出入口警卫岗位职责

出入口警卫岗位职责（10篇）

1.出入口警卫岗位职责 篇一

警卫员岗位职责

为了保障本院的正常施工、生产秩序，加强警卫人员的责任心，特制订如下职责：

1、要提高警惕，忠于职守，不得擅自离岗，玩忽职守。

2、要昼夜值班，按时交接，并认真写值班记录。

3、要按“出入大门须知”，认真检查出入人员、车辆的证件、物证相符方可放行。

4、热情接待来客，并进行登记。

5、不得将工地财物送给他人或占为己有。

6、严禁小商贩进入工地叫卖。

7、发现偷盗、火险或不良倾向要立即制止，并及时报警。

8、对在工地寻衅闹事、打架斗殴者，应予以制止并及时报警。

9、工作成绩突出或工作失职者，按公司有关规定执行。

2.出入口警卫岗位职责 篇二

台湾安保 (岛内称保全) 产业发展已有数十年, 自1977年第一家中兴保全公司成立后, 其他安保企业接连成立。1991年台湾公布“保全业法”及实施细则, 开始重新受理申请安保公司许可。安保公司经营业务大致可分为电子安保、驻卫安保、现金运送安保、人身安保、其他回动安保等。

与安保业类似的行业是物业管理, 兴起于上个世纪六十年代, 当时台湾当局并没有核准公司经营建筑物管理维护的业务, 直到1987年才开放准予登记, 1997年颁布“公寓大厦管理服务人管理办法”。由于安保业和物业管理常有重叠部分, 界线已趋于模糊, 目前广义的安保服务业涵盖了安保和物业管理两部分。

随着台湾复合式住宅、公寓大厦数量的持续增加, 推升了安保服务需求的不断增加。根据台湾“经济部”资料, 至2014年11月底台湾有安保公司合计779家, 平均每年新设立近30家。但是每年废止、解散的平均数字也接近10家, 显示出台湾安保业历经近30年的经营发展后, 在当局推动安保行业发展政策缓慢且不明朗、安保企业恶性低价抢标竞争、“法定劳动成本“ (基本工资调涨、劳工保险、劳工退休金提拨等) 负担的急速增加, 以及劳工自主意识增强、劳资争议事件不断攀升等因素综合影响下, 未来可能出现安保就业人数与新加入人数不断减少、消费端合约总价下降或停滞不前、经营毛利不高等不利安保业发展的情况。

不仅是警卫更是大管家

根据中华征信所“台湾地区大型企业排名TOP5000”统计, 近年来台湾安保服务业前六名业者依次为中兴保全、新光保全、谊光保全、东京都保全、中钢保全、立保保全, 名次无明显变动且以营业额来看, 前六名年营收均在新台币10亿元以上, 但这六名之后的企业营收均在新台币10亿元以下, 俨然成为一道分水岭。从所占市场份额来看, 龙头业者中兴保全业绩占TOP10总营收的37%, 后座新光保全也占22%, 合计前六名业者占TOP10总营收将近80%。

资料来源:中华征信所“台湾地区大型企业排名TOP5000”

资料来源:中华征信所“台湾地区大型企业排名TOP5000”;作者自行整理

岛内经济虽然不景气, 但犯罪手法不断推陈出新, 治安问题受到关注, 安保服务需求也连带增加。同时, 安保企业除了提供驻卫、安保系统等传统服务外, 随着科技发展, 规模大的企业纷纷增加多样化的服务, 使得安保不再只是传统印象中的警卫, 而成为提供多元选择及完整保障的整合性服务业。

龙头业者中兴保全, 在家用安保领域推出了“智慧宅管”产品, 将安保系统配合网络云端, 通过电视屏幕及遥控器控制, 整合了基础安保、健康照护、灯光控制与多媒体资讯等多重功能, 让原本简单的安保系统升级成为全方位的生命财产保护方案。在商用安保方面, 整合各项资讯系统, 提供门禁管制、视频会议、影像监看等功能, 还加入了用电查询、远端控制、异常通知等节能功能服务。针对餐饮业和零售业店家, 他们推出“开店快手”POS店管系统, 结合安保、进出货管理、人员出勤、顾客关系管理等, 使用云端运算功能使资料自动即时备份。

3.护厂警卫岗位工作职责 篇三

1.1严格执行门卫制度，认真检查外出物资和车辆，手续不全不予放行，发现异常情况及时处理并向领导汇报；

1.2坚守工作岗位，热情接待外来人员，认真履行登记手续；

1.3负责做好信件、报纸的收发工作；

1.4负责全公司的夜间治安防范工作；

1.5认真巡逻，保证公司财物不被偷盗；

1.6熟知公司各防火防盗重点部位，并加强监控，发现异常及时处置，并向领导汇报，严格执行交接班制度并做好记录；

1.7保持警卫室内、卫生区清洁；

1.8完成领导交办的其它任务。

2、权限与管理接口

2.1权限

2.1.1对各部室、公司的安全预防、消防工作有巡视检查权。

2.1.2对厂区内发生的违章、违纪事件有权制止，并如实向领导反映情况。

2.1.3对当班时发生的各类异常情况有处置和请示权；

2.1.4有与本岗职责范围相对应的其它权利。

2.2管理接口

2.2.1护厂警卫受班长领导，班长受董事会办公室保卫领导。

2.2.3本岗离岗时，由董事会办公室保卫安排人员代行其责。

3、岗位技能要求

3.1应具备下列条件之一：

1）具有三年以上工龄；

4.警卫工作制度及职责 篇四

1、准时上班，不迟到，不早退，不空岗，不失职。

2、看好大门，护好工地，夜间做到不间断巡逻，保证物资不流失。

3、外来人员一律不准入内，对有工作需要办理的外来人员进行出入登记，严禁非工作人员随便出入。

4、做好上下班交接记录，警卫人员交接班时，双方认真查看施工现场的材料、工具、设备及配套设施，交接后双方在交接登记本上签字，以备查验。

5、外来车辆进出现场，做好检查工作，尤其注意夜间进出车辆的检查，发现问题立即扣压并上报。外运材料时必须有工程负责人签字，警卫人员方可放行。

6、下班出场工人一律进行检查。

7、严禁赌博、酗酒、打架斗殴

8、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破

9、对违规违纪行为严格执行奖罚制度，有下列行为按规定给予罚款处理（发工资时兑现）。

（1）善离工作岗位10元/次;（2）值班时睡觉5元/次;

（3）值班喝酒20元/次;（4）发现问题不报50元/次;（5）发现盗贼不去管100元/次;（6）监守自盗，不予发放工资，做开除处理;（7）发生严重丢失问题，按责任分摊;（8）遇有其它问题公司视情节轻重给予处罚。

青岛滨泰置业有限公司

第一项目部

项目部；责任人；

青岛滨泰置业有限公司

5.车库出入口岗位职责 篇五

一、树立法制观念，严格遵守公司各项规章制度。

二、熟悉小区布局和周边环境，熟悉业主和客户情况。

三、严格装修人员和物品进出的管理。装修人员凭证进出，所拿出物品凭放行条放行。

四、严格装修材料的进出。特别是防盗网，铝合金门窗和玻璃、防蚊纱窗等有关外立面的装修材料要经管理处同意后方可进入；所运装修材料的车辆要限载限高标准之内方可进入，散粒材料要经包装后方可进入。

五、车辆入场时认真做好车辆的检查、登记、管理和服务。

1、文明执勤、礼貌服务

2、所有车辆一律凭卡进入；

3、临时车辆的进入需确认无误并登记后发放临时卡才可进入；

4、摩托车或其它车辆只有办了月卡的方可进入；

5、装修材料的车辆进入要在限载限高之内，并及时通知巡逻岗跟进；

6、对外围的装修车辆和客户路面临时停放的车辆加强管理，不得让其停放在小区大门口或占据车辆进入通道；

7、发现可疑情况及时向当班班长汇报。

六、车辆出场时认真做好检查核对、刷卡收费、登记核销等服务。

1、所有车辆一律凭卡放行；

2、、临时车辆收费须给发票，并做好卡号、票号、车牌和出场时间的登记；

3、免费车辆或因其它情况不收费的车辆须经班长确认；

4、无卡车辆须经管理处确认并填好遗失声明或其它书面证明方可放行；

5、发现可疑情况及时向当班班长汇报；

6、军警以及政府职能部门执行公事等特殊车辆发卡不收费；

7、文明执勤、礼貌服务。

七、妥善处理并及时汇报岗位上的各种突发事件。

八、认真填写各种登记表，做好工作情况和保安物品的交接。

九、负责本岗位卫生。

十、积极参加各种业务技能的培训和其它集体活动。

6.城市隧道出入口驾驶特性分析 篇六

隧道出入口是交通事故的多发路段, 事故发生率明显高于隧道内部路段和外部主线。城市隧道出入口交通事故频发的原因主要有:隧道内外的照明差异大, 驾驶员在行车过程中视觉难以适应;隧道出入口有纵坡或弯道, 线性一致性较差, 有悖于驾驶员的期望;驾驶员在进出隧道过程中对车速、距离的感知与在一般道路上不同;城市道路中非机动车、行人等交通参与者的违章行为等。

近年来, 众多学者从不同角度对隧道出入口进行了多样化的研究, 主要有平面线形一致性[1,2]、照明设计优化[3]、视觉适应性研究[4]等方面。这些研究基本上针对的都是无坡道段的隧道出入口, 本文采用城市隧道实车实验, 从瞳孔直径的变化特性方面来探究驾驶人在含有坡道段的各类城市隧道出入口上的驾驶特性。

2 隧道实验

2.1 实验条件

本实验以南京快速干道内环线通济门——模范马路隧道群为研究对象, 该隧道群包括通济门隧道、西安门隧道、九华山隧道、玄武湖隧道、模范马路隧道, 五个隧道的出入口都设有一定坡度的上下坡。其中通济门隧道、西安门隧道与模范马路隧道为典型的一般城市隧道, 九华山隧道为山体隧道和湖底隧道的结合体, 玄武湖隧道则为湖底隧道。为了研究不同类型城市隧道出入口驾驶员的驾驶特性, 本文选取西安门隧道南口、九华山隧道南口和玄武湖隧道西口为研究对象, 三个坡道的坡度都为4%。

采用德国Ergoneers研发的D-Lab驾驶行为分析系统进行数据采集, 该系统具有眼动检测、视频行为记录分析、生理检测等功能, 本实验主要使用该系统的Dikablis眼动追踪模块和Eyetracking分析软件。

为了提高数据的代表性和有效性, 挑选不同年龄、驾龄、职业的10名驾驶员进行实车测试, 实验车辆选用欧宝安德拉。为了排除交通流、强太阳光等因素的影响, 实验选择在没有强光的上午10点钟左右及下午3点钟左右进行, 尽量使行车过程趋于自由状态。

2.2 实验过程

以路灯为标志物对各个出入口进行区段划分, 将隧道间连接段紧邻坡道的两段路段、坡道段和隧道内300米长度作为研究对象, 以隧道洞口为零点, 行车方向为正。

数据观测者位于副驾驶位置负责被试驾驶员的瞳孔标定, 操作与眼动仪相连的笔记本电脑, 实时观测所测得的瞳孔直径数据;驾驶员佩戴好眼动仪从通济门隧道南端出发, 向北依次穿越5个隧道后在古平岗立交转向, 沿原路返回。

在实验开始前要记录驾驶员在正常路段上行驶时的瞳孔直径作为基准值, 整个实验过程中要保持安静, 排除其它因素的干扰。

3 驾驶特性分析

3.1 瞳孔直径增长率

为了排除驾驶员之间的个体差异对实验数据的影响, 本文采用了参数变化率这样一个指标来衡量驾驶员的瞳孔直径变化情况。参数变化率就是用驾驶员在行车过程中某一点的参数值减去该驾驶员基准值, 再除以基准值, 最后乘以100%, 其表达式为:

3.2 数据分析

用matlab神经网络工具箱分别对三种类型隧道出入口的被试实验数据进行拟合并画出相应的瞳孔直径增长率变化曲线。三种隧道入口照明强化段均为200米, 采用三级调光模式, 其中前两段为50米;出口照明强化段为50米。

由图5可知, 在山体隧道入口段, 瞳孔直径增长率从进入隧道前100米处开始小幅负向增长, 表明驾驶员的注意力集中于前方100米左右, 而且洞口亮度高于洞外亮度;从隧道内30米左右瞳孔直径增长率急剧增加, 说明照明强化段前两段的亮度差比较大。在出口段, 瞳孔直径增长率从隧道内200米处开始明显减小, 在隧道口为负值, 再次表明洞口亮度高于洞外亮度。

从图6可以看出, 在一般城市隧道入口段, 瞳孔直径增长率在隧道外100米处未发生变化, 说明洞口亮度近似等于洞外亮度;进入隧道200米后, 瞳孔直径增长率不再发生明显变化, 表明洞内亮度与照明强化段末端亮度相等。在出口段, 瞳孔直径增长率从隧道内300米处就开始减小, 在隧道口处近似为零, 表明隧道内外亮度基本相同。

湖底隧道入口段内部设有50米长的减光格栅, 导致洞口亮度低于洞外亮度, 瞳孔直径增长率在隧道外100米处就开始增大;在照明强化段末端也就是250米处, 瞳孔直径增长率不再变化, 表明该照明强化段末端与隧道内部亮度相等。在出口段, 瞳孔直径增长率从隧道内200米处均匀减小, 由于洞口亮度低于洞外亮度, 瞳孔直径增长率在隧道外减小为零。

4 结论

根据被试瞳孔直径增长率的变化规律可以总结出驾驶员的驾驶特性:

(1) 驾驶员在驶入隧道时, 观察重点区域集中于前方100米位置。

(2) 洞口亮度方面, 山体隧道稍高于洞外亮度, 一般城市隧道约等于洞外亮度, 湖底隧道低于洞外亮度;洞内亮度方面, 一般城市隧道亮度最低, 湖底隧道最高。所以, 一般城市隧道内外亮度差最大, 其瞳孔直径增长率变化区段又最短, 因而行驶舒适感最差;相反地, 采用了光栅的湖底隧道内外亮度差最小, 瞳孔直径增长率变化曲线最平缓, 驾驶员的行车舒适性最好。

(3) 在出口段, 洞外光线及照明强化对隧道亮度的影响最远可延伸至隧道内200米左右, 最佳影响长度为150米, 驾驶员瞳孔直径开始显著缩小。

(4) 山体隧道的洞口亮度最大, 一般城市隧道次之, 最后是采用了光栅的湖底隧道。

参考文献

[1]杨轸, 唐莹, 唐磊.隧道出入口平面线形一致性[J].同济大学学报:自然科学版, 2012, 40 (04) :553-558.

[2]王琰, 孔令旗, 郭忠印等.基于运行安全的公路隧道进出口线形设计[J].公路交通科技, 2008, 25 (03) :134-138.

[3]沈小东, 刘倩, 邓安仲等.隧道出入口照明智能控制研究[J].后勤工程学院学报, 2012, 28 (01) :12-15.

7.市出入境检验检疫局工作职责 篇七

2.负责实施所辖区域出入境卫生检疫、传染病监测和卫生监督，负责口岸传染病的预防与控制工作，负责出人境人员的预防接种和传染病监测体检等工作。

3.负责实施所辖区域出人境动植物及其产品和其他检疫物的检验检疫与日常监管工作，负责动植物疫情监测、调查和汇总报告等工作，实施动植物疫情的紧急预防措施。

4.负责实施所辖区域进出口商品(含食品)的法定检验和日常监管工作，负责实施一般包装和出口危险品货物包装检验，负责进出口商品鉴定管理工作，负责实施外商投资财产鉴定，办理进出口商品复验工作。

5.负责实施所辖区域进出口食品、动植物及其产品等的生产(养殖、种植)、加工和存放等单位卫生、检疫注册有关的宣传、受理、考核及曰常监管,负责实施与进口安全质量许可制度相关的日常监管，负责实施与出口质量许可制度相关的宣传、受理、考核及日常监管，负责实施产品和体系认证工作。

6.负责实施所辖区域国家实行进口许可制度的民用商品的入境验证，负责出口、转口商品的有关出境验证。

7.负责实施所辖区域出人境交通运载工具和集装箱及容器的卫生监督、检疫监督和有关的适载检验、鉴定，负责出人境交通运载工具、集装箱、包装物及铺垫材料和货物的卫生除害处理等工作。

8.负责执行国家、国务院有关部门和国家出入境检验检疫局签署的有关检疫、检验的国际协议、协定和议定书等，负责技术性贸易壁垒协定和检疫协议的具体实施工作。

9.负责签发所辖区域出入境检验检疫证单和标识、封识，并进行监督管理，负责出口商品普惠制原产地证和一般原产地证的签证工作。

10.负责所辖区域的出入境检验检疫业务统计，调查和收集国外传染病疫情、动植物疫情和国际贸易商品质量状况，提供有关信息。

11.承担对所辖区域内各类涉外检验检疫、鉴定和认证机构(包括中外合资、合作机构)以及卫生除害处理机构的监督管理。

12.负责所辖区域出人境检验检疫科技、标准化和信息化工作的具体实施，承担省局下达的各项科研制标任务。

13.负责本局人事管理、教育培训、外事、财务、基建、物资管理、纪检监察、审计、精神文明建设和思想政治工作。

14.负责下属单位的各项管理工作。

8.警卫工作流程 篇八

1、门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象，保持服装整齐，注意个人形象。

2、上岗期间严禁在门卫室内衣着不整，随意躺坐或脱鞋等不文明现象。

3、工作时间内，严禁做与工作无关的事情，严禁在门卫室内打扑克、吸烟、喝酒、赌博或大声喧哗。

4、保持门卫室卫生清洁，按规定位置摆放物品，做到窗明几净，桌面无灰尘，严禁在室内乱堆乱放。维持办公区域大院的卫生清洁，保证无垃圾、纸屑、树叶等。

5、外来人员及车辆一律登记，不得随意进出公司或项目部。

6、夜间9点以后，应将大门及时关闭上锁。住宿人员，在锁门之后不得随意出入。如有特殊情况晚归或不归者应向主管领导事先说明原因。外来人员不得入住公司。

7、警卫人员应熟记项目部或公司各处的水、电、材料设施、开关、门锁及消防器材的地点，对重点部位重点检查，如有缺损时，应及时向有关部门及主管领导反应进行处理。

8、每天遵照巡逻路线按时或不定时巡逻项目部或公司各处，发现隐患应及时记录并向主管领导汇报进行处理。

9、每天下班工作人员离开后，警卫人员要对各工作区域、办公室、库房等进行检查，查看水、电、门、窗等安全措施情况，认真做好检查记录，有问题及时向有关部门及主管领导反馈。

10、负责公司夜间车辆管理，夜间动车需有主管领导或项目经理的审批，警卫人员应及时用电话与领导核实，批准后才能放行。

9.公司警卫管理制度 篇九

第一章 总则

第一条、为了维护良好的公司形象，保护公司财产和员工的安全，维护公司正常的生产秩序、工作秩序和经营秩序，根据公司《员工手册》及其他相关规章管理制度，特制定本管理制度；

第二条、警卫人员负责全公司人员、车辆、物品之管控与安全，代表公司执行各项规章制度。警卫人员必须纪律严明、作风正派、文明执勤、公正无私，以积极主动的精神来完成各项工作；

第三条、警卫人员工作职责：

1、人员进出管理；

2、车辆进出管理；

3、物品进出管理；

4、执勤、巡逻、防火、防破坏、防事故及财产安全的维护；

5、电话接听管理

6、生产厂区车辆停放及通行管理；

7、行政办公楼门窗安全管理；

8、员工违纪、违规管理；

9、消防、安全管理；

10、紧急与突发事件处理；

第二章 纪律

第一条、警卫必须忠于职守、爱岗敬业、服从安排、严格遵守和执行公司的各项规章制度，具备高尚的职业道德；

第二条、警卫应熟记公司各处电源、开关、门销及消防器材放置地点以及免临危慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时、应立即通报行政部；

第三条、警卫值班时应穿着保安公司统一的制服，保持整齐、整洁、文明执勤；警卫执勤时应注意方式方法，应避免与员工及外来人员发生冲突；

第四条、警卫人员在执行公司规章制度时，应公正严明，不徇私情，一视同仁；

第五条、董事长、或副总经理级以上领导及贵宾与重要客户等进出厂门时警卫应向其问好，并行军礼；

第六条、准时交接班，严守岗位，不得擅自离岗，警卫上班应集中精力，不做与工作无关之事；警卫人员不得空岗； 第七条、警卫室有一名警卫负责监控，立岗警卫一名；

第八条、一般员工不得进入监控室，管理人员非公事不得进入警卫室； 第九条、无人员与车辆进出时，公司的生产区域大门和小门应关闭好； 第十条、执勤期间，应做好书面记录，有异常情况应及时处理并向公司行政部主管报告；

第十一条、搞好个人卫生、警卫室及大门周边的卫生，物品摆放整齐，位置适当，由当班负责人督查；

第十二条、警卫交接班时一定要将上一班和下一班的情况交接清楚，下一班要清点厂区各种物品，无异常情况后在交接本上签名，否则出现问题。双方均应承担责任，下一班应提前15分钟上班，进行交接；

第十三条、禁止上班时间吃东西、打游戏、看书、看报、听收音机、玩手机及做其它与工作无关之事；

第十四条、班长或队长对工作督导不周应受连带责任；

第十五条、严禁警卫人员工作不认真，不努力、懒惰、办事马虎，不服从管理等对工作不负责任的行为； 第十六条、禁止拉帮结派，搞不团结；

第十七条、禁止利用工作之便，徇私舞弊、贪污侵吞公物；

第十八条、禁止对员工非法搜身、威胁、刁难、打骂，搞打击报复，禁止违章执纪，扰乱公司管理秩序，执法犯法。

第三章 人员进出管理

第一条、员工出入生产区域时，警卫应检查员工是否佩戴胸卡，不佩戴胸卡或临时出入证者，或者胸卡中照片与本人不符者，警卫应不准其进入公司生产区域；

第二条、男性员工穿拖鞋、短裤者，女性员工穿高跟鞋的不得进入生产区域；

第三条、公安机关、劳教所管理人员、消防、工商、城管等行政机关人员来访，需要有公司行政部、办公室批准或有公司主要领导陪同方可进入生产区域，进入前，由警卫人员登记相关信息后，开门并行军礼。第四条、重要客户需要到生产区域参观的，应有公司相关负责人陪同，经警卫人员登记相关信息后方可进入，开门并行军礼。第五条、下列人员一律拒绝入厂：

1、不遵守会客规定而强行要求入厂者；

2、小孩与精神病人及醉酒者；

3、被公司解除劳动合同者、曾在公司闹事或威胁公司主管而离职者；

4、持假证者；

5、持有凶器或成群结队者；

6、以推销产品为目的的推销员；

7、行踪可疑人员或有可能作案人员；

8、公司主管要求不能入厂有关人员；

第六条、所有人员离开生产区域时警卫应严格检查出厂人员是否将公司财物携带出厂；

第四章、车辆进出管理

第一条、骑车上班的员工在警卫室门口必须下车将车辆推行到公司停车点停放；

第二条、警卫人员应熟记公司办公、运输车辆车号，公司运输车辆外出送货，必须凭送货单，核对数量无误后方可放行；

第三条、公司办公车辆进出时如车上有领导或贵宾，警卫应及时开门并行军礼；

第四条、外来未带货车辆，外出时要将会客单交到警卫室才准放行，警卫应认真检查车辆外出时是否将公司物品携带出厂； 第五条、所有外来车辆进出公司生产区域车辆，警卫均应登记清楚； 第六条、员工下班时需将自行车或电动车推行自公司生产区域大门外才准骑车；

第五章 物品进出管理

第一条、供货商送货到公司货运进出口，由相关人员按规定登记后通知收货部门收货；

第二条、警卫应严格检查，凡携带公司物品外出者须有物品放行单方可放行，放行单应经生产主管签名，认真核对放行单上的货物、名称、数量等是否与实物相符，已包装的物品或产品只需清点箱数或件数；

第三条、垃圾外出可不开物品放行单，但应严格检查是否混有其他物品，是否超过规定的装车标准。

第六章 执勤、巡逻、防火、防盗、防破坏、防事故及财产安全维护

第一条、除警卫室的警卫外，其他警卫应在警卫室外执勤，且必须是分散流动执勤，不能聚集在一起；

第二条、警卫人员夜班每2小时对生产区域巡逻一遍，关键部位进行巡更机签到，并做好巡逻记录，巡逻中闻到异味或是听到可疑声响，警卫应立即查明情况，及时处理，及时报告，并认真记录在警卫日志上；

第三条、观察供电有无损坏，发现损坏并有可能发生火灾时，必须立即报告公司行政部；

第四条、注意观察来往人员的情况及携带的物品，发现可疑人员或是物品时要选择适当的位置加以监控，并及时报告； 第五条、发现偷盗或其他不法行为发生时，应设法将犯罪分子擒获并立即向主管领导通报，必要时送公安机关或及时报警； 第五条、发现打架、斗殴应上前劝导制止； 第六条、发现火灾应立即扑救并及时报警；

第七条、发现沥青罐、锅炉房、胶粉库、卷材车间、库房、墙边、墙角、室内外、洗手间等有可疑物品，剧毒或爆炸物品时，应立即作安全处理并立即向主管领导汇报，及时报警；

第八条、巡逻时注意厂区内水、电路是否完好，门、窗是否关好或锁好，易燃物储放及防火设施是否安全妥善；

第九条、警卫巡逻时不得进入车间（车间员工打架或是发生火灾等事故除外），可在车间外观察员工是否有违纪，工作懒散等行为，晚上巡逻时应注意各车间不需要开的灯是否关闭；

第十条、巡逻时注意是否有人吸烟，如若发现，立即制止将其姓名、部门及编号记下呈交行政部；

第十一条、如遇有违规而强行与警卫人员有粗爆或不雅动作或不文明语言时，应处理方法得当，尽量避免发生冲突，并及时向上级报告；

第十二条、遇有大风（4级以上）、暴雨等恶劣天气应及时巡查厂区各处门、窗是否关好，厂区内是否有不安全因素；

第十三条、灵活机智，不断改变巡逻方式、方向、路线。

第七章 电话接听管理

第一条、接听电话时注意礼貌用语，不得利用电话聊天、听歌曲等与工作无关之事； 第二条、熟悉公司各部门号码，各领导手机号码，熟悉公安、消防、急救等电话（详情见电话明细表）； 第三条、非警卫值班人员一律不准使用警卫室电话；

第八章 生产厂区车辆停放及车辆通行管理

第一条、员工自行车、电动车，厂区内允许通行的车辆，外来车辆、公司车辆、公司叉车等均按规定的位置停放。员工自行车、电动车一律停放在公司规定的位置，整齐停放，自行上锁，未上锁的车辆丢失，责任自负，外来车辆按警卫指定的位置停放； 第二条、未按规定停放车辆的人员，经二次劝告仍不改正的，警卫有权拒绝其在公司停放车辆，外来车辆不按规定停放，警卫下次有权拒绝其进入公司，公司车辆及叉车未按规定 停放，按厂规处罚；

第九章 行政办公楼门窗安全管理

第一条 行政办公楼人员下班后或没人上班时，警卫应检查办公楼的门窗是否关锁好，晚上10:30将办公大楼感应门及附属门关闭，办公楼通道留6盏灯亮；次日早6:00将感应大门打开，将灯关闭。

第十章 员工违纪、违规管理

第一条 警卫执勤时，发现员工违纪、违规，轻微者给予现现场纠正，其它情况应将其姓名、部门、遍号记下后呈报行政部，绝不可与员工发生冲突，更不能辱骂、殴打员工。

第十一章 消防、安全管理

第一条、所有警卫人员认真贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指标，开展防火宣传，普及消防知识；

第二条、所有警卫人员必须熟悉各种消防器材的位置及使用方法，掌握水电开关和总开关的位置，以便事发时关闭；

第三条、认真做好公司的安全及消防设备检查，确保各类器材和装置处于良好状态，发现不安全因素要及时处理； 第四条、积极维护公司财产和员工的安全。

第十二章 紧急与突发事件处理

警卫如遇到紧急和突发事件：

第一条、个人能处理的应立即到现场处理，并做记录事后汇报行政部； 第二条、个人无法处理的应立即通知上级主管或其他相关人员，如情况紧急时应及时联络公司主管经理或总经理或直接拨打110、120、119；

第十三章 附则

第一条、本管理制度未尽事宜，依国家法律法规与公司规章制度执行。第二条、本制度于颁布之日起开始实行，公司办公室对本制度有最终解释权。

10.警卫室管理制度 篇十

一、岗位职责

1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；

2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报； 4.不得酒后上岗或擅离岗位； 5.做好安全保卫及园区的巡查工作；

6.对可疑人员、车辆进出园区要实行询问检查； 7.执勤期间要做到大门白天敞开，注意安全；

8.对警卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

二、门卫人员工作纪律

1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。

2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。

3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。

4、严禁与来访人员发生争吵。

5、严禁私自离岗或委托他人代岗。

6、严禁在警卫室打牌、播放录像、玩手机等一切娱乐活动。

7、严禁外来人员进入警卫室。

8、严禁在园区道路上停放车辆、堆放杂物。

三、管理规定

1、警卫室执勤人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、警卫室要做到二十四小时值勤，夜间每隔2小时进行巡逻1次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

3、警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

4、提倡节约用电，夏季室内温度低于26度，冬季室内温度高于10度严禁开空调。

5、上班时间不得使用办公电话拨打私人电话闲聊，如有特别需要的应说明原因。

6、上班时间严禁聚众赌博、打架斗殴，违者一律严惩。

7、严格执行员工出入制度。发现未佩戴工作牌的员工，警卫不准放行。强行闯入者，应立即上报上级。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内或指定地方等候。严禁与公司工作无关人员进入库区。

8、公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

9、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有关部门出具的出门证，经核对无误后方可放行;

10、严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。

11、对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。外来访客工作流程：

外来访客——详细询问来访者姓名、来访事由及接待者姓名、科室——电话联系接待者——得到接待者确认后填写会客单——由被访人至前台带入——来访结束归还出入证——检查接待者签名是否与接待者姓名相同——来访结束——礼貌送客。注意：

（1）如来宾欲访人员拒绝接待时，应与来访者委婉说明原因；

（2）如接待者签名与客人填写不一致时，应仔细询问原因并进行核实。车辆进出流程：

外来车辆来访——来宾下车至警卫室登记——详细询问来访者姓名、来访事由及接待者姓名、科室——电话联系接待者——得到接待者确认，收取驾驶证或行驶证——填写会客单——指引来访者如何进入——来访结束——检查车辆是否携带物品——收回出入证——检查接待者签名是否与接待者姓名相同——返还驾驶证或行驶证——礼貌送客。注意：