三争优

三争优（精选10篇）

1.三争优 篇一

“三争一促”活动开展以来，我镇黄茨滩村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大和十七届“三中”、“四中”全会精神，从建设社会主义新农村和创建和谐村镇的大局出发, 紧紧围绕产业结构调整、增加农民收入、促进农村经济发展这个中心，以“三争一促”活动为载体，立足巩固抓提高，着眼长远求创新，切实加强农村基层组织建设，逐渐走出了一条生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展道路。现将情况总结如下：

一、活动开展思路和措施

（一）统一思想认识，精心组织实施

活动开展以来，该村党支部组织村“两委”班子成员和支部党员认真学习领会市、县、镇三级党委关于开展“三争一促”活动的有关会议、文件精神，深刻掌握此项活动的内容和精神实质，明确工作任务、工作重点和工作要求，制定具体方案，精心组织实施。并及时召开会议、印发宣传材料、制做标牌、办黑板报、张贴标语，通过开展技术培训、党员学习、生产咨询等有利时机，向农村党员进行广泛宣传，营造开展“三争一促”活动的浓厚氛围。

（二）创新活动载体，培育树立典型，争创发展型党支部 该村党支部结合该村实际，适时建立支部党员长效学习活动机制，积极创新“三争一促”活动载体，利用开展农业科技培训班、优秀共产党员、农村创业致富带头人、孝老爱幼模范评选、日光温室种植技术培训等各种群众喜闻乐见、符合实际、富有成效的活动，不断丰富完善“三争一促”活动内容，有力促进了支部的创先发展。

（三）加强制度建设，争做服务型村干部，争当带动型党员 该村党支部以深入开展“三争一促”活动为契机，进一步推进支部和村务管理工作科学化、规范化，对支部和村务工作制度进行再梳理、再归纳，将支部和村务工作的科学化、规范化作为活动成效的量化指标，进一步建立健全村民代表会议、村级事务议事、村“两委”工作、村务公开、财务管理、民主评议党员和村干部等制度，规范了村干部的工作行为，增强了党员的带动作用，进一步增强制度的可操作性，加大贯彻执行力度，努力做好党务、村务、政务公开工作，对村社建设目标的规划、财物资产、办事程序以及涉及群众切身利益和群众关心的事项全方位公开，增强村级事务的透明度，使村党支部工作走向制度化、规范化的轨道，为农村经济社会各项事业的全面发展提供强有力的组织保障。

二、活动取得的成效

（一）全面发挥组织优势，为群众生产生活提供服务

活动开展以来，该村党支部充分发挥党员干部的工作优势、经验优势，竭尽全力为广大村民提供便捷高效的服务。村“两委”及时向农民群众宣传党在农村的各项方针政策，使农民群众正真成为政策的“明白人”，切实增强农民群众了解党和国家农村政策的积极性，进一步增强了广大群众对建设社会主义新农村的热情。并通过多种途径，积极拓宽农业发展思路，为农户提供农业科技、产品加工、市场营销等方面的信息和技术服务，累计组织农业科技人员培训日光温室种植技术、各类作物病虫害方防治和田间管理技术1500人（次），发放资料15000份。以帮助农民运用先进的技术求效益、求发展。

（二）紧抓农村中心工作，全面促进新农村建设

该村“两委班子”及时将“三争一促”活动取得的学习成果，总结的工作经验，运用于农村经济发展和新农村建设的实际工作中，在农村经济发展工作中坚持科学规划先行、统筹协调发展的方针，抓住当前推进新农村建设的有利时机，根据发展需要，研究产业布局，制定村级发展规划，寻找发展突破口，培育新的农民增收渠道，以科学发展观指导新农村建设。

1、全面优化农业结构，发展特色种植

在村党支部的带领下，截至目前全村共建成日光温室238座、333亩，新建砂坑改建库塘5座，累计种植订单农业2000亩。2009年，全村种植露地蔬菜500亩，品种以荷兰豆、娃娃菜为主，亩产值平均达到1800元，群众得到了实惠。引进资金80万元，新建养猪厂2个，目前，2个养殖厂已修建竣工，年生产生猪近千头。这些农业种植和养殖项目的顺利建设和实施，增强了基层村级组织的凝聚力、战斗力和号召力。

2、大力推进村级基础设施建设，改善农民生产生活环境 该村“两委”通过积极动员和组织群众投工投劳、面向社会捐款等形式多渠道整合建设资金，累计架设农电线路1.5公里；衬砌渠道3公里，整修硬化产业基地道路5公里，砂坑改建库塘5座，完成土建工程5座，铺膜4座，蓄水量达到1.734万方，年蓄水量可达5.2万方；硬化村级道路1.5公里，安装垃圾台3个，修建垃圾收集点16个，填埋点4个；村庄绿化种植树木5000株，整洁墙面5000平方米；建成集办公室、科技培训室、图书阅览室为一体的村民文化活动中心1处，500㎡，平整土地300㎡，硬化村文化广场300㎡，建成建筑面积达80㎡的文化剧场1座。为广大村民提供了休闲娱乐场所；这些基建项目的实施和完成极大改善了村民的居住、生产和生活环境。

3、加强法制建设，创建平安村镇

在镇党委、镇政府的正确领导和镇综治委的指导下，村“两委”班子以村调委会为依托，开展多种形式的学法用法活动，成立3—5户群众自治联防小组180个，并根据全村党员的年龄状况、文化程度、身体状况和个人专长等情况，围绕全镇农村经济发展、社会治安，按照“五大员”的要求，为48名无职党员设岗定责，其中：宣传员10名，信息员11名，调解员8名，治安员12名，协管员7名，使他们充分发挥党员在矛盾纠纷中的先锋模范作用，积极协助公安机关管理和控制重点对象，帮助和教育刑释解教人员回归社会。两年以来，共调处矛盾纠纷12起，民事纠纷下降，年内无刑事案件发生，无村民集体上访事件，维护了社会治安的稳定，为全面建设小康社会，创建平安上川奠定了良好的基础。使“三争一促”活动在构建和谐村镇中所发挥了应有的作用，收到了明显成效。

总之，黄茨滩村党支部在开展“三争一促”活动中取得了一些成绩，但是与活动的目标和要求还存在一定的差距。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，开拓创新，充分发挥支部党员和村干部的作用，为加快社会主义新农村建设提供更加坚实的组织保证。

全县自创先争优活动开展以来，镇党委高度重视，严格按照县委创先争优活动领导小组的统一安排部署，充分借鉴全镇深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和扎实推进基层党建工作注入了新鲜活力。目前，全镇深入开展创先争优活动广泛发动，安排部署阶段（第一阶段，2010年5月）工作已全面完成；全面争创，扎实推进阶段（第二阶段，2010年6月-2011年7月）工作正在有序开展，现将活动开展情况汇报如下：

一、全镇基层党组织和党员基本情况

目前，全镇共有基层党支部19个，其中：机关支部1个，镇中心校支部1个，上川初级中学支部1个，华悦公司支部1个（非公党组织），农村党支部15个；全镇共有党员 名，其中：男党员 名，女党员 名，分别占党员总数的 %和 %，农村党员 名，占党员总数的 %。

二、活动开展情况

（一）加强组织领导，层层宣传动员

根据县委办发［2010］36号文件《中共永登县委办公室关于印发<中共永登县委组织部、宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见>的通知》要求，镇党委成立了由党委书记任组长，镇政府镇长、镇人大主席、镇党委副书记任副组长，镇属各部门负责人、各党支部书记为成员的全镇深入开展创先争优活动领导小组，为活动提供坚实的组织保障，活动领导小组下设办公室，安排专职人员，负责做好组织协调、上下联络工作，促进活动全面有序开展。镇党委及时召开全镇深入开展创先争优活动宣传动员会，对全镇基层党组织深入开展创先争优活动进行了统一部署，对各党支部在活动中需要把握的重点和承担的任务进行了统一安排，并安排机关干部深入支部进行层层动员，通过下发文件材料、制作宣传标语、召开座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。

（二）制定活动方案，精心设臵载体

按照县委创先争优活动领导小组，“构筑坚强堡垒，树立先锋形象，加快灌区开发，促进城乡一体，在科学发展道路上实现永登新跨越”的指导思想，结合我镇实际，在广泛征求意见和建议的基础上，制定了以“打好基础、增强堡垒，恪尽职守、争做模范，凝聚合力、促进发展 ”为主题的活动实施方案，对全镇各支部开展活动提出了明确目标和具体要求，全镇各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实有效的活动实施方案，分别提出开展创先争优活动的具体要求。在紧紧围绕实践主题开展活动的同时，镇党委进一步拓展思路，拓宽渠道，积极创新活动载体，突出活动特色，深入推广开展具有特色的“三联系、两推动、一争当”和“五个一”活动，即“镇机关党员联系各村支部、各村支部联系支部党员、支部党员联系群众，推动各基层支部规范化建设、推动富民增收产业发展壮大，争当先进工作者或致富带头人”和深入开展“讲一次党课、开一次组织生活会、重温一次入党誓词、评议一次党员、开展一次创先争优大讨论”活动。在全镇范围内形成了主题突出、特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

（三）扎实有序推进，全面服务群众

一是全镇各支部根据各自实际和特点，确定活动主题和内容，比如，新农村建设示范村，以新农村建设示范带动为主要活动内容；产业发展有特色的村，以继续发展壮大特色产业为主要活动内容；经济发展较好的村，以全面建设小康村为主要活动内容等等，在发展农村经济，服务农村建设中创先争优。

二是以活动为契机，积极开展帮扶活动，全镇各支部充分发挥党员模范带动作用，以开展活动为契机组织党员开展带头示范、志愿服务、帮助困难群众等活动，进一步做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

三是树立典型，加强示范引导。活动期间，镇党委注重培育和树立活动典型，进一步加强典型示范带动作用，分别确定了甘露池村千亩枸杞示范基地和黄茨滩村日光温室种植基地，为两个先进示范点，以服务农村建设大局，带动农业增产、农民增收作为先进的评价标准，以先进推动活动深入，以先进带动全面发展。

（四）加强督促检查，推动全面落实

为确保活动开展落到实处，镇党委全面创新工作机制促进活动开展，一是认真开展集中核查和公开承诺工作，活动期间镇党委按照县创先争优活动领导小组的要求统一安排部署各党支部按照科学发展观的要求，集中力量对学习实践活动整改落实情况进行了一次“回头看”，进一步巩固了学习实践活动取得的成果，建立和创新学习实践活动的长效机制；并努力做到公开承诺工作在全镇基层党支部和党员中全面覆盖，不留空白点，建立基层党员向支部承诺和支部向镇党委承诺以及党委向支部反向承诺，各支部向党员和群众承诺的双向互动承诺机制;二是认真组织领导点评和群众评议，按照县委创先争优活动领导小组的统一要求，镇党委采取集中和分散等不同形式，分别从重点工作的落实、基层组织的建设、公开承诺的践行和党员义务的履行情况、先锋模范作用的发挥情况、公开承诺的践行情况等方面对全镇党支部和机关党员进行了领导点评；并统一安排各支部，根据各自实际，组织群众对支部和党员分别从支部是否落实承诺，党员是否履行义务、发挥作用等方面进行了群众评议。

集中核查、公开承诺，领导点评、群众评议等重点工作的逐步开展和落实，使全体党员进一步深刻理解了活动的实质内涵、明确了活动的根本任务和总体要求，为活动继续扎实有效的开展奠定了基础。

三、下一步的工作打算

通过努力，我镇深入开展创先争优活动取得了一定成效，但与上级的要求还存在一定的差距，在总结阶段成果、经验以及不足的基础上，在今后的工作中继续做好以下几个方面：一是要继续加强学习，认真领会，进一步认识开展创先争优活动的重要性，为加强党的基层组织建设、搞好创先争优活动进一步指明方向； 二是深入贯彻落实，重在解决问题，重在取得实效，要研究制定贯彻落实的具体措施和办法，组织引导全镇各支部和党员积极投身到创先争优活动中来，做到党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领做表率； 三是进一步加强组织领导，确保创先争优活动有计划、有节奏地持续推进，带动全镇各项建设事业科学发展、可持续发展。

上川镇深入开展创先争优

活动领导小组

2010年10月8

2.双创三争工作汇报 篇二

掘进一队党支部 2011年6月5日

掘进一队党支部“双创三争”创先争优工作情况汇报

掘进一队党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕我矿“达产达效”中心任务以及矿党委的整体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，深入贯彻党的十七届五中全会精神，把精神学习落实到实际工作中，严抓安全生产教育和安全生产管理，全面开展了“双创三争”创建活动，把全队党员干部、职工的思想和行动统一到矿井的安全生产上，并扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高。现将我支部“双创三争”工作情况汇报如下：

一、提高认识，强化领导，确保 “创先争优”工作扎实有序开展

1、成立创先争优活动领导小组。依兖荷赵发（2010）32号文《赵楼煤矿委员会关于深入开展以“双创三争”为主要内容的创先争优活动的实施意见》要求，我支部成立了以队长、书记为组长、管理人员为副组长、全体党员为成员的创先争优活动领导小组，为创先争优活动提供了组织保证，确保了组织学习到位，活动落实到位，将创先争优宣传贯彻活动与安全生产、经营管理、精神文明等工作有机结合。

2、结合实际，精心设计，周密安排。根据区队工作实际，支部制定了创先争优活动实施方案，明确了基层创先争优活动的重要意义及目标任务，对创先争优活动作了具体的部署。充分利用好班子会支部三会一课学习组织班子成员、全体党员、广大职工认真学习传达矿党委创先争优活动的文件精神，提高认识，把握重点，广泛宣传发动，营造浓厚的氛围，增强紧迫感，责任感，使命感，引导广大党员用实际行动参与，支持活动的开展。

二、稳定思想，提升境界，强化职工政治思想学习及安全宣教

1、进一步加强全国“两会精神”学习贯彻。按照集团公司“十二五”规划的总体战略及我矿“达产达效”的奋斗目标，结合目前我矿形势任务、目标措施和创新创业目标，将全国“两会”精神作为理论学习的重点。组织我区队党员干部职工系统学习了《政府工作报告》《“十二五”规划纲要》等大会文件。通过学习引导区队干部职工认清当前矿井发展的形势，促进区队各项任务目标的完成。

2、组织职工开展“三本书”学习。通过学习《生命第一》《为自己工作到最好》《领导的方与圆》三本书，增强了区队干部职工的安全责任心和使命感，创出了广大党员干部、职工的新思想、新风貌、新气魄，为实现我矿“达产达效”的奋斗目标提供了浓厚的舆论氛围和良好的思想基础以及坚实的群众基础。

3、抓好职工培训工作。今年在生产任务紧、单项工程、重点工程多的情况下，深化职工安全教育培训，组织职工学习三大规程、每日一题、每月一考等活动的开展，强化职工安全意识，并且加强对“三违”人员的帮教和对薄弱人物的排查，使我区的安全形势持续稳定发展。

4、开展安全警示教育活动。响应矿党政关于开展“安全警示教育活动”的号召，制定具体活动实施方案，利用政治学习日进行安全警示教育。将煤矿违章行为事故案例与区队“三违”讲评进行有机结合，举案例，谈实际，引导区队干部职工牢固树立“安全为天”的思想，进一步推动区队安全生产教育和安全生产管理工作。

三、抓凝聚力，提战斗力，扎实推进党的组织建设

1、继续加强队伍干部建设。继续开展“四好”领导班子创建活动，充分发挥班子成员的分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。

2、加强党员管理，做好组织发展工作。我区队班子按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。抓好党员民主评处和发展工作，要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制定发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。

四、狠抓作风，促进和谐，稳步深化支部党风廉政建设

我区队领导干部集中认真学习了温家宝在国务院第四次廉政会议上的讲话，加大了《集团公司管理人员廉洁从业实施细则》等一系列矿纪委下发文件的学习宣传力度，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行了“廉政准则”的各项规定。同时认真按照矿纪委 “守法纪、争先锋、促发展”主题教育的意见要求，组织我区队所有党员干部和重点岗位人员进行了学习，强化党员干部作风建设，增强了班子成员对各自职责内的党风廉政工作责任意识，严格执行责任追究制度，保证我区队党支部干部的廉洁奉公，为完成区队下半年各项工作任务提供了坚实的政治保障。

五、严打基础，落实制度，加强对群团组织的领导。

1、指导工会工作。我支部积极支持矿工会指示，党员干部按照新《工会法》的规定履行工会职责，一是继续深入开展“职工之家”活动，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。二是不断加强我区队工会自身建设，积极参与矿工会组织的“责任文化”书画展、篮球比赛等文体活动，丰富职工业余生活。三是继续深化队务公开制度，做到有计划、有步骤地实施了队务公开工作。坚持公开化、制度化、具体化、规范化为原则，对区队工资二次分配、事务金的使用、职工疗养分配等内容事项进行了公示，做到公开、公平、公正，提高透明度，保障了职工的合法权益。

2、坚持党建带团建的优良传统。加强对团支部工作的指导，切实指导团支部加强思想和组织建设，作好了团支部“四本记录”“一本谈心”的记录和青安岗工作，积极组织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动，全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活，发挥团员青年的生力军作用。

支部工作存在不足之处

1、支部党建基础工作不够完善，安全管理还存有漏洞，安全管理上不够细，达不到深、严、细、实；

2、个别区队管理人员工作积极性、主动性及自觉性不强，达不到岗位要求，需加强学习，增强干工作的自觉和主动性；

3、对职工中出现的问题发现还不够及时，工作不够细致，影响到部分职工的生产积极性；

4、岗位责任不够明确，规章制度执行不够到位。

支部三季度工作打算

1、继续扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，有效发挥党员在安全生产、工程质量等各项工作中的先锋模范性，积极带领全队职工顺利完成矿下达的各项工作任务。

2、继续做好职工思想政治工作，深化三项制度教育活动，不断创新“三会一课”内容，加强职工安全教育培训，及对“三违”人员的帮教和对薄弱人物的排查，持续稳定我区队安全形势。

3、全面贯彻落实赵楼煤矿二季度安全工作意见，加大安全教育的力度，确保安全生产。

4、全面落实矿党政一系列文件、指示精神，积极完成上级交付的一切工作任务，做到早准备、早发动，确保矿井和谐建设。

三季度，我掘进一队党支部将继续保持高昂的斗志、扎实的态度，继续坚定不移的围绕矿党委的部署，创新发展、务实求效，深入细化的开展工作，为矿井的发展和长治久安努力奋斗。

3.三争三创三满意计划 篇三

为了贯彻落实各级政府部门关于精神文明建设的意见和精神,结合我校实际情况，特制定“三争、三创、三满意”活动计划如下。

一、想指导思：

学校重视精神文明细胞建设，以“三争、三创、三满意”活动为载体，促进学校常规教育和管理工作，逐步培育培养良好的教风、班风、学风，打造优质校园内部环境和外部环境。

二、为学校精神文明建设提供组织领导保障：

学校成立校精神文明建设领导小组，组长由书记马小军同志担任，成员马彦明、马丽娜、马慧兰、刘蓉、马秀花等组成。

三、为学校精神文明建设提供物质和制度保障：

经学校研究决定，拿出一部分资金用于完善规章制度和举办活动的需要。建立和完善教职工和全体同学在校学习、生活、工作各项规章制度，宣传学习法律法规，使校园生活有章可循。以规以法兴校治校，创建和谐的人文环境。明确教职工各自岗位职责，各司其职、各负其责、顾全大局、团结协作、奖惩分明。建立学校教育和管理的长效机制，齐心合力，办人们满意的教育。

四、在“三争、三创、三满意”活动中，坚持做到“六个结合”： 始终坚持把“三争、三创、三满意活动与学习运用落实各项规章制度、规范守则等结合起来，利用制度这一杠杆，制约、平衡、管理建设教师之间、师生之间、生生之间、家校之间学校与师生之间，各处室之间以及学校与周边之间的关系。始终把思想品德课和法制课及法制讲座与德育、智育、体育美育和劳动技术教育结合起来，使各项教育活动具有针对性、生动性、时效性和持续性。

始终坚持把“三争、三创、三满意”活动与教师职业道德培训和教育结合起来，建立融洽的新型的师生关系，提高教育教学质量，杜绝体罚和变相体罚学生到现象发生。始终坚持把两争两创”活动与安全教育结合起来，把预防工作做在前台，消除各类隐患，确保师生生命和财产安全。始终坚持把三争、三创、三满意活动与崇尚科学反对邪教结合起来，逐步确立社会主义荣辱观，树立与远大的理想，勇于在社会主义现代化建设中担当重任。始终坚持把三争、三创、三满意活动与校园人文环境建设结合起来，实现校园的美化、绿化、净化、硬化，优化育人环境，全方位提升办学质量。

力争通过方方面面的努里打造，牢牢抓住学校这块精神文明建设的重要阵地，创建文明和谐的新校园。

愉群翁回族乡中阿布拉什小学

2015年3月

“三争、三创、三满意”活动计划

愉回乡中阿布拉什小学

4.职场的“三争”与“三不争 篇四

职场“三不争”

1、不与上级争锋

不与上级争锋。这不仅仅是给卜级留足“面子”的问题，更是在维护领导者权威。

有些职场人比较自负，即使是到上级那里，也会不自觉地表现出强势，最后断送了自己的前程。历史也告诉我们不懂得“藏锋显拙”的人一般下场都不好。

2、不与同级争宠

同级之间，既有竞争也有合作，但为了争做领导面前的大红人而每天无中生有、造谣生事，贬低同级、抬高自己，那争到的也是虚名浮利，长久不得，既损人又不利己。

3、不与下级争功

与下属争功可以说是领导者的大忌，如果你能做到领导层，下属为你创造利益，为何还要吝啬一点点荣誉呢?常言道“士为知己者死，女为悦己者容”，其实领导者最需要的是胸怀，或者说格局，私心太重，争功诿过的领导者总是被人瞧不起的。

职场中的“不争”哲学其实并不是让你放弃你应该得到的东西，而是用这些来换取职场最宝贵的资源――机会。一个聪明的职场人懂得在合适的时机推功揽过，并以此来给上级、同级和下级制造出意外的“惊喜”，同时也为自己换取了难得的职场机会。

职场“三要争”

同不争相对，职场中也有争。职场中的“三不争”让我们左右逢源。光有不争还不行，职场中也要有争。不过，在这里，不是争宠、争利争功。我将职场中的“争”也总结为三点：

1、争力

老板都想有努力、上进的员工。这样的员工踏实肯干，是公司发展的保证。

不努力、不积极上进的员工，即使能力再强，也很难得到老板的认可。因此，作为员工，在职场发展中，要付出比别人多一分的努力。

2、争时

职场中，时间观念很重要。不会管理自己时间的员工，工作效率不高，结果也不会多好。

作为职场人士，我们要珍惜时间，最大限度地利用好自己的时间。做同样的事情，在质量相同的情况下，比同事用的时间少，就是能力和努力的表现。老板看工作质量的同时，也在乎你所用的时间。没有老板希望自己的员工拖延工作，尤其在有其他员工做对比的时候，对在时间上食言的员工是难以容忍的：

3、争责

这里的责有两个，一个是责任心。职场中，责任心很重要。一个行为拖沓、态度散漫的员工，是缺乏责任心的表现。员工有责任心，才能更好地完成工作。在工作中，我们要带着强烈的责任心去做事，不做团队中责任心缺乏的人。

争责除了要争责任心，还要争责任。团队中合作，你承担多少工作，就要负多大的责任。出了问题，不要光想着把责任推卸到同事身上，要学着多担当。这会让领导看到你的气度。而有了功劳，要做到不争，你做了多少事情，老板看得很清楚。

5.000同志三争三好事迹材料 篇五

服务地税全局

——

我叫×××，大学本科，中共党员，现任×××地税局征收计会科科长，是个有15年党龄的老税务。多年来在计会工作岗位上我始终牢记“两个务必”要求，身体力行“三个代表”，立足本职，兢兢业业，用辛劳和汗水为推动税收事业发展做出了自己的应有贡献，所在的计会科多次被评为地税系统先进单位，我个人也先后三次被评为国家优秀公务员并给予嘉奖记功，多次被授予市级优秀会计和“三八红旗手”等荣誉称号。

一、与时俱进，抓好规范化管理

随着新时期税收形势的变化和税收征管改革的不断深化，计会工作逐渐由常规性向综合性转变，成为地税系统中的“全活”。为此，我把日常工作定位在规范管理上，一是抓好岗位职责规范。自成立征收计会科以来，在领导的大力支持下，我按照河北省地税系统税收执法体系规定，设立了税务登记、咨询服务、申报征收、发票发售、代开发票、税收计划、税收票证、税收会统、征收计会科长岗等9个岗位，对每个岗位的职责都进行了科学量化，使之更加合理、更具可操作性，规范了科室人员的行为，有效地保证了计会征收业务和系统软件的通畅运行。二是抓好票证管理规范。按照省市局要求和《税收业务规程》，主持修订和完善了票证管理制度，坚持“一清三禁四专六防”，从票证的领发、保管、使用、缴销到票证的盘点，核算、归档 等都做了具体规定，对我县地税实行税收电算化起到了积极地促进作用。同时坚持定期指导基层所互审制度，进行持票单位、人员逐份检查和票证汇审，2004年填开完税证43557份，定额完税证13975 份，税收通用缴款书2991份，未出现任何事故。三是抓好财务管理规范。按照“两统一”标准，严格审批、严格把关、合理支出，充分发挥会计的监督作用，有效地提高了经费使用效率，今年仅信息化建设一项就投资 20 多万元，购买微机及配套设备28台（套）。在固定资产管理上，按照统一领导，分级管理、合理配置的原则和推广固定资产软件要求，带领清理小组对全系统资产进行了盘点、核实、处理，保证了资产帐实、帐卡、帐帐“三相符”。

二、务实创新，认真抓好本职业务

近年来，特别是2003年新征管软件应用后，我带领全科人员不断确定先进目标，开创新的思路，有效地提高了工作质量和工作效率

在税源监控方面，坚持以新征管信息系统为载体，通过实施网络动态监控、系统查询分析和重点税源层层监控等一系列新举措，建立了重点税源数据库，使全县总体税源的有效监控面达到了62%以上。铸造、建筑安装和房地产开发等特色产业、重点行业及重点企业的监控面达到了100%。

在加强信息化建设方面。通过加大投入和对现有网络设备进行有效整合，机关电脑配备率达到了80%，基层所也平均达到了60%以上，全系统基本实现了“业务网络化”、“办公自动化”，基层所机打票据、上传数据和帐目报解质量及征收效率都有了很大提高，在“非典”肆虐的2003年各所征期内业户的申报率、上站率也平均均达到了95%以上。

三、爱岗敬业，争创一流业绩

6.“三讲四意识三比三争”解析 篇六

关于“三讲、四个意识、三比三争”的解析

一、关于“三讲”

“三讲”指：讲学习，讲政治，讲正气。是中共党史上的80句口号之一。1995年11月8日，江泽民在北京视察工作时指出：“根据当前干部队伍的状况和存在的问题，在对干部进行教育当中，要强调讲学习，讲政治，讲正气。”

《人民日报》发表题为《讲学习讲政治讲正气》的评论员文章指出：讲学习，主要是学理论，学知识，学技术；讲政治，包括政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性；讲正气，就是要继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持真理、坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象做斗争。

二、关于“四个意识”

“四个意识”指：政治意识、责任意识、创新意识、服务意识。

（一）政治意识。主要是指政治思想、政治观点以及对于政治现象的态度和评价。1．加强政治理论学习，坚定政治方向，不断提高思想觉悟。毛泽东说：“没有正确的政治观点就等于没有灵魂”，立场坚定，坚持原则，明辨是非，敢于大胆向不良现象做斗争。

2．树立和坚守共产党员的思想品格和道德情操，始终保持积极向上的精神状态。

（二）责任意识。责任意识强调事业心和责任感是一个人最重要的核心品质。1．责任意识是一种精神状态，有了责任意识，就能集中精力全身心地投入工作，形成意志和品格，就能凝聚人心，能聚力量，创造出一流成绩。如果每个人都有责任意识，都在努力提高工作质量，我们整体力量就会强大的多，就会促进我们事业的发展。

2．大局意识，全局意识。每个人所承担的工作是整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所承担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才有方向，有意义。大局意识和全局意识是一种觉悟，有时候为了整体利益需要牺牲局部利益、个人利益。我们要把个人的命运前途与学院的发展联系起来，为学院发展做出积极贡献。

3．对本职工作的高度责任感。责任意识就是角色意识，要知道自己这个岗位在全局中所处的位置和作用，自觉做好本职工作。

（三）创新意识。在当今社会，增强创新意识提高创新能力已成为社会发展的主流意识，创新主要体现在两个方面：

一是理论创新，也可说是思想观念的创新；二是实践创新，也就是工作的创新。二者紧密联系，互为因果，相辅相成，缺一不可。无论是理论创新，还是实践创新，都需要遵循正确的创新途径。如果没有强烈的进取心、事业心和使命感、责任感，就不可能有什么创新意识和创新实践。我们不能把创新仅仅看作一个工作方法、工作水平的问题，而必须看到这是一种必备的素质能力。创新不但需要付出艰苦的思想劳作，更是一种探索、一种尝试，是一种“闯”和“试”，有时还要冒各种风险。要对创新和探索过程中出现的失误持理解和宽容态度，允许探索与试验，允许失误和改正错误。结合实际，应当做到：

1．对学院工作，用创新的观念去分析、探索，提合理的建议意见。2．对本职工作要有创新精神。

（四）服务意识。所谓服务意识就是提供热情、周到、主动的服务欲望和意识。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。学校的行政人员与政府的行政人员是不一样的，必须牢记自己最重要的责任是为师生服务，为广大师生服务，是我们每一个教职员工必须树立的思想，也是高校管理的基本方针。贯彻这一思想，在具体方法上很简单，那就是换位思考，或者叫做将心比心。当师生中出现问题的时候，我们应该设身处地地去思考。如果我是这个老师、学生，我最希望怎样解决这个问题。有了这种心情，自然会千方百计地想办法为师生解决问题。只要我们心里想着群众，凡事从广大师生的根本利益出发，及时了解反映群众呼声。将服务的理念深深地贯彻到管理过程中去，我们就能够得到广大师生的理解和拥护，这种管理才能达到更高的水平。

三、关于“三比三争”

1．比学习：积极参加学院组织的学习活动，主动，自觉地利用业余时间自学。看谁在学习理论知识和业务知识上下功夫，不断提高自己的理论水平和业务能力。

2．比工作：指工作态度、工作作风、工作效果。

3．比贡献：除了认真完成教育、教学工作任务外，以主人翁的姿态关心学院发展，积极参加学院组织的各类活动，特别是在招生、创业、云计算、学生教育等方面，积极参与，并做出好的成绩，为学院发展做出了贡献。

7.开展三比三争活动方案 篇七

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和区委七届一次党代会精神;围绕“三区”建设主线，紧扣争创“党建工作先进单位”、“五个好”示范级党组织和“五个模范”优秀共产党员活动要求，深入开展创先争优活动，组织和引导全局党员，提高认识，奋力赶超跨越、争当排头兵，营造勤奋好学、创新实干、奋勇争先，争创一流的良好氛围，坚持“依法审计、服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的审计工作方针，充分发挥审计“免疫系统”功能作用，在“三比三争”主题实践活动中，充分发挥审计监督作用，为全区率先基本实现现代化做出积极的贡献。

二、活动内容和具体目标

1、比学习，争做岗位先锋。

(1)加强组织领导。在全局开展争当学习型党组织、争当学习型干部、争当“阳光审计”岗位先锋。树立终身学习的理念，学政治理论，学党的路线、方针、政策，学创新理念、学审计业务知识，在全局形成你追我赶的良好学习氛围。

(2)比学习、看力度、看谁的学习力度大。在局领导班子、干部职工，科室与科室中比学习争当先进，个人与个人比学习争做岗位先锋，坚持每周五下午学习日制度，每月保证在线学习至少达到8学时;学习过程中有笔记、心得体会、讨论发言。局领导班子成员至少要讲一堂党课，写一篇调研报告，一篇心得体会，每位同志学习科学发展观，学习国家审计准则，熟记主要内容，并进行测试，评选出学习模范。

(3)加大培训力度提升学习层次。制定培训计划，派员参加审计署、南京审计学院、上海财经大的培训、深造，积极参加上级审计部门举行的各类培训班，采取请进来，走出去的方法，学习审计业务知识，请专家上门讲座、辅导，到审计先进单位学习经验，发扬理论联系实际的学风，在完成审计项目中，边实践、边学习，学用结合，做到定期测试与总结，不断提升业务水平和能力，鼓励在职学历教育和职称考试，不断提升审计干部的素质能力。

(4)采取“传、帮、带”的方式学习，相互学习共同提高。采用老科长的审计实践经验，在审计工作中结对帮助年轻同志，手把手的教审计，给年轻人压担子，加压力，通过多学多问、多思考、多实践，尽快掌握审计业务技巧，不断增强履行审计职责的本领，努力争当查核问题的能手、分析研究的高手、计算机审计的强手和内部管理的行家里手，为审计事业的发展作出自己的贡献，营造比学赶帮超，争创佳绩的浓厚氛围。使广大党员人人精通审计业务，个个出色履职，处处事事争做岗位先锋。

2、比奉献，争做服务模范。

(1)大力倡导恪尽职守，遵守审计职业道德，乐于奉献的精神。倡导审计干部立足岗位做贡献，在工作中比学习、比精神、比干劲，争做优秀审计人员，积极为一线服务，为基层服务。关注社会热点、难点和群众切身利益问题，做好审计服务。

(2)开展“五个模范”优秀共产党员和党员先锋岗活动。通过树立典型，鼓励先进，鞭策后进，营造横向比位次，纵向比增幅，单项争第一，整体上水平的格局。

(3)扎实开展“规范服务行为，展现审计风采”为主题的审计机关服务品牌创建工作。通过深入基层调查研究，密切联系群众，问民于审，围绕为群众办好事，解难题，审难点，结对共建，争创党员先锋岗，开展岗位练兵评比，争做岗位服务模范，改进机关作风、提高服务效能，高质量、高标准、高效率完成审计工作任务，来打造服务品牌。

(4)在全局开展完成审计任务竞赛活动。比业绩，对审计项目、计划能按时间、按质量按进度完成任务的，进行及时通报表扬，对提前超额完成任务的及时奖励，对没有完成任务的通报批评的工作机制。比服务、看态度，看谁的服务意识强，服务态度好，责任心强、效能突出，力争在解放思想上有新飞跃，解决问题上有新成效，创新服务有新突破，审计科学发展有新作为。

3、比率先，争做跨越标兵

(1)创建“一流班子”，局领导班子跨越发展的作用更加明显。以“更高标准争一流，更大范围争位次，更高层次争荣誉”拉高标杆、敢于亮剑，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，认真开展争创“党建工作先进单位”，“五个好”示范级党组织活动，创先争优活动，在领导班子中开展“五创五争”即创服务发展之先，争职能发挥之优;创开拓创新之先，争学习提高之优;创精神文明之先，争和谐奋进之优;创作风建设之先，争文明审计之优;创反腐倡廉之先，争廉洁从审之优，在本职岗位上建功立业，在全市审计系统力争先进。

(2)带“一流队伍”，进一步加强审计队伍建设。坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，强化政治理论学习和审计业务知识的培训，开展学习教育和实践锻炼，引进和培养审计业务人才。健全党员发展、教育、管理、服务“四位一体”长效机制，内抓管理，外树形象，努力建立一支结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍，建立一支老、中、青相结合的阶梯式审计队伍，打造学习能力强、工作效能高、审计业务精、自律形象好的审计团队。

(3)树“一流形象”。积极树立审计人员，公正、廉洁、高效、业务精湛、高素质的良好形象。始终保持实事求是、求真务实、严谨、细致、高效的过硬作风，克已奉公的敬业精神、廉洁从审的自我要求。切实做到审计项目无诉讼、审计行为无投诉、廉政建设无举报的审计人的形象。

(4)争创“一流业绩”。围绕“三区”建设主线，实现“十二五”强势开局、坚持审计工作“二十字”方针，充分发挥审计保障经济和社会运行的“免疫系统”功能作用，重点突出财政预算执行审计、突出专项资金审计、突出政府重点工程建设项目审计，突出领导干部经济责任审计，扩大任中审计，切实做好“三责联审”和“三重审计”，坚持查处和揭示经济犯罪和腐败问题，在审计工作、拆迁工作、党建工作、文明创建、法治机关创建和完成各项工作中，迎难而上，奋勇争先，力争在全市审计系统升档进位，争当跨越标兵。

三、方法步骤

1、动员部署阶段(201X年7月上旬)，及时召开党组会议，研究实施方案，召开全局人员会议，学习区关于开展“三比三争”主题实践活动的意见，并进行动员部署。

2、组织实施阶段(201X年7月中旬—12月中旬)，对照目标要求和实施方案，结合实际分解细化目标任务，强化责任机制，落实具体工作，引导全局党员干部积极参与，扎实开展“三比三争”活动。

四、工作要求

把“三比三争”活动与贯彻上级系列决策部署相结合，与深化创先争优活动相结合，与完成审计任务相结合，切实推进活动深入开展。

1、加强领导，精心组织。成立审计局“三比三争”活动领导小组，形成局党组织主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，行政领导配合抓，抓好落实。

2、加强宣传，强化引导。利用各种形式，加强宣传引导，提高党员干部对“三比三争”活动的认识，以正确的态度参加活动，努力做到“三比三争”活动党员人人皆知，个个参与，把活动真正落到实处。

8.2011三讲三争活动实施方案 篇八

（讨论稿）

在全体学生中开展创建先进集体、争当先锋模范活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果和共青团“创先争优”活动的重要举措，是扎实推进我校跨越发展的有效途径。经校务会研究决定，在继续大力推进教职工“三育人”先锋岗创建活动的基础上，从本学期开始，在全体学生中开展“三讲三争”竞赛活动。为保证学生活动扎实开展，取得实效，现提出如下实施方案。

一、活动的指导思想

以“修德践行长才干，创先争优展风采”为主题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持从实际出发，务求实效，充分激发全体学生励志求真、乐观向上的热情。在勤奋努力学习、加强自身素养、提升就业实力、构建和谐校园的实践中做出贡献。

勤奋努力学习，就是要全体同学把个人发展同学校发展、祖国发展结合起来，真正从思想上认识掌握知识的重要性，把掌握真知作为自身发展的必然需求，积极努力并付诸行动，用渊博的知识武装自己，切实增强自身素质，促进学生全面发展。

加强自身修养，就是要全体同学真正理解自身修养对个人发展的重要性，要切实摒弃那种“自我为中心”的自私行为，做一个讲文明、懂感恩、善学习、重修养的优秀青年。

提升就业实力，就是要全体同学认清当前就业形势的严峻性，未雨绸缪，积极参与到学校各项活动中，努力投身于各种实践活动中，以顺利升学和就业为目标，努力提升就业实力，增强就业竞争力，为将来就业及发展奠定坚实的基础。

构建和谐校园，就是要各系、班充分尊重、紧紧依靠全体学生，及时了解学生的思想动态，针对性地做好引导工作。认真倾听他们的呼声，及时反映他们的意愿，主动排查矛盾纠纷，帮助他们解决学习、生活中遇到的实际困难，引导学

生热爱母校，树立以校为荣，以校为家的思想，形成良好校风、班风和学风，推动学校和谐发展。

二、活动的总体要求

本次活动以创建先进班级、先锋特色小组，争当优秀学生为主要内容。结合我校学生实际，现提出在全体学生中开展“三讲三争”竞赛活动，其总体要求是：

——讲文明，知感恩，争道德之优； ——讲正气，重养成，争遵纪之优； ——讲学习、善思考，争勤奋之优。

活动的开展，比的就是个人修养，比的就是行为规范，比的就是学业成绩。本次活动一是要提高认识。全体教职工和学生要深刻认识到此次活动的重要性，明确开展“三讲三争”活动的意义；二是要精心组织。各系、各班要积极行动起来，引导和带领全体学生踊跃参与到本次活动中来；三是严格考核。各班辅导员要本着对学校负责、对自己负责、对学生负责的态度，严格规范考核，切实做到实事求是、公平公正；四是各系、班建立好活动档案，保证考核顺利进行。推动创建活动有序开展。

三、活动的主要内容与载体

根据“三讲三争”活动要求，我们设计的活动内容和载体主要分成四个章节内容：

（一）崇尚文明，把活动落实到日常行为上。

1、开展“讲文明从我做起”倡议签名活动。引导和教育广大学生做到行为文明、仪表文明、语言文明、环境文明、安全文明、网络文明。

2、开展“讲文明，懂感恩”主题班会。班级辅导员要通过主题班会的形式教育广大学生孝敬父母，尊敬老师，关心集体，关爱同学。要以感恩的心理和行为报答家长、报答老师、报答母校。

（二）学习先进，把活动落实到具体行动上。

1、开展校风学风建设树典型活动。开展“优良学风班级”、“学风建设先进个人”评比，挖掘校风学风建设中涌现出的典型事例、典型人物。

2、开展“我身边的榜样”评选活动。以班级为单位民主推荐在日常表现、服务同学与社会、社会实践、专业技能等方面表现突出的学生，以系为单位确定若干名“我身边的榜样”优秀学生。开展学习“我身边的榜样”活动，使学榜样、争先进、比奉献深入人心。

3、按照团委下发的《关于在团支部中深入开展“创先争优”活动的通知》中先锋特色团小组创建活动的要求，以宿舍为单位建立小组，积极开展学习、卫生、活动、遵纪等竞赛活动，形成“比、学、赶、帮”的良好氛围。

（三）勤奋学习，把活动落实到丰富学生知识上。

1、要引导学生把学习作为第一要务，鼓励学生珍惜光阴，潜心学习，立志成才。同时开展专业知识学习、专升本、就业专题辅导和讲座等，努力为学生升学就业搭建平台。

2、各处室、系要开展知识竞赛、演讲、读书、征文等各类活动，鼓励学生积极参加，在实践中锻炼自我、磨砺自我，营造好学上进浓郁的学习氛围。

（四）勇于实践，把活动落实到个人成长成才上。

1、全体学生要积极参加学校的学生社团、基本功训练等活动，到图书馆、微机室、琴房等教学场所充电，提高个人能力，满足就业需求，为将来就业奠定坚实基础。

2、积极参与到寒暑期社会调查实践和青年志愿者活动中来，以增强社会阅历和提高技能为目标，开阔视野，了解社会，增强社会适应能力和实践能力。

四、组织机构 组 长：张德平

副组长: 赵必兴 董丙丁 吴列荣 成 员：各处室、系主任

考核办设在团委会，由团委会及学生处人员组成，负责活动的统筹和日常考核公示。

五、活动考核

考核以班级、宿舍、个人为单位。建立校、系、班三级管理、考核、检查联动机制。班级辅导员为本次活动的主要负责人，同时组建学生干部值班巡查组，对校园安全、违规违纪、生活卫生、课外活动、学生行为等进行督促检查。检查情况每日公示并记录在案。

（一）考核内容：

1、学习成绩考核。主要考核内容：一是静态考核。依照我校《学分制实施办法》，内容涉及学习成绩、社团活动、基本功考核、社会调查实践等成绩作为依

据；二是动态考核，如学习效果、早读、英语角活动，图书馆、琴房上座情况等进行考核。

2、思想品德与行为养成考核。严格按照我校《学生日常行为量化考核办法》执行，强化学生日常行为、生活纪律、五星级宿舍创建等方面的重点考核。

（二）考核方法：

1、班级辅导员全面负责班级学生的考核工作。将学生日常行为、校系公示结果及时记录在案。班级每天做好记载工作，一周一小结，量化成绩以月为单位汇总到各系。

2、学校值班组、各处室系、学生干部值班巡查组将对班级工作、学生日常行为进行监督检查并公示。公示结果将记录在案作为考核依据。

六、活动评比

1、学期末，学校将对集体、个人进行集中考核。先进集体设先进系部、先进班级、五星级宿舍，先进个人设立道德标兵、学习标兵、遵纪标兵。先进系部由学校评定，先进班级、五星级宿舍由各系推荐，学校评定；先进个人由各系评定。

2、活动期间，各系对活动开展的实际效果和涌现出来的先进个人、事迹，及时进行总结宣传。

3、活动中表现出来的优秀学生将作为入党积极分子进行培养。学生的考核结果与评模、评优挂钩，与奖助学金评定挂钩，并作为学生各类鉴定的主要依据。

全体教职工要为人师表，率先垂范，强化管理，敬业奉献。全体学生要努力学习，修德养性，提高实力，全面发展。在创建“三育人先锋岗”和“三争三创”的活动平台上大显身手，共同营造和谐向上的沁师新气象。

9.晋中配送中心三争三创活动总结 篇九

分公司生产科：

晋中配送中心玉门沟车队为了认真贯彻公司2011年工作会议的精神，深入落实“站着做人，跪着服务”的服务理念，全面提升驾驶员队伍的基本素质，持续强化生产运行过程中的数质量管理，切实提高车辆的运行效率和生产管理水平，优质、高效、安全的完成运输任务，全面实现生产运行、安全环保和服务质量管理运行目标，确保让客户满意，提升和维护“中油运输”的品牌形象，按公司要求分三个阶段在驾驶员中开展“三争三创”的活动。

在第二阶段的活动中车队组织全员利用周例会时间认真传达了运调〔2011〕1号文件在关于在驾驶员中开展“三争三创”活动的通知，并详细的讲解了活动的内容和公司开展活动的目的。要求全员在活动中争当完成任务的标兵，创单车运输指标新高、争当优质服务的先进，创单车数质量事故为零：争当安全生产的模范，创单车生产无事故，会议中车队管理人员还针对今年还在针对今年公司年初制定并开展的“1211”活动和山西领导班子年后专程来车队组织员工座谈会等活动的主要目的进行了综合的分析和讲解，让全体员工深刻得了解了2012年的公司首要任务。

为了确保活动开展的扎实有效，车队每日在早放车安全讲

话活动中增了安全经验分享和播放交通事故案例等办法提高驾驶员的安全意识。由车队负责人督查每日车辆调派是否合理的方法提高车辆的满载率和里程利用率。用车队管理人员坚持质量回放发现问题及时纠正和整改的办法提高服务质量。

加大信息上报和宣传工作力度。也借这次总结汇报机会，向活动领导部门学习，向兄弟单位取经，找差距，补不足，把各项主题活动抓得更有成效，更好地促进企业和谐稳定发展。

车队还在醒目的地方悬挂宣传横幅，让全员时刻都认识到安全、服务质量和数质量对公司的重要性，时刻提醒全员在工作中要争当完成任务的标兵、优质服务的先进和安全生产的模范。

10.上坪2011三争一促总结 篇十

——上坪村“三争一促”推进新农村建设

今年以来，上坪村按照质量建党和“三为”服务型党建目标要求，围绕建设一个园区，创新两个载体，开展四项活动（即建设上坪家具小区，创新支部组织设臵形式和党员设岗定责方式，深入开展1+1党员联系群众活动、党员奉献活动日、“八个一”工程和经常性的群众文化体育活动）工作思路，深入开展“三争一促”活动，实现了村党支部建设进一步加强，党员素质明显提高，新农村建设稳步推进，经济社会快速发展。

一、深入开展三争一促活动，加快新农村建设步伐

上坪村是我省、市、区的第一批新农村试点村，经过五年多的建设目前我村基础设施完善，产业发展方向明确，群众生产生活不断得到改善。

1、支部谋发展，形成鲜明产业特色。村党支部是农村经济社会发展的领导核心力量，“三争一促”活动开展以来，支部班子以建设发展型村党支部为目标，坚持发展第一要务，确立上坪以发展家具加工园区的产业方向，通过大力招商引资，共引入各类家具加工企业80家，形成了占地800亩的上坪家具生产基地。在兰洽会上签订了西夏床垫和兰州顺祥聚氨酯有限公司两个项目，合同引入3500万元。项目的引进为全村的经济社会发展注入了活力，带动了餐饮等服务业的发展，拓宽了村民增收的渠道，2010年人均收入达11000元，其中的65％来源于从事家具加工、运输、服务和劳务输出。全村工农业产值达到9500万无，比2009年增长7％。

2、干部更务实，村庄面貌较大改善。村两委干部在“三争一促”活动中，明确了服务职能，一切以群众满意与否为工作的最终评价尺度。以前村民乱到垃圾，随意泼倒脏水，村干部只是简单的斥责，并没有从基础设施不足去考虑，通过争做服务型村干部活动，经过换位思考，使干部认识到，存在的以上问题是基础设施建设滞后引发的。新农村建设中，通过积极争取上级建设资金，投资110万元埋设了下水管线，增建了垃圾倾倒点，方便群众处理生活垃圾；投资20万元安装了90盏路灯，使群众夜晚出行更安全；投资20万元改建了23条小街巷，一改雨雪天小巷泥泞难行的历史；投资60万元建成文化体育活动广场2处，方便了群众业余文化生活。活动中共收集群众建议7条，办结7 条，做到事事有答复，件件有回音。

3.党员素质明显提高，较好的发挥了示范带头作用。“三争一促”活动开展以来，支部每月都组织全体党员活动，学习党的新理论、优秀先进人物事迹、农业和市场管理知识，观看党建电教片，组织党员参加义务劳动。通过活动，使党员干部的素质明显得到增强，树立了党员良好形象。

二、深入开展“三争一促”活动，不断创新活动载体

上坪村不断创新工作思路，在“三争一促”活动中，不断加强党员干部队伍建设，形成了为科学发展服务、为辖区单位服务、为人民群众服务的特色活动载体。

1.组建特色党小组，激发支部工作活力。上坪村党支部从实际出发设立了经济发展党小组等6个特色党小组，每个小组都由支部委员担任组长，只有开会时才能发挥作用的支部委员，在平时也被调动起来，支部要求每个党小组按照“三会一课”要求，定期组织活动，充分发挥特色职能，目前，每个小组都能每月开展一次活动，大家通过互助和交流，提出许多有建设性的意见建议。

2.党员设岗定则，调动全体党员积极性。上坪村共有34名党员，其中预备党员3名，平均年龄42岁，其中致富能手9人，每名党员都有一技之长。无职党员设岗定责正好能将丰富的人力资源有效的利用起来。支部在特色党小组设臵的基础上，将党员划分为帮带型、服务型和自律型三种类型，对帮带和服务型党员进行了设岗，采取组织分配，个人自愿认领的方式共设臵了5大类共15个岗位，使每个党员都有了自己的“责任田”。

3.努力发展非公企业党建，科学构建党建发展新格局。非公企业党员发展是一项重要的基础性工作，党员发展工作好往往可以取得企业党建一小步、企业发展一大步的突出效果。近年来，上坪村党支部以科学发展观和党的十七大精神为指导，立足长远，创新思路，积极探索非公企业党建工作新模式，突出“建立组织

连心，发展产业惠民，富民强基固本”的思路，把党组织建在产业链上，不断加强非公企业党建工作，有效地促进了全村非公企业与本村经济的健康发展。

4.从1+1联系群众到党员奉献活动日。从2006年以来，支部就将困难群众和党员进行结对，采取1帮1的形式，只要群众有困难，帮扶党员就要及时解决。今年上坪村将这项活动进行了推广，将全村153户人分成25个组，每名党员联系2-6户。为了树立党员良好形象，支部每个月的一个周末都组织全体党员参加一次义务劳动，扫除街道的垃圾，清除路面的结冰，让每名党员为我村新农村建设奉献一份力量。

5.为群众和辖区企业服务。上坪村现在已经形成了家具加工小区，全村共入住大小企业80余家，如何管理好企业，服务好企业成了支部的一项重要工作，经支部和村委会决定成立了管理办公室，负责流动人口和企业日常服务管理，大到企业用水用电的的协调，小到为企业员工提供生活帮助，村上都为企业提供力所能及的帮助，如针对外来务工人员子女上学难问题，积极协调白道坪小学，解决了50多名外来务工者子女的读书问题。

三、以“三争一促”活动为抓手，推进和谐村庄建设

上坪村将“三争一促”活动作为村级党建工作的有力抓手，努力构建组织、产业、管理和人文和谐。

1.抓班子，带队伍，实现组织和谐。过去的上坪村党员干部队伍软弱涣散，通常是会议召集不起来，集体经济发展没思路，生产发展没起色，工作拖拖沓沓，党员干部一盘散沙。村党支部抓住先进性教育和“三争一促”活动契机，在上级党委帮助下，通过全体党员民主推荐，无记名投票选举，选出了5名支委班子成员，解决了班子不健全问题，为上坪的可持续发展提供了良好的组织保证。党支部通过实施“做一名合格党员，建设一个好党支部，提出一条好意见，谋划建设一批好项目，搞好一个试点，培养一批致富带头人，帮助一批贫困户，营造一个和谐互助的发展环境”的“八个一”工程。统一党员思想认识，强化党员责任意识，增强了支部的战斗力和凝聚力。在党支部的带领下，两委委员联系党员，党员联系群众，互相帮助共同促进，党员干部队伍空前团结。

2.建项目，促发展，实现产业和谐。面对西部开发，城市北扩的历史机遇，村两委班子，借鉴四川锦江地区新农村发展经验，就“如何加快发展”展开大讨论，提出要抢抓机遇，利用各种形式加大招商引资力度，加大项目建设力度，建设家具加工园区的发展思路。2006年上坪村被列为省市新农村试点示范村，截至目前完成硬化道路1450米，改造小街巷23条，安装雨污排洪设施3760米，建成村委会办公大楼和2处活动广场建设共六个新农村建设项目，总投资450万元。加快招商引资步伐，完成了该村主导产业由农业向工业转型，初步形成了以家具加工为主，商品服务为辅的产业格局，实现了以农业为主向以二、三产业为主的成功转型。

3.抓管理，促民主，实现管理和谐。不断完善村民自治机制，真正落实民主理财、推进村务公开，使广大农民真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。近年来上坪村共制定和完善各种制度22项，将党员发展程序等共15项制度进行公布，方便群众了解和监督。坚持村党务、村务公开的各项规定，及时公布党员群众关心的重大问题，扩大群众的监督参与面。凡是关系群众切身利益的事，都要通过两委会或村民代表大会讨论决定；村委会每花一分钱都要接受村民理财小组的监督，真正实现了阳光村务。通过一系列办法提高了村级民主管理水平，切实加强配套建设，使两委会的民主管理水平、科学决策水平、为民服务水平都上了台阶。