2011供应室半年工作总结

2011供应室半年工作总结（精选8篇）

1.2011供应室半年工作总结 篇一

篇一：供应室工作总结

供应室工作总结

在院长和院领导帮助和指点下，完成了本院供应室的各项操作，现将工作情况总结如下：

（一）一、划分工作区域：分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点、清洗临床科室送入本科室污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，灭菌间，无菌物品存放间。并带领本科工作人员认真学习各区域功能，认清供应室建筑布局和各项操作流程，要求符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路线，不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。

二、落实了各项规章制度,严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。重申护理人员职责，明确各类岗位护理工作制度，各尽其职。（1.供应室工作制度、2.供应室消毒隔离制度、3.供应室差错事故登记报告制度、4.供应室职业安全防护制度、5.供应室清洁卫生制度、6.供应室设备保养维修制度、7.供应室去污区制度、8.供应室检查包装及灭菌区工作制度、9.供应室无菌物品存放区工作制度、10.供应室下收下送工作制度、11.供应室安全管理制度、12.消毒供应室查对制度、13.供应室操作流程规范）(职责：供应室护士长职责；供应室护士职责；回收人员工作职责；

清洗人员职责；检查、包装区工作人员职责；消毒员工作职责)

三、科室坚持了每日对去污间、打包间、消毒室进行紫外线消毒，并记录。每周对紫外线灯管用95%酒精进行保养，并记录。用消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次。

四、科室建立了记录本：

1：供应室消毒物品交接本，对各科室送入的器械名称及数量有详细登记，并双方签字。

2：压力蒸汽灭菌器使用维修记录本：记录内容包括开关机时间，仪器运行状态（电源、水压、压力表），使用人签字。

五、设备：目前本科室已配有压力蒸汽灭菌器、打包机、超声清洗机及蒸馏水机。

六、新入职人员首先熟悉本科室制度及操作流程规范，再逐渐上手。

以上工作是为临床提供高质量的无菌物品，所以也希望大家在使用无菌物品给病人进行诊疗活动时做到慎独，行为上遵守无菌技术操作规范。否则，供应室也失去其最终的意义。

（二）、存在问题需完善：

1.逐步完善清洗，检查包装，灭菌，无菌物品发放的规范化操作，把好质量监测关，对灭菌环节严格做到每锅物理监测，每包化学监测，每周生物监测。每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。还有做的不足的地方，比如下收下送，因受房屋建筑限制，无直接运输通道，目前还不能按院感要求来进行下收下送。

2.人员的安排：部分时间需要消毒物品多，而人员较少（建议：科室人员足够且不忙情况下，可安排一个人到供应室帮忙）

以上概括了2015年上半年供应室工作进展情况，接下来对2015年下半年供应室的未来简单地做一下展望：

1.设备及设施配备：据本院情况而定。

2.管理体制及管理要求：近几年我国提出了手供一体化管理模式，确切地说应是cssd集中式管理模式。也就是说，供

应室要承担院内各科室所有重复使用诊疗器械，器具和物品清洗消毒，灭菌。它是个独立的医疗技术科室，服务涉及面广，科学性强，责任心重。它是达到控制院内感染，保障医疗质量的重心。供应中心的发展好坏反映了医院的管理水平。cssd的管理体制是在院长，护理部，院感办的直接领导下开展工作，这样效果更好。

3.人员要求：cssd所有工作人员包括护工都要接受相关的院感知识培训。

4.查阅一些相关的规章制度和岗位职责，保留符合院感要求的内容，再依据cssd的三项标准完善各项规章制度，岗位职责，工作流程，并陆续在科室业务学习活动中向本科工作人员传达

5.建立每月一次与临床科室满意度调查，做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。

前台：自试营业以来综合科共接诊178个客人，配合诊治客人140个，做根管治疗48个，拔牙20个，补牙21个,洗牙29个，修复17个，其他27个。

这些只是我个人的设想。供应室要达到高水品的服务质量还需要院领导给予大力支持。篇二：2011供应室半年工作总结

2011供应室半年工作总结

2011年我科室将以病人为中心，围绕医院救死扶伤的中心工作，在医院的正确的领导下，按照护理部的工作计划与本科室工作相结合，进一步开拓进取，扎实工作。不断改进供应室的工作流程，严格按照供应室工作质量管理标准，使供应室的工作质量得到较大提高。按照医院的学习计划，本科室切实加强政治理论知识和业务知识的学习，建立切合实际的学习制度，提高职工的思想素质和业务水平。半年来我科重点开展了以下工作：

一、2011年我科室坚持以人为本在业务院长和护理部的领导下，根据供应室工作质量考核标准，成立供应室质量管理领导小组。组长：王德蔷

成员：黄翠兰 何丽 司小龙

二、认真开展护理人员的“三基”“三严”培训，每月进行一次全面考核。根据工作需要及时对科室工作人员进行护理业务知识培训。为开展好供应室工作，大家工作中相互理解，相互支持。

三、积极推进供应室质量改进，健全规章制度，组织学习十六项制度，规范科室人员的行为。

四、坚持下收下送，洁污分装，每天对下收下送篮进行消毒处理。外包布一用一洗一换。无菌金属器械和棉布分类包装，打包掌握松紧分寸。保持工作台面及地面清洁整齐，每日用三氧机对空气进行消毒。

五、按照供应室工作质量要求，对重复使用的污染物品进行消毒、洗涤、灭菌的双消毒原则，洗涤时使用含酶洗涤剂刷洗，初消毒时含氯制剂浓度不低于1000mg/l,感染后物品不低于2000mg/l。

六、无菌包最大不超过30x30x25立方厘米，最重不超过7kg。

七、包内无缺件，捆扎方式正确，包外标识有名称、负责人、灭菌日期和有效期。无菌包表面有粘于封口的化学指示胶带作灭菌过程标记，且不少于5ccm长。包内有批示卡，监测灭菌效果。

八、灭菌包存放在无菌物品专用存放室内，室内空气每日进行三次消毒。

供应室

2011年7月6日 篇三：2012年上半年消毒供应室工作总结

2012年上半年消毒供应室工作总结

消毒供应室是医院临床工作的总后勤。它负责临床一线科室的各种医疗器械、器具的清洗、消毒、灭菌及发放。其工作质量直接影响病人的安危和医护质量，更有甚者会影响医院的声誉。就目前我院供应室的条件，只能在软件上给予尽可能的提升，认真做好每一项工作，为临床服务，为院感把关，经过努力，上半年工作目标已经基本完成，现总结如下。

一、健全领导管理体制

我院消毒供应室由分管护理的副院长直接领导，由护理部及医院感染管理科进行业务指导及监督检查工作。科内配有1名质量监督员和2名院内感染成员，协助护士长搞好各种医疗器械及耗材的质量检查工作。科内人员分工明确，责任到人，形成一套完整的领导管理体制。

二、规范管理升级内涵

一是不断补充完善本科管理制度、职责，并结合医院实际，持续改进；二是对日常记录的不断补充完善，它记载着工作量、质量等内容，是查对和质量追踪的原始记录，是进行质量追踪的有效措施之一，也是提高工作水平的一种手段，为日后查对提供有效的证据。

人员管理到位，专业人才分层次（定向）培养，建立以能

力为基础的人力资源管理模式，人力资源是保证质量和安全的最重要因素之一。将科室人员按照能力分为“基本层”、“骨干层”和“核心层”，分层管理与培训。

三、有效的质量监控标准

1、按规范要求各个区域有专人负责，按照各项操作流程执行。污染区进行污染物品的分类、清点登记、清洗消毒，每班有人负责监测。包装区要对清洗后的物品进行目测或光源放大镜监测，发现不合格的要重新处理。灭菌区按要求装锅，纺织类物品放上层、竖放，金属器械放中下层，手术器械包平放，纸塑包装侧放，每锅装载量不超过灭菌柜容积的90%，同时也不少于灭菌柜容积的10%，器械包重量不超过7㎏，每锅有物理监测、每包有化学监测，每天第一锅必须做b-d测试，每周做生物监测，有植入形器械每批次做生物监测兼做第5类化学监测，实现追溯记录。定期进行无菌物品采样，灭菌后物品不得检查出微生物。无菌物品储存区每个灭菌包分类存放，包外注明物品名称、锅号、锅次、灭菌日期、有效日期及签名，以起到质量追溯作用，把好灭菌物品质量关。严格把好一次性使用物品进库关，保留产品信息并存档，建立了一次性使用无菌物品发放登记本，这也是质量追溯的一个重要环节。

2、空气消毒：污染区臭氧及紫外线消毒每天1次，每次2小时；包装区紫外线空气消毒每天1次，每次2小时；无菌物

品储存区紫外线循环风空气消毒每天2次，每次2小时； 每月进行空气监测，均达到质量标准。

3、消毒液的微生物检测： 使用的消毒液在使用过程中为保证其消毒效果，对消毒剂采取现用现配，特别是含氯消毒剂，因具有挥发性，所以做到每日进行浓度检测。每月进行生物检测，其细菌含量＜100cfu/ml。

四、狠抓环节质量管理

（一）重视质量安全，加强质量监督检测，确保供应物品的安全性。

1、按消毒规范的要求，对脉动真空高压灭菌器、环氧乙烷低温灭菌器进行物理、化学、生物检测，保证达标，并登记存档，有可追溯性。

2、清洗质量是否达标是灭菌物品质量的前提和重要环节。因此严格检查集中清洗质量，加强清洗质量检测，加强器械的除锈及保养工作。每月进行细菌检测，发现问题及时采取措施。

3、加强对回收手术器械、物品的管理，首先建立物品、器械交接清单登记，规范回收物品由污染物入口进入消毒供应室，消毒供应室与临床科室建立“器械物品交接清单”，严格按照交接清单的要求查数量、型号，从源头上解决了物品、器械的使用和管理问题，并严格按照清洗流程进行操作，加大质控力度，使清洗工作更规范专业。

4、完善各项资料归档：质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。每人每班按要求做好记录。

（二）一次性医疗用品统一由医学装备科购进，“三证”齐全，领取、发放时都认真检查，生产厂家、生产日期、有效期等标记合格，方可领取、发放。科内质量管理小组每天跟班检查工作，护士长每周对科室的工作进行全面的检查，坚持边检查、边整改、逐步改进提高。抓好风险管理，有效控制不安全因素。

各种手术器械、器具的分类、清洗、消毒、包装、灭菌都有严格的质控标准，由护士长及质检员在工作中随时随机检查，确保医疗用品消毒灭菌效果。每周生物监测一次均符合要求，植入性器械每批次进行，灭菌合格率达100%；保证临床科室的需要。由于采取了有效的管理及质检措施，从未发生因灭菌物品不合格引发的院内感染现象。

五、开展“继续再教育”提高科室人员整体素质

消毒供应室的工作人员进行了与其岗位职责相适应的岗位培训，掌握了多项专业知识和技能，如各项诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌的知识与技能，相关清洗、消毒、灭菌设备的操作流程，职业安全防护原则和方法，医院感染预防与控制等的相关知识。根据专业开展各项培训，更新知识。根

据科室业务发展的特点，参加院内外的学术交流活动，科室每月定期组织一次业务学习，学习新知识、新理论、新技术。学习中人人都当老师，形成了一个良好的学习氛围，促进大家共同提高。每月召开一次质量分析会，总结工作经验，不断提高专业技能。

六、响应医院全面推进优质护理服务的号召，为临床提供满意的服务，供应室所有物品实行下收下送，通过下收下送，对全院消毒灭菌物品的储存和使用进行检查和指导。与临床科室零距离地进行沟通，依托全体医护人员的共同努力，相互协助和监督，保证无菌物品使用安全。

七、消毒供应室下半年工作思路

1、进一步加强供应室管理，建立健全各项相关的规章制度。

2、按照广西消毒供应室验收标准，努力达标，建立长效机制。

3、对供应室进行重新的规划及扩建。

4、更新设施，增添部分设备。

5、配合上级领导部门，努力做好上级交给的各项工作任务。

消毒供应室

2012-7-13 篇四：2012年消毒供应室上半年工作总结

2012年消毒供应室上半年工作总结

消毒供应室 2012-6-7 消毒供应室根据《广东省医疗卫生机构消毒供应中心（cssd）考核细则》（2011年版）和《深圳市医疗卫生机构消毒供应中心质量评价细则》，结合院目标及科室工作计划，认真落实各项护理工作。现将消毒供应室上半年工作总结汇报如下：

二．护理内涵建设

1、根据消毒供应室的发展及我科实际工作情况，制定及修订了以下工作制度和工作流程：消毒供应室器械申领报废制度、消毒供应室设备安全管理制度、消毒供应室与临床科室联系制度，修订了消毒供应室包装密闭完好性复核制度、消毒供应室灭菌过程监测制度、消毒供应室贵重物品回收下送制度，根据查对制度修订了包

1、包

2、包3和发班岗位职责，修订了各种专科器械清洗和包装流程。关注危险点和关键点，及时疏理以保证质量安全。

2、由于近半年来无菌包出现湿包现象严重，经过与厂家工程师分析，认为蒸汽饱和度不够，含水量量高及压力蒸汽灭菌器使用年限长致灭菌器性能下降导致湿包发生。经过系统维修维护，目前1号压力蒸汽灭菌器性能相对稳定，专为所有含金属器械包进行灭菌工作，2号、3号灭菌器仅为敷料进行灭菌工作。为保证无菌物品灭菌质量，针对目前压力蒸汽灭菌器的状态向护理部及设备科递交了书面报告，得到院领导和护理部以及设备科的重视和支持，准备进行更新，现为设备更新程序中。

3、为了实施广东省卫生厅文件《关于进一步加强医疗机构消毒供应中心管理的通知》，二级以上医院口腔科、手术室等设立的小型消毒供应室应纳入全院消毒供应中心统一管理的要求，我科于本年度4月份对手术室（除腔镜外）所有专科器械进行回收、清洗、包装和灭菌工作。对口腔科诊疗器械消毒进行业务管理，定期督导和给予业务指导，对高危器械回收到消毒供应室进行处理，以保证口腔科诊疗器械消毒质量。

4、为了各区域间建筑及环境更加符合要求，于本年度4月份对二楼敷料包装间和气体包装间进行改造，把原气体包装间与敷料包装间的隔墙拆除，直接扩大为敷料包装间，避免了敷料在地上包装的局面；在原干热灭菌器灭菌室改为气体包装间，避免了原一人操作缺查对环节，提高了器械封口包装质量；器械包装与敷料包装分开是环境质量控制的重要措施。

5、加强各区域安全管理，建立各区域交接班本和问题原因分析记录本，针对区域出现的问题，组织该区域工作人员进行讨论、分析、提出不安全因素，及时修订制度和指引，避免再次发生该事件。

6、加强工作人员内涵建设，提高工作人员整体素质。今年四月份至6月份选派外出学习的工作人员共 10人次，每月组织各区域工作人员进行专科知识和操作技术培训。鼓励工作人员不断充电，以提升自身综合素质。

三．工作中存在不足

1、手术室腔镜未回收集中处理；

2、手工记录实施可追溯要求，清洗环节上记录内容和无菌物品使用环节均缺项，追溯不完善；

3、工作人员专科知识掌握不够及缺少前瞻性安全意识；

4、运输过程质量不保证，路途远，运输车不符合要求；

5、未将手术室与口腔科设立的小型消毒供应室未完全纳入消毒供应室管理。

四．下半年工作目标

1、完善各种制度和工作指引，备6月-7月份深圳市医疗机构消毒供应中心质量专项检查工作。

2、按照甲级甲等医院评审质量标准，完善各项工作，积极参与甲级医院评审工作。

3、继续落实《规范》要求，提高无菌物品质量。

4、书面报告申请对电瓶车进行更新，要求购置符合标准的下送回收车。

5、将追溯存在问题与电脑信息中心沟通，申请安装自动化信息管理系统。

6、加强全科工作人员的专科知识及岗位技能培训，不断提高工作人员的业务处理能力及风险预防知识。篇五：2011年供应室工作总结

2013年供应室工作总结

时间转瞬即逝，转眼又到了年终岁尾。2013年对于供应室来讲是一个极富挑战性的一年。在这一年中，在院领导的关心重视大力支持及各临床科室的协调帮助下，供应室迅速完成了火灾后重建、顺利通过了二甲复评及院感的专项检查、逐步实现了急诊科、外科、妇产科重复使用的器械、器具、物品的回收清洗，在工作量增加的情况下圆满的完成了本年度工作任务，现将一年的工作总结如下：

一、加强科室管理 坚决遵守各项工作制度

1、供应室是全院无菌物品供应的部门，是院感重要的环节。要求科室人员严格遵守各项规章制度，掌握各区工作流程，严格按新的消毒规范操作。从器械的回收，清洗，到打包灭菌，再到无菌物品的发放，做到环环相扣，质量保证，具有可追溯性。

2、加强科室设备的管理与维修保养。每班检查各种设备运行状况、每周在软化水箱添加工业盐、每周空压器排水并登记存档，每月对空调过滤网进行清洗，发现问题及时通知设备科，及时修理，并记录在册，以确保临床各个科室所用的无菌物品的供应。

3.器械回收集中清洗消毒使工作量增加，为了解决我科室人员不足的问题，院部给我科室调配了两名新同事，现已通过业务培训、考核后正式投入工作；由于原有的工作方式已不能满足现在的工作需要，所以结合本科室的工作特点，对科室排班做了相应的调整，在确保工作质量的前提下，为医院节约大量水电。

4.加强业务学习：定期组织科内业务学习

二、重视质量安全 加强质量监督检测 确保供应物品的安全性

1、按院感染科的指示及消毒规范的要求，对脉动预真空压力蒸汽灭菌器进行物理、化学、生物检测，保证100%达标，并登记存档，有可追溯性。

2、清洗质量是否达标是灭菌物品质量的前提和重要环节。因此严格检查集中清洗质量，加强清洗质量检测，加强器械的除锈及保

养工作。每月配合感染科进行细菌检测，发现问题及时采取措施。

3、加强对各个科室回收来的待消毒物品的监督检查，纠正包装不合格，清洗不彻底的现象。对存在的问题及时反馈到科室，并积

极协助院感染科监督管理全院的无菌物品，如有问题反馈的感染

科，进一步规范了消毒隔离工作。

三、规范了外来器械和骨科植入物的管理 确保植入物

使用的安全性 9月4日，外来器械纳入我科室管理。在日渐增多的工作量上又

增加了每天对植入物的清点、清洗、打包、检测。严格按规范要

求操作，做到每批次生物监测有可追溯性，合格后发放。自9月

4日期至 月 日灭菌 包（批次），实际收费 次，每次收费 元，为医院创造一定的经济效益。

四、响应医院全面推进优质护理服务的号召 为临床提

供满意的服务 2.改善服务态度，加强礼仪沟通，我们科室的服务宗旨是：满足临床需求，提供最优质的服务。在手术量和急诊病人突然增多或外来器械无法及时送达，无论什么时间，只要临床有需要，我们都加班加点，及时供应所需物品，保证了手术的正常展开。

4、工作量

8月26日至今清洗器械数量为 包，全年消毒物品总数 件，灭菌物品合格率100% 2014年工作计划

2013年即将过去，新的一年又将开始，在过去的一年里，我们的工作还有很多补足的地方，比如管理上的经验不足，专科性的知识欠缺，库存上掌握不够等等。希望在新的一年里，能够在院领导的支持下能尽量改善供应室不合理布局，加大所需设备的投入，使供应室的人员体制有所改革，能够去上级医院学习先进的管理及技术，新的一年，我们仍将无菌物品供应质量放在首位，提供高质量，高安全的无菌物品，做临床科室院感方面有力的保障。

2.2011供应室半年工作总结 篇二

国土资源部7月20日发布公告表明, 各省区市2011年1至6月住房用地供应计划全部完成, 总量同比略有增长, 预计下半年住房用地供应将会进一步增加。与此同时, 上半年全国保障性安居工程用地增长24%, 增长明显。

公告表明, 根据各地上报数据, 全国31个省 (区、市) 和新疆生产建设兵团2011年1至6月住房用地供应计划完成57406.82公顷, 与去年同期相比增加2%。全国保障性安居工程用地计划完成增长明显。上半年, 全国保障性安居工程用地计划完成16476.92公顷, 与去年同期相比增加24%, 确保了项目建设用地。

从整体上看, 东部地区住房用地供应计划执行率略高。从全国情况看, 东部地区计划执行率略高。国土资源部分析指出, 从供地节奏看, 一般1季度为供地的低谷, 2季度土地供应开始增加, 3、4季度达土地供应的高峰。因此, 虽然上半年住房用地供应计划仅完成了26%, 但按照正常的计划供地节奏, 下半年住房用地供应将会增加。而从去年保障性安居工程的供地节奏看, 受保障性安居工程建设任务分解和中央补助资金下达时间的影响, 3、4季度为供地高峰, 且目前供地计划执行已经有效满足了全国保障性安居工程建设用地需求。 (来自:中央政府门户网站2011.7.21)

3.2011供应室半年工作总结 篇三

7月20日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁召开新闻发布会，向社会各界和媒体介绍了2011年上半年广西人力资源和社会保障工作的进展情况。

2011年上半年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，努力工作，各项工作取得了显著成绩。

一、以提高劳动者素质和加强公共就业服务能力为重点，全力做好就业工作

一是继续大力实施就业优先战略和积极就业政策。充实和细化就业政策项目，畅通政策落实渠道，构建促进就业的长效机制。

二是全力做好重点群体就业工作。进一步加强对就业困难人员的就业援助，大力促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业，大力做好高校毕业生就业见习工作，目前成立自治区级高校毕业生就业见习基地52家。

三是加强职业技能培训，着力提高劳动者素质。继续推动实施乡村旅游从业人员职业技能培训、边境地区农村劳动力创业就业、农村计划生育家庭就业创业援助行动等系列培训就业工程，加强下岗失业人员再就业培训和农村劳动力转移就业培训，进一步稳定和扩大就业。

四是全面促进以创业带动就业工作。进一步完善和落实税收优惠、小额担保贷款等扶持创业的政策措施，将政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员扩大至农村富余劳动力等群体，提高贷款额度，简化申请程序，为农村富余劳动力特别是妇女创业提供“绿色通道”。继续推进南宁、柳州、桂林三个国家首批创业型城市创建工作，带动全区创业工作开展。

五是加强公共就业服务。大力推进基层公共就业服务平台建设，提高就业服务整体能力。组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等公共就业服务系列专项活动，促进城乡劳动者就业创业。

1-6月，全区城镇新增就业28.62万人，完成全年任务的71.55%；城镇失业人员再就业6.35万人，完成全年任务的79.38%，其中就业困难人员再就业2.03万人，完成全年任务的101.5%；农村劳动力转移就业新增63.97万人，完成全年任务的91.39%；城镇登记失业率3.56％，低于年度控制数0.94个百分点。

二、以扩大社会保险覆盖面为重点，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系

一是进一步加强社会保险扩面征缴工作。把扩面征缴作为工作的“重中之重”，养老保险以个体劳动者、灵活就业人员和农民工为重点，医疗保险以关闭破产困难企业职工和灵活就业人员为重点，失业保险以事业单位聘用人员为重点，工伤保险以国有企业、集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员为重点，不断扩大社会保险覆盖面。截至6月底，广西养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为465.61万人、936.51万人、238.33万人、247.65万人、227.7万人，分别完成全年任务的99.92%、99.63%、100.14%、93.1%、98.57%；五项社会保险费征缴总收入151.73亿元，其中养老保险105.54亿元，失业保险7.45亿元，城镇职工基本医疗保险35.2亿元，工伤保险2.01亿元，生育保险1.53亿元。

二是进一步完善社会保险政策。着力解决社会保险关系转移接续问题，截至6月底，广西接收区外流动人员养老保险关系3209人，其中农民工250人；转出到区外人员1406人，其中农民工19人，跨省跨地区流动参保人员养老保险关系顺利接续。推进异地医疗生育费用实时结算“一卡通”及医保关系异地转移接续工作，目前钦州、河池、百色市已实现城镇职工医疗保险关系异地转移接续和异地就诊实时结算。

三、以围绕主导产业、重点项目培养和引进人才为重点，推动人才队伍建设向纵深发展

一是加强高层次人才队伍建设。按照广西“1+3”人才政策的分工，完成了广西首批32个特聘专家岗位设置和遴选工作。围绕重点产业，部署自治区第四批人才小高地的申报和遴选工作，支持和鼓励自治区千亿元产业研发中心设立人才小高地，鼓励和支持人才小高地申报设立八桂学者、特聘专家岗位，促进科技与经济结合。

二是加强技能人才队伍建设。继续实施新技师培养带动计划。围绕服务广西重点产业发展，加快汽车产业人才小高地建设，做好广西柳州汽车城的人才支撑服务。上半年，全区共培养高技能人才1.58万人，完成全年任务的56.43%。

三是加强引进高端智力工作。配合自治区党委组织部开展院士服务咨询活动，组织开展留学回国专家河池行活动，为广西经济发展提供技术指导。

四、以提高素质、规范管理为重点，进一步加强公务员队伍管理

一是进一步推进公务员考试录用、管理工作科学化、制度化。认真做好2011年全区公务员考试录用工作，进一步规范公务员考录工作各环节的制度和程序，安全顺利完成公共科目笔试和面试工作。除特殊职位外，2011年自治区级机关录用有两年以上基层工作经历比例人员达到85%。二是稳步推进公务员分类管理、聘任制管理试点工作。认真抓好全区公安机关人民警察执法勤务机构警察警员职务套改工作，顺利完成了沿海铁路公安民警公务员身份转制过渡工作。认真总结经验，继续稳慎推进防城港市聘任制公务员试点工作。

五、以推进事业单位改革为重点，进一步加强事业单位人事管理工作

进一步完善人事制度改革各项配套政策，全面推行事业单位岗位设置管理和聘用制度。上半年，全区共有2.26万个事业单位完成首次岗位设置工作；实行聘用制度的事业单位共有2.97万个，占总数的90.92%，签订聘用合同的人员达73.49万人，占90.29 %。进一步规范事业单位公开招聘工作，严把“进口关”，上半年办理区直事业单位公开招聘手续198批次，新进人员2433人，其中公开招聘2294人，公开招聘人员占新进人员总数的94.28%；全区各级事业单位通过公开招聘新进人员累计达9.1万人，占新进人员总数的95.7%。积极推进基层医疗卫生机构人事制度改革，实行“定编定岗不定人”，建立起“能上能下、能出能进”的用人新机制，共有1252个单位完成岗位设置工作，24845人参加竞聘上岗，22441人签订了聘用合同，14209人通过聘用认定，兑现了新的岗位工资，促进了广西医改的顺利推进。

六、以事业单位实施绩效工资和推进企业工资集体协商为重点，积极推动工资收入分配制度改革

一是加快推进事业单位实施绩效工资工作。积极配合全区医疗卫生体制改革，加强对试点市县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的指导。在国家政策框架内，创新了基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和总量的核定办法，提出“托低不限高”的指导原则，进一步完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资相关配套政策，从政策层面解决了影响工作进度的主要问题。在深入调研的基础上，起草了广西其他事业单位实施绩效工资的相关政策文件。联合自治区气象、广电等部门，认真研究落实提高艰苦气象台站、艰苦广播电视台站、艰苦岛屿作业、艰苦地震台站等事业单位特殊岗位津贴标准及类别划分政策。

二是进一步规范公务员津贴补贴工作。配合中央六部委，开展对南宁市和自治区15个区直部门规范津贴补贴实施情况的清理检查和整改工作。督促检查信访岗位津贴、人民警察法定工作日之外加班补贴等政策的执行情况。认真落实公务员特殊岗位津贴政策，及时调整了我区人民法院、人民检察院、纪检监察办案人员岗位津贴标准和审计人员工作补贴标准。

三是加强企业工资收入分配的宏观调控。积极推进企业工资集体协商工作，加强对企业工资总额的宏观调控，完善国有企业工效挂钩政策。制订2011年全区企业工资指导线方案。

七、以维护劳动者合法权益为重点，进一步促进和谐劳动关系建设

4.供应部仓库管理上半年工作总结 篇四

半年光景在不知不觉中就这样悄然流逝，在叹息时间转瞬即逝、如此可贵的同时，我们又略感欣慰。

XX上半年工作基本告一段落，我们供应仓库团队参照供应部王部长制定的“每月供应科工作绩效考核表”按部就班地对仓库内物资进行整改，同时在供应科廉科长的不断督促下，细致入微地从考核项目、考核内容、评分标准入手，制定了切合温矿上库“大型设备库”“设备材料库”的XX年上半年每月精细化管理计划。

在XX年12月23日以91.27分所通过的公司验收合格的“标准化仓库”并被集团公司最终评为“优秀单位”的喜人成绩面前，我们不骄不躁，在仓库组长段和文同志的带领下，保障仓库始终保持标准化状态的同时我们积极投入了新一轮的整顿计划中，并在上半年结束时取得了一定成效。

上半年我们供应仓库团队始终围绕“收发物料”这个管理核心逐步将库内物资“五五化摆放”“四号定位”进行合理布局，完善了一系列手续的汇总整理等等，从而进一步使仓库规范化、正规化。小结如下：、按时完成了以“收发物料”而铺展开来的四号定位材料卡片的及时填写、新材料四号新目录的编写、交接班记录、合同的登记、每月补充材料计划及下月材料计划的制定、出入库手续的汇总及下账等工作。

2、无论是大型设备还是普通设备材料，我们都及时地将其合理摆放定位并挂卡，始终保持仓库内通道的畅通，确保了无安全隐患。

3、众所周知，标准化仓库验收及考核的关键是“帐、物、卡”的相符程度，上半年我们紧紧围绕这个考核核心对仓库内“名称一致、规格型号不同”的物资进行了分类：主要对空压机配件；锚杆机配件；风动锚杆机配件；名称一致但规格型号不同的D46，D85，D155，D280，单级泵，潜水泵等叶轮、泵电联器、泵轴；混合未归类的1寸至8寸闸阀等材料进行了四号定位，从而保证了始终遵循“一帐对一物、一物对一卡、一帐对一卡”的一一对应原则。

4、我们在供应科廉恒毅科长的建议监督下,时常对库内易生锈的所有轴承进行包装的更换，涂抹机油，装袋从而与空气隔绝为防止发生氧化反应而生锈。对于每次保管保养我们都有相应的保养记录并建立了《保养手册》定期进行保养。

5、供应部王部长在XX年6月17日还特别强调了一个一直以来我们都忽视的关于“交接班登记”的细节问题，王纪进同志表扬了木家庄保管员所填写的具有价值性的交接班内容。我们温矿供应仓库团队不示弱，在此后我们纠正了一贯以来应付了事的交接班记录，增强了自身交接班信息的真实性，更具价值性。

上半年暂且告一段落，在集团公司满怀信心为搞好十二五做出的决策调整---一区四园、532111等等的激发下，作为被集团公司XX年5月4日评为的一名“先进青年”，同时身为温矿供应仓库保管员兼职会计的我自知自身责任重大，面对公司十二五发展规划“再造一个新煤化”的宏伟计划，我们供应仓库团队不甘落后，XX十二五开局之年的下半年我们制定了切合实际的仓库整改措施及计划：

第一，在温矿仓库现有空间狭窄的这个既定事实的前提下，我们将会对物资的布局进行大调整：对约计53件80A、120A、225A、350A开关用灭弧罩，563件动静触头，1183件电机接线嘴等长期积压于仓库内几近不用的以及根据温矿井下实际情况早已淘汰的物料进行下放、报废或合理调拨。

第二，随着供应部内部精细化管理的逐步推入，我们将继续根据自身制定的每月仓库整改措施及计划对库内尚不符合四号定位原则的材料进行精细化归类，逐步完善并达到100%的标准化程度。

第三，我们将会积极加大对库内易生锈的各种规格型号的刮板机各轴、水泵轴等材料及时保养、维护力度。

第四，主动与机电维修车间的技术能手们交流学习，了解并熟练掌握对库内相应材料的用途、性能及组装成整体的各个材料间的紧密联系等等。

5.半年工作总结2011 篇五

2011年上半年工作总结及下半年工作思路

2011上半年，我处在局党委的正确领导下，全体员工认真贯彻、落实党的十七届五中全会精神，深刻领会年初召开的全市民政工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“发展、创新、服务”为主题，以“绿色、生态、和谐”为目标，继续解放思想，锐意进取，齐心协力，埋头苦干，较好地完成上半年的各项任务，现总结如下：

一、基础建设取得新进展

一是墓穴建设进展顺利。由于去年中高档墓穴销售量超过预期，造成今年部分墓穴销售出现供不应求的局面。为保证群众的用墓需求，我处提前做好材料物资准备工作，增添工程设备，增加施工人员，提前进行开工建设，工人们加班加点提高施工进度，全力以赴保证墓穴供应。自开工以来，共投入资金100余万元，建成各类墓穴700套，墓区水泥地面1500平方米。二是美化绿化进程加快。投入资金近20万元，种植各类树木近500余棵；种植各类花草5000余棵；剪修草坪13000余平方米；增添垃圾箱10个；及时清理墓区杂物，打造优美整洁卫生的墓区环境。三是不断完善硬件建设。完成了综合办公楼的扩建和装修；新建了18000平方米的停车场；完成了200米墓区单行道路铺设，解决了长期以来祭扫日道路堵塞的 1

状况，受到市民好评。新建了1500平方米集中焚祭区和200平方米公厕，解决了市民入厕难问题。改造了综合办公楼对面5000平方米水泥地，铺设了草坪，建设了亲情园；骨灰墙和壁葬长廊的建设都已完工并增添了中华孝道文化元素。

二、墓穴销售取得新成就

一是营销水平得到提高。充分利用电视、报纸、宣传栏、电子显示屏加强对公墓的宣传，广泛提高社会各界对公墓的认识，促进墓穴销售。春节过后至清明节期间单位领导接受了徐州电视台等多家媒体的采访，介绍公墓有关情况；在单位营业大厅新安装电子显示屏加强宣传。二是墓穴销售形势喜人。1至6月份共销售墓穴500余套，实现销售收入1600余万元，创历史最好水平。

三、服务水平取得新提升

教育职工牢固树立为客户服务的思想，严格执行规章制度，遵守岗位职责，各负其责，相互配合，相互监督。今年以来，我们主要在“规范服务”上着手，紧紧围绕“订墓、落葬、扫墓”三个环节。订墓时要为丧户详细介绍热心接待，落葬时要求随叫随到，细心封盖，扫墓时能提供干净的墓区。在墓穴式样及档次上，做到照顾各个阶层，有足够的选择余地，满足客户的需求。同时公开服务承诺，增强了服务的透明度，确实把为客户着想落到实处。贯彻落实市民政局有关精神，结合本单位实际开展一系列活动，在服务意识、服务理念、服务方式、服务态度、服务质量上有了创新和提升。为职工们量身定做夏季工装，统一挂牌上岗，制定操作流程，明确

行为规范，继续实行24小时热线电话服务和全年无公休日的工作制度。继续开展便民服务项目，免费为群众提供报纸、雨伞、饮用水、小药箱等用品。

四、自身建设取得新提高

严格按照市民政系统开展的行风评议活动的有关精神，认真查找存在问题，及时加以整改，严肃工作纪律，禁止上班时间打麻将、打扑克、玩游戏等行为。根据局党委的要求继续开展“创先争优”实践活动，加强党员先进性教育，发挥党员先锋模范作用和战斗堡垒作用。进一步强化廉洁自律教育，禁止工作人员收受丧主馈赠，擦亮民政服务窗口，树立公墓人良好形象，无群众投诉现象发生。根据局党委的部署，积极参与建党90周年系列活动，组织职工学党史、谈体会、写读后感；派人参加演讲比赛；全力以赴排练文艺节目。

五、圆满完成春节和清明节祭扫工作 春节和清明节，围绕着“绿色殡葬、文明祭扫”的主题，以创先争优、优质服务月、行风建设月等活动为载体，积极主动做好两大节日文明祭祀、安全保障工作。针对清明节祭祀活动周期长、人流量大的特点，为确保群众顺利、平安地度过清明节，成立了领导小组、制定了具体方案，通过精心部署，提前介入，本着居安思危、防范于未然的原则，采取多项有效措施，为群众文明、平安祭祀创造条件，着力抓好消防安全工作，严防火灾和伤亡事故。充分利用多种宣传媒介，大张旗鼓宣传殡葬改革、移风易俗，引导群众自觉

规范丧葬行为，江苏卫视、徐州电视台、《徐州新闻》、《夜新闻》、《张慧帮你问》、人民网、淮海网、徐州日报、都市晨报、彭城晚报等多家媒体进行了宣传报道，同时加强优质服务管理，近70万市民有序祭祀，满意而归，未发生一例投诉现象。

提供便民、惠民服务项目：一是提供多档次低价、免费服务：设立树葬、草坪葬（低价）；设立撒灰园、撒灰池（免费）。二是传承传统文化，开展追思祈愿活动：设立时空邮箱、思念墙，免费提供专用信笺和笔，让家属寄托哀思；用传统祭祀品换取红丝带，以系红丝带祈福形式寄托哀思。三是设立3处现场办公点，低成本为客户提供刷碑、描红业务。四是为行动不便人士免费提供轮椅，免费提供电瓶车接送服务；免费提供雨伞、饮用水、小药箱服务；免费提供办理业务所需证件复印服务。五是设置便民意见；设置投诉电话。

为了争创苏北首个“无烟公墓”，创新了一系列祭祀方式：启用集中焚祭区；提倡用鲜花、思念卡、祈福带祭扫；免费送鲜花、免费提供1500只焚烧桶和抹布，减少对环境的污染；十几名矿大志愿者帮助引导客户文明祭扫，保护环境；协调公安、交巡警、派出所、公交公司等有关部门，形成服务合力，这些都受到客户好评。

六、做好安全工作，防止事故的发生。

重视平时的安全生产工作，制定安全生产规划，签订安全生产责任制。一是防止山林火灾。二是做好防止意外事故的发生，与各部门签订安全责任书，并加强平时的安全教育。三是针对上班路远，要求职工注意交通安全，防止发生交通事故。四是积极开展安全生产活动，提高职工的安全意识，确保安全无事故。

上半年虽然取得了一些成绩，但是在今后的工作中，我们还要再接再厉，争取为民政事业的发展做出更大的贡献。

下半年的工作思路：

认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设“绿色、和谐、生态”墓园为目标，转变观念，创新服务，团结奋进，迎难而上，为圆满完成全年工作任务而奋斗。

一、保证工程顺利完工。继续搞好在建工程，抓质量，讲诚信，确保墓穴和道路建设如期竣工，保证墓穴市场供应，拟建造各类墓穴800套。做好场地平整工作，为来年墓穴建设做好前期准备。

二、促进墓穴销售。推出新墓型，加强宣传攻势，提前做好“农历七月十五和农历十月一” 销售高峰期的准备工作，争取今年墓穴销量和销售额完成历史性突破。

三、搞好优质服务。将各项制度落到实处，规范服务流程，提高办事效率，实行“一条龙”综合服务和“一站式”集中办公，推出亲民、惠民或便民的措施以方便群众办丧。

四、加强队伍建设。健全规章制度，强化干部职工廉洁自律教育，严格按制度办事，按规程操作。整顿工作作风，及时解决服务对象反映强烈的问题，坚决打击利用工作之便收受丧主钱物的行为。

五、搞好文明创建活动。积极开展市级青年文明号申报工作，争取顺利完成检查验收；继续开展创先争优活动；积极参与全国文明城市创建活动；开展丰富多彩的文化体育活动，培养干部职工团结协作精神，凝聚人心，汇聚人智，促进公墓事业又好又快发展。

6.女工2011半年工作总结 篇六

一、深化“三全”德育模式，提高师德水平。

新年尹始，女职工们就积极投入到了重师德、讲修养、重德育、讲文明的活动中。元月份，在检查学习笔记过程中，发现许多教师们认真书写着读书笔记，感悟人生理想，感悟师德的重要意义；在行动上，许多女教师在强化自身的师德教育的同时，亦以暖暖爱心给予每一个学生；在言传身教中，积极做好德育工作，使学生们从小树立正确的人生观。如：鲁明芳老师，年过半百，却依然以饱满的热情从事毕业年级的语文教学工作，班主任工作，并兼任八年级的语文教学工作，家住广华，却从不迟到，对工作一丝不苟，不计时间，不计报酬，对单亲家庭的学生培加关爱，精心呵护。对有心理障碍的学生，晓之以理，动之以情地教育，经常与同学们进行心灵的沟通，以德育人，以德感人，使同学们渐渐树立了正确的人生观。鲁明芳所在班级成绩稳步提升，受到师生、家长的一致好评，不愧是学生的良师益友。

女职工尚新华，身兼多职，总务干事、工会干事、资产管理员、物理实验员、档案资料员、退休教师工作室管理员都她一个人，同时还负责全校学生的保险工作，大、小会议室的管理及卫生工作，工作繁杂，但她能在平凡的工作岗位上任劳任怨，以微笑、热情、耐心、细致的服务令广大师生十分满意，都很赞赏，可谓“巾帼不让虚眉”！

二、以两节为契机，搞暖人心工程。

1．春节前，为离退休女教师们开座谈会，大家回顾学校的光辉历史，展望学校美好的未来，她们谈笑风生，积极谏言献策，工会女工委也倾听了他们的心声，嘘寒问暖，表示今后努力帮助解决离退休女教师们所遇到的种种困难，祝他们健康快乐地安度晚年。

2．以人为本，搞好“三八”活动。

校女工委在校领导和工会的大力支持下，积极组织全体女职工在庆“三八”的日子走出校园，到户外迎春踏青，让大家呼吸新鲜空气，亲近大自然，放松一下心情，感受组织的温暖与关怀，增强了组织的凝聚力。

3．树形象、展风采、鼓干劲。、女工委以庆“三八”的活动为契机，以主办黑板报为载体，大力宣传女职工的典型事迹，有局劳模、处标兵、美好家庭、师徒探究、学科研究、女教师优质课竞赛、师生共同栽树拔草、文体活动等，板报图文并茂，内容丰富，设计精美，在集团工会板报评比中荣获第一名。

三、扎实开展素质教育，全面提升教育教学质量。

四月份，在工会的引导下，积极动员全体青年女教师参加学校的“青年教师优质课竞赛”活动，使一批优秀青年教师脱颖而出，同时也推动了青年女教师互帮互学，共同提高的进程。近来，学校掀起了青年教师“钻业务、讲奉献、比教学、讲实效”的热潮，已成为一支强劲的生力军，为全面提升教育教学质量发挥了重要作用。

四、为促和谐发展，展女职工特有风采。

在迎接“六一”、“七一”庆祝活动中，许多女教师充分发挥文艺特长，尤其是小学女教师，为四校联谊庆“六一”的文艺节目排练中不辞辛劳，把精彩的演唱节目敬献给广大观众，她们那颗赤诚的爱心和无私奉献的精神令人赞叹不已。

我校女工工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有距离，我们将不断努力，更好地完成上级领导交给的各项任务。

东方红学校工会女工委员会

7.2011年上半年宏观政策分析 篇七

国家统计局发布的5月份主要经济数据表明, 工业生产平稳增长, 规模以上工业增加值同比增长13.3%, 增速比4月份回落0.1个百分点。从1～5月份的增长情况看, 规模以上工业增加值同比增长14%, 增速比1～4月份回落0.2个百分点。从环比看, 5月份规模以上工业增加值增长1.03%, 固定资产投资保持较快增长。

中国人民银行货币政策委员会2011年第二季度例会特别强调, 当前我国经济金融运行正向宏观调控预定的方向发展, 但经济金融发展面临的形势依然复杂, 世界经济继续缓慢复苏, 面临的风险因素仍然较多。

要贯彻实施稳健货币政策, 要运用多种货币政策工具, 有效管理流动性, 保持合理的社会融资规模和货币总量;要着力优化信贷结构, 引导商业银行加大对重点领域和薄弱环节的信贷支持, 特别是对“三农”、中小企业的信贷支持。政府宏观调控的重点在于反通胀, 从今年的三度加息、六次提准上可略见端倪。

中国人民银行决定, 分别自2011年2月9日、4月6日和7月7日起, 金融机构一年期存贷款基准利率均上调0.25个百分点, 其他各档次存贷款基准利率相应调整。就目前来看, 央行此举加息, 主要是通过紧缩银根, 让市场上流动性的资金减少, 进而平抑物价, 标志着年内货币紧缩趋势。这有助于校正负利率, 显示货币政策依然将抑制通胀作为从紧政策的主要目标。

今年以来, 央行三度加息、六次分别提高存款准备金率0.5个百分点, 大型商业银行的存款准备金率达到21.5%, 屡创历史新高, 标志着提高存款准备金率对商业银行的贷款规模会起到一个收缩作用。从理论上说, 这种收缩作用对各类型的贷款是平均的, 但从商业银行的角度来考虑, 它追求的是利润最大化。

无论是从效率的角度还是从成本的角度, 调高存款准备金率的结果会造成银行的可贷资金不足, 银行可能会首先砍掉对中小企业的贷款, 尤其是民营中小企业的贷款, 造成金融领域里的“国进民退”, 使一些中小银行和中小企业面临着资金紧张的困局。

据国家统计局资料, 5月份工业生产出厂价格同比上涨6.8%, 涨幅与4月份持平。分类别看, 生产资料出厂价格上涨7.5%, 采掘工业上涨17.1%, 原料工业上涨9.9%, 加工工业上涨5.4%。

5月份, 工业生产者购进价格同比上涨10.2%。其中, 有色金属材料类购进价格上涨14.5%, 燃料动力类上涨11.7%, 化工原料类上涨11.6%, 黑色金属材料类上涨9.4%。

5月份, 居民消费价格同比上涨5.5%。其中, 城市上涨5.3%, 农村上涨6.0%;食品价格上涨11.7%, 非食品价格上涨2.9%;消费品价格上涨6.2%, 服务项目价格上涨3.9%。

在“涨声一片”中, 显示出调整存款准备金的负面效应较大。在CPI高涨的情况下, 央行把控通胀作为其首要目标, 似乎加息控通胀已水到渠成。尤其在敏感关口, 央行的公开市场操作上, 一年期央票利率高于一年期存款利率25个百分点, 央行数量型工具已经在目前的市场上没有多大的空间可用, 要抑制通胀, 除了加息没有其他可以选择的工具, 而不断调存款准备金率并不能有效治理通胀。

央票发行利率上升, 专家解读为“绝对的加息信号”

尽管官定的存贷款利率目前相对于物价还是负利率状态, 但是各种市场利率早就已经飞涨。6月28日, 央行在公开市场发行了20亿元一年期央行票据, 发行利率3.4982%, 较上一期再涨9.63个基点。这是继上周上行之后, 一年期央行票据发行利率再次上调, 调整后利率高于一年期定存利率24.82个基点, 这被业内专家解读为“绝对的加息信号”。

央行票据即中央银行票据, 是中央银行为调节商业银行超额准备金而向商业银行发行的短期债务凭证, 其实质是中央银行债券。之所以叫“中央银行票据”, 是为了突出其短期性特点 (从已发行的央行票据来看, 期限最短的3个月, 最长的也只有1年) 。

作为目前金融市场上的基准利率的央票利率, 最能反映市场上资金的松紧程度。央票利率的高涨说明大银行机构的资金已经非常紧张, 央行运用央票等手段在银行间市场调整流动性的空间已经不多, 唯一的选择只有利率, 而央票利率的上涨也恰恰反映了大银行机构对于央行加息的预期。

央行票据承担着调控货币供应量的职能;可以调节商业银行流动性水平, 防止信贷过快增长;可以用来熨平货币市场波动和引导利率走势;有助于形成市场基准利率。

随着我国参与全球化程度的加深, 投机资本对国内房地产等市场的投资将会影响国内经济, 由此产生的经济波动需要灵活的货币政策工具来调节。因此, 今后的货币政策将会以公开市场操作为主, 央行票据在其中扮演重要角色。

央行票据因其灵活性和主动性而成为货币市场的“风向标”, 引导银行间市场、交易所市场和相关债券市场形成相应期限的市场利率和收益率曲线, 其一级市场收益率逐渐成为利率的定价基准。当然, 要充分发挥央行票据的功能, 还必须做好与其他货币政策工具, 如存款准备金的合理组合。

2011年上半年宏观政策趋势

财政政策要注重对重点领域的支持, 积极为调整经济结构服务。如果不能使用货币政策反通胀, 宏观政策的重点就应该向财政政策转移, 就是通过财政的转移支付, 对中低收入人群进行财政补贴, 以使他们在通胀过程中的实际消费水平不下降。下半年的通胀压力仍然较大, 全年CPI增速约为4.8%。与上轮通胀不同的是, 本轮通胀表现为物价的全面上涨。因此, 仍需坚持积极财政政策和稳健货币政策的主基调, 把防通胀作为主攻方向。

8.盘点2011上半年最佳专辑 篇八

当主流乐坛越来越没有主流中心可言的时候，林宥嘉和华研团队渐渐地矗立起了一支可供新生代歌手参考的制作标杆样板，《美妙生活》便是这新样板的有力明证。歌曲编排大气得体。华丽但不铺张，时尚但懂节制；林宥嘉的演唱随性自然，扎实的唱功背后，无时无刻不在显露出他的天赋与光芒。华研团队一直以来都在遵循着林宥嘉的个性风格和音乐品味因地制宜，从不盲目跟风，也不流俗，用精耕细作的方式，三张专辑一步步地探索出了最合适林宥嘉特长发挥的一条路。《美妙生活》不仅是林宥嘉个人音乐风格最精准体现的一张集大成者，也是上半年华语乐坛最用心、最值得鼓掌和赞叹的一张专辑。

窦唯专辑《口音》

在王菲用一首首旧作满世界开唱圈钱的当下，窦唯依旧做着自己注定不会热卖、甚至难以被传播更广泛的小众音乐，誓要用音乐、用作品说话。这一次窦唯终于又开口了，《口音》中出现了窦唯久违的人声表达。窦唯的音乐中永远有属于他的Icon，无论是用哪一种形式体现。在音乐形式上，《口音》呈现的多是窦唯后现代新民乐的味道，含情蓄意的人声处理与非叙事性的抽象字音组合，形成恍若古典诗辞般的悠远意境。加之传统与现代乐器之间，既零散亦对仗的乐音衬托，使之呈现出显明的梦古幻今更似是而非的浑然效果。窦唯Rocker的气质没变。若加上一个前缀叫做Soft Rocher似乎更贴近他当下的气质。

陈珊妮专辑《I Love You，John》

《I Love You,John》算是陈珊妮出道以来最具治愈力的一张专辑。音乐色调明快，节奏感强烈，既有对当前社会焦点、热点的思考和关注，也有陈珊妮玩花样、卖萌卖乖的俏皮一面。表面上看似是轻佻到毫无深度可言的样子，但内核却充满了人文关怀的情调，对人生、对情感的歌唱，深度和广度都不缺，而且这一次陈珊妮在音乐上也做出了不同于以往的样子，贝斯、电吉他的大份额使用，呈现出了一个和以往不同但又和过去有千丝万缕关系的新陈珊妮。最值得嘉许的则是，在出道近二十年之时，陈珊妮还依旧保持着一颗随性创作且不断有意要进步的心，这便是“态度决定一切”的最直观展现。

GALA专辑《追梦痴子心》

GALA的《追梦痴子心》是一张足以让每一个听者都能发出笑声的专辑，这便是音乐的真谛，快乐、简单、随性、自由，不刻意传递假、大、空的没用话；当然，青春的细枝末节除了不费大脑的快乐，还有就是一些苦涩的小情绪，这些在专辑中依然能被听得到。欢笑和眼泪交织。GALA在被时光打磨、修炼了六年之后，专辑依然满溢着生活气息，依旧鲜活动人，仍然是嬉笑自嘲，仍然看似不靠谱，但是却让人听出了他们在一脸不正经背后的的正经态度。

陈洁仪专辑《重译》