2024年安徽滁州市公务员考试面试专题

2024年安徽滁州市公务员考试面试专题（精选10篇）

1.2024年安徽滁州市公务员考试面试专题 篇一

【导读】各位考生，安徽公务员考试网（微信号：wuhuoffcn）特地为您提供：2014年安徽公务员考试面试真题（6月27号）,安徽人事考试网(http://wuhu.offcn.com)预祝广大考生早日成“公”、心想事成！

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3.资料题：大意：电脑键盘上delete删除键，ctrl +Z 撤销键，自拟主题，联系实际说段话?

4.漫画：服务大厅，一对夫妇来办理生育证，两个窗口一个是户籍所在地，一个是工作所在地，两个窗口工作人员互相指着对方窗口让他们去办理，纠缠不清，你对这幅漫画怎么看?

注：真题来源于考生提供

更多内容请访问:安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

2.2024年安徽滁州市公务员考试面试专题 篇二

1.根据下列给定的五个词语或成语，编一则符合实际的小故事。要求把这五个词语或成语全部用上，但顺序可以打乱。

屈指可数、洋洋自得、骄傲自满、恍然大悟、惭愧。

[出题思路]

情境性问题，考察应变能力。在压力状况下，思维是否敏捷、情绪是否稳定、考虑问题是否周到，是判断应变能力强弱的主要标志。该题意通过考生用五个词语或成语编故事这样一个压力状况，观察其应变能力。

[评分参考]

[好]恰当地用上这五个词，反应能力强；故事合理；思路清晰；语言表达能力较好。

[一般]用上这五个词，但个别词用的牵强，反应能力一般；故事基本完整，情节比较合理；思路比较清晰，语言表达能力一般。

[差]用上这五个词或五个词用不全，反应较慢；故事不完整，情节不合理；思路不清晰，语言表达能力差。

2.苔米如米小，也学牡丹开。你是怎样理解这句话的？

①苔米虽然没有牡丹华贵、炫烂，但也努力去开放，展示自己生命的风采。②每一种生命，每一个人都有自己独特的魅力。

③不妄自菲薄，坚定自信心，立足本职，努力工作，才能做最好的自己。

3.人们都说一分耕耘一分收获，但在很多情况下，付出并不能获得相应回报。你怎样看待这个问题？

①检查自己所从事的事业是否有意义的，一些没有意义的事业，比如永动机的研究，即使你付出再大的努力也是得不到回报的。

②要看到有些事情能够在近期内取得回报，有些则是长期才能取得收益。③事业的成功，除了个人的主观原因外，还有客观原因。比如时机，也会起到一定的作用。

④我们做事时最好不要抱着付出便有回报的想法，否则我们便不能百分百的努力，这样也会影响到事情的结果。

4.某些地方炒概念的风气盛行，如“公园里的住宅，住宅里的公园”，事实全无，但概念可炒，只要炒得热乎，自然有闻风向往的人，行情便会看涨。请你谈谈对这种现象的看法。

①这种炒概念的情形并非在房产行业独有，其他行业也存在。

②现在这些炒概念的事物多数是空中楼阁，夸张的成分很大，与事实相去甚远，要增强自身辨别是非的能力，不可盲目跟风。

③政府应加大市场监管力度，打击虚假广告，引导企业诚信经营，树立良好的社会风气。

2006年漳州市春季录用公务员面试试题

1.请你根据下列给定的五个词编一个有关救助失学儿童的故事。要求把这五个词全部用上，但词的顺序可以打乱。

晚会、小麦、甜蜜、大雁塔、共青团。

[好]恰当地用上这五个词，紧扣主题，反应能力强；故事完整，情节合理，思路清晰。

[一般]用上这五个词，能扣住主题，但个别词用的牵强，反应能力一般；故事基本完整，情节比较合理，思路比较清晰。

[差]五个词用不全，反应较慢；或脱离主题；或故事不完整，情节不合理，思路不清晰。

2.俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。请谈谈你是如何对待别人的批评？

①要敢于面对，把别人对自己的批评看作是对自己的关怀和提醒，对别人的批评要有正确的态度。

②要善于反思，有则改之，无则加勉。对自身的不足应主动承担责任，吸取教训。

③力戒消沉，注意沟通，主动与别人交流。

3.请你谈谈对“事关群众利益无小事”的理解。

①我国是人民民主专政的社会主义国家，权力属于人民群众，权要为民所用。②党的宗旨是全心全意为人民服务，它代表着最广大的人民群众的利益，要树立为人民服务的权力观，利要为民所谋。

③体现了以人为本，构建和谐社会的执政理念。

4.朗朗在成名后不久，国内外就有评论说他的演奏技法无门无派，不入流等等。在一片评论声中，朗朗开始收敛了，但改变后的技法使他演奏无法进入状态，他很迷惘。经过一番思考，决心不顾别人的评说，继续自己的风格，最终成为国际级著名钢琴大师。对此，你有何看法？

①惯性的思维，常常约束人们的行动。

②朗朗认其坚忍不拔的毅力，在国际钢琴界华人赢得一席，如果不坚持其个人演奏风格，很可能无法成为国际一流的钢琴演奏大师。

③一个人保持个性很重要，如果人云亦云，丧失个性，也就失去其存在的价值。

2006年漳州市春季录用公务员面试试题

1.根据下列给定的五个词语或成语，编一则符合实际的小故事。要求把这五个词语式成语全部用上，但顺序可以打乱。

千军万马、水涨船高、望子成龙、突如其来、痛定思痛。

2.古人云：“圣人之道无他，至诚而已”。请你谈谈对这句话的理解。

①这句话的意思是，圣贤管理国家的办法，没有什么特别之处，以诚信取得人们的拥护而已。

②我国经济的发展，从长远看，最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信用以及建立和完善信用体系，诚信也是企业的生存之本。

③就个人而言要自觉地从我做起，诚信为本，做老实人，说老实话，办老实事。

3.我们常说，坏事可以变成好事，要把坏事变成好事，需要创造一定的条件。请谈谈你的看法。

①任何事物都包含着矛盾，矛盾双方有主有次。

②要善于总结经验教训，把前车之覆当作后车之鉴，以避免重犯同类性质的错误。

③由于经验不足，常常发生这样或那样的失误，这也是难以避免的。要找原因，创条件，但决不能好坏不分。

4.近日，在我国某高校宣传栏内贴出现了一则“代人签到”的广告，一些学

生出于种种原因，无法上课或不愿上课，就花钱请人代替自己签到，以应付教师的点名。你对这种现象有何看法？你认为怎么办？

①学生的学习态度不够端正。应加强学生思想教育，充分调动学生的学习积极性。

②学校教师教学管理不到位，所谓的考勤纪律，徒有其表。应加强师德教育，强化课堂纪律。

3.安徽公务员考试面试准备三步骤 篇三

第一步：了解面试含义

面试内容主要由综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、计划组织协调能力、举止仪表和专业能力等若干测评要素组成。有时会根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。面试过程中是需要通过不同层面的考查考生各个方面的知识素养能力。考生在了解面试内容后，在准备面试考试时，根据自身优势和不足之处进行强化复习，了解并熟悉当地的政策变化，以及面试热点相关话题准备。在面试准备过程中，弥补不足之处，面试考核中，就需要发扬自己的优势。

第二步：面试前心理调整

尽管有着充分的准备，难免有些考生在进入面试考场的时候总会紧张，并伴有怯场的心理。面对这样的情况，考生在面试前可做几次深呼吸。在与面试考官见面时，主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。回答问题时，可以大声回答，吐字要清晰，语言速度要放慢，这样也可缓解自己紧张的心理压力。考官问题的时候，也不要紧张，有条不紊的表达自己的观点，只要太离谱就好，从而表现自然，很直的态度，发挥自己的聪明才智，这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。

第三步：面试形象七三定律

面试形象有一个七三定律——七秒钟建立第一印象，三分钟建立第二印象，成败立见，接下来机会就不多了。这两部分把握住，主考官会有兴趣花更多时间再探究竟，否则大概就可以准备收拾东西回家，或起码在心理上主考官已经将你送出门了。

面对这宝贵的七秒钟内我们来得及做些什么，不妨想象一下面试的场面。当听到叫你的名字，站起来，紧张地整理衣服，朝门走去，敲敲门，再往里走，一、二、三、四、五、六、七，停，时间到，刚好往前走了七步，如果面试地方较大，可能还在半途中，地方较小，大概刚好站定在主考官面前。所以面试时，理应早到，最好不要迟到。

关键的七秒钟，很公平的，每个参赛者都仅仅做了一个亮相，也就是将自己呈现在主考官的面前。这短短七秒钟大约足够我们将人从头到脚浏览一遍，从发型、面容、身材、服装、配饰，这些静态的视觉元素都一一进入眼帘。当然还有动态的视觉表现，表情、手势，站立与走路的姿势等。结论是七秒钟的第一印象几乎全部来自视觉信息的传达，简单说将服装仪容打理好，就提高了第一印象的成功率。

4.2024年安徽滁州市公务员考试面试专题 篇四

【背景链接】

京津冀一体化已成为一个热点话题。2014年4月9日，国家发展改革委透露，目前正研究编制首都经济圈一体化发展的相关规划，将提出工作思路和操作措施。有关人士称，预计该规划会很快出台。

此前的2月26日，总书记在北京主持召开座谈会，专题听取京津冀协同发展工作汇报，并作出重要指示。他强调，实现京津冀协同发展是一个重大国家战略。3月5日，李克强总理在十二届全国人大二次会议作政府工作报告时表示，要加强环渤海及京津冀地区经济协作。

【标准表述】

[意义]

一是构筑中国乃至世界的研发创新、高端服务集聚区。京津冀地区是中国自主创新、高端服务、现代制造的核心区域，在加快中国工业化、信息化进程中担负着科技引领、产业支撑的重要使命。首都北京的产业已呈现服务主导和创新主导特征，天津的产业呈现高端制造和技术集约特征，河北正在积极打造现代制造产业带和沿海重化工产业带。未来一个时期是京津冀地区经济转型、产业升级、合力打造世界级研发创新、高端服务和“大国重器”集聚区的重要阶段。

二是探索建立科学持续、协同发展、互利共赢的区域发展示范区。探索京津冀协同发展的新路子，可在3方面发挥全国示范效应：一是针对京津冀跨省际区域合作的体制机制等深层次矛盾和问题，着力探索跨界治理、“抱团”发展、政府与市场调节相结合的新机制;二是针对首都北京面临的雾霾、水资源短缺等“大城市病”，着力探索超大城市通过功能疏解、空间优化，实现中心与外围共生互动的新路径;三是针对京津冀地区经济社会快速发展与资源环境形势严重的突出矛盾，着力探索建设生态友好、环境优美、宜居宜业、社会和谐的新模式。

此外，推进京津冀区域协同发展，不仅有利于实现京津冀三地优势的有机整合，增强区域的整体优势，而且通过京津冀地区的快速崛起，将进一步激活和带动环渤海经济圈发展。

[注意问题]

第一，中心城市与所在区域共生互动关系。从都市圈理论与实践来看，中心城市与所在区域存在着共生互动关系。从京津冀来看，城镇体系的“中心——外围”特征明显。尽管近年来北京采取了一系列产业疏解的措施，但在市场机制的作用下，各种优质要素仍在向京津两大城市集聚。如何处理好中心城市与所在区域的关系，在中心城市功能疏解过程中带动中小城市发展，进而构造起合理的城镇体系，提升区域的整体发展水平，意义重大。

第二，北京与天津两大核心城市分工合作关系。京津合作是推进京津冀区域协同发展的核心与关键。京津实力水平接近，由于经济技术水平接近，产业结构错位，资源禀赋各异，因此更多的是功能分工、强强联合、互补合作，如金融合作、科技合作、物流合作、海空港合作等，合作领域更宽，影响更深远。只有处理好京津的功能分工、优势互补与有机合作，京津冀协同发展才有可能取得突破性进展。

第三，经济社会生态协调发展关系。京津冀地区作为我国东部的发达地区，大量流动人口涌入北京、天津两个超大城市，使城市和区域的资源环境承载压力越来越大，影响到京津冀能否可持续发展。像京津冀这样一个重化工业占有较大比重的地区，能否在推进区域协同发展进程中，逐步化解加快经济发展与资源环境承载压力的矛盾、人民群众改善环境的迫切要求与环境治理的长期性矛盾、发展经济的迫切要求与淘汰落后产能的矛盾等，是亟待破解的新课题。

第四，市场调节与政府引导的关系。能否处理好政府与市场的关系，直接影响到区域协同发展成效。在实际推进区域协同发展的过程中，首先，要明确划分政府和市场的行为边界，如产业协作、企业创新、要素流动、资源配置等经济活动应该更多地由市场来调节，政府主要为其创造良好的环境和条件;在一些市场失灵的领域，如基础设施、公共服务、生态建设等则主要由政府来规划和协调。其次，要处理好地方政府与中央政府的关系。如何探索建立一个市场调节与政府引导相结合的跨界治理协调机制，以保障通过区域的协同发展，使经济更具活力、社会更加公平、运行更有效率，是我们亟待回答和解决的一个重要命题。

[措施]

推进京津冀协同发展，可考虑从顶层设计、机制保障、全面推进等方面入手，从广度和深度上加快发展。

一是在顶层设计上，要以首都经济圈规划为导向，推进京津冀三地的战略对接。基于国家战略、区域整体利益和长远利益，在明确主体功能区划分、城市功能定位的前提下，立足三地的比较优势，进行区域规划和政策配套的顶层设计。如城镇布局、产业布局及重大跨区域项目等规划，应在中央层面做好京津冀区域规划的顶层设计，以避免重复建设，无序竞争。以区域规划顶层设计为导向，京津冀三地应主动将首都经济圈、环首都绿色经济圈、河北沿海经济带等战略规划与区域发展顶层设计进行对接，并进一步深化研究相关配套政策和体制机制，以保障规划的顺利实施。

二是在机制保障上，要探索建立横向与纵向结合、公平与效率兼顾的区域协调机制。比如，探索建立横向协商与纵向协调相结合的协调机构。再如，按照“优势互补、互利共赢”的原则，针对产业合作、基础设施合作和生态合作等，探索建立成本分摊、生态补偿等多种跨界治理的协调机制。此外，还可考虑推出相关配套政策，创新区域合作模式等，为推进区域协同发展保驾护航。

三是在建设交通、产业、城镇、生态、社会一体化的新首都经济圈，全面推进协同发展。

5.2024年安徽滁州市公务员考试面试专题 篇五

17日，是安徽公务员考试面试的首日。安徽大学社会学系教授、省人才培训中心特聘面试理论专家范和生分析，今年的考题，看似“容易”，其实“暗藏杀机”，更加注重考察考生对关系的认知和协调能力。昨天省直考点的面试，共有4道题目。第一题是当代大学生社会地位发生改变，由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化。

第二题是看图说话，共有4幅图，第一幅图是一个电话，第二幅图是四个电话，第三幅图是四个电话绕在一起，第四幅图是空白。第三题是现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。

第四题是一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。

范教授说，今年的考题非常“活”，给考生留下了更多的说话机会。四个问题中，没有一个难题。任何考生拿到这个题目，都会有话说。考题最大的一个特点是，更加注重考察考生的能力。第一题，注重考察考生的逻辑思维能力；第二题，注重考察考生发散思维和运用知识的能力；第三题，注重考察考生的协调能力；第四题，注重考察考生的应变能力。同时，今年的考题非常注重考察考生对“关系”的认知和协调。比如第一题“天之骄子”和“普通劳动者”，注重关系的认知；第二题看图表达意见，是“一与多”的关系，更加注重关系的多角度展开；第三题“看球”与“工作”的关系，更加注重关系的协调。

范教授分析，今年的题目看似“容易”，其实“暗藏杀机”。考生想拿高分，不容易，而考生之间的竞争也更加激烈。因为题目容易，考生答题时更需思路清晰，逻辑性强，合理组织材料，具有创新性。同时，语言表达要更有感染力。

6.2024年安徽滁州市公务员考试面试专题 篇六

第一题：某大型企业销售业绩连年持续下滑，最后被兼并，企业领导说“我们并没有做错什么，怎么会有今天的下场?”谈谈你的看法。

【测评要素】

综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力

【参考要点】

1.该企业领导的说法本身是错误的。

2.应该从失败中汲取教训。

3.应该勇于创新，提升竞争力。

【参考答案】

诺基亚CEO的这句话很值得我们思考。“没做错什么”这句话本身就是一个错误。企业业绩连续下滑，直至最终被兼并，如果说这里面没有企业高层对竞争对手的轻视、对市场预判的失误、对重大战略的失策等一系列错误，怎么可能“会有今天的下场”呢?

凡事有因必有果、有果必有因，失败并不是什么了不得的事情，但面对失败仍不认真反思，查找失败的真正原因，反而找借口、找理由去推卸责任，那对企业来说就是灾难了。

中国有句老话，叫“失败是成功之母”，这句话有一定的道理，历史上无数的案例已经证明了这句话的正确性。譬如海尔集团，从冰箱质量不合格遭大量退货这一失败中崛起，一跃成为国内家电行业的领头羊，产品行销海外市场。但是我们没有注意到仅有失败，是不能成功的，只有痛定思痛，对失败的原因认真的分析反思、总结经验教训，才能从失败中走出来，实现逆成长，就像张瑞敏砸向劣质冰箱的锤子。而“我们并没有错”这种认识，绝不是从失败走向成功的应有态度，这样的失败不可能成为“成功之母”。

“大鱼吃小鱼”的时代已经成为过去，“快鱼吃慢鱼”的时代已经到来，甚至“小鱼吃大鱼”的时代已经初见端倪。那快鱼凭什么吃慢鱼?小鱼又怎么吃掉大鱼呢?除了能不断从失败的案例中汲取教训、积累经验以外，更重要的是开拓创新的勇气和实践。大到国家、社会，小到企业、个人，“唯改革者进、唯创新者强”!那些躺在功劳簿上不懂创新、不敢试错的单位和个人，是没有可能实现创新的，必将被时代所淘汰。

作为新一代的青年人，我们要有敢于犯错的勇气、要有分析错误的能力、要有改正错误的决心，惟其如此，我们才能在工作中开拓进取、不断创新。(答题完毕)

第二题：单位安排小张给领导写讲话材料，事后大家都夸领导讲话越来越有水平了，小张说材料是我写的。领导们一起讨论这个材料时，想换掉其中一个用词，小张坚持不让不换，说他是学中文的，他更懂。年终评奖时，大家推荐工作踏实的老王。小张说我一年写几十万字材料不得奖，他凭什么?对于小张的做法，你怎么评价?有何建议?(给题签)

【测评要素】

综合分析能力、人际协调能力

【参考要点】

1.小张爱表现、不尊重他人且遇到问题不会自我反思。

2.小张应该多做自我反思、学会换位思考、学会尊重他人、善于学习并注意沟通方式。

3.小张应该主动找领导和其他同事承认错误并致以歉意。

【参考答案】

小张的做法表现出一种较为典型的职场新人心理状态，即急于表现和证明自己，听不得别人的意见建议，自视过高。具体来讲他的错误有以下几个方面：

1.爱表现自己。完成领导交办的任务，是他的本职工作，没有什么值得炫耀的，尤其是在别人夸奖领导讲话水平的时候，他这样讲容易让人误会，影响领导形象。

2.不尊重别人。领导讨论让他参加，是对他工作的尊重，在领导们提出意见建议的时候，他应该虚心接受，即便有自己的看法也要说明缘由，并以恰当的方式跟领导沟通。而不是觉得自己是学中文的就一定比别人强。其实这表明他在潜意识里没有尊重别人，觉得别人都不如自己。

3.不知道反思。既然你觉得自己那么优秀，别人不如你，那为什么别人推荐了踏实工作的老王?面对这种情况而不知反思，只守着自己那点儿微不足道的成绩愤愤不平，恰恰说明他的幼稚。

针对这几点问题，我给小张提出如下建议：

1.多做自我反思。遇事先从自身找问题，不要盲目自信，觉得自己永远是对的。

2.学会换位思考。很多事换个角度，从别人的立场去看问题，往往会有意想不到的收获。

3.善于学习。并不是你学了专业知识就更懂，他人可能理论上不如你，可是实践上有更多可取之处。

4.学会尊重他人。要想得到别人的尊重，就要先学会尊重他人，尊重他人的意见、建议，尊重他人的劳动成果。

5.注意沟通方式。沟通是一种学问，要想得到好的沟通效果，必须注重沟通的方式、场合，要用心沟通。

7.2024年安徽滁州市公务员考试面试专题 篇七

1.现在很多领导都写博客，你怎么看？

2.单位让你组织发放甲流疫苗，只够1/3的人使用，你怎么办？

3.老魏是个老同志，不喜欢一些年轻人的做法，你是新人，你怎么办？

4.现在很多大学生全国各地考公务员，争相考这个铁饭碗，你怎么看？

5.有人违法需要你通融，但你不同意。于是他向领导投诉你粗暴执法，你怎么办？

09年12月27日上午河南省公务员面试题

时间：20分钟，没题本，主考官宣读题，有草稿纸和笔

1、许多人是父母要求报的公务员，对此你怎么看？

2、胡锦涛视察广东时，提出企业创新，你如何理解创新？

3、沟通很重要，你如何理解沟通？

4、现在酒后开车，如果让你组织志愿者禁止酒后驾车的宣传活动，你怎么做？

5、你作为行政执法人员，整治网吧管理，遇到情绪比较激动的人阻挠你的行政执法行为，你该怎么做？

2009年12月27日下午河南省药监系统面试题

1、徐光春书记说：“一部河南史、半部中国史，你怎么看？”

2、针对目前大学生找工作时，很多考生在简历中故意夸大自己的优点，你怎么样看待这种现象？（陈建军面试工作室根据学生回忆整理，转载请注明出处）

3、你所在地区发生了暴雪，致使很多人员被滞留在路上，市里组织各单位进行救援活动，你是你所在地区负责人，你会怎么办？

4、同事使用你的电脑，发表了一些对领导的不好的言论，而领导认为是你做的，你怎么办?（陈建军面试工作室根据学生回忆整理，转载请注明出处）

5.在日常工作中，难免会出现意外事件。有些人选择随机应变，有些人选择以不变应万变，你怎么看

2009年12月28日下午题

1.硕士做城管，说说你的看法？

2.你组织的单位元旦晚会，快开始了主持人不见了，你怎么办？

3.南方一城市发展旅游业，将市长名片印成卡通人物的胸章纪念品，谈谈看法？

4.你是高校工作人员，高校派你做一个企业对高校毕业生需求的调查，你估计在调查过程中会有什么困难，你怎么解决？

5.有人说通过一个人的朋友可以看出这个人的品行，你怎么看？

2010年11月14日河南省公务员面试题

上午面试题

1、某县为完成节能减排目标，实行拉闸限电，你怎么看?

2、领导让你主持工作，但你的同事却在工作中成为核心，你怎么处理这件事?

3、你市欲引进新品种树木绿化环境，但该市从未种过。如果你负责这个 项目，你该怎么做？

4、某校要确定校歌，请你给出调查计划。

5、某地在以前科技下乡只是广播宣传，现在则是相关人员与专家深入田间地头了解情况，谈谈此事对你的启示。

下午：

1、现在许多城市提出口号：提炼城市精神，打造城市形象。你怎么看?

2、为繁荣农村文化生活，领导安排你在农村安装健身器材，你如何选址与安装？

3、同事一工作进行到一半，因有其他任务，领导安排你继续完成该任务，你王智发现思路与同事不一致，怎么办？

4、区政府引进一新项目，利于增加就业，但对环境也有不利影响，安排你调查，你怎么组织？如何确定调查方式与内容？

5、群众咨询政策，你解答后发现与现实有出入，群众执行后会影响生活，你怎么办？

2010年11月20日河南省公务员面试题

上午

1、按有关规定，煤矿领导要带队下矿井，但是，现在许多矿主，突击提拔工人任矿长助理，让矿长助理带队下矿。你怎么看待这个现象？

2、单位在网上进行政务公开工作，你已报领导签字并公开，但是有群众举报说数据有错误，领导让你负责此事，你怎么办？

3、根据人际关系经济学原理，“如果得罪有些人的成本太高，那就不得罪；如果得罪有些人的成本低，那么可以得罪。”怎么理解这句话。

4、气象局预报，马上要有大风降温天气，作为乡干部，你怎么组织大家对生产生活进行防冻害活动？

5、听说某地有一种石头，可以卖高价钱，很多人都去开采，破坏了当地生态环境，领导请你去做调查，怎么样开展？

下午

1、各级政府进行行风、政风评议，接受群众监督，你怎么看？

2、政府征集十大实事，你怎么组织？

3、某公司：“不生产我们会制造的，只生产市场需要的”，对你有何启示？

4、领导派你带一名同事去外地运一批急需物资，同事因个人私事延误了任务完成，你怎么向领导交代？

5、村民和一公司就种苗，产品回收签有协议，该公司不履行协议，你怎么处理？

2010年11月15日河南省公务员面试题

1、有关部门出台政策，禁止以负面现象和虚构人物为地方命名，你怎么看？

2、某乡有几个村遭冰雹袭击，领导让你去调查受灾情况，你怎么做？

3、有节目主持人在现场采访乱收费问题时，骂负责人，你是负责人你怎么做？

4、小王是个刚到单位的新人，老喜欢去帮同事忙，但同事对他却很反感，你怎么看？你给小王些什么建议？

5、单位准备购买设备，但市场上同类设备有很多类，价格不一，领导让你负责，你怎么做？

2010年11月21日河南省公务员面试题

上午

1、我国金牌数量不断增加，但是总体素质不高，你怎么看？

2、“无原则的团结”怎么看？

3、一个仓库被改装成集贸市场，但其不远有一个现成的集贸市场，让你负责？

2011年11月19-20日河南省公务员面试题

11月19日面试题

1、某社区兴起一种服务银行，志愿者在该银行拥有账户，为他人服务了多长时间，就可以获得他人相应的服务时长，对此你有何看法？

2、有人说：“吃亏是福”，有人说：“不能让老实人吃亏”，你的观点是怎样？

3、领导指派一个科长到你单位，作为本单位的业务骨干，你准备怎么做？

4、领导让你准备汇报材料，突然有一位外地的群众到你单位来办理审批业务，这个业务与你的工作相关，并且要耗费相当长的时间，你要如何安排？

5、某市要组织一次本市特色民间文化的调研，做成特色民间文化名录。领导把这个任务指派给了你，你要如何展开工作？

11月20日面试题

1、菜贵伤市民，菜贱伤农民，你怎么看？

2、你的领导独断专行，不民主，你对工作有好的想法，怎么办？

3、刚工作不久，领导让你写工作总结，怎么写？

4、演出进场有老弱病残专用通道，却被其他人占用，你作为工作人员怎么办

5、中华小孝子，用5年的时候培养百万孝顺儿童，怎么看？

2011年11月28日河南省公务员面试题

上午面试题

1、对于社会上存在的“不正之风”，人们深恶痛绝，但是在办事的时候，首先想到的还是找人，托关系。对此你怎么看？

2、现在有些公务员做事影响很坏，使得人们对于公务员评价不高，对于这种现象，你如何看待？

3、你单位开展“微笑服务”，有群众到你单位办事，却没有办好。群众很气愤，说你们只有微笑，没有服务。你怎么看？

4、你单位委托培训机构对20名新同事进行为期4天的培训，但是培训机构说只能对10人进行2天的培训。你作为负责人，怎么处理？

5、你单位有位老同志，身体不好，却还要坚持工作。而且个性很要强，不愿意接受你的帮助，你怎么办？

下午面试题

1、原来讲做好事不留名，现在讲做好事不仅要留名，还要大张旗鼓的留名。你怎么看？

2、现在来讲，一个人的人气好，社交能力好，朋友多，是成功的一项要素。你怎么认为？

3、你刚刚考进了公务员。领导逢人都夸你综合素质好。却迟迟不给你安排任务，你怎么认为？

4、群众去单位办审批手续，往往资料齐全，却被公务员告知材料不全，表格填写不正规，是群众空跑多趟。如果你的机关存在这种现象，你该怎么解决？

5、地区中小企业面临生存困境，未解决问题，领导让你做调查，你该怎么办?

2011年11月13日河南省政法干警面试题

1、目前，警察受伤牺牲的问题越来越严重，而且多为一线民警，每天都有一名民警倒下。你怎么看？

2、“民生改善”权重增加，作为警察，怎么看？

3、作为一名社区民警，在陪同领导检查社区工作过程中，一名群众当面向领导反映你工作中的问题，你怎么处理？

8.2024年安徽滁州市公务员考试面试专题 篇八

2014年安徽公务员考试了解真题特点

历年来的行测考试题目具有很强的多变性，并且十分“接地气”。所以中公教育专家建议，准备参加公务员考试的广大考生，在复习一些基础知识内容的同时，也要了解真题的特点。

下面就让我们一起看一看“最接地气”的行测题目：

【例】请选出某市街道地名语义和结构能行程对偶的一项()

A长江路—临河街 东盛大街—西安大路

B牡丹街—蔷薇路 解放大路—胜利公园

C惠民路—文昌路 人民广场—工农大路

D 三道街—八里铺 远达大街—皓月大路

【答案】B。

【解析】A项“长江”、“临河”不能形成对偶关系。C项的“惠民”为动宾结构、“文昌”为主谓结构，二者不能形成对偶关系。D项“远达”为状中结构、“皓月”为定中结构，二者对应不恰当。故本题选B。

本题虽然考查的是语文基础知识，但当考生在考场上看到这些平时生活中熟悉的地点时会十分亲切。

【例】井盖夺命事件在多个城市发生，白岩松在节目中质问：难道这样一件事也需要总理来管吗?往再深一层说，中央或者国务院的确管不了那么多井盖或者类似的事儿，但管得了管井盖类似事儿的层层官员，一定要让撤职和任职一样成为常态，谁该管没管，就撤谁，永不再用。

作者最想表达的观点是()

A中央领导和部门应严查井盖夺命事件责任人

B井盖管理问责应该成为常态

C城市公共设施管理问责应该常态化

D井盖夺命事件中国家管理层负有追责

【答案】C

【解析】由“往再深一层说„„一定要让撤职和任职一样成为常态”可知，作者意在强调虽然中央领导管不了那么多井盖，但管得了管井盖类似城市公共设施的层层官员，因此要落实对城市公共设施管理者的问责，并将这种问责常态化。C项描述与文意最相符，当选。

众所周知，发生在2013年3月的“井盖”事件，又一次震惊了国人，这样的热点新闻片段也常出现在公职考试中。这样“接地气”的题目对于考生也并不陌生。为了能够准确作答，就要求考生在复习阶段，多关注时事热点，并且建立正确的价值观，培养自己的政府思维。

9.2024年安徽滁州市公务员考试面试专题 篇九

2014年安徽公务员考试申论热点：家风建设

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【背景链接】

家风，又称门风，是指一个家庭或家族的传统风尚或作风。家庭作为社会的细胞，家风不仅是民风社风的组成要素，也是中华民族传统价值观的重要组成部分。

总书记在曲阜考察时强调，国无德不兴，人无德不立。加强全社会的思想道德建设，离不开家风的传承。

春节期间，中央电视台“新春走基层”派出几十路记者在各地进行“家风是什么”海采。有富家子弟回答，家风就是“不啃老不坑爹”;有香港影星说，家风就是“退一步海阔天空，国比家大”;有小孩说，家风就是“爸爸每周打我一次”;还有小夫妻回答，家风就是“老公挣钱老婆花”;更有网友给出“神回答”，“我家风很大”„„调查得到的回答千奇百怪、五花八门。有不少人认为，有什么样的家风，往往就有什么样的做人做事态度、为人处世伦理，有不少人甚至说，家风影响了他们的一生。

【标准表述】 [现状分析]

改革开放以来，我国公民道德建设取得了长足的进步，整个社会思想道德主流是积极向上的。但是，社会道德领域还存在着一些亟待解决的问题：少数人道德失范，诚信缺失，价值观扭曲，是非善恶不分;拜金主义、享乐主义、极端个人主义悄然滋长;见利忘义、损人利己的现象也时有发生。这些问题的存在，与长期以来不重视家风建设有着直接的关系。

[原因分析]

中国文化非常重视家风的培育，强调制定和传承家规、家训、家约、家礼等伦理道德方面的劝谕和规范。但是近代以来，中国人的家风传统遭到严重破坏，不断流失。原因有三：

第一，“五四”以来，中国文化传统成为国家积贫积弱、挨打受欺的替罪羊，变成“西方话语”和“革命话语”的批判靶子，被弃之如敝履。而家风传统是重灾区之一，导致中国一度出现砸烂祖先牌位、烧毁家谱族谱、漠视家训家风的恶劣现象。

第二，传统大家族不断解体，父母与未婚子女一起生活的核心家庭，逐渐成为中国家庭的主要模式。计划生育政策和现代人生育意愿降低，导致家庭少子化、独子化现象增多，下一代几乎无不成为“娇宝宝”和“小皇帝”，进而造成整个家庭逐渐偏离了孝敬老人、尊重传统、传承家风的方向。中公教育版权

第三，从传统社会过渡到现代社会，人口流动尤其是乡村青壮年人口流动到城镇的过程，安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

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使狭小乡村范围内“熟人社会”的伦理道德，以及与父母一起生活共同塑造和传承家风的传统，无法避免地被城镇“陌生人社会”的伦理道德，以及不受或少受父母教导规范的生活所取代。

[重要性]

家风不仅是家庭的风气，也是社风民风的基础，甚至对党风政风也会产生重要影响。重拾家风就是重拾价值观，就是重拾温暖与信念。家风，是每个家庭的事情，关乎每一个家庭成员的品行，同时家风也是整个社会的事情，因为每一个人的行为方式、作风做派都会给他人、给社会带来潜移默化的影响，每一个人的言行最终也将成为他人评价整个社会的文明程度的标尺之一。家风可以内化为道德伦理，外化为行为规范，对社会治理而言，其所具有的潜移默化的力量是法律和规章制度不能取代的，它影响着一个人从家庭角色转化为社会角色时，对公序良俗和法律法规的恪守程度。家风正，则官风清、民风淳。中公教育版权

[措施]

家风建设，一方面要依据当今社会倡导的文明建设主旋律，酝酿、构思、规划、培植再建新家风。再建的文明新家风，包含了健康向上、积极创新的元素，时代性、针对性、可操作性更强，最能够与时俱进领跑时代，最能够彰显特色独树一帜，最能够融合贯通形成品牌。因此，再建文明新家风任重道远，是一项功在当代惠及子孙崇德向善的家庭工程。

另一方面，必须重建家庭观念,将家庭置于更重要的角色定位。家庭不该是总被牺牲的角色,而该是我们努力奋斗的目标;“为大家”无需“舍小家”,恰恰相反,只有“为小家”才能“为大家”。

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10.2024年安徽滁州市公务员考试面试专题 篇十

2015贺州市公务员考试面试题型名师解析

2015年广西公务员考试面试公告|面试名单查询|面试备考复习资料：http://

部分排序是建立在选择类问题的基础上的，选择类之选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。

2、全部排序

全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短，任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。

四、排序类问题思路点拨

对于排序问题，有两点非常重要：一是把选项进行归纳，找出所有选项的类别;二是找到排序的依据或原则。

考生首先要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：

选项(1)是谈“德”;

选项(2)是谈“能”;

选项(3)、(5)是工作态度问题，(3)可概括为“虚心好学”，(5)可概括为“勤奋”，可一起划归“勤”的范畴。另外，“要树立边工作边学习的认识”一项从某种意义上说也是“积极的工作态度”的一种;

选项(4)、(6)、(7)是讲“人际关系能力”，其中(4)项可以包括(6)、(7)两项。

由以上分析我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类问题。考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。

归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是惟一的，但对考生来说，比较好把握的是按公务员绩效考核标准“德能勤绩廉”的国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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排列顺序来进行选择排序。就本题来说，“德”可以选(1)，“能”可以选(2)，“勤”可以选(5)。因为公务员绩效考核标准是“国家标准”，选择这个标准和原则，可以说是占据了理论的高点，考生在进行小组讨论和辩论时将占有很大的优势。

当然，无领导小组讨论没有标准的答案，也可做出别的选择。例如，有的排序如下：(1)加强品德修养，(3)要树立边工作边学习的认识，(4)具备正常的人际交往能力。给出的理由为：公务员要“德才兼备，以德为先”，品德比能力重要，能力是可以培养的;意识也比能力重要，因为意识是指导人的行为的;人际关系是任何一个行业所必须重视的，尤其是公务员职业。

考生在实际讨论当中，无论如何选择，一定要始终坚持在一定标准的讨论下来组织发言。

和选择类问题一样，排序类问题没有标准答案，无论考生做出怎样的选择，只要理由充分、论述有理就有立足之地。但是，相对其他题型排序类问题信息量较大，所以，考生在处理这类问题时要时刻保持头脑清醒，分清主次先后、轻重缓急。

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