实践部总结

实践部总结（精选13篇）

1.实践部总结 篇一

2010—2011学年团委学生会实践部工作总结

随着学院进一步的改观，团委学生会办公机构的完善。我学院自迎新和团委学生会换届以来，在学院领导的大力支持和鼓舞下，新一届院团委学生会各部门连续开展了数次大型活动，在学院及学校引起了一定程度的重视和关注。本学期接近尾声，各部门的活动依然富有活力，当然这一大的进步离不开学院领导和团委学生会的支持和鼓励。为了对学院领导及团委学生会一个更好的交代，我部准备对本学期工作做一总结，同时对下学期工作做一完整的安排。由于本学年学生对实践部的认识不够成熟，导致干部与同学们之间的工作配合不是很令人满意，所以至今我部没有开展大的活动。按照以往的工作体系，本学年实践部开展了如下活动。

1.2010年11月3日，2010级139名志愿者参加“校园绿化义务劳动”活动，主要对文萃湖周边环境治理。协助校爱国卫生绿化委员会、后勤管理处、学生处、教务处贯彻落实科学发展观，实施西部大开发战略，大力弘扬生态文明，宣传青年志愿义务劳动精神，在学校以及社会得到了很好的响应。

2.2010年12月14日，104名青年志愿者参加“参观宁夏博物馆”活动，主要了解民族历史发展史，宣传青年志愿精神唤起青年志愿者以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神。

3.2010年11月23日，40名青年志愿者参加“志愿服务图书馆”活动，主要对北校图书馆120个书架约15万库存书籍的清点和整理，更好的增进我院与图书馆长期的友好合作关系，给学校图书馆工作人员及学校学生留下了深刻的印象。

4.2010年12月4日，我部50名志愿者协同“仙人掌协会”去“森林公园”参加志愿宣传活动，为了更好的响应“12.5国际志愿节”宣传无所不在的志愿者精神。我们特别准备了精彩的节目，在场赢得了很多游客的支持和称赞，同时在电视台节目组工作人员的帮助下得到了很好的宣传。

5.2010年12月16日，我部组织我院全体志愿者召开学年总结表彰大会及本学年寒期社会实践动员大会。主要对本学年工作总结，优秀志愿者表彰；同时动员所有志愿者参加假期社会实践。

资源环境学院团委学生会实践部

2010年11月15日

2.实践部总结 篇二

解放军第九八医院创建于1912年, 原为美国人创办的一所教会医院 (福音医院) 。经过近百年的发展, 如今, 医院已建设成为湖州市规模较大、设备较全、技术水平较高, 集医疗、教学、科研为一体的综合性三甲医院, 是全军的“文明卫生营院”。

为了更好地为广大群众提供便利的服务, 改善医疗环境设施, 一座现代化的综合医疗大楼已于2008年落成并投入使用。医院现开设600张床位, 分设18个病区, 开设烧伤整形、全军创伤骨科修复重建中心、南京军区显微骨科中心、心内科等多项专科。

医院技术力量雄厚, 拥有先进的现代化仪器设备。11间净化手术室, 极大地提高了医院的综合抢救能力。

二、手术部的平面设计

手术部的建设综合考虑了整个大楼各个科室的结构布局, 并且参考了专业净化单位的意见, 最后做出的决定。手术部设置在综合医疗大楼裙楼的四层, 高度上既远离了建筑低层易受周围多尘环境的影响, 又缩短了手术患者的流程。

整个净化手术部占地约700m2, 包括11间净化手术室以及无菌间、仪器室、麻醉诱导室、苏醒室和医护人员的办公室等相应的辅助用房。如何在满足洁净手术部建设管理规范的前提下, 充分利用建筑结构将手术部建成一个布局清晰、流程合理、便于管理的, 并且充分考虑消防疏散的单元, 这是一个很有难度的工作, 其中更是经历多次的研究, 是一个不断变更完善的过程。

手术部平面布局遵循洁污分流的原则, 采用洁净走廊与污物走廊相结合的双通道形式, 洁污分流清晰, 控制有力。手术部入口靠近主要的电梯通道, 缩短了患者流程, 保证了医院大楼主要医疗干道的通畅。平面布局上结合中心供应室的流程布局, 充分考虑并且合理利用了洁物电梯与污物电梯的布置, 整个手术部污染区与洁净区既相互联系又相互隔离, 避免了交叉感染的发生。

办公区域独立设计在主楼区域, 医护人员经专门的入口换鞋更衣后进入手术部办公区域。办公区域内设有麻醉主任办公室、护士长办公室、值班室、示教休息室、护士办公室、资料室等日常办公辅房, 完全满足日常工作需要。这些办公辅房都设置在靠外窗处, 保证了室外自然光的照射, 为医护人员提供了人性化的工作环境。

手术患者从电梯出来后, 经过一个较短的路程就能到达手术室的入口, 由污车转洁车后送入手术室, 换车间设置护士台, 对于出入手术部的患者进行登记。为了便于管理并且有效的利用资源, 提高手术室的使用率, 手术部设置集中麻醉诱导室, 设置在患者入口处附近, 患者经换车后可直接进入诱导室进行麻醉准备。麻醉准备间在空调通风设计上应设置为负压状态, 设置独立的排风系统, 将麻醉废气排至室外。患者的术后苏醒室也设置在靠入口附近的区域。合理的布局能有效的缩短流程以减低主要通道的负荷, 营造一个便于管理的手术部。手术患者结束手术后, 有生命垂危的送至五层的ICU重症监护单元。

手术部还专门为患者家属提供了等候的场所, 患者进入手术部进行手术时, 家属可在家属等候区域安心等候, 对于患者术中的状况, 医生可及时通过入口就近处的协谈室与家属进行沟通。这样, 医生既不需脱衣换鞋离开净化区域, 家属也不必穿衣换鞋进入手术部。

污物通道设置在手术室的外围, 手术室内的术后物品即通过该通道运离手术部, 在清洗间做初步的处理后, 进供应室消毒打包。将石膏间设置在污物走廊上, 以便服务于周边的开展的骨科手术 (骨科手术室主要在NO.7、NO.8、NO.9开展, 故这3间手术室均做了防辐射处理, 六面的设计铅当量为2.0mm) 。

手术部专门设置了正负压转换手术室NO.11, 当收治感染患者进行有传染性的手术时, 可通过排风系统的控制, 采用负压状态下的手术室开展该类手术。因感染性患者的手术对环境有严重污染, 正负压手术室应设置在手术部最靠前端的位置, 并且设前室进行正负压缓冲隔离, 空调系统也应独立设置。平面布局上比较突出的一点是, 将正负压转换手术室作为一个急诊单元来考虑, 通过前室的缓冲作用, 患者从电梯出来后可直接进入该手术室进行紧急治疗, 在严格遵循净化的前提下, 大大缩短了抢救的黄金时间。

其他手术室呈环形分布, 中间区域设置各类辅房, 辅房的功能辐射扩散到周围的手术室, 流程十分简捷。而分区域集中式的刷手分布也大大加强了手术部的刷手管理, 充分利用了平面及水资源。

手术室中所有的医疗器械柜、药品柜、麻醉柜以及保温柜等均采用藏墙式设计, 表面与手术室墙体成一个平面, 这样既扩展了手术室有效空间, 使手术室的布置显得大气整洁, 又合理利用了空间, 方便了医护人员的手术工作。手术室的墙面采用整体电解钢板拼接, 面喷抗菌涂料, 表面无缝处理;地面采用欧美进口的导静电橡胶卷材, 效果突出, 不但有耐磨性、吸音性、防火性能及永久的超卓弹性, 而且具有抗香烟灼伤, 抗化学品侵蚀, 长时间的耐腐性, 颜色也易搭配。

三、手术部的空调配置

净化手术部是通过洁净空调技术来实现其净化效果的。所有的空调设计都必须严格参照《医院洁净手术部建筑技术规范》的要求进行。从空调设计上看, 手术部可分为手术净化区域及办公非净化区域。

净化区域共有手术室11间, 其中1间为Ⅰ级, 4间为Ⅱ级, 6间为Ⅲ级 (其中1间Ⅲ级手术室为正负压转换手术室) , 其余辅助用房设计为十万级。手术部共采用了16台空调机组, 所有的手术室空调均采用一拖一的形式 (即一间手术室使用一台空气处理机) , 防止了在手术过程中交叉感染的发生。

非净化区域采用风机盘管加新风的形式, 虽然没有严格意义上的净化要求, 但医护经过换鞋更衣进入该区域办公, 该区域其实也是作为一个半限制的区域加以控制的, 是一个干净的场所。

一些房间必须要考虑到负压排风, 如麻醉准备间需要防止麻醉废气扩散到其他区域, 影响其他区域的空气质量, 给工作人员带来不便。刷手池的位置最好设置在送风口, 这样有利于湿气及时通过空调系统得以处理。

手术室的所有净化空气处理机组均采用先进可靠的恒风压系统进行控制。在机组的长期运行中, 为保证系统风量不受系统上各级过滤网堵塞的影响, 控制系统利用可靠的压差传感器检测风机动压变化并转换成电压模拟量信号, 送往控制器, 控制器输出控制信号, 通过变频器调整风机马达的工作频率, 使系统的风量保持恒定, 保证手术室及净化房间的换气次数及洁净度。采用变频器来调整及恒定系统风量, 比采用定风量阀的方式可以大量节省机组的运行耗电量, 节省了运行成本。

此外, 节能的措施还包括集中式的新风处理方式。在夏季工况, 新风经集中降温除湿处理, 再经过纯温度处理至送风温度。采用这种处理方法, 过干的新风可以抵消室内的湿负荷, 循环机组只须处理温度, 不用除湿, 使机组盘管趋向于干盘管方式运行, 避免产生大量冷凝水的同时也避免了传统恒温恒湿处理方式中的大量冷热量抵消, 使系统的整体能耗大大降低。在冬季工况, 针对手术室室内散热量大的特点, 为充分利用新风的冷量来抵消手术室内的散热, 通过这种处理方式可以充分利用新风的冷量, 节省运行成本。

四、结束语

手术部的建设从狭义角度来讲, 就是指建筑、空调、电气等方面的硬件设施, 但从广义角度来看, 还应当包括手术部的管理建设, 也就是软件设施。如果我们花了巨资来建造一个现代化的手术部, 却没有良好的管理模式去使用它, 对出入人员不加限制或是污物、洁物流程控制不严, 将手术部作为一个“摆设”来使用的话, 那就失去了建设洁净手术部的意义。

在手术部建设过程中, 医院领导以及各科室负责人都应积极探讨、参与, 为如何将手术部的管理更加的合理化出谋划策。最应注重控制患者流程、医护流程、洁物流程、污物流程等, 绝不允许出现交叉感染的情况。

摘要：手术部作为新建医疗大楼的重中之重, 如何在平面设计、空调设计等方面将净化理念深入其中, 如何将流程作为一个控制手术部管理的轴线始终予以贯穿?本文就这些问题以实例做了概括性的阐述。

3.实践部总结 篇三

关键词：系部 管理 一体化 人才培养

高职院经过近十年的发展，基本实现了由外延扩张向内涵发展的转变。学校的管理也从原先的职能部门垂直管理过渡到院系二级管理，逐步实现管理重心下移，给系部更多的话语权和主动权。在这个大的环境下，系部在人才培养方案、专业建设、产学研合作、教学改革、学生管理等承担着越来越多的责任。但是现实情况也使我们充分认识到，在系部管理这个层面上，各项工作的开展过分依赖于系部，造成系部机构小、人员少、工作量大，形成大包大揽、大一统的局面，挫伤了教研室的积极性，淡化了党支部的作用，局限的学生管理工作。本文对高职院系部管理进行分析，紧密围绕高职院人才培养目标，提出融党建、教研和学工于一体的管理模式，充分调动各方面的力量、激发了基层的积极性，为系部的建设和发展提供有益的参考。

一、高职院系部管理现状及分析

高职院系部师生人数正常在2000人左右，日常工作可分为三大块——党组织建设、教学与科研、学生工作。

基层党组织由系党总支下辖教师党支部和学生党支部组成，教师党支部主要负责党员教师的思想教育，学生党支部主要负责学生的教育、培养、考察和发展。在教学与科研方面将教师按专业配置在教研室，由教研室负责教师日常教学资料和教学业务的管理。学生工作方面主要依靠辅导员和班主任老师。分工非常明确，但同时也带来了新的问题：

1、支部作用没有得到应有的发挥。由于教师党支部老师多，且处在不同教研室，平时分处在不同办公室，专业并不相同，接触机会少，经常在一起组织活动不现实也没有多少效果，这样支部活动基本上由系党总支集中进行政治学习，缺乏本支部的专业特色和工作创新。而学生支部由辅导员和学生党员组成，学生在校期间为三年，刚培养成党员后面临毕业，所以支部工作基本上由辅导员教师来完成。而辅导员为三人，除了对入党积极分子进行培养与考察，同时也担负全系近二千多名学生的日常管理，工作量非常巨大，不可避免的出现工作流于形式，党员的发展工作数量与质量难以达到保证。

2、教研室工作开展过于简单。当前高职院系部的教研室完全没有担负起应有的作用，除了协助系部进行常规的教学资料的归档检查，其他均为系部的工作。原因也在于人才培养方案上，他不需对学生负责，专业建设上，他不需与社会接轨，教学改革上，没有积极性。归根结蒂，教学权力如果没有下放到教研室，教研室如果没有意识到培养出的人才与社会实际需求之间的关系，工作开展将流于形式。

3、学生工作过于肤浅。高职院系部辅导员老师编制一般均控制较紧，现在我院配置为每系三至四个辅导员和一个分管学生工作的副主任，共计五人。而近二千学生的思想政治工作、心理健康、奖助贷补、评奖评优、日常管理及考核、活动开展等各项工作纷繁复杂，加上学生党员的教育培养考察，使学生工作过多的流于形式，不能保证质量。

同时这三块工作也存在许多交叉。自从实施 “工学交替”、“教学做”一体教学之后，学生在生产一线时间较长，专业教师对他们有更深入全面的了解，他们对学生的管理更科学、合理，对学生的考察更全面，而辅导员老师无法完成这方面的工作，如果专业教师推诿的话，教学秩序必将受到极大的损害。

二、一体化管理的内涵

“一体化管理体系”（Integrated Management System）（又被称为“综合管理体系”、“整合型管理体系”等）就是指两个或三个管理体系并存，将公共要素整合在一起，两个或三个体系在统一的管理构架下运行的模式。

在高职院系部，无论是党建、教研和学生工作，目标都是为了将学生培养成为高素质技能型人才。因为目标相同，故三者管理可以进行有机的整合，以实现“降低管理重心、缩短管理跨度、避免相互推诿、提高管理效益”。

1、教研室按专业设置。教研室负责这个专业的建设、全面负责人才培养方案的制订与实施。由于人才培养目标明确，教研室可以大力实施教学改革，促进专业建设。同时由于教研室里教师的专业相同，研究方向相同，教师在教学、管理方面可以充分的相互借鉴、相互促进、共同提高。

2、支部建立在教研室这个实体上。改革党支部按党员性质划分的做法（教师党支部和学生党支部），以专业相同的党员组成党支部，破除支部只单纯开展思想政治工作，而将本单位（教研室）教学工作和学生管理将成为支部工作成效的一方面加以考核，赋与党支部更多的责任。使管理的重心得到降低，目标更加细化。

3、班级按专业与教研室一一对应。教研室负责专业建设，而班级作为专业建设的直接载体，他的管理与发展也必然成为教研室常规工作的一部分。将制订目标和具体实施两个主体合二为一，更能快速准确的保证专业建设和人才培养方案的实施。

4、辅导员按专业进行分工负责，并归属于各教研支部和教研室。辅导员是学生管理的重要力量，除日常管理外，学生的培养教育、心理健康、专业知识的学习、专业技能培养等各方面工作，也是辅导员工作的重要内容。将辅导员归属于教研室和党支部后，辅导员工作更加具体，工作更加全程化，與学生的结合更加密切，大大缩小了管理的跨度。

三、实施一体化管理的必然性

以人才培养为根本，把学生的技能培养作为高职院生存和发展的生命线，这是高职院的特色所在。因此提高学生技能培养的实践课时比例是高职院人才培养方案采取的共同手法，这样“工学交替”、“教、学、做”一体化教学等各种教学方法应运而生，表现为学生的教学场所不固定，经常是教室、实验室、附属医院来回变动，实训时间长且多块分割，在附属医院和实验室的时间远远多于在教室的时间，打破了以前单纯的教室或实验室这些单一的教学场所。因此沿用原先教学和学工两条线管理模式是不现实而且是不可能的。

实施一体化管理，教研室是管理的基层单元，除了负责制订人才培养方案、课程改革、教学管理外，同时也担负学生工作职能。学生在学习过程中的表现，任课教师进行全程管理，并将其纳入到日常考核中去。

辅导员工作必须与教研室工作紧密结合，“阶段性教学”、“工学交替”、“教学做”一体化等新的教学方式使辅导员老师无法直接观察、管理到学生，他需要了解人才培养方案、课程安排，适时的进行工作调整，要经常与任课教师进行交流，了解学生的学习、思想状况，发现问题的苗头。因此将辅导员归属到教研室进行管理，在教研室主任的统一安排下，及时处理各种问题是非常必要的。

由于教研室负责全面工作，工作重心仍是教学，偏重于人才培养方案、课程改革、教学实施。因此对学生的日常管理、思想政治教育和培养考察必须借重于支部的力量，因此支部不再单纯的组织一二次政治学习或搞一二次活动，必须将本专业学生的培养、日常管理作为工作重点。这样形成支部与教研室既分工合作又相互支持的工作局面。

四、一体化管理的具体做法

我们在工作过程中，充分调动支部、教研室和辅导员的积极性，从各方面引导实施一体化管理。

班主任值班以教研室为单位，实行教研室具体负责制，各教研室每周负责一天的考核，值班人员考核和班级晚自习管理由教研室主任直接负责。

学生活动的开展以支部为单位，支部活动除了常规的政治学习外，可以突出本专业特色的学生技能和专业知识。

辅导员的身份是多重的，他是教研室实施学生管理的重要力量，主要负责本专业学生的常规管理，同时辅导员兼任党支部的组织员，负责对学生教育、培养、考察的组织实施。这样在一体化管理体系中，他既对教研室工作负责，同时也对支部工作负责，起着联结党建和教研的纽带作用。

五、一体化管理实施的思考

实施一体化管理，强化了人才培养的目标。系部各项工作的开展都以是否有利于学生能力的培养和综合素质提高为标准。无论是党建、教研，还是学生工作，都把学生作为管理对象，把学生培养作为工作重点。改变了以前教研室单纯管理教学和教师，脱离学生的尴尬局面。扭转了支部只注重学生的发展，而忽视学生平时的教育、培养。支部加强了学生平时的考核力度，使发展更客观、全面、公正。辅导员工作目标更加明确，与专业接触更加密切，与学生交沟更加通畅。

实施一体化管理，加强了管理力量。由于支部、教研室是一体化管理的重要组成部分，支部委员和教研室主任共同加入系部管理体系中来。这样，系部从原来八个管理人员扩展到近二十人，大大加强系部管理力量。

实施一体化管理，明晰了管理职责。原来管理实施和考核在系部层面，造成教学和学生管理经常相互推诿，影响系部正常工作推进。一体化管理后，教学和学生管理同属于教研室工作的一部分，教师既要负责组织教学，同时也要对教学过程的监控与管理，最大程度保证教学质量。作为教研室主任，对教师考核的重点不再单纯是教学资料的齐全与完备，再重要的是课堂教学质量和效果、学生能力的提高。支部的考核不再单纯是组织多少次政治学习、发展多少个学生党员，而是你支部负责专业学生日常管理考核积分、学生活动开展和本专业学生的影响力。辅导员工作是否将教研室和支部的工作贯彻执行下去，是否将本专业学生的情况及时向教研室主任和支部书记反映，并协助制订落实各种实施方案。

实施一体化管理，调动了各方面的积极性。以前党建、教研和学工是三条独立的线开展工作，由于工作主體不同、目标不同、考核的方法不同，就无法进行比较，造成各自为战，自我中心意识浓郁。而现在，无论是支部还是教研室，教学、管理、学生教育、党员发展，都是自己工作的一部分，除了专业不同外，需要完成的任务都是相同的，这就存在相互比较、相互竞争的问题，这样迫使支部和教研室主动积极的开展工作，大力挖掘本专业潜力，凝炼专业特色。

实施一体化管理，拓展了工作思路。原来各项工作均集中在系部，明显感觉人手紧张、时间急迫，各项工作浮于表面或忙于应付。现在，一体化管理整合了资源，党建、教研和学工形成合力，保证工作有序推进。同时，一些管理上老大难问题也迎刃而解，比如实验室和实训工厂管理，原来由于学院没有设置实验室和实训工厂专门的管理人员岗位，没有人愿意额外承担这些工作。但是现在，各教研室和支部为了加大本专业学生动手技能，充分利用实训场所开展各项活动，教研室和支部商量，以教研室名义申请实训场所的管理权限，教研室是实训场所的管理主体，支部组织学生参与实训场所的管理，这样实训场所的整理、清洁由学生负责，同时也提供本专业学生更多操作的机会。

一体化管理给系部工作注入新的活力，为系部发展提供了坚实的保障。一体化管理的实施，使更多的人成为既是教育者又是管理者，从而形成人人参与管理、个个关心学生培养的良好氛围。以支部为单位的学生专业活动开展丰富多彩，既丰富学生的业余文化生活，又提高学生的专业素养，真正把人才培养方案落实到实处。

参考文献：

1、关于高职院系两级学生管理模式的思考白岚 《职业教育研究》2007.5

2、高职院校推行院系二级管理体制的认识与思考 方飞虎 《职业教育研究》2008. 1

4.实践部活动总结 篇四

实践部本学期主要负责与外联部共同举办研究生院 “3.5学雷锋活动”、医师资格报名、协门助宿舍文化评、趣味运动会活动。（1）研究生院 “3.5学雷锋活动”活动总结：

校研究生会外联部和实践部与研究生处领导沟通活动事宜，与社区取得联系，跟社区负责人沟通好活动的详细内容。时间、地点、人员数量以及安排。联系大学生针灸推拿技能协会招募志愿者，并做简单培训，准备活动的物品。宣传部、新媒体部在学校对此活动作出宣传。

活动当天时间安排：

7:00工作人员前往活动地点，8:00到达活动场地，开始前期准备（桌椅平台搭建，横幅，宣传单页）9:00活动正式开始11:30活动结束，整理活动场地。

活动当天，研究生会成员在场监督协调，提前与相关居委会做好沟通，保证会场搭建完善。部分医疗器械（血压计，银针，艾灸盒，艾条，脉枕）由志愿者自行携带。志愿者在场地进行义诊，部门其他人员负责现场秩序、发放资料、引导人群。

活动效果：活动得到社区领导的大力支持，安排人员协助场地搭建，安排媒体做相关的报道，积极宣传让社区人员参与活动。

活动覆盖人群近300人，分为室外和室内。发放宣传资料300余份。主席团成员积极帮忙，人员安排分工明确，医学同学共同义诊，给大家讲解养生知识。后期继续进行了一次活动，建立了良好的合作关系。活动不足：未考虑到天气状况，室外义诊条件较为恶劣，义诊项目不足：血脂未能检测、血压计只有一台。活动场地可进行选择。活动举办可联系其他相关媒体进行报道，提升社区形象，提高研究生的服务能力。研究生参与人员较少，要多加强医学生的实践能力。在以后活动中，可以分批次，分项目进行诊疗。一个时间段一个项目，同时鼓励更广大研究生参与，形成服务团队，承前启后，建立志愿服务站。（2）关于医师资格报名的流程：

一、确定好负责部门，由研究生处根据济南市卫生人才中心的文件，给学院或者辅导员，发出通知，通知中包含报名所需资料，资料确保符合要求。并做好相关填写说明。

二、研究生处联系济南市卫生人才中心，确定集体所报人数。由中心安排时间、地点、方式进行报名。

三、负责部门同时收集材料，各学院负责人按照电子表格报名顺序，排列报名人员的材料，便于核对和报名。并分类递交材料。

实践部活动较少，下学期争取开展与实践和创业相关的活动。除义诊之外，可进行医学技能培训、扶助孤残、三下乡等系列活动。将活动扩展到市区，提高学校服务层次，提升研究生院服务形象，提高研究生服务能力。本学期积极和大家沟通，做好互动规划，参与其他部门的活动，积极参与，积累经验，弥补不足，做规划，促行动。

实践部

5.实践部部门总结 篇五

一、 顺利的完成“弘扬革命精神，清明扫墓活动”

为响应4月x日的清明节的号召增加广大大学生对广西历史和烈士事迹的了解，以及弘扬学生的奉献精神为口号，我系学生代表于4月x日赶赴赴广西烈士陵园为那里的烈士扫墓表达我们对他们的哀悼之情。

二、 与组织部共同完成五四青年节系列活动

为了弘扬五四爱国、进步、科学、民主的精神，激发当代大学生的爱国热情和历史责任感，我部与组织部携手举办了一系列的活动如观看爱国电影、代代相传五四精神演讲比赛等彰显我们五四青年精神的活动。

三、 积极组织大学生三下乡活动

为提高当代大学生的社会实践能力映学校号召我部组织策划了三下乡的活动。为了确保此次活动的顺利开展我们从六月份就开始撰写策划书经过一次一次的讨论和修改终于在六月底完成了我们的策划。我们在暑期来到了宁明县北江乡我们参观了当地的小学并由蒙副书记带领为其捐赠了体育用品还来到参加过越南战争的退休老党员家听他们讲述当年的事迹，由秦学峰老师带领我们到当地的孤寡老人家里为孤寡老人做一些我们力所能及的事并由秦老师代表我们系送达了我们的慰问金，在张慧老师的带领下我们帮助我保户下田劳作。我们还进行了科技下乡、文化下乡的一系列活动顺利圆满的完成暑期三下乡的活动。

四、 下社区活动的顺利开展

在本年x月x日我们社会实践部组织我系学生发挥本专业特长下社区帮助社区居民义务维修电脑，由于这是我部门10级的学生刚来到学生会的第一次活动他们也显得格外的积极，在活动中我们将大部分事情交由10级的新成员来负责我们从旁协助让他们在活动中了解学生会的工作也使得他们在以后学生开展的工作中中作积累经验。此次的活动也受到小区居民的高度赞扬为我们学校我们做了很好的宣传。

五、 组织我系学生到广西航天信息技术有限公司企业参观

在本学年由于广西航天经税信息有限公司在我系下订单由我系为其培养一批既懂经税知识又懂技术人才，由于我系的同学对此企业又不是很了解所以我们社会实践部近期正在筹备我系同学到广西航天经税信息有限公司参观考察让我系同学对该企业有进一步的了解，也希望我们此次的参观考察活动能激发同学的学习热情通过他们之间的竞争为企业提供更优秀的人才。

六、 积极配合其他部门的工作的进行

我部门在我系举办的一系列活动中积极配合工作，在我系的品牌活动、中我部与体育部、新闻部一起负责活动当天所用的音响、电视、圆椅等工作。在下半个学年随着学生会新成员的加入学生会各个部门也分别展开了自己的工作，我们社会实践部在完成自己本部门的工作后积极配合其他部门工作的开展，如在体育部的篮球赛上我们部门协助助体育部为篮球赛计分、计时;在宣传部工作比较繁忙的的时候我们部门积极协助宣传部为我们系活动的宣传出力;在系十大歌手、系运动会上我部表现积极受到学生会其他部门的赞扬。

在本学社会实践部由于没有充裕的时间安排更多的社会实践活动，我们部门努力完成原有的工作并在此基础上开展一些小的社会实践活动然后积极配合其他各部门工作的开展，我部人员在工作的过程中的积极饱满的工作态度获得了其他部门的好评。经过这段时间的工作，我认为，社会实践部的工作内容、方向和

6.社会实践部总结 篇六

九月的秋高气爽，十月的落叶飘飘，十一月的寒风瑟瑟，十二月的白雪飞舞，在不知不觉的时光中我已在大学度过了一学期的时间。通过这学期的生活和学习，同样的也受益匪浅，回想走过的岁月，我经历了很多，由最初的懵懵迷茫，经历时间和生活的洗礼，我慢慢的走向坚强成熟。

在大学里，我也加入了不少部门儿，其中一个就是社会实践部。社会实践是作为社会实践部门的最主要项目，我们作为一名大学生，更应该走出社会，用心观察社会的变化与动态。大学生社会实践是引导我们这群即将面对社会的青年。引导我们走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式。是促使大学生投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道，是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。

回顾这学期社会实践部的工作，可以说是汗水和泪水的交加；成功与教训的并行。但总的来说。这学期，我们部门的确是成长了不少！说实话，该部门的工作并不是我想象中的那样轻松，各个部门都需要我们的帮助，有时为了工作能够顺利的进行，我们不得不反复确定流程。在这学期中，我们部组织了系的“学习十八大，青春闪光辉”的演讲比赛；“莘莘学子”舞蹈大赛；与社工合作的“爱的成长”活动；协助网络部组织的“大学生动漫网页设计”大赛活动。在这谢活动中，我们彼此都发现自己的不足与疏漏，为以后的工作学习打下基础，同时积累了宝贵的经验，充实了我们的大学生活更家绚丽多彩。我得之：选择团学，就是选择一种生活！既然我已经选择了要过的生活，我便是跪着也要坚强的走下去。另外在这学期我们还在做事有：一确定寒假实习的干事，二组织一次校外的社会活动，让同学们能进一步更早的接触社会，提前定位好自己的价值。从我加入该部门的几个月来看：第一：我们部门的人非常积极主动乐于帮助；第二：坚持每周开一次例会，对上周部门的总结以及在最近的时间内的工作计划，及时总结在工作中的不足与优点，我们在后期要如何的纠正和发扬。

在这学期的工作下来，我们的确能从过去的不足积累很多经验，因为每次活动下来我们都会总结，从中找出不足，并加以改正，力求下次活动不犯以前的错误，现在我也对下学期做了以下的工作安排，大致规划为：第一，针对2012年寒假社会实践的心得体会收集和整理。第二，组织校举办“篮球友谊赛”的宣传及报名工作。第三，组织我健康管理系出去到江津去植树。第四，组织我们部门成员到养老院去传递爱。希望下学期该部门越做越完美，为学校服务，为社会服务。

有一种力量叫团结，这是在团学中最深刻的体会，是自己切身感受，团学是一个机制，每个部门都是其重要的角色；有一种能力叫做交际，大学是半个社会，我们必须要锻炼好自己的能力。在这个部门中，我认识了很多朋友，一个朋友就是一种精神生活。在不断了解中，获得了比书更贴切的感受。

7.实践部总结 篇七

近年来, 随着我国高校扩招后毕业生人数的不断增加, 以及社会对毕业生学历层次要求的提高, 高职院校学生的就业压力越来越大。党的十八大明确提出, 努力实现就业更加充分, 推动实现更高质量的就业, 做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。各级部门对高校毕业生就业工作的重视也提高到了前所未有的程度, 各个院校就业工作都是学院从宏观和全局的层面进行指导和调控, 而就业工作的具体操作与实施主要由各基层系部承担。因此, 系部必须结合学生实际, 积极实践与探索, 切实提高就业工作的针对性和实效性。下面就湖北交通职业技术学院道路与桥梁工程系 (以下简称道桥系) 积极开展就业工作, 坚持以就业为导向, 坚持以提高就业率和就业质量为核心, 坚持以市场培育、市场开发为重点, 全面提升服务质量和服务水平, 着力提高毕业生的就业竞争力, 进一步完善道桥系毕业生就业工作机制, 提高就业工作的针对性与实效性进行有益探索。

1 多元化的组织机构与良好的毕业生就业工作机制是就业工作顺利开展的根本保障

从实际出发, 解放思想, 转变观念, 根据新形势、新要求来构建多元化的组织机构, 规范和完善各项制度, 形成科学合理、高效便捷的工作模式和运行机制。

1.1 实施就业“系领导一把手”工程, 推行就业工作全员化, 构建多元化就业工作机构

建立以系主任为一把手, 总支书记、就业专职干事、教研室主任、辅导员、实习老师等组成的就业小组为执行团队, 以系团委和班团干部等学生组织为主要依托的多元化的组织机构。制定有效的教职工自觉参与就业工作的激励机制, 将就业工作纳入教师年终综合考核体系, 形成了一个就业工作人人关心、人人参与的良好就业工作局面。同时, 系就业组织机构还依托学院就业指导中心, 将招聘单位和部分校内外专业人员纳入到系就业引导和学生培养过程中来, 形成了一个院系、系内系外的良性循环的多元化就业工作机构。

1.2 坚持“巩固、深化、提高、发展”方针, 创新工作模式和运行机制

道桥系制定了就业领导小组管理模式、就业管理流程、就业工作考核办法、就业指导工作例会制度、顶岗实习联系制度等67个就业相关规章制度, 并汇编成《道路与桥梁工程系毕业生就业工作实施细则》, 为就业工作的顺利开展提供有力的组织保证。该细则通过试用, 具有很好的适用性。

2 以就业为导向, 以学生职业能力培养为着力点, 实现素质提升与岗位需求相对接, 全面提升学生的就业竞争力

毕业生就业工作的成功, 最根本取决于毕业生的基本素质的培养效果及社会认可的程度。道桥系本着培养学生“敬业、精业、诚信”三品质, 实现“学生、社会、政府”三满意的宗旨, 以学生职业能力培养为着力点, 实现素质提升与岗位需求相对接, 全面提升学生的就业竞争力。

2.1 教研教改实现新突破

人才培养模式及教学模式实现新突破:按行业企业对人才的需求, 确定人才培养目标与培养规格, 形成“三结合与路随行”的工学结合人才培养模式, 即教学内容与施工过程相结合、教学安排与施工季节相结合、顶岗实习与企业需求、学生就业相结合, 公路建设到哪里, 实训基地就建设到哪里。与中交第二航务工程局携手, 推广“二航班”订单培养模式, 与中铁十一局、湖北路桥有限公司等企业合作共建“工地流动学校”, 形成有特色的校企共育培养模式。

课程体系及特色教材建设实现新突破:依据“工作任务分析→行动领域归纳→学习领域转换”的路径, 设计出专业课程体系。到目前为止, 道桥系已完成各专业的课程体系重构;依托人才培养模式改革和课程改革, 积极开展工学结合特色教材建设, 以工学结合为切入点, 参照职业岗位群任职要求, 与行业企业、同类院校合作开发架构合理、开放共享的网络教学资源。通过以上教研教改的实现, 充分实现了学生学习与工作的有效对接。有效提高了教学质量, 提高了学生质量。

2.2 建立“双证书”认证体系

建立“双证书”认证体系, 将职业资格证书考核工作纳入教学计划中, 将相关的职业素质标准和职业技术标准融入课程标准和课程内容, 实现人才培养与职业技术标准及企业用人标准高度一致, 促进课程与职业资格证书在教学内涵上的统一。近几年, 每届毕业生参加监理工程师培训, 中级职业技能鉴定人数节节高涨, 毕业生双证率高达96.76%, 为学生就业打下良好的基础。

2.3 构建“品牌社团”体系, 凸显素能教育

学生社团是高校学生课外提高素质能力的主要渠道。道桥系应对社会需求, 结合教育特点, 创建了工程测量协会、实验检测协会、工程造价协会、计算机应用协会、礼仪队、影视表演团、体育社、书影社等为代表的20余个学生品牌社团。该体系具有“与专业教学相结合, 与提高素能相结合, 与社会需求相结合”的实践特色。例如, 通过专业型社团组织, 强化学生专业技能, 通过开展专业知识讲座、知识竞赛、技能大赛、校企互动、社会实践活动等内容, 一是有效架起了校企合作的桥梁, 二是了解行业、专业、自己的就业岗位;三是促进了学生实践能力和技能的提高。

2.4 创新顶岗实习的管理制度与考核办法

校外顶岗实习具有工作点多、涉及面广、人员分散、联络困难、流动性大等特点, 为了帮助学生尽快适应学校跟踪管理和实习岗位的要求, 确保校外实习学生的安全稳定, 帮助学生顺利毕业和就业, 每年5月定为顶岗实习“专题教育月”。教育内容包括:顶岗实习教学管理规定、《学生顶岗实习教育宣传100问》、顶岗实习专题动员大会、教育讲座、“三生教育”主题班会、寄发《告家长书》、建立学生顶岗实习期间跟踪教育管理网络等;为了做到学生顶岗实习的“有序、不脱钩、不脱线”, 道桥系建立了“六级管理网络信息链”, 即“学生个体 (家长) -小组长-班长-实习老师及辅导员-系实习专岗-系领导小组”, 通过电话、QQ群、飞信等方式, 保证信息沟通的时效性和畅通性, 及时掌握学生的顶岗实习情况, 便于教学及学生日常管理、就业指导;同时, 创建了顶岗实习“四管制”即“学院主管、企业监管、学生自管、家长协管”的学生顶岗实习过程监控管理体系。通过深化与企业的合作, 建立了完善的校内考核与企业考核相结合的学生实训质量评价体系, 实行“校企双元化”, 即质量监控和评价“双控”、“双评”。实践表明, 上述这些做法, 收效显著, 很受学生、家长及企业欢迎。

3 提高毕业生就业指导和服务水平, 实现就业指导专业化、全程化、信息化

3.1 在健全就业指导机构的同时, 加强就业指导队伍建设

在健全就业指导机构, 落实工作人员职责的同时, 还需要注重就业指导队伍的整体业务素质建设, 具体做法是: (1) 提高指导人员的认识与责任感; (2) 组织学习相关就业工作文件与规定; (3) 定期召开就业工作研讨会, 互相交流工作经验; (4) 聘请就业指导专家进行点拨, 传授经验; (5) 选派人员参加学院外派培训; (6) 鼓励大家积极参与道桥系就业工作课题研究, 让大家深入就业工作各环节; (7) 汇编《道桥系就业工作实施细则》, 旨在给就业工作人员以指导。实践表明, 通过努力, 就业工作人员的整体素质达到了较高的专业化水平。

3.2 围绕总体目标, 加强就业工作全程化指导

就业指导总体目标是:帮助学生稳固专业思想、端正学习态度、正确评价自我;帮助学生了解就业形势和政策;帮助学生树立正确的就业观、择业观;帮助学生掌握求职技巧。具体做法如下:就业指导教育贯穿学生的整个高职教育三年, 在新生入学期间, 我们通过对行业介绍、专业介绍, 并分析近两年的就业形势, 对学生进行强有力的专业思想教育, 增强学生学习信心, 明确自己的目标和方向;学生在校两年学习期间, 通过就业指导课、主题班会、校园网、系部巡礼、校报专栏、专题讲座培训、团队活动等多种形式、多种渠道在不同的层面上广泛开展就业指导工作, 为毕业生求职积累更多更丰富的经验, 为学生提供细致有针对性的指导。重点引导学生做好职业生涯策划与在校学习规划, 注意全面发展, 锻炼学生的综合素质, 提高自身的就业竞争力, 完成系统的就业指导教育;在学生进入大三阶段, 让学生牢固树立实习如就业的观念, 并学会正确评价自我, 准确定位, 确立“先就业、后择业、再创业”的就业理念。

3.3 以人为本, 做好毕业生的个性就业指导工作

为了将学生就业指导工作做得更细致深入, 进一步加强对特殊学生的就业指导工作, 即对学困生、贫困生、心理问题学生及优等生的就业指导工作。在对待这四类学生的就业指导上, 采取分类教育指导的形式开展, 对学困生, 端正他们的学习态度, 加强操作技能训练, 通过过硬的实操能力赢得用人单位的青睐。对贫困生, 除在日常的学习生活给予相应的补助之外, 鼓励他们自强自立、学好扎实本领, 优先推荐就业单位。对待心理有问题的学生, 一对一进行相应的心理疏导, 鼓励他们坚强的面对现实、面对人生, 积极愉快地融入工作中。在对优等生的就业指导方面, 重点调整他们的就业心态、自我定位准确、正确择业, 在实习及就业工作中, 脚踏实地的做事, 稳步提高自己的工作能力, 为立足社会打下坚实基础。

3.4 全面提升就业工作服务质量和信息化水平

通过互联网建立就业信息交互平台。辅导员组织学生建立了QQ群、飞信、电话等信息共享服务链, 充分利用网络对学生进行教育, 及时公布用人单位需求信息, 掌握每个毕业生的求职动态、意向和签约结果。

4 拓展实习实训基地, 巩固和发展就业市场, 建立就业“绿色通道”

4.1 拓展校外实习实训基地, 将毕业生实习与就业相结合

按照“公路建设到哪里, 实习实训基地就建设到哪里”的建设理念, 目前已与近40家企业建立了稳固的实训基地;在顶岗实习的时间安排上, 与用人单位签订的协议时间也进行了调整, 从原来签订的顶岗协议结束时间每年6月份调整到了每年4月份, 这样可以敦促用人单位和学生尽早的签订就业合同或协议, 也避免了就业招聘与实习单位不放人的矛盾。再者, 有利于将实习实训市场顺利转变成就业市场。

4.2 巩固和拓展就业市场, 建立就业“绿色通道”

在2007年《道桥系就业工作研究课题》中提出了拓宽就业渠道的“115计划”, 即每年在10个以上较大规模的企业单位建立稳固的实习、就业基地, 通过5年的努力与50家用人单位保持长期密切合作的用人关系, 建立了150家以上的就业市场, 最终每年为我校提供1500人以上稳定的就业岗位。计划制定后, 通过“走出去, 引进来”、发挥校友优势, 到目前, 毕业生的就业市场发展到近200家, 这些企业每年能提供1500人以上的就业岗位, 其中与80多家用人单位保持长期密切合作的用人关系。就业市场形成了以本省为主、外省为辅、面向全国就业的格局, 建立了一个以大型企业为示范, 大中型企业为依托, 小型企业为补充的就业基地网络, 圆满完成了“115计划”, 为毕业生的充分就业和有效择业开辟了就业“绿色通道”。

毕业生就业工作是一项系统工程, 基层系部在开展就业工作时, 要以系部的发展及专业的实际情况为基础, 以生为本, 积极探索针对性强、实效性高的工作方法, 才能更好地开创就业工作新局面。

摘要：随着我国高校毕业生人数的不断增加, 就业形势日益严峻。高职院校学生面对的就业竞争压力也逐渐增加, 面临着很多的问题和考验。本文以湖北交通职业技术学院道路与桥梁工程系就业工作的实践为切入点, 就高职院校基层系部积极开展就业工作, 提高就业工作的针对性与实效性进行探索, 希望能够与兄弟院校进行交流, 以资共勉。

关键词：高职院校,基层系部,就业工作,针对性与实效性,探索

参考文献

[1]肖绍俊, 梁正翰.立足地方校企联动, 创新机制特色发展[J].就业, 2013 (01) .

[2]付晨.高职大专学生就业工作实践与思考[J].专题研讨, 2012 (01) .

[3]毛玲玲, 魏昕.依托行业订单培养以特色专业打造就业渠道[J].职业教育, 2012 (26) .

8.工信部总结今年信息化三大亮点 篇八

2008年

三大成效凸显

李毅中在总结2008年的主要工作时说，今年是我国经济社会发展经受多方面严峻挑战并取得重大胜利的一年。特别是下半年以来，面对工业经济形势日趋严峻的局面，全系统坚决贯彻中央扩大内需、促进经济增长的重大战略决策，推动出台落实了一系列政策措施，克服困难，力保工业平稳增长。

2008年，在信息产业相关领域，重点抓了以下工作：

一、扎实推进技术创新。组织实施了科技重大专项、重大装备、关键工艺、重点产品研发和产业化项目。完善了标准制订机制，全年共发布标准1676项，淘汰落后标准445项，积极参与了信息产业有关国际标准的制定。各地大力支持企业技术改造，建设了一批企业技术中心和行业重点实验室，国家认定的企业技术中心已达575家，建立了一批产业联盟和公共技术平台。

二、通信业改革发展和奥运保障取得显著成效。实施电信体制改革，电信市场监管得到加强，基础电信市场三家骨干企业实现了平稳重组。TD-SCDMA的发展取得阶段性重要成果，成功为奥运提供商用服务，36项措施已落实21项，二期网络建设全面启动，3年发展规划已经确定。加强无线电集中统一管理，维护了空中电波秩序。全力做好奥运科技研发、通信保障、无线电、信息安全等工作，为成功举办北京奥运会、残奥会做出了突出贡献。

三、深入推进信息化建设。信息技术在钢铁、石化、烟草等行业广泛应用，在上海、江苏、广东等地产业升级中的作用明显。电子政务、电子商务稳步开展，98.5%以上的地市级政府、85%以上的县级政府建立了政府网站。农村信息化广泛开展，涌现出宁夏等一批典型。

2009年

四项举措跟进

李毅中强调说，2009年是“十一五”规划实施的关键年。做好全年的工业和信息化工作，对战胜国际金融危机的冲击，保增长、保发展、保稳定而言，意义重大。

为此，工业和信息化部将重点抓好九个方面工作，与信息产业相关的工作包括：

一、大力支持重点产业发展，调整优化产业结构。其中包括落实鼓励服务业发展的各项政策措施，大力发展研发设计、技术咨询、现代物流、融资信贷等工业服务业，促进软件和信息服务、软件外包等产业发展。

二、抓好科技重大专项和重大装备发展，推动技术进步和成果转化。

加强重点领域技术攻关，抓好科技成果转化。在电子信息领域，重点支持软件、集成电路、下一代网络等关键技术研发与产业化，推动出台新的软件与集成电路产业政策。认定一批国家重大装备工程中心、企业技术中心和行业重点实验室，建立重点产业共性技术服务平台，支持产业联盟、专利池等创新形式。

组织实施科技重大专项，突破一批核心技术。在16个国家科技重大专项中，工业和信息化部组织实施或参与的有9个，包括“核高基”、极大规模集成电路制造装备与成套工艺、新一代宽带无线移动通信网、高分辨率对地观测系统等。

强化标准管理，迅速扭转标准化工作滞后局面。标准是技术的高端。要根据产业发展和行业管理的急需，完善工业标准化运行机制，做好标准与规划、产业政策的协同，促进国家标准与国际标准的衔接。2009年要全面开展标准清理工作，重点清理标龄超过10年的标准。加快制订轨道交通装备、民用船舶、节能和安全生产等一批重点标准，做好4G标准国际化工作。

三、推进传统产业改造提升，促进信息化与工业化融合。

应用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业。发挥信息技术覆盖面广、渗透力强、带动作用明显等优势，围绕工业产品研发设计、流程控制、企业管理、市场营销等环节，提升自动化、智能化和管理现代化水平，促进传统产业结构调整和改造升级。要结合工业技术改造，继续实施信息技术应用“倍增计划”，发展应用电子技术、工业软件、行业应用解决方案，为技术改造和两化融合提供支撑。

指导推进信息化建设。深化电子政务应用，提高已建重点业务系统的应用水平，推动系统间业务协同，推进政府信息共享。继续开展政府网站绩效评估和试点工作。推进农村信息化向纵深开展，推进“三网融合”。开展重点行业的信息化评估工作。推动面向企业电子商务服务的公共服务平台建设，继续实施中小企业信息化工程。

协调维护国家信息安全。推进国家信息安全保障体系建设，强化信息安全等级保护等基础性工作，实施政府部门互联网安全接入工程。加强对政府部门、重点行业信息系统信息安全工作的协调、督促和检查。加强信息安全战略研究，制订信息安全服务管理政策，发展信息安全产业，推广国产信息安全产品。规范电子认证服务市场秩序。

四、推进通信业改革和监管，抓好TD—SCDMA发展。

通信业移动化、宽带化、IP化、融合化趋势日益明显，传统话音业务向综合信息服务转型步伐加快，市场竞争格局出现新变化。进一步深化电信体制改革，创新业务模式，推广新技术、新业务，拓展行业应用市场，壮大提升产业链。2009年，业务总量争取增长15%左右，业务收入增长6%左右。

以发放3G牌照、深化电信体制改革为契机，加快TD发展。目前我国发展3G的条件已经成熟，今年年底或明年年初将发放3G牌照，明后两年预计完成3G投资2800亿元左右。要抓紧制定出台并实施电信体制改革配套监管政策，进一步优化竞争格局。各运营企业要根据自身的发展规划，加快3G网络建设。目前，TD-SCDMA发展到了最关键的时候。政府部门要继续给予强力支持，逐项落实扶持措施。强化运营业与制造业的互动，发挥产业联盟作用，推进核心芯片、终端及测试设备产业化，加强增强型技术研发。运营企业要全力做好二期网络建设，扩大网络覆盖，丰富业务应用，实现大规模商用。

9.社会实践部总结 篇九

会

实

践

部

十

一

月

份

总

结

全心全意为同学服务

时光如箭，岁月如梭。忙碌的十一月已然过去，新的一个月即将在我们面前展开画卷。回首这一个月所经历的风风雨雨，我们获得了很多。十月份的工作虽然有很多，但在大家的共同努力下，我们学院的工作做的井然有序。我部门主要是配合各部门工作和本部门些许工作，做的总体不错。现将这个月来的工作总结汇报如下：

一丶工作内容

1、“男神女神”在我们部门的帮助下圆满的结束。

2、“校园吉尼斯比赛”在整个学生会的主持帮助，同学们的努力下获得了第一名的成果。

3、“广场舞”比赛也在各位的努力下圆满的结束。

我们明确职责，依靠集体的力量，集思广益，脚踏实地，实现目标；

二、工作要点

1、配合好各部门之间的工作，营造各司其职、团结合作的氛围；

2、积极参与活动，营造活跃的气氛;

3、落实完成校方交办的各项工作；

4、积极配合老师发现并解决问题。

在活动中我们不断的进步着，不断地学习着，虽然我们的处事不是那么的丰富，考虑事情不是那么的周全，但我们相信随着时间的积累与不断地学习，对于今后的工作与学习我们充满信心，我们也会怀着积极向上的良好态度与精神一直努力着。

通过这几次的活动也提高了我们部门的办事效率，在那些大型活动中让我们部门的成员们学会了很多、也体会了很多、对社会实践部有更进一步的了解，全心全意为同学服务

在工作中也有进一步的提高，同时也提高了我们部门成员们得与人交流能力与工作方面的经验。

本月份的工作总结基本就是这样，在十一月份快过去之际部员的考核期也将结束，期待下个月我们部门能做得更好，更进一步！

全心全意为同学服务

社会实践部

吴秉真

10.实践部总结---黄寿超 篇十

青年志愿者协会

实践部

部 门 总 结

实践部：黄

寿

超 时间：2012年1月3日

武汉工程大学青年志愿者协会实践部

别是对于那些刚进大学满怀理想的同学们，我很高兴我有这么一批热情高涨的干事，在面试时每个人都道出了心中的想法和热情，但根据以往的经验，干事们来大学过了几个月的时间热情就会慢慢减弱，但我很庆幸，志愿实践部的干事们一直都充满热情，除了少数几个稍微有点“懒”。

在部门内部建设中，我的理念是部门就是一个家庭，大家彼此都是亲人都是兄弟姐妹，部门第一次开会结束后我们就开展了几个心素拓展活动，让大家很快就融入了这个集体。然后我们也举行了部门聚餐等等活动。在内部建设的各项举措中，我个人最看重的是与干事聊天，聊天这种形式是一种心灵的对话，说的内容不仅仅是部门工作的事，更多的是聊大学生活的苦恼激情与理想，让干事们觉得我在他们面前不是一个有阶级性“部长”，更多的是一个大哥哥或一个贴心朋友。这样的团队才是最有凝聚力的，才真正像一个大家庭。

刚才提到的是部长与干事的感情建设，当然，部长与部长之间的建设就更为重要了。我也很庆幸我能有徐豫欢、毛丽萍这两位同事，在这一学期的工作中，他们都很努力的工作。我个人的理念是部长没有正副之分，大家都是平等的，都是一起为部门效力的！我希望我们几个能够继续努力，把我们部门建设得更加强大！

一个的力量或许难以有什么成就，但一个很团结的团队凝聚在一起，其利断金！团队！团队！团队！

三、不足及措施。

武汉工程大学青年志愿者协会实践部

一如既往的加强部门的内部建设，增强团队凝聚力！对部门内部进行重组，加强工作效率。培养优秀干事，为下一届大号基础。活动力求创新和亮点。活动:有待进一步确定。

不尽的努力定会创造更辉煌的成绩！志愿实践部加油！！

11.实践部总结 篇十一

当采煤机沿工作面割煤时, 每次割完工作面全长后, 工作面煤壁就向前推进一个截深的距离, 每割完一刀后, 需重新将采煤机滚筒切入煤壁, 推进一个截深, 这一过程工序称为采煤机的“进刀”。采煤机进刀方式选择合适与否, 直接影响着综采设备效能的发挥。

莲盛煤矿自装备综放面以来, 先后采用直接推入法进刀和滚筒钻入法进刀方式, 存在着较多问题。在特厚煤层大采高4102综采放顶煤工作面, 根据该工作面地质情况、开采技术条件和综放生产实践情况, 尝试采用采煤机端部割三角煤斜切进刀方式, 着重解决采煤机割煤、进刀方式、放煤、移架等工序间存在的衔接失调问题。实践结果表明, 在该矿井地质条件和开采技术条件下, 端部斜切进刀方式与以往采用的进刀方式相比, 体现出较多的优点。

1 工作面概况

莲盛煤矿4102综放工作面是一次采全煤厚放顶煤工作面, 工作面走向长620 m, 可采走向长407 m, 倾斜长150 m, 可采储量960 150 t。开采太原组4#层煤, 根据本井田已掘巷道、钻孔揭露的煤层资料综合分析, 预计煤层厚度9.2 m~12.4 m, 平均11.25 m左右, 煤层普氏系数1.2~1.5, 煤层赋存较稳定。煤岩层走向北西, 倾向北东, 倾角在3°~8°, 局部有1层~2层夹矸, 夹矸厚0 m~0.3 m, 煤的自燃倾向性等级为Ⅱ级, 属自燃煤层, 煤尘有爆炸危险性。煤层顶板为山西组基底 (K3) 砂岩, 岩性主要为灰白色中粗粒砂岩, 含砾及煤屑, 距煤层0 m~3.77 m, 局部为泥质砂岩, 有时有炭质泥岩伪顶。底板多为泥岩、砂质泥岩、细砂岩。

4102综放工作面循环进尺为0.6 m, 采高控制在2.8 m~3.0 m;放顶煤厚8.25 m, 平均采放比为1∶2.5, 沿底开采。

工作面装备的主要设备有国产MGTY200/500-1.1D型电牵引采煤机, 采高1.6 m~3.0 m, 额定电压1 140 V, 生产能力1 400 t/h, 截深0.63 m, 牵引速度0 m/min~12 m/min;基本支架为ZF7200/20/32四柱支撑掩护式低位中型放顶煤支架, 共98架;为便于工作面两端头的顶板管理, 两端头各配置2架过渡液压支架, 型号为ZFG-8000/20.5/33;同时装备有SGZ—764/400 (双中链) 型前部运输机;SGZ760/630型后部运输机;SZZ-800/250型桥式转载机;PLM2000型轮式破碎机;DSG100/50/2×110型可伸缩带式输送机等配套设备。

2 采煤和放煤工艺简述

a) 采煤工艺。采用综采放顶煤工艺。采煤机工作面端部斜切进刀, 双滚筒单向割煤, 往返1次进1刀;采煤机滚筒螺旋叶片落煤, 操作支架尾梁放顶煤, 前、后部刮板输送机运煤, 液压支架支护顶板, 全部垮落法管理顶板;b) 放煤工艺。4102综放工作面切眼推进6 m后既可开始放煤, 距停采线15 m时停止放顶煤。正常情况下随着支架的前移操作尾梁、伸缩板放顶煤。依据临近矿井面生产经验, 本面采用采放平行作业、一采一放多轮间隔放煤的放煤工艺, 循环放煤步距为0.6 m;c) 工序安排。煤机下行:割煤→移架→推前溜→放煤→拉后溜。

3 采煤机进刀工艺

采煤机进刀采用端部自开缺口、斜切进刀的方式, 斜切进刀段长度为25 m, 进刀深度0.6 m。a) 采煤机向下割透端头煤壁后, 在距采煤机后滚筒3架支架的位置起开始正常移架推溜, 要求达到刮板运输机弯曲段不少于15m。将2个滚筒的上下位置调换, 向下进刀, 采煤机斜切进刀25 m后达到正常截割深度 (即0.6 m) , 并按要求推移刮板运输机至平直状态;b) 将2个滚筒的上下位置调换, 向下 (上) 割三角煤至割透端头煤壁;c) 割完三角煤以后, 将2个滚筒的上下位置调换, 采煤机空机返回, 进入正常割煤状态。

采煤机进刀示意图详见图1。

4 技术要点

a) 采煤机向下正常割煤, 采用前滚筒在上部、后滚筒在下部的方式, 直至割透下端头煤壁;b) 采煤机进刀向下正常割煤时, 自上而下滞后采煤机后滚筒3架~5架移架 (顶板破碎时可紧跟前滚筒移架) ;c) 工作面煤层厚度平均11.25 m, 煤机采高2.8 m~3.0 m, 滚筒截深为0.6 m, 支架有效支撑高度2.0 m~3.0 m;采用“四六”制作业方式, 三班生产, 一班检修;d) 采煤机必须沿底割煤, 保持采高在2.8 m~3.0 m, 机头、机尾要与正巷顺平, 顶底要平, 不留伞檐。同时应根据煤层厚度合理控制采高在规定范围内, 有效采高应低于支架最大结构高度200 mm~300 mm, 大于支架最小结构高度300 mm;e) 工作面要求达到动态质量标准化“三直、二平、一净、二畅通”的质量要求。

5 应注意问题

a) 采煤机开机进刀前应首先检查采煤机。各部位螺丝要安全完整, 滚筒截齿要齐全锋利, 操作手把、急停手把和按钮要灵活可靠, 油位要正常, 冷却管路要畅通, 电缆卡子要连接良好。然后发出开机信号, 等机道滚筒周围5 m之内无人员后方可送电开机进刀;b) 采煤机进刀及割煤时, 注意顶底板、煤层、煤质的变化和刮板输送机载荷的情况, 随时调整牵引速度及截割高度;c) 采煤机在进入两端头时, 跟班队长应指定专人进行监护。只有在端头顶板维护完整、单体支柱全部撤除、电缆管线吊挂整齐且固定牢固、各种杂物清除干净、人员全部躲避到安全地点后方可开机。开机前两巷不得有人正对滚筒, 以防甩出物品伤人。人员在滚筒周围作业或更换截齿前, 采煤机司机要先摘掉滚筒离合器并断电, 严格按照作业规程和安全规程的有关规定执行;d) 采煤机在顶板条件差的区域割煤时, 必须放慢割煤速度, 当出现顶板漏顶时要及时返机, 必要时必须停机移架或超前移架, 且割一架, 移一架。移架、割煤时, 人员必须在架箱里进行操作。当机道梁端片帮严重、漏顶、冒顶时, 必须在煤帮支设好临时支护方可降架移架, 否则, 严禁降架移架;e) 在遇到地质构造或工作面条件发生变化时, 应适时调整进刀工艺。

6 实践效果

与以往采用的直接推入法进刀和滚筒钻入法进刀方式相比, 采煤机端部斜切进刀工艺具有比较明显的优点:a) 可充分利用采煤机自动装煤, 工序配合比较简单, 工程质量容易保证, 采煤机牵引阻力小, 有利于降低采煤机事故率和提高采煤机开机率;b) 很好地解决了工作面顶板管理和劳动组织不合理的状况, 改善了工人的劳动条件, 提高了劳动效率, 降低了材料消耗, 吨煤成本明显降低, 缩短了循环作业时间;c) 可实现采放平行作业, 放煤效率明显提高, 工作面单产得到大幅提升, 加快了综放面推进速度, 实现了工作面安全生产, 高产高效。

7 结语

通过在莲盛煤矿4102低位放顶煤综采工作面端头斜切进刀实践, 表明在低位综放面采用端头斜切进刀方式具有工序配合比较简单、综合管理得到大幅提升、采煤机开机率高、工程质量容易保证、循环时间缩短、工艺和工序协调集约等优势, 实现了安全低耗、高产高效, 为类似开采条件综放面采煤机进刀方式的选择提供技术借鉴。

摘要：就莲盛煤矿4102综放工作面低位放顶煤综放面端部割三角煤斜切进刀采煤工艺技术作了初步阐述, 为类似开采条件下综放面采煤机进刀方式的选择提供技术借鉴。

12.实践部工作总结 篇十二

(一)基础工作

本学期，在院团委的具体关怀和指导下，社会实践部积极、认真地完成了学校安排的各项工作。

1、内部的招新工作

学期初(九月中旬)，新一届学生会社会实践部招新工作在院领导和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次新成员的加入为我院社会实践部的集体工作注入了新鲜的血液，使今年社会实践部的各项工作能够高质高量地完成。

2、加强部门内部建设

学生会是同学们充分发挥“三自”作用的平台，是学生实现自我管理，自我进步的有效途径。学生会建设改革是学院保持快速发展的重要方面，一直受到学院高度关注。招新工作完成后，我部成员便积极投身于部门的内部建设之中。首先是开展内部例会、内部交流会，制定内部工作制度，增强内部的交流，充分调动大家工作积极性，并针对大家提出的建议，不断修改工作方式，创建让大家满意的学生会。无规矩不成方圆，通过召开内部例会，让新成员在实际工作中注意理论联系实际;其次是安排10级新成员参加主席团扩大会议，主席团扩大会议对社会实践部的新成员来说意义重大，可以让他们从中学到更多为人处事的道理，并增强对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在部门的工作中也体现的淋漓尽致。社会实践部的宗旨和目的始终是为同学们服务，献出自己的力量，同时，我们也将全力配合学生会其他部门的工作，使学生会更加有条不紊地发展。

(二)具体活动

1、配合文体部举办“庆国庆、迎新生”联欢会

20xx年9月31日，为迎接10级新生的到来，我部配合文体部举办了“庆国庆、迎新生”联欢会。在此次活动的彩排及演出过程中，我部主要负责催场工作，虽然我部的工作人员都在后场，但这丝毫不影响我们的工作热情，我们用我们的活力，用我们的自信为此次活动画上了一个完美的句号。

2、协助宣传部、网络部举办第三届书法、绘画、摄影征集大赛

琴棋书画不仅在古代是一个高尚情操的展现，在这个日新月异的社会中同样也是一个人情操的展现。书法、绘画、摄影不仅仅是一门艺术，更是一种修养，一种潜在意识的培养，拥有这些，我们可以更加自信的展望未来。在宣传部和网络部举办第三届书法、绘画、摄影征集大赛的过程中，我部积极配合他们完成了对所征集作品的初选以及复选的工作。

3、协助东校区社会实践部举办“无偿献血、情暖校园”献血活动

昆明血荒，举国协力。为响应国家政策，我部协助东校区学生会社会实践部举办的大型献血活动取得了圆满成功，在活动中我部成员表现积极，对此次活动进行了宣传，积极组织同学们抵达鲜血现场，并为献血者提供了优质的服务。通过此活动，我部同学也向那些生命垂危的人献上了一份爱心。在昆明血荒这个特殊的时期里，此次活动的意义不仅仅在于为血荒地区鲜血，而在于此次活动唤起了大学生及社会公众对弱势群体和受灾地区的同情和关注。此活动在护理学院的月刊及网页上均有报道，并得到了郑州大学校报、大河报等多家媒体的报道，不仅使活动在社会上取得了良好的反应，也提升了我们郑州大学护理学院的知名度。

4、配合东校区文学部举办“与国际接轨，作文明学生”祝福广州亚运会图片资料展

为支持亚运会工作，使同学更方便的了解亚运会，我部协助东校区文学部举办了“与国际接轨，作文明学生”祝福广州亚运会图片资料展，活动中，我部同学搜集了一些好的图片和活动照片进行展示，加深了同学对亚运会的了解，让同学们及时掌握亚运信息，激发同学们的爱国热情。

5、完成了学生会干部礼仪素质培训的策划

为了进一步提高我院学生干部队伍整体素质和工作能力，锻炼和塑造一支品质好、作风硬、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，培养学生会的主力干事，使新生干事对学生会的总体规划有一个更具体的了解，加强干事的组织与策划活动理论知识的学习，让他们在以后的活动中能更好的借鉴这些经验，将活动办的更完善，学生会计划举办干部素质培训活动，为此，我部完成了礼仪素质培训的策划书，并制作了相应的ppt，以便干事们更好地学习。

6、举办“阳光系感恩，真爱献恩情”爱馨敬老院走访活动

“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”，这是中华民族的传统美德，在今天这个老龄化的社会里，我们更应该关爱老人、理解老人、呵护老人，因此，我部举办了“阳光〃真爱”爱馨敬老院走访活动，这是我部连续几年来举办的活动，活动在校团委老师的支持和广大学生的积极参与下，取得了圆满成功。

7、积极协助宣传部宣传、文学部举办的“做文明考生，创零作弊班级”演讲比赛

在宣传部、文学部举办的“做文明考生，创零作弊班级”演讲比赛中，我担任了复赛的评委，并于决赛中主要负责比赛会场悬挂条幅的工作，决赛于晚上7：00正式开始，社会实践部所有成员4：30便抵达会场，为活动的顺利进行打下了坚实的基础。

8、完成了元旦联欢会的策划书

13.实践部部门工作总结 篇十三

工作总结：

本周我部主要针对校学生会权益部和联络部联合举办的辩论赛联谊活动进行充分的赛前准备。在各比赛前期，我部均开会认真对干事进行辩手选择，同时在开会前期各干事均需做出对辩论赛的认识和理解，思考在辩论期间可能发生的情况，并需做出相应的应对方法，为了在赛场可以积极冷静沉着应对。开会期间，认真选出相应辩手来对抗下一对手。选出辩手后，辩手和其他干事均需在赛前进行充分的资料准备，认真考虑赛场应对方法和策略。针对资料较少辩题，我部各干事均积极开通智慧大脑，想出应对的办法和步骤，同时在各方面获取资源，比如上网查询，当地考察，和请教他人等，都表现积极踊跃，大振士气。所谓知己知彼，方能百战不殆，在赛前我部得知对手情况，均积极分析对手，做到全面分析对方底细，对对手上一场的表现对出相应总结，获取经验教训，积极为我方辩手想出应对方法和策略。考虑到辩题的难易程度作出相应反应，并同时对现场环境进行踩点分析，认真考虑现场可能出现的情况，并作出相应方法与策略。以上方法步骤以及策略均需做到天时，地利，人和之战略思想，只有这样才能过五关斩六将，不出意外，我部在各辩手的沉着应对下和赛前各干事进行充分的资料准备的情况下，在赛场勇敢应对，表达的沉着冷静，落落大方，慷慨激昂，最终杀入辩论赛总决赛。这是团队的协作精神，这是在社会主义制度下的团队协作精神，表现了社会主义的科学道理。

工作计划：

我部考虑到学生会应多一些活动，用以加强各部门的联系，让整个校学生会成为建工学院一个温暖的大家庭，最重要的是积极培养各部长干事对社会的了解，更加适应社会环境，满怀热情地涌入多姿多彩的社会。所以我部决定还需策划一个联谊活动，用以用以加强各部门的联系，为学院贡献更多的人才，让人们感受到建工学院的活力。

如今活动情况已经在开会期间发放，我部各干事均积极开通智慧大脑，想出适合如今的活动主题，同时多手段的搜索各方资源，为活动的成功举办打下基础。考虑到活动的重要性，我部各干事均冷静考虑，为这次活动的前期工作做好充分准备。

以上是我部的工作总结和工作计划，谢谢！！！

实践部部门工作总结2

时光流逝，不经意间，本学期工作已经告一段落了，在这个学期中，实践部作为学生会的组成部分，在团委的领导及自身的努力下，积极配合各项活动的开展，实践部新老干事团结协作，勤劳踏实，思维活跃，在学生会发挥着他们的才能。但这学期由于一些原因，活动少了几个，因此有几位新来的成员没有负责完成任务。回顾这一学年的实践部工作，有成绩也有不足，现就将过去的一个学年工作总结如下。

20xx——20xx学年上半学期：

1、迎新活动

在新生踏进校园的那天，我们实践部积极帮忙迎新工作，采购迎新物品，实践部成员各个主动帮助新生熟悉环境。

2、运动会相关准备

在这个学期中，我部主要参与了运动会的准备工作，购置物品，包括水，教工食品，运动员马甲服装，并且联系制作了条幅、运动会入场式举牌等等。实践部成员志愿服务运动员，送水，领进场等。

3、配音比赛相关准备

我部成员积极配合学习部的工作，购置所需的证书等物品。

20xx——20xx学年下半学期：

1、配合宣传部

我部配合宣传部进行宣传活动做准备，为其购买了颜料和海报纸。

2、科技节比赛相关准备

我部配合学习部举办了科技节手抄报比赛。在比赛前，我们购买了证书，装饰品等；比赛结束了，我们负责购买了获奖者的奖品。

总的来说，这学年实践部的工作都顺利完成，但实践部的发展还存在一些不足，需要以后及时改正。

实践部部门工作总结3

在20xx~20xx年这半学期的中，燕山大学学生会权益实践部继续本着“植根同学，以求生存，至真至善，力求发展”学生会宗旨，为广大同学服务，在这个工作中，我部进行了食堂卫生检查、吹风机问卷调查等特色活动，在食堂卫生检查中，我们联系了各院的学生会并征集了广大同学对于食堂卫生的意见及建议，对食堂卫生进行了重点有针对性的检查;对于浴池安装吹风机问题，我们通过发放调查问卷的形式，广泛的调查同学们对于浴池安装吹风机的建议，并积极与后勤集团进行沟通。与此同时，还开展了联系后勤对于宿舍问题的反馈及对于学校同学遇到侵权问题的调解，通过郝俊俊的事例提醒广大同学注意传销的危害及等一系列的常规工作；此外，在与各部门的配合中，我部协助学习科技部“潮汐杯”活动及在“华燕之声”活动中负责前期的检查座位及活动现场的二楼安保。

我们与新一届部员一起在其他兄弟部门的积极配合下顺利完成计划任务。在这一系列的活动中身为部长的我不仅要做好自己的本职工作，还要将自己的一些工经验与部员分享，调节好部员们之间的关系，保证我部成员之间的.团结，增强彼此之间的信任感,让他们在学生会这个大家庭中感受到温暖。我们与部员一起面对工作中所遇到的各种困难团结一致、无所畏惧。诚然,在这一学期的工作中发现自己仍有很多的不足，需要不断的去学习，向其他部长主席团汲取工作经验，为做好学生会的工作而努力。

首先是在宣传方面,应增大活动的宣传力度,扩大权益实践部的影响力,其次,在活动举办过程中,对遇到的困难准备不足,对突发问题考虑的不够全面,这在一定程度上影响了活动举办的效果;同时,本学期的都是在原先基础上进行的改进,对活动的创新不足,于每一次活动举办之后,及时地对活动中的优点和不足进行总结和反思,从每次活动中学习经验,同时在下次活动中弥补不足,应该以此为契机进行更好的创新,更好的提升能力和部门整体的影响力。

这一学期就要结束了，静下心来想想在权益实践部工作的点点滴滴，心里充满了感动，我们遇到困难从不退缩，知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。我部的各成员的合作意识得到了加强，整个权益实践部就像一个大家庭，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在其中的人都感到莫大的骄傲和自豪。在这半年里我们只是做了一些扎扎实实的小事，但也学到了很多，在这点点滴滴的小事中，我们学会了将广大同学利益放在首位，真正的办实事，做实事，为大家服务。

实践部部门工作总结4

我院于6月中旬为毕业生举办“送毕业生晚会”，在晚会举办之际，我部门为我院晚会相关需要筹。赞助和提供后勤保障。

达成协议的赞助商：

（1）“合肥黑牛饮料有限公司”为我院送别晚会提供20xx元现金赞助，以及20箱饮料

（2）“合肥健力宝公司”为我院送别晚会提供1000元现金赞助，以及10箱饮料，50个水杯，60个水壶，10把遮阳伞

（3）“安徽在路上校园文化传媒有限公司”为我院送别晚会提供800元现金赞助

（4）“合肥嫉妒摄影”为我院送别晚会提供主持人礼服4套

（5）“新名剪造型连锁”为我院送别晚会提供演员发型100个，化妆25个

（6）“美洁化妆品公司”为我院送别晚会提供800元礼品赞助

暑期实践报告评比活动

我院举行全院学生暑期实践调查活动，我部门帮助学院进行实践活动动员、相关文件发放以及实践报告收。并参与评比工作。

开学两周内，全院各专业负责人收。齐各专业的实践报告统一交至院团总支，由我部门对所有报告进行初评，经过2天的认真评比我部门筛选出优秀的实践报告并交至学院领导再次审核，最终评选出获奖的选手，并选派其中最优秀的作品送至校团委参选。

校运动会赞助活动

安徽农业大学于20xx年10月29日至31日举行安徽农业大学第四十四届田径运动会，我院田径队参加比赛。在我院田径队参加比赛之际，我部门为我院田径队筹。赞助和后勤保障。

达成协议的赞助商：

（1）“百汇数码城”为我院参加运动会提供400元现金赞助

（2）“云南白药集团股份有限公司”为我院参加运动会提供15套云南白药喷雾套装，30支水杯，30支圆珠笔

（3）“音乐之声”为我院参加运动会提供500元现金赞助

院迎新晚会赞助活动

我院于12月3日举办“迎新晚会”，在晚会举办之际，我部门为我院晚会相关需要筹。赞助和提供后勤保障。

达成协议的赞助商：

（1）“华纱精致婚纱礼服”为我院迎新晚会提供主持人礼服

（2）“玫琳凯大中国区域合肥361工作室”为我院迎新晚会提供16位演员精妆

（3）“烦恼丝美容美发”为我院迎新晚会提供25位演员造型

（4）“欧洲花园女子生活馆”为我院迎新晚会提供400元现金赞助

（5）“卓越兼职”为我院迎新晚会提供门票制作，30张会员卡，20名贫困生兼职岗位

（6）“四季青服装城”为我院迎新晚会提供4000元现金赞助，所有演员演出服装

实践部部门工作总结5

开学一个月后，我报名参加了校学习实践部，前后共进行了三次面试，还有一次很长时间的考察期，我终于被学习实践部录取了。

回顾自己走过的路，感慨万千。学习实践部已经成为我大学生活不可或缺的因素。

还记得刚开学的时候，自己什么也不懂，误打误撞，报名了学习实践部。第一轮面试，顺利通过，我学会了如何写自己的简历。这也是我人生的第一份简历。简历需要的不仅是自己的基本信息，更需要自己的优点缺点分析，以及对这个部门的了解及看法。面试时告诉自己要面带微笑，不能紧张。在面试过程中，我还认识了一位来自医学院的同学，后来他也被录取了，感觉很高兴，至少，在这个部门，我还有认识的人。我知道，不论在什么时候，都要平易近人，说不定什么时候你偶尔遇到的人会成为你知心的朋友。

接着是第二轮的面试，记得很清楚，早晨九点面试，离开宿舍的时候，我还和同学说，等着我，十点左右我就回来了。结果，我们一直面试到晚上八点。这可能不算是面试吧，说实话，感觉是培训。师姐给我们讲怎样写策划，然后分组抽题目写一份策划。我们的策划是关于英语四六级讲座的，我很庆幸我刚开学的时候去听了一个关于四六级的讲座，所以我们小组的人写流程就不是那么艰难了。我，杨丽丽，翁伟斌，还有彭光锋负责写资源，我们找了一个教室，在那里讨论了一上午，思维的火花相互碰撞，虽然很累，但感觉很充实。中午我们四个人一起去吃了一顿饭，我们来自不同的省，不同的学院，却能聚在一起，感觉特别有缘分，下午，我们开始整合我们的思维，完成了我们小组的任务。后来，我们四个人都被学习实践部录取了，感觉好强悍。通过这次面试，感触最深的是团结。一个团队必须团结，这个机构才能正常运行，就比如我们的小组，即使有不同的观点，仍互相尊重，团结在一起，共同完成任务。当然，收获最大的是怎样写策划，虽然只是初次接触，但学到的东西，特别有用。在后来的工作中，我们仍用到了写策划这一技能。

第三次面试，是一个漫长，痛苦，却又快乐充实的过程。我们的考察期是整个国学月活动。我的第一份工作是策划。到网上，到图书馆查阅了好多资料，因为，如果自己都不知道国学是什么，那么就没有资格搞国学的策划。策划也是分小组进行的，我和周凡分到了一个组，我们的任务是写除了流程以外的部分。都是很琐碎的项目，但是也并不简单。我们查了好多资料，各自先写了一份，然后和周凡整合。在此期间，我和原本素不相识的周凡结下了深厚的友谊，在共同工作的过程中，我们互相了解，感到她是一个很认真，又很细心的小姑娘，我以后的工作搭档就固定为她了。不出我所料，她也被录取了。

接着，比较大的事情是做展板，因为国学月的第一个活动展览没有拉到赞助，所以板子需要我们自己出。有些事情不自己去经历，永远也不知道其中的艰难。做板子我们需要做的工作很多，铺白纸，想内容，没有一点艺术细胞的我竟然拿起了画笔，当然，我只能用它涂一些简单的东西，比如给花瓣描个色什么的。但是，自己参与了，虽然活很小，耗费时间很长，但是我知道了调色的话红色加紫色家白色等于天蓝色，还是蛮有收获的。

我做的最多的工作是抬展板了，自己虽然是女生，但是学习实践部的女生是用来当男生用的，男生可以做到的，女生也可以做。当我们把所有展板抬到新教大厅，内心特别激动。我拉着我的同学说，你看，这个板子，是我们学习实践部弄的，很棒吧，那里的颜色还是我涂的呢。

国学月第一个活动我们需要给那些画镶边，以前从来没有干过这种工作，感觉异常兴奋，看着那些特别漂亮的国画，把它们镶到展板上，就感觉那画是自己画的一样。展览我们做的很成功，好多人都去参观展品，当我拿着透明胶带去修那些没有贴好的画时，看到如此场景，感觉特

别自豪。当然，这个活动结束后，我们要把自己亲手粘的画再斯下来，心里那个难受啊，好多画都有破损的地方，文学艺术学院的那个同学心疼的啊，感觉他眼泪都要掉下来了。

展览结束，随之而来的是免费看大片活动。我还拿着那张海报贴到我们宿舍楼，结果第二天楼管阿姨就在上面贴了一张什么通告，感觉很生气。电影播放之前，我搞到两张票，是学习实践部内部成员的，而且一张票就顶一名牌商品八十多块钱，我那个兴奋啊，结果，我们院要进行大合唱，没去成，我就把两张价值160多块钱的票乖乖的送给同学了，我那个心疼啊。没有参加这个活动感觉很遗憾，失去了看大片的机会，如果有下次，我会风雨无阻的去看孔子。

最后一个活动就是国学晚会了，晚会的节目和策划上写的有明显的不一样，这说明理想与现实有很长的一段距离。这个活动彩排的时候我们正好上专业课，请不了假，所以没去。第二天正式表演的时候自己竟然不知道干什么，于是就成了机动组成员。于是，又去抬了块板子，接着，几乎没有我的工作。我就在看节目。感觉节目不是自己预想的那么好，似乎准备不是很充分，很多动作都不是很整齐。话筒准备的也不是很充分，那么多的人上去诗朗诵，结果只有四个话筒，看起来很别扭。这次晚会我知道，一台光鲜亮丽的演出，付出最多的不仅有前台的演员，还有后台默默工作的工作人员。只有他们在灯光，音响，话筒，道具方面的积极配合，前台的视觉效果才那么完美无缺，后台的工作人员很辛苦。

写完自己在学习实践部走过的路，感觉自己学到的东西确实不少，现在想起来，自己当初的误打误撞是多么的正确。希望自己在这条路上能越走越远吧，学习更多的东西，加油！

实践部部门工作总结6

一、近期工作总结

近期实践部主要开展了尊师活动、暑期三下乡后期资料上交、暑期社会实践报告的收取、千村万乡环保科普行评优资料上交及编辑、团委干事招新等一系列工作，其中，发现很多问题，当然也有许多收获，最重要的是结果都非常成功。

首先是尊师活动，由于学校今年决定不搞尊师一条街，所以实践部决定以送花和贺卡的形式来进行。总体上说，尊师活动是成功的，但是在许多方面还是出现了问题。第一，尊师时间没有安排好，导致活动显得比较仓促。第二，预算不准确，对当时物价没有做深入调查。第三，反馈没有做好，导致送花当天出现许多紧急任务。当然，这次活动也有值得以后学习的地方，那就是宣传到位，形式多样，营造了很好的尊师氛围。希望在以后类似的活动中可以有创新。

其次是暑期三下乡资料的上交，今年我院有7支队伍通过审核，其中6支公费队伍，1支自费队伍。（历年最多）各支队伍都在指定时间上交了资料，且本次活动形式多样，意义深远，使各支下乡队伍都得到了锻炼和学习。上交资料质量比较高且具有许多视频图片资料，非常具体的反映了此次三下乡的成果，达到了服务社会的任务。

之后便是千乡万村环保科普行活动，这是我们部门第一次承办这次活动，总体上说，成效显著，硕果累累。实践部从活动策划开始参与并组织了整个活动。本次活动可以说取得了巨大成功，主要归结为：第一，策划有条不紊，组织井然有序；第二，对突发情况应对自如；第三，宣传到位，影响力较大，不仅有我们学院队伍，还有林学院队伍的参加；第四，与上下级组织联系得当，使整个工作在上传下达方面做的非常好；第五，增强了部门和整个团委的影响力。不足之处在于，对于该类活动经验不足，有时会显得手忙脚乱。对于这些失误我们会在之后的工作中进行改进和调整。

再次是暑期社会实践报告的收取，一言以蔽之就是：高效完成。之后，我们会在十月之后评选出优秀实践报告。

最后是团委干事招新工作，本次实践部共招新干事7名，其中3位男生，4位女生，达到了原定6人的招新目标，留任干事2名，新干事素质还待观察。

二、之后工作安排

实践部在之后的工作中首先是要协助组织部搞好团日设计大赛，也希望可以在此次活动中锻炼我们部门的新干事。

11月份实践部会组织开展公务员模拟考试，预计在去年的基础上更好的做好宣传和组织工作。

还有就是关于江门杰士农科有限公司赞助活动的问题，实践部会在适当时间进行策划、组织等工作。预定在本年内完成此次活动。

实践部部门工作总结7

随着本学期的尾声的临近，本学年的工作将在此结束。在过去的一年中，尤其在部长的正确带领下，我们各成员的能力都有显著地提高，实践部也得到了系领导和同学们的认可与支持。我在工作中也出现了许多的不足，将学年工作总结如下：

一、青年文明示范岗

文明示范岗是该部门的最基层也是最重要的工作。部长经常教导我们从小事做起，从刚开始的查岗，到查岗的负责人，体会很多。出现问题，去寻求办法来解决，合理的安排成员查岗。下班级把事情讲清楚、说明白。以便书里的进行查岗。但也出现过班级提出异议，负责人督促工作不到位，在此我做深刻的检讨。

二、永定区儿童福利院

社会儿童福利院是我们实践部的一个家。那里的每一个孩子都需要把我们的帮助，用我们的爱心去帮助。不光自己去福利院，有有带班级去福利院慰问，关心儿童，不仅给他们带来了生活用品和学习用品，更重要的是给他们带来了不少的快乐。在“六一”期间，给福利院儿童带去了问候。

三、大学生勤工助学

大学生勤工助学是实践部不可缺少的板块，在部门发挥着极其重要的作用。在进入部门的一学年当中，也开展了不少社会实践活动。在上期的啊“十一”期间，这期的“五一”期间，都有积极参加社会实践活动，经过几次的兼职经历，学习、经历都更加丰富。通过与各店的经理寻求，让我有了更好的自我推荐能力，做到怎样合理的表达出自己的意愿。再者，为的游园会拉赞助，虽然成果不明显，但经过这次活动，我从中体会到，互惠互利，捉出经历所想到的效益，更重要的是让素不相识的人表达意思，交际能力都有明显进步。我希望在下学期这一板块更加重视。

四、公益活动的开展

在大学生活中没有做过公益活动会很遗憾。但我做过。张家界流动着一份爱心，爱心联盟组织的活动遍布在市区的每个角落。我很荣幸的做过义工，宣传母亲河的污染情况，为贫困儿捐款上学，看着那些贫寒的儿童渴望上学，为了更好的唤起市民的爱心，让我更加珍惜现在美好的机会，此外我还参加了爱心联盟“爱心公演”的义工活动。

在下学期，我将与部门成员保持良好的工作态度，迎接新学期工作的到来，并通过学校的各类形式、多样的活动来丰富课余生活。

我相信实践部成长得越来越好，工作更具特色。

实践部部门工作总结8

这一年中，实践部在英文团学扮演着重要角色。一方面协助两大活动的展开，分别是：协助院运会策划搬运桌椅，组织团学学生有秩序地完成搬运工作；创新筹办院迎新晚会的摊宣。我们注重细节，与其他部门团结协作，促进了各大活动的顺利进行。

另一方面，我们也致力于实践部的精品活动：企业之行、三下乡表彰大会、三下乡队长队员招募、三下乡基地拓展。实践部组织学院三下乡社会实践、汇总各社会实践队伍材料、开展社会实践活动评定工作以及展示队伍实践成果。

三下乡表彰大会旨在回顾和总结在过去一年的暑期“三下乡”社会实践活动，展示在活动中取得的累累硕果，激发同学们的参与兴趣。在三下乡基地招募中，今年实践部成功为学院新增了两个基地：河源市东源县仙塘中学以及湛江市南三二中，为英文学子提供了更广阔的社会实践平台。

另一特色精品活动————企业之行，在实践部的组织领导下，英文学子参观了广州风行乳业股份有限公司参观，实地了解技术与教学的结合。