卫生信息简报第二期

卫生信息简报第二期（精选10篇）

1.卫生信息简报第二期 篇一

尧都区畜牧兽医局

机关思想纪律作风集中整顿活动

讨论情况报告

自思想纪律作风集中整顿活动开展以来，局领导高度重视，制定了学习规章制度，将相关学习档案全部整理完备并全部归档。安排全局人员每周二、五学习，并不定时的开展学习讨论活动。

10月20日，我局按照《思想纪律作风集中整顿的实施方案》的学习日程安排，及时组织全系统人员开展了思想纪律作风集中整顿第一阶段专题讨论会，局全体人员，以及局下属各站、所、场的负责人、支部书记全部到会。

在思想纪律作风整顿第一阶段，各单位认真学习实施方案安排的学习篇目，立足本单位工作实际，紧密结合本职岗位，围绕作风整顿这一主题，畅谈学习体会，展开了热烈讨论，并形成共识。

通过这一阶段的学习，大家的思想认识更加明确，在这次机关作风集中整顿活动中，通过动员大会和集中学习讨论，大家普遍感到无论是区委、还是单位，这次对机关作风集中整顿都高度重视，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震动，灵魂深处受到了强烈触动。一致认为这次机关作风集中整顿对于干部职工来说是非常重要的，非常及时的。是统一思想、凝聚力量、振奋精神、加快发展、全面争创一流机关的重要基础工程，每个人都必须责无旁贷投入到这次整顿中，以更好地促进各项工作的开展。

通过讨论，大家普遍认识到我们目前存在以下几方面的问题：

一、思想方面：思想僵化、观念守旧，想问题、办事情墨守陈规、因循守旧。工作畏首畏尾，怕担风险、担责任，小成则满，小富即安。安于现状，不思进取。

二、工作方面：部分工作人员激情不足、韧性不够，效率意识淡薄。

三、作风方面：少数干部大局观念淡薄，工作时看心情，重私利，影响了全局工作的开展。

四、纪律方面：组织纪律观念淡薄，纪律松散、自我要求不严，对局机关纪律规定执行不严、落实不力，自由散漫、我行我素，严重损坏机关形象。真对这些问题大家积极讨论解决办法,并做了表态发言，第一时间纠正存在的问题，同时加强学习，及时开展批评与自我批评。为机关思想纪律作风集中整顿活动第一阶段的工作顺利完成和第二阶段工作顺利开展打下坚实的基础。

2.创卫简报第二期 篇二

22011年2月28日

二月份创卫及“清洁日”活动情况通报

二月以来，我办采取平时督查与周五“清洁日”检查量化打分的方式对城区各机关、企事业单位的创卫及“清洁日”活动情况进行了全面检查，现将检查结果通报于后：

第一周：

最清洁的单位（13个）：县委办、县纪委、组织部、宣传部、县政府办、城管局、民政局、人事局、药品食品监督局、广播电视局、财政局、粮食局、扶贫开发办

欠清洁的单位（13个）：建设局、环保局、进修校、文体办、卫生局、信用联社、地税局、工商局、发改委、招商局、交通局、水务局、盐业公司

不清洁的单位（1个）：人寿保险公司

第二周：

欠清洁的单位（24个）：科协、残联、社险局、社保局、医保局、老委办、教育局、进修校、招办、示范幼儿园、文体办、卫生局、人保财险公司、发展银行、检察院、招商局、调查队、统计局、移动公司、电信公司、质监局、经商委、盐业公司、乡企局。

不清洁的单位（6个）：信用联社、国税局、地税局、工商局、交通局、联通公司。

第三周：

最清洁的单位（2个）：老委办、法院。

欠清洁的单位（15个）：交通局、直工委、劳动和社会保障局、环保局、教育局、进修校、招办、三中、卫生局、药品食品监督局、工商局、招商局、移动公司、联通公司、水务局。

不清洁的单位（4个）：计划生育服务站、人保财险公司、调查队、统计局。

第四周：

最清洁的单位（3个）：移动公司、电信公司、联通公司。欠清洁的单位（10个）：建设局、教育局、进修校、三中、计划生育服务站、广播电视局、人保财险公司、地税局、乡企局、电力公司。

不清洁的单位（2个）：文体办、工商局。

每月未点名涉及的单位为清洁的单位。

抄送：县委办，县人大办，县府办，县政协办，县治理办，创卫领

导小组成员单位；长云书记，刘凯县长，清平副县长，书聪副县长，春明副县长，贵修同志

3.工作简报第二期 篇三

工 作 简 报

第2期

静宁县深沟初级中学

党的群众路线教育实践活动工作领导小组办公室2014年2月28日

校领导深入基层开展党的群众路线教育实践活动

调研

根据教育局的群众路线教育实践活动的有关精神和要求，2月26日至28日，校领导班子成员广泛听取全体教职工对开展党的群众路线教育实践活动的意见、建议，以及活动开展要解决的主要问题。

校领导班子成员与师生代表进行了座谈，就各项工作的开展情况作了工作汇报，与会人员围绕调研任务，就群众路线教育实践活动的开展提出了许多意见和建议，同时结合各自工作，提出了教学教改、校本培训、新课标学习、培优补弱、人文素养提升活动、家访活动等需要解决的主要问题，以及意见和建议。除通过座谈进行调研外，校领导还通过个别谈话等形式听取了部分师生员工的意见和建议。

4.工作简报2013第二期 篇四

多伦淖尔镇向阳社区第二期2013年01月22日

情暖冬日，真情慰问

寒冷的冬日，暖暖的深情，浓浓的关爱。正值新春佳节到来之际，为使困难群众渡过一个欢乐、祥和的新春佳节，农业发展银行开展了春节慰问工作。

5.凤城二中简报2017第二期 篇五

第2期

凤城二中办公室 2017年2月28日

让我们携手共同托起明天的太阳

为进一步加强学校与家庭、教师与家长之间的密切联系，增进每一位家长对学校工作的了解，更全面地了解自己的孩子在校的表现情况，真正达到家校携手共同培养孩子的目标，天柱县凤城街道第二中学2017年2月28日上午10:30召开首届七年级学生家长会。

为了使家长会开得卓有成效，学校领导高度重视，精心准备各项工作。会前印发了家长赴会签到册和科任教师签到册、学校的管理制度、学生成绩分析对比表。

在随后的分班交流中，各班主任首先介绍了学校的特色办学理念、办学思想以及今后的工作重点，我校是封闭式管理学校，打造无手机校园，开设课外辅导班并实行分层教育，因材施教。各任课教师向家长介绍了学生在校的表现情况，同时就如何正确引导孩子培养良好的学习、行为习惯以及安全等方面与家长进行了互动交流。教师对家长提出两点建议，一是学会放手，让孩子学会独立；二是严控孩子周末回家玩手机、控制孩子上网玩游戏以及控制孩子的零花钱。然后对学生提出一点要求，周五离校周末返校要向老师和父母报平安。家长对老师提出三点建议：一是从严教学；二是启发式教学；三是创建家长和任课教师微信群，多交流、多发学生在校的表现。老师们认真听取了家长对学校工作提出的建议和要求，做了详细的记录。与会的家长们也纷纷发言，积极交流家教经验，并表示自己将一如既往地支持学校工作，密切配合教师共同教育孩子的愿望。

6.少先队第二期简报. 篇六

第2期

丁青县小学 2013年9月28日

我校开展少先队集中学习队章、安排职

责、活动计划

9月27日下午，学校为了加强学生文明礼仪教育，为了提升少先队的凝聚力和影响力，激发少先队员们对少先队组织的荣誉感、自豪感和使命感，进一步少先队在学校教育中的重要地位，增强广大少先队员的组织意识和爱国情结，组织了全体少先队干部会。参会的有德育室斯朗江村主任，扎西四郎老师，次仁平措老师，少先队干部30名。辅导员美朗益西老师主持会议，会议讲解了少先队员是中国共产党的接班人，大队干部为少年先锋队要从一点一滴开始学习雷锋，做好人好事，做学生榜样，好好学习，为人民服务，将来接班共产党的事业。并组织机构设立中队辅导员、大队长、中队长、小队长成员。给大队长和中队长佩戴队徽，还宣布少先队大队干部职责，必须严格自律，遵守校规，对本期活动提出每月两次以“好人好事”为主题活动要求，在大小形节日按期举办活动，活动紧紧围绕学校的校园文化建设和丰富课余生活和起到少年先锋队为重点。让学生感受充满活力、生机勃勃，学校是最美我的家。

7.工作简报第十二期 篇七

工 作 简 报

第十二期

越秀区第一次全国污染源普查领导小组办公室

二零零八年五月十九日

越秀区集中力量推进普查表格的审核及录入工作

越秀区从3月11日开始普查试点工作，取得工作经验。3月18日在全区范围内开展全面污染源普查，普查工作有条不紊地进行着，4月21日各街道按时完成了街辖内普查表格的上报工作，目前我办集中力量推进普查表格的审核及录入工作。七条试点街生活源普查表格均已完成填报、审核、录入工作，其余各街道的审核和录入工作正紧张进行，通过审核并完成录入表格2788份。

一、审核工作。

区污普办要求各普查指导员对普查企业名录进行认真核实，如发现漏查应通知普查员进行及时补查。同时对各街道普查员报送的普查结果进行严格审核。他们对填报的数据进行一一核实，查看普查对象所填报数据信息，审查普查表每一个必填指标和代码是否都已填写齐全，指标逻辑关系是否正确，及时发现普查表填报质量问题，对漏填或者填写不正确的要求重新修改，以确保普查表填报质量。

根据省、市对普查的审核要求，为确保普查资料的真实性，我办把普查表格交到区环保局，对于区属的在册企业，由环境监察大队核实企业规模、能源消耗等基本情况，对于尚未办理相关环保报批手续、没有进行排污申报登记的企业，由规划建设科核实；对于市属以上企业，我办把普查名单上交到市污普办，由市监察支队和市环境监测中心站审核。对企业填报出现问题，或与历史数据差异大的企业及时与企业联系，要求企业情况核实修改并填写审核记录表。

由于污染源普查的填报要求高，一些项目和数据的填报要求需一定的专业水平，在填报中难免有差错，一些企业提供的数据存在问题的，在审核中都要重复上门或再打电话核实对有关问题，普查员需对出现问题的普查表返回更改。尽管工作强度大，普查员和普查指导员仍以求真务实的态度，勤奋敬业的精神，认真仔细进行逐个项目和数据的核对。录入工作

录入员对普查表格进行再次审核后进行录入。录入工作分为初录和复录两个过程，并由专人负责对比两次录入的结果，遇到录入数据不一致时，马上查出错漏的地方并予以更正，大大减少了错误率，现已完成生活源表格录入2788份。

相信在大家的不断努力下，我们定能又快又好地完成我区第一次国家污染源普查各项任务。

主题词：环保 污染源普查 工作 简报

8.关爱留守儿童工作简报第二期 篇八

一、太安中小留守儿童的现状

为全面摸清我校留守儿童现状，我们对全校留守儿童进行了专题调研。目前，我校共有学生308人，其中，“留守儿童”就有15人，女6，男9名父母均在外务工。

二、留守儿童存在的主要问题

留守儿童长期处于一种特殊的形态中，通过调查，我校留守儿童存在的问题主要表现在以下几个方面。

（一）留守儿童教育问题

留守儿童学习状况令人担忧。一方面留守儿童的学习成绩不容乐观。在抽样调查中，我们发现绝大多数留守儿童的学习成绩为中等和中下等水平，学习很好的留守儿童只是少数。另一方面留守儿童的学习态度不积极。父母外出打工后，留守儿童在学习方面没有人督促和帮助，加上思念父母分散精力，影响了他们的学习积极性。

监护主体对留守儿童的教育缺位。留守孩子的监护主体是爷爷奶奶或外公外婆。这个监护人群体普遍存在着年龄偏大、没有文化或教育水平低以及身体素质差的问题。由于他们中大多数人自身的教育水平有限和思想观念落后，对留守儿童的教育起着一定的制约作用。

（二）留守儿童的心理问题

留守儿童正处于人格形成的关键时期，特别需要长辈尤其是父母的关爱与引导。相对于其他学生，留守儿童更需要家庭、学校及社会更多的关心和爱护。

三、对策建议

针对我校留守儿童普遍存在的生活缺关照、心理缺关爱、行为缺规范、家教缺知识、安全缺保障的“五缺”现象。

一是建立健全留守儿童档案，由班主任做好留守儿童的登记建档工作（父母的联系方式是必有内容），将其在校的表现记入档案，定期与监护人和外出务工家长联系沟通，及时反映学生的情况，帮助留守儿童健康成长。

二是提供沟通条件。学校开通亲情热线电话和视频聊天，方便外出务工家长随时与子女取得联系，了解子女学习和身体情况；设立心理健康咨询室，安排有经验的教师担任心理医生，及时帮助留守儿童解决心理上的困惑。

三是开展各类有益的活动并鼓励留守儿童主动积极参与。如主题班会、联谊会、心理健康教育、安全知识、道德法制讲座等，以提高留守儿童的自我保护能力和集体归属感。

与留守儿童手牵手，心连心，共同成长

小小电话传真情，我校专为留守儿童们安装的“亲情电话”与5月3日正式开通，这位孩子们在校与家长的沟通又提供了一条更方便快捷的通道。

※真情的关爱才能让留守儿童感受到老师的真心。我校教师一直注重将更多的关爱倾注在留守儿童身上，课余时间，教师主动与留守儿童沟通交流，帮助他们更加健康快乐的成长。

太安中小主办

2013年9月1日

关爱留守儿童工作计划

一、指导思想

根据县有关关爱留守儿童的文件精神，结合我村留守儿童成长状况及实际需求，更好地发挥村两委等组织的功能，更好地开展关爱留守儿童工作，关注留守儿童的健康成长，深入推进留守儿童心理健康教育，特制定本计划。

二、工作目标

通过对留守儿童基本情况及普遍问题的调查、分析与研究，建立健全留守儿童工作档案，找到影响留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境。同时，要加强领导，形成合力，大力宣传，建立目标责任制和完善的工作考评制度，不断提高我校关爱留守儿童工作的水平和成效。

1、建立留守儿童档案，使留守儿童建档率达100％；

2、留守儿童入学率、巩固率均达100％；

3、关爱留守儿童，开展结对帮扶活动，从学习、生活和心理等方面帮助留守儿童，促进留守儿童生理和心理健康成长，乐于学习。

三、主要措施

第一步、建立关爱档案。通过三个月的走访串户，我对本村“留守儿童”情况进行摸底调查，详细了解留守儿童学习成绩、爱好、家庭情况、家长务工地点、联系电话、监护人等情

况，建立留守儿童信息库。在争取到了县、乡两级政府的大力帮助下，制定具体帮扶方案，对 “问题留守儿童”、“困难留守儿童”作为重点帮扶对象进行关爱。

第二步、构建关爱网络。作为一名大学生村官积极发挥自身示范带动作用，组织村两委、党员、以村民组为单位，结对帮扶留守儿童，初步形成以乡党委政府为带头，大学生村官为主体，村干部、党员群众主动参与的结对帮扶关爱网络。

第三步、搭建关爱平台。一是以村级网络为平台，做一名“联络员”，开通“亲情视频”，让留守儿童与父母每周进行一次视频交流，接受亲情关爱；二是以远程教育终端站点为平台，做一名“播放员”，每月组织一次留守儿童观看励志教育专题片，引导他们树立远大的理想和正确的世界观、人生观和价值观；三是以农家书屋为平台，做一名“管理员”，全天候为留守儿童开放，激发他们的学习兴趣和积极性；四是以留守儿童活动室为平台，做一名“组织员”，利用节假日，组织各种有益留守儿童身心健康和成长的文体娱乐活动。

第四步、开展关爱活动。通过县、乡党委政府的大力资助，积极开展“代理家长”、“爱心妈妈”、“临时爸爸”等关爱活动，由妇联、共青团牵头，为留守儿童购买书包、文具、衣服、食品等学习生活用品，尽力为留守儿童解决实际困难，让留守儿童在帮扶和关爱下快乐健康成长。

四、工作安排

八月份：

1、成立村级领导组、对全村留守儿童基本情况摸底。2．建立留守儿童基本档案。

3、开展“爱心妈妈”等结对活动。九月份：

1、留守儿童信息更新

2、与学校配合开展关爱留守儿童领导专班。十月份：

1．开展留守儿童庆国庆活动

2．完善结对活动、档案信息更新。

3．开通留守儿童亲情电话、有条件开展亲情视频。十一月份：

1、召开一次留守儿童家长会。2．继续开展结对活动。十二月份：

1、留守儿童工作总结

2、留守儿童工作档案整理。

9.卫生信息简报第二期 篇九

一、工伤事故

（一）2013年1月12日，xx队职工某某在己四下车场连接装有瓦斯抽放管的花架车时，不慎将右手拇指第一关节处挤断。

事故原因：

（1）该职工安全意识不强，自主保安不到位，未认真检查车场内存放的车辆情况，没有查出装有瓦斯抽放管的花架车在连车时存在的不安全隐患，盲目操作；

（2）运输超长物料时，车辆违规使用两环链代替专用连车杆连车。

（二）2013年1月13日，xx队职工某某在庚二下内水仓掘进工作面打周边眼时，被顶板掉下的一块岩石将左手手背砸破。

事故原因：个人安全意识差，未严格排查施工现场安全隐患，岗位责任制执行不到位，未严格执行敲帮问顶制度。

(三)2013年2月1日，xx队职工某某在己二四总回风巷拆卸掘进机二运皮带护帮板时，护帮板脱落，将左手食指砸伤，手掌表皮被砸破。

事故原因：

（1）自主保安意识不强，未充分意识到作业中存在的不安全因素，对所拆卸的设备零部件未采取有效的防护（防止重物滑落）措施，造成护板帮掉落致伤；

（2）职工互保联保工作不到位，监护工作存在漏洞。

(四)2013年2月2日，xx队采煤机司机某某在戊8-16110采面操作煤机行至7

3号支架时，采煤机下滚筒在拾煤过程中将煤屑甩进某某右眼，造成其右眼眼膜损伤。

事故原因：

（1）岗位责任制落实不到位，未严格按照采煤机操作要求进行操作；

（2）安全意识差。煤屑甩进眼睛后，未及时升井清理，而是到下班后才就医，使医治最佳时间延误。

（五）2013年2月19日,xx科某某在整理文件柜时，文件柜上门自动弹开，划伤其左脸。

事故原因：自主保安意识不强，没有意识到文件柜门会自动弹开，给自己造成伤害。

(六)2013年2月25日，xx队职工某某在庚20-22090（下块）备用面上切眼口

调整木支柱时，支柱歪倒，将某某左手挤在巷帮侧的推磨式挡车器立杠上，造成其左手无名指掌骨骨折。

事故原因：未严格执行岗位责任制，在没有监护的情况下，独自调整支柱，在出现险情时，不能及时采取有效避险措施，最终造成此次事故。

（七）2013年2月26日，xx队职工某某在庚20-22090（下块）备用面下切眼口在矿车内卸溜槽时，溜槽发生滑动，挤伤某某左脚脚踝（未骨折）。

事故原因：安全意识差，违章在矿车内卸物料，不能保证有效安全距离，溜槽发生滑动时，不能及时躲避。

（八）2013年2月27日，xx队职工某某在地面仓库搬运防火门门头（3.5mm厚钢板，高700mm，宽2200mm，重约90斤）时，将门头一侧放在自救器包装箱上，箱子不稳致使门头盘滑落，砸伤某某左脚，造成其左脚中趾末节骨折。

事故原因：

（1）搬运人员自保互保工作不到位，未及时提醒存在的安全隐患；

（2）当事人安全意识不强，随意将重物放在包装箱上，造成重物滑落砸伤当事人。

(九)2013年3月2日，xx队职工某某在己15-21160机巷工作面开帮时，被顶板

掉下的岩石砸伤腰部，送总医院治疗。

事故原因：

（1）没有按措施要求施工。在顶板不完整的情况下进行大循环放炮作业（一次挂两片网），且放炮后没有按施工工序进行作业，挂网后没有打锚杆稳固顶板就开始扩帮；

（2）临时支护使用的不好。4根支柱坏一根，只打3根，且这3根支柱也打得不均匀，一帮空着；

（3）敲帮问顶制度执行的不好。放炮后敲了一次顶，距出事时间间隔2个多小时没有再次进行敲帮问顶，况且顶板未打锚杆；

（4）现场管理不到位。不按措施要求施工，临时支柱不够，现场跟班干部、工长、班长、安检员均未及时制止。

(十)2013年3月7日，xx队在庚20-22090下块风巷往采面运送支架时，支架车

侧护板碰住停放在移动变电站道岔内装有高压管的大头车，将当时在大头车上拿管子的另一队职工某某挤在大头车与变压器之间，造成右侧盆骨骨折。

事故原因：

（1）没有按措施要求施工。xx队将装有高压管的3吨矿车运到风巷后没有及时卸车，违章将重车放入移动变电站的道岔内，为事故埋下隐患。而且在运送支架时没有按措施要求检查支架装车、刹车情况，盲目拉车造成事故；

（2）隐患排查不到位。xx队是负责庚20-22090下块风巷运输线安全的责任

单位，没有排查到移动变电站道岔内停放的矿车距运输主干道的安全距离不足，给支架运输造成的隐患；

（3）职工违章作业、现场人员互保联保没做好。受害人违反行车不行人制度，在拉车时违章去矿车内拿管子。现场人员业没有及时发现和制止受害人的违章行为，也是原因之一；

（4）现场管理不到位。两队盯岗人员、安检员等安全管理人员在现场均没有把住安全关。

(十一)2013年3月7日，xx队职工某某在戊8-16110采面风巷超前施工挂梁时，在移动电缆过程中，巷道上帮一棵单体柱由于卸载发生倾倒，造成其头部左眉骨上方擦伤。

事故原因：隐患排查不到位，作业前未对施工区域的安全情况进行全面排查，对存在隐患采取有效措施，致使在移动电缆时造成卸载单体支柱倾倒，碰伤当事人。

二、责任事故

(一)2013年1月4日，xx队在戊8-16110采面打锚杆时，擅自截短锚杆，造成安全质量隐患。

事情经过：由于该队施工的戊8-16110采面由于过断层、顶板破碎，该区安

排该队于1月4日8点班在该采面进行打锚杆，加强支护。共安排打锚杆118根。该队安排两组人员施工，一组由65#支架向下施工，一组由采面下机头向上施工，当两个组施工到40#支架前后时，顶板较碎、夹钻，为赶任务，施工人员截短锚杆进行作业，给安全生产造成严重隐患。

（二）2013年3月2日，xx队负责的主井装载硐室，距离主井底罐窝2米处，在大罐座上固定承接缓冲箕斗的橡胶衬卡子断裂，造成橡胶衬脱落。02点12分恢复正常提升，影响时间2小时。

事故原因：日常检修维护不认真，责任落实不到位。现场管理存在漏洞，工作安排不细，没有认真落实设备检修制度，未采取预防性措施并及时检修更换存在安全隐患的零部件。

三、瓦斯超限事故

2013年1月25日，xx队在己17-24141采面割煤时，割煤机返刀至74号支

架时，80号支架处煤墙片帮，致使顶板漏货，堵塞巷道断面，造成己17-24141采面瓦斯超限。里探头瓦斯最大值1.26%，持续时间22秒。

四、火灾事故

2013年2月12日，地面xx单位值班人员发现配电室内有烟雾冒出，遂即打开房门后看到电缆着火，烟雾很大，并伴有电火响声，人员无法进入，用灭火器无法控制火势；随即向矿调度室汇报，拨打119，消防队于17点45分把火扑灭。

事故主要原因：

（1）供电线路超负荷运行，再加上供电线路使用时间较长，电缆老化，部分（5根）电缆有接头，发生电流短路引起火灾；

（2）违规使用易燃材料。配电柜后边掩盖电缆的工作台上铺的是木板，当电缆着火后引燃木板，木板又引燃东墙电缆，使火灾事故进一步扩大；

（3）配电房管理责任不明确。该单位和水电队共同管理，责任不明确，造成管理上的漏洞；

（4）日常监督检查不到位。责任单位隐患排查不认真、流于形式，没有认真排查存在的事故隐患，以致造成此次事故。

通过安检部门对以上事故的追查分析，暴露出在安全管理的缺失及其原因：

（一）、现场管理不到位

1.部分单位干部不同程度上存在重生产轻安全的思想意识。

2.辅助单位跟班干部下井工作无重点，不执行井下交接班制度。

3.从以上发生的事故调查分析中发现，凡发生事故时，大多数盯岗、带班干部均不在现场。

（二）、干部作风不扎实

少数单位干部下井走马观花、蜻蜓点水，不能真正扑下身子、干出样子，发现和解决现场存在的实际问题，给职工树立一个榜样，而是在摆样子作秀，只看重下井数量，不求下井质量。

（三）、隐患排查走过场

一是对现场存在的隐患视而不见。二是对矿领导和各级部门查出的问题嘴上满口答应整改，行动上无动于衷，重复隐患持续存在。三是班长、工长、跟班干部下井不带隐患排查卡，班前、班中、班后没有进行认真的隐患排查，只是一味的催生产、赶任务，忽略职工的安全意识和精神状态。

（四）、质量标准化滑坡

一是部分单位主要管理人员思想观念仍然没有转变，工程质量不按标准施工，只是抱着侥幸心理一味的糊弄，一到验收时候就搞突击“达标”，风风火火搞面子工程。验收过后工程质量立马滑坡。二是个别单位时好时坏。有关部门检查得严了，就紧一阵。一但放松检查，就不管不问，放任自流，缺乏自觉性。即使一些开过质量标准化现场会的单位，也不都能持之以恒的保持下去。

（五）、职工学习培训效果不佳

一是部分特种作业人员虽然经过培训拿到上岗证，但在现场遇到突发问题时却不能正确操作，造成不该发生的事故，如：个别配电工、看风机工等。培训质量可见一斑。二是“双述”工作已推行多年，但在检查中仍有部分职工说不上来，甚至只会死记硬背，与现场安全确认操作还有很大差距，管理人员缺乏引导。三是基层区队培训缺乏针对性。较多单位职工甚至管理人员不知道质量标准和措施要求，组织职工学习也是做做面子活，效果差强人意。没有建立切实可行的激励机制，并严格考试，促使职工有压力也有动力。四是采掘一线单位“摊点”现象严重。周二、五学习组织不起来，参加人员少、培训时间短等。

10.防汛工作简报第二期 篇十

针对百年干旱及安宁市防汛蓄水抗旱工作会议精神。为确保集镇、乡村、驻地企业及主要交通干线等重要目标防洪安全，确保城乡居民生活生产用水最大限度减轻洪涝灾害损失，为全街道办事处社会经济发展提供防洪安全保障，青龙街道办事处主任徐良东率领分管水利副主任段庆云及农业综合服务中心相关人员对辖区内的小甸坝水库、山神坝水库等病险水库进行了全面的安全检查。

检查过程中，徐主任要求：水库防汛工作要严格按照分级负责、属地管理和谁主管、谁建设、谁负责的原则，认真履行职责，严格执行行政首长责任制，全面落实各项防汛措施，最大限度的减轻洪涝灾害造成的损失和影响。