公司饭堂承包

公司饭堂承包（13篇）

1.公司饭堂承包 篇一



饭堂伙食承包合同范本

甲方：

乙方：大家庭膳食管理有限公司

为了确保甲、乙双方的权责关系，特订以下合约，希望甲、乙双方共同遵守。

一、甲方饭堂伙食以每天单价计： 工人

元/人，荤

素;职员

元/人，荤

素(早、午、晚

三餐)。工人早餐

元/人，午、晚各

元/人;职员早餐

元/人，午、晚餐各 元

/人;夜宵为

元/人的伙食费给乙方承包。

二、甲方责任：

1、提供厨房、住宿、厨具、燃料、水电、饭厅、台凳(水电、燃料可面议);

2、提供冰柜、消毒柜、蒸饭用具、炉灶、水池、风扇等厨房大件设施;

3、第二实际就餐人数须在当天下午6时前提供给乙方;

4、提供准确的开、用膳时间;

5、负责维持饭堂就餐人员的秩序(排队秩序);

6、负责安排厨房人员体检工作(费用由乙方负责);

7、协助乙方搞好卫生环境管理工作;

8、对提供给乙方的厨房用具及电器设施须列出清单，经双方签名后各持一份。

三：乙方责任：

1、必须遵守国家规定的卫生管理条例，严格执《食品卫生法》，饭菜卫生要保证，如发现有员工普遍中毒事故，经医院检验是乙方饭菜引起的，一切责任和费用由乙方负责;

2、保证按双方拟定的伙食标准费用供应膳食及服务，并保质保量，力求做到多样化，按季节更换菜式，每天有鱼、肉、蔬菜供应;

3、保证供应新鲜的鱼、肉、蔬菜等，若发现有腐烂变质并经双方证实后，甲方有权扣除当餐全部伙食费用;

4、保证按时开膳，做到色、香味俱全之菜式供选择，分配平均及就餐全过程各种服务，若末按时开膳而影响甲方正常工作(超过30分钟以上)须扣除乙方当餐全部伙食费用;

5、负责饭堂人员的相关费用(厨房全部人员工资)及炉具维修和购置费用;

6、提供每周更新的菜谱给甲方;

7、工人饭堂：早餐以“粥、粉、面”等为主。辅料有“萝卜干、酸菜、绿豆、猪骨、馒头、油条”等，午、晚餐供应 菜(素 肉或鱼)一汤，夜宵以“粥、粉、面”为主;

8、职员饭堂：早餐以“粥、粉、面”等为主，辅料有“萝卜干、花生、酸菜、绿豆、猪骨、馒头、油条”等，午、晚餐供应 菜(素 肉或鱼)一汤，夜宵以“粥、粉、面”等为主;

9、、若发现供应的伙食(每天每餐与本合约不符合时)，甲方有权发求改善及随时抽查，出现问题仍末改善，甲方有权拾天内书面通知乙方终止合同;

10、厨房重地及物料房非相关管理人员有得随意进入;

11、要严格遵守甲方厂规，服从领导之指示，注意防火、文明经营、态度诚恳、讲 究公共及个人卫生、工作时间要穿厨房的工作服、戴帽、口罩、厂证、穿围裙、持有效的健康证上岗。

12、不得随意带亲友进甲方厂区内，车辆出入或物品应接受保安检查;

13、经常督促厨房员工注意卫生须知及做好饭堂膳食管理;

四、伙食费用结算方式：甲方员工费用由乙方支付，甲方以 天结算给乙方，最迟不超过 天支付当月伙食费用给乙方;

五、本合同末尽不宜，甲、乙双方可在今后的工作中共同协商或另订协议，同样具有法律效力

六、本合约期限为 年，从200 年 月 至200 年 月 日止期间任何一方要求解约须经双方协商

七、乙方在经营期间，如果员工达不到70%满意，甲方有权终止合约;

八、本合约经双方签字及盖章即可生效，合同一式二份，双方各持一份。

甲方负责人签名：

甲方地址(单位)：

联系电话：

生效日期：

乙方负责人签名：

乙方地址(单位)：

联系电话：

生效日期： 

2.公司饭堂承包 篇二

关键词：入股,必然性,可能性

一、土地承包经营权入股农业公司的优越性

相较于其他组织形式, 公司具有营利性、有限责任、高效组织等明显的制度优势。正因此, 公司虽比家庭、合伙等其他组织形式产生得晚, 却已发展为市场经济的绝对主力, 并且, 从事国际生产、销售和管理的跨国公司正逐渐成为经济结构的主体。1

农业公司可以将农业经营活动真正变成一种高度职业化的活动, 而不是农业家庭经营条件下仅作为家庭活动的一个组成部分。同时, 农业经营者以其出资为限对农业公司承担有限责任, 并使其家庭财产中用于投入到农业公司的那一部分职业财产同其他财产相分离, 从而在经营一旦失败的情况下, 不再必须以其全部家庭财产来承担相关债务。此外, 社会上的资金持有人, 只要符合公司章程的规定, 对公司出资并认购相应股权即可成为公司的股东。同家庭经营相比较, 农业公司具有广泛、有效地吸引社会资金投向农业的巨大能力, 是农业融资的最重要手段之一。农业经营者在自有积累不足以满足资金需求的情况下, 选择农业公司, 通过土地承包经营权入股即有可能较好地解决资金问题。因此, 土地承包经营权入股农业公司有利于吸引投资, 能够有效降低和分解农业经营者、投资者在经营、投资农业时所须承担的清偿责任及风险。总之, 农业生产公司可以把零散的土地、农户组织起来, 集中的各种农业专用人才可以在分工的基础上做到人尽其才, 有利于促进农业科技成果的转化和农业机械化水平的提高, 通过农业生产的规模经营来提高劳动生产率, 使总固定成本和可控成本相对降低、增加利润、扩大收益, 在农业发展的同时, 提高农民生活水平。随着农业的跨国竞争的日益激烈, 农业公司可以凭借其制度优势, 通过一体化降低交易费用, 在竞争中获胜。

农业生产组织是市场经济的生产主体, 也是民事主体。具体而言, 我国农村承包经营户是一种非法人组织;“公司加农户”、“公司+合作社+农户”等只是一种契约形式, 并不是一种独立的民事主体类型;农民专业合作社也只是一种契约关系, 不是新的民事主体, 除非成立农民专业合作社法人;农民专业合作社法人虽是一种新的法人形式, 但既不属于合伙企业, 又不是公司, 类型非常模糊。农民专业合作社法人是既想向法人迈进以摆脱小农经济、又想避免公司有限责任, 而进行的一种中国特色式创造或者过渡, 其尴尬的定位并无助于大力推动农业生产力的发展。总的来看, 我国农业组织形式已经可以涵盖所有民事主体形式, 包括承包经营户、合伙、农业合作社、合作社法人、公司、个人独资企业、中外合作经营企业、中外合资经营企业和合伙企业等。但正是在公司这种重要的民事主体, 排斥了广大农民的参与。土地承包经营权作为农民均有的农业生产财产权利, 以其入股农业公司就可以实现农民与公司利益的协调一致。

二、土地承包经营权入股农业公司的可能性

(一) 土地承包经营权是可评估转让的产权

土地承包经营权是一项物权、财产权。按照相关理论, 用于入股的财产权应具备四个基本条件:确定性、可评估性、必要性和可独立转让性。

1. 确定性。

指出资标的物必须特定化, 即出资标的物必须客观明确, 不得随意改动。入股是流转的一种形式, 可以通过“农村土地承包经营权流转合同”2确定土地承包经营权的范围。土地承包经营权的种类、数量等内容也在入股协议或章程中予以记载, 从而使其符合出资方式的确定性要求。

2. 可评估性。

指作为出资方式的土地承包经营权的价值必须是现实存在的, 可以评估确定其价值并折合为现金。3通过科学合理的评估手段将其量化, 是农民愿意以土地承包经营权入股的一个前提条件。实践中, 土地经营权的作价需根据土地的类型、位置、自然条件、基础配套设施等因素进行综合评估。评估的形式可以是协商估价, 也可以是聘请专业评估机构进行评估, 成渝地区设立的农村土地交易所正是一个有益的尝试。

3. 有益性或必要性。

指土地承包经营权作为出资形式, 应是公司事业所需要的、有实益的价值物, 而且在某种意义上说对公司营业是十分重要的。农村土地承包经营权的性质决定了其投资设立的公司的经营范围主要是涉及农业生产、经营, 土地承包经营权自然是保证其正常开展活动必不可少的生产资料。

4. 可独立转让性。

根据我国相关法律的规定, 土地承包经营权可以依法转让。因此, 土地承包经营权出资入股设立公司等符合上述四个条件。

(二) 《公司法》允许以可评估转让的产权入股

虽然《公司法》未明确规定土地承包经营权作为一种出资方式, 但概括规定了“土地使用权”出资入股。根据我国《物权法》, 土地使用权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权四种。因此, 《公司法》关于土地使用权出资的规定已经可以涵盖土地承包经营权出资入股。

三、土地承包经营权入股农业公司的障碍解析

在我国近一段时期进行的农业生产组织创新中, 土地承包经营权入股农业公司最具代表性。学者们对土地承包经营权入股组建农业公司这种模式予以了持续关注, 并提出了以下主要质疑。经分析, 笔者认为, 除法律的强制性规定外, 这些主要质疑理由并不真正存在。

(一) 客观条件问题:经济发展的地区差异

2001年, 中共中央曾指出:“只有在第二、三次产业发达、大多数农民实现非农就业并有稳定的工作岗位和收入来源的地方, 才有可能出现较大范围的土地流转, 发展适度规模经营。总体上看, 我国绝大多数农村目前尚不具备这个条件。”4有学者指出, 由于我国的地区差异大, 土地承包经营权的股份化、农业生产公司化难以大范围推广。笔者认为, 地区差异并不与农业生产组织形式有本质联系。在经济基础较弱地区的其他产业同样存在着大量以财产权入股的公司组织, 只是可能没有经济基础较强的地区数量多、实力强而已。因此作为一种财产权形式和生产组织形式, 股田制、公司化也同样可以在欠发达地区存在, 并能借助其制度优势更快推动欠发达地区的发展。更为重要的是, 不论处于何种经济发展水平, 农民都是典型的追求利润最大化的经济人、理性人, 只要坚持好自愿原则, 其拥有的土地承包经营权是否适宜股份化、其自身是否适宜转化为农业工人, 农民是有能力依据其具体、个别情况, 做出对自身最为有利的判断和决策的。在实践中, 为稳妥起见, 一般都采用了先由部分农民自愿入股再逐渐扩大的做法, 这有利于农民进一步观望和衡量。因而, 经济发展的地区差异不是阻碍土地承包经营权股份化、农业生产公司化的客观障碍。

(二) 组织理论问题:家庭经营是农业生产最佳组织形式

不少学者认为, 家庭经营在人类社会的发展史上一经产生便表现出了经久不衰的强大生命力, 是农业生产的最佳组织形式, 土地承包经营权入股到公司、农民转化为农业工人的生产组织形式不经济。例如, 农业生产在时间上是断续的, 空间上是分散的, 其生产活动是多种多样的;农业生产还受到气候、地理及动植物生长规律等各种因素的影响。因此, 农业生产的劳动分工有限, 农业劳动的组合形式不能照搬工业化大生产的组织形式。并且, 采用大机器规模经营的农业生产方式在我国人地矛盾突出、劳动力丰富的客观条件制约下很不现实。

笔者认为, 首先, 在靠天吃饭的传统农业, 劳动者的个人因素确实非常影响农业生产, 但是在以农业科技、农业机械为支撑的现代农业中, 个体劳动因素对于生产结果的影响已越来越不再是决定性的了。其次, 上述观点只考虑了代理成本的增加, 没考虑专业化分工同时所带来的农业生产规模效益的提高、成本小于收益的问题;更没考虑土地承包经营权股份化所增加的财产性收益、农业工人的工资性收益、或者外出打工的务工收益对农民收入的提升。实践中, 我国新时期的股份化、公司化探索也印证了农业效益普遍提高、农民增收的良好局面。再次, 上述观点考虑了农民的工作热情, 并没有考虑建立在计件生产等生产报酬模式之上的现代化生产制度同样能提高工作热情。公司不是人民公社, 能够避免出现干好干坏一个样的情形。最后, 将风险、责任由更懂市场、更懂管理的更大规模的公司承担, 使得原由家庭承担的风险、责任在更大范围内得到了分散, 是有利于降低风险的。并且股份化、公司化有利于实现传统农业向现代农业的转变, 真正有利于风险的化解。

鉴于我国长久以来的国情, 诚然我们要长期坚持家庭承包经营, 但是也要看到, 1978年以来的家庭经营并没有改善我国农业生产长期落后的局面, 正因此, 我国才一直在寻求家庭承包经营基础之上的更高效的生产方式。土地承包经营权财产化、公司化首先要农民自愿, 并且公司要优先雇佣入股农民进行生产劳作, 这只是改分散经营、小农经济为统一经营、规模经济, 改变农业生产的组织形式, 不会改变农民承包经营权的性质, 没有动摇家庭承包经营的基础地位。如广东梅县雁南飞茶田有限公司的实践所表明的, 农民虽然转化为了农业工人, 但仍是农业公司中的最基本生产单位;虽然按照公司要求统一从事农业生产, 但其绩效考核仍是以劳动成果为基础的。因此, 土地承包经营权入股的农业公司在延续传统和适应当代农业发展要求之间能够取得有效平衡, 能够成为推动农业迅速发展的重要实体。

(三) 法律问题:与《农村土地承包经营法》和《物权法》等冲突

我国1993年制定、2005年修订的《公司法》都一直规定, 股东可以用土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资, 除非法律、行政法规另有规定。而对土地承包经营权入股公司进行法律限制的主要在于2002年《农村土地承包法》的规定:只有通过拍卖、招标、公开协商等方式所承包的土地承包经营权才可以入股。2007年《物权法》对此规定进行了复述。无疑, 与现行法律 (《农村土地承包法》和《物权法》) 相冲突是土地承包经营权入股公司最突出的障碍。

与其他改革相同, 我国农业生产变革也呈现出经济实践突破法律、政策在先, 政策随着实践的日趋成熟而由否定转肯定、再进行立法保障的改革特点。作为上层建筑, 相关立法是对不断变化的农业经济基础的滞后反映。无论是1986年《民法通则》对1978年即出现的家庭承包经营制的肯定, 抑或2002年《农村土地承包法》对1983年即出现、1985年即出台政策许可的土地承包经营权流转的法律承认, 又抑或2006年《农民专业合作社法》对20世纪90年代开始出现的农业合作社的规范, 莫不如是。因此, 《农村土地承包法》等立法禁止, 也不过是一种上层建筑特性、改革阶段性的表现, 不是土地承包经营权入股农业公司的障碍根源, 也必将随着我国农业的发展而逐渐转变。2008年印发的《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》 (中发[2008]10号) 已明确规定, 在不改变林地用途的前提下, 可将林地承包经营权入股到公司。可以预期, 在政府不断重视农业发展、不断加大农业改革力度的新时期, 农业生产力的不断发展必将进一步推动土地承包经营权入股公司的立法进程。

(四) 其他问题

1. 难以确保农地农用。

我国地少人多, 农地农用是土地利用的基本原则之一。在土地承包经营权入股、公司抵押和破产过程中, 可能存在以入股的土地作为建设用地等改变土地用途的行为, 将使农村中可用耕地面积减少, 侵犯农民的土地承包经营权。但笔者认为, 擅自改变农地用途是转包、出租、转让等土地承包经营权流转方式都可能遇到的违法情形, 与土地承包经营权入股无根本联系, 确保农地农用实为土地行政管理部门行使经济调控职权、村集体行使集体所有权的问题。

2. 难以保护农民的生存利益。

有学者认为, 我国农民的生老病死都与土地息息相关, 土地除了是生产资料之外还存在社会保障的功能。一旦如果土地承包经营权入股的农业公司破产, 土地承包经营权转移, 农民就会丧失基本的生活保障。但是, 农民保障属于完善农村社会保障的问题, 与土地承包经营权入股亦无本质关联。农地农用和农民利益保障也曾是反对土地承包经营权流转的主要理由, 然而实践证明, 这两种似是而非、经不起推敲的理由终抵挡不住农地流转、土地承包经营权物权化的必然潮流。□

参考文献

[1]罗必良, 李尚蒲.农地流转的交易费用:威廉姆森分析范式及广东的证据[J].农业经济问题, 2010, 12.

[2][美]西奥多.W.舒尔茨.改造传统农业[M].商务印书馆, 1987.

[3]陈爱娟, 方浩.家庭联产承包责任制产生及其内在缺陷的经济学分析[J].江苏社会科学, 2004, 4.

3.饭堂承包合同 篇三

一、合同双方：

发包方：__________________(以下简称甲方)

承包方：__________________(以下简称乙方)

二、承包期限：

从______年______月______日至______年______月______日止

三、具体内容：

1、甲方有职工______人，其每人每天为______餐，早餐为人民币______元，午餐为人民币______元晚餐为人民币______元，夜宵为人民币______元，供给乙方办理伙食。

2、甲方为乙方无偿提供厨房、厨具、餐具等。

3、甲方总务部每天将次日用膳人数通知乙方饭堂主管，乙方按此人数准备饭菜份量。

4、甲方在乙方交接前进行盘点，所剩的粮油、副食品等由乙方作价接收，解除合约时甲方须按价接收乙方剩下粮油、副食品。

5、乙方预付甲方半个月伙食费，结算时由乙方开具半个月用餐明细表与甲方核对无误后，甲方应在三天内以现金方式一次性付清乙方伙食费，不得拖欠。

6、在经营期间内，双方应按照合同条款通力协作，互相配合，双方不可无缘无故，轻率行事解除合同。

四、甲方责任：

1、提供设备的维修保养。

2、提供乙方工作人员的住宿，包括水和照明用电费。

3、甲方无偿提供厨房所用的燃料、水、电。

4、不得随意停止承包和随增加收费项目。

5、甲方必须提前预报就餐人数，失误造成后果，由甲方负责。

五、甲方权限：

1、甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、安全、治安、消防、综合治理、监督等，特别要禁止食物中毒事故发生，一但发生类似事故，甲方有权追究乙方的责任。

2、乙方因食堂工作人员失职影响甲方正常工作，(如无特殊情况下)，甲方有权追究乙方的责任。

3、甲方有权对饭菜质量数量、卫生服务等情况进行监督检查，如乙方未达到饭菜质量，甲方有权要求进行适量赔偿或终止本协议。

4、根据食堂工作情况和员工意见甲方有权采用其他方式进行食堂管理。

最新饭堂承包合同范本5、承包方其他违约时，甲方须立即告知乙方，乙方应尽快调查落实，把处理结果告知甲方。

6、乙方除因特殊情况外，造成误餐或停餐，甲方有权对乙方给予适当的经济处罚。

7、乙方违约，甲方有权提出终止承包合同，造成甲方损失的，上报法院或仲裁机关处理。

六、乙方责任：

1、按甲方消防、厂规、治安做好工作。

2、食堂工作人员按卫生部门规定进行身体检查，费用自理。

3、经营场所进行定期防鼠灭蝇。

4、严格执行各项食堂管理制度，严格按食堂操作规程及卫生管理制度实施。

5、必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证放心肉的卫生，做到食品卫生内部以及环境卫生，经得起上级部门检查并达到合格。

6、乙方工作人员须统一工作服装和卫生用品，费用自理。

7、乙主必须按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。

8、乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁区域，如违反者，甲方可将依所规处罚。

9、甲方厨房现有之设备及餐具乙方应合理使用，妥善保管严格管理，不得人为损坏和丢失，否则折价赔偿。

10、经营业务只限于饮食服务 方面，方便甲方服务人员。

11、乙方在运作期间材料费自理，所需食堂工作人员的劳资，劳保费用均由乙方自理。

七、乙方的权限：

1、有权自主经营，自负盈亏。

2、有权自主聘用，调用工作人员。

3、甲方违约乙方有权提出终止承包合同，并止报法院或仲裁机关处理。

4如市场物价上涨过高，变成乙方在连续二个月亏损的情况下，有权向甲方提出增加伙食费用，甲方应尽快进行市场调查，若情况属实，应适当增加伙食费用。

八、其它：

1、因不可抗力原因造成损失时，乙方不承担甲方房产和设施的经济损失。

2、甲、乙双方员工应保持互相尊重，尽量不发生磨擦，更不许出现打架等事例，若有发生追究责任因此造成的伤害由无理的乙方负责。

3、节假日乙方照常为甲方职工服务，如需加餐乙方负责加工，甲方买菜或委托乙方采购。

4、乙方在承包期间属甲方的厨具和餐具，在添置之前必须征得甲方同意方可购买，向甲方报销。

5、承包结束时，乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作。

6、承包期满时是否续约或终止合同，甲、乙双方均提前壹个月通知对方。

7、本合同若有未尽事谊，将由双方代表协商处理。

8、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份：

甲方代表[签名]：________乙方代表[签名]：_________

单位[盖章]：____________ 单位[盖章]：_____________

电话：__________________ 电话：__________________

4.2012饭堂承包管理规定 篇四

1.甲方行政部有权对乙方的卫生,安全,服务,采购的菜量与质量,油盐调味品,大米面粉等各类原料

进行日常的监督和检查.检查和监督内部但不局限于:乙方工作人员的健康证,身份证,资格证,烹调技术合格证等证件的有效期;乙方的进货渠道和对其供应商的资质审查;乙方的加工,售卖作业过程;厨房,餐厅的环境卫生状况等.乙方未达到甲方要求事项,甲方将向乙方发出书面警告以要求整改.如发出三次书面警告,甲方将有权单方立即解除合同,且乙方不得拒绝或要求任何经济及设备上的赔偿.2.必须保证每天购入的荤菜质量和数量符合标准。特别是猪肉,鲜猪肉的购入量必须不少于猪肉总

购入量的三分之二,冻猪肉的购入量不得多于猪肉总购入量的三分之一,猪脸肉购入量每天不得超过15斤;标准餐荤菜购入量不低于每人每天0.25斤,按标准每天购入的荤菜量不得有剩余.以上各项一经甲方管理人员发现乙方有违反的,每项每次处以乙方200元至500元罚款.3.油盐采购如发现属假冒伪劣产品每次罚款10000元,如发现食堂有使用发霉变质的大米及面粉,每次罚款2000-10000元,肉食蔬菜类采购如发现腐烂变质的或所售卖之饭菜有变质或明显异味的,按情节每次罚款500-1000元.为安全起见,乙方未经甲方允许不得购入四季豆用餐,土豆必须削皮并彻底挖除芽根方可用餐.否则每次罚款200-500元.4.无正当理由开餐不及时,延时10分钟开餐每次罚款500元,20分钟罚款1000元,依此类推.5.违反本合同第五条(每餐开餐时间内提供温热饭菜供甲方员工使用,并且在开餐时间内不得出现

断餐等现象),违反者每次罚款200-500元.6.没到规定闭餐时间提早收档的每次罚款50元,情节严重的每次罚款100-200元.7.饭菜汤内有异物的,每累计5个人反应异物属实或累计5次投诉的,视情节轻重处以罚款200-500

元.8.每天餐后及夜宵餐后未及时清理完员工就餐餐厅桌面及地面的,或未按规定清洗厨房及餐厅导致

餐厅及操作间凌乱及脏污的,视情节轻重每次处以罚款100-200元.9.因乙方工作服务态度差,导致与甲方员工发生纠纷,视情节轻重每次处以罚款100-200元.10.未经甲方同意不得私自更改菜谱,否则每次处以罚款100元-200元.特殊情况除外(但必须更换同

质量标准的菜式)

11.政府主管部门督查食堂时,发现问题影响较大的,每次罚款500-10000元

12.甲方饭堂管理员现场督查发现问题,饭堂应立即改正,同样问题提出达两次乙方拒不改正或改正

达不到要求的,依情节每次罚款30-200元(巡查项目包括每日购进的菜及原料质量,个人卫生,衣着口罩手套,环境卫生,操作方式,服务态度等).13.本规定作为饭堂承包合同的附件,经双方签字盖章后生效.甲方代表签字乙方代表签字

5.公司饭堂承包 篇五

为了给员工提供更好的就餐选择及就餐环境，经公司领导研究决定对公司原有的饭堂进行改革。即，饭堂管理不再归联合天润打印耗材公司，而是由承包租用方自行管理。现将相关事宜公布如下：

1、从2013年5月1日开始，原员工饭堂归珠海佳恒科技有限公司承包租用。公司采取增加员工收入的方式将费用每月发放到员工个人帐户中，以后员工用餐可自行充值，刷卡用餐消费。

2、从今日起，公司所有用餐员工可以去饭堂进行个人充值，每次充值最高费用不超过200元/次。人事

部建议：由各部门文员制作好用餐名单后，以部门为单位统一指派专人进行充值，并进行充值后当场以本人签名的形式进行确认登记备案。充值联系人：张桂娥公司集团短号：6223、以后每月的充值时间为：11号、21号、30号，请各部门负责人进行宣导和提醒，以免员工无法正常

用餐。

4、每张充值卡饭堂需要收取押金10元/张，若发生员工用餐卡丢失或刷卡异常时，都可以与饭堂负责

充值人员联系，并可办理补卡等相关手续。

5、若遇员工离职，要确保充值卡在完整无损的情况下，饭堂负责充值人员可一并退回离职人员卡内所

剩余金额及押金费用。饭堂负责充值人员必须保证员工充值系统完整清晰，以保证员工充值费用数据的准确性。

6、公司外来贵宾、客户等需用餐卡事宜，统一由人事部行政助理前去财务部申请费用后充值。本次由

行政助理统一充值为3张，作为接待业务备用。

（1）一张由总裁办助理龚雪华保管登记，作为总裁办外来客户使用。

（2）另外2张由行政助理吴娇保管登记，作为销售部外来客户及总经办外来客户使用。

7、为了保证公司环境卫生的良好状况，防止老鼠，害虫之类侵害，严禁员工带饭菜进办公室用餐。特

别禁止员工叫外买至厂区内用餐。特殊人员（如：孕妇）需经本部门负责批准，并将饭菜带入饭堂处用餐。

8、公司禁止员工为了省钱等问题，经常空腹工作，若发现是此问题引起的身体不适等原因，除后果由

个人承担之外，公司将根据相关的规定作通报批评处理。

9、因公司刚刚进行饭堂改革，若遇其他未尽事宜，需经公司领导批准后再作调整修改。以后其他与员

工用餐相关事宜及用餐标准等问题，均以饭堂通知为准。

以上规定自发布之日起实施，人力资源部将保留最终的解释权。

珠海联合天润打印耗材有限公司

人力资源部

6.公司饭堂承包 篇六

通过对大型饭堂快速自动计价系统优化设计，提高对大型饭堂的管理水平和智能控制能力，从而改善饭堂的工作效率。大型饭堂的计价系统是构建在物联网环境下的，采样数据传感器和近场通讯的方法进行数据传输和价格共享，提高数据交互能力，物联网系统是传感器密集的分布式实时嵌入式系统，设计物联网环境下的大型饭堂的快速自动计价控制系统，提高物联网平台下的饭堂价格信息数据的自适应实时分发能力[1]。随着现代信号和信息处理的发展，对大型饭堂的计价系统的改进设计，实现信息化处理、远程管理控制和智能化管理。本文提出一种基于近场通讯的DSP数字信号处理的物联网下的饭堂自动计价系统设计方法，首先进行了系统的总体设计，进行了饭堂自动快速计价系统的价格信息发射模块设计、接收模块设计和数字近场通讯模块设计等，最后进行系统的软件设计，仿真实验进行了性能测试，展示了本文设计的饭堂自动计价系统的可靠性和稳定性。

1 系统总体设计和功能模块分析

在物联网平台下进行大型饭堂的自动计价系统设计，本文设计的饭堂自动计价系统主要分为价格信息的发射模块、信息接收模块、信息处理模块和输出模块等，信息处理模块又包括了PWM调制、调制波的功率放大、近场通讯等硬件电路的设计[2,3,4]，系统总体设计结构框图如图1所示。

图1中，价格信息通过发射模块输入到数字信号处理系统中，数字信息处理芯片采用的DSP是AD公司的AD9225芯片，提高系统性能、系统的识别率和价格信息的自动控制和处理能力[5,6,7,8]。最后，采用近场通讯进行输入信号的调制解调处理，通过CAN能谱发送程序，输出信号经低通滤波后驱动发射天线，在物联网平台下，主要完成向自动计价系统256能谱数据的实时发送，进行计算机自动控制，需要发送32个微帧，系统中的TDA8920BTH工作在BTL输出模式下，程序发送配置流程如如图2所示。通过上述对系统的总体设计构架，对系统的功能模块进行分别设计。

2 系统的模块化电路设计

以上述总体设计为构架，进行系统的功能模块设计，饭堂自动快速计价系统的功能模块设计中，主要模块包括了价格信息发射模块设计、接收模块设计和数字近场通讯模块设计等，发射模块的主要任务是向发射天线提供价格数据信息，通过物联网系统中的无线传感器将交变磁场辐射出去，其系统框图如图3所示。

发射板的核心芯片为philips公司的D类功放芯片———TDA8920BTHv，输入信号经过变阻器分压送到TDA8920BTH的输入引脚，TDA8920BTH完成对输入信号的PWM调制、调制波的功率放大输出。在发射电路设计时，需要串联一个适当电容，使发射探头串联谐振在工作频率上，根据串联谐振，可得工作频率如公式(1)所示:

系统的数据发射模块采用的是单通道(SE)和桥接负载方式，放大器闭环增益:30±1 d B,THD≤0.15%(P=1 W,f=1 k Hz。

本文设计的饭堂自动计价系统的接收模块采用近场通信原理，接收电路主要任务是将接收通道、参考通道两路信号经过放大、滤波、阻抗变换等预处理后送入A/D进行采样，饭堂自动计价系统的接收电路的共模抑制比高达93 d B，带宽BGG=100=120kHz，设计近场通讯滤波电路，对噪声进行滤波处理[5,6,7,8]，近场通信的滤波系统的传递函数为:

考虑采用差分放大模式，结合多级滤波，得到接收机的噪声系数为:

选用AD公司超低噪声运放AD797进行近场通信的中频方法，提高饭堂自动计价系统的增益，得到阻尼系数为:

基于卡尔曼滤波理论，将接收通道、参考通道两路信号进行方法滤波处理，芯片的参考值选择:C1=C2=C,R1=R2=R，阻抗变换的加权系数可以化简为:

根据系统的需求ωn=25kHz,G0=2，可以确定出:

根据上述设计方法，低通滤波选用AD公司AD712465，组成二阶低通滤波器，得到基于近场通讯的饭堂自动计价系统的接收电路的失真度为:-120dB@20kHz，噪声为1.2n V/，通过对接收模块设计，对调理后的饭堂自动计价系统的接收和参考信号进行采样，实现价格信息的融合。

在上述接收模块设计的基础上，进行系统的数字模块设计，根据系统的功能需求，数字电路部分由A/D、D/A、信号处理器(DSP)等功能模块组成，实现对饭堂菜品价格的自动计价和数字通讯，系统的数字模块采用电容进行交流耦合，假设V代表耦合电容C前输入的价格信息，放电时间A=a,VDC是随参数不断变化的，采用BLR(基线恢复器)进行输入信号的倍频均衡处理，运放输出端变为负电平，输出信号直流分量为VDC=v ARV。假设自动计价系统的耦合电容CC设为10nF，单位负增益缓冲器电阻R设为200Ω，采用基线恢复器进行计价系统的信息接收，得到系统的数字信息处理模块电路如图4所示。

图4中，采用从外部串行EEPROM中引导的方式，EEP-ROM选用ATMEL公司提供的512Kbit SPI串行EEPROM芯片AT25HP512,D/A模块负责提供发射信号，D/A选用AD5621,AT25HP512作为从机(slaver)通过SPI接口与主机(master)BF561连接。系统设计中，整个系统的数字信息处理系统是核心单元，主控系统由基准电源、加电复位电路、移位寄存器组成，其中，电平触发控制输入引脚(高电平有效)，采用级联方式，对接收通道和参考通道同时进行采样，两片AD7767-1的数据依次从1～2传输，选择AD公司的高性能过采样模数转换器———AD7767-1进行模数转换。主机的发送与从机的接收相连，输出范围在-VDD/2～+VDD/2之间，串行数据输入引脚，芯片内置16位移位寄存器，通过上述处理，实现了饭堂自动计价系统的主控电路设计，设计电路如图5所示。

大型饭堂自动计价系统集成设计中，数字板主要芯片的电压及工作电流参数如表1所示。

3 系统测试与仿真实验

为了测试本文设计的饭堂自动快速计价系统的性能，进行仿真实验，实验中，模拟控制管脚包括SENCE和VREF，饭堂自动计价系统的最大时钟频率1≤VREF≤2，选用频率为30MHz、电压为3.3V的有源晶振作为时钟源，应该并联一个0.1μF的小电容来抑制高频干扰。在系统调试或者重新加载程序时，通过手动按键，产生复位信号。通过监控3.3V电压，当VCC电压低于2.93V时，外部引脚BMODE[1:0]的状态，进行饭堂自动计价。在系统测试过程中，接收电路上的+5V由电源芯片LM1117-5提供，宽电压输入范围:9V～15V，接收电路的输出电压6V，输出电流不小于1A，选用线性稳压芯片，用于DSP及其外设、ADC、DAC的供电，调节器可以在外部2.25～3.6V电压输入的情况下，产生0.85～1.35V的内核电压，在物联网环境下进行价格信息的采集，得到不同通道采样下饭堂价格信息的数据采集结果如图6所示。

以此为基础，进行饭堂价格信息自动计价，为提高自动计价系统的收敛性能，通过近场通讯把频率降到0值附近，并获得信号的相位信息，得到自动计价输出如图7所示。

从图7可见，采用本文系统能实现快速自动计价，提高饭堂的管理性能，为了测试本文系统在进行价格计价中的性能，采用自动计价控制的收敛性为测试指标，得到仿真结果如图8所示。从图8可见，采用本文系统进行饭堂自动计价控制的收敛性较好，价格输出可靠稳定，性能优越。

4 结束语

随着现代信号和信息处理的发展，对大型饭堂的计价系统的改进设计，实现信息化处理、远程管理控制和智能化管理。本文提出一种基于近场通讯的DSP数字信号处理的物联网下的饭堂自动计价系统设计方法，首先进行了系统的总体设计，进行了饭堂自动快速计价系统的价格信息发射模块设计、接收模块设计和数字近场通讯模块设计等，系统测试结果表明，该系统进行饭堂自动计价控制的收敛性较好，系统稳定性和可靠性较高、性能优越。

参考文献

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[2]衣晓蕾,彭思龙,栾世超.基于算子和局部正交约束的信号自适应分解方法[J].电子与信息学报,2015,37(11):2613-2620.

[3]VESE L,OSHER S.Modeling textures with total variation minimization and oscillating patterns in image processing[J].Journal of Scientific Computing,2003,19(3):553-572.

[4]YI X L,HU X Y,PENG S L.An operator-based and sparsitybased approach to adaptive signal separation[C]//IEEE International Conference on Acoustics,Speech and Signal Processing,(ICASSP),Vancouver,BC:IEEE,2013:6186-6190.

[5]HU X Y,PENG S L,HWANG W L.An integral operator based adaptive signal separation approach[C]//IEEE International Conference on Acoustics,Speech and Signal Processing,(ICASSP),Vancouver,BC:IEEE,2013:6103-6107.

[6]程新根,马朝华.基于WSN的天然气管道运行状态安全监测系统设计[J].物联网技术,2015,5(10):23-25.

[7]HUANG Y,GAO X.Clustering on heterogeneous networks[J].Wiley interdisciplinary reviews:Data mining and knowledge discovery,2014,4(3):213-233.

7.公司承包经营合同 篇七

发包方（以下简称甲方）: 承包方(以下简称乙方):

甲、乙双方经协商一致，并经xx股东会批准，决定将公司经营权在本合同期限内发包给乙方经营，并订立合同如下：

第一章总则

1、承包经营期间,公司独立核算、依法纳税,自主经营,自负盈亏.财政,税收渠道不变.2、承包经营期间,乙方必须在本公司的法定经营范围内从事经营活动（以本公司企业法人营业执照为准）。

第二章承包的期限,方式和主要指标

1、承包经营的期限为十年,即从年月日起至 年月日止.2、承包经营的方式为:甲方在承包经营期限内将公司经营权发包给乙方。

3、承包总价为元人民币(大写：)，乙方在合同签订之日起日内支付第一笔承包金元人民币（大写：），在甲方将公司印章、文件、合同等经营材料及场所交接于乙方之日起，乙方支付剩余承包金。

第三章乙方的权利与义务

1、承包经营期间,由乙方指派的人员担任公司的法定代表人,行使总经理的职权。

2、乙方在承包期间,对本公司享有自主、独立的的经营权。具体权利如下:（1）、有权聘任副总经理和各部门经理,组成本公司的领导机构,并报股东会备案,承包期满或合同解除后,该领导机构即告解体。

（2）、有权决定公司的机构设置，制定规章制度，人事聘用、任免和奖惩。

（3）、有权根据实际需要购置新设备和资产。

3、乙方有权根据本合同规定,取得其应得的合法收入.4、乙方有权在承包期内使用公司公章、合同章、支票、账号、发票等财务凭证。

5、乙方在承包期间应尽义务如下:（1）、必须依照国家有关规定,按期如数缴纳应缴纳的各种税,费等。（2）、在承包期间,应保证公司各项资产的完好（合理损耗除外）。（3）、承包期内产生的债权、债务均由乙方独自承担。

6、乙方必须全面履行本合同中应由乙方履行的全部条款.第四章甲方的权利与义务

1、甲方的权利如下:（1）、有权监督乙方的合法经营。

2、甲方的义务如下:

（1）、不得以任何形式干涉乙方的经营权。

（2）、必须按本合同规定保障乙方的合法权益。

（3）、甲方在收到第一笔承包金之日起与乙方办理交接工作，逾期怠于履行，视为违约。

（4）、必须全面履行合同中应由甲方履行的全部条款。第五章乙方的收入

1、乙方的收入计算方法：乙方在承包经营期限内公司的所有利润均由乙方享有。

第六章合同的变更,解除或终止

1、本合同生效后即具有法律约束力,甲、乙双方均不得随意变更或解除.本合同需要变更或解除时,须经双方协商一致达成新的书面协议,在新的书面协议未达成之前,本合同仍然有效。

2、由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时,须甲、乙双方协商一致,可以变更或解除合同。

3、本合同规定的承包期满,甲、乙双方的权利,义务履行完毕后,本合同自行终止

4、本合同期满三十日以前,乙方与甲方会同选任审计机构对乙方承包情况进行审核,确定无误后,双方代表在审计意见书上签字,乙方方可离职。

第七章违约责任

1、甲、乙双方应全面实际履行本合同,不履行或不完全履行的应负违约责任。

2、甲方如违反本合同的规定，应承担违约责任，按承包总金额20％支付违约金，如乙方的实际损失超出该违约金的，则甲方按乙方的实际损失赔偿。

第八章附则

1、在签订本合同时，甲方应将公司所有资产及债权债务状况编制成册，双方确认后作为本合同的附件。

2、甲方应提供公司股东会关于不干涉乙方自主经营的决议，并作为本合同的附件。

3、本合同期满后,如本公司承包经营,且乙方履行本合同情况良好,乙方在同等条件下有优先再承包的权利。

4、守约方为了维护自身合法权益支出的费用由违约方承担。（费用包括但不限于律师费、诉讼费用、差旅费等）

4、本合同由双方签字盖章后生效。

5、本合同一式份,甲、乙方各执一份。

6、双方在履行合同中发生争议的，应协商解决。如协商不成的，由xx人民法院管辖。

发包方（甲方）: 地址： 电话：

法定代表人:___________(签字盖章)____年____月____日

8.公司车辆承包合同 篇八

甲乙双方本着诚信原则，经共同协商，就车辆承包达成如下协议：

1、乙方承包甲方挂靠在/半张出租车，承包期间车辆交乙方经营管理。

2、承包时间：自年年月前乙方应交纳履约保证金 元。

3、承包价格：每月

4、新车办证及上牌手续、保险费、公司管理、费用甲方负责。承包期内所发生的如修理、车辆年审、燃油、违章处罚等一切费用及事故赔偿等责任费用由乙方全部负责。

5、自签订之日，乙方一次性交纳履约保证金，承包费一月一缴，每月30日之前交现金给甲方，甲方开收据为凭。如乙方逾期10天没有上缴承包费，作违约处理，甲方有权收回车辆另行发包。

6、未经甲方同意，乙方无权私自转包，否则甲方有权解除本合同，收回车辆另行发包，并不退还履约保证金。

7、在乙方承包期内，油补一切由甲方所有。

8、承包期满，甲方一次性退还乙方履约保证金，乙方交还车辆和一切有效证件。

9、如合同期满，甲乙双方不能达成续租协议，乙方保持车辆完好，经甲方验收后，收回。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字生效，具有同等法律效力。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日

9.公司饭堂承包 篇九

1.1 租赁经营

租赁经营是在所有权不变的前提下, 出租方将企业租赁给承租方经营, 承租方向出租方交付租金并对企业实行自主经营, 在租赁关系终止时, 返还所租财产。

1.2 承包经营

承包经营是发包方在不改变公司所有权的前提下, 将公司发包给经营者承包, 经营者以公司名义从事经营活动, 并按合同分享经营成果[1]。

1.3 租赁承包经营

租赁承包经营是指公司的所有者通过与经营者签订承包合同, 将公司一定期限的资产、生产经营权交由承包人行使的一种经营形式。作为承包人, 按照合同规定的经营目标和任务组织开展经营活动, 对公司的经营管理承担全部责任。合同到期后, 出租方根据承包人的经营成果, 兑现合同规定的报酬, 并对租赁资产上缴租金。

2 公司租赁承包经营模式

经纬机械 (集团) 有限公司作为改制后的企业, 已经完成了战略思想的重大转变, 加快了公司产业及产品结构调整, 确定了机电、房地产、新兴物流三大业务单元的经营模式, 但整体运行活力显现不够、发展动力不足, 为此公司决定在2013年实行“适度监管条件下”的租赁经营承包模式。

适度监管条件下的租赁承包经营模式是按照公司战略发展要求, 通过租赁承包将经营者、管理者与公司利益紧密联系在一起, 利益共享、风险同担, 不仅有效激发了经营者的潜力, 而且这种模式经过层层分解, 将相关利益与职工自身利益串联, 从思想源头杜绝了各种不利因素。此外, 依靠适度监管、适时监督大大提升了执行力。

适度监管的租赁承包经营具体体现在:公司根据净资产占有状态、历年盈利水平及未来市场的预测签订利润承包书, 并确定完成后的基础年薪, 超额完成后经营者和公司按比例分成。适度监督管理是公司对人力资源建设、采购、销售、财务、资金、投资、产品产业方向、审计及公司重点工作或项目要适度监管, 纠正偏差和避免短期行为发生。承包是为了更充分地调动经营者的积极性, 鼓励经营队伍做大做强。租赁是公司提供必要的土地、房屋、设备等资产, 创建有利的经营平台, 任经营者大胆经营。这种模式可理解为充分放权的分权思想, 亦可理解为适度集权的放权思想。

租赁承包经营中比较关键的问题在于经济指标、考核权重的确定。其中, 年创造净利润水平是衡量经营者经营水平的主要指标, 公司可参照利润为中心, 关键指标为依据, 兼顾重点工作的原则对公司及下属单位予以考核。在考核过程中, 对于三项指标的比重需仔细研究, 制定合理的权重, 充分体现客观、公平。公司可将利润指标与薪酬实现挂钩, 确定年度可实现的最低利润水平, 赋予一个基本薪酬, 如超额完成利润, 则将超额部分按比例进行分配[2]。按照以上考核方式可通过以下公式表示出来。

1) 基薪 (用A表示)

A=标准底薪× (利润指标完成情况×65%+两项资金指标完成情况×20%+重点工作指标完成情况×15%) ,

与之对应的基础指标:全年完成净利润指标。

2) 激励薪酬 (用B表示)

B=超额利润×50%× (存货指标完成情况×40%+应收账款指标完成情况×60%) 。

3) 实得薪酬 (用C表示)

3 租赁承包经营实施的意义

1) 新的经营方式是公司经营模式的创新, 是管理机制的革命。通过实行新的经营方式, 可以促进全体股东、员工尤其是经营团队进一步解放思想, 开阔思路, 积极开拓市场, 寻找经营增量。

2) 通过实行新的经营方式, 建立行之有效的激励机制, 实现所有权和经营权的分类, 充分发挥体制、机制优势, 激发经营者的活力。

3) 加大承包者自主经营权的同时实行公司适度监管, 可以有效维护股东利益, 实现租赁承包经营企业的保值、增值, 为公司良性发展奠定了坚实基础。

4) 实行新的经营方式, 为经营者营造实现自我价值的管理平台, 充分调动经营者、员工的积极性, 激发经营者的创造力, 体现以业绩论英雄和“要我干”转变为“我要干”的精神实质。

5) 通过新的经营方式的推进, 有效发挥员工、股东在企业生产经营中的作用, 实现公司思想同心、行动同步, 对公司企业文化建设和公司发展具有举足轻重的作用。

4 结束语

租赁承包经营从本质来说是租赁经营与承包经营的结合, 它兼具了租赁与承包的特点, 为企业经营提供了全新的经营模式, 有效处理好租赁与承包、集权与分权的关系, 适度监管, 充分发挥优势、弥补劣势, 不断在实践中改进机制, 健全机制, 以达到公司利益最大化、员工收益同步化。

参考文献

[1]董有德.承包经营[M].北京:中国建材工业出版社, 1998.

10.公司承包合同 篇十

乙方：

为认真贯彻集团党委和总裁提出的把政治、经济工作相结合和把机械做大做强、创中国机械行业名牌的工作要求，最终实现总裁提出“树百年品牌，建百年老店”的宏伟目标，为适应双星名牌机制运作合同化、市场化的要求，为消化****年不利因素，全面完成****年各项经营目标，为明确甲乙双方的责、权、利，经甲乙双方协商，达成以下承包合同：

一、承包有效期：****年1月1日——****年12月31日，共1年。

二、 乙方****年度承包经营指标：

1、销售收入：销售收入完成3000万元(不含税);

2、利 润 ：250万元(按实际数额考核);

3、回 款 额：3395万元;(货款回收率为97%)

4、应收帐款：600万元;

5、以加强技术创新，工艺改进为重点，深入贯彻总裁创新降耗的指示精神，按照总裁提出的“九高一低”的具体工作要求，****年实现挖潜增效、消化不利因素246万元的目标。

三、乙方经理在全面完成年度各项承包的经营指标基数时，可获得5—25万承包奖金，如承包的各项年度指标比承包基数超额或减少时，经理年终奖金按以下比例进行奖罚：

1、销售收入每比3000万元增加或减少100万元，扣罚或奖励 5000元;

2、利润每比250万元增加或减少20万元，奖励或扣罚5000元;

3、应收帐款每比600万元增加或减少50万元，扣罚或奖励 5000元;

4、在承包期内，乙方应加大力度实施技术创新，进行小改小革，提高企业技术含量，完成总公司下达的****年消化不利因素的任务，目标金额为：246万元。如期完成奖励1万元(必须有证据)，每增加或减少30万元，扣罚或奖励20xx元。

每月全公司不低于30项合理化建议或创新项目，要有新活动，有竞赛，有评比、有宣传展示、有推广应用。每少一项，扣罚500元。

5、全年六大费用率25%，每减少或增加5%，奖罚年薪5000元。

四、其他承包内容：

1、在职工教育方面，带头及时学习集团文件和贯彻落实集团党委和汪总裁的各项指示精神，贯彻执行好总公司的方针政策，开展多种形式的劳动竞赛，劳动竞赛每月不少于3项次;开展创新主题活动，每月不少于2次，每缺少1项次，扣罚1000元。

根据集团精神，加强思想政治工作，确保公司人员思想稳定，积极性高涨对一线职工、技术人员、管理骨干制订中长期培训计划，加强教育，进行全方位的培训，全面提高整体素质水平，为消化不利因素和长期发展打下人材基础。年内全体职工必须轮训一遍，参加培训的人数要达到90%以上，否则，每降低1%，扣罚1000元。

2、全年因合同、质量问题造成一次性损失10万元以上，按损失额的5%予以扣罚年终奖励。因质量问题，出现重大投诉，被媒体予以暴光造成严重社会影响的，每次扣罚5000-10000元;因质量问题造成50万元以上损失者直接予以免职。

3、加强成本管理，严格按总公司深化成本管理规定执行，全面实现“分段核算、一单一算”，每个件、每台设备都要算出成本。将成本管理进一步推向深入，加强成本控制;分配上引入市场机制， 实行内部市场化分配机制，通过成本倒推，在内部实行市场链管理，确立内部市场的主体和运行机制，首先在研究所内部实行产品模拟利润分配模式，降低设计成本。严格按总公司深化成本管理规定执行，奖励5000-15000元。对未按规定完成项目，视情节轻重报总经理批准，最高给予考核奖励10000-0元额度。

4、加强安全管理，在承包期内，公司内或外出调试不允许发生人身伤亡事故和重大安全事故，轻伤率控制在0.4%以内，重伤率控制在0.01%以内，死亡率为0，财产安全损失控制在5万元以下。

每出现四级以上重伤1人，扣罚奖金5000-20000元。如出现死亡一人，取消年终奖金，出现群伤或死亡2人以上(含2人)，直接予以免职，直至追究刑事责任。

造成5万元以上财产重大损失的，按损失额的5%扣罚年终奖金;造成损失30万元以上予以免职。

5、减员增效方面：对整个公司的人员构成情况，结合公司实际进行全面分析，利用创新管理等方法，实施减员增效。

管理辅助岗位进行定员、定岗、定酬、竞争管理，****年争取裁减后勤及二三线无定额人员5人;对一线人员加强组织，通过调整分配机制，提高工作效率、通过创新管理方法等减员5人。否则，每少减员1人，扣罚1000元年终奖金。

6、实施资金切块，加强资金成本管理，压缩资金占用，加快资金流动，全年资金占用2200万元，每减少或增加100万元，奖罚年终奖金5000元。

五、承包期内，在什么岗位享受什么待遇，因工作失误、失职的，因在岗位期间已享受了相应的岗位待遇，不再进行年终奖励。在承包合同期间，有突出贡献的予以重奖。

六、为保证本承包合同得到有效执行，签订本合同同时，签订合同人员要交纳承包合同风险金3万元。如有重大失职，导致重大损失，按本承包合同考核奖励不能抵扣损失的，从承包合同风险金中予以扣除。

七、副经理按经理的60%-80% 执行(或销售经理在达到以上要求的同时，按销售收入0.15 %比例+利润按3.3%比例+回款额1%比例+应收帐款0.61%比例执行)。

八、本承包合同考核期限定于次年5月份。

甲方： (章) 乙方： (章)

11.公司员工伙食承包协议 篇十一

甲 方：（以下简称“甲方”）乙 方：（以下简称“乙方”）

经甲乙双方友好协商，就甲方员工伙食承包事宜，一致达成如下协议：

一、甲方将员工伙食承包给乙方经营，承包期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方权利与义务

1、甲方免费提供食堂场所和厨具等相关设施及水、电、宿舍给乙方使用。

2、甲方有权监督乙方食堂经营管理，有权要求乙方更换工作人员。

3、甲方有权根据《公司员工伙食暂行管理规定》对乙方做出处罚。

4、甲方应按时足额支付员工伙食费给乙方。

二、乙方权利与义务

1、乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准，提供给甲方员工的食品，菜肴及各种食材料理必须从正规进货渠道采购新鲜健康卫生食物，严禁将剩菜、剩饭混入新鲜饭菜中重煮后提供给员工食用。如因卫生或食物质量问题造成食物中毒事件，乙方必须承担一切经济赔偿责任和全部法律责任。

2、乙方应承担甲方提供的食堂所有设施的维护、维修、保养，负责每天清洁打扫餐厅、厨房及厨具卫生，随时保持厨房、餐厅及周边的卫生整洁，对厨房进行定期消毒杀菌处理，做好防鼠、防蚊蝇、防蟑螂等工作，做到爱惜如家，卫生整洁，有条理，公用过道和场地不乱堆乱放。

3、乙方必须无条件按照甲方要求为员工提供饭菜；甲方如果有客餐、加菜或酒席，乙方必须根据甲方给予的标准采购及限定时间内加工完成。

4、乙方必须在甲方规定的就餐时间内，准时将饭菜送至甲方指定的地点，不得影响员工上班及休息时间。

5、乙方须在每周五向甲方提供下周菜单，甲方有权对下一周的菜单进行审核作修改，并在周六前审核完毕，并告知乙方。乙方应严格按照菜单操作，特殊原因必须变更菜色时，必须事先征得甲方同意。

6、乙方应主动征求员工意见，对员工提出的合理化建议做到及时改进，如属厨师手艺问题，乙方必须及时给予更换厨师。

7、乙方聘用工作人员前必须通知甲方，新进人员应提供健康证、无犯罪记录证明和本人身份证原件在甲方人资处登记、复印留存。

8、乙方工作人员必须做到服装应整洁，上班时间不抽烟、吐痰、吃东西、文明礼貌、语言和蔼，全心全意为就餐员工服务；不得与甲方员工发生口角、打架等。乙方工作人员休息时，不得在厨房内躺卧。厨房、餐厅、库房内不得摆放个人物品；不得居住在餐厅或者厨房内；不得在食堂内晾晒衣服、鞋袜等；如有服务态度恶劣，经甲方提出事证，乙方应即督导处罚或予以撤换。

9、乙方必须自觉遵守《公司员工伙食暂行管理制度》及其它相关的规章制度，积极配合甲方对食堂工作的检查。

10、如因乙方原因（存在生产安全隐患、发生食物中毒、环境卫生不附合要求及其他可归责乙方的事件）并导致政府部门对甲方给予处罚的，由乙方赔偿甲方经济损失，并承担全部责任。

11、承包期满或合同解除，甲方收回场地，乙方应无偿如期交还，如乙方有意续继合作应在合同满前一个月和甲方协商合作事项。

三、伙食结算

1、甲方次月10号前结算上月员工伙食给甲方，甲方员工凭甲方发放的餐卡在食堂刷卡用餐，每人每张每餐只能用一次，乙方每月底按员工实际用餐次数和甲方结算，乙方应开具普通发票给甲方。

2、伙食结算标准：一日三餐伙食标准11元/人（其中早餐2元/人、午餐4.5元/人、晚餐4.5元/人），夜宵4元/人/餐。

四、违约责任

甲乙双方任意一方违反本协议，导致本协议无法履行的，违约方必须无条件赔偿对方全部损失。

五、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方协商解决。

甲方: 乙方: 甲方代表： 乙方代表：

签约日期：2017年12月23日

12.典当公司承包经营协议 篇十二

拟稿人：何紫萱 发包方：（以下简称甲方）

承包方：

1、（身份证号：）；

2、（身份证号：）；

3、（身份证号：）

（以下简称乙方）

为提高效益，经甲、乙双方多次友好协商一致，甲方决定将 经营权在本合同期限内发包给乙方以供经营，特订立本合同，双方应共同遵守，严格执行。

一、承包内容：

1、甲方同意将注册于（地址）的‚（以下简称‘公司’）‛及所有内部设施、设备交由乙方承包经营使用；

2、乙方承包‚（公司名称）‛后，由乙方独立、自主经营管理，自负盈亏，风险自担。

二、承包经营期限：共 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

三、承包形式、管理费用上交及保证金支付（保证金根据情况决定）：

1、承包形式：乙方按公司实际经营毛利润定额包干，超额全留。

2、甲方按照乙方承包期间公司实际经营毛利润的30%向乙方收取管理费（包干），管理费按每 个月为壹期支付，每一期到期日前 日内支付下期费用；公司实际经营毛利润的70%，全部归乙方支配。

3、管理费汇入甲方指定账户，即： 账户名： 开户行： 账 号：

4、乙方在签订合同时应向甲方交纳风险保证金人民币 元整。若乙方在合同期内无违反本合同规定行为，所交的保证金作为乙方应承担的违约金。

5、承包经营结束或者本合同终止时，甲方在乙方了清完债权债务三个月后退换乙方的风险保证金。

6、风险保证金不计利息。

四、债权债务的承担方式：

1、承包经营前甲方的债券债务由甲方承担并处理。

2、承包经营期间产生和引起的债务由乙方自己承担并处理。

五、双方的权利与义务：

（一）甲方：

1、对乙方的生产经营过程实施监督，必要时可以委派专人（1人）对乙方经营实施监管。如发现在税务和安全方面有违规行为，甲方有权要求乙方改正，情节严重或产生后果的，甲方有权终止协议。

2、做好指导、协调、服务工作，不干预乙方具体行使生产经营管理职权。

3、负责对乙方的生产经营提供必要的资金支持。

4、负责向乙方提供经营过程中所需的公司执照、资质证照等其他行政审批手续。

5、甲方不能因己方债务原因影响乙方承包后的正常营业，如因甲方单 方债务或相关必备手续不全造成乙方不能正常营业的损失，由甲方负全部责任。

（二）乙方：

1、在承包期内，有权在国家法律、法规允许的范围内对公司的生产经营管理负全面责任，并行使生产经营管理职权，自负盈亏，按时向甲方支付承包费及其它约定的费用。

2、必须遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，接受甲方的监督，并依照法律、法规的规定诚实经营、合法经营、自觉、按时缴纳各种税费。

3、在承包期间，乙方变更企业的性质、名称和经营范围，需报甲方批准。

4、乙方在承包经营期内，不得以其他方式交与他人经营；但经甲方书面同意的除外。

5、乙方自行负责公司人员的配臵和管理，并对经营中所有相关人员的人身安全，劳资关系等事项全权负责。

六、合同的变更、解除或终止

1、本合同生效后即具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前，本合同依然有效。

2、甲方如违反本合同规定，干扰乙方的经营管理活动，使乙方无法继续经营下去，或使乙方的合法收入得不到保障，乙方有权解除本合同并要求甲方承担违约责任。

3、由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时，须甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

4、本合同规定的承包期满，甲乙双方的权利、义务履行完毕后，本合同自行终止。

七、违约责任

1、乙方如未按本合同规定时间上交管理费的，甲方按未付金额的 %向乙方收取滞纳金，如超过 个月，乙方仍未付清欠款的，则合同自行终止，乙方应向甲方付清全部欠款。

2、乙方如不按本协议条款规定按时支付清其他各项款项，所产生的一切后果均由乙方自行负责和承担。

3、甲、乙任何一方如未按本协议的条款履行，导致中途终止本合同，并且过错方在未征得对方谅解的情况下，则视为违约，违约金为 元。

八、争议解决

1、甲、乙双方如有争议的，应友好协商解决；无法解决的，任何一方有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

2、本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

3、本协议书正本一式两份，甲、乙方各执一份，具同等法律效力。

甲方： 乙方：

法人代表： 联系电话：

13.公司食堂承包合同 篇十三

甲方根工支打原工食证承包乙方经营、管理，甲乙双方经应好协有待签订本协议，甲、乙双方共同遵守执行。

一、合同双方

发包方：

（以下简称甲方）

承包方：

（以下简称乙方）

二、承包期限

从

****年**月**日至从

****年**月**日止。

三、承包方式

甲方工人会堂以的价格承包给乙方。水电汽费用乙方自理，其中水费

元/吨，电费

元/度，天然汽

元/吨。水电汽计量器乙方安排甲方指定位置负责购买及安装。

合同签订时缴纳

元保证金，否则本合同无效，合司履行完毕后保金退还。

三、甲方的权限

1.甲方有权进行检查，监乙方的经营管理，卫生、安全、治安、调防，特到要防止食物

中由事故的发，一旦发类拟事故，经卫4部门点后确认乙方责任则甲方有权迫究乙方的责任。

2.因乙方食工作员失服影响到甲方的正工作（特殊情况除外）甲方右权追乙方的责任。

3.甲方有权对乙方安卫生，服务等情况进行监督检查，如乙方未达到标准，甲方有权要求乙方进行垫改和完善。

4.乙方所购俞品及原材料必须有相关的食品卫生检验证明以卫生检值单位检查，若法反规定，一切后果由乙方负责。

5.乙方提前止承合同，押会不予退还。

四、甲方责任

1、提供方正完的营业场所及基础设施。

2、不得题意停止承包和和增加收费项目。

五、乙方权限

1、自主经营有权主聘用，调用食工作人员。

2、甲方比约，乙方有权提山终止承也合同，六、乙方的责任

1、乙方自行安排例房灵工，并自负盈亏。

2、乙方负责食量的经营管理，具体包括俞堂安、消防、就棒环卫生、服务等。

3、乙方必须遵守国家和地方有关环境和會卫生的标准，严票提供陶烂交质的食品，保持菜肴的鲜鲜和卫生。

4、餐后认真清洗餐具并调由工作，食量内部，用大厅，规房卫生微到：一一打扫，一一大扫，平面天天扫，立面周周搞，保持阴柜卫生，餐具整洁，定期灭承四害，环境符合公

5.乙方工作人员定期作健康体检（检查费用乙方支付）确保身体健康，无传染病，若乙方不按规立进行定期健康检查，健康不符合餐饮业表标要求，甲方右权拒乙人员进食量工作。

6.乙方职工作人员必须遵守甲方规制度，不得随意出甲方办公区，工区或其它期

入区域，如违反依甲方之规定予以处理。

7、合同期间乙方不得拉自将食堂改变，转包性质或转包他人，否则构则为注约处理。

8、乙方食学水申要在每月后，乙方应担相应的滞纳金（按银行逾付款处理）。号前必须付清，如乙方未按时付款给甲方，把时一星期

9、出现群体性的食物毒事件，承包者主动承担任，并支付因此而产生的费用。

10.在食堂的承包期间，公司定期收数餐员工对食堂阪关质量和价格的评价意见的收集，当就餐工对食量见大时，不满率在30%以时，并要求停止承包时，公司有权终止承包合同，对提前终止合同所生产的额外费用由承包者承担。

七、乙方应做到的其他事项

1、乙方需向公司交承包保证金

元作为保证金。在考核发生的扣款合突发事件需要费用时，乙方不愿支付时，可先垫用，但乙方需在10天内补足保证金数额。

2、每餐供应需明码标价，不允许对外经营。

3、乙方的食业工作工资自付。

4、食堂货物的进出应接受公司门卫的检查，遵守公司的规章制度。

5.公司员工就餐（员工出示工牌），应满足各员工的食量需求且不浪费。

八、上述内容作为食学承包合同条款，合同双方应共同守，方签字有效，一式二份，合同双各持一份。

甲方代表（签名）：

乙方代表（签名）：

单位（盖章）：

单位（盖章）：

日期：

****年**月**日

日期：