会计专科电大毕业论文

会计专科电大毕业论文（8篇）

1.会计专科电大毕业论文 篇一

我是XX电大XX年X季会计专科学生。我怀着强烈的求知欲和进取心参加了电大学习，现已修完全部课程，就要毕业了。在电大学习中，使我获益良多。学校的严格管理，严明的纪律，良好的校风，为我们营造了优良的学习氛围。在学校的严格要求和辅导老师的悉心指导下，我刻苦学习，遵守校规，依时上课，按时完成课外作业，通过了全部课程考试，完成毕业论文，修完学分。经过电大学习，使我增长了知识，增强了工作能力，提高了思想文化素质。

在电大三年的学习和生活中，我一直在学习上，生活中和思想上严格要求自己。在学习上，通过良师的教导和自身的刻苦学习，我已掌握如何运用会计知识进行更好的工作，也养成了认真对待学习和工作的好习惯。在生活中，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。在思想上，我一直高度重视，认识到通过这次电大的学习，能够学到更多理论知识，将对本人知识更新及提高素质有许多帮助，并且能够不断增强工作办事能力，为比较顺利完成各项工作，创造了良好的条件。三年的电大学习生涯和实践活动，是我不断挑战自我，充实自己的一段光辉历程。经过三年的学习，使我在短时间内更新了理论知识，自身素质有了很大提高，掌握了多门理论基础知识，学会了基本操作技能等。

在以后的工作和学习中，本人将继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更好的成绩。

2.电大专科毕业论文 文档[范文] 篇二

中共始兴县委党校 李细梅

一、电大各专业专科集中实践环节写作指导要求

各专业专科集中实践环节包括社会调查（毕业实习）和毕业作业两部分。

（一）法律实践

1．教学安排要求

（1）法律实践是“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”法学专科的集中实践环节之一。法律实践必须在修完法学专业60%的主干专业课程之后进行。

（2）法律实践的目的是加强学生对国情、民情以及社会政治经济、文化生活，尤其是对我国司法实践的了解；培养和训练学生认识、观察社会的能力以及运用法学理论和法律知识分析问题、解决问题地基本能力，并为撰写毕业论文打下基础。

（3）法律实践的内容应限定在立法、执法与司法实践范围内。必须根据法律专业的特点，结合毕业论文的选题，有针对性地进行法律实践。

2．选题和形式

（1）法律实践可采取司法实践、模拟法庭法律咨询、专题辩论、社会调查、司法机关以及律师事务所实习等形式，不得免修。

（2）法律实践的成绩考核以学生提供的书面材料为依据，书面材料的字数不得少于2000字。

（二）社会调查｛形管本（专）科专业｝

1．教学安排要求

（1）社会调查是行政管理专业本（专）科的集中实践环节之一。社会调查必须在学生学习行政管理专业课程学分达到全部课程总学分60%以上的基础上进行。

（2）社会调查的目的是加强学生对国情、民情以及社会政治、经济、文化 生活，尤其是对我国行政管理实践的了解。让学生接受行政管理思维和业务技能的基本训练，培养和训练他们认识、观察社会的能力，使他们具有运用行政管理理论和知识分析问题、解决问题的基本能力，具有一定的创新意识，同时也为撰写毕业论文打下基础。

2．选题和形式

（1）社会调查的内容应限定在本专业实践范围内。应根据行政管理专业的特点，结合我国公共管理的实践，以及一些热点问题，有针对性地选题，并实施社会调查。

（2）社会调查可采取行政机关实习、实地综合考察、案例分析等形式。（3）社会调查的成绩考核以学生提供的社会调查报告为依据。参加行政机关实习、实地综合考察等活动的学生应独立完成调查报告。完整的调查报告内容包括：社会调查题目、参加时间、地点、方式、内容、过程、发现的问题，运用行政管理学理论去解决问题，形成相关结论。对专科的学生，要求其字数不得少于2000字。

二、各专业社会调查格式具体如下：

文章的结构层次用下列符号表示：

一、（一级标题，宋体、四号）

（一）（二级标题，宋体、四号）

1、（三级标题，宋体、四号）文章正文中：

（1）题目---宋体、三号（加粗），居中。（2）姓名----宋体四号，居中。（3）正文（宋体、四号）

内容结构包括：基本情况（社会调查题目、参加时间、地点、方式、内容、过程）、发现的问题（分析问题）、解决建议（运用法学理论去解决问题）。

三、范文

关于青少年吸食毒品现实情况的调查

张某某

调查对象：始兴县部分中学学生、社会人员中的青少年、干警、法律工作者、记者及家长。

调查目的：对本地区青少年吸毒的现实情况

调查方法：本调查报告采用收集资料、电话、网聊、面谈、填写调查表、口头问卷等方法进行调查。

调查地点：始兴县部分学校、网吧、酒吧等地方 调查时间：2014年3月。

众所皆知，毒品一直危害着人类的身心健康。因国际毒潮泛滥的影响，国内毒品问题不断发展蔓延，青少年已成为毒品的主要受害者，同时，毒品问题已经成为引诱青少年违法犯罪的直接原因之一。为了进一步了解我县青少年吸食毒品的现状、特点和规律，找寻减少和断绝青少年吸毒的渠道，这次针对目前青少年犯罪情况进行了一次社会调查。现将调查情况报告如下：

一、基本情况及特点

（一）调查对象的基本情况

（二）特点

1、吸毒者具有结伙成群的特征。

2、以贩养吸者较多。

3、吸毒者文化程度普遍偏低。

4、复吸率居高不下。

二、吸毒食品所造成的危害

（一）损害青少年的身心健康

（二）严重影响家庭生活

（三）极易引发刑事犯罪

三、吸毒原因分析

（一）强烈的好奇心理

（二）不良的家庭环境影响

（三）个人交友不慎被人诱骗

（四）教育管理的弱化

四、防治对策

（一）以理拒毒，加强禁毒宣传教育

（二）以法禁毒，加大打击毒品犯罪力度

（三）以情戒毒，做好吸毒青少年帮教管理

四、各专业毕业论文

（一）法学本（专）科毕业论文

1．教学安排与要求

（1）毕业论文是“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”各专业本（专）科的集中实践性环节之一，它是在学生基本学完基础课、专业基础课的基础上进行的，学生必须取得课程总学分的80%才有资格参加。其目的是通过毕业论文，对学生进行一次综合训练，巩固学生所学的基础知识和专业知识，培养学生运用基本理论和技能去分析和解决本专业范围内有关问题的能力。

（2）毕业论文应根据各学专业教学的要求，旨在检验学生所学知识和理论的综合运用能力。通过毕业论文，进一步培养学生的专业研究素养，提高分析问题和解决问题的能力提升学生的创新意识和专业素质。

（3）凡修完各专业必修课程，已修课程学分达到全部课程总学分80%以上的学生，经申请可参加毕业论文的写作。

2．选题要求

（1）毕业论文的选题应当在法学专业课程内容范围之内，要求学生联系我国当前的司法实践或本人工作实践中亟待解决的问题作为毕业论文的主要研究 方向和主要内容。

（2）毕业论文的形式应为学术性论文，专科要求5000字以上，最多不超过6000字；本科要求6000字以上，最多不超过8000字

3．论文选题基本原则

学生选择论文方向，自拟论文题目是完成毕业论文的第一步。选择合适的论文选题，意味着成功的一半。学员要根据自身条件选择合适的课题独立完成毕业论文。

（1）选择学科方向：

学生可以在以下法学学科的范围内选择论文的具体方向：法理学、民法学、商法学、法律史学、宪法学、行政法学、刑法学、刑事诉讼法学、民事诉讼法学、经济法学、劳动法学、国际法学（国际公法、国际私法、国际经济法、国际贸易法）等。

（2）选题的原则是：“兴趣+知识+资料”：

在选题时要充分考虑需要和可能；选题具有意义，包括理论意义、实践意义。特别希望学生通过做论文运用所学知识解决一定的实际问题；所选择的题目可以为本科毕业论文所包容，避免题目过大。

（3）选择题目：学生选题时结合本人工作和生活实际、结合课程学习，选择感兴趣的题目。

（4）学生在选题要注意避免：

大题小做，选题陈旧。鼓励学生对具体问题进行深入研究。对于一些过于陈旧的选题，诸如浅析未成年人犯罪原因及其预防；家庭暴力问题之我见等建议学生不予选择。

4．参考题目 法理学部分

1.邓小平法治思想问题探析 2.论廉政建设 3.论市场经济与法治

4.法律在民主政治建设中的作用

5.论法律在国家宏观调控经济中的作用

民法学部分

1.论民法在法律体系中的地位

2.论民法对我国市场经济体制建设的意义 3.论民法对人身权的保护 4.论民法对财产权的保护 5.论我国人身权制度的完善

婚姻家庭法与继承法

1．论婚姻家庭法与民法的关系 2．论当代夫妻财产制发展的趋势及原因 3．论违反婚姻家庭法的法律责任

4．论保护儿童最大利益原则作为婚姻家庭法的基本原则 5．非婚生子女保护制度评析

刑法部分

1．刑法在法律体系中的地位探讨 2．刑事责任探析 3．论不作为

4．刑事责任能力探讨 5．论犯罪过失

民事诉讼法部分

1．论民事诉讼法律关系 2．诉和诉权的理论与实践 3．试论当事人的举证责任 4．对我国仲裁制度的探讨 5．关于人民调解制度的探讨

企业法／公司法题目

1.企业法律形式与企业立法的完善 2.企业的社会责任问题探讨 3.企业商业秘密的保护问题探讨 4.风险投资企业的若干问题探讨 5.企业联锁经营的法律问题探讨

（二）行政管理本（专）科毕业论文

1．教学安排与要求

（1）毕业论文是人才培养模式改革与开放教育试点行政管理专业本（专）科的集中实践环节之一。毕业论文是5个学分，不得免修。

（2）毕业论文应根据行政管理专业教学的要求，旨在检验学生所学知识和理论的综合运用能力，通过毕业论文，进一步培养学生的专业研究素养，提高分析问题和解决问题的能力，提升学生的创新意识和专业素质。

（3）凡修完行政管理专业必修课程，已修课程学分达到全部课程总学分80%以上的学生，经申请可参加毕业论文的写作。

2．选题

毕业论文的选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。毕业论文选题分为规定性命题和自选命题两种。选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。

3．毕业论文内容要求

（1）毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃、代笔等弄虚作假行为。

（2）毕业论文应做到观点明确，材料翔实论证有力，结构完整，逻辑严谨，语言通顺。

（3）毕业论文应为学术论文。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。行政管理专业专科的毕业论文的字数一般不少于4000字，不超过6000字。本科的毕业论文的字数一般不少于5000字，不超过8000字。

（4）毕业论文主要内容包括：题目及目录摘要和关键词、正文、参考文献。

4．行政管理专业毕业论文选题指导 全球化与国际政治

1、全球化时代的政治管理模式探讨

2、全球化与国际政治发展

3、经济全球化过程中国家的地位与作用

公共政策

1、公共政策的基础理论探讨

2、社会保障政策探讨

3、农业发展政策探讨

4、扶贫政策探讨

5、公务员制度的探讨

组织理论与公共部门人力资源管理

1、行政组织发展与员工培训

2、绩效考评的研究与应用

3、组织管理中的制度建构探讨

4、我国领导者素质现状的调查研究

5、领导有效性理论与实践探讨

（三）会计学本科毕业论文

1．教学安排与要求

（1）毕业论文是根据专业教学的要求，对学生所学知识和理论进行综合运用的培训，旨在对学生进行科学研究工作的初步训练，培养学生的专业研究素养，提高运用所学专业知识分析和解决问题的能力，使学生的创新意识和专业素质得到提高，创造性得以发挥，从而达到培养会计实用型人才的目的。

（2）凡符合中央广播电视大学学籍管理的有关规定，且已修完教学计划中规定比例主干课程的学生，均有参加毕业论文的资格。

（3）毕业论文的选题应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主不应脱离专业范围，对实际工作有一定指导意义；应结合当前科技和经济发展，尽可能选择与社会发展及本地区、本单位实际工作相结合的题目。选题应 8 鼓励学术创新，避免选择已经完全得到解决的常识性问题；鼓励选择同国家的建设与发展密切相关的现实问题；鼓励解决实际问题。选题要难度、大小适中，以在规定时间内经努力可完成为宜。如试析市场经济条件下的财务工作。

3.毕业论文形式为学术论文。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术文体的文章不能作为毕业论文提出。

4．毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃行为。如有抄袭，一经发现按作弊处理。毕业论文不得泄露有关单位的商业秘密。否则，后果由作者承担。

5．毕业论文应当做到观点新颖、明确，材料翔实、有力，结构完整、严谨，语言通顺格式规范，字数不少于6000字。

2.格式要求（1）基本要求

①统一用A4纸打印。目录、内容摘要、参考文献要分别打印，各打一张。②主标题加粗小二号黑体字型居中。③副标题加粗三号黑体字型居中。④论文内一级标题四号宋体加粗。⑤正文宋体小四号。⑥参考文献宋体五号字。⑦行距1.5倍。

⑧页边距:上、下为2.54厘米，左右为3.17厘米。⑨从正文开始到参考文献要编页码, 目录和内容提要不算页码。(2)标题层次表述

一、（一）1.（1）

(3)装订顺序及具体要求(论文装订一式三份)封面——目录——内容提要——正文——参考文献——学生毕业论文评审表——教师指导记录表 ①封面：封面样式由学校统一发放;②目录:“目录”二字居中、用黑体小二字型，目录的内容用黑体小四字型，目录标题后要标明页码（一般标到二级标题即可）。

③内容摘要：摘要是论文内容“不加注释和评论的简短陈述”，应当具有客观性和简明性，字数不少于300字。“内容摘要”四字居中、用黑体小二字型，内容用小四宋体字型，内容提要之后要列关键词。

关键词：关键词是从论文中选取出来用以标示论文主要内容的名词性术语。一篇论文应有3－5个关键词，以显著的字符另起一行，排在内容摘要的左下方。

④正文：正文要有论文题目，论文题目居中、主标题用黑体小二字型，副标题用加粗三号黑体字型。正文用小四宋体字型，正文中的一级标题四号宋体加粗。

文中凡是另起一段的，前面均需空二个字，即四个空格键，大标题和小标题前也一样，且后面不能写正文，正文需另起一段。段落间不允许空行。注释:放在参考文献前面。

⑤参考文献：参考文献全部用宋体五号字型。参考文献应另起一页。每篇论文至少应列示5个所引用的中外文参考文献资料。必须注明引用教材（或著作、期刊、网站等）的书名（或著作、期刊、网站名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名），引用其他参考材料也应注明资料来源。参考文献按序号、编著者、书名（或著作、期刊、网站名）、出版社、出版时间的顺序排列。

毕业论文装订不得将订书钉订在封面外侧，建议将文稿装订好后粘贴在封面。

五、毕业论文的总体写作和格式要求

毕业论文要求学生选择具有理论和实际意义的课题进行认真研究，在规定时间内独立完成。论文要求选题立论正确、结构严谨、层次分明、论述清楚、文笔流畅，符合规范的写作格式并同时达到一定的字数，法学专科不少于5000字，行政管理专科不少于4000字；法学、会计学本科不少于6000字，行政管理本科不少于5000字。论文应是在调查研究、资料收集的基础上写出的、有独立见解的学术性文章。在毕业论文写作过程中应尊重导师，虚心学习，严谨为学，诚实为人。收集资料、占有材料均要实事求是，摘录要符合作者原意，不能断章取义，资料要注明出处。通过毕业论文写作应培养严谨的学术作风。

学生应独立完成毕业论文，论文写作应有计划地进行，毕业论文主要内容包括：目录、内容摘要、正文、参考文献。

目录：是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题。一般不要求分章节，采用二级标题排列形式如下：

一、（一）。以上各级标题均应注明正文所在页码。

内容摘要：简要说明选题的意义，主要创新观点、见解、对策和结论。字数为200字左右。关键词3-5个，排在内容摘要左下方。

正文：是论文的主要部分。要求思路清晰、逻辑严谨、论据充分，观点正确、结论科学。论文写作时应层次清楚，分大小标题，标题要简洁醒目；论文不能只是材料的堆积，要言之有物，运用材料说明问题，材料丰富且运用得当；论文要按照理论联系实际的原则分析问题和解决问题，最后得出合乎逻辑的结论。

脚注：正文引用他人文献或对文中某些内容做注释的一律使用脚注；请放置在需要注明的内容的所在页的最下脚，使用格式为：①、②、③式样、小五号字，使用连续脚注。例：

①贾俊玲：《劳动法学》，中央广播电视大学出版社，2003年1月第1版，第200页

②吴铭：论劳动权益保护的法律途径，《中国法学》2005年第4期，第45-52页。

③张三：《关于劳动争议的处理机制》载《法制日报》2005年12月5日。④赵六：《xxxxxxxxxxx》,2005年6月10日，xx网，http://。

参考文献(四号宋体加粗)：参考文献是论文中引用文献的集中反映。包括专著、著作、学术论文等。全文参考文献不得低于5个。论文最后一页，参考文献的内容为四号宋体。

参考著作类：必须包括作者、书名、出版社、出版时间、版别。例：

李朝晖：《证券市场法律监管比较研究》人民出版社，2000年第1版。参考杂志类：必须包括作者、论文题目、杂志名称（用书名号）、出版年份、期别。例：

李国安：《虚假陈述的监管与信息披露担保》载《河北法学》，2005年第3 11 期。

参考报刊文章类：的须包括作者、题目、报刊名称（用书名号）、时间（必须包括年月日）例：

张三：关于劳动争议的处理机制，《法制日报》2005年12月5日。

六、毕业论文装订要求

毕业论文要统一格式，统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及装订，一式1份；论文正稿的字体、字号、打印、装订程序的使用执行省电大的统一要求，具体如下：

1.目录、内容提要、正稿及参考文献正稿用A4纸打印。打印字号为： 毕业论文题目为二号黑体加粗，一级标题使用三号宋体加粗；二级标题使用小三号宋体加粗；正文为四号宋体。文章标题、正文均为单倍行距。

2.按照封面、目录、内容提要、正文、参考文献、封底的先后顺序进行装订成册（一律左侧装订）。

七、时间安排：

3月15日前上报选题和写作提纲，3月28日前上交论文的初稿，4月15前上交修订稿，4月30日前上交定稿。

题目姓学专中央广播电视大学毕业设计(论文)评审表社会保障中政府机制与市场机制的适度选择张三xxxxxxxxx行政管理李四教育层次本科省级电大广东电大分校韶关电大名号业指导老师教学点始兴电大

中央广播电视大学毕业论文教师指导记录表

第一次指导指导时间:2014年1月13日;指导内容:集中听毕业论文的写作的辅导课.第二次指导指导时间:2014年3月16日;指导内容:1.着重在选题方面作了指导；

2.要求拟好提纲，写出初稿。

第三次指导指导时间:2014年4月5日;指导内容:1.对论文初稿进行了较全面的修改；

2.着重在层次结构、论据材料方面提出了修改意见。

第四次指导指导时间:2014年4月15日;指导内容：对“„„„”作了方向性的指导，并对该内容作出重

新调整，从而使论文思路更清晰明了。

第五次指导指导时间:2013年4月30日;指导内容:1.再次审核论文；

3.电大工商管理专科毕业的论文范例 篇三

随着经济体制改革的不断深化,如今工商管理已经被广大群众所熟知。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于电大工商管理专科毕业论文范例的内容，欢迎大家阅读参考!

电大工商管理专科毕业论文范例篇1 浅析企业工商管理的发展方向

【摘要】在新世纪经济快速发展的今天，我国企业要想在未来发展道路上一马平川，畅通无阻，就必须根据我们现有国情，满足市场发展的规律下，完善企业工商管理制度，再培养高素质管理人才。本文就我国企业工商管理现状进行分析，从而初步探索企业工商管理发展的方向等问题进行阐述自己的观点。

【关键词】企业 工商管理 问题 方案

分析我国现今企业工商管理现状，以及存在的主要问题。

在我国市场经济不断发展的大环境下，许多企业在强烈竞争氛围下，在面对企业的工商管理过程中，管理者出现了很多问题，致使我国大多数企业工商管理现状很不乐观，前景令人担忧。

企业管理水平低，管理问题频繁出现。在我国市场经济快速发展的大前提下，导致市场经济不断紧张，企业与企业之间的竞争越加激烈。企业如何才能在竞争中发展下去?如何才能不断提高自身的综合实力，竞争能力?这已经成为企业管理者迫切要解决的首要难题。就我国目前多数企业管理现状，企业管理出现了很大问题，由于管理者缺乏管理能力，致使企业在生产方面、计划方面以及价格方面等各方面都出现了问题，管理者不能很好的协调各部门之间的关系，部门之间不能良好的沟通交流，甚至导致了企业生产闭塞。就中国企业工商管理现状整体而言非常不乐观，管理水平面低，管理问题频繁出现。

把握市场能力低，企业经营模式出现问题。就中国许多企业工商管理现状来说，大多数企业的生产模式都是临时生成，按客户需要再进行生成，库存量基本为零，这种模式下生产，能够节约成本，不会导致资金紧张，货源堆积，但这种生产模式也有很多弊端，在一定情况下不一定能满足市场需求，由于不能准确把握市场，导致企业竞争力下降。在企业生产过程中，如果各个部门不能及时给与配合，沟通协调不当，企业生产出来的产品必将会导致资源的浪费，根本不利于企业的发展。

企业定位不明确。改革开放以前，我国的基本国情是‘计划经济’，实习经济计划为主，进行有秩序有组织的经济生产，而如何经经济管理发生变化了，主要体现在‘市场经济’的经济生产模式上。企业工商管理者就要适应时代发展要求，转变自己的管理理念，明确自身价值，明确自身企业定位。为了杜绝资料的浪费，企业在生产过程中要合理配置资料，在追求利益的同时，节约成本，保卫环境。

企业管理模式盲目向国际化靠拢。由于信息技术全球化，新媒介的出现推广使地域之间不断靠拢，信息交流更加频繁，我国的市场经济逐步与国际接轨。不少企业在管理工作中，或多或少的都会受国际的影响，国际市场的经营模式，市场销路等等，在对企业未来规划时就容易忽略我国的具体国情、生产管理模式等，企业管理工作者在管理过程中盲目向国际化靠拢。

企业类型转变不清晰。就中国目前的企业类型来看，中国一半以上的企业都属于‘生产’行业，大多都是通过对外国企业提供原材料，初步加工生产为主。企业的生存和发展完全依仗国外企业，完成处于一种消极被动的生存状态，没有自己独立的意识，想进一步促进企业的发展就越发觉得困难。面对中国企业如此紧张的现在，很多企业也着手做了一些调整，转变企业类型，但由于企业自身管理问题、员工专业素质以及管理模式等等原因，导致很多企业转变都没有成功，企业类型转变不清晰。

探索企业工商管理的发展方向。

首先，培养高素质的管理人才。科学技术知识不断发展的今天，企业的竞争主要体现在人才的竞争上，企业工商管理者作为企业管理的核心，在企业的发展中占有决定性作品。管理者必须根据企业的实践发展情况，结合市场的发展需求，制定出详细的发展目标、发展策略以及实施途径中可能会遇到的问题及相应的处理办法。所以企业要想提高自己的竞争实力，首要任务就是培养高素质的管理人才，针对管理人才需要具备的专业素质、协调能力以及综合应变能力等就行有目的的有序培养。

其次，重视管理人员的创新能力培养。在市场经济发展过程中，企业不断的扩大发展，会接收很多管理工作人员，而选拨出具有创新能力的管理人才是每个企业管理者的期望。创新精神作为衡量企业发展的重要因素之一，在企业发展规划中具有重要的作用。如何培养企业工商管理者具有创新精神，这一直是企业管理过程中的难题。在管理工作中，作为管理者，可以通过培训、交流等形式去解决这个难题，例如在企业管理过程中，给与通过理论培训培养管理者创新意识，在实践的工作操作时大胆鼓励创新，面对具有创新表现的管理人员可以为他制造更多机会与管理者交流，从而初步提高管理人员的创新能力。

总是，企业要想有一个好的发展，就必须根据企业自身管理现状做出相应的管理调整。企业工商管理者作为企业发展道路上的核心，必须从根本上提高自己的管理素质，完善自我，才能引导企业在未来的发展道路上一帆风顺。

电大工商管理专科毕业论文范例篇2 谈企业货币资金内控管理的具体办法

摘要：企业货币资金是企业开展业务维持运行过程中极其重要的构成，对于企业的稳定发展发挥着重要作用。因此，对于企业来说，必须制定严密科学的货币资金管理方法，保障货币资金的运用合理性，以便为企业的可持续稳定发展提供稳定的资金支持。

关键词：企业;内控管理;方法;货币资金

企业货币资金的内控管理是保障企业货币资金正常运转的重要一环，对于维持企业的正常运行发挥着不容忽视的作用，因此，必须保障货币资金的内控管理能够实现科学性和专业性的管理效果。下面，我们主要从企业货币资金的内部环境、不足以及相应的解决策略来探讨一下企业货币资金内控管理的具体办法。

一、企业货币资金的内部环境

企业内部员工的价值观和责任感、货币资金管理部门的设置以及企业内部审查制度是否完善，都直接或间接影响着企业货币资金内控管理的效率。因此，有必要对企业货币资金的内部环境作简要分析。

1、管理决策者与员工的能力与道德观

企业货币资金管理的决策者对于管理决策的制定和实施起着决定性作用，因此，决策者自身的专业素质和责任意识的强弱都会对管理决策产生重要影响。因此，对于管理决策者来说，必须具备过硬的货币资金管理专业知识技能，并具有强大的管理能力和纵观全局的思维，才能将管理决策的工作有序进行下去;对于企业的普通工作人员来说，也应该具备企业责任感以及相应的专业知识储备，使员工不至于为了自身利益损害企业利益，也方便员工为决策者的管理工作出谋划策，发挥有效的监督作用。

2、企业部门的设置

企业各部门的工作都离不开对货币资金的收入与支出，因此，各部门都与货币资金管理部门有着千丝万缕的联系。因此，企业需要在各部门设置与资金管理部门进行畅通交流的机构，使得部门对于货币资金的运用信息能够被货币资金管理部门及时知晓，便于其进行相关决策的制定。

3、企业内部审查制度

企业的内部审查制度是为了方便企业对自身运营过程中的各项工作进行自我审查，找出企业发展存在的漏洞并及时给予修复，最大限度减小企业运行过程中的运行漏洞。对于企业货币资金内控管理部门来说，企业的内部审查制度也为其合理决策提供了制度保障，有利于减少决策误差。

二、企业货币资金内控的不足

1、对现金及银行存款的管理不力

企业对于现金的管理存在诸多不合理，比如，企业内部进行的现金业务与银行的业务相脱离，企业的收入在入库登记过程中存在流程混乱现象，公款私用等行为成为常态等，这些现象都严重影响着企业对于现金的管理，使一些不必要的现金支出造成资源分配的不合理现象，影响了企业的正常运营。而且，企业对于银行存款的管理也存在较多漏洞，比如，在开户时不按照企业的相关规定程序进行，在现金与银行支付两种交易方式间混乱使用，在使用电子支付方式进行交易时得不到相应的安全保护等，这些问题的存在不仅对企业当前的运行管理产生了不良影响，如果长期如此，还会影响企业的后续发展。

2、对企业票据与印章的管理混乱

对于货币资金的管理而言，必须严格管辖对于企业票据以及印章的使用。许多员工为了考虑自身利益，便将牺牲企业利益作为获取私利的手段，随意开取企业票据，或者在不经由企业正规程序的情况下，随意使用企业印章，获取利益。这都与企业的票据和印章的管理制度不完善以及监管不力有着直接关系。

3、授权制度不合理

当前，绝大多数企业的货币资金授权制度存在不合理现象，主要表现在决策的拍板多为最高层执行，使得一些政策的实施常常由于决策者的个人主观失误造成决策执行的不合理，严重影响了相关工作的高效有序进行。

三、强化企业货币资金内控的措施

强化企业内部控制已成为治理企业的重要手段，促进维护资金安全是企业内控的基本目标。货币资金是资产的重要组成部分，企业中发生的挪用公款、欺诈、侵占、贪污等违法乱纪行为大多数都与货币资金有关。很多企业货币资金安全案件的发生。以下提出几点强化货币资金内控的措施。

1、控制现金和银行存款

现金应该做到在规定时间内按时入账，不得以个人名义挪用企业资金建立严密的资金入库登记流程，使企业的现金业务与银行相关业务间实现合理链接等;对于银行存款的管理，则应该制定开户制度，做到开户按照企业相关规定程序进行，罗列出使用现金和银行存款的情景，避免出现混乱使用的现象，为企业自身的电子支付程序进行优化升级，保障企业以及企业用户在进行操作过程中的安全性。

2、控制岗位分工

单位应当配备合格的会计人员办理货币资金业务，办理货币资金业务的人员应当具备良好的职业品质，忠于职守、廉洁奉公、遵纪守法，客观公正。单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的不相容岗位分离、相互制约和监督。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作。严禁由一人(包括出纳及其他会计人员)办理货币资金业务的全过程。出纳人员对不符合规定和手续的收支业务有权拒绝办理。对涉及货币资金管理和控制业务的业务人员实行定期轮换岗位，以相互牵制、相互监督。

3、控制票据与印章

票据及印章不得以私人名义进行外借，设置企业票据和印章的保管负责人，负责管辖票据和印章的使用按照规定程序进行，且设置相应的监督者，对于负责人的行为进行监督，避免出现票据和印章乱用的现象。

4、控制授权

在进行企业货币资金的管理时，应该改变原来那种一人决策的制度，对于货币资金的支配需要多个决策者的共同决策才可生效，多个决策者之间可以相互制约，可以有效减少决策的误差，保障货币资金管理的正常运行。

5、注重综合素质

注重会计人员的道德水平和综合素质的提高是货币资金管理控制的关键，企业应当配备综合素质、职业道德水平合格的人员办理货币资金业务，其应当具备良好的职业品质，忠于职守，廉洁奉公，遵纪守法，客观公正，通过各类培训不断提高会计业务素质和职业道德水平。如果企业内部出现领导滥用职权，指使有关部门和人员编造和伪造虚假会计资料，其他部门对会计控工作不配合，不相容岗位串通舞弊等，控制将失去作用形同虚设。

四、结语

企业的货币资金内控管理虽然存在许多问题，但只要针对不同问题制定相应的管理制度，那么对于货币资金管理决策的制定与执行来说是一个重要的保障，也才能实现企业的正常运转。

参考文献：

4.电大专科成本会计简答 篇四

另一种是各工序分别测算完工率。为提高成本计算的正确性，加速成本的计算工作，可以按照各工序的累计工时定额占完工产品工时定额的比率计算，事前确定各工序在产品的完工率。计算公式为： 某工序在产品完工率=（前面各工序工时定额之和+本工序工时定额×50%）/产品工时定额

2、简述产品的理论成本与实际成本。答：（1）理论成本：C + V，其中C指物化劳动的转移价值，V指劳动者为自己劳动所创造的价值；成本是为了一定目的而付出（或可能付出的）用货币测定的价值牺牲。

（2）实际工作中的成本概念：除C + V外，还包括不形成产品价值的损失性支出，如废品损失、停工损失等。完全成本法的产品成本：包括制造产品所耗费的生产费用 及期间费用；制造成本法的产品成本：包括制造产品所耗费的生产费用，不包括期间费用。产品成本是生产费用的对象化。

3、正确计算产品成本应该正确划清哪些方面的费用界限？ 答：（1）正确划分应否计入生产费用、期间费用的界限

（2）正确划分生产费用与期间费用的界限（3）正确划分各个月份的生产费用和期间费用的界限

（4）正确划分各种产品的生产费用界限（5）正确划分完工产品与在产品的生产费用界限

4、管理要求对成本计算方法的影响，主要表现在哪些方面？ 答：（1）单步骤生产或管理上不要求分步骤计算成本的多步骤生产，以品种或批别为成本计算对象，采用品种法或分批法。（2）管理上要求分步骤计算成本的多步骤生产，以生产步骤为成本计算对象，采用分步法。

（3）在产品品种、规格繁多的企业，管理上要求尽快提供成本资料，简化成本计算工作，可采用分类法计算产品成本。（4）在定额管理基础较好的企业，为加强定额管理工作，可采用定额法。

5、简述成本会计的职能及包括的具体内容。答：成本会计的职能是指成本会计在经济管理中所具有的内在功能。成本会计的职能既包括对生产经营业务成本和有关的期间费用进行成本核算和分析，也包括对生产经营业务成本、期间费用和专项成本进行预测、决策、计划、控制和考核。在成本会计的诸多职能中，成本核算是成本会计最基础的职能，如果没有成本核算，成本会计的其他各项职能都无法进行。

6、什么是产品生产成本表？其结构怎样？ 答：产品生产成本表是反映企业在报告期内生产的全部产品的总成本和各种主要产品的单位成本的报表。该报表分为基本报表和补充资料两部分。基本报表部分按可比产品和不可比产品分别填列。基本报表部分，反映可比产品、不可比产品和全部产品的本月总成本和本年累计总成7、分项逐步结转有何特点？有何优缺点？ 答：特点：是将各步骤所耗用的上一步骤半成品成本，按照成本项目分项转入各该步骤产品成本明细帐的各个成本项目中。如果半成品通过半成品库收发，在自制半成品明细帐中登记半成品成本时，也要按照成本项目分别登记。

优点：可直接、正确地提供按原始成本项目反映的企业产品成本资料，便于从整个企业的角度考核和分析产品成本计划的执行情况，不需要进行成本还原。缺点：（1）成本结转工作较复杂；（2）各步骤完工产品成本不能反映所耗上一步骤半成品费用和本步骤加工费用信息，不便于进行各步骤完工产品的成本分析。

8、简要回答定额法的优缺点。答：定额法的优点：（1）通过对生产耗费脱离定额差异的日常核算，能够在生产耗费发生的当时就反映和监督其脱离定额的差异，从而加强成本控制，及时、有效地促进节约生产耗费，降低生产成本。（2）由于产品实际成本是按照定额成本和各种成本差异分别反映的，因而便于进行产品成本的定期分析，有利于进一步挖掘降低成本的潜力。（3）通过脱离定额差异和定额变动差异的核算，有利于提高成本管理和计划管理的工作水平。（4）由于有着现成的定额成本资料，因而能够比较合理和简便地解决各种差异在完工产品和月末在产品之间的分配问题。

缺点：由于要制定定额成本，单独计算脱离定额的差异，在定额变动时还要修订定额成本和计算变动差异，因而计算工作量较大。

9、*什么是成本会计的对象？工业企业及各行业企业成本会计的对象是什么？ 答：产品成本的对象是指成本会计核算和监督的内容。明确成本会计的对象，对于合理确定成本会计的任务，正确发挥成本会计的职能，加强经济管理与财务管理，都具有重要的意义。工企企业成本的对象是工业企业在产品制造过程中的产品成本和期间费用。商品流通企业，交通运输企业，施工企业，农业企业，旅游饮食服务企业等其它企业在生产经营过程中发生的各种费用，总分的形成各该企业的生产经营业务成本，部分的作为期间费用直接计入期间损益。综上所述，成本会计的对象可以概括为：各行业企业生产经营业务的成本和有关期间费用，简称成本。

10、产品成本计算的基本方法各包括哪些方法？各自的适用条件是什么？ 答：（1）品种法。按产品品种组织成本计算，适用于大量大批单步骤生产。

（2）分批法。按批别产品组织成本计算，适用于单件小批生产的企业及企业新产品试制、大型设备修造等。

（3）分步法。按产品在加工过程中的步骤组织成本计算，适用于大量大批连续式多步骤生产企业。又分为逐步结转分步法和平行结转分步法。逐步结转分步法是指按照产品生产加工的先后顺序，逐步结转产品生产成本，直至最后一个步骤算出产成品成本。

平行结转分步法是指按照各步骤归集所发生的成本费用，最后从各步骤一起将应计入产成品成本的份额结转出来，再汇总计算产成品成本。

11、*目前我国固定资产折旧的计提方法主

要有哪些？对于工业企业计提的各种折旧费用按其用途应分配计入哪些成本费用账户？

答：目前我国采取的固定资产折旧计提方法，主要采用年限法和工作量法，除此之外还有双倍余额递减法和年数总和法等加速折旧方法。对于工业企业计提的各种折旧费用按其用途应分配计入制造费用和管理费用等账户。

12、简述品种法的成本计算程序。答：（1）开设成本明细账；（2）分配各种要素费用；（3）分配辅助生产费用；（4）分配基本生产车间制造费用；（5）计算各种产品的完工产品成本和在产品成本；（6）结转产成品生产成本。

13、*为了正确计算产品成本，应该做好哪些基础工作？

答：正确计算产品成本，应该做好的基础工作：（1）定额的制定和修订；（2）材料物资的计量、收发、领退和盘点；（3）建立健全原始记录；（4）做好厂内计划价格的制定和修订工作。

14、什么是平行结转分步法？其特点是什么?

答：在计算产品成本时，只计算本步骤所发生的各项生产费用以及这些费用中应计入产成品成本的“份额”。然后，将各步骤应计入同一产成品成本的份额平行结转、汇总，即可计算出该种产品的产成品成本。这种方法称为平行结转分步法。特点：（1）采用这一方法，各生产步骤不计算半成品成本，只计算本步骤所发生的生产费用。（2）采用这一方法，各步骤之间也不结转半成品成本，半成品成本不随半成品实物转移而结转。（3）在平行结转分步法下，各步骤的生产费用(不包括所耗上一步骤的半成品费用)要在产成品与广义在产品之间进行分配，计算这些费用在产成品成本中所占的份和广义在产品成本中所占的份额。

15、简述辅助生产费用归集的两种程序。答：(1)辅助生产费核算需要设置 “辅助生产成本”账户。(2)辅助生产费用归集的程序有两种,第一种是辅助生产车间的制造费用应先通过“制造费用（辅助生产车间）”账户进行单独归集，然后再从其贷方直接转入或分配转入“辅助生产成本”总账账户和所属明细账的借方，从而计入辅助生产产品或劳务的成本。第二种是辅助生产的制造费用不通过“制造费用”账户核算,而是直接计入”辅助生产成本”明细账.业务处理题

16、*定额比例法的特点和适用范围是什么 答：（1）定额比例法是产品的生产费用按完工产品和月末在产品的定额消耗量或定额费用的比例，分配计算完工产品和月末在产品

成本的一种方法。

（2）在定额比例法下，原材料费用按原材料定额消耗量或原材料定额费用比例分配；工资及福利费、制造费用等各项加工费用，按定额工时或定额费用比例分配。

（3）定额比例法适用于各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定，但各月末在产品数量变化较大的产品。

17、*定额法的概念和特点是什么？

答：定额法是以产品的定额成本为基础，加减脱离定额差异和定额变动差异，进而计算产品实际成本的一种方法。特点：事前制定产品的消耗定额、费用定额和定额成本以作为降低成本的目标；在生产费用发生的当时，就将符合定额的费用和产生的差异分别核算，以加强成本差异的日常核算、分析和控制；月末，在定额成本的基础上，加减各种成本差异，计算产品的实际成本，并为成本的定期考核和分析提供数据。

18、*什么是比率分析法？比率分析法主要有几种？各自的含义是什么？

答：比率分析法是通过计算有关指标之间的相对数，即比率，进行分析评价的一种方法。比率分析法有三种：

1、相关比率分析法：是通过计算两个性质不完全相同而又相关的指标的比率进行分析的一种方法。

2、构成比率分析法：是计算某项指标的各个组成部分占总体的比重，即部分与总体的比率进行数量分析的一种方法。

5.2013年电大会计专科调查报告 篇五

调查报告题目财会专科社会实践报告

教 学 点 渝北电大 班 级12春财会专科

学 号 XXXXXXXXXXXXX 姓 名 XXXX 指导教师 XXXXXX 写作时间 2013年10月10日

财会专科社会实践报告

内容提要：公司在财会方面成功的主要经验,财会人员是企业效益的创造者之一 随着市场经济的发展,社会的进步,特别是经济效益观念的日益强化和“企业管理以财务管理为中心”的提出,对企业财会人员的工作要求越来越高,财会工作不再局限于简单的记账,算账和报账,而是充分利用掌握的专业知识和政策法 规,积极参与企业生产经营管理和资本运营等方方面面工作,直接或间接为企业 效益最大化发挥着越来越重要的作用.在对企业效益的创造过程和结果进行全面核算与监督的同时为企业直接或间接的创造效益.调查过程说明：首先,在第一周时间里,我对公司业务流程的内容有了一定的了解.其次,在第二周的时间里,我认真,仔细学习了日常财务操作的全过程.跟出纳人员学会了如何开支票等票据,如何根据原始凭证编制记账凭证,登记现金,银 行日记账,每月月底如何根据银行对账单与账户进行核对,及时编制调节表,向主管计学习财务报表的编制和财务分析.最后,在第三周的时间里,我学习和了解了公司的有关财务制度,对财务人员的岗位主要职责有了具体认识.财会专科社会实践报告

姓名：XXXXXXX 2013年10月10日

一、财会人员为企业创造效益的几个方面 ：

1、会计人员基础工作：会计核算是会计最基本的职能之一,通过记帐、算帐和报帐,及时提供正确、有用的会计信息,客观的反映经营成果,为公司领导的决策提供可靠的依据,既是会计人员劳动价值的体现,也进而成为企业效益间接的创造者.如何做好会计核算是会计人员最基本的工作,也是对会计人员最基本的要求,会计核算不做好,谈何进行会计监督与参与管理.以信息化为手段,结合财务软件的使用,加强审核与对会计人员的考核监督,来规范我们的核算,提高核算的效率,降低核算的成本,从而间接的为企业创造效益.2、资金管理：资金是企业的血液,资金流贯穿企业生产经营的每一个环节,资金既是企业正常生产经营的保障,也是企业创造效益的最终体现.通过融资和投资,如何提高资金的使用率,降低资金的使用成本,为企业创造效益,是资金管理的根本.融资筹划：合理确定筹资规模,积极寻求多渠道融资,充分利用企业信誉及内部相互担保的方式进行融资,降低融资成本,为企业的生产经营提供资金保障；采用有利的支付方式：

(1)积极使用银行承兑汇票付款,付款与融资相结合,减轻付款压力,也降低融资费用.(2)采用资金集中时间支付,如对日常费用报销规定每周一次,对材料款及大宗设备款规定每月两次等,有利于增强集 团对资金的调控能力,提高现金流的质量,提高集团帐户银行存款的日均存量,从而提高企业在银行的信誉;同时也能提高资金审批人员,支付人员的工作效率.3、资本经营：

(1)根据企业特定的生产经营周期,资金有时也会出现剩余,财会人员通过股票,基金或国债申购,充分利用闲置资金,提高资金使用率,同时为企业创造资金效益.(2)通过股权收购或股权投资,成立子公司,实现低成 本扩张和企业快速发展.4、资金收支一级管理,倡导“现金为王”的观念,积极利用银行电子商务,开展网上业务,尽可能地加速资金周转,减少资金成本,规避财务风险,提高企业经济效益.资金收支一级管理有利于增加现金流和结算存量,提高企业在银行的信誉,有利于各分,子公司资金的统一调配,提高使用效率,有利于加强对分, 子公司的监督管理,控制风险.资金管理实行内部模拟市场,即在企业内部实行。资金有偿使用,财务部门即是资金调剂中心,也成为企业的创效部门.二、税收筹划.我国是世界上税赋最重的国家之一,税赋在企业的成本中占 有一定的比重,如何进行税收筹划,合法避税,是会计人员为企业节约成本,创造效益的重要方面.1、充分运用国家财税新政策,如国产设备投资抵免政策,以国产设备投资抵免所得税;

2、积极向财税部门申请实施企业所得税合并纳 税,使各分公司盈亏在所得税前合并调节,达到节税的目的;3,关联企业销售改为委托加工.关联企业内部销售实质上增加了企业的税赋,通过税收筹划,改为委托加工的形式,大大降低了企业税赋.三、参与管理.会计人员通过成本核算,进行实时跟踪对比,加强成本的日常监控,对企业成本的降低起到很大作用;通过对财务数据分析,以及对专业知识和政策法规的掌握,为企业的发展提出有效的建议;通过制订全面预算,明确企业总体目标,并在此基础上分解各部门预算,健全责任制考核体系,调动子、分公司积极性,促进企业快速发展.四、对财会人员创造效益的几点认识

(1)、提高财会人员自身素质.既然财会人员是企业效益的创造者之一,在企业经营管理中起到极其重要的作用,我们要有责任感和使命感,提高自身素质,更好的服务于企业,更多的为企业创造效益.1、专业知识.不断为自己充电,加强专业知识学习,努力提高职称水平,同时要在实践工作中不断的总结,通过实践积累来提升自身业务水平;

2、团队精神.一个人的力量是有限的,只有提高和发扬团队精神,整体提高财会人员的素质,工作有分工又有牵制,大家同心协力,才能把财务工作做得更好;

3、沟通与协调.财务工作涉及企业的每个部门,需要沟通与协调,这就要求财会人员还要提高沟通,协调能力,将财务制度,财务管理理念贯彻到每个部门,并得到理解和支持,从而使财会人员创造效益的能力得到充分的发挥.(2)、公司领导的重视与支持.现代企业管理要以财务管理为中心,只有公司领导的高度重视与支持,财会人员才能更好的发挥自身的能力,财务管理工作能得以强化与落实,取得实效.从另一层面,公司领导对财务工作的重视,也体 现出公司领导有正确的理财观念,能充分理解和支持财务工作.(3)、制度与文化建设.财务管理是个系统性的工程,不但要求财会人员有良 好的素质,以及得到公司领导的重视与支持,还要有制度的保障.首先要建立完善的财务管理制度和业务操作程序,并随着企业的发展不断制度创新;再次要组 织和加强企业全体员工的制度学习,推进企业文化建设,让全员都有理财观念, 大家都来开源节流,为企业创造效益而努力!

6.会计专科电大毕业论文 篇六

一、其他应收账款情况

其他应收账款是供应商应该支付苏宁电器有限公司的各种代销费用，表1是一组截止__年9月，苏宁电器有限公司其他应收账款明细账。表中数据表明，其他应收账款总额高达57852.568元，其中中国移动通信集团安徽有限公司黄山其他应收账款金额为697.51元，账龄一年以内;中国联通黄山分公司其他应收账款金额为57155.05元，账龄二至三年。通过分析发现，中国移动的应收期限较短，资金回收风险系数小;中国联通黄山分公司的其他应收款的金额很大，且应收的期限在2年以上，同时由于采购人员的离职和购销合同存在的问题，使得这部分资金很难收回，造成资金回收风险系数较大。

二、其他应付款的情况

苏宁代销供应商的商品进行销售，公司和供应商签订的合同要约定商品的质量保证金，也就是说供应商将商品放到苏宁进行赊销，需要保证其商品的质量。如果供应商提供的商品质量不合格，苏宁电器有限公司将按合同约定，扣除部分质量保证金以赔付给顾客;双方合同履行结束后，苏宁电器有限公司将退还供应商剩余的质量保证金。

都在2年以上。对于这些供应商的其他应付款，作为中国500强企业之一，我们应该主动去核实这些供应商，了解供应商不和苏宁操作的真实原因，清理和供应商之间的往来，主动按合同的约定，将这些应该退还给供应商的资金退给他们;对于那些已经撤场很长时间，也没办法将押金退给供应商的，我们应该按会计工作的要求，将这部分其他应付款转入营业外收入，减少公司不必要的税务风险。

三、预付账款的情况

苏宁的以代销和总部统购为主要的采购模式经营的公司，表3是一组截止__年9月黄山公司的预付款的数据。数据表明，苏宁电器有限公司预付款总额为6,273,359.82元，其中苏宁电器南京采购中心的预付款为6,267,070.27元，占总额的99%，这部分金额存在的坏账的系数很小。芜湖万泰，芜湖康盛电子，上海汉英，黄山实达，黄山市德胜商贸与苏宁电器有限公司不操作已经有2年了。这些供应商都是由个体挂靠的，双方购销合同又未签定，人员流动有很频繁，很多都找不到经办人员了，这部分预付款收回就很困难了，坏账的系数较大。

四、存在的主要问题

由以上账面数据和调查分析可以发现，苏宁电器有限公司对应收账款管理的方式较为粗犷，在应收账款的日常管理工作中，有些方面做得不够细，比如说对用户信用状况的分析、账龄分析表的编制等，产生较多的其他应收账款，给企业带来了较大的资金风险。

1、信用台账登记不健全。一是部分客户突破信用额度时，企业未采取控制措施;二是厂家已经出现了预付账款，且持续时间很长，但还是按合同要求预付了货款;三是对客户已过信用期限的债务，未能及时催还。一些供应商商已经过了应付款几个月，费用尚未能收回，该公司也没有安排责任人进行及时的催还，时间长了其他应收账款收回的可能性也大大下降。

2、财务内控执行不到位。企业为了鼓励销售人员增加销售额，将销售额与薪酬挂钩，并未将收款情况纳入考核体系。于是，销售部门只关心销售数量，在对客户的诚信程度了解不够的情况下就开始进场操作，而财务部门又难以进行有效的监督控制，导致公司的货是卖出去了，销售额也增加了，但同时引起其他应收账款大幅上升，给企业经营背上沉重包袱，影响了企业的资金周转和经济效益。

3、财务对账制度执行力度不够。由于制度不健全和财务人员个人因素等原因，财会人员不能正常地开展财务对账工作，因而出现部分其他应付款的清理不很及时，使公司财务管理方面存在一定的税务风险;在代销供应商的往来出现了预付款，而合同的未及时签订和采购的及时性，使公司出现不该出现的应收账款，致使一些应收账款和其他应收款长期被拖欠 致使很多应收费用无法收回，

4、财务人员业务水平不高。由于部分会计人员业务水平不高，对新政策、和制度学习掌握不够，对于出现的异常账目不认真分析研究。

五、调查建议

上述分析的结论，反映出苏宁公司在其他应收账款，其他应付账款，预付帐款管理方面存在较大的不足，我认为在以下几个方面采取紧急措施加强整改，以确保公司的稳定,健康的发展：

1、做好相关账务的记录工作，了解用户付款的及时程度，和合同协议签订的付款日期，和费用的结算日期，及时联系客户，催收应收款;

2、了解每个客户的付款信用情况，对付款信用很差的客户，谨慎地与其做业务，尽可能避免不必要的损失;

3、加大财务监督力度，对已经超过付款期限的债务，密切监控客户资金情况，及时采取措施与用户联系提醒其尽快付款;

4、完善相关制度，编制账龄分析表，检查应收账款的实际占用天数，估计有多少欠款会造成坏账，及时催收;

5、及时了解其他应付的状况，及时将该退还的质保金退改供应商，增加企业的信誉，增进供应商和企业的合作关系。

6、建立预付账款的控制制度。为了从严控制预付账款的发生，节约货币资金的支出，供应部门要按照经过部门主任、总会计师审批后的购货合同的条款，办理预付账款支付手续，未签购货合同的，不得付款。外委工程不准发生预付账款。

7.会计专科电大毕业论文 篇七

2．单价单独变动时，会使安全边际（C 同方向变动）

3．下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（D 销售量）

4．某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（D 7）元。

5．标准成本制度的重点是（B 成本差异的计算分析）。

6．与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（A调整准备成本）

7．本量利分析的前提条件是（A 成本性态分析假设B 相关范围及线性假设C 变动成本法假设D 产销平衡和品种结构不变假设）

8．本量利分析基本内容有（A 保本点分析B 安全性分析）

9．安全边际率=（A 安全边际量÷实际销售量C 安全边际额÷实际销售量额）

10．从保本图得知（C 实际销售量超过保本点销售量部分即是安全边际D 安全边际越大，盈利面积越大）

11．贡献边际率的计算公式可表示为（A1—变动成本率B 贡献边际/销售收入D 固定成本/保本销售额）

12．下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素为（A 单位贡献边际B 贡献边际率C 固定成本总额）

13．企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为(B315万元)。

14．在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是(A 投资利润率)。

15．一般说来，计件工资制下的直接人工费属于(B 变动成本)。

16．在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益(D 无关系)变动成本法计算的净收益。

17．在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（D非生产成本）。

18．按照管理会计的解释，成本的相关性是指（A 与决策方案有关系的成本特性）。

19．阶梯式混合成本又可称为（A 半固定成本）。

20．将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是(D 成本的性态)。

21．在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（C 回归直线法）。

22．当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（B 完全正相关）。

23．在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（B 酌量性固定成本）。

24．单耗相对稳定的外购零部件成本属于（C 技术性变动成本）。

25．下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（D 期间成本）。

26．为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（B 单位变动成本）。

27．在管理会计中，狭义相关范围是指（B 业务量的变动范围）。

28．在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（C 散步图法）。

29．某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。据此可以断定：该企业应用的是（C多步分析程序）。

30．在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（A 最高的业务量）。

31．下列应计入制造成本的是（A 制造费用）。

32．下列应计入期间成本的是（A 管理费用）。

33．下列关于变动成本法描述正确的是（C不受业务量增减变动而固定不变）。

34．由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（B 付现成本）。

35．产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（A边际贡献）。

36．大众公司生产的A产品，每件售价120元，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量2000件。则保本点的销售量为（B 750件）。

37．根据现有的生产技术水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（C 正常标准成本）。

38．企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元,变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应（A自制）。

39．某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱，此题要用到（C年金现值系数）

40．用净现值法判断方案是否可行，则(C 净现值大于0可行)。

41．作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。职业（A 职业定位B 退休计划C 职业成长E 更换工作）

42．经典的职业规划的理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理论。它认为影响职业选择的因素主要有：(A 真实需要C 教育因素D 情感因素E 个人价值)。

43．职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包含的三（A 探索阶段B 具体化阶段D 实施阶段）

44．Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了(B 妇女C 不同种族E 贫穷)的因素。

45．在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上，在这些假设中，可以将人归类为(A 现实型和钻研型B 艺术型和社会型C 冒险型和传统型)中的一种。

46．约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件：(A 在我们的文化中，人可以被归类为：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型、传统型中的一种B 同时也存在着六种相对应的环境模型：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型C 人们寻找着能锻炼自己的技术和能力的环境，表现他们的观点和价值，并承担合理的问题和角色D 个性和环境决定行为)。

47．社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是：(B 兰特D 布朗EHACkett)。

48．社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变(A 个人成就B 代替学习C社会同化E 生理状态和反应)。

49．在管理会计中,狭义相关范围是指(B 业务量的变动范围)。

50．下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是(D 不符合传统的成本观念)。

51．在变动成本法下,销售收入减变动成本等于(D 贡献边际)。

52．如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润(B 一定大于上期)。

53．在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是(A 单位贡献边际)。

54．在其它因素不变时,固定成本减少,保本点(B降低)。

55．经营杠杆系数等于1 ,说明(A固定成本等于0)。

56．已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为(C12.1万)。

57．在管理会计中,单一方案决策又称为(A接受或拒绝方案决策)。

58．下列各项中,属于无关成本的是(A 沉没成本)。

59．现代企业会计分为两大分支，一是财务会计，二是（B 管理会计）。

60．为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（C 变动成本率）。

61．在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（B最高的业务量和最高的成本）。

62．在变动成本法下，产品成本只包括（C变动成本）。

63．成本按其核算的目标分类为(A 质量成本C 责任成本D业务成本)。

64．固定成本具有的特征是(A 固定成本总额的不变性B 单位固定成本的反比例变动性)。

65．变动成本具有的特征是(D 变动成本总额的正比例变动性E 单位变动成本的不变性)。

66．下列成本项目中,()是酌量性固定成本。（A 新产品开发费D 广告费E 职工培训费）

67．成本性态分析最终将全部成本区分为(A 固定成本B 变动成本)。

68．成本性态分析的方法有(A 直接分析法B 历史资料分析法C 高低点法D 散布图法E 技术测定法)。

69．在我国,下列成本项目中属于固定成本的是(A 按平均年限法计提的折旧费B 保险费C 广告费)。

70．以下属于半变动成本的有(A电话费B 煤气费C 水电费)。

71．历史资料分析法具体包括的方法有（A高低点法B 散布图法C 回归直线法）。

72．在相关范围内保持不变的有（B 单位变动成本C 固定成本总额）。

73．下列各项中，属于未来成本的有（C 标准成本D 预算成本）。

74．由于相关范围的存在，使得成本性态具有以下特点，即（A 相对性B 暂时性C 可转化性）。

75．在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数，即

（Cr=+1Dr→+1）。

76．下列各项中，一般应纳入变动成本的有（A 直接材料C 单独核算的包装材料D 按产量法计提的折旧）。

77．下列关于管理会计说法正确的是（B采用会计的，统计的和数学的方法C 会计报告不具有法律效力D 不要求精确，只计算近似值）

78．下列属于约束性固定成本的是（A 固定资产折旧B 管理人员工资）。

79．业务预算具体包括（A 销售预算B 生产预算D 制造费用预算）。

80．现金预算包括（A 现金收入B 现金支出C 现金多余或不足D 资金的筹集和运用）。

81．预测分析的基本内容一般包括（A销售预测B 利润预测C 成本预测D 资金需要量预测）。

82．理财师在制定详尽的退休规划之前，需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，其收入主要包括(A 社会保障B 企业年金C 商业保险D 投资收益E 兼职工作收入)。

83．通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距，理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改，通常利用(A 提高储蓄的比例B 参加额外的商业保险计划D 演唱工作年限E 进行更多高收益率的投资)途径对退休养老规划方案的进一步修改。

84．任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响，这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下几个方面：(A 退休时间B 性别差异C 人口结构D 经济运行周期E 通货膨胀的长期趋势)。

85．理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循以下的几点原则(A 及早规划原则B 弹性化原则C 退休基金使用的收益化原则D 保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出原则E 谨慎性原则)。

86．理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：(B 退休养老规划的制定，应当视个人的身心需求及实践能力而定E由于所在工作单位近期效益不佳，导致收入水平下降，可以对不确定的收入采取保守型预测)。

87．为了遵循“保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说．满足基本支出的保证给付的资金通常是(A 基本养老保险C 企业年金E 个人商业保险)。

88．客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理，是因为客户有资产管理及资产保全的需求，而信托的机制满足了他们的需求。而客户对于管理财产有“三不”：(A 客户预先安排好资金管理运用方式，以防将来行为能力退化，不能够管理好财产B 客户为钱工作了大半辈子，退休后只想过悠闲生活，不想再为钱烦恼，不愿管理财产D 客户在特定领域非常专业，但对于投资理财却不十分了解，退休理财却把资金越理越少，不擅长管理财产)。

89．理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT分析包括(A 优势B 劣势D 机遇E 挑战)。

90．DonAlD Super创建了一种具有六个阶段的职业选择理论，以下属于这六个阶段的是(A 退休准备阶段 B 明细化阶段C 实施阶段D 确定阶段E 巩固阶段)。

91．理财规划师为客户进行退休养老规划的时候应当遵循保证给付的资金满足基本支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：(A 基本养老保险C 个人商业保险D 企业年金)

92．张先生今年58岁，打算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张先生的目前状况，理财规划师的理财建议适当的是：(A 定期定额投资，选择1-2只管理良好的平衡型基金B 定期定额投资，1/3于小盘股票基金，1/3于大盘股票基金，1/3于长期债券资金D 适当降低期望收益率，做较为稳健的投资E 应尽定制买健康保险计划)。

93．对公司效益良好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。以下关于企业年金参与主体的关系，说法正确的是：(B 该企业年金计划中的受委托人是企业年金理事会C 该企

业年金计划中的受委托人是该家公司E 该企业年金计划中的管理人是基金管理公司)。

94．一般而言，为了满足客户退休后的年平均收益率，理财师可以建议其购买(A 长期债券B 货币市场基金E 短期国债)金融产品。

95．高先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年生活费需要10万元。高先生预计可以活到85岁，他首先拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并打算每年年末投入1万元固定资金。根据该案例，假定退休后的投资回报率为3%，以下说法正确的是：(B在估算高先生65岁时退休基金必须达到的规模时，应采用后付年金法D 经估算高先生65岁时退休基金必须达到的规模为)。

96．接上题的案例，假定高先生退休前的年收益率为6%，关于高先生退休时的退休基金规模，说法正确的是：(A 在估算高先生65岁时退休基金的规划时，应采用后付年金法C 经估算高先生65岁时退休基金的规模为)。

97．通常客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求，从而产生一定的资金缺口。为了弥补这一缺口，理财师可以建议客（A 提高储蓄比例B 延长工作年限C 进行更高收益率的投资D 减少退休的花销E 增加定期退休基金的投入）

98．我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划（DC计划），(A 个人缴费B 企业缴费C 投资收益)是退休时个人账户资产的组成部分。

99．企业年金是养老保险制度中的重要组成部分，这几年得到迅速的发展完善。以下关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是：(B 效益良好的企业可以建立企业年金计划E 企业年金是一种补充养老保险制度)。

100．标准成本控制系统的内容包括(B 标准成本的制定C 成本差异的账务处理D 成本差异的计算分析).101．超过保本点的销售额既为企业的安全边际额。某企业只生产一种产品，月计划销售600件，单位变动成本6元，月固定成本1000元，欲实现利润1640元，则单价应为（C 16.4）102．如果产品的单价与单位变动成本上升的百分率相同，其他因素不变，则保本销售量（下降）

103．保本作业率与安全边际率之间的关系是（两者之和等于1）

104．在本量利分析中，必须假定产品成本的计算基础是（变动成本法）

105．下列两个指标之和为1的有（安全边际率与保本作业率、变动成本率与贡献边际率）106．作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度地增加财富的职业渠道。职业规划是理财规划的基础，它涉及的是（职业定位、退休计划、职业成长、更换工作）。

（对）

1、在以时间为自变量的回归直线预测中，若资料中的时间序列为奇数，为使修正的时间自变量为零，则X的间隔期为1。如果是偶数间隔期为2。

（对）

2、变动成本法下，营业利润随销售量同方向变动。

（错）

3、根据盈亏临界图，我们可得如下结论：在销售量不变的情况下，保本点越高（应改为低），盈利区三角面积有所扩大，亏损区三角面积缩小，它反映盈利有所提高。（错）

4、多品种保本点有实物量表现形式和金额表现形式。

（错）

5、降低固定成本会增加经营杠杆率。

（对）

6、采用高低点法分解混合成本时，高低点是指业务量的高低点

（对）

7、超过保本点的销售额既为企业的安全边际额。

（对）

8、对标准产品制定正常的、长期性的价格，常用的方法是成本加成定价。（非标准产品常用的方法是合同定价）

（对）

9、在其他因素不变时，企业固定成本越大，经营杠杆系数越大，企业经营风险越大。（错）

10、零基预算的特点是受基期实际数的束缚，一切费用预算以零为起点，从工作需要出发。（应该不受）

（错）

11、在全面预算中生产性预算是最关健的预算，是预算的起点，因为生产量决定后，才能做出直接人工和材料的预算。

（对）

12、从一个成本中心来看，一般地说，变动成本大多是可控成本，固定成本大多是不可控成本，但也不完全如此。

（对）

13、投资中心的业绩可以通过剩余收益和投资报酬率指标来考核。

（对）

14、利润中心可以可以根据管理的需要划定为人为的利润中心。

（错）

15、由于有利差异是实际成本低于标准成本而形成的节约差异，因而有利差异应越大越好。（不一定）

（对）

16、当直接人工效率差异表现为正数时，表示的是由于工时上升引起的差异。（对）

17、盈亏临界点作业率与安全边际率互补，两者之和等于1。

（错）

18、超过临亏临界点的销售额即为企业的利润。

（错）

19、全面预算的内容有三类，它们是业务预算、专门决策预算和现金预算（应该是财务预算）

8.会计专科电大毕业论文 篇八

毕业论文是培养学生综合运用所学知识和技能,解决实际问题能力的一个重要实践环节,将使学员更明确工商管理专业的培养目标和具体要求,同时,将所学知识运用到实践中去,从而加深对所学知识的理解,提高解决实际问题的能力,电大工商管理专业专科的所有学员在毕业前都应完成毕业论文的写作,这是电大工商管理专业专科的重要教学环节,它对检查学生的学习效果,培养学生初步运用专业知识解决实际问题的能力及加强学而所用,有着重要意义和作用。为了更有效地落实教学计划和教学大纲中对集中实践环节教学指导工作的要求和省电大有关精神，特提出如下基本要求：

一、论文选题范围

要求综合运用所学专业知识来分析解决某一具体的工商经营管理中的问题，也可以分析某一经营管理环节中的问题，还可以是揭示当地某一类企业在某一个方面存在的问题，除揭示问题外，还应提出自己的见解，当然也可以归纳总结当地某一企业在扭亏为盈方面的成功举措，在竞争激烈的市场中保持不败之地的成功经验。要求选题紧扣当地实际，切忌泛泛而谈，要联系当地具体的工业企业和商业企业实际情况，文章要有针对性和专业特点，有典型事例与材料，有归纳概括，有说服力，文体可以是调查报告、工作研究、经济活动分析报告等。

二、论文字数要求：

论文字数在3000-5000字，否则视为不及格。

三、论文写作要求

1、学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应中心突出、观点明确、材料翔实、论据充分、结构合理严谨、语言通顺。

2、毕业论文选题应在所学专业范围以内，并力求有一定新意。

3、论文的形式为学术论文或分析报告。

4、论文应严格按照如下顺序写作：标题、内容摘要、关键词、正文、参考文献。

5、论文观点新颖，有作者本人的见解，而不是泛泛而谈。

四、论文其他要求

1、初稿写作后修改两遍，定稿后要求将电子文稿上传到湖南省电大的毕业论文平台。

2、论文内容的排列要求：标题、内容摘要、关键词、正文、参考文献。

3、论文打印字体要求：标题用三号黑体，一级标题用四号黑体，正文用五号宋体。

4、凡在网上全文下载或在其他报刊、杂志、书籍中全文抄袭的一律视为不及格，要求重写。

五、论文写作过程的要求

1、学员应在指导老师的指导下按步骤独立完成毕业作业各个阶段的任务，以及最终完成毕业论文定稿。

2、在与指导教师进行第一次个别辅导之前，应制定好完成所选题目的计划，对所选题目进行广泛的调查了解，并对毕业论文的选题和完成毕业论文的全过程提出初步构想，以便与指导教师商讨，广开思路，并在指导教师的指导下，最终选定题目。

3、在完成各个阶段任务的同时，搜集、分析所需材料，为毕业论文的完成做好准备。

4、编写提纲，并撰写初稿，在指导教师的指导下对论文进行修改后定稿。

5、初稿于2011年5月15日之前将论文初稿发到这个邮箱

六、论文成绩评定：

毕业论文成绩分为优、良、中、及格、不及格五等。

七、毕业论文参考选题如下（选题原则上限定在所学专业课程范围内）：

1、连锁商店在我国的发展前景

2、管理者应具备的基本素质

3、领导素质与科学决策的关系

4、零售业营销策略探讨

5、论市场经济条件下企业家的素质

6、如何构筑企业的核心竞争能力

7、绿色营销兴起的背景与前景

8、零售业营销策略探讨

9、管理者的业绩考核及考核标准

10、加强人力资源管理的战略意义

11、服务市场现状、开发、管理与发展

12、论企业教育的作用

13、住宅小区的管理方式探究

14、房地产经营风险管理

15、我国房地产市场的管理和展望

16、加强资金运作管理，提高经营管理效益

17、完善工商行政管理监督的途径

18、工商行政管理目标的实现条件与途径

19、市场经济秩序的建立与维护

20、劳动力市场的规范与监督管理

21、假冒伪劣行为的表现形式及危害

22、建立现代企业制度，完善企业竞争机制

23、建立现代企业制度，完善企业约束机制

24、论凝聚力与士气

25、中小企业的市场营销策略

26、工商行政管理现代化

27、提高管理效能的途径

28、论公共关系与市场营销的关系

29、抓住机遇，扩大我国的劳务出口

30、试论经营管理的机制转换

31、中国加入WTO非公有制经济发展的策略

31、我国利用外资的问题及对策

33、乡镇企业面临的问题及对策

34、关于我国农村剩余劳动力转移的探讨

35、下岗职工再就业问题及劳动力市场的培育

36、我国高新技术发展存在的问题及对策

37、论城市服务业劳务收费问题

38、城乡居民储蓄稳定增长的原因分析

39、试论保险业创新

40、如何加强企业的质量管理

41、以人为本，是提高企业竞争力的根本途径

42、论加强班组管理的重要意义

43、如何构建企业的人力资源系统

44、企业如何激励人

45、关于营销行为中的职业道德

46、如何培育和建立学习型组织

47、关于关系营销与建立顾客忠诚

48、如何提升项目管理者的能力和技巧

49、入世后某地的产业分析与企业对策

50、论管理创新

51、信息系统对提高企业决策的作用

52、中小企业发展：思考与对策

53、人力资本的激励机制

54、商品房市场营销策划问题

55、各种类型的市场营销策划方案

56、未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式

57、如何有效地开展营销咨询，为企业开拓市场服务

59、推行名牌战略在我国经济发展中的必要性与紧迫性

60、网络经济对现代企业的影响（选题：网络经济对企业成长方式的影响；对经营方式的影响；对企业组织方式的影响；对企业内部机制和管理的影响；对组织结构的影响）

61、企业文化模式的探讨（对优秀企业或成功企业的文化模式进行总结、分析和提炼，以便推广）

62、我国企业核心竞争力现状、问题分析及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方