环卫工作人员职责

环卫工作人员职责（精选9篇）

1.环卫工作人员职责 篇一

环卫工人工作感想

时间飞逝，转眼间我进入辽宁省本溪市环卫，南地保洁队已经有一个多月的时间了，下面就让我来谈谈这一个多月的工作感触。

面对新的环境，新的同事，新的事物，特别还是在环卫工作的第一线，总会让人有种说不出的陌生感。但是事实上我一点也没有感到陌生感，在我们南地保洁队，队长很关心下属，在我工作这段时间里来慰问几次了。同事们也很热情，主动帮我扎扫帚。工作气氛很融洽，让我很快融入到这个大家庭中。所以在保洁队工作的这一个多月我工作的很开心，也很充实。我们南地保洁队是以保洁，袋装，倒运。综合一体的环卫队伍，各个环节分工不同。我在队里从事的是袋装工作，每天凌晨3点到9点，下午5点到7点，把居民的生活垃圾装入袋中，装好，摆放整齐。这个工作看上去好像很简单。事实上这是一个很有挑战性的工作，毕竟原来从没接触过劳动强度这么大的工作，在我们环卫队伍中。首先，要有吃苦耐劳的精神，要不怕脏，不怕累。对于这点我们环卫队伍中的每一个都是好样的，都做的非常好。其次，就是在心里素质上也必须要高，我们环卫工人一个要具备良好的心理素质，用乐观，积极的心态来对待每一天的工作，唯有拥有好的心态，才能处理好问题，我们每天的工作面对普通的老百姓，可以这样说什么三教九流都有，出现问题的时候一定要保持冷静的头脑，分析问题所在，处理好，让百姓满意。最重要一点就是要有一颗强烈的责任心。把自己管辖的区域当自己家去工作，这样才能把工作做好。

以上就是我来环卫工作一个多月的感触。总之，环卫保洁工作还有很多让我学习的地方。在这样一个大家庭里，做着这样挑战自我的工作。是值得回味的。在我们南地保洁队我是比较年轻的一个，我一定会加倍努力。我忽然想起一句歌词“逆风的方向更适合飞翔，不怕万人阻挡，就怕自己投降。”我绝对不做逃兵。一定要把环卫工作继续下去，并且做的更好，从工作中找到乐趣，去享受它。

2.环卫工作人员职责 篇二

关键词：环卫工人,生存状况,社会工作

一、环卫工人的生存状况

长期以来, 环卫工人作为社会的基层劳动者, 由于工作内容和性质等多方面因素, 在工资待遇、工作环境、社会保障等各个方面或多或少地遭遇着不公平待遇。由于保障措施的缺乏, 很多环卫工人陷入生活困境, 甚至产生心理危机, 这对于社会稳定和民生工作都是很大的隐患。

(一) 工资待遇偏低, 生活条件极差。在走访调查中发现, 城市环卫工人学历层次普遍偏低, 对于其他工作的竞争力不强, 往往只能选择知识和技能要求较低的工作, 这也决定了他们对于环卫工作的依赖性较高, 从而提升了环卫工作提供方的“议薪”能力, 甚至出现了“爱干不干, 岗少人多”的现象。正是因为这种状况的存在, 使得很多城市的环卫工人的薪资偏低, 甚至有的低于当地最低工资水平。这种工资水平往往只能满足他们的基本生活需求, 而生活条件却相对较差, 难以改善。

(二) 工作环境恶劣, 工作强度过重。由于环卫工人的主要工作是城市垃圾的清理和环境保护, 因此他们的工作场所主要是城市马路、广场、社区等公共领域, 大多是垃圾聚集的场所或汽车飞驰的马路, 这些地方的工作对于他们的人身安全也存在巨大的威胁。此外, 很多城市环卫工人的工作时间都远远超过法定单日劳动最高时长, 处于高强度的工作负荷中, 而由于节假日有工资补贴, 他们迫于生活压力, 还是会选择大量加班, 从而使得休息时间匮乏, 大多处于高度疲惫状态。

(三) 社会保障条件不一, 社会福利待遇匮乏。由于环卫工人大多是学历层次较低、年纪较大的群体, 只为获取微薄的薪水糊口, 自我维权意识淡薄, 因此对于社会保障政策不是很了解。很多人根本没有获得社会保险和公积金等基本权益, 甚至有些环卫工人明知单位违规克扣基本社会保障金, 但为了保住工作还是选择沉默。在冬夏等极端天气, 环卫工人依旧要保持高强度的工作状态, 但却得不到相应的极端天气工作补贴。夏季高温天气, 由于缺少固定休息室, 一些环卫工人选择在树荫下席地而睡, 一些人因为过于疲劳直接靠着公路护栏睡。

(四) 社会地位低下, 城市归属感淡薄。环卫工人在城市的社会地位普遍低下, 得不到应有的尊重, 逐渐有城市边缘化的趋势。由于受不到合理的待遇和尊重, 环卫工人城市归属感下降, 生活幸福感随之降低, 工作成效和积极性自然相应下降。之所以环卫工人得不到相应的职业尊重, 一方面是因为社会宣传力度不足, 部分市民仍然抱有歧视心理, 另一方面主要是环卫工人的社会关系单一, 社会互动能力不足造成的。

二、社会工作的介入策略

社会工作秉持“助人自助”的职业精神, 运用专业的工作手法和技能, 着重于对社会弱势群体的救助与服务。社会工作者的有效介入, 将会对于提升和改善环卫工人的生存状况, 增强其发掘、运用资源的能力, 恢复其与社会系统的良好互动, 产生重要和积极的影响。

(一) 个案工作介入。对于困境中的环卫工人采用个案工作介入, 个案工作的主要目标是帮助环卫工人发掘身边的社会资源, 认可自己的价值并发掘自我潜能, 不断改善自我生活水准, 增强社会适应力。在个案工作过程中, 首先要对环卫工人的生理心理及社会资源、存在的问题、个人需求等情况进行评估, 准确和翔实的评估是开展个案工作的重要前提。根据评估状况, 对案主进行心理辅导, 认真地倾听和引导, 帮助其明确自我定位, 肯定自我价值以及工作的意义, 同时增强心理承受能力, 抵御沉重生活压力带来的影响。其次, 积极协助案主发现可利用的社会政策以获取各项政府补贴, 从而改善生活条件, 减少生活成本压力。此外, 帮助案主寻找并联系社会上的公益性职业能力培训机构或活动, 拓展案主的职业技能;利用案主空闲时间向案主讲解劳动法等相关法律法规内容, 培养案主的维权意识和维权能力。个案工作的后期要持续关注案主的反馈, 调整个案工作方法, 并做好后续的评估工作。

在个案工作中, 考虑到案主的学历层次和知识水平较低, 要注重和案主的沟通, 运用倾听、接纳、认可等技巧, 和案主建立和谐的关系, 获得案主的信任。还要重视家庭的作用, 通过鼓励案主与家庭的沟通, 增强家庭对于案主的支持作用, 并且恢复和加强家庭的结构性功能。

(二) 小组工作介入。小组工作的作用在于通过环卫工人组建小组开展活动的形式, 充分发挥组员之间分享、分担、支持、教育、治疗等功能, 从整体上对小组成员的态度和行为产生影响。小组工作的主要模式包括社会目标模式、互惠模式、治疗模式、发展性模式等。在小组工作的开展过程中, 应着力于环卫工人之间良好关系的建立, 鼓励他们互相分享, 互相了解, 促进良好互动的建立。在小组活动中, 通过平等的交流和沟通, 恢复环卫工人的独立性和尊严, 辅助他们更为积极地参与组内活动和组外的社会活动。此外, 在小组工作中, 还要考虑到不同环卫工人的不同情况和需求, 适时地提供辅助和照顾。评估同样伴随小组工作的各个环节, 以确保小组工作的方向性和实效性。在环卫工人中开展小组工作, 将有利于他们结合成为一个集体, 通过群体的力量为这个群体中的个体谋取福祉, 更有助于环卫工人的自我实现。

(三) 社区工作介入。社区工作是具有双重功能的社会工作方法, 一方面可以帮助环卫工人恢复与社会系统的联系和互动, 另一面也可以促进社区管理和社区建设的提升。社区工作的主要目标在于推动社区居民的参与, 强化社区居民的社会意识, 协调配置社区需要与社区资源, 以及促进社区居民之间的互相关怀和照顾。环卫工人作为社会弱势群体, 通过社区工作加强社区建设, 可以给予他们更多的社会支持, 形成城市归属感;同时还可以借助社区这个社会子系统的资源和优势, 帮助他们获取资源, 提升生活福祉。

社区工作中, 可以采取社区联谊和文艺汇演等多种方式, 帮助环卫工人利用自身的文艺才能, 和社区合作举办各项活动, 在活动中促进环卫工人与社区的相互了解和熟悉。在平等的交流中, 环卫工人更好地融入社区, 得到应有的尊重和照顾, 社区更好地接纳和包容他们。此外, 还可以通过社区讲座、社区咨询等方式, 对环卫工人进行科普教育, 提升知识文化水平, 增强自我保护和维权意识, 促使他们自主独立地逐步摆脱弱势地位。总之, 就是要充分利用社区资源, 帮助环卫工人建立支持网络, 恢复社会功能。

三、结语

由于生活水平较低及生存环境的恶劣, 城市环卫工人的生理、心理及家庭都面临着诸多问题, 对于这一弱势群体的忽略将导致社会稳定存在巨大的隐患。因此, 社会工作者的介入具有明显的必要性和紧迫性。社会工作者的介入应该从微观和宏观两个方面同时进行, 才能有效地帮助环卫工人争取到更好的生存条件, 摆脱弱势群体地位, 完成自我社会功能的修复。宏观层面, 社会工作者应该积极地和政府以及社会第三方机构联系, 在政策层面给予环卫工人更多的倾斜和照顾, 在文化宣传层面倡导全社会对城市环境卫生工作进行重视、对环卫工人及其辛勤工作表示尊重, 号召全社会共同关注和帮助社会上的弱势群体。微观层面上, 社会工作者应当积极利用个案、小组、社区等社会工作的专业方法, 帮助环卫工人完成心理上的发展和成长, 同时协助他们发掘可利用的社会资源以提升自己的生活水准。

参考文献

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3.副区长环卫工作会议讲话 篇三

今天这次会议，是按照区委、区政府部署召开的一次非常重要的会议。下面，我就贺兰山商业大楼在环境整治方面发表三点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强搞好贺兰山及周边的环境卫生综合整治的责任感和自觉性

当前，全区上下都在深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，加快推进改革开放和现代化建设。作为经济社会发展的一个重要组成部分，城市管理工作兼负着提高城市形象、改善居住生活条件、优化投资环境、保障经济发展的重要任务。搞好综合整治，提高城市管理水平，意义非常重大。各街道办事处、各有关单位务必要从全区经济社会发展的大局出发，充分认识到开展市容环境卫生综合整治活动、提高城市管理水平的重要意义，统一思想，再接再厉，与时俱进，开拓创新，努力促进全区城市管理工作再上新台阶。

第一，综合整治是一项“发展工程”，是建设现代化特大城市的必然要求。一个现代化的城市，应该是高度的物质文明和精神文明的统一体。良好的城市环境面貌和高效有序的城市管理是城市现代化的重要标志。加快城市化进程，不仅要把城市做大、做强，更要把城市做优、做美。当前，我市正在加快建设现代化特大城市和徐州都市圈，积极创建文明城市、国家环保模范城市和国家园林城市，市第六届经贸洽谈会也将在月底召开，开展这次活动，要通过集中整治，全面提高城市环境质量，改善城市面貌，塑造良好的城市形象，提高城市管理水平，同时，也荡涤人们思想中的落后观念，清除陋习，提升人们的精神境界和文明素质，为完成整体目标打下基础。泉山区是徐州市最大的主城区，工作的好坏，事关全市整体目标能否顺利完成,必须高度重视,认真抓好。

第二，综合整治是一项“形象工程”，是优化投资发展环境的迫切需要。随着改革开放的不断扩大，良好的市容市貌、生活环境和生态环境，越来越成为吸引资本和人才的重要条件，成为投资发展环境的重要组成部分，成为决定城市吸引力、综合竞争力的重要因素。可以说，环境也是重要的资源，城市管理也是生产力。今年，我区在更高层次上的快速发展面临的困难仍然很大，集中精力招商引资，做好做强三个大工业园区是我们今年的一项中心工作和必须完成的任务。我区具有较好的硬件环境，这是我们的优势，但城市管理工作还存在着许多薄弱环节，还有许多与硬件设施不相适应的地方。通过这次整治，就是要彻底解决这些问题，为扩大开放，加快发展，吸引更多的客商和人才来我区投资兴业创造良好的工作生活环境和投资条件，为完成全区中心工作作出积极贡献。

第三，综合整治是一项“民心工程”，事关广大市民群众的切身利益。随着经济和社会的不断发展，人们对生活质量的追求已逐渐由满足基本物质生活需要，转变为对物质生活、精神生活和生存环境的全方位关注，转变为对优雅生活环境、良好城市秩序、优美自然景观的迫切要求。作为人民政府，必须要从人民群众的需要和利益出发，从老百姓最关心的现实问题抓起。开展这次市容环境卫生综合整治就是要从群众反映较大的突出问题和最关心的热点问题入手，采取有力措施，进行集中治理，切实帮助群众排忧解难。因此，我们一定要把综合整治工作作为城区政府一项重要职责，作为践行“三个代表”重要思想一项重要内容，把市民高兴不高兴、满意不满意作为衡量综合整治成效的标准,认真扎实地做好各项工作,为市民营造一个市容洁净、绿树成荫、山青水秀、交通顺畅安全的城市环境。

第四，综合整治也是一项“紧迫工程”，是解决当前城市管理突出问题的迫切需要。去年以来，我区投入了大量的人力、物力、财力，开展了历史上规模最大、整治最彻底、成效最明显的一次综合整治，许多多年无法解决的历史遗留问题得到有效解决，全区城市管理水平有了显著的提高。但是今年以来，“回潮”现象相当严重，整治成果受到破坏，必须还要经常性地开展集中突击整治，解决存在的突出问题，促进城市管理水平的不断提高。

二、突出重点，强化措施，以综合整治促进城市管理水平的不断提高

这次的集中整治是一项阶段性的工作，是城市管理工作的重要组成部分，也是促进城市管理水平提高的重要手段，虽然时间不长，但任务很重，标准很高。各有关部门和单位，要根据各自的实际，采取强有力的措施，突出重点，攻克难点，切实把综合整治工作抓出成效，抓出特色。

第一，加强宣传教育，提高全体公民的参与意识。综合整治在促进市民素质提高的同时，也需要市民群众的参与。各街道和有关部门一定要把提高人的素质和参与意识作为综合整治的重要组成部分，并持之以恒，长抓不懈。要以中小学校、社区为阵地，对全体市民进行社会公德和社会主义思想道德教育，提高群众的文明素质;要通过宣传城市管理法律、法规，正面引导宣传，弘扬积极向上的社会氛围，促进市民自觉维护城市形象;要通过加大执法力度，查处违反城市管理法规行为，规范、巩固和强化群众的法律意识，巩固综合整治的成果。

第二，要突出重点，全面整治。治脏、治乱是综合整治工作的一项最基本的要求，也是城市管理工作的重点、难点。各街道办事处和各有关部门要突出这个重点，对辖区内存在的问题，进行认真地排查摸底，有针对性地制订出各项整治方案和措施，认真加以落实。要彻底治脏，净化环境。全力清运积存垃圾，各类垃圾要随产随清，加大巡回保洁力度，确保目光所及无暴露垃圾;加强对各类工地和市场的卫生管理，避免出现撒漏污染路面、乱倒渣土、乱仍垃圾等行为;加强居民小区和城乡结合部的环境整治，杜绝卫生死角。要全力治乱，优化市容秩序。组织专门力量，加大执法力度，坚决取缔马路市场、占道摊点和店外经营，确保实现“无马路市场区”目标;严格禁止乱扯乱挂、乱搭乱建，违章搭建物和遮阳蓬要坚决拆除到位;认真治理非机动车乱停乱放的行为，实行划线停放，做到整齐有序;依法严厉查处乱贴乱画野广告，清理整顿各类违规广告。在突出重点的同时，要按照市容环境卫生综合整治的标准全面进行整治，确保整体达标。工作中，各单位要注重选准整治工作的难点和突破口，以重点突破带动全面整治，形成自己的亮点、特色。

第三，要创新思路，为长效管理工作打下良好基础。综合整治是阶段性工作，而城市管理是一项长期任务，综合整治的成果需要长效管理来巩固提高。各单位要结合综合整治，按照建立科学、高效、规范城管运行机制的要求，进一步转变观念、创新思路，努力开创全区城管工作新局面。一要以人为本，经营城市，建立市场化运行机制。要以居民群众、纳税人和被管理者为本，在综合整治和城市管理工作中，始终围绕如何让人更加舒适地工作、经营、学习、生活这个中心，使城市更多地体现人性的特点，更富于人性的关怀，让市民成为城市真正的主人，让城市真正成为人们最适应生活的住地，最适应事业发展、经营赚钱的基地，以此来激发人民群众参与城市管理、爱护环境的热情，吸引社会、外地、单位和个人到我区投资发展，参与经营城市，参与建设和管理城市。要以城市管理的参与者为本，建立良好的激励机制，创造良好的工作环境，提高城管人员、执法人员和环卫保洁人员的工作热情。按照养事不养人、以事来养人的原则，对现在的城市管理、保洁工作，完善分配制度，全面引入竞争机制，实行定人、定岗、定责任、定报酬，扎扎实实地推进城管体制改革和机制、制度创新。要适应市场经济要求，加快公共事业市场化进程，从易于量化的道路小区清扫、垃圾清运、公厕保洁等公共事业为突破口，引入市场化机制，引导和鼓励社会参与经营与管理。二要突出重点，抓出特色，灵活运用多种手段抓好城市管理。占道经营、乱设摊点是综合整治的重点，其始终屡禁不止的一个主要原因，就是它客观上满足了人们对生活的部分需要。在综合整治工作中，要切实考虑到群众的现实需要，使市场需求在合理规范的轨道上得到释放，只有这样，综合整治才会得到群众的拥护，长效管理才会有坚实的基础。要学会综合运用市场、行政、法律、文化等多种手段，通过管理、服务、疏导、规范等方式解决热点难点问题。城市管理其他方面的工作，都需要抓住重点，以点带面，形成特色。要在宣传教育上抓出特色，从小学生抓起，全面开展社会主义精神文明、法律法规知识宣传教育，逐步提高人的素质和城市管理意识;要在疏导上抓出特色，注重宽疏工作，引导入轨，有效解决城市管理与经济发展、人民群众生活就业的矛盾;要在创建样板街道、样板社区、样板小区和样板路上抓出特色，推动综合整治工作的开展;要在整改上抓出特色，对通报存在的问题，及时采取措施，迅速全面整改到位;要在提高城管、环卫工作现代化水平上抓出特色，加快推进机械化作业;要在硬件建设和管理上抓出特色，积极实施小区绿化、休闲精品景点建设，全面完成市重点工程的20条小街巷整治维修。

第四，加大基础设施投入，完善城市整体服务功能。加大区街道路的整治维修的进度。区委、区政府决定的31条道路维修任务，各责任单位一定要明确责任，落实资金，排出计划，加快施工进度，确保6月份前全面完成。要抓住4月份的时机，结合城市环境综合整治和江苏省社区建设示范街道、示范社区创建工作，积极实施社区绿化工程和健身、休闲、娱乐的设施、景点建设工程，努力把我区建成山更绿、水更清、景更美、环境更优雅的居住乐园、投资热土。

三、加强领导，明确责任，全面完成各项整治任务

开展市容环境卫生综合整治，是4月份我区全局工作中的一项重要任务。各街道、各有关部门一定要引起高度重视，切实将这项工作摆上突出位置，牢牢抓在手上，确保整治活动取得实实在在的效果，城市管理水平有进一步的提高。

首先，要加强领导，强化责任。各街道和有关单位都要组织专门工作班子，一把手作为第一责任人要亲自抓、经常抓，分管领导要具体负责、全力抓。要对照市、区综合整治方案和目标要求，把问题找准、方案作细、责任落实。要全民发动，全面动员，把广大干部群众的思想统一起来，积极性调动起来，形成人人参与的良好氛围。要强化目标责任的监督、检查和考核，活动结束后，区政府还要对各街道、各有关部门整治任务完成情况进行检查评比，对完成情况好的单位进行表彰，对未完成任务的进行通报批评，必要时要追究主要领导责任。

其次，要通力协作，密切配合。这次综合整治仍按照我区的城管体制，以块为主，属地管理。各部门、各单位要站在全局的高度想问题、办事情，增强组织纪律性，坚决贯彻市委、市政府，区委、区政府的决策部署。要注重团结协调干事业。各街道和城管、执法、建设、房管、绿化、工商、规划、公安等部门，要各司其职，各尽其责，密切配合，协同作战，对整治工作中出现的矛盾、问题和交叉性工作，加强会商，搞好协调沟通，做到不推诿、不扯皮，真正形成合力，共同把市容环境卫生综合整治各项任务落到实处。特别强调的是，城管和环卫两支队伍要把搞好综合整治和城市管理工作作为一项共同责任，努力建立密切协作、运转高效的管理机制。各街道办事处要真正负起辖区内城市管理组织、领导、牵头、协调的责任，既要支持、配合各执法分队的行政执法工作，又要切实关心和解决执法队员的生活及困难。各执法分队要按照辖区办事处城市管理工作的总体规划和要求，积极配合，大胆执法，真正使城管、执法两支队伍形成一个拳头，共同维护市容卫生秩序。 第三，要始终保持奋发进取的精神状态。去年的综合整治工作虽然我们取得了一些成绩，但存在的问题也不少。慢进就要落后，必须迎难而上，强力推进。各街道各有关部门要始终保持与时俱进，奋发进取的精神状态，进一步增强事业心、责任心和紧迫感，突出埋头苦干、敬业爱岗的主旋律，把心思和精力集中在工作上，求实务实，加快推进城市综合整治，全面提高城市管理水平。工作中要有争创一流的意识，敢于胜利、勇于胜利、能够胜利的气魄，通过扎实工作，保持我区城市管理的领先地位。要进一步强化效率意识，大力倡导雷厉风行的工作作风，对区委、区政府的决策部署要不折不扣执行到位，对市容环境卫生方面存在的问题迅速整治到位。

同志们，开展市容环境卫生综合整治，创造整洁优美、繁荣有序的城市环境，是我们义不容辞的责任。各部门、各单位要立即行动起来，动员和组织广大干部群众，振奋精神，齐心协力，扎实工作，为改善我区城市面貌，提高城市管理水平，推动全区三个文明建设快速发展作出新的更大的贡献

4.环卫局长工作述职报告 篇四

首先从德谈起，作为一名党员、人民公仆，我能时时处处用党的标准严格要求自己，按照干部的使命来指导自己的言行，并保证政治上始终如一同上级党政保持高度的一致，自觉用“三个代表”指导自己的言行，能紧密联系思想和工作实际，同全局干部职工一道尽最大努力把我局班子建设成全面贯彻党的基本路线、方针、政策的坚强集体，坚持个人服从组织下级服从上级，尽最大努力做好领导的参谋助手，做到严于律己，廉洁奉公，关心职工疾苦、注意工作方法，真正摆正位置，做到了上级好领导，同级好商量，下级好配合，作为兵头将尾，做到身先士卒，以身作则，尊重上级，团结同级，关心下级，并时时告诫自己，思想上要有党员品质，行动上要有党员形象，工作上要有党员作用，在实际中自己也这样付诸实施的。

(一)不断总结创新，走科学化管理路子

为实现环卫管理由“接待突击型”向“管理常态型”转变，本人在环卫管理中不断总结和创新，致力于抓好环卫长效管理，走科学化管理路子，适应环卫工作新要求。

1、在清扫保洁人员中推行互监互签一卡通制度的基础上，在各科、所(队)推行科、所(队)长和副科、所(队)长之间AB岗轮岗管理和班子成员轮流值班督查制度。

2、借用电信的平台在一线和管理人员中推行了“GPS”手机定位签到制度。通过手机签到、短信群发的措施，不仅可以及时掌握环卫工人上下班签到、而且可适时定位进行随机检查，还可以通过群发短信的方式告知环卫工人工作期间应注意的安全生产和卫生质量等等，实现了走环卫科学化、数字化管理的路子。

通过以上措施，不仅保证了城区主要街道的整洁优美，更确保年初以来290多次大小接待活动期间的卫生质量，得到了领导的认可，赢得了市民及来宾的赞许。

(二)积极向上争取，建基层管理新机构

为充分发挥清水垃圾处理场的垃圾无害化处理以及垃圾场污水零排放的作用，切实加强城区道路的卫生保洁管理，确保城区周边主要干道环境卫生更加整洁优美。今年来，本人根据工作实际和市领导要求，积极向上争取：

1、成立市垃圾处理场：设立市垃圾处理场为正股级事业法人单位，增加了4名正式人员和7名编内聘用人员的编制。

2、成立苏维埃大道、红军大道、七彩大道等3个环卫管理所：设立苏维埃大道、红军大道、七彩大道等3个环卫管理所为市环卫局下设科室，增加12名编内聘用人员的编制。同时争取了市政府在城区周边道路增建垃圾中转站22座，添置一定数量的大吨位洒水车和垃圾车、果壳箱。

(三)尽心尽力帮扶，创“三送”工作新局面

在市委“三送”办和象湖镇党委的正确领导下，本人与驻村“两委”班子一道，紧紧围绕摸民情、访民众、解民难、处纠纷、促和谐的工作方向，结合驻点村的实际情况，较有成效的开展“三送”活动。

1、“三送”工作机制完善。“三送”平台已经建立、制度已经上墙、宣传氛围浓厚，一室三站已经成立，农户走访到位。

2、帮扶措施积极到位。利用自身工作特性为整治村委门前卫生，设立6个垃圾桶并定期为期清运垃圾、清洗道路，协助解决500户农户生活用水手续办理，电灌站帮扶资金10000元及时到位。

3、宣传氛围浓厚。根据市“三送”办和象湖镇党委的要求，结合驻村实际，在村委挂贴宣传条幅、标语，进村入户大力宣讲《若干意见》和党的精神。据统计，开展政策宣讲96余次，撰写民情日记190余篇。

4、调处矛盾有效。本人能和“三送”队员深入农户家中，接受、调解、处理邻里用地用水、家庭矛盾等民事纠纷80余人次，协调处理各种矛盾纠纷23件，平息家庭争斗2起，解决积案1起，为村民在就业、就学、就医、生产、生活等方面提供法律帮助、释惑解疑169人次，促进了社会和谐。

(四)认真组织学习，悟精神实质

期间，本人认真组织党员干部收看了的现场直播，并将学习列入每周例会的学习课程，目的是让党员干部能深刻领会报告的精神实质，使全局员工在精神指引下，进一步改变工作作风，提高对“宁愿一人脏，换来万家洁”的行业奉献精神的认识，以保洁为先、管理为重、敬业为魂、成效为本的宗旨理念，以更高标准、更好作风和更大力量继续推进各项工作扎实开展，把精神切实贯彻到为民保洁，创优环境中来。

另外，环卫局在落实中心工作的同时，统筹兼顾了计生、人大建议、政协提案办理等工作。特别在办理人大建议、政协提案及市民投诉，市长信箱以及96333热线服务转办工作中，能做到仔细调研，及时整改，按时上报，做到件件有落实，次次有回音。

一年来，本人不仅在环卫管理工作中尽职尽责，而且在廉政建设上亦保持清正廉洁，能始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高敏锐力、鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。能对照党员先进性的基本要求，认真进行反思，勇于查找问题，并制定出切实可行的整改措施，进一步提高了自身党性修养，增强了保持先进性的自觉性，增强拒腐防变能力。在开展环卫工作中，与上级领导、组织坚持请示汇报的工作制度，本着节约的原则，能不开支的则不开支，不接受下属人员的宴请。

一年中，本人没有利用手中权力为亲属和子女谋利益，个人没有跑官的行为，没有组织或参加公费旅游，更没有利用生病住院期间借机敛财。不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名党员清正廉洁的本色。一年来，本人在履行党风廉政建设责任方面虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。我决心以党的精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持党的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，进一步做好环卫工作，创造整洁、优美的环境卫生。

5.环卫工作人员演讲稿 篇五

用青春热血助推城乡一体化发展环卫工作人员演讲稿未来五年，**区将按照中央和省、市委的总体部署，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，以科学超前的思维，超常规发展的举措，繁荣城市经济、提升城市管理与服务水平、强化社会保障，全力推动区域经济社会城乡一体化发展。作为一名环卫局的基层工作人员，作为一个喷薄着青春热血的青年，在这个里程碑式的发展时期，我应该是一名冲锋员，冲在前面，干在前面，用自己有限的力量为区经济社会的城乡一体化发展注入一份动力。作为一名普通的环卫工作人员，首当其冲就是要干好本职工作，干好本职工作也就是为区经济社会的城乡一体化发展做出了贡献。可何为“干好”？“干好”并不是简单重复工作内容，而是要在平凡的工作中不断创新，充分运用自己的所知所学给工作赋予更多的生命力，更好地为市民的生活增添一份舒适。环卫工作给市民带来了干净整洁的居住环境，这是环卫工人一扫帚一扫帚用辛勤的汗水浇灌出来的，是他们每天清晨将垃圾运离到垃圾填埋处，是他们用手中的刷子给公厕换来了清新的空气。虽然我没有用扫帚这支笔在马路上书写辉煌的诗歌，但是我却可以捡起别人扔在马路上的一个烟头，一个塑料袋；虽然我不能将垃圾桶中的垃圾运送到垃圾处理站，但是我会时刻提醒自己不随手扔垃圾；虽然我没有将公厕中的便池洗刷，但是我会制止那些在公厕中不自觉的人。

6.农村保洁人员和环卫设施配置意见 篇六

农村保洁人员和环卫设施配置意见

为贯彻落实科学发展观，改善全区农村群众生活生产条件、创造良好人居环境，指导各街道办事处和村（社区）选择适宜的生活垃圾处理路线，有序开展清洁乡村活动，结合我区实际情况提出本意见。

一、目的意义

以开展清洁乡村活动为契机，既着力解决我区当

前农村环境卫生存在的突出问题，又着眼长远，进一步提升辖区农村规划建设、生态建设和乡风文明建设水平，努力使我区乡村环境面貌发生根本性改变，实现农村环卫保洁工作机制化、长态化。

二、农村环卫设施设备配置标准

根据xxx区实际情况，农村生活垃圾采用城乡一体化处理模式即“户集、村收、镇（办）运、市处理”的方式纳入市级无害化处理系统。各村垃圾由村保洁员收集村民投放到户用垃圾桶的垃圾，运至村垃圾收集点，再由转运工人负责将村收集点的垃圾转运至市级垃圾中转站。

（一）设施设备配置标准

1.村垃圾收集点（池）建设：每个自然村建设1个以上垃圾收集点（池），有明显垃圾标志。垃圾收集点的服务半径以不超过0.8公里，以满足使用需要为宜。垃圾收集点的建筑面积可根据村庄实际情况确定。

2.公用垃圾桶（容量120升）配置：按10户左右设2个公共垃圾桶，服务半径约100米的原则配置垃圾桶。垃圾桶的具体设置数量和放置地点可根据村庄实际确定。优先配置满足示范村要求，其余自然村根据实际，在村庄主干道旁、村庄公共场所（村委会、文体活动场）周边配置垃圾桶。

3.专用垃圾收集车配置：以人力三轮车为主，示范村可配电动三轮车。每辆三轮车服务半径约2公里，人口为500人左右。每辆三轮垃圾收集车配置一套垃圾清扫工具（扫把、铁铲、劳保用品等）。

4.垃圾转运车配置：垃圾转运车用于村庄垃圾转运专用运输工具，每辆车服务人口为3000人左右，服务半径20公里以内，吨位以5吨左右为宜。

（二）保洁人员配备标准

1.农村保洁员配备：原则上按50户以下的自然村配备1名保洁员，50户以上的自然村按每300人配备1个保洁员的标准配备。视村庄分布情况可适当增减保洁员的配备。

2.保洁员聘用管理：农村环卫保洁人员聘用及日常管理考核办法由街道办事处负责制定并监督落实，行政村具体组织实施。

3.作业人员工资待遇：村保洁员、垃圾清运工、垃圾转运车驾驶员月工资分别按xxxx元、xxx元、xxx元发放。

三、实施步骤

（一）建立机制：2013年xx月上旬建立覆盖涉农街道办事处xxx条自然村环境卫生日常保洁清运机制。

（二）总结推广：2013年xxx月下旬将覆盖面扩大到未纳入环卫保洁系统的区辖的城郊结合部、城中村等区域。

（三）巩固提高：2014年xxx月把农村环卫保洁逐步实行市场化承包运作，建立完善的监督管理机制。

xxx区城市管理局

7.环卫工作人员职责 篇七

根据中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省、市、区、镇《实施意见》“关于完善人口目标责任，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别进行考核”的要求，为确保完成区、镇下达的人口控制目标，稳定低生育水平，平抑第四次人口出生高峰，实现人口与经济、社会、资源的协调发展，创建和谐沅江,我中心决定与下属各股室签订2012人口与计划生育目标责任书，严格实行计划生育责任制和追踪惩罚制度。《责任书》内容如下：

一、工作质量指标

1.计划生育率：100%。

2.女性初婚晚婚率：100%。

3.已婚育龄妇女避孕率：100%。

4.已婚育龄妇女管理建档率：100%。

5.男职工配偶建档联系率与失业（下岗）人员定期联系率：100%。

6.一孩夫妇独生子女领证率：100%。

7.计划生育奖励扶助政策到位率：100%。

8.计划生育统计合格率：100%。

9.对违反计划生育政策人员处罚率：100%。

二、工作保障体系

1、严格领导责任制。中心主要负责人对本单位的计划生育工作亲自抓、负总责，成立计划生育领导小组，分管领导责任明确，工作到位。领导小组每年专项研究计划生育工作不少于四次，及时解决计划生育工作中的困难和问题，定期组织学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、中央《决定》和省、市、区、镇《实施意见》等计划生育法律法规。做到年初有计划、工作有措施、活动有记录，年终有总结。

2、健全组织。设立计划生育办公室，配备专（兼）职计划生育人员，具体负责计划生育工作。

3、严格管理制度。健全各项管理制度和已婚育龄妇女管理档案，及时落实各种避孕节育措施，按中心计生办要求及时为已婚育龄妇女进行健康检查。严禁违法生育和非婚生育、非法收养。及时准确地搞好计划生育情况的统计。

4、抓好内退、请（放）长假、聘用等职工的计划生育管理工作，堵塞计划生育工作的漏洞。

5、强化宣传教育。结合《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》和《湖南省人口与计划生育条例》等法律法规，分级分批地对在单位的育龄群众进行培训，并采取多种形式，进行广泛地宣传。

6、配合计生部门做好信访案件的查处工作，信访及时结案率在100%。对违反计划生育政策的人员要及时进行处理，并及时上报。

三、考核办法 根据上述责任目标，中心计生办人口与计划生育领导小组办公室负责组织督导检查和调查考核。

1、年末，各下属各股室将本《责任书》执行情况中心报告。

2、对《责任书》执行情况，采取抽查和考核的方式进行。年末对《责任书》各项内容进行全面考核。

8.公路段工作职责安排 篇八

一、xxx--副段长：协助段长分管路政管理、路产路权维护、安全生产、安保和农村公路超限超载车辆治理工作。协助配合交通主管部门做好超限超载车辆治超工作。主管路政管理所工作；联系xx公路管理局路政处、监察室、人教处安全教育科；公路管理局xx分局路政科；配合李忠祥做好公路养护各项工作，做好上级主管部门安排的其他工作。具体负责：

1、路政管理工作的组织实施，路政许可事项审核审批，路政案件的受理和处置；

2、公路安全生产监督检查和日常管理，公路标志标牌、公路沿线设施的检查和维护；

3、路政车辆的管理和使用、维护;

4、路政许可票据的申领、管理、使用和报备。

二、xxx--副段长兼工会主席：协助段长分管公路养护、水毁、农村公路统计和防凌汛工作。主管xx公路站、xx养护中心和统计工作。联系xx公路管理局公路养护处农村公路科、规划统计处信息统计科；xx公路管理局xx分局养护科、规划统计科；配合xx做好路政管理、安全生产各项工作，做好上级主管部门安排的其他工作。主管段工会工作。具体负责：

1、农村公路养护承包和日常养护管理、监督检查和实施；

2、小修保养及路面病害的处置；

3、公路绿化和环境整治；

4、公路水毁检查及水毁工程项目申报；

5、农村公路月度、季度组织实施及整改落实；

6、指导统计员做好统计工作，及时更新农村公路数据库和电子地图工作；

7、组织开展工会工作，维护职工权益和劳动保护工作；

三、xx--工程师：协助段长分管办公室、乡村公路站。主管规划、农村公路技术评定、桥梁技术评定、大中修工程、职工培训等工作。联系xx公路管理局公路养护处农村公路科、规划统计处信息统计科；xx公路管理局石嘴山分局养护科、规划统计科；做好上级主管部门安排的其他工作。具体负责：

1、农村公路技术评定指标计划，分解下达半年、指标任务；

2、公路桥梁、涵洞技术状况评定和监督检查；

3、大中修工程项目申报、组织实施、预决算审查和验收工作；

4、职工养护技术培训工作。

5按月制定养护作业计划指标并向公路站和农村养护承包人下达养护工作任务；负责农村公路月度、季度检查考核工作。

6、做好公路大中修、公路安保、水毁、绿化等工程的申报、审批和验收等工作。做好上级领导安排的其他工作，并配合和协调副段长做好其他工作。（享受副段长待遇，奖励性绩效工资按副段长职级发放）

四、xx-办公室主任：协助段长分管段办公室，负责办公室日常

管理工作。联系xx公路管理局办公室、xxx交通运输局办公室。具体负责：

1、起草公路管理段工作安排，年中、工作总结；

2、按照段领导安排组织召开段务会议、职工大会，并做好会议前后的各项工作；做好会议纪要、会议通知、会议文件等文件起草盒整理归档工作；

3、做好公文管理，及时传阅文件，协调各副段长、工程师按照文件要求及领导安排做好分管工作；做到上情下达、下情上达；

4、单位印章管理；单位办公用品、低值易耗品等的采购、保管及发放；书籍报刊的征订、建档以及借阅等相关制度；完善信息管理工作规章制度，；统筹档案文书管理、建档工作，做好保密工作。

5、做好单位因公来访人员公务接待工作；

6、协助段党支部书记、工会主席做好党建、工会工作；

7、组织做好职工考核工作，及时上报考核结果；

8、做好单位节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作。

9、完成上级部门交办的其它各项工作。

五、xxx--报账员：协助段长做好财务和人事管理工作。联系xx公路管理局财务处。具体负责：

1、依据xxx财政局和财经纪律相关规定，做好单位财务和固定资产管理工作；

2、按照财务规定及时核发职工工资和各项补贴，核销养护生产支出；

3、加强票据和凭据管理，严格审核报销凭据；做到手续齐全，资料完备；

4、做好人事管理工作。依据人事部门依据政策、批复文件，做好职工职称评定、晋级、录用、退休、岗位设置方案等方面的工作，撰写申报材料、文件及时申报审批；

5、做好单位职工医保、养老、公积金等资金的调整工作；按照支出要求和领导安排及时合理安排经费支出；

6、做好职工专业技术职称、职工技能培训和评定晋级申报工作；

7、定期向公路局财务处、统计局上报财务支出和人员工资等数据资料和文件；

8、根据经费预算按月划拨养护经费，及时向单位负责人汇报资金使用支出情况并提出合理化建议；

9、协调公路局财务处，依据公路大中修工程项目，填写好工程进度经费申报表，并划拨经费；按时向公路局人事教育处等部门撰写退休人员经费申报和申请的文件和材料报表；

10、负责单位的后勤工作，包括购买机械车辆燃料、职工食堂食材、办公用水电费等；制定和管理车辆机械加油签字、登记、审批等工作；按月计算和收缴职工伙食费，并登记和公布，向食堂管理员开具收据；

11、依据相关文件协调和帮助职工解决医保报销、公积金支取、离退休申请等事宜的办理；

12、安排职工食堂就餐等业务招待活动，配合办公室和其他科室提供财务相关数据资料；领导安排的其他工作。

六、xx--路政所副所长：协助副段长做好路政所的各项工作，并做好相关法律文书资料的填写、汇总和整理工作；路政所车辆管理工作。领导安排的其他工作。

七、xxx--农村公路管理员：协助xxx副段长做好农村公路养护管理工作，做好日常巡查检查；定期对养护承包工作进行检查考核和计算评定结果数据，及时汇报检查情况；依据制定的作业计划向农村公路承包人下达养护工作任务指标。领导安排的其他工作。

八、xxx--统计员：负责农村公路统计工作。具体职责：

1、按照xx公路管理局和xx分局的工作指示和要求，真实、完整、准确做好农村公路GPS基础数据采集、电子地图更新完善和上报工作；

2、根据《公路养护统计报表制度》，及时完成年中、年末统计年报填制和报送工作；

3、按照《公路技术状况评定标准》，遵循客观、科学和高效的原则，采用先进评定手段，定期对我区农村公路路况技术状况进行评定。

九、xx--滨河大道统计员：负责滨河大道的统计工作。具体负责：

1、按照《公路技术状况评定标准》，遵循客观、科学和高效的原则，采用先进评定手段，定期对滨河大道公路路况技术状况进行评定；

2、完整、全面做好滨河养护中心各项统计报表的填制整理。

3、按照滨河大道养护管理检查考核办法，编制下达滨河大道季度、考核任务；

十、xxx--技术员：协助做好公路大中修工程工作。具体负责：

1、编制上报大中修工程、水毁工程、安保工程审批文件；

2、编制批准实施大中修工程、水毁工程、安保工程竣工文件（包括编制施工方案、图纸、预决算、验收报告等）；

3、做好大中修工程、水毁工程、安保工程施工过程中工程质量监督，编制工程质量验收评定书；

4，做好日常养护、小修保养工程合同书、预算书的编制和复核工作。

9.环卫局职能职责 篇九

主要负责城区环境卫生的综合管理，包括大街小巷的清扫、保洁、城区生活垃圾的收集、清运和无害化处理；厕所的清掏抽吸、清扫、维修管理；城郊结合部的乱倾乱倒管理；环卫设施的修建、运营与维护及城市垃圾处理费的收取等工作。

内设机构及人员编制

东胜区环卫局内设19个队、室，分别为：党政综合办、督查大队、垃圾处理场、修理室、机械化一队、机械化二队、机械化三队、收费管理大队、弃土管理大队、交通路业务队、公园路业务队、天骄路业务队、巴音孟克业务队、诃额伦业务队、兴胜业务队、建设街业务队、林荫路业务队、富兴路业务队、幸福街业务队。

（一）局领导10名，局长1名，副局长9名

（二）办公室: 岗位职数24名

1、主任:1名

2、副主任:2名

3、秘书:4名

4、会计:2名

5、出纳:1名

6、工资审核员:2名

7、保管员:1名

8、油料管理员:1名

9、档案管理员:3名

10、基建办：7人

（三）督查大队：岗位职数48名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员3名（4）车组人员4名

3、富兴路业务队：岗位职数15名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员5名（4）车组人员8名

4、交通路业务队：岗位职数19名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员9名（4）车组人员8名

5、公园路业务队：岗位职数18名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员12名

6、天骄路业务队：岗位职数10名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员4名

7、诃额伦业务队：岗位职数11名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员5名（4）车组人员4名

8、巴音孟克业务队：岗位职数10名

（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员4名

9、兴胜业务队：岗位职数4名

鄂尔多斯市东胜区环卫局 各队室人员岗位职责

一、办公室人员岗位职责

（一）办公室主任岗位职责: 1.负责处理本局日常行政、党务、事务工作，协调各队室相关工作，督促落实机关各项工作制度，做好对外宣传联系和接待工作;2.负责全局文件的审核，组织好文印、收发、文件传递及信息采发、报送、档案管理等工作;3.负责协调办理政府采购相关事宜及局内专用物品、办公用品的采购、调配及使用;4.负责办公大楼的物业管理及安全保卫等工作;5.负责局内车辆管理及后勤工作;6.组织和带领所属人员分工负责、协调配合，为全局整体工作提供优质的服务;7.完成局领导交办的其它工作;

（二）副主任岗位职责: 1.协助主任做好办公室日常事务工作;

1.负责局机关日常财务管理工作，负责资金往来、票据报支等审核工作;2.负责环卫基础设施建设资金的安排、使用及日常经费管理、核拔工作，本着厉行节约、保证运转的原则，合理安排、使用资金，并及时提供资金的使用情况，提出合理化建议；

3.按时结算帐目，做到帐款、票据相符，日清月结，及时与出纳对帐，做到帐帐相符；

4.认真核验发票及往来票据，严格财务手续，杜绝不合理开支及不符合要求票据；

5.负责财务报表的统计、报送工作； 6.对出纳员的工作积极给予指导和检查；

7.妥善保管好会计凭证、帐薄、报表等会计档案，做好会计档案的整理、分类和归档等工作；

8.完成局领导交办的其他工作。

（五）出纳岗位职责

1.负责本局现金、支票和其他空白票据及印件的管理使用，准确、及时记好银行帐和现金日记帐，对银行帐要定期对帐，现金帐、银行帐要做到日清月结，做到帐实相符、帐证相符；

2.协助会计做好财务工作，管理好现金，严格履行报

4.及时掌握各类信息，对临时工工资调整方案提出合理化建议；

5.完成领导交办的其它工作。

（八）档案员岗位职责

1.负责机关行政档案和业务档案的收集、整理、保管、统计、编目、编研和提供利用工作，集中统一管理机关各门类和载体的全部档案；

2.要为领导决策提供各类档案信息，积极主动开展业务咨询和跟踪服务；

3.按照相关规定，按时向档案馆移交进馆档案； 4.提升档案管理科学化、规范化、信息化水平，做好档案管理升级工作；

5.按要求做好“创卫”专项档案整理工作，要做到全面、细致、规范；

6.要防止档案的丢失和流失，对破损档案要及时修复，对重要档案要复印副本；

7.做好档案室和档案设备的日常管理、维护和安全防范工作；

8.完成领导交办的其它工作。

（九）油料管理员岗位职责

1.做好单位大型车辆的内部油料领用工作；

2.建立、健全督查制度，创新督查方式、方法，提升督查水平和效率；

3.坚持整体督查和包片督查，抽查和普查相结合的方式，采取不定期，不定点，不定人的巡查方式做好日常督查工作；

4.坚持公平公正，合理处罚，管罚结合的原则，切实做好各队室综合业务的全面督查工作；

5.协助各业务队做好各项专项检查和各类创建活动； 6.负责督查人员的日常管理考核和培训工作； 7.根据督查情况，及时总结反馈，为局里提供合理化建议；

8.完成领导交办的其它事宜。

二、副队长岗位职责

1.创新督查方式、方法，提升督查水平和效率； 2.坚持整体督查和包片督查，抽查和普查相结合的方式，采取不定期，不定点，不定人的巡查方式做好日常督查工作；

3.坚持公平公正，合理处罚，管罚结合的原则，切实做好各队室综合业务的全面督查工作；

4.协助各业务队做好各项专项检查和各类创建活动； 5.根据督查情况，及时总结反馈，为局里提供合理化

3.建立、健全各项内部管理制度和车辆维修档案，在坚持自行维修的基础上，遇较大故障和无能力解决的问题要及时反馈并解决；

4.对各类车辆的运行情况要熟悉和全面掌握，并对局里提出合理化改进建议；

5.严格把好零配件更换和大型维修关，对司机的不良习惯和违规行为要进行指导和整改；

6.做好设备的日常保养、维修、更换工作，并加强对车库和车辆出入库的全面管理；

7.完成领导交办的其它事宜。

二、副主任岗位职责

1.协助主任做好全局各类车辆的检查、维修、保养的日常管理工作；

2.对各类车辆的运行情况要熟悉和全面掌握； 3.严格把好零配件更换和大型维修关，对司机的不良习惯和违规行为要进行指导和整改；

4.做好设备的日常保养、维修、更换工作，并加强对车库和车辆出入库的全面管理；

5.完成领导交办的其它事宜。

三、修理工岗位职责

1.遵守单位和内部的各项规章制度，按时完成车辆维

（6）负责相关数据和资料的统计报送和调研工作；（7）完成上级交办的其它任务。

2、工作人员岗位职责

（1）遵章守纪，不循私情，严格把关，确保垃圾场正常负荷运行；

（2）对进入场区的垃圾清运车辆要严格监管垃圾装载量，如实填写记录和报表。

（3）按规范和标准对垃圾进行有序填埋，确保安全作业，规范作业，禁止外来人员进入，安全标志明显。（4）维护和保养好各种设备、设施，发现问题及时处理或上报，保证处理场正常运行；

（5）维护好场区内外环境，做好“除四害”工作，防止二次污染和污染源外泄；

（6）完成领导交办的其它工作。

机械化作业一队岗位职责

（一）、队长岗位职责

1.建立、健全相关管理制度，负责城区机械化作业垃圾站点的合理布局和清运、清掏工作的全面监管；

2.负责机械化作业车辆的管理、检查、更新、报废、5

明、高效；

2垃圾站点和收集容器要做到日产日清，并保持作业现场干净整洁；

3垃圾清运车辆要遵守交通规则，文明行驶、不开“霸王车”，不超速超载行驶；

4垃圾清运车辆必须保持车容、车貌，要整洁运行，密闭运行，坚决杜绝中途遗洒现象；

5听从指挥，服从调配，配合各业务队做好卫生整治工作；

6完成领导交办的其它工作。

机械作业二队岗位职责

一、队长岗位职责：

1.负责队内人员、车辆的日常管理工作，建立、健全各项管理制度，做到规范化管理和安全运行；

2.负责城区内机械化清扫、清洗、除雪的全程监管工作。

3.负责特种车辆的管理、检查、配件更换、大修的汇总和审批及相关资料的收集整理工作；

4.配合各业务队做好卫生整治和检查验收等活动；

机械化作业三队岗位职责

一、队长岗位职责

1.负责队内人员、车辆的日常管理工作，建立、健全各项管理制度，做到规范化管理和安全运行；

2.负责城区公厕化粪池的抽吸、清淘、粪便的清运等工作的全程监管。

3.负责吸污车辆的管理、检查、配件更换、大修的汇总和审批及相关资料的收集整理工作；

4.配合各业务队做好卫生整治和检查验收等活动； 5.配合相关部门做好防洪应急等工作； 6.完成领导交办的其它工作。

二、工作人员岗位职责

1.遵守各项规章制度，工作期间要保持安全、规范、文明、高效；

2.要遵守交通规则，文明行驶，不开“霸王车”，不超速行驶，保证安全行车，避免交通事故发生，无重大安全事故发生；

3.听从指挥，服从调配，遇情况随时待命； 4.随时保证车况良好，保持车容整洁，熟练掌握车辆的操作规程。

2.严格按照法定程序办案，证卡齐全，亮证收费，按章收费，严格依据法规条例实施处罚，不得违规，不得单人执法；

3.坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，不得欺上瞒下以权谋私；

4.所有案件的处理必须有记载，档案健全； 5.积极主动配合各业务队开展工作，做好环卫有偿服务费的收取和设施配备工作；

6.完成领导交办的其它工作。

弃土管理大队岗位职责

一、队长岗位职责

1.宣传、贯彻、执行环卫相关法律、法规和条例，做好执法案件的程序履行和诉讼等相关工作；

2.负责执法人员的考核和教育培训工作，不断提升队伍的人员素质和工作水平，做到规范执法，文明执法；

3.具体负责城区及城郊结合部建筑垃圾和基建废土及废弃物乱倾乱倒的监督和管理；

4.负责弃土场的日常管理，保障正常运行； 5.完成领导交办的其它工作。

3.负责辖区施工工地出入口和废土拉运的监管工作； 4.负责组织落实辖区垃圾收集容器的配置更换和垃圾袋装化的推进工作；

5.负责环卫专用物品的申领、发放和调配工作； 6.服从大局，做好各项重大活动、专项检查和各类创建活动的环卫保障工作；

7.做好与辖区相关单位的联络和配合，完成各类临时工作和突发事件的应对和处理工作；

8.负责辖区内环卫基础设施的摸底、调查初步选址和统计上报等工作；

9.完成领导交办的其它工作。

二、副队长岗位职责

1.协助队长做好辖区内日常业务工作的管理和督查； 2.具体负责辖区中午、晚上业务工作的全面管理和督查；

3.协助队长做好队内管理人员、临时工的人员安排，工资调整等相关工作；

4.协助队长做好各项重大活动、专项检查、创建活动和突发事件的组织和指挥工作；

5.做好辖区基本情况的统计、调查、上报工作，提出合理化建议；

业现场干净整洁；

3.垃圾清运车必须保持车容车貌，要整洁运行，密闭运行，坚决杜绝中途遗洒现象；

4.服从指挥，听从调度，做好队内卫生整治和突发事件处理工作；