社区保安人员治安巡逻制度及奖惩办法

社区保安人员治安巡逻制度及奖惩办法

1.社区保安人员治安巡逻制度及奖惩办法 篇一

社区巡逻队员的奖惩制度

一、社区巡逻队员应按时到岗，认真履行自己的职责，圆满完成工作任务。考核按百分制与月工资挂钩，实行月基本工资与浮动工资相结合。

二、在巡逻中挡获重大犯罪嫌疑人的每人奖25分，挡获一般犯法犯罪嫌疑人的每人奖5分。

三、因工作责任心强预防制止一次重大的违法犯罪活动或治安灾害事故每人奖5分。

四、在巡逻中未认真负责，群众反映巡逻队员未在责任区巡逻或巡逻次数少，辖区的治安问题未得到根本解决的，每月每人扣5分，如巡逻中仍发生可防性案件的每发生一件每人每件扣3分。

五、每旷工一次扣10分，迟到一次扣2分，在巡逻中不文明，引起群众投诉经查属实的每次扣5分。社区巡逻队员工作纪律

一、社区巡逻队员应自觉服从社区居委会和社区民警的领导。

二、按时上岗，不得迟到、早退、脱岗、因事请假，应报社区居委会和社区民警批准。

三、按规定着装，做到着装整齐，统一佩戴标志和工作器具。

四、在巡逻中做到行为规范，举止端正。

五、严禁工作时间饮酒，严禁在社区吃、拿、卡、要、打骂群众。

六、严格考勤制度，由巡逻队长统一考勤，实行签到考勤，相互监督。