陶瓷社区“组织工作创新奖”申报材料

陶瓷社区“组织工作创新奖”申报材料（共9篇）（共9篇）

1.陶瓷社区“组织工作创新奖”申报材料 篇一

社区创建党建工作“金牌社区”申报材料

社区党支部和居民委员会在东山办街道党工委的领导下，以开展科学发展观教育活动为契机，以争创党建示范社区为目标，与辖区单位共驻共建，以人为本，锐意进取，以提高社区居民物质文化生活和文明程度为出发点，以为民办实事、办好事为奋斗目标，加大了社区党建的工作力度。近年来社区各项工作均取得了较好成绩，20**年被评为安徽省百佳社区，20**年和20**年连续两届被评为安徽省文明社区，20**年被评为安徽省和谐社区、安徽省卫生社区，20**年被相山区评为目标考核先进基层单位，20**年度被东山街道办事处党工委评为先进单位一等奖。

一、社区基本情况

东山社区南邻天象大学城，北至二机厂，西与淮北师范大学相邻，东至符夹铁路线，面积0.3平方公里，总户数1857户，总人口5918人。社区现有工作人员12人，其中辖区单位干部4人，相山区派遣3人，社保专管员3人，计划生育专干2人，支部共有党员15人。社区办公服务楼约600平方米，在一楼设有一站式服务大厅，建立民政救助、再就业服务、计划生育服务、残疾人服务、社区党建窗口等惠民服务平台，为社区居民提供优质有效的服务，切实解决居民各方面的实际困难。

二、“四个一”深化党建工作

1、配备一个坚强有力的领导班子。社区党支部在服务社 区居民、党建示范社区工作中发挥了战斗堡垒作用，坚持

打造一流支部班子的工作思路，于20**年8月依法完成党支部换届选举，社区居委会直接选举，使社区“两委”班子成员更加富有战斗力，提高了了社区党建和服务能力和水平。并按有关规定建立和健全社区计划生育协会、社区警务室、就业和社会保障工作站、社区妇联、社区人民武装办公室、社区工会、社区残疾人协会、社区民政办公室、社区共青团、综合治理领导小组、文明创建领导小组、人民调解委员会、关心下一代委员会、老年协会、社区妇女维权站、安全生产办公室等组织。

2、制定一套行之有效的党员管理教育制度。社区党支部

制定并严格遵守《社区党支部职责》、《社区党支部建设制度》、民主生活、党员管理、联系群众等各项工作制度等各项规章制度。真正做到用制度管人、管事，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化。坚持“三会一课”制度，依托社区党校，对党员进行理想信念教育、警示教育、优秀典型教育。支部成员岗位职责明确，年初制定学习计划，充分利用远程教育设施开展对党员的教育工作，学习气氛浓厚。在学习实践科学发展观教育活动中，社区党支部根据党员的组成结构采取了灵活多样的形式：对能走出家门参加活动的党员组织集中学习，对体弱多病、出不了家门的党员进行帮读，保证了学习教育不落一人。在社区党员中开展了“党员志愿者”、“一名党员一面旗”、“讲文明、树新风”等主题活动，丰富了组织生活，增强了支部的凝聚力、亲和力，“社区是我家，建设靠大家”已经深入社区每位居民的心中。

3、建立一个社区共驻共建的工作机制。一是建立社区党

建联席会制度，充分利用企业社区的优势，积极与特凿公司取得联系，组织成立社区党建联系会，制定了党建联席会的相关规定，负责组织、指导党建示范社区的创建协调工作，党建联席会每季度召开一次会议，讨论研究工作计划、检查社区党建工作落实情况、解决共驻共建工作中的重要问题。二是构建社区党建资源共享的工作格局，充分发挥辖区单位 的资源，共驻共建，与共建单位共同举办各类文化活动，营造了全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著，有效推进了社区民主自治，形成齐抓共管，全民共建的良好格局。

4、组建一支和群众心贴心、手拉手的党员志愿者队伍。

党支部对党员提出了“六个一”的要求，即：为社区提一条合理化建议、做一件好事、联系一户弱势群体、捐一本好书、认领一个公益岗、争做一名优秀共产党员。在活动中，党员志愿者们率先发挥了带头作用。他们主动与社区弱势群体进行结队帮扶，帮助低保户做家务，解决一些生活中的困难，使他们树立起对生活的信心。科学发展观学习实践活动开展以来，党员志愿者在党员中发出了“改变社区面貌，创建文明楼道，党员走在前面”的倡议，并带头清理卫生死角，开展楼道革命，促进了邻里关系的团结、和睦、互助、互爱。

2.陶瓷社区“组织工作创新奖”申报材料 篇二

——xx镇幸福社区暑期活动优秀组织奖申报材料

为了全面提高我辖区未成年人的思想道德素质，充实青少年儿童的暑期生活，使青少年学生过一个有意义的假期，2008年暑假，幸福社区假日学校在镇教委的殷切指导下，在社区党总支的关心领导下，在社区同学们的积极参与下，如火如荼的开展了各项活动。今年暑期我们以“我健康、我成长，快乐暑期，幸福生活”为主题，为青少年学生提供社区学校这样一个学习、交流、实践的平台，让同学们度过一个“安全、健康、实践、快乐、成长”的暑假。

指导思想及暑期活动宗旨

始终贯彻党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为理论指导，暑期里幸福社区始终以服务社区学生为宗旨，面向全辖区青少年，一切工作从有利于青少年成长的角度出发，通过开展丰富多彩的社区假日学校活动，引导青少年学生健康、快乐地成长。

社区实践活动——丰富多彩有特色。

假日我们幸福社区和学校联合组织开展多项丰富多彩的主题活动，集学习、娱乐、实践于一体，同学们积极热情的参与。

7月8日举行开学典礼。典礼上我们社区党总支书记对社区假日学校寄于厚望，对社区的学生提出了五点小小的要求：

1、遵守作息制度好；

2、暑假作业完成好；

3、确保卫生安全好；

4、家务劳动完成好；

5、健康运动身体好；让学生们人人争做“五好”学生。典礼后，我们又邀请社区民警王警官专门为中小学生讲解了法治安全教育知识。

7月11日，激情乒乓—迎奥运中小学生乒乓球比赛，同学们都勇跃参加了这次活动，你来我往，不甘落后。通过这样的活动，同学们的心也更接近奥运了，心情也蓬派起来，对于2008夏季奥运会的到来，也充满了期待。

7月15日帮妈妈做家务，中小学生剥毛豆比赛。这一活动吸引了参加暑期班的众多学生。他们剥掉了社区干部为他们准备的10斤新鲜的毛豆。这次活动，提高了学生们的劳动兴趣，同时也使他们体验到父母做家务的辛苦，培养了他们尊重父母，热爱爱劳动的良好习惯。

7月22日，爱心传递，慰问小区内重症患者，此活动培养了学生们的爱心，让他们明白博爱，知道助人为乐，关心孝敬长辈。

7月24日，微笑迎奥运活动，在文化中心听取东方大讲坛专家的报告，学礼仪、讲文明树新风。以最佳的状态迎接百年奥运的到来。

7月28日 我是环保小卫士，在社区小区内寻找白色污染物、烟蒂等垃圾大手牵小手，做好护绿保绿清洁家园。

8月3日，书香飘社区，开放阅览室,指导学生写读书心得,诵读名著片断

8月5日平安奥运 看《福娃学法》，学习紧急自我救护方法。

8月13日 绿色地球—我的家 听退休老师张爷爷讲环保节能保护地球知识。

8月14日，新面貌，新未来 暑期假日学校总结评比活动。给表现优秀的学生颁奖。领奖台上，同学们一个个灿烂如花，拿着我们的奖状，捧着我们的奖品，真正感受到了社区假日学校的温暖。

做好常规工作——暑期工作做到实处

社区学校的学生，不仅在假日学校有活动的时候勇跃参加，在平时我们也经常让他（她）们到社区的活动室里，打乒乓球，看书，下棋，做暑假作业，真正让学生在暑期积极走进社区、走进大自然、走到阳光下。社区干部还为学生指导读书心得，提倡他们看好书，看精品书，提高自己的写作感悟力和技巧。还鼓励学生关心国家大事，收听收看新闻节目等，特别叮嘱第一时间关注奥运赛事，为中国加油。

认真做好相关资料搜集，做好各项活动小结

每项活动中期拍好照片，活动后期写好小结，做好相关的文字资料的整理，并及时上报。接受区暑期办公室和镇教委的检查和指导

暑期活动结束了，用社区居民们的话说：“今年的暑假与往年不同，社区假日学校组织的活动主题鲜明、内容生动，贴近了我们的生活实际”。

回顾短暂的工作时间里，我们一步一个脚印地走了过来，取得了一些成绩，在创新中求实，在求实中创新，但在今后的工作中，我们还需要不断努力，进一步提高学生们的团结协作、动手动脑、参与社会实践的能力，营造假日学校团结、向上、生动、活泼的健康集体环境，努力把少年儿童培养成社会主义事业的合格建设者和接班人。为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

幸福社区

3.龟山镇团的工作创新申报材料 篇三

根据团中央 《关于进一步加强团的基层组织建设和基层工作的意见》（中青发[2009]11号）文件要求，结合龟山镇共青团工作实际，在团市委的正确指导下、镇党委政府高度重视和大力支持下，龟山镇团委真抓实干、稳步推进，积极探索新途径，打造新平台，找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制，从物质、政策、制度等方面，为团组织创新工作格局、营造工作环境。现将团建工作汇报如下：

一、基本情况

龟山镇位于湖北省麻城市东部山区,西接市区,东连龟峰山风景区,距麻城市区23公里。全镇版图面积达290平方公里，辖43个建制村，总人口64117人。14-40周岁青年人数31445人，在家团员数2110人。龟山镇团委班子目前3名，由镇党委宣传委员叶剑丽同志兼任镇团委书记，团委委员8名。

二、主要做法

（一）抓团委班子配备创新。一是强化核心，调整并扩 抓团委班子配备创新。大了团委领导班子。把有能力、有想法、有公益心的团员青 年吸收到各个团支部班子，增加团的领导班子配备，扩大团 组织的影响力和号召力。打破了原有的团委副书记的配置模式，重点从农村致富能手，大学生村官和优秀外出务工青年等群体中选拔。二是巩固中心，加强对青年社团和青年组织的吸引力和凝聚力。目前全镇所有的村都建立了青年中心，有条件的自然村还建立起了“青年之家”等活动阵地。

（二）抓运行机制创新。一是更加科学的明确了镇镇团 抓运行机制创新。在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；二是积极探索科学的团活动项目实施机制。选准项目，做好项目是实现镇镇团组织服务基层的关键。在组织格局创新活动中，我镇团委制定了一套科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标，推进有步骤，过程可监控，效果可评价，逐步增强团工作的计划性，可控性，规范性和时效性，形成 了“服务基层、工作项目化；开展项目、过程科学化”的鲜明导向。

（三）抓考评激励制度创新。充分调动团干部内在的工作积极性。抓考评激励制度创新。镇团委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程，建立了包括“任期承诺制”“工作分工责任制”“报告、、和公开评议制”和“推干荐才制”在内的一套科学完整的考 核激励体系。真正实现了团干部 “任初有承诺，任中有考核，任后又出路”的科学化管理。极大地调动了团干部“扎根基 层、服务基层”的工作热情，团干部精神面貌焕然一新，团 组织工作蒸蒸日上。抓资源整合渠道的创新。“开放互联”是此次组

（四）抓资源整合渠道的创新。织格局创新试点工作的一项重要内容。镇团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过增配养殖大种植能手为副书记，为团委委员，打破了以往团组织 “封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试 “产业+支部+团员” 流动团支部”、“ 等新的团组织创建模式。不断扩大了团组织的覆盖面，增加了团组织资源的拥有量，为开展各项活动提供了坚实的保障。

（五）抓服务途径的创新。对镇镇团组织而言，是否能抓服务途径的创新。凝聚团员青年，是否有能力服务青年，是评价一个组织是否 具有活力的最终目标。结合团组织格局创新工作实际，镇团委把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”--即：服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设活力”为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”，使团的服务真正取得实效。

三、实际成效

（一）团委班子配备结果对比。我镇原团委班子仅有团委班子配备结果对比 书记 1 名。新的一届团委充实了班子成员，为大力开展团的工作提供了坚强的组织保障，扩大了社会各届青年的覆盖层 面，激发了活力。工作中，非公建团、协会建团、村组建团等成为团建新生长点，依托特色产业建养猪、葡萄、金银花、苗木等协会团支部4个，村组团支部43个。凡是已建立党组织，团员人数在 3人以上的镇直各部门，党组织负责建立团的组织；未建立党组织，但具备建立团组织条件的，上级 党组织要负责建立团的组织。

（二）团委工作机制建设情况。按照《加强共青团工作团委工作机制建设情况的实施意见》通知的要求，镇团委定期召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务，将共青团工作纳入党委政府班子目标责任制，定期进行考核。本着“坚持标准、保证质量”的原则，不断加强团内制度建设，规范了团员情况统计制度；加强了团干部队伍建设，增强基层团组织的内在活力；高度重视“推优”入党工作，把推荐优秀团员入党作为实施青年人才工程的重点来抓，今年全镇共有6名团员经镇团委推荐入党。

（三）团委工作内容设计情况。一是强化青少年思想教育，用中国特色社会主义理论教育和引导广大青少年。在学校通过开展读书会，主题班会、演讲比赛、“我与祖国 共奋进”等形式，增强广大青少年热爱祖国，热爱家镇的思想情感。二是围绕全镇工作中心，开展扶持青年创业就业工作，给予青年创业就业以大力扶持。以为青年创业提供资金、技术、信息等要素扶持为工作切入点，发挥出团组织联络、人才、智力优势，不断整合社会各项政策资源，更好的青年创业就业服务。三是全面活跃团的各项工作。通过组织开展各类主题鲜明，内容新颖的各项团的活动，不断增强团组织的影响力和战斗力。

（四）团委联系青年渠道情况。一是开展好分类引导试点工作。镇团委不定期深入各村、学校，以召开座谈会、个别谈心等方式，了解团情，听取青年对团的意见和建议，了解他们在生产和生活方面所遇到的困难和问题，并不断加以解决。二是开展青年创业经验交流会，组织优秀青年代表作经验介绍和典型宣传，用先进任务的先进事迹感染人，教育人，起到了很好的教育示范效果。三是召开青年创业座谈会，进一步为广大青年提供政策法规服务、农业科技和其它 生产经营和市场营销等方面的服务，不断拓宽与青年联络沟 通的渠道，提高青年的整体素质。

（五）团委整合社会资源成效。一是积极协调县金融部 团委整合社会资源成效，多渠道为广大创业青年协调创业资金。在这方面，镇团 委加大了与县农行、县信用联社等金融部门的合作力度，多 方面为广大创业青年提供创业资金。如我们与县农行合作，通过镇团委推荐，农行审批，贷款户质押、联保等形式，全 年共计为创业青年发放小额贷款 6 万元。二是积极协调各培 训机构，多渠道为青年创业 提供技能支持。如我们抓住了 农广校在我镇办班的有利契机，突出青年创业培训的重点，培训创业青年 30 名。此外，我们还在团县委的协调下，通过各项渠道与湖南农业大学、湖南林业科技大学等单位团 委，建立起了友好团委关系，定期组织专家教授团到我镇就 广大种养殖户所关心的育肥、防疫、病理防治等问题深入到 养殖大户家、田间地头进行现场指导。建立乡镇团委工作运行机制

1、党政对乡镇团委的领导支持机制

（1）领导机制。乡镇党政交付乡镇团委工作任务制度；定期听 取团的工作汇报、研究团的工作的制度； 将团建纳入党建规划的制度； 对乡镇团委工作进行考核的制度等。

（2）支持机制。乡镇党政对乡镇团委开展工作所需经费、资源的支持制度等。

（3）促进乡镇团委干部成长发展的制度。为编制外团干部提供 发展平台，如定期选送学习、交流，优先推荐入党，担任人大代表、政协委员，推荐作为编制外团干部所在单位的后备干部等。

2、乡镇团委工作运行机制（1）团委委员分工负责制度。根据团委委员的自身特长和优势，分别承担相应工作职责。（2）团委委员会议和述职制度。每月召开 1—2 次乡镇团委共同 参与的工作会议；每年进行 1—2 次工作述职，一般在年中或年末进 行。（3）团委委员轮值工作制度。一般由团委副书记定期轮流组织 开展相关活动，团委书记负责统筹协调。（4）乡镇团委对团委委员工作考核制度。乡镇团委定期对团委 委员的工作业绩进行量化考核。（5）团委委员退出流动机制。原则上团委委员任期与乡镇团委 届期同步，任期结束后其职务自动卸免。任期内出现因工作调整或经 考核不胜任本职工作，不宜再担任乡镇团委职务的，应及时调整。

4.陶瓷社区“组织工作创新奖”申报材料 篇四

深入开展职工之家建设是贯彻党的十七大精神，进一步加强双文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针落实的重要举措。近年来，我公司工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家创建活动，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕王岘水泥公司发展大局生产经营，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动王岘水泥公司工会发展和建设的主要方式之一，在公司形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体做了以下五方面工作：

一、深入贯彻工会指导思想，不断完善健全工会组织建设。近年来，我公司工会在上级工会和公司党支部的领导下，把工会工作列入议事日程，为工会配备强有力、素质高的专兼职干部，工会主席由总经会成员担任，经常召开联系会议，把工会工作和群团工作、生产经营工作和制度化建设有机的结合，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为王岘水泥公司发展以及精神文明建设做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被市、区总工会评为“模范职工之家”，团市委确定为“青

年就业创业见习基地”，团省委命名为“青年文明号生产线”，市总工会命名为“工人先锋号生产线”。

二、坚持和完善职工代表大会制度，实施厂务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。

近年来，我公司工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开职工代表大会。大会听取和审议各项工作报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善《企业管理章程》，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化；开展民主评议公司中层以上领导干部活动;对职工代表提案认真进行解答和落实;参与王岘水泥公司管理中的重大决策的制定和执行;听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工工资、职工切身利益的事项，进行了公开和商定。职工代表大会、厂务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。

三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。

重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是我公司工会多年来始终坚持的“情感工程”。

为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。一是坚持春节送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；三是把送温暖活动推向经常化：为每位职工在生日当天送上生日贺卡和精美礼品一份；对生产一线职工开展了送清凉活动，为职工发放高温糖茶、高温补贴；新年前夕慰问走访退休老干部并发放慰问品；今年看望住院工伤职工近16人次，职工老人去世吊唁近30人次。与此同时，对公司职工家庭中70岁以上老人共150人进行慰问，为困难职工组织捐款活动，二名职工住院病危期间捐款2万元，以解燃眉之急，充分体现了工会组织的温暖。

近年来，我们工会组织针对工厂女职工人数较少，文化水平不高，议政能力不够等特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。企业工会为维护女职工合法权益，在“三八妇女节”当天为女职工放假半天，发放节日礼品一份，晚上又组织公司女工召开联谊晚会。维护了企业女职工合法权益。

四、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活。

工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。特别是在2000t/d新型干法水泥生产线建成后，公司领导十分重视工会活动开展，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球、篮球架等体育活动器具，订购了《人民日报》、《中国建材报》、《甘肃日报》、《中国安全生产报》等报刊杂志，为搞好文化体育活动创造了良好条件。五一劳动节期间组织了旅游活动，双节期间由党支部、工会、团支部、女工委共同组织在公司全员中开展“我和王岘水泥”为主题的系列活动，以激发员工活力为核心，通过开展“献点子”、“交心会”、“文体赛”等形式多样的活动,征集到“金点子”十条……寓教于乐，在广大职工中进行爱岗敬业，团结创新的思想教育活动，引导职工把个人的成长进步和企业的发展紧密联系在一起，把个人的行为和集体、团队的利益紧密联系起来，动员和引导广大职工勤于学习，善于创造，勇于担当，甘于奉献。

五、努力开展多渠道工会工作，推进公司生产经营稳步增长。在工会工作开展过程中，我们始终坚持求真务实的作风，全心全意依靠职工办企业，不搞形式主义，不弄虚作假，使企业上下一心，营造了人人为企业出谋划策，个个为公司出力的良好氛围，逐步形成了王岘水泥公司特色的、形式多样的基本框架。

第一，公司坚持每月召开一次部室联席会议议事制度，坚持每周一召开晨会议事制度，部室内员工每天召开一次班前会议，每年召开两次职工代表大会，及时向职工通报公司重大决策、重大事件以及生产经营、人事变动、员工考勤、员工奖惩、安全隐患排查等，同时直接听取员工的意见，缩短信息反馈的时间。进一步明确实行民主管理各司其职、规范管理、广大员工积极参与的工会工作机制。

第二，公司领导公开自己的手机号码，欢迎职工反映情况；公司工会设立了职工合理化建议箱，意见箱，做为反映职工心声的窗口，方便员工提出合理化意见及建议，定期有专人负责收集职工群众意见，欢迎公司职工针对经营管理工作、职工工资福利待遇、公司规章制度等踊跃留言，各相关职能部门及时给予回复，能解决落实的尽快解决落实。合理化建议被采纳后公司给予建议人100-500元不等的物质奖励。

第三，公司通过岗前培训、在岗培训等方式，宣传有关法律法规和公司相关文件精神，提高员工队伍的法律意识、操作水平和工作质量、安全质量。确保每位新进公司员工全面了解公司的厂规厂纪、操作规程、安全知识后才可上岗。有效预防了安全事故的发生。

第四，厂务公开，通过宣传栏刊登法律法规、管理制度，公布公司的重大事项，公布与员工切身利益有关的事项，同时，通过多种形式提高员工的厂情厂史的了解。给予员工知情权，有效保障员工的合法权益。

第五，公司内刊“火焰山”报刊登员工文章和员工对于生产

经营的建议，深入一线基层，对优秀员工进行专题采访。“火焰山”报得到了广大员工的好评支持，促进了企业文化的和谐发展。

通过开展多种形式的工会工作，畅通了民主管理工作渠道，让员工能全面了解公司的各项事务，保障员工的合法权益，培养员工的主人翁精神，为企业和谐、稳定、健康的发展奠定了坚实的基础。截至11月底，我公司共生产水泥36万吨，2000t/d水泥熟料生产线7月20日至目前生产熟料13万吨，完成销售收入1.3亿元，实现利税3600万元，新建的3000t/d水泥粉磨项目已完成主体工程。

5.申报科普文明示范社区的申报材料 篇五

。市政公用基础设施完备，管理、服务部门齐全。近年来,为丰富居民文化活动及普及科普教育,在社区成立了“万册图书进社区”图书室，在广大群众中开展了反邪教、防非碘、禽流感等一系列活动，同时由文化站牵头社区组织,请来老师在云城广场进行中、老年人千人健身操培训班活动，具活跃了居民的文化生活，又杜绝邪教在社区的滋生，经过以上一系列活动开展，##社区居民委员会以优美的.环境，和谐的人际关系迎来各界人士的参观。各项工作已经得到了上级各部门肯定和居民群众的好评。 一、党委、政府重视领导带头参加科普活动 社区居委会成立以来，##党委、政府高度重视社区科普工作并将镇科协办涉及科普工作宣传下移社区，核定经费500元，作为科普工作经费，镇政府还将社区科普工作纳入年底对社区居委会目标管理的考核内容，分管领导还定期听取社区科普工作汇报，及时研究解决遇到的困难和问题，在街上带头参加科普宣传活动，

事迹

二、建立创建“科普文明示范社区”领导小组 镇领导十分重视在社区居委会创建“科普文明示范社区”已成立了以分管社区的方玉忠副镇长为组长，社区书记、主任、委员为工作成员的领导机构，以“科普文明示范社区”创建为契机，使创建工作家喻户晓，深入持久地开展下去，促进社区两个文明建设向前发展。 三、建立健全科普宣传队伍，积极开展科普宣传活动 社区工作涉及千家万户，紧密结合居民群众，一切依靠群众是我们做好一切工作的出发点，居委会成立至今已有25名义务宣传员，他们均有老教师、老干部、个体工商户组成，在不同时期肩负不同岗位，长期活跃在社区居民群众中间，他们热爱公益事业、热心科普宣传工作，每季度集中在社区学习科普知识讲座，内容涉及家庭保健、健康与运动、饮食起居等方方面面知识。通过学习使他们增长科普知识，通过他们宣传工作辐射整个社区，使科普知识进千家门。为宣传科普读物，社区制做科普橱窗、宣传板报，科普宣传内容每月更换2次并专人负责，每年在“科技周”、6.29科普宣传日之际组织辖区内支部党员、部分外来人口以讲座形式传播科学思想，普及身边科普知识。 在社区开展科普文明示范社区创建活动,有利于提高集镇人口的整体素质、城市发展的质量和水平，通过创建活动，进一步提高居民群众科学素养，促进城市物质文明、政治文明和精神文明建设服务。 ##社区居民委员会严格按照创建市级“科普文明示范社区标准进行自查自检，基本符合要求，诚请市科协办对##社区居民委申报昆明市“科普文明示范社区”的工作提出宝贵意见。 ##社区居民委员会

6.车站社区文明和谐社区申报材料 篇六

车站社区居委会南起车站街，东临临汾站，西邻平阳北街，北至北外环桥，管辖面积0.6平方公里，辖区内设七个居民小组，74栋楼，有常住居民3466户，10271人。自2002年社区居委会成立以来，在上级党委和办事处的领导下，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神、深入贯彻落实科学发展观，加强思想道德建设，深化精神文明创建活动，努力提高居民文明素质和社区文明程度，尤其是在“爱我临汾、树我形象、建我家乡”活动中，精心设计载体，创新活动形式，在辖区内形成崇尚文明，讲究礼仪，遵守秩序，爱护环境的社会风尚。

一、争创文明社区，推进精神文明建设创建活动

（一）、深入开展“爱、树、建”活动，进一步完善志愿服务体系，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，提高在防灾避险、疏散急救、困难帮扶等方面的支援服务能力。通过对老弱病残等弱势群体的帮扶活动，推动志愿服务向更广层面、更宽领域延伸。

（二）、结合“爱、树、建”工作的深入宣传“临汾文民市民公约”和文明市民“十不”公约，并积极开展“时尚社区，低碳生活”活动。以“围绕中心，配合补充，因地制宜，量力而为，立足基层，注意实效”为原则，广泛开展关工委工作，先后举办了未成年人法制讲座，青少年思想道德建设讲座，小手拉大手“唱红歌”等形式多样的活动，受到了上级领导和广大社区居民的一致好评。

二、弘扬社会主义核心体系价值体系，推进公民思想道德建设 把建设社会主义核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程，融入精神文明建设全过程。

（一）不断加强公民思想道德建设。广泛进行社会主义核心价值体系宣传教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。一是充分发挥舆论引导作用，选树“文明和谐家庭”和“五好家庭”，进一步在辖区内形成学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。二是以“爱、树、建”活动为契机，扩大文明礼仪知识宣传，加大民族精神和文明市民精神的宣传力度。三是以学习实践科学发展观和社会主义荣辱观活动为载体，利用社区宣传栏，党员学习日等形式深入宣传党的十七大四中全会精神和社会主义核心价值体系，针对不同年龄段的居民的开展多种形式的国情事情教育，推进公众科学素质行动计划和安全知识普及教育活动。四是以“中华魂”活动为契机；在青少年中广泛开展以“祖国在我心中”读书活动。

（二）突出社区文体特色，丰富文体活动内容。举办趣味运动会，世博知识竞赛等活动，丰富辖区居民的文化生活，为居民的业余生活增添运动的活力。

（三）净化学校周边环境，深入推进未成年人思想道德建设。一是进一步建立健全学校、社会、家庭三位一体的未成年人思想道德建设工作网络。二是加强文化环境综合治理。要坚持一手抓打击、一手抓建设，加强日常监管，配合派出所、办事处安监处开展网吧清理整顿、聘请义务网吧监管员等工作，为未成年人创造了健康的网络环境。

治理校园周边治安秩序，坚决打击侵犯未成年人人身财产安全的违法行为。

三、精心实施文化惠民工程，努力满足人民群众日益增长的精神文化需求

一是继续加强文化阵地、文化设施建设。丰富群众业余生活。充分发挥文化中心户示范、带动和辐射作用。二是积极开展群众性文体活动，在继续抓好“两节”文化活动的基础上，利用国庆，元旦，重阳等传统节日，组织开展“祖国颂”汇演，“盛世重阳”汇演，“三八”妇女节汇演，“和谐社区、从邻开始”汇演等的文化活动，不断丰富广大人民群众的文化生活。

四、切实加强队伍建设，为推进精神文明建设提供坚实组织保障 按照“高效、精干、务实、清廉”的干部队伍要求，通过组织开展科学发展观学习活动和对十七届四种全会精神的学习活动，提升了班子成员神文明建设的能力和本领，通过“人脉管理学习”等专题培训，增强班子成员沟通和人际交往能力，建立健全各项工作机制，强化领导意识，进一步完善工作制度，增强精神文明建设的规范性和可操作性。

五、以提升公民文明素质和社会文明程度为目标，深化群众性精神文明创建活动

紧紧围绕提升辖区居民文明素质和社区文明程度这两个目标，坚持以让人民群众生活的更有质量，更有保障，更有尊严为原则，把广大群众的实际需求作为出发点和落脚点，积极落实困难家庭的低保申

请，保障困难家庭基本生活，开展城镇居民医疗保险申报工作，加强廉租房和经济适用房申报，推进基本公共服务均等化，关注“五老”群体，加大对弱势群体的帮扶力度，社区干部本着“倾情、倾心、倾力”的态度，实实在在帮助群众排忧解难，为深入开展群众性精神文明创建活动提供了保障。

着眼于巩固精神文明建设先进社区成果，推进区级文明社区创建。有选择地广泛开展 “社区邻里节”、“美化社区环境，清除白色垃圾”、“消夏文艺演出”等主题活动，努力构建“与邻为善、互助友爱、明礼诚信、和睦共处”的新型邻里关系。协调妇联、共青团、关工委等组织，深入开展“文明家庭”、“绿色社区”等创建活动，拓展精神文明建设的影响面和辐射面。以学习实践科学发展观为主题，开展文明社区创建活动，先后荣获“文明社区建设奖”、“十佳社区”、“红旗党支部”、市“先进基层党组织”、区“文明和谐社区”等多项荣誉。

7.省级绿色社区申报材料 篇七

自我社区被评为市级绿色社区以来，我们一直坚持把环境优先作为我社区三个文明建设的切入点，以“人与自然和谐共生”为主旨，从社区的开始改建到消费、管理始终贯彻绿色的理念，让社区达到既保护环境又有益于人们的身心健康，同时又与城市经济、社会、环境的可持续发展相统一。

一、加强组织建设，细化创绿工作责任。

为了不断深化社区的绿色创建工作，我们加强了对创绿组织的建设。首先，我们深化了创绿工作领导小组的工作职责，将成员构成细化。以社区书记一把手亲自抓、社区委员尽职尽责，认真负责实施创绿的具体工作。其次，我们还补充和更换创绿志愿者队伍，使创绿队伍更加富有活力。尤其是对红领巾绿色志愿者小分队的管理。

结合绿色奥运文化宣传活动，我们制定了2011年的创绿工作计划，环境管理制度和环保准则，并通过各种方式带动居民群众共同参与绿色社区创建工作。

二、定期组织社区工作人员参加环保培训。

我们坚持每月第一个星期五组织社区工作人员及社区党团员、居民群众学习，并把环保知识作为学心内容之一。同时开展座谈，集思广议，制定创绿工作计划、方案，总结实践经验，促进提高创绿工作水平。

三、坚决执行环保制度和环境质量标准，改善环境质量。

在辖区的城区的改建过程中，我们都给予了很高的关注。2011年，安居家苑等高层小区的建设中，我们不定期的走访，及时了解施工进度和对周边环境的影响，督促建设单位把污染降为零。目前，新建小区已经投入使用，没有任何人对此进行投诉。

2011年，不光是奥运年，也是我国第一次全国性污染源普查年。我们积极宣传、走访，配合县环保局完成污染源的普查工作。我们加大日常的信访工作力度，及时了解社区居民反映的环境问题，及时走访了解，并形成材料上报有关部门。在走访过程中，也发现有些居民对污染的理解认识不到位，我们及时进行帮教，提高居民认识，把矛盾解决在基层。目前，社区辖区内无露天烧烤，晚间扰民声越来越少。

加强小区的环境治理，尤其是对春秋两季的小街小巷卫生清理。平时对小广告、小张贴也加强了管理，及时进行清理、粉刷。使社区居民生活在一个美化、亮化、绿化和谐的社区环境里。

四、开拓创新，切实做好“六个结合”。

近一年来，我们坚持开拓创新，加强日常的环境宣传工作。

1、结合社区精神文明建设

2、结合对未成年人的思想道德的建设；

3、结合“六五”世界环境日等重大节日的纪念宣传活动；

4、结合社区党团组织、工会、计生协会等组织建设；

5、结合《公民道德实施纲要》进社区；

6、结合文明楼道建设，开展绿色楼道建设。为做好“六个结合”，我们充分利用了文化广场、宣传板、宣传画和宣传条幅等宣传形式，开展了丰富多彩的宣传活动，大力宣传创绿工作的意义，号召和动员广大社区居民积极地参与到创绿活动中来。

1、为加强对未成年思想道德的建设，创绿工作从孩子抓起。我们邀请了县环保局王宏利、许国辉同志就如何在生活中进行节能减排这一问题，做专题知识讲座。会上，红领巾绿色志愿者小分队成员代表还宣读《绿色环保倡议书》。

2、4月份，我们针对越冬垃圾、花坛和绿地的建设等问题，组织居民开展了垃圾清查、清运，绿地认领等活动，对辖区内的主要小巷进行整治、清扫，共栽花种草300余株，清理小广70多张。

3、以“六五”世界环境日为契机，开展环保宣传活动。我们在小区悬挂宣传标语、张贴宣传画，组织共建单位、社区居民参加县环保局的世界环境日广场宣传活动，向广大过往行人发放宣传单和购物袋。社区还通过公开信的形式，向社区居民发出环保倡议。

4、为加强清华小区三个文明建设，规范小区的77个楼道的居民生活，在社区和华信物业共同努力下选出了77个“楼长”，共同参与小区文明建设。同时结合《公民道德实施纲要》进社区，还为每个楼道制作了《居民自律公约》，规范小区居民的日常行为。

5、临近奥运开幕，我们组织绿色红领巾志愿者开展了“绿色奥运，从我做起”等活动。联合华信物业，制作大中型宣传板，书写板报，组织居民共同收看奥运开幕式，宣传奥运文化，宣传环境保护。

6、9月初，我们组织开展“文化进楼道共建文明小区”活动。组织社区志愿者，走进社区楼道，把三个文明建设带到居民身边。活动中，共张贴楼道文明宣传画130多张，其中包括环保、计生、和谐社区建设、交通安全及“xxxx”等诸多方面的内容。

我们还结合每个月的社区党团组织、工会、计生协会学习日，加强对环境保护的宣传，规范居民的环境行为，倡导绿色消费、节能减排。2011年未，我们进行了“讲文明促和谐文明家庭表彰会”，通过“评先选优”活动，树立更多的典型，把我们社区的精神文明建设深入持久地开展下去，把社区的生态文明建设深入持久地开展下去。

8.社区“妇女之家”申报材料 篇八

三湖社区“妇女之家”在各级妇联的关心指导下，于2013年8月正式挂牌成立。一直以来，“妇女之家”以资源共享、阵地共建、合力服务为宗旨，以立足妇女、完善功能、提升服务为要求，把“妇女之家”作为妇女思想政治教育、综合能力提升、科技文化培训、心理健康发展的主要阵地，使妇女工作立足本社区、面向社会、服务经济、推动新农村文明进步的大舞台。

一是深入开展创先争优党建带妇建活动。社区党总支按照党委“五个基本”、“七个体系”建设要求，建起了党员群众服务中心，为社区居民提供一站式服务，全力打造党建带妇建工作示范社区。在党建创先争优活动的带动下，妇女组织相继开展了创先争优活动，带领居民共同建设和谐家园。

二是创建文明社区，缔造幸福之家。为了活跃妇女群众文化体育运动生活，建成社区图书室1个，活动健身广场2个，蓝球场1个，居家养老室1个，积极为妇女参加身体锻炼搭建平台，室内有象棋、棋牌桌，还为唱歌跳舞爱好者购置了卡拉OK设备1套，满足了妇女们身心的需要和健美需求，为妇女休闲、健美及各项活动的开展，打下了较好的基础。社区妇代会主任按照“妇女之家”活动制度的要求，利用“妇女之家”这个阵地，不定期组织妇女集中开展活动，结合妇女求知、求岗、求乐、求美的需求，组织妇女学习党的路线、方针、政策，学习科技知识、心理

健康知识、保健文化知识等，开展寓教于乐的活动，通过对妇女进行形式多样的教育培训，提高他们的思想觉悟，勤劳致富的本领。组建了2支20多人的舞蹈队，活跃了妇女的生活。

三是志愿服务、维权调解。社区“妇女之家”建立妇女权益、家庭教育、婚姻家庭等咨询服务和心理调适辅导工作常态化机制。对婚姻危机、邻里不和睦、自闭人群、婆媳关系恶化等出现问题的家庭耐心教导，寻找出产生矛盾的问题所在，解开她们之间的心结，让她们冰释前弃，和好如初。成立亲子义工队，在广大妇女中要广泛宣传“现代育儿，亲子教育”新知识，防止过分溺爱、娇宠幼儿的行为，要从小陪养幼儿的坚强的意志力和独立能力，开展关爱儿童活动。

9.陶瓷社区“组织工作创新奖”申报材料 篇九

申报市级文明社区材料

凤凰社区成立于2010年11月10日，东至诸葛寨大门，西至文化路3—5号，南至任何一路42—53号，北至南大街2—32号，是县城繁华的经济中心和文化宣传中心。

社区总面积约0.6平方公里，1276户、6436人，有大小楼院128幢，分为9个居民小组，有辖区单位17个。

一、指导思想

社区自成立以来，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“强组织，讲奉献，构和谐”为目标，以落实“三项制度，强化三个服务，构建和谐社区”为重点，以推进“五城联创”为契机，逐步落实科学发展观，以人的全面发展为主题，广泛发动社区各阶层人员，充分利用社区资源，努力把社区建成一个以服务为宗旨，秩序安定，环境优美，文化丰富，管理有序，健康和谐的文明社区。

二、社区组织、制度健全 社区党支部是领导核心，居委会在支部领导下开展各项工作。通过社区建设的实践探索，以落实“三项制度、强化三个服务”为重点，逐步健全完善了适合社区的特点而行之有效的各种组织，形成了较科学的组织结构。即“三横四纵”的管理模式。

三横（横，指横向沟通联合，形成共建合力）：

（一）横向联合辖区机关单位，互惠互利，形成共识，共创社区文明。我们采取了两种形式：

1、支部联席，由社区党支部牵头与各机关党组织构建联席会。

2、辖区各单位选派一名干部为社区代表大会成员参与社区决策。每年至少举行三次会议，研究落实社区的重大活动，以达到致富济困，结对帮扶；干民竞技，同欢同乐；积攒资金，整活资源；互相促进，共创文明的目的。

（二）横向联合相关单位，抓好社区文明建设。协调市政环保，搞好环境卫生；协助交警、公安、搞好城区交通和社区安全；联合文体、教育、丰富社区文体生活，开展好青少年学生的教育等。

（三）横向保持与驻社干部的紧密联系，随时互通情报，从而即时获得党委和政府的方针、政策、指示，为社区工作不断注入新的活力。

四纵（纵，指纵向组织领导开展工作）；

（一）加强对居民小组，宿舍楼院、街道联防组的建设和管理。各个楼院、小组制度健全，领导得力。其中以楼院为中心组成创建文明的基本单元，开展法制学习，素质培训，道德评选，颂扬正气，敢破陋习等各种创建文明的活动。

（二）加强对群团组织的的工作领导，使工会和共青团的工作为民解难，深受群众拥护。

（三）加强宣传阵地建设，强化宣传教育活动。社区有固定的板报宣传阵地。有常年志愿者文艺演出队，社区腰鼓队，文艺创作、编导组等围绕中心、配合节日开展丰富多彩的宣传教育活动。

（四）加强社区志愿者队伍的建设，充分发挥社区自我教育、自我管理、自我服务、自我提高的职能作用，社区志愿者队伍，组织严密，计划落实，活动到位，有活动记载，有评比表彰。社区建立了经常化、长期化的志愿者环保队（20多人），志愿者文艺宣传队（30多人）志愿应急队（20人）。和由退休老人、社区党员和青少年学生组织的志愿者文明劝导队（40余人）。

三、环境整洁优美、社会秩序井然

我们认识到要使社会能持续、健康的发展，必须用科学发展观，以推进“五城联创”为契机，指导节约型、友好型社会的建设。

我们的创建工作，可概括为：“三面、五抓”。

三面：是指社区、市政园林、辖区单位三者的分工协作。社区配合市政园林做好街道的卫生保洁、设施管理、绿化培植和灯饰美化；社区督促检查辖区单位的卫生保洁、院坝绿化培植；，社区本身负责背街小巷居民楼院的卫生保洁，绿化美化。配合市政进行市容市貌的综合整顿，使市容市貌焕然一新，行道栏、行道树整齐有序，红绿灯指挥交通要道。

五抓：一抓难点治理，确保平衡发展；二抓信息反馈，确保工作及时到位；三抓制度建设，确保工作有序；四抓责任到位，确保领导有力；五抓协调互动，形成社区合力。

做到了院坝、空地园林化，街道两旁绿树成荫，阳台、房顶盆植花卉、环境优美、空气清新。社区的背街小巷无垃圾死角，居民楼院无违章饲养、废水治理达标。

四、加强辖区社会治安综合治理工作,切实维护良好的社会环境

社区内居民区守楼护院、安全每月排查，矛盾及时化解，以“不让毒品进我家”等活动为切入点，在社区内以发放、张贴禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识；社区警务室、社区调委员等组织在支部领导下协调配合，形成合力，构筑起严密的治安防护体系。使辖区内无重大刑事案件，无重大交通事故，无重大火灾，打架、斗殴率下降，依法调解民间纠纷成功率高达95%以上。社会稳定，秩序井然，居民、工商户及外来经营者有较高的安全感。

五、文化丰富活跃，教育宣传有力 先进的社区文化具有树造社区形象、产生社会引力、培养时代新人的巨大能量。先进的社区文化必须是：节目要以自我创作为主，内容要尽量发掘地方特色，思想境界要与时代合拍。

社区文宣队是一支文艺骨干队伍，每年的大型文艺晚会和宣传演出、重要节日的小型宣传演出，每年不少于8次（如2011年城乡居民养老保险宣传、助残文艺宣传、县科技活动周的宣传、五一文艺汇演、举办红色飞扬社区红歌赛），以说身边人、演身边事，颂看得见的成就，唱老区的红军文化等，自创节目《五城联创在城口》，使社区的文化逐渐向着饱含老区精神，城口风情的特色文化之路发展。

社区针对不同人群的特色和需求，开展灵活多样的学习、通过创建学习型社区，不断提高群众素质。开办市民素质学校、有牌子、有教案、有授课，全年组织以“文明礼仪、五城联创、法制、社会公德、家庭美德科普、卫生健康及环境保护”等为主题的活动不少于10次，并与文广新局图书室联系，使市民免费阅读，提升文明素质，社区以社区党组织领头，社区干部为主组成中心学习小组，开好周前研讨会，党员组织生活会（每月20日），低保学习会（每月15日），社区机关党组织联席会（每年两次），社区成员代表会（年初、年中、年终），居民小组长培训会（每季度一次），志愿者队伍总结评比会，文宣队开展活动，青少年学生暑假专题讲座，楼院居民会（每季度组织一次学习）等，迄今为止共举行各种会议14次。

六、服务落实到位，风尚文明良好

社区建立了低保、孤寡、残疾、高龄等困难弱势群体档案，挂勾辖区各机关党支部，结对帮扶，社区发挥组织实施，信息沟通和建立长效机制的作用。

社区加强就业指导、帮助下岗失业人员实现就业、再就业，一方面积极协助宣传小额贷款，鼓励自我就业，多方介绍服务，招工帮助就业，已基本实现有就业能力人员的就业，实现全民医疗保险，城乡养老保险覆盖率达95%。

对社区居民的生活服务，设施齐全、布局合理、宜居方便。农贸菜市位于社区中心地带，横贯东西；社区南线紧靠教育中心带，聚集中学、职高等学校；孩子上学不超过五百米；社区东临诸葛寨休闲公园、老年活动中心，文化宣传馆，体育馆、职业中学，西靠城口中学、红军广场，休闲、健身、娱乐十分方便。

社区内到处充满文明和谐，辖区机关职工以言行示范文明；退休老人社区党员和在校学生上街劝导文明；各种社区志愿者队伍从不同方面践行文明；社区倡导文明、鼓动文明，大树文明典型，（社区开展了评选文明楼院、文明市民、五好家庭、社区优秀党员、优秀社会工作人才，优秀团干部、道德模范人物等树先进学先进的活动）。