安全员岗位职责7项

安全员岗位职责7项（12篇）

1.安全员岗位职责7项 篇一

项目经理岗位职责

1、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》等国家有关方面的法律法规和规章制度，贯彻执行公司一体化管理体系标准。

2、负责项目部全面工作，负责组建精干、高效、团结的项目部班子，把各项工作落实到实处。

3、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，按照施工组织设计、精心施工、合理安排、科学引导实现工程预期目标。

4、对外树立企业形象，处理好与建设单位、监理单位、政府管理部门的关系，对内做好各工种、分包单位（班组）的组织协调工作，服从公司管理。

5、做好工程项目的成本核算工作，实行岗位目标考核制，奖优罚劣。定期组织本工程项目的安全生产检查，对检查的隐患及时整改，保证工程保质保量、按期完成。

6、安排好职工的生活、工作和学习，采纳员工合理化建议，做好工人工资发放工作，发挥好广大职工的生产积极性。

项目总工岗位职责

1、认真贯彻执行国家制定的有关建筑施工的质量技术、安全规范和省、市部门颁发的各项规定，执行公司一体化管理体系标准。

2、全面负责施工项目的技术工作，参与编制单位工程施工组织设计，负责编制分部分项工程、重点工序、关键技术部位的施工方案或施工工艺。

3、熟悉施工图纸，了解设计意图，参加图纸会审及交底，根据工程结构特点和施工技术措施，向有关作业人员进行质量技术、安全交底，确保工程安全生产和工程质量。

4、根据工程结构和技术特点，合理安排施工顺序和施工进度，参加分部工程验收，组织阶段性验收和工程质量评定工作，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

5、参与工程项目成本核算工作，做好施工过程的设计变更、材料代换、结构试验等技术签证材料。

6、负责收集施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理、建档并交资料员妥善保管，提供交工验收资料，做好工程技术总结。

安全员岗位职责

1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施和安全技术交底中的具体落实情况。

2、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，贯彻公司体系要求，严格执行相关规章、规程是安全员的责任。

3、按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99），做好日常施工过程中的安全检查工作，有权制止任何人的违章行为，对检查出的安全隐患及时督促整改，隐患消除后方可允许施工。

4、负责对现场安全防护及施工机械设备、劳动保护用品等检查验收工作，检验合格后方可允许使用，对新工人进行安全生产教育，随时对施工现场进行安全监督检查，并做好安全检查记录，对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

5、做好日常安全生产检查台帐，负责安全生产管理资料的收集、整理、归档工作，负责工程安全达标、文明工地创建的具体落实工作。

6、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告，负责处理一般性的工伤事故。

施工员岗位职责

一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全生产、预防为主的方针，全面负责工地生产施工的组织工作。

二、参加工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求，三、协助项目经理、总工组织指挥对各专业施工班组按施工进度计划、图纸要求进行技术交底，编制详细的周、旬作业计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划并组织实施。

四、协助质检员、班组做好分项分部工程的质量检查验收工作，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止，对下道工序的施工必须经过验收合格才能进行。

五、做好工程项目施工日记，保持施工记录的真实性和可追溯性，配合做好进场材料的复检试验工作，试验合格后方可用到施工现场。

六、参与工程项目的成本核算工作，向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，并将现场实际完成情况及时通知项目部核算人员。

质 检 员 岗 位 职 责

一、在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。

二、严格监督进场材料的质量、型号、规格、品种，确保复试合格后方可用于工程，监督各项施工班组操作是否符合规程。

三、按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，督促各班组做好自检、互检、交接检工作，对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收，发现问题及时处理，严格控制工程质量。

四、认真填写质检内业，填报各项检查表格，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月所完成分项工程质量，作为发放工资和考核的依据。

五．针对施工现场所存在的质量问题，协助项目总工研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施，指导班组开展“三位一体”达标活动。

材料员岗位职责

一、在项目经理领导下，全面负责工程项目各类材料设备的供应、运输、工作。负责供方质量情况资料的收集、记录工作。

二、及时准确掌握项目部材料设备库存、消耗、调动状况，建立健全材料设备管理台账。根据施工生产进度的要求，合理的组织材料、设备供应，杜绝工地停工待料现象发生。

三、建立积累有效完整的材料设备供应商资料档案，把好材料价格、数量、质量关；认真执行财务管理手续，及时准确完成各类相关报表，采购结束，按公司规定清理借款。

四、及时为领导提供现行的市场价格信息，配合现场收料员做好进场材料数量、质量的验收工作，为工地提供相应的材质证明和相关文件。

五，参与工程项目的成本核算工作，及时地提供所购材料的质量、数量、价格、资金支付情况。

资料员岗位职责

一、严格按照国家各种验收规范和资料要求做好质量安全技术资料，进行收集、分类、编目、归档和转发工作，二、收集整理齐全工程施工期间的各种资料，收集保存好上级来文及相关部门的会议文件，登记保管好项目部的各类书籍、资料表格。

三、工程资料应与工程进度同步进行，做好本工程的工程检验、试验资料收集，监理、建设单位资料的报送和收回，并登记整理，资料应认真填写、字绩工整、装订整齐，四、工程竣工时，要及时整理好竣工资料，做好资料的移送、审查、备案工作。

预算员岗位职责

一、熟悉掌握当地的工程定额与取费标准，协助项目经理分析各项合同条款，参与项目的合同制订。

二、研究工程合同规定的有关项目，随时了解图纸变更情况，及时办理增加项目。

三、根据工程预算定额，做好施工预算，编制单位工程人工、材料、机械消耗计划，施工过程中同步进行分部分项工程、各班组成本分析，工料分析。

四、编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，参与项目部成本考核。

五、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划

六、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工、材料、机械消耗、间接费等管理数据。

现场财务会计职责

一、按照国家会计制度的规定和公司的各项规章制度去做好记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

二、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。不坐支现金，不认白条抵压现金，严格支票使用手续。

三、每月及时负责对清甲方和内部的材料帐；不挪用公款；控制高额借款；合理支付材料款；加强成本核算，宏观控制资金使用，及时向领导提供经济信息，安排要款计划；

四、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。和银行做好对账、报账工作，做好各种账务处理。平时确保工程项目的资金使用，并及时为成本考核提供精确的材料数据。

五、按照经济核算原则，定期检查，分析工程项目成本开支和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。

六、协助公司和项目经理做好工程款的催要工作，做好外欠材料款和人工工资的发放工作。

2.安全员岗位职责7项 篇二

我市安全生产培训工作在省局领导关心指导下，认真贯彻“以人为本，安全发展”的科学发展理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《江苏省安全生产培训实施细则》等法律法规要求，坚持依法培训、规范管理。我市共有6家培训机构，其中市直一家、三县两区各一家。1-12月份，全市共完成“三项岗位”培训人员15210人（其中特种作业人员2293人，高危行业主要负责人、安全管理人员9099人，其他人员3818人）。从总体看培训工作发展平稳。培训数量逐年上升，但县区特种作业人员培训略有下降。我市是全省经济欠发达地区，安全培训基础薄弱，办学条件相对简陋，都是白手起家，没有办学基础。目前6家培训机构不等不靠根据各自的实际情况分别采用联办、自办、租用场地等形式积极开展安全培训工作。经过几年的努力，培训工作逐步走上规范化、正规化的轨道。下面就培训基本情况汇报如下：

一、安全培训工作情况

（一）办学条件逐步得到改善

目前我市有6个培训机构各自都根据的实际情况分别采用联办、自办、租用场地等形式积极开展安全培训工作。市局宣教中心为了改变教无定所，游击培训的状况，经与劳动部门协调、沟通，于2009年初开始与淮海技师学院协作办学，租用淮海技师学院的教室、实训基地、设施、设备，进行教学培训。把我们特种作业人员培训作为学院技能培训的 1

延长链，使技校学生未走出校门前，就能拿到双证，即技能证书和安全操作证书。实现了双方的优势互补。泗阳县政府实行县职业职业教育资源整合、共享，县安全生产宣教中心于2009年与职业学校共建，实现了场所的稳定，设施、设备配套齐全，教师和管理人员配备到位的良好局面。沭阳宣教中心投资20多万元购买30台电脑、15台焊机及其它辅助设备，有效的提升了中心的培训功能。教学质量也有交大的提高。其他县区宣教中心也采取各种形式，解决了场地设施问题。

（二）培训质量进一步提升

树立“质量第一”的培训理念，把培训质量作为培训工作的重中之重，坚持宁少勿松，杜绝违规办证。在具体措施上：首先加强教师队伍建设，坚持两条腿走路，采取以专职教师为主，专职与兼职相结合的办法，以保证教学需要为原则。在特种作业人员的专业课程教学上，我们基本上都是使用经过省局培训取得上岗资质的技师学院老师任教，他们不仅有系统的理论知识，而且同时具备一定的实际操作技能，授课得心应手。对于法律、法规等共同科目，我们聘请有专业特长的专家、管理人员讲课，做到理论与实践的有机结合。其次是规范教学管理，做到“五个认真”：即认真备课、认真教学、认真解惑释疑、认真落实实操、认真规范考核。全过程、全方位把好教学实操考核质量关，不放走一个不合格学员。同时我们还征询学员对培训工作的意见和建议，及时改进教学管理方法，增强培训工作的时效性。再次是健全培训管理制度，我们在培训管理工作中不断完善和健全各项安全培训管理制度，保证培训工作有条不紊的进行。我们还先

后制定和完善了学员审查登记制度、教学管理制度、考核制度等多项规章制度。通过制度建设，有效地夯实了培训管理工作基础，从制度建设上推动了培训质量的提高。

（三）培训范围进一步拓展

本着综合监管与专业监管相结合的原则，我们与交通、卫生、教育等多部门多次开展专项培训。泗阳把校车驾驶员、出租车驾驶员、中小学校长纳入专项培训范围；市宣教中心多次与市交通局共同举办交通系统管理人员、交通工程施工企业管理人员培训班；泗洪宣教中心主动与劳动部门对接，承接农民工劳动力转移培训任务，有效的拓展了培训范围。沭阳县宣教中心充分调动各乡镇安全员的积极性，任务和奖励挂钩，另外有效结合整合培训资源，利用社会上有一定能力的培训机构，实行分散教学，集中辅导的联合办学方式，扩大培训面。同时各宣教中心还实行主动支教，多次到工业园区、重点企业指导、帮助培训班组长和业务骨干，收到较好的效果。今年1-12月培训安全管理人员12917人，比去年同期有较大幅度的增长。同时局机关还实行主动支教，多次到工业园区、重点企业指导、帮助培训班组长和业务骨干。

（四）培训环境逐步优化。

充分发挥安全生产培训在安全生产工作中的作用，进一步优化安全生产培训环境。首先是把安全培训纳入目标考核责任体系，年初将安全培训任务逐级分解、逐项落实。其次加强培训宣传。除了每年安全生产月集中宣传外，我们还利用报刊、广播、专栏、墙体漫画等形式，宣传安全培训的法律要求。再次把持证上岗纳入执法检查的重要内容，督促企业“三项岗位”人员依法培训，依法持证上岗，真正使其从

认识上为安全生产构筑一道有效的防火墙。另外我们还通过加强服务弥补培训机构硬件不足的缺陷。我们多次组织人员上门办班，送教到企业，实行零距离服务，极大地方便了生产经营单位和参加培训人员，深受基层欢迎和好评，并收到良好的社会效果。

二、存在问题

2011年以来，我市安全培训工作虽然取得了一定成绩，但离上级领导的要求还存在较大的距离。这些问题突出表现在以下几方面：

（一）培训机构建设标准不高，软、硬件建设还有差距。没有自己独立的培训基地，因此一些设施、设备无法配备。目前由于场所的缺陷，以及设施的欠缺，无纸化考试短期内难以实现。同时师资力量弱，无论从数量上，还是从教学质量上都有待于进一步提高。由于专业教师的不足，教学水平不高，直接影响到主要负责人、安全管理人员，特别是专业性较强行业的安全管理人员的培训，师资难以满足其培训教学的需要，成了制约培训拓展的瓶颈。

（二）企业主动培训的氛围没有形成。管理人员除了行政许可必须经过培训考核取得上岗资格的，主动要求培训的较少。表现为对安全生产培训法律法规的认知还不到位，“不是我要培，而是要我培”。由于主观认识不足，导致客观参培的人数少的被动局面。企业特种作业人员、安全管理人员无证上岗的现象还在一定范围内存在。究其原因：

一是企业安全意识、培训意识、持证上岗意识还比较薄弱。少数企业的主要负责人自己不培训、不学习，也不重视对企业员工的安全培训；特别是在特种作业人员的录用上，对持证上岗没有主动意识，许多企业等待观望，出了事故后追究其责任，才恍然大悟，表现出对安全生产法律的无知。二是企业招工难，特别是对有一技之长的特殊工种更是难求，从而放低了进入岗位的准入门槛，降低了特殊工种用工标准。

（三）培训尚未形成规模化。2011年我们6个培训机构培训共培训特种作业人员2293人。由于培训生源不足，收入难以支撑培训机构的正常支出，硬件设施无钱配备，专业教师没有能力加强到位，形成了装备越差、培训能力越低、培训数量越少的恶性循环。这种现状在地方政府暂时没有投入，局办公经费短缺的情况下，短时间难以改变。另外由于周边省份培训发证不规范，给一些培训机构钻空子，光收费，不培训，到省外非法办证的还有一定的市场；这对于我们正常的培训工作造成了较大的负面影响。特别是持湖南永州的证件较多，再加上建筑部门同时也在办理建筑电工、建筑焊工、架子工，给本来份额就比较小的培训市场造成新的冲击。

三、今后工作打算

1、加强基地建设，加大培训投入。目前已经采取合作办学的机构要向紧密型、高标准方向发展，利用自有条件办学的机构主动开拓市场资源，千方百计壮大培训实力，扩大影响，力争在培训数量上和质量上有新突破。

2、加大宣传和执法力度，坚持宣传、执法两手抓，共同促进培训工作的开展，力争使我市安全培训工作有一个明显的改观。

3.英文简历的7项技巧 篇三

时尚改变了，简历的风格也改变了。如果你有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的简历没有任何优势的话，你可能就需要装饰装饰你的简历了。

Take a free resume test to see if your resume has what it takes to pass the 10-second scan and get results. And check out the “what’s in， what’s out” info below to help make your resume more cutting-edge.

做一下免费的测试，看看你的简历是否能够通过10秒的浏览，并引起 面试官的注意。并参照以下专家的几条关于哪些是好的做法哪些是错误的做法的建议，来帮你打造更具优势的简历：

1. In：A professional summary at the top of your resume. This sells you like nothing else on your resume does.

正确的做法：在你的简历顶部放上一段专业概要。简历上没有什么比这个更有卖点了。

Out：An objective statement at the top of your resume. Nothing says “outdated” like an objective.

错误的`做法：在简历顶部放一段目标宣言。没有什么比目标宣言更土了。

“Ditch it immediately，” advises Jack Williams， vice president of national sales and recruiting for Staffing Technologies， in Atlanta. Employers don’t care what a potential hire wants to do. “They care whether they can do what the employer needs them to do，” he says.

Jack Williams是亚特兰大Staffing Technologies公司的国际销售和招聘副总裁，他建议说：“马上删除掉。雇主不会关心一位候选人想要做什么。他们关心的是该候选人能否按照他们的需求去做。”

2.In：Resumes that are easy on the eyes.

正确的做法：能够轻易吸引人注意的简历。

“I don’t have time to read through each resume and search for the important points. They need to jump out at me，” says Mike Earley， vice president of resource management at MyWire， a media aggregation site. Earley says hot resumes are organized with bullet points， not paragraphs， and have enough white space to look clean and visually interesting.

My Wire是一个综合媒体网站，其人力资源副总Mike Earley说：“我没时间去看每一份简历，然后找出其中的重点部分。它们需要马上跳入我的眼帘。”Earley说好的简历都是非常有条理地列出要点，而不是一段一段，并且空出很多空白的地方看起来很干净、有视觉冲击效果。

Out：Resumes that are “grey，” with large chunks of unbroken text that require recruiters to slow down. Chances are they won’t take the time.

错误的做法：不起眼的简历，一大段文字还不分段， 招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。

3.In：A customized resume. Tailor every resume you send out for the job you’re seeking.

好正确的做法：定制的简历。为你应聘的每个职位定制简历。

Out：A cookie-cutter approach：same resume for every job. These were from the days before home computers，when changing a resume was a really big deal.

错误的做法：一刀切的方法：每个职位发送的简历都是一样。这种是家庭计算机还没有普及时候的做法，因为那时候改简历确实是非常麻烦的事情。

4.In：A two-to-three-page resume when you really need the space.

正确的做法：如果真的很有必要的话，两三页的简历是可以的。

Out：A one-page resume when you really need two or three pages.

4.安全员岗位职责7项 篇四

居住证制度关乎亿万流动人口的切身利益。相关数据显示，当下中国的流动人口达2.53亿人，这一数字在将接近3亿。相当于两个日本、3个德国或4个英国的人口。这部分常住人口为当地经济社会发展作出了重大贡献，但在教育、医疗、养老、住房保障等方面难以与当地户籍人口享受同等的基本公共服务，工作和生活面临诸多问题。居住证条例的推出如何能够解决这些问题?居住证又怎样与落户政策对接?

从明年1月1日起实施的《居住证暂行条例》共23条。条例中明确，公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，有合法稳定的就业、住所、连续就读三项条件之一的，就可以向居住地公安派出所提交本人身份证，申领居住证。中国社科院社会学所副所长张翼表示，居住证政策的亮点之一，是明确阐述了居住证的权益。

张翼说，明确把教育、卫生、体育、文化基本公共服务的权益放在里面，还要把提供的便利服务，也要附着于居住证之上。在全国范围内的执行，能够比较有力促进得居住证和身份证、户口本之间权益的接近。

具体而言，条例规定了居住证持有人享受的劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金，义务教育，基本公共卫生服务和计划生育服务，公共文化体育服务，法律援助和其他法律服务等六项基本公共服务。同时，居住证持有人享有办理出入境证件，换领、补领居民身份证，机动车登记，申领机动车驾驶证，报名参加职业资格考试等七项便利。

此外，《条例》规定了持有居住证和落户的衔接通道，居住证持有人符合居住地人民政府规定的落户条件的，可以根据本人意愿，将常住户口由原户口所在地迁入居住地。其中，对于城镇和城区人口50万人以下的小城市，居住证持有人只要拥有合法稳定住所就可以落户。张翼表示，这一政策将使得在小城镇流动人口的子女教育问题迎刃而解。

张翼指出，如果在城市人口压力不大的地方，环境承载力允许的情况下，可以比较迅速地从积分的过程转变为现实。现在不管是城镇还是小城市，如果流动人口携带的子女在当地生活的话，在义务教育方面，流入地的政府应该承担起所应该的责任。

中国农业大学社会学系主任朱启臻同样认为，方便流动人口在城镇和小城市落户，将有力地推动我国新型城镇化进程。他详细分析，如果我们鼓励农民工在家乡那里的中小城镇实现就业，就容易融入这个城镇，全家可以一起迁入到城市，门槛比较低，融入城市的成本也比较低，这样也有利于中部地区或者中小城市的发展。

对于北京、上海、广州这类特大型城市，居住证和落户制度如何衔接?《条例》中明确，城区人口500万以上的特大城市和超大城市应当根据城市综合承载能力和经济社会发展需要，以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，建立完善积分落户制度。此前，上海、广州等地已经根据落户申请者年龄、学历、工作领域等进行了积分落实的试点。

广州积分入户专家余梁介绍，通常在广州的积分要达到基础条件的60分，还要有稳定的就业，参加社保的年限要在四年以上，这些是基本条件。达到这些条件可以进入排名。广州目前每年都是三千个指标，只要能够进入到三千个指标里面去，就可以入户。

张翼认为，对于流动人口而言，居住证制度在解决基本公共服务和便利方面将发挥作用，但是由于户籍、观念上的原因，全国居住证政策所释放的政策红利将是一个渐进的过程。

张翼提到，进入城市之后，居住证政策在就业方面提供了信息的帮助，但是劳动力市场之上的一些变化，比如对流动人口的一些年龄歧视、户籍歧视短期内不能消除，所以在我们全面建成小康社会的过程中，政策的利好是逐渐释放的过程。

居住证制度将在全国落地，这也标志着实行了30年的暂住证制度彻底地告别了历史。从“暂住”到“居住”，名称上的一字之差反映的则是城市管理的.巨大变革。1985年暂住证出台，是出于社会治安管理的需要，没有规定持有暂住证者能够享受怎样的权利，一直以来也被认为带有身份歧视的色彩。而居住证更强调权利和义务的统一，既划定了申请的政策红线，也规定了持有者的权利，突出了公平性。

仔细研究也不难发现，暂住顾名思义是临时居住，像是在提醒持有者，“你不属于这个城市”;而居住则是将外来流动人口作为常住人口来对待，提醒持有者：你住在这里，尽义务，分享城市红利。可以看到的是，目前居住证制度已经在多个城市生根，北京等一些城市出台的草案也在等待最后的落地。虽然有些地方推进的时间表尚不明确，但不管怎么样，对于那些为城市建设作出贡献的流动人口来说，居住证的实施无疑会增加他们对这个城市的归属感，并成为激发他们创造活力的驱动力。

5.安全员岗位职责7项 篇五

9月29日,国家标准委发布《企业诚信管理体系》《企业信用档案信息规范》《企业信用评价指标》等7项企业信用体系建设相关国家标准,进一步推进社会信用体系建设。新标准将于2016年1月1日起实施。

据介绍,企业信用建设相关标准包括企业诚信管理体系、企业信用评价指标体系、企业信用档案信息规范、企业信用评估报告编制指南、企业质量信用评价指标、企业质量信用报告编写指南、职业经理人信用评价指标体系等内容。企业诚信管理体系国家标准规定了企业诚信管理的原则和建立企业诚信管理体系的过程方法,从策划、支持过程、管理实现、检查与分析和持续改进几个方面,阐述了企业诚信管理体系从构建、实施、运行到审核的实现方法,是企业诚信制度建设的基础。企业信用评价指标相关标准则规定了开展企业信用评价的基本原则和指标构成,为企业信用评价和改进自身的诚信管理水平提供了科学遵循,适用于第三方信用服务机构针对企业信用进行的评价活动,同时也为监管部门对企业信用情况进行监管提供了技术支撑。企业信用档案信息规范主要应用于企业、政府部门、行业组织建立企业信用档案与客户信用档案,实现不同部门间信用信息的交换和共享。职业经理人信用评价指标从价值观、竞争力、社会责任3个维度建立职业经理人信用评价指标,将有效监督职业经理人履行个人职业信用,践行个人职业承诺,为职业经理人提高其信用水平提供了有效的监督。

企业信用系列标准的发布实施将有助于建立以信用信息资源共享为基础的覆盖全社会的征信系统,健全信用监管体制,完善信用服务市场体系,全面发挥守信激励和失信惩戒机制的作用。

6.7项肿瘤标志物检测试剂盒A 篇六

通用名称：7项肿瘤标志物检测试剂盒（微阵列化学发光免疫分析法）

英文名称： Seven Tumor Markers Test Kit(Microarray Chemiluminescent Immunoassay)【包装规格】

100人份/盒

【预期用途】

本产品用于体外定量检测人血清样本中的糖链抗原19-9（CA19-9）、糖链抗原125（CA125）、糖链抗原724（CA724）、神经元烯醇化酶（NSE）、癌胚抗原（CEA）、细胞角蛋白19片段（Cyfra21-1）、胃泌素释放肽前体（Pro-GRP）7种肿瘤标志物的浓度。

【检验原理】

本产品由蛋白芯片、酶标二抗反应液、检测液及其他试剂配套组成。应用双抗体夹心法原理定量检测人血清中的7种肿瘤标志物的浓度。

第一步反应：待测血清与芯片反应，芯片表面的7种肿瘤标志物的单克隆抗体与样品中潜在的相应抗原结合，反应结束芯片经洗涤后进行第二步反应。第二步反应：将芯片转入预加了酶标二抗反应液的反应杯中，进一步反应形成抗体-抗原-抗体的双抗夹心结构，反应结束芯片经洗涤后检测反应信号。

信号检测：将芯片转移入预加了发光底物的反应杯中，利用致冷CCD对芯片反应区进行成像，读取点阵灰度值。

报告结果：以不同浓度的校准品作为样本进行检测，作出灰度——浓度定量标准曲线，通过该标准曲线计算血清样本中不同指标的相应浓度，报告检测结果。

【适用仪器】

江苏三联生物工程有限公司全自动生物芯片阅读仪SLXP-001、SLXP-002。

【储存条件及有效期】

2～8 ℃保存，有效期6个月。

【医疗器械注册证编号】

国械注准20153400230

7项肿瘤标志物检测试剂盒B 【产品名称】

通用名称：7项肿瘤标志物检测试剂盒（微阵列化学发光免疫分析法）

英文名称： Seven Tumor Markers Test Kit(Microarray Chemiluminescent Immunoassay)【包装规格】

100人份/盒

【预期用途】

本产品用于体外定量检测人血清中的糖链抗原19-9（CA19-9）、糖链抗原125（CA125）、糖链抗原724（CA724）、癌胚抗原（CEA）、细胞角蛋白19片段（Cyfra21-1）、胃蛋白酶原I（PG I）以及胃蛋白酶原II（PG II）7种肿瘤标志物的浓度。

【检验原理】

本产品由蛋白芯片、酶标二抗反应液、检测液及其他试剂配套组成。应用双抗体夹心法原理定量检测人血清中的7种肿瘤标志物的浓度。

第一步反应：待测血清与芯片反应，芯片表面的7种肿瘤标志物的单克隆抗体与样品中潜在的相应抗原结合，反应结束芯片经洗涤后进行第二步反应。

第二步反应：将芯片转入预加了酶标二抗反应液的反应杯中，进一步反应形成抗体-抗原-抗体的双抗夹心结构，反应结束芯片经洗涤后检测反应信号。

信号检测：将芯片转移入预加了发光底物的反应杯中，利用致冷CCD对芯片反应区进行成像，读取点阵灰度值。

报告结果：以不同浓度的校准品作为样本进行检测，作出灰度——浓度定量标准曲线，通过该标准曲线计算血清样本中不同指标的相应浓度，报告检测结果。【适用仪器】

江苏三联生物工程有限公司全自动生物芯片阅读仪SLXP-001、SLXP-002。

【储存条件及有效期】

2～8 ℃保存，有效期6个月。

【医疗器械注册证编号】

国械注准20153400234 6项肿瘤标志物检测试剂盒

【产品名称】

通用名称：6项肿瘤标志物检测试剂盒（微阵列化学发光免疫分析法）

英文名称：Six Tumor Markers Test Kit(Microarray Chemiluminescent Immunoassay)【包装规格】

100人份/盒

【预期用途】

本产品用于体外定量检测人血清样本中的甲胎蛋白（AFP）、癌胚抗原（CEA）、糖链抗原19-9（CA19-9）、糖链抗原125（CA125）、糖链抗原724（CA724）以及细胞角蛋白19片段（Cyfra21-1）6种肿瘤标志物浓度。【检验原理】

本产品由蛋白芯片、酶标二抗反应液、检测液及其他试剂配套组成。应用双抗体夹心法原理定量检测人血清中的6种肿瘤标志物的浓度。

第一步反应：待测血清与芯片反应，芯片表面的6种肿瘤标志物的单克隆抗体与样品中潜在的相应抗原结合，反应结束芯片经洗涤后进行第二步反应。

第二步反应：将芯片转入预加了酶标二抗反应液的反应杯中，进一步反应形成抗体-抗原-抗体的双抗夹心结构，反应结束芯片经洗涤后检测反应信号。

信号检测：将芯片转移入预加了发光底物的反应杯中，利用致冷CCD对芯片反应区进行成像，读取点阵灰度值。

报告结果：以不同浓度的校准品作为样本进行检测，作出灰度——浓度定量标准曲线，通过该标准曲线计算血清样本中不同指标的相应浓度，报告检测结果。

【适用仪器】

江苏三联生物工程有限公司全自动生物芯片阅读仪SLXP-001、SLXP-002。

【储存条件及有效期】

2～8 ℃保存，有效期6个月。

【医疗器械注册证编号】

国械注准20153400232 12项肿瘤标志物检测试剂盒（女）

【产品名称】

通用名称：12项肿瘤标志物检测试剂盒（微阵列化学发光免疫分析法）

英文名称： Twelve Tumor Markers Test Kit(Microarray Chemiluminescent Immunoassay)【包装规格】

100人份/盒

【预期用途】

本产品用于体外定量检测女性患者血清样本中的糖链抗原19-9（CA19-9）、糖链抗原125（CA125）、糖链抗原724（CA724）、甲胎蛋白（AFP）、神经元烯醇化酶（NSE）、癌胚抗原（CEA）、细胞角蛋白19片段（Cyfra21-1）、糖链抗原153（CA15-3）、β-人绒毛膜促性腺激素（β-HCG）、胃蛋白酶原（IPGI）、胃蛋白酶原II（PGII）以及胃泌素释放肽前体（Pro-GRP）12种肿瘤标志物的浓度。

【检验原理】

本产品由蛋白芯片、酶标二抗反应液、检测液及其他试剂配套组成。应用双抗体夹心法原理定量检测人血清中的12种肿瘤标志物的浓度。第一步反应：待测血清与芯片反应，芯片表面的12种肿瘤标志物的单克隆抗体与样品中潜在的相应抗原结合，反应结束芯片经洗涤后进行第二步反应。

第二步反应：将芯片转入预加了酶标二抗反应液的反应杯中，进一步反应形成抗体-抗原-抗体的双抗夹心结构，反应结束芯片经洗涤后检测反应信号。

信号检测：将芯片转移入预加了发光底物的反应杯中，利用致冷CCD对芯片反应区进行成像，读取点阵灰度值。

报告结果：以不同浓度的校准品作为样本进行检测，作出灰度——浓度定量标准曲线，通过该标准曲线计算血清样本中不同指标的相应浓度，报告检测结果。

【适用仪器】

江苏三联生物工程有限公司全自动生物芯片阅读仪SLXP-001、SLXP-002。

【储存条件及有效期】

2～8 ℃保存，有效期6个月。

【医疗器械注册证编号】

12项肿瘤标志物检测试剂盒（男）

【产品名称】

通用名称：12项肿瘤标志物检测试剂盒（微阵列化学发光免疫分析法）英文名称： Twelve Tumor Markers Test Kit(Microarray Chemiluminescent Immunoassay)【包装规格】

100人份/盒

【预期用途】

本产品用于体外定量检测男性患者血清样本中的糖链抗原19-9（CA19-9）、糖链抗原125（CA125）、糖链抗原724（CA724）、甲胎蛋白（AFP）、神经元烯醇化酶（NSE）、癌胚抗原（CEA）、细胞角蛋白19片段（Cyfra21-1）、前列腺特异性抗原（T-PSA）、游离前列腺特异性抗原（F-PSA）、胃蛋白酶原I（PGI）、胃蛋白酶原II（PGII）以及胃泌素释放肽前体（Pro-GRP）12种肿瘤标志物的浓度。

【检验原理】

本产品由蛋白芯片、酶标二抗反应液、检测液及其他试剂配套组成。应用双抗体夹心法原理定量检测人血清中的12种肿瘤标志物的浓度。

第一步反应：待测血清与芯片反应，芯片表面的12种肿瘤标志物的单克隆抗体与样品中潜在的相应抗原结合，反应结束芯片经洗涤后进行第二步反应。

第二步反应：将芯片转入预加了酶标二抗反应液的反应杯中，进一步反应形成抗体-抗原-抗体的双抗夹心结构，反应结束芯片经洗涤后检测反应信号。信号检测：将芯片转移入预加了发光底物的反应杯中，利用致冷CCD对芯片反应区进行成像，读取点阵灰度值。

报告结果：以不同浓度的校准品作为样本进行检测，作出灰度——浓度定量标准曲线，通过该标准曲线计算血清样本中不同指标的相应浓度，报告检测结果。

【适用仪器】

江苏三联生物工程有限公司全自动生物芯片阅读仪SLXP-001、SLXP-002。

【储存条件及有效期】

2～8 ℃保存，有效期6个月。

【医疗器械注册证编号】

国械注准20153400231

7.7资料员职责7 篇七

监理资料管理工作实行项目总监理工程师负责制。各项目监理机构应设专人（资料员）负责该项目信息、资料的收发、整理和归档保管工作。

监理工程师应按规定认真审核资料，不得接受经过涂改的报验资料，并在审核整理后交资料员，按统一的编目系统进行分类整理归类，并负责计算机录入工作。

资料员对文件（资料）的收发应做到准确、迅速。当天应收发的文件当天清理转发，不积压；急件应立即传递或通知收文单位派专人来取；特急件先用口头或电话通知文件内容，以不耽误收文方的工作；收到的文件和资料应及时传递到总监理工程师、各专业人员和各监理职能部门，以便确认和实现资料的完整性，准确性和有效性。

资料员应注重做好对工程项目信息的搜集整理工作，使之为项目服务。包括有关法律法规；技术规范；新技术、新方法、新材料；材料价格信息；业主的要求等。

资料员负责对工程建设各方相互往来的一切书面资料进行保管，负责文件资料借阅，办理借阅手续。收集整理工地所有会议（由监理负责召集或有监理参加的）会议纪要，整理后交项目负责人审查，印后迅速分发给有关人员或有关单位。

收文应登记在收文本中，同时应在收到的文本上盖收文章并按公司规定的分类编号办法，标注分类代号和编码。

发文时应在发文本中登记，必须有收件人的签字，做到发放准确迅速。

利用计算机建立图表等系统文件以辅助监理工作的控制和管理，在计算机内建立管理台帐，如：工程材料、构配件、设备报验台帐；施工试验台帐；分项分部验收台帐；工程量、月付款报审台帐等。

工程竣工验收后，监理档案应按单位工程和“制度”中规定的分类、分专业办法整理、立卷和装订。

项目总监必须在工程竣工验收时及时填写建设部统一印制的《监理业务手册》，并请业主和质监站签署意见后归入监理档案。

在工程竣工验收后一个月内，由工程项目资料员将监理资料整理装订后移交公司技术档案管理部门并应办理交接手续。建设档案有要求时应按有关规定执行。

8.安全员岗位职责7项 篇八

新国标首次明确提出生活饮用水的定义:供人日常生活的饮用水和生活用水。尤其是明确指出了生活用水也应符合标准。有资料表明, 人体通过皮肤接触所吸收的水中物质含量占到了水中物质总含量的60%左右, 而通过饮用吸收的量只占了20%或30%, 也就是说, 如果长期接触不安全的水, 对人体的健康有一定影响。

新国标与1985年版相比, 主要有3个特点:一是加强了对水质有机物、微生物和水质消毒等方面的要求;二是统一了城镇和农村饮用水卫生标准;三是基本实现了饮用水标准与国际接轨。

据了解, 新标准基本实现了与世界卫生组织、欧盟、美国、日本等国际组织和先进国家水质标准的接轨。其中最大的变化是毒理指标的扩充, 1985年版标准全部的毒理指标无机的是10项, 新版标准则扩容到21项。新的标准对微生物、消毒剂、农药和重金属污染等多个方面的指标进行了完善。

据专家介绍, 饮用水标准从1985年的35项扩充到106项, 有几个方面考虑:首先源水水质在1985年时相对来说好一些, 污染没现在这么厉害, 突发污染性事件也没这么频繁, 所以指标少一些。在数值上, 有些指标更加严格, 铅砷镉重金属指标更加严格, 这主要与二十多年的科学研究相关, 我们意识到这些指标具有更深的健康影响, 需要把限值规定的更低来保证饮水安全。

同时, 检测指标的多少并不是评价标准科学与否的惟一条件, 只有符合目前国内饮用水的水质现状, 并在此基础上来增加检测指标, 扩大检测范围, 才是最科学、最安全的标准。

“三条件”确保执行环节达标

对于当前我国饮用水的达标现状, 国家水体污染控制与治理科技重大专项技术相关负责人5月10日接受媒体采访时介绍, 2008年～2009年, 住建部城市供水水质监测中心按照新版《生活饮用水卫生标准》评价对全国4 457个城镇自来水厂进行普查, 其中, 城市出厂水质达标率为58.2%;2011年, 再次按照新国标对占全国城市公共供水能力80%的自来水厂出厂水质进行抽样检测显示, 自来水厂出厂水质达标率已为83%。

“水源污染导致的源水水质下降、原有供水设施工艺落后和投入不足等因素是造成新旧标准差距的主要原因。”该负责人表示, 确保城镇供水安全, 还需采取加大投资力度、推动科技进步、强化运行监管等一系列综合措施。

有关专家认为, 新国标落地实施必须结合当地水源情况和经济条件具体执行, 水源地从河流到地下水都存在很多亟待整治的污染问题。要防患未然, 就必须要有符合新国标的全新工艺设施和管理要求。我国现有处理工艺和检测手段完全可以符合新国标要求, 但在加大资金投入完善饮用水处理工艺设施的同时, 执行环节仍有可为之处。为防止出现“空有标准、难以执行”, 确保严格执行新国标还需坚守3个条件:

一是在执行环节坚持全程监控, 即从水源取水到处理环节再到供水终端进行全过程监控, 防止出现“只对出水检测、忽视水源地污染”的局面;

二是要建立起终端用户用水的迅速反馈与应急管理机制, 这一点是我国当前比较缺乏且迫切待建的领域;

三是要结合我国现有国情, 将“确保饮用水安全”的要求与地方政府考核挂钩, 只有如此才能确保各级供水单位实现严格执行水质标准。

新标准与旧标准指标比较:

微生物指标由2项增至6项, 大肠埃希氏菌、耐热大肠菌群、贾第鞭毛虫和隐孢子虫等, 均在监测之列;消毒剂由1项增至4项, 增加了一氯胺、臭氧和二氧化氯;毒理指标中, 无机化合物由10项增至21项, 有机化合物由5项增至53项, 溴酸盐、亚氯酸盐、甲醛、三卤甲烷等, 均被纳入“监测眼”中。此外, 新标准对总α放射性和浑浊度等, 也都提出了更高要求。

中国将大幅提高生活饮用水卫生标准保障饮水安全

记者:我国饮用水标准7月起将与国际接轨, 国际上惯用的关于饮用水标准的规定是怎样的?

专家:饮用水是全世界共同关注的问题, 前联合国秘书长安南说过, 获得安全饮用水是所有人最基本的人权。目前, 世界上很多国家对饮用水标准都做了严格的限制。目前达到比较先进水平的有美国的饮水标准, 欧共体的水质标准、日本的水质标准, 还有根据世界平均水平世界卫生组织推荐的饮用水标准。相对而言, 美国标准要求是最高的, 世界卫生组织推荐的饮用水标准更具有代表性。中国的饮用水标准制定, 是借鉴了世界卫生组织、美国和日本等国家的先进经验, 并根据中国的实际制定的。所以106项标准里面, 包含了感官性指标、毒理学指标、微生物学指标、消毒剂指标和放射性指标, 指标数量和限值都跟国际先进水平相当。因此, 总体上饮用水水质标准已经达到国际先进水平。

记者:新标准规定了106项检测指标, 这么多指标哪一项指标对老百姓生活影响最大?

专家:的确, 饮用水水质标准项目特别的多, 而且大多数标准都需要有专门的仪器才能测定, 人们可能对标准的了解都比较有限。实际上, 5大类标准里面, 最重要的实际上是微生物学指标, 微生物学指标通俗一点的说法就是如果指标不达标的话, 喝完水以后就会拉肚子、会发烧、腹泻, 严重时会死亡。所以, 全世界都把微生物学指标列为最重要的指标。我国水质普查也发现, 微生物学相关指标是主要不达标水质指标之一, 但是我们国家有一个很好的传统, 就是大家习惯喝茶、喝开水, 这是老祖宗留给我们的宝贵遗产。因为喝茶、喝开水, 在很大程度上降低了微生物超标的风险, 保障了我们人体健康。

第2类重要的指标是毒理学指标, 主要是指微量有机物和部分重金属, 微量有机物通常在人体中长期积累, 才会导致慢性的遗传性疾病或者是其他的一些毒理学疾病。这个过程通常要很长时间, 几年、十几年甚至几十年, 所以, 人们不能马上感受到水质对人体健康的影响, 这也是很多人对水质与人体健康关系认识不足的原因。

老百姓最能够直接感受到的指标是感官性指标, 如色度、浊度、溴味, 这不需要特别的仪器, 老百姓能直接的感受。据统计, 全国自来水公司用户投诉最多的问题也是这些问题, 就是色度、浊度、溴味。比如说家里水龙头有红水和黄水的问题, 或者是有溴味, 或者有浑浊物, 存在这些问题的水质都是不达标的, 但可能对人体健康长期危害没有那么大。

还有一个问题是水碱的问题, 这是一个通俗的说法, 实际主要是水中的硬度比较高, 也就是含量较高。通常老百姓烧开水的时候, 发现沉淀物, 这就是硬度高的问题。以前人们认为硬度高会导致结石, 如肾结石、尿路结石, 但现代医学证明, 硬度高, 本身对人体没有危害, 不会产生结石问题。如果长期饮用低硬度的水, 反而会导致心血管病。所以, 建议硬度应该在150mg-300mg/l之间。我们国家硬度的水质标准是450mg/l, 所以水碱不是一个重要的水质问题。

记者:这个新规定出台, 会不会出现“空有标准、难以执行”的情况?如果要避免“空有标准、难以执行”的情况, 您认为, 应该加大哪些方面的工作力度?

专家:第一个问题, 首先要解决管理体制问题, 这是我们国家的核心问题;第二, 一定要解决监控问题, 一定要全程监控, 也就是说取水、水处理到供水管道, 一定要利用新的技术严格监控;第三, 建立全民监控, 相当于用户终端快速反馈, 建立一个应急体制;第四, 一定要和干部考核直接挂钩。

记者:前一段有媒体报道说我国饮用水标准达标率只有一半多一点, 老百姓都很关心, 实际情况是怎样的?

专家:这是5月份大家高度关注的问题, 建设部有关负责人解释了, 2009年普查的饮用水标准达标率只有约60%。但是, 在2011年, 达标率是82%。我个人观点, 这个问题要正确的来理解, 实际上达标率不高并不是倒退, 原因是什么呢?因为我们现在新的饮用水标准是涵盖了全国所有地区, 包括农村地区, 所以这个基数比原来的统计是要有很大的扩大。

再一个, 因为饮用水标准提高了, 所以两个因素决定了我们达标率似乎不高, 但实际上人们饮用合格水的总数是大大增加了。而且, 各级政府对提高市政水质作出了很大的努力, 包括很多地区都采用了深度处理工艺, 如北京、广东、上海、江苏、浙江等地新工艺的采用和水厂的改造, 极大提高了供水水质。同时, 国家对农村供水也高度重视, 每年都拨出专款, 改善农村供应水质, 由于众所周知的原因, 中国农村供水基础设施十分薄弱。因此, 总的饮用水合格比例并不是太高, 这是可以理解的, 说明我们还要作出更大的努力。最近, 国家发改委和建设部发布了“十二五”水厂设施改造计划和2020年远景规划, 计划投入4 200亿人民币改进供水设施, 这是一个十分重要的举措, 相信会对饮用水水质提高起到极大的作用。

记者:生活污水经过处理后能达到饮用标准吗?

专家:现在的技术条件是可以达到这个标准的, 大家可能看到, 包括新加坡、香港已经有成功的实例, 但是生活污水处理成本费用是很高的。另外, 人可能还有一个心理承受的问题。国外很多大学的实验室, 基本上都是两个管道, 它有一个标志, 标着蓝色的是正常的供水管道, 另外一个管道实际上是经过处理相当于污水再利用的水。我们检测过这两个水质, 简单来看没有区别, 后者作为饮用水也可能没有什么大问题, 但心理上大家接受不了, 所以两种水要标注。国外一些家庭水循环利用做得比较好, 我们国家现在远远达不到。从技术层面看没有问题, 但是建筑物的建筑理念, 整个基础管道全部要改, 这也是一个很大的成本问题。

记者:现在市场上除了自来水、矿泉水、纯净水、地下水, 还有脉动水、运动员专用水等, 如何饮水更安全更健康?

专家:从专业知识来讲, 合格的自来水是最安全的。当然, 因为出差、旅游、会议等需要, 短时间喝矿泉水也是可以的, 但目前市场上出来了很多新的饮用水的种类, 包括有酸性水、碱性性、矿物质水、脉动水, 作为我们日常饮用来讲, 我们不推荐饮用, 包括纯净水, 因含离子浓度太低, 长期饮用对人体健康不利。所以, 我们提高水质主要靠保护水源, 改进市政供水设施, 全面提高市政供水水质来实现。

记者:浅层地下水经过多次煮沸 (即煮沸一次, 放凉, 倒出沉渣, 再煮沸) , 能否成为纯净水?

专家:现在所谓的纯净水就是利用地下水水源, 经过一些特殊的处理, 制成纯净水的。目前市场上很多纯净水就是这样做的。

记者:饮水过多或过少对身体有何影响?

专家:“多喝水可以排毒靓肤, 对健康有好处”, 这是不少人抱着的饮水观念, 不过, 饮水过多或过少都不利于身体健康。

《中国居民膳食指南 (2007) 》中指出, 在温和气候条件下生活并从事轻度身体活动的成年人每天最少饮水1 200ml。水是人体内含量最多的物质, 不过我们每天获取水分并不仅仅是通过喝水, 事实上, 喝水、食物和机体内生水这3个途径都可以获得人体所需要的水分。其中, 喝水包括各种途径所获得的白水、茶水、饮料等, 通过喝水可以获得很多水分。我国居民的膳食以植物性食物为主, 水果和蔬菜中含有大量的水分;另外, 我们常用的烹调方式与西方不同, 多以蒸、炖、煮、炒为主, 不仅保留了食物中大部分的水分, 还往往在烹调时加入一定的水, 因此, 我们可以从食物中获得一定量的水分。机体内生水是指三大产能营养素 (蛋白质、脂肪、碳水化合物) 在体内代谢产生的水分, 也是机体获得水分的一个途径。

饮水过少不利健康。因为人体内有一个水平衡调控系统, 确保了液体摄入量与丢失量之间处于动态平衡状态。当身体出现体液不足时, 口渴中枢受刺激, 产生口渴感, 引发饮水行为;如果不能及时通过饮水来补充缺失的水分时, 机体会通过增加抗利尿激素和醛固酮的分泌, 使得肾脏内体液潴留, 通过减少排尿量来保持体内液体平衡。如果水分摄入较多, 则通过增加排尿量来排出水分。

水也不是饮用越多越好。当水摄入量超过了肾脏排出能力时可引起体内水过多或水中毒。

记者:白开水是最佳选择吗?

专家:喝水时间应分配在一天中的任何时刻, 原则是少量多次, 每次200ml左右。一夜的睡眠会丢失不少水分, 尽管在起床后没有口渴感, 但体内仍然会因为缺水出现血液黏稠。早晨起床后喝一杯凉开水 (150ml) 可以降低血液黏度, 增加循环血容量。

很多人口渴时会选择碳酸饮料、果汁饮料等甜饮料, 但是含糖饮料给健康带来的危害及其本身含有的能量等问题常常被消费者忽视。研究证实, 大量喝含糖饮料可以导致儿童营养不良, 还会增加患2型糖尿病、肥胖症以及骨折的风险。

9.1.1.7护师(护士)岗位职责 篇九

护师（护士）岗位职责

一、在主管护师指导下进行临床护理工作。

二、准确、及时执行医嘱，做好病员的基础护理和中医辨证施护，严格遵守护理技术操作规程。

三、熟练掌握中医针灸，推拿等技能，进行临时处理，并做好护理文书书写。参与危重、疑难病员的护理工作及难度较大的护理技术操作，开展中医常用的急救技术的临床实践。

五、参加护理查房、会诊和病案讨论。

六、对护理差错、事故应及时向护士长报告，并进行分析，提出防范措施。

参考文件

〔1〕上级文件：卫生部《中医医院中医护理工作指南》

〔2〕JCI标准：第四版JCI 标准SQE1.1

〔3〕三级中医骨伤医院评审标准：第五章5.1.1 第六章 6.1.2

文件属性

制定部门： 护理部

10.安全员岗位职责7项 篇十

岗位要求

1、着装

（1）在工作时间必须着保安制服。因私外出应着便服。（2）着保安制服时，应按规定佩带保安标志。

（3）保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。（4）在驻勤单位除工作外，着装时可以不戴帽子。

（5）着保安制服应干净整洁、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。（6）爱护和妥善保管保安制服和保安标志，严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。（7）着装参加重要活动时，只准佩带领导机关统一颁发的勋章、奖章和证章，不准佩带其他徽章和饰物

2、仪表仪容

（1）值班时要仪表端庄，精神饱满。

（2）男性保安不准留长发、大鬓角和胡须。工作时间禁止喝酒，与吃有刺激气味的东西。

3、举止

（1）精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明。

（2）着装外出工作、执勤和出入公共场合时，不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹。不准随地吐痰，乱扔废弃物。（3）不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒。（4）要自觉遵守公共秩序和社会公德。（5）要遵守少数民族的风俗习惯。

4、执勤时应讲普通话。

（1）严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。（2）严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。（3）不准刁难群众。

（4）不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。

（5）遵守客户单位内部的各项规章制度，对客户单位内部机密，不准随意打听、记录、传播。（6）未经允许不准动用客户物品和接受客户赠送的礼品。（7）要爱护公物。

（8）有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、隐瞒不报。（9）要认真填写值班记录，做好交接班工作。

5、卫生

（1）要自觉维护环境卫生，保持执勤区域整齐清洁。

（2）内务卫生。①床单、被褥整齐干净，床下无杂物。②地面无烟头、无痰迹、无纸屑。③门窗洁净，玻璃明亮。④生活用品摆放整齐，统一规范。⑤不准饲养宠物，不准私自张贴、悬挂图片、画报。

岗位职责

一、保安部长岗位职责

1、制订保安部月、周工作计划、并严格按照保安部门工作计划开展工作，及时贯彻到位。

2、负责好保安班长及保安人员的日常管理、教育、训练工作。并严格按照公司规章制度和岗位职责进行培训和考核，发现违规行为及时指正和查处。

3、监督保安员对进场社会车辆的指挥、泊放等管理，保证车辆停放整齐有序，不定时检查车辆出入辖区记录。

4、负责公司义务消防队并实施管理，所有保安人员均为义务消防队员。按消防法规定建立健全消防台帐，并逐步完善，做到出之有据，记录其实。做好岗位安全保卫工作，按规定领用和归还消防设备，无丢失、人为损坏现象。

5、负责督促辖区内消防设施、安全隐患的检查，保证无安全隐患。

6、负责对突发事件的处理，做到及时、果断、稳妥，不断提高应变能力。

7、负责协调处理与地方公安部门关系，协助部门做好安全防范工作。确保公司与员工的利益，并树立公司的良好形象。

8、带头遵守公司和部门内部的管理规定和制度，严格按照工作标准工作。

二、保安队长岗位职责

保安队长在保安部长直接领导下，全面负责保安队的各项管理工作。

1、了解和掌握保安队的情况，根据保安部长的要求，结合保安工作的实际，严格执行保安工作细则的奖惩条例，组织实施对物业辖区治安、消防、车辆等交通工作的全面管理。

2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况，积极抓好保安人员的劳动纪律养成和业务培训，提高全体队员的整体素质。

3、定期或不定期检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例。

4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题。

5、教育培养所属班长，不断培养他们的组织指挥能力和管理水平。

6、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。

7、完成公司交办的其它工作任务。

三、保安班长岗位职责

保安班长在保安队长的直接领导下，负责保安队日常事务的实施工作。

1、负责组织当班的保安工作，监督和指导做好执勤工作，及时纠正和登记违纪、违章现象。

2、检查本班人员的着装仪容、内务卫生，保管好配备的通讯器材、保安设施、自卫武器等物品。

3、负责填写《值班记录》，登记本班奖惩情况，检查各巡逻点情况。

4、按照保安部制定的培训计划，搞好组织实施工作，定期召开班务会，经常对队员进行具体的业务指导和岗位培训，提高本人和全班的整体素质和业务水平，能及时解决当班时间内的各种突发事件。

5、及时做好上传下达和请示汇报工作，与辖区业主搞好关系。

6、熟悉在紧急情况下本班应做好的组织指挥工作，处理好一般性的治安事件和业主的投诉，落实安全措施，预防各种事故。工作中有处理不当的事应及时向上级请示汇报。

7、团结本班人员，坚持做好经常性思想工作，熟悉和掌握队员的思想动态、工作表现和工作能力。

8、完成公司下达的其他任务。

四、保安员岗位职责

1、负责所分管辖区内的人身和财产安全，确保所管辖区内的人身安全和财产安全。

2、负责维护所分管辖区秩序，做好车辆管理。对进场社会车辆的指挥、泊放等管理，运输车辆的相关费用收缴及管理工作，保证车辆停放整齐有序、费用收交及时准确，并做到定时检查车辆出入辖区记录。

3、负责辖区内消防设施、安全隐患的检查，保证无安全隐患。

4、严格遵守公司和部门内部的管理规定和制度，严格按照岗位工作标准工作。

5、及时准确领导临时交办的其他工作。

1、门岗：

① 熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况； ② 保持威严可敬的仪表仪容，树立良好的精神风貌； ③ 负责做好大件物品出物业辖区的管理工作，对住户装修人员及装修物品的出入进行管理，制止闲杂人员随意进入物业辖区；

④ 负责做好机动车辆的出入小区的管理；

⑤ 熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法； ⑥ 做好本岗位的清洁卫生和交接班工作；

⑦ 负责回答解决住户及来访人员提出属于本岗职责内的问题； ⑧ 对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止。

2、巡逻岗：

① 严格遵守公司规章制度，实行24小时巡视巡逻制度，严格执行队列行走标准，树立公司良好形象和个人道德风范；

② 树立强烈的责任感，全面做好物业辖区的治安、消防、车辆、收费、以及住户求援、报警等工作，确保物业辖区治安安全，秩序井然；

③ 熟知本人责任区域内住户情况，了解物业辖区内其它区域房屋的地形以及各条通道的布局，做到勤巡逻、勤检查，发现问题及时处理；

④ 熟悉物业辖区消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材，掌握防火自救知识；

⑤ 巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况，发现设施受损及时上报，对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止；

⑥ 加强对物业辖区的机动车辆管理，维持车辆停放秩序； ⑦ 积极参加职业道德和业务、消防培训，努力提高自身素质。

3、地下停车场保安岗位职责

①热爱本职工作，积极主动与车主保持良好关系，热情为车主服务。

②严格执行地下停车场管理规定及各种车辆存放规定，督促车主按规定办理车辆存放手续。③值班时坚守岗位，随时为车主提供便捷服务，不得利用职务之便向车主索要物品。④熟练使用消防设备，懂得消防知识及消防工作流程。

⑤经常巡视、检查停放车辆门窗是否锁好，发现问题应采取措施并通知车主，如暂时联系不上车主时，应重点看管，并向班长汇报。

⑥机动车停放要坚持按号入位的制度，避免引起车主之间的纠纷。

⑦为车主提供优质服务，妥善解决车主之间的纠纷，协助公安机关处理辖区内的各种违章、违纪、违法行为。

11.安全员岗位职责7项 篇十一

工程部/模具车间文员岗位职责

一、遵守公司各项规章制度；

二、负责新老产品ERP录入中途优化，确保及时、完整性；

三、负责模具制造表拟制并登记（包括产品面积、规格、模具完成日期、试样日期、业务员）并传达相关人员签字；

四、负责部门内图纸的传送、追踪、回收、整理、归档、保存、销毁等；

五、负责月初统计各部门工票并登记电脑（每人每天的工作内容），做考勤表、考勤工票对照表（模具车间及工程部）；

六、负责登记工票时间统计表，并根据相关标准计算工序时间（包括模具面积、产品面积登记）；

七、根据工时（实际情况）开具模具各工序工票（工程部设计、钳工、木模、车工、电焊工、泡沫工及其他人员等），每月统计一次；

八、负责CNC的工时、工票每月统计一次；

九、负责部门内文件处理、打字、编辑等文字类工作；

十、完成其他临时工作。

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核准：

12.安全员岗位职责7项 篇十二

今年来,夏河县把基层党建七项重点任务作为党建工作的重中之重,扎实推进基层党建工作重点任务全面落实、全面过硬。

实施项目化管理措施,细化目标任务,列出详细任务清单;明确时间节点,靠实工作责任,明确责任单位、责任人、包抓联系人,细化下发了《夏河县基层党建七项重点任务责任清单》,建立了基层党建工作周报表,制定了基层党建七项重点任务挂牌销号“作战图”,实行挂牌督办、整改销号。

“两会”结束后,集中开展了2次全面督查、3次专项抽查,对督查发现的问题及时进行现场反馈,对存在的突出问题和整改推进不及时的在全县范围内进行通报,倒逼工作落实。并召开基层党建工作重点任务片区推进会,对各党(工)委党建办主任、组织干事和党建指导员做了专题培训,聚力推动基层党建七项重点任务落实见效。