工会工作正常开展

工会工作正常开展（精选14篇）

1.工会工作正常开展 篇一

XX派出所开展集中整治执法过程中 涉案人员非正常死亡问题活动总结

按照公安局的统一部署，自今年4月开始，XX派出所认真开展了集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题活动。通过这次专项活动各个阶段的深入开展，是全所民警受到了一次深刻的法纪观念教育，全所民警执法执勤行为得到进一步规范，取得了明显成效。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，认真组织，贯彻落实

对这次集中开展的专项整治活动，派出所高度重视，认识明确，把开展好这次专项整治活动作为改善执法环境、规范执法行为、促进队伍建设的一次有力契机，认真抓好，贯彻始终。为此，派出所成立了由所长、教导员为组长，内勤为成员的集中整治工作领导小组，结合派出所执法执勤实际状况，制定了切实可行的专项整治活动方案，明确了整治的重点内容，提出了活动的具体要求，确定了各个阶段的工作任务，使专项整治活动在全所扎扎实实的开展起来。

二、深入学习，强化教育，提高认识

为了使全体民警深刻认识到当前治安形势的严峻和执法环境所面临的问题，对公安执法执勤工作提出的新要求和新挑战，增强开展好这次专项整治活动的自觉性，进一步转变执法观念，切实规范执法执勤行为，首先，从深入法律法规和文件规定的学习、强强化宣传教育入手，打好思想基础。

派出所先后召开支委会、民警大会，按计划、有步骤的组织全所民警认真学习《公安局继续深入开展集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题工作方案》、《XX派出所开展集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题工作方案》、《辽宁省公安机关集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡工作年终考核验收标准》、《转发公安部纪委<关于今年以来部分地方公安机关接连发生涉案人员非正常死亡案事件情况的通报>的通知》、《全国公安机关集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题简明学习手册》等先关文件规定。通过组织民警认真学习、专题辅导，切实提高了民警对开展整治活动的重要性和紧迫感的认识，为确保活动取得实效打下思想基础。

三、认真组织，做好摸底排查工作

派出所高度重视排查摸底工作，自六月初开始，通过听办案民警介绍情况、现场实地察看等方法，实地调查派出所执法办案情况，主要发现两方面问题：

一是执法监督制度不完善。执法监督存在对事后监督多，事前、参与到民警执法过程中去进行全程监督少，监督缺乏及时性、警示性、前瞻性，不能做到一案一监督。

二是在传唤、询问时有一个民警单独执行问题，存在安全隐患。

四、严格要求，坚决整改安全隐患问题

一是充分发挥领导的作用，加强办案活动的监督、检查、指导。

二是询问（讯问）场所禁止放置可能被用来行凶、自杀、自伤的物品，相关的过道、窗户、楼梯、卫生间等必须安装防护栏、防护网等防护设施。

三是要求民警在进行询问、传唤、继续盘问等措施时必须严格按法定程序2人以上实施，严禁单独进行。并规定所领导是第一责任人，负责监督检查，坚决杜绝单人询问、传唤问题发生。

四是询问（讯问）违法嫌疑人之前，必须对违法犯罪嫌疑人人身及随身携带物品进行安全检查，把办案人员不得少于两人。

五是严格落实警务督察备案制度，讯问开始一小时内，要向督察部门备案。

五、强化教育，增强民警执法安全意思

通过查摆，加深了民警对审查办案、治安处罚、看守押解、采取强制措施等执法环节、过程规定和要求的认识，进一步增强了公安民警遵纪守法、文明执法、规范执法意识，切实提高了全体公安民警对这次公安部组织开展的涉案人员非正常死亡集中整治活动的重要意义的认识。切实做到“平和、理性、文明、规范执法”，确保公安机关具有切实可信的执法公信力，更好地承担起打击犯罪、维护社会治安

秩序的职能，保障社会稳定和政治稳定，保障人民群众生活安居乐业，为我国的经济建设提供良好的治安环境和社会环境。

通过这次集中整治活动的开展，使全所公安民警受到了一次深刻的法纪教育，法制观念和执法水平明显提高，抓执法安全、防责任事故的意识明显增强，及时消除了执法过程中各种安全隐患，进一步规范执法行为，促进队伍纪律作风建设，取得了明显成效。

XX派出所

2011年XX月ＸＸ日

2.工会工作正常开展 篇二

城市供水管网事故状态下的节点用水量计算是一个极其复杂的问题。目前在计算事故时的用水量常用的做法是将发生事故时的管网用水量定为最大时用水量的70%。这种处理是值得商酌的。对于一般给水系统,部件故障可能引起的系统功能下降,导致用户水头较低,流量达不到要求,但是,用户处于完全断水的情况很少发生。即使实际的水压达不到要求水压时,用户依然可以得到部分水量,只是此时的出水水头较正常情况下低,但是对用户来说,并没有产生用水中断,没有彻底影响正常的生活。由此可见这种方法计算的用水量不能反映事故时管网的用水量规律。

管网正常运行时,一般节点压力满足用户所需水头,节点实际配水量等于需水量;但事故时,在影响区域内,由于压力的降低,用户耗水量小于需水量,节点实际配水量小于需水量,因此需要考察节点配水量随节点压力的动态变化。

为此周建华等人在管网事故状态的水力计算中引入节点实际流量与节点水压之间的关系,在进行牛顿—拉普森迭代时,考虑事故时节点流量随节点水压动态变化,求解管网压力和实际节点配水量。节点实际流量与节点水压之间关系的经验模型为:

$q{}_i=\{\begin{array}{cc}0& {\rm H}{}_i\le 0\\ c{}_{i}a{\rm H}{}_i{}^2& 0＜{\rm H}{}_i\le x{}_i\\ c{}_i\sin (\text{π}{\rm H}{}_i/2f{}_i)& x{}_i＜{\rm H}{}_i\le f{}_i\\ c{}_i& {\rm H}{}_i＞f{}_i\end{array}$

。

式中:qi——事故时的节点流量;

ci——正常时节点i的节点流量;

Hi——节点i的自由水压;

a,xi——经验系数,分别取0.005 711 m和6.1 m;

fi——节点i的用户所需水头,取20 m。

2 事故点对供水管网正常工作的影响

事故发生后,需要关闭事故点相关的阀门进行维修。维修期间,关闭的闸段将完全停止输水和供水,同时也会导致周围地区局部地区水压下降,水量减少。当下降的幅度超过了允许的限度时,系统供水功能便被破坏。进而给周围的居民生活和工业生产带来不便甚至造成严重的经济损失。

依据事故状态的工况分析,本文采用需关闭的阀门个数、停水管段数、影响的用户密度、影响重点用户个数、造成管网中低压点个数、节点水龄变化影响、管段水力坡降变化、流速变化影响、管网扰动程度等指标来描述事故点对供水管网正常工作的影响。

2.1 需关闭的阀门数量

管网事故发生时,首先需要做的就是制订相应的阀门关闭方案,确定所需关闭的阀门的位置与数量,以阻止事故点水的大量泄漏。阀门的关闭是事故抢修的第一步,而目前国内绝大多管网中的阀门是需要人工控制的,虽然通过计算很快就得到了需关闭的阀门清单,但是技术人员找到并关闭这些阀门仍需要耗费一定的时间。因此,需关闭的阀门个数越多,关闭这些阀门的工作量就越大,抢修前需进行的操作也越多,耗费的时间也越多。

2.2 停水管段数量

事故点的相关阀门关闭后,切断了事故管段与周围各管段的联系,也造成该管段及关闭的各阀门所构成的停水区域内的所有管段停水。停水管段数直接的反映了事故影响区域的大小,是描述事故严重程度的一个重要指标。

2.3 影响的用户密度

由于阀门的关闭,形成了一个停水区域,停水区域内的用户即为受影响的用户。受影响的用户个数与停水区域面积的比值称为影响的用户密度,该项指标能比较客观的反映事故所波及用户的多少,从而反映事故的严重程度。

2.4 影响重点用户个数

这里所指的重点用户是指对供水可靠性要求较高的用户,例如有色金属加工厂生产过程中有些设备是不允许断水的,一旦停水会造成设备损坏或者产品报废,对生产造成严重的损失。管网事故对此类用户的影响将会造成较大的经济损失,因此,该项指标是描述事故严重程度的一个重要指标。

2.5 造成管网低压点个数

阀门关闭后,虽然整个管网水压较关阀前有所上升,但是管网中仍然存在低压点。用户水压的不足可能影响水量,对管网的正常工作造成影响。其个数越多,事故带来的影响越大。

2.6 节点流量影响

由于事故造成整个管网压力下降,当有的节点压力低于用户所需的最小水压(20 m)时,节点的实际配水量就会低于用户的需水量,造成节点的水量不足。节点实际配水量与用户所需水量相差越多,事故后果越严重。

2.7 节点水龄变化

节点水龄是指在给水管网中水从水源流到某一节点的时间。该指标对于从理论上分析供水管网的水质以及对于实际给水工程水质控制都有着重要意义。节点水龄短表示到达该节点的水在管道中的流动时间短,该节点的出水水质较好。

2.8 管段水力坡降变化

水力坡降指标直接影响着整个管网的供水能耗,对于供水管网的运行有着重要的意义。水力坡降增大,水头损失增大,那么管网相同节点供水的压力就势必增加,从而增加了管网运行的费用。

2.9 管段流速变化

管段流速是供水管网运行的一个非常重要的参数,它的变化不仅影响着管网的水力状况,还影响着管网的水质状况。管段流速是影响节点水龄的重要参数,同时流速波动较大时,会将管道壁上的结垢物质冲入水中,从而影响管网的水质。

2.10 管段水流方向的变化

管段水流方向发生改变,会造成管网的扰动,从而影响管网的水质。

3 结语

由于管网发生事故后,整个管网的拓扑结构发生了较大的改变,使得管网中部分节点压力偏低,从而影响节点的用水量。本文在计算过程中充分考虑了节点水压对节点流量的影响,使计算结果更为接近事故状态下管网的真实运行状态。由此进行分析事故点对给水管网的各种方面影响情况,以有限的人力物力加强重点管段的维护工作,直接调用事故管段所对应的事故预案,调度事故紧急备用泵及管网中关键阀门的启闭,尽可能的缩小给水管网事故影响区域,确保城市供水安全。

参考文献

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[4]周建华,赵洪宾,胡文茜.城市供水管网事故时的水力分析[J].给水排水,2004,30(8):104-107.

3.甲状腺正常工作离不开硒 篇三

缺硒可致甲状腺肿大

人体内的甲状腺激素有T3和T4两种类型。生理状态下,甲状腺主要合成T4及少量的T3,而T3则主要在外周组织由脱碘酶将T4脱碘转化而来。当人体内硒浓度降低时,可引起外周组织和垂体中的脱碘酶活性降低,T4转化为T3受阻,T3生成减少,对垂体促甲状腺素的反馈抑制减弱,导致促甲状腺素分泌增加,引起甲状腺肿大。

缺硒也影响谷胱甘肽过氧化物酶的活性,使细胞代谢产生的过氧化物清除减少,继而引起甲状腺过氧化物酶活性增高,甲状腺激素合成分泌增加,进一步加重甲状腺肿大。研究显示,在甲状腺肿大儿童中,血浆硒和谷胱甘肽过氧化物酶活性均显著降低。

补硒可促使甲状腺疾病康复

硒在维持机体免疫功能平衡和甲状腺功能正常中起着重要的作用,甲状腺患者在接受正规治疗的同时,辅助补充适量的硒,对康复有很大的好处。

★甲状腺肿大研究表明,接受硒、碘同时补充的人群,1年后甲状腺肿大率明显下降,而单纯补碘人群则下降不显著。这些研究结果表明,碘硒双补提高了脱碘酶和谷胱甘肽过氧化物酶的活性,改善甲状腺激素代谢,抑制促甲状腺素分泌过多,从而减轻甲状腺肿大。

★甲状腺炎在严重缺硒地区,慢性淋巴细胞性甲状腺炎的发生率很高。硒蛋白是抗氧化剂,也是抗炎剂。人体在缺硒时自由基清除不足,不仅可改变具有遗传易感性个体的甲状腺自身免疫状态,诱发甲状腺疾病,还可使已有的自身免疫性甲状腺疾病病情加重。经补硒治疗,可以减轻自身免疫性甲状腺炎患者的炎症反应,使血清甲状腺过氧化物酶抗体水平降低,特别是基础甲状腺过氧化物酶抗体水平较高的患者获益尤为明显。此外,补硒对甲状腺功能亢进者也有一定疗效。

★甲状腺癌流行病学证据表明,硒的摄入量与癌症发病率呈负相关,即摄入一定量的硒可降低癌症发生率。有学者研究发现,正常人群的甲状腺组织中含硒量最高,而甲状腺癌患者的甲状腺组织中硒含量较低,甚至低于其他甲状腺疾病患者。此外,含硒化合物还可影响肿瘤细胞的增殖周期及细胞凋亡过程。一旦含硒化合物降低,则促进肿瘤细胞增殖。

4.为何无线路由器无法正常工作 篇四

答:导致故障产生的原因可能是以下两个方面的问题:

1.局方绑定了MAC地址。宽带服务提供商为了避免用户使用宽带路由器，将计算机的MAC地址和账号绑定在了一起，只有拥有特定MAC地址的计算机才能实现Internet连接。假如属于这种情况，你可以使用无线路由器的MAC地址克隆功能，克隆可以进行ADSL拨号的计算机的网卡MAC地址。

5.工会工作正常开展 篇五

1 对象与方法

1.1 对象连续性选择2013 年1 月—2015 年5 月在四川省眉山市人民医院行产前超声检查的孕11~13 周+6正常单胎孕妇作为研究对象。

纳入标准:1孕11~13 周+6正常单胎妊娠;2成功测量胎儿NT厚度; 3孕妇来自于眉山市及周边地区,孕妇户籍不限;4胎儿出生结局无异常;5孕妇及胎儿临床资料齐全、完整。 排除标准:1体重过高或过低孕妇;2有严重妊娠并发症的孕妇;3拒绝配合、中途退出研究或失访的孕妇。

1.2 资料收集参照英国FMF的关于胎儿NT厚度的测量标准,对胎儿行超声NT测量;收集孕妇的年龄、身高、体重、文化程度等人口学资料和孕产史、流产史、产次等临床资料,随访孕妇妊娠结局,并记录胎儿性别、出生体重、胎龄等新生儿相关资料。

1.3 测量方法胎儿超声NT测量: 超声检查仪器使用美国GE公司Voluson 730 Expert彩色多普勒彩超诊断仪,探头频率3.5~5.0 MHz。 按照FMF的NT测量标准:孕妇取仰卧位或侧卧位,充分暴露腹部,超声NT测量时取胎儿自然姿势下的正中矢状切面, 测量头臂长( crown rump length, CRL) ,CRL在45~84 mm之间时,将超声图像放大至只显示胎儿的头及上胸部, 清晰显示胎儿背部皮肤及羊膜, 测量胎儿颈部软组织与皮肤间的半透明组织的最大厚度,测量游标的内缘应与NT外缘重叠,测量3 次,取最大值作为NT厚度值。 胎儿位置不佳者隔期复查,反复测量且胎龄超过14 周仍未获得满意切面,则视为NT测量不成功,此时仅行胎儿胎龄估计。

1.4 统计学分析将患者全部数据信息录入数据库,应用SPSS 16.0 统计软件对数据资料进行统计学处理,对计量资料且满足正态分布采用x±s进行统计描述,组间比较采用t检验或方差分析;不满足正态分布采用中位数与四分位间距( M,P25~P75) 进行统计描述,组间比较采用秩和检验。 NT厚度正常参考值的确定采用95%参考值范围表示,数据资料满足正态分布时, 采用±1.96 s描述; 不满足正态分布时, 采用百分位数法( P2．5~P97．5) 进行描述。 正态性检验采用Kolmogorov -Smirnov方法。 相关性分析采用Pearson相关系数描述。以P<0.05 为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 基本情况本研究共纳入符合条件的正常单胎胎儿1 015 例; 其中男胎528 例( 52.1%) , 女胎487 例( 47.9%) ; 孕妇年龄( 28.0 ±7.0) 岁, 其中<25 岁99 例( 9.8%) ,25 ~29 岁499 例( 49.1%) ,30 ~34 岁339 例( 33.4%) ,≥35 岁78 例( 7.7%) 。

1 015 例正常单胎胎儿的NT测量值为( 0.71~5.82)mm,平均( 1.74±0.60) mm;采用正态分布法( x±1.96 s)计算胎儿NT厚度正常值为:NT=( 1.74±0.60) mm,95%参考值范围为0.564~2.916 mm。

2.2 不同胎儿性别NT厚度分布对两组数据进行正态性检验后发现符合正态分布,采用两独立样本的t检验,NT厚度在不同性别胎儿之间存在差异( t=3.761,P<0.01) , 男性胎儿平均NT厚度高于女性胎儿的平均水平。 见表1。

注:NT—颈项透明层。

2.3 不同孕妇年龄及孕周的胎儿NT厚度分布对各组数据进行正态性和方差齐性检验后发现符合正态分布和方差齐,采用单因素方差分析,结果显示不同孕妇年龄胎儿NT厚度之间存在差异( F=5.381, P<0.05) 。 两两比较发现,≥35 岁年龄孕妇胎儿NT厚度高于其他年龄段( 与其他各年龄段相比,均有P<0.05) ,见表2。孕周11~11＋6NT厚度( 1.73±0.48) mm( 341 例),孕周12~12＋6NT厚度( 1.75±0.51) mm( 385 例) ,孕周13~13＋6NT厚度( 1.77±0.51) mm( 289 例) ,不同孕周胎儿NT厚度之间差异无统计学意义( F=0.321, P>0.05) 。

注:NT—颈项透明层。

2.4 胎儿NT厚度测量值与孕妇年龄、 孕周的相关性分析采用Pearson相关系数描述胎儿NT厚度测量值与孕妇年龄、孕周的相关关系,结果显示,胎儿NT厚度与孕妇年龄呈正相关关系( r=0.352,P<0.01) ,而与孕周( 11~13+6范围内) 之间相关性无统计学意义。

3 讨论

国内外相关研究表明,NT厚度存在种族差异[5],并且不同研究中心超声测量技术也存在差异,因此,在评估胎儿异常值时, 应建立适宜于当地孕妇人群的胎儿NT厚度参考值范围。 本研究基于四川省眉山市及周边地区妊娠早期( 孕11~13 周＋6) 正常单胎孕妇测量了胎儿NT厚度, 首次建立了该地区孕11~13＋6周单胎胎儿NT厚度的参考值范围。 结果表明, 采用正态分布法( x ± 1.96 s) 计算胎儿NT厚度正常值为:NT =( 1.74 ±0.60) mm,95%参考值范围为0.564~2.916 mm。 该研究结果与孙倩等[8]对昆明地区1 790 例妊娠早期正常单胎胎儿NF厚度测量值接近,NT厚度测量值的均值为( 1.7±0.5) mm,中位数为1.7 mm。

本研究进一步分析了不同胎儿性别、 不同孕妇年龄胎儿NT厚度的分布情况。 发现NT厚度在不同性别胎儿之间存在差异( P<0.01) ,男性胎儿平均NT厚度高于女性胎儿的平均水平。 国内学者孙倩等[6]研究发现,男性胎儿NT厚度的总体水平高于女胎,且差异有统计学意义( P<0.01) ;但在进一步对NT增厚( ≥3 mm) 的胎儿的妊娠结局进行随访, 并未得出男胎染色体异常不良妊娠结局高于女胎的研究结论。 故NT厚度的性别差异以及对不良妊娠结局的影响还需要进一步的大样本、多中心研究加以证实[7,8]。 研究同时还发现,不同孕妇年龄胎儿NT厚度分布之间存在差异,进一步分析发现:≥35 岁年龄孕妇胎儿NT厚度高于其他年龄段。 高龄孕妇( ≥35 岁) 会造成女性卵巢功能衰退、卵子老化程度增加、 生殖细胞形成过程中容易发生染色体不分离或染色体畸变,导致染色体异常儿的发生,高龄产妇胎儿的NT厚度也较其他年龄段孕妇胎儿更高[9,10]。 胎儿NT厚度测量值与孕妇年龄的相关性分析也显示了胎儿NT厚度随着孕妇年龄的增加而增厚的趋势,与孕妇年龄呈正相关关系;也进一步证实了高龄是胎儿NT增厚的危险因素。 此外,虽然以往报道不同孕周应使用不同NT截断值[11],但是本研究结果提示孕周与NT厚度的相关性无统计学意义, 这是因为本研究选择的对象全部是孕11~13+6周, 验证了这一孕周范围内胎儿NT的平均值变化范围微小。

综上所述, 本研究基于眉山及周边地区妊娠早期正常单胎孕妇超声胎儿NT测量结果,初步建立了该地区胎儿的NT厚度正常参考值范围,并分析了不同胎儿性别、不同孕妇年龄胎儿NT厚度分布情况,为该地区开展妊娠早期超声产前筛查工作提供了科学依据。 然而本研究仍然存在一些不足之处: 研究数据只是一个中心的病例,样本例数较少,观察时间较短,在超声测量及临床资料收集过程中仍然可能存在各种偏倚;因此在将来的研究中可进一步扩大样本量进行更深入的研究。

作者声明本文无实际或潜在的利益冲突

参考文献

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[3]江美丽,廖灿,杨昕,等.178例颈项透明层增厚胎儿的围产结局[J].中华围产医学杂志,2012,15(7):411-415.

[4]姚妍怡,宋婕萍,徐淑琴,等.妊娠早期胎儿颈项透明层增厚的妊娠风险与遗传咨询[J].中华妇幼临床医学杂志电子版,2013,9(1):48-50.

[5]Chen M,Lam YH,Tang MH,et al.The effect of ethnic origin on nuchal translucency at 10-14 weeks of gestation[J].Prenat Diagn,2002,22(7):576-576.

[6]孙倩,许静,胡顺琴,等.昆明地区妊娠早期正常单胎胎儿颈部透明层厚度的分布及参考值范围[J].中华妇产科杂志,2012,47(7):514-517.

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[8]李玮璟,闫瑞玲,张永良,等.妊娠早期超声多指标筛查胎儿染色体异常的临床价值[J].中华围产医学杂志,2013,16(2):82-85.

[9]王芳,胡蓉,向红,等.汉族与维族胎儿颈项透明层厚度的差异性及其参考值的探讨[J].中国全科医学,2014,17(4):425-426,430.

[10]刘丽华,卢小青,刘聪慧,等.胎儿颈项透明层厚度联合血清学检测在唐氏综合征筛查中的应用[J].中国妇幼保健,2013,28(7):2715-2717.

6.工会工作正常开展 篇六

工作秩序的通知

目前医院存在一些不良风气、影响了医院的正常工作秩序，为了提高全院员工的综合素质，增强服务意识，提高服务水平和服务质量。不给不良风气和行为滋生蔓延的机会，经院委会研究决定做如下规定：

1、个别员工信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感、作风漂浮、工作态度不端正，科室要帮助教育。对责任心不强，给工作和病人利益造成损失的不良行为的员工要予以经济上的处罚。

2、只讲待遇、不讲奉献，大事做不来、小事不想做，缺乏大局意识和服务意识的员工也是存在的。我们要纠正在诊疗工作中不认真履行工作职责，状态不佳，医疗文件书写不认真、不及时、不准确的医、护人员。纠正行政后勤科室人员办事拖拉、推诿、扯皮、效率低下等问题。各科室要采取有效手段，杜绝“不作为、乱作为、慢作为”。

3、严肃查处迟到、早退、脱岗、睡岗、工作时萎靡不振、工作时间电脑聊天、玩游戏等行为。

4、对极个别员工、搬弄是非、挑拨离间，影响团结的的不良行为及泄露医院员工工资待遇等，经查属实的扣发一个月工资，情节严重的做辞退处理。

5、各科室要结合本部门实际，开展多种形式的思想教育，创新工作思路和工作方法，不断加强医院作风建设。

6、各科室每周要对所在部门自查两次，对检查中发现的问题，不麻木不仁、不包容、不袒护，敢于批评教育，敢抓敢管并做好记录，不给不正风气和行为滋生蔓延的机会。

7.工会工作正常开展 篇七

【故障现象】一个网络系统设置好IPX、TCP/IP协议后，MS-DOS方式下Ping服务器始终不通，

【故障分析处理】首先查看设备管理器，没有发现任何冲突，再查看中断和地址，也没问题，

删除驱动程序再重装上还是不能解决问题。因此问题可能是网卡的出厂设置存在问题，在纯DOS下运行A盘上的Setup程序，在View项中发现中断断口、地址都对，只是在BootROM项设成了有16KB的BootROM，将其改为Disabled。保存设置并重新启动后一切正常。

8.让高三回归正常 篇八

回顾这一年, 我觉得自己在所谓的“理直气壮抓应试”的高三大旗下, 根本做了很多南辕北辙的事情, 既让学生虚度了成长中宝贵的一年, 同时也并没有能够真正有效地提高他们的应试成绩。

高中教育说是三年, 其实不过两年, 因为第三年没有新课, 只是一遍一遍地复习。复习课上起来完全没有欣喜, 因为它没有了对充满诗意或是深意的阅读材料的深入探究、讨论和个性化的解读, 有的只是权威的标准答案, 和向标准答案靠拢的思维过程的塑造。这种短时间、高强度的规范, 其实是语文教学的大忌。模式化思考能带来创造性思维和诗意的生活感受吗?如果不能, 那么, 就高考北京卷而言, 占语文试卷总分五分之二比重的作文 (如果再算上两道200字小作文, 比重过半) 又怎么可能获得高分呢?若算得再精细一点, 文言阅读、诗歌鉴赏、文学类阅读固然需要标准化的答题范式, 但没有诗意的感受、想象能力, 学生根本不可能读懂文本, 遑论答好理解题。那么, 我敢讲, 语文试卷150分当中, 至少有108分, 单靠知识或是逻辑, 是不可能答得好的。

这样看来, 要想高三学生答出一份漂亮的语文试卷, 还得让他们能自由地呼吸、思考、想象、飞翔。

当然, 这很不容易。高考本身就给学生造成了巨大的心理压力, 父母过度紧张、过分关切又加重了这一负荷, 再加上学校各科教师在对本科教学认真负责的前提下通过大量的作业、测验、辅导占满了学生的时间和精力 (任务量往往是超负荷的) , 如此重重重压之下, 那些未经世事的学生哪里能扛得住?于是他们生出更多的焦虑、恐慌, 在向各类课外辅导班投以盲目的希望之时, 他们已经完全进入了恶性循环。这时, 语文教师对学生说:嘿, 窗外那只小鸟唱得真好;昨天的那则新闻很有思考价值;那本书大可以一读……他们会关心吗?反正, 我常常看到很多学生脸上的漠然, 他们的眼睛正偷偷盯着某道题呢。高三的很多事情就是这么颠倒。一遍一遍复习的课上起来很没意思, 可是在我所教的班级, 高三一年是他们最认真上课的时期。唯一“不合纪律”的事情, 就是会有一些人趴在桌上——有些是真睡着了, 有些只是趴着、眯缝着眼省些力气, 一讲到“关键处”, 仍会勉强支起身来在纸上记些东西——他们是真累了。一想到这样的场景, 我就伤心。但“哀其不幸”, 也“怒其不争”。这样的认真, 他们为什么不早点拿出来?我很不能理解, 作为北京一所名校的学生, 多年来, 为什么他们的字写得这么潦草?为什么他们的卷面涂满了墨团还揉得皱皱巴巴?为什么给他们作业本上圈出的别字他们从不肯订正?为什么要他们读点书, 很有一些人就会从网上搜点材料, 再东拼西凑打印出来, 作为自己的读书笔记?他们怎么就可以这么随意!唠叨三年, 有些学生就是坚持不改。是真的很难吗?我问过很多学生, 他们说觉得这些习惯性的东西并不重要, 所以不想改。于是, 就有了“报应”。比如, 字音字形题, 确实有些模拟题出得过偏, 但北京高考试卷出的几乎都是常见词, 如果学生从小养成严谨的语文习惯, 有不读错音、不写别字的自我要求, 常用工具书, 有错即改, 不说这道题的正确率能提高多少, 至少不用在高三阶段做那么多习题来备考。其实, 由于字音字形题被设为选择题, 题目做得太多, 错误项看得太多, 反而还会形成对记忆的不当干扰。甚至, 一些从不重视语文的学生到了临考前两个月才来问我该怎么练字、可以读些什么书, 这时, 我还能有什么办法?

我没有办法的, 有些辅导机构就有“办法”!于是, 我眼睁睁看着班里几个作文基础较差的学生痴迷于那些辅导机构发的作文材料, 欲罢不能。它们用的是文化散文的语言, 平行式三段的议论文结构, 讲求的是无论题目怎么变, 材料不变。于是, 那几个连语文课本里的课文都没怎么读熟的学生, 开始大规模地、貌似熟练地运用起沈从文、卡夫卡、老舍的故事和作品了。抛开题目和前后串联, 单看每一段, 那真是妙笔生花, 像足了书虫式的文科班学生, 但那都是背的, 三个事例, 每一个的每一句话都是辅导班教师写好了给他们背的。这样的文章, 读到衔接段落会“断气”, 而最要命的是, 除了个别几次能扣上题, 大部分生拉硬拽也拽不上。而这时候, 想要学生自主创造绝对比让他们背书难一万倍。他们怎么也舍不得放弃那些“华美的句子”。之后, 他们就在考场上遇到了“老计”。

2012年北京高考作文中的这个铁路巡视员老计的故事让很多人大感意外。从对考题类型的预测, 到对阅卷风向标的把握, 现在看来只能说一句:高考复习“炒消息股”实在是一件不那么靠谱的事情。复习还是要回到“大路”上来——不只是指全面覆盖知识点, 还指在风格方向的把握上。套用徐志摩的一句诗:“我不知道风是在往哪一个方向吹。”去年涌现出一批刻意彰显“书卷气”的文化散文, 今年推出的可能就是强调丰富性的生活气息浓郁的文章, 明年又是一批文艺气十足的文章成为新宠, 之后发觉学生的文字都“拗”得不行, 于是又需要一些“清粥小菜”来养养胃……与其跟这让人无从把握的风, 让学生最后都成了紧跟“过时”文风的牺牲品, 还不如回到最简单、最本质的方向上来, 让高考作文训练回到正常作文训练的轨道上来。正常的作文训练不就是要让学生把话说清楚, 让人能看懂吗?记叙文要准确完整, 具体生动, 有些起伏;议论文要论点明确, 论证有力, 有较高的思维品质。作文训练中可以有所借鉴, 甚至也可以模仿, 但要及早确立作文求新的意识, 通过博览群书的方式, 求其“化”而不求其“搬”。人人都说的道理我不说;人人都用的材料, 除非我用的角度或深度有所不同, 否则我不用。戒绝一切的作文套路, 不断挑战自我。只有这样从初一、高一训练起, 并且一直坚持到高考前的最后一刻, 学生才有可能真正学会写作文, 也才有可能真正在高考的考场上“以不变应万变”。

教师都知道不要小看你的学生, 但是就像父母一样总是舍不得放手。要敢于让他们试一试, 不要从刚开始就照着所谓的“高考范文”的模式来框自己的学生, 也不要试了一段时间后因为心里没底又把那些“框框”丢给已经颇有灵气的学生。要知道, 学生还很弱小, 习惯服从权威, 会自己往那个框子里挤。教师要旗帜鲜明地坚持正确的东西, 也鼓励学生坚持。

教师也不要小看你的同行。当我们在深夜里一盏昏黄的台灯下自觉悟到了一些“门道”、“套路”之后, 不要沾沾自喜, 因为别人也会悟到。于是, 问答题的答题范式越来越标准, 但需要发挥个性的作文等也同时被训练得越来越刻板、雷同, 而这些文章就集中在高考时“撞车”, 根本不可能拿到想象中的高分。

由此, 我相信一点, 让学生真正学会写作文, 写平常的作文, 而不是所谓的“应试文”, 是唯一的复习应考之路。让学生真正提高语文素养, 而不是割裂地看待高三的应试复习, 也必须是高中语文三年一贯的培养思路。高三要有一定的应试训练, 但没有必要那么多、那么死, 要让学生保持学科学习的灵动状态。几次模拟考试, 我们班学生作文写得最好、也是语文考得最好的一次, 是放了四天假之后再回来考的三模——那几天, 我给他们布置的任务是让头脑“放空”。

对于未来, 我期待有一天, 高三的学生会很轻松地问我:“老师, 你注意到学校里的那株腊梅开花了吗?”“老师, 昨天报纸上的那则新闻, 我有些不同的想法, 能和你讨论讨论吗?”“老师, 我昨天读了一首诗, 特别棒, 我念给你听好吗?”……我想, 到时, 他们中的大部分人, 语文考试分数都不会低。

9.工会工作正常开展 篇九

a.环境温度：-25℃～+40℃，

b.海拔高度：1000m及以下或2500m及以下。

c.周围空气相对湿度：最湿月的月平均最大相对温度为90%，同时该月的月平均最低温度为25℃，

d.安装位置：偏离基准安装位置的倾斜度应不大于5°。

e.振动与冲击：继电器使用地点不允许有过剧的振动与冲击。继电器应能承受与触点运动方向相一致的冲击加速度为2g(g=9.8m/s2)的作用而不误动作或受到损坏。如对冲击加速度有特殊要求，应由用户与制造厂协商确定。

10.工会工作正常开展 篇十

自中央政法委《关于加强办案安全防范工作防止涉案人员非正常死亡的规定》、公安部 《关于对涉案人员采取继续盘问等措施报警务督察部门备案的通知》、《关于加强办案安全防范工作防止涉案人员非正常死亡的通知》等文件颁布以后，该局自筹资金100多万元，建成标准、规范的候问室2间、讯问室13间、辨认和心理测试室各1间，并全部连接上远程视频监控系统，大大地方便督察民警对公安机关办案人员的办案过程实施全程监督，确保执法行为的合法性，达到了既对涉案人员合法权益的保护，同时也有力的维护了办案民警的正当权益。该局技术人员利用半个月时间，自主开发并使用了对涉案人员采取继续盘问等措施执行网络报督察备案系统，成为目前全市公安机关较为先进的警务督察工作网络平台，它使得督察民警能够24小时对全县各派出所及局机关办案过程实施全程监控，克服了当前督察警力不足、办案民警对监督工作不理解、保护涉案人员合法权益和维护民警正当权益不力的瓶颈。

远程视频监控督察系统和对涉案人员采取继续盘问等措施执行网络报督察备案系统的开通使用，使督察民警能在视频监控督察系统终端显示器前，适时监督办案民警对违法犯罪嫌疑人进行的讯（询）问，讯（询）问是否在法定的时限内，是否在法定的办案场所进行；继续盘问间隙被盘问人是否送入候问室，是否有民警值班、看管和巡查；办案民警有无刑讯逼供或体罚、虐待涉案人员；被批准拘留的犯罪嫌疑人是否及时送达法定羁押场所；对犯罪嫌疑人实施监视居住的地点是否符合法律规定；对涉案人员的身体状况进行了解，对有伤病的涉案人员是否采取及时有效地救治医疗措施；办理案件的单位和民警是否切实履行安全责任等等。而办案民警在对涉案人员采取继续盘问、传唤、拘传、拘留、监视居住等措施后1个小时内，即可通过网络报督察备案系统，将被采取措施涉案人员的姓名、年龄、性别、涉嫌违法犯罪的行为、实施时间、实施措施后涉案人员所在的地点及办案单位和主办民警等情况报警务督察部门备案，督察民警的手机即时自动接收到报备的短息内容，并在接到报备后半个小时内，通过报备系统或手机，向办案民警的手机发出以下一条短信：“督察温馨提示：

1、注意自身和涉案人员安全；

2、严禁诱供和刑讯逼供；

3、在一楼的讯（询）问室里进行；

4、在规定的期限里进行；

5、两名以上办案人员进行。”实现了有人监督和监督得住的根本问题，有效地解决了执法过程的不安全问题。

11.外资企业如何开展工会工作 篇十一

发展是硬道理,找准行政方与职工方的共同点,引导职工与企业同呼吸共命运。工会要引导广大职工要树立一个观念:企业和个人共同发展。企业提供给职工广阔的空间和平台,那么,随着企业的发展,工会如何引导广大员工保持与企业共同发展呢?首先,引导职工具有的主人翁意识:认可组织文化、价值追求,高度忠诚组织发展目标。“与公司同呼吸,共命运”是每一位优秀员工的共同体会。其次,引导职工树立正确的工作态度:一个人的成功取决于他的态度,树立正确的心态比拥有强大的能力更重要。有一条永远不变的真理:“以积极的心态对待工作,工作也会以积极的回报还馈于你。”第三,鼓励职工加强学习专业知识。公司的发展,最终要靠公司员工的个人发展。除了努力工作,我们员工还需要加强学习各种专业知识,确保自己的市场竞争能力。引导职工把个人的职业生涯与企业发展目标相统一,实现企业和个人共同发展。

有为才能有位,结合企业生产运营开展各项主题活动,助推企业发展。根据企业运营的重点,适时开展劳动竞赛、质量提升月和技能培训等活动,受到企业行政方的高度认可,助推企业快速发展。

当市场旺季到来的时候,为满足供不应求的市场需要,组织广大职工开展劳动竞赛,合理安排生产计划、激发职工潜能、提高工作效率、提高设备维修速度、确保全勤生产、优化工艺,从而达到提升产能的目的,为企业在关键时刻出把力,发挥行政助手的作用。质量是企业的生命,工会协同质量部门开展质量月活动,把公司的质量目标和质量体系做个系统培训,按照各项KPI指标作为质量月考核的依据,通过培训和评比活动,让职工的质量意识得到提高。每年工会组织职工开展“我为企业献一言”活动,号召广大职工为企业发展提出合理化建议,从诸多建议中评选出优秀奖,同时将宣传标语及提供人共同张贴到办公楼、车间等公共宣传区域,真正让员工做“明星”,增强他们的荣誉感。工会要认识到职工岗位技能培训就是一种生产力,员工通过不断的培训,技能就会有新的提高,职工在生产中的操作得到了进一步规范,工作效率也进一步提高,企业生产设备就能发挥出了最大的功效,各流程的衔接也会更加流畅,从而使生产成本得到了节约,最终形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程,职工岗位技能培训是让企业和员工双方收益的双赢活动。

维护职工权益,不断提高职工福利,促进企业和谐健康发展。工会作为职工在企业中的“家”,就应该为职工做好事、办实事。让广大职工从内心深入感受的“职工之家”的温暖。为职工办实事,就要把职工的思想问题和实际问题还有工作问题相联系,不仅要扎扎实实的抓好“扶贫帮困”“金秋助学”“医疗互助”等工作,还要通过维护职工合法权益,实实在在地为他们排忧解难,真正做到“心里装着职工、事事想着职工、工作依靠职工、一切为了职工”。维权要合法,在广大职工利益受到侵害时,要敢于站出来,充分运用法律武器,依法维护广大职工群众的根本利益,切实保障广大职工群众的合法权益不受侵害。外资企业里会涉及到提高车补餐补、夜班津贴,确保节假日加班费、五险一金缴纳、劳保用品发放等一系列方面,关于职工福利的重大决策要职代会通过后方可实行。

为职工搭建平台,激发职工的工作热情,为企业发展贡献出自己的聪明才智。工会组织广大基层职工在“小发明、小创造、小革新、小改善”等方面开展评比活动,涉及到效率提升、质量改进、降低消耗、设备改进、安全改善等多个改善项目,参与人数要逐年提升,通过月评、季评和年终评等活动,给予职工精神奖励和一定的物质奖励,从而提高基层员工参与技术创新、改善活动和降本增效活动的积极性。充分发挥工会在班组建设中的组织作用。工会积极参与班组建设的决策,协同行政部门制定班组建设发展规划;开展公司级和车间级的班组专题培训,不断提升班组长的综合素质;通过征集合理化建议、开展技术革新和技术练兵等活动,促进基层班组在生产、技术、5S管理、团队建设等方面做得更优秀,工会每年拿出专项资金开展先进班组的月选、季评、年总评活动,营造积极向上的文化氛围。

12.工会工作正常开展 篇十二

我们知道，显卡在图片处理，3D应用以及游戏方面对显卡都有一定要求，一般来说，会关心电脑显卡温度的朋友一般都是游戏玩家，或需要运行大程序应用的朋友。显卡温度过高直接会影响电脑整机的性能以及电脑的寿命，所以经常玩大游戏的朋友如果感觉电脑显卡温度很高，一定要注意查看与加强维护。大家可以发现一般笔记本的CPU温度和显卡温度相比台式机来说肯定要高些，这是笔记本结构决定的，那么到底笔记本以及台式电脑的显卡温度在什么范围内才是正常的呢？

显卡一般是电脑硬件中发热量最大的硬件，一般情况下显卡的温度是在30℃-80℃左右是正常的，由于外部温度原因，夏天显卡温度多数在50℃-85℃之间也是正常的范围，如果是长期运行大型3D游戏或播放高清视频，温度最高可能达到95℃左右，这个温度范围会影响到电脑硬件的寿命，温度再高我们就要考虑加强散热以及清扫灰尘了。

需要注意的几点：

1. 温度和电压的问题。

温度提高是由于U的发热量大于散热器的排热量，一旦发热量与散热量趋于平衡，温度就不再升高了，

发热量由U的功率决定，而功率又和电压成正比，因此要控制好温度就要控制好CPU的核心电压。不过说起来容易，电压如果过低又会造成不稳定，在超频幅度大的时候这对矛盾尤其明显。很多时候CPU温度根本没有达到临界值系统就蓝屏重起了，这时影响系统稳定性的罪魁就不是温度而是电压了。所以如何设置好电压在极限超频时是很重要的，设高了，散热器挺不住，设低了，U挺不住。

2. 各种主板的测温方式不尽相同，甚至同一个品牌、型号的主板，由于测温探头靠近CPU的距离差异，也会导致测出的温度相差很大。因此，笼统的说多少多少温度安全是不科学的。我认为在夏天较高室温条件下自己跑一跑super Pi或3DMark，只要稳定通过就可以了，不必过分相信软件测试的温度数据。

3. 究竟什么叫稳定，这也一直是大家喜欢讨论的热点问题。

计算机是电子产品，各部件配合异常微妙，没有人能说我的电脑绝对稳定，稳定是相对的。在合理的范围内超频，可以抵御大多数微小的不稳定因素可能带来的灾难性后果；在硬件的极限边缘超频，一个极细小的电流波动都有可能带来一连串的后继反应，最终可能就把你的屏幕变蓝了或变黑了：）具体量化到多少频率才是稳定的这个问题只有针对具体的情况了，而且也没有任何公式可以套用，只能凭借经验和亲身实践。因此这里再次提醒一些问“我的电脑可以超频到多少”的朋友，还是自己按照科学的超频步骤试一下吧！

13.工会工作正常开展 篇十三

据国外媒体报道，谷歌副总裁玛丽莎•梅耶尔称通常她每周工作90个小时，要开60个会议。在谷歌工作早期，她每周工作130个小时，这是要通过对什么时候淋浴什么时候趴在桌子上睡觉形成策略实现的。

为什么她不会向倦怠屈服，年复一年地几乎总是在工作呢?她说：“我真的不相信会有倦怠的时候。很多人都是几十年如一日地努力工作，如温斯顿•丘吉尔(Winston Churchill)和爱因斯坦(Einstein)”。而且她每六个月左右会安排一周的时间来休息。

可以算一下，梅耶尔总是在工作，她喜欢她所做的事情，她在银行有3亿美元左右的存款，她很快乐，这对于她来说很好。但是这是一个罕见的情况，但是却没有人应该把她作为一个如何工作、如何生活或者如何避免倦怠的例子来模仿。

那么什么是倦怠的情况呢?在心理学中，我们把对工作产生的倦怠称为职业倦怠，它指的是个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。一般认为， 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应， 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。梅耶尔一周工作这么长时间却没有产生职业倦怠，必定有着强大的精神追求所支撑。

现在看一下对于普通人来说更有意义的事情。

一直有很多关于工作与生活平衡和时间管理方面的文章，这很容易让人们迷失。然而，有人可以绝对有信心说出自己在职业生涯中，有时候会拼命地工作，有时候会有很多的乐趣，有时候会足够幸运地将两者结合，

当然，这样的人也做出了一些牺牲，但是谁没有做出牺牲呢?这可能是与梅耶尔唯一能够达成共识的事情。人不可能拥有所有的东西，所以必须弄清楚什么是真正重要的。

在硅谷市场工作的策略咨询师Steve Tobak或许可以告诉大家一些关于如何成为一个正常的工作狂的几条见解。

什么是工作狂?工作狂就是把工作放在第一位，做的工作比他应该做的多，因为工作而使他与妻子的关系陷入麻烦，可能因为工作在一两个孩子出生时未能到场，对工作痴迷，一周7天24小时总是处在工作状态，当他不必工作的时候会感到不自在等等。无论如何，知道你正在处理的事情是什么总是好的。

不要过度骄傲。如果你选择了这种生活方式，你当然应该对这种生活方式感到舒服。但是不要到处对那些会倾听你说话或者带有类似尊敬别人的人大声谈论，这只会令人生厌。你永远不应该为你自己选择的生活而感到遗憾，但是作为一个工作狂也没有什么让你觉得特别高尚的。当然更不要抱怨，抱怨会让人感到厌烦。

在你必须要拼命工作的时候拼命工作，在不需要的时候就不要这样做。这就是做事的方式，而且它的效果很好。当职责需要的时候，要按照需要做好工作。夜以继日的工作，就是那些高管们为什么能赚大钱的原因。

乐在其中。Steve称，知道这说起来容易，但是如果你不热爱你所做的事情，如果它不在至少某种程度上来说是有趣的，那么你永远不会处理工作狂的折磨。你会让你自己和你周围的每一个人都很痛苦。你会毁掉你的健康和你的生活。别去找麻烦，你必须找到能够让你感兴趣并能够努力工作的实质性方式。

人人都不高兴的情况。倦怠可能与公司、文化或老板关系更大，而不是工作本身。这些都是倦怠的更常见原因，不仅仅是长时间的工作会导致倦怠。无论如何，倦怠就是你做什么都很痛苦并且看不到尽头。要留意这些迹象。

14.正常废品成本的财税处理解析 篇十四

为了通过改善产品质量和生产流程, 达到控制和降低成本的目的, 在进行废品核算时, 应区分正常废品和非正常废品。正常废品是指在有效的经营条件下所产生的废品, 它是特定的生产流程中不可避免的结果。由于正常废品都被视为不可避免和不可控制的, 因而, 当废品伴随着合格产品的产出而产生时, 正常废品的成本被视为完工合格品成本的一部分。非正常废品, 是指在正常有效的生产条件下不应该产生的废品, 它不是特定生产流程中固有的结果。本文对正常废品成本的核算进行探讨。

一、正常废品成本的会计核算

1. 不可修复废品成本的核算。

在分步法下, 正常废品的处理区分为单独计算废品成本和不单独计算废品成本。单独计算废品成本, 在计算约当产量时考虑了废品的约当产量, 因而可避免出现成本扭曲的情况。同时, 单独计算废品成本还有助于向管理当局提供废品成本, 从而使得管理当局把降低成本的重点放在减少废品数量上。采用单独计算废品成本方法时, 应设置“废品损失———废品”账户单独归集正常废品成本, 必要时还可设置“正常废品成本”的成本项目, 在产品成本组成中单独列示。

在分批法下, 正常废品的核算在单独计算正常废品损失的情况下, 将所归集的废品净损失结转至特定批次产品成本;在不单独计算正常废品损失的情况下, 只需在残值入库或确认赔款时编制相应的会计分录进行核算。分批法下一般不需要划分完工产品与在产品成本, 因而, 对与特定批次有关的正常废品可采用不单独计算废品成本的方法。如果正常废品的发生是与所有批次有关的, 由于这时的废品不是专属的, 从而也不应该归入某一特定的批次中去, 因而, 应先将正常废品净损失结转至“制造费用”账户, 然后通过制造费用的分配计入所有批次的产品成本中。

2. 可修复废品成本的核算。

在分步法下, 对正常可修复废品和非正常可修复废品所发生的返修成本都应先通过“废品损失”账户归集。正常返工品所发生的返修成本最终与正常废品成本一起作为正常废品损失转入“基本生产成本”账户, 并由当期完工产品负担。非正常废品所发生的返修成本最终与非正常废品成本一起作为非正常废品损失冲减当期损益。

在分批法下, 正常可修复废品的核算还要区分是与特定批次有关还是与所有批次有关。对于正常返工品所发生的成本, 如果与特定批次有关, 可将这些成本直接追溯到该批次中去, 而不需要通过“废品损失”账户核算。对于与所有批次有关的正常返工品的返修成本, 先通过“废品损失”账户核算, 月末结转至“制造费用”账户, 通过制造费用的分摊分配到所有批次中。

3. 残料价值的核算。

当生产过程产生边角余料时, 一般要将边角废料收集保管, 或重复使用, 或变卖回收, 残料可以作为收入确认或作为产品成本的冲减。采用分步法时, 残料价值一律冲减制造费用。而采用分批法时, 残料价值的处理应区别情况分别进行:如果残料是与特定批次有关, 则应冲减该批次产品的成本;如果残料是与所有批次有关, 则应冲减制造费用。

二、正常废品成本的税务处理