劳动合同一式两份却不给员工

劳动合同一式两份却不给员工（共1篇）

1.劳动合同一式两份却不给员工 篇一

《劳动（务）合同书》

甲方：上海纽斯桑拿洗浴有限公司（以下简称甲方）

地址：上海市长宁区天山路1900号

法定代表人（负责人）：李哲

乙方：

（以下简称乙方）

身份证号码：

住址：邮编：

根据<中华人民共和国劳动法>、<劳动合同法>、<上海市劳动合同条例>，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条：合同期限

本合同的类型为有固定期限合同，自年月日起到年月日止，为期年，试用期为

年月日起到年月日。

第二条：工作岗位、内容

1、甲方安排乙方在岗位工作，乙方同意甲方安排的工作，并承担相应的工作职责。

2、乙方必须在上岗前备齐相关的证件，如身份证、劳动手册、健康证、上岗证、暂住证等。

3、甲方有权根据乙方的实际情况和公司经营需要，合理调整乙方工作岗位。

4、乙方对其管辖范围的物品负有使用、保管的责任

第三条：工作时间

1、本公司根据实际经营需要，实行综合工时制度，根据营业淡季可能会相应调整工作时间。

2、休息休假：乙方依法享有规定的休息休假。

第四条：劳动保护和劳动条件

1、甲方根据乙方不同的工种、岗位等实际情况，提供相应的安全卫生环境和劳动保护措施，确保乙方的安全和健康卫生。

2、乙方必须严格遵守劳动安全法规和有关的规定，确保自身的安全和健康。

第五条：劳动报酬

1、甲方依照经营状况，实行浮动工资并按月以现金支付乙方应得的报酬，甲方的工资中包括基本工资、加班工资、奖励等，其中基本工资为元/月（大写）：

2、乙方工资发放实行隔10日发放的办法，每月10日发放工资.乙方如发现工资额有出入，请在发放当月及时与人事部当面联系、核对。乙方如有问题不联系，隔月视自动放弃，今后不得再追究。

3、根据乙方个人表现和甲方的整体经济效益，甲方可以自行决定是否支付乙方奖金，以及支付奖金的数额、方式等。

4、乙方同意甲方从乙方的工资中扣减或扣除下列费用或款项：

a)乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税；

b)所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决乙方应付的赔偿或罚款。

c)所有根据本合同条款或有关法庭判决或仲裁裁决应由乙方支付给甲方的罚款或赔偿。

第六条：社会保险

甲方按有关规定为乙方参加综合保险。

第七条：劳动纪律

1、甲方根据国家有关规定，不断制定和完善各项规章制度，并督促乙方遵章守纪。

2、乙方应严格遵守国家的有关法规和甲方制定的其它各项规章制度，服从甲方的管理。

第八条：合同的变更、终止、解除的条件

1、甲方因经营状况发生变化、人员调整或乙方因个人原因要求变更劳动（务）合同，应提前30天通知对方，经协商同意可以变更合同相关内容或协商解除合同，并有双方签字（签章）生效。

2、出现下列情况之一的可以终止合同。

1）劳动（务）合同到期的。

2）乙方因违反甲方的规章制度或未履行合同内容的。

3）乙方因个人工作失误原因对甲方造成名誉受损或经济损失的，甲方可直接提出终止合同。

4）合同期满双方愿意续订合同的可以续订合同，甲方在合同期满前30天通知乙方，乙方在接到通知15天内回复甲方，逾期不回复，视为不愿意续订合同。

3、出现下列情况，乙方可以随时解除合同

1）在5天试用期内的2）甲方因劳动安全生产条件严重危害乙方身体健康的。

3）甲方无法按照合同规定支付劳动报酬的4、除第八条第3款外，乙方要求解除合同应提前30天通知甲方。

5、根据甲方的工作特点，在国定假日前30天部办理离职手续。

6、出现下列情况之一，甲方可以随时解除合同。

1）在试用期内被证明不符合录用条件的2）乙方严重违反甲方依法规定的规章制度，按规定应予以辞退的。

3）乙方严重失职，寻私舞弊对甲方经济利益造成重大损失的。

4）乙方被依法追究刑事责任或法律规定的其它情形的。

5）乙方被证实未提供真实有效证件或身体状况不符合工作要求的。

6）乙方在本店工作期间，不可在外做兼职工作，如发现，甲方将终止此合同。

第九条：违反合同应承担的责任

1、乙方在解除、终止合同时，必须移交完工作，交出与工作有关的物品、资料文件等。

2、乙方因工作失职造成甲方经济损失的甲方按实际情况向乙方索赔。

第十条：有关事项

1、乙方如有个人情况发生重大变化应通知甲方更改合同，否则由此造成的后果由乙方负责。

2、本合同如未尽事项，应按照国家的法规法则有有关政策执行。

3、如发生劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、本合同经甲、乙双方签章生效。

甲方：上海纽斯桑拿洗浴有限公司乙方：

签章：签章：

年月日年月日