小学4月文明创建总结

小学4月文明创建总结（精选10篇）

1.小学4月文明创建总结 篇一

清明节防火应急演练总结

为进一步提高中小学生消防安全意识和自防自救技能，增强中小学生应对灾害情况下的应急处置突发事件的能力、在遇到火险时逃生、自救能力，我校于4月10日下午队会按照《小学防火应急演练方案》进行了消防应急演练。现将活动情况总结如下：

一、高度重视，安排周密，积极做好消防安全的宣传工作。

1、准备工作

只有思想上重视起来，安全行为才有保障。

本次演练将疏散区域分成四个安全通道，一个大疏散区，每个楼道口、安全通道、疏散区都有教师负责安全。参与教师分成协调组、后勤保障组、疏导疏散组、宣传组、场地安置组，责任明确，分工细致。

2、活动时间

本次演练活动时间从4月10日下午15时20分至16时00分结束，演练中，从报警哨声响起到学生全部从教室撤离到校园安全区域，历时二分钟。整个演练过程做到快速、安全、有序。

二、实施过程

1、安全知识教育及组织安排

下午15时20分，各班通过电视学习消防安全知识宣传片，班主任给学生讲解安全知识及自救措施，对假想的突发火灾进行具体指导：学生到室外确认疏散通道及安全场地;学生在教室演练迅速按组站队，从安全出口出去，并练习用毛巾或衣袖掩鼻等自救动作。

2、逃生、自救、互救 15：30，警报拉响，演练开始。学生迅速有序出班，以队列形式两列并排下楼，队中有班主任维持秩序、应急疏导，队后有带班教师断后。学生没有惊慌失措的喊叫，无一人摔倒，无一例踩踏事件。集合完毕，班主任此次演练进行了小结。并正确的使用了灭火器，并表示这次消防逃生自救演练圆满成功。

三、取得的成效

1、演练活动锻炼了师生在紧急情况下的应变能力，还让同学们学到了许多安全自救知识，了解紧急情况下逃生路线。师生的消防安全意识有所增强。

2、演练过程中，学生的遵守纪律观念、“一切行动听指挥”观念经受了考验，班级集体荣誉感得到了升华。

四、存在的不足

多数学生只是行动迅速，对于捂口鼻等措施还视同游戏，演练不够到位，不够真实，效果不是太好。

五、建议

灾难不分时间，残酷无情。本次演练只是模拟在上课期间发生火灾，演练是在预先的安全安排下进行，所以非常成功。而课间、课外活动期间等时段，更是灾情容易发生的时段，所以演练应更着眼于接近实际灾情，以此来真正提高师生的应变能力，防患于未然。

通过消防演练活动进一步增强了师生防范意识和应急逃生自救的能力，完善了学校消防设施的布局与操作规程。消防安全演练小结

尖草坪区双语实验小学

二〇一七年四月

2.石臼小学“文明礼貌月”活动总结 篇二

我校三月份开展了“讲文明，塑净气”的活动。一个月以来，全校师生积极响应学校的号召，做文明人，说文明话，行文明事，使班风、学风有明显好转。我校全体师生认真领会文明礼貌的精神，在学习、工作、生活中时时处处严格要求自己，工作内容及成效如下：

一、多方宣传，氛围浓厚

1、三月初，学校发起了 “讲文明，塑净气”活动，号召全校学生人人争做好人好事，个个争当“文明学生”，班班争当“文明班级”，切实创建良好的校风、班风和学风。

2、我校各班积极召开主题班会，利用演样讲比赛和手抄报、黑板报等形式使这次“讲文明，塑净气”的主题活动深入人心。

3、每天对学生的文明礼貌习惯、清洁卫生习惯、安全纪律及日常行为等进行了监督和检查。

通过宣传、动员和系列活动的有效开展，我校全体同学热情高涨，积极参与。可以说，在每一位同学的心中，已经深深地树立了“讲文明，讲洁净”的意识。

二、文明礼貌，蔚然成风

1、在这次全校性的“文明礼貌月”活动中，我校的好人好事层出不穷，文明风尚不断涌现。很多同学见校园内有垃圾，塑料袋等，便主动清除；还有很多学生拾到钥匙甚至是钱物都主动交公。

2、同学们更懂礼貌了，大多数同学见到师长同学都能问早问好。

3、我校的清洁卫生方面做得更出色。操场、教室、门窗的清洁工作时时在做，及时清扫垃圾死角等。教室及清洁区的绿、美、净、香的全新面貌天天展现在我们面前。

4、在开展文明礼貌月活动之际，同学们在学习上、功课上也掀起了一种比学赶帮的良好氛围。当文明礼貌标兵，争先恐后；在学习中，同学以雷锋的“钉子”精神为榜样，以“没有最好，只有更好”作为奋斗口号，勤奋学习、虚心求教、不耻下问的同学也越来越多了。

5、校风进一步好转。打架、骂人、说脏话的现象没有了，乱涂、乱倒、乱丢的现象没有了；团结守纪的人和事多了，抓紧时间刻苦学习的人多了，维护集体利益、热爱校园的人和事多了，敢于同不良行为和坏人坏事作斗争的人和事也多了。

3.4月国旗下的讲话:文明在我心中 篇三

大家早上好！

非常高兴我们又相聚在这美好的早晨！

今天，我演讲的题目是《做一个文明人》。

人，一撇一捺，写起来容易做起来难。作为一名学生，我们要经常思考，我在做什么？我做得怎样？我要成为一个怎样的人？做一个什么样的人，一百个人会有一百种答案，一千个人会有一千种答案。但，在每一个答案的背后都有一个基点，那就是，做人首先要做一个文明人。

有句话说得好：如果你失去了今天，不算失败，因为明天还会再来；如果你失去了金钱，不算失败，因为人生的价值不在金钱；但是，如果你失去了文明，你就是彻彻底底的失败，因为你已经失去了做人的真谛！

文明礼仪，不仅是个人素质、文化涵养的体现，也是个人道德和社会公德的体现。文明礼仪是人际交往的通行证，它比最高的智慧、比一切的学问都重要。文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。

文明是风，它可以润泽每一位学子的心灵；文明是花，它能将校园装扮得更加美丽。美丽的校园不仅仅只需要别人的付出，更需要你我的文明举止！同学们，不要让文明只在纸上呈现，要让它活跃在我们身边。

文明是路上相遇时的微笑，是同学有难时的热情帮助，是与人相处时的尊重，是见到师长时的问好，是不小心撞到对方时的一声“对不起”，是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动，是看到有人随地吐痰时的主动制止……

文明一小步，道德成长一大步！让我们从现在做起：

用我们的口：

和老师、同学、客人礼貌问好、打招呼。

用我们的手：

去帮助有困难的人，维护洁净的校园环境。

用我们轻轻的脚步：

营造一个宁静、有序、有着良好学习环境的校园。

4.4月-5月工作总结 篇四

关于近期的工作，我总结了一下，有一下几点。

1、关于工人管理问题，现在是临时找的队伍，而且工人工资是由他们队长发放。所以，在干活的时候不够卖力，有些松懈、偷懒、甚至不听指挥的现象。我认为我们应该有自己的队伍，直接对工人发放工资，工人只看钱，所以有了这个约束，在管理上应该会好做一些，便于我们加强管理。

2、对于我个人而言，初期感觉我们干活没有头绪，一会这一会那，我们应该有自己的施工计划，我们会听从甲方安排，但是不能一味的服从，打乱我们的计划。

3、我觉得我们缺少绿化这方面的人才，我们当中都没有绿化经验，都是现学现干。对于我测量这块，做微地形是没有问题的，但是在树种的鉴定及如何种植上缺少经验。我们现有的工程就是绿化，我认为配置专业的绿化施工员是很有必要的，毕竟公司要做大做强，具备各方面的人才是最基本的。

4、每天下班后开碰头会是很有必要的，总结一下当天的工作进度，再安排一下第二天的工作，讨论一下这活怎么干，应该携带什么工具，都谈一下自己的想法，这样会更有效率，也不至于到现场后抓瞎。

5、我们施工距离比较长，忙的时候工长可能照顾不过

5.小学4月文明创建总结 篇五

加强环境保护，建设生态文明的工作会。下午我们除了发改局和工信局的中层干部没有到现场去，所有的同志到现场去考察目前这个企业的情况以及污染的情况，大家没有到现场去看，可能对央视对我们的报道心里还有这样那样的想法，包括我之内。但是，当我到现场去看过以后，我认为一点都不过分，是我们工作中间的严重失职，首先是我们县委县政府，我们今天去看了，这么样的一个企业，污染到这样的程度，说还是三无企业，无污水排放，你说现在这样的现状哪个人能相信，我认为央视的记者不过分，这种现状，污染到这样的状况，我们现在的管理的部门这些人真的都没有看见么，不是严重的失职是什么？我们确实脸上无光，我们愧对百姓，我们是严重的失职，你说现在污染到这种程度，还是零排放企业啊？说给谁听能信？我们下面的职能部门就是监管这个的，竟然到这种程度，我觉得现场是深深接受了一次教育，开始看到央视报道，我那天讲的在流泪在滴血，我到现场去一看，我觉得一点都不过分，大家今天看了是什么状况？在我们21世纪，在这样的发展阶段，在我们环境优先，争创国家生态县，在这样的背景下我们还有这样的现状，你说是不是令人痛心？这个教训对我们非常深刻，有良知的人都不会赞成这是什么三无企业，原来我们在这些方面真是对人很慎重，自从我看了以后，就下决心坚决打击，不管遇到什么人。你说这种工作还能得了啊，要追究责任，到底谁验收的。对我们的触动太大了，我相信今天大家去看了以后一定会有同样的感受。现在这件事，关键是要举一反三，吸取教训，推动工作，真正把我们的环境保护，生态建设做的更好。我们这次教训是太深刻了，我想对加强环境保护，建设生态文明谈三点意见，请大家在工作中很好的落实，有些工作还要进一步细化。

第一，提高认识，统一思想，切实增强加强环境保护、建设生态文明的紧迫感和责任感。我想在这里主要说四个方面。一是加强环境保护，建设生态文明是科学发展观的本职要求。党中央根据新的阶段提出了我们党的指导思想和方针，以科学发展观来统领我们各项工作，科学发展观几个要义其中一条是可持续发展，就是讲生产发展、生活富裕、生态良好，要处理好经济发展和环境保护的关系，比我们传统发展对环境的要求更高，更明确。我们现在在这个中间要深刻不仅是全面的领会，关键是要在工作中间积极贯彻，坚决把握，真正实现科学发展观。今天我们去看了这样的环境，这样的现场，那是什么样的感觉？觉得最大的一个道理目前不去多说了。二是加强环境保护，建设生态文明，是现代化建设的重要内容。十二五我们溧水提出了两大目标，其中一条，就是要跟苏南发达地区同步率先实现基本现代化，昨天，省委召开了十一届十次扩大会议，提出了江苏现代化建设的目标以及举措，提出了八项工程，正式公布了现代化建设的一套体系，小康社会四大类18项25个子项，现代化建设五大类36项，如果加上人民群众对基本现代化的满意度，37项，五大类中间，36条我昨天晚上专门进行了学习和对照，作为溧水，与苏南地区率先实现基本现代化，有基础，有条件，也有难度，我们按照人均指标，完全能够跟现在的苏南基本上第一方阵的县市同步实现现代化主要指标，比如人均GDP、农民、居民人均纯收入，这些基本能跟上苏南的步伐，按照现代化建设的经济发展的目标，从数字上、人均指标上溧水一点都没有问题，全省去年人均GDP是7700美元，2020年的标准值就是提出现代化人均GDP标准是16000美元，溧水去年人均达到9000美元，如果到十二五期末，我们只要按照10%的速度，就不止16000美元大概要到19000美元，如果按照我们现在的步子是大大超过的，当然我们不是不要数字，我们是说在这个方面按照现在的发展速度达到现代化人均指标一点没有问题。但是经济发展的结构，经济发展的质量，科技进步中间在这个起的作用溧水压力很大，这套指标弄了以后我们马上就要进行测算，比如服务业占GDP指标要达到55%，高新技术产业增加值占规模以上工业50%，城市化水平要65，科技进步贡献率要65，比如生态环境中间，单位GDP

能耗全省现在是0.73吨焦煤，按照现代化的标准0.6，我们现在这个指标还没有测算，主要污染物排放强度综合指数要达到95以上，就是我们现在按照现代化建设不仅是物质的增长，更重要的是质量的提升，包括环境质量、生态文明的建设，在溧水应该说还是有很大压力的，特别是转型升级经济发展是水平与质量，环境指标只要我们下决心去做不会有什么大问题，城市绿化率、森林覆盖率包括环境的综合指数，只要我们做好都不会有什么问题，所以我看了这套指标溧水在2015年之前与苏南地区同步率先实现基本现代化我看一点问题都没有，这套指标我们下次开会的时候在进一步研究，也就是生态文明是我们现代化建设的重要内容，生态环境现代化、居民生活现代化、经济发展现代化、社会建设现代化，在这个中间我们要进一步研究。三是加强环境保护、建设生态文明是人民群众的强烈愿望。我们每个阶段人民群众要求不一样，从环境角度来说三个阶段，第一个阶段在生活比较贫困的情况下，要钱不要命，对环境要求不是那么太高，经济发展到一定阶段，就叫要钱要命，既要改善物质生活又要改善生活环境，我们今天讲关键是时空，如果我们在80年代初的时候有这样的造纸厂可能会引以为荣，任何事情都不能脱离当时的历史条件，我们也承认这些企业曾经做过历史性和阶段性的贡献，但是阶段不一样了，我们现在都是现代化建设了，还是这样原始落后的产能显然很不协调。我们现在，正是在第二个阶段的状况，第三个阶段，经济发展到一定时候，人都物质渴望越来越小，对精神追求和环境要求越来越高，叫要命不要钱，现在我们正处于经济快速发展的时期，百姓现在从光对物质的追求逐步转变到环境、精神、生活等等方面的追求，我们要适应这样的进步，我们要把这些环境保护工作放到非常重要的位置。刚开始大家要工作、想致富的时候，大家这种意识是非常弱的，任何一个国家都走过这样的过程，特别是工业化带来的负面的东西就是环境污染。欧洲曾经也是这样，污染也很严重的，但是到这样的阶段，人家付出了代价，把环境打造的非常好了。我们现在到这个时候，百姓对环境要求越来越高，我们环境出的问题，老百姓向政府举报要求改善环境的呼声越来越高，所以有人开始说我们溧水被央视曝光当然不是一件光彩的事情，但是我对有人举报的问题一点都不去想，老百姓举报而且发生这种状况是应该的，那天我去村民中间道歉我说我们工作没有做好，希望下面的百姓对我们讲真话，但是现在没有地方讲，像我们环保部门都是举报没有人听，我们都是排查问题，但是没有人把这件事情提出来作为一个问题的，我觉得这种情况我们应该要敞开大门，畅通渠道，不要到最后所有的问题要靠新闻媒体监督、上级领导督办、哪个领导签字才能解决问题，坐了这个位置做不好，你对得起老百姓对得起自己的职责么？我看了很痛心，我首先做检查，我们走到下面去听听老百姓意见呼声很大，不是一天两天，但是不管从基层组织还是监管部门，就没有人把这件事情提出来。我这几天也是深刻反思我们的工作，像这些工作也是，提要求，开会布置，但是有多少回头看看落实的程度呢？还以为不错，我们讲实在话，在这个中间有很多东西值得反思，不讲这件事本身，包括上级部门的领导跟有关记者，对我们溧水这件事看法很大，来了有那个人认认真真接待的？找人从来找不到，我们这些干部到底在做什么，拿了党和政府给的工资待遇，有了这么高的位置，到底在做什么事情。我就想有的时候我们碍于面子，有的时候批评人，但是不是针对哪个人，但是我们要看到这样的事情有很多方面值得总结，老百姓不是没有呼声啊，一定要弄到这种程度我们才去重视。这就是官僚主义。我觉得这种话不是过头话，我们看了以后确实心里很沉重，这样做老百姓怎么会对你领导干部有好感呢，我们号称所有的工作都是为了老百姓，像这样大的意见都不知道。所以在这样的阶段，老百姓对我们的环境，我们在这个中间我刚才已经说了，好好查，我们态度坚决，把事情原因查清楚，是哪个人的责任坚决追究责任，没有什么客气，一味保护干部到最后保护出一批老百姓不信任的干部，失职渎职的干部，你这种干部还保护干什么。我听了有些环节上是十分气愤，失职到什么程度了。四是加强环境保护，建设生态文明是我们各级党政组织的重要职责。不管是对上负责还是对下负责，从我们各级党政组织，特别是十二五期间，在现代化建设过程中间，生态文明是我们各级党政组

织的一个重要职责，当然我们现在要处理好很多关系，讲环保不等于不要发展，发展也是我们的重要职责，但是我们光发展经济是不够的，更重要是协调发展和可持续发展，特别是我们现在在加快发展工业化过程中间，这种负面的，对环境带来影响的东西要压缩到最小。我们如果经济发展了，环境污染了，我们不是功臣，我们是罪人。通过这件事，我们可以引起很多教训，刚才我们一区七镇做了很好的表态发言，环保部门加强监管也做了很好的表态发言，我们关键是要在实际工作中间真正贯彻下去，比如现在引进项目的门槛，我们溧水在十一五十二五现代化建设过程中间一定要按照现代化标准，认认真真率先实现现代化，这个一套体系我们要专门研究，而且把生态溧水也要作为品牌，我们讲生态溧水，我们讲环境优先，真是对我们一记响亮的耳光。我们现在有些干部一天到晚麻木不仁，你这种作风抓的好工作啊。

第二，深入实施环境优先战略，着力推进生态文明建设。

在这里，我们从操作的角度，讲五点具体要求。一是痛下决心，铁腕治污。我们从4月16日开始，面上已经进行拉网式的全面检查，我们对面上检查的情况，要全面进行分类，对现有的污染源建立好档案，分门别类进行处理，达不到排放标准的首先治理，治理无望的坚决关停，但是我讲的首先要把情况搞清楚，污染源查清楚，秦淮纸业这样的污染企业都是零排放，检查还有什么用？三无单位，你这种检查有什么用？首先要把情况搞清楚，搞清楚以后不管什么企业进行治理，治理无望的坚决关停。对这件事我们上次已经布置了，姜县长包括有关方面已经在实施，我们希望环保建立档案和台帐，而且怎么样限期整改，我们是天天在这里，有些企业治理无望的首先关停，态度要明确，哪些是现在要关闭的，哪些是通过什么时间整治的，一家一家排出来，秦淮纸业毫无疑问坚决关闭，我们要讲四句话，依据充分、程序合法、严密操作、确保稳定，因为关闭企业虽然我们加大力度还有其他的问题，但是必须要关闭。这次按照县委政府的要求，达标无望的企业不能关闭或者出现严重的情况的，后面我们说了，第一责任要追究三个人，党政一把手负责人、监管一把手环保局长、企业法人一把手，对我们现在的三废，废水废气废渣，包括我们要扩展，噪音等等，环境保护不是讲原来的光污水，气味呢、废渣呢，包括现在还有些在县城里面还有小胡同的治理，都要举一反三，这条不管碰到什么样的状况，重点污染企业好好排查，我们原来还有一批，在这个上系统拿出整治意见，请环保部门、政府组织实施，比如小化工、小油漆、小造纸、小水泥麻纺，一个一个梳理，这些企业曾经对我们溧水的发展对解决职工的就业做过历史性的贡献，我们应该承认，但是阶段不一样要求不一样，而且这些企业如果不提高这样的意识，不整治企业，负面的东西会越来越多，确实是这样。十二五是科学发展的年代，十二五是生态良好的年代，讲究为人民创造良好家园的时候，在这个中间我们拿出具体的整改意见，到底怎么弄，而且一区七镇、环保总牵头，落实到哪家企业什么时间完成，是关闭还是整治，到最后是什么样的水平，都要有一套东西。在这个中间失职的，我后面再说，毫无疑问要追究责任。这个中间我们面上今天检查了，实事求是讲，环保这两天要拿出系统的东西，工作上的敏锐性，这些东西都是不够的。现在要求整顿，不光是开个会议，我们要有依据，给出方案，而且到最后我们这次要好好查查，到底多少家，当然我们要讲究方法、讲究时机、讲究有关的一些东西妥善处理。你关闭一个企业我们也要有四句话的依据，不是随便要开就开要关就关的，我们要依法行政。二是坚决淘汰落后产能。这件事请发改局和工信局一起，发改局牵头，这个中间再明确找具体的相关人员来负责，对我们现在的这样的企业全面进行梳理，刚才讲的一方面是环保，第二方面就是落后产能，我们现在这种不与时俱进是不行的，秦淮纸业现在退出以后占地100亩地，去年全年1.5亿的产值、300税收，我们不能说没有贡献，但是这样的产能不淘汰，投入产出哪能提高水平呢，要下决心淘汰落后产能，后面我们要全部清理，小水泥我们现在基本没有了，包括现在还有个别小的砖瓦，小的矿山，小的电镀，这个中间请发改局牵头，淘汰落后产能，政府拿出意见，因为这个中间我们要有依据，也要有导

向，先是转型升级，如果不行到一定时候就要强制性的淘汰。我们现在去看看秦淮纸业，一点都不像样子，我们到什么年代了？这块对我们现在的企业，也同样要顾虑到企业，否则没有办法指导，现在节能减排，达不到标准的，改造，改造不行的淘汰，要有依据，不下决心是不能提高水平的。我们始终将要转型升级，要拿出我们淘汰落后产能转型升级的意见，县委政府好好讨论，作为一个意见而且要非常具体。我们到这个时候，今天去看了大家思想会更统一，和凤叫一个什么恒的化工厂，处理这种事情，都没有一个明确的态度，你说我们现在工作中间真是到底在做什么？老百姓对我们的干部为什么不信任？你不按照原则办事。所以我们现在在这个中间，深入下去，在监管过程中间，先把偷排这个东西查清楚，查清以后第二个阶段就是转入有没有腐败行为有没有利益纠葛，查清再说，没有查清没有依据，就没有必要多说，但是必须要查。我们现在有些企业，过程中间，每个领导干部在这个中间，包括淘汰落后产能，也要本着对事业负责，如果有些人讲究感情保护了落后，而不是去鼓励先进，这种事情不是没有，要出于公心对溧水人民负责，溧水这几年没有出大的事情，但是教训也不少，这个中间全面请发改局和工信局好好拿出一个淘汰落后产能的意见进行梳理。三是加大投入，加快建设环保基础设施。这个中间是我们做好环保，一手抓三同时，一手要抓引进门槛提高，在这个中间，基础设施，特别是污水处理、垃圾处理、三废处理基础设施一定要建设到位，目前特别是两条，一是污水处理厂的进程，现在七个镇包括开发区，有的速度还可以，有的进展还不理想，改建的无论如何要建设，二是截污管网的建设，特别是县城，我们现在污水处理厂也建设起来了，2万吨后面预留也留出来了，但是实事求是讲，我们现在要真正做到雨污分流，把整个污水全部截起来，任务还很艰巨，我们现在雨污没有分流，那运行是没有办法运行的，这个中间首先科学论证，把主管网先建设好，逐步推开，我们要讲究方法，老城新城主管道先建设好，逐步走出去，如果主管道不建设好，是不行的，这个东西要有耐心，也有一个过程。当然我们其他的一些，运行过程中的一些情况也要高度重视 好，包括垃圾转运等等。四是着力推进生态县的创建工作，不断提升生态环境建设水平。把这件坏事要变成好事，4月16日，溧水人会记得这样的日子，我们要变成一个改变溧水形象，真正建设生态文明的溧水，要变成这样的契机。中华环保联合会包括省厅有这样的想法，只要溧水做好了，后面我们完全可以正面报道，溧水人要下决心，生态文明的品牌十二五是最重要的品牌，经济发展到一定的时候，财政收入、GDP会相差无几，而环境是有差距的。如果发展了，老百姓身体都变坏了，那发展还有什么用？在这里我就不去展开说了，说几条重要的东西。一条，现在县城范围内的河道清淤还要进一步加大力度。二是农村的改水改厕在创建过程中间要把基础打牢，社会建设有一个过程，现在江阴大的农村都在搞截污管网，投入不得了，我们这边今后也会走到这步，我们现在小城镇建设载体要建设好，大部分都居住在县城跟镇，中心村和自然村的人越来越少，生态自净可能比较科学，大部分人住在农村，生态上可能就会有很大问题，现在农村的垃圾变成大问题了，所以在这个中间，要加大力度。三是进一步加大环境整治力度，而且要建立长效机制。新农村创建的力度很大，但是在这个中间一定要加大力度，而且要创建长效机制，真正建设现代化新农村。我反复在琢磨这个事情，五大方面，现代化，现在农村环境现代化，现在必须要研究，不仅是突击性的整治，要变成长期的机制，真正变成卫生整洁，否则现代化的新农村实现不了。所以十二五中间，真正现代化建设不仅是经济的问题，包括社会管理，包括文明程度，包括生态环境等等方方面面。四是大力开展绿化美化，建设美好家园。我们在村庄治理过程包括有关方面，一定要把绿化美化做到哪就建到哪，包括四旁绿化、道路绿化，要做就要做出水平，做出档次，再返修成本会更高。绿化把生态溧水一定要搞好，农村，要么硬化要么绿化，而且一般的地方尽量少种草坪，控制成本。五是严把项目准入关，不断提升引进项目的质量或者水平，我们一方面把落后产能的淘汰，我们在项目引进的时候一定要着眼于今后的发展，一定要以质量为中心，我们一切的发展在十二五中间要进一步解放思想，增强经济发展的意识，增强科学发

展的理念，绝对不要单纯的去追求所谓的增长速度、所谓的财政收入、所谓的人均的GDP，指标是要的，一个地方没有指标就没有压力没有动力，但是如果拼命去追求这些东西就适得其反了，我们在十二五期间真正要体现科学发展，溧水人走的路子一定是要走生态发展、经济发展，老百姓生活富庶、生态文明，所以我们在引进项目的时候，包括立项开始，包括环评，一定要提高门槛，几类重污染的项目坚决不要，化工、农药、印染、电镀、造纸，这几个对环境污染重的不管对我们有多大的带动坚决不要，这是一个。第二我们现在引进项目的时候，不仅是这几类项目，包括信息建设产业，不是各个项目都没有污染的，在这个中间我们大家要去熟悉，特别是环保部门严把这个关，包括立项开始，对环境有重要影响的又不能治理的坚决不要，这个上我们必须态度坚决。有人说怎么弄呢，每年我们这么高的指标，我觉得这个中间当然有矛盾，但是以质量为主，高水平的人就能妥善处理好，真正能体现又好又快，实际上又好又快是相辅相成的，只有好才能快，你如果不好，就快不了。像这种造纸厂，跟人家投入产出能比么？就要把这些产能淘汰掉，然后做先进制造业，我们一些落后产能淘汰，土地在手上同样能盘活做好，有更大的产出，关键是思路要调整好。我们现在跟人家不是同一个阶段，投入产出也不是同样的水平，去年有个指标，南京苏州的开发区有个对比，南京低的可怜，不讲其他，开发区22平方公里，现在有几个钱呢？当然我们所处的阶段不一样，我们要承认，不能不讲客观的话，但是实事求是讲现在跟人家发展的水平不是同一个水平。我们看到跟人家的差距，真的是太大了，这个中间门槛一定要提升，我始终讲，第一个阶段过去了，发展的动力是解决就业，这一块我们应该讲已经解决问题了，再不能以解决就业去把劳动密集型、低水平的产业作为我们发展的方向，溧水绝对不能走这个路子，现在秦淮纸业关闭以后，首先我们政府有个重要的职责，帮助职工推荐就业，这是我们政府的责任，一个地方政府首先要帮助老百姓就业，就业率也是考虑发展的一个重要指标。在这个中间我们引进项目的门槛一定要提的更高，希望大家要做更艰苦的工作，事实上你这个地方环境建设越好，高档次的产业才越会到这个地方来。我们现在有些东西要进行反思，包括汉天水泥，我们做不是眼光，问题在于你不去做溧阳在做，既消耗了你的资源，又污染了你的环境，还不产生贡献，长期去讲绝对不是好项目，但是都是特定的历史产物。我们现在还有什么小的矿山要搞，坚决不行坚决治理，我们要着力提升水平，提高项目引进门槛，我们以这次事件作为新的起点，更加敲响我们的警钟。

第三，切实加强领导，坚决落实责任制。一是把生态文明建设放到我们县镇各级的十分重要的位置，意义情况刚才都说了，我们在工作中间把生态文明要作为十二五现代化建设的重要内容，在发展的同时要放到同样的位置去考虑。二是严格落实责任制和责任追究制。这是老话，要把这个落实到位，坚决贯彻谁主管谁负责，谁主办谁负责和一把手负主要责任的制度，我说了今后一个地方出现问题起码同时追究三个人责任，一是党政一把手，现在溧水在试行党政一肩挑，明确责任，二是谁主办的人负责、谁投资谁负责，三是监管的人，环保。我们实事求是讲对干部，溧水的干部总体上情况是非常不错的，所以我们对干部始终都本着保护爱护干部，任何事情都要客观承认现状，实事求是讲这不是失职渎职是什么，还要到什么程度？而且我们现在有很多东西真的要认真抓好落实，包括我们每个分管领导，比如说淘汰落后产能，全委会讲了两年多了，有没有实质性的东西？包括现在我们的工作也抓的太粗，我做的也不够，但是我们现在召开会议后怎么贯彻县委政府重要会议思想，我也在想这些事情，每件事情到底怎么落实抓的不够。这次的事情要下决心尽快去做，责任非常明确，我们现在这个中间，我就说为什么在探索，当然四中全会精神，现在各基层乡镇以下都在探索，因为要求就是党政一肩挑，我赞成的方面就是明确职责，我们要以此作为契机，开启溧水建设的新局面，责任要明确起来。三是进一步加大考核、执法、督查的力度。第一是考核，第二是执法，第三是督查。考核我们现在对一区七镇把经济发展质量、生态环境建设、人民生活改善要作为考核的重要内容，而且我们社会基本现代化建设5大类36个指标全县现在

是什么情况，到2010年底的时候是什么情况，五年要达到什么这个目标每年的进程要求是什么，每个镇都要有这样的参考指标，因为到小的块块上可能要考虑合理性，要有全局的数字，但是我们在这个中间要有参考的东西，比如老百姓的生活质量和环境等等，我们今年的千分制考核就是按照基本现代化的要求来确认千分制考核的内容，这几块而且跟我们工作导向，跟省委市委的导向完全一致，今年的千分制考核彻底重新来，就是现代化建设中间把它细化，更加突出生态环境、更加突出民生改善、更加突出科技创新，不仅是考虑一个投资，我们更要讲究质量。二是执法力度，在这个中间，今天环保中层干部过来了，发改局和工信局的中层干部都来了，现在环保的治理跟淘汰落后产能分两条线一起做，在这些工作上要进一步真正体现工作上执法的力度，我们要吸取教训，我们要引以为戒，我们不能一而再再而三的出问题，一个地方出问题不怕，怕的是重复的犯同样的错误，这就是没有责任心的体现。4月16日对溧水来讲很心疼，溧水改革开放这么多年，没有哪次像这样被央视曝光过，而且就是溧水在十一五期间取得了良好的成绩，这次给了我们响亮的耳光。大家辛辛苦苦奋斗了五年，这些东西都没有了，哪个地方有央视的影响力大呢。在这个中间我们一定要本着对溧水事业发展、对溧水百姓高度负责的精神，放开手脚工作，公正执法、清正廉洁、加大力度，这几件做好，我们现在执法队伍在这种事情上没有力度是不行的，当然要讲究方法，我们在工作上要加大力度。我们前天对环保那位执法大队长进行免职，接受调查，后面我们纪委现在在进一步拓展，我是在这个中间非常赞同，而且不拓展肯定过不了关，中纪委、监察部都非常关注，都有明确要求，在这个背面到底有没有利益上的问题、腐败上的因素，一切查了再说，不管出现什么情况，依法进行处理。这件事要作为溧水人的一个教训，你做什么样的工作就要履行什么样的职责，而且要接受我们现在组织上的监督。三是督查。我们现在在工作上的检查督查，当然我们讲究方法，不去增加过多的基层上的负担，但是必要的工作中间的检查和督查还是要的，这次我们到一定的时候我们再来排，一个是看环境整治的效果进行全面的检查，落后产能的淘汰到底怎么弄法，我们要进一步看工作落实的程度，我们现在在力度上，县委首先有责任，工作抓的不细、工作抓的不力，实事求是讲，而且也是太粗糙，平时只是布置，真正检查和落实确实不够，首先向大家做检讨，我们应该各级都要严格要求，本着对事业和人民的负责，一个地方工作要抓好，必须要体现严格。出了这种事情能够，我们要是都不敢抓问题，老百姓会怎么想。四是着力提升管理队伍的业务素质和工作能力。当然首先是责任心，但是我们现在在这个中间，在处理过程中，确实是发现我们现在的工作能力，业务不熟悉，能力太差。我们有的时候不是骄傲，有的时候讲的对大家可能有点刺激的话，你下面一个专业的部门业务还没有我懂，你说怎么办，你既是一个党委政府的一个职能部门又是一个参谋机构，你要把业务放在非常重要的位置才对，你不懂那怎么行，现在我们在这点上太差了，业务素质太差，业务能力太差，包括自己从事工作的法律法规依据都搞不清楚，在这种情况下，你自己的职责能搞得清楚么？其次，我们现在业务能力、执法能力，一条河污染到这种程度还是零排放，我们现在从事业务管理的人这么好忽悠啊？所以央视中间有句话，老百姓想不通我们也不能接受，我也不能接受。我觉得当然这个背面还不仅是素质和能力的问题，还有责任和廉洁的问题。就这件事，我们把话讲重点也就这样，环保的中层干部都在这里，这种事情再不能回避，你说污染到这种程度，环保管理的人真的不知道么？为什么不去查？在这个中间，我只仅仅讲的是业务素质和业务能力，太差了。我们现在的业务能力包括有关的东西实在是不行，特别是我们现在工作的责任心，马马虎虎。你拿着丰厚的俸禄干成了什么事情？你对老百姓负了什么责任？如果说一个地方的一套干部、一套公务员都是这样的素质，你这个地方没有希望。我始终讲，这几年我们溧水的干部在老百姓中间形象有所提高，但是我们的干部在老百姓中间威信是比较差的，不是天生的，就是你的言行工作带来的。在这点上，这个话我不是没有讲过，也注意场合，溧水的干部在老百姓中间形象不是那么太好，逐步在提高，我始终讲最起码要讲三条，勤政、廉政、公正，你

6.4月工作总结 篇六

四月份档案工作的主要内容有：丹东北500千伏输变电工程档案整改工作、评优申报材料整理工作；大连登沙河220千伏变电所新建工程项目文件整理、录入工作。

1.丹东北500千伏输变电工程档案整改工作。丹东北500千伏输变电工程档案专项验收、达标投产检查时，临检专家发现了许多的问题，也提出了许多宝贵的意见。在妥善处理完专家发现的问题后。我们组织各参建单位人员并在工程部杨玉敏XX的大力支持下再一次的进行了该工程档案的自检工作，发现了许多隐性漏洞，并对其一一进行了整改。

2.丹东北500千伏输变电工程评优申报材料整理工作。丹东北500千伏输变电工程经过达标投产检查之后，即将面临创“中国电力优质工程奖”的评选工作。在工程部杨玉敏XX的带领下，我们进行了创优申报材料的收集、整理、修改等工作。为丹东北500kV输变电工程争创“中国电力优质工程奖”打下良好的基础。

3.大连登沙河220千伏变电所新建工程项目文件整理、录入工作。大连登沙河220千伏变电所新建工程于xxxx年xx月竣工，我们对该工程的项目文件进行了收集、整理、录入等工作并对各参建单位项目文件的整理、录入等工作进行了帮助指导。

4.对丹东北500千伏输变电工程中前期文件中存在的复印件文件的原件存档部门进行了核实，使该工程的档案更加规范，方便日后查找利用。

5.与发展策划部杨成林XX进行了包括长岭500千伏输变电工程等在内的8个工程项目前期文件的移交工作。

6.项目文件的日常收集整理工作。项目文件的日常收集整理工作是各项目工程档案整理、录入工作的基础，也是确保各项目文件与工程同步的有效方法。

五月份工作重点：

1.对丹东北500千伏输变电工程档案进行再一次的深入自检、整改工作。确保该工程在评选“中国电力优质工程奖”过程中的竞争力。

2.大连登沙河220千伏变电所新建工程的项目文件归档、移交工作。五月份将对该工程各参建单位的归档工作进行指导，确保该项目文件的及时、完整、高质量的归档。

7.4月员工大会总结 篇七

一、4月份完成的重要事项

1，服务部、前台、超市、水吧，全员在外销售会员卡。大家用自己休息的时间在外进行销售，你追我赶，谁也不服输的精神值得敬佩，大家排除困难，学会动脑，学会借力，体会到了团队协作的重要，最终取得非常值得可喜的成绩，在此恭喜部门PK获胜的团队，前台、超市、水吧部门，他们在在领队韩经理的高效带领下，不仅获得了公司奖励的现金500元，还个人收获到高低不等的提成，这也是管理层针对淡季如何从侧面增加大家收入的特别考虑。特别表扬那些团队的佼佼者，他们的成绩有目共睹，他们的状态和执行力值得我们所有人学习，他们超越自己，实现目标的精神令人尊敬。何刚作为服务部的新人，虽然部门PK落后了，但他是服务部销售会员卡成绩排前的，埋没不了他的付出和成果，他的状态和做事的决心值得高度肯定。刘婷同样是前台的新员工，尽管没能拿到第一，但也是以销售60张的卓越成绩排在整个公司第二名，她为了实现自己的目标，在步行街给陌生人去推销，这种胆量和自信值得我们所有人学习，同时他也用结果证明了他的能力。黄敏以85张的优异成绩，当之无愧的成为整个公司的销售冠军，同时她还是4月份最佳销售优秀员工，如此算来黄敏4月份总收入过5000。此次我们对外销售会员卡，共销售652张，耗时19天，除去提成共为公司额外创收7755元，其实我们不只是为了创收才销售会员卡，更重要的是积累会员和进行品牌的宣传和推广。

2，推进服务部工作岗位职责的重新分配。完全落实到，岗位提成到个人，岗位责任到个人，卫生质量到个人，开源节流到个人，相互协作，从而达到责任明确，实现提高标准和质量，提升个人能力的目的。

3，月初库管反映老鼠多，很多货品都已报损，顾客也反映蟑螂多，我们在检查卫生时也有发现，如是我们既时联系了专业人员进行了处理，目前效果良好，费用也很低只有1700元一年，楼下是500一个月，如果大家再发现蟑螂多，老鼠多请及时向我反映。

4,3月底4月初电梯多次出现故障，经检查，原因主板、变频器出现故障，此项工作由曾经理全权对接，现已维修好，还完成了对两台电梯2017的年检，同时维保合同也正在签订当中，预计一个星期将落实

5，考察微官网的搭建，经过往返2次长沙的深入了解，特别建议公司对微官网投入使用，搭建成功可实现在线预订、在线支付、电子会员卡和传统卡片会员卡一体化管理，能顺应当下方便支付，线上甄别、选择的趋势，能提高工作效率，能增加与顾客之间的粘度，能科学、精准的管理会员档案，进行维护和营销，对接更容易，能走在行业的前端，如果公司支持我们将尽快完成，并 将计划 为了大力宣传推广此功能，我们会在5月份策划大型活动方案1例，以提高5月进客量，提高超市酒水销售，扩大微官网宣传使用为目的，同时也需要投入1-2万广告费用

6，对讲机不能按要求规范的使用，一直以来是我们老生常谈的一个问题，但4月初我们所有管理层经过商议决定，由刘明专项落实此项工作，现在再也没有佩戴对讲机不戴耳机的现象了，为什么要求佩戴对讲机必须佩戴耳机？为了减少对讲机损坏，以前对讲机被摔，被掉进厕所的情况很多，现在有了很大程度的减少，在某些时候对讲机外音不方便在顾客面前传播，也是这样要求的重要原因之一，对此大家多支持刘明的工作，在此我对刘明的成绩做出高度的肯定，同时大家还需要在使用对讲机时，多尊重对方，多礼貌，忙的时候多理解，就、决不允许在对讲机里传播吵架、不耐烦的话语！

二、开源节流

1，3月15日至4月20日水电费28855元，是至2013年12月以来近40个月的新低，虽然已经有很明显的控制成效，但我觉得只要我们大家提高人走灯灭的意识，还能控制的更好

2，套餐成本控制部分，炒货成本支出3187元，卤味成本支出3582元，合计支出6769元，对比同期袋装花生，瓜子、薯片、锅巴、浪味仙不低于8500元，卤味不低于10000元，保守计算4月份不低于节省12000元，按此计算我们将实现年节省15万以上

3，易耗品控制部分，大卷纸用84卷，檫手纸用33包，洗手液用22瓶，保洁部门在程阿姨的带领下，在易耗品控制方面成绩明显，大垃圾袋用22捆，84消毒液用111瓶，按使用数量计算用量过大，同时我们保洁阿姨们也需要考虑到洗手间84消毒液气味重，下午洗手间经常没纸这些情况

三、业绩与销售

1，4月份下午场带客1112批，晚场1522批，晚晚场609批，总带客3243批，其中团购1095批，占比34%，为什么我要把这个比例整理出来？我是想告诉大家以后线上销售是趋势，我们必须顺势而为，转变思维，后面我会着重给大家讲我们在接待、服务线上顾客做得不足的方面，必须提高认识

2，会员卡销售835张，这里面有两个极端需要关注一下，4月6日只有8张，4月30日64张，平均每天28张，收入16708元，按此计算我们2017年将多增加纯利14万，多增加1万会员

3，公司月销售额完成一等级，距离二等级只差2万非常可惜

4，前台部门韩经理需带领团队完成储值任务223000，实际完成211900，差11100元完成任务，韩经理需从个人提成中扣除800元，前台应多协助韩经理完成部门任务，韩经理对大家是发自内心的爱护，什么事情都是先为大家考虑，然后再考虑自己

5，服务部门刘主管需带领团队完成啤酒销量9000瓶，实际完成10871瓶，完成任务，周主管需完成啤酒销量9000瓶，实际完成9603瓶，完成任务

6，前台个人销售最佳是黄敏储值合计52300，办会员卡217张

7，服务部个人销售最佳是刘勇杰，促销提成酒水销量533瓶，服务类型酒水销量是1565瓶，洋酒1瓶，茶水销量113杯，果盘包含套餐22份

8，营销部门经理李志需完成个人订房任务20000，未完成任务，按约定需从业绩提成中扣除1000元

9，水吧销售大果盘13份，中果盘981份，半价大果盘45份，半价中果盘67份，果盘合计销售1106份。清茶1289杯，菊花茶261杯，柠檬红茶9杯，铁观音12杯，茶水合计销售1573杯，水吧除去套餐共收现金18095元

四、考勤，人事

1，严格落实排休制度，目的为了合理的安排全员休假，在人员编制紧张的要求下实现生意清淡时多休，忙时少休甚至不休，既能提高效率也能平衡大家工作量，真正达到劳逸结合 2，完善每日轮休制度，是为了非高峰期公平休息，提高服务质量，规避脱岗现象

3，据李经理统计报给我的数据4月份除开点名迟到全员无一例迟到，早退，请假，这是非常难得的表现，望大家继续保持

4，4月份我们没有新入职的员工，3月份入职的同事恭喜大家到今天都已经通过一个月的试用期，4月份我们是满编，在此期间我们有3名同事离职，有因表现不好被劝退的，也有自己提出辞职的5,4月底服务部赵青松经管理层开会决议，调超市收银，超市是公司核心部门，要求责任心强，工作细心认真，反应灵活，赵青松是歌库为数不多的老员工，对此次调动也是认真考量过的，望赵青松能不负期望，团结超市所有成员，一起做得更好

五、各部门问题

1,4月份机房共添加新歌9133首，包含替换的老歌，收集顾客需添加的歌曲只有260首，反应出我们在收集顾客反馈方面还做得不够，望各位管理层对应自己部门制定出具体工作计划，近期服务器多次出现包厢卡歌现象，已经比较严重影响顾客体验感，应高度重视，近期频繁更换3t硬盘达15块费用达11400元，数据服务器反应慢已经严重影响超市，前台工作效率。

2，超市货品不够新颖，增添的新品不多，成列需要加强

3，散装小吃的供应衔接需更加顺畅，分工明确，责任明确，更加快捷方便

4，前台超市需尽快到位工作服统一

5，服务部主动促销意识需加强，虽然现在提成到个人但很多包厢都消费不理想甚至没有，二次促销的意识也需增强，还没有达到像前台推销会员卡的那种状态

8.4月工作总结与5月工作计划 篇八

4月是忙碌的一个月份，在这个月我们体育部不仅仅要进行常规的排球、篮球、乒乓球比赛，还要组队参加院排球联赛。现在对4月份的工作做如下总结：

1进行的第一轮排球、篮球、乒乓球比赛的抽签，安排比赛时间，准备记录表、秒表。4月5日第一轮排球、篮球、乒乓球比赛开始。3进行电子电气系第二党支部排球队队员的选拔.4确定系排球名单。名单如下：

男队： 毛旭 邓凯文 廖誉添 刘鑫超 沙建军 祝晋鹏 安科 李洋 黄仕兵

女队：向洋 许亚婷 伍海霞 杨正玉 罗梅丹 刘孟云 肖潇 王婧 丁昭君

5月工作计划

1进行第二.三轮排球、篮球、乒乓球比赛。

2积极准备院排球联赛

3学习排球、篮球、乒乓球比赛规则

体育部

9.林业局4月总结5月计划参考 篇九

1、召开全市“关注森林”工作会议;

2、组织开展清明节前森林消防工作监督检查及野生动物宣传月暨爱鸟周活动启动仪式;

3、起草《四明山区域生态公益林管理办法(试行)》和《国有林场改革实施意见》;

4、组织召开到期市级地方标准复审会;

5、完成林地年度变更调查;

6、开展种苗质量检查工作;

7、完成食用林产品安全生产专业培训工作。

二、5月份工作要点

1、完成新增市级公益林区划界定和四明山公益林面积复核工作;

2、上报国有林场改革实施意见及宁波市林场改革实施方案;

3、组织参加省第十届绿茶博览会展示展销工作;

4、继续推进林下经济项目示范与试验;

5、完成宁波森林火灾预案操作手册修订;

6、组织开展林权档案专项检查

10.4月-9月工作总结 实际 篇十

转眼间我进入公司已经半年，在这半年里，我在公司领导及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这半年的工作总结主要有以下几项：

一、行政工作：制度完善、日常事务、会议记录、活动组织等

二、人事工作：考勤记录、人才招聘、档案管理等

三、财务工作：资金管理、物料购买、发票整理等

四、其他工作：协助案场等 一.行政工作方面

1、制度完善

严格贯彻执行行政部的各项制度，并组织落实。对于公司不够缜密的部分制度，听从领导安排随记随调，不定期进行修正，不断进行完善最终提交领导审批。

2、日常事务

严格管理公司内勤，处理公司日常事务。对公司物品、资料进行有序摆放。做好室内清洁绿化工作，保证公司的良好卫生。

3、会议记录

对公司开展的各项会议进行旁听记录，会议结束后及时做好会议纪要。

4、活动组织

在平时工作中帮助建立积极的员工关系，彼此多份理解。听从领导安排组织员工的各类聚餐或联谊活动。

二、人事管理方面

1、考勤记录

结合公司制度及规定管理员工考勤及请休假管理，按月准确出具考勤表，并在工资发放日前及时交予公司会计。

2、人才招聘

拟定完善的招聘信息，使用智联招聘等网络招聘平台进行发布。整集收取人才简历，电话通知面试，并安排好面试时间，跟踪落实面试人员的情况等。

3、档案管理

对于公司员工进行严格保密的档案管理，为新入职、转正、调职或离职员工办理相关手续。并为新转正员工进行社保相关事项的办理。

三.财务工作方面

1、资金管理

对公司财政进行严格管理，做好各项资金的申请及支出记录，定期进行统计整理，做好流水账单，保证公司财产安全。

2、物料购买

对公司及案场所需物料进行及时购买与更换，发放时做好发放记录，并做到节省。

3、发票整理

对公司所有支出进行发票整理与粘贴，同时协助领导及同事进行工作所用支出的发票整集，做好报销工作。

四.其他工作方面

1、协助案场

在完成以上日常行政人事管理工作同时，积极协助案场进行各类销售数据统计工作，并及时准确的完成。

以上是全面的工作总结，在接下来的工作中，我将会做好下半年工作计划。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个普通员工，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高工作水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识。

真正做到作为公司一员发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

2011年X月X日