协管员招聘（共10篇）
1.协管员招聘 篇一
邯郸公开招聘城管协管员80名
受邯郸市城市管理综合执法支队委托，由邯郸市昌林人力资源有限公司为邯郸市城市管理综合执法支队招聘城管协管员。根据市编办《关于为市城管支队招聘城管执法协管员的通知》(城管执法呈〔2016〕69号)要求，现委托邯郸市昌林人力资源有限公司面向社会公开招聘80名城管协管员，协管员与邯郸市昌林人力资源有限公司签订劳动合同，所需资金列入政府购买服务目录。具体招聘事宜如下：
一、招聘对象
1、具有邯郸市户籍的退伍军人及社会青年。
2、退伍军人具有高中以上学历(男性)。
3、社会青年具有大专以上学历(男性)。
二、招聘条件
1、年龄在20周岁以上、30周岁以下男性退伍军人及社会青年(即1997年1月1日——1987年1月1日期间出生)。(退伍军人优先)。
2、身高168cm以上的男性、身体健康、体态端正、无传染性疾病、无纹身。
3、遵纪守法，作风正派，无违法违纪记录。
4、具有良好的品行，能正常履行职责的身体条件。
5、有志于从事城管工作，事业心、责任感强，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神，具有一定的语言表达能力。
三、招聘方式
由邯郸市昌林人力资源有限公司以劳务派遣方式面向社会公开招聘。邯郸市城市管理和综合行政执法局纪检监察部门监督招聘工作的全过程。
四、招聘方法(一)信息发布
在邯郸市城市管理和综合行政执法局、邯郸市城市管理综合执法支队和邯郸市就业局网站发布《招聘启事》。
(二)报名和资格审查
1、报名地点：邯郸市和平路396号财富大厦7-G2室。
2、报名时携带有关证件和材料：①身份证原件及复印件;②户口本原件及复印件;③退伍证原件及复印件;④毕业证原件及复印件;⑤近期小二寸免冠证件照5张;⑥报名考务费100元。
3、报名时间:自招聘发布之日起开始报名，名额有限，报完为止。(三)、通过政审、笔试、面试、体检择优录取。
五、工资待遇
工资待遇执行邯郸市最低工资标准(按市财政核定的标准发放工资)。工作期间按照国家有关规定单位为其缴纳五险费用(工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险含大病保险、计划生育险)。
2016年11月29日
2.协管员招聘 篇二
为加强流动人口管理服务工作，根据区镇有关文件精神，现决定面向社会公开招聘流动人口协管员2名。招聘简章如下：
一、岗位描述
社区流动人口协管员在社区直接领导下，在流动人口管理服务站和社会事务办指导下开展工作，具体职责任务如下：
1、在公安、劳动保障、计生、房管、工商、教育、卫生、民政、税收等部门依法委托范围内，协助上述部门做好流动人口有关信息的采集、录入、反馈和管理服务工作；
2、开展对流动人口日常访查登记工作；指导、督促房屋出租人和租住人口依法履行治安责任，及时督促流动人口依法申报暂住登记、办理暂住证、落实安全防范措施，发现治安隐患和违法犯罪线索及时向公安机关报告，协助公安部门搞好治安整治；
3、协助开展流动人口计划生育管理和服务工作，负责维护流动人口计划生育综合治理工作的正常秩序；
4、配合卫生和消防部门开展卫生、消防安全检查以及专项整治；
5、提供房屋租赁和劳务信息，协助调解房屋租赁和劳动争议，维护社会稳定；
6、依法保障房屋出租户和流动人口双方合法权益，协助司法部门搞好普法宣传以及调处双方一般纠纷；
7、完成主管部门交办的其他工作任务。
二、招聘条件
1、政治思想好，组织纪律性强（无违法犯罪记录），作风正派，责任心强，爱岗敬业；
2、年龄18至35周岁（本区失地农民、下岗失业人员、零就业家庭和持有再就业优惠证人员，年龄可放宽至40周岁）；
3、具有高中以上文化程度，掌握基本电脑操作技能；
4、具有本镇常住户口（常住社区），身体健康。
三、招聘工作具体程序
（一）报名要求
1、报名方式：
凡符合招聘条件者均可报名。报名时应填写《流动人口协管员报名登记表》一份，交近期1寸正面免冠照片2张。
报名时还须提供：身份证、户口本、学历证明、失业证（1、2、5、6页）、再就业优惠证等相关材料原件及复印件1份。失地农民、零就业家庭失业人员需提供社区开具的相关证明。
报考人员应严格按照招聘条件报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。在考试、体检中舞弊的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。
2、报名时间：2011年12月 x日—12 月x日（9：00—11：30；14：00—17：00）
3、报名地点：镇劳动保障服务中心（镇政府2楼）
（二）考试资格审查
报名结束后由流管办、计生办对报名资格进行审查。
（三）考试办法
1、考试采取电脑操作与面试相结合的方式，总分为100分，电脑操作、面试成绩各占50％。
2、电脑操作主要测试应聘人员的文字录入、表格制作等电脑基本应用能力。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。
3、进入面试人员从参加电脑操作考试的应试人员中按照电脑操作考试的成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数1：1.5的比例确定，不足1：1.5的按实际人数确定。
4、按照综合总分排名顺序取拟招聘人数进入体检（体检标准参照事业单位人员招聘体检标准），若综合总分相同的，则取面试成绩较高者进入体检，若体检不合格，则按综合总分从高到低依次递补，体检合格后，由镇综治办和社会事务办组织政审，若政审不合格，同样按综合总分从高到低依次递补人员进行体检、政审程序。
5、公示：资格审查通过名单，电脑操作考试时间、地点等与本次招聘有关的信息将公布于社区党务政务公开栏。
（四）办理就业手续
1、经体检、政审合格的拟聘用人员名单在社区公示3天。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
2、本次招聘的人员按规定实行试用期，试用期满经用人单位考核合格后，签订劳动合同。
四、其它事项
1、流动人口协管员每月工资1000元左右（已按规定缴交社保后），由基本工资、绩效工资组成。
2、本次招聘工作在综治办和社会事务办的指导和镇纪委的监督下进行，监督举报电话：67586022（纪委）。
3、本招聘简章由镇综治办和事务办负责解释。
3.协管员招聘 篇三
由于颍东城市建设不断拉大，城市建设管理工作任务不断加重，城乡管理一体化进程加快，为解决基层城管执法力量薄弱的问题，现面向社会公开招聘协管人员50人(男性45人，女性5人)。
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。
二、招聘条件及对象
(1)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。
(2)具有国家承认的大专以上学历(退伍军人需国家承认的中专及以上学历)。(3)年龄在18至30周岁之间(1986年1月1日至1998年1月1日期间出生)。
三、招聘程序
招聘工作按照公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用的招聘程序进行。
1.公告
时间：2016年4月26日至4月28日 2.报名
(1)报名时间：公告之日起报名，截止至5月5日。
(2)报名地点：颍东区城乡管理行政执法局(颍东区政府南楼五楼)(3)报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证、退伍证等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张(背面署名)。符合报考条件的人员缴纳报名费45元。
3、资格审查
经资格审查合格者参加笔试。招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：2方可开考。
4.笔试、资格复审、面试(1)笔试
①领取准考证时间：电话通知。②笔试时间、地点见准考证。
③笔试内容：公共基础知识(二)、城市管理相关的法律法规，满分100分。
(2)资格复审。对进入面试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次递补。
(3)面试
符合报考条件的人员，以笔试成绩排序后，按招聘人数的1:1.5进入面试，考生自动放弃面试的，依次递补。考生面试交面试费用80元。
①面试时间、地点：另行通知。
②面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。
4.择优选拔的方法
经笔试成绩占80%、面试成绩占20%合成总成绩，按高低分顺序1:1的比例确定参加体检与考察人员，总成绩相同的，以笔试成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。
5.体检与考察
入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
出现缺额的，按总成绩高低分递补，总成绩相同的，以笔试成绩排序。6.公示和聘用
经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。
四、待遇
参照颍东区公安协警待遇执行。
颍东区城管协管招聘领导小组
二〇一六年四月二十五日
4.协管员招聘 篇四
威海高区招聘劳动保障稽核协管员简章
2015威海高区招聘劳动保障稽核协管员简章。招聘劳动保障稽核协管员共7名。报名时间：2015年8月25日至9月7日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。山东华图教育预祝各位考生考试成功!
根据工作需要，高区面向社会公开招聘劳动保障稽核协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
劳动保障稽核协管员，共7名。
二、招聘条件
1.品行端正，遵纪守法，作风务实，具有良好的思想品质、职业道德，富有吃苦精神;
2.具有威海市常住户口，高校毕业生须为威海市生源;
3.男性，年龄在30周岁以下(1985年9月30日以后出生)，本科及以上学历。
曾受过刑事处罚和曾被开除过公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
三、报名和资格审查
1.报名时间
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
2015年8月25日至9月7日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。
2.报名地点
威海才富人才服务有限公司，世昌大道99号软件孵化器A座513室。
3.报名办法
报名者须持本人身份证、户口本、国家承认的毕业证书、学位证书等材料原件及复印件各一份，本人近期二寸同底免冠彩色照片3张。有工作单位的还应出具单位同意报考的证明。用人单位对报名人员提交的信息资料进行初步审核。资格审查合格的人员，提交经本人签字的《报名登记表》。逾期不办理资格审查的，视作放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实，取消资格。考试时间、地点另行通知。咨询电话：0631-5866833。
四、考试内容和方法
面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按百分制计分。面试成绩不足70分的人员，取消聘用资格。成绩由高到低排序，按计划招聘人数确定进入体检范围人员。
五、体检
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
组织进入体检范围人员到指定医院体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或弃权产生的空缺，按综合成绩由高到低递补。
六、聘用和待遇
经体检合格的予以录用，报考人员与威海才富人才服务有限公司签订书面劳动合同。录用人员基本工资标准为2080元/月，享受学历补贴(本科200元/月，硕士300元/月)、岗位工作年限补贴等，按规定缴纳社会保险。
附件：高区招聘劳动保障稽核协管员报名登记表
威海才富人才服务有限公司、高区人社局
2015年8月25日
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
5.协管员招聘 篇五
一、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强;(二)符合相关计划生育工作要求和无违法犯罪记录。
二、岗位及要求(附件)
二、报名办法
(一)报名方式：采用现场报名方式进行;(二)报名时间：2017年3月6日(星期一)至3月10日(星期五)，正常工作日的上午9:00时-11:00时，下午15:00时-17:00时。(三)报名地点：越秀区北京街党政办公室(广州市越华路7号四楼)。
(四)报名要求：报名者须携带户口簿、学历证、身份证、失业证、计生证等原件及复印件，近期小一寸免冠彩色照片1张。报名资格初审合格者，填写《报名登记表》。应聘人员所交资料不予退回。
三、考试办法
考试形式采用笔试、面试。按照笔试成绩1：3的比例从高到低确定面试人数，面试后综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。如报名人数未达到招聘人数的3倍，则直接进入面试。根据笔试、面试后综合成绩高低按1：1比例确定前6名考生(由用人单位在5个工作日内电话通知拟录用人员)参加体检(体检费用自理)。考试的具体时间、地点另行通知。
四、体检与政审
对拟聘用人员进行体检与政审，体检或政审不合格者，将按综合成绩由高到低依次替补人选。
中公教育
五、聘用及工资待遇
(一)公布招聘结果：街道根据考试、体检和考察的情况，确定聘用人员名单，并电话通知。应聘人员对招聘结果有异议的，可以在5个工作日内书面向北京街党政办申请复核。
(二)对聘用人员办理有关劳动用工手续，实行一个月的试用期。试用期满经考核胜任的，履行劳动合同;考核不胜任的，解除劳动合同。(三)工资待遇：按照街合同工工资标准执行(不低于广州市最低工资标准)，并每月发放考核绩效奖励，依法购买社会保险。
六、注意事项
(一)考试、体检时证件不齐或不符合公告上职位要求的将取消考试、体检资格。(二)由于应聘人员提供的证件、资料虚假，造成的所有后果由应聘者本人负责。(三)考试的具体时间、地点另行通知。本公告由越秀区北京街党政办负责解释。
6.仓管员招聘试题 篇六
一.单项选择题（共25分，每题5分）
1.商品出库的原则是（D）
A、先进先出B、节约用料C、单据和手续齐全D、以上均是 2.仓库日常管理中“四无”的内容是（D）
A、无鼠B、无虫、无蛛丝C、无杂草D、以上都是 3.物资存放一般采取（D）的储存方法。A、分区B、分类C、分性质D、分区分类 4.增加仓库数量会使仓储成本（B）
A、减少B、增加C、不变D、无法确定 5.在办公室的防火巡查中，发现A，应当现场改正。
A人员下班后没有关闭电源B电源线破损
C插座、插销不符合消防规范D灯具、电源开关不符合安全要求
姓名：
二.填空题（共30分，每空2分）
1.库容库貌表明了仓库管理的程度，反映了一个单位整体物资工作的全貌，所以，库存物资要做到“四号定位，五五摆放，分区分类，合理堆放”。
2.物资入库验收应做好四项验收工作：即验品种，验规格，验质量，验数量。3.“三一致”：即账、物、卡一致。
4.仓库管理是由验收、保管保养、出库记帐等环节组成。5.用来存储和保管物资的场所称为仓库。
三.问答题（共45分）
1.灭火的基本方法有哪些？（10分）
答：
1、隔离法、2、空息法
3、冷确法 2.怎样做好物资的入库验收工作？（15分）
答：物资到库后，必须经过保管员的严格验收才能入库，即验品种，验规格，验质量，验数量。验收要及时准确并在规定的期限内完成，同时，对物资的配套做全面检查，为保管保养打好基础。
3.作为一名仓库保管员就今后如何开展工作，谈谈自己的感想？（20分）
面试题目：
1）领用员到仓库来领料，说生产抢修急需，来不及开料单，先拿走物料，后补单据，请问你如何处理？（领料原则：拒绝口头领料、白条领料是物资管理规定，仓库应尽可杜绝此类事件发生。）2）四号定位是指哪四号？（库号、货架号、层号、位号）
3）有一张领料单，手续齐全，但发料时，领料人提出领料单数量开少了，要求多领几个，然后在实发数量栏填写了实发数并签字。你如何处理？（请领数量不能大于实发数量，若修改，需重新审批）4）仓库保管员一天的工作内容是什么？
（1、验收入库（清点数量、验外观质量、验收证件，确保实物与送货单、计划一致）（2、发料：（根据领料单、调拔单等发料，验证单据信息的完整性，手续是否符合要求）（3、盘点：定期盘点或永续盘点（连续盘点），检查账物卡是否相符）
（4、记账：下班前，将一天收发料进行台账登记，并进行收发统计。对已账的单据进行编号）（5、货物保养：以物料采取防腐、防锈、防潮等措施）（6、卫生清理：对货架、物料卫处理）
7.协管员招聘 篇七
2015年长沙市天心区交通运输局招聘交通协管
员简章
天星事业单位招考网8月4日讯：因工作需要，天心区交通运输局公开招聘编外合同制人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
交通协管员：6名(其中女性1名，男性5名)
二、招聘条件
1、政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心、责任感强，无违法犯罪不良记录;
2、具有全日制大专及以上学历，熟悉电脑操作，有一定的政策理论水平和较强的协调能力，具有较强的语言表达能力;
3、具有C1照及以上驾驶证(驾龄2年以上，同等条件下优先考虑);4、22周岁以上(1992年7月30日前出生)，35周岁以下(1980年7月30日后出生)，身体健康，退伍军人和学法律专业的人员优先;
5、法律规定的其他条件。
三、招聘程序
招聘程序分为报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示。具体如下：
(一)报名
1、报名时间及地点
你的未来，我来导航
2015年7月31日至8月7日(正常工作日)，上午8︰00—12︰00，下午15︰00—18︰00;报名地点：天心区交通运输局办公室(长沙市天心区湘府中路298号天心区政府南栋715室)。
2、报名方式
报名采取现场报名的方式。报名人员需携带本人身份证、学历(学位)证书、相应的资格证书原件及复印份各一份，个人履历，个人近期1寸同底免冠照片2张。资格初审合格者，现场填写《报名登记表》。
(二)笔试
1、招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:3(含1:3)，达不到该比例的，调整岗位计划数。
2、笔试内容为公共知识及专业知识，满分100分，笔试不指定复习用书，考试时间及地点另行通知。
3、笔试成绩公布：笔试成绩公布在本局公告栏中，并以短信形式通知考生。
(三)面试
1、根据招聘计划数1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
2、面试前有考生放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补(递补只进行一次);面试当天有考生未按时到达面试地点的，视为放弃面试，且不再递补。
你的未来，我来导航
【面试资料】2015年天心区事业单位考试面试复习资料
3、面试合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入体检程序，可在面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分递补(递补只进行一次)，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围体检。
(四)体检
按笔试占60%，面试占40%的比例折算综合成绩(分数保留小数点后2位，四舍五入)，根据综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人选，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围体检。体检按新入职人员体检标准执行,放弃体检或体检不合格的，按照综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。
(五)考察、公示和聘用
经体检、考察合格，公示无异议的人员为聘用对象，依法签订劳动合同，并办理入职手续。聘用人员实行试用期制，试用期1个月。
四、待遇
工资福利待遇按区同类工作人员工资标准执行,依法缴纳社会保险费。
天心区交通运输局
8.协管员招聘 篇八
公告
因工作需要，决定面向社会公开招聘外聘工作人员，特制定如下招聘简章。
一、招聘岗位
(一)城市管理协管员60人;(二)食品安全协管员10人;
二、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，招聘对象为在南宁市区内有固定住所。
三、招聘条件
男性，35岁以下，身高165cm以上，高中以上学历，退伍军人优先，有汽车驾驶证，能熟练驾驶汽车者优先。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2015年4月25日起至招聘满员止(节假日除外)，每天上午8:30-12:00，下午3:00-5:00。
2、报名地点：南宁市壮锦大道19号(江南区人民政府行政大楼B座四楼405室)，联系人：万丽玲，联系电话：0771-4830636。
3、报名时须提供的材料：报名表、毕业证、身份证、户口簿(居住证明)原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片一张，属于退伍军人的需提供相关证明。
五、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
六、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用考生自理。
七、聘用
江南区外聘人员管理领导小组研究确定拟聘用人员名单后，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。
八、工资待遇
工资、福利待遇按江南区同类岗位外聘用人员标准执行。
本文来自中公广西事业单位考试网
9.协管员招聘 篇九
郑州航空港经济综合实验区是国家批准的第一个以航空经济为引领的国家级新区，现已成为中原经济区产业转移升级、四化同步发展的战略新高地和投资沃土。根据工作需要，经郑州航空港经济综合实验区管委会批准，拟面向社会公开招聘32名海关协管员。公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次计划招聘派遣制海关协管员共计32人，具体招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑州航空港经济综合实验区2016年公开招聘海关协管员岗位一览表》。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及专业要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)普通高等学校本科及以上学历，报名时已取得毕业证、学位证等有关证件。(五)年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。(六)具有正常履职所需的身体素质条件，能够胜任夜班值守。(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、聘用形式及工资待遇
中公教育
拟聘用人员与河南才港人力资源服务公司签订劳动合同，派遣到海关协管员相应岗位工作。其工资福利待遇参照郑州航空港经济综合实验区事业单位同等人员标准确定，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
四、公告的发布
本公告在郑州航空港经济综合实验区管委会网站、人事人才考试测评网同时公布。
五、报名及注意事项
(一)报名时间：2016年10月19日—10月20日9：00-17:00。
(二)报名地点：郑州市二七区大学路75号郑州大学老校区13号楼1楼。
(三)报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，凡符合招聘条件的人员，持本人近期免冠一寸彩照3张、本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、学历证书、学位证书等相关资格证件原件及复印件一式两份和《郑州航空港经济综合实验区2016年公开招聘海关协管员报名表》一式两份(考生自行在网上下载打印，并如实填写)接受现场报名资格确认。考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。报考人员若为在职人员，还需提供所在单位同意报考证明。经确认符合报名条件的人员，发放《考试通知书》。
(四)报考注意事项：
1.报考人员只能选择一个岗位报考。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
3.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。
六、考试
1.本次考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。当某一岗位报名人员超过拟招聘人数1：5时，该岗位增加笔试科目，笔试科目为行政职业能力测验，满分为100分。
中公教育
2.笔试预计在10月21日进行，面试预计在10月22日进行，具体考试时间及地点在人事人才考试测评网上公布的同时，工作人员会以打电话的方式再次通知考生，请考生关注网上发布的跟本次招聘有关的信息，并保持报名时所留电话畅通。考生须按规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、《考试通知书》参加考试。
3.考试总成绩计算方法：不增加笔试科目的岗位，考试总成绩即为面试成绩;增加笔试科目的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。所有考试成绩均在面试结束后当场公布。
4.未按要求参加笔试、面试或逾期不到的，视为自动放弃。
七、体检和考察
1.根据各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
2.当某一岗位面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)时，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于70分(或本次招聘考试全部考生面试成绩的平均分)，否则，不得进入体检及以后的招聘环节。
3.因体检不合格或不参加体检造成的岗位空缺从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
5.考察结果在郑州航空港经济综合实验区管委会网站、人事人才考试测评网上公示7个工作日，经公示无异议，确定拟聘用人员。
八、聘用
通过考察人员到河南才港人力资源公司签订劳动合同，与人社综合服务中心签订人事代理协议，持介绍信到工作岗位报到。
中公教育
九、其他事项
(一)郑州航空港经济综合实验区管委会网站、人事人才考试测评网为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过两网站进行发布。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑州航空港经济综合实验区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(四)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(五)报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。(六)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
附件：
1.郑州航空港经济综合实验区2016年公开招聘海关协管员岗位一览表.doc 2.郑州航空港经济综合实验区2016年公开招聘海关协管员报名表.doc
2016年10月15日
来源：国家人事人才考试网
10.协管员招聘 篇十
为进一步加强我市公安道路交通管理工作，经六盘水市人民政府研究同意，现面向社会公开招聘六盘水市公安局交警支队交通协管员。
一、招聘名额
交通协管员100名，其中水黄公路交通协管员50名、水盘高速公路交通协管员30名、智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员20名。
每个职位通过资格审查人数与招聘计划数达到2：1比例方能开考，达不到2：1比例的，减少或取消该职位招聘计划数。
二、招聘原则
坚持素质优先、人岗相适，公开考试、面试、测试与政审考察相结合的原则。
三、招聘范围及资格条件
1、具有六盘水市户籍。
2、具备良好的政治素质和道德品行，热爱并自愿从事交通协管工作。
3、年龄在18周岁以上（1995年9月1日以前出生）、35周岁以下（1978年8月1日以后出生）；身体健康，面部无明显疤痕特征，无纹身；双侧单眼裸眼视力4.6以上。
4、水黄公路、水盘高速公路交通协管员：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上学历或同等学历。
5、智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员：女性，身高在155CM及以上，具有国家承认的大专及以上学历，基本掌握计算机操作和运用，具备熟练打字（每分钟80个以上）技能，会讲普通话，具有良好的语言表达能力和交流能力。
6、政治素质高、身体素质好的公安院校毕业待业青年及复退军人优先。
7、符合职位要求的其他条件。
8、具有下列情况之一的，不受理报名：
（1）受过党纪政纪处分人员；（2）曾因犯罪受过司法机关刑事处罚或受过劳动教养的人员；（3）违反计划生育政策人员；（4）曾被开除公职或被辞退人员；（5）曾因违反纪律、规定被公安机关解聘过人员；（6）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员；（7）不符合考聘职位有关条件要求的人员；（8）有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
1、报名与资格审查
（1）报名时间：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午报名时间为8：30--12：00，下午为2：00--5：30。
（2）报名地点：六盘水市人力资源市场（六盘水市钟山区明湖路花鸟市场对面）
（3）报名所需材料及要求：本人户口簿、身份证、学历证、复退军人证复印件各一份（需带原件审核）；本人近期二寸免冠彩照3张（需要电子版）；报名人员应对提供的材料真实性、有效性负责，如有弄虚作假者，取消其报考资格。资格审查贯穿整个招聘过程，任何时候发现不符合条件者随时终止其参考资格，已录用的解除劳动合同关系。
2、考试
（1）专业技能测试。报考智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员岗位人员需先行参加相关专业技能测试，测试不合格者现场淘汰，取消其进入下一考试环节。测试按通知时间提前到达指定地点，迟到10分钟及以上者，按自动放弃测试处理，取消考试资格。测试时间和地点另行通知。
（2）笔试。笔试为综合知识闭卷考试，分值100分、占总成绩的60%。笔试由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题、制卷、阅卷。笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试按通知时间提前到达指定地点，迟到30分钟者，按自动放弃考试处理，取消考试资格。笔试时间和地点另行通知。
（3）面试。分值100分、占总成绩的40%。根据报考人员笔试成绩由高到低、按面试人数与招考岗位计划数不低于2：1的比例，确定进入面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时列入面试人员。面试题由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题，面试按通知时间提前到达指定地点进行抽签，按抽签顺序进行面试，迟到10分钟及以上者，按自动放弃面试处理。面试时间和地点另行通知。
（4）加分项目：在按笔试、面试两项成绩比例折算之和基础上，公安院校毕业待业青年及复退军人另加5分为其综合成绩。
3、体检
按综合成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检人员。体检除身高、视力外，参照《应征公民体格检查标准》的规定执行。体检按通知指定时间提前到达指定地点，未按通知指定时间准时到达指定地点者、或体检不合格者自然淘汰，并按总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检对象。体检时间和地点另行通知。体检机构规定收取的体检费用由考生自理。
4、政审考察
政审考察由招聘工作领导小组办公室负责组织实施，内容包括：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律等情况。政审对象必须提供户籍所在地计生管理部门出据有无违反计划生育政策证明、居住地派出所出据是否遵纪守法证明。政审不合格者自然淘汰，如需要递补，按从高分到低分依次递补进行体检后政审考察。
5、公示、聘用、试用及管理
政审考察合格人员，在网站公示7天，公示无反映的，由招聘工作领导小组提请市公安局交警支队党委会议研究，办理相关聘用手续，实行试用期为1个月，试用期满后进行考核，考核合格的按照相关规定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。试用期待遇按照相关规定执行。被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格。
正式聘用后若发现有违纪违法、与本方案规定不相符的事项，或违反交通协管员有关管理规定等情形，市公安局交警支队有权解除劳动合同。
五、待遇
录取人员系劳务派遣制用工，其相关待遇如下：
1、工资标准为1500元/月（含基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险）。
2、统一配发服装、标志、装备等。
3、水黄公路、高速公路交通协管员实行集中食宿，食宿费用由单位补贴。
六、纪律监督
严格执行组织人事工作纪律，接受社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，如有违反招聘工作纪律的，一经发现，取消考试及聘用资格。