解除合同通知书送达

2024-06-22

解除合同通知书送达（精选8篇）

1.解除合同通知书送达篇一

解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。

对于用人单位应当如何履行送达程序，我国劳动法律法规未作出明确规定，因而，这一环节往往容易被用人单位所忽视。表现在现实中，用人单位或者未履行送达义务，或者履行了送达义务但未留下足够证据证明自己的送达行为的现象十分普遍，以致劳动合同双方一旦发生争议，用人单位出具的解除劳动合同通知往往被劳动争议机构或人民法院认定为“解除劳动合同通知不发生法律效力，劳动合同双方当事人之间的劳动关系仍然存在”。

因此，用人单位履行送达程序必须严格遵守两项原则：

一是实际履行。用人单位必须向劳动者送达解除劳动合同通知书，这一环节绝不可忽略。

二是充分履行。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知，其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动合同通知书已经送达劳动者。同时，鉴于送达属于用人单位应尽的义务以及用人单位在劳动争议案件的仲裁及诉讼中对于劳动合同的解除承担举证责任，因此，用人单位应当注意完整保留履行送达程序的相关证据。

在现行相关法律法规尚不完善的情况下，关于劳动合同解除通知书送达方式，一般参照民事诉讼中的送达方式：以书面形式直接通知职工本人，本人不在的，通知交其同住成年亲属签收；直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，可通过新闻媒介公告通知。自公告发布之日起30日后，即视为送达。另外，鉴于直接送达不成(或直接送达困难)是进行邮寄送达、公告送达的前提，在实践中，由于直接送达的送达人由用人单位一方人员组成，通常不易被受送达人认可，为了证明自己的“直接送达不成”，用人单位应当组织相关部门人员会同工会人员一起送达通知。

[解除劳动合同通知书如何送达？]

2.解除合同通知书篇二

XXXX：

XXXXXX公司因不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务，于20xx年11月日向XXXXX法院提出破产申请，XXXXX法院于20xx年11月日以民破字第X号裁定书依法受理XXXXX公司的破产申请，并指定XXXXXXX担任破产管理人，负责XXXX公司财产的清理。

在破产申请受理前，XXXXX公司于20xx年11月日与你单位（或你）签订了《XX合同》，合同约定：（简述主要权利和义务）。

现双方均未履行完毕。根据《中华人民共和国企业破产法》第十八条之规定及债务人的实际情况，本破产管理人决定解除上述合同，你单位因解除合同受到的实际损失，可凭有关证据向破产管理人申报债权。

特此通知。

XXXXX公司

3.解除合同通知书范本篇三

我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治县国土环境资源局发送给我社的《关于履行临时用地有关规定的函》，要求贵公司将租赁我社的66.1亩集体土地恢复原状，退还土地给我社。因贵公司租赁我社土地作为生产经营建设用途，与该租赁地农用地规划不符，双方签订的《土地租赁协议书》无法再继续履行，且贵公司租赁我社66.1亩集体土地后，除修建部分建筑物外，长期未实际使用该租赁地，造成土地撂荒，而双方协议约定的租赁土地的使用用途为兴建水泥搅拌站，违反协议规定。

因此，我社现通知贵公司解除双方签订的《土地租赁协议书》。

根据法律规定，协议解除后，我社愿就租赁地恢复原状、租金等问题，与贵公司进行协商处理。望贵公司收到本函后，三日内给予答复。

此致

经济合作社

4.解除工程合同通知书篇四

河南金合力律师事务所接受×××委托，依据中华人民共和国有关法律法规，就贵司与委托人之间关于“×××”店面装饰装修工程施工纠纷一事，特向贵司致函如下：根据现场查勘情况和委托人提供的资料证实：××年××月××日，贵司与委托人签订《建筑装饰装修工程施工合同》(YZH-96-0206)，委托人将位于郑州市×××店面交由贵司以包工包料的形式承包装饰装修工程，合同价款为×××元，××年××月××日完工，工程质量达到合格。后双方又签订了工期延期单，将工期延至××年××月××日，超期一天扣×××元，并就工程质量和施工内容提出异议和整改意见，但至今该工程未能按期保质保量的完工。委托人多次与贵司协商解决此事，但贵司的相关工作人员一直推脱至今，未能解决，严重影响了委托人对该店面的使用，给委托人造成了房租、物业费、员工工资、预期可得利益、重新装修等等巨大损失。据此，我们依据委托人的授权郑重函告贵司如下：1.解除委托人与贵司签订的《建筑装饰装修工程施工合同》(YZH-96-0206)，限贵司两日内退出施工现场。2.限贵司按照双方之间的约定于两日内就给委托人造成的各项损失予以赔偿(约5万元)。望贵司在接到本解除通知书后能以诚信为本、本着客户利益至上的原则，及时退出施工现场、及时对委托人的各项损失予以赔偿。否河南金合力律师事务所解除合同通知书地址：郑州市金水路226号楷林国际13层电话：0371-66655501 传真：0371-66655502 邮编：450000 2 则，委托人将采取一切合理手段维权到底，包括投诉至相关管理部门、请求媒体帮助、起诉至法院等，直至问题解决。

特此函告

河南金合力律师事务所

律师：

5.解除劳动合同通知书篇五

编号：同志：

依据《劳动合同法》相关规定，我公司依法解除此前您与我公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。

解除您的理由是：

1、过失性解除

○严重违反公司的规章制度的；

○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； ○被依法追究刑事责任的。

2、非过失性解除

○员工患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

○员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员

○依照企业破产法规定进行重整的；

○生产经营发生严重困难的；

○公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。○其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行册；

您的劳动合同于年月日解除。

此种情形下：

○公司需要支付给您相当于个月工资的经济补偿金。

○公司不需要支付经济补偿金。

您需要在此日期之前办理工作交接并离职手续。

签收人：

有限公司

年月日

备注：

1、本解除劳动合同通知书一式两份，双方各持一份，同等有效。

6.解除店铺租赁合同通知书篇六

贵公司与我公司分别于20xx年8月1日、20xx年12月31日分别与我司签订了位于南沙路万瑞广场B202号和B107号商铺的《租赁合同》，约定我公司将万瑞广场B202号和B107号商铺租给贵公司使用，贵公司按期交付租金。合同签订后，我公司即将两商铺交付给贵公司，但贵公司自20xx年6月起拖欠我公司租金及物业管理费、水电费等费用共计 117163.00 元。我公司多次致电、发函贵公司履行付款义务。但时至今日，我公司仍未收到任何款项及贵公司的书面答复。贵公司的行为已构成根本性违约，现我公司正式通知如下：

1、从即日起解除与贵公司分别于20xx年8月1日、20xx年12月31日签订的关于位于南沙路万瑞广场B202号和B107号商铺的《租赁合同》。

2、请贵公司在收到本通知书后3个工作日内与我方办理移交手续将商铺移交给我方，并撤离所有人员和结清所有的物业管理费、水电费等相关费用。

3、请贵公司立即支付所有拖欠的租金及截止至商铺移交完毕之日止的违约金。

4、如果贵公司逾期办理移交手续、逾期撤离所有人员及逾期支付所有拖欠租金等相关费用，我方将采取强制清场，由此产生的一切法律后果和责任由你自行承担。

海口xx商业管理有限公司

7.解除劳动合同通知书样本篇七

****您好：

我公司与你年月日所签订/续订的劳动合同，现因您自****年*月*日申请事假起，一直未能到岗工作，且经部门主管多次电话、短信或当面告知，均未办理正常的请假手续，即连续旷工至今，严重违反了公司考勤管理制度，根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，公司决定与你解除劳动合同，解除劳动合同时间为***年*月*日。请你于接本通知之日起*日内到人力资源部办理离职手续，逾期不办理，后果自负。特此通知！