意识，强化开展创先争优活动的自觉性和主动性。

11.乌鸦乡创先争优工作计划 篇十一

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

12.乌鸦乡创先争优工作计划 篇十二

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动, 是党的十七大和十八大四中、五中全会部署的以改革创新精神加强和改进党的建设的重要活动之一。把创先争优这项活动上升为企业党建思想政治工作的核心价值体系, 不断改善党的作风, 是天马山矿业公司在思想政治工作中的提炼创新。其根本目的就是进一步激发基层党组织和广大党员当先进做模范的责任感、荣誉感, 着眼提高科学领导水平, 增强党支部解决自身问题的能力。

2 创先争优核心价值体系融入企业党建思想政治工作的重要意义

(1) 构建创先争优价值体系是巩固和拓展学习实践科学发展观成果的需要。在矿业公司各基层党组织的精心组织和广大党员职工的参与支持下, 矿业公司学习实践科学发展观活动取得了明显成效。但需要认识的是, 学习实践科学发展观是一项长期任务, 资源开发问题、新矿山建设问题、企业文化建设问题、员工收入增长问题等, 还需要继续推进和持续整改落实。在矿业公司构建创先争优价值体系, 就是以科学发展观为指导, 树立正确的价值观念, 把落实整改任务作为经常性工作机制, 本质上是对学习实践科学发展观活动的继承、拓展和延伸。通过保持和增强共产党员的争创意识, 能够更好地发挥基层党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用, 能更有效地发动、组织基层党组织和全体党员思科学发展之路, 谋科学发展之措, 成科学发展之业, 从而推动矿业公司学习实践科学发展观取得新的、实实在在的、群众更加满意的成果。

(2) 构建创先争优价值体系是提升基层党组织服务能力和服务水平的需要。资源接替制约, 发展模式转型, 矿山安全压力突出, 员工思想状态波动等, 决定矿业公司的经营、安全、服务、稳定面临的任务还相当艰巨和复杂。各基层党组织和全体党员必须提升管控能力和做好本职工作能力, 以适应形势任务的要求。要提升这两个能力, 最根本的途径就是加强学习和实践, 而构建创先争优价值体系, 目标之一在于引导基层党组织和党员注重学习和实践, 不断提升思想政治水平、知识素养、管理能力、解决实际问题的能力和做群众工作的能力, 做到学习在前、实践在前、奉献在前, 服务发展、服务社会、服务员工。与此同时, 逐步健全上级党组织服务下级党组织、基层党组织服务广大党员、党员服务职工群众、企业服务社会的四维工作体系和持续的利民惠民机制。

(3) 构建创先争优核心价值体系是紧跟发展步伐的迫切需要。在新的历史时期, 铜陵有色集团公司按照科学发展观的要求提出了打造千亿元企业的远景目标, 特别是当前, 集团公司正在全面导入卓越绩效管理模式, 这是集团公司从优秀管理向卓越管理跨越的一次管理创新, 企业的各项建设和工作, 不仅是管理创新的平台, 也是创先争优的载体。作为集团公司的矿山主业单位之一, 天马山矿业公司肩负着笔东开拓、宝山开采、深部采矿延深及铜官山矿区矿产资源整合建设的重任, 实现新增有色金属资源, 再建一个现代化新模式矿山的重任, 必须以破解制约本单位发展难题为重点, 以推动集团发展战略为目标, 以调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性为出发点, 统筹抓好“全面争创, 扎实推进”和“对标定位, 完善提升”, 把创先争优活动与加强领导班子建设相结合, 与经常性党建相结合, 与当前深入开展的“二学一做”活动相结合, 与生产经营中心任务相结合, 让卓越绩效管理进一步“实”起来, 在实践中不断总结和完善, 典型引路, 全面推进, 构建长效机制, 促进企业乃至集团公司又好又快发展。

(4) 构建创先争优核心价值体系是推进企业党建工作科学化水平的需要。“问渠哪得清如许?为有源头活水来”, 企业要生存, 要持续发展, 就需要有不断创新的精神。“创先争优”正是要体现这种精神。近年来, 矿业公司各基层党组织在强化基层党组织服务功能上进行了有益探索, 取得了一些成果, 得到了上级党组织和广大员工的充分肯定。但个别基层组织在思想理论、组织制度、工作模式、廉政建设上仍有不少传统的、经验的痕迹, 还没有达到时代化、科学化的要求。应该看到, 构建创先争优价值体系与党建工作的科学性是相辅相成的, 它是基层党建向科学化目标迈进的提升工程, 通过与以往的党建活动、党建机制、党建载体有机衔接, 通过整合、提升、深化和创新, 把成功的做法更好地坚持下去, 是党建工作更有活力, 更富成效, 更能在企业发展中发挥核心作用。

3 创先争优核心价值体系融入企业党建思想政治工作的实践

3.1 融入生产中心, 发挥创先争优核心价值体系的灵魂作用

从创先争优核心价值体系的客观要求和企业发展的实际需要出发, 我们围绕坚持科学发展观, 始终把提高生产经营指标、稳定和谐安全大局、服务企业管理创新作为实践创先争优核心价值体系的主旋律, 并把创先争优核心价值体系作为思想政治工作活的灵魂。 (1) 以创先争优机制全力提升生产运行质量。围绕集团公司下达的生产任务指标, 各生产单位不等不靠, 自我加压, 积极消化不利因素, 狠抓提质增效、挖潜增效、增产增效措施, 2015年各项生产任务均超额完成考核指标。 (2) 以创先争优的精神促进后劲项目发展。于内, 宝山深部找矿和天马山Ⅱ#矿体勘查项目进展顺利。对外, 矿业公司建设者以只争朝夕的精神积极创造条件办好矿产资源开采环评、安评工作, 全力加快工程建设进度。铜官山矿区矿产资源探矿详查施工基本结束, 累计完成项目总投资2.6亿元。矿山新建副井、主井工程已全面按计划如期启动。 (3) 以创先争优为导向, 狠抓安全隐患治理有成效。在安全生产中, 广大党员干部积极贯彻“五带头”做法, 即“带头加强安全法规和安全规章制度学习;带头参与安全管理, 争创安全佳绩;带头帮助职工提高安全素质;带头遵纪守法, 杜绝三违现象的发生, 落实“安全环保、意识先行”专项活动;带头弘扬正气, 全力营造好安全工作光荣的环境氛围。全年累计投入安全专项资金约140多万元, 整治安全隐患42处。

3.2 加强基层组织建设, 发挥创先争优价值体系的引领作用

公司党委紧密围绕建设“建设五好矿山、人企和谐发展”的总体愿景, 以争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员为目标, 创先争优活动成为激发各级党组织活力, 促进五好型新矿山建设的重要载体。

一方面, 党建基础工作进一步加强。以“六大工程”为核心, 重新修订了内部党建“六大工程”运行和考核体系, 将创先争优的实绩与KPI绩效指标相结合, 与员工的具体收入相结合, 不仅解决了基层支部“四强四优”、“怎样检查考核”的问题, 对相关职能管理部门负责的集团公司“六大工程”考核内容也做了“争”、“创”的要求, 形成了褒奖优秀、诫勉平庸、鞭策落后的激励约束机制, “六大工程”考核成绩继续在集团公司内部位居三甲之列。

另一方面, 抓好标准化管理, 为创先争优价值体系构建提供保证。构建创先争优核心价值体系, 不仅靠思想教育、实践养成, 而且要靠制度机制来保证, 核心价值体系规定着企业制度的方向, 企业制度又直接影响着着职工群众对核心价值的体系的认同。在取得4A级标准化行为良好企业的基础上, 我们坚持不断开展标准化体系的自我评价和改进工作, 充分发挥标准化的指导作用, 使生产经营管理、企业文化、教育培训、党建团建等方方面面的制度, 都有利于创先争优核心价值体系的建设, 避免和防止出现具体规章制度与核心价值体系相违背的现象。

3.3 注重企业人才培养, 把握创先争优核心价值体系的人本基调

人才是企业发展的基础, 是企业价值的源泉。“创先争优”最终还是要由人来完成, “以人为本”也必然成为创先争优价值体系的理论前提, 我们把坚持“以人为本”的关键定位于关注员工的进步发展, 促进人才队伍的成长成熟, 加强核心人才队伍的建设上。坚持正确的用人方向。把培训学习、交流轮岗、提拔使用同基层干部工作业绩、基层工作经历结合起来, 适应公司深化整合和项目建设需要, 不断建立完善公司法人治理结构。完善了中层管理人员和专业技术人员综合评价考核体系, 启动了大学生基层挂职锻炼培养工作。强化从业监管。坚持把强化廉洁从业监督管理, 作为夯实基层组织建设道德基础的重要途径, 职务消费行为进一步规范, “阳光工程”工作面进一步拓宽, 物资统供和硫、铁精砂销售工作更加规范有序。积极发挥群团作用。公司工会围绕公司生产建设和挖潜增效深入开展了各类劳动竞赛和技术比武活动, 先后举办了多工种的技术比武, 多名党员和团员做为技术能手、首席优秀员工脱颖而出, 极大地刺激职工争创第一的学习干劲, 涌现出了一大批学技术、争先进的优秀青年。

3.4 构建先进文化平台, 追求创先争优核心价值体系的思想共识

(1) 运用创先争优核心价值观创建企业先进文化理念。我们以创先争优核心价值观为指导, 在总结提炼具有天马山特色的企业理念和企业精神的基础上, 重新对公司愿景、企业精神、企业价值观、经营目标、服务理念等进行了梳理和提炼, 明确了规范的理念标识, 经职代会审议通过并大力宣传贯彻, 激发了员工的归属感、责任感、使命感。

(2) 营造形成创先争优核心价值体系思想共识的先进文化氛围。广泛开展了“五读三学”主题教育活动, 并使之不仅成为公司两级党组织中心组必学内容, 也是各支部“三会一课”必学内容, 更是“六大工程”必查内容。同时, 注重在大力开展群众性文化娱乐活动中, 融入创先争优核心价值体系的文化元素, 搭建企业先进文化的平台。如每年组织一次群众性的篮球比赛活动, 感召务实向上、坚韧求进的拼搏精神;每年组织一次丰富多彩的群众性趣味运动会, 在趣味性的竞技活动中, 弘扬朝气蓬勃、创新求变的时代精神。

(3) 培育具有创先争优核心价值取向的先进典型。我们坚持有计划、有重点、扎扎实实地推进先进典型的培育工作。近年来, 公司成为拥有众多较高层次先进典型的团队, 先后荣获集团公司“节能管理先进单位”, 多次获安徽省黄金行业企业“管理优秀奖”、“生产贡献奖”, “第四届安徽省省属企业文明单位”等多个先进集体荣誉称号, 以及以“集团公司技术能手”、“全国劳动模范”、“集团公司先进个人”为代表的一批当代智能型工人。

综上所述, 创先争优核心价值体系作为企业党建工作的灵魂、精神的旗帜、思想的纽带、道德的基础, 切实抓好创先争优价值体系构建工作不仅是新形势和任务的要求, 更是企业发展的需要, 广大员工的期待。实践使我们深刻认识到:必须深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神, 紧紧围绕中心, 服务大局, 以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务, 广泛开展丰富多彩的创先争优活动, 引领企业党的工作, 创建工作标准化、制度化、常态化的良好势态局面, 将思想政治工作的价值定位与探索社会主义共同理想和企业协调、稳定、可持续发展相结合, 发挥思想政治工作的优势促进企业创新发展, 创先争优活动融入企业党建思想政治工作和生产实践中必将有所作为。

摘要：天马山矿业公司作为铜陵有色集团控股公司旗下的采选综合矿业公司, 是一座具有深厚文化底蕴的国有矿山企业。自2004年组建以来, 公司连续多年超额完成集团公司经济责任制考核指标, 实现了超常规、跨越式发展。公司在矿山资源综合利用、贵金属选别等领域处于国内领先地位, 矿山各项技术经济指标均处同行业前列。作为一个矿山企业, 天马山矿业公司在党建思想政治工作中作了哪些探索, 取得了什么成绩。本文将作一个初步的探讨, 在激励自身的同时, 便于工作的不断深化, 便于经验的交流与传播, 以共同对国有企业稳定和谐发展做出应有的贡献。

关键词：创先争优价值体系,国有企业党建,思想政治工作

参考文献

[1]吕春蓉, 梁建生.论市场经济条件下国有企业思想政治工作的开展[J].企业科技与发展, 2010 (24) .

[2]谷佳媚, 高中华.思想政治工作扩大覆盖面的重点在于科学化[J].思想政治工作研究, 2010 (11) .

13.乌鸦乡创先争优工作计划 篇十三

深入开展创先争优强基惠民活动

实 施 方 案

岗莎村驻村工作队 2012年10份

普兰县巴嘎乡岗莎村驻村工作队深入开展创先争优

强基惠民活动实施方案

根据地委、县委的要求，我强基惠民驻村工作队2011年10月25日进驻岗莎村，此次“强基惠民”活动是为了深化创先争优活动、巩固和扩大基层建设年活动成果，推动中央第五次西藏工作座谈会精神深入贯彻落实的重要举措。为了确保我村强基惠民活动扎实开展，我工作队进驻村以后，利用一周的时间，了解村上、组上的情况，并挨家挨户地上访，使之对村上、组上的工作了解更深更透，为以后的工作开展打下良好的基础。结合本村实际，为了以后能有条不紊地开展工作，根据地委县委两级《强基惠民活动实施意见》，要求，我岗莎驻村工作队制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，以推动中央第五次西藏工作座谈会精神深入贯彻落实为主线，以促进本村的发展、维护本村的稳定、加强本村建设为主题，以密切党同牧民群众的血肉联系为核心、以解决我村牧民群众现实反映的旅游服务搞不上去、服务意识淡薄、增收困难的问题为重点，切实抓住好时机，明确新要求，解决新问题，建好新机制，把我村牧民民意摸透，把基础工作做实。

（一）目标要求。

通过深入开展创先争优强基惠民活动，使岗莎村党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，维护稳定的基础扎实牢固，勤劳致富的意识进一步提高。在旅游业上有路子、有门路，形成人人有事做，事事有人做的氛围，使全村牧民旅游收入大幅增收，村民生活状况明显改善。干部关系更加融洽和谐，民族团结巩固发展，进而构建起岗莎村发展稳定的长效机制，为岗莎村发展和长治久安打下良好的基础。

二、主要任务

（一）建强基层组织

工作队队员要以身作责，带着感情下基层，带着任务下基层，积极协助村委、把基层组织建设摆到兴党强党的战略位置来抓，抓好党建工作，发挥好本村党支部的战斗堡垒作用。深化创先争优活动，以“五个好”和“五带头”为目标，努力实现我村党组织创先进、党员争优秀、牧民得实惠。帮助本村建立健全村规民约、村务公开、党务公开、村“两委”班子成员基本职责、“三会一课”、党风廉政建设等规章制度，规范议事、办事程序。帮助村党支部加强党（团）员队伍建设，把优秀分子吸纳到党（团）员队伍中来，发挥他们的先锋模范和示范带头作用。重视做好青少年工作，教育引导青少年抵制歪风邪气，弘扬新风正气，热爱自己的家乡、建设好自己的家乡。

（二）、维护社会稳定

工作队团结教育引导牧民群众深入开展反**、反分裂斗争教育，紧密防范和严厉打击“藏独”分裂势力的渗透破坏活动，确保不出任何事情。积极开展法制宣传教育，增强基层组织和牧民群众法制意识，树立法制观念，做学法、懂法、守法、用法的好组织、好公民，不断提高基层社会管理法制化、规范化水平。加强各类矛盾调处和各类隐患排查工作，通过深入细致地群众思想政治工作、消除积怨、化危为安、解决问题工作，把各类矛盾和隐患消除村，不走出村，把矛盾处理在萌芽状态。加强基层社会管理能力建设，帮助村组织提高对社会矛盾化解能力，切实维护牧民群众的合法权益。加强信息网络综合管理体系建设，帮助村上建立健全流动人口的服务管理信息，着力提高对违法犯罪活动的打击、防范、控制能力和对突发时间的应急处置能力，不断增强牧民群众安全感和满意度。加强僧尼及清退僧尼、流散僧尼的社会管理工作，建立健全属地管理制度，依法管理宗教事务，落实好有关宗教管理政策，帮助村上建立健全维稳工作机制，夯实维稳工作基础，推进本村的社会管理创新，努力构建和谐稳定的社会环境。

（三）、清理发展思路，寻找富门路。

帮助村上管理好使用好集体资金、资产、资源，发展壮大集体经济和经济合作组织。帮助村上的牧民群众寻找门道，拓宽致富增收渠道，努力实现人人有活干、天天有收入、户户有门路。组织牧民进行培训，提高他们的汉语和英语的表达能力，提高他们的服务意识和服务水平，教会他们市场化管理，让牧民群众在旅游业上创收。加强生态环境建设和保护，促进人与自然和谐。抓住制约本村发展的瓶颈因素和关键问题，采取针对性措施，规划并落实一批基础坚实项目和短平快产业发展项目，引领联系本村走上一条更好更快的发展路子。

（四）、抓好政策宣传，进行感恩教育。

在村牧民群众中广泛深入开展“算富账、感党恩、要稳定、求发展”主题教育，结合当地经济发展、因地制宜，利用好现有设施，设立新旧把西藏社会对比展览室。

1、是以真实的史实、生动的教材，充分反映民主改革前百万农奴深受“三大领主”剥削压迫，既无人生自由，又吃不饱、穿不暖，上无片瓦，下无立足之地的悲惨境地。

2、是大力宣传民主改革后，在共产党员的领导下，翻身农奴当家做主，农牧民群众生活发生翻天覆地的变化，进而教育引导牧民群众爱党爱国爱社会主义，感党恩、跟党走。

3、是要大力宣传中央关于西藏工作的指导思想、党的富民惠民政策和区党委关于推进跨越式发展和长治久安的新思路新举措，向群众展示光明前景，让群众明白惠在何处、惠从何来，增强建设社会主义新西藏的信心和决心。

4、是要大力宣传旅游业知识，帮助牧民群众掌握旅游发展业，提高旅游开发能力，增强致富本领；宣传现代文明生活方式和先进文化，引导牧民群众移风易俗，摒弃陈规陋习，追求文明进步。

（五）、开展服务活动，为基层办实事好事。

认真开展一年“联系一名贫困户并脱贫，争当脱贫致富能手；发展一名入党积极分子，一年内入党，参与到争当优秀共产党员活动中来；家访一户钉子户，一年内帮助改进，争当文明户；培养一名村干部致富能手，一年内发挥作用，争当小康示范户；办一件真心实意的实事好事，一年内完成，争得民心”“五个一、五个争”主题实践服务活动。同时，结合本村实际、多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事，统筹解决民生方面的突出问题。重点帮助解决村容村貌整治、安全饮水、道路交通、通电通信、就医上学、尤其是五保户、贫困户等弱势群体和受灾群众在生产生活方面的具体困难。大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动，增进与牧民群众的感情。把开发扶贫与救济扶贫有机结合起来，按照整体推进、重点突破的要求，努力完成驻在村扶贫开发阶段性任务。

三、加强组织领导，确保活动取得实效

（一）、加强领导、有序组织

驻村工作队在乡党委的领导下，并紧紧依靠村“两委”班子开展驻村工作，工作队队员真正在基层中扑下身、扎下根。驻村工作队队长具体抓工作职责，队员人人有责任、人人有事做。驻村工作队要坚持和完善情况汇报、信息报送制度，通过简报、专报等形式，急时向县活动办反映工作动态。工作队每季度提交一份工作报告，如实报告工作进度、总结经验、查找不足。

（二）、创新载体、拓展活动。

坚持分类指导，结合所在本村牧民群众的生产生活实际，紧紧依靠牧民群众、发动牧民群众，集中牧民群众的智慧和力量，在完成好“规定动作”的同时，创造性地开展好“自选动作”，为牧民群众千方百计为实事、坚持不懈做好事、竭尽全力解难事，尽心竭力谋发展,多做打基础、谋长远的工作，不给牧民群众增添负担，不做损害牧民群众利益的事情。

（三）、严格要求、强化奖励

14.乌鸦乡创先争优工作计划 篇十四

自全区创先争优活动开展以来，XX乡乡紧紧围绕中心工作，把创先争优的出发点切入推动基层组织和党员立足本职发挥作用的经常性工作中，立足本乡实际，强化工作措施，大力加强班子及队伍建设，不断完善党建工作，在全乡各级组织内掀起比、赶、超的生动局面。

一、基本情况

乡党委下设党总支X个，党支部X个，其中：农村党支部X个，机关支部X个。共有党员X名，其中女党员X名，占X%，农民党员X名，占X%。在党员年龄结构上，35岁以下党员X名，36岁至45岁党员X名，46岁至54岁党员X名，55岁至59岁党员X名，60岁及以上党员X名。在党员文化程度构成上，大学本科X名，大学专科X名，中专X名，高中X名，初中及以下X名。

二、创先争优活动开展情况

1、强化措施，凝聚合力，明确活动目标

一是强化组织领导。乡党委成立创先争优活动领导小组及办公室，切实加强对创先争优活动的领导，保证创先争优活动的正确方向。二是强化理论基础，抓好学习教育。坚持每周二、四晚上学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学、撰写学习心得等多种形式，通过支部会议、党员大会，深入宣传创先争优活动的重要意义、内容、目标要求，以及各乡镇、各单位的好做法、好经验，形成全乡开展创先争优活动的良好氛围，为下一步活动开奠定了思想基础。

2、分层次，定标准，明确争创目标

坚持与巩固学习实践科学发展观活动成效相结合，结合全乡实际，在全乡范围内开展“创先争优推动科学发展、凝心聚力建设美好家园”为主题的实践活动。结合全乡工作重点和党员的从业特点、年龄结构、能力特长及发展需要，乡党委细化、量化了各级党组织的争创标准，使每个党组织“创”有目标，“争”有方向。确定了年轻党员的“五带头”争创标准：即带头学政策，守法纪，比谁的政治觉悟高；带头搭温棚，建暖棚好，比谁对重点治理贡献大；带头清洁生产生活环境，比谁的环境意识强；带头履行岗位职责好，比谁对群众服务好，带头讲正气，树新风好，比谁的威信高。老党员“五带头”标准：即带头维护家庭和谐，促进社会稳定；带头发挥余热，做好年轻党员的传、帮、带工作；带头教育子女，关系社会公益事业；带头反对封建迷信，倡导文明新风；带头支持村支部工作，为全村经济发展建言献策。女党员“五带头”标准：即带头做好门前院落环境卫生，促进村容整洁；带头敬老爱幼，维护家庭和谐；带头维护邻里团结，发挥调节作用；带头响应计划生育政策，发挥模范作用；带头勤俭持家，勤劳致富。通过广大党员的参与，在群众中充分发挥“四个一”的作用，即发挥一个作用：发挥共产党员的先锋模范作用，使党员成为带领群众发展的排头兵；树立一面旗帜：通过党员对重点工作的支持和自身正气的树立，树立共产党员的良好形象；建立一座桥梁：每个党员要成为党联系群众、联系党外积极分子的桥梁；促进一个发展：通过党员带头致富和结队帮富，促进地方经济工作发展。二是开展以“强班子带队伍，强素质树形象，突出工作表现，突出工作实绩”为载体的文明机关创建活动，在机关党员中开展树立了带头学理论，精业务，守制度，争创先进业绩，让领导信任，让群众满意的争创标准，通过上评下议检验工作实绩。三是在学区党员队伍中开展 “党员先锋岗”创建活动，通过“党员先锋岗”发挥共产党员的先锋模范作用；通过“党员先锋岗”积极引导党员自觉树立三种形象：坚定的政治形象，就是要有坚定的政治信念；良好的工作形象，就是要有模范的工作意识；严格的作风形象，就是要有严格的纪律作风。争做四种模范：做勇于改革的模范；做勤奋工作的模范；做反腐倡廉的模范；做无私奉献的模范。在卫生院党员队伍中确定了具体标准。即提高业务水平，让群众放心，改进服务作风，让患者满意。通过群众和患者满意度测评，检验争创成果。

3、创新载体、结对帮扶、理清发展思路

乡党委针对各村党支部、机关、学校、卫生院的行业特点，分别开展各类主题实践活动，狠抓党员队伍、致富能人和入党积极分子“三支队伍”建设，实行党员干部帮扶、致富能人帮助、入党积极分子储备培养等到措施，为农村党员营造“比技术、比致富”的平台，在机关党员中搭建“比实绩、比服务”的平台。在创先争优活动中，有X名党员带头发展日光温室和暖棚养殖；X名村党支部书记中，已建棚的X名,X名村干部中，已建棚的X名。通过党员带头作用的发挥，使群众切身感受设施农业的经济效益，逐渐打消了群众的思想顾虑，为群众理清了发展思路，在全村基本上形成了勤劳致富、设施农业有前途的广泛共识。通过创先争优活动培养“双强”支部书记X名，双强党员X名，致富明星党员X人，小康致富带头人X名。“双强”党员和小康致富带头人，明星党员在支部的组织下，义务为发展设施农业存在困难的农户提供帮扶，开展技术指导等服务工作，很好地解决了全村设施农业建设中存在的困难和问题。全乡先后X名党员被区上聘请为农业科技助理员。带领群众学用农业技术，并把种植养殖经验传授给群众，发挥了科技示范带头作用，全乡X个党支部公开承诺为群众办实事X件，党员服务承诺X项，有X名党员在X 个岗位上岗履责。

4．树典型、学先进、激发创先争优活力

一是强化舆论宣传。制作宣传专栏、黑板报、发放简报等形式，大力宣传优秀党员先进事迹，展现优秀党员风采，激发了全乡各党组织和党员创先争优活动的热情，培养树立了X个先进党支部，X名优秀党员。XX村党支部通过一事一议，广泛征集党员群众意见建议，确定了全村工作重点。组织各支部组织广大党员参观了周边设施农业、新农村建设发展较快的乡镇。通过观摩，寻找差距、自加压力，激励发展意识。通过树立典型，使全乡各级党组织和广大党员学有榜样，干有目标，促进了创先争优活动的整体开展。

5、注重六个方面结合，推进整体工作

一是开展创先争优后的与创建学习型党组织结合起来。乡党委按照科学理论武装，富有创新精神要求的以提高乡、村党支部思想政治水平为基本目标，以提升学习能力，以提高知识结构为基本要求，以增强党组织的创造力，凝聚力，战斗力为努力方向，健全学习制度，改进学习方法，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效，努力营造学习氛围，使全乡广大党员干部的学习能力普遍提升，知识水平不断提高，先锋作用充分发挥。

二是开展创先争优活动与巩固扩大学习实践活动成果结合起来。深入开展创先争优活动，要继续坚持落实在学习实践科学活动中建立健全的长效机制，对在学习实践活动中承诺但尚未完成的事项，要继续下大力气抓好落实，进一步巩固学习实践活动的成果。

三是开展创先争优活动与作风建设年活动结合起来。通过“五破除，五树立”切实转变党员干部作风，真正做到工作制度明显转变，工作效率明显提高，工作质量明显提升，工作纪律明显加强，工作实绩群众满意。四是开展创先争优活动与深化“双争双促”“双抓双促”深入结合起来。在村党支部扎实开展“双争双促”（党支部争创“五个好”，党员争做节水增效带头人，促进石羊河流域重点治理，促进新农村建设）活动，在乡机关扎实开展“双抓双促”（抓理论武装，抓机制创新，促进作风转变，促进效率提升）活动，切实加强村党支部，学区机关党支部的思想、组织和作风建设，充分发挥村党支部和党员在推进石羊河流域重点治理中的政治核心作用和先锋模范作用，为加快全乡小康建设进程，构建和谐XX提供坚强的组织保证。

五是开展创先争优活动与创建“五好班子”活动结合起来。围绕“五好乡党委”“五好村班子”建设的创建标准开展创建活动，以加强乡、村两级领导干部思想政治素质，增强政府班子的创造力，凝聚力和战斗力。

六是开展创先争优活动与服务乡党委，政府中心工作结合起来。乡党委、政府紧紧围绕区委工作思路，按照乡党委、政府年初提出的发展思路，重点，主要在设施农业、小康住宅建设、环境卫生整治、计划生育、社会治安综合治理、基础设施建设、民政低保工作、强农惠农政策落实等方面，深入村组农户，扎实开展调查研究，服务基层群众，抓好各项工作落实，切实为民办实事好事。

三、存在在主要问题

创先争优活动周期长，范围广，任务重，从活动开始，我乡就在组织、活动主题等抓好党员的思想认识，做到创先争优活动和工作紧密结合起来，防止麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

四、下一步工作打算

15.乌鸦乡创先争优工作计划 篇十五

一、高标准运行，创先争优活动有力有序有效开展。

强化领导，做到“三个到位”。8月17日培罗蒙总公司召开创先争优活动动员会。会议传达了集团公司党委创先争优文件精神，并进行了具体部署。总公司成立了创先争优活动领导小组，并从基层单位抽调骨干力量组建了专门活动办公室，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，组织部门牵头抓、其他部门配合抓的各负其责的工作机制，逐级落实主体责任，做到了落实责任到位。按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于调动党员的积极性、有利于活动取得实效的原则，总公司印发了《培罗蒙总公司创先争优活动实施方案》和实施计划，明确了主要内容、活动目标和方法步骤，有针对性的提出了活动措施和载体，从源头上保证了活动的可操作性，基层各单位也从实际出发，制定了本单位的创先争优活动实施计划，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，做到了安排部署到位。根据总公司领导班子成员情况，结合工作实际，制定了《创先争优活动领导班子成员联系点制度》，公司6名领导班子成员全部明确了基层工作联系点，通过调查研究、帮困结对、走访慰问等形式参加基层联系点活动，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任，从活动安排布置、有序推进、落实检查、信息反馈等环节对活动实行动态监控，使创先争优活动做到流程清晰，过程规范;总公司还建立了群众评价制度，聘请了群众组成群众检查队;建立了上下联动、信息报送等活动制度，做到了制度保障到位。

协调推进，抓好“三个结合”。总公司党委认真抓好学习实践活动整改落实后续工作，把开展学习实践活动的好做法、好经验，以制度的形式固定下来，建立完善了长效机制，做到了与巩固和扩大学习实践活动成果相结合。把建设学习型组织与深入开展创先争优活动同步推进，明确了学习型组织建设的指导思想和目标要求、学习重点和主要内容、学习形式和主要方法、组织领导和基本要求等项内容，做到了与学习型组织建设相结合。认真贯彻落实公司职代会工作部署，把全面完成新任务、新目标作为检验创先争优活动成效的标准，积极引导各基层党组织和党员为实现企业目标任务而努力奋斗，做到了与企业经营工作相结合。

创新方式，构建“三位一体”平台。在《培罗蒙信息》中开辟了“创先争优活动”专栏，创办了《创先争优活动简报》，同时利用网络、橱窗等媒体和宣传阵地，集中展示各基层单位在创先争优活动中的新动态、新亮点、新典型、新成效，推广各单位在创先争优活动中所采取的新机制、新举措、新载体、新形式。目前，总公司创先争优活动办公室已编发活动简报4期, 营造了浓厚的活动氛围。

二、突出特色，打造创先争优活动品牌

在创先争优活动中，总公司以“服务世博再立新功，推动发展再创佳绩”为主题，围绕今年“创新两大品牌、发展现代服务业、创建绿色企业”的工作目标，把开展好党员世博先锋行动、职工献计献策活动、职工高温送清凉活动、总公司论坛研讨等主题实践活动，作为党员展现先进性、员工强素质、合力促发展的有效载体，通过建立“三个机制”、坚持“三个着力”的“二个三”举措，使创先争优活动成效初显。

建立“三个机制”即建立领导责任机制。在全公司构建了“公司党委统一部署、党支部具体落实、各部门密切配合、全员广泛参与”的各项活动运行机制;建立动态管理机制。总公司每月召开党建工作例会，听取支部汇报、进行点评，交流工作经验。建立目标考核机制。在党委层面，把落实各项工作纳入与各支部签订的年度党建目标责任书内容，纳入年度的考评。坚持“三个着力”即着力于增强党员先锋意识。着力于提升队伍整体素质。着力于促进和谐企业建设。使企业呈现出员工队伍活力勃发、各项工作有序推进，企业面貌风清气正、和谐共进的良好局面。

1、深化理论学习，打牢实践基础。

总公司把理论学习作为创先争优活动的中心任务来抓，采取灵活多样的形式。(1)开展读书活动。在党委的号召下，基层党组织为每一位党员购买了管理、励志等方面书籍，加强对创先争优活动精神实质和深刻内涵的认识和理解。(2)组织全体党员观看影片《唐山大地震》。旨在透过这次活动，进一步增强党员的凝聚力和战斗力，全面激发党员干部员工攻艰克难的信心和力量，发挥每一位共产党员先锋模范作用，创先争优，以更加积极的心态做好本职工作，为企业建设作出自己的贡献。(3)聆听专家辅导报告，召开学习讨论会。通过学习讨论，集中交流活动体会，围绕“发展现代服务业、创建绿色企业”这一主题，紧密联系思想实际，制定支部和个人创先争优计划，并结合单位实际情况和党员的岗位特点，进一步细化“四强四优”具体要求，把“先”和“优”的具体标准体现在实际工作当中。

2、全体党员认真对照市、区、集团委的要求，结合各单位实际、工作岗位特点以及自身专长，在围绕“讲党性、重品行、做表率，带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政”方面作出承诺。在承诺书公示之前，总公司对党员的承诺内容进行逐级审查。各支部召开党员承诺专题组织生活会。12个党组织做了公开承诺，90名党员分别宣读了个人的承诺书。党组织承诺事项20件，党员承诺事项325件。会后，各党支部将所有党员的承诺书张贴，并选择部分党员的承诺书刊登在培罗蒙信息专刊上予以公示。

3、各基层党支部积极参与“世博先锋行动”党员志愿者保畅通活动，认真做好每月一次的轨道交通志愿者服务工作，践行百万党员迎世博文明承诺;作为市级文明单位的培罗蒙西服公司还承担了为期一个月的世纪广场世博站点服务工作，炎热的夏天阻挡不住同志们为世博做贡献的政治热情，同志们踏实认真的工作态度赢得了海内外宾客的一致好评。从中也涌现出一批服务世博先进个人和集体。

4、充分发挥党的群众工作优势，深入开展“双结对”送温暖的活动。总公司特困职工共有15名，在2005年开展先进性教育活动时，总公司领导干部及基层领导干部、各基层党支部已分别与企业特困职工结对。此次在完成规定动作的基础上，不少党支部在结对帮扶的内涵和外延上又有深化，始终坚持带着感情帮，带着责任帮，本次在高温对困难职工群众的慰问和帮扶工作中，共看望困难职工群众40人，慰问金30590元。

5、在开展的“创建绿色企业、发展现代服务业”职工献计献策活动中，党员的合理化建议数达45个，10条建议被行政采纳，使总公司党组织和广大党员真正达到在发展低碳经济上创先，在促进企业经济效益上争优，促使中华老字号企业焕发出勃勃生机。

6、开展创先争优活动紧紧与企业建设相结合，创先争优活动扣紧企业改革发展实际。9月25日由上海新世界集团有限公司、培罗蒙总公司以及黄浦区商业联合会和清华大学联合举办的第二期《时尚与商旅文》论坛隆重召开。时值2010年上海世博盛会开幕，本期论坛在这样一个重要的时刻召开，旨在发挥黄浦区域特点，推动商旅文的联动发展。论坛会上奢侈品领域的行业翘楚和资深学者带来的新思路、新观念、新设想、新提议，使大家收获颇丰，对促进企业的科学发展有着深远的意义。

16.创先争优 贵在实践 篇十六

与时俱进

中国石油新疆销售公司是中国石油集团公司下属的区域零售公司,主要承担新疆维吾尔自治区成品油和车用燃气的保障和供应等职责。公司下设16个专业销售分公司、1个润滑油销售公司。公司所属1 000多座加油站、1.3万多名各族员工遍布新疆14个地州市、87个县及边远农村地区,东西相距2 000多公里,南北跨度1 500多公里的广阔土地上,市场供应区域涵盖全疆166万平方公里。加油站和油库远离公司总部,远离二级基层党委,加油站与加油站之间距离较远,相对独立,员工思想文化差异较大,经营管理、员工管理和开展党建工作相对困难。公司存在有偿解除劳动关系人员多、离退休人员多、市场化用工多、员工民族成分多和家属工多的“五多”问题,企业稳定和谐发展困难较大。

面对区情社情复杂,市场区域涵盖面广,加油站油库点多线长,人员素质参差不齐,“五多”问题突出等困难,中国石油新疆销售公司历届班子,充分认识企业党建工作的特殊性、复杂性和艰巨性,发挥基层党组织和党员的三大作用,采取积极有效措施开展创先争优工作,促进了企业和谐稳定。

贵在实践

在多年的工作实践中,公司党委把培育选树各类典型,作为党建工作的重中之中,坚持做好五个方面工作:

制定标准选典型。按照集团公司《关于加强选树和宣传重大典型的意见》,制定公司评先选优管理办法,规范公司上下各级表彰奖励标准,并形成行政、党委每两年交替表彰的长效机制。制定党员示范岗、党员示范班组创建管理办法,规范党建工作的创先争优活动实践载体,从2005年党员先进性教育活动至今,公司党委累计表彰59个先进基层党组织,115名优秀共产党员和15名优秀党务工作者。2007年至今,已表彰党员示范岗30名,党员示范班组30个。

班子带头创典型。公司选树典型从班子抓起,广泛开展了“四好班子”创建活动。制定下发《“四好”领导班子评选办法》。考核指标涉及班子整体评价、政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象五个方面,考核评价内容涉及14小项量化考核内容,评价档次按照“好、较好、一般、差”四个档次确定。各级领导班子按照公司党委要求积极开展创建“四好班子”活动,坚持抓班子、带队伍、促发展。党员领导干部经常深入基层库站一线了解生产经营动态,做到科学决策,为党员职工群众树立了良好榜样。2009年底,经过考核评选,四个地区分公司被公司党委授予首批“四好”领导班子称号。

加强培育树典型。公司党委把选树典型纳入党建目标管理体系,进行量化评分,有标准、有指导、有检查,形成顺畅的培养典型的评价标准。注重选树典型向基层倾斜,向油库、加油站倾斜,让群众当评委,从群众中选典型。重点抓好公司党委、二级党委和基层党支部三個层次的典型选树,做到层层有典型。注重典型的后期成长。组织先进典型总结回顾个人成长史,经常给典型压担子,对典型的先进性、示范性进行查摆,对发现的问题及时反馈本人,并督促积极改正,真正让先进典型树得起、立得住、叫得响、过得硬。

广泛宣传学典型。发挥典型示范引导作用,充分利用内刊、网站,通过开设专题、专栏等形式,及时宣传报道活动进展情况,形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势。近年来,公司先后组织先进经验交流会、先进典型演讲团赴全疆基层单位传经送宝,组织民族团结典型全疆演讲比赛,地方媒体纷纷进行报道,既提高了典型的知名度,又扩大了新疆石油销售企业的美誉度。多种形式的宣传形式,将先进人物推到“前台”,引起广大员工群众群起效仿,从而在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

关心爱护奖典型。在全国工人先锋号库尔勒龙山女子加油站、昌吉长宁加油站、全国青年文明号、集团公司百面红旗单位红山路加油站等先进群体确立后,公司党委注重从硬件环境改造,加大对先进库站的改造力度,确保硬件设施到位。注重加强培训示范站建设,拟定工作推进计划,采取先进带后进,达标创星站带小站等多种形式,充分发挥先进库站的典型示范作用。公司党委关心先进人物的成长及后期培养,全国劳动模范马春贵是独山子销售公司一名市场化用工,公司注重她的个人成长,培养并鼓励其竞聘站经理,按照公司有关规定,将其转为市场化大学生,像马春贵一样的市场化先进模范,已有11人转换身份。公司制定贡献疗养管理办法,对新疆销售公司级以上各类先进分批逐年组织开展先模考察活动,2007年至今,已组织201人参加先模考察活动。对先进群体的持续培养和打造,形成了老典型有新发展,新发展促进再成长的良性循环。实践证明,公司开展的创先争优活动符合中央要求,评选出的典型也发挥了示范引领作用。

重在落实

今后,公司创先争优活动应努力做到“五个结合”:

与科学规范管理工作结合。进一步巩固和扩大学习实践活动成果,对照整改方案中的中长期整改目标,扎实做好落实工作,切实兑现向员工群众作出的整改承诺。集团公司、销售公司要求各单位开展为期五年的“精细化管理”活动,公司也召开专题会议进行了安排部署。要把开展创先争优活动作为进一步强化“精细化管理”的有效载体,把精细化管理作为落实科学发展观、转变发展方式、提高发展质量、建设先进销售企业的必然选择。着力在提高销量,提高零售比率,巩固和扩大市场份额,提升企业创效能力上下功夫,着力在改善员工群众实际问题、促进企业和谐稳定上下功夫,扎实组织开展创先争优活动,带动员工群众对照先进找差距,分析原因挖潜力,加快整改上水平,在本职岗位上创造一流业绩,不断推动“精细化管理”活动向纵深发展。

与建设先进基层党组织结合。积极推进学习型党组织建设,为创先争优活动提供思想引领。创先争优活动要着眼提高广大党员思想政治水平,着力营造全员学习和终身学习的浓厚氛围,进一步完善学习制度、丰富学习载体、创新学习方法,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。同时,把创先争优活动同争创“四强”、“四优”活动结合起来,与党支部“六个一”创建结合起来,与党员示范岗、党员示范班组创争结合起来,在实践中进一步创新活动内容、丰富活动内涵、改进活动方式,使创先争优活动更具有针对性和实效性。

与加强民族团结教育结合。创先争优活动要把增进民族团结作为实现跨越式发展和长治久安的根本之策。6月21日,新疆维吾尔自治区党委召开全疆电视电话会议,正式启动“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。创先争优活动要把“四个认同”作为主要目标,扎实开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育,坚持从两级机关做起,从党员领导干部做起,增进互信、增进感情、增进团结,多做促进民族团结的实事,争创民族团结进步的模范单位,争当民族团结先进典型。

与服务员工群众结合。员工群众利益无小事。开展创先争优活动,就是要主动关心员工群众疾苦,帮助员工群众解决实际困难,多办实事好事。对待员工,积极开展加油站“五小文化”建设(小宿舍、小食堂、小绿地、小浴室、小活动室),切实解决基层加油站到两级公司机关的吃饭难、吃菜难以及住宿等问题;针对公司“五多”问题,适时调整非全日制用工人员的费用标准,做到全系统口径、标准、政策一致。建立扶贫帮困机制,努力实现“三不让”(不让一个困难家庭生活无保障、不让一个困难人员看不起病、不让一个困难家庭子女上不起学)目标。对离退休、鳏寡孤独老人和大病人员,坚持做到 “四个必访”:重病、住院必访;70岁、80岁生日必访;子女长期不在身边、生活不能自理节日必访;家有丧事必访。对离休人员做到“三个上门”:重大节日上门慰问、每年生日上门看望、遇有特殊困难上门解决。在解决实际问题中,注重提升基层党组织和党员基层化解矛盾的能力。

与开展廉洁文化教育结合。销售企业是个没有围墙的企业,几乎所有员工都能接触到资源和资金,人人都时刻面临着金钱诱惑的严峻考验。在开展创先争优活动中,牢固树立预防为主的思想,继续有针对性地加强党纪条规教育和警示教育,开展“廉洁从业从我做起”党员廉洁文化活动。落实诫勉谈话、述职述廉等党内监督各项制度,认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件规定。重点加强对油库、加油站的关键环节,企业决策、财务管理、物资采购、工程招投标和选人用人等重点领域的监督管理;继续开展效能监察,强化各类责任审计,继续加大查办案件力度,杜绝“小金库”,规范盈余油管理,确保公司党风和廉政建设工作取得新成效。