召开老干部座谈会的通知

召开老干部座谈会的通知（10篇）

1.召开老干部座谈会的通知 篇一

关于召开青年干部座谈会的通知

为引领广大青年干部继承和发扬光荣传统，弘扬“五四”精神，激励广大青年干部增强历史责任感和使命感，继续发扬青年干部在工作中生力军作用。经镇党委研究，决定在全镇青年干部中开展以“强素质、创业绩、做骨干，促发展”为主题的座谈会，倾听青年干部的声音，展示青年的风貌，为我镇经济发展建功立业。现就有关事宜通知如下：

一、活动主题：“强素质、创业绩、做骨干，促发展”

二、活动时间： 5月1日——5月4日。

三、活动形式：镇党委组织以“强素质、创业绩、做骨干，促发展”为主题的由全体机关青年干部参加的青年干部座谈会，届时镇党委书记、镇长、党委副书记等出席座谈，为青年干部进行点评。

四、活动要求：

1、高度重视，全面参与。镇党委要认真组织好青年干部座谈会活动，要求35周岁以下青年干部都要积极参与到活动中来。

2、精心部署，抓好落实。各站所要充分调动和发挥广大青年的积极性、主动性和创新性，围绕全镇中心工作，结合自身工作实际，立足岗位，以增强自身素质、创优秀业绩、做单位骨干，促经济发展为切入点，从讲学习、讲政治、讲纪律、讲作风、讲正气等方面精心组 织好座谈材料。

五、注意事项：

1．座谈内容要以“强素质、创业绩、做骨干，促发展”为主题，围绕全镇工作为中心，结合自身工作实际，从学习、工作、思想认识、作风建设和存在的不足及今后打算等方面精心准备座谈材料。

2．每人汇报时间控制在5-8分钟；

中共柳山镇委 2012年4月30日

2.召开老干部座谈会的通知 篇二

教育部人事司副司长廖舒力、省委组织部部务委员杨润、省教育厅副厅长朱华山、省扶贫办巡视员阿堆以及德宏州委副书记、州长龚敬政等出席会议并讲话。座谈会由省委高校工委副书记、省教育厅副厅长邹平主持。

座谈会上，教育部第三批滇西挂职干部代表静炜、李卫刚、肖国宏、刘建峰、周自波、张金明、张航分别作了汇报。今年4月到滇西開展挂职工作以来，第三批挂职干部积极转换角色，深入基层调研，发挥自身优势和特长，争取多方资源，用心、用情、用力推进滇西扶贫工作。

在听取挂职干部代表的汇报后，廖舒力充分肯定了第三批挂职干部的工作。他指出，第三批挂职干部主动适应新岗位的要求，带着感情、带着责任，积极投入帮扶工作，在总结和继承前两批挂职工作经验的基础上，注意发挥自身特长，积极整合多方面资源，为当地发展出谋划策，使挂职工作取得良好开局。

廖舒力强调，第三批挂职干部：一是要明确挂职定位，自觉立足挂职岗位，推动有关扶贫项目的贯彻落实；二是要突出教育扶贫，通过深入挖掘当地的发展潜力，推动现代化的人才培养，发展优秀的特色产业，带动贫困群众脱贫致富；三是要讲求工作实效，既要带着感情扎实工作，更要讲求精准扶贫的实效，要结合所在单位特点和自身优势特长，主动融入当地，找准抓手，有所作为；四是要自觉珍惜挂职锻炼的宝贵机会，脚踏实地，扎实工作，努力地锻炼成长。

朱华山代表省委高校工委、省教育厅对教育部第三批滇西挂职干部的辛勤工作表示感谢。他说，两个多月来，广大挂职干部用真心、真情投入一线工作，业绩凸显，亮点频现。挂职干部积极转换角色，适应环境；广泛调研，深入基层；主动作为，发挥优势；基于专业，架好“桥梁”。广大挂职干部充分利用自身的行业优势、专业优势、人脉优势等，在人才培养、捐资助学、医疗救助、资源整合、项目引进等方面开展了大量卓有成效的帮扶工作，为滇西地区跨越式发展注入了强劲动力。

3.召开工作座谈会的通知 篇三

为全面贯彻落实中央、市委关于统一战线系列重要决策部署，协调推进学校“十三五”规划实施，进一步统一思想，凝聚人心，促进学校事业健康发展。经学校党委研究决定，召开xxx年统战工作座谈会。现将有关事宜通知如下：

一、时间

xxx年3月23日(周三)下午2：30

二、地点

行政楼318会议室

三、参会人员

(一)学校有关领导;

(二)农工民主党三峡医专总支委员、九三学社三峡医专支社委员、重庆市知联会成员;

(三)其他党外人士代表;

(四)党委办公室负责人、学生工作部负责人、各党总支书记。

四、参会要求

1. 参会人员请提前10分钟到会。

2. 将手机关闭或置于静音状态。

3. 因工作原因不能参加会议，需向党委办公室请假。

4.关于召开公司青年座谈会的通知 篇四

通 知

总属各团支部：

为提高服务青年的能力，加快培养青工的力度和步伐，经研究，决定召开庆“五四”青工座谈会。请各团支部认真落实人员参加会议，并做好发言准备。

一、时间地点

4月22日下午15：00，总公司14楼会议室

二、座谈话题

1、新形势下，青工在成长、成才中存在的问题。

2、如何推进共青团的工作，才能更好的服务于总公司生产经营，服务于总公司广大青年。

3、树立正确的价值观和世界观，由于市场经济条件下利益分配的差别、价值观念的多元及理想与现实的差异，许多青工在观察问题，处理问题上存在矛盾。比如在道德认识上，许多青工既崇尚真善美的精神境界，又注重物质利益；一些青工一方面对消极腐败现象痛心疾首，另一方面对拜金主义又无所适从……长久下去，这些思维方式上的矛盾，就会引起青工心态的不稳定。然而，要树立正确的价值观，人生观就要加强政治学习，用先进的理论和思想武装自己，积极向党组织靠拢。

共青团的事业就是那些党政认同、符合青年要求、经得起实践检验、具有持久生命力、为共青团所特有或主导的工作领域、工作项目和工作载体，是共青团服务大局和服务青年的过程中，那些受欢迎、起作用的载体和依托。企业是赢利性组织，而共青团是先进青年的群众组织，是社会团体。在市场经济条件下，一个社会团体地位的高低取决于对社会的贡献大小。同理，在企业这个赢利性组织里，一个群众组织地位的高低取决于对促进企业发展进步的贡献大小。因此，要发展好企业团的事业，就必须要尊重企业的发展规律，用办企业的思维和干事业的思路来开展工作。

1、在工作定位上，企业共青团组织是经济组织中的社会组织，我们应该更多地从经济组织的角度去思考，遵循经济组织的运行规律，把团组织当作企业价值链中不可或缺的一环，为企业的价值实现，发挥独特的作用。

2、在具体工作开展上，要对应企业改革发展的具体内容找到企业工作与共青团工作的交叉点、结合点，确定团的具体工作内容、工作要求、工作方式。最直观的方法是将企业改革、结构调整、加强管理、生产经营及企业党建等工作纵向排列，将我们传统的青年思想政治教育、创新创效活动及五四红旗团委创建等活动横向排列，纵横相交，便是我们的工作结合点。就每一个结合点，我们还可以就内容、方式、载体、资源进行分析、评估。比如，加强青年思想政治教育要贯穿我们各项工作的始终，因此我们可以围绕企业改革、结构调整、生产经营等具体工作分别具体地研究青年思想教育工作的内容、形式，增强针对性、时效性。这种对应的思考，将使我们更清楚地知道

团的工作怎样才能更好更具体地融入企业中心工作，贴近企业改革发展实际。

3、在工作运行上，要努力实现“五个化”，即：团委设臵职能化、工作流程标准化、团的活动品牌化、团的考核数字化、阵地建设信息化。

4、在基层团组织建设上，要努力实现 “五个有”，即：有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有服务企业生产经营管理工作并具有青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的经费和阵地。

青年大学生承担着企业继往开来的重任，是企业人力资源中最宝贵新鲜血液。青年大学生由于受社会原因和家庭原因的影响，初来到施工企业，看到职工们每天晨出暮归、甚至有的是天未亮而起、月落而归，特别劳累，没有做好吃苦的思想准备，怕苦怕累，心理素质欠佳，思想上不可避免的产生了理想信念模糊、价值取向扭曲、社会责任感缺乏等问题，给企业的发展带来了不可忽视的负面影响。通过开展各种青年大学生喜闻乐见的活动，针对性的做好心理矫正辅导和思想政治教育工作，才能保证企业又好又快地健康发展。

当前青年大学生思想状态上主要存在的问题、理想信念淡化。当前，处在社会转型、体制转轨的大背景下，青年大学生的世界观、人生观和价值观日益多样而复杂化，体现出多元、务实、功利等特点。在理想信念的认同上，一部分青年大学生认为现阶段过多强调理想信念不现实，跟不上时代发展的潮流，所谓“理想”就是自己过得比别人好，生活的还算可以就行了。另一部分青年大学生则认为理想信念靠的是“运气”、“关系”、“金钱”“阅历”等因素才能实现。青年大学生的理想信念逐渐趋于淡化，对很多事情抱有一种无所谓的态度，工作没有激情，缺乏动力，没有责任感。道德底线模糊，导致了

他们对尊师爱友、修身明德，敬业兴企的传统美德日益冷淡，对保证施工生产安全、质量要求漠不关心，只希望多拿工资少干活，做一天和尚撞一天钟，有的甚至连钟都不撞。主要变为现在以下几方面：

自我价值迷茫。施工企业，青年大学生中很多人身处异地，与亲人长期两地分居，不少职工工余时间不是积极学习专业技术知识进行充电，而是采取上网打游戏、聊天的方式打发时间，有些职工因此沉湎在其中不能自拔，思想感情进一步密闭，尤其是内向型的青年大学生更加的封闭，缺乏必要的情感交流和人际沟通，导致这些学生产生了严重的网络虚幻感，甚至产生网瘾无法根除。他们在工作之中没有找到实现自我价值的有效途径，或者对自己的工作不满意，瞧不起从事的工作，只有依靠打游戏获得的暂时快感来满足内心的需求，在网络世界中成为虚幻的可以主宰一切的游戏英雄，以此来弥补现实世界中的缺陷和不足，产生严重的虚拟满足感，有的产生了心理疾病，导致在现实工作中变得暴躁、易怒，不服从项目管理、懒堕、任性、不注意个人形象和集气荣誉。

三、具体要求

1、参加人员年龄在35周岁以下，责任心强、工作认真、积极向上的青工骨干。

2、各支部根据情况，选2-4名青工骨干参加座谈会。

3、所选青工骨干必须有一线施工人员。

然后，需要分阶段给自己确定目标。人们往往只在爬坡的时候，才会感到干劲十足，充满激情。当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以，人们需要不断地给自己树立新的目标，这样工作起来才会有方向、有动力、有奔头，才有助于保持高涨的工作热情。

2011年4月15日

1、谈谈公司在青年人才培养方面有哪些需要进一步加强和改进的地方；

2、青年人对公司目前精神文明建设和企业文化建设的看法；

3、青年需要怎样的激励（或如何调高青年人的工作热情）；

4、青年人认为最理想的工作集体应该具备什么条件；

5、结合个人，谈谈如何把个人发展融入公司改革和发展的大背景。

二、参加代表

要求参加会议人员为年龄在35周岁以下，责任心强、工作认真、积极向上者。

决定召开纪念五四运动90周年青工代表座谈会。请各团委认真落实人员参加会议，并做好发言准备。

决定于4月21日下午15：00，在总公司14楼会议室召开“纪念五四运动90周年——优秀青年座谈会。请各团支部书记认真落实人员参加会议，并做好发言准备。

郑州市建设委员会市政工程质量行为考核领导小组与3月28日至4月3日对全市市政基础设施工程质量行为进行了第一次考核工作，此次考核主要涉及全市在建市政工程17项、施工单位19家、监理单位9家，在此次考核中，由五公司施工的黄郭路南三环立交桥工程和郑州市中心区铁路跨线桥工程克服了拆迁不到位等不利因素，无论是工程进度、质量、文明施工方面都走在同行的前列，赢得了考核领导小组的一致好评，综合得分名列前茅，受到了郑州市建设委员会的通报表扬，为总公司赢得了荣誉。

根据郑州市城市建设整体部署，一大批市政重点工程将于2009年进行建设，作为郑州市市政施工行业的主力军，我公司面临新的机遇和挑战，希望各单位继续发扬市政铁军的精神，再接再厉，取得更好的成绩。

一、思想上重视，为青年工作营造宽松和谐的外部环境

“源不深岂忘流之远，根不固何求木之长”。可以在很大程度上说，企业青工是企业中最具潜力和爆发力的一个群体，是企业发展未来和发展后劲的重要标志，青年强则企业强，青年兴则企业兴。因此，对一个企业来说，青工始终是企业中最具活力和最有希望的一支

队伍。重点抓好团的组织机构的完善和配套。共青团是青年工作的 主导力量，大部分青年工作要依托共青团组织来进行，青年工作的许多意图也只有通过各种团的活动才得以实现，平时大家下了班了都喜欢窝在宿舍玩网络游戏。如何让这些青年员工少玩点网络游戏、多学习“充点电”呢？

“其实我们也不太想玩网络游戏，但是下了班实在没什么事做，想看看书吧，那些枯燥的专业技术书籍又看不进，我们希望公司能发放一些适合我们年轻人看的书，像一些趣味性的励志类书籍我们就挺喜欢看的。”

应届毕业生刚踏入如职场，年轻充满了活力。然而由于缺乏工作经验，进入企业之后也没有受到重用，也正是处于事业的较低谷阶段。离开学校踏入职场后的最初几份工作也只是能保证自己的生活。在工作上也没有太多的成就感。日复一日的重复相似的，没有获得自己预期的进步，久而久之就容易丧失工作的斗志和激情，那么提高目前的工作情绪是最首要的事情。

5.召开座谈会通知 篇五

为促进全县广大青年干部相互之间的交流和沟通，不断提升全县青年干部的整体素质，经县委组织部部务会研究，决定在近期召开部分青年干部座谈会，现将有关事项通知如下：

一、时间：

4月底，具体时间、地点另行通知;

二、座谈内容：

1、交流青年干部个人思想、工作的感受和体会;

2、对如何进一步做好我县年轻干部培养选拔工作有什么好的意见和建议;

三、有关要求：

1、请参会人员围绕发言内容做好充分准备，发言时间控制在5分钟以内;

2、各单位党组织要全力支持，单位或个人不得请假，缺席;

四、参会人员名单(23人)：

1、x年公选领导干部(10名)：

6.关于召开大学生座谈会的通知 篇六

关于召开神冲公司“第二届大学生座谈会”的通知 公司各部、生产车间：

近年来，公司发展日新月异，各项经济指标连年攀升，企业科学管理水平不断提高，企业文化建设日趋完善，为此，公司领导和全体员工付出了不懈的努力。为更好地推动企业向着更高、更快、更强的目标发展，不断弘扬企业文化，充分调动大学毕业生及中高层管理人员的积极性，发挥其专业技能和管理才能，让大家深刻体会我与企业“同生共存、企兴我荣”的硬道理，让大家拥有一颗感恩社会、感恩企业的心，愿与企业“同舟共济、携手并进”。公司决定，于2009年9月25日下午3：00在新厂三楼图书室召开一次题目为“创建发展平台，共舞卓越人生” 大学生座谈会。要求与会人员提前安排好自己的工作，按时参加座谈会，积极建言献策，畅所欲言。

特此通知！

无锡神冲锻压机床有限公司团支部

无锡神冲锻压机床有限公司党支部

2009年9月19日

附：

1、参加会议人员名单；

2、座谈会会议议程；

3、座谈会代表发言及自由发言题目参考。

附件1：

第二届神冲公司“大学生座谈会”参会人员名单

附件2：

无锡神冲锻压机床有限公司“第二届大学生座谈会”会议议程

附件3： 座谈会代表发言及自由发言题目参考：

一、技术，生产代表发言提纲：（1-3人，可自拟言题）

1、对刚走出校门的年轻员工如何更快更好的投入工作的指导性意

2、管理方面经验的推广及对管理中弊病与死角的透视和分析。

3、对公司前景的展望

二、大学生代表发言提纲：（1-3人，可自拟言题）

1、工作至今的体会与心得

2、今后个人的发展方向

3、推动公司发展的合理化建议

三、自由发言题目：（可不局限于以下各项）

1、进厂初期如何看待在一线工作的重要性。

2、全体员工将怎样同企业一起攻坚克难，携手并进？

3、大中专学生如何看待企业发展和自身发展的关系？

4、大中专毕业员工及中高级领导将怎样发挥自己的专业技术和管理才能？

5、大中专毕业员工将如何提高自己的专业技术水平？

6、大中专毕业员工如何在自己的工作岗位上创造价值？

7、你将怎样做到，从我做起降本增效？

8、你怎样理解科技兴企？

9、你是否拥有一颗感恩社会、感恩企业的心，你是如何看待你现在的工作？等等；

10、合理化建议：公司多元发展方向、公司管理制度、培训制度、工作岗位、工资、福利待遇方面等。

要求：各部门、生产车间参加会议的领导及大学生参照以上题目中第一、二项作好发言准备；与会人员均可以参照以上题目中第三项“自由发言”部分议题，自由发言。

无锡神冲锻压机床有限公司团支部

无锡神冲锻压机床有限公司党支部

7.召开老干部座谈会的通知 篇七

各有关部门:

根据工作安排，分行定于7月23日举行信贷业务经验交流座谈会，现就有关事宜通知如下：

一、会议时间：7月23日（星期二）16：30—18:00。

二、会议地点:分行一楼会议室。

三、会议内容：交流信贷营销工作经验，规范信贷操作流程、介绍信贷风险管理要求，探讨如何提高信贷业务工作效率，并就相关分行信贷工作提出意见和建议。

四、参会人员：分行分管领导，风险管理部、公司业务部、机构业务部、零售业务部以及各业务团队全体人员。

五、会议议程：部分客户经理、团队长、部门总经理做 重点发言；其他参会人员就有关会议内容发言；风险管理部就信贷管理有关工作需要注意的问题做介绍。

8.召开老干部座谈会的通知 篇八

关于召开政风行风义务监督员座谈会的通知

各基层司法所、局属法律服务部门、局机关各股室、中心(办)：

经研究，决定召开****司法局义务监督员座谈会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

2012年6月11日下午16︰30时（星期二）

二、会议地点

****司法局二楼会议室

三、参会人员

全局干部职工、局属法律服务部门负责人、****司法局义务监督员

四、会议内容

（一）、局领导讲话；

（二）、听取义务监督员对司法行政工作的意见建议；

（三）、座谈讨论如何加强司法行政工作的监督评议。

****司法局

二〇一二年五月二十八日

主题词：召开 义务监督员 座谈会 抄 报：州司法局

9.召开老干部座谈会的通知 篇九

各地绿办(中心):

为了全面贯彻全国绿色食品工作座谈会议精神，交流各地开展绿色食品宣传工作经验,研究当前绿色宣传工作,中心决定召开绿色食品宣传工作座谈会，现将有关事宜通知如下：

一、会议时间：2008年9月23日—25日(9月22日报到)

二、会议地点：兰州飞天大酒店，三、参会人员：各地绿办主管领导或宣传工作负责人，部分媒体及企业代表等。

四、会议内容：

1、学习贯彻全国绿色食品工作座谈会议精神；

2、交流各地开展绿色食品宣传工作经验；

3、座谈讨论今后一个时期绿色食品宣传工作。

五、会议资料：

请黑龙江、宁夏、福建、湖北、江西、江苏、广东、漳州、广西、内蒙古、甘肃、新疆、上海、北京等绿办将本单位《2005—2007年宣传工作总结》自行印制100份带到会上，作为会议交流材料。

六、其他：

1、参会人员食宿由会议提供，往返交通费自理。

2、请将参会回执于9月15日前传真至甘肃省绿办.3、联系方式：

北京：联系人：兰宝艳电话：010—62122266转4103传真：010—62191431手机：139100907

31甘肃：联系人：程红兵手机：***

王莉手机：***

传真：0931—4603566绿办电话：0931—4603048 特此通知。

附件：

1、会议回执表

2、兰州飞天大酒店交通路线

二ＯＯ八年九月五日

附件1：

兰州飞天大酒店交通路线

1、地点：甘肃省兰州市天水南路529号（兰州市盘旋路十字、兰州大学对面）；宾馆联系人：戴文静，联系电话：0931—8532888转2826，***。

2、交通：

兰州火车站（距兰州飞天大酒店约2公里）乘1路、34路公共汽车到盘旋路下车，或乘坐出租车至飞天大酒店（费用7元）。

10.召开老干部座谈会的通知 篇十

座谈会的通知

各县市区、市属开发区建筑安全监督管理部门、装饰办、市直施工企业：

为做好建筑施工企业安全生产许可证动态监管、安全管理人员和特种作业人员培训考核以及起重机械、安全防护用具备案工作，促进县市区安全监督机构和市直施工企业掌握以上业务的工作内容和工作程序，经研究定于4月24日上午8:30在市监督站五楼会议室召开建筑施工企业安全管理座谈会。现将有关事宜通知如下：

一、与会人员

各县市区建筑安全监督管理部门、装饰办、市直施工企业分管领导和办理相关业务工作人员。

二、会议内容

（一）会议说明事项

1、安全生产许可证申报和延期的条件、资料整理内容；动态考核；网上申报内容说明。

2、安全管理人员和特种作业人员培训考核和证书管理，重点说明省安监站关于特种作业人员培训考核新办法、新标准；网

上申报内容说明。

3、起重机械、安全防护用具备案的要求、资料整理内容；网上申报内容说明。

4、市监督站“企业信息管理系统”说明。

5、省级安全文明工地和市级达标示范工地申报说明。

（二）与会人员座谈以上工作。

三、要求

（一）各参加会议单位要准备交流材料，并提供书面资料。

（二）参加会议人员要按时参加，不得请假。

（三）请各单位把参加会议人员名单于4月23日前报市监督站总工办，电话：8889256。